鹿寨县卫生计生监督所

鹿寨县卫生计生监督所

2016年部门决算

目录

第一部分：鹿寨县卫生计生监督所概况

一、主要职能

二、部门决算单位构成

第二部分：鹿寨县卫生计生监督所2016年部门决算报表

表一：收入支出决算总表

表二：收入决算表

表三：支出决算表

表四：财政拨款收入支出决算总表

表五：一般公共预算财政拨款支出决算表

表六：一般公共预算财政拨款基本支出决算表

表七：一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费支出决算表

表八：政府性基金预算财政拨款收入支出决算表

第三部分：鹿寨县卫生计生监督所2016年度部门决算情况说明

一、2016 年度收入支出决算总体情况。

二、2016 年度一般公共预算支出决算情况。

三、2016 年度政府性基金支出决算情况。

1页

四、一般公共预算财政拨款安排的“三公“经费支出决算情况说明。

五、其他重要事项情况说明。

第一部分：鹿寨县卫生计生监督所概况

一、主要职能

负责全县医疗卫生计生机构（含医疗机构传染病防治）、临床用血、医疗废物处置、医疗广告卫生监督执法，放射卫生、职业卫生、打击非法行医、打击“两非”行动等卫生计生综合监督执法信息的数据收集、总结上报等工作。

二、部门决算单位构成

2016年度，纳入本部门决算汇编范围的独立核算单位共1个，单位基本性质为参公事业单位，预算级次为二级预算单位，执行的会计制度为事业单位会计制度。

人员情况：编制人数20人，年末全院职工总数18人，其中：在编人员18人，离退休职工6人。

第二部分：鹿寨县卫生计生监督所 2016年部门决算报表

表一：收入支出决算总表

2页

3页

卫生计生监督执法案例征集撰写参考

卫生计生监督执法案例征集撰写参考 卫生计生监督执法案例征集撰写参考 一起因法律适用问题申请强制执行 法律不予受理的医疗废物管理处罚案例 [案情介绍] 2006年3月7日，某卫生监督局对辖区医疗机构进行年度校验现场监督检查时发现，某小学医务室内堆积有2纸箱使用后的一次性输液器和注射器，该输液器和注射器未进行消毒、毁形及定点回收处理。该局卫生监督员口头要求其立即改正，并制作了暂缓校验的记录。4月19日，该局第2次进行现场复校时发现其使用后的一次性输液器和注射器又未进行消毒、毁形及定点回收处理，而是堆积在治疗室内，其潜在危害极大，属于较严重的情形，违反了《医疗废物管理条例》第二十一条的规定，应该按照《医疗废物管理条例》第五十一条第二款规定并结合《消毒管理办法》第六条、第四十五条进行处罚。该局予以立案查处，拟给予其责令改正并罚款人民币3000元的行政处罚。学校医务室负责人在规定的期限内进行了陈述和申辩，强调该医务室是非营利性医疗机构，是为学校服务而设立的，不以营利为目的。这次因学校正在整修房子，使用后的一次性输液器和注射器未进行消毒、毁形及定点回收处理，以前工作做得很好，希望给予酌情处理。经过该局集体讨论并考虑当事人的申辩理由，卫生局于2006年4月29日送达《行政处罚决定书》至医务室，给予该校医务室责令改正并处罚款人民币2000元的行政处罚。 该医务室收到《行政处罚决定书》后立即改正了违法行为但未缴纳罚款。三个月后，卫生局依法申请人民法院强制执行。法院审阅该案后作出不予受理的决定。其意见是：①该医务室属于该学校，案件当事人应该是该学校，而不是医务室，存在被处罚责任主体错误。②适用的法律条款不当。《医疗废物管理条例》第五十一条第二款是指逾期不改正的，处1000元以上5000元以下的罚款，而卷宗里没有显示其逾期不改正的证据，而是直接给予了罚款。[案件评析] 1．法人和责任人之间的关系。法人是依法成立的社会组织。依法成立，是一定的社会组织能够成为民事主体的基本前提。依法成立，是一定的社会组织能够成为民事主体的基本前提。我国民法通则第三十七条明确规定：法人应当能够独立承担民事责任，法人的独立责任是指法人在违反义务而对外承担责任时，其责任范围应当以其所拥有或经营管理的财产为限，法人的内部成员和其他人不对此承担责任。在行政处罚的过程中，一定要弄清楚其违法行为的责任人到底有没有法人资格，如果是隶属关系，就应该是法人作为行政处罚主体，而不应该是其违法行为的责任人。本案学校医务室本来隶属于学校的一部分，由学校的后勤科室统一管理，人员由学校统一安排，并和正式教职员工一样享有福利，是以非营利为目的的内设机构，不具有法人资格。卫生行政机关应将某小学作为行政处罚对象，反之，将该医务室作为处罚对象就会产生处罚主体不正确。显然法院作出不予受理的第1条理由是正确的。 2．在行政处罚中适用的法律法规要认真推敲，引用的法律条款与提供的证据之间要统一。要注意内在关联，不能仅凭印象，证据要有文字依据提供。对容易发生理解和认识上有歧义的法律法规要慎用。在这起案件中，引用《消毒管理办法》第六条、第四十五条进行处罚比较合适，《消毒管理办法》第六条第二款是这样规定的：医疗卫生机构使用的一次性使用医疗用品后应当及时进行无害化处理。第四十五条规定：医疗卫生机构违反本法第六条规定的，由县级以上卫生行政部门责令限期改正，可以处5000元以下的罚款：造成感染性疾病暴发的，可以处5000元以上20 000元以下的罚款。而原引用的《医疗废物管理条例》第五十一条第二款是指逾期不改正的，处1000元以上5000元以下的罚款。因为没有逾期不改正的文字证据存在，所以引用这个法律条款是不当的。

全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动

全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动 宣传方案 一、目标 在国家卫生计生委和中华全国总工会的统一协调部署下，通过开展立体式、多层次、多渠道、全方位宣传活动，营造竞赛氛围，鼓励基层医务人员积极响应，全员动员，广泛参与，同时展现基层医务人员风采，增进社会对基层医务人员和基层医疗卫生的了解和认识。 二、组织管理 组委会办公室设宣传组，负责宣传方案的制订、组织动员等工作。 组长：宋树立国家卫生计生委宣传司副司长 诸宏明国家卫生计生委基层司副司长 成员：姜雯国家卫生计生委宣传司宣传处处长 李树国中华全国总工会劳动和经济工作部技术协作与 创新处处长 黄磊国家卫生计生委基层司综合处处长 刘健中国人口宣传教育中心影视部主任 王乐民健康报社管理编辑中心主任 姚维中国社区卫生协会副秘书长 联络员：黄占山国家卫生计生委基层司社区卫生处干部 三、总体要求 （一）全程宣传。针对筹备部署、岗位练兵和地方技能竞赛、全国技能竞赛不同阶段的特点进行立体式、全方位宣传报道，发挥岗位练兵和技能竞赛的持续影响效应。

（二）多层次宣传。加强各地、各级组织在活动中的宣传报道，开展县（区）级、市级、省级、国家级的宣传，重点加强基层医疗卫生机构和医务人员在当地社会的知名度。 （三）多渠道宣传。发挥报刊、广播、电视、微信、微博、互联网等传统媒体和新媒体的不同优势，通过卫生计生、工会、宣教中心、行业组织和社会媒体等平台，广泛开展宣传活动。 四、宣传重点 （一）宣传基层卫生服务理念和服务内容、基层医务人员实践中总结的工作经验、工作技能等。 （二）宣传岗位练兵和技能竞赛中涌现出来的模范人物、先进机构和优秀案例等。 （三）宣传基层医务人员勤于学习、积极向上的精神风貌和良好社会形象。 五、宣传载体 （一）组委会办公室编发《卫生计生工作交流--全国基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动专刊》，不定期印发组委会成员单位及各省（区、市）卫生计生委和新疆生产建设兵团卫生局。 （二）国家卫生计生委和中华全国总工会相关网站，以及“健康中国”等微博、微信平台进行宣传，发布竞赛文件、工作动态和地方资讯。 （三）发挥《健康报》、《工人日报》等中央和行业主流媒体的宣传优势进行活动系列报道、重点报道、深度挖掘。在《健康报基层卫生版》开设专栏，刊登竞赛动态、组织经验、参赛体会、专家指导等相关内容（包括图片和文字），利用村医导刊新媒体（数字报、微信公众号）对

洛阳市医疗机构设置规划(2016-2020年)

洛阳市医疗机构设置规划（2016-2020年） （征求意见稿） 为进一步健全和完善我市医疗卫生服务体系，实现医疗机构科学规划、合理布局、优化配置、有序运行，提高医疗卫生综合服务能力，满足全市居民日益增长的医疗卫生需求,根据《医疗机构管理条例》、《医疗卫生服务体系规划纲要（2015-2020年）》（以下简称《纲要》）、《国务院办公厅关于推进分级诊疗制度建设的指导意见》（国办发〔2015〕70号）和《洛阳市城市总体规划（2011－2020）》、《洛阳新区建设总体方案》、《洛阳市洛北城区医疗设置布局规划（2014-2020年）》等有关法规、文件，特制定本规划。 一、指导思想 深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，以满足全市居民医疗卫生服务需求为出发点，以建立基本医疗卫生服务制度、提高全市人民健康水平和尽可能满足人民群众不同层次医疗卫生需求为目标，加强政府对医疗卫生事业发展的宏观调控，科学配置医疗卫生资源，进一步深化医药卫生体制改革，努力构建与中原经济区副中心城市相适应、功能和结构更趋合理的医疗卫生服务体系，为患者提供更加安全、有效、方便、质优的医疗卫生服务，实现医疗卫生事业与经济社会协调发展。

二、规划原则 （一）公平可及原则。医疗机构服务半径适宜，交通便利，布局合理，从实际医疗服务需求出发，面向城乡居民，保障全市居民公平、可及享有基本医疗服务。 （二）统筹规划原则。按照“控制增量，调整现量，优化质量”的原则，在规划范围内统筹规划、设置、调控医疗卫生资源。各级各类医疗机构（不含驻洛部队医疗机构）的设置必须符合我市区域卫生规划、医疗机构设置规划和卫生资源配置标准，局部服从全局，提高医疗卫生资源整体效益。 （三）科学布局原则。明确和落实各级各类医疗机构功能和任务，实行“中心控制、周边发展”，即严格控制医疗资源丰富的部分中心城区（洛河以北、陇海铁路以南区域）公立医院数量，鼓励新增医疗机构在中心城区周边居民集中居住区及交通不便利、诊疗需求比较突出的地区设置。 （四）协调发展原则。根据全市医疗服务需求，严格控制公立医疗机构数量和规模，实行“综合控制、专科发展”，即新增公立医疗机构以专科医院、社区卫生服务机构及康复、护理等医疗机构为主。 （五）鼓励社会办医原则。加快推进社会办医成规模、上水平发展，将社会办医纳入规划。尚有住院床位发展空间的县（市、区），要按照《纲要》规定的比例为社会办医预留空间，优先设置审批社会力量举办的非营利性、资源稀缺

卫生监督工作典型做法创新监管模式打造服务品牌经验交流材料.doc

卫生监督工作典型做法：创新监管模式打造服务品牌-经验 交流材料 创新监管模式打造服务品牌 实现卫生监督工作新突破 **区卫生监督所 2015年，**区卫生监督工作继续以巩固卫生监督体系省级“达标示范”成果为工作主线，以创建国家文明城市及迎接国家卫生城市复评审为工作重点，认真贯彻执行各项卫生法律法规，卫生监督工作均取得了明显成效。 一、创新运行机制，变协管为直管，基层卫生管理站成效显著 2011年,我们勇于创新，构建基层卫生监督网络，率先在4个中心乡镇组建4个基层卫生管理站，专职从事农村卫生监督工作。有效的缓解了区卫生监督所人员不足，农村卫生监管难以到位的问题，使农村卫生监督工作落到实处。管理站的运行模式均得到上级专家组的一致肯定。在2012年全省食品安全工作会议上，何权副省长对我区创建卫生管理站工作给予了高度评价。 成立四年来，通过科学管理、规范运作，各管理站重心下沉，驻守乡镇，全面推进农村卫生监督工作，卫生监督的整体监管效能初步显现：乡镇“五小”行业“三证”持有率由原来的5%上升到99%以上；农村卫生监督覆盖面已达100%；监督频次达300%。 二、创新运行模式，职责明确，充分发挥牵头科室作用 为建立职责明确、运行畅通机制，我所进一步调整科室设置，理顺职能。

进一步规范许可、监督、执法程序，做到职能不扯皮、任务不推诿，初步实现许可、日常监管、稽查考核相互分离、相互制约的目的，更有利于工作的开展和创新。截止10月底，我所共立案查处案件86件，其中结案49件。稽查科共稽查47次，下达稽查意见书18份，下达“两为”整治交办单2份。 三、创新监管模式，敢为人先，让“脸谱”引导消费 2008年，我区在全市率先实施卫生监督公示即笑哭脸制度，即对被监管单位进行了专项卫生监督检查，对检查情况分别以“笑脸”、“平脸”、“哭脸”进行公示。近年来，我们还不断总结和完善该项活动。不仅在医疗单位推行“笑苦脸”评比制度，还将医疗单位的“笑苦脸”评比活动纳入区卫计委年终目标管理，“笑脸”和“平脸”单位会获得相应加分。 四、创新监管方式，关注热点，扎实开展各项专项整治活动 非法行医“春雷”行动3月20日至4月20日，我所开展为期30天的打击非法行医“春雷行动”，重点打击各类非法行医行为。行动期间，共出动执法人员700余人次，监督400余户次，集体行动20余次，取缔非法行医25起，立案查处违法行为41起，扣押药品器械40余箱，下达整改意见160余条。 集中空调“清风”行动对4家使用集中空调通风系统的公共场所进行检查，针对大部分单位未记录 清洗、制定应急预案等情况，卫生监督员均下达卫生监督意见书限期整改。 游泳场所“舒泳”行动对2家单位进行专项监督检查，对检查过程中发现的部分设置损坏、部分从业人员消毒操作程序不规范等问题，下达了整改意见。8月份，对营业中的游泳池水进行了监督抽检和现场快检，结果均为合

护理技能比赛活动方案

护理岗位基本技能训练和比武活动方案为进一步加强临床护理工作，提高护理服务水平，加强护士地专业技能训练和综合素质培养，推动“优质护理服务示范工程”活动方案，夯实基础护理，进一步规范临床护理技术操作，发掘护理队伍中地优秀人才，激发全体护理人员钻研业务、苦练技能地热情，全面提升护理队伍地整体素质和护理服务水平，为患者提供安全优质地护理服务，曾都医院工会和护理部制定本实施方案. 一、指导思想 结合市卫生计生委开展医疗机构护理岗位基本技能和比武活动地工作要求，以为病人提供满意服务为中心，以强化“三基三严”训练和落实优质护理服务为重点，全面提升护理队伍地整体素质和护理服务水平，为患者提供安全优质地护理服务.b5E2R。 二、活动目标 通过开展护理专业技能训练和竞赛活动，引导全院护理人员重视护理基础知识、基本技能和护士地专业服务能力，达到发掘优秀人才，提升技能水平，改善护理服务、提高医疗质量和保障医疗安全地目地，更好地实现“患者满意、社会满意、政府满意”地工作目标.p1Ean。 三、参与范围 全院各临床科室以科室为单位参加比赛.参赛科室：手术室、外一科、外二科、、妇产科、五官科、儿科、内一科、内二科、内三科、内五科、急诊科、精神科男病区、精神科女病区、临床心理科、供应室、血透室、分外科、分内科、糖尿病科.人员较少科室口腔科、门

诊、放射科、支助中心为一组参加比赛；分妇产科、分手术室、分急诊科为一组参加比赛.DXDiT。 四、具体措施 （一）组织领导 为确保“护理岗位基本技能训练和比武活动“地顺利进行，成立领导小组负责此项活动地具体工作.为体现比赛公正，特聘请医院纪检、党办全程督导比赛. 组长： 副组长： 成员： （二）参赛选手规定 每支参赛队伍由四名选手组成，科室自行选拔名选手（护士、护师、主管护师各一名），另外一名选手由护理部在比赛前抽签决定（该名选手层级不限）.5PCzV。 （三）竞赛内容 内容：、心肺复苏基本生命技术（）、氧气筒鼻导管给氧法、经鼻口腔吸痰法、鼻饲技术 （四）竞赛时间 、训练阶段（年年月）

卫生监督技能竞赛试题(职业)复习课程

定西市卫生计生监督技能竞赛（放射诊疗 和职业卫生监督）试题 姓名：单位： 本次竞赛共100题，总分100分，其中单选题60分，多选题20分，判断题20分，每题均为1分，多选题多选少选均不得分。 一、单选题 1、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》要求，行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行（A）制度，行政处罚罚款必须全部上缴财政，严禁以各种形式返还。 A、收支两条线 B、罚缴分离 C、执法与审裁分离 D、决策与审裁分离 2、市县政府及其部门要定期组织对行政执法人员进行（C）培训，培训情况、学习成绩应当作为考核内容和任职晋升的依据之一。A、文化知识 B、理论知识C、依法行政知识D、基础知识 3、某市政府为了加强管理，经常制定规章以外的其他规范性文件，则这些规范性文件：（ D ） A、对于某些不是关系重大公共利益的可以设定行政许可 B、经法律的授权后，可以在授权的范围内设定行政许可 C、经国务院授权后，可以在授权的范围内设定行政许可 D、一律不得设定行政许可 4、地方政府规章设定罚款的限额由下列（C）规定。 A、省、自治区、直辖市人民政府 B、省、自治区、直辖市人民政府所属的厅、局 C、省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会 D、该市人民代表大会常务委员会

5、对复议机关的复议决定不服，是否可以向复议机关的上级机关申请再复议？（B） A、不能申请再复议，因为我国行政复议实行一级复议制 B、一般情况下，不能申请复议，但法律另有规定时，可以在经过一级复议后申请再复议 C、一般情况下，不能申请复议，但行政法规另有规定时，可以在经过一级复议后申请再复议 D、一般情况下，不能申请复议，但规章另有规定时，可以在经过一级复议后申请再复议。 6、行政机关审理行政复议案件，应以规范性文件为依据，下列规范性文件错误的是？（A） A、上级行政机关对案件处理的意见 B、地方性法规、规章 C、法律、行政法规 D、上级行政机关依法制定和发布的具有普遍约束力的决定、命令 7、经过行政复议的案件，行政复议机关改变原具体行政行为的，当事人应以（A）为被告向人民法院提起行政诉讼。 A、行政复议机关 B、作出原具体行政行为的行政机关 C、行政复议机关和作同原具体行政行为的行政机关 D、行政复议机关和作出原具体行政行为的行为机关的共同上一级行政机关。 8、关于赔偿请求人向共同赔偿义务机关要求赔偿的说法中，不正确的是：（C）。 A、赔偿请求人应当向共同赔偿义务机关中最先侵权的赔偿义务机关要求赔偿 B、赔偿请求人应当向共同赔偿义务机关中最先被确认违法的赔偿义务机关要求赔偿 C、赔偿请求人可以向共同赔偿义务机关中的任何一个要求赔偿

洛阳市(市辖区)卫生和社会工作、社会保障和社会组织城镇单位就业人数3年数据洞察报告2019版

洛阳市（市辖区）卫生和社会工作、社会保障和社会组织城镇单位就业人数3年数据洞察报告 2019版

序言 本报告旨在运用严谨的数据分析，以更为客观、真实的角度，对洛阳市卫生和社会工作、社会保障和社会组织城镇单位就业人数进行剖析阐述。本报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需注明出处。 洛阳市卫生和社会工作、社会保障和社会组织城镇单位就业人数数据洞察报告同时围绕关键指标即卫生和社会工作年末城镇单位就业人数，公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数等，对洛阳市卫生和社会工作、社会保障和社会组织城镇单位就业人数进行了全面深入的分析和总结。 本报告可以帮助投资决策者效益最大化，是了解洛阳市卫生和社会工作、社会保障和社会组织城镇单位就业人数的重要参考渠道。报告中数据来源于中国国家统计局、相关科研机构等权威部门，数据客观、精准。

目录 第一节洛阳市卫生和社会工作、社会保障和社会组织城镇单位就业人数现状 (1) 第二节洛阳市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数指标分析（均指市辖区） (3) 一、洛阳市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 二、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数现状统计 (3) 三、洛阳市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数占全国卫生和社会工作年末城镇单位就 业人数比重统计 (3) 四、洛阳市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (4) 五、洛阳市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国卫生和社会工作年末城镇单位就业人数（2017-2018）变动分析 (5) 八、洛阳市卫生和社会工作年末城镇单位就业人数同全国卫生和社会工作年末城镇单位就 业人数（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节洛阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数指标分析(均指市辖区) (7) 一、洛阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计 (7) 二、全国公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数现状统计分析 (7) 三、洛阳市公共管理、社会保障和社会组织年末城镇单位就业人数占全国公共管理、社会

卫生监督工作要点.doc

姓名：XXX 部门： XX部YOUR LOGO Your company name 2 0 X X 卫生监督工作要点

卫生监督工作要点 XX年，全县卫生监督工作要以机构改革和职能转变为契机，以体系建设为核心，以促进卫生法律法规的全面落实为主线，以规范行政审批为前提，以大案要按查处和专项监督检查为抓手，以群众满意为标准，明确目标任务，加强制度建设，健全长效机制，突出重点，破解难点，回应热点，打造亮点，全面提高卫生监督执法水平，维护广大人民群众的健康权益。 一、全面加强综合监督体系建设 1、深入贯彻落实国家、省卫生计生委《关于切实加强综合监督执法工作的指导意见》和《实施办法》，做好卫生计生综合卫生监督执法整合工作。 2、进一步落实卫生监督协管服务的范围、内容、流程和标准，研究制定协管服务工作考核办法，确保巡查次数和信息及时报告率达到100%。 3、继续推进监督系统“三比两优一满意”活动。组织开展监督执法技能竞赛，参加省卫生监督集体、监督员“双十佳”评选活动，树立监督队伍良好的社会形象。 4、组织卫生监督执法人员资格考试，提升卫生监督人员执法素质。 二、全力以赴，抓好五项重点工作 （一）实施“清底”工程 1、全面清理、规范、健全各专业管理相对人基础信息数据库，完 第 2 页共 6 页

善查询统计功能，摸清各项工作底数，随时掌握工作进展，为各项工作决策和考核提供科学依据。 2、统筹全县卫生监督执法资源，建立工作目标分类动态通报制度，提高监督执法工作效能。 3、推动卫生监督移动执法终端使用，扩大应用范围。 （二）继续深入推进打击非法行医“雷霆”行动 1、加大重点地区、重点领域、重点部位的重点问题、重点案件督查督办力度。贯彻涉嫌犯罪案件移送指导意见，总结移送工作经验，破解案件移送难题，推进深入公共阶段各项工作。 2、在相关媒体开设打击非法行医专栏，宣传医疗卫生政策法规和科普知识，辨别非法行医方法和查办的典型案例，制作打击非法行医专题宣传片。 3、推广医疗机构信息公开查询系统，建立“无证行医黑名单”数据库，完善打击非法行医长效机制。 4、针对“蓝盾”行动发现的突出问题，结合“雷霆”行动，开展全市放射诊疗监督检查活动，规范建设项目放射防护预评价报告审核、设施竣工验收工作，查处违法违规行为。 （三）开展饮用水卫生贯宣和专项执法行动 1、组织宣传贯彻《省生活饮用水卫生监督管理办法》活动，落实监管责任，明确监管范围。 2、组织开展以集中式供水、二次供水和涉水产品为重点的专项执 第 3 页共 6 页

2018年卫生计生综合监督执法工作总结

2018年卫生计生综合监督执法工作总结 2018年卫生计生综合监督执法工作总结 今年上半年，我所认真贯彻落实上级部门的工作安排部署，狠抓组织纪律，强化内部管理，不断加大卫生综合监督执法力度，先后开展了2018年公共场所卫生安全专项整治行动、医疗机构依法执业专项整治、医疗废物专项整治等多项专项整治行动。上半年共对500余家单位监督检查，覆盖率100%，上半年工作取得阶段性成效，现将工作开展情况总结如下：一、加强业务培训，提高执法能力 做好卫生监督员业务知识培训，是提高卫生计生综合监督执法工作能力的保障，今年上半年，我所不断加强对卫生监督员的法律法规及专业知识培训，提高卫生计生综合监督执法工作水平。一是制定了卫生监督员2018年度培训计划，组织全体监督员开展自学和利用网上培训平台进行网上学习。二是选派卫生监督员参加省、市举办的依法执业知识培训班等法律法规和业务培训。通过学习培训提高卫生监督人员业务技能和卫生综合监督执法水平，为今后开展卫生监督执法工作奠定了基础。 二、开展专项行动，确保卫生安全 一是开展美容美发场所卫生安全专项整治行动。重点查处美容美发场所无证经营、超范围经营医疗美容、从业人员无健

康证上岗、公共用品不按规定清洗消毒等违法行为。通过此次专项整治,美容美发场所卫生许可证、健康证持证率大幅度提升，公共用品用具得到规范清洗、消毒、保洁，有效的保障了人民的身体健康。 二是开展生活饮用水卫生安全专项整治行动。围绕春季生活饮用水污染事件的发生特点，我所以自建集中供水和老旧小区二次供水设施为重点，对供管水人员未取得健康证上岗、储水箱（池）未按照规定清洗、消毒、集中式供水设施未配备消毒设施或消毒设施未正常运转、供水设施卫生安全防护不到位等违法行为进行了专项检查, 及时发现并排除生活饮用水卫生安全隐患，确保群众的生活饮用水卫生安全。 三是开展打击非法行医专项整治行动。严厉打击未取得《医疗机构执业许可证》擅自开展诊疗活动的无证“黑诊所”。通过开展双节期间打击非法行医专项整治行动，维护了全区正常医疗服务市场秩序，保障了人民群众的就医安全。 四是顺利完成中、高考保障工作。中、高考期间卫生监督人员对考场周边公共场所开展专项检查，检查重点是住宿单位公共用品用具的清洗、消毒、保洁。针对检查中发现的问题，卫生监督所责令立即整改。另外卫生监督人员认真检查考场二次供水检测报告及管供水人员的健康证，确保考生的卫生安全。 三、开展医疗机构医疗废物专项检查

卫生计生执法监督先进人物事迹材料：平凡的岗位 不平凡的人生

卫生计生执法监督先进人物事迹材料：平凡的岗 位不平凡的人生 钟远飞，男，1980年12月出生，大学学历，中共党员。2004年参加工作，现任温岭市卫生监督所副所长。工作以来，他扎根在基层，始终忠诚于卫生监督这神圣而庄严的岗位，践行着做守护人民健康的卫监勇士的承诺。以出色的工作成绩，扎实的工作作风和高涨的工作激情赢得了群众的肯定和同事的认可。他所承办的执法案件多次被省、市评为优秀案件，先后获得省卫生监督执法十佳办案能手、台州市卫生监督先进个人、温岭市卫生工作先进个人等多项荣誉，并荣获三等功1次。 工作十多年，他从一名普通的基层卫生监督员成长为如今的温岭市卫生监督所副所长。人们惊异于他骄人的业绩，殊不知他的起点只是在异乡求学的普通大学生，他背后的努力和汗水更是鲜为人知的。十年磨一剑，是长期的坚持不懈，勤恳扎实，十三年的风雨兼程，才成就了如今的他。 他谦虚好学，业务扎实。卫生监督执法工作是一项专业性比较强的工作，涉及到医疗卫生、食品卫生、传染病防治、公共场所卫生、饮用水卫生、放射卫生、职业卫生等诸多方面，关系着老百姓的生命健康，单凭一份热情是难以胜任的，还要有过硬的综合素质，更要有较强的业务能力，才能挑得起这个担子。钟远飞同志自工作以来，就把卫生监督执法这份沉甸甸的责任挑在了自己的肩上。他处处以党员的标准要求自己，以高度的政治觉悟审视自己。他谦虚好学，努力实践，带着对工作的满腔热情，从一名普通的监督员成长为一名业务骨干，从一名普通的大学生成长为一名中共党员。时代变迁着，但不变的是他努力钻研业务知识，严谨认真的工作作风；不变的是他任劳任怨的品格，不计个人得失的献身精神；不变的是他对卫生监督事业的热爱。 他爱岗敬业，作风严谨。在基层工作中，面对环境复杂、工作量大、人员不足等不利因素，他处处以身作则，带领同志们一道奋勇争先，查找各项卫生安全隐患，查处各项违法行为。近年来，随着食品安全事件的不断浮现，监管职责日益突现。在食品监管工作尚未移交前，他总是以高度的责任心带领同事们站在保卫食品安全的第一线。无论寒暑，不管早晚，即使是在节假日，他也会和同事们一道钻进饭店的厨房、仓库，仔细查找，不放过任何一个安全隐患。2011年5月18日，一家餐饮单位冷菜间的3瓶工业用“双氧水”引起了他的警觉，他立即带领同事们组织调查，最终查明三名厨师仅仅是因为想让鸡爪“卖相好”就违法使用工业用双氧水来“漂白”鸡爪，因考虑其涉嫌犯罪，将案件及时移交公安部门。这三名涉案厨师最终因生产、销售有毒、有害食品罪分别被温岭市人民法院判处2年6个月到3年不等的有期徒刑，该餐饮单位也被吊销了“餐饮服务许可证”，这成为当年全省在打击非法添加非食用物质和滥用食品添加剂的行动中首起追究当事人刑事责任的案例。

卫生监督技能竞赛试题(职业)

市卫生计生监督技能竞赛（放射诊疗 和职业卫生监督）试题 ：单位： 本次竞赛共100题，总分100分，其中单选题60分，多选题20分，判断题20分，每题均为1分，多选题多选少选均不得分。 一、单选题 1、根据《国务院关于全面推进依法行政实施纲要》要求，行政机关不得设立任何形式的“小金库”；严格执行（A）制度，行政处罚罚款必须全部上缴财政，严禁以各种形式返还。 A、收支两条线 B、罚缴分离 C、执法与审裁分 离 D、决策与审裁分离 2、市县政府及其部门要定期组织对行政执法人员进行（C）培训，培训情况、学习成绩应当作为考核容和任职晋升的依据之一。 A、文化知识 B、理论知识 C、依法行政知识 D、基础知识 3、某市政府为了加强管理，经常制定规章以外的其他规性文件，则这些规性文件：（ D ） A、对于某些不是关系重大公共利益的可以设定行政许可 B、经法律的授权后，可以在授权的围设定行政许可 C、经国务院授权后，可以在授权的围设定行政许可 D、一律不得设定行政许可 4、地方政府规章设定罚款的限额由下列（C）规定。 A、省、自治区、直辖市人民政府 B、省、自治区、直辖市人民政府所属的厅、局 C、省、自治区、直辖市人民代表大会常务委员会 D、该市人民代表大会常务委员会

5、对复议机关的复议决定不服，是否可以向复议机关的上级机关申请再复议？（B） A、不能申请再复议，因为我国行政复议实行一级复议制 B、一般情况下，不能申请复议，但法律另有规定时，可以在经过一级复议后申请再复议 C、一般情况下，不能申请复议，但行政法规另有规定时，可以在经过一级复议后申请再复议 D、一般情况下，不能申请复议，但规章另有规定时，可以在经过一级复议后申请再复议。 6、行政机关审理行政复议案件，应以规性文件为依据，下列规性文件错误的是？（A） A、上级行政机关对案件处理的意见 B、地方性法规、规章 C、法律、行政法规 D、上级行政机关依法制定和发布的具有普遍约束力的决定、命令 7、经过行政复议的案件，行政复议机关改变原具体行政行为的，当事人应以（A）为被告向人民法院提起行政诉讼。 A、行政复议机关 B、作出原具体行政行为的行政机关 C、行政复议机关和作同原具体行政行为的行政机关 D、行政复议机关和作出原具体行政行为的行为机关的共同上一级行政机关。 8、关于赔偿请求人向共同赔偿义务机关要求赔偿的说法中，不正确的是：（C）。 A、赔偿请求人应当向共同赔偿义务机关中最先侵权的赔偿义务机关要求赔偿 B、赔偿请求人应当向共同赔偿义务机关中最先被确认的赔偿义务机关要求赔偿 C、赔偿请求人可以向共同赔偿义务机关中的任何一个要求赔偿 D、应当向共同赔偿义务机关协商酌定

2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案

2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活 动实施方案 2016年基层卫生岗位练兵和技能竞赛活动实施方案 一、活动目的 在全县范围内开展以“竞技练兵，展我风采”为主题的岗位练兵和技能竞赛活动，激发广大基层医疗卫生专业技术人员立足本职、爱岗敬业、刻苦专研的工作积极性，提高基本医疗和基本公共卫生服务能力水平，全面推动基层医疗卫生机构可持续发展；展现基层医疗卫生专业技术人员勤于学习、积极向上的精神风貌和良好社会形象，更好地为群众健康服务。 二、活动范围 全县所有乡镇卫生院和村卫生室从事全科医疗、公共卫生、社区护理等专业技术人员。 三、活动原则 （一）全员动员、层层选拔、覆盖城乡； （二）防治结合、重操作技能、突出基层特点； （三）活动过程公开、公平、公正。 四、组织机构

活动由县卫生计生委与县总工会联合主办。县疾控中心、县卫生监督所、县妇幼保健院协办。 成立xx县基层岗位练兵和技能竞赛活动组委会（以下简称活动组委会），负责组织领导工作。活动组委会下设办公室、专家委员会和监督指导委员会。办公室设在县卫生计生委基层卫生科，负责竞赛的统筹协调、宣传和组织实施工作。专家委员会由基层卫生相关领域专家组成，负责竞赛命题、问题解答和竞赛评判等工作。监督指导委员会由县总工会、县卫生计生委党委等部门负责同志组成，负责监督活动全过程，指导各镇（街道）开展活动。 五、活动形式及内容 （一）开展全员岗位练兵 所有基层医疗卫生机构都要参与岗位练兵，各镇（街道）要根据现有基本医疗卫生服务能力、群众基本医疗卫生服务需求和基层医疗卫生专业技术人员配备、岗位设置和工作职责等，科学、合理确定岗位训练内容，组织开展全员培训，重点提高实际操作能力和为居民解决常见病、多发病、开展健康管理服务的能力。《江苏省基层卫生岗位练兵和技能竞赛全科医疗组参考大纲》和《江苏省基层卫生岗位练兵和技能竞赛社区

洛阳市爱国卫生管理办法

洛阳市爱国卫生管理办法 【法规类别】卫生监督 【发文字号】洛阳市人民政府令第68号 【发布部门】洛阳市政府 【发布日期】2004.07.08 【实施日期】2004.08.15 【时效性】已被修改 【效力级别】地方政府规章 【修改依据】洛阳市人民政府关于修改《洛阳市公共场所禁止吸烟规定》等18件规章的决定 洛阳市爱国卫生管理办法 （2004年7月2日洛阳市人民政府第8次常务会议审议通过2004年7月8日洛阳市人民政府令第68号公布自2004年8月15日起施行） 第一章总则 第一条为了保障公民身体健康，提高社会公共卫生水平，根据《河南省爱国卫生条例》，结合本市实际，制定本办法。 第二条爱国卫生工作是增强社会公共卫生意识，消除危害健康因素，改善生活环境，提高全民卫生素质和健康水平的社会性公共卫生活动。

第三条市、县（市、区）人民政府应当把爱国卫生工作纳入国民经济和社会发展总体规划，制定本地区的爱国卫生发展规划。 第四条市、县（市、区）爱国卫生运动委员会（以下简称爱卫会）在本级人民政府领导下，统一负责、统筹协调本行政区域内的爱国卫生工作。 市、县（市、区）爱卫会办公室是本级爱卫会的办事机构，负责爱国卫生日常工作。 第五条乡（镇）人民政府、街道办事处应当成立爱国卫生组织，负责本辖区的爱国卫生工作。 机关、团体、部队、企事业等单位应当设立基层爱国卫生组织，建立健全爱国卫生工作制度，并在各级爱卫会的指导下开展本单位的爱国卫生工作。 第六条本市行政区域内的所有单位和个人，均应当遵守本办法。 第二章职责与管理 第七条市、县（市、区）爱卫会履行下列职责： （一）宣传、贯彻爱国卫生工作法律、法规、规章和政策； （二）组织实施爱国卫生发展规划； （三）组织开展全民健康教育活动； （四）组织开展卫生创建活动； （五）制定和实施爱国卫生工作标准和检查办法； （六）指导、监督、检查和协调爱国卫生工作； （七）开展爱国卫生工作的交流、合作和有关科学研究； （八）法律、法规、规章规定的其他职责。 <

洛阳市医疗纠纷预防与处置暂行办法

洛阳市医疗纠纷预防与处置暂行办法

洛阳市医疗纠纷预防与处置暂行办法 来源：法制办主站发布时间： 2010-06-18 10:08 阅读次数： 洛阳市医疗纠纷预防与处置暂行办法 （2009年11月17日洛阳市人民政府第35次常务会议审议通过2009年11月19日洛阳市人民政府令第106号公布自2010年1月1日起施行） 第一章总则 第一条为了有效预防和妥善处置医疗纠纷，保护患者及其家属、医疗机构及其医务人员的合法权益，保障医疗安全，维护医疗秩序，根据有关法律、法规规定，结合本市实际情况，制定本办法。 第二条本办法所称医疗纠纷，是指医患双方对医疗机构的医疗、护理行为和结果及其原因、责任在认识上产生分歧而引发的争议。 本办法所称患者家属，是指患者的近亲属。

第三条本市行政区域内医疗纠纷的预防和处置，除法律、法规另有规定外，适用本办法。 第四条卫生行政部门应当依法履行监督管理职能，指导医疗机构做好医疗纠纷的预防与处置工作。 第五条公安机关应当加强对医疗场所的治安管理，依法处理扰乱医疗秩序的行为。 第六条司法行政部门应当组建医疗纠纷调解组织（以下简称调解组织），并指导调解组织工作。 第七条新闻机构应当遵守有关法律、法规规定，恪守职业道德，客观公正地报道医疗纠纷，正确引导社会舆论。 第八条医疗机构应当加强自身管理，提高医疗质量和服务水平，确保医疗安全。 第九条患者权益依法受到保护，受

到侵害时应当依法维护。 第二章纠纷预防 第十条卫生行政部门应当规范医疗机构执业准入，加强对医疗机构执业行为的监督和管理，督促医疗机构及医务人员提高医疗服务质量，保障医疗安全，维护患者利益。 第十一条市卫生行政部门应当组织公立医疗机构参加医疗风险保险，其他医疗机构可以比照参加。 医疗机构不得因参加保险而提高收费标准或者变相增加患者负担。 第十二条医疗机构应当建立健全医务人员违法违规行为公示和责任追究制度、医疗质量监控和评价制度、医患沟通制度、安全责任制度。 医疗机构应当设立患方接待场所，接受患方咨询和投诉。 第十三条医疗机构应当制定医疗

医护综合技能竞赛活动方案

医护综合技能竞赛活动方案 为了扎实有效推进“医疗质量提升年”行动方案，切实提高医务人员综合能力，保障医疗安全，区卫生计生局决定举办“AA区医护综合技能竞赛活动”。选拔出相应选手参加“AA市医护技能竞赛活动”。 一、竞赛目的 通过开展全员参与的医护综合技能竞赛活动，以赛促学、以赛促练，激励广大医务工作者钻研业务、岗位练兵，提升医务人员医疗质量安全意识，保障患者安全。二、组织领导 成立AA区医护综合技能竞赛活动领导小组，成员如下： 组长：张启胜AA区卫计局局长 副组长：任柯AA区卫计局副局长 成员：郭浩AA市第一人民医院急诊科主任 郭迎迎AA市第一人民医院院级带教师 师伟华AA区卫计局医政科科长 王伟AA区卫计局医政科副科长 穆利AA区卫计局医政科科员 王敏峰AA区卫计局医政科科员 陈旭峰AA区马庄中心卫生院院长 周光荣AA区沣西中心卫生院院长 林育军AA区中医医院院长 林炜栋AA区人民医院院长 许斌宪AA区渭滨街道办事处卫生院院长 王团盟AA区西兰街道办事处卫生院院长 曹宇芬AA区中华社区卫生服务中心主任

同志生AA区渭西社区卫生服务中心主任 穆炜AA区吴办社区卫生服务中心主任 侯利军AA区人办社区卫生服务中心主任 权利娜AA区高新社区卫生服务中心主任 闫维AA区西兰社区卫生服务中心主任 领导小组办公室设在医政科，负责活动的筹备、组织、协调、监督等工作。 三、竞赛形式 AA区医护综合技能竞赛以理论答题和操作技能竞赛相结合的方式进行。 1.理论答题：医生组和护士组分别以书面答题完成考核。题型有填空题、选择题、判断题、简答题、论述题。 2.技能竞赛：改变传统竞赛模式，体现贴近患者，以真实案例为主线，比赛采取“站点式”竞赛方式，设六个考站，每组选手以“顺时针、单循环”流程完成六个考站所有项目。（活动细则见附件2） 四、竞赛内容 1.护士操作涉及内容：徒手心肺复苏、简易呼吸器使用、留置针静脉输液、穿脱隔离衣（防护服）、动静脉采血、各种注射法、心电监测、吸氧、吸痰PICC导管维护、手卫生、更换引流袋、胃肠减压、导尿。 2.医生操作涉及内容：徒手心肺复苏、简易呼吸器使用、除颤、腰穿、腹穿、胸穿、骨穿、心电图、手卫生、内外科查体、穿脱隔离衣（防护服）、气管插管、伤口换药。 3.参考资料: (1)护士参考资料：《基础护理学（第五版）》、《陕西省临床护理常用基础及专科技术操作规范》（陕西省系列培训教材，2012年3月版）、《临床护理实践指南（2011版，卫生部）》、《护士必读（陕西省卫生厅护理培训教材）》。 (2)医生参考资料：《内科学（第八版，人民卫生出版社）》、《外科学（第八版，人民卫生出版社）》。 (3)医院感染管理相关资料医护共同参考：病区医院感染管理规范、医务人员手卫

卫生计生监督协管培训考试题与答案

卫生计生监督协管员培训考试题 单位姓名得分 一、填空题：（每题 3 分共 39 分） 1、任何单位或个人，未取得不得开展诊疗活动。 2、公共场所经营者应当组织从业人员进行健康检查，从业人员在后方可上岗。 3、患有、伤寒、甲型病毒性、戊型病毒性肝炎等消化道传染病的人员，以及患有活动性、化脓性或者渗出性皮肤病等疾病的人员，前不得从事直接为顾客服务的工作。4﹑医疗机构在使用一次性医疗用品后应及时进行处理。 5、卫生监督协管员在协管巡查中发现严重违法问题应制作 并及时上报上级行政部门。 6、公共场所从业人员必须持证上岗。 7、经营面积以上的理发店，应设染烫发操作间。 8、卫生监督协管的服务内容是信息报告、咨询指导、饮用水卫生卫生安全巡查、（学校）卫生服务、和非法采供血信息报告。 9、医疗机构必须按照核准登记的开展诊疗活动。 10、美发场所毛巾与座位比不小于，洗头池与座位之比不得小于，美容场所毛巾与床位比不小于，。 11.按《医疗废物管理条例》其医疗废物种类可分为五 类:、、、、。 12.按《医疗废物管理条例》规定，医疗卫生机构和医疗废物集中处置单位，应 当依照《中华人民共和国固体废物污染环境防治法》的规定执行 管理制度。医疗卫生机构和医疗废物集中处置单位，应当对医疗废物进 行，登记内容应当包括医疗废物的、、 或者，、、以及经办等项。 登记资料至少保存年。 13、医疗废物是指医疗卫生机构在医疗、预防、保健以及其他相关活动中产生

的具有或者染性、毒性以及其他危害性的废物。 二、选择题 :（每题 3 分共 36分） 1、从事医疗执业活动的单位或个人必须办理（）。 A、医疗机构执业许可证 B、餐饮服务许可证 C、卫生许可证 D、食品从业 人员健康证 2、卫生监督协管员具有以下哪种权利（）。 A、检查权 B、处罚权 C、检查权和处罚权 3、卫生监督协管服务的意义（）。 A、是促进基本公共卫生服务逐步均等化的重要体现 B、是县级卫生监督机构执法的补充 C、完善了卫生监督网络体系建设的重要补充 D、是保证广大人民群众享受卫生监督服务的重要手段 4、下列不属于卫生监督执法职能范畴的是（）。 A、《传染病防治法》 B、《执业医师法》 C、《红十字会法》 D、《职业病防治法》 5、下列哪些属于非法行医（）。 Ａ、未取得《医疗机构执业许可证》擅自执业的B、逾期不校验《医疗机构执业许可证》仍从事诊疗活动的C、使用伪造的《医疗机构执业许可证》开展 诊疗活动D、使用非卫生技术人员从事医疗卫生技术工作的 6、在对辖区内医疗服务市场巡查时，发现非法行医和非法采供血时应做好哪些 工作？（）。 A、及时报告区卫生监督所 B、填写完整的“卫生监督协管信息报告登记表” C、保护好现场 D、协助卫生执法人员调查 7、开展公共场所检查卫生监督检查的内容包括（）。 A、是否取得公共场所卫生许可证 B、查验从业人员健康证 C、是否有公共用具专用消毒间和消毒设施 D、供顾客用茶饮具是否符合量化要求。 8、卫生监督协管员在开展从业单位协管巡查时，至少应人以上，并向当事人出示现场制作。 A、1 人、卫生监督协管员证、现场协管巡查记录； B、1 人、行政执法证、 现场协管巡查记录；C、2 人、卫生监督协管员证、现场协管巡查记录； D、2人、行政执法证、现场协管巡查记录 9、卫生监督协管巡查的工作内容（）。 A 从业单位依法规范经营情况；B、从业单位履行协管意见、监督意见情况；C、主动收集从业单位违法、违规信息并及时上报工作；D、以上三项

5.12护士节技能比赛具体方案.doc

2020年5.12护士节技能比赛方案 在这个春暖花开的美丽季节，我们又迎来了一年一度的国际护士节，在这个节日来临之际护士门都会进行说明技能比赛呢?下面是关于护士技能比赛的方案，希望能够帮到大家。 20xx年5.护士节技能比赛方案篇1 第一人民医院护士定期考核管理办法 为了加强护士执业管理，提高我院护理队伍的整体素质，保证护理质量和病人安全，依据国务院颁布的《护士条例》和安徽省护理事业发展规划(20xx---20xx年)〉以及《安徽省护士定期考核管理办法》的有关规定，结合我院护理工作的实际情况，特制定我院的护士定期考核实施方案。 一、成立全院护士定期考核管理委员会，由翟玉增院长任考核委员会主任，分管院长宋克义任考核委员会副主任，护理部宋玲、孔幼会等、大科护士长及临床科室护士长、高级职称护师及专科护士为考核委员会成员(人员名单见附件)，参与护士定期考核工作，护理部吴柯、刘正慧同志具体负责护士定期考核文档的管理工作。 二、设立护士定期考核集中培训办公室，办公室主任夏玲侠，副主任马朝霞。 三、护理部应建立建全护士定期考核的相关工作制度，制定本院护士在职培训计划以及具体的落实措施。

四、护理部应建立建全护士定期考核的档案、年度考核表，并指导护士认真、如实填写。对提供的年度考评及职称任期内指定考评项目和相关材料进行审核评定汇总，每年按要求上报卫生局。 五、各临床科室护士长为本科护士考核的责任人，制定本科护士的培训计划，计划应根据各类护士的能力要求，采取分层管理、能级对应、科学合理的培训计划，并保证落实到位。 六、每年度提交的指定考评材料及具体培训要求： 1、新上岗护理人员：轮转一年 1)院部及护理部必须对新上岗护理人员进行不少于二周 的岗前培训。 2)护理部应制定科学、合理、规范的轮岗计划，轮科时间不少于一年。 3)学习内容：护理学基础、全国护士执业考试题集、护理技术操作规程、护理规章制度、护理病历书写规范;护理相关的法律、法规、护理病历书写规范、医德规范、职业道德和职业素养的培养等。 4)护理部每二个月对轮科护士进行一次理论、技能、综合评价的考核;参加护理部组织的业务学习不少于10次。 5)必须参加全国护士执业资格考试，获得由国家卫生部发给的考试成绩合格证明，申请护士执业注册取得护士证书。 6)轮转结束后，写出轮转小结交护理部，护理部对个人进