试验办公室制度职责一览表
试验室安全管理制度
1、试验室主任全面负责本试验室外的安全工作。全体试验人员工作中应将安全操作摆在首位，如用电、用火要注意人走电闸关。
2、凡从事试验操作的人员在未熟悉该项（如路侧仪）试验仪器操作前，事先应须熟悉规范，仪器操作程序和规定，在试验工程师指导下进行操作仪器。
3、易燃易爆物品必须有专人保管，在专门存放的地方，隔绝烟火，并有严禁烟火的禁牌。试验室消防器材应有专人保管，严禁随意搬动。
4、试验药品要有专人保管、存放，使用时需批准后使用、登记，剧毒物品领取必须称量登记和消耗记录，要注明用途、用量、日期，并有负责人和使用人签名。
5、仪器设备严禁违规操作，未经领导同意不得外借。
仪器设备使用与保管制度
为了提高仪器设备的利用率，试验室对仪器设备采取专管专用和专管共用相结合的形式。
1、专管共用的仪器设备（包括现场检测的仪器设备）由主任确定保管人，使用前后由使用人与保管人共同检查仪器的技术状态，经确认后办理交接记录。
2、专管专用的仪器设备使用人即为仪器设备保管人，长期不用的电子仪器每隔三个月通电一次。
3、仪器设备保管人应负责仪器设备的日常清洁卫生、清洗加油、换干燥剂等工作。各类仪器设备每月检查维护保养一次，定期申请送检。
4、仪器设备保管人应参加购进设备验收、安装、调试工作，填写并保管设备档案，负责仪器设备降级使用及报废申请等事宜。
5、贵重、精密、大型仪器设备的位置不得随意变动，如确需变动，事先应征得同意。重新安装后，应进行检定或校准。
6、仪器设备的出户使用，应办理书面手续并经室主任批准。借出与归还，都应检查仪器设备功能是否正常，并办理交接手续。
7、经计量检定的仪器设备，计量检定（包括自检）合格者贴合格证（绿色）。多功能检测设备，某些功能已丧失，但检测工作所用功能正常，且经校准合格者，测试设备某一量程精度不合格，但检验工作所用量程合格者。降级使用者，贴准用证（黄色）。检测仪器、设备损坏者，检测仪器、设备经计量不合格者，检测仪器、设备性能
无法确定者，检测仪器、设备超过检定周期者，贴停用证（红色）。任何人不得私自更改。
仪器设备的维护保养制度
为了保持设备仪器的完好，防止设备的早期损坏，切实做好设备的维护和保养工作，提高设备的完好率、利用率，特作如下规定：
A、班前：
1、擦净仪器设备外露部分及工作台面上的尘土；
2、按规定润滑各部位，油量符合要求；
3、检查各手柄灵活可靠，检查有无异常音响；
4、检查线路安全可靠，空车试运行。
B、班后：
1、清理、擦拭仪器设备外表面杂物；
2、各部件归位；
3、切断电源。
C、有关设备的保养间隔规定
试验文件、技术规范、规程管理制度
1、对于上级、甲方、指挥部下发的文件，首先进行登记，由试验室主任将文件内容及要求及时传达给相关责任人，关遵照执行。
2、试验室要配齐标书要求使用的所有技术标准、规范、试验规程及与试验室工作有关的标书技术规范部份。
3、技术标准、规范、试验规程等公用书籍应登记，按手续借阅归还，不得私人独自占用，调动工作时及时交回。
4、技术标准、规范、试验规程等试验室要有清单，确保试验室使用的是有效版本。
5、作废的文件规范要及时清理，盖作废章并履行文件和资料销毁规定。
6、试验人员外出学习带的专业技术性资料，试验室要登记保存公用。
7、试验室要指定专人对试验室的文件、标准规范等登记、发放、借阅、使用、保管、销毁等。
试验质量保证制度
1、试验人员培训考试合格取得上岗证后，才能在指定岗位上进行试验工作。
2、试验人员要依照标准、操作规程、合同要求等进行试验检测工作，工作要精益求精，数据要真实可靠，对试验数据负责。
3、试验设备要按照设备仪器管理制度的有关规定执行。
4、试验设备有故障或过期未标定不得投入检测工作。
5、保持设备运行完好率，试验室的环境、温度条件符合检测工作的要求。
6、读取数据与记录数据必须胺有关标准规定的检测方法与步骤进行。
7、对试验所得数据进行可靠性分析，如实准确填写在试验记录中。检测报告是判定原材料、半成吕、成品质量主要依据，要履行审核手续，签字齐全对外发出。发出后必须留一份存档备查。
8、试验室内设备、安全、卫生等应设专人管理。
不合格品管理制度
1、各部门发现的或各环节产生的不合格品一经确认应立即隔离，并做好标识。
2、不合格品的发生部门立即填写不合格品处理表，表中需写明不合格品的品名、批号、数量和不合格的原因，并提出已隔离的不合格品的处理措施。将不合格品处理表交质监科。
3、质监负责人收到不合格品处理表后，及时对不合格品处理措施进行审批，必要时可会同技术部门等相关部门负责人对表中的处理措施进行会审，并提出审核意见。
4、经审批的不合格品处理表返回至不合格品表提出部门。不合格品表提出部门按审核结果组织实施不合格品的处理。质监部门需派人对处理过程进行跟踪监督。
5、实施不合格品处理部门需在不合格品处理表的实施栏填写实施进程、结果，并有质检人员签字认可。
6、不合格品处理审核表由发出部门留底，复印件交质监部门存档。
7、对于生产过程中发生的非整批不合格中间产品按照隔离→标记→处理的程序。在处理前须经质检人员的同意，并在处理记录上签字认可。
试验室环境卫生管理制度
1、室内场地场所按责任区由相关人员实行卫生包保制度。
2、工作场地场所应做到窗明几净，环境整洁。
3、机器设备应定期保养擦拭，不得蒙有灰尘，渍留油污。
4、精密仪器应入柜或套上防尘罩，试验废料应当日清理。
5、室内地面应排水通畅，不得留有水渍。
6、室内检验完成后，应及时清理场地，并进行仪器设备的保养。
试验室学习培训考核制度
1、依据试验检测中心管理制度，工地试验室采取物质奖励与提高绩效考核评分相结合的方式，鼓励在岗员工参加交通主管部门举办的专业技能培训以及试验检测行业技术交流会。
2、工地试验室技术负责人负责制订在岗员工培训计划，选送表现优秀、绩效考核评分较高的员工，参加试验检测中心以及相关部门组织的学习。
3、工地试验室每月应不少于一次组织在岗员工进行专业理论知识与实践技能的学习，并实现学习考核成绩与绩效工资相挂钩。
4、工地试验质量技术负责人、试验检测工程师负责编制内部培训学习教材，工地试验室主任负责培许教材的审核工作，报试验检测中心批准。
5、新员工必须参加由试验检测中心组织的一周岗前培训，考试合格后，方可批准进入工地试验室见习。
6、试验检测人员的学习考核成绩记录载入人力资源档案备案。
7、试验检测人员考核内容由理论基础、操作技能和综合能力三部分组成。
8、工地试验室主任负责考核计划的实施工作。
试验报告分析、审核、签发及档案管理制度
1、试验检测人员应将当天的试验检测原始资料分析整理计算后，一般第二天将报告发出，特殊情况最迟应在一周内发出。
2、试验检测人员在提交报告的同时，应将原始记录一并上交审核，原始资料审核无误后，应统一编号，资料室集中归档保管。
3、试验检测报告必须采用法定计量单位，特殊情况应加以说明。
4、试验检测报告单由试验人员复核，主管签认方可发出，不得代签，报告发出后，由档案员登记留存归档。
5、试验检测报告应各单位、分项、分部分别归类存档。
外委试验取样、送样及报告传递管理制度
1、工地试验室主任负责对外委试验的管理工作，建立外委试验台帐，指定专人负责。所有的外委试验应由工地试验室出面委托，不得由施工班组（或工区）出面委托。
2、对涉及结构安全的试块、试件以及钢绞线、锚具、支座、水泥等重要材料或产品的外委试验,应当在监理的见证下取样、送样。取(送）样人、见证人，应当对试样的真实性负责；
3、监理的外委试验应由监理工地试验室人员独立完成，不得指派承包人的检测人员进行取样、送样。
4、及时取回外委试验检测报告，仔细核对报告内容，根据施工技术规范和相关的产品质量判断标准，对检测报告出示的结果进行审查，得出结论，并在外委试验台帐上填写报告的相关内容。
试验的记录填写、计算、复核制度
1、原始数据的记录及数据处理。试验人员应使用规定的表格，认真填写原始记录，内容详细、完整、准确，字迹清晰工整。
2、原始记录用钢笔圆珠笔填写，不准使用铅笔。
3、原始记录的数字，不允许随意涂改，如需涂改需按规定办法进行。
4、原始记录应填写完整，并对数据认真审查，并有记录人、校核人签名，作为编写试验报告的依据。
5、原始记录应交资料室保管，作为技术资料存档备查。
6、试验、检测报告由项目主办试验员整理填写，签名后连同原始记录送试验技术负责人审定签字批准，最后由室主任加盖试验报告专用章和交通工程工地试验专用章后出试验报告。
7、试验、检测报告连同原始记录由档案负责归档保存。
试验仪器设备的计量标定、校准、维修管理制度
1、试验仪器设备的计量标定，由试验室提出申请，项目办指定有一定能力和信誉的计量检测机构对所有工地试验室检测设备进行统一标定。
2、试验仪器器具试验室应定期或不定期按规范要求自行校准。
3、测试仪器设备的维修由仪器设备室归口管理，各专业检测室根据检测仪器设备的技术状态和使用时间，填写仪器设备维修记录，在规定的时间内进行维修。
3、在计量检定中发现设备仪器损坏或性能下降时，进行维修，维修情况应填入设备档案。
4、材料试验机，疲劳试验机，振动台等试验设备的清洗和换油工作由各专业检测室的设备保管负责，并在设备档案内详细记载。当检测设备的技术性能降低或功能丧失，损坏时，应办理降级使用或报废手续。
5、凡降级使用的仪器设备均应由各专业检测室提出申请，并提出使用范围的建议，经主任批准后实施。降级使用情况应载入设备档案。
6、凡报废的仪器设备均应由各专业检测室填写“仪器设备报废申请单”，经确定后，由主任批准，并填入设备档案。报废的设备不应存放在实验室内，交有关部门统一保管。
7、试验仪器设备的计量检定、校准工作，维护养护工作，由仪器设备室专人负责，操作人员必须经考核合格并取的操作证书。
试验室工作管理制度
一、严格执行上级有关技术操作规程，搞好试验，确保试验质量。
二、及时完项试验，将准备的数据及时整理出来，保证施工顺利进
行，并指导施工
三、每日、旬的工作，要有工作安排。
四、试验室的各种仪器，需按时保养，定时检验，经常保持仪器、
设备清洁完好。
五、建立试验台账、技术资料档案、原始资料的档案，保证各种资
料的齐全。
六、试验记录按时检查，发现有问题要及时分析，并写出报告。
七、积极同甲方监理分析，坚持试验的一切过程，在甲方监理旁站
时进行。
试验检测人员职责
(1) 检测试验前应做好各种准备工作：
(2) 严格按照检验产品的技术标准，检验操作规程及有关规定进行检验。
(3) 做好原始记录。
(4) 出具《检测试验报告单》，对检测试验数据的正确性负责，并按规定程序定审。
(5) 严格按操作规程使用仪器设备，填写好使用、保养、维修、记录。
(6) 严格执行安全制度，做到文明检验，离开岗位时检查电源，防止事故发生。
仪器、设备管理员职责
(1) 负责仪器、设备及计量管理工作，遵守仪器、设备管理制度。
(2) 做好仪器、设备的登记、建档工作，负责办理现场检验仪器的
借还手续。
(3) 负责监督使用操作人员按规定进行仪器、设备的日常维护保养
工作。
(4) 负责制定计量器具的周期检定报表，计划经主任批准后按时组
织送检并检定结果并贴上相应的标志。
(5) 认真学习《计量法》，负责检查法定计量单位在本室检测工作
中的采用情况。
(6) 负责仪器、设备维修、使用、降级及报废记录。
检测事故处理的规定
1、检测中因突发性外界干扰而导致检测工作不能正常进行时，应立即终止检测，并作出记录，及时上报。
2、仪器设备在使用中发生故障，必须立即停止检测。可根据情况用相同等级或能满足工作要求的仪器重新进行检测。否则，应及时修复仪器，经重新检定或检验合格后，才能进行检测。
3、因检测工作的失误、产品本身原因以及其它原因而造成检测过程中样品损坏，无法得出完整的检测数据者，检验数据作废。应重新抽样进行检验必须完成的全部项目。检验报告以第二次检测数据为准，不允许将两次检验的数据拼凑。
4、检测过程中如发生设备损坏，被测件毁坏事故、人身伤亡事故时，应保护现场，采取相应措施，同时向技术负责人和质量责任人报告，分析原因并写出事故报告。
5、事故处理恢复正常状态后，在分析事故对检测结果的影响程度并采取相应措施后，可继续进行检测。
6、检测工作结束后，全部检测数据应进行复核。确认无误后，才允许对被测件进行检后处理。
7、检测工作结束后，技术负责人对测试仪器、设备的技术状态、被测件状态、环境条件进行全面检查并做好记录。
8、对于无法再次抽样检测的项目或参数，经与委托方协商后，另行制定其他检测方法。
仪器、设备管理员职责
1、负责仪器、设备及计量管理工作，遵守仪器、设备管理制度。
2、做好仪器、设备的登记、建档工作，负责办理现场检验仪器的借还手续。
3、负责监督使用操作人员按规定进行仪器、设备的日常维护保养工作。
4、负责制定计量器具的周期检定报表，计划经主任批准后按时组织送检并检定结果并贴上相应的标志。
5、认真学习《计量法》，负责检查法定计量单位在本室检测工作中的采用情况。
6、负责仪器、设备维修、使用、降级及报废记录。
1、在试验室主任领导下，根据施工组织设计和质量保证体系计划，参与项目试验工作计划的编制。
2、负责检查、鉴定和试验该工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告，严禁不合格材料进场。
3、负责做好各类原材料试验、过程试验、各种混合料配合比设计，及时提供试验报告，深入工地现场做好自检工作。
4、建立试验台帐，认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确，字迹清晰，整齐规范，签证齐全，并按规定程序送审，签认。
5、妥善保存试验各种原始资料，加强与监理工程师和中心实验室的沟通联系，及时发现问题，予以改进。
6、爱护试验仪器设备，确保试验仪器完好正常，并定期保养仪器设备，并按检定周期进行检定或自校。
7、认真钻研业务，努力学习新标准、新技术、新材料，提高检测水平，配合各部门做好检测，资料汇编工作。
8、在保证试验检测工作的正常运行情况下，完成领导交给的其它工作。
一、试验室人员必须坚守岗位，守职尽责，努力学习业务知识和基
本技能、认真负责的工作，不断提高技术业务知识。
二、试验人员必须严格按照国家和上级有关试验的技术规范、规程
和试验方法，做好各项试验。
三、密切配合施工部门做好各项试验，为施工、竣工交验及评优提
供准确资料。
四、认真鉴定施工中使用的材料、半成品或成品有无出厂检验证明
或试验报告。凡不合格和未经检验的材料、半成品、成品应及时向质检工程师和质检主管人员提出报告和处理意见。
五、试验人员发现试验结果不符合试验要求时，应立即报告有关技
术领导和质检主管人员（部门）。
六、试验人员必须认真及时填写原始记录和试验报告，报告要有结
论并试验、计算、复核及负责人签署姓名和加盖公章。原始记录不得涂改。
七、正确使用和保管试验设备，定期进行保养和检定，经常保持仪
器设备的整洁和完好。
八、完成领导交办的其他工作。
项目试验室工作职责
一、项目试验人员都应具有相应的资质，并积极提高自身的业务水
平。
二、严格执行有关规范以及技术操作规范，搞好试验，确保试验质
量。
三、及时完成各项试验，将准备的数据及时整理出来，保证施工顺
利进行，并指导施工。
四、每日、旬的工作，要有工作安排。
五、试验室的各种仪器，需按时保养，定时检验，经常保持仪器、
设备清洁完好。
六、试验检测报告必须实事求是，字迹工整，数据真实可靠。必须
要有试验、计算、复核和负责人签字、盖章。
七、试验资料设专人管理，建立试验台账、技术资料档案、原始资
料档案，资料分类分项归档，保证各种资料的齐全。
八、试验资料按时检查，发现有问题及时分析，并写出报告。注意
积累试验资料，进行统计分析，以便积累经验，不断提高业务水平。
九、结合施工工程的特点和需要，进行新材料、新工艺、新制品的
研究和开发。
十、积极配合监理工作，须监理旁站的试验，严格执行监理程序。
医院办公室部门及岗位职责
办公室主任职责 一、在院长、副院长领导下，负责全院的秘书、行政管理工作。 二、安排各种行政会议，做好会议记录，负责医院的工作计划、总结及草拟有关文件，并负责督促其贯彻执行。 三、负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。 四、领导办公室人员做好人员接待等工作，参与医院大型活动的组织、落实。 五、负责院务公开目录制定及信息的发布工作，做好印鉴保管工作，领导有关人员做好打字工作。 六、负责领导临时交办的其他工作。 七、办公室副主任协助主任做好相应工作。
办公室工作制度 一、拟定医院的工作计划，总结及各种文件等，并负责监督执行；编写大事记；主管全院往来行政文件的收发登记、转递传阅，催办督办、立卷归档；办理上报或下发的有关文件。 二、对来自各方面的各种信息进行收集、加工和综合分析，及时反馈，为领导决策提供信息依据和咨询。通过调查研究，向领导提供可行性方案和建议，起到参谋作用。 三、安排各种行政会议，并做好会议记录。 四、负责保管和正确使用医院公章、介绍信及法人代表的名章。 五、负责公布院行政会议通过的决定、决议和规章制度，传达上级指示或院长批示，并督促检查。 六、做好外勤公关、通信联络、人员接待等工作。 七、负责文件和传真等的转送、转发工作。 八、根据院长的批示，对各科室的某项工作进行协调。 九、负责医院的档案管理工作，以及打字室工作。 十、负责处理医院领导临时交办的其他工作。
办公室干事职责 一、在办公室主任领导下，负责处理办公室日常事务性工作。 二、负责上下来文收发登记、传递、立卷归档、保管、利用等工作。 三、负责有关会议的通知、安排、记录和文件、材料整理等工作，做好电话记录。 四、做好人员接待工作和医院的文件、材料分发工作。 五、完成院领导及办公室主任交办的其他各项工作。
试验室人员职责
试验室主任岗位职责 1、主持试验室全面工作，对本室的技术、质量、安全全面负责，组织完成施工所要求的各项试验检测工作，批准本试验室的质量方针和质量目标，审核签发试验室各类文件。 2、组织贯彻学习技术标准和新的试验检测技术，建立健全试验检测工作体系和试验室质量保证体系。 3、组织制定试验室各项管理制度、工作标准。 4、定期主持本试验室的管理评审，组织制度试验室年度工作计划，积极开展各专项质量检查。 5、参与重大技术和施工组织设计有关试验检测方面问题的审查，并提出相关意见。 6、参与新工艺、新材料试验方案的审查，参与分管范围内的单项工程、单位工程竣工验收，并提出建议。 7、组织编写及上报各类报表及专项报告。 8、考核本室全体人员的工作、学习情况，及时掌握本室工作信息和解决存在的问题。 9、完成领导交办的其它试验检测工作。 技术负责人岗位职责
1、在试验室主任领导下开展工作，全面负责试验室技术管理工作。 2、贯彻执行国家、铁道部颁布的有关规程、规范、标准；组织制定试验检测技术细则。 3、批准作业指导书、操作规程。 4、组织收集客专有关的各种试验检测标准规范，制定技术活动计划，组织开展试验比对工作。 5、负责试验检测报告、报表、资料的终审与签发，对试验检测资料的真实性、准确性负责。 6、参与工程质量事故调查，处理试验检测过程中的技术问题。 7、负责对试验检测标准和方法以及偏离检测方法的控制，对试验室技术活动的准确性和有效性负责。 8、督促、检查各岗位工作执行情况，组织实施人员培训计划及业务考核，负责技术业务指导。 9、负责建立健全试验室信息管理体制，组织做好各种文件、资料归档工作。 10、负责试验检测新技术、新方法的开发研究。 11、完成领导交办的其他试验检测技术工作。 质量负责人岗位职责 1、全面负责试验检测工作质量，协助主任建立试验室的质量体系，
试验室的岗位职责及各项管理制度
试验室的岗位职责及各项管理制度一、试验室相关职责 ＊总监办中心试验室主任的职责和权力 ＊技术责任人的职责和权力 ＊质量责任人的职责和权力 ＊试验工程师岗位职责 ＊试验工程师助理（监理员）岗位职责 ＊资料员的职责和权力 ＊仪器设备管理员的职责和权力 ＊样品管理员的职责和权力 ＊操作人员的职责和权力 二、试验室的管理制度 ＊试验室管理制度 ＊试验监理工作制度 ＊现场测试制度 ＊试验室安全管理制度 ＊试验室危险品管理、使用制度 ＊试验报告审核签发制度 ＊样品管理制度 ＊试验室值班制度 ＊试验室卫生管理制度
＊委托试验制度 ＊检测事故分析报告制度＊仪器设备管理制度 ＊人员培训和考核制度 ＊文件资料、档案管理制度＊土工室管理制度 ＊混凝土室管理制度 ＊力学室管理制度 ＊水泥室管理制度 ＊集料室管理制度 ＊化学分析室管理制度 ＊留样室管理制度 ＊标养室管理制度
-----总监办中心试验室主任的职责和权力： 1.在公司中心试验室领导下开展工作,接受公司中心试验室的管理,业务指导,工 作考评,按公司中心试验室的要求及时汇报工地试验室的工作动态; 2.负责总监办中心试验室的筹建,开展检测工作; 3.建立满足工程现场控制要求的试验室组织机构,审核试验人员的资质,业务能 力,组织试验人员业务培训, 总监办中心试验室技术负责人对试验人员进行技术指导; 4.根据工程实际情况,从公司中心试验室借用相应的试验设备。建立仪器档案， 对设备进行计量标定，负责养护维修，指定专门人员进行管理，闲置时及时归还； 5.负责总监办中心试验室的设施和环境满足要求； 6.组织总监办中心试验室的作业指导书、技术程序的编写、审核、批准工作； 7.消耗品的统计、购买申请、使用等管理工作； 8.建立样品的交接和登记手续，制定样品的流转程序，监督样品的使用和保管； 9.负责总监办中心试验室的检测活动的控制和检测能力的维护； 10.负责总监办中心试验室的原始记录和检测报告的正确记录、数据处理、报告 出具、资料存档、意见反馈工作； 11.对质量投诉的及时处理； 12.按公司中心试验室要求开展内部质量保证体系执行工作，接受公司中心试验 室的管理体系的审核；
办公室岗位职责详细
办公室岗位职责 目录 1、办公室职责 (3) 2、办公室主任岗位职责 (4) 3、办公室副主任岗位职责 (5) 4、办公室秘书岗位职责 (6) 5、办公室办事员岗位职责 (7) 6、办公室打字员岗位职责 (8) 7、办公室总务岗位职责 (9) 8、驾驶员岗位职责 (10) 9、专职档案员岗位职责 (11)
行政办公室职责 行政办公室是单位综合办事与协调的行政机构，其主要职能是围绕单位的中心和后勤工作，服务于中心工作，发挥“司令部”、“作战部”、“公关部”参谋助手、综合协调、督促检查的作用，组织和实施单位领导的工作指示，实现参与政务、管理事务、服务领导、服务基层。具体工作职责是： 1、辅助决策。深入基层了解情况，调查研究，向单位领导提出工作建议，当好参谋。深入调查研究，联系员工，及时、全面、准确地发现新问题、新情况，本着实事的原则，及时向上级领导提出解决问题的意见和建议，为领导决策提供参考，当好领导的参谋。 2、督促检查。协助领导对重大决策、会议决议、重要工作以及领导批办的执行情况进行督办，抓好落实，保证政令畅通。 3、综合协调。协助领导组织重要会议和各种重大活动；负责协调好各职能部门的工作；做好单位与上级部门和外单位的协调工作。 4、公文管理。负责综合性文件材料的起草、打印、核对、上报下发，审定修改各部门以单位名义发送的各类文件资料，保证公文质量；负责上级机关、兄弟单位来文的处理工作。 5、事务管理。负责领导的公务活动安排；负责宾客接
待；假期值班；编写事记、出版宣传板报、发布媒介广告；负责（政府采购围之外的）办公用品的采购、保管、发放、调配使用；做好来电登记；统一安排卫生、考勤、作息时间、车辆管理、放假时间；负责单位房屋、水电、卫生、治安、车辆、设备等方面的管理；负责书报信函的收发工作；领导临时交代的任务；其它科室业务围之外的杂碎事。 6、会议管理。协助领导组织办公会议及召开的其他会议，做好会议记录，整理重要的会议纪要，做好会议决定的传达工作。 7、管理。做好上级和公司文件、资料、领导核心会议有关容的工作；负责机要工作。 8、档案管理。负责档案的收集、整理、保管、统计、开发利用和建立相应的档案管理。 9、印章管理。负责保管印章，办理对外介绍信及证明；负责管理公章的刻制、启用、文件发放、收缴工作。 10、建章立制。协助领导组织拟定单位的规划、章程和制度；建立和健全各项规章制度，实行科学管理；负责检查各项规章制度的落实与实施。如请销假管理制度、办公物品管理制度、办公室印信管理制度、办公室文书管理制度、办公室档案管理制度、公务车辆管理制度、社会治安综合治理管理制度、清洁卫生管理制度。 办公室主任岗位职责
电力试验室岗位职责
电力试验室岗位职责 【篇一：试验室岗位职责、制度及工作流程图】 试验室职责 （一）负责制定本工区试验工作规章制度、管理办法及工作计划。（二）组织本工区试验检测人员进行岗前培训，熟悉试验标准、规范，统一操作方法。 （三）负责本工区试验仪器设备、设施和环境的配臵，并监控管理。（四）参加原材料及填料料源的选择和评价，及时按规定对原材料 进行抽检取样试验，严格控制原材料进场质量。 （五）负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作，并报送监理中 心试验室验证及审批。 （六）负责实施试验室的各项检测工作，包括抽样、样品管理、结 果报告等，建立不合格样品试验台账。 （七）负责做好试验数据汇总分析，及时向监理和建设单位上报试 验统计报表及试验总结。 （八）参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 （九）定期或不定期对施工队试验进行检查指导。 （十）负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的沟通；服从业主、监理工作指令，接受监督、检查和指导。 （十一）负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件 管理。 （十二）负责做好与试验室相关的试验竣工资料 试验室工作制度 （一）在工区总工和中心试验室的领导下，驻地监理工程师的监督 指导和帮助下，按有关程序，积极开展工程材料的试验、检验以及 混凝土、路基试验检测。 （二）按合同规定配备必需的试验仪器和检测设备，并创造良好的 工作环境。各种计量仪器必须经计量部门鉴定并经监理工程师认可，仪器设备应始终保持完好状态。 （三）全体工作人员都敬业爱岗、尽职尽责，在遵循试验规程保证 工作质量的思想指导下积极工作。不断学习新知识，新技术，努力 提高工作效率，认真负责地按计划及时完成本岗位的工作任务。
标准化办公室工作职责
标准化办公室工作职责 办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务的综合管理职能机构。接下来小编搜集了标准化办公室工作职责，仅供大家参考，希望帮助到大家。 篇一：标准化办公室工作职责一、负责公司行政管理和日常事务，当好总经理之参谋，协助总经理做好各部门之间的协调，加强对各项工作之督促和检查，建立并完善各项规章制度，促进公司各项工作之规范化管理。 二、负责质量管理体系日常之运行和体系改进实施之监督、检查、及纠正措施验证工作。协助总经理、管代表做好管理评审、内部质量审核之组织、协调工作。 三、负责组织各部门对公司管理制度之制定、规划、研讨、修订，岗位职责之落实和监督、考核管理。 四、负责本公司内部文件和外来文件、资料控制及质量记录之保存工作。负责各项合同书之保存。 五、负责公司之公文、资料、信息和宣传报道工作，内部沟通，保证上情下达和下情上报。及时收集公司内外之各项信息，如：相关国家标准、行业标准、顾客意见或投诉、质量体系之改进、产品质量有关之各种信息、及时整改协调。 六、负责编制公司员工之需求计划和培训计划；负责员工招聘调配、员工培训，建立员工的工作业绩档案，组织对
员工之考核。 七、负责来人、来信、来访之接待工作，同时协助总经理处理有关事务工作。 八、负责公司办公用品之采购、发放和报刊杂志、文件之收发登记工作及办公会议组织和记录，对会议、文件决定之事项进行催办、查办和落实。 1、制定每月工资报表并配合财务部审核薪金发放表。 2、负责公司员工考勤管理及计薪作业、日常考勤，并据以发放全勤奖。 3、负责办理员工各项福利事项、员工住房安排、办理暂住证、社会保险、员工生活区之管理和安全保卫工作。 十二、负责员工工作服之发放、上岗证办理，厂规厂纪之检查。 十三、办理人员任免、调薪、迁调、奖惩、离职、退休等各项事务。负责劳务纠纷之处理。 篇二：标准化办公室工作职责一、宣传贯彻国家标准化工作方针、政策，组织实施标准化法律法规，负责标准化宏观管理和指导工作； 二、制定标准化工作的规划和具体实施办法，草拟全市地方性标准方面的规范性文件并组织实施和监督管理； 三、宣传贯彻国家标准、行业标准和地方标准并对标准的实施进行监督；
机关办公室职责及工作内容
机关办公室职责及工作内容 机关办公室职责及工作内容篇一 一、组织协调局机关日常工作。负责各类信息的上传下达,做好来文来电收发、登记、传递、交办、督办、建档和存查等工作。 二、草拟全局工作计划、总结、重要文件、简报等文字材料,审核把关局内各股室、所属各单位以局名义、局办名义上报、下发的文字材料;及时了解和研究文体系统管理工作的经验,做好情况通报、信息交流工作,为领导科学决策提供依据。 三、负责县及局领导班子决定事项的安排、督查与落实工作。 四、负责局机关各项规章制度的制定与监督执行工作,指导各单位加强机关规范化建设。 五、分解各级各部门考核任务,落实考核责任,组织迎接市县两级目标责任制考核。 六、负责组织好信息上报与对外宣传工作。 七、负责办理人大代表建议、政协委员提案。 八、负责组织局机关职工学习和各种会议,准备学习材料,做好会议记录和考勤。 九、负责局机关日常值班、考勤统计、卫生清洁、来信来访接待、印鉴使用、报刊分送、档案整理和物资、车辆管理等工作。 十、配合领导做好党务、工青妇、老干部、政工、人事、计划生育和户籍管理等工作。 十一、负责局机关水电暖维护、美化、基建、安保等后勤保障工作。 十二、负责领导交办的其他工作。 篇二 （一）是负责局系统人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室,其主要职责: 1、协助局领导组织协调机关工作。 2、负责拟定全局工作计划和工作总结及规章制度并督促实施。 3、负责机关文电处理、综合性会议组织、档案管理、综合性文件的拟稿以及政务信息的上报工作。 4、负责办理局机关科以下干部和直属单位干部的录用、调动、考核、任免等具体事项以及
试验室人员岗位职责工作程序
质检员岗位职责及工作程序 1、负责原材料的进场检查。 2、组织并实施开盘鉴定。 3、负责混凝土出站质量的最终检查。 4、独立地或在试验员、质检负责人、试验室主任的配合下进行质量跟踪。质检员工作程序 一、原材料日常质量检查与控制 1、每班对砂石料场检查不得少于三次。检查内容包括： a、测集料的粒径、细度模数和极配情况。发现异常时取样，通知检测员 进行抽样试验，以实验结果为准作出处理，记录试验结果及处理方法， 并对当班铲车上料员下达用料通知单。 b、查含泥量，发现异常按a中的方法处理。 c、查有无杂物，有大量影响混凝土质量的杂物时，应立即停止使用，并 通知试验室主任。 d、检查有无混堆现象。发现混堆，应立即通知值班调度处理并监督处 理过程。 e、每天检查各个粉料仓上锁情况，以及对粉料进仓的管控。 2、砂石含水率的检测，每班三次，将试验结果通知搅拌机操作员和质检 员，同时将检测结果填写在砂、石含水记录上。 二、生产过程的质量控制 1、开盘鉴定，检查核对操作员输入的配合比是否正确，检查使用的原料 与配合比是否相符等；每一部位每一配合比进行一次计量检查，对计量表盘与电脑计量每盘误差是否在范围内，填写质量检查表；在试块制作记录
上注明开盘时间。 2、每一工程、每一强度等级开盘时必须实测混凝入塌落度，观测和判断 混凝土的和易性，只有混凝土的塌落度和和易性满足要求时才能放出站，不能满足要求的混凝土必须经过处理，处理后重新按照开盘的程序进行控制。每个台班必须进行一次以上的塌落度损失检测，并记录在《生产质量控制记录》上。 3、开盘鉴定或生产过程中，如果必须对混凝土配合比做出调整时，必须 按照以下原则进行调整。 砂、石含水 外加剂掺量% 允许调整项目砂率% 手动加水量㎏ 率% 允许调整范围±2 ±10 ±2 ±0.2 4、每班进行不少于两次的实际用水量检查，检查时质检员去搅拌楼抽查 实际用水量，包括：搅拌机自动计量的水、手动加减的水和砂、石含水，其中砂石含水必须用该盘所用和砂石进行实测，待砂石含水率实测出来后，计算实际用水量，记录在配合比调整记录上。实际用水量也给定配合比的用水量误差允许值为：+10㎏；-15㎏。超过或接近允许值时，必须通知当班负责人。 5、生产过程中试件制作的规定： a、开盘鉴定时至少制作一组7d和一组28d试件。 b、新配合比前三次使用时，开盘鉴定应分别制作3、7、28天的试件 各一组。 c、生产中需要留置多组试块时，必须按照规范制作，不得漏做，不得接 着上一台班生产的砼必须制作试块。
中心试验室职责
中心试验室职责 一、负责制定本标段试验工作规章制度、管理办法及工作计划。 二、组织本标段试验检测人员进行岗前培训，熟悉试验标准、 规范，统一操作方法。 三、负责本标段试验仪器设备、设施和环境的配置，并监控管 理。 四、参加原材料及填料料源的选择和评价，及时按规定对原材 料进行抽检取样试验，严格控制原材料进场质量。 五、负责工程开工前的标准试验和工艺试验工作，并报送监理 中心试验室验证审批。 六、负责实施中心试验室的各项检测工作，包括抽样、样品管 理、结果报告等，建立不合格品试验台帐。 七、负责做好试验数据汇总分析，及时向监理和建设单位上报 试验统计报表及试验总结。 八、参与新技术、新工艺、新材料的试验研究工作。 九、定期或不定期对工区（专业）试验室进行检查指导。 十、负责做好与建设、监理或第三方试验检测单位等相关方的 沟通；服从业主、监理工作指令，接受监督、检查和指导。十一、负责做好质量管理体系运行过程中形成的各种记录及文件管理。 十二、负责做好与中心试验室相关的试验竣工资料。
试验室主任岗位职责 一、全面负责本试验室工作，组织完成所承担的各项试验检测 任务，并对完成的试验检测工作质量负责。 二、贯彻执行上级颁发的技术方针政策和有关规程、规范及技 术管理规定。 三、认真运行质量管理体系，确保公正、科学、准确地开展各 项检测工作。 四、制定本试验室的试验检测计划，协调与业务部门的关系。 五、督促、检查各岗位执行情况，做好人员分工、考核。 六、审核本试验室仪器设备的购置、更新、改造及修理报废计 划。 七、全面负责本试验室的安全生产。 技术负责人岗位职责 一、全面负责试验室的技术工作。 二、提出试验室的技术配置要求，制定技术活动计划。 三、按照招标文件和上级颁发的技术方针政策及有关的规程、
综合办公室工作职责
综合办公室工作职能（试行） 综合办公室是协助公司领导处理日常工作，并负责劳动人事、薪酬分配、绩效考核、员工培训、综合协调、文秘、档案、法律和行政事务得综合管理职能结构。主要职责是： （一）行政工作 1、负责拟定公司年度经营目标； 2、根据董事会及年度经营目标，抓好公司部门间的组织协调及行政管理工作； 3、进行调查研究，收集信息，掌握情况，及时向办领导反映，为领 导决策提供依据； 4、负责草拟公司及本办的公文和起草各类综合性文字材料，； 5、拟订公司及本办综合性的规章制度，并组织检查督促； 6、协调各部门之间的工作，传达、督促办领导批示及交办的事项； 7、负责组织安排公司的重大活动和各种例会，做好会议提案的收集、记录及各项决定执行的督促检查工作； 8、负责综合性会议的筹办工作，对会议决议的贯彻执行情况进行督促检查； 9、承办职工思想政治教育和宣传工作； 10、负责行政、群工等各类文件收发，文书处理，印章管理（登记备查），做好保密工作； 11、负责公司及本办各类文书档案管理工作；
12、负责组织协调本办综合治理工作，检查督促综合治理工作责任制 和各项具体工作的落实； 13、负责公司对外宣传工作； 14、维护公司网络的正常运营，保证办公的正常运行； 15、负责公司各类档案管理，包括项目档案、业务档案、人事档案等， 并制定相应的档案管理规定； 16、负责公司车辆管理工作。 （二）总务工作 1、组织协调公司的日常总务工作； 2、负责上级单位，兄弟单位来人来访的接待工作，做好外联协调工作，树立良好的公司形象； 3、按照公文管理的规范程序，认真审核拟发单位的各项公文文稿，做好往来行文的呈批、注办、催办工和归档管理工作； 4、负责本办各类财产及办公用品的管理工作； 6、负责公司日常办公用品的采购、发放、调配、清盘等工作管理； 7、负责公司（不包括专业口的会议）会务管理； 8、征订和发放各种报刊杂志； 9、负责办公区域的环境卫生，做好防火、防盗等安全管理工作。（三）人事、劳资工作 1、负责公司的人事、劳资管理工作； 2、管理公司职工的人事档案和业务技术档案；
试验室人员岗位职责
管理组岗位职责 a.负责组织编制各类年度计划并组织实施，定期检查计划执行情况； b.负责各类试验业务接待，督促和协调检验组工作进度，解决试验工作中出现的问题； c.负责试验样品的接收、传递、保管和试验任务下达等； d.负责原始记录、试验报告的验收、传递、盖章、发放和存档工作； e.负责质量报表的编制及上报，各类技术资料、业务档案的归档和管理； f. 负责印章的使用、文件的收发、质量体系文件的管理； g.负责受理质量申诉及处理各种来信来访等，做好试验室内、外的组织协调； h.负责仪器设备计量检定计划的制定并组织实施，督促检验组按计划完成仪器设备的计量检定及送检工作； i.负责组织人员的培训工作； j.完成领导交办的其他工作。 检验组管理职责
a.在检验组组长的领导下，遵守国家政策和有关法律、法规，努力钻研试验技术，不断提高技术水平和综合业务素质； b.按时完成管理组下达的各项试验工作； c.严格按产品标准及仪器设备操作规程进行试验，负责原始记录的填写、校核，试验报告的编写、打印和审核，保证试验工作的质量； d.负责本组试验环境的维持，保证环境条件符合标准要求，恒温恒湿试验室设专人管理，并定时检查记录，确保温度、湿度达到标准要求； e.负责本组仪器设备的日常管理，按规定对仪器、设备进行定期保养、维护，配合管理组按计划完成仪器设备的计量检定和校验工作； f.按时完成质量负责人安排的比对验证试验工作； g.对试验过程中的样品负责； h.配合管理组人员培训计划、仪器设备及低值易耗品的购置计划的实施； I.完成领导交办的其他工作。
主任岗位职责 a.全面负责试验室试验业务、技术管理工作，领导全体员工公正、科学、准确、高效地完成各项试验任务； b.建立试验室质量体系并组织实施，负责质量体系评审； c. 组织制订各项管理制度，审批各种文件、工作计划、设备购置计划、经费使用计划、项目计划，并负责组织实施； d. 充分发挥副主任、中层领导和职能组的作用，协调各部门工作，定期召开试验室业务会议，研究处理重大问题； e. 完成上级下达的其它工作； f、负责试验收费管理； g. 质量责任： 对试验室试验工作质量负责； 对因未正确及时遵守国家法规及行业规范而造成的后果负责。 对造成的各种事故负领导责任； 对工作的公正性、廉洁性负责； 对以试验室的名义签发的各种文件、报告的及时性、正确性负责。
实验室工作人员岗位职责及管理办法
实验室工作人员岗位职责及管理办法根据国家教育部、安徽省教育厅关于高等学校基础课实验教学示范中心建设的文件精神和蚌埠学院关于实验教学及实验室建设工作的有关要求，特制定我系实验室工作人员岗位职责及管理办法。 1. 指导思想和目标 以“高等学校基础课实验教学示范中心建设标准”、“高等学校实验室工作规程”、“高等学校基础课教学实验评估办法和标准”、“安徽省高等学校实验教学示范中心建设指南”和“验收标准”以及学士学位授权专业评审等文件中有关实验室建设的相关内容为指导，建立起责权明晰、分工协作、管理高效、爱岗敬业、勇于创新的高素质实验教学管理队伍。通过深化实验教学改革，优化实验教学体系，整合优质资源，创新管理机制，全面提高实验教学水平和实验室效益。 2. 管理体制与机制 基础实验中心下设七个实验分室，专业实验室下设8个实验分室；实验室建设与学科建设紧密结合；实验教学与理论教学并重；建立实验教学与实验管理融通协调机制；实现教学资源与科研资源合理配置；实验室人员定岗定编、择优上岗、定期考核、奖惩严明，形成有利于调动工作积极性和主动性，有利于提高管理人员能力素质的运行机制。 3. 岗位设置与职责分工 3.1 岗位设置： 原则上，系实验室设主任2名，物资管理员1名，各分室设实验管理员1名。 3.2 岗位职责：
实验室主任岗位职责 ⑴根据教学和科研计划制订实验室年度建设规划及实施办法；组织编写“示范中心”申报相关材料、并在院、系部署下具体组织实施“示范中心”建设工作；起草“示范中心”建设的具体方案措施； ⑵根据系工作统一安排，负责完成“专业评审”中实验室建设相关材料的搜集，并按要求整理； ⑶接受教务处的工作指导，保持与设备科的沟通与协调，按要求组织编制项目建设申报书、年度仪器设备申报计划、低值易耗品购置计划（包括药品采购计划、玻璃仪器采购计划、低值易耗品和低值耐用品的采购计划等）。其中仪器设备年度采购计划在上一年的十月份前制定完成，低值易耗品购置计划一年二次，在学期结束前完成下学期采购计划的制定。 ⑷组织实施实验室建设规划和检查执行情况；组织全体实验人员根据教学计划认真完成实验教学工作，努力提高实验教学质量，协助系领导组织实施实验教学改革与教学方法手段的创新研究；积极探索有效的实验室管理运行机制； ⑸搞好实验室的科学管理，严格贯彻、落实有关规章制度，制定岗位责任制，加强对实验室有关人员的指导、培训、管理及考核工作；定期组织检查和总结实验室工作，提出整改措施，落实到位； ⑹组织完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。组织开展实验装置的研究和自制工作； ⑺经常进行实验室安全教育，组织消防器材的检查与人员培训，化学药品的安全管理，定期检查，杜绝隐患。
质量标准化办公室技术员工作职责通用版
管理制度编号：YTO-FS-PD590 质量标准化办公室技术员工作职责通 用版 In Order T o Standardize The Management Of Daily Behavior, The Activities And T asks Are Controlled By The Determined Terms, So As T o Achieve The Effect Of Safe Production And Reduce Hidden Dangers. 标准/ 权威/ 规范/ 实用 Authoritative And Practical Standards
质量标准化办公室技术员工作职责 通用版 使用提示：本管理制度文件可用于工作中为规范日常行为与作业运行过程的管理，通过对确定的条款对活动和任务实施控制,使活动和任务在受控状态，从而达到安全生产和减少隐患的效果。文件下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用。 1、认真贯彻执行党和国家的安全生产方针、政策、法规、条例和上级主管部门有关安全质量标准化管理的规定。 2、认真学习质量标准化建设的专业知识，协助配合主任做好安全质量标准化建设和实施及日常管理的相关工作。 3、负责采煤、掘进、机电、运输、一通三防、地测防治水、信息调度、应急救援、地面设施、安全管理、职业健康各专业技术指导工作。 4、负责安全质量标准化各专业的周检、月验、季度等检查工作，对检查发现的安全隐患和质量问题，及时以四定表的形式通知有关单位及时落实整改，并做好相关资料的归档管理。 5、深入井下作业现场，检查和处理安全生产中存在的问题，确保工程质量。 6、负责收集整理办公室的相关资料，并分门别类地整
办公室工作岗位职责
办公室工作岗位职责 Document serial number【NL89WT-NY98YT-NC8CB-NNUUT-NUT108】
办公室主任：主要职责 （1）负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草； （2）负责安排公司日常后勤工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等，为各部门做好服务工作； （3）协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督； （4）协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行； （5）配合公司进行企业文化的建立； （6）作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见； （7）督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导； （8）负责公司对外联系、宣传工作； （9）负责本部门员工的评估与考核； （10）完成领导交办的任务。
办公室文员： 1. 接听、转接电话；接待来访人员。 2. 负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理工作。 3. 负责总经理办公室的清洁卫生。 4. 做好会议纪要。 5. 负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。 6. 负责传真件的收发工作。 7. 负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。 8. 做好公司宣传专栏的组稿。 9. 按照公司印信管理规定，保管使用公章，并对其负责。 10. 做好公司食堂费用支出、流水帐登记，并对餐费做统计及餐费的收纳、保管。 11. 每月环保报表的邮寄及社保的打表。 12. 管理好员工人事档案材料, 建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续。 13 社会保险的投保、申领。 14 统计每月考勤并交财务做帐，留底。 15 管理办公各种财产,合理使用并提高财产的使用效率,提倡节俭。 16. 接受其他临时工作.
实验室常见岗位职责大全
实验室常见岗位职责大全 检测实验室有哪些岗位？这些岗位又有什么职责呢？13种实验室常见的岗位职责，但每个实验室情况不一样，此职责不必生搬硬套，仅参照使用。 1实验室主任 1.1 实验室主任为本公司最高管理组，负责贯彻执行国家有关的方针政策和贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 1.2 确立质量方针、质量目标，领导建立管理体系，为体系建立和运行提供资源保障，并确保管理体系在策划和实施变更时的完整性； 1.3 审批《质量手册》、《程序文件》等管理体系重要文件； 1.4 确定实验室的组织结构与人员配备，明确岗位职能分工，任命技术负责人和质量负责人，聘任专业技术人员和部门负责人，任命关键岗位人员，指定关键管理岗位的代理人； 1.5 规定岗位任职资格条件，确定人员技能发展目标； 1.6 在实验室内部建立适宜的沟通机制，并就确保与管理体系有效性的事宜进行沟通，充分发挥各职能部门的作用，协调各部门的工作； 1.7 负责设备配置，确保满足检测工作需要； 1.8 审批管理评审计划，主持管理评审会议； 1.9 最高管理者应将满足客户要求和法定要求的重要性传达到组织。
2.1 全面负责本公司技术工作管理，贯彻执行CNAS-CL01（即《检测和校准实验室能力认可准则》）、《检验检测机构资质认定评审准则》及相关要求和持续改进管理体系有效性； 2.2 负责本公司技术作业指导文件、技术记录表格、第三层文件的批准及相关体系文件的审核； 2.3 负责新开展项目的提出、论证审批工作； 2.4 组织有关人员解决检测活动中的技术问题，并保证资源的提供； 2.5 制定本公司员工年度培训、考核计划； 2.6 审批年度质量监控计划、参加能力验证计划与实验室间比对计划； 2.7 审批期间核查计划、方案、作业指导书及不确定度报告； 2.8 制订技术改造的措施和方案，并负责规划措施的论证和审定工作； 2.9 负责检验人员技术能力和水平及其资格的确认； 2.10 负责环境设施的配置、改造或维修报告的审批； 2.11 批准允许偏离的申请，批准仪器设备量值溯源计划，批准标准物质报废申请； 2.12 主持选择合格的分包方，审批分包方评审结论和合格分包方名册； 2.13 审核供应品和服务采购申请中的技术内容； 2.14 主持不符合工作的评价； 2.15 审批仪器设备周期检定、校准计划，确保量值溯源。
试验室制度及职责
试验室主任岗位职责 一、对本室工作全面负责； 二、确定本室的质量方针及质量目标、组织完成各项试验检测任务； 三、掌握本专业国内外的现状及发展趋势，根据需要和可能， 提出新的检测方案； 四、提出计量检测仪器设备的购置、更新、改造计划； 五、提出计量检测仪器设备的维修、降级和报废计划； 六、对本室各类事故提出处理意见； 七、审阅本室制定的检测大纲、检测细则； 八、审阅各类检测报告及原始记录； 九、考核本室人员的工作情况及质量状况。 试验检测人员岗位职责 一、严格执行试验规章制度，认真完成试验室下达的试验检测任务。 二、严格按照技术标准，试验操作规程及合同要求进行检验和试验。 三、做好试验测前的准备工作，正确取样、分样和备料，核对仪器、设备量值和运转情况，环境条件是否符合试验检测条件的要求。四、严格按照技术要求，实事求是地逐项填写试验检测原始记录，按标准要求正确处理检测数据。 五、对出具试验记录、报告的正确性负责，并按规定程序上报。
六、严格按操作规程使用仪器设备，做到事前有检查，事后有维护、清理、加油、加罩。 七、严格执行安全制度，做到文明检验，离开岗位时检查水电源，防止事故发生。 八、认真钻研业务，努力学习新标准、新技术、新的检测方法，提高试验检测水平。 仪器设备使用登记管理制度 一、试验室设仪器设备管理员。在主任的领导下，负责仪器的标定、校验、更换易损配件，小修调试。仪器设备的日常保养、维修由操作者负责。 二、操作者必须按仪器、设备操作规程工作，严禁超负荷、超量程。按保养维护润滑的要求进行保养维护润滑，做到不锈蚀、无尘埃、不研磨，保持设备仪器的清洁、整齐。 三、操作者发现仪器设备出现不正常现象，停止运转，通知设备员进行检查维护，待允许运行后，再进行操作，否则一切后果操作人员负责。 四、设备员负责管理仪器设备档案，按要求填写清楚。 五、试验室重要仪器设备明确专人使用、操作，其他人不得随意使用，如使用必须经负责人考核同意后使用。如工作需要使用，必须由本设备直接操作者在场方可。
工程试验室人员岗位职责
试验室职责 1、贯彻国家和部颁有关标准、规范和规定，并根据需要制定相应的实施细则和措施办法，对所属标段的试验项目、试验数据、试验质量负责，审查上报试验报告。 2、负责混凝土、砂浆配合比、土工等有关标准试验、委托试验和外送检验工作，本室的试验工作和计量器具等周期送检(自检)工作。 3、对试验室的试验工作进行检查和指导，解决工程试验中的咨询问题，项目部试验室承担各分试验室不能做的试验委托项目，对项目试验室做不了的试验项目，由项目试验室及时委托具有省以上计量认证和资质的试验室试验，统一进行外委试验费应结算，对内做好台帐登记，签署手续完备，实行有偿服务，收费标准按交通质监站文件进行，每月底结算一次，没季度由局项目部财务转账。 4、以承担工程的施工组织设计为指导，制定试验工作实施计划，监督和指导工程施工。 5、配合物资部负责原材料的调查取样，监督检查主要工程材料的正确使用和合理保管，按规定的频率对工程质量进行检测试验。 6、参加业主、监理、局项目部组织的工程质量检查和工程竣工验交，参与有关质量事故的调查分析。 7、结合施工需要，进行必要的课题研究，积极推广新技术、新工艺、新材料。
试验室主任职责 1、在局项目部总工的领导下组织项目试验室进行正常性试验工作，并对项目试验室的技术，质量，安全，环境等全面负责。编制试验工作管理办法，以及试验大纲。 2、贯彻执行国家各项产品质量监督检验的方针，政策，接受上级，业主，监理下达的各项任务。 3、掌握工区的施工动态的情况，指导整个标段试验业务的开展，协调各项试验工作，解决有关试验中的技术问题。 4、组织确定试验方法，签发试验报告，对签发的试验报告本身质量负责。 5、参加工程质量检查和工程事故的调查分析。 6、负责召开试验工作会议，组织试验人员学习新标准、新技术。 7、项目试验室副主任协助主任负责对所属派出机构（项目试验室）的管理。
装饰公司办公室人员工作职责
办公室人员行政工作职责 第一章总则 一、为了加强办公室管理，明确公司内部管理职责，使内务管理工作更加标准化、制度化和规范化，结合实际情况，特制订本制度。 二、本制度适用于公司所有成员并严格遵守各项规定。 三、切合公司实际，根据不同的制度内容编写相应的规范化要求，力求使办公室各项工作都有章可循、有法可依，保证公司的办公事务有效开展。 四、办公室人员应明确各项工作职责，简化办理流程，做到每周有计划、每月有总结的工作目标。 第二章职责范围 一、办公室管理人员直接受行政人事主管领导，在直属主管的领导下主持开展办公室的各项工作。 二、负责办公室相关规章制度的起草编写、一般性文书的整理汇编、资料信息收集编撰等文字工作。 三、负责公司文书管理、办公用品管理、会议管理、清洁卫生管理等工作，保证各项事务有序开展。 四、协调各部门之间的行政关系，为各部门工作开展提供相应的服务。 五、负责公司对内、对外公共关系的维护和改善，做好来客接待和公司的各项文化宣传等工作。 六、收集各部门反馈信息和外部资讯，上传下达各种指令，及时做出整理，当好领导参谋。 七、协助其他部门工作，完成上级交代的其他工作，如：名片印制、收发传真等。 第三章工作规范 一、办公室工作规范包括仪容仪表规范、礼仪规范、言语规范、行为规范，相关规定按照员工守则细则执行。 二、办公室管理人员严格按照本制度中的要求规范开展工作。 第四章办公室事务管理 一、文书管理制度 文件是文书的重要组成部分，文件是各部门根据自己的职责范围所制发的具有执行效力的并设有特定版头的文书。本制度中，文件特指公司内外部发文文件；而文书特指内部一般性传阅资料。档案是文书基础上形成的，档案是文书的延续。现把文件、文书、档案统归于文书管理，并对文书管理制度做以下规定。 （一）文件管理制度 第一条管理要点 1、为使文件管理工作制度化、规范化、科学化，提高办文速度和发文质量，充分发挥文件在各项工作中的指导作用。 2、文件管理的范围包括：上级下发文件、公司各类制度文件、外部传真文件、政策指导类文件、各类合同文件等。 3、制度类文件按照公司文档统一格式进行编写，统一页眉、页脚，写明公司全称及文件性质；正文部分写明题目、时间、发文部门、内容等信息；措辞规范，表达无歧义。 4、根据文件属性、类别，对所有文件进行编号，根据编号定期归档，做好相应的文字记录，以备查阅。 第二条制度规范
机关单位办公室职责及工作内容3篇汇总
机关办公室是负责会议组织、文电处理、秘书事务、重要文件起草、重大问题与信息调研、文书档案管理和信访、保密、催查办、责任目标管理工作;机关办公室岗位职责有哪些。以下是为大家带来的机关单位办公室职责及工作内容 3篇，希望能帮助到大家! 机关单位办公室职责及工作内容·1 (一)是负责局系统人事、文秘、档案、劳动工资和机关后勤等工作的综合职能科室，其主要职责 1、协助局领导组织协调机关工作。 2、负责拟定全局工作计划和工作总结及规章制度并督促实施。 3、负责机关文电处理、综合性会议组织、档案管理、综合性文件的拟稿以及政务信息的上报工作。 4、负责办理局机关科以下干部和直属单位干部的录用、调动、考核、任免等具体事项以及离、退休干部的日常管理事务。 5、负责局机关和直属单位职工的人事和劳动工资管理工作。 6、组织对局机关各科室和直属单位半年、年终工作进行考核，并提出考核意见。 7、负责机关后勤服务工作(包括按政府采购要求购置办公用品及其他物品，报刊征订、车辆管理、文印、职工福利等)，负责机关用房和公共设施维修、保养以及安全、卫生工作。 8、负责局机关外事活动以及有关接待工作。 9、负责组织机关政治学习，协助做好工青妇工作及计划生育工作。 10、完成局领导交办的其它工作。 (二)负责局系统财务管理、环保资金管理以及财务内审的职能科室，其主要职责是 1、负责贯彻执行财务管理制度，抓好本系统财务管理制度化、规范化建设工作。 2、负责全市排污收费计划管理和专项审批办理工作。 3、负责行政、事业经费的预决算及会计核算工作(包括奖惩、结算、兑现等考评工作);负责职工住房公积金和有关社会保险的管理工作。 4、负责本系统会计人员的业务管理和指导工作;负责初审会计人员上岗证和会计专业职
试验员岗位职责1
试验员岗位职责 1.负责所分管的试验项目，指导现场取样工作，组织人员按试验计划完成试验。对需要委托的试验项目要认真填好试验委托单，保证样品的代表性与真实性。 2.严格执行有关技术规范、操作规程，保证试验工作的质量，并指导试验工工作。 3.严格按照有关试验规程和试验方法进行试验，如实准确填写试验记录,试验记录不得随意涂改（可以划改），及时分析试验过程中出现的问题，并对试验结果进行校对、复核,保证试验数据真实、可靠。试验报告经试验负责人审核、签字后报送相关部门，确保试验工作的及时有效。 4.负责试验资料整理、存档工作，及时填写试验台帐。 5.负责对样品的检验和试验状态进行标识。 6、负责定期维护、保养所使用的试验仪器设备并妥善保管，确保仪器正常完好，量值准确。试验完毕后做好试验仪器设备使用记录，保持仪器清洁。并提醒试验负责人试验仪器设备的周期检定工作，对仪器设备检修、保养、检定情况进行记录。 7.做好施工过程的检试验工作，通过试验数据及时指导现场施工，参与工程阶段性验收工作。详细观察和记录试验过程中出现的各种情况，当发现有异常现象或试验结果不符合设计要求时，立即向试验室负责人或项目总工汇报。 8．严守企业秘密，不得将试验技术资料随意外传。
试验工岗位职责 1、在试验室负责人、试验员的领导下，掌握本试验室有关的仪器设备的型号、性能、原理、结构，进行仪器设备的安装和维修保养工作，使仪器设备处于完好状态，保证试验工作的顺利进行。 2、在试验员指导下，做好试验仪器、试验材料的准备工作，包括为试验过程使用的仪器安装配件、装置、模具等，按试验取样方法准备试样等。 3、努力掌握本专业的有关基础理论和技术知识，协助试验员操作仪器设备。 4、承担本试验室房屋、水、电及有关设施的维护工作及室内卫生保持工作。 5、负责标养室试件的养护工作，并定期对各种试模进行刷油保养和自校工作。
实验室管理员岗位工作职责
实验室专职管理员岗位工作职责 一、热爱本职工作，认真负责、勇于担当、履职尽责，管理好实验室及 仪器设备。 二、熟悉实验室仪器设备的规格、型号、用途、工作原理及安全操作规 程等，根据设备性能和要求进行日常卫生保洁、保养维护工作。 三、负责仪器设备说明书、保修卡的保管、存档工作，确保设备原始资 料齐全完整，做到规范管理。 四、负责根据实验室特点，制定配套的规章制度，并张贴公示，抓好落实。 五、负责协助实验指导教师做好实验教学准备工作，保证实验教学顺利 进行，实验结束后按要求清点整理仪器设备并摆放整齐规范。 六、负责实验室仪器设备及实验耗材的申购、出入库登记工作，未经许 可不得外借仪器设备、耗材。 七、负责做好实验室的日常巡查工作，如发现问题，应及时处理、上报。确保仪器设备完好率98%以上。每天下班前认真巡查实验室，关窗锁门，断 水断电，确保安全。 八、负责调查、分析实验室仪器设备丢失、损坏的原因，并及时向领导 提出处理意见和改进措施。 九、负责做好实验室各种簿册的登记、实验室档案资料归档、保管工作 及实验室信息搜集、资产清查、仪器设备统计报表等工作。 十、完成领导交办的其他工作。 公共课教学部 2019年5月1日
实验室兼职管理员岗位工作职责 一、热爱本职工作，认真负责、勇于担当、履职尽责，管理好实验室及 仪器设备。 二、熟悉实验室仪器设备的规格、型号、用途、工作原理及安全操作规 程等，根据设备性能和要求进行日常卫生保洁、保养维护工作。 三、负责仪器设备说明书、保修卡的保管、存档工作，确保设备原始资 料齐全完整，做到规范管理。 四、负责根据实验室特点，制定配套的规章制度，并张贴公示，抓好落实。 五、负责协助实验指导教师做好实验教学准备工作，保证实验教学顺利 进行，实验结束后按要求清点整理仪器设备并摆放整齐规范。 六、负责实验室仪器设备及实验耗材的申购、出入库登记工作，未经许 可不得外借仪器设备、耗材。 七、负责做好实验室的日常巡查工作，如发现问题，应及时处理、上报。确保仪器设备完好率98%以上。每天下班前认真巡查实验室，关窗锁门，断 水断电，确保安全。 八、负责调查、分析实验室仪器设备丢失、损坏的原因，并及时向领导 提出处理意见和改进措施。 九、负责做好实验室各种簿册的登记、实验室档案资料归档、保管工作 及实验室信息搜集、资产清查、仪器设备统计报表等工作。 十、完成领导交办的其他工作。 公共课教学部