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管理学原理试卷及答案

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附件五

武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验

武汉理工大学高等教育自学考试学业综合评价课程综合测验试卷(期中□期末□)

姓名_______ 准考证号_____________ 专业____________ 课程适用_____年___月考期测验时间____年___月

____日(上午、下午、晚上)

测验得分__________ 阅卷人:___________

满分100分,考试时间150分钟。

一、单项选择题(本大题共30小题,每小题1分,共30分)在每小题列出的四个选项中只有一个选项是符合题目要求的,请将正确选

项前的字母填在题后的括号内。

1.下列原理中,属于人员配备工作原理的是( )

A.许诺原理

B.目标统一原理

C.责权利一致原理

D.命令一致原理

2.20世纪初,提出图表系统法的人是( )

A.甘特

B.泰罗

C.维纳

D.穆登

3.管理控制工作的基本目的是( )

A.维持现状

B.打破现状

C.改变现状

D.实现创新

4.管理的主体是( )

A.企业家

B.全体员工

C.高层管理者

D.管理者

5.利用过去的资料来预测未来状态的方法是( )

A.因果法

B.外推法

C.德尔菲法

D.头脑风暴法

6.一般认为管理过程学派的创始人是( )

A.泰罗

B.法约尔

C.韦伯

D.德鲁克

7.下列哪种组织结构又称为“斯隆模型”( )

A.多维立体结构

B.矩阵结构

C.职能型

D.事业部制

8.双因素理论中的双因素指的是( )

A.人和物的因素

B.信息与环境的因素

C.保健因素与激励因素

D.自然因素和社会因素

9.利克特的管理模式认为,极有成就的管理者一般采用的管理方法是( )

A.利用—命令

B.温和—命令

C.集体参与

D.商议式

10.管理的核心是( )

A.决策

B.领导

11.泰罗的科学管理理论出现在( )

A. 19世纪末20世纪初

B. 20世纪30年代

C. 20世纪40年代

D. 20世纪60年代

12.头脑风暴法属于( )

A.外推法

B.直观法

C.因果法

D.德尔菲法

13.弗鲁姆提出的激励理论认为( )

A.激励力=期望值×效价

B.人是社会人

C.对一主管人员来说,最重要的需求是成就需求

D.激励不是一种简单的因果关系

14.控制活动应该( )

A.与计划工作同时进行

B.先于计划工作进行

C.在计划工作之后进行

D.与计划工作结合进行

15.组织结构设计中,划分管理层次的主要原因是( )

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