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2014北京市房屋租赁合同(自行成交新版)

BF——2014——0603 合同编号：

北京市房屋租赁合同

（自行成交版）

出租人：

承租人：

北京市建设委员会

北京市工商行政管理局

二〇一四年二月修订

北京市房屋租赁合同

（自行成交版）

出租人（甲方）：证件类型及编号：

承租人（乙方）：证件类型及编号：

依据《中华人民共和国合同法》及有关法律、法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就房屋租赁的有关事宜达成协议如下：

第一条房屋基本情况

（一）房屋坐落于北京市区（县）街道办事处（乡镇）

，建筑面积平方米。

（二）房屋权属状况：甲方持有（□房屋所有权证/ □公有住房租赁合同/ □房屋买卖合同/ □其他房屋来源证明文件），房屋所有权证书编号：或房屋来源证明名称：，房屋所有权人（公有住房承租人、购房人）姓名或名称：，房屋（□是 / □否）已设定了抵押。

第二条房屋租赁情况及登记备案

（一）租赁用途：；如租赁用途为居住的，居住人数为：，最多不超过人。

（二）如租赁用途为居住的，甲方应自与乙方订立本合同之日起7日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋服务站办理房屋出租登记手续。对多人居住的，乙方应将居住人员情况告知甲方，甲方应建立居住人员登记簿，并按规定报送服务站。本合同变更或者终止的，甲方应自合同变更或者终止之日起5日内，到房屋所在地的社区来京人员和出租房屋服务站办理登记变更、注销手续。在本合同有效期内，居住人员发生变更的，乙方应当自变更之日起2日内告知服务站，办理变更登记手续。

居住人员中有外地来京人员的，甲方应提供相关证明，督促和协助乙方到当地公安派出所办理暂住证；居住人员中有境外人员的，（□甲方 /□乙方）应自订立本合同之时起24小时内到当地公安派出所办理住宿登记手续。

租赁用途为非居住的，甲方应自订立房屋租赁合同之日起30日内，到房屋所在地的房屋行政管理部门办理房屋租赁合同备案手续。

第三条租赁期限

（一）房屋租赁期自年月日至年月日，共计年个月。甲方应于年月日前将房屋按约定条件交付给乙方。《房屋交割清

单》（见附件一）经甲乙双方交验签字盖章并移交房门钥匙及后视为交付完成。

（二）租赁期满或合同解除后，甲方有权收回房屋，乙方应按照原状返还房屋及其附属物品、设备设施。甲乙双方应对房屋和附属物品、设备设施及水电使用等情况进行验收，结清各自应当承担的费用。

乙方继续承租的，应提前日向甲方提出（□书面 / □口头）续租要求,协商一致后双方重新签订房屋租赁合同。

第四条租金及押金

（一）租金标准及支付方式：元/（□月/ □季/ □半年/ □年），租金总计：人民币元整（￥：）。

支付方式：（□现金/□转账支票/□银行汇款），押付，各期租金支付日期: ，，。

（二）押金：人民币元整（￥：）租赁期满或合同解除后，房屋租赁押金除抵扣应由乙方承担的费用、租金，以及乙方应当承担的违约赔偿责任外，剩余部分应如数返还给乙方。

第五条其他相关费用的承担方式

租赁期内的下列费用中，由甲方承担，由乙方承担：(1)水费(2)电费(3)电话费(4)电视收视费(5)供暖费(6)燃气费(7)物业管理费(8)房屋租赁税费(9)卫生费(10)上网费(11)车位费(12)室内设施维修费（13）费用。

本合同中未列明的与房屋有关的其他费用均由甲方承担。如乙方垫付了应由甲方支付的费用，甲方应根据乙方出示的相关缴费凭据向乙方返还相应费用。

第六条房屋维护及维修

（一）甲方应保证房屋的建筑结构和设备设施符合建筑、消防、治安、卫生等方面的安全条件，不得危及人身安全；承租人保证遵守国家、北京市的法律法规规定以及房屋所在小区的物业管理规约。?

（二）租赁期内，甲乙双方应共同保障房屋及其附属物品、设备设施处于适用和安全的状态：

1、对于房屋及其附属物品、设备设施因自然属性或合理使用而导致的损耗，乙方应及时通知甲方修复。甲方应在接到乙方通知后的日内进行维修。逾期不维修的，乙方可代为维修，费用由甲方承担。因维修房屋影响乙方使用的，应相应减少租金或延长租赁期限。

2、因乙方保管不当或不合理使用，致使房屋及其附属物品、设备设施发生损坏或故障的，乙方应负责维修或承担赔偿责任。

第七条转租

除甲乙双方另有约定以外，乙方需事先征得甲方书面同意，方可在租赁期内将房屋部分或全部转租给他人，并就受转租人的行为向甲方承担责任。

第八条合同解除

（一）经甲乙双方协商一致，可以解除本合同。

（二）因不可抗力导致本合同无法继续履行的，本合同自行解除。

（三）甲方有下列情形之一的，乙方有权单方解除合同：

1、迟延交付房屋达日的。

2、交付的房屋严重不符合合同约定或影响乙方安全、健康的。

3、不承担约定的维修义务，致使乙方无法正常使用房屋的。

4、。

（四）乙方有下列情形之一的，甲方有权单方解除合同，收回房屋：

1、不按照约定支付租金达日的。

2、欠缴各项费用达元的。

3、擅自改变房屋用途的。

4、擅自拆改变动或损坏房屋主体结构的。

5、保管不当或不合理使用导致附属物品、设备设施损坏并拒不赔偿的。

6、利用房屋从事违法活动、损害公共利益或者妨碍他人正常工作、生活的。?

7、擅自将房屋转租给第三人的。

8、。

（五）其他法定的合同解除情形。

第九条违约责任

（一）甲方有第八条第三款约定的情形之一的，应按月租金的 %向乙方支付违约金；乙方有第八条第四款约定的情形之一的，应按月租金的 %向甲方支付违约金，甲方并可要求乙方将房屋恢复原状或赔偿相应损失。

（二）租赁期内，甲方需提前收回房屋的，或乙方需提前退租的，应提前日通知对方，并按月租金的 %向对方支付违约金；甲方还应退还相应的租金。

（三）因甲方未按约定履行维修义务造成乙方人身、财产损失的，甲方应承担赔偿责任。

（四）甲方未按约定时间交付房屋或者乙方不按约定支付租金但未达到解除合同条件的，以及乙方未按约定时间返还房屋的，应按标准支付违约金。

（五）。

第十条合同争议的解决办法

本合同项下发生的争议，由双方当事人协商解决；协商不成的，依法向有管辖权的人民法院起诉，或按照另行达成的仲裁条款或仲裁协议申请仲裁。

第十一条其他约定事项

。

本合同经双方签字盖章后生效。本合同（及附件）一式份，其中甲方执份，乙方执份，执份。

本合同生效后，双方对合同内容的变更或补充应采取书面形式，作为本合同的附件。附件与本

合同具有同等的法律效力。

出租人（甲方）签章：承租人（乙方）签章：委托代理人：国籍：

联系方式：委托代理人：

联系方式：

年月日年月日

附件一

房屋交割清单

房屋附属家具、电器、装修及其他设备设施状况及损赔

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企业编号: 劳动合同书甲方：_________________________________ 乙方：_______________________________ 签订日期： _______ 年_______ 月 _____ 日甲方（用人单位）名称：__________________________________________________________________________________________ 单位地址：______________________________________________________________________________________________________ 联系电话：______________________________________________________________________________________________________ 乙方（劳动者）姓名：_________________________ 性别：_______ 岀生年月：__________________________________________ 家庭住址：__________________________________________________ 联系电话：_____________________________________________ 居民身份证号码（或其他有效身份证件号码）: _________________________________________________________________________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第（一）种形式确定本合同期限：（一）固定期限：自_________ 年________ 月 ________ 日起至_________ 年________ 月________ 日止。其中试用期自 __________ 年 ______ 月________ 日至 ______ 年_______ 月_______ 日止，期限为____________ 月。（二）无固定期限：从___________________ 年__________ 月 _________ 日起至法定终止条件岀现时止。（三）以完成一定的工作任务为期限：从______________________ 年 _______ 月________ 日至工作任务完成时止。二、工作内容和工作地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事___________________________ 岗位（工种）工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种）。第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。第四条乙方同意在甲方安排的工作地点__________________ 从事工作。根据甲方的工作需要，甲乙双方协商同意，可以变更工作地点

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北京劳动合同甲方：法定代表人或委托代理人：甲方地址：乙方：家庭住址：居民身份证号码：甲乙双方在平等自愿的基础上，按照《中华人民共和国劳动合同法》等法律规定，就甲方雇佣乙方一事，经协商一致达成本合同，仅供双方遵照执行： 1、劳动合同期限本合同期限类型为_ 固定 _期限合同。本合同生效日期自______年______月____日至______年______月____日止。 2、工作内容 2.1 乙方同意根据甲方工作需要，担任__ __岗位（工种）工作。 2.2 乙方应按照申方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 2.3 在合同期内，若因乙方不胜任该工作，经双方协商后，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方薪资待遇，需以附件形式另行约定，在双方签字后生效；如乙方不同意调整，甲方可提前30日通知乙方解除劳动合同，甲方可不对乙方做出经济补偿。 2.4 在工作过程中，因乙方存在严重过失或故意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 2.5 工作地点： 3、工作时间和休息休假 3.1工作时间： 3.1.1 具体工作时间由甲方根据项目进度规定，乙方应当服从。 3.1.2 乙方如因其负责项目外的其他工作内容加班，甲方应支付乙方加班 1 / 3

费，加班补贴和绩效根据当月财务状况酌情发放。 3.2 休息休假：甲方按照国家的规定安排乙方休息休假（包括婚丧及产假）。 4、劳动报酬 4.1 乙方薪酬为：，次月由甲方一次支付。 4.2 因项目特殊需要，甲方安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，甲方无需支付加班费。 4.3甲方每月6日以货币形式足额支付乙方工资（如遇节假日则提前一天或延至节假日期满）。 4.4 乙方如果对甲方发放的工资表示异议，则应在工资结清之日起10日内向甲方书面提出，超过时间则视为无异议。 5、劳动纪律 5.1乙方应遵守甲方依法制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方的财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。 5.2 乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。 5.3 甲方依法制定和完善各项规章制度，乙方应当严格遵守。 5.4 乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位或机构保持劳动关系或签订竞业限制。否则，给其他单位或机构造成损失的，由乙方单独承担责任，与甲方无关。 6、劳动保护、劳动条件和职业危害保护甲方为乙方提供工作所需的设备和场所，以及其他的工作条件；因项目需要外出拍摄时，乙方对自身及财产（包括公司设备等）安全负责。 7、劳动合同的变更、解除、终止、续订 7.1若双方需解除劳动合同书，赢到提前30日以书面的形式通知对方，书面通知以送达对方（具体部门、职务）为准； 7.2 有关解除或终止劳动合同的事项，按照《劳动合同法》等法律、法规有关规定执行。 7.3 在解除或者终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方 2 / 3

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类似商品和服务区分表基于尼斯分类第十一版 2018版第一类用于工业、科学、摄影、农业、园艺和林业的化学品；未加工人造合成树脂，未加工塑料物质；灭火和防火用合成物；淬火和焊接用制剂；鞣制动物皮毛用物质；工业用粘合剂；油灰及其他膏状填料；堆肥，肥料，化肥；工业和科学用生物制剂。注释第一类主要包括用于工业、科学和农业的化学制品，包括用于制造属于其他类别的产品的化学制品。本类尤其包括： ——感光纸； ——补轮胎用合成物； ——非食品用防腐盐； ——某些食品工业用添加剂，例如果胶，卵磷脂，酶和化学防腐剂； ——某些生产化妆品和药品用原料，例如：维生素，防腐剂和抗氧化剂； ——某些过滤材料，例如：矿物质材料，植物质材料和颗粒状陶瓷材料。本类尤其不包括： ——未加工的天然树脂（第二类），半加工的树脂（第十七类）； ——医用或兽医用化学制剂（第五类）； ——杀真菌剂、除草剂和消灭有害动物制剂（第五类）； ——文具用或家用粘合剂（第十六类）； ——食品用防腐盐（第三十类）； ——褥草（腐殖土的覆盖物）（第三十一类）。 0101-工业气体，单质（一）氨* 010061，无水氨010066，氩010082，氮010092，一氧化二氮010093，氯气010183，氟010302，焊接用保护气体010326，工业用固态气体010328，干冰（二氧化碳）010333，氦010344，氢010359，氪010372，氖010401，工业用氧010413，氡010457，氙010551 ※液体二氧化硫C010001，三氧化硫C010002，液体二氧化碳C010003 （二）锑010074，砷010084，砹010086，钡010101，铋010125，碳010148，镥010153，铈010161，铯010163，镝010250，铒010276，铕010287，化

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企业合同档案编号：劳动合同书

甲方（单位）：乙方（劳动者）姓名_____________性别：民族：___ _____文化程度：身份证号码：_______ _____联系电话__ _____ 家庭住址 : 一、双方在签订本合同前，应认真阅读本合同。甲乙双方的情况应如实填写，本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、签订劳动合同，甲方应加盖单位公章；法定代表人（负责人）或委托代理人及乙方应签字或盖章，其他人不得代为签字。三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同的未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。六、本合同应使用钢笔或签字笔填写，字迹清楚，文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同签订后，甲、乙双方各执一份备查。为建立劳动关系，明确权利义务，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，甲乙双方遵循诚实信用原则，经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守执行。第一条劳动合同期限（一）劳动合同期本合同期限采用下列第方式。 1、有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。 2、无固定期限：本合同期限自年月日开始履行，至法定条件出现时终止履行。（二）试用期双方同意按以下第种方式确定试用期（试用期包含在劳动合同期内）： 1、无试用期。 2、试用期为个月，自年月日起至年月日止。第二条工作内容 1、乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事（工作）岗位，甲乙双方可另行约定岗位具体职责和要求。 2、乙方应按照甲方对本岗位生产(工作)任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标。第三条劳动保护、劳动条件和职业培训 1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，并对乙方进行安全卫生教育，杜绝违章操作和违章指挥。 2、甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，必须告知乙方所从事的工作(生产)岗位，存在职业危害因素的名称、可能产生的职业病危害及后果。按国家规定定期安排从事职业危害工作的乙方进行健康检查。 3、实行对女工和未成年工的特殊保护和女职工在孕期、产期、哺乳期间，甲方按国家规定为其提供劳动保护。 4、甲方应根据需要对乙方进行必要的职业培训或为乙方接受职业培训提供必要的条件。第四条劳动纪律 1、甲方应当依法制定和健全内部规章制度和劳动纪律，依法对乙方进行规范和管理。

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新商标法题库 Document number：WTWYT-WYWY-BTGTT-YTTYU-2018GT

一、单项选择题（每题1分） 1、第十二届全国人大常委会第四次会议于（）通过《关于修改〈中华人民共和国商标法〉的决定》，此次修改后的新《商标法》自（）起施行。年8月30日，2013年8月30日年8月30日，2014年5月1日年8月30日，2014年1月1日年12月1日，2014年5月1日 2、（）主管全国商标注册和管理的工作。 A.国家知识产权局 B..国家工商行政管理总局商标评审委员会 C.国家工商行政管理总局商标局 D.国家工商行政管理总局 3、新《商标法》第七条要求，申请注册和使用商标应当遵循（）原则。 A.合法 B.自愿 C.平等 D.诚实信用 4、生产经营者违反规定将“驰名商标”字样用于商业活动中的，由地方工商行政管理部门责令改正，处（）罚款。 A.三万元以下 B.十万元以下 C.二十万元以下 D.十万元 5、委托人申请注册的商标可能存在《商标法》规定不得注册情形的，商标代理机构（）告知委托人。 A.无须 B.应当明确 C.可以 D.可选择性 6、对申请注册的商标，商标局应当自收到商标注册申请文件之日起（）内审查完毕，符合《商标法》有关规定的，予以初步审定公告。 A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.一年

7、.两个或者两个以上的商标注册申请人，在同一种商品或者类似商品上，以相同或者近似的商标在同一天提出注册申请的，初步审定并公告（）的商标。 A.使用在先 B.申请在先 C.相关各方协商确定 D.相关各方抽签确定 8、对初步审定公告的商标，自公告之日起（）内，符合法律规定条件者可向商标局提出异议。 A.三个月 B.六个月 C.九个月 D.一年 9、注册商标有效期满，需要继续使用的，商标注册人应当在期满前（）内按照规定办理续展手续；在此期间未能办理的，可以给予（）的宽展期。 A.六个月，六个月 B.十二个月，六个月 C.六个月，三个月 D.十二个月，十二个月 10、。商标注册人在使用商标过程中，自行改变注册商标，且在地方工商行政管理部门限期内仍不改正的，由（）撤销其注册商标 A.地方工商行政管理部门 B.国务院工商行政管理部门商标局 C.商标评审委员会 D.国务院工商行政管理部门 11、将他人注册商标、未注册的驰名商标作为企业名称中的字号使用，误导公众，构成不正当竞争的，依照（）处理。 A.反不正当竞争法 B.商标法 C.企业名称登记管理规定 D.反垄断法 12、工商行政管理部门查办侵犯注册商标专用权案件时，对没有违法经营额或者违法经营额不足五万元的，可处（）罚款。 A.五万元以下 B.十万元以下 C.二十万元以下 D.二十五万元以下 13、工商行政管理部门查办侵犯注册商标专用权案件时，对（）或者有其他严重情节的，应当从重处罚。 A.两年内实施两次以上商标侵权行为 B.三年内实施两次以上商标侵权行为 C.五年内实施两次以上商标侵权行为 D.五年内实施三次以上商标侵权行为 14、.当事人不服工商行政管理部门依照新《商标法》对其商标侵权违法行为作出的处罚决定，可以自收到行政处罚决定书之日起（）内依法直接向人民法院提起行政诉讼。

北京市劳动合同范本,(官方版)

北京市劳动合同范本,(官方版) 篇一：20XX北京劳动合同(范本) 编号：劳动合同书甲方：乙方：签订日期：年月日北京市劳动和社会保障局监制一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人注册地址经营地址第二条乙方性别户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同。

本合同于年月日生效，其中试用期至年月日止。本合同于年月日终止。三、工作内容和工作地点第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位(工种)工作。第五条根据甲方的岗位（工种）作业特点，乙方的工作区域或工作地点为四、工作时间和休息休假第六条甲方安排乙方执行工时制度。执行标准工时制度的，乙方每天工作时间不超过8小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为甲方安排乙方执行综合计算工时工作制度或者不定时工作制度的，应当事先取得劳动行政部门特殊工时制度的行政许可决定。第七条甲方对乙方实行的休假制度有五、劳动报酬第八条甲方每月元或按执行。乙方在试用期期间的工资为元。甲乙双方对工资的其他约定

第九条甲方生产工作任务不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活费为元或按执行。六、社会保险及其他保险福利待遇第十条甲乙双方按国家和北京市的规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务。第十一条乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家、北京市有关规定执行。甲方按支付乙方病假工资。第十二条乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家和北京市的有关规定执行。第十三条甲方为乙方提供以下福利待遇七、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第十四条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定为乙方配备必要的安全防护措施，发放必要的劳动保护用品。第十五条甲方根据国家有关法律、法规，建立安全生产制度；

2016年最新国家商标局分类表42类

第四十二类科学技术服务和与之相关的研究与设计服务，工业分析与研究，计算机硬件与软件的设计与开发【注释】第四十二类主要包括由人，个人或集体，提供的涉及复杂领域活动的理论和实践服务；这些服务由诸如化学家、物理学家、工程师、计算机程序员等专业人员提供。本类尤其包括： ——由从事评估、估算以及从事科技领域研究与报告的工程师和科学家提供的服务（包括技术咨询）； ——为医务目的所做的科学研究服务。本类尤其不包括： ——商业研究与开发(第三十五类)； ——文字处理和计算机档案管理(第三十五类)； ——金融与财政评估(第三十六类)； ——采矿和石油开采(第三十七类)； ——计算机(硬件)的安装与维修服务(第三十七类)； ——由专业人员诸如医生、兽医和精神分析医生所提供的服务(第四十四类)；——医疗服务(第四十四类)； ——花园设计(第四十四类)； ——法律服务(第四十五类)。

4209 提供研究和开发服务 (一)技术研究420040，技术项目研究420061，工程学420064，替他人研究和开发新产品420161，城市规划420192，节能领域的咨询420207，环境保护领域的研究420208，提供关于碳抵消的信息、建议和咨询420212，水质分析420216，科学实验室服务420217，能源审计420218，科学研究420222，物理研究420096，机械研究420101，技术咨询420231，电信技术咨询420233,撰写科技文稿 420236 ※工程绘图C420015 (二)质量控制420157，建筑木材质量评估420213，羊毛质量评估420214，※质量检测C420006，质量评估C420007，质量体系认证C420008 注： 1、本类似群各部分之间服务不类似； 2、本类似群第（一）部分与第十版及以前版本4214物理研究，机械研究交叉检索； 3、工程绘图与4217建筑制图类似； 4、质量检测与4214材料测试类似。 4210 提供地质调查、研究、开发服务

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正规的劳动合同最新范本《正规的劳动合同最新范本》是一篇好文章，好东西应该跟大家分享，重新了一下发到，收藏。 | | | | ，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确权利和义务的协议。订立和变更，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。下面是为大家带来的正规的劳动合同最新范本，仅供参考。甲方(单位名称)：住所地：法定代表人：乙方(姓名)：性别： ___号码：

住所地：送达地址：第一条劳动合同期限 1、本为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月__日止。 2、试用期，自_年_月_日至_年_月_日。 3、熟练期(培训期、见习期)从_年_月_日起至_年_月_日止。第二条及要求乙方安排在_部门，从事_。甲方可以根据实际情况，调整乙方所处的部门、工作任务、工作地等，乙方应接受调整。

乙方须根据甲方规定的岗位工作职责和要求，按时、按质、按量完成本职工作。第三条劳动报酬及支付方式与 1、甲方根据乙方的工作岗位及工作业绩确定工资报酬，在本单位内参照适用同工同酬待遇。 3、甲方按月以现金形式发放工资，不得无故拖欠。 4、各种日常写作指导,教您怎样写范文甲方在年终时根据乙方的当年实际业绩、效率、效益、损失、工作态度等因素考核结算乙方的奖金。第四条社会保险甲、乙双方必须依法参加社会保险，按月缴纳社会保险费。乙方缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。第五条劳动纪律

甲乙双方应严格遵守国家的法律、法规、规章和。乙方必须遵守甲方依法制定的和劳动纪律。第六条劳动合同的 1、经甲乙双方协商一致，可以解除本合同; 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同 (1)在试用期间被不符合录用条件的; (2)严重违反劳动纪律或者甲方依法制定的规章制度的; (3)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; 3、具有下列情形之一的，乙方可以随时甲方解除本合同 (1)在试用期内的; (2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;

2014年知识产权远程教育商标法试卷1及答案

2014商标法试卷1 (共17道题，共100分，限时：180分钟，还剩177分钟43秒) 单选题 1. 下列行为构成商标侵权的是 (5分) A. 将与他人注册商标近似的文字作为企业字号使用 B. 将与他人注册商标近似的文字作为企业字号，在类似商品上使用 C. 将与他人注册商标近似的文字作为企业字号，在相同商品上使用 D. 将与他人注册商标近似的文字作为企业字号，在类似商品上突出使用，容易使相关公众产生误认的 2. 注册商标争议程序适用的对象限于： (5分) A. 初步审定并公告的商标 B. 已经核准注册的商标 C. 已经核准注册的商品商标 D. 已经核准注册的服务商标 3. 甲公司与乙公司决定共同申请一立体商标，则下列说法正确的是： (5分) A. 可以共同申请商标，但不能申请立体商标 B. 可以共同申请商标，也可以申请立体商标 C. 不能共同申请商标，但可以申请立体商标 D. 不能共同申请商标，也不能申请立体商标

4. 根据商标法的规定，如果有两个或两个以上的申请人在同种或类似商品上以相同或者近似的商标申请注册，又是在同一天申请的，则初步审定并公告： (5分) A. 在先申请的商标 B. 所有申请的商标 C. 在先使用的商标 D. 文字商标 5. 中国对于商标权的保护主要通过下列方式实现 (5分) A. 商标权是民事权利，只能用民事救济途径解决 B. 可以通过民事救济和刑事救济两种途径解决 C. 如果侵权危害比较严重，则可以选择行政救济和刑事救济两种途径 D. 根据侵权的严重程度和当事人的选择，可以采用民事救济、行政救济和刑事救济途径 6. 为防止商标被侵犯，注册商标所有权人在同一种商品或者类似商品上注册的与其主商标相近似的一系列商标是： (5分) A. 防御商标 B. 证明商标 C. 驰名商标 D. 联合商标 7. 某地工商局在审查某皮革制品厂拟使用在其生产的皮制品上的商标时，发现其中有不符合法律规定的商标。该商标是： (5分) A. “千里”牌商标

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STANDARD CONTRACT SAMPLE (合同范本) 甲方：____________________ 乙方：____________________ 签订日期：____________________ 编号：YB-HT-008091 北京市劳动合同书范本(最新

北京市劳动合同书范本(最新版) 编号：_____ 甲方：___________________________ 乙方：___________________________ 签订日期：_______年_____月_____日北京市劳动和社会保障局监制根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款。第一条甲方法定代表人（主要负责人）或委托代理人：____________ 注册地址：_____________________________ 经营地址：_____________________________ 第二条乙方：__________ 性别：________ 户籍类型（非农业、农业）居民身份证号码：________________________ 或者其他有效证件名称：__________________ 证件号码：__________________ 在甲方工作起始时间：_____年_____月_____日

家庭住址：______________________________ 邮政编码：__________________ 在京居住地址：___________________________ 邮政编码：___________________ 户口所在地：_____省（市）_______区（县）________街道（乡镇）第三条本合同于______年____月_____日生效。第四条乙方同意根据甲方工作需要，担任的以下工作： ___________________________ 第五条乙方的工作时间为 ___________________________________________________ 第六条乙方完成本合同约定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动报酬，劳动报酬标准为每小时_________元。甲方向乙方支付劳动报酬的周期不得超过日。支付劳动报酬的其他约定：____________________________ 第七条甲方应当按照北京市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。第八条甲方根据生产岗位的需要，按照国家有关劳动安全、卫生的规定对乙方进行安全卫生教育和职业培训，并为乙方提供以下劳动条件： ________________________________ 第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。第十一条甲方违反本合同的约定支付劳动报酬或支付的小时工资低于北京市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。第十二条甲乙双方约定本合同增加以下内容：

2016年最新国家商标局分类表16类

第十六类纸和纸板；印刷品；装订用品；照片；文具；文具用或家庭用粘合剂；美术用品；画笔；打字机和办公用品(家具除外)；教育或教学用品(仪器除外)；包装用塑料物品；印刷铅字；印版。【注释】第十六类主要包括纸和纸板及其制品和办公用品本类尤其包括： ——切纸刀； ——油印机； ——包装用塑料纸、塑料提兜和塑料袋。 ——纸制桌布和餐巾本类尤其不包括： ——某些按其功能或用途分类的纸制品和纸板制品（查阅按字母顺序排列的商品分类表）； ——颜料(第二类)； ——艺术家用手工具(如修平刀、雕塑凿刀)(第八类)。 ——纸制床单和枕套（第二十四类） 1601 工业用纸

纸*160006，型纸160191，羊皮纸160210，纸带160244，木浆纸160279 ※砂管纸C160001，塑料贴面底层纸C160002，纸粕辊纸(包括羊毛纸、石棉纸、棉料纸)C160003，印刷纸(包括胶版纸、新闻纸、书刊用纸、证券纸、凹版纸、凸版纸)C160004，精布轮纸C160005，膏药纸C160006，制版纸C160007，铜版纸C160008，钢纸原纸C160009，油毡原纸C160010，植绒纸C160011 注：纸与1602，1603，1604，1605，1609第一、二自然段类似。 1602 技术用纸(不包括绝缘纸) 描图纸160062，描图布160063，复写纸160066，记录机用纸160067，心电图纸16010，滤纸160156，过滤材料(纸)160157，蜡纸(文具)160161，发光纸160190，速印机油墨纸160199，录制计算机程序用纸带和卡片160231，无线电报纸160233，文件复印机用墨纸160241，复印纸(文具)160332，蜡纸160339，宣纸(用于中国绘画和书法)160347 ※唱片芯纸C160012，扬声器纸C160013，石蜡纸C160014，黑照相卡纸C160015，蜡光纸C160016，胶卷感光防护纸C160017，不透光纸C160018，电传用纸C160019，红外线光谱分折纸C160020，地图纸C160021，海图纸C160022，镜头纸C160023，防腐纸C160024，制图纸C160025，裱纸C160026，有光纸 C160027，绘画用纸C160028，打字蜡纸C160030，防锈纸C160031，传真纸 C160114，热敏纸 C160116 注： 1、本类似群商品与1601纸类似；

年最新劳动合同通用版本

劳动合同书用人单位（以下简称甲方）名称单位地址__________________________________________________________ 电话________________________ 单位性质法定代表人（主要负责人）劳动者（以下简称乙方）姓名_________________________ 性别___________ 出生年月 _________________ 文化程度____________ 家庭常住住址或通讯处_____________________________________________________ 户口所在地________ 省______ 市—县___________ 街道（乡镇）________ 居委会（村）____________ 说明：1.本合同不得复写，只能用蓝、黑墨水填写； 2. 本合同代签、冒签、涂改无效； 3. 本合同装订使用需加盖骑缝章； 4. 本合同一式二份，甲乙双方各执一份。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实守信的基础上，订立本劳动合

同，共同遵守本合同所列条例。一、合同类型和期限第一条甲、乙双方选择以下第 _种形式确定本合同期限：（一）_____________________ 固定期限：自 ____ 年________ 月_______ 日起至_年月日止，共______ 年 _____ 月。（二）_____________________ 无固定期限：自 __ 年月日起。（三）_______________________________________ 以完成一定的工作任务为期限。自年 ______________________________________ 月________ 日至__ 工作完成时即终止，其完成的标志事件为_________________________ 。实行有固定期限和无固定期限的劳动合同，双方约定的使用期为_______________ 月，自______ 年 ________ 月_____日起至______ 年________ 月_____ 日止，使用期包括在合同期内。二、工作内容和地点第二条根据甲方工作需要，乙方同意甲方安排其在______________________ 工作地点从事（工种）工作。该岗位（工种）（有或无）接触粉尘或放射性物质及其它有毒有害物质。（有或无）可能产生职业病危害。第三条乙方应按照甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。三、工作时间和休息休假第四条乙方实行 _____________ 工时制。 1、标准工时工作制。 2、综合计算工时工作制。 3、不定时工作制。第五条实行标准工时工作制的，甲方因生产（工作）需要安排乙方延长工作时间或者在休息日、法定休假日工作的，应征得本企业工会和乙方的同意，并按《劳动法》第四十四条规定支付相应的工作报酬；实行综合计算工时工作制的，在综合计算周期内，乙方总实际工作时间超过法定标准工作时间或甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬；实行不定时工作制的，甲方在法定休假日安排乙方工作的，甲方应依法支付乙方相应工资报酬。第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。四、劳动保护、劳动条件和职业危害防护第七条甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动保护用品，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第八条对乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应按国家有关规定组织上岗前和离岗时的职业健康检查，在合同期内应定期对乙方进行职业健康检查。第九条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。第十条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举控告。五、劳动报酬第十一条乙方试用期的工资为___________ 元/月。第第十二条乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第种工资形式： 1、计时工资。乙方的工资约定为___________ 元/月。本合同履行期间，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度确定；如乙方的工作岗位变动，按新的工资标准确定。 2、计件工资。甲方应制定科学合理劳动定额标准，乙方的劳动定额为_______________ 计件名称为_________________ ，计件单价约定为____________ 元/件。

2014年劳动合同模板

劳动合同书编号__________________ 甲方（用人单位）：______________________________________________________ 法定代表人：______________________________________________________________ 地址：____________________________________________________________________ 联系电话：_________________________________________________________________ 乙方（姓名）：_______________ 性别： ______ 文化程度/技能：______________ 身份证号码：______________________________________________________________

签订说明一、双方在签订本合同前应先认真阅读。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。二、本合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和职工（乙方）签字或盖章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。三、本合同中的空栏由双方协商确定后填写，并不得违反法律、法规和相关规定；不需填写的空栏，划上“／”。四、工时制度分为标准工时、不定时、综合计算工时三种。实行不定时、综合计算工时工作制的，应经劳动保障部门批准。五、本合同未尽事宜，可另行签订补充协议，作为本合同的附件一并履行。六、本合同必须认真填写，字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、本合同（含附件）签订后，甲、乙双方各执一份备案，交乙方的不得由甲方代为保管。根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

商标分类2020最新版

商标是区别商品或服务来源的一种标志，每一个注册商标都是指定用于某一商品或服务上的。正是为了商标检索、审查、管理工作的需要，把某些具有共同属性的商品组合到一起，编为一个类，将所有商品及服务共划分为45个类别，形成了商标分类表——“商标注册用商品和服务分类”。商标是区别商品或服务来源的一种标志，每一个注册商标都是指定用于某一商品或服务上的。正是为了商标检索、审查、管理工作的需要，把某些具有共同属性的商品组合到一起，编为一个类，将所有商品及服务共划分为45个类别，形成了商标分类表——“商标注册用商品和服务分类”。截至2017年，商标国际分类共包括45类，其中商品34类，服务项目11类，共包含一万多个商品和服务项目。申请人所需填报的商品及服务一般说来都在其中了。不仅所有尼斯联盟成员国都使用此分类表，而且，非尼斯联盟成员国也可以使用该分类表。所不同的是，尼斯联盟成员可以参与分类表的修订，而非成员国则无权参与。尼斯分类表包括两部分，一部分是按照类别排列的商品和服务分类表，一部分是按照字母顺序排列的商品和服务分类表。 ? 按照类别排列的分类表将商品和服务按照1-45类的顺序排列。 ? 每类有一个类别号和标题，每类的标题概括了本类所包含商品的特征及范围，最后列出了本类包括的所有商品或服务项目，每项商品或服务均有一个顺序号，以便查找。另外，每一类有一个注释，对本类主要包括哪些商品，本类与相关类别的商品如何区别，如何划分边缘商品的类别作了说明，这个注释对划分一些易混淆商品的类别有很大帮助。 ?

另一部分是按字母顺序排列的商品和服务分类表。 ? 世界知识产权组织出版了按英文、法文顺序排列的商品和服务分类表。中国商标主管机关也编排印制了按汉语拼音顺序排列的商品和服务分类表。使用这个表查阅一般商品的类别就像查字典一样方便。 [1-2]

北京市劳动合同范本2020版最新版

北京市劳动合同范本2020版本甲方：____________ 乙方：____________ 签订日期：________年____月____日根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规,甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同,共同遵守本合同所列条款. 一、劳动合同双方当事人基本情况第一条甲方：____________ 法定代表人(主要负责人)或委托代理人：____________ 注册地址：____________ 经营地址：____________ 第二条乙方：________性别：________户籍类型(非农业、农业)________ 居民身份证号码：____________ 或者其他有效证件名称：________证件号码：________ 在甲方工作起始时间________年____月____日家庭住址：____________ 邮政编码：____________ 在京居住地址：____________ 邮政编码：____________ 户口所在地：________省(市)________区(县)________街道(乡镇) 二、劳动合同期限第三条本合同为固定期限劳动合同. 本合同于________年____月____日生效,其中试用期至________年____月____日止.本合同于________年____月____日终止. 甲方派遣乙方到用工单位的派遣期限自________年____月____日开始. 三、工作内容和工作地点第四条甲方派遣乙方工作的用工单位名称：____________ 第五条乙方同意根据用工单位工作需要,担任________岗位(工种)工作.

2019商标分类表最新版

商标分类表第一类用于工业、科学、摄影、农业、园艺、森林的化学品，未加工人造合成树脂，未加工塑料物质，肥料，灭火用合成物，淬火和金属焊接用制剂，保存食品用化学品，鞣料，工业用粘合剂。 0101 工业气体，单质 0102 用于工业、科学、农业、园艺、森林的工业化工原料 0103 放射性元素及其化学品 0104 用于工业、科学的化学品、化学制剂，不属于其他类别的产品用的化学制品 0105 用于农业、园艺、森林的化学品，化学制剂 0106 化学试剂 0107 摄影用化学用品及材料 0108 未加工的人造合成树脂，未加工塑料物质（不包括未加工的天然树脂） 0109 肥料 0110 灭火用合成物 0111 淬火用化学制剂 0112 焊接用化学制剂 0113 食品用化学品（不包括食品用防腐盐） 0114 鞣料及皮革用化学品 0115 工业用粘合剂和胶（不包括纸用粘合剂） 0116 纸浆第二类：颜料，清漆，漆，防锈剂和木材防腐剂，着色剂，媒染剂，未加工的天然树脂，画家、装饰家、印刷商和艺术家用金属箔及金属粉 0201

染料，媒染剂（不包括食用） 0202 颜料（不包括食用、绝缘用），画家、装饰家、印刷商和艺术家用金属箔及金属粉 0203 食品着色剂 0204 油墨 0205 涂料，油漆及附料（不包括绝缘漆） 0206 防锈剂，木材防腐剂 0207 未加工的天然树脂第三类：洗衣用漂白剂及其他物料，清洁、擦亮、去渍及研磨用制剂，肥皂，香料，香精油，化妆品，发水，牙膏 0301 肥皂，香皂及其他人用洗洁物品，洗衣用漂白剂及其他物料 0302 清洁、去渍用制剂 0303 抛光、擦亮制剂 0304 研磨用材料及其制剂 0305 香料，香精油 0306 化妆品（不包括动物用化妆品） 0307 牙膏，洗牙用制剂 0308 熏料 0309 动物用洗涤剂，化妆品第四类：工业用油及油脂，润滑剂，吸收、喷洒和粘结灰尘用品，燃料（包括马达用的汽油）和照明材料，照明用蜡烛，灯芯 0401 工业用油及油脂，润滑剂（不包括燃料用油） 0402 液体、气体燃料和照明燃料 0403 固体燃料 0404

2014年广告公司最新劳动合同

劳动合同甲方：桂林市无限广告有限公司地址：桂林市中山北路97号北极大厦丰裕商都6-2号负责人：乙方：性别：年龄：籍贯：电话：住址：身份证号码：甲、乙双方本着自愿、平等的原则，经协商一致，签订本合同，以便共同遵守。第一条劳动合同期限一、劳动合同期甲、乙双方商定，采取下列形式确定劳动合同期：有固定期限：本合同期限为年，自年月日起至年月日止。二、试用期双方同意按以下方式确定试用期(试用期包含在劳动合同期内)：试用期从自年月日起至年月日止。第二条工作岗位一、乙方的工作岗位(部门、职务)为: 。二、甲方有权根据经营需要及乙方的能力表现，可以合理调整乙方的工作岗位(包括部门、工种或职务)。乙方应按时、保质完成甲方安排的任务。第三条工作条件和劳动保护甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生条件的工作环境，保证乙方在身体不受危害的环境条件下从事工作。第四条教育培训在乙方被聘用期间，甲方负责对乙方进行职业道德、业务知识和各种规章制度的教育和培训。第五条工作时间甲方实行每周六天，每天8小时工作制。乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等有薪

假日。注：本工作在黄金周时会有加班，选择调休制。过年放假一般会有10天以上。第六条劳动报酬一、甲方按照本市最低工资结合本单位工资制度支付乙方工资报酬。乙方试用期工资为元/月。转正后工资为基本工资+绩效工资。二、甲方每月10日支付乙方上月工资，实行先工作后付薪。如遇法定休假日或休息日，则提前到最近的工作日支付。第七条劳动纪律乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的在公司局域网公示的各项规章制度。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方可按奖惩规定给予批评、教育、处罚，直至解除劳动合同。第八条合同的变更甲乙双方应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。具有下列情形之一的，双方可以变更本合同： 1、双方协商同意的; 2、由于不可抗力或合同订立时依据的其他客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的。本项所称重大变化主要指甲方调整生产项目，机构调整、撤并等。第九条合同的终止具有下列情形之一，本合同应即终止： 1、本合同期限届满; 2、乙方达到法定退休条件的; 3、法律法规规定的其他终止情形第十条劳动合同的解除经甲、乙双方协商一致，劳动合同可以解除。一、乙方在任职期间从事以下竞业限制行为的，甲方可以解除合同，并给予相应罚金。