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中国核电人才的现状及培养

中国核电人才的现状及培养

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由于电力的短缺、电源结构的不合理、环境保护的压力等多种因素,本届中国政府将我国核电发展的政策从“适度发展”调整为“积极发展”。在此政策背景下,我国有关部门在新制定的核电发展中长期规划中确定到2020年,核电在全国发电装机容量中的比例要占到4%,核电装机规模达到4000万千瓦,在建规模1800多万千瓦。这意味着从现在到2020年前的十几年中,每年至少要有2~3台百万千瓦级的核电机组投入运行。

为了实现核电中长期发展规划中所制定的目标,摆在我们面前的首要问题就是如何解决核电产业链中各个环节对人才的需求与人才的短缺这对矛盾。

1 中国核电需要什么样的人才

一个核电项目从项目的提出到项目建成并投入运行涉及多个政府管理部门、上百个项目承担企业和单位、一个或多个项目投资业主。

涉及的政府部门包括:作为行业主管的国防科学技术工业委员会(其中,国家原子能机构作为对

外的另一块牌子);负责规划和项目审批的国家发

展与改革委员会;负责核安全监督管理的国家环保总局(与国家核安全局对外是一块牌子,对内是前者的一个部门);负责基础研究的科技部。此外,还有目前已不具有政府职能的机械工业协会负责核电机械设备的制造;电监会负责发电后的电力监管。

这些政府管理部门在具体的核电项目中承担的更多的是管理、协调、组织、落实等事务性工作,其所需要的人才是对核电项目的特点、核安全要求、核电质量保证体系有基本了解的行政管理人

[摘要]为了实现核电中长期发展规划中所制定的目标,摆在我们面前的首要问题就是如何解决核电产业链中各个环节对人才的需求与人才的短缺这对矛盾。本文就中国核电人才的现状作了分析,并对如何进行人才培养提出了自己的观点。

[关键词]核电;人才;培养

[中图分类号] G72 [文献标识码] C [文章编号] 1674-1617(2008)01-0080-04

The current status and future cultivation of nuclear

power professionals

ZHANG Qing-chun,LU Mei

(DATANG International Power Generation Co.,Ltd.,Beijing 100053,China)

[Abstract] In order to achieve the target established in the Medium- and Long-term Nuclear Power DevelopmentProgram, the principal issue facing us is how to solve the contradiction between the need and shortage of personnel atvarious sectors in the chain of nuclear power industry. In this paper, the current status of nuclear professionals in China'snuclear power industry is analyzed, and some personal views on personnel cultivation put forward.

[Key words] nuclear power;professionals;cultivation

中国核电人才的现状及培养

张庆春,吕 玫

(大唐国际发电股份有限公司,北京 100053)

收稿日期:2007-12-2

中国核电人才的现状及培养

6作者简介:张庆春(1962

中国核电人才的现状及培养

中国核电人才的现状及培养

),男,高级工程师,核动力工程专业。