2018年培训需求计划表

部门培训需求计划表

2、培训类型：指技能/技术培训、生产知识培训、生产操作培训、岗前培训、安全健康培训、适应性培训、心态培训等。

3、培训与授课形式：指讲授法、讨论法、实验法、参观法、演示法、读书指导法、谈话法等。

4、考核方式：包括口试、笔试、实操等。

5、培训预算包括讲师费，资料费，场地费，路程食宿费等。

6、培训需达到的目标：针对培训内容重点，培训的目的和预期成果。

7、培训主题：即培训课程名称。