论知识经济时代领导者创新能力的培养

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论知识经济时代领导者创新能力的培养

作者：郑丽媛

来源：《时代经贸》2013年第05期

【摘要】创新是现代企业领导者必须具备的能力，是领导干部基本素质的综合反映。知

识经济时代的最主要特征就是不断创新，知识不断更新、技术不断进步、产品不断创新。这种时代特征使得企业领导者要跟上时代前进的步伐，就必须具有知识更新的能力和创新能力。本文论述了领导者创新能力提升的必要性，从领导者应该具备的创新思维、扎实的理论功底和丰富的实践经验、充分发挥下属作用等方面，提出企业领导者创新能力培养的途径与方法。

【关键词】知识经济；领导者；创新能力

一、知识经济的涵义与特点

知识经济（Knowledge Economy、Knowledge Based Economy），是以知识为基础的经济，与农业经济、工业经济相对应的一个概念，是一种新型的富有生命力的经济形态。

知识经济的特点表现在知识经济是促进人与自然协调、持续发展的经济，其指导思想是科学、合理、综合、高效地利用现有资源，同时开发尚未利用的资源来取代已经耗尽的稀缺自然资源；知识经济是以无形资产投入为主的经济，知识、智力、无形资产的投入起决定作用；知识经济是世界经济一体化条件下的经济，世界大市场是知识经济持续增长的主要因素之一；知识经济是以知识决策为导向的经济，科学决策的宏观调控作用在知识经济中有日渐增强的趋势。

目前，知识经济作为一种崭新的经济形态正在悄然兴起。在知识经济的模式中，知识、科技先导型企业成为经济活动中最具活力的经济组织形式，代表了未来经济发展的方向。

二、领导者创新能力提升的必要性

创新能力是人的层次最高、最积极、最具有社会价值而且是推动人类社会不断向前发展的能力。领导者的创新能力是其在领导活动中通过创新思维，创造性地运用各类知识发现、分析、解决新问题的能力。当前，在我国大部分企业当中，领导者创新能力还不足，具体表现在创新意识不强、随遇而安；迷信沉醉于他人经验，照抄照搬；把创新当作口号挂在嘴上、写在纸上、贴在墙上，而未能真正落实到行动上等。创新是知识经济发展的动力，也是领导者基本素质的综合反映。

（一）经济环境对领导者的新要求

一方面，经济发展的全球化，突破了传统的时空界限，使各国联系增多，整个国际社会成为一个相互联系和相互依赖的网络。全球化加剧经济竞争，加速了资源的全球性流动。在这种