dfs-service-经济学的思维方式期末小论文

上海大学2014～2015学年第春季学期

课程论文

要求：

1．本课程论文要求独立完成，严禁抄袭。阅卷中会特别注意，一旦发现抄袭、雷同等现象，视作考试违纪。

2．按课堂要求的格式，自行打印装订，必须以本页纸为封面。不接受电子版提交。

3．按课堂要求的时间提交。不接受提前提交。超过时间未提交视为未参加考试。请务必留意。知情和承诺：

1．我已仔细阅读上述须知并表示认同。

2．我承诺：本次课程论文是我独立完成，并已遵照必要的学术行为规范。如有违反，本人愿意承担一切后果，并自愿接受有关部门的处理。

签字：------------------------------（手写）课程名称：经济学思维方式课程编号：0400J506

任课教师: 韩太祥

论文题目: 煤矿工与董事长

学号14122400

姓名李向阳

成绩:

评语:

煤矿工与董事长

（上海大学社区学院 14122400李向阳）

生活中不公平的事情很多，但是你是否留意过他们。举一个典型的例子：工作幸苦的煤矿工收入微薄，然而坐在办公室里的董事长却能轻轻松松的得到高倍的回报。生活很普通的事情，我们生活中最正常不过的一件事情。有没有考虑过这个是事情的缘由，他们的收入差距由何而来？他们的差距为什么会越来越大？他们的差距可以消除吗？本文就将上述问题做一个回答。将通过经济学的一系列原理来解剖这件事情的本质，帮助大家体会个体在社会中的价值重要性，个体对社会产生的经济影响。反过来社会发展对个体的拉升。以及对某些个体的负面影响。

关键词：价值地位环境

一、煤矿工与董事长

生活中的职业有很多种，由薪酬多少之分，有体力与非体力之风。下面将列举一个典型的例子，比对及其解释职业所造成的生活水平差距，还有精神方面的差异。煤矿工，常年在井下工作，一年四季都在井下度过，工作性质极其危险，生活异常劳累。本着“付出与回报成正比”的心灵鸡汤的引导，我们发现其实不然，煤矿工在工作和生活中所得到的回报是少的可怜！工作中，工资一丁点，而且还冒有生命危险。生活中，由于经常处在身心不快的状态，精神方面的压力可想而知。

董事长，公司的决策者，坐在办公室里就能处理万机，相对于煤矿工，董事长的工作辛苦程度远远不及煤矿工的辛苦程度。但是他们却又高额的收入，令人眼红。并且精神上的建树别人也是难以企及。

两个身体结构完全相同的个体，为什么在生活中却有巨大的差异呢？首先来让我们了解工作性质及其环境对个体的影响。

二、工作性质及其环境的影响

董事长和煤矿工，两个不同社会阶层的个体，所处的环境和地位不同。董事长，公司的策略者，运营和管理公司，其自身的能力足以驾驭一所公司为其赚钱。但是煤矿工呢，他们自身的文化水平和自身的能力水平，只能停留在社会的底层，只能为人名服务，做一些最基本的东西，说白了，也就是没文化真可怕！

还有一个因素就是环境。董事长身边所接触的都是跟自己文化水平或者认知水平上差不多的个体，个体与个体之间相互影响，以此来达到互赢的地步，也就是说个体与个体之间精神层面的同步。这样一来，董事长的生活感悟和工作能力就在一步步的前进。但是相对于煤矿工来说，他们周围的工友大多知识水平落后，对生活的认知也就仅仅停留在养家糊口的阶段。没有一个个图做引导，他们很难打破生活赋予他们的枷锁，做一辈子的煤矿工！

三、用经济学的思维解剖

作为一名董事长，作为一个大型机构的策划和引导者，他的一举一动都在影响着公司。首先呢，他是理性的，他需要在明智的选择，在危及关头更是如此。在整个公司的运营中，他要协调每个员工之间的关系，有时候可能涉及到自己的利益，在作出理性的判断后，他能够进行取舍，表现了他无私的一面。作为一名成功的董事长，总是尽可能的趋利避害，让公司的业绩蒸蒸日上。

而在公司的投资与业绩上能够做到成本-收益权衡，在机会的把握上总是能快人一步，能够精细的反复比较成本与预计收益，从而为公司带来更多的收益。

董事长之所以能够成为企业家，其对未来规划可以说是细致入微。拥有一套严谨的思维，能够未雨绸缪。最重要的一点他们能够做出一整套方案，能够看破现象背后的秘密，能够比别人尽可能的挖掘资源，一名优秀的董事长，他们能够挖掘，他们能够规划，他们能够管理，他们能够反思，公司的方方面面都在他的掌握之中，还怕风险吗？那么公司的业绩还怕上不来吗？董事长及其严谨的思维注定他们要成为顶层个体。

反观煤矿工，他们没有深刻对自己所从事的工作进行归纳，没有进行总结。可能就是埋头苦干，没有考虑成本-收益是否平衡。以此意识形态中想法比较单一，也没有及时的趋利避害，煤矿工的工作危险大家是众所周知的，煤矿工没有对自己的安全进行足够的妥善的处理，所以每年都有一定数量的煤矿工在井下身亡。

通过进行横向比较，显然董事长不管在哪方面都是略胜一筹，生活的差距由此拉开。，

四、如何缩小差距，让煤矿工向董事长靠近呢？

缩小差距，尤其是董事长与煤矿工的差距，实属不易。但是我觉得煤矿工还是能向高的地方迈出步伐的。

首先树立自己的全局意识，做事情要能够眼观全局，让收益达到最大化，而不是仅仅瞅着那一小块的利益不放，培养全局意识，难道当一辈子的煤矿工吗？解放自己，选择适合自己的工作，赚自己开心的钱。

接触新环境，能够让你思维开拓，能够让你结识更多的个体，思维上的碰撞，必将产生耀眼的火花。思维的进步，不在仅仅关乎眼前的煤矿行业。

学习，学习新文化、新思想、新知识，适应时代的新步伐，只有知识全面且能够跟上新时代步伐的人才不会被社会所遗弃。

五、小结

本文通过对煤矿工和董事长的深刻对比，发现两者生活跟事业上的差异并不是偶然的，而是必然的。两者不管是思维跟环境都有巨大的适应性。社会可以造就强者，也可以毁灭弱者，只有思维跟时代同步，才不会被世界被遗弃。个体可以对世界产生影响，反过来世界也可以对个体带来收益。不断更新自己，充实自己，才能在这个世界上占有一席之地。