学生就业指导服务中心制度汇编2013版.

学生就业指导服务中心制度汇编

前言(历史脚步

学生事务委员会学生就业指导服务委员会自 2007年成立以来历经三次大发展和改制。

2007年随着学生事务委员会的成长壮大,学生事务委员会学生就业指导服务委员会设置成立, 开始将毕业生层面的就业工作纳入到学生工作当中, 并在一年之后依据职能需要设立了综合办公室、招聘部、信息部、外联部和新宣部。 2010年 4月, 东方学院首届大学生职业生涯规划大赛在全院范围内举行, 标志着部门的工作由毕业生层面向在校生层面全面扩展。 2010年 7月东方学院学生工作部决议将学生就业指导服务中心从学生事务委员会分离出来并设置为院级学生机构。 2011年12月在学生就业指导服务中心在机构指导老师带领下精简为办公室、市场部、综合事务部、新闻网络宣传部 , 而后逐渐形成行政部、市场部、综合事务部、新闻网络宣传部、人事任用处、日常考核处、项目督察处七个部门。

机构职能

1. 组织召开学校各类招聘会。

2. 开展全院性的就业教育工作。

3. 组织举办各类就业相关的活动竞赛。

4. 负责我院招生就业网站的建设和维护。

5. 积极建立和维护与校外企业的合作。

6. 负责完成毕业生生源信息的录入工作。

7. 完成学校就业数据的统计和汇报工作。

8. 完成校级优秀毕业生和省级优秀毕业生的各项程序。

9. 配合学校做好每年的招生宣传工作。

学生就业指导服务中心组织架构图

秘书处

工作职责

1. 负责中心整体工作的思路的设计规划。

⑴工作思路的设计规划分为学年和学期设计规划,每学年结束放假之前须确定下一学年的设计规划并形成文字和书面报告,在放假之前召开机构部长级会议落实详细的工作任务,确定任务之后填写《学生就业指导服务中心学年学期工作责任表》。学期设计规划同学年设计规划。⑵学年和学期工作设计规划在管理层会议之后将会会议的所有材料全

部由办公室做好留档保存工作。

①.留档处理:一式三份,原稿和原告复印稿存档,电子稿存入相应文档。

②.档案存放方式:按时间先后顺序摆放,由底而上。

⑶对于学年和学期设计规划有变动的,在开学之后的部长级会议上讨论,填写好《学生就业指导服务中心学年学期工作设计规划变化表》并做好留档保存工作。

2. 负责招生就业办制度条例的制定和完善。

⑴秘书处有责任和义务自定和完善本机构的制度条例。

⑵制度条例的制定必须基于一下四点:

①.制定的制度条例要有利于本机构的长远发展和成长。

②.制定的制度条例要有利于本机构团队文化的建设。

③.制度条例本身必须是正面和积极的。

④.制度条例的制定必须有利于成员的综合发展。

⑶制度条例的审核必须由秘书处、监察处讨论通过之后给予确认, 填写《学生就业指导服务中心制度条例确认表》并由制定者、秘书处和监察处联合签字确认,由办公室发文解释并下发到各部门。

⑷做好留档处理工作。

3. 协调秘书处下辖各机构的组织人事关系。

⑴秘书处下辖的各部门在活动期间或者特殊情况下的协调和组织人事调动由秘书处负责。

4. 对机构的行政事务进行管理和决策。

⑴对于部门日常的行政事务由秘书处进行管理和决策, 并由办公室下发到各部门。

⑵做好留档处理工作。

5. 代表本机构组织参与各项对外活动。

6. 组织召开机构的各级别会议。

⑴组织机构内部的各级别会议,有办公室负责通知和落实。

⑵各级别会议大致分类:

①.学生就业指导服务中心全体代表大会

②.学生就业指导服务中心学年工作大会

③.学生就业指导服务中心学期工作大会

④.学生就业指导服务中心月工作大会

⑤.学生就业指导服务中心管理层会议

⑥.学生就业指导服务中心秘书处部长级会议

⑦.学生就业指导服务中心秘书处 1+1会议(秘书处和秘书处下辖的某一个部门

⑧.紧急会议

监察处

工作职责

1. 完成日常对机构成员的考核,并及时公布考核成绩和做好留档工作。本机构的考核以绩效考核为考核工具并实行积分制的考核办法, 分学年考核,学期考核,月考核。同时将平常的出勤、会议、值班卫生状况等纳入考核范

围内 (详见《学生就业指导服务中心考核制度》。

全部考核内容汇总后, 将结果在每月末公布, 并将结果公布在行政楼值班室

A208。

⑴为每学年结束后和日常的组织人事调动提供依据。

①.竞职期间人事调动由监察处提供考核数据和确定可选人选并提交到秘书处,确定之后由办公室签字发文通知到各部门。

②. 非竞职期间人事调动由监察处提供考核数据并通知秘书处,由办公室和各部长之间协商,确定之后调转。

⑵监督检查秘书处的决议、决定、规章制度的贯彻执行情况。

⑶调查处理机构成员违反规定的行为,给予劝退或扣分的处罚,对被监察部门的工作进行执法监察和专项检查,若监察人员违规则加重惩罚力度。

⑷参加对监察对象的考核、评议工作。

2.负责中心制度条例的制定和完善。

⑴监察处有责任和义务自定和完善本机构的制度条例。

⑵制度条例的制定必须基于一下四点:

①.制定的制度条例要有利于本机构的长远发展和成长。

②.制定的制度条例要有利于本机构团队文化的建设。

③.制度条例本身必须是正面和积极的。

④.制度条例的制定必须有利于成员的综合发展。

⑶制度条例的审核必须由秘书处、监察处讨论通过之后给予确认, 填写《学生就业指导服务中心制度条例确认表》并由制定者、秘书处和监察处联合签字确认,由办公室发文解释并下发到各部门。

⑷做好留档处理工作。

3.负责机构成员个人档案的管理

⑴个人考核档案的管理

①. 在新成员进来之后监察处为每个部门建立一个人事档案 (纸质档案和电子档案各一份 ,档案必须有正本和副本。

②. 机构成员的每一次考核以及相应规定的在机构内的个人行为都要

整理进入个人的档案(这学期开始正式实施。

③. 个人档案的查看权限只有部长级别以上才可以在任职期间查看自己的个人档案,未经允许或非工作需要不得查看别人的档案。

④. 机构成员离开机构之前可以申请带走档案, 但所有档案必须留副本。

⑤.每一学年结束以后监察处的档案都应该及时移交到办公室管理。⑥.档案的处理以时间顺序先后叠起。

4.对机构内部的监察事物进行管理和决策。

⑴对于部门日常的监察事务由秘书处进行管理和决策, 并由办公室下发到各部门。

⑵做好留档处理工作。

5.评审各类机构荣誉和学校奖学金申请资格。

⑴申请荣誉和奖学金资格必须由监察处审核通过,监察处报至秘书处签字之后再由办公室下发到各部门。

⑵各项荣誉及奖学金资格的评比务必做到公开透明。

⑶做好留档处理工作。

①.留档处理:一式三份,原稿和原告复印件存档,电子稿存入相应文档。②.档案存放方式:按时间先后顺序摆

(详见《学生就业指导服务中心考核制度》

行政部:

工作职责:

1. 通知与文件

⑴行政类通知

①定义:各类由指导老师盖章的以学生就业指导服务中心名义发放到各行政楼办公室、各系辅导员处的通知及文件或者东方学院各办公室门发放到招生就业办的文件。

②发放处理:通知及文件的发放不得迟于确定通知发放时间的 24小时。

③留档处理:一式三份,原稿及一份复印稿存档,其余复印稿下发,电子稿存入相应文档,文件按时间先后顺序摆放。

⑵竞赛活动类的通知和文件

①定义:由本机构承办的各类竞赛和活动而发出的各类通知及文件。②具体表现:浙江财经大学东方学院大学生职业生涯规划大赛、各类就业系列讲座、各类访谈、培训活动、职业精英挑战赛、各类校园招聘会。

③发放处理:通知及文件的发放不得迟于确定通知发放时间的 24小时。④留档处理:一式三份,原稿及一份复印稿存档,其余复印稿下发,电子稿存入相应文档。

注:各类活动通知必须有学生就业指导服务中心印章

⑶本机构或者其他机构的通知

①定义:各类以学生就业指导服务委员会名义下发到各部门或者其他学校机构以及其他机构发到本部门的各类通知及文件。

②具体表现:各类活动通知、考核通知及表格等。

③发放处理:通知及文件的发放不得迟于拿到通知的 24小时。

④留档处理 :一式三份,原稿及一份复印稿存档,其余复印稿下发,电子稿存入相应文档。

⑷部门内部通知

①定义:由部门内部制定的无盖章的只有本部门人员参与的通知及文件。②具体表现:部门例会通知、成员大会通知、日常值班通知、一些临时性通知等

③发放处理:一般以短信或电话通知。通知的内容务必做到准确、通顺、简洁。发放通知之后要确定对方已经收到,如果没有收到回复的,需要打电话进一步确认。

④留档处理:每次通知的内容以 word 的形式保存,每个学期结束之后打印纸质稿存档。

2. 负责各类申请

⑴定义:机构各种活动需要使用的教室物资等的申请

⑵具体表现:教室的申请、宣传的申请、讲座打卡申请、物资的借用、音响

设备的借用、三轮车的借用等

⑶具体要求:严格按照申请流程进行申请,申请好后交给相关负责人

⑷留档处理:电子稿和纸质稿一式两份, 每次活动结束之后重新收集纸质的申请表并存档,按时间先后顺序摆放好,由下而上。

3. 负责申请采购物资,管理机构物资设备

⑴定义:购买机构活动所需要用到的物资, 并对机构所有物资进行妥善保管⑵具体要求:

①购买时填写物资采购登记表, 使用物资时进行物资使用登记表, 物资出借写物资出借登记表

②项目负责人应该及时更新物资信息, 每月定时向机构其他成员核对并报告。

⑶留档处理:各类表格电子稿和纸质稿一式两份,由专人负责,按时间先后顺序摆放,并交由具体负责人。

⒋财务核算

⑴定义:本机构隶属东方学院招生就业办公室, 其所产生的活动经费可根据具体情况向办公室报销

⑵具体报销项目

①各类招聘会、竞赛、讲座等活动举办时所产生的财务费用。

②日常产生的财务费用

⑶具体报销流程

费用产生→经手人在小票或收据背面签名后交给办公室→办公室将所产生的财务费用登记并由经手人和登记人签名确认。

⑷报销注意事项:

①报销一定要有发票或收据, 背后注明报销人的名字电话等具体联系方式。②报销发票开头写“浙江财经大学东方学院” 。

③发票的摘要一般注明办公用品或者宣传用品。若是费用超过 100元及以上的,需要让商家开销货清单,清单上必须明确物品单价、数量和总价,并盖有商家的印章。若不是以上两种情况,比如食品等其他物品,除了开发票以外,也需让商家开销货清单,并盖有商家的印章。

④留档处理:电子稿和纸质稿一式两份,由专人负责,原稿留档,电子稿存入电脑文档,档案存放按时间先后顺序存放。

5. 成员大会

⑴定义:机构内部成员之间的交流大会

⑵具体内容:①每学期的期初、期末时期为了能顺利开展机构各种活动,行政部具体负责其流程的成员大会。

②事前做好各种准备,事后收集汇总各项资料,总结归档。 6. 机构台账

⑴定义:机构所有资料的收集整合

⑵具体内容:收集机构举办各类的竞赛、招聘会以及日常活动所有涉及的资料,包括策划书、 PPT 、总结书、活动照片、工作人员名单等相关的资料

⑶具体要求:和各部门沟通配合, 及时完整的收集所有资料并进行整合归集⑷

留档处理:电子稿和纸质稿一式两份, 由专人负责, 按时间先后顺序摆放。

7. 就业知识竞赛

8. 管理层会议记录

综合事务部 :

工作职责:

1.组织各类专场招聘会

专场招聘会是为促进毕业生的实习与就业, 实现企业人才需求对接而建立新的招聘平台。

⑴专场招聘会组织实施流程:

A 流程:

企事业有人才需求——→联系就业指导服务中心——→就业指导服务中心与企业洽谈——→确定举办专场招聘会——→企业发送相关招聘资料到就业指导与服务中心——→就业指导与服务中心申请场地——→就业指导服务中心将申请的时间与场地通知企事业单位——→就业指导服务中心下发通知到各系辅导员处, 将相关信息发布到学校就业网上并在宣传橱窗上张贴, 同时制作相关板报进行宣传——→企事业单位来参加专场招聘会——→就业指导服务中心做好

相关接待工作——→专场招聘会结束——→就业指导服务中心进行相关跟进关注,将毕业生在该单位的就业状况及时反馈并总结。

B 流程:

就业指导服务中心专门组织干事走访企事业单位与企业洽谈相关人才需求状况——→企事业有人才需求——→商讨举办专场招聘会——→确定举办专场招聘会——→企业发送相关招聘资料到就业指导服务中心——→就业指导服务中心申请场地——→就业指导服务中心将申请的时间与场地通知企事业单位——→就业指导服务中心下发通知到各系辅导员处, 将相关信息发布到学校就业网上并在宣传橱窗上张贴, 同时制作相关板报进行宣传——→企事业单位来参加专场招聘会——→就业指导服务中心做好相关接待工作——→专场招聘会结束——→就业指导服务中心进行相关跟进关注, 将毕业生在该单位的就业状况及时反馈并总结。

⑵专场招聘会各类文件的处理

①. 登记处理:专场招聘会结束后及时填写《东方学院招生就业学生工作办公室专场招聘会登记表》 ,电子稿和纸质稿各一份。

②.留档处理:将《东方学院招生就业学生工作办公室专场招聘会登记表》以及企业的工商营业执照一式两份,纸质稿和电子稿各一份。

③.登记表存放:按时间先后顺序存放,由底而上。

④.档案存放:按时间先后顺序存放,由底而上。

2. 组织大型招聘会

流程:学生工作部确定开展大型招聘会——→收集整理汇总企业名单—→就业指导服务中心进行大型值班安排,打电话与企业洽谈——→就业指导服务中心收集企业反馈单并进行资料登记,制作相关板报进行宣传——→就业指导服务中心与企业进行相关事项商谈——→就业指导服务中心大型招聘会物资采买——→就业指导服务中心进行场地布置——→就业指导服务中心下发通知各辅导员和学生——→进行最后工作安排和人员培训——→企事业单位来参加专场招聘会——→就业指导服务中心做好相关接待工作——→专场招聘会结束——→就业指导服务中心进行相关跟进关注,将毕业生在该单位的就业状况及时反馈并总结。

3. 部门档案管理

招聘服务部负责对各类专场招聘会和大型招聘会的资料进行整理。

4. 组织机构出游和聚餐

(详见《学生就业指导服务中心档案制度》

市场部:

工作职责:

1.为部门各类竞赛活动争取赞助单位

⑴工作流程

部门活动项目确定——>市场部根据活动的性质及特征寻找相应的赞助单位——>确定赞助单位参与部门活动——>做好赞助单位所要求做的各项工作—— >将赞助费用上报办公室进行登记。

⑵赞助费用处理

①.赞助费用分配:所取得的赞助费用的 15% 作为奖励给个人, 85%作为部门活动经费,剩余经费作为部门财务费用。

②.赞助费用登记:活动结束后填写好《学生就业指导服务中心赞助登记表》 , 并填写好电子表格。

③.留档处理:将《学生就业指导服务中心赞助登记表》一式两份,留市场部一份,存办公室一份,并要求办公室要进行电子存档。 (登记表见附件一

2. 负责机构各类讲座的的举办

流程:

(1确定讲座主题(若是院级讲座,则向团委申请讲座票—— >邀请主讲人,确定讲座内容及时间、地点—— >将讲座时间、地点报于办公室,申请讲座地点—— >通知新闻网络宣传部出版宣传—— >安排及确定讲座当天的工作人员。 3. 负责机构内部培训讲座

培训讲座是针对全机构人员进行的就业形势和就业状况的培训,机构所有成员每人每月必须参加一次以上,并且采取签到制度。

时间:单周周二晚上 21:00-21:30

4、发布各类招聘信息

⑴工作流程

搜寻企业招聘信息——>信息核对、确认、处理——>在就业网上发布、将招聘信息张贴到寝室宣传栏——>及时更新信息

⑵招聘信息处理

①. 登记处理:招聘信息发布后认真填写《学生就业指导服务中心就业信息发布登记表》 ,一式两份,纸质稿和电子稿各一份。 (表格见附件二

②.留档处理:将《学生就业指导服务中心就业信息发布登记表》及发布的就业信息原稿存档,纸质稿和电子稿各一份。

③.登记表存放:按时间先后顺序存放,由底而上。

5. 负责职业精英挑战赛

活动流程:拟定活动策划书—— >确定比赛时间、地点及工作人员—— >确定企业评委并进行邀请—— >前期宣传,确定参赛选手—— >进行比赛——>比赛结束后就业指导与服务中心和企业进行相关跟进关注,将毕业生在该单位的就业或实习状况及时反馈并总结。

6. 对就业宣传栏和人人网的管理

为树立学生就业指导服务中心的品牌,扩大知名度,加强机构在人人网账号的管理,在人人网上定时发布企业招聘信息、专场招聘会以及我们机构的讲座信息。并在寝室楼下每个星期张贴一张就业简报。

7. 联系其他学生机构

①.本机构在有招聘会等活动时由市场部负责联系中心各部门和其他个大学生机构。

②.负责部门日常与各部门的联谊等事项。

8. 游园会和招新

9. 礼仪主持小组

工作职责:

1. 出板工作:

①各类机构校园活动宣传板设计出板

②校园大型招聘会的大字报的设计,书写工作。

③做好各项宣传材料的张贴工作,定期更新寝室楼下宣传板就业内容。④每月之星宣传板的设计,出版,回收等一系列活动。

⑤出板物资的购买,管理工作。

2. 新闻工作:

①做好各类活动现场的拍照摄影工作。

②做好活动中资料的收集整理工作。

③活动后的新闻稿编写,照片视频的编辑工作。

④就业信息资料的整编工作。

⑤各类活动资料的整理归档工作。

3. 网络工作:

①及时上传新闻稿,照片和剪切完的视频到人人网。

②人人网上发布最新就业讯息,进行网页维护工作。

③管理就业宣传栏

④横幅,喷绘,海报等宣传单的设计制作

一食堂玻璃板 1x1.6米

三教喷绘 3.1x3.4米

十四幢寝室楼就业宣传板 A4或 A3

⑤做好与市场部的内部培训辅助工作

⑥网络上的 FLASH 、 PS 等软件教学

4. 其他工作

1校外走访

①做好部门校外走访时应具备的材料准备工作。

②部门活动或出访期间做好现场的拍照摄影等工作。

③部门活动结束时做好后期的活动宣传工作。

2调研工作

做好调研的更进情况,如开展在校生就业情况调研

3卫生工作

出板会议室的卫生维持,物资整理工作。

4机构大联欢

项目督查处:

工作职责

1. 考核就业各项活动,包括对每次活动工作人员的打分,以及对各活动细项打分,包括物资申请,海报张贴,红头文件发放等。

3. 考核分数的汇总和公布,考核资料的整理和归档;

4考核制度的修订;

2监督各部门的工作落实情况及活动中负责人和成员的工作情况;

5. 成员大会、内部培训讲座的签到工作;

6. 协助监察处日常工作,分担机构制度的制定、新成员的培训与考核等工作。人事任用处:

工作职责

1. 负责请假和请假档案的整理汇总

2. 协助招新,确定招新名单和具体信息

3. 负责人事调动和退转部门,收集相关资料,如退转部门申请表

4. 协调各部门成员之间的关系

5. 各类工作证明和聘书的制作

6. 各类活动的人员安排,所有成员空余时间表的制作及值班的人员安排

7. 负责制度培训和制度考试

8. 负责通讯录的制作

项目督查处 :

工作职责

1. 机构人员的每月绩效考核、评奖评优 (每月之星、工作积极分子、先进工作者、优秀管理者等

2. 参与其他各类活动

学生就业指导服务中心值班制度

为加强学生就业指导服务中心自身建设, 规范值班工作, 提高工作效率, 特制定本制公约。

学生就业指导服务中心坚持“同学为本,服务至上”的工作理念,坚持尊重学生的主体地位,为学生提供周详的服务,维护学生的根本利益。

第一章值班安排

第一条值班人员为学生就业指导服务中心成员,在每学期开学第三周周五之前由办公室根据成员课程作息时间统一安排。

若某些时段需要摆摊宣传活动则优先考虑轮到值班的同学,抵消当次值班,若人手还不够则由人事任用处根据同学的课程安排进行暂时的调剂,对于被调剂的同学可以给予适当加分。对于请假、调换班次问题,请提前通知人事任用处助理并告知值班组长,说明情况。替换班次不来、旷班、迟到者将予以扣分。第二章值班职责

第二条及时处理当天的通知文件等。

第三条接待、受理各位企事业单位、校友、学生家长和同学的来访等各项事务。

第四条负责日常电话接传和记录。接听电话要态度和蔼、语言文明;记录要准确,上传下达要及时。

第五条处理一般事务要符合要求,遇重大问题、紧急情况要在第一时间所属负责人汇报。

第六条负责联系解决突发性事件所需的工作人员及指导老师。

第七条负责收集各处上交的工作材料,并做好存放登记。

第八条认真做好当天的值班记录。

第九条打扫、整理办公室:做好每次值班结束后的扫地、整理桌子、凳子、电脑;关闭电源、清理垃圾、关好门窗等工作,务必做到整齐划一。第三章值班管理

第一条值班人员的出勤及表现纳入考核范围。

文化艺术培训学校管理制度汇编.doc

一、岗位职责 (一)、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是: 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等;组织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待，处理来信、来访。 5、管理文书档案，健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”(防火、防盗、防食物中毒)工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安全与整洁。 8、完成校长交办的其他工作。 (二)、教学部门职责

1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组织、安排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。 3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 (三)、教育部门职责 1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。 3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生中进行宣传教育。 4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。

行政管理制度汇编全

XXXX汽车租赁公司 行政管理制度汇编

二零零九年一月一日 专业资料． XXXX汽车租赁公司章程 第一章总则 第一条：公司名称：XXXX汽车租赁公司（以下简称“公司”），在北京市大兴区工商局注册登记。 第二条：公司性质为：有限公司。 第三条：公司以创造一流汽车服务宗旨，以创建新型汽车文化活动为目标。 第四条：公司以开拓、求实、科学的经营理念，建设成为一个以汽车文化为中心的多元服务的汽车企业。 第五条：公司的各项经营活动，遵守国家的纪律、法规、条例及公司的各项规定。 第六条：公司是集体所有制企业，是独立核算，自主经营的经济实体。 第二章经营范围方式、资金 第一条：经营范围 1.汽车租赁业务；

2.汽车配件销售业务。 第二条：经营方式：以服务的形式，开展与汽车及汽车文化相关的各项服务。 第三条：注册资料200万元，有XXXX汽车租赁公司全资投入。 第四条：公司总经理负责公司的全面业务管理工作。 第四章管理机构 专业资料 第一条：公司下设6个部门：办公室、人事部、财务部、业务部、安全部、技术部。 第二条：职能部门的负责人由总经理任命。 第三条：各只能部门下属职工，由部门负责人提出人选，由总经理批准，人事部门办理手续。 第四条：各部门实行岗位责任制，直接向公司负责。 第四章财务利润分配 第一条：财务会计工作按照财政部制定的财务会计制度及有关规定办理。 第二条：公司按照按劳分配的原则，分配利润。 第三条：工作人员工资奖金发放变准，按国家有关规定及公司的有关规定执行。实行浮动制度。 第五章职工 第一条：公司施行全员劳动制，公司与每位受聘职工签订劳动合同。第二条：公司尊重员工的自由性和创造性，要求具有积极进取和忘我的工作精神，同事间竭诚互助，谋求自身发展以尽劳动者的本份。

学校学生管理制度汇编2018年

学校学生管理制度 为实现学员管理工作规范化、制度化，保证培训任务的顺利完成，特制定学员管理办法 一、按时到校，不迟到早退，离校后及时回酒店，并在来回途中遵守交通规则，确保自身安全，否则后果自负。 二、课堂认真听课，勤于思考，不得扰乱教室秩序 三、不在教室内追逐打闹喧哗，不寻事不打架。 四、爱护培训机构公物，不在黑板、墙壁、课桌、等处乱刻画。 五、讲究卫生，不随地吐痰，保持教室及周边的卫生，不得随便乱扔垃圾。 六、学员上课保持安静，关闭通讯工具，在课堂上接打手机按规定扣分，不得随意出入教室或做其他任何有碍课堂秩序的事。 七、尊敬老师，团结同学，举止文明，不说脏话。 八、不要在教室和公寓私自乱接电源，不能攀爬窗户，不私自外出，注意安全。按时就寝熄灯，有事外出者必须请假并于22点前返回酒店。 九、节约用水、用电，做到随手关水，下课后关灯。 十、学生未经请假或请假未批准不得参加教学以外的活动，否则按旷课论处。 十一、加强安全防范，妥善保管个人财物，随时落好门锁。注意人身生命安全。

学生管理制度 一、行为规范： 1、学生应严格遵守辅导班的各种规章制度，勤奋好学，团结同学，讲究卫生，爱护公物，讲究文明礼貌。 2.、上课期间,学生须保持安静,不得大声喧哗,打闹,上课间不准带手机，mp3,有问题是举手，不得随意喊叫老师或同学。 3、不得无故在室内走动，不得随意离开座位，喝水、上厕所以及其他问题需征得老师同意。 4、学生须自觉保持教室卫生,不准随地吐痰；课后请将自己的废弃物放到指定的地点；不准在门窗、桌椅、墙壁上随意涂写。 5、不得携带玩具等进入教室，不得在学习时间吃零食，学生自觉服从老师管理，如有任何建议和意见可单独向老师反映。 6、上课时如发生突发事件,如停电等,不要惊慌,听从老师指挥和安排。 7、请学生保管好自己的随身物品,贵重的东西最好不要带到辅导班，如有丢失,后果自负。 8、学习完经老师同意后即刻回家，不许故意逗留、打扰别人学习。 9、培训班内部资料未经老师批准禁止带出。 二、学习管理： 1、学生到班后需如实向老师汇报当天作业、当天所学内容及学习效果，以方便老师查阅、辅导。 2、每科作业需单独完成（不会的先空着），完成后主动交与老师，由老师检查后针对错误、不

关于在市行政服务中心实行窗口单位领导值班制度的通知

关于在市行政服务中心实行窗口 单位领导值班制度的通知 办〔2008〕25号 市政府各有关部门，市直及中央、省属驻铜有关单位：为进一步优化经济发展环境，提高行政服务效能，市委、市政府决定，从2008年3月上旬起，在市行政服务中心实行窗口单位领导值班制度，现就有关事项通知如下： 一、值班范围 凡在市行政服务中心（以下简称“中心”）设立单独行政审批窗口的单位都要安排领导到中心现场办公，实行领导值班制度。纳入综合服务窗口的14个部门（单位）要各明确一名领导联系窗口并报中心备案。 二、值班时间 各窗口单位结合本单位窗口工作实际，按照领导班子成员每人每月值班不少于2个工作日，每次值班时间不少于半个工作日编排值班表，加盖公章后报中心管委会备案。 三、值班职责 （一）作为本单位派驻中心窗口的首席代表，全权负责处理本单位窗口受理的各类行政审批和咨询事项； （二）使用窗口行政审批专用章，代表本单位履行审批权，扩大“一审一核”事项范围，提高现场办结率；

（三）扩大进中心的项目范围，做到“应进必进”，杜绝“两头受理、两头办理”现象，形成“一个窗口对外”； （四）指导和检查本单位窗口工作，处理解决服务对象投诉的涉及本单位的各类问题； （五）处理解决中心涉及多个部门审批事项中需要该部门解决的有关事宜； （六）协助市领导现场处理服务对象反映涉及本部门的事项，负责落实市领导批示和交办的工作，并及时反馈落实情况和办理结果。 四、值班要求 （一）窗口单位当班领导实行签到制度和当班期间办件事项报告制度。各当班领导要认真履行职责，并做好当班工作纪录。 （二）窗口单位领导当班期间，必须在现场办公，不得安排其他公务活动。如遇特殊情况，须经当日现场办公的市领导同意，并安排好本单位其他领导替班及相关工作后，方可离开。 （三）中心要定期通报窗口单位领导值班情况，并作为中心年度相关考评的依据。 铜陵市人民政府办公室 二○○八年三月五日

教育局政务服务中心窗口工作制度汇编

目录 （一）××市教育局政务服务中心窗口信息公开制．．．．．．．．．．．．．1 （二）××市教育局政务服务中心窗口一次性告知制度．．．．．．．．．3 （三）××市教育局政务服务中心窗口首问责任制度．．．．．．．．．．．5 （四）××市教育局政务服务中心窗口顶岗补位制度．．．．．．．．．．．7（五）××市教育局政务服务中心窗口服务承诺制度．．．．．．．．．．． 9 （六）××市教育局政务服务中心窗口责任追究制度．．．．．．．．．．．．11 （七）××市教育局政务服务中心窗口文明服务制．．．．．．．．．．．．15 （八）××市教育局政务服务中心窗口现场咨询规范．．．．．．．．．．．17 （九）××市教育局政务服务中心窗口非现场咨询规范．．．．．．．．．．19 （十）××市教育局政务服务中心窗口网上功能规范．．．．．．．．．．．．21 （十一）××市教育局政务服务中心窗口受理场所管理规范．．．．．25（十二）××市教育局政务服务中心窗口信息公开与保密、档案管理．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．．27 （十三）××市教育局行政许可服务监督检查和评价规范．．．．．．29

××市教育局政务服务中心窗口 信息公开制 1 范围 本标准规定了信息公开制的术语和定义、内容。 2 术语和定义 指为规范行政许可行为，提高行政许可办事效率和透明度，保障办事群众的知情权、参与权和监督权，推进行政许可服务信息公开的有关规范制度。 3 内容 3.1行政许可服务事项实施主体公开 公开本单位许可服务事项分管领导、窗口(服务大厅)负责人、窗口（服务大厅）工作人员职责及联系电话等。 3.2行政许可服务事项办理依据公开 公开行政许可事项的名称、法律依据、许可条件以及在事项办理过程中涉及的法律、法规和监管制度等。 3.3行政许可服务事项办理程序公开

培训学校管理制度汇编大全

培训学校管理制度大全 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。 教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。 3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。 4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。

5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。 6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。 7、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。 学校领导管理制度 为了提高学校管理工作的效率，科学合理地安排好日常教育教学工作，特制定以下工作制度。 一、学校领导在执行集体决定或日常工作中，要认真履行各自的职责，工作不越权、不推倭，敢于负责，团结协作，廉洁奉公。 二、坚持调查研究制度。学校领导要不断改进工作作风，摆脱繁琐事务，注意深入基层，加强调查研究，了解情况，指导工作。在对某项工作作出重大决策前，必须深入调查研究，充分听取职能部门、教师及群众意见，做到决策的民主化。 三、提倡少说空话，多办实事的作风，密切联系群众。学校领导每学期至少到基层校集体办公一次，现场帮助解决实际问题。 四、坚持听课制度。要全面了解和掌握学校的教育教学情况和师生员工的思想动态，为进一步改进学校工作提供依据。 五、学校领导必须坚持每周星期二上午校长接待日制度，接待群众来访，重视他们提出的意见和建议，认真答复他们提出的问题，帮助排除他们思想中的障碍。对于他们提出的应当解决和可能解决的问题要抓紧办理，暂不能解决的要向群众解释清楚。 六、学校领导要定期听取工作汇报并指导工作，充分发挥他们联系广大师生的桥梁和纽带作用。 七、学校领导要正确处理好自己的业务与管理工作之间的关系，把主要精力放在学校的管理工作上。 八、学校领导出差（出访），实行请假制度。

(完整版)培训学校管理制度汇编

培训学校管理制度汇编 教师是履行教育教学职责的专业人员，承担教书育人，培养社会主义事业建设者和接班人、提高民族素质的使命。为了加强师资队伍建设，增强教师的工作责任心，稳定教学秩序，提高教学质量，以培养更多的合格人才。为此，我校以《中华人民共和国教师法》、《职业教育法》和《高等学校教育法》为依据，特制定本制度。 教师主要职责 1、教师应坚持四项基本原则，认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，树立正确的世界观、人生观和价值观，努力提高自身的思想政治素质。 2、教师应忠诚人民的教育事业，以良好的职业道德和教学风尚进行教学，要求教师要爱岗敬业，有高度的责任心和事业心。对学生既要严格要求，又要关心爱护。做到言传身教，教书育人，为人师表。 3、教师应自觉遵守国家法律和学校各项规章制度，要积极参加学校教研室组织的政治、业务学习和集体活动，严格执行学校的各项规章制度和各种教学文件，遵守教学纪律，做到治学严谨，教风端正。 4、教师应积极参加学校的教学基本建设工作，特别是专业建设、课程建设工作，并努力在本专业、本课程的研究或教学上有所创新。 5、教师在工作中要服从分配，勇挑重担。教学工作是教师的首要工作，我校教师不仅要把精力放在教学工作上，认真钻研教材，认真备课、讲课，提高教学质量，在业余时间应积极提高自己的业务水平。在此基础上努力搞好科学研究和学校基本管理工作。 6、教师应负责课堂教学和维持课堂纪律，保证正常的教学秩序。教师应主动与所属教研室的负责人、辅导员、教务助理等交流教学信息，共同解决教学中的有关问题。 7、教师须认真履行与自己相应的职责，并按照学校关规定接受学校工作安排、工作考核与教学评价。

小学学校学生管理制度汇编

小学学校学生管理制度汇编 小学学校学生管理制度汇编 一、学生管理制度 1.学校按照《河北省普通小学学籍管理办法（试行）》的相关规定，严格执行学生入学资格及学籍管理制度。学校建立健全学生学籍管理制度及学生成长档案。按照规定办理学生转学、借读、休学。 2.学生享有法律规定的受教育者的权利。学生必须履行法律规定的义务，必须遵守学校章程和规章制度，认真执行《小学生守则》和《小学生日常行为规范》。 3.学生要努力使自己成为有理想、有道德、有文化、有纪律的新人。树立正确的学习观念、端正学习态度，掌握良好的学习方法，形成主动学习的良好习惯 4. 学校少先队组织受学校党组织领导，是学校教育中对少年儿童学生进行教育、引导、服务的重要力量，少先队要认真搞好自身建设，配合学校党政全面贯彻教育方针，在推进素质教育中发挥积极作用。 5.学校积极为学生的全面发展创造条件，对取得优秀成

绩和对学校作出重大贡献的学生，学校按照根据法律法规和教育行政部门的有关要求制订的奖惩规定，给予表彰与奖励。 6.学校对违反《小学生守则》、《小学生日常行为规范》和学校规章制度的学生，学校按照法律法规和教育行政部门的有关要求给予教育、批评。 7.学校对学生作出处分决定前，应当告知学生有权进行陈述申辩，学生对所受处分不服的，可以根据有关规定提出申诉。 二、学生课堂常规 1、按时上课，不迟到，不早退，不无故缺课。 2、上课铃响立即进教室，准备好学习用具，静待老师上课。 3、上课由班长口令“起立”向老师表示敬意，老师示意后才坐下。 4、上课要专心听讲，认真思考，仔细观察，勤于笔记，做到眼到、耳到、手到、脑到，使自己处于积极的思维状态。

行政服务中心保密制度

行政服务中心保密组织机构 组长： 副组长： 成员： 办公室主任： 行政服务中心保密工作职责 一、主要领导干部保密工作职责 1、健全和完善保密组织。 2、及时传达学习上级保密工作文件和批示，有计划地开展保密宣传教育工作。 3、贯彻执行保密法规，制定实施保密工作计划，组织依法定密，健全各项保密规章制度，加强保密管理，进行督促检查。 4、对涉密通信和办公自动化设备，负责采取保密技术防范措施。 5、认真总结本部门的保密工作，组织查处失泄密事件，表彰保密工作先进单位和先进个人。 6、积极支持保密委员会开展保密工作，切实解决工作中的困难，为保密干部做好工作创造必要的条件。 二、分管领导干部保密工作职责 1、对本单位的保密工作负有直接领导责任。 2、结合实际，提出贯彻执行上级有关保密工作的方针、政策、指示、决定和国家法律、法规的具体意见和措施。 3、负责指导、协调和督促、检查本单位的保密工作。

4、建立和落实保密工作责任制，召开保密委员会工作会议，研究解决本单位保密工作中的重要问题。 5、负责组织涉密人员及相关人员学习保密法规知识和有关文件，对干部职工进行保密宣传教育。 6、负责组织对进入涉密岗位、离岗、出国等涉密人员流动进行管理和审查。 7、负责组织对本单位上网信息、宣传报道、对外合作交流、对外提供资料等事项进行保密审查、审批。 8、负责组织做好本单位涉密载体、涉密场所、涉密计算机等的日常保密管理和监督。 9、负责组织对本单位产生的国家秘密事项做好审查确定密级和保密期限的工作。 10、负责及时处理保密工作中的重要问题和泄密事件，及时采取补救和整改措施。 三、单位领导班子中其他成员保密工作职责 1、协助领导本单位的保密工作。 2、认真贯彻执行上级有关保密工作的方针、政策、指示、决定和国家法律、法规。按照《中共中央保密委员会关于党政领导干部保密工作责任制的规定》，自觉接受保密监督。 3、协助指导、协调和督促、检查本单位的保密工作。 4、建立和落实保密工作责任制，参加保密委员会工作会议，研究解决本单位保密工作中的重要问题。 5、协助组织涉密人员及相关人员学习保密法规知识和有关文件，对干部职工进行保密宣传教育。 6、协助及时处理保密工作中的重要问题和泄密事件，及时采取补救和整改措施。 四、保密人员保密工作职责

学院学生工作制度汇编

目录 1、××学院学生宿舍安全文明建设考评标准 (1) 2、××学院学生拒绝外宿承诺书 (2) 3、学院三好学生、三好学生标兵、优秀学生干部的评选办法 (3) 4、关于××学院优良学风班评选办法的通知 (5) 5、关于××学院优秀学生奖学金评定相关办法的通知 (6) 6、关于××学院第学生早操、早读管理规定的通知 (7) 7、××学院团员推优入党制度 (8) 8、××学院学生工作办公室工作职责 (9) 9、班主任岗位职责 (13) 10、学生助理班主任岗位职责 (14) 11、××学院学生工作办公室学生助理管理办法 (15) 12、××学院国家助学贷款申报细则 (17) 13、××学院家庭经济困难学生认定工作组 (18) 14、××学院家庭经济困难学生认定流程 (19) 15、××学院家庭经济困难学生认定细则 (20) 16、××学院家庭经济困难学生认定细则补充条款 (25) 17、××学院班委学生干部工作岗位职责 (26) 18、××学院年级委员会学生干部工作职责 (29) 19、××××大学××学院社团管理方案 (32) 20、××学院诚信考试承诺书 (35) 21、××学院节假日假期学生安全告知书 (36) 22、××学院受资助学生合理使用奖助学金承诺书 (37) 23、××学院早读、课堂考勤管理办法 (38) 24、××学院学生请假制度 (40) 25、××学院晚点名制度 (41) 26、新同学安全须知 (43) 27、关于××学院学生突发事件应急预案 (44) 28、××学院学生工作信息公开制度 (46) 29、××学院学生素质综合测评实施办法（试行稿） (48)

街道政务服务中心管理制度

政务服务中心管理制度 为了加强对街道政务服务中心的管理，规范中心工作人员行为，建立“顾客导向型”的便民服务机制，确保中心健康有序运转，特制定本制度。 一、办事遵循原则 政务服务中心按照“便民、高效、廉洁、规范”的服务理念，规范行政行为，优化服务流程，精简办事程序，提高办事效率，切实为辖区居民、企业和其他组织提供优质、高效、便捷的行政服务。 二、设立服务窗口 政务服务中心将设立出租屋、就业指导、劳动保障、家庭服务和综合窗口，负责办理各项社会事务，受理行政审批、有关证照申领和法律法规及政策咨询等。 三、审批标准公示 各服务项目以告知单形式将“项目名称、审批依据、审批程序、申报材料、承诺期限、收费依据及标准”等内容进行上墙公示。

四、规范服务制度 街道政务服务中心按照相关要求，工作人员需严格按照规范制度办理事务，政务服务中心将实行： 首问责任制； 首办责任制； 一次性告知制； 限时办结制； 行为过错责任追究制度； 服务工作综合评价制度。 五、人员考勤制度 为保护员工合法权益，规范管理，严肃工作纪律并保证本中心正常工作，政务服务中心对工作人员进行考勤。街道政务服务中心工作人员的考勤参照《凤凰街政务中心考勤管理制度》执行。 六、服务项目上墙 政务服务中心上墙公开内容有： 受理项目； 收费标准； 工作制度； 公告栏； 监督举报电话。

七、工作人员要求 规范工作人员仪容仪表、行为举止，服务态度； 坚持亮证上岗； 热情接待办事群众，准确解答疑难问题； 严格执行法律、法规，严格收费标准、熟悉政策； 在承诺的时间内按规定办理完事由。 八、窗口监控系统 政务服务中心通过监控系统监察窗口工作人员的日常在岗和服务情况，中心视频监控系统与区监察局的视频监控系统对接，接受区监察局的监控检查。 政务服务中心 二〇一三年四月一日

培训学校管理制度汇编

教职工礼仪规范 （一）基本要求 1、加强自身修养，注意职业道德，讲究仪表礼仪，处处为人师表。 2、穿戴整洁，发式适合，端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。 3、按时上、下班，遵守坐班制度，有特殊情况需要临时外出，因事或因病不能到校上班，须把工作安排好，必须按学校请假程序办理请假手续。 4、使用礼貌用语，讲普通话，使用职业语言，说话注意身份，注意场合，切忌用粗言恶语伤害他人。 5、参加学习、听课、讲座活动时，应讲究礼仪，不迟到、不早退，不交头接耳，不随意进出会场，不看与会议无关的书报，做好会议记录。 6、骑自行车或摩托车到校门前要下车推行，自行车、摩托车要按制定地点整齐存放。 7、不得随意拿取学校或他人信件、报纸、书刊、杂志等；不得随意在他人报刊、杂志上乱写乱划；未经图书管理员同意，不得拿走阅览室的书报杂志，不得“折页”、“开窗”。 8、爱护学校公物，精心保护电教器材、教具、书籍。注意保持办公室、电教室、计算机室、阅览室等公共场所的卫生。 9、下班前，“一周校长”要检查办公室，督促关好门窗、电灯、空调、电扇等；班主任、科任教师要检查教室、多媒体教室，督促学生做好室内清洁卫生，关好门窗、电灯、电扇等。 10、在上班时间内绝对禁止在办公室打牌、下象棋、谈论股票等；不允许带手机进课堂；不允许上班时间串办公室闲谈；不允许与学校无关的其它事情。 （二）基本修养 1、热爱学生，尊重学生，不讽刺学生。 2、与学生谈话要用热情的语调，鼓励的眼神。既严格要求，又避免简单粗暴，不训斥学生，不伤害学生的自尊心。

3、保持良好的心境，善于控制调节自己的情绪，不得向学生发泄怨气而影响工作，损害自己的形象。 4、教态亲切，声情并茂，形成良好的教育教学风度。不准用教鞭敲桌子，不坐着上课（生病不能支持者除外）。 5、坚持正面教育，不准以罚代教（罚站、罚劳动、罚不准进教室上课等）。 6、保持校园和办公室的安静，轻声说话，轻步走路，不打扰他人、工作、学习。不聚在一起闲谈，无事不随便出入他人办公室。 7、尊重他人，团结同事，诚恳待人，礼貌相处，不议论、不传播别人隐私，不诽谤中伤同事，不互相拆台，教师之间，不允许言行粗鲁和争吵行为，团结协作，奋发向上。 8、接待家长和来宾，要热情有礼，起立送迎。 9、不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼。不得对学生有亲疏远近的表示，不勉强家长为自己办私事。 教学常规管理制度 教学常规包括备课、上课、作业批改、课外辅导、考试测评、试卷分析等几个方面，是学校管理的重要内容，特作如下规定，希遵照执行。 一、备课基本要求 1、备好课是上好课的基础，是提高课堂教学质量的关键。每个教师必须充分认识备好课的重要性，认真钻研教材，认真、深入、充分地备好每一堂课。 2、备课必须以教学大纲为依据，以教材为本，从宏观上明确本科的性质、目的和任务，教学内容的编排体系，知识结构，基本技能训练的要求；微观上必须明确每一课时的目的要求、任务和具体内容。

行政管理制度汇编全

XXXX汽车租赁公司 行政管理 制度汇编 二零零九年一月一日 XXXX汽车租赁公司章程 第一章总则 第一条：公司名称：XXXX汽车租赁公司（以下简称“公司”），在北京市大兴区工商局注册登记。 第二条：公司性质为：有限公司。 第三条：公司以创造一流汽车服务宗旨，以创建新型汽车文化活动为目标。 第四条：公司以开拓、求实、科学的经营理念，建设成为一个以汽车文化为中心的多元服务的汽车企业。 第五条：公司的各项经营活动，遵守国家的纪律、法规、条例及公司的各项规定。 第六条：公司是集体所有制企业，是独立核算，自主经营的经济实体。 第二章经营范围方式、资金 第一条：经营范围 1.汽车租赁业务；

2.汽车配件销售业务。 第二条：经营方式：以服务的形式，开展与汽车及汽车文化相关的各项服务。 第三条：注册资料200万元，有XXXX汽车租赁公司全资投入。 第四条：公司总经理负责公司的全面业务管理工作。 第四章管理机构 第一条：公司下设6个部门：办公室、人事部、财务部、业务部、安全部、技术部。 第二条：职能部门的负责人由总经理任命。 第三条：各只能部门下属职工，由部门负责人提出人选，由总经理批准，人事部门办理手续。 第四条：各部门实行岗位责任制，直接向公司负责。 第四章财务利润分配 第一条：财务会计工作按照财政部制定的财务会计制度及有关规定办理。 第二条：公司按照按劳分配的原则，分配利润。 第三条：工作人员工资奖金发放变准，按国家有关规定及公司的有关规定执行。实行浮动制度。 第五章职工 第一条：公司施行全员劳动制，公司与每位受聘职工签订劳动合同。第二条：公司尊重员工的自由性和创造性，要求具有积极进取和忘我的工作精神，同事间竭诚互助，谋求自身发展以尽劳动者的本

学生会各部门工作制度汇编最新

学生会各部门工作 制 度 汇 编 2013年3月20日

目录 1.团学办公室 (2) 2.学生会纪检部 (4) 3.学生会学习部 (5) 4.学生会体育部 (6) 5.学生会文艺部 (7) 6.学生会生活劳动部 (9) 7.学生会外联部 (10) 8.学生会心理 (11) 9.学生会女生部 (12) 10.学生会权益部 (13) 11.学生会就业部 (14) 12.学工办管理部 (15) 13.学工办服务部 (17)

团学办公室工作制度 部门名称：团学办公室 部长职责： 1.协助主席团处理院学生会日常事务 2.认真及时制定本部门工作计划和工作总结及收取其他部门的工作计划和工作总结，并定期向主席团负责人汇报工作 3.负责学生会日常公文的起草及处理工作，以学生会名义发布通知 4.组织安排学生会主席团、常委会各类会议，负责准备、记录及考勤 5.负责学生会各类档案的建立、管理工作，做好“学生会大事记”记录工作 6.负责学生会的办公室、会议室和仓库的管理，负责学生会固定资产及各类物品的保管、使用及分配 7.协助主席团开展学生会纳新、竞聘、考评、评优工作 8.完成领导交办的其他工作 副部职责： 1.负责院学生会的固定资产、档案管理，办公室用品供应及日常工作 2.负责召集院学生会各项会议，做好工作计划、总结材料和活动通知的整理、打印、上报和发放工作 3.定期组织召开各系学生会办公室例会，传达学院下发的文件精神，指导各系办公室有序的开展各项工作 委员职责：

1.负责办公用品的领取、购置和保管工作，负责报刊资料的订阅和管理 2.负责做好来信来访的接待、处理工作 3.做好会议记录及参加会议人员的考勤工作 常规工作： 1.协助主席团开展工作，制定学生会工作计划，及时向主席团反映同学们的意见、建议，及时总结学生会的工作 2.发挥桥梁纽带作用，协调各部的工作 3.负责处理学生会日常事务，学生会办公室的日常管理，指导各部门有序的开展各项工作 4.负责协调和安排学生会组织的各项会议，并认真作好会议记录 5.负责学生会的档案管理 6.检查各部门的工作落实情况 7.负责具体实施学生会及班级间的联系 8.对学生会内部人员进行量化考核 量化考核： 1.例会早退一次扣0.5奖励分 2.例会旷会一次扣1分奖励分

行政服务中心工作职责 - 制度大全

行政服务中心工作职责-制度大全 行政服务中心工作职责之相关制度和职责，篇一:行政服务中心职责(一)负责全县行政审批制度改革的日常工作;负责对全县行政审批事项、程序、环节等内容的调研,提出取消行政审批事项、简化审批程序和环节的改革方案;负责组织县直有关... 篇一:行政服务中心职责 (一)负责全县行政审批制度改革的日常工作;负责对全县行政审批事项、程序、环节等内容的调研,提出取消行政审批事项、简化审批程序和环节的改革方案;负责组织县直有关行政机关对保留的行政审批事项制定审批技术规范。 (二)负责对全县行政审批办证事项集中受理和办理工作的管理、监督和协调;负责组织协调涉及2个以上部门的行政审批办证事项并联审批工作;负责管理、组织对涉及行政审批办证的收费实行“一单清”工作;负责对中心机关及窗口工作人员考勤、考核管理及窗口公务员的年度考核,组织政治、业务学习,思想、组织、作风和廉政建设。 (三)负责对县直部门(单位)所属的集中审批办证大厅的工作效能、服务质量、公示承诺等制度进行监督管理;负责对县直部门(单位)所属的集中审批办证大厅审批办证、收费情况的综合汇总工作。 (四)负责对县直部门、单位(乡、镇)集中行政审批办证(中心)等工作进行业务指导,并纳入统一监督管理,共同打造对外窗口,优化发展环境。 (五)负责受理投资者及社会各界对行政审批办证服务工作的投诉,配合县监察部门进行查处。 (六)负责县直部门单位(乡、镇)集中审批办证系统计算机网络管理;负责组织协调行政审批事项的网上受理、网上审批工作;负责窗口工作人员计算机操作培训;负责全县行政审批办证工作的信息汇总工作。 (七)统一受理,分级(口)办理,并联审批,代办服务。 (八)承办县委、县政府交办的其它事项。 篇二:行政服务中心职责 1.以公开的办事方式、透明的操作程序、规范的工作制度、精简的工作机构,为投资者提供高效、优质、诚信的一条龙服务。 2.负责把握入园企业的投资强度和产出、宣传及发放相关政策条例。 3.负责入园项目的协调服务工作,全力协助企业办理各类证件手续。 4.负责在建项目的协调和跟踪服务工作,对建办、在建项目管理工作的指导,促进建办、在建项目的进度。 5.负责与市、区审批中心的沟通和衔接工作,以及与相关部门的联络工作。 6.负责对项目办理后的资料收集、整理、归档工作。 7.做好服务中心的内部综合工作和领导交办的其他工作任务。 篇三:行政服务中心职责 1、负责制定政务服务中心各项规章制度、管理办法,组织对进入“中心”的窗口人员进行现场管理,并提供优良的服务;

学校管理制度汇编(封面)

学校管理制度汇编 阳西县奋兴中学

第一部分总则 办学宗旨-----------------------------------------------------------------1 第二部分岗位职责 一、校长岗位职责---------------------------------------------------------2 二、德育副校长职责-------------------------------------------------------3 三、教学副校长职责-------------------------------------------------------4 四、后勤副校长职责-------------------------------------------------------6 五、工会主席岗位职责-----------------------------------------------------7 六、政教处主任岗位职责---------------------------------------------------8 七、教务主任岗位职责-----------------------------------------------------9 八、总务主任岗位职责----------------------------------------------------10 九、团委书记岗位职责----------------------------------------------------11 十、年级组长工作职责----------------------------------------------------12 十一、科组长职责--------------------------------------------------------13 十二、班主任职责--------------------------------------------------------14 十三、科任教师职责------------------------------------------------------16 十四、会计岗位职责------------------------------------------------------17 十五、出纳岗位职责------------------------------------------------------17 十六、图书管理员岗位职责------------------------------------------------18 十七、实验议器管理员岗位职责--------------------------------------------19 十八、文印室职员岗位职责------------------------------------------------20 十九、食堂人员职责------------------------------------------------------20 二十、门卫岗位职责------------------------------------------------------21 二十一、舍管员岗位职责--------------------------------------------------21 二十二、护校队工作职责--------------------------------------------------24 二十三、值日行政领导职责------------------------------------------------25 二十四、值周教师职责----------------------------------------------------26 第三部分规章制度 一、教师职业道德规范----------------------------------------------------26 二、教职工办公室守则----------------------------------------------------27 三、行政会议制度--------------------------------------------------------28 四、教职工代表大会制度--------------------------------------------------28 五、校务公开制度--------------------------------------------------------31 六、团委工作制度--------------------------------------------------------32 七、教师请假制度--------------------------------------------------------40 八、升降国旗制度--------------------------------------------------------43 九、法制教育制度--------------------------------------------------------45 十、“双差生”转化工作制度-----------------------------------------------46 十一、特殊关爱教育工作制度----------------------------------------------48 十二、校访、家访制度----------------------------------------------------49 十三、教务工作制度------------------------------------------------------51

中小学学校管理制度汇编全

中小学学校管理制度汇编（全） 教务处主任职责 1、提出各个学期课程设置、课时计划、方案，经校长审定后组织落实 2、编排各个学期课程表、作息时间表及各种教学活动表。 3、做好教材、资料的订购与发行。 4、指导各级部各学科备课组工作。定期检查教师的备课、作业批改，组织好各类公开课。 5、组织好各类考务活动。 6、管理好学生学籍，做好学生的转学、休学、退学工作。 7、抓好实验室建设、图书阅览室的工作。 8、组织教师文化业务进修活动，注重培养青年教师。 9、负责教师的业务考核工作，管理业务档案。 10、协调各级部教学工作、抓好音体美的教学。 11、搞好办公室的卫生工作。 12、教务处副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 政教处主任职责 1、根据学校工作要求，制订对学生进行思想政治教育的工作计划，组织政教处工作人员及班主任实施落实。 2、协助校长领导班主任工作，审查班主任工作计划，定期布置班主任工作，对班主任工作进行督促、考核、评定，定期组织班主任学习和经验交流，并做好总结工作，组织安排好班会、校会活动。 3、负责纪律、卫生的检查评比，做好卫生室的管理工作。 4、负责管理对学生的奖惩。组织好对“优秀学生干部”、“三好学生”、先进集体的评选和表扬，对违反纪律的学生执行纪律处分。 5、负责对学生干部的培养、教育，配合团委指导学生会的工作。 6、配合教务处做好毕业生工作。 7、定期召开学生代表座谈会和家长代表座谈会，定期向校长汇报学生情况和班主任工作情况。 8、搞好办公室卫生工作。 9、副主任协助主任按时完成校长交办的各项工作。 总务处主任职责 1、根据双向选择的原则，对总务处所属人员实施聘任、安排、分配。 2、制定总务处工作计划和管理体制。 3、管理校产，负责学校基建、维修和校产保管，对校产要登记造册，定期检查。 4、严格执行财务制度，勤俭办学，增收节支，定期审核，公布帐目。 5、采购教学设备与办公用品，保证教学正常进行。

管理中心规章制度汇编

陕西省水上运动管理中心 规章制度汇编 目录 一、办公室工作职责 二、办公室工作制度 三、考勤制度 四、车辆管理制度 五、运动队教学管理职责 六、档案借阅规定 七、办公室主任岗位职责

八、打字室工作职责 九、驾驶员守则 十、训练科工作职责 十一、教练员岗位职责 十二、服装、器材库房管理制度 十三、运动员宿舍管理制度 十四、财务室工作职责 十五、财务室会计岗位职责 十六、财务室出纳岗位职责 十七、休闲中心财务管理制度 十八、医务室工作守则 十九、餐厅卫生守则 二十、炊事班管理处罚条例 二十二、炊事员工作守则 二十一、水、电、暖维修制度 二十二、浴室管理制度 二十三、木工岗位职责 二十四、司炉工岗位职责 二十五、保卫科科长工作职责 二十六、保卫科干事工作职责 二十七、码头工作职责 二十八、码头工作流程 二十九、码头安全工作注意事项 三十、矿山车安全工作注意事项 三十一、沙滩浴场安全工作注意事项

办公室工作职责 一、在中心领导班子的领导下，办公室必须严格执行国家及省、 市有关文件精神，及时传达贯彻执行党和政府的方针、政策和上级的批示决定，协调各科室涉及单位的相关工作。 二、组织起草中心综合性行政工作报告、总结、规划和决议等 文件；收集、拟订全中心性规章制度；做好中心领导的参谋及助手。 三、负责中心党务工作，做好单位支部建设、组织宣传、党费 缴纳等工作 四、安排行政办公会议，做好记录、纪要，并检查会议决定的 贯彻执行情况；负责组织协调各部门共同办理的综合性工作。转发、催办会议提案的落实工作。 五、接待、联系、安排上级领导机关或兄弟单位的参观访问事 宜；接待群众来信、来访事宜。 六、管理单位行政印章的使用，负责印章的刻制、管理。办理 中心介绍信（各科、室一般业务联系事宜由各科、室办理相关手续）需造册登记。 七、负责人事劳资工作，月底对职工出勤情况进行全面汇总。 八、负责中心行政公文的打印和文件收发、传递、催办、保管、 利用、保密工作。管理中心的文书档案。 九、负责中心计划生育工作，做好职工计划生育的宣传、登记 以及申报工作。 十、严格办公用房制度，妥善保管各个房间钥匙，确保万无一 失。 十一、加强运动员的教学组织、管理工作。联系、落实运动员的文化课教学。 十二、负责中心车辆管理工作，保证车辆的安全运行。

教育培训机构管理制度汇编

教育培训机构·管理制度汇编目录： （一）行政管理制度； （二）教学管理制度； （三）安全管理制度； （四）师资管理制度； （五）学生管理制度； （六）员工管理制度； （七）档案管理制度； （八）资产管理、财务管理以及学杂费存取专用帐户管理制度；（九）收费和退费管理制度； （十）设施设备管理制度

（一）行政管理制度； 一、办公室职责 办公室是学校的行政办事机构，负责学校的行政管理及对外联络工作。其职责是： 1、组织起草学校综合报告，拟定有关行政管理方面的计划、规划、总结、通知等；组 织拟定全校性规章制度，发布有关行政事务的通告。 2、组织安排学校办公会议，并做好记录。 3、根据审批权限开具证明信函与介绍信函。 4、对外联络及接待，处理来信、来访。 5、管理文书档案，健全档案管理制度。 6、各种办公用品及教学器材的购置与维护，固定资产的登记管理、检查等工作。 7、“三防”（防火、防盗、防食物中毒）工作和卫生工作的组织检查，保证学校的安 全与整洁。 8、完成校长交办的其他工作。 二、教学部门职责 1、负责全校教学管理，把提高教学质量放在首位，制定教学计划，检查教学进度，组 织、安排全校的考试。 2、组织教师进行学习和教研活动。

3、指导、检查各年级、各学科备课。 4、了解教学情况，对学生提出的问题、要求及时反馈给有关老师。 5、组织好对教师的评价工作，表扬先进，帮助后进。 6、采取措施培养青年教师。 三、教育部门职责 1、在校长的领导下，主管全校学生思想政治工作。负责组织学生学习马列主义、毛泽 东思想和邓小平建设有中国特色的社会主义理论，并对学生进行爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育以及党的路线、方针、政策和品德、法纪、尊师爱校等方面的教育。 2、根据学校办学宗旨，参照国家教委关于学生思想政治教育要求，负责拟定在学生中 开展思想品德教育要点，由班主任、教师以不同形式向学生进行思想教育及品德教育。 3、根据各个时期的中心任务，选择印发实事、形式教育材料，供班主任、教师在学生 中进行宣传教育。 4、总结和交流班主任、教师开展德育工作的经验。 5、组织开展评选表彰“教育先进工作人员”活动。 6、完成校长交办的其他工作。