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医院新进人员岗前培训试题

医院新进人员岗前培训试题

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一、不定项选择题(每题10分,计100分) 1、《中华人民共和国执业医师法》适用于( ) A 、依法取得执业医师资格的人

B 、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格的专业医务人员

C 、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格,在医疗机构中执业的专业医务人员

D 、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格,经注册在医疗机构中执业的专业医务人员

E 、依法取得执业医师资格或者执业助理医师资格,经注册在医疗、预防、保健机构中执业的专业医务人员

2、下述机构中的医师不适用执业医师法的是( )

A 、计划生育技术服务机构

B 、药品生产经营机构

C 、医疗机构

D 、预防机构

E 、保健机构

3、医疗事故的违法性是指行为人在诊疗护理中违反( )

A 、法律

B 、行政法规

C 、技术操作规程

D 、和院方的约定

E 、和患者的约定 4、加强医德医风教育的现实意义有( )

A 、加强医德医风建设,是转变社会风气的需要医德医风是社会主义职业道德在医务工作中的具体体现

B 、加强医德医风建设,是医院生存和发展的需要社会主义市场经济体制是医疗卫生事业的经济基础,它决定着医院办院的方向

C 、加强医德医风建设,是培养德才兼备优秀人才的需要在新形势下,努力培养一支技术精湛、医德端正、医风高尚的医疗卫生队伍,筑起廉政廉医的防线,是医疗卫生事业健康发展的需要

D 、加强医德医风建设,是为人民服务宗旨的具体体现。

5、医师出现下列何种情形之一的,其处方权将由其所在医疗机构予以取消( )

A 、被责令暂停执业或被注销、吊销执业证书

B 、考核不合格离岗培训期间

C 、不按照规定开具处方或不按照规定使用药品,造成严重后果的

D 、因开具处方牟取私利的

6、《中华人民共和国侵权责任法》共12章92条,其中医疗损害责任位于第( )章

A 、1

B 、3

C 、5

D 、7 7、《中华人民共和国侵权责任法》第五十四条规定中的诊疗活动是指( ) A 、执业医师在注册的执业地点所进行的诊疗行为 B 、接打电话 C 、私自外出 D 、非注册地点出诊

8、诊疗活动中需要实施手术、特殊检查、特殊治疗的,医务人员应当向患者说明病情和医疗措施,应该包括( )

A 、告知患者或家属即可

B 、不宜向患者说明的则保密

C 、由患者本人或家属签字即可

D 、及时向患者说明医疗风险、替代医疗方案,并取得其书面同意 9、医疗机构及其医务人员应当对患者的隐私保密,包括( ) A 、未经患者同意公开其病历资料

B 、出于医学会诊、教学或者传染病防治的需要

C 、泄露患者与当前诊疗无关的个人隐私

D 、任何涉及患者隐私的病历资料或临床观摩都必须经过患者知情同意方可实

施 10、过度检查,一般是指由医疗机构提供超出患者个体和社会保健实践需求的

医疗检查服务,不包括( )

A 、为诊疗疾病所采取的检查手段超出疾病诊疗的基本需求,不符合疾病的规

律与特点

B 、采用非金标准的诊疗手段

C 、费用超出正常所需

D 、诊疗活动中所作检查在病程记录中要有详细记载,写明原因、记录上级医

师查房意见和指示

医院新进人员岗前培训方案

新进人员岗前培训方案 一、培训目的 1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度,了解医院各科室岗位职责 2、掌握各岗位医务礼仪 3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。 4、掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度,掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病的识别及处理。 二、培训对象 新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员以及其他新进人员。 三、培训内容 具体内容如下:

____本次培训教材涉及法律法规包括《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《处方管理办法》、《抗菌药物管理条例》、《病历管理规定》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、|《促使母乳喂养成 功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》等法律法规;急危重症抢救流程包括心肺复苏、过敏性休克、输液反应、新生儿窒息、羊水栓塞、产后大出血、DIC、子痫的抢救流 程;母乳喂养PPT根据《创建爱婴医院18小时课程》和《母乳喂养培训教材》、WHO/UNICEF 制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。母乳喂养实习正确喂哺姿势,手法挤奶。 四、培训反馈与考核 对于本次培训考核,可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式,对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 五、培训结果及要求 必须对新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员进行医院管理相关法律法规、医院各项规章制度,医院各科室岗位职责的培训,并对所有人员进行爱婴医院相关知识的培训,新上岗及轮转的医护人员以及

医生岗前培训心得体会范文

篇一:医生岗前培训心得体会 在这次岗前培训中,我对成都三院有了更进一步的了解。从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等都有了一个深入的认识。同时我还认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,了解到了以后在工作中会遇到的常见问题以及解决的办法。要融人集体,要先了解这个集体的文化。我们医院一直坚持服务第一、质量第一、信誉第一’的办院宗旨。今天的规模是几代医人的努力,今天我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放激情与创新,坚持走救死扶伤的道路。今年是医院服务质量管理年,我们作为新职工加入,力争起添砖加瓦的作用,为医院发展作更大的努力。 在培训中,燕院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信。他剖析得非常透彻,发人深醒,不由地想起大学老师对我说的:作为医生,一定要手勤、口勤、眼勤、脑勤,要有细心、爱心、耐心、责任心、忠心,这样才能提高自己的水平,更好得服务于病人。做任何事要做得最好很难,但我们要力求做得更好。在今后的从医路上,我们要以优秀员工,的标准严格要求自己,多为三院尽一份力,成为一位当之无愧的医务人员。没有规矩,不成方圆,规章制度与规程,规范我们的行为,促进人员的管理。通过各部门领导对各自部门规章制度、工作程序的介绍,让我们了解了工作中各部门的操作程序,为以后的相关工作提供了执行依据,为临床工作带来便利。医生工作职责为我们明确了工作内容与责任,有利于提高我们的责任心,做好各自的本职工作,临床工作中各项基本操作要求的学习,有利于我们进一步提高操作 通过为次岗前培训,我还认识到在医院医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。作为一名医务人员做到微笑是最基本的,‘微笑可以给病人带来温暖、安慰和希望;同时医务人员还应对病人予以宽容,做到将心比心,设身处地的为人着想,要好好用所学去实践,真心地关心他人,这样才能做一个受欢迎的人,才能更好的融入社会这个大家庭。 另外,目前医患关系形势紧张,要当好医生,在现在的医疗环境中,首先要学会保护自己,医患关系课的培训为我们提高防范意识,谨慎规范,依法行医作了提醒,医患关系处理程序的学习为我们以后发生医疗纠纷提供处理方式,为正确处理发生的医疗纠纷作出铺垫。 这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起到了不可估量的作用。这次培训不仅使我在短时间内了解到了医院的有关信息和服务技能,更重要的是向我传递了一种信息,即学习是进步的源泉,文化的根基。岗前培训只是入院学习的丌始,接下来的工作培训将是一个不断的长期学习过程。我将以三院主人翁的姿态积极投身到医疗卫生工作中,不断学习实践,不断提高自己! 篇二:医生岗前培训心得体会 北京这个政治经济中心,文化底蕴深厚,一直令人神往。漫长期待之后,于庚寅春节之际开始了京师之旅。为期一年的实习工作与生活将在海淀医院拉开帷幕。我相信在这里我将健全

岗前安全教育培训试题及复习资料

岗前安全教育培训试题 姓名:班组:得分: 一、填空题(2×25=50) 1、安全生产管理的方针是()。 A、安全第一、预防为主; B、安全第一、防消结合; C、安全第一、预防为主、综合治理; 2、在建工程(包含脚手架具)周边与10kv外电架空线路边线之间的最小安全操作距离应是() A.4m B. 6m C.8m 3、对安全无保障的条件下,任何人员可以拒绝施工,否则应由强令施工的人员负全部责任。() A.正确 B.错误C.无所谓 4、()应当建立和健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。 A.施工单位 B.监理单位 C.设计单位 5、卷扬机应安装(),导线绝缘良好、要有可靠的接地装置及(),地锚埋设应符合要求并牢固。 A. 结实漏电保护 B. 平稳保护 C. 平稳牢固漏电保护 6、吊装区域非操作人员()入内,吊装机械必须完好,吊臂下方()站人。 A可以可以 B严禁可以 C 严禁不准 7、()必须按有关进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。 A食堂炊事人员(包括合同工、临时工) B食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工) C食堂炊事人员(不包括合同工、临时工) 8、施工现场的动火作业,必须执行() A 动火前审批制度 B 公告制度 C 动火时报告制度 9、砼振捣器操作人员不穿戴绝缘胶鞋和手套; 其管理性质为:() A严重违章; B 违章; C重大隐患 10、从事电气工作的人员为特种作业人员,必须经过专门的安全技术培训和考核,经考试合格取得安全生产综合管理部门核发的()后,才能独立作业。 A操作证; B《特种作业操作证》; C特种作业证明; 11、施工现场油漆作业与焊接作业()。 A.可同时进行B.不可同时进行 C.无所谓 12、在高于3米的坡面上作业必须拴安全绳,严禁在危岩坡下休息和存放料具。() A.正确 B.错误 C.无所谓 13、施工人员在现场作业中,()将安全帽脱下,搁置一旁,或当坐垫使用。 A.不得 B.可以 C.无所谓 14、在管槽开挖后,露出的电缆线部分()以防撞伤电缆造成事故。 A. 应加设防护套管 B. 不应加设防护套管 C.无所谓 15、对于油类物品着火,禁止用()灭火。 A. 泡沫灭火机 B. 砂土 C.水 16、对于电气设备着火,首先切断火源,可用()灭火。 A. 泡沫灭火机 B. 干式灭火机 C.水 17、挖掘机作业时()不得在铲斗回转半径范围内停留。 A. 任何人 B. 工程技术人员 C.围观群众 18、高处作业时,工具应随手()。 A. 随便放置 B. 放在就近的可靠地方 C.放入工具袋 19、混凝土搅拌机料斗放在最低位置时,在料斗与地面之间应加()。 A. 一层缓冲垫木 B. 石子 C.砂子

企业员工岗前安全培训试题与答案知识讲解

企业员工岗前安全培训试题与答案

员工岗前安全培训试题 部门:姓名:分数: 一、填空题(每空2分,共45分) 1、安全教育是一项为提高职工和而进行的教育培训工作。 2、自新中国成立以来,党中央、国务院历来重视安全生产工作,提出了“ 、”的安全生产方针。 3、对新员工进行安全教育,从业人员岗前培训时间不得少于小时;煤矿、危险化学品、 烟花爆竹等生产经营单位新上岗的人员安全培训不得少于小时。 4、我国《安全生产法》中明确规定从业人员依法享有和的权利。 5、安全用电常识:工厂、车间内的电气设备不要,自己使用的电气设备出了故 障,不得,也不得运行,应即请电工检修。 6、火场逃生的原则是、、、救助结合。 7、在生产过程中,当发现自己周围正在发生或将要发生不可控制的,对人身安全有危害的事 故,操作工放弃手上工作,逃离现场。 二、单项选择题(每题2分,共10分) 1、当发现火灾或自己的周围发生火灾时,要迅速拨打火警求救电话()救护电话 ()。 (A)110 (B)119 (C)114 (D)120 2、按经济损失程度分,较大损失事故是指()。 (A)经济损失小于1万元的事故 (B)经济损失大于1万元、小于10万元的事故 (C)经济损失大于10万元、小于100万元的事故 (D)经济损失大于100万元的事故 3、不属于新员工上岗前的三级安全教育() (A)劳动部门(局)级安全教育(B)公司(厂)级安全教育 (C)车间(工段)级安全教育(D)班组级安全教育 4、不属于安全教育的基本内容() (A)安全思想教育(B)安全知识教育 (C)安全技能教育(D)安全法制教育

5、下面哪种属于特种操作工() (A)压片工(B)包衣工 (C)锅炉工(D)制粒工 三、判断题(正确(“√”),错误(“×”),每题3分共15分) 1、我国在GB3805—1983《安全电压》的标准中规定安全电压额定值不能超过50V。() 2、在上下班途中,受到机动车事故伤害不算是工伤。() 3、老员工每年接受再培训的时间不得少于15小时。() 4、从业人员必须享有有关安全生产和人身安全的最重要、最基本的权利。() 5、因犯罪或者违反治安管理伤亡的、醉酒导致伤亡的、自残或者自杀的,不得认定为工伤或视 同工伤。() 四、名词解释(每题3分,计15分) 1、安全: 2、安全条件: 3、生产事故: 4、三违: 5、三不伤害: 五、简答题(每题5分共15分) 1、从业人员的人身保障权利包括哪几项? 2、新员工安全教育的目的和作用? 3、什么是安全操作?

医院新进人员岗前培训课程表(汇编)

新进人员岗前培训课程表 一、培训目的 1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度,了解医院各科室岗位职责 2、掌握各岗位医务礼仪 3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。 4、掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度,掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病的识别及处理。 二、培训对象 新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员以及其他新进人员。 三、培训内容 具体内容如下:

本次培训教材涉及法律法规包括《中华人民共和国执业医师法》、《护士管理条例》、《处方管理办法》、《抗菌药物管理条例》、《病历管理规定》、《中华人民共和国母婴保健法》、《中华人民共和国母婴保健法实施办法》、《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》等法律法规;急危重症抢救流程包括心肺复苏、过敏性休克、输液反应、新生儿窒息、羊水栓塞、产后大出血、DIC、子痫的抢救流程;母乳喂养PPT根据《创建爱婴医院18小时课程》和《母乳喂养培训教材》、WHO/UNICEF制定的《促使母乳喂养成功的十点措施》和《国际母乳代用品销售守则》及本院母乳喂养规定、促进母乳喂养适宜技术等为教材。母乳喂养实习正确喂哺姿势,手法挤奶。 四、培训反馈与考核 对于本次培训考核,可采取笔试和面试交流及实际操作相结合的方式,对于笔试和面试及实际操作结果要做好相应的记录。 五、培训结果及要求 必须对新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员进行医院管理相关法律法规、医院各项规章制度,医院各科室岗位职责的培训,并对所有人员进行爱婴医院相关知识的培训,新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度,了解医院各科室岗位职责,掌握各岗位医务礼仪,熟悉临床常见急危重症抢救流程,使产儿科相关人员都掌握了有关母乳喂养的知识,人人树立爱婴意识,成为爱婴医院的支持者、宣传者、执行者。

新进医务人员的岗前培训

新进医务人员的岗前培训

新进医务人员的岗前培训 随着现代社会的发展,医院已经进入市场化阶段,各家医院之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心其实就是人才的竞争。医院的发展更是离不开人才。每年都有大批医学院校的毕业生走出校门,步入社会。如何最大限度地发挥这些年轻人的才能,帮助他们顺利成长,如何确保这些年轻人不仅具有较高的专业水平,又具有高尚的职业道德,使他们尽快适应医院工作的需要,是医院管理者应该着重考虑的问题。 医院是高学历人才比较集中的单位,医学院校学生学习时间长、社会经验少,今后面对的人群比较复杂。如何对他们进行合理有效的岗前培训使他们尽快实现学生身份向单位人身份的转换,是一个值得探讨的问题。如何才能计划一个完整、全面、内容丰富且能提高同学兴趣,老师也讲得津津有味的培训课程呢? 一、医院基本情况 我院建于一九五三年,已有五十七年的历史,是遵义医学院、遵义医药高等专科学校的教学实习医院。目前编制床位160张,实际开放床位220张,我院新建综合大楼建成后,开放床位500张;现有在职职工217人,自聘人员153人,卫生专业技术人员310人;行政职能科室11个,临床科室10个,5个病房。有正高职称2人,副高职称27人,中级职称60人,初级职称221人,其中硕士研究生3人,目前在读研究生3人。 目前医院的主要设备有:CR1台,500毫安X光机2台,钼靶机1台,进口彩超1台,B超2台,全自动生化分析仪2台,腹腔镜2套,宫腔镜2套,电子胃镜1台,电子阴道镜1台,小儿呼吸机1台,全自动麻醉机1台等。 医院占地面积8940平方米。目前建筑总面积14000平方米,其中业务用房10000平方米,新建综合大楼建成后,业务用房面积可达31571平方米,全院固定资产3497万元,其中房屋建筑约1383万元,医疗设备1608万元,非医疗设备506万元。 主要业务指标:今年上半年门诊工作量73725人次,与去年同期相比增长12.47%,出院5814人次,增长2.58%。业务收入2553万元,增长31 %。住院分娩1350人,其中高危妊娠37.8%。

岗前安全教育培训试题及答案

岗前安全姓名:班组:教育培训 得分: 试题 一、填空题(2X 25= 50) 1、安全生产管理的方针是()。 A、安全第一、预防为主; B、安全第一、防消结合; C、安全第一、预防为主、综合治理; 2、在建工程(包含脚手架具)周边与10kv外电架空线路边线之间的最小安 全操作距离应是() A.4m B. 6m C.8m 3、对安全无保障的条件下,任何人员可以拒绝施工,否则应由强令施工的 人员负全部责任。() A.正确 B.错误 C.无所谓 4、()应当建立和健全劳动安全生产教育培训制度,加强对职工安全生产的教育培训;未经安全生产教育培训的人员不得上岗作业。 A.施工单位 B. 监理单位 C. 设计单位 5、卷扬机应安装(),导线绝缘良好、要有可靠的接地装置及(), 地锚埋设应符合要求并牢固。 A.结实漏电保护 B. 平稳保护 C. 平稳牢固漏电保护 6、吊装区域非操作人员()入内,吊装机械必须完好,吊臂下方() 站人。

A可以可以B严禁可以 C 严禁不准 7、()必须按有关进行健康检查和卫生知识培训并取得健康合格证和培训证。 A 食堂炊事人员(包括合同工、临时工) B 食堂炊事人员(包括合同工、不包括临时工) C 食堂炊事人员(不包括合同工、临时工) 8、施工现场的动火作业,必须执行() A 动火前审批制度 B 公告制度 C 动火时报告制度 9、砼振捣器操作人员不穿戴绝缘胶鞋和手套; 其管理性质为:() A严重违章; B 违章; C 重大隐患 10、从事电气工作的人员为特种作业人员,必须经过专门的安全技术培训和考核,经考试合格取得安全生产综合管理部门核发的()后,才能独立作业。 A 操作证; B 《特种作业操作证》; C 特种作业证明; 11、施工现场油漆作业与焊接作业() A.可同时进行 B.不可同时进行C .无所谓 12、在高于3 米的坡面上作业必须拴安全绳,严禁在危岩坡下休息和存放料具。() A. 正确 B. 错误C .无所谓 13、施工人员在现场作业中,()将安全帽脱下,搁置一旁,或当坐垫 A.不得 B. 可以C .无所谓 使用。 14、在管槽开挖后,露出的电缆线部分()以防撞伤电缆造成事故

医院新员工岗前培训试题

医院医务人员岗前培训考试科室:姓名:得分:疗活动中用过的医用针、缝合针、备皮刀、手术刀等应投入以下那种颜色容器( D )一、不定项选择题( 2 分/ 题,共20 分) 1 、对考核不合格的医师,县级以上卫生行政部门可以责令其暂停执业活动( C ),并接受培训和继续医学教育。 A 、一年 B 、半年 C 、三个月至六个月 D 、两年 2 、执业医师法规定,医师在执业活动中,发生医疗事故或者发现传染病疫情,不按照规定报告的,造成严重后果的,由县级以上卫生行政部门给予怎样的行政处罚?(ABCD A、警告B、责令暂停六个月以上一年以下执业活动; C 、情节严重的,给予吊销其执业证书 D 、行政处分。3 、加强医德医风教育的现实意义有(ABC) A 、加强医德医风建设,是转变社会风气的需要医德医风是社会主义职业道德在医务工作中的具体体现。 B 、加强医德医风建设,是医院生存和发展的需要社会主义市场经济体制是医疗卫生事业的经济基础,它决定着医院办院的方向 C 、加强医德医风 建设,是培养德才兼备优秀人才的需要在新形势下,努力培养一支技术精湛、医德端正、医风高尚的医疗卫生队伍,筑起廉政廉医的防线,是医疗卫生事业健康发展的需要 D 、加强 医德医风建设,是为人民服务宗旨的具体体现。 4 、处方书写应当符合下列哪些规则:ABCDE A、者一般情况、临床诊断填写清晰、完整,并与病历记载相一致。B、处方限于一名患者 的用药。C、清楚,不得涂改;如需修改,应当在修改处签名并注明修改日期。D、称应 当使用规范的中文名称书写,没有中文名称的可以使用规范的英文名称书写;医疗机构或者医师、药师不得自行编制药品缩写名称或者使用代号;书写药品名称、剂量、规格、用法、用量要准确规范,药品用法可用规范的中文、英文、拉丁文或者缩写体书写,但不得使用“遵医嘱”、“自用”等含糊不清字句。 E 、年龄应当填写实足年龄,新生儿、婴幼儿写日、月龄,必要时要注明体重。 5 、医院感染按其病原体的来源可分为(AB ) A 、外源性医院感染 B 、内源性医院感染 C 、外源性医院感染和内源性医院染 D 、交叉感染6 、医师出现下列何种情形之一的,其处方权将由其所在医疗机构予以取消。(A B C D ) A 、被责令暂停执业或被注销、吊销执业证书; B 、考核不合格离岗培训期间; C 、不按 照规定开具处方或不按照规定使用药品,造成严重后果的; D 、因开具处方牟取私利的。 7、您在日常医 A 、黄色垃圾袋 B 、黑 色垃圾袋 C 、红色垃圾袋 D 、黄色标志利器盒 E 、以上都可投8 、下列情 况属于医院感染的是( D ) A 、在皮肤、粘膜开放性伤口只有细菌定植而无临床症状或体征者 B 、由损伤而产生的炎症或由非生物因子刺激产生的炎性反应 C 、婴儿 经胎盘获得的感染:如CMV、弓形虫发生在出生后48小时以内者 D 、住院中由于治 疗措施而激活的感染9 、抗菌药物的选择及其合理使用是控制和治疗院内感染的关键和重要措施。不符合合理使用抗生素的抗菌药物合理使用培训原则的是:( D ) A. 病 毒性感染者不用 B. 尽量避免皮肤粘膜局部使用抗生素 C. 联合使用必须有严 格指征量应用 D.发热原因不明者若无明显感染的征象可少10 、青G过敏病人,G( +) 菌感染可换用:( A ) A 、红霉素 B 、庆大霉素 C 、羧苄西林 D 、氨苄西林 E 、头孢菌素 二、填空题,每空 1 分,共20 分 1 、科主任、正副主任医师查房每周(1~2)次,主治医师查房每日一次。住院医师对所管的病员每日至少查房(2)次。 2 、对病危患者应当根据病情变化随时书写病程记录,每天至少(1)次,记录时间 应当具体到分钟。对病重患者,至少 2 天记录一次病程记录。对病情稳定的患者,至少(3)天记录一次病程记录。对病情稳定的慢性病患者,至少 5 天记录一次病程记录。 3 、手术安全核查由手术医师、(麻醉医师)、(手术室护士)分别在麻醉实施前、(手术开始前)、(患者离开手术室)前共同对患者身份和手术部位等内容进行核实。 4 、医疗废 物分为(感染性废物)、(损伤性废物)、(病理性废物)、(化学性废物)、(药物性废物)。5、执业医师法实行(医师资格考试制度)和(医师执业注册)制度 6 、当出现医院 感染散发病例时,经治医师应及时向本科室医院感染监控小组负责人报告,并于(24 小时内)报告医

汽车客运站岗前安全生产教育培训试题及答案

汽车客运站岗前安全生产教育培训试题及 答案 分数: 一、填空题(每空3分,共30分) 1、随着天气的进一步转冷,冬季用电也将再创新高,据相关统计,不合理用电、缺乏(),是引发冬季火灾的主要原因。 2、对电暖设备,应在导线、控制开关的安全载流量下运行,严禁无限制(),以免引发火灾。 3、电暖设备不用时,在切断设备开关情况下,应将()拔下。电器着火时,不能用()来灭火,以免因水流导电发生触电事故。 4、依照《安全生产法》规定,生产经营单位必须保证上岗的从业人员都经过安全生产()和(),否则,生产经营单位要承担法律责任。 5、三品检查岗工作人员要严格落实岗位职责防止()、()和易腐蚀等危险品进站上车。 6、三品检查人员要对进站旅客携带的()和()进行安全检查,对查获的危险品要进行登记并妥善保管或者按规定处理; 二、选择题(每题5分,共25分) 1、发生紧急情况且人或物将面临损失时,应首先考虑()的安全。 A 、客车 B、人 C、行李货物 2、任何单位、个人都应当()为报警提供便利,不得阻拦报警。严禁谎报火警。所以一旦失火,要立即报警,报警越早,损失越小。 A 、按照意愿 B、有偿 C、无偿 3、应急领导小组每年至少组织进行()应急演练,做好各环节的协调和

配合工作,确保应急状态下的有效处置。 A 、一次 B、二次 C、三次 4、安全生产事故及突发事件无论规模大小、损失轻重、事发地单位或事故单位须立即启动应急预案,组织人员进行(),防止事态的进一步扩大。A 规模大小 B损失轻重 C 先期处置 D安全生产 5、《冰雪雨雾等恶劣天气应急预案》响应措施包括:()、控制车辆、安抚旅客、现场保障应急救援、信息发布、等。A 暂停发车 B控制车辆 C应急救援 D 信息发布 三、判断题(每题5分,共25分) 1、事故无论规模大小、损失轻重,事故单位或事发地单位须立即启动应急预案,组织人员进行先期处置,防止事态进一步扩大。() 2、应急预案的编制应当遵循以人为本、依法依规、符合实际、注重实效的原则,以应急处置为核心,明确应急职责、规范应急程序、细化保障措施。() 3、大雾、雨雪、冰冻天气,道路拥堵及其他紧急情况,要及时启动应急预案。() 4、遇到火灾事故正确的逃生方法是走安全疏散通道。() 5、当恶劣天气预警解除、对旅客运输不利影响消除后,预警响应自动结束。() 四、问答题什么是“三不进站六不出站”?答: 一、填空题 1、用电常识 2、增加负荷 3、电源插头水 4、教育培训

医院新员工岗前培训心得5篇

医院新员工岗前培训心得5篇 坚决执行落实医院各项规章制度,然后把自己手头的工作做好做熟,立足实际,加强自己对各种专业与非专业知识的学习。下面是小编为大家收集关于医院新员工岗前培训心得,欢迎借鉴参考。 医院新员工岗前培训心得一 为期四天的新员工岗前培训一眨眼就结束了。时间虽短,但其中的意义却很大。这次培训,主要向我们介绍了医院的架构、医院的核心价值、医院的文化。对比我刚毕业开始工作的那一会,当时的我进入到新的地方工作,由于科室人员不足,上班时基本上就是在自己的科里埋头工作,两眼一瞎的,对于什么东西都不知道。每天上班,只知道自己所在的科室,对于**位的部门架构、人事制度、财务制度及其他相关的信息都不知道。对于这些信息,也都是在后来的工作中慢慢熟知,但在知道之前却已经有很多次尴尬的情况出现过了。有的时候患者在检查完的时候,经常会问到某些科室的位置,我却一点也答不上来。这四天,就为我解决了这些问题,实在是帮助很大。

对于这次的培训,我觉得特别的有意义。除了上边所说的问题,更重要的是为我们树立起一种精神,一种属于我们医院员工特有的精神。通过**国心院长的介绍,我了解到广东****医院怎么扭亏为盈,怎么一步步建立起自己的品牌,又是如何创建起自己的文化及核心价值。正是由于医院员工“真诚、认真、拼命”的精神,在**院长的领导下,才建立起现在的****医院;也正是由于这一份精神,才吸引了众多人才加入到这一个团体,一起为美好的目标“成为国内一流、在东南亚有重要影响力的脑专科医院”努力奋斗,为医院建立起更强大的品牌价值,同时也实现我们的人生价值。 然而,仅仅只有专业的知识、先进的技术、强大的精神是远远不够的。我们共同在广东****医院工作,这里边有不同的部门、学科,那么必然需要每个部门、每个学科的相互合作,这样才能组建成一个高效的团队。人力资源部的老师,想在我们的前面,亦行动于我们之前,才有这一天时间的拓展训练。在拓展训练中,我们分成三组,由组长的领导,进行不同的任务。通过这些竞赛,培养我们的合作精神,同时也培养我们的集体荣誉感。一旦在行动中出现个人的失误或违反规则,就算是一个人,也要全体受罚;而一旦顺利完成任务,也是全体的胜利。如何顺利地完成任务呢?这首先就需要我们全身心投入到这个团队中,然后分工合作,制定方案,争取所能得到的资源,然后分工合作。但由于我们这是新员工的培训,对于来自不同部门的我们来说,一切都是从零开

新进医务人员岗前培训内容

新进医务人员岗前培训内容 随着现代社会的发展,医院已经进入市场化阶段,各家医院之间的竞争越来越激烈,而竞争的核心其实就是人才的竞争。医院的发展更是离不开人才。每年都有大批医学院校的毕业生走出校门,步入社会。如何最大限度地发挥这些年轻人的才能,帮助他们顺利成长,如何确保这些年轻人不仅具有较高的专业水平,又具有高尚的职业道德,使他们尽快适应医院工作的需要,是医院管理者应该着重考虑的问题。 一、医院基本情况 沛县人民医院,是徐州医学院教学医院,沛县红十字医院。创建于1950年,是一所集医疗、教学、科研为一体的综合性二级甲等医院。是城镇职工居民医保、新农合定点医疗机构。 医院开放床位1200张,职工1185人,其中卫技人员876人,高级职称110人,中级职称307人,初级459人。医院年门急诊病人达70万人次,年出院病人达3.2万人次。医院科室设置齐全,开设25个病区。建有现代化的层流手术室,建立了、、、病房。神经内外科、泌尿外科、骨科、肿瘤内外科、血液科、胸外科、心血管内科、普外科等多个专科分别为市、县重点专科。医院医疗设备先进。总值达1.2

亿元。拥有核磁共振、螺旋、、、彩超、大型全自动生化分析仪、多功能数字胃肠机、医用高压氧舱、腹腔镜、超声刀、电子胃镜等先进设备,为优质医疗服务提供了硬件保证。 医院始终坚持科技兴院,不断开展新技术、新疗法。近年来,获县级以上科技进步奖40项。荣登“2012中国医院·竞争力百强榜”,被国家卫生部授予“基层医院慢性疾病标准宣贯试验基地”、被省卫生厅授予“省住院医师规范化培训基地”。医院注重人才队伍建设,科室实行竞聘上岗,为优秀人才脱颖而出提供了良好的机会。医院不断扩大对外交流,先后与北京、南京、上海、山东等地医院建立了友好合作关系。 医院坚持内抓质量、外树形象、依法治院、科学管理。连续多年被江苏省、徐州市评为“文明单位”、“卫生行风先进单位”、“人民满意医院”,同时荣获卫生部“全国医院感染横断面调查组织先进单位”、省卫生厅“群众满意医疗卫生机构”、省“诚信示范医院”、市“医院能力建设先进单位”等称号;医院党委连续多年被市县委表彰为“先进基层党组织”。 六十多年来,一代代沛医人栉风沐雨,辛勤耕耘,为医院的创建、发展、强盛做出了令人瞩目的成就,沛医人将牢记“以病人为中心”的医院服务宗旨,善待好每一位病人,以人为本,坚定“四步走”战略,全力打造徐济之间最大医疗服务中心,为四省边际地区的人民群众提供高水平的医疗服务。

安全教育培训考试试题及答案

安全生产教育培训考试试卷姓名:工种: 班组名称:分数: 一、填空题(每题2分,共20分) 1、严禁()作业,不得在禁止烟火的地方()。 2、发现事故隐患或其他不安全因素应当立即向现场 ()报告。 3、()的作用是提醒作业人员注意周围环境,避免 伤害。 4、火警电话是()。 5、强令工人冒险作业时,工人有()权。 6、急救电话是()。 7、预防为主是指安全生产管理要以()的发生,防患 于未然为重点,把事故消灭在萌芽状态,把职业病杜绝在发病之前。 安全生产工作是:指为了达到安全生产的目的,所采取的各种措施和开展的一系列活动的()。 8、造成事故原因主要 ()和()。 9、、事故直接原因是指造成事故发生的直接行为和因素,主要分两个方面,一是机械、物质或环境的不安全状10.

态;二是()。 二、选择题(每题3分,共45分) 1、电、气焊工上岗时()随身携带有效操作证件及用火证。 A、必须 B、严禁 2、戴安全帽必须系好()。 A、上颚带 B、下颚带 3、作业中出现危险征兆时,作业人员应()作业,撤至安全区域并立即向上级报告。 A、暂停 B继续 4、在作业现场休息时,()吸烟。 A、不可以 B、可以 5、作业人员饮少量酒后()进入施工现场作业。 A、不可以 B、可以 6、下面对安全理解最准确的是()。 A、安全就是不发生事故 B、安全就是不发生伤亡事故 C、发生事故的危险程度是可以承受的 D、生产过程中存在绝对的安全 7、现场安全生产管理人员负责对安全生产进行现场监督检查。发现安全事故隐患,应当及 时向()报告。

A、安全生产管理机构 B、项目负责人 C、主要负责人 D、项目负责人和安全生产管理机构 8、()每天要对班组工人进行施工要求、作业环境的安全交底。 A、施工员 B、全体职工 C、班组长 D、监理工程师 9、电器灭火时不能采用哪种灭火器() A、二氧化碳灭火器 B、泡沫灭火器 C、四氯化碳灭火器 D、干粉灭火器 10、事故调查处理的原则是()。 A、尽快恢复生产,避免间接损失 B、找到事故原因和责任人并进行处罚 C、“四不放过”原则 D、对事故的责任及损失进行分析,尽快解决由此带来的影响 11、事故发生后,事故现场有关人员应当()向本单位负责人报告。 A、立即 B、1小时内 C、2小时内 D、3小时内 12、安全培训的考核应坚持() 、以上都正确 C、分级负责 DA、教考分离 B、统一标准)操作规程。 13、劳动者在劳动过程必须严格遵

医院新上岗人员岗前培训方案

医院新上岗人员岗前培训方案

**医院新上岗人员岗前培训实施方案 为切实做好我院新上岗人员岗前培训工作,特制定实施方案如下: 一、培训对象 凡经医院正式录用的各类人员在办理报到手续后,均须参加上岗前培训,全部考试合格后方可上岗,不合格者须补课重新考试,补课考试仍不合格者不得安排上岗。 二、培训意义 (一)医院岗前培训是对新录用员工的集中培训,岗前培训不可是新员工职业生涯的开端,还是使新进人员逐渐熟悉、适应单位环境、规划自己的职业生涯、定位自己的角色、发挥自己才能的一种培训。是医院人力资源管理的一项常规工作,是医院人才培养的第一步,也是十分重要的环节。 (二)对医院新进人员而言,培训能够使她们对医院有更深层次的了解,让她们从心理、责任心、态度、形象等各方面做好进入工作角色的准备,还能够增进她们对医院的感情与忠诚度,增强对医院管理理念、服务理念、管理模式、医院文化的认同。(三)对医院而言,经过岗前培训能够吸收一批有活力有能力有素质的新生力量,打造青年精英团队,共同开创医院医疗卫生

事业的美好未来; (四)对社会和个人而言,培训后的新员工的素质、技能、道德风貌等更加符合医院工作人员的标准,因而能保障医疗的安全性、医疗服务的质量和医疗技术的创新和不断向前发展。三、培训目的 经过岗前培训,使医院新上岗人员掌握相应的工作技能和服务规范,职业道德,减少新员工初进医院时的紧张情绪,使其更快适应医院日常工作。 经过岗前培训——清晰职业努力方向,激发实现目标的牵引力;树立积极职业态度,孕育自动自发的内驱力;修炼必备职业能力,提升工作过程的执行力;强化情商管理意识,增强职业关系的和谐力;融入医院团队文化,提高团队结合的凝聚力;持续不断自我超越,打造职业品牌的竞争力。 四、培训部门 岗前培训工作由人事科牵头,负责岗前培训工作的组织、协调以及培训结果的汇总和归档。 人事科、党办、医务科、护理部、院感科、信息科、投诉办、药剂科、输血科、保卫科、财务科等部门按职责分工负责相关内容的培训和考核。 各部门培训考试合格后,汇总到人事科,由人事科根据考试结果负责发放《岗前培训合格证书》。 五、材料准备

医院新进(聘)职工岗前培训方案

××医院新进(聘)职工岗前培训方案 一、培训目的: (一)使新进(聘)职工对医院有一个全方位的了解,坚定自己的职业选择,理解并接受医院的共同语言和行为规范; (二)使新进(聘)职工明确自己的岗位职责、工作任务和工作目标,掌握工作要领、工作程序和工作方法,尽快进入岗位角色。 (三)帮助新进(聘)职工适应工作群体和规范;鼓励新进(聘)职工形成积极的态度,融入医院集体文化,提高医院集体的凝聚力与向心。 (四)使新进(聘)职工掌握如何进行工作沟通、时间管理、压力管理、服务意识及自我激励等多项技巧。 二、培训对象 新进(聘)职工 三、培训周期 新进(聘)职工入职培训期1个星期,包括2—3天的集中脱岗培训及后期的在岗指导培训。人事科根据具体情况确定培训日期。 四、培训方式

(一)脱岗培训:由人事科制定培训计划和方案并组织实施,采用集中授课的形式。 (二)在岗培训:由新进(聘)职工所在科室负责人对其已有的技能与工作岗位所要求的技能进行比较评估,找出差距,以确定该职工培训方向,并指定专人实施培训指导,人事科跟踪监督。可采用日常工作指导及一对一辅导形式。 五、培训教材 以《医院规章制度与岗位职责》为基本培训内容。六、培训内容 (一)心态调整 1、积极心态迎接新工作 (1)如何调整心态 (2)认识医院 (3)新进(聘)人员的自觉 2、新员工以具备怎样的心态 (1)心态决定状态 (2)空杯心态(清华、北大毕业等于零) (3)职业心态 (4)积极心态 (5)阳光心态 (6)新人心态 (二)工作观

(1)工作:成功之路的起点 (2)忠诚:卓越一生的基础 (3)逆境:唤醒心中的巨人 (4)信念:铸造生命的奇迹 (5)目标:奔向人生的彼岸 (三)职业意识 1、热爱本职工作 2、病患至上 3、换位思考 4、责任意识 5、吃苦耐劳 6、以身作则 7、不计较个人的事 (四)职业形象塑造 1、着装整洁。 2、行为举止:站姿、坐姿、行姿。 3、正确的手势:几种常见的手势、手势注意事项。 4、握手礼仪,有规可循:握手的场合、握手的顺序、握手礼仪、握手忌讳。 5、把话说好,言之有“礼”:合理的称呼(称呼的原则、称呼的技巧、称呼的禁忌)、善用客套语(一般性的四大礼貌用语、敬语、谦语、雅语)、微笑是一种无声的语言。

临床医生岗前培训内容

临床医生岗前培训内容 培训内容 一、医生的岗位职责 1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。 2、积极参加医院及科室组织的各项活动遵守活动规则和要求。服从工作分配按要求完成各级领导交办的工作任务。 3、严格遵守医院制定的各项规章制度认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。 4、积极参加继续教育活动努力提高业务水平。 5、正确处理工作中出现的问题和矛盾按照个人利益服从集体利益逐级上报的原则反映情况。 6、热爱本职工作遵守职业道德严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通主动避免医疗纠纷杜绝差错事故。 7、爱护医疗仪器设备熟练掌握各种医疗仪器的使用在治疗过程中严格遵守用药原则认真选择药物保证病人得到有效的救治。 8、认真做好对所管病人巡诊活动每天至少上、下午各巡诊一次。严格遵守医院的十三项核心制度。 9、积极参加科室内的抢救工作要求在抢救病人过程中做到处理得当抢救及时及时完成病程记录。对疑难危重病情及时向上级医师报告病情提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施以保证病人安全。 二、医生的工作态度 1、热爱医疗卫生事业关爱患者、尊重同行。 2、良好的医德医风。 3、要热情接待患者理解患者。医护人员在诊疗过程中,应注意微笑服务。向病人展示“天使”的微笑,加上耐心、细心的服务态度,熟练的操作技能会消除病人的焦虑、恐惧,使病人在疾病治疗、护理过程中发挥主观能动性。 4、协调社会关系鼓励患者。医护人员心中充满一定的爱,在工作中要满腔热情,在医疗活动过程中要善于应用语言和非语言技巧与患者进行有效的沟通。同时要善于协调医生与医生之间、医生与护士之间、医生与患者之间、以及医护人员与患者家属之间的关系。 三、与临床工作密切相关的法律法规 从事临床工作需要了解的法律法规1执业医师法2、传染病防治法3、侵权责任法4、处方管理条例5、医疗事故处理条例6、抗菌药物临床应用管理办法、药品管理法、医疗机构病历管理规定等 四、医疗文书的书写意义

煤矿新工人岗前安全培训考试试卷带答案

和混合式三种。生的由煤层气构成的以甲烷为主的、煤层顶板分为:伪顶、直接顶、板的冒落,应及时安装前探梁作 2分,共20分) B、人、财、 、生产第一 C)时,严禁人力 B、6‰ 、违章作业 C、 、违反法律法规 、纪律松 C、 、管理松 ( B )的规定, B、行人不行车,

行车不行人 C、一停、二看、三通过7、钉有栅栏和挂有危险警告牌的地点十分危险,(A);爆破作业经常伤人,不可强行通过爆破警戒线、进入爆破警戒区。 A、不能擅自进入 B、可以正常出入 C、要小心谨慎 8、避灾过程中,要保持镇静、沉着应对,不要惊慌、不要乱喊乱跑;要遵守纪律,听从指挥,决不可(B)。 A、迎风走 B、单独行动 C、向高处跑 9、非专职人员或非值班电气人员(A)电气设备。 A、不得擅自操作 B、可以操作 C、可以检修 10、职工因工受到伤害时,有依法要求企业进行赔偿、并(C)的权利。 A、享有彻底医治 B、对家属安抚 C、享受工伤和社会保险 三、判断题(对的在括号里填“√”,错的在括号里填“×”)(每题1分,共10分) 1、特种作业人员必须接受有资质的培训机构的专门培训,经考核合格取得操作资格证书的,方可上岗。(×) 2、因生产安全事故受到损害的从业人员,除依法享有工伤社会保险外,无权再向本单位提出赔偿要求。(×) 3、自救器携带不方便,低瓦斯矿井可不带自救器下井。(×) 4、生产责任事故是指人们在生产建设中不执行有关安全法规并违反规章制度(包括领导人员违章指挥和职工违章作业)而发生的事故。(√) 5、井下可以带电检修、搬迁电气设备、电缆和电线。(×) 6、我国煤矿伤亡事故分析常用的统计指标是百万吨死亡率。() 7、下井时围毛巾主要是擦汗使用,没有其它用途。(×) 8、井下行走通过风门时,可以打开两道风门通过。(√) 9、所谓过失是指行为人对所发生的后果而言,但对于违反规章制度的则是明知故犯。(√) 10、煤炭企业的安全管理,其目的是在于保证生产安全和煤矿

医院新员工岗前培训制度

医院新员工岗前培训制度 篇一:医院新员工岗前培训制度 医院新员工岗前培训制度 为加强新员工思想教育,提高新员工职业道德素质,根据卫生部颁布的《医务人员医德规范及实施办法》文件精神,结合我院实际,对新分配来的大、中专毕业生、新招工入院的职工进行为其壹周左右的岗前教育,使新员工全面熟悉相关法律法规及医院各项规章制度,明确义务和责任,尽快适应医院工作要求,特制定本制度。 第一条凡我院新聘任人员,必须参加医院集中举办的新员工岗位培训,未参加岗位培训的新员工原则上不许上岗。岗前培训的考核作为医院新员工试用期考核评价内容之一,并记入个人技术档案。 第二条新员工的岗前培训,由人事科结合医院的各项管理规定基础上综合考虑当年新员工培训需求意见和职能部门意见制定岗前培训课程。 第三条岗前培训由人事科制定培训计划统一组织、安排,各职能科室负责进行相关规章制度、规范的具体宣教工作和技能培训。 第四条岗前培训一般定于每年8月份,主要采取集中培训方式。集中岗前培训时间为期3天。主要内容和负责培训部门如下: 1、医院基本概况,劳动纪律教育、人事管理制度、福利政策等教育。(由人事科负责)。 2、医院行风建设、医德医风,行业纪律和廉洁行医,员工服务意识及礼仪教育。(由工会、党办、监察室负责)。 3、处方管理办法、抗菌药物合理使用、管理法律知识讲座(依法行医)及案例分析;如何有效预防医疗事故等。

(由医务科负责)。 4、爱婴医院知识学习及考核。(由妇产科负责)。 5、住院医师规范化培训(“三基”考试相关规定和医师资格考试相关规定),基 本技能操作。(由科教部负责)。 6、医院感染诊断监测报告,职业安全防护,手卫生,学习传染病报告管理制度。(由医院感染管理科负责)。 7、护理质量管理、护理文件书写、优质护理服务,护士规范化培训,医护沟通、医患沟通及其技巧。(由护理部、医务科负责)。 8、做好一名优秀员工的必备条件,医护人员的哲学理念与人文修养,人际关系及如何做好职业生涯管理(由主管院领导负责)。 9、法律、法规教育及消防安全知识教育(由医院投诉办公室和保卫科负责)。 10、素质拓展培训(由人事科)。 11、其它新员工要求培训的知识(由人事科根据需求安排相应职能部门负责)。 第五条参加岗前培训人员,不得迟到、早退或者缺席,相关考核必须要合格方可进入工作岗位。 第六条培训后,人力资源组织对岗前培训的教学质量和培训效果进行评价,并进行培训总结、提出整改措施及存档备查。 第七条培训后,全体新员工与院领导合影留念作为资料存档。 XX中医医院卫生技术人员岗前培训制度 岗前培训的目的是使每位新入院的职工能尽快适应医院的工作环境,帮助他们了解医院,熟悉岗位,明确自己的义务和责任,更快更好地胜任未来的工作。 第一条凡新进人员必须参加医院举办的新进人员岗前培训,未经岗前培训不得上岗。具体实施办法依本规定执行。

2018医院新员工岗前培训方案

XX人民医院 2018年新员工岗前培训方案 为了让每一批新进员工充分了解医院文化发展建设,了解医疗行业相关法律法规,增强团队意识、集体荣誉感和自豪感,尽快转变角色,适应新的工作岗位,根据《XX人民医院新员工岗前培训管理办法》相关要求及卫生技术人员继续教育规定和需要,特制订2018度新员工岗前培训方案。 一、培训目的 通过有效的培训,提高医务人员的自身素质和行业水平,尽快转变角色,适应新的工作岗位、工作环境,有效地发挥自己的才能。 二、培训时间 X月X日-X月X日 三、培训地点 医技楼会议室 四、培训具体内容及时间(见附件1) 五、参加培训人员 2017年10月后新进员工,具体名单见附件2。 六、培训要求 1、授课老师认真查阅相关资料,做好授课PPT,图文并茂。 2、参加培训人员提前10分钟到场签到。 3、严肃课堂纪律,参加培训人员上课时请关闭手机,或调到静音,禁止睡觉。 4、做好笔记,熟悉并掌握授课内容。 5、各科室护士长、主任根据科室实际,合理安排工作,保证2017年10月后新员工都能参加岗前培训。 6、除特殊原因外,新员工培训一律不准请假,如因科室工作无法安排,需缺席部分课程,由所在科室护士长或主任将要缺席的时间及名单提前交人事科,无故迟到或旷课按医院相关制度处理。 1

七、培训考核与反馈要求 x,P34327 8617 蘗30308 7664 癤j 1、所有职能部门培训签到册、课件以及考核成绩统计表都要反馈到人事科,装入个人专业技术档案。 2、人事科对新进人员进行新员工岗前培训反馈表调查,并进行效果评价分析,反馈到各职能部门,整改存在问题,持续改进岗前培训工作。 附件1:2018年新员工岗前培训安排表 附件2:2018年X月新员工岗前培训人员名单 XX人民医院 2018年X月XX日 附件1: 2018年新员工岗前培训安排表 2

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