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社会创新实施方案

社会创新实施方案
社会创新实施方案

xx镇2012年社会管理创新工作

实施方案

为认真做好2012年度的社会管理创新工作,切实维护社会和谐稳定,按照中央、省委和县委的总体要求,现结合我镇实际,制定本工作方案。

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真贯彻落实科学发展观,紧紧围绕中央关于加强社会建设、创新社会管理的决策部署,坚持以人为本,服务为先,项目带动,强基固本,进一步创新社会管理方式,提升社会管理水平,为加快“平安xx”建设,建设和谐新农村创造稳定的社会环境。

二、工作目标

总结以往工作成功经验,拓宽社会管理思路,整合社会管理资源,完善社会管理机制,努力在推进基层组织建设、完善社会保障体系、构建“大调解”工作体系以及加强社会治安防控、虚拟社会管理、重点人群管控和“两新组织”服务管理等方面探索出新经验、新做法,有效解决影响全镇社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,建立党委领导、政府负责、社会协同、人人参

与的社会服务管理格局,努力形成xx镇特色的社会服务管理体系,推动全镇经济社会又好又快发展

三、基本原则

1、坚持以人为本、服务为先的原则。以实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益为出发点和落脚点,寓管理于服务之中,以服务促管理,尊重群众利益诉求,贴近社会生活,注重和强调服务。

2、坚持党政主导、部门负责的原则。发挥党委领导的核心作用,政府负责的关键作用,社会协同的支撑作用,公正参与的基础作用。

3、坚持突出重点、综合治理的原则。要找准体制性、机制性、根本性问题,综合运用各种管理手段和管理力量,着力解决突出问题。

4、坚持依法管理、健全机制的原则。强化依法管理理念,加强政策、法规、规章、制度建设,创新管理机制,规范管理行为,确保社会管理依法有序运行。

四、主要任务

(一)创新实施基层基础工程

1、加强综治组织建设。充分发挥政法组织在维护社会稳定中的重要作用,全面加强人民法庭、公安派出所、司法所建设,切实增强政法组织的战斗力。深入实施社区和农村警务战略,切实做到警力下沉、警务前移,预防为主、服务群众,努力实现“发

案少、秩序好,社会稳定、群众满意”的工作目标。

2、深化综治工作中心规范化建设。进一步规范镇综治维稳工作中心设置,完善和落实联调、联防、联动、联治、联创“五联”工作机制,有效整合资源和力量,充分发挥应有功能。大力推进村综治办规范化建设,积极探索综治工作力量向末端延伸,实施“网络化管理”,形成覆盖全镇各个领域的综合治理网络。

3、进一步壮大群防群治队伍。加强基层组织领导建设,充实力量,明确职责,增强权威,落实保障。按照社会化、市场化、职业化、规范化的总体思路,大力加强综治协管员、村治保主任等专业队伍建设,广泛动员社会各方面力量参与社会治安综合治理,使各类群防群治队伍成为推进平安建设、维护社会和谐稳定的重要力量。

4、进一步推进平安创建活动。以深化平安村建设为重点,整合社会资源扎实开展平安家庭、平安校园、平安医院、平安企业、平安道路等系列创建活动,不断丰富创建内涵,创新创建载体,提高创建实效,城乡互动,整体推进,进一步形成全社会共建平安、共享和谐的良好局面。

(二)创新实施民生保障工程

1、大力推进劳动就业。健全创业服务体系,大力推进创业带动就业工作,鼓励农民工回乡创业;加强公共就业服务体系建设,进一步提升基层劳动保障工作的服务水平。

2、加大医疗保障力度。积极推进新型农村合作医疗新模式

改革,推行城乡一体化的医疗保障制度和管理,建立制度合理、运转规范、保障有力的城乡一体化医疗保障体系。

3、建立和完善农村救助管理服务网络,逐步建立政府救助、社会捐助的新型农村救助体系。开展居家养老服务试点工作,增加服务设施,改善服务条件,拓展服务内容。

(三)创新实施大调解深化工程

1、建立部门协作、联合调解工作机制,加强政法、综治、信访部门综合协调,部门单位各司其职,社会各界广泛参与的联合调解形式,最大限度地化解不稳定因素。

2、实行人民调解、行政调解、司法调解、仲裁调解相结合,建立资源共享、职能互补、程序对接和情况通报机制,健全诉讼活动中多方参与的调解机制和非诉调解协议的效力保障机制。

3、建立行业性、专业性调解组织,探索整合力量资源,吸收第三方参与调处,依靠行业自律等解决劳动争议、医患纠纷、环境污染、安全生产、食品药品安全、交通事故、学校非正常死亡事件等矛盾纠纷的新形式、新方法和新路子。

4、推进专职调解员队伍建设。加强镇村人民调解员的培训教育,着力构建以相关专业人员为骨干力量的人民调解员队伍。

四、创新实施防控体系工程

1、实现社会稳定风险评估的全覆盖。对事关人民群众根本利益的重大决策、重大改革、重点工程以及劳动就业、医疗改革、企业改制、行政性收费调整等敏感问题,实施前必须认真组织开

展稳定风险评估,分析研判可能存在的不稳定隐患和问题,科学预测风险程度和可控范围,落实应对措施,严防因决策不慎而引发较大规模的社会矛盾和问题,影响社会稳定。

2、建立健全社会稳定风险工作制度。完善社情民意调查机制、班子成员定期接访、重点约访、带案下访制度、公开听证制度,建立党委常委会定期分析调度维稳工作机制。

3、健全群体性事件预防处置机制。以“发现得早、控制得住、处置得好”为目标,建立完善群体性事件苗头隐患排查、研判、报送、预警制度,落实重大群体性事件隐患“专案经营”机制,做到主动预防、超前化解。建立完善统一的应对自然灾害、重大疫情、群体性事件、生产安全事件等联合指挥机制,加强演练,提升对突发事件的预防处置水平。建立不同类型群体性事件处置预案,落实隐患排查登记、分析研判、预警通报、专案经营等项工作和应急力量、物资、装备器材的准备,组织好预案演练。

4、完善涉法涉诉信访工作机制。建立完善经常性排查化解机制、案件评查甄别机制和源头防控机制。

5、加强防控体系建设。健全完善综治大巡防、社会群防、重点部位监控、卡点堵截和区域警务协作“五网合一”的全方位、立体化社会治安动态防控网络,积极推进治安动态视频监控系统建设,建立农村安全防范综合报警服务体系,扎实推进警民联防、村企互防、村村联防的多种联防活动,培养和发展一批对当地经济有影响的专业经济协会,推进志愿服务常态化,并建立长效机

制。

6、建立健全常态化管理制度,完善排查整治长效工作机制,着力解决突出治安问题和安全隐患。

五、创新实施社矫安邦工程

1、加强和改进流动人口服务管理。增强服务管理意识,坚持把服务融入管理的全过程,努力推进亲情化服务、人性化管理,以优化服务促进管理,逐步完善“以证管人、以房管人、以业管人”的实有人口管理模式,构建“两头抓、双向管”的管理机制。

2、做好安置帮教工作。建立健全工作衔接、必接必送和有效安置工作机制。特别是对无家可归、无亲可投和无业可就的“三无”人员,由镇政府派人到监(所)将其接回,并由户口所在村组落实帮教责任人和帮教措施。加强职业技能培训。动员老干部、老党员、老教师等,组建相对固定的社会帮教志愿者队伍,积极推进帮教工作专业化和社会化。

3、加强社区矫正工作。对社区服刑人员实行电子信息化管理,对所有服刑人员实行信息化管理,提升监管成效。聘请社会工作者、心理咨询师等为社区服刑人员提供思想教育、心理辅导、行为纠正、职业技能培训等专业服务,提升社区矫正质量。

4、加强对闲散青少年的教育帮助。探索预防青少年违法犯罪工作机制,扎实做好服刑在教人员未成年子女、流浪儿童、留守儿童、社区闲散青少年等群体的教育、服务、救助和管理工作,促进其健康成长。对不在学、无职业、流浪乞讨等青少年群体,

开展排查摸底,努力构建青少年违法犯罪预防和控制体系。

5、加强对精神病人的救助和管控。通过定期排摸、定期筛选、定期核查,实现分类动态管理,有针对性地落实教育管理措施加强服务救助。

六、创新实施基层党建工程

1、实行城乡基层党组织结对共建,在农村党组织中推行创先争优活动日制度,推进村村联建、村企联建。在“两新”组织中设立综治办,成立治保会和调委会,并制定相关制度。

2、健全党员队伍建设机制。加强基层党组织书记和党员队伍建设,健全村干部激励保障机制。加大党员教育力度,严格党员管理,保持党员队伍的纯洁性。完善党员服务群众工作体系。依托镇政务服务大厅、村为民服务代理点,建立健全党员服务群众网络体系。

3、健全党内基层民主建设机制。建立党员议事会制度,切实尊重党员主体地位,保障党员民主权利。拓展群众知晓党内事务的新渠道,继续推行“干部群众面对面”活动,积极构建党内情况通报和反馈制度、社情民意反映和处理制度。

七、工作步骤

我镇社会管理创新工作计划两年(从2012年3月至2014年5月),分三个阶段完成:

(一)动员部署阶段(2012年3月—2012年5月)。成立镇社会管理创新工作领导小组,抽调专人设立专门办公室,出台《xx镇

社会管理创新工作实施方案》,召开全镇社会管理创新动员大会,各村、各单位结合实施方案要求,制定切实可行的创新措施,形成具体可操作的工作方案和办法。

(二)实施推进阶段(2012年5月—2013年3月)。在镇社会管理创新工作领导小组的领导下,相关部门深入开展社会管理创新工作。镇社会管理创新工作领导组办公室具体负责各类各项工作的组织落实。

(三)总结提高阶段(2013年3月—2014年5月)。镇及时总结经验,召开全镇社会管理创新试点工作交流总结大会,研究建立长效机制。

八、工作要求

(一)加强领导,健全组织。成立镇社会管理创新工作领导小组,党委书记任组长,分管书记任第一副组长,其他有关班子成员任副组长,相关部门负责人为成员,下设办公室,负责工作日常事务。

(二)加大宣传,营造氛围。广泛开展业务培训、座谈讲座和实地调研等活动,提高社会管理创新的理论水平。加大宣传力度,充分利用各种会议、宣传车、宣传栏等宣传社会管理创新的好经验、好做法、好典型,营造人人参与创新、人人共享创新成果的良好氛围。

(三)典型引路,项目推进。要将基层基础建设、“大调解”工作体系建设、刑释解教人员安置帮教、流动人口服务管理、治安

防控体系建设等社会管理创新重点工作纳入经济社会发展总体规划。细化社会创新管理的目标任务,落实到单位、落实到领导。各单位要结合实际细化分解实施方案,推动项目实施。

(四)明确责任,齐抓共管。镇党委将推进社会管理创新工作纳入年终单位和干部考核内容,建立健全综合试点工作定期会商、联络会议、协作配合、考核奖惩、指导督查等机制,形成整体合力。

推进社会管理创新工作方案

推进社会管理创新 工作方案

推进社会管理创新工作方案 社会管理创新是提升社会建设效能、效率的重要途径,是维护社会和谐稳定的必然要求,是新形势下加快科学发展的重大课题。为推进城西街道办事处社会管理创新,根据平发()33号文件《中共平遥县委、县政府推进社会管理创新工作实施方案》的精神,结合我街道办的实际,特制定本方案。 一、指导思想 以科学发展观为统领,以建立与社会主义市场经济体制相适应的社会管理体系为目标,高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜,按照“最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素”的总要求,根据县委、县政府关于推进社会管理创新工作的安排部署,围绕“旅游名城”这一特色,进一步创新社会服务理念,提高社会管理能力和水平,促进社会管理科学、高效,为平遥的经济社会转型跨越发展营造良好的社会氛围。 二、工作目标和任务 以项目建设为统领,按照科学化、系统化、规范化要求,经过网格建设、平台建设、体系建设、制度建设,全面推进古城社会管理创新。在现有条件下,充分运用现代信息网络技术,经过整合资源、协同工作,实现无缝隙、无盲点的政民互动的管理模式,创立既充满活力又和谐稳定的社会环境。 三、创新举措及职责分工

贯彻中央和省市精神,按照县政府的安排部署,结合我街办实际,以“三级网格”承载、“五大致系”建设为主要抓手,综合施措,突出重点,全面推进社会管理创新工作。 (一)“三级网格”承载。由街办牵头负责,各社区居委会、各有关单位具体组织实施,全面推行“三级网格化”管理模式。 1、一级网格。即街办级网格。组建成立社会管理服务中心。主要对“三级网格”建设及运行提出指导性意见,对重大事项进行综合协调、办理和处理,对系统进行升级维护,对下级网格进行考核、评估、监督与管理,做好与县级网格的对接工作。 2、二级网格。即社区居委会网格。每个社区居委会为一个网格,共6个网格。各社区居委会主任为该区域网格建设的第一责任人,根据工作需要,配备相应的工作人员,具体负责本区域网格化管理的指导、监督和考评等日常工作。 3、三级网格。即基础网格。按照“网格区划、整体覆盖、精细管理”的原则,以社区居委会所辖范围为基础,综合地理布局、道路走向、工作量等因素划分基础网格。按照户数300-500户、人口1000-1500人左右设置。基础网格边界必须明确,确保不遗漏、不交叉。 (二)“五大致系”建设。经过五大致系建设,全面推进11项重点工作。 1、推进基层组织建设创新

公益项目创新大赛活动策划方案书

公益项目创新大赛活动策划方案书 前言:为更好地发展公益慈善事业,着力培育有创新意识、创造精神的新XX青年投身公益慈善事业,大力选树一批青年爱心典型,共同营造鼓励无私奉献精神,让社会资源与大学生创新能力相结合,培养大学生走向社会,接触社会,实践社会的能力。 XXXXXX服务队联合XX医学院特举办首届大学生公益项目创新大赛。方案如下: 一、活动主题 “关爱生命,成就梦想” “XX杯”首届大学生“生命文化”公益项目创新大赛 二、活动时间 2013年10月—2014年1月,具体时间安排为: 宣传发动:2013年10月—11月; 大赛启动仪式暨新闻发布会:2013年10月下旬;

作品创作及评选:2013年11月上旬—2013年12月中旬;颁奖仪式:2014年1月3日(慈善答谢晚宴)。 三、主办单位 XX医学院 XXXXXX服务队 四、冠名单位 XX市XX网络科技有限公司 五、承办单位 XX市XX文化传播策划有限公司 六、协办单位 XX

七、支持媒体 XX 八、组织机构 (一)组织委员会 成立“首届大学生公益项目创新大赛”组织委员会(以下简称组委会),负责活动的组织协调,组成人员如下: 主任: 刘胜(XXXXXX服务队13-14年度秘书长、XX市XX文化传播策划) 副主任: 雷鸣(XX医学院团委书记) 黄发隆(XX市XX网络科技有限公司总经理)

陈舜儒(XXXXXX服务队青少年关爱委员会主席、XX文化传播策划有限公司执行董事) (二)评审委员会 成立首届大学生公益项目创新大赛评审委员会(以下简称评委会),成员由相关机关单位人员、专家学者、企业家、爱心企业人员组成。评委会办公室设在XX市宏元堂国医馆,负责大赛评审工作的组织协调。 九、参赛对象 XX医学院 十、活动内容 1、比赛形式 以个人或团队为单位,初赛时,撰写一份创新项目简述书;进入复赛的团队(个人)将撰写一份完整的创新计划书。 参赛团队项目成员不得超过6人,核心成员为4人,每个团队或者个人最多申报一个项目。

社会管理创新工作实施方案正式版

Some problems that have appeared or can be expected to come up with a solution to the problem, and through the record of the terms, effective supervision and implementation.社会管理创新工作实施方 案正式版

社会管理创新工作实施方案正式版 下载提示:此方案资料适用于某些已经出现的或者可以预期的问题,不足,缺陷,需求等,所提出的 一个解决问题的方案,并通过明文或条款的记录,加以有效的监督与执行,确保能达到预期的效果。 文档可以直接使用,也可根据实际需要修订后使用。 根据《中共xx市委、xx市人民政府关于推进社会管理创新工作的决定》和《xx 市社会管理创新工作方案》的具体要求,为切实做好社会管理创新工作,结合本单位工作实际,特制定本方案。 一、指导思想。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,始终坚持“以人为本、服务为先”,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我市灾后重建和重返县域经济“十强”的战略目标,立足经济社会协调发展,深入探索社会服务管理新机制,全面提升社会管理能力水平,为

促进xx经济社会在更高层次上又好又快发展作贡献。 二、目标任务。根据市委、市政府的安排部署,积极配合各牵头单位和其他部门建立、健全社会服务管理机制。在招商引资工作基础上,进一步做好为投资企业的服务工作,通过优质的服务,促进社会管理的管理更新、思路创新和体制机制革新。 三、主要措施。 (一)继续加强社会主义精神文明建设。以建设社会主义核心价值体系为根本,加强理想信念教育、爱国主义教育和诚信教育、感恩教育等,通过参与市文明办组织的各项活动,广泛宣传,以提高职

创新社会治理方式提升公共服务能力

创新社会治理方式提升公共服务能力 摘要:加快形成科学有序的社会治理体制,就要围绕着保障改善民生、促进公平正义这样一条主线,着重做好收入分配体制的改革,社会治理方式的创新,基本公共服务均等化的逐步实现和社会治理体系的完善,进而实现中国特色社会主义各项制度、体制的创新。 关键词:社会治理;公共服务;社会体制 新一届党中央领导集体首次把推进国家治理能力和治理体系的现代化作为全面深化改革的总目标,为我们下一阶段社会领域的改革指明了方向。十八届三中全会明确提出,要确保社会既充满活力又和谐有效。那么社会领域包括科学教育、文化、卫生、社会保障、社会福利、社会救助等一系列领域的制度创新,它的基本目标就是使我们社会既有活力,又有秩序。就像经济建设一样,经济建设既需要市场活力,也需要市场秩序,所以才能不断地创造财富,满足人们日益增长的物质需求。所以社会改革要围绕着保障和改善民生、维护社会公平正义这样一个目标来改革,改革的内容就是要改革收入分配制度,促进共同富裕,形成一个合理的利益格局,推进社会领域的制度创新。 一、加快推进社会体制改革的必然性 首先,社会主义市场经济体制需要相应的社会体制来与

之相适应。换句话说,经济体制、社会体制它应该是同步进行的。如果说经济体制的改革是为了释放生产力,那么社会体制的改革就是释放社会活力。我们对经济体制的认识到目前为止已经36年,有些问题比较清楚,但是对社会体制的很多问题,我们认识得并不是十分清楚。一方面,源于理论上的束缚,另一方面,社会领域本身的实践开展也比较晚。我们对社会的认识,对社会本质的认识不是一蹴而就的,要逐步地认识,要在实践中逐步地摸索。所以,社会体制的改革要有一个认识的过程,要像认识社会主义市场经济体制一样来认识社会体制。其次,社会体制的改革是整个国家制度改革的重要组成部分。从国际经验来看,社会体制如果改革或者其中的一项制度不完善,都会影响到整个国家的长期健康、稳定、持续发展。例如像阿根廷、巴西、智利这些国家人均GDP都超过了六千美元,但是长期进入了不发展阶段,原因就在于收入差距过大,社会保障、社会福利体系不完善,社会的贫富差距导致社会矛盾冲突加剧和社会不稳定。社会不稳定经济就陷入停滞发展,所以邓小平同志在改革开放初期就讲:“如果我们的经济不稳定,我们自己的老百姓不敢消费,外来的投资者不敢投资,那经济怎么发展?”所以社会体制出了问题,社会也照样会不发展,整个社会主义的现代化步伐就会减慢。所以制度建设,是一个国家走向现代化的必由之路。我们要在2050年建成一个民主、繁荣、和谐、

创新社会管理心得体会6篇

创新社会管理心得体会6篇 社会管理创新是适应时代发展要求,社会管理创新和改革已经成为当前国内相关领域高度关注的热点话题。下面是美文网带来的创新社会管理心得体会,欢迎欣赏。 创新社会管理心得体会范文1: 通过一个星期的网络学习,使我明白了加强和创新社会管理的许多知识和道理,深刻体会到加强和创新社会管理的必要性。 深刻了解了加强和创新社会管理中的许多知识:排查治理企业安全隐患,应建立以安全生产专业人员为主导的隐患整改效果评价制度,确保整改到位。加强食品药品安全监管,必须把保障公众饮食用药安全作为全部工作的出发点和落脚点。促进食品安全检验检测机构社会化,要积极鼓励和发展第三方检测机构。 继续开展食品安全专项整治,严厉打击生产经营假冒伪劣食品行为,重点开展高风险食品安全专项整治。构建社会治安防控体系,是新形势下维护社会治安秩序,实现社会治安良性循环的重要课题。社区是派出所预防、控制违法犯罪的主阵地。实施科教强警战略,要加强公安信息化、数字化的建设,把更多的科技手段运用到治安防控工作中去,不断扩大技防覆盖面,努力形成规模效应。建立事故查处督办制度,对事故查处实行地方各级安全生产委员会层层挂牌督办,重大事故查处实行国务院安全生产委员会挂牌督办。要加大对事故企业负责人的责任追究力度,发生特别重大事故,除追究企业主要负责人

和实际控制人责任外,还要追究上级企业负责人的责任。要积极推进城市应急中心建设,逐步实现110、119和122三台合一,并网运行。对企业安全隐患整改不力造成事故的,要依法追究企业和企业相关负责人的责任。加强安全生产的管理与监督,应坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。 党的十六大以来,形成了与经济建设、政治建设、文化建设和社会建设并列的理论。在现代市场经济条件下,社会资源的配置主体是政府组织、市场组织、和作为第三部门的社会组织,从而形成社会资源配置的“三维模式”。科学发展、社会和谐,是发展中国特色社会主义的基本要求。科学发展观的基本要求是全面协调可持续。加强和创新社会管理要紧紧围绕全面建设小康社会的总目标。社会管理的核心,是以民生为重点的社会建设。在我国社会主义市场经济条件下,社会管理体制建设的基本趋势是,实现由传统的政府一元化社会管理体制向多元治理结构的根本性转变。 加强和创新社会管理需要我们每一个人积极参与,要把学到的知识内化为行动的指南。 创新社会管理心得体会范文2: 6月我党的十六届四中全会提出要“加强社会建设和管理,推进社会管理体制创新”,2007年党的十七大报告提出要“建立健全党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局”。社会管理被纳入更完备的体系性框架之中,社会管理创新也就成为2009年底全国政法工作电视电话会议所强调的“社会矛盾化解、社会管理创新、

共青团参与社会管理创新方面调研报告

共青团参与社会管理创新方面调研报告 共青团参与社会管理创新方面调研报告 共青团参与社会管理创新方面的思考与举措 一、发展现状 近年来,以志愿、自治、公益和非营利为主要特征的各类社会组织蓬勃发展,并正以崭新、醒目的形象进入政府和公众的视线,越来越多的成为经济社会发展中一支不可忽视的积极力量。而青年作为社会创新的生力军,祖国发展的接棒人,未来希望的承载者,责无旁贷的成为了这支力量中的主力。与此同时,随着西城经济社会的全面发展,作为共青团主要工作对象的西城青年,其“社会人”特性正日益明显,流动性强、构成复杂、需求多样等特征不断凸显。因此,“参与社会管理创新工作”也就理所当然的成为了共青团引导青年投身区域发展,以及整合力量服务青年成长的必要工作。 20__年,为适应首都社会建设的新要求和青年群体的新变化,西城团区委专门成立社会工作部,集中力量从零做起,全力打开了以“社区青年汇”建设为核心的社会领域工作新局面。并快速将09年以来,北京市首批公开招考社区专职工作者纳入视野,以他们为样本做了一份“青年社工工作与生活状况”摸底调研,通过对300余名社区专职工作者的广泛普查,以及30份个案访谈,团区委对社会领域建设工作以及社区工作者这一在社会工作领域中起着骨干作用的青年人群有了较为系统的认识。我们发现,社会领域工作不同于传统意义上的共青团工作,因其社会化的运作模式,对工作内容、工作形式在贴近青年现实需求方面,都有着更高的要求。而社区工作者以及由他们衍生出的广泛意义上的`社会工作者这一群体自身,也面临着自我认同感缺失、专业知识储备欠缺等现实问题。 二、针对现实问题开展的具体工作 针对以上这些现象,西城共青团提出了一延、一变、一过渡的工

社会管理创新工作实施策略方案

社会管理创新工作实施策略方案 社会管理创新工作实施策略方案 根据《中共xx市委、xx市人民政府关于推进社会管理创新工作的决定》和《xx市社会管理创新工作方案》的具体要求,为切实做好社会管理创新工作,结合本单位工作实际,特制定本方案。 坚持以邓小平理论和“ ___”重要思想为指导,始终坚持“以人为本、服务为先”,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕我市灾后重建和重返县域经济“十强”的战略目标,立足经济社会协调发展,深入探索社会服务管理新机制,全面提升社会管理能力水平,为促进xx经济社会在更高层次上又好又快发展作贡献。 根据市委、市政府的安排部署,积极配合各牵头单位和其他部门建立、健全社会服务管理机制。在招商引资工作基础上,进一步做好为投资企业的'服务工作,通过优质的服务,促进社会管理的管理更新、思路创新和体制机制革新。 (一)继续加强社会主义精神文明建设。 以建设社会主义核心价值体系为根本,加强理想信念教育、爱国主义教育和诚信教育、感恩教育等,通过参与市文明办组织的各项

活动,广泛宣传,以提高职工及群众的思想道德素质,并把精神文明建设的精髓贯彻到招商引资业务工作中去。 (二)协助完善 ___预防和化解机制。 稳定工作涉及到社会管理工作的各个方面,我们要推进科学决策、民主决策、依法决策,从源头上预防和减少矛盾发生,并建立健全社情民意调查机制,畅通群众表达渠道,有效维护人民群众合法权益。 (三)加强对经济组织和社会组织的服务管理。 努力探索新形势下对经济组织和社会组织服务管理的体制机制和方法手段,落实组织的内部安全稳定法人责任制及其社会责任,实现社会管理和公共服务全覆盖,推动在经济组织和社会组织中建立党团组织和工会组织,加强对贯彻法律法规的检查,加强对劳动者的人文关怀。 (四)通过招商引资业务工作,着力创新社会管理。 通过不断完善工作机制,打造“亲商、安商、富商”的招商引资软环境;加大对外宣传力度,包装优势项目;全力打造中国西部钣

大数据时代社会治理方式创新

大数据时代社会治理方式创新 编者按:互联网、物联网、大数据、云计算等现代技术正在深度改变人们的生活、工作和思维方式。大数据时代给社会治理提出了新机遇和新挑战,因此,应适应大数据时代社会需要,变革社会治理方式。推进大数据时代社会治理方式创新,无论从理论上还是实践上看,都是一个全新的课题。作为我国改革开放的前沿地带,深圳市福田区在运用大数据手段推进社会治理方式创新方面再一次走到了全国的前面,率先进行了探索,对于研究大数据时代社会治理方式创新,具有重要的理论和实践意义。深圳市福田区社会治理方式创新的实践探索 大数据时代,只有让政府以及各社会主体在合理共享各种最新数据的基础上,发挥各自的优势,深度挖掘数据的价值,在提供公共服务的方式、内容和机制上不断创新,以适应快速变化的社会需求和环境,才能不断提高我国的国家治理能力和实现社会治理方式的创新。深圳市福田区充分认识基础数据的重要性,在如何保证动态、精准、充分占有基础数据方面进行了卓有成效的创新和探索。突出大数据理念 针对大数据时代社会治理的特点,深圳市福田区在推进

社会治理创新方面,树立大数据理念,推动智慧福田建设。 大数据应用的核心是数据处理。大数据应用要充分挖掘数据价值,进行深度应用。为此福田区提出实现“让数据多跑腿,让群众少跑路”的目标,以“采、用、享、碰、推、嵌”六个字来概括数据应用理念。 “采、用、享”是传统的数据应用,是信息化建设的第一 次革命;“碰、推、嵌”是大数据时代的智能应用,是信息化 建设的第二次革命,以“碰、推、嵌”的可视化倒逼“采、用、享”的进一步质量提升,指导前期系统的改造。其中“碰”即数据碰撞。如将街道计生执法、人民调解、安监执法、派出所接报的发案的出租屋,与未自主申报出租屋比对碰撞,推送给街道综管执法人员,通过发现问题推动执法,推进自主申报工作。“推”即智能推送。如福田的智慧政务开发了智慧福 田门户APP和微信公众平台,辖区居民只要安装或关注, 平台就会根据本人实际需求,有针对性地自动推送服务信息。“嵌”即智能嵌入。如可以将业务办理规则嵌入网格移动终端,如一旦采集满足条件自动推送。 树立“法治与证据”理念。大数据时代也是法制时代。改 善大数据时代的社会治理,要进一步强化证据意识。福田区

社会组织管理体制的创新探索——以北京为例

从党的十七大以来,中央一直把社会组织的建设与管理作为提高社会管理科学化水平的重要途径和现实载体,如何通过创新社会组织管理体制、机制,发挥其在社会管理格局中的“社会协同”、“公众参与”的积极功能,就成为当前社会建设进程中需要关注并加以研究的重要课题。 一、问题的提出:社会转型加速期社会组织管理面临挑战 随着改革开放的不断深入,特别是社会主义市场经济体制的初步确立,我国原有的社会组织管理面临着新情况、新问题,单位体制走向解体,街居管理体制严重滞后于社会发展,社区自治组织深陷于“行政化”的泥潭无法自拔,基层XX发展有限,居民参与积极性不高。社会实践的结构性巨变所造成的“去集体化”、“去组织化”趋势构成了社会组织模式改造和重组的时代背景。社会建设的推进呼唤着社会管理体制的创新与完善。 社会转型带来了社会的全面变革,培育和发展各类社会组织成为推进社会建设和社会发展的基本路径选择。社会组织更灵活,更适应居民生活水平、生活质量和生活方式的变化。目前虽然社会组织已经得到了一定程度的发展,但是由于各种因素的制约,社会组织管理还面临很多难题。 首先,社会组织管理的制度困境。我国1950年颁布的第一部社团管理法规《社会团体登记暂行办法》中规定,社团的登记管理机关是政务院下属的内务部和地方各级政府,这实际上是一种“分层管理”体制。1988年国务院机构改革后,社团管理的职能才被明确移交给民政部门。1989年国务院颁布了《社会团体登记管理条例》,这是目前规X中国社会组织行为最主要的法律框架。该《条例》确立了社团的“双重分层管理体制”。“双重管理”即社会组织的筹备、成立、开展活动,乃至社会组织变更、注销等都要由“业务主管单位”和“登记管理部门”(民政部门)双重审查和批准。“分层管理”指社会团体的登记部门和业务主管单位的行政管辖X围,应与社团的住所X围相一致。在“双重分层管理体制”下,社会组织想获取合法的“社会身份”,有着严格而繁琐的程序。民间团体的注册要由业务主管部门核准,需要从属或“挂靠”于某个政府部门,这就大大提高了社团准入的门槛。一些业务X围不易界定或跨行业的社会组织因找不到业务主管单位而无法办理登记。有的公益类社会组织只得采取变通策略,以工商登记的形式达到合法注册的目的,以营利性企业的身份从事非营利性的慈善事业和公益活动,这必然使其运行成本大为增加。1998年国务院对《社会团体登记管理条例》进行了修订,但原有的“双重管理体制”并未在根本上得以改变,社会组织仍然存在准入门槛偏高的问题。同时,按照《社会团体登记管理条例》规定,同一行政区域内不得成立业务X围相同或相似的社会组织,这客观上导致了社会组织从成立伊始就缺乏竞争、缺乏活力。另外,民办非企业单位不得设立分支机构、社会团体不得设立地域性的分支机构、个人设立基金会要寻找业务主管单位等规定,也限制了社会组织的进一步发展壮大。[2] 其次,社会组织管理的现实困境。一方面,民间社团的注册申请手续和审批条件繁杂、严苛,以致大量社会组织因找不到合适的“业务主管单位”而无法登记注册。另一方面,注册成功的社会组织从一开始就不可避免对政府部门有着很强的依赖关系。《社会团体登记管理条例》规定只有政府机构或政府授权的机构才有资格作为业务主管单位,而社会组织的业务主管单位在组织运行中扮演着真正的决策机构的角色。并且,这种成立之初建立的依赖关系也使主管部门有机会干预社会组织领导的选任、结构的设置和事务的执行。社会组织则在组织的运作上、资金的获取上、以及公

创意大赛策划书

创意大赛策划书 创意大赛策划书(一) 一、活动主题:公益创意策划大赛 二、活动目的: 1、通过大赛的形式,鼓励、推动中国大学生的公益意识,培养社会责任感; 2、通过资助大学生自创的公益项目,为大学生提供展示能力、实现自我价值的平台; 3、通过对项目实施的评审,为公益社会挖掘有潜力、值得推广的创“益”项目; 4、通过提倡公益精神,让参与各方及全社会共同收获其积极的社会效益。 三、活动对象:生物工程系全体师生 四、参赛形式:个人或团体(鼓励团体参加) 六、主办单位:生物工程系青年志愿者协会 七、报名地点:生物工程系青年志愿者协会办公室4301 八、活动流程:(请注意备注事项) 3、复赛:20**、11、1--11、3 对参赛选手的手抄报进行公众投票;(请各位参赛者在收到复赛通知后将PPT以电子稿形式交到4301); 4、决赛:20**、11、8-11、10参赛团体派一人或参赛个人在小礼堂进行ppt 演讲及评委提问,比赛结果由评委评分和投票决定; 5、为通过决赛的团体或个人进行颁奖(具体时间地点另行通知); 6、将进入决赛的策划书返还给策划者并由策划者浓缩其策划再交由活动部提交谷歌网站。

九、评比奖项 一等奖(1名)证书+奖杯+奖品 二等奖(2名)证书+奖品 三等奖(3名)证书+奖品 最佳组织奖(1名)奖状 备注: 1、申请书、策划书请注明班级、姓名、联系方式(包括长号、短号以及QQ)以及经费预算; 2、手抄报内容要体现策划的主旨和内容,力求美观; 3、手抄报要用铅笔写姓名以便我们进行公众投票; 4、ppt展示包括演讲时间限制在5分钟内,评委提问时间限制在3分钟内; 5、以上所有时间暂定,若有改动,另行通知。 活动的评分细则 一、评分标准 1、公益性:所有参赛项目必须有明确的公益目标,脱离其他功利得失。 2、创新性:这里的创新性包括了两个方面:一是针对一些以前没有得到足够关注的公益方向,二是用以前没有被实践过的方式来进行的公益行为,包括对现有公益行为的扩展、演变、和革新。 3、可行性:项目执行计划需要考虑到在预定的时间(暑假)、人力(学生个人或团队)、资金的范围内,综合当地实际情况,罗列具体的实施方案,设定切实可行的项目目标。 4、社会效益:对于每个参赛项目,大赛会考虑人力和资金的投入与其产生的可

加强和创新社会管理工作实施方案

加强和创新社会管理工作实施方案 为深入推进司法行政系统社会管理创新工作开展,根据区委、区政府关于加强和创新社会管理工作的总体要求和工作部署,结合司法行政工作实际,制定如下实施方案。 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,牢牢把握“最大限度地激发社会创造活力、最大限度地增加和谐因素、最大限度地减少不和谐因素”的总体要求,以人民满意为最高标准,以解决群众“热点”、“难点”纠纷、创新社区矫正和安置帮教举措、拓展法律服务领域和推进依法治理进程为重点,充分发挥司法行政职能作用,全面提升司法行政工作社会管理创新的能力和水平,为“服务经济发展、打造平安古城、促进社会和谐”创造积极有利的环境。 二、工作目标 按照“一年打基础、两年上台阶、三年见成效”的要求,从人民群众最迫切的愿望出发,以解决影响社会和谐稳定的社会服务管理突出问题、薄弱环节和工作盲区为突破口,力争通过三年时间,建立健全社会管理相关制度,完善工作机制,创新工作体制,强化工作措施,实现人民调解、安置帮教和社区矫正、普法和依法治理、法律服务、法律援

助、公证等各项司法行政工作创新发展。三、基本原则——坚持科学发展的原则。把科学发展作为根本方针,以项目化、社会化理念加强和创新社会管理,实现社会发展与经济发展相协调。 ——坚持以人为本的原则。把以人为本作为出发点和落脚点,突出亲情化服务、人性化管理,不断实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益,使人民群众各项权益得到有效保障。 ——坚持固本强基的原则。把固本强基作为基本方略,大力加强基层基础工作,发展壮大基层组织,健全基层管理网络,创新基层社会管理体制机制,增强基层社会管理能力,夯实社会管理创新工作的根基。 ——坚持统筹协调的原则。把统筹协调作为重要方法,充分协调社会各方面的力量,统筹社会各种资源,统筹城乡区域,形成机制互联、功能互补、协作配合、齐抓共管的社会管理整体合力。 ——坚持民主参与的原则。把民主参与作为根本要求,扩大群众的有序参与,让人民群众参与到社会管理之中,形成推动社会和谐发展、保障社会安定有序的合力。 ——坚持依法治理的原则。把依法治理作为重要内容,增强法治意识,形成依法决策、依法行政、依法办事的正确导向,运用法律手段来规范和保障社会管理创新。

关于理顺体制、创新机制,构建城市基层社会管理新格局的提案

关于理顺体制、创新机制,构建城市基层社会管理新格 局的提案 摘要:全国政协十一届五次会议提案第0524号 _________________________________________________________________________ _ 案由:关于理顺体制、创新机制,构建城市基层社会管理新格局的提案 审查意见:建议国务院交由中央政法委(中央综治办)办理 提案人:民革中央 主题词:管理,创新 提案形式:党派提案 内容: 社会管理是人类社会必不可少的一项管理活动。在我们这样一个有着13亿人口、经济社会快速发展的国家,社会管理任务更为艰巨繁重。当前社会管理的基本任务主要包括协调社会关系、规范社会行为、解决社会问题、化解社会矛盾、促进社会公正、应对社会风险、保持社会稳定等。在我国加强和创新社会管理,是推进党和国家事业的必然要求,是构建社会主义和谐社会的必然要求,是维护最广大人民根本利益的必然要求,对实现全面建设小康社会宏伟目标,实现党和国家长治久安具有重要意义。 近几年来,执政党和政府不断就加强和改进社会管理制定方针政策、作出工作部署,有力地推进了社会管理的改革创新,初步形成了党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局。在这一格局中,政府是加强和创新社会管理的关键,其重心在基层,难点也在基层。社会管理,说到底是对人的管理和服务,如何把“以人为本、执政为民”的理念贯穿到基层社会管理的各项工作中,做到管理与服务相统一,管理与发展相协调,我们认为,应以转变街道办事处职能为突破口,在城市形成街道重服务,功能区重经济,市辖区政府抓管理的体制,从而构建充满活力的基层社会管理新格局。 由此,我们建议: 一、剥离街道经济职能,强化街道服务职能 改变街道“重经济、轻管理、弱服务”的现象,将街道工作中心转移到强化公共服务上来,实现街道办事处职能“归位”。建议取消街道招商引资、协税护税、经济统计等经济职能,将街道职能具体界定为基层党建、公共服务、社区建设、综合治理等。同时调整街道办事处内设机构,撤销街道经济职能科室,增设社会事业科、社区建设科、街道公共服务中心、社会组织指导中心等,以充分保障街道履行社会管理和公共服务的职能。 此次街道职能转变的近期目标是,完全剥离街道的经济管理职能,将街道办事处这一区级政府派出机构的职能更多地向社会管理和服务方面转化。而改革的远景目标是,撤销街道办事处,实现政府在社会管理的方面的扁平化指挥,为政治体制改革提供良好借鉴。 二、完善街道配套制度,强化职能调整保障措施 一是调整街道财政体制,取消街道的一级财政职能,街道支出纳入部门预算管理,

大学生公益创意大赛

大学生公益创意大赛 一、活动背景: 公益事业作为增进公共利益的重要途径之一,目前在世界各国都受到政府的广泛重视。公益事业的社会地位不断得到加强,成为社会分配和社会资源重组的一种重要途径,已经被公认为是推动社会发展的有力手段。同时,我国在第一次分配(指工资、补贴等收入;自主劳动者或者经营者的利润收入等)和第二次分配(包括社会福利、社会保障等)之后,巨大的收入差距成为影响社会长远发展隐患,公益事业应作为第三次分配(或第二次分配的延续)的主要形式,成为缩小收入差距,避免社会两极分化,维持和促进社会和谐发展的必要手段。公益事业广泛涉及到了社会各领域的公共利益。公益事业不仅具有稳定社会生活的补充作用,而且还有发扬社会道德的基础作用和推动社会发展的载体作用。 为推进XX公益事业的发展,建立和谐XX,和谐黔西南,并积极响应国家推进公益事业发展目标,在学校社团文化周的积极响应下,青年志愿者协会启动“公益创意大赛”活动项目,公益创意大赛以开发大学生公益头脑,以展现青春的风采,以关爱身边的人,以全心全意投入公益事业为主,展现当代大学生的社会责任感和使命感,通过这次活动,让更多的人加入到公益事业,使世界的每一个角落都感到温暖,正如杜甫所说:“大庇天下寒士俱欢颜”。使我们的社会更加和谐,我

们的生活更加殷实。 秉承着团结、友爱、互助、奉献的宗旨,北校区青年志愿者协会自成立以来多次开展公益活动,如今,协会有了很好的发展。为带动学校公益事业的更优发展,特筹备开展公益创意大赛,让更多的同学参与到公益队伍里面,为社会奉献我们大学生的激情动力。 二、活动主题: 做公益事业的行动者当爱心奉献的传播人 三、活动目的: 1. 通过公益创意比赛,提高大学生公益意识和社会责任心和使命感,充分利用课余时间,丰富大学文化生活。 2. 通过让社会爱心人士资助大学生自创的公益项目,为大学生提供展示能力、实现自我价值的平台; 3. 通过对项目实施的评审,为公益大家庭及全社会挖掘有潜力、值

推动社会组织参与社会管理创新的对策思考

推动社会组织参与社会管理创新的对策思考 近年来,大量社会组织广泛参与社会管理活动,对于推进社会管理创新,提高社会管理科学化水平具有十分重要的意义。新形势下推动社会组织参与社会管理创新,应坚持培育发展和监督管理并重的方针,完善社会组织法律法规体系,加强社会组织自身建设,完善社会组织的监管机制,改善社会组织管理体制,健全社会组织党建工作。 标签:社会组织社会管理创新对策思考 随着改革开放和市场经济深入发展,我国社会组织逐步兴起,作用日益增强,社会组织大量的参加社会管理,对不断提高社会科学管理有重要作用。 一、要完善社会组织法律法规体系 法律法规是社会组织发展的制度保障。目前,迫切需要在现有法律法规基础上进一步完善社会组织的立法,研究并制定一部社会组织的基本法,将各种类型的社会组织置于一个统一的法律框架下,对社会组织的法律地位、主体资格、登记成立、活动原则、经费来源、税收待遇、监督管理、内部自律等作出明确规定,从而为制定相关的管理法规和政策等提供基本的法律依据。通过调整制定相应的配套法规,建立健全社会组织法律法规体系,确保社会组织依法规范和健康发展。同时,要不断完善扶持政策,一是加大对社会组织的人才和税收的政策扶持。根据社会组织发展特点制定人才引进、资格认定、职称评定、福利保障等政策,促进社会组织人才队伍职业化、专业化。二是建立政府奖励及资助制度。按照突出重点、分类实施的原则,在工商经济、社会福利、公益慈善和社区社会组织等近期重点发展领域的优先扶持项目中进行试点,设立扶持社会组织发展专项经费,用于社会组织从事社会管理和公共服务工作。三是随着政府职能转移,急需制定政府职能转移配套政策。研究制定操作性强的具体政策,把社会可以自我调节和管理的职能交给社会组织。建立政府向社会组织购买公共服务的机制,授权和委托社会组织承担公共服务职能。 二、要引导社会组织加强自身建设 首先,加强基层登记管理机构的建设。基层社会管理的工作量大、任务很重,社会组织管理力量最薄弱。因此,迫切需要加强登记管理机构建设,充实基层登记管理力量,增加基层登记管理机关的人员编制和工作经费。其次,加强自律机制和诚信机制的建设。通过建立以章程自律为主要内容的内部管理机制,不断提高社会组织的自律水平和整体素质,树立良好社会形象。第三,通过合法的渠道参政议政,表达合理的组织利益诉求。有关部门在规划行业发展、制定行业标准、研究相关领域改革发展的重大决策时,要听取社会组织的意见和建议,促进社会组织参与政府决策。第四,加强社会组织的职业化建设。对各类行业协会、商会,要积极推行会长竞选上任、秘书长竞聘上岗,实行工作人员职业化。同时不断加强社会组织负责人和工作人员的岗位培训,以提高他们的工作能力和服务水平。

环保所的创新工作方案

环保所的创新工作方案 导语:地球,是万物赖以生存的家园,是人类名副其实的母亲。过去的地球天空蔚蓝明净,群山青翠欲滴,河水清澈纯净,真是美丽壮观,和蔼可亲。可现在的地球呢?天空难寻昨日的蔚蓝,群山不见往日的青翠,河水流失昔日的清澈。与以前的地球相比,无疑是发生了翻天覆地的变化。以下是的资料,欢迎阅读参考。 根据乌审旗社管委办公室的要求,为确保我局社会管理创新工作的有序推进,取得成效,现特制定工作实施方案如下: 一、指导思想 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,紧紧围绕“跨越发展、富民强旗”的总体要求,着力解决影响我旗社会和谐稳定的源头性、根本性、基础性问题,构建“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会建设和管理新格局,为我旗经济社会又好又快发展创造平安和谐稳定的社会环境。 二、工作目标 按照社会管理人性化,公共服务均等化、环保工作高效化的要求,切实把推进社会管理创新作为促进经济社会又好又快发展的保障工程、巩固党的执政地位的基础工程、维护广大人民群众根本利益的民心工程。通过深入研究社会管理规律,创新社会管理思路、方法和手段,进一步完善社会管理体系,提高社会管理效能,营造安全稳定的治安环境、公平竞争的经济环境、规范有序的法治环境、安居乐业的生活环境,为乌审旗跨越式发展打牢坚实基础。以全旗社会建设的

实际成效推动社会治安综合治理工作取得新进展,全面推进平安建设服务经济社会又好又快发展, 不仅使全旗的经济发展模式上升到一个新的层次,更使乌审旗迈向一条科学发展之路。 三、方法步骤 社会管理创新综合试点工作分准备动员、实施推进、查缺补漏和巩固提高四个阶段逐步推进。 第一阶段(20xx年5月30日—6月30日),制定方案,组织动员,成立工作领导小组,召开加强社会建设、创新社会管理工作动员大会,落实工作责任。 第二阶段(20xx年6月30日—7月30日),落实保障,实践探索。 第三阶段(20xx年7月30日—10月30日),攻坚克难,积极推进。针对加强社会建设、创新社会管理工作中的突出问题进行专题研究,有针对性地制定解决问题的方案,创新社会管理工作方法。 第四阶段(20xx年10月30日—12月30日),巩固完善,形成机制。认真分析研究新形势下加强社会建设、创新社会管理工作的规律特点,认真总结社会建设社会管理工作经验,建立健全长效机制,巩固试点工作成果。 四、试点工作组织保障和责任分工

大数据时代社会治理方式创新

大数据时代社会治理方式创新

大数据时代社会治理方式创新 2014年12月08日09:08 来源:学习时报 原标题:大数据时代社会治理方式创新 编者按:互联网、物联网、大数据、云计算等现代技术正在深度改变人们的生活、工作和思维方式。大数据时代给社会治理提出了新机遇和新挑战,因此,应适应大数据时代社会需要,变革社会治理方式。推进大数据时代社会治理方式创新,无论从理论上还是实践上看,都是一个全新的课题。作为我国改革开放的前沿地带,深圳市福田区在运用大数据手段推进社会治理方式创新方面再一次走到了全国的前面,率先进行了探索,对于研究大数据时代社会治理方式创新,具有重要的理论和实践意义。 深圳市福田区社会治理方式创新的实践探索 大数据时代,只有让政府以及各社会主体在合理共享各种最新数据的基础上,发挥各自的优势,深度挖掘数据的价值,在提供公共服务的方式、内容和机制上不断创新,以适应快速变化的社会需求和环境,才能不断提高我国的国家治理能力和实现社会治理方式的创新。深圳市福田区充分认识基础数据的重要性,在如何保证动态、精准、充分占有基础数据方面进行了卓有成效的创新和探索。 突出大数据理念 针对大数据时代社会治理的特点,深圳市福田区在推进社会治理创新方面,树立大数据理念,推动智慧福田建设。 大数据应用的核心是数据处理。大数据应用要充分挖掘数据价值,进行深度应用。为此福田区提出实现“让数据多跑腿,让群众少跑路”的目标,以“采、用、享、碰、推、嵌”六个字来概括数据应用理念。 “采、用、享”是传统的数据应用,是信息化建设的第一次革命;“碰、推、嵌”是大数据时代的智能应用,是信息化建设的第二次革命,以“碰、推、嵌”的可视化倒逼“采、用、享”的进一步质量提升,指导前期系统的改造。其中“碰”即数据碰撞。如将街道计生执法、人民调解、安监执法、派出所接报的发案的出租屋,与未自主申报出租屋比对碰撞,推送给街道综管执法人员,

第五届中国大学生公益创意大赛

“益暖中华”——谷歌杯第五届中国大学生公益创意大赛 项目介绍 “益暖中华”——谷歌杯中国大学生公益创意大赛(以下简称“大赛”)是由谷歌(Google)发起,通过征集公益创意、资助获奖项目的形式,以促进社会公益事业、倡导大学生积极投身社会公益为目的的比赛。大赛以大学生为主体,通过对他们的公益创意进行评选、优化、引导和资助,共同实现“创意改善社会,公益温暖中国”的主旨。 2008年至2011年的前四届比赛中,全国共有超过1570所高校的51,000多支团队提交创意参与了大赛,项目创意涉及教育、贫困、环境、残障、妇女儿童、医疗卫生、文化、社会道德等众多公益方向。历届获奖的125支大学生团队几乎覆盖了国内所有类别的高等院校,如:北京大学、复旦大学、中山大学、南京大学、中科院、中央民族大学、中央司法警官学院、中国传媒大学、中国民航大学、国际关系学院、西藏大学、石河子大学、湖南大学、厦门大学、哈尔滨工业大学、华南农业大学、青海师范大学、内蒙古科技大学、云南警官学院、徐州医学院、南阳理工学院、黄山学院、成都农业科技职业学院、湖北生物科技职业学院、武汉体育学院、新疆艺术学院、西藏民族学院等等。每支团队分别获得了大赛提供的10,000至80,000元不等的项目资金,项目实施地涵盖了包括新疆、西藏、内蒙古在内的全国29个省、市、自治区。其中暑期项目实施执行特别优秀的项目,分获大赛提供的100,000-250,000元公益项目推广资金在全国进行推广。此外,上千名大学生获得了“谷歌校园公益之星”奖学金。 在第二届大赛的举办期间,中央政治局、国务院主要领导到访谷歌总部,在认真听取了谷歌中国企业社会责任部负责人的项目汇报后,对“益暖中华”大赛和部门其它工作表示了热情地感谢与肯定,让团队备受鼓舞。大赛在全国各地得到了当地教育部门、团省委、团市委、高校领导等的大力支持。中央电视台、北京电视台、新浪网、腾讯网、搜狐网、新华网、新华报业、大学生杂志等众多国内权威媒体和校园媒体曾对历届大赛的相关活动进行报道。全国和各省市的公益基金会、公益组织、福利机构、参赛高校、合作单位、各项目实施地方多次向大赛颁发感谢函和锦旗。 2011年5月,中国残疾人福利基金会与谷歌(中国)企业社会责任部合作,在北京市西单文化广场举行了为期一周的“集善助盲—盲童光影”影展和义卖,收获了良好的社会效益。双方利用互补的社会资源,依托大赛,联合举办了“大学生暑期集善助盲专项行动”,在山东省、辽宁省、黑龙江省、四川省、内蒙古自治区5个省、自治区试点开展,为35支有志于服务残疾人事业的大学生团队提供了项目资金和物资,践行他们的公益梦想。 “益暖中华”——谷歌杯第五届中国大学生公益创意大赛即将在 2011 年秋季启动。大赛将面向全国大专院校在校学生征集公益创意,大学生们通过线上报名、提交方案的方式参赛。大赛

参与社会管理创新 工会要当好“五器”——工会参与社会管理创新的实践与思考

胡锦涛总书记强调,要支持人民团体参与社会管理和公共服务,发挥社会各方面的协同作用。贯彻胡锦涛同志重要讲话精神,不断探索参与社会管理创新的有效途径是工会适应新时期新形势的客观需要,是工会促进社会和谐发展的必然要求,是工会构建科学社会管理体系的重要内容,是工会坚持走中国特色社会主义工会发展道路的现实选择。工会必须立足自身的资源和优势,从党政所愿、职工所盼、工会所能入手,主动有为的发挥工会组织的作用。在参与社会管理创新 中,工会要当好“五器”。 一、在参与社会管理创新中,工会要在塑造一流职工队伍上,当好企业文 化建设的“整流器” 全面提高职工队伍素质,是促进经济和社会可持续发展的根本要求。企业要做大做强,离不开文化建设。建设一支知识型、技能型、创新型的职工队伍,是时代赋予工会组织的历史使命。工会组织可以充分发挥传统优势,大力开展健康向上、形式多样的文化娱乐、读书自学、女职工才艺展示等活动,用良好的精神塑造人、鼓舞人、激励人,塑造一流的员工队伍。加强思想引导,提高职工思想道德和科学文化素质。大力开展形势政策宣传教育,把职工思想统一到地方经济发展的主题主线上来;大力开展社会主义核心价值体系的学习教育活动,组织职工“学习道德模范,争做文明职工”。加强职工书屋建设,发挥“职工书屋”示范点的引领作用,引导职工多读书,读好书,陶冶思想情操,提升科学文化素质。激发创新智慧,努力建设一支创新型职工队伍。广泛开展“当先锋、促转型,我为‘十二五’做贡献”主题教育活动,加强创新型班组、创新型企业建设,创建学习型组织,培养更多的知识型、技术性、创新型职工人才,造就一支高素质的劳动大军,为实现“十二五”规划目标凝聚力量。构建和谐企业文化,展示工人阶级时代风采。构建积极健康的企业文化,努力营造“企业爱护员工、员工关心企业”的劳资互利共赢的企业文化环境,广泛开展职工喜闻乐见的文体活动,塑造职工文化品牌,丰富职工群众文化生活,充分展示职工群众投身现代化建设的伟大实践和崭新的精神面貌,引导职工始终保持积极进取、乐观向上的精神状态,激发职工巨大的劳动热情和创造活力。

关于加强及创新社会管理工作的实施意见

关于加强和创新社会管理工作的实施意见 加强和创新社会管理,是推进党和国家事业,构建社会主义和谐社会,维护最广大人民根本利益,提高党的执政能力和巩固党的执政地位的必然要求。贵阳市是中央明确、全省唯一的全国社会管理创新综合试点城市,为确保我市社会管理创新工作取得实效,现根据中央和省关于加强和创新社会管理工作的总体要求和工作部署,结合我市实际,提出如下实施意见。 一、总体要求 (一)指导思想。以科学发展观为指导,把握“加速发展、加快转型、推动跨越”的主基调,坚持“走科学发展路,建生态文明市”的基本路径,秉持为人民谋幸福的理念,按照最大限度激发社会活力、最大限度增加和谐因素、最大限度减少不和谐因素的总要求,坚持以人为本、服务为先,寓管理于服务之中,坚持重心下移、资源下沉,以解决影响社会和谐稳定的突出问题为突破口,健全和完善党委领导、政府负责、社会协同、公众参与的社会管理格局,全面提升我市社会管理的科学化、系统化、制度化水平。 (二)目标任务。从人民群众最迫切的愿望出发,从社会管理最薄弱的环节入手,着力在创新体制机制、搭建服务管理平台、夯实基层基础、加强信息化建设等方面取得新突破,力争用两年左右的时间,探索出适应时代发展、顺应人民期待,具有贵阳特色的社会管理新模式。 二、创新群众工作领导体制 成立中共贵阳市委群众工作委员会(以下简称市委群工委),作为负责统筹协调和推进全市群众工作的市委工作部门,属正县级单位。市委群工委书记由市委副书记兼任。 市委群工委在市委领导下,贯彻落实党的群众路线,执行中央、省委和市委关于群众工作的方针政策以及部署决定;研究提出全市群众工作的总体规划和重要政策;宏观指导、

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