提升基层职工精神文化研究课题
提升基层员工精神文化生活质量的研究
朱敬
摘要：随着社会的进步和发展，当代的企业职工不再仅仅满足于物质上的需求，
对精神需求的欲望也较为强烈，在面对国内有色金属行业低迷的大背景下，加强对基层员工的精神文化生活质量的研究，有效的提升基层员工的幸福指数，将有利于企业在转型升级过程中发挥基础、保障的先导作用，也在一定程度上直接影响着企业的和谐与发展。随着电解铝板块的发展，铝企业文化的形成、建立和拓展，职工的自身素质、思想品味、文化层次都得到了大幅度的提升。在新形式下企业基层员工对精神文化生活质量需求又呈现出多样化和深层次的特点。
关键词：多样化精神需求和谐发展
Research on improving the quality of spiritual and cultural life
of the grass roots
Abstract: with the social progress and development, contemporary enterprise workers no longer only meet the material needs, the desire is also more intense, in the face of the domestic non-ferrous metal industry downturn, strengthen the spiritual and cultural life quality of employees, and effectively improve the level of employee happiness index, will be conducive to enterprise in the transformation and upgrading process to play a role in the pilot, but also to a certain extent, directly affect the harmony and development of enterprises. With the development of electrolytic aluminum plate, the formation, establishment and development of the aluminum enterprise culture, the quality of workers, ideological taste, cultural level have been greatly improved. In the new form of enterprise staff on the spiritual and cultural life quality demand and showing a variety of features and deep level.
Key words: diversified spiritual needs and harmonious development
精神文化是指单位成员的价值观念、理想信念、道德规范、精神面貌、行为准则、审美观念、兴趣爱好，对生活追求的多元化概念【1】。精神生活质量的高低，标志着人的生命质量的高低以及人的全面发展的程度。精神生活与物质生活的和谐是社会中个体和社会所追求的完美目标之一。随着物质生活的提高，当代人对精神文化生活质量也越来越注重，企事业职工也不例外。对于工人这个庞大的群体，在工业革命之后才慢慢的发展壮大，工人在近现代中国历史中也一直扮演着重要的角色，从早期的中法战争时期香港造船工人和码头工人为反抗侵略者而进行的罢工、罢市运动到后期的抵抗日本军国主义以及后期新中国成立以后对社会主义经济的恢复等都起着重要的作用，无论是物质生活还是精神文化的需求，工人这个群体一直都在努力的探索和追寻着。在企事业中，基层员工占据了单位的绝大比例，积极的探索和提高当代基层工人的精神文化生活质量也成为一项重要的工作任务。
一、公司基层员工精神文化生活质量现状
据公司目前情况看，许多基层员工工作紧张忙碌，经常加班加点，节假日不休假，没有时间或条件去充电学习，造成了基层员工的生活简单，没有突出的精神文化建设，精神文化生活现状可概括为一下几个方面；
1、精神文化生活匮乏
由于行业自身特点和公司管理上的一些要求，基层员工外出学习交流机会少，工作性质相对单一，包括公司不同部门间基层员工的学习交流活动少，绝大部分员工虽然工作了好几年但也只是熟悉自己本岗位的知识，一个阳极组装的基层员工要求去描述什么是铝合金，铝锭是通过什么工艺或设备铸造出来的？或问什么是电解槽？，电解吨铝消耗电流？，我相信绝大部分基层员工都难以回答。其次，知识储备不够，眼界不够开阔，业余生活除了看电视、上网网游，很少有其它的业余活动，综上所述，公司职工健康有益活动较少，大多数以娱乐消遣为主，少部分会有兴趣参与健身类活动，极少数的基层员工有充电学习的意愿。
2、精神文化建设投入不足
受多方面因素的影响，目前冶金行业的市场不景气，导致公司亏损严重，在资金利用上不能游刃有余，致使在员工精神文化失去了物质基础保障而难以开展建设。目前体育活动场所简陋，文体活动单一，对提升基层员工精神文化生活质量的建设工作薄弱，基层员工缺乏学习意识，集体荣誉感淡泊。在文体活动方面缺少创新，精神文化项目上载体较少，活动形式和项目单一，难以引发职工的参与热情和积极性。
二、基层职工的精神文化需求分析
1、合理安排生产任务。合理安排作业周期，是开展职工精神文化生活的保障。随着公司大批的生产项目已经投入使用，在有限的人员下，工作量的增加给一线基层员工增加了沉重的负担，在生产线上的基层职工加班加点成为了常态，
部分检修员工顾不上吃饭的连续长时间抢修，而根据实际情况，部分工作完全可以进过合理有效的安排而可以提高工作效率，从而减小基层职工的压力。在日常工作生活中，部门以职工工作量为考量依据，休假可以根据生产情况，灵活掌握，在同行中，有的部门也已经在依据此法来安排员工的休假。
2、改善职工工作环境的需求。随着社会的发展，现在的企事业职工，除了在考虑薪资外，工作环境也渐渐成为大家关注的一个焦点。广大职工越来越注重工作环境的改善。工作环境是指员工工作时所处的一组条件，这种条件可以是影响工作人员的心理环境因素和物理的因素。衡量一个好的工作环境，只有一个标准，就是能否提高生产工作效率。一个不和谐的工作环境，要使生产任务达到最大化，那也是不现实的，由于物理因素影响，在一个糟糕的工作环境中，职工也难以用心投入正常生产。在公司目前条件下，职工的工作环境也有进一步改善的空间，处理好工作现场的脏、乱、差，现场除尘设备设施的配备齐全，加大对“整理、整顿、清扫，清洁”活动的执行力度。改善和提高职工的工作环境将有利于提高基层员工的精神文化生活质量，也会给职工带来好的工作情绪。
3、基层员工的情感需求。在随着社会经济不断发展的同时，职工在物质需求得到不断满足的同时，其精神文化需求也不断在增长。广大职工的情感需求基于多元主体、不同层次而产生不同需求偏好。一是基层员工需求偏好多元化。首先主体文化的不同导致了精神文化需求的偏好差异【2】。文化背景的差异对应着精神文化品位的差异。二是年龄阶段的不同导致精神需求侧重点的不同。相对于年轻职工对技能培训与晋升有较为强烈的期待，年长的职工则更注重健康与休闲需求。三是职工精神文化需求表达形式多样。一些传统的文化建设形式已经满足不了现代企事业职工的需求，必须开展与时俱进的现代精神文化建设需求。公司不同部门的男女职工比例不一样，沟通交流机会少，然而，公司各部门间的配合作业程度高，职工的沟通交流少会影响团队的默契度。其次，基层员工基于工作成绩有被认同的精神需要，无论各行各业都会出现有员工成绩不被认可或误解的情况，指使对工作失去兴趣、对工作心灰意冷等一些负面情绪或负面的工作态度，因此开展精神文化活动必须兼顾各个方面。
4、基层员工职业发展需求。根据中国职业规划师协会的定义：职业发展是组织用来帮助员工获取目前及将来工作所需的技能、知识的一种规划。职业发展通俗的说也就是在自己选定的领域里，在自己能力范围内，成为最好的专家，在该领域有深入和广泛的经验，对该领域有深刻而又独到认知的人。作为一名工人获取所需的技能、知识将是否能够顺利完成工作有着决定性作用，无论通过公司的培训还是自身业余时间的学习充电，努力提高知识技能水平，将是我们每一个员工义不容辞的责任与义务，能否顺利的完成或有效的完成工作有直接的影响到员工的工作情绪，间接的影响到员工的精神文化，生活质量也将得不到保障。
5、基层员工晋升需求。晋升是指有等级之分的职务、职称等，从低级像高级升迁的一个过程。基层员工，时间久了也会有疲惫的一天，没有空间等于没有了前景也就没有憧憬的未来，没有空间也就意味着无论你工作在怎么努力也就是那么一会事，所以，给基层员工一丝‘缝隙’，是国有企业在未来发展改革中将要面临的问题。基层员工和公司高管一样，都有着关键性的作用，提高质量、降本增效，提高工作效率都不能只靠领导的几句口号，所有指标的完成都要依靠基层员工来实现。然而，‘缝隙’的有无或者大小，将间接的影响着基层员工的精神文化生活。
三、有效解决基层员工精神文化需求的有效途径
1、开展目标教育。远大而崇高的目标，是激励职工奋发向上的动力，即使职工在实现自身发展目标过程中，表现自己的聪明才智、体现自身价值，能有效地激发广大职工的工作热情，为实现发展目标而团结拼搏、奋发有为。公司在对基层职工精神文化生活质量建设应借助目标的激励功能，包括，提升基层员工的技能水平、技能等级、职称或职位等目标的实现而调动职工的工作积极性。
2、加强家园文化建设。公司关于构建家园文化建设工作也投入了不少精力，但在宣传力度、文化传播面上有待提高。家园文化建设，是一项任重而道远的任务，有的基层单位在很大程度上仅仅把它当作一项任务来完成。首先，在家园文化建设态度上，所有职工特别是基层员工当转变思想观念、构建和谐、健康、文明的家园不仅仅是个别人的事，一种文化氛围的形成，主要还得靠团体。其次，开展丰富的家园文化活动，不仅仅是“美化家园”等一些单一的活动，还可以宣传好人好事、创建“职工之家”活动室，给以不同部门的员工加强交流活动，提供一个能够展现自我或具有共同兴趣爱好的员工共同丰富业余生活的平台。让基层员工生活质量得以巩固和提高。
3、开展思想文化、素质修养教育活动。素质修养高的人不一定都是博学之人，主要是一个人的内心问题、对人的态度、对世界的态度、对处理事情的态度，素质、修养包括做人、做事等多方面的体现，积极开展思想文化和素质修养教育活动，有促于提高公司整体形象，将会有效的推动内部各项工作的顺利完成。对此，在有条件的情况下可以定期的邀请有思想或在某一方面有所建树的人在公司开讲，以此来传播和教育更多的职工，提高基层员工的文化修养、道德建设以及责任意识，让他们能够扮演好生活、工作中的每一个角色，好工人、好丈夫、好朋友等社会关系。也可以组织开展“书法、绘画、摄影、文艺”等一系列比赛，以提高员工的精神文化生活。
“外面明明是春天，但我的心却是寒冬”，樱花木道的这句经典台词无外乎就是今天中国制造业的真实写照，在面对日益激励的市场竞争压力，越来越来多的民营企业在市场中已占有一席之地。在电解铝行业也不例外，企业转型升级的同时，基层员工也同样需要同企业一同革新、升级。综上所述，只有做好员工的精神文化生活质量建设才能将与公司的精神文化的各项战略任务紧密结合起来，才能够促进“绿色工厂、科技泽鑫”的建设，有效推动公司“和谐、健康、文明、有序”的生态发展。
参考文献：
【1】王如玉：《当代中国人的精神生活质量研究》，[D64]，2012.
【2】李小平：《以人为本推动推动职工文化建设》，[J] ,《中国职工教育》，2011年08期
加强职工文化建设_满足职工精神文化需求的有效途径
关于加强职工文化建设， 引导职工自觉践行社会主义核心价值观的研究 职工文化是企业文化建设的重要组成部分，是工会履行维护职能的重要手段，它包括职工的思想道德、科学技能、文化休闲等多种领域，根植于职工的工作、学习、生活各个方面。实践证明，加强职工文化建设，致力于繁荣先进职工文化，对于全面提升职工文化科技知识，激发广大职工的劳动热情和创造活力，倡导健康文明的生活方式，从而不断推进构建和谐企业进程，促进企业又好又快发展，都有着极为重要的现实意义。然而，近年来随着经济的快速发展，职工对文化需求层次和品味越来越高，与此不相适应的是职工文化建设的发展却相对滞后，重经济，轻文化，重企业经营管理，轻职工教育培训的状况不同程度的存在，职工文化活动内容和方式相对滞后。 一、职工文化活动开展难的原因 (1)认识上存在一些误区。有的单位对职工文化建设的本质属性缺乏深刻理解，没有把职工文化建设与提升企业管理水平和竞争力、提高员工素质能力有机联系起来，担心组织文化活动影响正常生产。 (2)工作开展不平衡。个别基层单位重视不够，存在职工文化建设是软任务，不是硬指标，紧迫感和主动性不强，缺乏规划和部署，工作局限于党群和少数人员，没形成分工负责的工作体系和全员参与的工作局面。(3)工作落实不够深入，表面化、形式主义的东西比较多。个别单位职工文化建设与实际结合不够紧密，活动杂乱且无特色，职工认可度不高。(4)职工文化建设队伍与所肩负的工作任务和要求还存在不适合、不适应的问题。担心众口难调，活动无人参与及组织实施人员配备不足，一定程度上制约了工作的正常开展。 二、结合存在的问题，提出加强职工文化建设的具体措施 必须突出重点，结合人才强国战略和江西邮政企业文化建设对职工素质提出的新要求；必须结合实际，深入研究新形式下职工文化工作的特点、规律和措施：必须开拓创新，不断探索创新职工文化工作的运行机制和方式方法：必须求真务实，不断满足广大职工的精神文化需求，努力开创职工文化工作的新局面。 1.完善企业职工文化建设的领导机制。根据文化建设的要求，要明确领导职责，从提高职工队伍整体素质的高度充分认识推进职工文化建设的深刻意义。职工文化建设是企业党政工的共同职责，是推进
“中国传统节日的民俗文化”研究性学习报告
中国传统节日的民俗文化--研究性学习报告课题名称 研究小组长： 研究小组成员 指导教师 摘要 正文 一、问题背景 我国历史源远流长，在长期的历史进程中，各个民族用自己的智慧和双手创造了灿烂的文明，同时也形成了自己独特的习俗和文化。 随着我国改革开放程度的提高，国外的一些节日也逐步进入我们的日常生活，如圣诞节、情人节、愚人节等。对于许多学生来说，他们对中国的传统的节日的理解只停留在很肤浅的含义上，对它反应冷淡，相反，对于外国的圣诞节，反应强烈，以多种形式来庆贺，这不能不引起我们的思考。我们通过探寻,力图在生活中全面了解中国的传统节日，学习中国的传统知识，在教学中向学生渗透传统文化流失的危机感，让学生传承民族文化，从而提高学生人文素养 二、研究的目的及意义 通过对我国传统民风民俗的了解和认识，可以使学生对中华民族的传统文化有一个初步的认识，同时可以增强民族自豪感和民族大团结意识，培养和激发学生的爱国主义情感。 三、研究的方法 （1）分组探究，确立主题。 （2）协作分工，利用各种渠道收集相关资料。 （3）小组探讨，对资料进行整合。 （4）形成总结论文，制作课件。 四、研究过程及研究结论 第一阶段：动员和培训（初步认识研究性学习、理解研究性学习的研究方法）学生活动： 1、让学生初步接触和讨论“中国传统节日的民俗文化”课题的有关问题。 2、了解本课题的学习目的。 3、学习了解本次活动的步骤、方法、各项要求和要注意的地方。 4、制定研究计划表。 5、了解相关技术的要求，商议解决技术问题的方法。 教师活动： 1、出示一组关于民风民俗的照片（包括节日、娱乐活动、食物） 2、介绍中国传统节日民风民俗，激发学生参与本次活动的积极性和兴趣。
企业文化的营造—企业精神文化的营造
企业文化的营造— 以市场为导向的经营哲学 市场是企业经营管理的出发点和归宿，是企业一切管理活动的依据，也是企业经营哲学的核心。 企业家在确立以立场为导向的企业经营哲学的过程中，为适应信息化的社会，必须强化对全体员工的学习、教育和培训。学习对于现代化企业的经营管事是至关重要的。这种学习、教育和培训不是单一的，而是复合式的，不是单向的，而是多向的，不是单线流动的，而是多线互动的。所有成功的企业，它所确立的经营哲学都是从外到内、依据市场情况决定的。以市场为中心进行管理定位，不是一种简单的、现行的、因果式的关系，而是一种交互式的关系。市场的闲适需求需要企业通过市场调查和分析确定各种需求的内容和边界，优化生产因素，调动企业力量，调整企业管理方式，以求满足需求。市场的潜在需求则需要企业在市场调查和分析的基础上发挥创造力和想象力，把握技术的发展动向，预测市场潜力，进行风险决策，调动企业力量，优化生产要素，调整生产管理方式，以创造需求。 无论是满足需求还是创造需求，企业必须建立与市场间强有力的联系渠道，建立快速、准确的市场信息系统。现代企业通过多元化渠道建立企业市场信息系统已成为企业经营哲学的一项重要内容。在企业内部，企业获得市场信息最初主要靠市场调查机构。但调查机构的分析主要是统计学德、初步的。随着市场的差别化、细分化，市场需求的变化越来越复杂，统计学调查结果往往比较简单，特别是它对科学技术发展和市场需求的关系，社会政治文化发展与市场需求的关系等复杂的系统关系做出深刻的评价，对企业重大决策起不了直接的
指导作用，因此，企业越来越依靠咨询公司来进行市场分析并提出完整的策略建议，作为企业管理决策的依据。 建设企业文化，其核心就是要塑造企业的精神文化。 以人为本的企业价值观 如何看待股东、员工、顾客、公众的利益，如何处理这些利益关系，一定程度上反映了以人为本的企业价值观。以人为本就是把人视为管理的主要对象和企业的最重要的资源。 股东对企业拥有所有权，企业家在对企业有控制、管理权，顾客和公众通过购买企业产品，最终拥有对企业的监督权和否决权，他们通过手中的“货币选票”和“舆论”来行使他们的权力。员工通过参与企业民主管理行使自己的权力。 股东有投资增值的需要，管理者有权力、地位、成就感和与取得其贡献相适应的经济报酬的需要，顾客有获得质量高、价格低、方便快捷的产品和服务的需要。企业如果不能满足这些需要，股东就要抛售股票，管理这就要跳槽，顾客就会不买企业的产品。企业只有持续的以人为本、不断创造解决人的需要的新途径，才能不断创造更高的效率和效益。 在企业内部，以人为本的核心是解决员工和企业的关系问题，亦即如何看待企业员工的权力和需要的问题。 德国通过“社会契约”和“共同决策”的监事会制度，在权力的平衡方面步子迈得最大，但从结果看，企业并没有获得应有的活力和竞争力，因为它的决策太慢。几十年来，日本企业通过文化和制度来造就一种心理上的权力平衡，但日本的终身雇佣制度正在受到严峻的考验，而它的年工序列制几乎已经瓦解。
工会在企业文化职工文化建设中的地位
工会在企业文化职工文化建设中的地位 摘要：工会作为企业文化建设的关键部门之一，在企业文化的建设中发挥着至关重要的作用，而职工文化建设是企业文化建设的根本，工会应该从职工文化建设入手，重点关注职工文化在企业文化建设中发挥的作用，利用职工文化平台强化职工精神需求权的维护，提升职工的文化素养，使职工在企业活动中能够充分实现自身的价值。 关键词：工会；企业文化；职工文化；文化建设；地位近年来，我国社会主义文化建设繁荣发展，工会作为推动我国社会主义文化建设的核心部门，在其中发挥着非常重要的作用，且工会在企业文化职工文化建设中的地位更是不容小觑。就目前而言，工会对于企业的内部文化建设有非常重要的意义，作为主管企业文化职工文化建设的部门，工会应该做好本职工作，这样不仅可以进一步提升企业的竞争实力，更是促进企业与职工和谐发展的重要手段。 一、工会要抓好企业文化建设 （一）工会是企业文化建设的主管部门之一。企业文化指的是在企业的长期经营过程中，企业为了适应外部和内部环境，随着时间的累积，企业经营者通过丰富的经验积累所提倡的企业使命、道德观、价值观等的总和，并且这些传统和习俗能够得到员工的普遍认可。而企业文化建设已经被纳入工会软实力建设的范畴，工会
作为企业文化建设的主管部门之一，抓好企业文化建设是工会软实力逐渐增强的重要保证。 （二）工会抓好工会工作就是工会抓企业文化的入手点。工会抓企业文化建设需要找准切入点，并不是盲目的乱抓，而想要抓企业文化建设就应该从提高职工文化入手，将着眼点放在职工利益和职工素质上，工会应该充分认识到这一点, 只有自觉的将工会工作作为企业文化建设的重要环节，才能够全面抓好企业文化建设。 （三）工会抓企业文化是抓好维权工作的切入点。工会的主要任务就是维护职工的经济权和精神需求权，而明目张胆的打着维权的旗号并不利于工会开展相应的维权工作。相反，如果从企业文化入手，通过抓企业文化建设来维护职工的合法权益似乎更适合工会工作的顺利开展。 二、工会通过职工文化维护职工的精神需求权 （一）职工文化的含义。职工群体文化的总称是职工文化，是企业为了提高职工的道德素质和文化素养而开展的有利于满足职工精神需求的各种活动。职工文化的建设不仅可以从各个方面丰富职工的文化娱乐生活，使职工的综合素质得到进一步提升，也为企业与职工的和谐发展发挥着至关重要的作用，因此，职工文化已然成为提升职工综合素质的平台，对企业的健康可持续发展具有非常重要的意义。职工文化分为职工文化管理和职工文化活动，职工文化管理是指根据企业的发展规划及发展战略，分阶段的组织规划职工的文化活动；职工的文化活动指的是工会将组织规划好的文化活
中华优秀传统文化教育地方教材研究结题报告
《中华优秀传统文化教育地方教材（校本教材）研究》结题报告 卧铺小学课题组 一、课题立项研究的基本情况 １.子课题名称：中华优秀传统文化教育地方教材（校本教材）研究 ２.课题提出的背景和原因： 中国的文化经典，四书、五经、诸子、百家、唐诗、宋词……流传久远，具有开朗涵宏的气象、优雅高尚的情怀，博大精深、意存高远，蕴涵民族精神、审美情趣、人生哲理等，是人文理想的荟萃，是民族智慧的源头，是构成炎黄子孙民族凝聚力、民族自信心、民族文化素质的源泉之一。如：诚实守信、三省吾身、勤劳俭朴、温良恭俭、己所不欲，勿施于人的修身之道；天下兴亡、匹夫有责，乐以天下、忧以天下的崇高志向；富贵不能淫、贫贱不能移、威武不能屈的浩然正气；厚德载物、达济天下的广阔胸襟；大道之行，天下为公的社会理想等等。它博造文化、推动历史、取之不尽、用之不竭,于个人乃成人之本，于民族乃民族之魂，于国家乃立国之基。 可是，另一方面，传统文化在中国尤其是近代，长期未受到公正的待遇。中国文化精髓也未受到应有的重视，以至中国文化有断层的危险。现在的中职学生专业基础知识学了不少，但文化底蕴却很差，如果说到对传统文化的了解和认识那就更差了。他们不知何为传统文化，也不愿意去了解和认识传统文化，不明了传统文化和今日社会生活的关系，不明了今日社会主义新文化与传统文化的关系。 中学阶段是人格形成、人格建设的重要阶段，也是接受民族文化熏陶、进行民族文化传承的重要阶段。学习优秀传统文化，对学生情操的陶冶、人格的熏陶、习惯的养成，对于环境的造就、传统的形成、修养的加强，对于开启学生智慧、弘扬民族文化、激发民族自信心、自豪感都具有重要的意义。 ３.课题研究的目的和预期目标 目的：1．开发和实施符合素质教育要求的优秀传统文化的校本教材。
在企业文化建设中如何满足职工精神文化需求
龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/5b16421520.html, 在企业文化建设中如何满足职工精神文化需求 作者：王旭 来源：《现代企业文化·理论版》2013年第15期 企业文化建设是我国社会主义文化建设的重要内容，文化是一个企业的灵魂，集中体现企业的主体价值和精神风貌，对企业发展的影响是长期的、广泛而深远的，是企业凝聚力、创造力和竞争力的重要源泉，是企业核心竞争力中最重要的软实力。党的十八大报告明确提出，“扎实推进社会主义文化强国建设”的战略目标。这一战略目标，不仅是对进一步改革的部署，同时更是对企业文化理论的创新，为现阶段我国企业文化理论注入了新的科学内涵和实践基础，其集中表现在“一个飞跃”、“两个同步”、“三个基本层面”和“五位一体”的布局中。 近年来随着经济的快速发展，职工对文化需求层次和品味越来越高，与此不相适应的是职工文化建设的发展却相对滞后，重经济，轻文化，重企业经营管理，轻职工教育培训的状况不同程度的存在，职工文化活动内容和方式相对滞后。一些人员较多的基层单位物质生活的丰富和精神生活的匮乏形成较为突出的矛盾，难以满足职工多层次、多样化、多方面的精神文化需求。 一、职工文化活动开展难的原因 第一，认识上存在一些误区。个别基层单位对职工文化建设的本质属性缺乏深刻理解。 第二，工作开展不平衡。个别基层单位重视不够，存在职工文化建设是软任务，不是硬指标，紧迫感和主动性不强的情况。 第三，工作落实不够深入，表面化、形式主义的东西比较多。 第四，职工文化建设队伍与所肩负的工作任务和要求还存在不适合、不适应的问题。 二、结合存在的问题，提出加强职工文化建设的具体措施 在企业文化建设中必须突出重点，结合人才强国战略和企业文化建设对职工素质提出的新要求；必须结合实际，深入研究新形式下职工文化工作的特点、规律和措施：必须开拓创新，不断探索创新职工文化工作的运行机制和方式方法：必须求真务实，不断满足广大职工的精神文化需求，努力开创职工文化工作的新局面。 完善企业职工文化建设的领导机制，根据企业自身文化建设的要求，要明确领导职责，从提高职工队伍整体素质的高度充分认识推进职工文化建设的深刻意义。推进以“职工之家”、“职工小家”为中心内容的职工文化体系建设。巩固以“创先争优”活动为主导的职工文化提升功
全面推进职工文化建设丰富职工文化生活
全面推进职工文化建设丰富职工文化生活 r’,独家策划——1 _ 2UJIACEHUA图团圆 为全面推进职工 文化建设,丰富职工 文化生活,近日,河北 省职工文化建设现场 推进会在涿州东方地 球物理公司召开. 全国总工会副主 席倪健民就继续搞好 职工文化建设提出要 把握五个关訇枣点|.河 北省总工会党组书 记,常务副主席栗建 华提出具体工作要 求,以促进河北省职 工文化建设不断跃上 新台阶. 1’’ 9萎一亳和阅览室,有室内文体活动器械,有职工文化企业文化形象展室,有室外文体健身广场和器材,有职工文化骨干和团队.栗建华强调,各级工人文化宫俱乐部,党 政机关和企事业单位的文化活动中心等文化 活动场所,要常年向职工开放,对持有工会会 员证的职工实行”会员待遇”;坚持用积极向 上,格调高雅的文化活动引导职工群众,扩大 职工文化的覆盖面和参与度,加大职工文化扶 持力度,大力开展给农民工送文化活动:坚持 用先进文化占领网络阵地,积极探索建立职工 文化网站,手机短信平台,职工文化博客,微博 等,增强职工文化的表现力,吸引力和感染力. 栗建华要求,各级工会要积极争取把工会 文化事业纳入到社会文化事业体系建设中,纳 入政府投资计划和财政预算;工会文化事业发 展要根据本级工会经费收入情况,在每年工会 年度预算中安排不低于工会业务支出3%的 比例作为职工文化专项经费;”十二五”期间, 河北省总工会将每年预算300—500万元,建立 “职工文化阵地建设帮扶资金”,用于对设区
市,县(市,区)文化项目的帮扶,各级工会也要 建立和完善激励约束机制;从2013年开始,河 北省总工会将把职工文化阵地建设纳入对市 县和企事业单位年度工作考核,作为评先评优的重要条件,没有职工文化活动阵地或开展活动不好的市县工会,不得评优评先. 会议表彰了”河北省职工文化建设先进单位”,授予石家庄市公交总公司等5O家单位为“河北省职工文化建设先进单位’,称号,并命名了首批”河北省职工文化精品,河北省职工文 化优秀示范阵地,河北省职工文化优秀示范团队和河北省职工文化优秀骨干”,出台了《河北省总工会关于进一步加强职工文化阵地建设 丰富职工文化生活的实施意见》,观看了东方地球物理公司,冀中能源股份有限公司等7家单位的职工文化建设专题片和东方地球物理 公司的职工文艺演出,并现场观摩了东方地球物理公司职工文化建设成果,开滦集团公司, 冀中能源峰峰集团等8家单位进行了大会交 流发言,发放了书籍《文化的力量》以及光盘等影音资料.一 【河北省总工会宣教部供稿】 丰富职工文化生活 全面推进职工文化建设
大学生精神文化需求现状
一. 大学生精神文化需求现状 随着文化事业的繁荣发展，人们的精神文化生活不断丰富、文化需求不断地得到满足，特别是对于大学生群体，精神文化不仅能使他们的文化素质得到提高，还能使他们以更加饱满的热情投身社会主义和谐社会的建设。那么大学生的精神文化需求现状如何？以下是我们的调查结果。 （一）从大学生平常的文化活动来看 从上图可以看出，大学生平常参与最多的文化活动是看电影、上网、K歌等影视文化，男女分别占了70.6%和83.3%。其次则是报刊杂志、小说等书面文化，男生占了47.1%，女生占了26.7%。因此我们可以看出，消遣类及陶冶情操类的文化活动深受广大大学生的喜爱，这可能跟大学生作为学生的身份有关，平常学习之余放松身心不免少不了方便易行的文化活动。然而对于打篮球、跑步、锻炼等户外活动参与的人数明显减少，但男生相对而言比女生更倾向于体育锻炼活动。这种现象却反映出大学生对于体质健康的忽视，这是大家需要关注的。从不怎么参加文化活动的选项中我们可以看出，几乎所占的比例很少，也表明了大学生对于精神文化的需求还是很大的。 （二）从平常用于文化活动的时间来看
从调查中我们可以看出男生在文化活动上所花的时间比女生要多，绝大多数的男生文化活动的时间为3小时以上，约占了男生的70.6%，还有23.5%的男生在文化活动上所花的时间为1到2小时，而在2到3小时和不足1小时的几乎很少。对于女生而言，在文化活动上所花的时间水平大致均衡，各种时间间隔都有，最多的是1到2小时，占了女生的33.3%，另外在2到3小时的占了30%，在3小时以上的占了20%，还有16.7%的女生不足1小时。导致这种现象的原因可能是男生比女生更活跃好动些，他们对于精神文化的需求更大，更希望能在繁重的学习之余得到精神上的享受。 （三）从大学生每月在精神文化上的花费来看
【教学论文】《民俗文化开发与研究》课题研究开题报告
《民俗文化开发与研究》课题研究 开题报告 “民俗文化开发与研究”，是九资河中心小学自2012年3月以来进行的新课程教学改革实验，旨在探索总结并发现本土丰富的民俗资源，让一些濒临灭绝民俗文化得以传承。我们将之引入校园，引进课堂，植根于学生的心中。发挥地方特色优势，开发校本教材。在探索、研究、传承中感知家乡厚重的文化魅力，激发热爱家乡、热爱生活的情怀。同时促进学校德育教育，树立优良的情感观和价值观。报告从课题的提出、研究的目标、研究的内容、研究的方法，研究的保障与预期成果等方面逐一说明。 一、本课题的理论意义和实践意义 本课题的提出主要立足以下认识： （一）中国的乡土文化源远流长，而广大农村则是滋生培育乡土文化的根源和基因。我们对中国乡土文化的了解和认识还相当有限，特别是广大少年儿童对乡土文化知识甚少。近年来不少有文化良知和历史责任感的专家学者把关注的目光集中在传统文化的考证及旅游发展事业上，并取得了不少的成绩，值得人们敬佩和尊重！国内许多专家学者及各级政府为如何保护和弘扬民族文化，提出了合理化的建议，他们希望看到的是这种传统文化的传承与发扬，而相当多的乡土文化遗存，已经或正面临着被摧毁，被遗忘的绝境。九资河座落在鄂、豫、皖三省交界的大别山主峰脚下，这里山青水秀，人杰地灵，是全省旅游名镇，淀积了厚重的极具特色的本土文化，一方面由于特殊的地
理位置，三省交界呈现出本土民俗文化的多元性，同时远离闹市一些民俗民风保存较完整；另一方面随着社会化进程的推进，一些传统的有价值的本土文化逐渐被“现代元素”掩埋，远离儿童的生活世界。 （二）新一轮基础教育新课程改革提出要建立新课程标准，施行国家课程、地方课程、校本课程，本课题的研究对“三级”课程的实践，《全日制义务教育语文课标》提出：各地方都有着自然、社会、人文等多种语文课程资源。要有强烈的资源意识，去努力开发，积极利用。 （三）新课程理念强调以人为本，关注生命的整体发展和可持续性发展。而人是多层次、多方面的整合体，生命有各个方面的需求，包括生理的、心理的、社会的、物质的、精神的、行为的、认知的、价值的、信仰的等等，因此，将生活实践与课堂学习结合起来，将国家课程、地方课程与校本课程结合起来，是教育工作者的追求。关注本土风情，传承民俗文化，汲取老祖宗们“真善美”优秀品质，与当代小学生价值观的形成结合起来。 二、省内外研究现状述评及研究的重难点 自新课改以来，各地校本课程开发各有特色。在教育面向世界的过程中，越来越注重乡土文化的培植和开发。如湖北省黑泼《黑泼民俗文化开发与民族小学校本课程建设研究》；钟祥市客店镇小学开发《旅游文化在心中》的校本课程；恩施市实验小学《充分利用当地民族文化资源开发校本课程的研究》，他们积累了一定的经验，取得了一定的成效。开设乡土文化教育，不仅能传承一个传统的语言文化感受乡土的亲和感，而且能重演前人的生活方式，重新发现先人的智慧、典范和价值。 1999年《中共中央国务院关于深化教育改革全面推进
中华传统文化研究开题报告
基于项目的作业设计：我爱中国传统文化 开题报告 郑东新区永平路小学四年级课题组 一、课题的提出： （一）课题提出的背景 2001年7月，教育部出台了《语文课程标准》(实验稿)，并在“总目标”里指出：“认识中华文化的丰厚博大，吸收民族文化智慧。”在分学段要求里强调：第一学段“诵读儿歌、童谣和浅近的古诗，展开想象，获得初步的情感体验，感受语言的优美。”第二学段“诵读优秀诗文，注意在诵读过程中体验情感，领悟内容。背诵优秀诗文50篇（段）。”第三学段“诵读优秀诗文，注意通过诗文的声调、节奏等体味作品的内容和情感。背诵优秀诗文60篇（段）。”这相比以往的教学大纲有了很大提高，明确了目标。同时，也体现了语文综合性学习的课程改革理念，体现了学生的自主性和活动性。目前，有关小学生中华传统文化的探究，尽管引起了各方面的关注，但还处于探索阶段，所以有必要在课改实验中加强研究。 （二）国内外对本课题研究的现状 近些年来有关中华古诗文诵读、背诵的研究越来越受到人们的关注，许多中华海外人士也很关心传统文化的发展，甚至在海外的炎黄子孙出于对祖先文化的情感，大力提倡继承和发扬中华传统文化的美德，开展诵经活动。在国内，教育部出台的《语文课程标准》(实验稿)指出：“认识中华文化的丰厚博大，吸收民族文化智慧。”的重要性，并且在分学段要求里，强调了各个年段的目标，规定了基本的诵读儿歌、童谣和浅近古诗的量。这相比以往的教学大纲有了很大提高。同时，也体现了语文综合性学习的课程改革理念。目前，有关小学生中华传统文化的探究，在全国各地的许多学校早已自发形成了校本特色，甚至编写出了校本教材。尽管这方面的研究引起了各方面的
提升基层职工精神文化研究课题
提升基层员工精神文化生活质量的研究 朱敬 摘要：随着社会的进步和发展，当代的企业职工不再仅仅满足于物质上的需求， 对精神需求的欲望也较为强烈，在面对国内有色金属行业低迷的大背景下，加强对基层员工的精神文化生活质量的研究，有效的提升基层员工的幸福指数，将有利于企业在转型升级过程中发挥基础、保障的先导作用，也在一定程度上直接影响着企业的和谐与发展。随着电解铝板块的发展，铝企业文化的形成、建立和拓展，职工的自身素质、思想品味、文化层次都得到了大幅度的提升。在新形式下企业基层员工对精神文化生活质量需求又呈现出多样化和深层次的特点。 关键词：多样化精神需求和谐发展 Research on improving the quality of spiritual and cultural life of the grass roots Abstract: with the social progress and development, contemporary enterprise workers no longer only meet the material needs, the desire is also more intense, in the face of the domestic non-ferrous metal industry downturn, strengthen the spiritual and cultural life quality of employees, and effectively improve the level of employee happiness index, will be conducive to enterprise in the transformation and upgrading process to play a role in the pilot, but also to a certain extent, directly affect the harmony and development of enterprises. With the development of electrolytic aluminum plate, the formation, establishment and development of the aluminum enterprise culture, the quality of workers, ideological taste, cultural level have been greatly improved. In the new form of enterprise staff on the spiritual and cultural life quality demand and showing a variety of features and deep level. Key words: diversified spiritual needs and harmonious development
职工文化活动总结
职工文化活动总结 《职工文化活动总结》是一篇好的范文，感觉很有用处，希望对网友有用。 篇一：文体活动总结年度工会文体活动总结一年来，我公司工会文体活动方面，在公司党政的重视和大力支持下，充分发挥职能，为建设和谐单位、进一步活动公司的文化氛围，丰富职工的业余生活，积极主动地开展形式多样的文娱和体育活动，主要开展了以下几项活动：、元旦来临之际，为了丰富广大职工的业余文化生活和推动安全生产，让广大员工放松身心，积极投身到矿区铁路安全生产当中，公司举行了迎新春，庆元旦棋牌大比拼活动。 通过这种特别的方式齐聚一堂共同迎接新年的到来，活动现场一片热闹祥和的轻松气氛。 、月份组织职工，参与集团公司工会组织的年美丽西山职工街头文艺展演。 人的红旗方队，步伐整齐，红旗飘扬，给会场增添了喜庆的氛围。 、月日，是学习雷锋日,也是中国青年志愿者服务日。 公司工会、团委与全国青年文明号、铁路公司机务车间的青年们携手，共同发起学雷锋，做好事活动，清理古交矿区屯兰铁路专用线站场的垃圾，冲洗防护栏、人行道路面及马路道沿，为站场的文明形象贡献自己的力量。 、月份公司为女职工举行庆三八妇女节表彰暨文艺晚会。
以工会各分会为单位选送优秀文艺节目，节目素材紧紧围绕公司的稳定发展、安全生产为题材，以歌曲、舞蹈、快板书等形式，唱响新时代女性的新面貌、新精神。 会上还表彰了建功立业标兵岗、五一巾帼奖、文明和谐家庭、先进女职工工作者。 、月为纪念中国人民解放军建军周年，公司各条战线和退休的名退伍转业军人参加了座谈。 范文座谈会上，退伍军人畅所欲言，气氛热烈，各位退伍军人深情回顾了军旅生涯的美好时光，表示要永葆人民军队的光荣本色，在现职岗位上继续加强学习，献计出力，为推动公司平稳健康发展再立新功。 、月份公司分别组建干部队、职工队，参加由集团工会举办的年职工篮球比赛，球员们在场上挥汗如雨，奋力拼搏，赢得阵阵掌声，并荣获职工篮球赛优秀组织奖。 篇二：文化活动工作总结文化活动工作总结——-以文体活动为载体丰富教职工精神生活没有活动就没有活力，没有活力就没有质量，没有质量就没有品牌。 开展丰富多彩的文体活动，丰富教职工业余生活，是学校工会、团委、妇委会的一项重要工作。 为加强学校精神文明建设，强化师德师风教育，丰富教职工精神文化生活，倡导教职工在课余时间积极参加文明、健康的各类活动，
边民精神文化需求
一、满足边民精神文化需求 （一）、具体措施： 一是进一步加强对图书馆事业的管理，提高图书馆的工作水平和服务能力，更好地发挥图书馆在全面建设小康社会和构建和谐社会中的作用，不断推动公共文化服务体系建设，推动边境地区公共图书馆改造升级计划。 二是大力发展公益性文化事业，扩大文化馆馆舍面积,完善文化馆功能建设，为开展公共文化服务提供强大的物质载体。将文化馆的改造升级和边境贫困乡村综合文化中心建设纳入年度计划。 三是全面提升全市城乡广播电视节目品味，完善农村基层广播电视基础设施建设，加快实现城乡广播电视一体化，提高农村广播电视入户率，提高收听收视质量和水平，实现广播电视信号全覆盖。 四是加大边境地区基层文化信息资源整合力度，丰富边民文化生活，以牢牢把握先进文化的前进方向，坚持为塔城人民服务，积极开展群众喜闻乐见的文化活动。 五是积极打造边境地区少数民族文化精品工程，搜集、整理、研究民间艺人艺术档案和保护与研究非物质文化遗产，在文化下乡工作和少数民族特色文艺精品展演方面，鼓励创新，以繁荣群众文化艺术创作。 （二）、落实情况： （1）、合理利用图书资源，推动全民读书：一是以提高图书馆服务水平为目标，以电子资源为建设方向，优化馆藏
结构，积极开展对外交流合作，努力提高图书馆服务水平；二是以“全民读书月”为主题，以“4〃23”世界读书日为主线，组织“你选书我买单”及多项读书演讲等内容健康向上的读书宣传活动，以月促年，引导各族群众“利用图书馆、接受新信息、增长新知识”；三是深入农村、校园、社区、军队、单位，结合党和国家重大的纪念日开展多种形式的图片、图书宣传工作，并以农家书屋，社区、单位图书馆室为站点，开展流动图书活动，满足偏远农村地区人民群众的基本文化需求，不断提高全民阅读活动的丰富性、广泛性，将图书送到每一个社会成员身边。四是扩大宣传让市民进一步了解图书馆、走进图书馆、利用图书馆，对图书馆产生兴趣，提高他们利用图书馆获取信息的能力，引导他们多读书、读好书，进一步激发全民读书的热情，推动学习型社会、学习型组织、学习型家庭的建设。 （二）发挥自身优势，开展文化惠民：一是利用传统节庆日、纪念日举办文艺演出、宣传讲座、图片展览、陈列展览、书画摄影比赛等群众性文化活动，推动基层文化活动的开展。文化馆每年免费开馆365天，截止目前接待人数累计达38200余人，接受培训单位65个，培训人数累计达10500余人。组织开展多种多样的群众文化活动；培养基层群众文化工作骨干。为塔城市各类文化团体提供专业人员免费辅导，公益性文化设施免费开放吸引了更多群众走入文化殿堂，满足人民群众的日益增长的文化需求
民俗文化课题研究总结
民俗文化课题研究总结 民俗文化课题研究总结怎么写，以下是XX精心整 理的相关内容，希望对大家有所帮助! 课题研究的春风沐浴着正在飞跃的校园，课题研究的雨 露滋润着每一位师生的心田。在上级领导的关怀指导下，在 “科研兴教”的敦促下，我们课题组老师在中华传统文化教 育研究这片沃土中齐心协力，奋战在教学第一线。辛勤地耕 耘，也编织着我们的美好理想。回首在课题组这学期的工作，一曲曲奔跑般的旋律不禁从心底溢出…… 一、充分发挥课题组的优势，集思广益，众志成城。 我们的课题组，一个拥有19人的大集体，其中有功力 深厚的教导主任，有久经沙场的老战士，有年轻有为的生力 军。在研究中，我们课题组这个团体，较好地发挥着我们的 人文环境优势，较好地发挥着教师的主观能动性。一学期以 来，我们课题组集思广益，共同制订实验研究计划。实实在 在地开展有助师生发展、成长的课题研究活动;积极参与各级组织的研讨活动，承办省教学研讨活动，并起到率先垂范 的作用。广东省小学生中华传统文化教育研究观摩研讨会于 20XX年11月24日在我校隆重召开，来自东莞、广州、中山 等地的全省各地代表参加了会议，省教厅的杨建国先生和佛 山教研室的姚淑华老师、南海区教研室党朝亮先生和各市、 区的语文教研员亲临现场作指导。来自全省七个地区的七位 老分别作课，我校的杜小敏老师为全省老师代表展示了语文 综合性学习课例“乐读清平乐”，杜老师声情并茂地引领504班的学生遨游在古色古香、韵味十足的古词课堂中，该课课 堂气氛活跃，学生积累丰富，底气丰厚，受到上级领导和全 体老师代表的高度赞扬。11月25日，我校图文并茂的展板，最具特色的学生作品和精彩纷层的经典诵读汇报表演，让来 宾们大饱眼福。交流研讨期间，各地代表纷纷踊跃发言，研 讨气氛浓郁。代表们表示收获甚丰，从我校“师生齐学经典”中，他们找寻到了一条如何更好地开展小学生中华传统文化 教育的道路。我校“学经典，用经典”的浓郁学习氛围深深
传统文化课题总结汇编
《学习传统文化培养人文精神》课题阶段总结 2013年下 课题设立以来，我们始终坚持以校本课程为依托，以学习、应用《国学经典》和《好习惯好人生》为指导，强化学习，更新观念，努力优化教学过程和教学手段，探索教学方法创新与应用，促进《国学经典》和《好习惯好人生》在课堂教学中的实施和小学生语文素养的提高。结合课题计划，现将本学期在课题实施方面的工作总结如下： 一、继续深入文本，展开传统文化学习 依照贴近教材贴近学生的原则，本学期选择了《论语》、《中庸》、《古文》、《菜根谭》《孝经》等知识作为学习材料。以“诚信”“美德”“志向”“人格”“智慧”等主题为切入点，与传统文化联系紧密，适合传统文化学习，同时配合了课内文言文的学习及拓展。一方面训练了文言知识基本功，一方面感受传统文化，接受传统文化的熏陶。准备利用暑假组织学生继续阅读文学名著《三国演义》和《童年》，尝试读大书，学会读大书，感受其中的人文气息。 二、在丰富多彩的活动中推动实验开展 利用课前3分钟开展学习活动在每堂课开始的3分钟里让学生集体背诵一首古诗、解释一个成语、填写古典名著的书名人物及人物的故事。班级还举行了“传统文化”积累展览，让学生在寻找精神的同时走进传统，感受传统经典的无限魅力。班级开展了经典诗词诵读比赛，有刘弘博、黄心怡和刘佳辉等学生成绩优异。 三、今后的课题研究工作 1、在推进中改进：比如：学生诵读的内容、校本课程的教学模式、学生评价的体系，在不加重学生学习负担的前提下，如何使课题研究、校本课程的教学更有效和有趣？ 2、创新更丰富和有趣的活动和实践活动。除了一系列常规的活动，如：书法、诵读擂台等活动之外，再创新出新的活动形式。活动的深度上也要有所提高，学生可以更深入地学习《论语》。
提升职工整体素质和丰富职工精神文化需求
提升职工整体素质和丰富职工精神文化需求 发表时间：2019-01-04T17:13:16.697Z 来源：《防护工程》2018年第29期作者：路文静[导读] 近几年对于公司来说是异常艰苦，也是涅槃重生的时期。“凝心聚力不等不靠扑下身子实实在在不懈奋斗顺利打好攻坚战”是公司全体干部职工共同的奋斗目标。 龙钢公司轧钢厂陕西韩城 715400 摘要：近几年对于公司来说是异常艰苦，也是涅槃重生的时期。“凝心聚力不等不靠扑下身子实实在在不懈奋斗顺利打好攻坚战”是公司全体干部职工共同的奋斗目标。2018年公司工会以“深入贯落实党的十九大、陕钢及公司“两级”“三会”精神为指导思想，以 “六个意识”为载体，进一步规范了工会工作流程，精细了化工作制度。 关键词：素质；培养；坚持 在此文中，我主要针对“如何提升职工整体素质和丰富职工精神文化需求”谈谈自己的看法。 一、自身知识学习和素质的培养 1、认真学习党的十九大以、陕钢及集团公司“两级”“三会”精神，深刻领会和把握科学正确的立场、观点和看法，努力提高思想政治素质和政策理论水平，提高分析问题和解决问题的能力，坚决用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和科学发展观来武装头脑，有正确的世界观、人生观、有强烈的主人翁意识和民族自豪感。 2、注重个人修养，坚决不放弃文化知识的学习。工作的同时要加强自身学习，对自己要严格要求，努力学习，积累知识。积极正确处理自己与同事之间的关系，尊重人、理解人、关心人、与人为善、胸怀坦荡，在工作上要锐意进取，立足本岗位，扎扎实实，养成认真、严谨、细致、上进的工作作风。 3、认真学习《工会干部学习资料汇编》、《新编基层工会工作实务操作规范》、《陕西工运》等学习资料，结合实际、规范工作、吃透核心、努力进取、不断学习，以一个美好的心境迎接新事物、新要 二、提高员工素质，是企业发展的需要和重要保障 企业长久发展需要员工提高自身素质，员工为了提高工资待遇需要不断进行文化知识的学习和自身素质的提高，这样才能适应社会的发展和需要，才能胜任工作岗位的需求。 1、坚持以“人”为中心的管理，想办法挖掘员工的潜能，调动员工的积极性，把“人”的作用要发挥得当，培养员工积极向上、不怕困难的精神风貌，增加员工的主人翁意识，让员人有自己的归属感，同时把自己的职业道德和职业理想、劳动纪律同归属感一起结合起来，为企业生产经营、安全生产出谋划策，以奖惩分明的办法调动员工积极性，与此同时，要营造一个生产竞争有序、团结奋进、心情舒畅的工作环境,提高全体员工的积极性，从而促进生产经营各项工作发展。 2、要定期不定期进行岗位技能培训、礼仪知识、文化知识方面的培训，可以尝试“换岗工作”体会彼此的辛苦，鼓励员工参加各种专项培训和再教育学习考试。在工作和学习方面都要树立榜样，让大家有一个学习的目标和竞争对象。 3、要注重骨干培养和建立后备人才机制。 工会在开展文体活动时，要注意发掘骨干人才和积极分子，并对其进行支持和指导，鼓励他们参加不同类型的培训和交流，使这些积极分子成为各项文体活动的一个宣传员，使大家做到聚如一团火，散是满天星。在举办大型活动时，他们可以做为后备人员服务活动，在其他活动的开展中，他们也能起到带头人的作用。另一方面，在员工队伍建设的重点问题中，要做到请进来、留得住，注重培养，在人才选拔上，要建立能者上，庸者下的用人办法，要做到公平公正、人尽其才、才尽其用，塑造一支素质较高的员工队伍。 4、倡导健康的生活理念，提高员工心理素质。 近年来，由于生稍活节奏的加快，员工的心理失衡和心理障碍在生活中普遍存在，对于此类情况，工会要帮助员工树立积极向上的生活理念，提高员工心理素质，增强员工的危机感，遇到挫折时要及时帮助他们分析，通过各种渠道及时排除们的心理矛盾。 三、坚持开展公益性、群众性文化、娱乐文体活动 1、开展丰富的文体公益活动，展示企业的良好形象，把开展公益活动作为加强企业文化建设的有效载体和展示企业良好形象的重要窗口，积极开展“冬送温暖、夏送清凉、金秋助学”等活动，让员工真真感受到组织的关心，增强企业凝聚力，展示企业良好形象。 2、大力开展职工体育活动，充分发挥工会的作用，精心筹划，精心组织，根据企业人员和生产状况，组织开展好篮球、乒乓球、羽毛球等文体活动的开展。积极扶持职工自愿发起组织的兴趣小组，在强身健体的同时，提升了职工身体素质。 3、大力开展职工文化活动，在元旦、劳动节、国庆、世界环境日等重大节日期间积极组织开展“知识竞赛”、“演讲赛”“红歌赛”等活动，丰富职工业余生活，提升职工文化素养。 4、给文学爱好写作者一个平台，让他们有机会将好的文学作品在《陕西钢铁》、《龙门钢铁》、《轧钢风采》或者更好的平台上发表，与兄弟单位互相学习、互相交流，在写作知识方面要组织规范学习，让大家及时充电，迅速接受新知识、新事物。 提升广大基层单位职工素质，为广大职工及家属提供与组织丰富多彩的文化活动，努力满足广大职工日益增长的精神文化需求，是现代工会工作的重要内容之一。工会做为职工的娘家人，要本着职工利益无小事的态度，切实为职工服务，为增强广大职工的向心力、凝聚力，为丰富职工文化生活不懈努力。
毛概调查报告之对精神文化需求新特点新变化的分析
贯彻落实“科学发展观”大学生社会调查信息反馈表 学生姓名：周波 专业班级：塑料成型与模具设计方向 学号：09 籍贯：湖北武汉 被调查人地址 （单位或村、家庭）主要调查事项 被调查人 盖章或签字 被调查人 联系电话 武汉翰文画框（光谷民院路124号）调查来此店消费客户 的精神文化需求及特 点 调查人所在院系（章）
2011年8月21日 武汉工程大学 《毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论》课程社会实践调查报告 题目：当前人民群众精神文化需求的新特点 新变化的调查 专业：塑料成型与模具设计方向 班级：01班 姓名:周波 学号：09 2011年8 月21日
摘要 本次社会实践中，我以武汉市当地居民精神文化需求的新特点新变化为中心，深入到字画、十字绣行业，以此为基点来分析人民群众对精神文化的需求及经济承受能力。此次调查，我选定武汉光谷交通枢纽地段民院路，在一家名为翰文画框的店里进行调查，此地段人群流量丰富，可以针对不同行业、不同年龄范围的人群进行调查。众所周知，人民群众的精神文化需求是随着社会的发展不断增长的, 希望本次调查能比较全面的了解当前人民群众精神文化需求的新特点新变化，在构建社会主义和谐社会的进程中不断提高我们的生活质量和幸福指数，实现物质生活与精神文化生活地可持续发展。 关键字：精神文化需求字画、十字绣和谐社会可持续发展 1.引言 改革开放以来，我国的社会主义现代化建设取得了举世瞩目的成就，社会物质财富得到迅速增加，人民群众的物质生活得到很大改善，精神生活也在不断丰富。随着物质生活的日益改善和精神生活的日益丰富，人民群众对精神文化消费提出了更高的要求,这种要求不仅是数量上的增加，更是质量上的提高。人民群众精神文化消费日益增长的需求，为我国文化事业和文化产业提供了广阔的发展空间，同时也带来了越来越多的挑战【1】。抓住发展机遇,应对现实挑战，加快文化体制改革,发展文化事业和文化产业，切实满足人民群众日益增长的精神文化需求，是摆在我们面前的重大任务。为此，我们必须促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明的共同发展，尽快构建社会主义和谐社会。下面，我将联系人民群众的精神文化需求对此次调查做具体分析。 2.调查过程与内容 翰文画框地处光谷民院路，位于龙安集团斜对面，精裱字画、剪纸、十字绣等民间艺术作品。通过对客户喜好的民间艺术进行分类，对客户的消费理念及对这些艺术品愿意支付的数额进行全面统计与分析，不难看出人民群众对精神文化
民俗文化课题库
一、题型 1.8个名词解释 2.简答题 3.选择题 4.最后一个大题：民俗与文化的关系 二、题目： （一）名词解释 1.文化：从民俗学的角度来说，文化是一种动态的过程，是人们的生活方式和表达方式的总和。 2.传统：民俗学意义上的“传统”是一种过程，同时具有历史性、地域性和持续性，主要指的是文化现象的传播方式和途径。 3.神话：神话是一种神圣的叙述。从民俗学的角度来讲，神话是相对于民间故事、传说而言的。 4.民间故事：民间故事也是散文叙事体的一种，有时候民间故事又称为“幻想故事”，是一种以传统的口头形式流传和保存的虚构故事。 5.迷信：所谓迷信是对在某种条件、征兆、原因下所产生的一系列结果和后果的传统表示法。 6.民间节日及其区分：民间节日是民间自发的遵循和继承的一种活动。 7.人生礼仪：人生礼仪，又称“通过礼仪”，主要指围绕着人的生命历程中的关键时刻或时段而形成的一些特定的仪式活动。 8.皮影戏：皮影戏就是用动物的皮，如牛皮、羊皮和驴皮制作的可供操作的人和物，然后借助灯光将物的影子投射在帷幕上来进行表演和演唱的一种戏剧形式。（二）简答题 1.民俗文化的功能： 总的来说，民俗的功能表现在如下几个方面： （1）娱乐性（2）教育功能（3）心理功能 2.什么是史诗，其特点是什么？
①史诗是以口头形式流传和保存的长篇复合故事歌。 ②特点：（1）传统性（2）保守性（3）互动性（4）程式化倾向（5）音乐性（6）神圣性（7）延续性 3.民间戏剧的特点： ①民间戏剧是一种综合性的民间艺术形式，集音乐、舞蹈、美术、歌唱、服装、化妆等艺术形式为一体。 ②民间戏剧是一种行为艺术，即通过演员的行为，如动作、表情、对话、舞蹈等方式讲述或再现一个故事、事件。 ③通过夸张和程式化的肢体动作、表情、对白和舞蹈，使得故事的讲述过程具有一种娱乐性。 ④民间戏剧的表演具有强烈的功能色彩，即民间戏剧表演具有明显的目的性。 4.重阳节习俗对中国文学主题和内容的影响？ 5.民俗文化的特点： （1）传统性是民俗文化的一个重要特征。 （2）民俗事项都有异文。 （3）民俗事项具有强烈的地方性。 （4）匿名性 6.我国民间建筑有哪些？（木杆栏式...） （中国传统民居的类型） ①宫室式住宅 ②干栏式住宅 ③穴居 ④碉房 ⑤阿以旺 ⑥蒙古包 ⑦井干壁体 7.我国的人生礼仪有那些？