《大富豪》座驾系统介绍
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工资管理系统概要设计说明书
1 引言 (2) 1.1 编写目的 (2) 1.2 背景 (2) 1.3 定义 (2) 1.4 参考资料 (3) 2 总体设计 (3) 2.1 需求规定 (3) 2.2 运行环境 (7) 2.3 基本设计概念和处理流程 (8) 2.4 结构 (9) 2.5 功能器求与程序的关系 (10) 2.6 人工处理过程 (10) 2.7 尚未问决的问题 (11) 3 接口设计 (11) 3.1 用户接口 (11) 3.2 外部接口 (11) 3.3 内部接口 (12) 4 运行设计 (12) 4.1 运行模块组合 (12) 4.2 运行控制 (12) 4.3 运行时间 (12) 5 系统数据结构设计 (12) 5.1 逻辑结构设计要点 (12) 5.2 物理结构设计要点 (21) 5.3 数据结构与程序的关系 (21) 6 系统出错处理设计 (21) 6.1 出错信息 (21) 6.2 补救措施 (22) 6.3 系统维护设计 (22)
概要设计说明书 1引言 1.1编写目的 描述目标软件的树型软件结构图，软件分析人员、软件设计师、程序员以及软件测试人员都可能成为该文档的阅读者。 说明编写这份概要设计说明书的目的，指出预期的读者。— 1.2背景 说明： A.所建议开发的软件系统的名称：“某职业高中工资管理系统” B.本项目的任务提出者：财物科长；项目的开发者：该学校的全体 计算机教师；实际用户：财务科会计、财务科长（有时）； 由于该学校尚未采用计算机进行信息化管理，所以该软件系统独立存 在。但如果该学校打算建立一个中央数据库，并以此为中心开发完整 的管理信息系统（包括教学管理、物资管理、人力资源管理、财务管理等），则本系统将是其中的一个子系统。 说明： a. 待开发软件系统的名称；_ b. 列出此项目的任务提出者、开发者、用户以及将运行该软件的计算站（中心）_。
美国大亨传奇观后感
美国大亨传奇观后感 一、概述 《美国商业大亨传奇》这部专题叙事片以编年史的角度，展示了资本主义发展鼎盛时期的美国，几位富豪巨头如何在无拘无束、乏序少则的前提下，肆意吞并和拓展事业版图，如何充满创造性地在财富王国中勾心斗角、神机妙算、攻城掠地。 南北战争后，美国百废待兴，但经历短短50年的时间美国就从一个千疮百孔，伤痕累累的国家，一跃成为世界上数一数二的强国。到底是什么造就了美国的神话呢?这部纪录片纪录的就是这个神话的缔造者：范德比尔特、洛克菲勒、卡内基、JP摩根……现代美国的缔造者正是这样一批充满传奇色彩的商人。 二、内容介绍以及分析 南北战争之后，一片废墟之上，大部分人都还没有意识到，这个国家的新纪元即将到来。 这个国家第一次出现了一位不是政治家的最佳领导者。他白手起家，全凭个人意志，将纽约港一个潦倒的小生意，打造成了航运和铁路帝国。 他就是康纳留斯?范德比尔特(Cornelius Vanderbilt )，历史赠与他“准将(The Commodore )”的称呼。
经营了40年船舰运输之后，南北战争爆发之前，范德比尔特决心用铁路连接美国，搭建这个国家的货物运输动脉。战后，石油搭乘这条动脉流动着，为这个国家提供新的光源，成就了约翰?洛克菲勒(John Rockefeller)的石油帝国。 安德鲁?卡内基(Andrew Carnegie)的钢铁提供了更高效的路桥和大楼建筑材料。坚固的钢桥跨越密西西比河，连接这个国家的东部与西部。新型的钢铁建材，使得一座座前所未有的摩天大楼拔地而起，再次推进了繁荣的速度。 金融业在铁路行业陷入过剩、钢铁行业陷入无序竞争的时候大展拳脚，J?P?摩根(John Pierpont Morgan)用资本的力量提供了资源和效率整合的全新模式。 心越来越深，路越来越远，汽车诱惑着走向远方的脚步。亨利?福特(Henry Ford)推动着一个车轮上的时代，在技术、道路、燃料、资本都恰好的时候，滚滚而来，谁也挡不住。 历史的风云际遇人类的梦想，人类的梦想插上技术的翅膀。
工资管理系统课程设计.doc
工 资 管 理 系 统、 姓名： 学号： 班级： 专业： 指导老师：
摘要 对企业而言，人力资源是企业最宝贵的资源，也是企业的“生命线”。而工资管理又是人力资源管理的重中之重。实行电子化的工资管理，可以让人力资源管理人员从繁重琐碎的案头工作解脱出来，去完成更重要的工作。随着企业人员数量增加，企业的工资管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务管理的重要组成部分。早期工资管理多采取纸质材料和具有较强的时间限制。基于以上原因，企业工资管理系统使用电脑安全保存、快速计算、全面统计，实现工资管理的系统化、规范化、自动化。企业工资管理系统是典型的信息管理系统（MIS），前台程序开发工具采用微软的VB6，后台数据库采用Access数据库。运行结果证明，本企业工资管理系统极大提高了工作效率，节省了人力和物力，最终满足企业财务管理、员工工资发放的需要，同时也成为现代化企业管理的标志。 关键词：管理信息系统，数据库，工资管理，实体关系图（E-R图），数据字典，数据流图。
目录 第一章综述 (1) 1.1问题研究背景 (1) 1.2数据库管理系统简介 (1) 第二章需求分析 (2) 2.1 引言 (2) 2.2 系统功能模块划分 (2) 2.2.1处理对象 (2) 2.2.2处理功能及要求 (2) 2.2.3适应性和透明性 (3) 2.3需求分析阶段成果 (3) 2.3.1 体会与收获 (3) 2.3.2 工资管理系统业务流程图 (3) 2.3.3 工资管理系统数据流程图 (4) . 4
(5) 2.3.4 工资管理系统数据字典 (5) 2.3.5 处理逻辑描述 (6) 第三章概念结构设计 (7) 3.1引言 (7) 3.2任务与目标 (7) 3.3阶段结果 (7) 第四章逻辑结构设计 (10) 4.1逻辑设计的任务与目标 (10) 4.2数据组织 (10)
工资管理系统概述
第一章系统概述 系统名称：基于B/S的工资治理系统 系统目标：关于企、事业单位的工资发放来讲，不需要太大型的数据库系统。只需要一个操作方便，功能有用，能同时满足财务部门、单位其他相关部门及代发单位三方对数据的治理及需求的系统。我的目标确实是在于利用数据库开发软件开发一个功能有用，用户操作方便，简单明了的工资治理程序 1.1课题来源 随着计算机技术的飞速进展计算机在企业治理中应用的普及利用计算机实现企业人事治理势在必行。关于大中型企业来讲利用计算机支持企业高效率完成劳动人事治理的日常事务 是适应现代企业制度要求、推动企业劳动人事治理走向科学化、规范化的必要条件计算机治理所无法比拟的优点检索迅速、查找方便、可靠性高、存储量大、保密性好、寿命长、成本低等。这些优点能够极大地提高人事治理的效率,也是企业的科学化、正规化治理,与世界接轨的重要条件。不同的企业具有不同的人事治理制度这就决定了不同的企业需要不同的人事治理系统。
1.2 设计目的及内容 1.2.1 设计目的 目前市面上流行的人事治理系统许多。然而，关于企、事业单位的人事治理系统来讲，不需要大型的数据库系统。只需要一个操作方便功能有用能满足本中心对数据的治理及需求的系统。我们的目标确实是在于开发一个功能有用、操作方便、简单明了的人事治理系统。 1.2.2 设计内容 能够录入人事的差不多资料，在操作上能够完成诸如添加、修改、删除、按各种条件进行查询、能维护治理公司职员每个月的工资信息、在操作上能完成诸如添加、修改删除及按各种条件进行查询，还能治理职员的请假信息。 1.3 技术概述 1.3.1 JAVA语言简介 Java是一种简单易用、完全面向对象、具有平台无关性且安全可靠的要紧面向Internet的开发工具。自从1995年正式问世以来，Java的快速进展差不多让整个Web世界发生了翻天覆地的变化。在早期Java比较多的用在扫瞄器上、插入到网页中(即是Java Applet程序)成为最灵活、最强大的网页多媒体的
全球十大俱乐部
全球十大顶级俱乐部门槛究竟有多高! 高端俱乐部（会所）具有较高的入会门槛和严格的资格审核制度，仅为一小部分人服务，但并非仅仅欢迎有钱的土豪，这里汇聚了各个领域具有号召力和影响力的名流、精英和王室贵族，是权贵的始发站，富豪的聚集地，会员身份成了财富和地位的象征，加入俱乐部（会所），不是单纯的享受奢华尊贵，更重要的是其所置身的圈子对事业的成败产生着越来越大的影响作用。索罗斯曾经说过“一个人的成功85%靠人际关系”物以类聚，人与群分。人类社会的交往是有边际的，是要分层次和圈层的。他们必须拥有相似社会地位、共同爱好、生活方式和精神追求，还要有一套相对应的《会籍系统》从而保证俱乐部的旷世持久。美国媒体列举了最高端的全球十大顶级俱乐部，这些俱乐部拥有豪华的配置和设施，提供优质的服务，保证尊贵客人的私密性。虽然暂时无福消受，但是来感受一下名流名媛的奢华生活也是一件不错的事！ 1.赫灵汉姆俱乐部(The Hurlingham Club)伦敦 会员费：未公开 毗邻泰晤士河在富勒姆和设置在42英亩的华丽的理由,Hurlingham俱乐部是一个绿色的绿洲传统和国际声誉。全世界被公认为英国最伟大的私有会员的俱乐部,它保留了英国典型的传统和遗产,国王爱德华七世曾经在这里射猎鸽子，这家俱乐部为会员提供了一流的运动装备。然而，现任会员任期要满15年，才会将位
置让出或传下去，下一位才会成为一名无表决权的会员；要成为一名有表决权的会员得再等上15年。受会员邀并给俱乐部发函的不需要客人凭证，俱乐部必须至少提前24小时接受到通知。 2.Club house俱乐部布宜诺斯艾利斯 会员费：每年750美元(折合人民币约4，657元) 对于那些乘着喷气飞机四处旅游的阔佬而言，这是一个再完美不过的休闲娱乐好去处了，拥有奢华的酒店房间和牛排餐厅，并收藏了安迪·沃霍尔(Andy Warhol)的作品真迹。 3.Kee俱乐部香港 会员费：年期会籍：每年2万港币(折合人民币约16020元)终身会籍：5万港币(折合人民币约40050元)
地铁网络运营管理信息化系统建设的初探
地铁网络运营管理信息化系统建设的初探 我国社会的发展进步，促使人们的出行方式发生了变化，同时也推动了各大城市地铁建设工作的开展。在城市发展过程中，开展地铁建设工作，不仅能够缓解城市交通压力，还能够改善人们的出行方式，并且能够增强出行的便捷性和安全性特点。虽然，地铁行业的建设发展迅速，但是，仍旧存在诸多运营管理问题，因此，地铁管理工作人员要注重建设信息化管理系统，在提高地铁运营管理工作水平的同时，能够有效的提高整体运行效率。 标签：地铁运营管理；信息化系统；管理问题；系统建设 我國城市化发展进程的加快，导致城市交通压力增大，处于严重的拥挤状态。因此，为了缓解城市交通压力和解决城市拥堵问题，要充分利用地下空间开展地铁建设，不仅能够缓解交通压力，还能够满足人们的生产生活需求。地铁是现代化的交通运输工具，其具有较强的运输能力和较高的时间准确度，同时管理工作人员也要注重开展合理化、信息化的运营管理模式，通过提高地铁的整体运营管理质量，来实现地铁的运输功能价值，从而促进社会和经济的发展。笔者在本文中通过分析地铁运营管理工作中存在的问题，来简要论述地体网络运营管理信息化系统的建设，即综合监控系统、乘客咨询系统、通信系统、应急系统，在为地铁乘客提供出行便利的同时，能够有效的保证地铁运行的稳定性和安全性。 一、地铁运营管理工作中存在的问题 1、成本高且效率低 现阶段，城市地铁的建设是由财政部门拨款投资，同时地铁行业也被政府部门垄断运营，而这也使得地铁行业缺少社会竞争力，且运营成本较高、运营效率较低，从而降低了地铁的整体服务质量。与此同时，部分地铁车站的相关设备造价较高且使用率较低，从而提高了地铁建设的成本投入，并且在实际运营过程中，缺少合理性规划，导致部分地铁线路出现超载问题，继而降低了地体的整体运行效率。 2、缺少统一的运营管理标准 目前，部分城市的地铁运营管理中缺少专业人员和专业标准，无法满足我国社会经济的发展要求，并且城市的人文信息、环境条件、气候条件、经济状况等都存在明显差异，从而导致城市地铁发展存在差异，针对这些显著问题，虽然，政府机关已经出台相关标准和规范，但是，问题解决效果不显著，继而严重影响了地铁的运营管理。 3、缺少健全的运营管理体系 现阶段，地铁的运营管理体系主要是借鉴铁路中的相关标准和法律法规，在
The Men Who Built America
The Men Who Built America Episode 1: “A New War Begins” - Vanderbilt 1.Soon after acquiring his first ferry, what reputation did Vanderbilt earn? 2.Why did they call him “The Commodore?” 3.In 1866, Vanderbilt was especially struggling. What recent loss affected him so deeply? 4.Vanderbilt's rivals stopped believing he was a strong business adversary. What did Vanderbilt do to convince them he was still powerful? 5.What effect did closing the bridge have on the New York Central Railroad, and how did Vanderbilt profit from it? 6.Vanderbilt wanted to advertise his power as a railroad magnate. What enormous New York building did he help build? 7.Vanderbilt pioneered the technique of rapidly buying a large amount of another company's stock. This is called a _______________ ___________________. 8.How did Gould & Fisk prevent Vanderbilt's takeover (and get rich in the process)? 9.The objective of the super rich is often not to make money, it is to ___________. 10.Vanderbilt knew that a good entrepreneur finds something that people lack and gives it to them. What product did Vanderbilt decide to sell? 11.John D. Rockefeller was en route to a meeting with Vanderbilt. What happened on the trip there? 12.How did that event affect Rockefeller? After watching: 13.How did Vanderbilt’s upbringing affect his business attitudes? 14.Given what you know about both Vanderbilt and Rockefeller, what do you think their meeting will be like when it takes place?
数据库课程设计 工资管理系统
课程设计要求： 1．对各个系统进行系统功能需求分析 2. 数据库设计分析阶段，进行详细的数据库需求分析，进行概念数据库的设计，画出数据库的E-R图（局部和整体E-R图） 3. 设计出详细的逻辑数据库结构，将各个实体和联系转化为相应的二维表即关系模式，指定各个关系的主关键字和外部关键字，并对各个关系的约束加以限定 4. 通过企业管理器或是查询分析器实现各个二维关系（建议最好用SQL代码实现），要求建立相关的索引 5. 根据系统功能需求设计相应的查询视图 6. 要求根据系统功能需求建立存储过程 7. 根据功能需求建立相应的触发器以保证数据的一致性 8. 通过建立用户和权限分配实现数据库一定的安全性，考虑数据库的备份与恢复（此内容选作） 一、需求分析 企业的工资管理是公司管理的一个重要内容。随着科学技术的发展，一些公司的规模也越来越大，职工的数量也在不断的增加，企业的管理工作也变得越来越复杂。工资管理既涉及到企业劳动人事的管理，同时也是企业财务的重要组成部分。面对如此大的信息量，单凭传统的表格、手工操作已不能满足实际的需要。因此，我设计工资管理系统来提高财务管理方面的效率。通过这个系统可以使信息的管理更加规范，统计更科学。 模块功能分析：
（1）部门模块：用来管理部门； （2）工资模块：用来管理员工的工资； （3）职工模块：用来管理工厂的职工信息；二、概念结构设计 经分析，本系统的e-r图如下：
三、逻辑结构设计 1． 工资管理基本信息表 职工 属于 部门 职工姓名型 性别 学历 职工号 部门编号 部门名称 部门名称 部门经理 部门人数 部门编号 获得 工资 应发薪水 事故扣薪 实发薪水 加班天数 加班时间 职工号 月薪 津贴 出勤天数 加班费
创业早期容易犯哪些错误
创业早期容易犯哪些错误? 生活中我们往往会关注成功而忽略失败。但是在快速发展的互联网行业中，小公司创新往往风险很高，非常容易失败。而创业者自身可能也会犯错误，每一次犯错都可能是致命的。 ■被一个真理绊倒 王兴回想早期创业，觉得自己当时并不是真的那么目标清晰、决定明确、有紧迫感。 初次创业很容易犯的问题是：你不知道什么是重要的。我看了一些书后，发现Facebook创始人马克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)也是这样。脸谱网很受早期用户欢迎，但他并不知道这个事情有多么重要。他到硅谷后还一度说脸谱网这个项目并不重要，想靠脸谱网吸引一些用户来，真正想干的事是做一个下载软件。后来是肖恩·帕克(Sean Parker)告诉马克别去干其他东西，干这个就对了。 校内网当年在清华大学电子系学生节晚会前后几天之间，吸引了四五千名实名注册的用户，但是学生节晚会之后又不怎么增长了。在这之后我们也出现过摇摆，在想是不是要干另外一个项目。 老外有一种说法，很多人在很多时刻都会被一个真理绊倒，但多数人都会爬起来继续摸索。你被一个正确的机会绊倒过，但是你不知道那是机会而继续摸索，其实这时候你已经错过了这个机会。 这也险些发生在我们身上。 ■准备不足 汪华看到的很多情况是，一个人只是因为想创业，或者是想到或听说了一个点子，甚至只是对现有工作不满，就开始了创业。 激情是创业的第一步，但创业不是这么简单的事。 首先，你是不是真正研究和了解了你想做的事?举个例子，在淘宝开店是最简单的创业之一了。但即使是这个，做之前你有没有分析过淘宝所有门类的销量、利润、货源等情况?对你想做的门类，你有没有精研过前几百个热门的货品和商家?靠前的商家和货品，你有没有分析过他们最近几个月的每一单成交、评论?从选品、定价、货源、排名、客服、推广到配送你是否研究过?有没有从业内资深人士那儿吸取过经验?有没有实地考察过货源地?有没有分析调研过你的买家
企业工资管理系统概要设计说明书
1引言 (2) 1.1编写目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3定义 (2) 1.4参考资料 (2) 2总体设计 (2) 2.1需求规定 (2) 2.2运行环境 (3) 2.3基本设计概念和处理流程 (3) 2.4结构 (3) 2.5功能器求与程序的关系................................................................... 错误！未定义书签。 2.6人工处理过程................................................................................... 错误！未定义书签。 2.7尚未问决的问题............................................................................... 错误！未定义书签。3接口设计 (3) 3.1用户接口 (3) 3.2外部接口 (3) 3.3内部接口 (3) 4运行设计 (3) 4.1运行模块组合 (4) 4.2运行控制 (4) 4.3运行时间 (4) 5系统数据结构设计 (4) 5.1逻辑结构设计要点 (5) 5.2物理结构设计要点........................................................................... 错误！未定义书签。 5.3数据结构与程序的关系 (8) 6系统出错处理设计 (8) 6.1出错信息........................................................................................... 错误！未定义书签。 6.2补救措施........................................................................................... 错误！未定义书签。 6.3系统维护设计................................................................................... 错误！未定义书签。
c课程设计职工工资管理系统
题目 c++面向对象程序设计课程设计 清单：5小题+职工工资管理系统（类、链表实现） 姓名： 学号： 专业：计算机科学与技术 学院： 指导教师： 2018年6月17日 Part 1: 小程序练习 1 类的继承 定义一个point类，包含私有数据成员x，y，成员函数包括无参构造函数，带参构造函数，set和get属性函数。定义circle类，从point类公有派生，增加数据成员半径r，成员函数包括无参构造函数，带参构造函数，计算面积函数getarea。在main函数中定义一个circle的对象，并计算其面积。 /* 1．定义Point类，设置其成员函数（构造函数，拷贝构造函数和析构函数）以及setx() sety() getx() gety() 四个属性函数。 2．定义circle类，设置其成员函数（构造函数，拷贝构造函数和析构函数）以及获取半径r的函数get_r() 计算面积并获取面积的函数getarea()。 3．在主函数中定义类的对象c1并初始化r=2。再调用getarea()函数输出面积 */ #include
关于《商业的本质》的认识
关于《商业的本质》的认识 《商业的本质》这本书到底是讲什么的?讲管理的、讲做营销的、还是做产品，还是其他?今天小编就跟大家一起来探讨商业的本质，欢迎阅读。 商业的本质篇一经过十年的沉淀，积累，出了这本《赢》的升级版《商业的本质》。赢是企业存在的根本目的，在《赢》中，杰克从六个方面阐述了公司如何才能赢，从四个方面讲述了个人的事业如何才能赢，而这本《商业的本质》在企业取得竞争如何胜利的基础上，更多的强调的是团队的力量。21世纪不是靠个人单枪匹马杀出一条血路的时代，而是依赖团队的合作达到共赢的繁荣，这也是越来越多的企业希望通过股权等方式寻找到各种有力量的合伙人的原因。 这本书首先是一本领导者的书。作者在开始的商业篇中既已阐明，作为一个领导人，如何将鼓舞人心的使命与行之有效的措施以及最终达到的结果协同一起，尽最大可能依靠群策群力达到团队胜利，是领导人的核心工作。 而如何更好的提升领导力，杰克给出了自己20年GE首席执行官的工作经验 ①体谅下属，先人后己; ②将自己视为首席解释官 ③为下属的前进道路扫除障碍; ④愉快地展示慷慨基因 ⑤确保让下属快乐工作。 经营企业的最后是经营人，如果每一个领导人都把员工的内心经营好了，如果每一个员工都在企业工作中感受到关爱与尊重，企业凝聚力的形成是顺理成章的事情。一个企业要做的事就像一种选择，而一个稳固的团队则是一种保障，是不惧于变迁和任何由于更换选择引起的变动。 简而言之，领导力的内涵的主要有两个方面 ①真实和信任;
②不断地探求真实，不懈地打造信任。 从细节处，主要体现在活力(Energy)、鼓动力(Energize)、执行力(Executive)、决断力(Edge)、激情(Passion)上面。领导力不是抽象的事物，而是存在于点点滴滴的细节。大事成于细，事品人品见于细，而领导力的体现也呈现在细节处，如何格物以求最本真的事实，如何追求真相以求最基础的信任，如何在员工需要的时候给予鼓励和支持，如何在员工犹豫不决的时候助其决断，如何在员工颓废消弭的时候带动其激情等，互信的形成就在这样的点滴细节中形成，上善如水，不知不觉渗透旁人心中，而最高的领导成于细，不知不觉中给人信任和被跟随的力量。 企业的生存中，赢是目的，团队是根本，而增长是王道。杰克也同样给出了他的提升业绩的方法 ①为公司注入新鲜??; ②要集中资源，不要分散资源; ③重新定义创新，让每个人参与其中; ④利用最优秀的人才实现增长计划; ⑤为员工提供合理的薪酬; ⑥通过任何手段拉拢那些抵制增长计划的人。 这其中有些观点是老生常谈，有些观点是意料之外却在情理之中，其中最值得领导人深思的两点是，重新定义创新和拉拢抵制增长计划的人。创新，一个人人皆知大而化之的词，天天喊在口上却似乎大而无当的词语，作者从另外一个视角给我们阐述了创新的意义，让每一个人都参与其中，积跬步至千里，积小流成江海，通过发挥群众的力量，通过激发团队的智慧从而日日新，事事新，好主意应来自四面八方，点子的沟通应该随时随地。而另一方面，企业的领导人是冰球运动中的那个扫除冰渣渣的人，对于组织中任何阻碍团队前进的力量，领导人都有义务去清除，而拉拢那些力量，则不失为一种怀柔的软性的更为聪明的策略。 在增长的方式中，市场营销的力量从不能忽视合适的产品(product)、合适的渠道(place)、合适的价格(prize)、合适的宣传信息(promotion)和合适的营销团队(people)。理易知，行难成。如何保持有竞争力的产品，如何选择恰当的营销和宣传渠道，如何设定合适的价格，如何打造漂亮的团队，需要企业领导人的眼光和洞察力。洞察力是商业中最基本的一点，是良好的判断力，即同时具备商业头脑、文化敏感性和古老的智慧。洛克菲勒如何在范德比尔特的夹逼中成为一代石油大
工资管理系统使用说明书
第1章系统简介 1.1 系统概述 《工资管理系统》是吉林省明日科技有限公司最新推出的一套通用性、实用性极强的工资管理系统。系统提供了基本的人员信息管理，同时对员工的基本工资、浮动工资和工资发放进行系统管理，同时配以查询功能，避免数据丢失系统还提供了数据备份及还原功能。以便能真正适用于各类中小企业及事业型单位。 1.2 系统目标 最大限度实现企业员工工资的自动化、系统化管理。 1.3 系统范围 ●电子、电器、医药、服装、建筑、物资、化工、商贸、超市、旅游、机械、建材、科技、通讯等各类企业公司 ●机关、事业单位、学校、研究所等事业型单位。 1.4 系统特点 ●界面设计美观友好 ●规范、完善的基础信息设置 ●信息查询灵活、方便、快捷 ●系统运行稳定，安全可靠
第2章运行环境系统开发平台：Visual C++ 6.0 运行平台：Windows xp/Windows 2000/Windows 2003 分辨率：最佳效果800*600
第3章系统登录 双击工资管理系统图标，弹出如图1.1所示的登录界面。 图1.1 系统登录界面 在“用户名”的文本框，输入用户名：mrkj，单击“密码”的文本框，输入密码：111，单击【确定】按钮进入系统主界面，如图1.2所示。
图1.2 工资管理系统主界面
第4章基本工资管理基本工资管理菜单包括：员工录入和员工删除。通过基本工资管理可以基本实现员工信息的添加及删除操作。 4.1 员工录入 单击“基本工资管理”/“员工录入”选项，弹出如图1.3所示的界面。员工录入模块主要录入员工信息。 图1.3 员工录入 在“编号”、“姓名”的文本框中，输入员工的编号及姓名，单击“性别”及“学历”的下拉按钮选择性别及学历，最后单击【添加】按钮，即可添加员工信息。 4.2 员工删除 单击“基本工资管理”/“员工删除”选项，弹出如图1.4所示的界面，该界面主要实现企业性质的信息设置。
UML课程设计-工资管理系统
统一建模语言UML 课程设计报告 工资管理系统分析与设计 姓名： 学号： 班级： 指导教师： 《UML(Unified Modeling Language统建模语言)》课程设计任务书
指导教师（签字）：教研室主任（签字）： 一、工资管理系统的需求分析 1.系统功能需求 （1）员工可以进入此系统查询工资和查看基本的信息。 （2）管理员可以对员工的信息进行添加，删除，修改。并对数据库中的数据维护，包括数据备份，导入数据，导出数据。
满足上述需求的系统主要包括下面几个模块 （1）数据库维护模块：管理员要对数据库内所有的数据进行备份和恢复，并可实现数据导入导出功能。 （2）基本信息管理模块：实现对员工基本信息的管理操作，包括员工基本数据信息的添加、修改、删除和查询等功能。 （3）信息浏览查询模块：用户对系统中的信息进行查询。可根据条件查询员工历史工资数据（如按月份查询、按姓名查询、按部门查询等）。 2 3
4 查询员工信息：员工查询自己的信息。 查询工资：员工查询自己的工资情况。 二、系统的UML建模 1、系统的用例图 创建用例图之前首先需要确定参与者。 ①在工资管理系统中，需要员工的参与，员工可以查询工资的历史数据并领取工资，还可以通过员工编号查看员工的基本信息。 ②管理员是此系统的核心，管理着整个系统。他要对所有的员工的信息的管理，对数据进行添加，删除，修改。管理员还要对系统进行相关维护操作，数据备份，数据恢复，数据导入等以及更新数据库。 （1）系统用户参与的总的用例图 管理员和员工都可发从用户这个参与者中泛化而来，用户是指此系统的所有使用者，以登录系统完成相应的操作。
高校教学管理信息系统建设及应用实践之研究
高校教学管理信息系统建设及应用实践之研究 教学管理始终在高校管理工作当中占有核心地位属于高校管理当中主要构成部分之一，随着信息技术不断加快发展，促使教学管理信息系统成为了高校管理可不可以达到跨越式发展的核心要素。其是保证高校教学质量的前提条件。并且，由于信息技术不断加快发展，促使信息系统在其管理方面得到了十分广泛的应用。但是，因为信息系统构建方面存在着一定的问题，对于高校管理水平的提升造成了严重的影响。所以，本文主要对高校管理信息系统建设及应用实践进行进一步的研究和阐述，旨在给其提供一定的参考和帮助。 教学管理属于高校管理当中主要构成部分之一，随着信息技术不断加快发展，促使教学管理信息系统成为了高校管理可不可以达到跨越式发展的核心要素。教学管理信息化程度对于教学管理效率及质量有着直接的影响。近几年，由于高校不断扩大招生，促使教学管理方面也面临更加严峻的挑战，而信息系统的构建能够为其提供相应的支撑，系统当中的使用程序能够改进教学管理的工作程序，有效提升工作人员效率。正是因为这样，使其得到了普遍的支持和认可，成为了高校现代化构建不能缺少的内容，因此，下面将进一步研究高校教学管理信息系统建设和应用。 一、高校教学管理信息系统建设实际情况和内涵 当前高校教学管理信息系统构建具体有三种方法，分别是自主开发、和软件企业合作开发、购买引进。因为自主开发或者是与软件企业合作开发，其投入较多，并且时间较长，对于技术方面也有着较高的要求。因此，绝大多数高校都采取了购买引进这种方式。 构建教学管理信息系统，实际上就是将信息技术运用在教学管理工作当中。具体的讲，就是使用信息技术，通过高校教学理念当作指导，采取信息管理的模式和手段，对于教学活动实施有效的组织和计划以及引导，还有掌控以及评价，进而推动高校设定教学规划的完成。观察教学管理工作的具体内容，能够发现信息系统一定要关联到设计和活动管理以及组织教学等多个方面的工作中去。观察其管理方法，能够发现其重点应用网络和IT技术等一系列的技术手法。 二、高校教学管理信息系统的建设 （一）构建校园网 实际上校园网是一个将办公自动化，计算机辅助教学及文化，还有资源共享当作重点，依赖现代化网络技术，以及技术智能和拓展性较强，可以覆盖整个学校的校园核心网络。利用这个核心网络，把校园当中的所有PC机和工作中心以及终端设施，还有局域网络进行链接。同时和CERNET、CHINANET这些实施快速相互链接，高速访问Internet，组成构造科学，内部外部沟通的学校计算机网络系统。基于这个前提条件下，能够达到教学和科学研究以及管理工作对于软
用友U8人力资源管理软件介绍
用友U8人力资源管理软件介绍 人力资源部分：主要包括人事管理、薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、绩效考核管理、计件工资、宿舍管理、经理自助、员工自助等多个模块，主要功能在于提高企业人力资源管理的工作效率，增加对于人力资源业务的定量分析手段，提供建立人力资源管理的公用平台。通过关注企业组织管理、人员档案、薪资、考勤、福利、合同、招聘、培训、绩效、计时计件、宿舍管理等多个人力资料的日常业务领域，提高全面掌控企业人力资源配备状况的能力；为企业经营战略的调整提供最新的人力资源信息以辅助决策。
人事管理 【人事管理】可以进行组织、职务、岗位、人事档案的管理。通过预置的人事信息管理规范，可以建立起具有国家标准的人事管理规范。 【人事管理】适用于各类企业、行政事业单位 【人事管理】面向的对象包括人事经理、人力资源经理、人力资源管理人员，以及企业的高级管理经理 主要功能特点 ●完善的职务职能管理，支持单位信息管理、部门信息管理和编制管理。 ●支持岗位管理，提供了岗位的工作目标、职责、任职资格、考核指标、岗位发展计 划等信息，实现了岗位的标准化管理。 ●支持主要岗位的继任人计划管理，可管理晋升可能性、紧急继任者、任职开始时间、 专业等属性，并配置继任卡。 ●可以透视组织结构图，并可以直接显示相关的单位信息、部门信息、岗位信息。 ●实现人员档案的完整管理，可以充分反映人员的基本信息、工作技能、履历、教育 培训等各方面的状况。支持身份证、护照、军人证、港澳台身份证等多种证件类型。 ●支持分子机构人员档案管理 ●支持人员入职的报到管理，增加手机、家庭电话、邮政编码、通讯地址信息记录 ●灵活的人事业务变动管理，预置了基本的人事业务处理规则，并可以自定义所需要 的新业务规则，支持按业务授权。 ●提供固定、变动、综合人事分析报表。 【人事管理】与多个模块存在集成应用关系：人事管理的所建立的单位、部门、职务、岗位、人员档案信息可以在薪资管理、保险福利管理、考勤休假管理、人事合同管理、招聘管理、培训管理、经理自助等人力资源管理的领域内共享，并建立了企业级的组织管理基础。
教师工资管理系统课程设计
《数据库课程设计》任务书 一、课程设计的目的 《数据库课程设计》是软件工程专业（本科）教学大纲要求的重要实践性环节之一，是学习完《数据库原理及应用》和《Oracle数据库应用》两门课程后进行的一次数据库方面的综合练习。其目的在于：配合《数据库原理及应用》和《Oracle数据库应用》课程的教学，使学生能巩固和加深对数据库基础理论和基本知识的理解；掌握使用数据库进行软件设计的基本思想和方法；提高学生运用数据库理论解决实际问题的能力；培养学生调查研究、查阅技术文献、资料、手册以及编写技术文献的能力。 二、课程设计的内容及要求 内容：用一种高级语言和当前流行的数据库管理系统相结合，完成一个小型管理系统的设计与开发。所设计的小型管理系统应包含两个以上（不多于4个）的模块以及输入输出、查询、插入、删除等基本功能。根据课程设计2周时间的安排选择适当大小的设计课题，课题的选择可以是实际问题，也可以是虚构的问题。根据题目的基本需求，画出系统结构图，并对数据库进行详细设计，编写程序，同时写出关于本数据库管理系统的报告书。 要求： (1) 要求学生按照《数据库原理及应用》和《Oracle数据库应用》相关知识以及《数据库课程设计》教学大纲完成一个数据库设计，并撰写相应的课程设计报告。 （2）提交课程设计报告。 要求完成课程设计报告大约15页-20页，包括相应的模块设计文档、数据库设计文档、所承担模块的核心代码、测试过程分析与运行结果等。分组进行的同学共同完成基本设计与数据库设计，但每个人至少必须独立完成一个模块设计与实现，并写入课程设计报告中。 三、课程设计时间 课程设计时间为2周（10个工作日） 四、课程设计分组 一人一组 五、课程设计的成果和形式 1．报告一篇 建议论文按下列的提纲书写 2．符合设计要求的数据库应用系统一个 指导教师签字：
工资管理系统概要设计说明书教案资料
概要设计说明书 目录 目录 (1) 1引言 (2) 1.1编写目的 (2) 1.2背景 (2) 1.3定义 (2) 1.4参考资料 (4) 2总体设计 (5) 2.1需求规定 (5) 2.2运行环境 (9) 2.3基本设计概念和处理流程 (10) 2.4结构 (11) 2.5功能器求与程序的关系 (12) 2.6人工处理过程 (12) 2.7尚未问决的问题 (13) 3接口设计 (13) 3.1用户接口 (13) 3.2外部接口 (13) 3.3内部接口 (14) 4运行设计 (14) 4.1运行模块组合 (14) 4.2运行控制 (14) 4.3运行时间 (14) 5系统数据结构设计 (14) 5.1逻辑结构设计要点 (14) 5.2物理结构设计要点 (22) 5.3数据结构与程序的关系 (23) 6系统出错处理设计 (23) 6.1出错信息 (23) 6.2补救措施 (23) 6.3系统维护设计 (23)
1引言 1.1编写目的 编写该文档是为了分析人工管理高校工资的流程，把人工模式抽象为可在计算机上处理的自动模式，对高校工资的科学管理进行分析与总结，便于开发小组成员对系统整体功能的认识，通过该文档，确定了系统的目的和功能，以及管理的流程和方法，同时也为使用者提供参考。 1.2背景 说明： A.所建议开发的软件系统的名称：“某职业高中工资管理系统” B.本项目的任务提出者：财物科长；项目的开发者：该学校的全体 计算机教师；实际用户：财务科会计、财务科长（有时）； 由于该学校尚未采用计算机进行信息化管理，所以该软件系统独立存在。但如果该学校打算建立一个中央数据库，并以此为中心开发完整的管理信息系统（包括教学管理、物资管理、人力资源管理、财务管理等），则本系统将是其中的一个子系统。 1.3定义 (1)系统流程图：描述物理系统的模型表示。
深圳地铁网络运营管理信息化系统建设的初探
深圳地铁网络运营管理信息化系统建设的初探 发表时间：2017-07-25T12:03:59.570Z 来源：《基层建设》2017年第10期作者：梁宇珩 [导读] 摘要：现行地铁运营管理中的信息化定义较为宽泛，除人力、财务、合同等传统管理系统外，乘客信息系统(PIS)、自动售检票系统(AFC)和线网指挥中心(TCC)等直接应用于服务或生产系统，也被纳入运营单位信息化建设和管理的范畴。 深圳市地铁集团有限公司运营总部广东深圳 518000 摘要：现行地铁运营管理中的信息化定义较为宽泛，除人力、财务、合同等传统管理系统外，乘客信息系统(PIS)、自动售检票系统(AFC)和线网指挥中心(TCC)等直接应用于服务或生产系统，也被纳入运营单位信息化建设和管理的范畴。鉴于目前大部分城市地铁尚未成网，从规划、实施到成本管控，上述与生产紧密相关的系统在新线建设期与其他机电系统同步实施具有明显优势。 关键词：深圳地铁；网络运营；管理；信息化；建设；分析 1导言 城市化进程的不断加快，城市的覆盖面积不断增加，使得城市道路交通始终呈现拥挤的状态。地铁充分的对城市地下空间进行利用，有效的缓解地面交通的紧张状态，最大限度的满足城市居民的生活需求。地铁是一种具有现代化程度高、运输能力强、时间准确度高的城市运输工具，需要进行合理的运营云管理，提高地铁的运营管理质量，充分发挥地铁的功能与价值。建立完善的地铁运营管理信息、化系统，促进地铁运行运营管理质量提升，实现城市地铁的经济效益和社会价值。 2深圳地铁网络概述 深圳地铁一期工程在2004年12月份竣工，12月28日，深圳市第一列轨道交通地铁开始运营；二期工程于2009年9月份实现，将白石洲、高新园和深大三站结合起来，拉长了轨道交通的运输路线；2010年12月至20112年6月期间，深圳市的地铁罗宝线、蛇口先和中管线全线贯通，实现了五条线相互交叉运营，相互沟通。深圳市地铁全长117公里，一共86个地铁站，为广大市民提供出行服务。深圳地铁采用现代信息技术手段进行信息化管理和运营。深圳地铁网络运营管理信息化系统主要由以下一些子系统构成：AFC（自动售检票系统）、FAS （防灾报警系统）、BAS（环境及设备监控系统）、ATC（列车自动控制系统）、FES（气体灭火系统）、SCADA（电力监控系统）以及地铁通信系统、地铁信号系统、FIDS系统、主控系统以及AFC系统等等。 3地铁运营管理的相关概述 3.1地铁运营管理涵义 地铁运营管理是地铁在实际的运营工作中，结合实际情况进行的相关工作。主要包括:(1)列车的运行计划的编制，对列车运行图进行整合，合理的对列车的日常运行计划的进行编制，确保地铁的稳定运行。(2)列车运行的调度是地铁系统中的重要组成部分，主要负责地铁的调度工作，集中对地铁列车进行调度，确保地铁运行的稳定性和安全性，降低各类突发事件对地铁运行的影响，确保乘客的出行需求。(3)客运组织工作，合理的对乘客流量进行调查，确保地铁的运输的质量。(4)车子行车组织工作，对进站的列车进行管理，确保车站范围内的管理与控制质量。(5)票务管理工作，合理的进行票价价格定制，展开售票和检票工作。(6)车辆基地行政组织工作，对车辆基地内的列车的进出库作业、转线作业等进行管理。 3.2地铁运营管理的特点 (1)地铁运营管理具有较高的专业性要求，不但关系到车辆的维护与设备管理，还关系到车辆的管理工作。这也就需要具有知识面宽阔，专业能力强的相关管理人员展开地铁运营管理工作。(2)地铁运营管理对安全性的要求较高，地铁的安全运行时确保乘客出行安全的重要保障。针对各类安全隐患进行合理分析，规避安全间题的发生。(3)设备管理维护复杂，地铁的各类的功能与结构十分复杂，在实际的地铁运营管理中需要加强设备的监控工作，确保设备能够始终处于稳定运行的状态。 4深圳地铁网络运营管理信息化系统建设 深圳市的地铁路线长、站点多、分别范围广、涉及面大，为了切实保障地铁网络安全、有序的运行，提高运行效率、为乘客提供便捷的服务，深圳市地铁运营公司进行了运营管理信息化系统的设计和建设。 地铁综合监控系统：该系统主要是对地铁网络的运营情况各方面进行综合监控，及时的提供有效信息，及时发现问题，从而为运行提供更准确的信息，保障决策的科学性和准确性。综合监控系统主要包括的子系统主要有：SCADA（电力监控系统），主要是监测在地铁运行期间的电力信息；BAS（环境及设备监控系统），主要是对地铁网络运行中的道路环境、列车环境、各项设备是否有安全隐患等问题进行有效监测；火灾自动报警系统，就是对整个地铁网络是否存在火灾等安全事故进行监测；屏蔽门以及地铁通信网管系统等等。 乘客咨询系统：乘客咨询系统也就是针对乘客对于乘坐地铁存在的疑问，如地铁站、列车到达站点的时间、列车是否晚点、列车运行的情况等等一系列信息想综合系统，主要就是为乘客安全的、便捷的交通服务，为乘客提供信息化的服务。乘客咨询系统主要包括以下借个子系统：有线传输网络系统或者无线传输网络系统；中心子系统，也就是整个地铁交通网络中心的子系统；车站子系统，设置在每一个地铁站点的子系统，车载子系统以及制作中心子系统等。 自动售检系统：自动售检系统是现代轨道交通发展的必然需求，能够有效地降低人力资源的消耗，提高售票效率，加强票务管理，提高经济效益和企业的综合实力。自动售检票系统，主要包括以下一些方面：地铁运营管理控制中心自动售检票系统（AFC），能够从整体上对售票和检票情况进行监测；车站自动售检系统（AFC），就是设置在每一个车站的自动售检票系统，直接为乘客提供服务；终端设备，以及车票系统等。此外还有列车自动监控系统、列车自动运行系统、计算机联锁系统等等信号系统。 5结论 参考文献： [1]李红.广州地铁运营维修管理的精细化和信息化建设[J].都市快轨交通,2015,02:6-10. [2]张益端.贵阳地铁运营管理信息化建设研究[J].中国新通信,2015,15:60. [3]陈文,修跃辉.地铁AFC系统运营管理及应急保障体系的建设[J].设备管理与维修,2017,01:30-31.