xx项目汇报材料(2017.8.18)

xxxx项目部汇报材料

XX项目情况汇报

尊敬的各位领导：

大家好！

首先，我代表项目部全体员工对各位领导的到来表示热烈的欢迎。项目自进场以来，在XX公司及各级领导的关心和支持下，克服了征地拆迁、交通疏解、管线繁多、资金压力大等一系列不利因素，积极创造条件推进项目建设，目前主线道路已向社会开放，项目整体安全、质量、进度可控。现将项目情况汇报如下：

一、工程概况

XX工程地处港城境内，起点位于X收费站，与XX匝道相连，终点接机南延线起点，全长4.763km，其中桥梁全长4.5km（含匝道）。项目从北向南依次与现状X大路、规划的Z大道、现状X东路、XX路、XX路、XXX南路相交。

项目建设指导工期24个月，工程造价6.05亿元（暂定），2016年3月桥梁开始施工。根据省、市、县政府要求，项目于2017年6月30日主体桥梁完工，2017年7月8日主线向社会开放通车，计划2017年9月30日完成剩余地面道路施工，达到通车条件。

xxxx 项目部汇报材料

勇于跨越 追求卓越

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二、项目重难点

1.地处交通咽喉，黄花国际机场，交通组织困难；

2.XX区域管线密集，涉及10多家产权管线迁改；

3.桥梁建设规模大，科技含量高；

4. 为了能满足新建桥梁与XX航站楼前顺利对接，需各拆除一座旧桥。

5.高架桥上跨国内第一条中低速磁浮，安全风险高；

6.绿色环保要求高。

三.项目的施工管理模式

XX 项目采用PPP 模式。其中XX 公司为业主方，中铁投资有限公司为牵头方，与XX,XX 公司共同组建了XX 有限公司，作为项目管理公司，负责项目的融资、建设和管理工作。

项目的其他参建单位：

业主单位：XX 公司

设计单位：XX 设计院

监理单位：XX 公司

施工单位：XX 公司

四、项目组织机构及人员配备

1.机构设置情况

XX 前旧桥照片 XX 前旧桥照片

项目部部门设置根据股份公司精细化要求，设置为五部两室，分别为：财务部、工经部、物机部、工程技术部、安质部、综合办公室、试验室。

2.人员编制情况

目前项目部管理人员86人。项目领导班子9人：项目经理1人、项目书记1人、工会主席1人、常务副经理1人，副经理3人、总工程师1人、安全总监1人。

目前正在进行作业的队伍共14家：桥梁上部结构2家、路基土石方1家、桥涵附属队伍3家、路基附属队伍4家、管道施工队2家、涂装队1家、绿化施工队伍1家。

五、项目安全、质量管理情况

我们主要做了以下几方面工作：

1.提高认识，完善各项管理制度。项目部坚持管生产必须抓安全的方针，积极贯彻“不留遗憾、不当罪人、创平安工地、建优质工程”的施工理念，站在对公司高度负责的角度，教育全体员工认真抓好工程项目标准化管理，达到“标准成为习惯，习惯符合标准，结果达到标准”目标，全力确保机场大道施工安全。今年以来以认真落实安全生产责任制，夯实项目安全质量管理基础，强化教育培训，实行闭环管理，确保项目安全有序可控，项目实现了安全“零“事故，质量“零“缺陷管理目标。

2．强化教育培训，提高人员素质。项目开工以来，项目组织全员进行了安全培训和考核。进场后，针对施工项目的关键环

节、重点工序、对项目管理人员分专业进行一对一、点对点的现场实地培训和考核。项目部进行了114次安全质量培训教育，共1450人次参加了培训。

3．严格过程控制，落实质量安全标准。为实现施工现场质量安全的有序可控，项目部采用多种手段抓好过程控制，严格控制施工工艺和作业流程，通过BIM建筑模型进行二维检查、三维核查制度，严肃工作纪律和检查验收制度，保证施工质量满足要求。规定了项目经理及主要负责人检查监督施工现场的检查频次、检查内容和检查标准。对检查发现问题的整改情况安排专人进行跟踪验证。对落实情况进行量化考核，强化了管理人员的岗位监督职责。

4.坚持周安全隐患排查制度。每周一召开项目班子成员、部门负责人、作业队负责人等主要人员参加安全生产会议，系统总结上周安全生产情况，研究部署下周安全生产工作，并将在施工现场采集违规违章照片，利用幻灯形式在周例会上予以曝光和点评。项目部还要求工程部、安质部不定期的参加架子队的碰头会，对会议召开的安全、质量情况进行点评，通过监督整改机制的实施，使各项目施工现场的违章现象得以遏制，会议的精神和要求得到了有效贯彻。

5.坚持夜班领导跟班制和技术员值班制度。针对关键工程、高危作业，项目部实行领导班子成员跟班作业制度和夜间巡视制度，及时对施工隐患进行预警分析和采取措施。

六、项目标准化及科技创新工作情况

1.标准化钢筋加工厂

在项目主线与XX路交叉位置建设大型钢筋场，进行钢筋集中加工。钢筋厂占地8000m2，按标准化规划建设，配设数控弯曲中心，滚焊机、弯管机、数控锯床和直螺纹滚丝机等投入施工，并建立了相应制度，确保临时用电安全及施工质量。

2.安全体验中心

项目主要以桥梁现浇梁、钢箱梁施工为主，属高风险。为了使作业人员能认识提高安全意识，掌握安全技能，更深刻的体验施工过程中安全事故的发生及防范措施，在钢筋场旁建设安全体验中心。目前安全体验中心已培训138次施工人员及管理人员，大型观摩团14次。

3.钢筋场搭设新型支架体系

为了更好的做到施工作业人员掌握新型承插型键槽式支架和木塑模板体系，在钢筋场旁搭设新型现浇梁模架体系样板，保证作业人员在支架体系搭拆时安全作业。

4.桥梁基坑、现浇梁临边防护采用标准刚性防护栏杆，并悬挂警示标志。

5.在墩身、现浇梁施工作业时，采用标准上下步梯，确保施工人员安全，同时搭拆方便，便于周转。

6.本项目属既有道路改造，临近既有道路施工，社会车流量大，为了确保社会车辆通行安全，同时保证施工顺利，采用标准B1型市政围挡，并在围挡顶部设置警示灯，底部设置反光条。

7.项目多方协同管理信息化技术

对所有进场人员实行全覆盖管理，每个劳务工都有自己的二维码标识，二维码信息中含有自己的姓名、身份证号码、安全培训情况。同时项目网络平台内所有人员只要通过手机拍照就及时可以将现场违章作业发到每个人手机，各级管理人员能够处置，闭合后会再次发到每个手机，实现安全信息及时共享。

8. 塔式起重机安全监控管理系统应用技术

项目桥梁占线长，塔吊数量多，为了保证塔吊作业安全，采用计算机、通信等为代表的信息技术，并结合施工现场实际情况，对其安全进行全方位、全天候的监督管理，从而可以在不需要人工介入的情况下发现并帮助现场人员排除安全隐患。

9.应用鲁班BIM技术实现模拟施工

在项目旧桥拆除、支架门洞搭设、场地布置、上跨磁浮高架桥钢箱梁顶推落梁技术等实现3D模拟，预防施工中不利因素。

10. 建立创新工作室、实现资源共享。

为给广大技术人员提供一个交流平台，根据项目特点，中铁七局工会挂牌成立了“XXX技术创新工作室”。在工作室的推

动下，项目启动了《XXX技术应用》、《XX技术研究》和《XX施工技术》三个科研项目;并在组织编写鲁班奖创优实施规划；目前工作室成员拥有新型实用专利20项、发明专利3项，股份公司QC小组成果最佳制作奖，中国施工企业管理协会QC小组一等奖。

七、项目建设外部影响

在施工过程中严格落实XX公司及地方管理要求，确保施工节点任务，铸造精品。

（1）社会影响

项目自开工以来受XX省、市、县多方关注，在加快施工进度的同时，加大外部宣传和施工管控，一个个工期节点的突破，也多次受到省、市、县的一致肯定，且力推项目争创“鲁班奖”。特别是在6月20日中国建筑协会组织的全国质量观摩会在XX召开，项目很荣幸被列为现场质量观摩点。

（2）行业内影响

项目在施工综合生产方面多次受到XX公司的通报表扬，多次名列第一，同时被兄弟单位组织多次观摩。

2016年5月16日XX集团公司观摩团100余人参观项目标准化施工。

2016年10月被xx评为“最美工地”。

2016年被xx市建筑行业评为“安康杯”优秀单位。

2016年被xx市建筑行业评为“绿色工地”优秀单位。

2017年连续两季度被评为xx县“安标工地”优胜单位。

中国中铁xx项目部

2017年8月18日

开展谈心谈话活动情况汇报最新

关于集中开展谈心谈话活动情况的报告 为进一步强化领导班子和职工队伍建设，及时了解职工所思、所想、所盼，有效增强职工的主体意识，最大限度地激发职工自觉参与创先争优活动的内在动力，西安公司按照上级关于此项工作的要求，在公司范围内集中开展谈心谈话活动。在谈心活动中，采取了座谈会、个别交流、发放征求意见表等多种形式，坚持讲真话、动真情，秉承“从谈心到交心，从交心到知心，从知心到同心”的宗旨，积极创造良好的谈心交心氛围，收到了良好的效果。目前已完成谈心谈话60余人次。现将谈心活动总结如下： 一、主要内容和做法 （一）高度重视、周密安排 为保证谈心活动取得实效，活动开展前，西安党支部召开了会议，认真学习了上级有关文件，深刻领会文件精神，结合公司实际，对谈心活动做了精心部署、提出了谈心谈话要求、明确了责任和分工。会后，印发了关于谈心活动的安排表及谈心记录。 （二）动之以情、晓之以理 谈心的层面包括：主要领导和班子成员之间，班子成员

和职工之间要在半年内开展一次全员谈心谈话活动。在明确和把握了谈心活动的基本原则和基本要求的基础上，谈心人与谈心对象之间基本做到了“平等诚恳、客观公正、实事求是”。谈心活动既避免了那种“空对空”的形式主义，又避免了那种只是就事论事的盲目性。 （三）内容广泛、措施得当 谈心内容涉及广泛，围绕三个结合，做到三个务必。结合工作中存在的问题交心谈心；结合职工最关心、最直接的问题交心谈心；结合加强组织建设、作风建设、干部队伍建设等方面的意见和建议交心谈心。务必谈出自己的真实想法；务必虚心听取他人的合理建议；务必用心改进工作、学习及生活中的不足。使谈心谈话活动形成广开言路、广纳贤言、互相启发、共同进步的良好氛围。 （四）认真开展、注重实效 在活动开展过程中，心方式的多样性。在谈心活动中不拘泥于上班时间、办公室内，充分利用休息时间，将谈心交心融入到日常工作与生活之中，力求达到“润物细无声”的良好效果。 二、主要收获 1、通过开展谈心活动，县局领导班子进一步深化了科学发展观“以人为本”的重要思想，增强了“创先争优”的紧迫感和主体意识。

XX县旅游工作情况汇报材料

XX县旅游工作情况汇报材料 XX县人民政府 （2012年X月X日） 各位领导： 今天，XXX一行前来我县视察指导旅游项目工作，这是对XX 旅游项目工作的极大关心和支持。在此，我代表县人民政府对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢！下面，我就XX县旅游工作开展情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。 一、工作开展情况及主要做法 （一）狠抓落实，2011年旅游发展态势良好。我县旅游工作在省、地旅游主管部门的正确领导和大力支持下，以创建国家级旅游度假区为目标，加大项目建设和招商力度，不断拓展宣传营销渠道，积极完善行业管理措施，旅游基础设施建设不断完善，全县旅游业呈现良好发展态势。XX年共接待游客XX万人次，同比增长XX%；实现旅游总收入X亿元,同比增长XX%；完成旅游固定资产投资XX元。一是旅游规划不断完善。我县按照“规划先行、因地制宜、突出特色”的原则和“人无我有、人有我优、人优我特”的要求，先后编制完成了《XX总体规划》，对《XX旅游业发展总体规划》进行了第五次修编。同时，完成了《XX项目建设性详规》等10个项目规划和可研报告。这些规划的编制完善，为我县旅游项目建设提供了科学依据。充分利用好县级财政安排的1000万元旅游发展专项资金，重点用于旅游规划、重点项目贷款贴息和补助、宣传促销、行业管理等，使旅游规划、项目建设、

宣传营销等工作顺利开展得到资金保障。二是旅游项目建设步伐不断加快。以创建国家级旅游度假区为目标，加大项目建设力度，旅游基础设施不断完善。XX景区：XX等一期建设任务，并完成布展和员工培训工作，XX已开园营业,其它园区正在试营业，完成投资XX万元。XX项目，完成XX并投入运营，完成投资XX万元。XX项目，总建筑面积XX平方米的XX已完成内部装饰，XX 已开工建设，完成投资XX万元。XX项目，XX工程建设完成投资XX万元。XX项目，实施了XX等建设，完成投资XX元。XX 游客服务中心项目，已投入使用，完成投资XX万元。三是旅游品牌效应不断提升。始终把旅游推介作为对外宣传的一个重要窗口，不断创新宣传形式，努力提高宣传效果，在宣传XX方面发挥了重要作用。借助XX等节庆活动，举办旅游发展论坛和文化旅游推介会，在《中国自驾游》、《假日自助游》、《中国旅游大黄页》、《中国旅游产业》、《东方之旅》等旅游专业报刊杂志制作专版，并积极组织县内旅游企业参加省旅游局主办的培训会、旅游商品文化创意大赛暨旅游企业集中采购洽谈会等一系列重大活动，“XX旅游品牌知名度和影响力不断提升。 （二）抢抓机遇，2012年重点项目建设进展顺利。紧紧抓住XX等机遇，围绕“吃住行游购娱”旅游六大要素，进一步加快旅游基础设施建设，逐步形成以县城民俗旅游为核心，续建项目，投资XX万元的XX项目已动工建设；投资XX万元XXX项目正在由XX有限公司修编项目规划；投资XX万元的XX中心景区道路及环卫设施建设项目已动工建设；投资XX万元的生态度假村项目已完成全部投资，将于5月初正式投入营运。新建项目，投资1

2019年市政府党组班子谈心谈话情况汇报

20XX年市政府党组班子谈心谈话情况汇报政府党组班子谈心谈话情况 按照***市委督导组要求，现将***市人民政府党组班子谈心谈话情况汇报如下： 一、谈心谈话情况 为保证本次专题民主生活会质量，市政府党组把谈心谈话活动作为班子成员纠正“四风”的重要内容之一，制定了《***市人民政府党组班子专题民主生活会前谈心党组成员谈话方案》，明确了谈心谈话时间、对象、目的、方式、内容以及相关要求。政府班子成员先后谈话谈心132人次，使班子成员深刻认识了自己，认真思考在工作、学习和生活中的表现是否符合领导干部的基本要求，达到了沟通思想、交换意见，相互谅解、增进共识的目的。 1．党组书记全面谈。市政府党组书记利用3个半天时间，分别与班子成员进行了交心谈心，主要是沟通思想、指出问题、提出要求，了解掌握班子思想、作风状况和每名班子成员应解决的突出问题，做到心中有数。谈话坚持不避重就轻、不回避矛盾，既肯定了成绩，又指出问题症结所在，真正触及思想深处和问题实质。通过谈话，帮助了问题较突出的同志提高认识、打消顾虑、正视问题，主动揭短亮丑。2．班子成员相互谈。在党组书记全面谈基础上，排序在前的党组成员约谈排序在后的党组成员，面对面征求意见，共同“会诊”找问题。谈话主要是征求对方对自己存在问题的意见和改进建议，增进了解、

化解矛盾、共同提高。特别是平时有隔阂、有误解的同志通过相互谈心，交换了意见、增进了共识、化解了矛盾。 3．班子成员广泛谈。班子成员与联系点、分管部门和单位党委（党组）主要负责同志谈心交心，主要是征求意见、沟通思想、加深了解，促进了班子成员找准查实突出问题。党外副市长分管的部门负责人由市政府党组书记约谈。通过面对面的交心谈心，领导班子成员之间都能心胸坦荡、开诚布公、推心置腹，也都表示诚恳接受批评。4．市委督导组约谈。***市委第1督导组在组长***主任的带领下，与其他成员一道与***政府班子成员逐一谈心，针对我市干部考察、民主测评、巡视、审计、信访等工作情况，点明存在的问题，反馈了干部群众提出的意见建议，并对开展好民主生活会提出了坚持标准到位、深刻剖析到位、充分交流到位、辣味适度到位、形成共识到位的“五到位”要求，为开看好民主生活会指明了方向。

【政务工作总结】某县电子政务工作开展情况总结

某县电子政务工作开展情况总结 本篇电子政务工作总结由为您精心整理，希望能对您有所帮助，如果您觉得我们站不错的话，请把它加到您的收藏夹里面以便下次访问。 XX年上半年,在区科技局（信息办）的领导下，**区信息中心全体干部职员认真贯彻落区委、区政府工作报告精神，按照我局XX年工作计划安排，以饱满的工作热情、积极认真的工作态度和严谨科学的工作方法，完成了我区电子建设的各项工作，现将主要工作情况总结 （一）加强政府 XX年上半年，区信息中心根据区政府工作报告精神和我局工作计划安排，加强了推进网上政务公开工作的力度。截至XX年6月19日，区信息中心在**区电子政务网上共发布各类政务新闻3006条，其中**要闻306条、报刊摘要2230条、社区动态338条、图片新闻132条；在深圳市政府在线在不断对政府 此外，区信息中心还积极协助区各部门开展网上政务公开工作。对区人大、区组织部、区总工会、区妇联、区纪委、区文联等单位的子（二）完善社区信息化平台建设，积极进行技术规范推广 截止到XX年6月19日，**区社区服务与综合管理信息平台(原社区服务综合管理信息系统) 录得社区信息总数据680，894条，其中，人口基础数据461,707条，楼栋数据13,945条，房屋数据202,536条，辖区单位数据2,706条。在系统正常运行的基础上，区信息中心对街道和社区的使用情况进行了调研，并完成了《“**区社区服务与综合管理信息系统”现状调查报告》。针对调研中基层一线社区工作人员对系统使用提出的意见和建议，对系统进行了完善

和改进。目前，该平台的一键化办公“事务通”模块已实现了对延伸到**区各街道办及社区的所有系统的单点登录，并增设了“办公助手”功能模块以及增加了多套查询各社区基础数据的功能模块，方便了基层社区工作人员的操作，提高了工作效率。 自去年底《社区服务与综合管理信息化技术规范》在我市成功颁布与实施后，区信息中心积极与市科信局、市民政局协调沟通，开展向全国推广该规范的相关工作，并取得了一定的进展。目前，根据该规范制定的国家社区信息化技术规范正在起草中。 XX年上半年，国家信息化办公室、省信息产业厅、市科信局、民政局等各级领导以及张家港、石河子等城市的信息化部门和民政部门多次来我区考察、交流社区信息化建设情况，对我区社区信息化试点项目的建设方面取得的成绩给予了高度评价。 **区社区信息化试点项目的另一重要组成部分“**区社区服务呼叫中心”的装修工程方案已基本确定，即将进入项目、招投标阶段，该项目将于今年内完成建设。 （三）完成信息工程立项评审，规范我区电子政务建设 XX年上半年，区信息中心按照《深圳市**区信息工程管理暂行办法》的规定，对我区新建的“**区会计核算中心网络系统”、“**区人民医院医技大楼信息化建设采购设备项目”、“**区信访局接访大厅信息系统”等政府投资信息化建设项目在资金、技术、项目实施、效率等各方面进行了有效的评估和审查，在方案的先进性、实用性、资金使用的合理性、资源的共享性等方面提出了许多建设性的意见，对规范我区信息工程建设、整合信息化建设资源、节省政府投资资金等方面起到了积极的作用。

谈话谈心汇报材料

谈话谈心汇报材料 乐都四中时先元 一、个人廉洁自律情况： 1、为民服务方面：努力做到自重、自尊、自爱。尊敬每一位领导，团结每一位同事，关心每一位学生。有损党员和教师形象的事坚决不做，不利于党内和学校团结的话坚决不说。对学生的教育还存在简单粗暴的思想意识，没有深入的学生内心深处，缺少有效的爱心教育方式。 2、遵纪守规方面：按时签到和签离，严格履行请假和销假制度，按时完成学校布置的各项工作。 3、接受监督方面：按时参加民主生活会，自觉开展批评和自我批评，高标准严要求按照《教师职业道德标准》及时向党支部汇报工作。一是，时常不注意坚持做好关掉亮着的路灯、某个教室里的灯和其他办公室的灯，有时不愿意捡起地上的垃圾、遇到学生不良行为制止的不够坚决等等。与同事的交流沟通方面自己不主动，不积极，以后自己必须要纠正。二是，懒惰思想时有存在，比如：深入课堂还不够，听课后对老师指点不足，没有充分和讲课教师交流沟通，只是完任务罢了；工作方法有时比较简单;工作中有时容易急躁，和教师沟通不足，急于求成;对学校的安全工作抓的不严不细，常有好人思想。 二、廉政风险点查找和防范情况： 本人能自觉加强政治学习，积极参加科学发展观学习教育实践活动，自觉学习党中央关于加强党性修养和反腐倡廉的重要思想和理论，时刻以《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》约束自己，不断提高自身政治思想觉悟。在工作中能顾全大局，服从学校集体领导，找准自己的位置，做好校长的参谋，积极为学校发展出谋划策。作为一名干部能以身作则，身先士卒，尽力为教师做好教学服务工作。在教育教学活动中，从未从事有偿家教，也未推销和压销教辅资料。在公务活动中，严格遵守和执行学校相关管理规定，廉洁自律。八小时以外，能自觉遵纪守法，不赌博涉黄，做到严格要求自己。 （一）岗位风险点： 1、不依法履行职务，学校人财物管理中的重大问题不集体研究，搞个人说了算；

XX县人才工作情况汇报(范文)

XX县人才工作情况汇报（范文） （范文）根据市委组织部调研工作安排，现就XX县今年以来的人才工作情况汇报 如下： 一、主要做法和成效 （一）落实党管人才责任，深化人才发展体制机制改革。坚持党管人才原则，强化组织部门对人才工作的牵头抓总职责，制定县委人才工作领导小组及成员单位职责和工作规则，厘清成员单位权力责任清单，将人才工作纳入各乡镇、部门单位党建工作责任书和领导班子年度考核内容，靠实了“一把手”围绕脱贫攻坚、乡村振兴和生态环境保护等重点工作育人才、用人才的“第一责任”。抓好市委、市政府关于人才工作“三个意见”的拓展落实，结合XX人才工作实际，制定出台《关于深化人才发展体制机制改革进一步优化人才发展环境的实施意见》《XX县高层次专业人才引进办法》《XX县柔性引进人才办法》《XX县重点产业专家服务团管理办法》，起草了《XX籍急需紧缺人才培养使用办法》《XX县非公企业引进人才和聘用专家补贴办法》等，进一步完善了促进人才创新发展的政策体系，构建了更加开放的人才发展环境。 （二）加强人才培养开发，着力提升本土人才技能素质。坚持人才工作为经济社会发展中心任务服务的根本，紧紧围绕乡村

振兴、脱贫攻坚、XX生态环境保护等重点工作，加大各级干部和相关行业领域人才培养开发力度，全年安排各乡镇和部门单位社会人才培训班次XX期，目前已举办XX期，共培训各类人才XXX 人次；举办现代农业、乡村旅游、文化产业等人才赴外专题培训班X期，培训干部人才XX人次；选派XX名各级干部参加了省市专题调训。着眼人才在重点产业集聚、成果在重点产业转化，实施XX县民族地区文化产业人才培养开发、XX县优质高山细毛羊高效养殖技术人才培养及示范推广、XX族优秀歌舞剧创作人才培养等省市重点人才培养开发项目X项，开展特色产业人才培训XX人次，培养产业骨干XX名，开发制作了XX族语言智能学习系统及app，打磨提升XX族优秀大型歌舞剧X台；在鹿产品开发技术攻关转化、XX高山细毛羊肉用系推广、XX族特色手工艺品开发、特色中药材种植等产业链上建立市、县级专家科研工作站X个，引导XX名高层次人才进站服务，开展重点研究课题X项，今年以来共新增发明专利X项，开发新产品XX款。 （三）创新人才引进机制，努力搭建人才交流平台。把人才培养开发使用与大学生就业安置有机地结合起来，通过公开招考公务员、专业技术人员，开展“三支一扶”、大学生进企业服务活动等方式，吸引了XX名高校毕业生到基层一线服务；组织教育、卫生等用人单位直接面对高校、面向市场，采取现场招聘、对接合作等形式择优选用XX名急需紧缺专业人才到XX工作，在一定程度上缓解了机关企事业单位人才总量不足、结构不优、技

谈心谈话汇报材料

谈心谈话汇报材料 谈心谈话汇报材料 九龙乡关于开展领导干部交心谈心活动的总结按照上级部门的要求，为进一步加强领导班子和干部队伍建设,使组织能正确评价干部的 现实表现，使干部及时受到组织上的关爱、帮助和教育，不断增强干部的工作进取心和责任 感，切实抓好我乡干部谈心交心活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进 了解、促进工作，我乡制定了《九龙乡谈心交心活动工作流程》，明确乡党委书记宋元义与党 委班子成员之间、乡长阚光学与政府成员之间、班子成员与分管站所之间开展谈心交心活动， 目前，此项工作已开展结束，现将我乡开展谈心谈话活动情况汇报如下： 一、主要做法 （一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我乡召开了全体干部职工 会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我乡 的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对

如何组织抓好谈心谈话 活动，提出了明确的要求。 （二）明确责任，确保谈话层面。由乡党委、人大、政府主要领导分别与其他班子成员 深入谈，由乡班子其他成员与所部门的干部职工、联系村的村干部普遍谈。 （三）内容广泛，措施得当。我乡开展谈心谈话活动的主要内容有：1.征求干部职工对本地本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。2.了解干部职 工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。 3.针对提高组织工作满意度工作对干部职工进行培训并征求意见和建议。我乡积极采取 集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。 （四）扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，尤其突出真实性、深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。交心谈心的要求上,要求做到“四要谈”、“五不谈”。 “四要谈”：即优点、缺点要谈；思想、工作要谈；单位、个人要谈；现状、方向要谈。“五 不谈”：即溢美之词不谈；不着边际的话不谈；把握不准的问题不谈；过激言辞不谈；模棱两 可的话不谈。围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣当前全乡和本部门、本单位工作

个人工作情况汇报_1

个人工作情况汇报 时光飞逝，转眼间，短短4年已过。在这4年里，我在单位领导及各位同事的关心、支持与帮助下，严格要求自己，通过不懈的努力，使自己各方面工作都有了新的突破和改变。现在，我将有关情况报告如下： 一、工作简历：XX年7月，我毕业于贵州省农学院农学系土壤化学专业。同年8月参加工作，在原龙里县烟草公司洗马烟草中心站报到上班，担任技术员，主要从事漂浮育苗技术推广和验级等工作。XX年3月被派往云南省烟草学校参加了国家局组织的全国烟叶站长培训班学习。XX年12月被调到县公司烟技股工作。在XX年4月的机构改革中，通过竞聘上岗，被聘为县局办公室副主任，8月全面管理县局办公室工作，直至今日。 二、工作收获 1、全面、系统地掌握了烤烟业务知识。一般都说理论联系实际，我的情况却例外，烤烟业务知识从无就开始实践学习，然后经过理论学习，再用理论去联系和指导实践。XX 年8月，我报到上班时正是烤烟收购季节，由于所学专业的限制和知识面的狭小，我在此以前从未学习和接触过烟叶生产收购方面的知识，可以说是一无所知。但通过自己的不懈努力和老同志的关心帮助下，当年就掌握了烟叶分级的基本

要领。特别是在云南省烟草学校的培训学习中，使我更加全面地了解和掌握了与烤烟生产收购相关的理论知识，并通过了职业技能鉴定，取得了烟叶分级工的中级证书。 2、工作岗位的改变，使我在办公室工作岗位上得到了锻炼和学习。XX年4月，我在机构改革中竟聘上了办公室副主任这一职务。工作岗位改变后，由于感到自己身上的担子很重，而自己的学识、能力和阅历与其任职都有一定的距离，所以总不敢掉以轻心，不断向书本学习、向周围的领导学习，向同事学习，这样下来感觉自己两年来还是有了一定的进步。经过不断学习、不断积累，已具备了办公室工作的基本经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、综合分析能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，能够以正确的态度对待各项工作任务。 三、在工作中存在的问题和今后发展努力方向 虽然在工作中收获不少，但存在的问题也挺多，主要表现在：第一，在办公室工作虽有2年，但对我而言要真正做好办公室工作却很难，因为许多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高；第二，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是十分到位；第三，自己的理论水平还不太适应工作的要求。 在今后的工作中，我决心积极提高自身各项业务素质，

开展谈心谈话活动情况汇报

昭通日报社关于开展领导干部谈心谈话 情况汇报 市委组织部： 按照《中共昭通市委组织部印发<关于在“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题的工作方案>的通知》要求，为进一步深入治理“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中“为官不为”问题，加强报社领导班子和干部队伍建设,及时梳理领导干部工作中做事不负责，遇事不担责等“为官不为”、不敢担当问题，不断增强干部的工作进取心和责任感，切实抓好报社干部谈心交心活动，报社及时召开了总编会议，深入研究谈心谈话实施方案，明确谈心谈话活动方式。现将报社开展谈心谈话活动情况汇报如下： 报社的谈心谈话以集体谈和个别谈的方式进行。谈话分两轮，第一轮主要领导与其他班子成员深入谈，谈话以集体会议的方式进行。第二轮班子成员与分管部室负责人分别谈。 报社领导干部谈心谈话紧紧围绕深入贯彻落实“三严三实”和“忠诚干净担当”专题教育中深入治理“为官不为”问题这一主题，紧扣当前报社工作实际，注重引导领导干部找出制约报社发展的瓶颈问题，提出今后努力的方向。注重引导大家讲求政治性和原则性，不回避矛盾。真谈问题、谈真问题。做到了溢美之词不谈；不着边际的话不谈；把握不准的问题不谈；过激言辞不谈；模棱两可的话不谈。 报社这次集中谈心谈话提出的主要突出意见和建议集中在：一是内部管理制度跟不上形势发展需要，部分员工存在安于现状、不思进取的问题。需要加强制度建设，进一步理顺和完善报纸的采编制度，确保执行到位，以强有力的内部管量制度防止慵懒思想的滋生和执行

力、创新动力不足的问题。二是少数干部理论学习不够、政策学习不全面，围绕市委政府中心工作，全市经济发展鼓与呼方面存在相当差距，需要进一步加强学习型队伍建设，更好发挥好舆论引导的作用。三是在决策中调研不充分，可行性研究不够完善，存在局部决策失误的问题，需要加强对政策、路线以及媒体发展规律的研究、把握，切实提高决策科学化水平。四是要对昭通日报社传统媒体、新兴媒体融合发展研究不深、把握不透、探索不够，需要以敢为天下先的勇气和智慧，以更加开阔视野、更高的战略思维，科学谋划报社“十三五”发展。五是在新闻队伍教育培训上有放松，需要加大报社采编人员的培训力度，搞好传帮带，提高新闻采编队伍的素质，提升新闻报道的质量。 通过这次开展领导干部谈心谈话活动，使报社领导干部受到了教育，提高了认识，统一了思想。使报社领导干部工作中不认真履职尽责，怕担风险、畏首畏尾，不肯干，不敢担当现象得以肃清。使报社领导干部工作增进了团结，化解了矛盾，解决了问题。为报社的发展奠定了良好的基础。 昭通日报社 2015年8月5日

开展专题谈心谈话活动情况汇报

开展专题谈心谈话活动情况汇报 开展专题谈心谈话活动情况汇报 为深入贯彻落实XX市委三届二次全会精神和市委工作会议精神，根据XX市委组织部《关于开展提高选人用人公信度专题谈心谈话活动的通知》和市委组织部《关于开展提高选人用人公信度专题谈心谈话活动的通知》文件要求，进一步深化干部人事制度改革，努力提高选人用人公信度，孝义市供水公司扎实开展谈心谈话活动，现将活动情况汇报如下。 一、基本情况 孝义市供水公司按照市委组织部要求，紧紧围绕“深入整治用人上的不正之风、进一步提高选人用人公信度”这个主题，精心组织，认真开展经理和分管副职之间、分管副职和中层干部之间的谈心谈话活动。在积极宣传国家、省委、XX市委及市委制定出台的有关干部选拔任用的规定、政策和纪律的同时，积极将谈心谈话活动与我市正在开展的“大排查、大接访、大化解”活动相结合，与当前公司正在开展的各项工作任务相结合，广泛征求意见建议，特别是干部群众对提高选人用人公信度的具体意见和建议，及时处理

和化解各类矛盾，解决干部群众的合理诉求，维护干部群众的合法权益，保障干部群众的民主权利，进一步转变了工作作风，密切了干群关系，把干部群众的思想和认识统一到干事创业上来，共同营造了良好的工作氛围，切实提高了广大干部群众的满意度和选人用人的公信度。 二、存在问题在谈心谈话活动中，发现存在以下几方面不足： 理论学习不够系统。思想观念是行动的先导，体制机制的创新源于思想观念的转变。干部群众的思想观念还不能完全适应形势的要求，仍习惯于凭经验工作，按老方法办事，缺乏敢闯敢试、敢为人先的勇气。观念和知识更新不快，与发展的新形势、新任务有明显距离。这个问题的根源在于干部群众理论功底不够深厚，导致在发展过程中思想不够解放，视野不够宽阔，创新精神不够。 作风建设不够完善。存在重业务轻学习、重经验轻创新、重眼前轻长远的问题。而且作为服务性质的单位，各部门负责人在对待服务的认识上还有一定的差距，而这直接导致了工作作风方面的不足。 制度落实不够彻底。公司各项规章制度都已建立健全，用制度来管人，用制度来办事是大势所趋，但

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本文部分内容来自网络整理，本司不为其真实性负责，如有异议或侵权请及时联系，本司将立即删除！ == 本文为word格式，下载后可方便编辑和修改！ == XX县关于做好农民工工作情况汇报 XX县关于做好农民工工作情况汇报 农民工是我国社会主义经济建设和工业化、城镇化进程中不可或缺的一股力量，早已成为我国二三产业从业人员的主体。解决好农民工问题事关社会稳定和经 济发展，他不仅直接关系到我国工业化、城镇化的健康快速发展，也关系到30 多年来的改革发展和社会稳定的大局。近年来，XX县认真贯彻党的十七大和十 七届六中、七中全会和中央经济工作会议精神，把扩大农民就业和维护农民工 合法权益作为长期以来的工作重点，不断改进农民工工作环境，不断维护农民 工的合法权益，取得了十分积极的效果。同时，随着经济社会的迅速发展和农 民工群体结构的不断变化，农民工就业和维权工作面临着一些新问题、新情况。现将有关情况报告如下： 一、XX县农民工工作基本情况 XX县是1999年区划调整时在撤销原XX县、xx区的基础上组建的一个行政县，下辖8个镇2个街道办事处，常驻人口87万人，流动人口16万人。流动人口 中多数是川渝地区的外来的农民工，XX县已成为他们来宁波等地务工的主要输 入地。长期以来来，我们认真贯彻落实党和国家关于解决农民工问题的若干意 见等一些列政策，结合城乡实际，全力做好农民工维权工作。采取政府组织输 出为主与民间组织输出为辅相结合的方式，把农村富余劳动力输送到上海、广 东等沿海发达地区，目前外出务工人员达12万人，每年劳务经济收入4亿2千万元。同时，积极营造有利的创业就业环境，为输入本城区务工的外来农民工 提供良好的公共服务环境，让他们乐意进来，乐意留下，共同建设和谐xxx。 主要有以下以下几个特点： （一）统一思想，提高认识，切实担负起做好农民工工作的重要职责。 随着西部大开发战略的进一步实施，XX县的建筑业、制造业、环卫、家政、餐 饮等服务业迅速发展，吸纳了大批外来农民工到本城区就业创业，成为XX县各类经济实体和产业工人的重要组成部分，对XX县的经济和社会事业发展作出了重要贡献。为了保护好、发挥好这支新型的劳动大军，XX县党委、政府切实把 解决农民工问题摆上重要的议事日程，纳入城区国民经济和社会发展的总体规 划和部署，认真解决输入的农民工在劳动就业、计划生育、子女教育、治安管 理方面的问题。 一是健全工作机构，加深组织领导。城区成立由劳动、财政、教育、建设、工会、共青团、妇联等部门组成的联席会议制度。结合城区实际，制定了《XX县维护农民工合法权益应急预案》。201X年以来，先后召开十一次联席会议，统筹协调和解决输出和输入的农民工在教育培训、就业指导、管理服务等 方面出现的困难和问题，切实担当起当地政府在农民工工作方面的重要职责。 二是突出重点，着力解决农民工关心的热点、难点问题。外出务工人员最关心 的热点是打工能否赚到钱，最放心不下的还有子女的教育问题。这几年，XX县

XX干部全覆盖谈心谈话情况汇报

XX干部全覆盖谈心谈话情况汇报 干部谈心谈话要出以公心同志式地谈，有话讲在当面，有什么问题就提什么问题，是什么问题就摆什么问题，推心置腹、沟通思想，增进了解、共同提高。下面是语文迷小编整理的XX干部全覆盖谈心谈话情况汇报，欢迎大家阅读学习! 【XX干部全覆盖谈心谈话情况汇报1】武家庄镇位于县城西南部，国土总面积平方公里，辖13个行政村63个自然村，有4375户万人。全镇共有基层党组织18个，其中，党委1个，农村党总支1个，机关站所支部3个，农村支部13个，有党员654人(其中流动党员213名，行动不便党员65名，文盲党员65名)。 一、开展教育实践活动的进展情况及特点 按照县委开展党的群众路线教育实践活动，特别是3月28日推进会的总体安排部署，在县第五督导组的大力督促指导下，镇党委高度重视，超前谋划、精心组织，目前，活动开展顺利、健康有序。 1、征求意见广泛。我们借鉴石家庄市“十种方式听意见、二十条渠道找问题”的经验做法，组织党政班子成员带队，结合下乡包村安排，深入到村、到户、到田间，通过召开座谈会、开展问卷调查，广泛征求村两委班子、老干部、老党员、群众代表、县镇党代表、人大代表、村里致富能人

等不同方面的意见，共发放征求意见表1200份，经梳理汇总，共征求到意见建议138条，其中干部四风方面的21条，民生、教育方面的54条，基层站所问题的12条，移民搬迁方面的11条，其他方面的40条，为活动开展奠定了良好基础。 2、动员大会召开及时。为确保活动扎实有序推进，镇党委研究讨论决定，明确镇党委先行一步、先学一步，五星级支部和红旗支部紧随，其他支部依次跟进，在报批县教育活动领导小组办公室同意的基础上，镇党的群众路线教育实践活动动员会于4月11日召开，各村支部、站所支部分别于4月30日前全部召开，详细安排部署。 3、学习教育扎实开展。学习内容上：以中央、省、市、县明确要求的必读篇目，习总书记系列讲话和农业、农村工作适应内容相结合为主。学习形式上：集中学习和个人自学相结合，集中学习表现在五方面，一是班子成员领着学，二是邀请专家辅导学，邀请县里的几位理论骨干教师进行专题辅导，三是利用远程教育网络电视观看学，四是廉政教育警示学，五是深入村组、田间地头向群众学。与此同时开展“外学焦裕禄、内学赵水考”学习活动，学习先辈先进事迹、学习身边典型人物，用身边事教育身边人。镇干部学习笔记达3万字以上，并每学一篇都有读后感，心得体会全部张贴上墙。

最新-某县特色和亮点工作情况汇报 精品

某县特色和亮点工作情况汇报 县2019年度特色和亮点工作情况汇报(2019年3月16日)2019年，县委、县政府一班人组织带领全县干部群众，以科学发展观为指导，创新思路，以干克难，团结奋进，狠抓落实，全面超额完成了市委、市政府下达的各项经济指标和工作任务，各项工作取得了重大突破，培育形成了许多新的独具特色和卓有成效的亮点工作，受到省市领导的高度肯定和社会各界的广泛好评。 全县生产总值实现11亿元、增长155%；财政总收入完成9559万元、增长517%；全社会固定资产投资完成1092亿元、增长1006%。 实现工业增加值11亿元,增长64%；社会消费品零售总额达到348亿元；各项经济指标增速均达到历史最高水平。 2019年，县共受到国家级表彰奖励6次、省级表彰奖励7次，受到市委、市政府和省级部门表彰奖励12次，许多做法和经验在省市总结推广。 一、主要特色和亮点工作一是生态旅游产业取得重大突破。 坚定不移地实施旅游产业“一号工程”，百里生态旅游长廊建设成效显著，旅游基础设施建设进展加快。 旅游发展有限责任公司正式成立，旅游项目顺利开工。 乡镇部门旅游促销责任得到落实，“五万”促销活动深入开展，先后有18次省市会议在县召开，全年共接待游客42万人次，创综合收入168亿元，增长101%。 被世界旅游联合会授予“中国最佳绿色生态景区”的称号，“陕南旅游突破发展工作座谈会”在县的成功召开，特别是“特色”西安论坛的成功举办，坚持“十个围绕”、实施“七大工程”、政府主导与市场运作相结合的“特色”，得到省市领导和专家学者的充分肯定和高度评价，旅游品牌知名度和影响力不断增强。 二是魔芋产业化体系加快形成。 按照“中高山抓魔芋”的产业布局，突出“一村一品”和“三五三百”大村大户工程，认真落实“一个村一名领导包挂、一名技术员包抓、一个专业经济合作组织、一张订单销售、一套考核办法”的“五个一”工作机制，基地规模稳步扩张，全年实施标准化商品芋基地15万亩、林下育种2万亩和房前屋后堆栽3000亩。

开展谈心谈话活动情况报告-汇报材料_1

开展谈心谈话活动情况报告-汇报材料 区安监局开展谈心谈话活动情况报告 区实践办： 为切实抓好区安监局谈心谈话活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作的目的，根据区实践办《关于广泛深入开展谈心谈话活动的通知》要求，5月下旬及6月上旬，区安监局充分准备，按照“四必谈”要求，广泛、认真开展了“一对一”、“一对多”、“多对多”、“面对面”的谈心谈话活动，现将活动情况汇报如下。 一、高度重视，准备充分 为保证谈心谈话活动取得实效，谈话前，区安监局召开了局班子会议，对党的群众路线教育实践活动第二阶段工作，特别是谈心谈话活动作了进一步的安排部署；认真领会区实践办文件精神，明确了谈话对象和相关内容；领导班子成员及各股室负责人认真做好谈话准备，深入查找自身及局班子成员在“四风”方面和工作中存在的问题，梳理切实可行的意见和建议；讲究谈心方式，引导班子成员、干部说出真话、实话，务必要见人见事见思想。 二、真心交谈，触动心灵 5月下旬和6月上旬，区安监局进行了领导班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与所分管股股室负责人之间的谈话。谈话中，区安监局班子成员、各股股室负责人在谈心活动中认真开展批评与自我批评，做到开诚布公，坦诚相见，促进思想沟通，增进团结，找准问题，形成共识，防止谈心活动流于形式。围绕4个方面谈话： 1、“四风”方面存在的问题。局班子主要负责同志谈自身存在问题，举事例，深入剖析问题原因，同时对班子成员存在的问题不避讳，一一指出不足。班子成员对主要负责同志也提了意见和建议，对自身存在的问题进行深入剖析。班子成员还结合分管工作，就安全宣传、安全监管、安全培训、安全生产标准化建设等方面谈了不足。 2、对教育实践活动的认识。班子成员、各股室负责人就教育实践活动谈认识，区安监局许多党员干部在这次谈心谈话过程中提及到，通过深入开展党的群众教育实践活动，真正意识到教育实践活动是动真格、求实效。活动开展触及灵魂，是一次非常必要的心灵洗礼，要求我们领导干部把自己摆进去，务必在活动中切实转变工作作风。 3、开展批评与自我批评。谈话中，局班子主要负责同志与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与各股室负责人之间，认真开展批评工作，敢于“红红脸、出出汗”，

某县工作情况汇报

某县工作情况汇报 一、全市工业发展十大行动计划实施情况 主要工作完成情况。近年来，县积极抢抓国家继续深入推进西部大开发战略和进一步支持甘肃经济社会发展的政策机遇，始终坚持以科学发展观为指导，以打造“一都、两中心”为目标，按照“立足农业办工业，依托资源上项目，盘活存量促增量”的发展思路，认真贯彻实施市工业发展十大行动计划，大力推进工业化进程，全县工业经济呈现出经营领域逐步拓宽、企业规模不断壮大、运行质量稳步提高、优势产业更加明显的良好态势，已成为推动全县经济快速发展，社会事业全面进步最具活力的主要力量。目前，全县共有工业企业195户，其中规模以上工业企业21户，中央、省、市驻陇企业4户。年，全县完成工业总产值29.6亿元，实现增加值7.7亿元、税金7027万元，同比分别增长11.4%、16%和15.2%，工业经济在经济总量中的比重由年的28.2%提高到年的28.7%，对财政的贡献率由45%提高到49%； 21户规模以上工业企业实现工业增加值4.2亿元，同比增长9.6%。今年截止8月底，全县工业企业完成工业总产值27.6亿元，实现工业增加值6.4亿元，同比分别增长18.2%和18%；完成规模以上工业总产值11.9亿元、增加值1.96亿元、销售收入12.4亿元，同比分别增长9.5%、14%和19%。在具体工

作中我们主要做了以下七个方面的工作： 一是加强工作领导，狠抓任务落实。为了落实好各项工作任务，县上成立了由县政府主要领导任组长、分管领导任副组长、相关部门负责人为成员的全县工业经济发展领导小组，全面负责推进工业发展十大行动计划的落实和重大工业项目的组织实施。同时，建立健全工业发展协调领导机制和考核激励机制，完善县级领导联系重点项目和重点企业制度，及时协调、帮助解决项目建设和企业发展中遇到的困难和问题，有效确保了各项目标任务的落实。 二是明确发展目标，完善发展思路。年，结合全县工业经济发展实际，县上围绕落实全市工业发展十大行动计划，按照“突破二产抓园区”的思路，立足构建和培育符合实际的特色工业体系，制定了《县加快工业发展的实施意见》和《县工业发展十大行动计划项目建设管理办法》，提出了“235”项目建设目标，积极培育“二五十户”骨干企业，全力做强铝产业、发展现代制药业、振兴机械制造业、提升化工建材业、开发特色食品业、培育新型包装业、搞活现代物流业。力争到年，工业产值达到120亿元，实现增加值20亿元，上缴税金2.8亿元；到年，工业产值达到500亿元，实现增加值64.4亿元，上缴税金8亿元，工业占的比重达到40%以上；工业对财政的贡献率达到60%以上，万元能耗比“十一五”末下降20%，万元工业用水量降低30%，工业

谈心谈话汇报材料

九龙乡关于开展领导干部交心谈心活动的 总结 按照上级部门的要求，为进一步加强领导班子和干部队伍建设,使组织能正确评价干部的现实表现，使干部及时受到组织上的关爱、帮助和教育，不断增强干部的工作进取心和责任感，切实抓好我乡干部谈心交心活动，达到班子之间、部门之间、分管领导与部门之间增进了解、促进工作，我乡制定了《九龙乡谈心交心活动工作流程》，明确乡党委书记宋元义与党委班子成员之间、乡长阚光学与政府成员之间、班子成员与分管站所之间开展谈心交心活动，目前，此项工作已开展结束，现将我乡开展谈心谈话活动情况汇报如下： 一、主要做法 （一）高度重视，精心安排。为保证谈心谈话活动取得实效，我乡召开了全体干部职工会议，传达了市、县关于谈心谈话活动文件的精神，强调谈心谈话活动的意义，并结合我乡的实际，做了精心部署，制订了活动方案，明确了责任和分工，并对如何组织抓好谈心谈话活动，提出了明确的要求。 （二）明确责任，确保谈话层面。由乡党委、人大、政府主要领导分别与其他班子成员深入谈，由乡班子其他成员与所部门的干部职工、联系村的村干部普遍谈。 （三）内容广泛，措施得当。我乡开展谈心谈话活动的主要内容有： 1.征求干部职工对本地本单位班子建设和干部队伍建设好的意见和建议。 2.了解干部职工在思想、工作、生活等方面遇到的困难和问题。 3.针对提高组织工作满意度工作对干部职工进行培训并征求意见和建议。我乡积极采取集中谈和个别谈、访谈相结合的方式进行。 （四）扎实开展，注重实效。在活动开展过程中，尤其突出真实性、 深刻性、和谐性来深入开展谈心谈话。交心谈心的要求上,要求做到“四要谈”、“五不谈”。“四要谈”：即优点、缺点要谈；思想、工作要谈；单位、个人要谈；现状、方向要谈。“五不谈”：即溢美之词不谈；不着边际的话不谈；把握不准的问题不谈；过激言辞不谈；模棱两可的话不谈。围绕深入贯彻落实科学发展观这一主题，紧扣当前全乡和本部门、本单位工作实际。同时，注重引导广大党员干部找出制约全乡经济社会发展的瓶颈问题，提出今后努力的方向；注重引导大家讲求政治性和原则性，不回避矛盾；真谈问题、谈真问题 二、收到的主要工作意见和建议 活动开展以来共收到意见（建议）8条，整改对策5条。主要突出意见和建议有三条：一是建议干部职工定期学习制度。二是建议加强干部职工的业务培训力度。三是加强基础设施建设，特别是公路建设，改善农村出入难的问题。 三、落实整改措施 （一）对谈心谈话活动中涉及的重大问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。 （二）在谈心谈话过程中对反映的问题和困难力所能及地帮助解决，不能马上解决的，围绕县委、县政府的摸底工作要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，力求谈深、谈透，真正解决问题。 （三）领导班子成员正确对待干部职工提出的意见建议，保证谈心的实际效果，增强互相信任感。本着实事求是的原则，从客观实际出发，打消思想顾虑。 （四）不断加强领导干部队伍建设。加大干部职工教育培训投入力度，努力推进干部教育培训规范化。 总之，通过这次开展领导干部交心谈心活动，使我乡全体干部职工都收到了教育，提高了认识，统一了思想。使全乡干部工作中干劲倍增，增进了团结，化解了矛盾，解决了问题。谈心活动的开展，切实增进了同志们间的团结，化结了人与人之间的隔阂和矛盾，为我乡发

开展谈心谈话活动情况汇报

开展谈心谈话活动情况汇报 根据XX司安新办【XX】74号《关于开展领导干部谈心谈话活动的通知》文件精神及要求，我站高度重视，合理安排谈心谈话时间，圆满完成了各项工作任务，现将我站如下： 一、基本情况 。。站现有职工161人，请长期病假及产假的共计10人，参加谈心活动151人。 二、主要内容和做法 高度重视，周密安排 为保证谈心活动取得实效，活动开展前，我站成立了谈心活动领导小组。召开了站务会，站领导传达了关于谈心活动的文件，强调谈心活动的意义，并结合我站的实际，做了精心部署、明确了责任和分工，并对如何组织搞好谈心活动，提出了谈心要求。 明确责任，确保谈话层面 我站谈心谈话的方式和层面包括：集中谈话和个别谈话相结合；站领导与各值班站长谈心；站领导与班组职工谈心。 内容广泛，措施得当 我站围绕“交流思想、增进了解”、“广纳意见、扩大民主”、“查找问题、改进工作”、“关爱帮扶、促进和谐的目标要求，积极开展了谈心活动。谈心地点一般在办公室

或会议室。 认真开展、注重实效 在活动开展过程中，注重谈心的真实性，注重谈心内容的深刻性。注重谈心气氛的和谐性。使谈心谈话活动落实到实处。 三、谈话收到的主要工作意见和建议 一是。。站作为省界大站，各个岗位工作劳动强度大，职工希望在工资能体现多劳多得，激发工作积极性。二是适当提高职工的劳保待遇。三是目前因职工请长期病假的较多以及每月都需要有休公休的人员，造成人员紧张情况出现，适当补充人员缓解人员紧张。 四、落实整改措施 1、对谈心活动中涉及的问题及意见建议，领导班子召开专题会议，进行研究。 2、在谈心过程中对反映的问题和困难力所能及的帮助解决，不能马上解决的，要求做深入细致的思想工作，进行耐心的说明和解释，并上报相关部门。力求谈深、谈透，真正解决问题。 五、下一步工作计划 进一步开展好干部职工谈心谈话活动，领导班子主动与班子成员和干部职工交心谈心，并将谈心谈话活动常态化，充分听取广大干部群众的意见建议。通过谈心谈话，督促广

某县电子商务工作情况汇报

某县电子商务工作情况汇报 我县非常重视电子商务工作，县领导积极推进，各镇（街道）主动策应，全县电子商务工作取得一定成绩，现汇报如下： （一）、组织建设 县电子商务工作领导小组办公室人员已经到位，并正常开展工作。各镇（街道）都成立了以镇（街道）主要领导为组长的电子商务工作领导小组，班子开会研究部署了电子商务相关工作，明确分管领导负责电子商务工作。 （二）、电商培训 商务局和农干校合作开办电子商务培训，已累计办班12期，培训1200余人次。 xx镇、xx镇、xx、xx镇等成立电商学校、电商服务站，举办电子商务应用培训，约800人次参训。 （三）、电商示范创建 4月23日已通过省级电子商务示范县创建（省商务厅已经发文），全县现有省级电商示范村2个，分别是xx镇xx村和xx镇xx村。目前列入电商示范村培植计划的有14个村，正在有序推进创建工作。目前，全县累计发展电商户约1000户，其中xx镇363户，主要销售大

闸蟹、龙虾、甲鱼、大米、菱角、芡实、羊奶等农特产品。销售模式以C2C/B2C/O2O形式为主，2xxx年全县电商销售额约12亿元。韩束化妆品电子商务发货基地在朱坝工业集中区，每天发货约2xxx0单，正考虑利用现有平台和人才优势，销售农产品、培训电子商务人才。 （四）、平台建设 我县现有自主平台2个（xx的爱食派水产、xx的即买送），其他电商户主要在天猫、阿里巴巴、京东、飞牛、苏宁、一号店等平台开设店铺。国瑞绿色食品有限公司（xx煜荣农产品合作社）有机米已经注册“禾采”商标，通过质量认证，2xxx年8月开始在淘宝天猫销售有机米（全国共5家），计划建立自己的企业文化和电子商务平台，以促进企业发展和带动相关农产品的销售。近期，商务局与xx博鼎科技有限公司已经达成合作协议，近期入驻xx。 xx镇以招商引资的形式，投入近30万元注册成立了“xx即买送农产品贸易有限公司”，并建立了网上交易平台“幸福xx，生态xx”，预计7月底正式运营。 xx镇成立了电子商务合作社，通过电商合作社平台与xx镖客信息技术有限公司合作。同时，还加大与国蟹园联系，利用艳阳电子商务平台全面扩大电子商务营销规模，大闸蟹、甲鱼、菱角、芡实、莲子等农特产品畅销销全国各地。荷叶茶和莲藕汁在xx中海嘉盛科技有限公司的斗夹楼电子商务平台上销售。 xx连锁超市（新车站西侧）在县城开办了6家超市，并在周边和部