Arduino CNC Shield

3.2.1 模块分解

1.Arduino uno r3主控制板

主控芯片ATmega328 工作电压5V

推荐供电电压7-12V

极限供电电压6-20V

数字 I/O 引脚数14

PWM输出数字 I/O 引脚数 6

模拟输入引脚数 6

每个 I/O 电流40 mA

3.3V引脚的电流50 mA Flash 存储器32 KB Bootloader的Flash 存储器0.5 KB

静态随机存储器 2 KB EEPROM 1 KB

时钟速率16 MHz

长度68.6 mm 宽度53.4 mm 重量25 g

Arduino uno r3主控制板的GRBL引脚定义

2.A4988步进电机驱动模块

输入电压8~35V最小驱动电压8V，输出驱动能力最大35V ，2A。功能及优点

?低RDS(开)输出

?自动电流衰减模式检测/选择

?混合与慢电流衰减模式

?对低功率耗散同步整流

?内部UVLO

?交叉电流保护

? 3.3 及5 V 兼容逻辑电源

?过热关机电路

?接地短路保护

?加载短路保护

?五个可选的步进模式：全、1/2、1/4、1/8 及1/16

A4988引脚定义

3.arduino cnc shield V3 扩展板

输入电压范围12~36V。

GBRL专用cnc模块，完全兼容GBRL的arduino uno r3接口和A4988步进电机驱动模块接口。

引脚定义

细分设置

扩展板共划分为4个步进电机安装区域，每个区域设置相同。使用跳线帽将对应两个排针短接。0代表不短接，1代表短接。

M0M1M2细分

000全细分

1001/2细分

0101/4细分

1101/8细分

1111/16细分

这里推荐1/16细分，因为在进行激光雕刻时，速度比较慢，步进电机低速震动较大，需要更高的细分降低震动。

4.继电器模块

控制信号5V，光耦隔离，带常开、常闭（可实现高、低电平触发）或直接高低电平触发，带安装孔。

继电器最大输出：直流30V/10A，交流250V/10A

引脚定义如图

3.2.2 模块接线

主控制器-扩展板-驱动板堆叠主控制器

堆叠上扩展板

插上细分跳线帽

插上驱动板

“劳模”创新工作室工作思路

“劳模”创新工作室工作思路 创新是企业发展的源泉。创新工作室是新形势下的时代产物，凝聚着广大职工的智慧和力量，是新的生产力代表符号。海精练高度重视科技创新工作在企业发展中的重要作用，把创新作为提高工作效率、提升企业管理水平的重要举措，大力推进一线班组的创新建设，以新颖、多样的形式激发员工不断创新，积极为干部职工开展管理创新、技术攻关、技术改造等创新活动搭建平台。 高度重视，提高认识，强化创新机制 为进一步强化创新机制建设，海精练高度重视，经过长时间的探索研究，对创新工作室建设形成了党政工团齐抓共管的网格化管理模式。支部确定工作室人选，在政治上、思想上把关，进行全面考察；在行政上进行物质支持，帮助解决实际问题；工会对工作室成员在生活上、工作上关心和帮助，通过职工代表提案建立了创新工作室联系制度，勤沟通，解难题；共青团重点加强中青年骨干人才培养，借助团内活动，使有志青年脱颖而出。 创新工作室自创建以来，先后完善了内部软件及硬件设备，建立健全了《创新工作室管理制度》、《创新工作室组织机构》。创新工作室自成立以来，将各岗位上的精英人才汇聚在一起，工作室成员的创新热情空前高涨，积极组织开展各种技术管理创新工作，通过定期进行的交流研讨，对生产管理过程中遇到的突出问题进行深入剖析，全面解读，找出问题关键点，提出行之有效的解决办法，并将解决办法在实际生产中加以运用，对企业发展起到了良好的带动效应。 立足本职，科学创新，收获经济效益

在建设过程中，创新工作室不断加快公司信息化建设速度，完善优化了信息通信网络，不断提高大生产可靠性及科技水平。 1、提高上丝有序性； 2、降低丝饼划断丝数量； 3、捻线机取纱管创新； 4、提高液压系统效能； 5、降低六七纺输送线故障率； 6、美化筒子结头摆头； 7、提高无光120D筒子个重得率； 8、降低收包丝包装物成本； 9、提高绣花线C1类一等率；10、降低络筒包装物成本 不断刻苦钻研攻关，为公司节约管理成本数百万元。近年来，创新工作室发明的数十项科技成果，已累计为公司节省资金数百万元。 强化创新引领，科技实力不断增强 通过以“创新为核心，相互合作和智慧整合为方式，项目（难题）研究为载体，培养创新型和应用型人才为目的”，工作人员集思广益，共克技术难关，使创新工作室成为了激发公司员工创新意识和创新思路良好交流平台。结合班组建设，组织开展了班组管理技术小发明、技术革新等活动，将企业文化建设理念扎根于基层，提升了基层创新创效能力，培育了一批具有自主知识产权和自我创新能力的省、市级管理技术创新成果，为公司带来了巨大的经济效益。公司荣获省和市“质量管理小组活动优秀企业”，《全国工人先锋号》《郝建秀班组》等称号。 塑造争创文化，创新工作室团队水平不断提升 通过大力开展选树典型，创新工作室带出了一批常年默默奉献在基层的优秀职工代表，部门上下呈现出“组织创先进、党员争优秀、企业上水平、职工提素质”的生动局面。

最详细的家庭装修开关插座布置表

最详细的家庭装修开关插座布置表 首先解释一下一些常见概念！ 1、多位开关：几个开关并列，各自控制各自的灯。往往也称：双联、三联，或一开、四开等。 2、双控开关：二个开关在不同位置可控制同一盏灯，如位于楼梯口、大厅、床头等，需预先布线。 3、夜光开关：开关上带有荧光或微光指示灯，便于夜间寻找位置。注意：带灯开关较贵，与日光灯、吸顶灯配合使用时，会有灯光闪烁现象；荧光几年以后则会变暗。 4、调光开关：可开关并可通过旋钮调节灯光强弱。注意：不能与节能灯配合使用。 5、10A：满足家庭内普通电器用电限额。 6、16A：满足家庭内空调或其它大功率电器，注意：电器的插头规格。 7、插座带开关：可以控制插座通断电；也可以单独作为开关使用。多用于常用电器处，如微波炉、洗衣机等，还有用于镜前灯。

8、边框、面板：组装式开关插座，可以调换颜色，拆装方便。 9、空白面板：用来封蔽墙上预留的查线盒，或弃用的墙孔。 10、暗盒：安装于墙体内，走线前都要预埋。 11、146型：宽是普通开关插座二倍，如有些四位开关、十孔插座等。注意：长型暗盒才能安装。 12、多功能插座：可以兼容老式的圆脚插头、方脚插头等等。 13、专用插座：英式方孔、欧式圆脚、美式电话插座、带接地插座等。 14、特殊开关：遥控开关、声光控开关、遥感开关等。 15、信息插座：指电话、电脑、电视插座。因后端的接插模块正牌货市场价很高，所以都较贵。 16、宽频电视插座：(5-1000MHZ)适应个别小区高频有线电视信号。 17、TV-FM插座：功能与电视插座一样，多出的调频广播功能用的很少。 18、串接式电视插座：电视插座面板后带一路或多路电视信号分配器。 看下表：

创新工作室管理制度(范文)

内部管理制度系列 创新工作室管理制度(范 文) （标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-14581创新工作室管理制度(范文) Innovative studio management system model text 说明：为规范化、制度化和统一化作业行为，使人员管理工作有章可循，提高工作效率和责任感、归属感，特此编写。 “唐川林创新工作室”管理制度 组织机构 主任:唐川林技术顾问:周勇王朝军陈沭锟副主任:王显才 成员:姜小军吴祖平许勇廖嘉德朱大明刘德贵黄秀明阳贤前蒋裕斌李军华申开明 职责与任务 一、职责 1、创新工作室领导小组负责考察交流等活动的组织，负责项目立项决策、推荐等工作。 2、创新工作室负责制定工作计划、日常的组织管理、项目跟踪等，负责创新工作的安排、分解、实施、总结工作。 3、负责不定期召开专业会，由创新工作室指定人员负责

主持，工作室负责人参加，专业会要请工作室有关专业人员参加，针对“五小”成果，群众性创新、专业技术、教育培训等问题进行研究、讨论、推荐。 4、负责创新成果的收集、整理并上报矿技术成果申报室。 二、任务 推广普及先进的创新理念、技术和工作方法，带动专业技能素质水平的提高，围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、技能培训、管理创新、科学研究、学习交流等活动，特别是针对矿的发展，推广先进适用技术，加快科 技成果转化，最大限度地影响和带动广大职工提升技术、技能水平，培养企业发展所需的科技、生产、管理人才队伍。 工作制度 为鼓励广大职工积极向企业献计献策，促进企业生产经营发展，逐渐本队的“创新工作室”活动的开展，特制定本制度。 一、工作目标 1、实施科技兴矿、科技兴安战略，围绕业务保安、提效、

罗格朗开关插座知识及开关插座接线示意图

罗格朗开关插座知识普及接线示意图 开关插座不得不说的秘密 1、常用开关插座86型、118型、开关插座的区分： 86型是大家最常见的开关插座，其外观是方的，外形尺寸86mmX 86mm，这种开关插座常叫86型开关，86型为国际标准，很多发达国家都装的是86型，也是目前我国大多数地区工程和家装中最常用的开关。 118型开关指的是横装的长条开关。一般是可以自由组合式样，在边框里面卡入不同的功能模块组合而成，面板尺寸一般为75X118或类似尺寸，其上还有延伸产品。如：长三位、长四位方四位，主要是日本、韩国等国家采用该形式产品。我国也有部分区域流行采用该形式产品。118型开关插座的优势就在于他的DIY 风格！比较灵活，可以根据自己的需要和喜好调换颜色，拆穿方便，风格自由。120型：指外形尺寸120mmX70mm NO2.明装开关盒暗装开关， 明装，指的是步明线，开关地盒是裸露在墙外面的 暗装，指的是墙面开槽，布管线，低盒外缘与墙面的水平，面板装上去以后，仅仅突出一个面板在墙表面的施工做法。 开关插座有哪些分类? 开关分为一开、二开、三开、四开（也称：单联、双联、三联四联开关、或一位、

二位、三位等）：几个开关并列在一个在一个面板上，控制不同烦人登，俗称多位开关 什么是单控、双控开关？ 比如一个灯只需一个开关去控制，我们就可以选择单控开关，但有时为了方便，比如卧室我们希望在卧室门口能开关打开它，而在床头能开关关掉它，这样卧室门口和船头开关就都要用到双控开关，总而言之，单控是一个开关控制一盏灯，双控是两个开关都可以控制同一盏灯，双控可以代替单控开关使用，但单控不能代替双控。

CNC技术员正常调机流程

C N C技术员正常调机流 程 集团企业公司编码：（LL3698-KKI1269-TM2483-LUI12689-ITT289-

C N C技术员调机流程大纲1:刀柄夹刀力度适中，备用刀具的长度误差为0.002mm以内 二：盛方源机台换刀 1.确定治具已抽好真空，压力已达到标准值 2.用6mm刀棒对左右轴分别对刀，误差在0.004mm以内。 3..把主程式中的Z值改为1.60 三.绮发机台自动对刀 1.自动对刀程式为对两把刀进行自动对刀 2.两把刀的长度补偿地址为6号和7号 3.在启动自动对刀程式前，必须确认6号和7号长度补偿值中已有正 100mm的数值 四：调机流程 1.在程式运行中不得更改任何参数值和不得按复位键，以及机台运动操 作面板的按键（包括1号板结束时的替换暂停时间） 2.如若要在1号板结束时的替换暂停时间更改数值，必须按复位键后更 改 3.更改数值后，须再次确认更改是否正确 4.技术员可更改的参数项目为：(1)主程式G90 G10P0 L2后的X<+/- 0.05>Y<+/-0.05>Z<不得小于+1.5>(2)长度补偿值（3）半径补偿值 （CG）<+0.1/-0.05>(4)MDI模式的换刀指令为：M06T**<盛方源：T01—T04><绮发：T01—T21>

5.在更改任何参数数值后，启动机台时必须使用：单节执行（在换模频 繁时可不使用）、移动进给、切削进给来控制程式的运行速度减慢，并确认加工程式及参数更改是否正确 6.在更改任何参数数值后，必须至少确认1pcs/轴/板确认OK（若NG， 重新调整后，还需确认） 7.若在程式运行时，发生异常必须停止时，可按暂停键或紧急停止键， 按下后不得进行任何动作，并及时报备 注：用以上方法若有异常发生，需立即停止及报备，以便改善 2011-6-13

创新工作室创建方案 (1)

“XXX创新工作室”创建方案 XXXX XXX-XX-XX “XXX创新工作室”创建方案 XXX年XXX被批准成立“XXX创新工作室”，为体现工作室创新精神，创新成果，管理制度及理念，其目的是“要做就做到最好”，经过班组，车间多次反复修改,特此向公司提出工作室具体创建方案，请领导审阅。 “XXX创新工作室”成员名单： 创新工作室目标： “全厂大修看XX，XX检修看XX”，创新工作室所有工作围绕搞好机组检修工作，达到修后消除机组缺陷，提高机组效率，降低机组热耗为目标。确保机组检修质量、工期，修后机组一次启动成功。以创建工作室

为契机，鼓励工作室成员进行“五小”发明，交流检修创新工艺，创新理念。杜绝各种违章，保证人身设备安全。把班组打造成一流检修班组，文明检修示范班组。 创新工作室理念： 班组口号：激发潜能，奋勇争先 班组宗旨：团结、认真、敬业、拼搏 班组目标：争创星级班组，打造和谐团队 班组精神：无所畏惧，勇往直前 工作室的创建分为硬件创建和软件创建两大部分。硬件创建是为展示创新工作室风采，软件创建是体现工作室风采的名片。具体方案如下：硬件创建包括学习室、微机室、检修间、值班室、班组仓库、培训园地。 学习室创建： 1.学习室做隔断，学习室内柜子摆放至学习室隔断内。 2.隔断内新增洗手池。 3.增加地柜一组，用于摆放饮水机、微波炉等电器。（见附件第一页） 4.学习室更换暖气片三组，整理电源线布局等，使学习室显得整洁。 5.增设创新工作室展示板两组，班组宣传标语上墙。（见附件第二、四 页） 6.利用东面荣誉墙空间，建立数字办公系统，使创新工作室技术讲课、专业问题分析会、技术交流等活动通过数字平台应用提高一个档次。 微机室创建： 1.微机室现有文件柜重新摆放，资料归类整理。

CNC加工技术员岗位职责范本

岗位说明书系列 CNC加工技术员岗位职责（标准、完整、实用、可修改）

编号：FS-QG-18253 CNC加工技术员岗位职责 CNC Processing Technician Job Duties 说明：为规划化、统一化进行岗位管理，使岗位管理人员有章可循，提高工作效率与明确责任制，特此编写。 CNCTechnician数控加工中心技术员赫斯基注塑赫斯基注塑系统(上海)有限公司，husky，赫斯基注塑，赫斯基注塑上海，赫斯基注塑职责范围: Create，developandrefinesetupprocedures. 了解西门子840DSL的操作，编程界面及一些常用的操作知识。 OperateCNCmachinesand/orothermachiningequipmenttopr oduceallpartsregardlessofcomplexity. 操作过大型轴类零件的加工和装夹，有大型数控车床或者车铣复合加工的经验。 Programand/oreditCNCmachinefollowingprocedures.

能根据工艺和流程控制去操作机器，确保加工出合格的产品。 Create，troubleshootandoptimizeCNCprogramsandprocesses. 能看懂西门子系统的程序，发现问题及时反馈和更新。 Determinerootcauseanalysis/troubleshootandproblemso lveerrorsonquality. 能查找和发现加工过程中的质量问题。比如能使用内径，外径千分尺，机床探针等工具。 Detect，preventandsourcequalityissues. 能预防加工中质量问题的发生。比如加工中测量技巧和使用量具。 5Sformachinemaintenance. 现场5S的维护。 Transferandshareknowledgewithotherteammembers. 能够分享你自己的加工经验给其他成员。 资质要求:

创新工作室工作方案

*** 创新工作室” 工作方案 一、指导思想 创建“ ***创新工作室”（以下简称工作室），要以贯彻落实集团公司“十二五”科技发展规划以及科技工作会议精神为指导，以推进集团公司自动化信息化产业发展为目标，以实施**公司科技创新战略为出发点，以提高电气员工自主创新意识和技术业务水平为工作重心。开展创建“ ***创新工作室”，总结推广工作室的成功经验，带动** 公司广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，依靠技术创新，攻克难关、降低成本、扩大品种、提高质量，促进科学技术的转化，引导职工在各自的岗位上创造性地工作，实现个人与公司的共同发展。 二、总体目标 （一）围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本地区、本行业、本单位的技术发展瓶颈，促进企业科技进步。 （二）充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势， 将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动行业或专业技术技能素质水平的提咼，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。

（三）做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向技术中心上报至少1-2项可用于推广的创新成果，包括专利、在学术期刊上发表论文、获得省市级及以上级别的经济技术创新成果 （含QC合理化建议等）、科技进步奖、典型经验等。 三、组织机构 工作室组织机构见下图。

四、工作职责 **公司“ ***创新工作室”是针对解决生产实践中自动化信息化方面的工作重点、难点，为公司培养自动化信息化方面的人才而组织起来的。工作室工作职责如下： （一）围绕工作主题开展相应课题，带领团队学习相关知识、进行技术攻关，解决公司难题。 （二）注重创新成果的转化、推广应用与申报工作，发挥创新成果的经济效益。 （三）定期开展培训工作，培养技术创新人才。 （四）规范团队管理，建立日常管理档案。 五、工作实施流程 工作室实施流程见下图

常用家庭装修开关插座图集

实用开关插座图 第三，提醒大家，开关需要分单控和双控，单控只能在一个地方开关，双控是可以在一个地方开，另一个地方关，反过来也一样，但是所有的双控都可以当作单控使用，使用双控必须先布线（每路三个接线柱），订购的朋友一定要记得咨询电工有没有使用到双控开关（简单的说就是两个不同的地方可以控制同一个灯的就是双控），为了朋友们买到之后能辨别出双控与单控，大家注意，单控开关的按钮的上面有着红点，双控是没有红点的，后座上，单控是二个接线柱，双控是三个接线柱一组。 第四，关于三孔插座，三孔插座有10A的和16A的，还有着带开关和不带开关的区别，家中常用的电器都是普通的10A电流，家中最常用的就是五孔插座（10A）在此回答几个问题，首先带开关的三孔插座上的开关可以控制三孔的电源，也可以用作照明开关使用（具体与电工接线和实际需要有关，都是可以自由控制）空调插座（只有三孔或者三孔带开关）一般是1P 使用10A的，1.5P-2.5P的使用16A的，3P的柜机空调（厂家一般是没有配置插头的）需要使用25A三相四线插座（使用其中的三线即可）或者使用空气开关直接控制。具体空调配置多少A电流可以根据空调上佩带的插头标示来配置，大功率的电热水器也有可能使用到16A 或者20A的插座（具体看插头标示），由于10A的三孔和16A的三孔的插孔距离和大小都是不一样的，使用普通的插头不能插入16A的插座，使用16A的插头同样也不能插入10A的普通插座。所以不能共用插座面板，多大的脚穿多大的鞋，hoho~~ 第五，宽频电视和普通电视，这两种都是电视插座，都是一样使用的，普通电视插座是插线口，宽频电视是螺旋的，都是一样使用，只是宽频的信号比普通的接收广（5-5000hz），价格也要高很多，另外宽频电视适合高清的数字电视使用，还可以连接电脑使用的，需要连接

(完整版)创新工作室工作方案

“***创新工作室” 工作方案

一、指导思想 创建“***创新工作室”（以下简称工作室），要以贯彻落实集团 公司“十二五”科技发展规划以及科技工作会议精神为指导，以推进集团公司自动化信息化产业发展为目标，以实施**公司科技创新战略为出发点，以提高电气员工自主创新意识和技术业务水平为工作重心。开展创建“***创新工作室”，总结推广工作室的成功经验，带动** 公司广大职工学习和掌握现代科学知识和高新技术，培养职工的学习能力、创新能力、创优能力、创业能力，依靠技术创新，攻克难关、降低成本、扩大品种、提高质量，促进科学技术的转化，引导职工在各自的岗位上创造性地工作，实现个人与公司的共同发展。 二、总体目标 （一）围绕降低成本、节能减排、技术改造、技术革新、安全生产等主题，组织开展技术攻关、管理创新、科学研究等活动，推广普及先进的创新理念、技术和方法，解决本地区、本行业、本单位的技术发展瓶颈，促进企业科技进步。 （二）充分发挥不同专业、不同岗位技术技能人才的自身优势，将理论研究和工作实践相结合，加强成员间的技术交流与协作；通过师带徒、技术培训和技术交流等形式，带动行业或专业技术技能素质水平的提高，最大限度地影响和带动广大职工提升技术技能水平，培养企业发展所急需的各方面人才。 （三）做好工作室先进经验推广和创新成果转化应用工作，每年应向技术中心上报至少1-2项可用于推广的创新成果，包括专利、在学术期刊上发表论文、获得省市级及以上级别的经济技术创新成果（含QC、合理化建议等）、科技进步奖、典型经验等。 三、组织机构 工作室组织机构见下图。

四、工作职责 **公司“***创新工作室”是针对解决生产实践中自动化信息化方面的工作重点、难点，为公司培养自动化信息化方面的人才而组织起来的。工作室工作职责如下： （一）围绕工作主题开展相应课题，带领团队学习相关知识、进行技术攻关，解决公司难题。 （二）注重创新成果的转化、推广应用与申报工作，发挥创新成果的经济效益。 （三）定期开展培训工作，培养技术创新人才。 （四）规范团队管理，建立日常管理档案。 五、工作实施流程 工作室实施流程见下图.

cnc技术员试用期工作总结

cnc技术员试用期工作总结 CNC(数控机床)是计算机数字控制机床(Computer numerical control)的简称，是一种由程序控制的自动化机床。数控技术是用数字信息对机械运动和工作过程进行控制的技术,数控装备是以数控技术为代表的新技术对传统制造产业和新兴制造业的渗透形成的机电一体化产品,数控技术的广泛应用不但给传统制造业带来了革命性的变化,也给中国的高的教育发展起到了促进作用。本文是小编整理的cnc技术员试用期工作总结，仅供参考。 cnc技术员试用期工作总结篇一： 20xx年x月x日我到总公司报到办理入职，有幸成为港源第三分公司的一

名试用员工。通过与公司领导和人力部门同事谈话，了解了港源公司的发展历程、企业文化。4月初我被派到沙河北京恒大城公租房项目担任技术员一职。在这两个多月的工作和生活中，我和同事相处融洽，通过领导和同事的帮助我很快适应了该岗位工作。经过与现场领导和同事的接触，对港源公司的发展历史有了更多的了解，我感受到公司对每个员工的关怀、帮助和培养，也更加坚定了我进入港源公司的信念。 作为一个初到公司的试用员工，刚开始有些担心，不知如何更快地开展工作。因为我之前所在公司的组织架构、劳务分包的管理模式多少与港源公司不同，之前经历的项目劳务形式多是清工加辅料，技术员岗位项目管理更多侧重的是技术支持，而公租房项目劳务发包形式为劳务加委托代采购，技术员身兼生产、技术、质量工作，对劳务侧重的更多的是管理和内外协调。 但是，经过现场领导和同事的悉心

关怀，我在较短的时间内便适应了新的工作环境。到项目后不久，在执行经理的安排下，由我分管负责17、18、19#楼的生产、技术、进度、质量。我一边翻阅甲方图纸并与同事询问了解甲方对细部节点构造做法要求，一边熟悉现场，这时领导和同事给了我很大的帮助。在这两个多月的工作中，我一直严格要求自己，遵守公司的各项规章制度。尽心尽力履行自己的工作职责，认真及时做好领导布臵的每一项任务，很快得到了领导和同事的认可。 我认为，现在，我有能力也有信心担任技术员这个岗位的工作，特此向公司领导申请试用期转正，请公司领导予以批准! 当然，我在工作中还存在一定的问题和不足，领导和同事们也及时对我进行了提醒和指导。在此过程中，我的工作能力，尤其是为人处世、沟通技巧等方面都取得了不小的进步。回首这两个月，对我主要负责的几项工作总结如下：

住房装修电路施工图解(住房装修必藏)

=====住房装修电路施工图解===== 一、家庭装修中，要涉及强电（照明、电器用电）和弱电（电视、电话、音响、网络等）电路线埋暗线，线材很重要； 二、电线规格的选用：家庭装修中，按国家的规定，照明、开关、插座要用 2.5平方的电线，空调要用4平方的电线，热水器要用6平方的电线。 三、目前电的安装方法很多，有的是12元/平方，有的是15元/平方，做法不同，做工费用也不同。 1、功能性的做法：主是不用分很多组，只要能达到用电的目的就可以了，一个三房两厅的房子也就是分4组线。 2、分组做法：分组就是每个空间的都要单独分组，每个空间的空调还要单独分组，一个三房两厅就需要房间3组，客厅1组，餐厅1组，两个卫生间2组，厨房1组，三个房间空调要3组，客厅空调1组，总共要12组线，每组都需要单独的空开控制。如果用普通的PVC管穿线，就是12元/平方的人工费。用冷弯管穿线的人工费就是15元/平方，因为 每个弯管都需要用弯管器作弯头，很费工时的，所以贵一点。强弱电分槽布线的，要加3元，就是18元/平方，说白了就是加多开槽的钱。 3、国标的做法就要22元了，完全不开横槽，只开竖槽。

四、水电施工的基本原则： 水电的施工原则就是，走顶不走地，顶不能走，考虑走墙，墙也不能走，才考虑走地，走顶的线在吊顶或者石膏线里面，即使出了故障，检修也方便，损失不大，如果全部走地了，检修就要指导地板掀起来，地面是混凝土结构，要埋线管，必然会伤害到混凝土层，甚至钢筋。 1、定位：首先要根据 你对电的用途进行电路定位，比如，哪里要开关、哪里要插座、哪里要灯等电工会根据你的要求进行定位。 2、开槽：定位完成后，电工根据定位和电路走向，开布线槽，线路槽很有讲究，要横平竖直，不过，规范的做法，不允许开横槽，因为会影响墙的承受力。 3、布线：布线一般采用线管暗埋的方式。线管有冷弯管和PVC管两种，冷弯管可以弯曲而不断裂，是布线的最好选择，因为它的转角是有弧度的，线可以随时更换，而不用开墙。

CNC技术员正常调机流程

CNC技术员调机流程大纲 一：对刀器对刀（S.F.Y） 1:刀柄夹刀力度适中，备用刀具的长度误差为0.002mm 以内（S.F.Y） 二：盛方源机台换刀 1.确定治具已抽好真空，压力已达到标准值 2.用6mm刀棒对左右轴分别对刀，误差在0.004mm以内。 3..把主程式中的Z值改为1.60 三.绮发机台自动对刀 1.自动对刀程式为对两把刀进行自动对刀 2.两把刀的长度补偿地址为6号和7号 3.在启动自动对刀程式前，必须确认6号和7号长度补偿值中已有正100mm的数值 四：调机流程 1.在程式运行中不得更改任何参数值和不得按复位键，以及机台运动操作面板 的按键（包括1号板结束时的替换暂停时间） 2.如若要在1号板结束时的替换暂停时间更改数值，必须按复位键后更改 3.更改数值后，须再次确认更改是否正确

4.技术员可更改的参数项目为：(1)主程式G90 G10 P0 L2后的X<+/-0.05> Y <+/-0.05> Z <不得小于+1.5> (2)长度补偿值（3）半径补偿值（CG）<+0.1/-0.05> (4)MDI模式的换刀指令为：M06 T**<盛方源：T01—T04><绮发：T01—T21> 5.在更改任何参数数值后，启动机台时必须使用：单节执行（在换模频繁时可 不使用）、移动进给、切削进给来控制程式的运行速度减慢，并确认加工程式及参数更改是否正确 6.在更改任何参数数值后，必须至少确认1 pcs/轴/板确认OK（若NG，重新 调整后，还需确认） 7.若在程式运行时，发生异常必须停止时，可按暂停键或紧急停止键，按下后 不得进行任何动作，并及时报备 注：用以上方法若有异常发生，需立即停止及报备，以便改善 2011-6-13 如有侵权请联系告知删除，感谢你们的配合！

XXX劳模创新工作室

XXX劳模创新工作室工作计划 为了切实发挥劳模作用，打造先进团队，树立优质品牌，XXX劳模创新工作室以“团队、务实、创新、奋进”精神全面贯彻落实医院的各项决策部署，紧紧围绕医院中心工作，全方位、多角度、深层次地搭建交流平台，创新工作方法，推广工作经验，努力实现技术革新、技术攻关。 一、充分发挥劳模的“三个作用” 劳模工作室汇集全院相关科室的中层管理人员，高级、中级、初级医务人员，业务技术能手，这些成员组成代表性的优秀团队，切实发挥劳模的示范、带动和培养人才“三个作用”，从而使劳模工作室对全院的发展起积极推动作用。 （一）发挥劳模示范作用 开展“学习劳模事迹，弘扬劳模精神”活动，号召全院医务人员学习劳模XXX科室为家、爱岗敬业的职业精神；刻苦钻研、勇攀高峰的进取精神，恪尽职守、甘于吃苦的奉献精神，用闪光的劳模精神激发职工的热情和干劲，营造“人人学劳模、人人当先进”的良好氛围；并帮助新进成员增强工作目的性，明确他们的努力方向，将争做医院优秀员工的思想观念深殖脑海中，为培养人做好铺垫。 （二）发挥劳模带动作用 1、全院各科室在劳模的带动下，按照医院人才队伍建

设规划，把人才培养作为工作重点，按照打造名医、名科、名院的要求，通过派出去、请进来等方式，为各科室培养一批医德高尚、医术精湛的专业技术人才。 2、强化继续教育学习。全院职工采取自学、电大、函大、短期学习、专科进修、师承教育等多种方式强化业务技术学习，不断提高全院职工的技术水平。 3、开展岗位练兵活动。全院各科室结合工作实际，有所侧重地加强“三基三严”为主要内容的岗位练兵和技术比武活动，通过活动不断提高全院职工整体业务水平。 4、加强以技术，重点专科为核心的能力建设，各科室按照各自工作特点，积极努力、创造条件，力争早日把医院临床科室打造成为市级乃至省级的重点科室。 5、积极开展新科技、新业务。充分发挥与省级三甲医院战略合作关系和外出进修回来人员的作用，在临床工作中积极开展新技术、新业务，填补医院和全县空白。同时对技术成熟、有推广价值的新技术、新业务组织在全院推广应用。 （三）积极培养创新人才 深入开展结对共建活动，并长期贯彻实施。 二、建立完善的制度体制 为使劳模新工作室健康地发展，建立完善的考评体系，使之有条不紊地进行。 1、建立健全会议制度；

双控开关接线图的三种接法

双控开关接线图的三种接法 许多人在给房子装修的时候，都想改装照明的线路，使得单控开关变成双控开关，顾名思义就是在两个不同的地方控制同一盏灯，这样不仅大大的方便了我们的使用，还能节约资源，做到环保绿色装修。于是，新浪装修抢工长的小编整理了双联双控开关接线图的三种接法，供大家参考。 第一种方法：双联开关电路另类接线法（两个开关都入火线，安全） 接线要点： 1、双联线中的一条必须直接连接两个双联双控开关的中间接线端； 2、双联线中的另一条导线连接两个开关的上接线端（或者下接线端），并且在中间接一条分支线与灯的一端连接，灯的另一端接零线。 3、两个开关都入火线，而且接于上接线端（或者下接线端），但不能接于中间的接线端。 这种电路的布线特点： 1、双联专用线中的一条导线，中间引出分支线接于灯的一端。（传统双联双控电路是不允许在双联专用线中引出分支线的） 2、两个开关都入火线，而且只能接于上接线端（或者下接线端），这就使得灯亮时，两个开关的三个接线端对零线的测量电压都是220v，即试电笔都显示为红色。? 第二种，传统接线法。 这是物理教科书上提到的方法，在标准的工程图纸中，也是这种接线法。很常见。

第三种，另类省线法（存在安全隐患） 虽说理论上存在安全隐患，但在家庭布线中，经常用这种方法，布线，省去很多的工作量，和线材。现在的铜线可是非常的贵了。特别是搞包工包料的，都是用这种接线法的多。省线省钱嘛。 接线要点： 1，两个双联双控开关的中间接线柱，分别拉一条线连接要控制的灯。 2，开关的另外两个接线端，分别接火线和零线（一个端口接火线，另一个端口就接零线），就ok了。思路很简单。用好点的开关，不会轻易短路的。 在此，小编特别提醒，采用省线法，虽然节省些导线，但安全隐患非常大，特别是使用的开关质量不好时，常由于切换接线端时，由于开关分离不彻底，比较容易导致开关内部短路，从而导致整个线路短路，烧毁电表保险丝，如果使用了一段时间之后，这种表现尤为突出。因此不提倡使用这种省线法布线。 新浪装修抢工长小编整理的图片仅供参考。——————————————————————————

试用期工作总结cnc技术员试用期工作总结_0536文档

2020 试用期工作总结cnc技术员试用期工作总结_0536文档 EDUCATION WORD

试用期工作总结cnc技术员试用期工作总结 _0536文档 前言语料：温馨提醒，教育，就是实现上述社会功能的最重要的一个独立出来的过程。其目的，就是把之前无数个人有价值的观察、体验、思考中的精华，以浓缩、系统化、易于理解记忆掌握的方式，传递给当下的无数个人，让个人从中获益，丰富自己的人生体验，也支撑整个社会的运作和发展。 本文内容如下：【下载该文档后使用Word打开】 时间一晃而过，转眼间到公司已经三个多月了。这是我人生中弥足珍贵的一段经历，在这段时间里领导及同事在工作上给予了我很大的帮助，在生活上给予了我很大的关心，让我充分感受到了公司“海纳百川”的胸襟。在肃然起敬的同时，也为我有机会成为公司的一份子而自豪。在这三个多月的时间里，在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的努力，各方面均取得了一定的进步，现将我的工作情况作如下汇报 一、非常注意的向周围的同事学习，在工作中处处留意，多看，多思考，多学习，以较快的速度熟悉着公司的情况，较好的融入到了我们的这个团队中。 二、遵守各项规章制度，认真工作，使自己素养不断得到提高。爱岗敬业的职业道德素质是每一项工作顺利开展并最终取得

成功的保障。入职三个月来，我能遵守公司的各项规章制度，兢兢业业做好本职业工作，从未迟到早退，用满腔热情积极、认真地完成好每一项任务，认真履行岗位职责，平时生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 四、因工作需要我被借调到3ac2期的交房工作组，担任12组交房小组组长职务。对于我来说这是一个全新的工作领域，收到借调安排的通知后我就私下在网上搜索有关开发商交房的注意事项相关内容，后来经过公司的几次交房培训演练工作后，信心倍增。持续21天的交房工作中我成功完成了89户业主的收房验房工作。这次的工作经历对我目前的工作产生了很多有益的帮助，让我明白和发现了商品房成品施工控制薄弱点和对产品细节和使用功能合理化进一步完善的着重点。 五、在工作中，善于思考，发现问题便首先同同事进行沟通，与同事分享自己的解决思路，能解决的就解决掉，不能解决的就提交上级经理，同时提出自己的意见提供参考。、总之，经过三个月的试用期，我认为我能够积极、主动、熟练的完成自己的工作，在工作中能够发现问题，并积极全面的配合公司的要求来展开工作，与同事能够很好的配合和协调。这些日子里我深深的感受着公司的人性化管理，感受到了公司蓬勃向上的动力和体贴关心员工的暖暖深情。同时我希望能得到公司领导的肯定，按期转正。在以后的工作中我会一如继往，不断的提升自己的业务水平及综合素质，会用我的实际行动为公司的发展尽自己的一份力量。

家装电路布线施工图文并茂详细解说

* 一、家庭装修中，要涉及强电（照明、电器用电）和弱电（电视、电话、音响、网络等）电路线埋暗线，线材很重要； 二、电线规格的选用：家庭装修中，按国家的规定，照明、开关、插座要用平方的电线，空调要用4平方的电线，热水器要用6平方的电线。 三、目前电的安装方法很多，有的是A元/平方，有的是B元/平方，做法不同，做工费用也不同。 1、功能性的做法：主是不用分很多组，只要能达到用电的目的就可以了，一个三房两厅的房子也就是分4组线。 2、分组做法：分组就是第个空间的都要单独分组，每个空间的空调还要单独分组，一个三房两厅就需要房间3组，客厅1组，餐厅1组，两个卫生间2组，厨房1组，三个房间空调要3组，客厅空调1组，总共要12组线，每组都要需要单独的空开控制。如果用普通的PVC管穿线，就是A元/平方的人工费。用冷弯管穿线的人工费就是B元/平方，因为每个弯管都需要用弯管器作弯头，很费工时的，所以贵一点。强弱电分槽布线的，要加3元，就是C元/平方，说白了就是加多开槽的钱。 3、国标的做法就要D元了，完全不开横槽，只开竖槽。

四、水电施工的基本原则： 水电的施工原则就是，走顶不走地，顶不能走，考虑走墙，墙也不能走，才考虑走地，走顶的线在吊顶或者石膏线里面，即使出了故障，检修也方便，损失不大，如果全部走地了，检修就要指导地板掀起来，地面是混凝土结构，要埋线管，必然会伤害到混凝土层，甚至钢筋。 1、定位：首先要根据你对电的用途进行电路定位，比如，哪里要开关、哪里要插座、哪里要灯等电工会根据你的要求进行定位。 2、开槽：定位完成后，电工根据定位和电路走向，开布线槽，线路槽很有讲究，要横平竖直，不过，规范的做法，不允许开横槽，因为会影响墙的承受力。

CNC 技术员职责与规范

CNC 技术员职责与规范 1主要职责： 责CNC车间的机台调试工作并跟踪保证生产。 2范围： 此文件只用于CNC加工车间。 3目的： 培训新的技术员及规范现有调机人员的工作细节，并提升技术员的调机能力。 4工作规范： 1）服从车间领班工作安排，遵守公司的规章制度。 2）禁止上班时间玩弄手机与接听电话，不准谈论 与工作无关的话题及事情。 3）必须爱护公物，工具，夹具用完后按规定位置 摆放。 4）每天上班按领班的调机通知单调试机台。 5）积极做好下一工作的准备。（备刀具，夹具， 程式，调试材料等） 6）合理安排调机工作时间（如，程式更改时禁止 坐等程式，可准备别的工作。等等） 7）机台上拆下的任何东西（如产品，夹具，刀具， 扳手等）都必须经过风枪吹干净，不得有切削 残料，切削油带出机台外。

8）每次更换刀具必把刀头，锁嘴清理干净，拆下后的刀具交由领班保管，装刀架必须摆放整齐。9）调机时刀具必须校刀摆，检查主轴锥孔是否有渣子并清理干净。 10）检查程式刀号，刀补，坐标是否与机台实际符合。 11）机器启动时，打单节（或手轮模式），Z轴离工件安全高度时看机器残余值是否相等。同时0 倍率下刀，若有异常及时停止检查。 12）机器调试时，程式进给要更改好，机台进给要150%运转。防止作业员随意调动。 13）调试时每一把刀走完后暂停，检查是否有程式过切，是否有漏加工，开粗刀具是否有余量， 光刀尺寸是否到位。有问题及时解决。 14）对机台的第一个产品需在机上量数，做出更改，减少报废品。 15）机台调试时，身体尽量避免减少进入机器里面，特殊情况下需关闭主轴拆下刀具才能进入查 看。 16）调机时第一个产品必须检查所有尺寸，若OK 填写检验记录，送往IPQC做样板。 17）机台调试好后，工具需要收走，整齐摆放在指

创新工作室年度工作计划

创新工作室年度工作计划 篇一：创新工作室创建方案1 优质服务工作室创建方案 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，紧密围绕我院“争排头、创一流”的发展目标，以“xxxx创新工作室”创建为载体，搭建疗养院优秀基层员工创新平台，发挥服务明星先进引领带动效应，围绕企业发展，优质服务创新和职工素质提升，通过激发服务明星的主人翁意识和创造活力，打造具有疗养院特色的创新品牌，带动广大员工为疗养院发展献计献策和岗位建功成才的热情，为全面提升优质服务水平和综合管理水平提供支持，推动疗养院又好又快发展。 二、组织机构 建立以院工会为主导的“xxxx创新工作室”创建小组

组长：张海燕丁介群 副组长：庞巍刘家钰 组员：杨智兰周玲刘求朱美丽朱芳潘进喻可 领导组织 组长：张海燕丁介群 成员：庞巍刘家钰杨智兰 团队组织 队长：周玲 成员：刘求朱美丽朱芳潘进喻可 三、场地布置具有开展创新活动的固定场所和设备设施。创新小组在工作室有适当面积的固定办公活动区域，内设办公学习室和成果、荣誉展示等内容。 四、今年的主要任务 xxxx创新工作室年度的主要任务是： 1.宣传优质服务相关知识，提高员工优质服务的意识； 2.创新培训方式方法，增强员工参与培训的积极性，切实提高培训实效；

3.开展以《客房个性化服务实施规范》、《客房个性化服务操作流程》为课题的个性化服务创新工作，增强员工开展个性化服务的积极性和创新性； 4.围绕提升优质服务，对现阶段在部门管理、业务流程上的重点、难点、节点开展专题研究，理顺业务流程，提高管理效率； 5.立足岗位积极开展“五小”活动（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），降低劳动强度和安全风险，提高工作效率。 五、完成任务具体措施： 1.各一线对客服务部门以年为时间段，作为为创建主体，积极开展创建工作。 2.创新工作室创建小组每月召开一次会议，谋划布置本月的创新工作，研究解决创新过程中遇到的困难和问题。 3.每月对创新团队成员组织一次培训，每季度组织一次考试，不 断更新知识，提高技术素质。

调机技术员岗位职责

CNC技术员职责与规范 1主要职责： 负责CNC车间的机台调试工作并跟踪保证生产。 2目的： 培训新的技术员及规范现有调机人员的工作细节，并提升技术员的调机能力。 3工作规范： 1)服从车间领班工作安排，遵守公司的规章制度。 2)禁止上班时间玩弄手机接听电话，不准讨论与工作无关的话题及事情。 3)必须爱护公物，工具、夹具用完后按规定位置摆放。 4)每天上班按领班的调机通知单调试机台。 5)积极做好下一工作的准备，（备刀具，夹具，程式，调机材料等） 6)合理安排调机工作时间（如，程式更改时禁止坐等程式，可准备别的工作。等等） 7)机台上拆下来的任何东西（如产品，夹具，刀具，扳手等）都必须经过风枪吹干净，不得有切削残料，切削油带出机外。 8)每次更换刀具必须把到头，锁嘴清理干净，拆下后的刀具交由领班保管，裝刀架必须摆放整齐。 9)调机时刀具必须校刀摆，检查主轴锥孔是否有渣子并清理干净。 10)检查程式刀号刀补，坐标是否与机台实际符合。 11)机器启动时，打手轮，Z轴离工件安全高度时看机器残余值是否相等。同时0倍率下刀，若有异常及时停止检查。 12)机器调试时，程式进给要更改好，机台进给要110%运转。防止作业员随意调动。 13)调机时每一把刀走完后暂停，检查是否有程式过切，是否有漏加工，开粗刀是否有余量，光刀尺寸是否到位。有问题及时解决。 14)对机台的第一个产品需在机上量数，做出更改，减少报废品。 15)机台调试时，身体尽量避免进入机器里面，特殊情况下需关闭主轴拆下刀具才能进入查看。 16)调机时第一个产品必须检查所有尺寸，技术员对前5件产品必须全检所有尺寸，以保证产品夹具，刀具，程式，机台的稳定。若各尺寸检查OK，拿1PCS送往品检做样板。 17)机台调试好后，工具需收走，整齐摆放在指定区域。 18)不定时巡检所负责调试机台的产品质量，确保稳定生产。对已经稳定生产的产品要定时更换刀具，避免刀具超出使用寿命影响产品的质量。 19)按领班的调机通知单规定的时间内完成，若未按时完成或有无法解决的问题必须及时上报领班。 20)机台调试好后，技术员要对此次产品的刀具，程式夹具等做出记录，同时将机台所生产的上一款产品的图纸，检验标准等保管好，一起交由领班送入办公室存档。 21)两班交接要人员到位，填写交接表；机台的刀具，程式，坐标以及所发生过的问题都需要交代清楚。 22)加强责任感，勇于承担。能对自己所做的事情及会影响自己的人或事物提出意见做出改善。 23)定期对技术员作出考核，评定等级。

创新工作室 创建方案1

优质服务工作室创建方案 一、指导思想 坚持以科学发展观为指导，紧密围绕我院“争排头、创一流”的发展目标，以“xxxx创新工作室”创建为载体，搭建疗养院优秀基层员工创新平台，发挥服务明星先进引领带动效应，围绕企业发展，优质服务创新和职工素质提升，通过激发服务明星的主人翁意识和创造活力，打造具有疗养院特色的创新品牌，带动广大员工为疗养院发展献计献策和岗位建功成才的热情，为全面提升优质服务水平和综合管理水平提供支持，推动疗养院又好又快发展。 二、组织机构 建立以院工会为主导的“xxxx创新工作室”创建小组 组长：张海燕丁介群 副组长：庞巍刘家钰 组员：杨智兰周玲刘求朱美丽朱芳潘进 喻可 领导组织 组长：张海燕丁介群 成员：庞巍刘家钰杨智兰 团队组织 队长：周玲 成员：刘求朱美丽朱芳潘进喻可

三、场地布置 具有开展创新活动的固定场所和设备设施。创新小组在工作室有适当面积的固定办公活动区域，内设办公学习室和成果、荣誉展示等内容。 四、今年的主要任务 xxxx创新工作室年度的主要任务是： 1.宣传优质服务相关知识，提高员工优质服务的意识； 2.创新培训方式方法，增强员工参与培训的积极性，切实提高培训实效； 3.开展以《客房个性化服务实施规范》、《客房个性化服务操作流程》为课题的个性化服务创新工作，增强员工开展个性化服务的积极性和创新性； 4.围绕提升优质服务，对现阶段在部门管理、业务流程上的重点、难点、节点开展专题研究，理顺业务流程，提高管理效率； 5.立足岗位积极开展“五小”活动（小发明、小革新、小改造、小设计、小建议），降低劳动强度和安全风险，提高工作效率。 五、完成任务具体措施： 1.各一线对客服务部门以年为时间段，作为为创建主体，积极开展创建工作。 2.创新工作室创建小组每月召开一次会议，谋划布置本月的创新工作，研究解决创新过程中遇到的困难和问题。 3.每月对创新团队成员组织一次培训，每季度组织一次考试，不