劳保用品项目可行性研究报告
劳保用品项目可行性研究报告
核心提示：劳保用品项目投资环境分析，劳保用品项目背景和发展概况，劳保用品项目建设的必要性，劳保用品行业竞争格局分析，劳保用品行业财务指标分析参考，劳保用品行业市场分析与建设规模，劳保用品项目建设条件与选址方案，劳保用品项目不确定性及风险分析，劳保用品行业发展趋势分析
提供国家发改委甲级资质
专业编写：
劳保用品项目建议书
劳保用品项目申请报告
劳保用品项目环评报告
劳保用品项目商业计划书
劳保用品项目资金申请报告
劳保用品项目节能评估报告
劳保用品项目规划设计咨询
劳保用品项目可行性研究报告
【主要用途】发改委立项，政府批地，融资，贷款，申请国家补助资金等【关键词】劳保用品项目可行性研究报告、申请报告
【交付方式】特快专递、E-mail
【交付时间】2-3个工作日
【报告格式】Word格式；PDF格式
【报告价格】此报告为委托项目报告，具体价格根据具体的要求协商，欢迎进入公司网站，了解详情，工程师（高建先生）会给您满意的答复。
【报告说明】
本报告是针对行业投资可行性研究咨询服务的专项研究报告，此报告为个性化定制服务报告，我们将根据不同类型及不同行业的项目提出的具体要求，修订报告目录，并在此目录的基础上重新完善行业数据及分析内容，为企业项目立项、上马、融资提供全程指引服务。
可行性研究报告是在制定某一建设或科研项目之前，对该项目实施的可能
性、有效性、技术方案及技术政策进行具体、深入、细致的技术论证和经济评价，以求确定一个在技术上合理、经济上合算的最优方案和最佳时机而写的书面报告。可行性研究报告主要内容是要求以全面、系统的分析为主要方法，经济效益为核心，围绕影响项目的各种因素，运用大量的数据资料论证拟建项目是否可行。对整个可行性研究提出综合分析评价，指出优缺点和建议。为了结论的需要，往往还需要加上一些附件，如试验数据、论证材料、计算图表、附图等，以增强可行性报告的说服力。
可行性研究是确定建设项目前具有决定性意义的工作，是在投资决策之前，对拟建项目进行全面技术经济分析论证的科学方法，在投资管理中，可行性研究是指对拟建项目有关的自然、社会、经济、技术等进行调研、分析比较以及预测建成后的社会经济效益。在此基础上，综合论证项目建设的必要性，财务的盈利性，经济上的合理性，技术上的先进性和适应性以及建设条件的可能性和可行性，从而为投资决策提供科学依据。
投资可行性报告咨询服务分为政府审批核准用可行性研究报告和融资用可
行性研究报告。审批核准用的可行性研究报告侧重关注项目的社会经济效益和影响；融资用报告侧重关注项目在经济上是否可行。具体概括为：政府立项审批，产业扶持，银行贷款，融资投资、投资建设、境外投资、上市融资、中外合作，股份合作、组建公司、征用土地、申请高新技术企业等各类可行性报告。
报告通过对项目的市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等方面的研究调查，在行业专家研究经验的基础上对项目经济效益及社会效益进行科学预测，从而为客户提供全面的、客观的、可靠的项目投资价值评估及项目建设进程等咨询意见。
可行性研究报告大纲（具体可根据客户要求进行调整）
为客户提供国家发委甲级资质
第一章劳保用品项目总论
第一节劳保用品项目背景
一、劳保用品项目名称
二、劳保用品项目承办单位
三、劳保用品项目主管部门
四、劳保用品项目拟建地区、地点
五、承担可行性研究工作的单位和法人代表
六、劳保用品项目可行性研究报告编制依据
七、劳保用品项目提出的理由与过程
第二节可行性研究结论
一、市场预测和项目规模
二、原材料、燃料和动力供应
三、选址
四、劳保用品项目工程技术方案
五、环境保护
六、工厂组织及劳动定员
七、劳保用品项目建设进度
八、投资估算和资金筹措
九、劳保用品项目财务和经济评论
十、劳保用品项目综合评价结论
第三节主要技术经济指标表
第四节存在问题及建议
第二章劳保用品项目投资环境分析
第一节社会宏观环境分析
第二节劳保用品项目相关政策分析
一、国家政策
二、劳保用品行业准入政策
三、劳保用品行业技术政策
第三节地方政策
第三章劳保用品项目背景和发展概况
第一节劳保用品项目提出的背景
一、国家及劳保用品行业发展规划
二、劳保用品项目发起人和发起缘由
第二节劳保用品项目发展概况
一、已进行的调查研究劳保用品项目及其成果
二、试验试制工作情况
三、厂址初勘和初步测量工作情况
四、劳保用品项目建议书的编制、提出及审批过程
第三节劳保用品项目建设的必要性
一、现状与差距
二、发展趋势
三、劳保用品项目建设的必要性
四、劳保用品项目建设的可行性
第四节投资的必要性
第四章市场预测
第一节劳保用品产品市场供应预测
一、国内外劳保用品市场供应现状
二、国内外劳保用品市场供应预测
第二节产品市场需求预测
一、国内外劳保用品市场需求现状
二、国内外劳保用品市场需求预测
第三节产品目标市场分析
一、劳保用品产品目标市场界定
二、市场占有份额分析
第四节价格现状与预测
一、劳保用品产品国内市场销售价格
二、劳保用品产品国际市场销售价格
第五节市场竞争力分析
一、主要竞争对手情况
二、产品市场竞争力优势、劣势
三、营销策略
第六节市场风险
第五章劳保用品行业竞争格局分析
第一节国内生产企业现状
一、重点企业信息
二、企业地理分布
三、企业规模经济效应
四、企业从业人数
第二节重点区域企业特点分析
一、华北区域
二、东北区域
三、西北区域
四、华东区域
五、华南区域
六、西南区域
七、华中区域
第三节企业竞争策略分析
一、产品竞争策略
二、价格竞争策略
三、渠道竞争策略
四、销售竞争策略
五、服务竞争策略
六、品牌竞争策略
第六章劳保用品行业财务指标分析参考第一节劳保用品行业产销状况分析
第二节劳保用品行业资产负债状况分析
第三节劳保用品行业资产运营状况分析
第四节劳保用品行业获利能力分析
第五节劳保用品行业成本费用分析
第七章劳保用品行业市场分析与建设规模第一节市场调查
一、拟建劳保用品项目产出物用途调查
二、产品现有生产能力调查
三、产品产量及销售量调查
四、替代产品调查
五、产品价格调查
六、国外市场调查
第二节劳保用品行业市场预测
一、国内市场需求预测
二、产品出口或进口替代分析
三、价格预测
第三节劳保用品行业市场推销战略
一、推销方式
二、推销措施
三、促销价格制度
四、产品销售费用预测
第四节劳保用品项目产品方案和建设规模
一、产品方案
二、建设规模
第五节劳保用品项目产品销售收入预测
第八章劳保用品项目建设条件与选址方案第一节资源和原材料
一、资源评述
二、原材料及主要辅助材料供应
三、需要作生产试验的原料
第二节建设地区的选择
一、自然条件
二、基础设施
三、社会经济条件
四、其它应考虑的因素
第三节厂址选择
一、厂址多方案比较
二、厂址推荐方案
第九章劳保用品项目应用技术方案
第一节劳保用品项目组成
第二节生产技术方案
一、产品标准
二、生产方法
三、技术参数和工艺流程
四、主要工艺设备选择
五、主要原材料、燃料、动力消耗指标
六、主要生产车间布置方案
第三节总平面布置和运输
一、总平面布置原则
二、厂内外运输方案
三、仓储方案
四、占地面积及分析
第四节土建工程
一、主要建、构筑物的建筑特征与结构设计
二、特殊基础工程的设计
三、建筑材料
四、土建工程造价估算
第五节其他工程
一、给排水工程
二、动力及公用工程
三、地震设防
四、生活福利设施
第十章劳保用品项目环境保护与劳动安全
第一节建设地区的环境现状
一、劳保用品项目的地理位置
二、地形、地貌、土壤、地质、水文、气象
三、矿藏、森林、草原、水产和野生动物、植物、农作物
四、自然保护区、风景游览区、名胜古迹、以及重要政治文化设施
五、现有工矿企业分布情况
六、生活居住区分布情况和人口密度、健康状况、地方病等情况
七、大气、地下水、地面水的环境质量状况
八、交通运输情况
九、其他社会经济活动污染、破坏现状资料
十、环保、消防、职业安全卫生和节能
第二节劳保用品项目主要污染源和污染物
一、主要污染源
二、主要污染物
第三节劳保用品项目拟采用的环境保护标准
第四节治理环境的方案
一、劳保用品项目对周围地区的地质、水文、气象可能产生的影响
二、劳保用品项目对周围地区自然资源可能产生的影响
三、劳保用品项目对周围自然保护区、风景游览区等可能产生的影响
四、各种污染物最终排放的治理措施和综合利用方案
五、绿化措施，包括防护地带的防护林和建设区域的绿化
第五节环境监测制度的建议
第六节环境保护投资估算
第七节环境影响评论结论
第八节劳动保护与安全卫生
一、生产过程中职业危害因素的分析
二、职业安全卫生主要设施
三、劳动安全与职业卫生机构
四、消防措施和设施方案建议
第十一章企业组织和劳动定员
第一节企业组织
一、企业组织形式
二、企业工作制度
第二节劳动定员和人员培训
一、劳动定员
二、年总工资和职工年平均工资估算
三、人员培训及费用估算
第十二章劳保用品项目实施进度安排第一节劳保用品项目实施的各阶段
一、建立劳保用品项目实施管理机构
二、资金筹集安排
三、技术获得与转让
四、勘察设计和设备订货
五、施工准备
六、施工和生产准备
七、竣工验收
第二节劳保用品项目实施进度表
一、横道图
二、网络图
第三节劳保用品项目实施费用
一、建设单位管理费
二、生产筹备费
三、生产职工培训费
四、办公和生活家具购置费
五、勘察设计费
六、其它应支付的费用
第十三章投资估算与资金筹措
第一节劳保用品项目总投资估算
一、固定资产投资总额
二、流动资金估算
第二节资金筹措
一、资金来源
二、劳保用品项目筹资方案
第三节投资使用计划
一、投资使用计划
二、借款偿还计划
第十四章财务与敏感性分析
第一节生产成本和销售收入估算
一、生产总成本估算
二、单位成本
三、销售收入估算
第二节财务评价
第三节国民经济评价
第四节不确定性分析
第五节社会效益和社会影响分析
一、劳保用品项目对国家政治和社会稳定的影响
二、劳保用品项目与当地科技、文化发展水平的相互适应性
三、劳保用品项目与当地基础设施发展水平的相互适应性
四、劳保用品项目与当地居民的宗教、民族习惯的相互适应性
五、劳保用品项目对合理利用自然资源的影响
六、劳保用品项目的国防效益或影响
七、对保护环境和生态平衡的影响
第十五章劳保用品项目不确定性及风险分析
第一节建设和开发风险
第二节市场和运营风险
第三节金融风险
第四节政治风险
第五节法律风险
第六节环境风险
第七节技术风险
第十六章劳保用品行业发展趋势分析
第一节我国劳保用品行业发展的主要问题及对策研究
一、我国劳保用品行业发展的主要问题
二、促进劳保用品行业发展的对策
第二节我国劳保用品行业发展趋势分析
第三节劳保用品行业投资机会及发展战略分析
一、劳保用品行业投资机会分析
二、劳保用品行业总体发展战略分析
第四节我国劳保用品行业投资风险
一、政策风险
二、环境因素
三、市场风险
四、劳保用品行业投资风险的规避及对策
第十七章劳保用品项目可行性研究结论与建议
第一节结论与建议
一、对推荐的拟建方案的结论性意见
二、对主要的对比方案进行说明
三、对可行性研究中尚未解决的主要问题提出解决办法和建议
四、对应修改的主要问题进行说明，提出修改意见
五、对不可行的项目，提出不可行的主要问题及处理意见
六、可行性研究中主要争议问题的结论
第二节我国劳保用品行业未来发展及投资可行性结论及建议
第十八章财务报表
第一节资产负债表
第二节投资受益分析表
第三节损益表
第十九章劳保用品项目投资可行性报告附件
1、劳保用品项目位置图
2、主要工艺技术流程图
3、主办单位近5年的财务报表
4、劳保用品项目所需成果转让协议及成果鉴定
5、劳保用品项目总平面布置图
6、主要土建工程的平面图
7、主要技术经济指标摘要表
8、劳保用品项目投资概算表
9、经济评价类基本报表与辅助报表
10、现金流量表
11、现金流量表
12、损益表
13、资金来源与运用表
14、资产负债表
15、财务外汇平衡表
16、固定资产投资估算表
17、流动资金估算表
18、投资计划与资金筹措表
19、单位产品生产成本估算表
20、固定资产折旧费估算表
21、总成本费用估算表
22、产品销售（营业）收入和销售税金及附加估算表
服务流程：
1.客户问询，双方初步沟通；
2.双方协商报告编制费、并签署商务合同；
3.我方保密承诺（或签保密协议），对方提交资料。
专家答疑：
一、可研报告定义：
可行性研究报告，简称可研报告，是在制订生产、基建、科研计划的前期，通过全面的调查研究，分析论证某个建设或改造工程、某种科学研究、某项商务活动切实可行而提出的一种书面材料。
可行性研究报告主要是通过对项目的主要内容和配套条件，如市场需求、资源供应、建设规模、工艺路线、设备选型、环境影响、资金筹措、盈利能力等，从技术、经济、工程等方面进行调查研究和分析比较，并对项目建成以后可能取得的财务、经济效益及社会影响进行预测，从而提出该项目是否值得投资和如何进行建设的咨询意见，为项目决策提供依据的一种综合性分析方法。可行性研究具有预见性、公正性、可靠性、科学性的特点。
一般来说，可行性研究是以市场供需为立足点，以资源投入为限度，以科学方法为手段，以一系列评价指标为结果，它通常处理两方面的问题：一是确定项目在技术上能否实施，二是如何才能取得最佳效益。
二、可行性研究报告的用途
项目可行性研究报告是项目实施主体为了实施某项经济活动需要委托专业
研究机构编撰的重要文件，其主要体现在如下几个方面作用：
1. 用于向投资主管部门备案、行政审批的可行性研究报告
根据《国务院关于投资体制改革的决定》国发（2004）20号的规定，我国对不使用政府投资的项目实行核准和备案两种批复方式，其中核准项目向政府部门提交项目申请报告，备案项目一般提交项目可行性研究报告。
同时，根据《国务院对确需保留的行政审批项目设定行政许可的决定》，对某些项目仍旧保留行政审批权，投资主体仍需向审批部门提交项目可行性研究报告。
2. 用于向金融机构贷款的可行性研究报告
我国的商业银行、国家开发银行和进出口银行等以及其他境内外的各类金融机构在接受项目建设贷款时，会对贷款项目进行全面、细致的分析平谷，银行等金融机构只有在确认项目具有偿还贷款能力、不承担过大的风险情况下，才会同意贷款。项目投资方需要出具详细的可行性研究报告，银行等金融机构只有在确认项目具有偿还贷款能力、不承担过大的风险情况下，才会同意贷款。
3. 用于企业融资、对外招商合作的可行性研究报告
此类研究报告通常要求市场分析准确、投资方案合理、并提供竞争分析、营销计划、管理方案、技术研发等实际运作方案。
4. 用于申请进口设备免税的可行性研究报告
主要用于进口设备免税用的可行性研究报告，申请办理中外合资企业、内资企业项目确认书的项目需要提供项目可行性研究报告。
5. 用于境外投资项目核准的可行性研究报告
企业在实施走出去战略，对国外矿产资源和其他产业投资时，需要编写可行性研究报告报给国家发展和改革委或省发改委，需要申请中国进出口银行境外投资重点项目信贷支持时，也需要可行性研究报告。
6. 用于环境评价、审批工业用地的可行性研究报告
我国当前对项目的节能和环保要求逐渐提高，项目实施需要进行环境评价，项目可行性研究报告可以作为环保部门审查项目对环境影响的依据，同时项目可行性研究报告也作为向项目建设所在地政府和规划部门申请工业用地、施工许可证的依据。
三、可行性研究报告的编制依据
——国家有关的发展规划、计划文件。包括对该行业的鼓励、特许、限制、禁止等有关规定；
——项目主管部门对项目建设要请示的批复；
——项目审批文件；
——项目承办单位委托进行详细可行性分析的合同或协议；
——企业的初步选择报告；
——主要工艺和装置的技术资料；
——拟建地区的环境现状资料；
——项目承办单位与有关方面签订的协议，如投资、原料供应、建设用地、运输等方面的初步协议；
——国家和地区关于工业建设的法令、法规。如“三废”排放标准、土地法规、劳动保护条例等；
——国家有关经济法规、规定。如中外合资企业法、税收、外资、贷款等规定；国家关于建设方面的标准、规范、定额资料等。
在项目可行性研究报告编制过程中，尤其是对项目做财务、经济评价时，还需要参考如下相关文件：
1、《中华人民共和国会计法》，[主席令第24号]，2000年1月1日起实施；
2、《企业会计准则》，[财政部令第5号]，2007年1月1日起实施；
3、《中华人民共和国企业所得税法实施条例》，[国务院令第512号]，2008年1月1日起实施；
4、《中华人民共和国增值税暂行条例实施细则》，[财政部、国家税务总局令第50号]2009年1月1日起实施；
5、《建设项目经济评价方法与参数（第三版）》，国家发展与改革委员会2006年审核批准施行；
6、项目必须遵守的国内外其他工商税务法律文件等。
可研报告客户提供材料清单
以下资料，能提供的尽量提供，提供不了的，空着即可。
1、项目简介
2、项目规模投资额
3、项目场址：地理位置、当地优惠政策、占地面积、土地使用情况
4、工程建设：建设面积、主要建筑物、规划结构
5、项目主要设施：设施名称、规格、来源、数量
6、能源（水、电等）使用量、价格
7、工作人员：人员组织机构、人员配置
8、项目建设工期
9、项目建筑工程费用、设备清单、设施费用
10、项目营销方案
11、资金筹措措施
12、公司近3-5年的财务状况
13、规划部门、土地管理部门对本项目的审批意见
注：
1、关于以上部分内容可参照下面表格填写。
2、对于新建项目或对相关信息不能做出正确答复的，请咨询我公司进行解决。
一、项目的基本信息
项目名称
项目承办单位
项目
承办单位概况
法人代表介绍
主要股东
持股情况
主营业务介绍
近几年财务状况（企业资产、营业收入、
利润等）
3-5年发展规划
项目拟建设地点
项目占地面积
项目性质（新建/扩建/技改等）
项目实施时间安排
（是否分期实施/项目实施起止时间）
项目总投资
项目资金来源
（是否有银行贷款，
如有，贷款金额或者比例）
项目年产量、年销售收入
项目目前的进展情况
项目发起的缘由
二、项目的主要产品
产品名称及规格
（多种产品时应逐一列出）
产品生产采用标准
产品价格的制定
产品优势概括
三、项目的生产资源
原辅料
项目所需原、辅料名称
（应逐一列出）
项目每年所需原、辅料数量
项目所需原辅料来源
能耗
项目所用燃料品种
项目每年所用燃料品用量
项目总装机功率或年用电量
项目供电来源
项目需用的电力设施
项目年用水量
项目水源及供应情况
项目其他能源需求情况
项目其他能源来源
工艺及设备
项目生产工艺简述
项目单位技术优势
项目使用的设备名称及数量（包括生产设备、
检测设备等）
四、项目（现有设施）的土建工程
项目主要建设方案
生产车间建筑面积（已有/新建？）
配套工程
（已有/新建？）（包括办公楼、职工食堂
宿舍等）
道路、绿化等（已有/新建？）
土建工程的造价估算
五、项目的环境与劳动保护
项目主要污染物
（废水/废气/废固/噪声等）
项目的主要污染物处理方案
劳动安全、卫生设施
消防设施
六、项目的工作人员
企业组织机构（图）
企业工作制度（工作时间安排）
项目所需人员总数
其中所需工人数量
其中工程技术人员数量
其中管理人员数量
其中后勤、服务人员数量
职工年平均工资估算
职工的培训计划
职工的培训费用估算
七、对项目的补充说明或编写要求
一、
二、
三、
……
劳保用品内部检验标准
劳保用品部检验标准 一、安全帽 1 生产资质要求 检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。“三证”不齐全的，不准接收。 2 结构形式要求 2.1 帽壳顶部应加强。可以制成光顶或有筋结构。帽壳制成无沿、有沿或卷边。 2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。 2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。 2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。 2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。 3 尺寸要求 3.1 帽壳部 a)长：195--250mm； b)宽：170--220mm； c)高：120--150mm。 3.2 帽舌：10--70mm。 3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。 3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。特殊用途不受此限。 3.5 帽箍： 分下列三个号 1号：610--660mm; 2号：570--600mm; 3号：510--560mm。 帽箍，可以分开单做，也可以通用。 3.6 垂直间距 a)塑料衬：25--50mm； b)棉织或化纤带：30--50mm。 3.7 佩戴高度：80--90mm。 3.8 水平间距：5--20mm。 3.9 帽壳周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。 4 颜色 一般以浅色或醒目的颜色为宜。如白色、浅黄色等。 5 重量
a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)； b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件)； c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。 二、自吸过滤式防毒面具 1 术语 1.1 自吸过滤式防毒面具 靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物（如毒烟、雾等）等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。 1.2 全面罩 与面部密合，能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。 1.3 半面罩 与面部密合，能遮盖口和鼻，或遮盖口、鼻和下颌的面罩。 1.4 过滤件（过滤盒、过滤罐） 自吸过滤式防毒面具使用的，可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件）。 1.5 吸气阀 只允许吸入气体通过其进入面罩，防止呼出气体通过它排出面罩的单向阀门。 1.6 呼吸阀 只允许呼出气体通过其排出面罩，防止吸入气体通过它进入面罩的单向阀门。 1.7 导气管 用于连接面罩与过滤件的气密性软管。 2 分类及标记 2.1 自吸过滤式防毒面具 自吸过滤式防毒面具按照面罩与过滤件的连接方式可分为导管式防毒面具和直接式防毒面具。 2.2 面罩 面罩按结构分为全面罩和半面罩。 2.3 过滤件 2.3.1 过滤件类型 2.3.1.1 普通过滤件 普通过滤件包括： a)A型：用于防护有机气体或蒸汽； b)B型：用于防护无机气体或蒸汽； c)E型：用于防护SO2或其他酸性气体或蒸汽； d)K型：用于防护氨及氨的有机衍生物； e)CO型：用于防护CO气体；
劳保用品管理制度(正式)
编订：__________________ 单位：__________________ 时间：__________________ 劳保用品管理制度(正式) Standardize The Management Mechanism To Make The Personnel In The Organization Operate According To The Established Standards And Reach The Expected Level. Word格式 / 完整 / 可编辑
文件编号：KG-AO-6527-50 劳保用品管理制度(正式) 使用备注：本文档可用在日常工作场景，通过对管理机制、管理原则、管理方法以及管理机构进行设置固定的规范，从而使得组织内人员按照既定标准、规范的要求进行操作，使日常工作或活动达到预期的水平。下载后就可自由编辑。 1. 目的：建立劳动保护用品发放、使用规定。 2. 适用范围：适用于本公司各部门劳动防护用品的发放、使用和管理。 3.责任者：安全部、采购部、各使用人员 4.程序 1) 公司仓储科按规定外根据员工岗位不同配置不同的个人防护用品。安全部根据危害因素的变化情况提出变更防护用品建议并报批准，以降低有毒有害因素对员工的伤害。 2) 仓储科根据《劳动保护用品发放标准》分发个人防护用品。 3) 使用范围包括所有部门。 2护目镜的使用规定： 2投料岗位、离心岗位、回收岗位在操作时
必须佩带护目镜； 2包装岗位控制秤量的员工必须佩带护目镜； 2备料、装卸工在分装各种液体原料和有毒原料时必须佩带护目镜； 2成品库在成品转桶时必须佩带护目镜； 2装卸组、备料组在装卸搬运有毒原料时必须佩带护目镜； 2研发中心、质检员工在接触各种液体原料、中间体、成品及实验时必须佩带护目镜； 2劳动保护手套的使用规定 2所有投料岗位在生产过程中必须佩带橡胶手套； 2原料库在溶剂转桶或灌桶，搬动有毒原料，秤溶剂、助剂时必须佩带橡胶手套； 2装卸组、备料组在装卸、搬运危险化学品时必须佩带橡胶手套； 2研发中心、质检部在实验、检测等工作时
劳保防护用品发放及穿戴管理规定1
劳动防护用品发放及穿戴管理规定 NBGG363-2012 一、目的：对员工劳动防护用品的穿戴规范化、制度化，避免意外伤害的产生，真正达到劳保防护的作用，同时结合公司的实际情况，特制定本规定。 二、适用范围：适用于进入生产区域的人员。 三、职责 1、安全员负责对劳动防护用品的发放和穿戴规定的修订。 2、岗位机长、调度及大班长负责对本岗位、本班组人员的劳保用品穿戴进行监督检查。 3、安全员及各级管理、技术干部负责对进入生产区域的作业人员的劳保用品穿戴实施监督检查。 4、公司总经理负责对本规定的审批，及对劳保用品规范穿戴落实情况的监督。 四、相关定义： 1、劳动防护用品：工作服、劳保鞋、安全帽、工作帽、手套、口罩、警示服、耳塞、套袖、特种劳动防护用品等。 2、生产区域：指办公楼与车间之间的道路为界，以东主道路所绕区域为生产区域。 注：锅炉与联合车间、脱硫石膏库之间的道路不为主道路。 五、对进入生产区域人员的要求： 1、所有工厂岗位员工必须穿戴整齐工作服、工作帽、劳保鞋、工作证后方可进出生产区域。 2、不允许在生产区域内随意摘掉或更换工作服、劳保鞋、工作帽（含安全帽）。 3、所有员工都有义务遵守此管理规定并监督所有进入生产区域的人员，而且有权利制止穿戴不符合要求人员进入车间。 4、外来人员参观需配戴安全帽，并有专人陪同方可进入生产区域。 5、公司办公室女工进入生产区域必须将头发盘起后配戴工作帽，方可进入。 6、外部施工、承包单位人员需穿戴基本劳动防护用品后方可进入生产区域， 六、劳动防护用品发放办法 1、新员工劳保发放办法 新员工安全培训考核合格，入厂安排工作岗位后，由安全员根据《劳保用品发放标准》发放一个季度的劳保用品，以及发放2套工作装、1个工作帽等足额年度劳保用品。同时需缴纳压金100元，至完成转正考核后返还压金，转正期间离职者压金不予返还。 2、转正员工发放办法 转正员工的劳保发放按《劳保用品配备标准》发放，同时转正后不予发放第一年年度劳保用品。 3、额外劳保用品发放 因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由厂级主管领导批准后填写《劳保
劳保用品及佩戴地要求
劳 保 防 护 用 品 及 佩 戴 要 求 xxxxxxxx xxxxxxxxxx
劳动保护用品的正确佩戴 劳动保护用品，是由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施，也是保障生产经营单位安全生产的基础。 安全帽的正确佩戴 安全帽的作用，是保护作业人员的头部不受伤害或减轻伤害。 安全帽的正确佩戴： 1、检查安全帽。佩戴安全帽之前，必须仔细检查安全帽是否完好： 帽体是否有裂纹、变形？ 帽内缓冲圈、下颌带是否完好？联接是否牢固？ 是否受过重击？ 是否超过使用期？（玻璃钢安全帽使用期为3年半，从出厂之日起计算） 新安全帽是否有生产厂名、生产许可证编号、生产日期等？ 有以上问题的安全帽不得使用。 2、调整安全帽内衬缓冲圈的大小，直到对头部稍有约束感，但不难受的程度，以不系下颌带低头时安全帽不会脱落为宜；人的头顶与帽体内顶的空间垂直距离不少于32㎜，以保证头顶上有足够的缓冲空间，也利于通风。 3、戴正安全帽。不要歪戴安全帽，不要把帽缘戴在脑后。女职
工的长头发必须盘在帽内。 4、系好下颌带。下颌带应紧贴下颌，松紧程度以下颌有约束感但不难受为宜。这样可以防止安全帽被大风吹掉，或被其他物体碰掉，或头部摇摆时落掉。 5、取放安全帽。安全不用时取下后放在阴凉干燥的地方，不能放在高温、嘲湿的地方。不能把安全帽当凳子坐，以防安全帽受损。 工作服的正确穿戴 正确穿戴工作服，可协助调节体温，保护皮肤，以达到防水、防火、防毒、防热辐射等目的。穿戴工作服是否合理，直接关系着人体的健康。 高温环境下工作时，接触热辐射量大，因此，在高温条件下工作时穿着的工作服应尽量采用厚而软的布料。另外，高温下工作出汗多，有些人喜欢上身赤膊，这样会导致热辐射灼伤皮肤，使皮肤热而干，降低散热功能，还容易使身体受伤。因此高温下工作不但应该穿工作服，而且应当穿比较厚的长袖衣服和长裤。 穿工作服的标准：选择的工作服要大小适中，适合自己的身材。不能太大，也不能太小。裤子要系皮带，裤门扣子要扣好，裤脚平踝关节下2厘米，不能太长裤脚在地上拖，也不能太短，不能裸露腿部皮肤。衣服穿要戴整齐，胸扣要扣好，袖扣要扣好。不能裸露手臂。 工作鞋的正确穿戴 工作鞋，是保护劳动者在生产工作过程中足部免遭伤害或减轻伤害。常用的工作鞋有：一般工作皮鞋、电绝缘皮鞋、电绝缘胶鞋、防
服装申请报告
篇一：服装申请报告 申请报告 院部领导： 为了履行我院保卫科各项制度，加强医院形象，树立保卫科威慑力度。 现我保卫科急需一批夏季保卫制服。 每人2套，每套125元。 共13人，26套。 合计：3250元 保卫科制服整齐一致，是对医院的形象负责。能对扒窃分子起到强烈震慑作用，并能给予“两抢一盗”等方面的突发事件起到威慑作用。 在出勤，等各个方面，保卫科工作制服整齐一致，既能让患者及病人家属得到安心治疗，同时能使医护人员得到很大的安全感。使医院的安全形象在人民群众心里得到大大提高。保卫科人员，是我院的第一形象，望各位领导重视。早日批准。 保卫科 2013年6月5日篇二：工作服申请报告 工作服申请报告默认分类 2010-12-08 16:43:50 阅读1685 评论0字号：大中小订阅 工作服申请报告 ************有限公司： ****************有限公司，是**路面机械苏北地区的销售代理商，秉承，“重信誉、重人才、重创新”的**宗旨来完善和发展。内抓管理、外拓市场，现公司正在蓬勃发展，然而我公司为了提升品牌形象、提 高员工的凝聚力、统一着装，规范管理，现向公司申请20套工作服。 如果公司员工统一着装厦工工作服，会使我们厦工产品近一步提高知名度。员工不论是在公司还是出去做售后，都能给我们厦工带来很好的企业公众形象，让更多不知道厦工的人见到“厦工”，从而了解厦工，让更多见过厦工的人更了解厦工，从而获得更多的销售。我们的售后人员活动在各个区域，将厦工路面的服务质量传达到各个角落，以此为企业实现更多的利润，所以请总司同意批准我公司20套工作服申 请。 望总部领导以及各个相关职能部门的领导们，依次批准为盼！！ 劳动保护的作用，而且更能规范员工行为，提高工作效率和员工凝聚力，彰显企业整体的精神面貌，创造企业独特的文化氛围。基于此，×× 姿势是人的无声语言，也叫肢体语言，能反映出一个人的风貌，因而销售代表必须注意姿势仪态。站立时，双脚要平衡，肩膀要平直，挺胸收腹。站立或走时，手应自然垂直，不应把手放进口袋．叉在腰间或双手叉放在胸前。 （２）销售资料和工具的准备，例如：资料夹．计算器．名片．笔．工装等；必备的销售工具以适当方式放在适当，方便取用。如笔不可随意挂在胸前或衣襟处，可卡在资料夹封面或放于衣袋内。计算器．名片及派发给客户的售楼资料放于资料夹内。 2010年08月18日-工作服申请报告范文，远远见到客人向售楼处走来时，销售代表应立即手夹准备好的资料，销售代表直立在售楼部门内，近门侧而立。当客人进门，面带微笑，主动迎上去对客人说：“欢迎光临，我帮您做一下楼盘介绍”等。伸右手客人内进，客在内侧走，销售员在外围带动。 小区占地规模，房屋层高，绿化率，小区配套设施，发展商，建筑商，监理商，户型间隔，芭蕾女孩”马不停蹄学习主持英语称想当舞蹈家_英语学习，面积数，均价，特价单位，物业管理，建筑风格，以往的业绩，目前主力推介单位等，同时询问客人需求，了解客人的想法，
关于劳保用品使用规范及管理的制度
关于劳保用品使用规范及管理的制度
为进一步提高员工作业防护能力，加强员工自我保护意识，对职业卫生健康状况的自我认知，确保安全的工作环境，特针对劳保用品使用规定如下： 一、劳保用品人均配备标准（根据工种性质，发放不同的用品） 序号 工 种 用品名称 数量 单位 周期 备注 1 木 工 油磨工 防尘口罩 10 个 以 旧 换 新 2 耳 塞 1 对 3 4 面油工 底油工 防毒口罩 2 个 防 毒 口 罩 滤 器 6 个 员工将过滤器拆除更换 手 套 2 对 5 电 工 安全帽 1 个 6 机修组 保护镜 2 副 电焊时需使用 保险绳 1 条 高空作业时使用 安全鞋 1 对 配电房作业时使用 特殊需求：劳保用品标准中没有规定，因工作中特殊需要的物品由各部门提出，经部门主管核实，行政部门确认并备案，经理批准后由采购科安排购买入库发放。 二、劳保用品发放登记流程 1、统一领用：每月初2号，由生产各车间主管到仓库根据部门人员需求领用（可备用5人用量）劳保用品，做好保管，再逐步发放到员工手中，每次只能发放人手一套，并让员工填好登记表。
2、劳保用品必须以旧换新，将到期的用品交由车间主管处更换，主管必须严格把关，检查用品是否需要更换，再进行发放登记，就用品统一存放，监管部门随时抽查，核准数目。 3、新员工入职，主管及时发放岗位所需求劳保用品一套给员工，并做好补充登记表；员工劳保用品丢失或者损坏，需及时到主管处领用，并做好补充登记；登记表于月底最后一天交至综合协调科存档。 4、车间本月剩余劳保用品于次月需求数量中冲减，仓库做好核准。 5、员工调岗，其防护用品跟随自己的岗位需求而变动，并做好变更相关手续；员工休假、脱产时间较长，需保管好自己的用品，并做好登记备案；员工离职需将劳保用品退回仓库，做好登记。 附件1：劳保用品领用登记表； 附件2：劳保用品补充领用登记表； 三、劳保用品的使用规定 1、劳动保护用品发放至个人，每位员工在使用期间必须爱护、保管和清洁自己的用品，延长其寿命，节约资源；避免异常的损坏遗失，若有异常的损坏遗失，自己负责赔偿。（考虑是否以工号为准） 2、劳动保护用品必须做到劳动保护专用，严禁相关人员将其带回家中或者其他私用。 3、佩戴口罩必须封闭呼吸道（鼻子、嘴巴）；耳塞必须遮盖住耳朵；带帽时需拉紧下巴颏绳；电焊作业需佩戴保护镜。（具体操作根据警示图规范） 四、责任落实人 综合协调科：监管部门 生产厂厂长：管理责任人 车间主管：直接管理人
劳保用品佩戴管理规定
劳保用品佩戴管理规定 Prepared on 22 November 2020
劳保用品佩戴管理奖惩制度 1、目的 为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。 2、范围 凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。 3、定义 为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 4、各部门所必须佩戴的劳保用品 模型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 造型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 冶炼车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。 精整车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 检查车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 设备车间:安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 机加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 车队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。 （注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行） 5、佩戴规定 进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩戴安全帽进入车间。 特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。 劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用品， 破损、无效的防护用品应立即更换。 劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。 公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位员工 都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。 劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证安全 生产的前提下规范正确使用。 劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。 6、处罚规定 对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次，无需 本人签名确认，10分/人·次，连带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班长， 班长直接领导科长）。 对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。 7、其他事项 为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。
劳保用品项目立项备案申请报告
劳保用品项目立项备案申请报告 一、概况 （一）项目名称 劳保用品项目 随着人们安全生产意识不断增强，对劳动防用品的需求越来越大，对 产品的品种，质量要求越来越高，这为劳动防护用品产业提供了发展的无 限生机，同时也不断提出新的挑战。劳保用品又称劳动保护用品，一般是 指个人防护用品。据统计，每年各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双,可见市场需求之大。其次比较热卖的劳保 用品有：防护头盔、防护服、防护眼镜、防护面罩、呼吸防护器等。这些 劳保用品热卖的原因，一方面是它的功能性，能够预防辐射、防尘防静电，适用范围广。另一方面，目前中国中小型工厂数量多，且作业环境相对较差。 珠三角地区作为中国劳保业的商机之地，对整个中国劳保用品市场的 经济起着很大的推动作用，是中国劳保用品消费的重大市场，未来几年， 人士整个劳保用品市场的活跃主体，各劳保用品企业可考虑主攻珠三角地 区市场。
随着互联网的发展，很多劳保企业把销售搬到了网上，全国各地更是大量传统劳保用品企业开展线上销售渠道。不仅卖家企业如此，买家客户购物习惯也在改变：据统计，广东劳保用品零售终端，大多通过集迈么平台采购。集迈么办公、文具网上批发平台2015年平台销量突破5千万，其中劳保用品做了不小的贡献。传统劳保用品企业转型线上后，并非抛弃线上渠道资源，而是通过平台，整合线下渠道丰富的客户资源，打造线上线下结合模式的一站式服务，比如线下体验，线上下单。总体来说，未来劳保用品的销售趋势将以互联网平台为主，线下渠道为辅。 （二）项目建设单位 xxx投资公司 （三）法定代表人 钱xx （四）公司简介 公司始终坚持“人本、诚信、创新、共赢”的经营理念，以“市场为导向、顾客为中心”的企业服务宗旨，竭诚为国内外客户提供优质产品和一流服务，欢迎各界人士光临指导和洽谈业务。本公司秉承“顾客至上，锐意进取”的经营理念，坚持“客户第一”的原则为广大客户提供优质的服务。公司坚持“责任+爱心”的服务理念，将诚信经营、诚信服务作为企业立世之本，在服务社会、方便大众中赢得信誉、赢得市场。“满足社会
劳保用品内部检验标准..
劳保用品内部检验标准 一、安全帽 1 生产资质要求 检查采购的安全帽是否具备“三证”：生产许可证、安全鉴定证、产品合格证。“三证”不齐全的，不准接收。 2 结构形式要求 2.1 帽壳顶部应加强。可以制成光顶或有筋结构。帽壳制成无沿、有沿或卷边。 2.2 塑料帽衬应制成有后箍的结构，能自由调节帽箍大小。 2.3 无后箍帽衬的下颏带制成“Y”型，有后箍的，允许制成单根。 2.4 接触头前额部的帽箍，要透气、吸汗。 2.5 帽箍周围的衬垫，可以制成条形，或块状，并留有空间使空气流通。 3 尺寸要求 3.1 帽壳内部 a)长：195--250mm； b)宽：170--220mm； c)高：120--150mm。 3.2 帽舌：10--70mm。 3.3 帽沿：0--70mm，向下倾斜度0°--60°。 3.4 透气孔隙：帽壳上的打孔，总面积不少于400mm2。特殊用途不受此限。3.5 帽箍： 分下列三个号 1号：610--660mm; 2号：570--600mm; 3号：510--560mm。 帽箍，可以分开单做，也可以通用。 3.6 垂直间距 a)塑料衬：25--50mm； b)棉织或化纤带：30--50mm。 3.7 佩戴高度：80--90mm。 3.8 水平间距：5--20mm。 3.9 帽壳内周围突出物高度不超过6mm，突出物周围应有软垫。 4 颜色 一般以浅色或醒目的颜色为宜。如白色、浅黄色等。 5 重量
a)小沿、卷边安全帽不超过430g(不包括附件)； b)大沿安全帽不超过460g(不包括附件)； c)防寒帽不超过690g(不包括附件)。 二、自吸过滤式防毒面具 1 术语 1.1 自吸过滤式防毒面具 靠佩戴者呼吸克服部件阻力，防御有毒、有害气体或蒸汽、颗粒物（如毒烟、雾等）等危害其呼吸系统或眼面部的净气式防护用品。 1.2 全面罩 与面部密合，能遮盖住眼、面、鼻、口和下颌等的面罩。 1.3 半面罩 与面部密合，能遮盖口和鼻，或遮盖口、鼻和下颌的面罩。 1.4 过滤件（过滤盒、过滤罐） 自吸过滤式防毒面具使用的，可滤除吸入空气中有毒、有害物质的过滤组件）。 1.5 吸气阀 只允许吸入气体通过其进入面罩，防止呼出气体通过它排出面罩的单向阀门。 1.6 呼吸阀 只允许呼出气体通过其排出面罩，防止吸入气体通过它进入面罩的单向阀门。 1.7 导气管 用于连接面罩与过滤件的气密性软管。 2 分类及标记 2.1 自吸过滤式防毒面具 自吸过滤式防毒面具按照面罩与过滤件的连接方式可分为导管式防毒面具和直接式防毒面具。 2.2 面罩 面罩按结构分为全面罩和半面罩。 2.3 过滤件 2.3.1 过滤件类型 2.3.1.1 普通过滤件 普通过滤件包括： a)A型：用于防护有机气体或蒸汽； b)B型：用于防护无机气体或蒸汽； c)E型：用于防护SO2或其他酸性气体或蒸汽； d)K型：用于防护氨及氨的有机衍生物； e)CO型：用于防护CO气体；
劳动防护用品(劳保用品)项目立项备案申请报告
劳动防护用品（劳保用品）项目立项备案申请报告 一、概述 （一）项目名称 劳动防护用品（劳保用品）项目 劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业 危害所配备的个体防护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康 的重要措施之一。因此，劳动防护装备在安全生产监督管理中也是一项重 要的内容。 劳动防护用品产业的建立与发展，是随着我国社会主义制度的建立后 和工农业的发展而建立与发展起来的。新中国建立后，党和政府高度重视 劳动防护用品产业的发展，改革开放推动了中国劳防用品产业的全面发展。目前，我国劳动防护用品种类齐全，数量充足，基本满足国内经济发展的 需要，形成了保护劳动者安全与健康的劳动防护用品产业。 据统计，全国劳动防护用品生产企业有数千家，数万人从业，为安全 生产服务。据全国劳动防护用品安全生产许可证办公室不完全统计，全国 特种劳动防护用品生产企业800家，已颁发安全生产许可证1288个，其中 安全帽132家；安全带74家；防静电导电鞋112家；防尘口罩42家；保
护足趾安全鞋150家；阻燃防护服46家；安全网190家；防静电工作服158家；耐酸碱皮鞋49家；电绝缘鞋147家等。可见，中国劳动国防护用品已形成一个很大的产业。 中国劳动防护用品市场也是很大的，据有关部门统计，每年劳动防护用品市场需求量为250~300亿元。防护服装每年需求量为8000万套，其中特种防护服1000多万套；阻燃防护服260万套；防酸碱工作服270万套；防静电工作服500万套。各种防护鞋年需求量为9600多万双，其中防砸鞋为4500万双；防静电鞋127万双；耐酸碱鞋为255万双，耐油鞋为187万双；绝缘鞋为255万双，防刺穿鞋为187万双；其他防护鞋为2115万双。各种防尘口罩年需求量为15600万个。各种防毒面罩仅煤炭，化工两个行业年需求量为310~450万个。因此可见我国劳动防护用品有一个广阔的大市场。 但是，我国劳动防护用品产业仍是弱势产业，同发达国家相比，我们还有相当大的差距。主要表现为劳动防护产品达标极为落后，产品品种仍有缺口，科技含量不高，质量参差不齐，科研投入不够，更新换代较落后等。 随着我国经济的持续发展，人民生活水平的提高，安全生产意识的增强，对劳动防用品的需求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供了发展的无限生机，同时也不断提出新的挑
关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知
关于进一步规范现场劳保用品穿戴的通知 公司各部门： 为进一步加强安全生产，强化员工劳动防护意识，保护员工健康安全，现对现场劳保用品穿戴进行规范，并加强现场安全管理和检查力度，劳保 用品穿戴要求具体如下： 1.适用范围 公司凤塘卫星站、加气站生产操作人员，抢险维修队、调度中心、巡检队 在岗及值班人员。 2.管理要求 2.1 在岗期间或进入站区必须穿防静电工作服、安全帽、防砸工作鞋，高 风险作业必须另穿戴特别防护用品。 2.2 穿戴工作服必须整洁，应按要求紧扣袖口、领口、腰围，不允许袒胸 露背，卷起裤腿，严禁在工作服外穿其他服装，否则视为劳保用品穿戴不 规范处理。戴安全帽时必须把系带系牢，长发佩戴安全帽时必须盘卷于帽 内。 2.3 附表《劳动防护用品穿戴管理标准》根据具体的工作环境明确了个人 防护用品类型和要求，作业人员应根据工作种类及危险程度（包括对适当 范围环境因素的考虑）按照要求穿戴特殊防护用品。 3.监督检查 各单位负责人应加强劳保用品佩戴管理，及时纠正不安全行为，QHSE 部将对现场劳保用品穿戴情况进行检查，对违反劳保用品穿戴要求的人员 做通报批评，并纳入年度QHSE项绩效考核。 中海油潮州能源有限公司 2016年 3 月 14 日
附件 劳动防护用品穿戴管理标准 防护用品名称 安全帽、防砸工 作鞋、防静电工日 常作服 防 护 用 品一般工作手套 摩托车头盔、护 膝 防尘口罩 反光衣 防低温手套 特 防护面罩 殊 场 所 防 防护眼镜 护 用 绝缘手套 品 绝缘鞋 降噪耳塞 消防战斗服 隔热防辐射服应 急 防 液氮服 护 用 品 自给式呼吸器 作业类型及作用场所 进入生产作业区域、施工现场、巡检、维修作业。 （安全帽分白、红、黄三种颜色，分别适用于不同人员， 管理人员佩戴白色安全帽，安全监督人员佩戴红色安全 帽，操作人员佩戴黄色安全帽，外来人员应佩戴白色安全帽。） 操作阀门、搬运重物及一般日常维护等作业。 摩托车巡检作业。 存在高污染粉尘的场所。 夜间及光线不足区域作业。 在从事可能接触低温介质（如低温气体、液体及低温管线）的作业。 1、卸车作业、加注作业、压力管道及阀门维修作业。 2、电、气焊作业、金属切割、打磨或焊接的场所。 管线阀门日常维保作业及任何可能出现泄露的场所。 带电设备、电器操作场所。 从事电气工作或进入带电场所。 在噪音超过 82 分贝区域作业场所。 火灾救援抢险区域。 在火星飞溅区域或着火区域。 在从事可能接触低温介质的作业或抢险抢修活动。 对所要进入的限制空间或特殊作业场所、可能存在缺氧且空气流动不畅的场所，发生火灾进行扑救对人员救助场 所。
购买工作人员劳保用品的请示
购买工作人员劳保用品的请示随着国家的制度的不断完善,在现有的劳保用品的规划内容中,相关的细则也进行了逐步的规范。下文是购买工作人员劳保用品的请示，欢迎阅读! 购买工作人员劳保用品的请示一 采购部： 公司领导要求我分厂操作工要统一着装，而他们只有一套工作服，有的甚至一套都没有;另外我分厂部分员工的劳保防护用品也已到期。由于资材库房的劳保防护用品型号不全，所以特申请购买符合我单位员工需求型号的劳保防护用品，望给予尽快批示! 购买工作人员劳保用品的请示二 公司领导： 因夏季来临，气温骤升，为保证夏季高温条件下生 作业，保障公司职工在劳动生产过程中的安全和身体健康。现申请购买以下物品： 1、草帽10顶; 2、安全帽10顶。 妥否，请批示。 购买工作人员劳保用品的请示三 人力资源部： 质量计量部原辅材料检验岗位工作是室外作业。在检验大麦、
高粱、豌豆、谷糠、稻壳过程中需攀爬大货车。评曲取样、砸样过 程也是在室外，需带手套、穿棉背心。理化检验中经常有沙土、石 块等杂质脏手。冬季严寒，穿着棉背心方便取样。为保障员工在生 产劳动中的安全与健康，建议原辅材料检验岗位增加以下劳保用品： 1、线手套，每年20副/人 2、普通工作鞋，每年2双/人 3、洗手液，每月3瓶/人 4、毛巾，每季4块/人 5、棉背心，每二年1件/人 请领导批示 请示是向上级机关请求指示、批准时使用的请求性上行文。行文目 的主要是对有关事项、问题等,请求上级机关给予明确及时的指示和 批准,以便于办理、解决、开展工作。 大家知道旅游公司该怎么写成立的请示吗?随着现代人对精神文明的 培养，越来越多的人外出旅游。下文是小编收集的而关于成立旅游 公司的请示范文，请参考!旅游公司成立请示范文篇一武夷山市旅游局：兹有郭鹏钊申请在武夷山市设立一家经营范围... 报废锅炉该如何处置呢?首先先把自己的方案告诉上级吧!下文是报 废锅炉处置方案请示，欢迎阅读!报废锅炉处置方案请示一兰州市质 量技术监督局锅检处:我单位系白龙江林业管理局的下属单位，为省 财政全额拨款事业单位，为了认真贯彻落实兰州市...
关于进一步加强劳保用品穿戴规范的
关于进一步加强劳保用品穿戴规范的 通知 公司所属各单位： 为进一步加强公司安全生产及劳保用品管理，强化员工劳动防护，保障员工健康安全，经公司研究决定，特重申要求全体员工规范穿戴好劳动防护用品，现将有关要求通知如下： 一、劳保用品适用范围 适用于公司全体员工、政府和民间社会团体等参观考察视察人员、外委方、供货商及各相关方等人员。 二、劳保用品穿戴要求 （一）公司各岗位员工进入生产现场必须穿戴好公司统一发放的工作服、安全帽、工作鞋等劳保用品。 （二）工作服着装必须做到“统一、整齐、整洁”，工作衣纽扣必须保证至少扣紧四个，并做到“三紧”，即领口紧、袖口紧、下摆紧，严禁卷袖口、卷裤腿、着装混搭、着装不齐、着装不正确、工作服套在里面等现象出现。 （三）进入生产现场必须穿合格的工作鞋（部分休息室、操作室可使用拖鞋），鞋带必须系紧、系好，严禁将工作鞋当拖鞋穿，任何人（包括公司机关人员、厂部车间机关人员）不得穿高跟鞋、网眼鞋、钉子鞋、凉鞋、拖鞋等进入生产现场。 （四）任何人进入生产现场或在厂区内外从事生产和劳
动时（员工上下班骑乘摩托车），必须戴安全帽（在操作室、休息室、办公室、值班室内可不戴安全帽）。巡检（包括在机泵房内巡检）和室内现场作业必须戴安全帽。 1、戴安全帽时必须系紧安全帽带，保证各种状态下不脱落； 2、女员工戴安全帽时必须将发端盘入安全帽内，不允许披肩散发； 3、安全帽的帽檐，必须与目视方向一致，不得歪戴与斜戴； 4、严禁在帽衬上放如何物品，严禁随意改变安全帽的如何机构，严禁用安全帽充当器皿使用，严禁用安全帽当坐垫使用； 5、应保持安全帽内外的清洁，严禁故意刻划、涂改帽徽与编号、破坏帽上部件； （五）在有机械转动环境中工作的人员不许戴手套、系领带和围巾。临近运转设备必须紧裤脚边。 （六）陪同国内外检查、视察、参观人员可穿礼服或其他服装，但必须配戴安全帽。其它相关方人员不穿工作服、不戴安全帽者，不得进入各生产现场。 （七）安全帽配发规范：红色安全帽，仅限在职中层干部；白色安全帽，仅限于公司中层干部以下管理人员（包括调度，车间技术人员，车间专、兼职安全员）；黄色安全帽，仅限于班组长及以下员工。 （八）相关方单位（指长期在公司生产现场从事作业、
劳保用品项目申请报告 (1)
劳保用品项目申请报告 投资分析/实施方案
摘要 该劳保用品项目计划总投资10842.52万元，其中：固定资产投资9325.68万元，占项目总投资的86.01%；流动资金1516.84万元，占项目总投资的13.99%。 达产年营业收入11310.00万元，总成本费用9024.16万元，税金及附加174.54万元，利润总额2285.84万元，利税总额2775.67万元，税后净利润1714.38万元，达产年纳税总额1061.29万元；达产年投资利润率21.08%，投资利税率25.60%，投资回报率15.81%，全部投资回收期7.82年，提供就业职位203个。 充分依托项目承办单位现有的资源或社会公共设施，以降低投资，加快项目建设进度，采取切实可行的措施节约用水。贯彻主体工程与环境保护、劳动安全和工业卫生、消防工程“同时设计、同时建设、同时投产”的总体规划与建设要求。 随着中国经济的进一步深化与发展,太阳能光伏行业，电子技术产业,精密电子等产业也如雨后春笋地发展起来.相应地带动了劳保用品市场的飞速发展,据有关部门统计,中国每年的劳保用品市场需求约为300亿元.各种防护鞋需求量为9600万双,防静电鞋135万双,其它防护鞋2000万双,可见市场需求之大.劳动防护用品是保护劳动者在劳动过程中避免或减轻伤亡事故和职业危害所配备的个体防护装备，配备劳动防护用品是保护劳动者安全与健康的重要措施之一。因此，劳动防护装备在安全生产监督管理
中也是一项重要的内容。人民生活水平不断提高，安全生产意识不断增强，对劳动防用品的需求越来越大，对产品的品种，质量要求越来越高，这将为劳动防护用品产业提供了发展的无限生机，同时也不断提出新的挑战，可以劳动防护用品产业是一个有发展前途的产业，是一个朝阳产业，在21世纪将有更大发展。劳保用品是一种特殊产品，是一种保护劳动者生命安全与健康的产品。如果劳动防护用品防护性能不能达到标准要求的指标，它不仅不能保护劳动者的生命安全与健康，反而成为劳动者安全与健康的加害物，严重危害职工的安全与健康。因此，强化劳动防护用品市场的监督管理是今后工作的重要内容。其中包括：（1）加大对劳动防护用品安全性能的监督和管理力度。目前来看，劳动防护用品市场上的大部分产品的安全性能是符合标准要求的，为保护劳动者的安全是安全与健康发挥了重要作用。但是人有部分产品质量不高，以次充好，粗制滥造等现象存在。要进一步发挥检验机构的作用，对劳动防护产品加大抽检力度，对不符合的标准要求的产品生产企业进行暴光，对不具备生产条件的企业坚决关闭，对制造劣质产品的坚决进行打击。（2）加强对使用单位的监督管理。为了杜绝劣质产品进入使用环节，今后将加大对使用单位购买劳动防护用品的监督管理，并对购买劣质劳动防护用品单位的企业根据有关规定进行查处。（3）加强对劳动防护用品配备的监督。目前有些企业为省事或节约开支，将劳动防护用品折发现金，或根本不发放劳动防护用品。尤其需要指出的是，建筑业普片存在着不给工人配备劳
车间劳保用品使用范围及使用方法
车间劳保用品使用范围及使用方法护目镜： 作用：防止各种腐蚀性物料喷溅伤眼。 车间适用范围：涉及到液碱、盐酸、二甲酯、甲醇、污水的检修。 防喷溅面罩： 作用：防止各种腐蚀性物料喷溅灼伤面部皮肤和眼。 车间适用范围：进入浓硫酸、稀硫酸、盐酸、三氯化磷设备区域内必须佩带全面罩，涉及到浓硫酸、稀硫酸、黄磷的检修，三氯化磷可产生有毒气体，氯气本身就是剧毒气体，该两种物料的检修需要佩戴防毒面具，不可以佩带全面罩。 自吸过滤式防毒面具-半面罩： 滤毒盒编号：P-A-1（3号） 有效防护范围：有机气体与蒸汽、苯、苯胺类、四氯化碳、硝基苯、氯化苦等有害气体。 使用与说明：
1.使用前，先拧开外盖把过滤盒外的塑封剥离，再检查各部件是否完整和致密，如有漏气或破损应及时更换。 2.使用中，当开始嗅到有毒气体的轻微气味时，使用者应立即离开有毒气体区域，更换新的过滤盒，必要时应重新检查口罩的致密性。 注意事项： 1.当空气中氧含量低于18%勺场所或密闭容器内，不得使用本口罩。 2.本口罩不适用于一氧化碳等无嗅味的有害气体。
柱形，由金属或塑料制成，表面多涂以防碱漆。内部有一层滤烟层，用于滤去烟雾颗粒，过滤元件有过滤纸、玻璃纤维或其他合成材料。装填层内是经过处理的活性炭，用来针对不同的毒气进行吸附。滤毒罐有滤烟层和装填层两部分。滤烟层能滤除毒烟、毒雾、生物战剂及放射性气溶胶；装填层能有效地吸附空气中的毒剂蒸汽。人员在佩戴防毒面具呼吸时，外界受染空气经滤毒罐过滤变成清洁空气供人员呼吸。为了保证贮存其中过滤器不只失效，在滤毒罐与空气接触部位有塑料盖密封。 注意事项， 1.由于该产品是通过过滤外界空气供人体呼吸，因此空气中氧气会计师不得低于18%o 2.2.该产品适合在毒气成份已知且浓度相对稳定的通风环境下使用。 若环境中有毒有害物质已达立即危害生命健康（IDLH）的浓度，或有潜在可能的，切勿使用。 3.用户必须对作业的环境有详尽的了解，以选择合适的防护滤片。 4.每次使用前，需进行简单的负压密封性检测。滤毒罐是用活性炭、化学吸收层、棉花层等构成。由于化学吸收层所含的解毒药品不同，因此各种滤毒罐的防毒范围也不一样，使用前应根据熏蒸剂的种类选择相应型号的滤毒罐 酸、 白道氯化好、碑化枠、光气、氯 毒罐编号标色防护对象有无滤烟（举例）层
车间工作服及劳保用品发放及穿戴规定
1.目的 1.1对员工服装和劳保用品穿戴规范化、制度化、提高个人及公司形象，特制订本制度，以规范工厂劳保用品的管理。 2.适用范围 适用与进入车间内的所有人员 3.职责 3.1制造部负责制定服装和劳保用品的穿戴标准和相关管理办法的制定和实施。 3.2制造部现场管理人员负责对制造部和非制造部人员进入车间劳保的穿戴实施监督。
4.定义 劳保：工作服、手指套、白纱手套、口罩、防化手套、工鞋、安全鞋。 5.内容及流程 5.1进入车间人员 5.1.1所有制造部工作人员必须完全穿戴好厂牌、上岗证、工作服、工作帽、工作鞋后方可进入 车间。 5.1.2不允许在车间内随意摘掉或更换工作服、工作鞋。 5.1.3所有员工都有义务遵守此项规定并监督所有进入车间人员，而且有权利制止穿戴不符合要 求人员进入车间。 5.1.4外来人员进入车间须在制造部指定地点领取工作服和鞋套，并正确填写《劳保领用记录 表》，工衣管理员方可发放，穿戴符合要求后方可进入车间。 5.1.5离开生产场地时，必须脱去工作服及时归还指定地点，将用过的鞋套统一丢入指定的垃圾 桶内。 6. 发放办法 6.1新员工劳保发放办法 6.1.1新员工考核入厂安排工作岗位后，由制造部培训组根据《劳保用品发放标准》填写领料 单，本人凭部门负责人核准签名后的领料单交工衣管理员办理劳保用品的领用手续，并 做好个人《劳保卡》。 6.1.2新入职员工的劳保发放按《LDK劳保用品发放标准》发放。 6.1.3因特殊原因需要领用标准外劳保用品的，由主管书面提出申请，说明用途，经领导批准 后，工衣管理员方可以发放。 6.2转正员工发放办法 6.2.1转正员工的劳保发放按《LDK劳保用品发放标准》发放。 7.穿戴标准 7.1.工作服的穿戴标准 7.1.1上衣保持整洁，前排和袖口钮扣必须全部扣上，前排钮扣需扣至最上面一粒，袖口不允 许卷起。 7.1.2不允许衣领内翻、竖起。 7.1.3裤子保持整洁，裤脚不允许拖地，裤管卷起以不露出脚腕和袜子为标准。 7.1.4不允许拉链不拉，裤子口袋外翻。 7.1.5工作服穿戴满1年更换一次。 7.2工作鞋的穿戴标准 7.2.1保持工作鞋的清洁、卫生，穿戴工作鞋以提至脚后跟以上为标准。 7.2.2不允许随意拖穿工作鞋。 7.2.3工作鞋穿戴满6个月更换一次。 7.3工作帽的穿戴标准 7.3.1以帽子完全包裹住头发和耳朵为标准 7.3.2口罩的穿戴标准 7.3.3以口罩完全遮住口、鼻为标准。 7.3.4厂牌的佩戴标准 7.3.5厂牌必须挂在胸前，并放置在工作服上衣口袋外的格兜内，正面朝外。
劳保用品佩戴管理制度
劳保用品佩戴管理奖惩制度 1、目的 1.1为了保护员工的安全与健康，合理正确使用劳保用品，避免职业病危害以及工伤事故的发生。 2、范围 2.1凡是进入车间人员（包括外来车司机、客户、应聘者等）。 3、定义 3.1为防止各种职业中毒和外伤而发给员工使用的各种用品统称为劳动保护用品。各种劳保用品是保 护员工在生产过程中的安全和健康的一项辅助措施。 4、各部门所必须佩戴的劳保用品 4.1模型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.2造型车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.3冶炼车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、炼钢防护镜（炼钢时佩戴）。 4.4精整车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、耳塞、防护面罩、防护眼镜。 4.5检查车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.6设备车间: 安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套。 4.7机加车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.8铆焊车间：安全帽、劳保鞋、工作服、防尘口罩、防护手套、防护眼镜。 4.9车队、基建：安全帽、劳保鞋、工作服。 （注：以上部分劳保分工种佩戴，详细按照各工种安全操作规程劳保佩戴要求执行） 5、佩戴规定 5.1进入作业现场操作人员，必须按照公司劳保用品佩戴要求进行佩戴，对于外来客户必须佩 戴安全帽进入车间。 5.2特殊人员由于个人身体原因不能佩戴劳保用品，需经过公司领导批准后，才可酌情考虑。 5.3劳保用品一般按照法定期限和公司规定的周期进行更换。严禁使用破损、无效果的防护用 品，破损、无效的防护用品应立即更换。 5.4劳保用品领用实行以旧换新签名制，从而保证劳动者佩戴的合理性。 5.5公司根据每个工种工作场所的不同分配与其岗位职业病危害因素相适应的劳保用品，每位 员工都必须正确佩戴劳保用品并接受主管领导监督。 5.6劳保用品佩戴、使用基本原则是在不影响完成正常巡检（看、听、摸等）和操作及在保证 安全生产的前提下规范正确使用。 5.7劳保用品的使用监督，部门主管负主要责任。 6、处罚规定 6.1对于外来客户没有佩戴安全帽的行为，直接处罚公司内部负责接待人员，5分/人·次。凡 是在车间现场作业人员未按岗位安全操作规程要求佩戴劳保用品者，发现一次，处罚一次， 无需本人签名确认，10分/人·次，连带直接领导处罚，1分/人·次（例：员工直接领导班 长，班长直接领导科长）。 6.2对未佩戴劳保用品造成的工伤事故者，将记大过处分并处罚200元。 7、其他事项 7.1为了厂区环境，禁止将劳保用品包装袋随手丢弃，禁止将废旧的劳保用品随意丢弃。 7.2为节省资源，每位员工要爱护劳保用品，经常清洗，保证劳保用品的安全卫生。