审讯犯罪嫌疑人应注意方法策略

审讯犯罪嫌疑人应注意方法策略

在检察工作实践中，某些案件办理周期长，久侦不破不结的一个重要原因就是没有掌握案件的主要证据，而是寄希望于犯罪嫌疑人开口，一旦犯罪嫌疑人不交代，或者交代后又翻供，案件就定不了。不仅如此，在没有掌握主要证据的情况下就传讯犯罪嫌疑人，其同伙和有牵连的人（包括配偶）就会转移、隐藏或者销毁证据。由此，形成讯问犯罪嫌疑人没有结果，再收集证据更难的局面。因此，审讯犯罪嫌疑人应重视方法和策略。笔者从检察工作实践中，认为侦查环节对犯罪嫌疑人的审讯应注意以下几点：

一、认真细致做好首次讯问犯罪嫌疑人工作

贪污贿赂犯罪嫌疑人开始接受传讯时，常有两种心理表现：一种是恐惧、戒备的心理，不知道检察机关已掌握他哪些证据；另一种是侥幸、对立的心理，自以为作案手段隐蔽、不易显露。此时，如能认真细致做好第一次讯问突破工作，不仅能取得重大收获，还能为往后的审讯打下扎实的基础。

第一，选择适当的讯问地点。第一次传讯的地点要有所选择，如对于受贿犯罪嫌疑人而言，如在其单位或候谈室里讯问，犯罪嫌疑人的侥幸心理往往大于恐惧心理，常软磨硬顶、拖延时间，以便转移赃物或销毁罪证。所以，应将受贿案件的犯罪嫌疑人传到检察机关的讯问室进行讯问。由于客观环境的改变，罪恶感的压力，就会使其意识到罪行已败露从而惊恐不安，这时再有针对性地向其宣传有关法律和政策，多数犯罪嫌疑人会交代自己的罪行。

第二，要掌握犯罪嫌疑人的心理变化，熟悉案情，选准突破口，采取适当的讯问方式。犯罪嫌疑人在初次被讯问中，一般表现为“摸底－动摇－交代或抗拒”三个阶段。开始多数犯罪嫌疑人东拉西扯、标榜过去，显示“清白”，借以判断检察人员掌握他哪些问题。在动摇阶段，往往采取沉默不语，“想不起来，时间久了”，或交代一些鸡毛蒜皮的小事进行搪塞，此时，通过检察人员的讯问和教育，一些犯罪嫌疑人能够权衡利弊，经过反复的思想斗争之后，无计可施，低头认罪，交代问题。所以，检察人员在讯问时要注意观察和分析犯罪嫌疑人的心理状态及其变化，选择较为明显和易于暴露的事实情节，或者犯罪嫌疑人防守薄弱的环节作为突破口。

二、制定严谨的审讯方案

侦查人员要对如何进行审讯进行全面的统筹安排，进行有目的、有重点、有步骤的谋划运筹。

第一，在方案的制定上要有针对性。１．对被审讯人的针对性。针对不同的审讯对象，采取不同的审讯方法。２．对犯罪事实的针对性。对待检举所涉及的情节、事实，不要捕风捉影，主观臆断，先入为主，而是应以事实为依据，以法律为准绳，以真实性、客观性为基础制作方案。

第二，审讯方案的制定要有谋略性。这是战胜对手的客观需要。审讯活动虽属语言的交流，但实质上是面对面的交锋较量，是斗智斗勇的过程，要达到惩罚罪犯的目的，必须技高一筹。

第三，在制定计划时要有周密性。一环紧扣一环，不要留“死角”、“盲区”，主要问题谋划好，细节问题不能疏漏。在很多的时候问题出在细节上，对每个细节都要周密筹划，让犯罪嫌疑人无空可钻，无路可退。

三、注意给嫌疑人“下台阶”

人都是有自尊心的，因此给嫌疑人下台阶是审讯策略中的重要手段。有时候，下台阶还可以起到以退为进的作用，在双方僵持到了顶点的时候，审讯人员稍退一步为嫌疑人找台阶，维护对方的自尊心，对方就会按照审讯人员的意图作出行动，从而达到以退为进的目的。如审讯人员问：“你的供述前后矛盾，本身就说明了问题。”答：“我没有问题。”双方僵持起来，这时审讯人员如果给其“下台阶”，“我想你是讲情面的人，可能当时碍于面子，不收又怕别人面子下不来，所以你左右为难”。对方得到这样的“台阶”，很可能会默认表示赞同，承认受贿事实。

四、选准使用证据的时机，灵活掌握使用证据的方法

一般在下列情况时使用证据效果比较好：犯罪嫌疑人在政策、法律感召下，思想犹豫和动摇时；犯罪嫌疑人的弱点被击中或者暴露时；犯罪嫌疑人避重就轻不交代实质问题时；犯罪嫌疑人口供反复时；现场搜出罪证时。

使用证据的方法：一是直接出示。对那些态度蛮横、拒不认罪的犯罪嫌疑人，在证据可靠而且直接的情况下使用。二是暗中点破。即在讯问时，不直接出示，而是点出证据的某些内容和情节，此方法适用于那些对认罪与否处于动摇犹豫状态的犯罪嫌疑人。三是连续打击。即针对有关证据作统一安排，然后依照讯问的逐步深入，与所提问题相适应，连续将证据提出，使犯罪嫌疑人无喘息考虑的机会。此方法适用于那些比较顽固的犯罪嫌疑人。

五、及时与有关部门联系，排除犯罪嫌疑人“关系网”，打消犯罪嫌疑人的幻想，获取口供

贪污、受贿犯罪嫌疑人捕前大多是有一定地位和职位的，同时也是智商较高，资历较深的，长期的工作中也会结交不少有职有权的“社会关系网”，形成“保护伞”，一旦贪污、受贿罪行案发，往往幻想自己会有利害关系的“社会关系网”的袒护，而拒不供述罪行，企图蒙混过关。在查处贪污受贿案件的实践中，也的确时常出现“社会关系网”以电话、短信息等形式打招呼或探听案情，这时讯问人员应将此类情况如实向本院领导汇报，并由院领导出面与当地党委政府主管机关以及上级检察机关联系，采取果断措施，排除干扰，使犯罪嫌疑人认识到，只有如实供述，争取从轻从宽处理，才是唯一的出路。

（作者系广西那坡县人民检察院检察长）

审讯工作方法技巧

一、审讯前的准备工作 审讯和打仗一样要打有准备之仗，无准备地匆忙上阵，必然是胜少败多。在审讯开始之前，我们应该做好以下四方面的准备。 第一，我们要对审讯工作的艰巨性和复杂性有正确的判断，同时树立必胜的信念。审讯犯罪嫌疑人实际上就是一场战斗，是一场攻心斗智的较量，也是一场复杂的心理战。因此，每次审讯我们都必须严阵以待，不能掉以轻心。同时我们也要认识到我们检察人员是站在正义的一边，掌握着审讯的主动权，能够充分调动和利用各种侦查资源，再加上一定的方法和技巧是一定能够把案子拿下来的。因此一定要树立必胜的信念，绝对不能在审讯中动摇退缩，萎靡不振，错失良机。 第二，我们在审讯前要熟悉案情，吃透案件，同时全面了解犯罪嫌疑人。 如何熟悉案情，吃透案件，我们应该做好两方面的工作。首先明确熟悉案情的目的。我们全面地研究熟悉案情的目的就是要使自己明白该干什么，不该干什么，该怎么去干。我们通过全面的熟悉案情，就能清楚知道案件本身的现状，已经获得了那些材料，还需要那些材料，存在着那些问题？需要用什么样的方法去解决。其次，我们要掌握一些能够明确审讯的任务和方向，全面地研究熟悉案情的基本方法和思

路。比如通过案件本身的性质确定案件的特点。刑事案件的侦查特点可分为两大类。一类是先有危害社会的案件事实的出现，再去寻找实施犯罪的行为人，也就是说先有事而后找人。例如：在某一凶杀现场发现一少女被杀，寻找谁是杀害少女的凶手，便成为该案件的侦查重点。当某一目击者确认在特定的时间范围内，只有A某到过凶杀现场，于是A某便成为了犯罪嫌疑人。那么审讯犯罪嫌疑人的目的，就是为了确定在某一杀人现场发现一少女被杀，与犯罪嫌疑人A某是否有直接的因果联系？审讯活动也就会围绕少女被杀与A 某是否有直接的因果关系而展开。当目标被确定以后，就需要制定审讯方法。通常情况下审讯这类犯罪嫌疑人，大多采用联系的方法和否定的方法，联系的方法需要查明现场与犯罪嫌疑人的联系；现场的遗留物与犯罪嫌疑人的联系；被害人与犯罪嫌疑人的联系；目击者与犯罪嫌疑人的联系。否定的方法需要查明能否否定犯罪嫌疑人有杀人的行为；能否否定犯罪嫌疑人有杀人的时间；能否否定犯罪嫌疑人到过杀人的现场；能否否定犯罪嫌疑人有杀人的动机等等。第二类是先发现犯罪嫌疑人，然后再去寻找其犯罪事实。这类案件在反贪领域比较常见。比如：某一国家工作人员挥金如土，与自己的正常收入严重不符，并且银行还有巨额来源不明的存款，经群众举报该国家工作人员曾多次索取他人的贿赂。那么该国家工作人员是否犯有贪污贿赂罪，他的巨额财产是从

刑事案件庭审讯问的方法与技巧

庭审讯问，是指在刑事案件开庭审理过程中，公诉人通过当庭对被告人就起诉书指控的犯*罪事实以及相关活动进行发问和被告人回答相关问题的过程。庭审讯问承接起诉书的宣读，引领后续庭审的举证、质证、辩论等相关诉讼环节，关系到法庭调查的成败。庭审讯问具有明显的目的性。公诉人在法庭上想通过讯问达到什么目的直接决定了公诉人所采取的讯问方法。公诉人可以根据案件证据特点以及被告人认*罪情况为庭审讯问设置多层次的目标定位，并可以根据讯问工作的进展情况适当调整定位。庭审讯问是一项非常有技巧性的工作，由于被告人回答问题的不确定性，决定了庭审讯问的难度。因此，庭审讯问除了考验公诉人对案件的熟悉程度，还考验公诉人组织语言的能力和讯问方式的技巧比如，如果公诉人期待被告人回答“被告人用匕首捅伤了被害人”这样一个事实。大致可能形成以下几种问法。第一种问法：“被告人，你是如何伤害被害人的？”这是正面发问，即开放式提问。这种提问方式，容易导致被告人回答问题的内容出现公诉人无法预测的局面。公诉人在庭审讯问过程中应当尽量少用这种提问方式。第二种问法：“你是用匕首捅伤了被害人的，对吗？”这是结果提问法，即封闭式提问。这种提问方式，因在问话中已经涵盖了问题的答案，使得被告人回答问题的内容不致出现大的偏差。但因问话中隐含答案，在提问时应注意背景和条件，避免给人留下诱导反问的印象。第三种问法：“你是用匕首捅伤了被害人的，难道不是这样吗？”这是故意反问，即倒逼式提问。这种提问方式，具有较强的攻逼态势，对于认*罪态度不好的被告人具有较强的攻心效果。但也因问话中包含答案同样需要注意提问的背景和条件。三种不同的提问方式，答案和效果是完全不同的。笔者结合自己的办案心得，借鉴他人成功经验，谈谈庭审讯问的方法与技巧。 一、认*罪案件的讯问技巧 对于被告人认*罪的案件，一般情况下，公诉人可以围绕犯*罪构成的主要问题，按照一定的顺序进行庭审讯问，通过讯问向法庭还原犯*罪的时间、地点、人物、行为、手段、后果、动机等与定罪量刑有关的事实，使被告人的犯*罪行为及犯*罪情节在庭审中完整的展现。 但从提升诉讼效率目的出发，公诉人对于被告人认*罪案件的法庭讯问可以适当进行简化。《最高人民法院、最高人民检察院、司法部关于适用普通程序审理“被告人认*罪案件”的若干意见（以下简称《意见》）第七条规定，对于被告人对被指控的基本犯*罪事实无异议，并自愿认*罪的第一审公诉案件，公诉人对被告人的讯问、发问可以简化或者省略。根据该规定，对于认*罪案件，庭审讯问应充分体现效率原则，对庭审讯问进行简化，可以只讯问主要的犯*罪事实，对于细枝末节的事实不必纠缠，甚至可以省略。 简化和省略不是要求公诉人在讯问阶段不做任何事情，而是可以阐述检察机关的立场和观点：“审判长、审判员，通过刚才的法庭讯问，我们发现被告人对起诉书指控的犯*罪事实没有异议，也当庭供认的自己的犯*罪行为，我们认为被告人***的认*罪态度较好，这一点建议合议庭在量刑时予以考虑。同时，我们认为本案符合最高人民法院、最高人民检察院、司法部《关于适用普通程序审理‘被告人认*罪案件’的若干意见》的相关规定，可以对庭审方式进行简化，我们将在举证阶段就控辩双方无异议的证据，仅就证据的名称及所证明的事项作出说明，请合议庭许可。”这种概括，不但表明了检察机关的公正立场，而且兼顾了诉讼效率，还为简化举证做好了铺垫。 此外，对于被告人对指控的犯*罪事实没有异议，只是对行为性质提出辩解的，公诉人在庭审讯问阶段没有必要进行展开，因为庭审讯问解决的是事实和情节，而行为性质是法庭

当前职务犯罪的特点及预防

当前职务犯罪的特点及预防 作者：许昌市中级人民法院许昌市魏都区人民法院张玉华戴延伟王志斌发布时间：2011-05-20 10:33:30 打印字号：大| 中| 小职务犯罪是指国家机关、国有企事业单位、人民团体工作人员利用职务之便，贪污贿赂、徇私舞弊、渎职滥权、玩忽职守，侵犯公民人身权利、民主权利，破坏国家对公务活动及社会正常秩序的法律规范，应当处以刑罚的行为。其主要特征是权力私有化、商品化、非法化，其犯罪造成的危害较之其他刑事犯罪更严重，是一种严重的腐败现象。反腐败斗争关系到改革开放的成果，关系到党和国家的兴衰命运，甚至是生死存亡的严峻斗争。如何加强对职务犯罪的惩处，有力推动反腐败斗争深入开展，维护社会稳定，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，成为当前和今后亟须解决的课题之一。现根据许昌市魏都区人民法院近年来审理职务犯罪案件的情况及有关案例，对当前职务犯罪的的特点、成因及预防进行简要的分析和探讨，不当之处，敬请评判指正。 一、职务犯罪案件的类型及特点 2009年至2011年3月许昌市魏都区人民法院审判职务犯罪案件的情况：共审结各类职务犯罪案件53件60人，其中2009年审结19件22人（贪污案件5件5人，受贿案件6件6人，玩忽职守案件4件4人，挪用公款案件4件7人）；2010年审结24件26人（贪污案件7件7人，受贿案件3件3人，玩忽职守案件1件1人，挪用公款案件7件7人，徇私枉法案件2件3人，徇私舞弊案件1件2人，徇私舞弊少征税款案件3件3人）；2011年1至3月审结10件12人（贪污案件2件3人，受贿案件1件1人，徇私舞弊案件2件2人，徇私枉法案件1件2人，玩忽职守案件2件2人，挪用公款案件2件2人）。通过对以上案件进行研究分析发现，现阶段职务犯罪类型多样，呈上升趋势，在一定程度上呈现出以下特点： (一)发案点多面广，涉及各个领域。前几年，该院辖区职务犯罪主要集中在建筑和金融领域。上列案件中，涉及政府部门11件，金融系统8件，财税系统3件，粮食系统6件，土地部门7件，教育系统4件，公安部门2件，工商部门3件，其他部门和系统9件。涉案范围在扩大、行业在增多，职务犯罪已涉及社会管理及相关行业各个领域，而其中腐败犯罪案件占90%以上。 （二）发案数呈上升趋势，大案要案增多。从上列案件数量看，2010年比2009年上升26.32%，2011年1至3月比2010年同期上升37.5%。从职务犯罪的绝对人数看，2010年比2009年上升18.18%，2011年1至3月比2010年同期上升近50%，呈逐年上升趋势。从犯罪对象来看，不仅涉及单位负责人，而且涉及面扩大到一般工作人员。2009年至今年3月该院共判决科级及以上干部和有关单位负责人职务犯罪案25件，占审结案件总数的47.17% 。从案值来看，前几年案值多在1万元以上3万元以内；而近几年来该院审判的案值5万元以上、达100万元的大案达17起，占审结案件总数的32.08% 。 （三）窝案、串案犯罪形态显著。职务犯罪往往发生于关联岗位、行业系统、上下级关联人员之间，他们往往利用公共资源结成错综复杂的利益体，互惠互利，互相包庇。一旦案发，往往是一挖一窝，带动一串。如发生在许昌市土地管理系统贪污受贿窝案（4案4人）、税务系统的徇私舞弊及玩忽职守串案（2案3人）就是典型例子。有的企业高管内外勾结，借改革、改制之机侵吞国有资产，侵害职工合法权益，给国家造成严重损失。

浅谈犯罪嫌疑人在审讯中保持沉默的应对策略教学教材

浅谈犯罪嫌疑人在审讯中保持沉默的应对策略 一、保持沉默型反审讯伎俩的概念和特点 反审讯是审理案件时当事人采取各种手段与审讯人员进行对抗的一种形式，是一场审讯人员与犯罪嫌疑人之间激烈的心理交锋战。犯罪嫌疑人为隐瞒犯罪动机、逃避罪责、逃脱惩罚，必然会采取各种手段与侦查人员进行对抗，其中审讯过程便是犯罪嫌疑人对抗侦查人员的关键环节，审讯过程中审讯人员与犯罪嫌疑人之间的对立性，预示着犯罪嫌疑人不会轻易地就自己的犯罪事实作出供述。因此，犯罪嫌疑人在审讯中会运用各种反审讯手段大做文章，以达到逃避或是减轻罪行的目的。 根据我国《刑事诉讼法》118条规定：“侦查人员在讯问犯罪嫌疑人的时候，应当首先讯问犯罪嫌疑人是否有犯罪行为，让他陈述有罪的情节或者无罪的辩解，然后向他提出问题。犯罪嫌疑人对侦查人员的提问，应当如实回答。但是对与本案无关的问题，有拒绝回答的权利。”由此可见，我国现今确立的是有限制的沉默权制度，犯罪嫌疑人在与犯罪有关的情节问题上不享有沉默权。 在实际办案中，保持沉默型反审讯伎俩主要是指犯罪嫌疑人在审讯时不主动交代案情，不开口说话，以此来对抗审讯人员的讯问，使审讯陷入僵局，达到逃避法律制裁的目的。使用保持沉默伎俩的犯罪嫌疑人无论审讯人员如何讯问，其心中打着自己的小算盘，就是不开口说话，就算说话也只是敷衍审讯人员的讯问，答非所问，漫不经心，根本不会提供有效的口供。而犯罪嫌疑人的口供作为定案的重要证据，主要是通过讯问犯罪嫌疑人而获得，并且口供也是查明犯罪事实，印证其它证据材料的重要途径。因此，一些犯罪嫌疑人知道口供的重要作用后，就常常使用保持沉默的方式作为他们的反审讯伎俩，希望通过此种方式达到他们逃避法律制裁的目的。 二、保持沉默型反审讯伎俩的应对策略

浅谈预防职务犯罪

浅谈预防职务犯罪 职务犯罪是国家工作人员利用职权进行的犯罪，有很大的社会危害性。政治素质低、法制观念淡薄、特权思想严重、工作机制和管理方式尚待完善、监督制约机制松懈，制度流于形式是职务犯罪产生的重要原因。教育、制度、监督三者都是预防和惩治腐败运行机制的重要举措，是遏制腐败发生、发展的控制手段。 标签：预防职务犯罪 职务犯罪作为一种社会历史现象，是伴随着阶级、国家、职务、法的产生而出现的，它为历朝历代的统治阶级所不容，作为人民当家作主的社会主义国家，职务犯罪为人民所痛恨，要求惩治职务犯罪，消灭职务犯罪，以维护自已的利益和国家的长治久安，是全体人民的强烈要求。 1 职务犯罪的概念及社会危害性 职务犯罪是国家工作人员利用职权进行的犯罪，他们把权力当作商品，利用社会公共权力进行“权钱交易”，以满足个人、家庭或小集体利益，是一种严重的腐败现象。从陈希同、王宝森等大量的职务犯罪的案例来看，职务犯罪作为刑事犯罪的一种，在整个犯罪中占有相当的比例，比较突出的如贪污贿赂、挪用公款、玩忽职守、滥用职权罪等等。主要原因就是在权、钱、情这三个环节的管理上存在漏洞，总体来讲主要有以下特点： 严重的社会危害性是职务犯罪的本质特征，主要表现在：一是危害多数人的生命财产安全，职务意味着责任和管理，如果在职人员严重不负责任，不履行或不正确履行职责，或滥用职权，就会损害多数人生命财产的安全。二是造成公共财产的大量流失。贪污、挪用等职务犯罪严重违反国家的财经纪律及有关法律法规，往往造成公共财产的大量流失，损害国家和人民的利益。三是腐蚀国家的肌体，危害国家的长治久安。贪污贿赂、渎职侵权等职务犯罪，不仅严重腐蚀国家肌体和人们的灵魂，败坏党风和社会风气，降低国家和政府的声誉，严重破坏社会主义精神文明建设，而且直接危害国家机关的正常活动，削弱国家的职能。 2 产生職务犯罪的主要原因 2.1 政治素质低。职务犯罪的干部大多没有良好的思想基础，又放松自身学习，不注意改造自己的世界观和严格自律。在市场经济的大潮中，受享乐主义和极端个人主义等腐朽思想文化的影响、侵蚀，理想信念扭曲，在经济利益的驱动下，世界观、人生观错位，价值观扭曲，把一切向钱看的腐朽思想带入执法领域中，把手中的权力视为交换的筹码，以权谋私、权钱交易，把公正执法扔到了脑后。究其根本原因是丢掉了全心全意为人民服务的思想。 2.2 法制观念淡薄。职务犯罪的干部大多没有牢固树立公正执法的思想观念，在实际工作中也就不可能自觉遵照法律规定做到依法办事。就是发生了一些

浅议财务人员职务犯罪的预防

国家机关、国有公司、企业、事业单位、人民团体的会计、出纳人员利用职务便利， 侵吞、窃取、骗取或者以其它方法非法占有公共产物，以及非法使用公共财产的贪污，挪用公款犯罪，是一种严重的职务犯罪行为。财务人员职务犯罪具有发案率高、涉案 金额大、作案时间长、作案手段隐蔽等特点，同时还具有明显的职业特征，即运用职 业技能进行犯罪。怎样针对财务人员职务犯罪的特点，制定出有效的预防对策和预防 措施，遏制财务人员的职务犯罪，是开展职务犯罪预防工作中值得重视的一个问题。 一、严把财务人员的准入关口 会计、出纳人员的选用，是非常重要的，选用得当，对一个单位的经营管理起促进 作用。反之，会给一个单位带来严重损害甚至使其破产倒闭。目前，一些国家机关、 国有大公司、国有大型企业，已经实行会计委派制，而大部分国有公司和企业、事业 单位、人民团体仍沿用传统的选拔任用制，而出纳人员则未实行委派。一些单位的会计、出纳人员甚至没有会计证等，不具备上岗资格，但因为她以前从事会计、出纳工 作而长期从事会计、出纳工作，这就造成国家机关、事业单位及国有公司等单位的会 计出纳人员的素质参差不齐，标准不一，为会计、出纳人员的职务犯罪埋下了隐患。 因此，对会计、出纳人员无论是委派还是本单位选拔任用，都要严格标准问题，不但 要具有相应的专业任职资格，而且应该把会计、出纳人员的选拔任用与干部的提拨相 提并论，按照《干部选拔任用条例》规定的条件选拔任用，坚持“用好的作风选人，选作风好的人”，把预防关口前移到“入口”，防患于未然。 二、树立管理者的榜样作用 管理者的榜样作用主要体现在两个方面：一是廉洁自律，二是严格管理。 1、廉洁自律方面：俗话说“上梁不正，下梁歪”。管理者的不廉洁必然会对被管理者的会计、出纳人员产生心里反差，一旦心律失衡，便会出现你贪我也贪，不贪白不贪 的心理，遇有机会小试成功后，会由最初的心悸，变为心安理得，“再接再厉”后便一 发不可收拾，大肆侵吞国有、公共财产。再则，管理者如有腐败行为，一般都会被会计、出纳人员所掌握，于是领导在会计、出纳人员面前就会腰干不硬，说不出“硬话”，对会计、出纳人员的错误行为只能是睁只眼闭一只眼，以求得相安无事，即便是会计、出纳的贪婪超过自己也不会制止更不敢告发，避免鱼死网破，结果是将国家财产、公 共财产置于无可奈何的放任状况。因此管理者必须先管好自己，以榜样作用去影响别 人也才能管好别人。 2、严格管理方面：俗话说“严师出高徒”，严格科学的管理是社会化大生产的重要标志和客观需要。财务管理是社会化大生产的重要管理手段，其自身有科学内涵。作为 管理者应当熟知财务管理的一般规律和管理知识。并结合本单位特点制定行之有效、 切实可行的管理、监督方法、措施，以及责任追究制度，尽量避免管理上的疏漏，监 督的不力、责任追究的虚设等，构建严密的监管体系，营造管理者与被管理者之间， 会计、出纳之间自觉执行“游戏”规则的良好心理素质，打造“贪”不到的铜墙铁壁。 三、严肃审计人员的法律责任：

审讯心理

审讯心理 从刑事诉讼的角度看，审讯是侦查的一个重要环节，它使侦查人员与犯罪嫌疑人的斗争从隐蔽转入公开。审讯人员通过对犯罪嫌疑人的直接讯问，听取犯罪嫌疑人关于自己有罪的供述和无罪的辩解，为检验已取得的侦查成果及进一步揭露和证实犯罪提供依据。从心理学的角度看，审讯过程又是审讯人员通过与犯罪嫌疑人面对面地直接交往活动，对案件进行全面、深入的认识过程。 一、审讯人员与犯罪嫌疑人在审讯中的不同心理状态 审讯过程是审讯人员与犯罪嫌疑人的一种特殊交往活动。由于交往的特殊环境氛围、交往双方的不同角色地位、交往的不同动机与目的，导致双方在交往中的不同心理状态。 (一)审讯人员的心理状态 审讯人员是审讯活动的主体，在审讯中处于主导的主动进攻的地位，其积极心理状态占主导地位。 1. 责任感、使命感 审讯人员的高度责任感和神圣使命感，使其在审讯中时刻牢记自己对犯罪嫌疑人进行审查、诘问，目的在于获取犯

罪嫌疑人关于自己有罪的真实口供和无罪的辩解，为进一步查清犯罪事实，收集犯罪证据提供依据。使有罪的犯罪嫌疑人受到法律追究，无罪的犯罪嫌疑人得到解脱。这种高尚的情感体验，使审讯人员对审讯工作具有严肃、认真和一丝不苟的精神。 2. 自信、沉着 审讯人员由于在审讯以前对案件及犯罪嫌疑人的情况进行了全面审查与研究，对于审讯的内容、步骤、策略与方法等都做了充分的心理准备，因此自信在审讯中能够攻破被审讯人的心理防线，取得审讯的成功。在审讯与反审讯的激烈心理交锋中，绝大多数审讯人员都能牢牢掌握审讯的主动权，沉着冷静、不急不躁，既不被犯罪嫌疑人的强硬对抗态度所激怒，也不被他们的花言巧语所迷惑，始终头脑清醒，思维、联想活跃，应变能力强，运用审讯策略针对性强。 3. 轻信 有些审讯人员由于缺乏经验，对于犯罪嫌疑人的反审讯活动缺乏充分的心理准备，往往被他们的花言巧语和种种假象所迷惑，轻信他们的不真实的口供，造成工作失误。 4. 急躁易怒

审讯的条件和方法

审讯的条件和方法 一点办案体会 办案工作，一般分为初查和侦查。初查是为立案侦查打基础，在侦查期间，审讯存在方法和过程。审讯的过程，是一个由证到供，供证相印，证证相连，最终犯嫌疑人自动供述犯罪过程，达到认罪法的目的。 审讯工作错综复杂，但分有章法有套路，在审讯中，你的准备，你的角色，你的谋略，你的语言技巧，你掌握的证据，如何让犯罪嫌疑人转变认识，清除对立，感化情感，消磨意志，打破他的心理防线，供重犯罪，认罪伏法，一句话就是你的审讯方法怎样。 审讯准备 1、个人素质准备：人为什么会犯罪——私欲，侥幸。 犯罪后的心态——功心，侥幸，抗心，怕心。 怎样实证犯罪——利用职务，隐蔽，多样，占有。 2、基本对策准备：案情分析和了解 角色的初步定位 相关法律的具体运用——罪与非罪，此罪与彼罪 审讯开始： 做好三件事 问清犯罪嫌疑人的基本情况，一是姓名、性别、年龄、职业，住址等；二是个人经历，奖惩情况，是否受到刑事和行政处罚，是否是人大代表，政协委员等；三是家庭成员及主要社会关系的情况。 表明身份 告知权利义务，主要有三个方面，一是讯问其是否有犯罪行为，二是告知在审讯中所享有的权利；三是告知我的审讯的目的，缓解对立情绪。 审讯话题 审讯话题是审讯人员为了获得被审人员的真实供述和辩解，有准备有意识进行交流的内容，它可能是一两句话，也可以是围绕一个主题展开的很多话，可以一次完成，也可以反复多次就一个话题交流。分为三类： 试探话题：主要目的是以了对被案人员的思想状态，心理障碍，抗审能力，智力水平等进行了解分析，寻找审讯的切入点和突破口，一般用在审讯初期，追问新问题，展开话题等时机。 审讯初期，如何为什么被检察机关传来，你对自己的问题是怎样考虑的，你想想没有证据我们会传你来吗等等，其目的主要是为了了解被审人员的情况和特点，寻找双方可以交流的途径和渠道，为展开审讯打开通路。 追问新问题，有时我们对一些犯罪事实和一些细节追问时，有的被审人员拒绝回答，有的不予下面回答或进行抵赖和狡辩，这时我们应根据具体情况，有意识地设计变换一些话题，试探态度，逐步接能问题，以最合适的话题打开追问的缺口。 展开话题，在很多情况下，被审对象出于各种考虑或是情绪不佳，与我们没有交流兴趣。这时，往往需要我们与对象试探地进行沟通，摸索从什么地方能够激起谈话情绪，以便审讯的进行。 铺垫话题：在审讯实践中，许多被审对象不会很快与我们审讯人员配合，按照我们的要求如实供述案件事实。在这种情况下，需要我们根据案件的具体情况，审讯要达到目的以及被审对象的具体反应，有针对性的进行心理影响和说服转化工作。它的作用：缓解对抗，转

如何预防职务犯罪讲稿

如何预防职务犯罪讲稿 职务犯罪预防是一项复杂的社会系统工程，它不仅需要社会各阶层、各领域、各部门共同参与，而且需要通过法律的、机制的、体制的教育等多种手段和途径进行综合治理。近几年我院先后查处了一批有影响的案件，在分析这些职务犯罪案件根源时认识到：渎职侵权职务犯罪是社会各种矛盾的综合反映，预防职务犯罪单靠打击是不够的，必须坚持教育在先，预防在先，打防并举，标本兼治的方针，努力从源头上遏制腐败现象滋生蔓延的根源。 如何预防职务犯罪，我们认为要克服一个认识，做到一个具有，五个坚持。 克服一个认识是：不贪污不受贿就不能犯罪的模糊认识。在工作中超越职权处理其无权决定、处理的事项或严重不负责任，不履行或不认真履行自己的管理职责，致使公私财产遭受重大损失或造成人身伤亡的严重后果也能犯罪。如：国土资源管理局是审批土地的职能部门，未经水务部门同意，批准使用河道内的土地；未经林业部门同意，批准使用林地，或者因工作失误，一块地审批给两个人或两家单位使用，导致殴斗、上访等，致使公私财产遭受重大损失或造成人身重大伤亡或极坏社会影响的等，也构成渎职犯罪。药检部门如果不能严格把好药品质量关，造成人员伤亡、传染病传播等严重后果，则有可能构成犯罪。

一个具有：即具有强烈的事业心和责任感，避免在工作中由于不认真履行职责而犯罪。 五个坚持：一要坚持职业道德教育，“物必自腐后生虫”职务犯罪案件的发生，首先来源于执法人员本身价值观念的质变。一个执法人员要想实施贪污、贿赂、徇私舞弊等犯罪任何看似严密的监督的机制和严惩措施都是苍白无力的。因此，每个单位都要根据自己实际情况，对执法人员进行理想信念、职业道德教育，强化执法人的自律意识。自律是最好的自我防腐剂，也是预防渎职犯罪的根本措施，每个执法人员要严于律已，清心寡欲，树立良好的职业道德，勿以善小而不为，勿以恶小而为之，切不可轻小节，而忘乎所以，所谓小洞不堵，大洞受苦，千里之堤，溃于蚁穴。每个人犯罪都是从少到多，从小到大，从量变到质变的过程。因此，每个国家和机关工作人员在执法中，正确使用自已手中的权力，不越权不失职，树立爱民意识，全心全意为服务对象服务，做依法行政的楷模。 二要坚持法规学习，要坚持所执法及相邻法规的学习，熟悉本行业务，掌握法律法规的基本知识，增强行政执法能力。如国土资源部门的执法人员不仅要学习土地管理法及有关法规政策，还要学习防洪法、文物保护法、森林法、草原法、工商法、行政处罚法及其他法规政策等。做到执法中不越权，不失职。药检部门不仅要学习药品管理法及实施条例，还要学习执业医师法，医疗机构管理条例，工商行政

浅谈审讯中嫌疑人心理特点及审讯策略

浅谈审讯中嫌疑人心理特点及审讯策略 人的行为由思想指挥，而人的思想又深不可测，既看不见，又摸不着，它是人与人之间解决对抗矛盾各种手段中最深层次的交锋。职务犯罪侦查其实就是与侦查对象斗智斗谋，运用证据及侦查手段攻其心，迫使其交代犯罪事实的过程。掌握和研究侦查对象在审讯中的心理，通过察颜观色、语言沟通、以某种信息媒介和谋略手段为武器，做出以智取胜，以巧取胜的谋划和设计，向嫌疑人的情感、意志、精神、知觉、意识等心理因素进行刺激和影响，以降服其思想，摧毁其意志，瓦解其士气，影响其行为，达到"不战而屈人之兵"的效果。了解审讯中侦查对象的心理，灵活自如，有针对性地运用审讯谋略，对其进行强大的心理攻势，是侦查人员在审讯中的一个重要法宝。 一、审讯中犯罪嫌疑人的心理 1、沉默不语，一副"死猪不怕开水烫"的抗拒心理。有的犯罪嫌疑人反侦查意识强，他们对侦查人员使用的审讯策略、审讯方式从不同渠道获得了感知。有的对法律政策存在偏见，对侦查人员甚至看管人员存在高度的戒备，使其对审讯产生抗拒的心理，害怕一旦说漏嘴，暴露出其犯罪行为的蛛丝马迹，从而对侦查人员的审讯尽量不回答或者少回答，抱着只要我不开口任你咋办，到了时限就得放人的对抗态度，来对待侦查人员的审讯。 2、察言观色、避重就轻、投石问路的试探心理。有些职务犯罪嫌疑人社会阅历丰富，审讯中经过一段时间的相持对抗后，会有意无意地关注或提出一些与案件无关的问题进行打探，如家人、单位、外界等情况；或尽量少说、不说、迟说，总想让侦查人员先说或多说，以观察侦查人员的口气、态度和了解外界的动态，揣摩侦查底细，试探侦查路数，以便思考对策。 3、暴跳如雷，神情激愤，惺惺作态的表白心理。有些职务犯罪嫌疑人从以前权势炙手的领导到成为受人冷落的阶下囚，心理产生巨大的落差，内心充满压抑、激愤、焦灼的情绪，从而或神情亢奋，大谈自己的光辉历史，或情绪激愤，牢骚满腹，对审讯人员的讯问表现出很不耐烦。 4、心神不定，不由自主地作小动作的矛盾心理。面对审讯人员强大的攻势，犯罪嫌疑人在做出供与不供的两难选择时，平时不易暴露出来的小动作下意识地显露出来，以掩饰或排遣其内心的紧张和恐慌压力。有的表情木然，长时间的沉默；有的冒虚汗，不停地喝水、抽烟；有的不停地擦眼睛，来回走动；有的侧面打探其他涉案人员的情况；有的恭维办案人员，套近乎，打探如果自己讲出犯罪事实，是否会得到宽大处理，试图寻找法律、政策这根稻草拯救自己。 5、忧心忡忡，神情木然的畏罪心理。有些职务犯罪嫌疑人自知罪孽深重，害怕罪行暴露后会得到惩罚，有损个人的名誉、地位、前途，害怕亲朋好友的指责和唾弃，对自己今后的命运担忧，心理压力极大，对侦查人员的发问，往往会"走神"，面目呆滞、神情麻木，陷入长时间的思考。

警方审讯技巧揭秘

此文为转载，文章描述了美国警方普遍使用的里德九步审讯法，具有很高的参考价值。里德九步审讯法不仅仅是用于审讯和反审讯，在日常生活的人际交往中，商业谈判中，很多时候都会用到类似的心理战技巧。所以看下此文对我们PSK提高个人整体的能力还是很有帮助的。 首先你要知道，在美国约有42%到55%的嫌犯都是在审讯时认罪的。 但是让一个人认罪并不是件容易事，并非像人们想象的一样：怒视嫌犯，当面与其对质，再告诉他杀人凶器上遍布着他的指纹，于是嫌犯交代了所有犯罪事实。 没有两次审讯过程是完全相同的，不过审讯大多都利用了人性中的某些弱点。这些弱点的暴露一般依赖于人在经历截然相反的极端时所产生的压力，如主宰和服从、控制和依赖以及后果的最大化和最小化。如果审讯者能根据嫌犯的个性和经历，将环境和技巧有效地结合起来加以利用，那么即使是最顽固的罪犯到头来也会坦白招供。 警方审讯并非总是都是这么复杂。直到20世纪初期，在美国，刑讯逼供还是一种广为接受（即便是不合法的）的做法。只要嫌犯签下一份弃权书，声明供词是自愿招出的，那么警方通过“酷刑逼供”（不给食物和水、用强光照射、折磨身体和长期隔离，用橡胶管和其他一些不会留下伤痕的器械鞭打）获得的口供通常在法庭上都是可以被采纳的。不过，在20世纪30年代至60年代间，对警务战术的整顿逐渐改变了审讯方法。虽然美国最高法院早在1897年就反对非自愿招供，但是直到1937年情况才开始真正发生变化。在布朗（Brown）诉讼密西西比州一案中，最高

法院抛出一份“自愿”供词，而这份供词是在警察反复将嫌犯吊在树上鞭打后获得的。法院的裁决很清楚：通过暴力获得的供词不能作为法庭审判的依据。到了20世纪50年代，不仅警察通过殴打嫌犯得到的供词被视为非自愿供词，而且通过以下这些方法获得的供词，也将被视为非自愿供词：对嫌犯的拘留时间超过必要长度、不允许他睡觉、进食、饮水或者上厕所、许诺当嫌犯招供后给其某些好处，或者威胁嫌犯如果不招供则将对其实施某些伤害。 这是个好消息，至少它说明在你被刑讯逼供时，你知道这不合法。 疑犯被捕时通告其“米兰达权利”（你有权保持沉默…）已经是一些国家或地区执法人员规定的必要步骤。所以你在那些国家和地区被捕时一般没必要特意强调自己可以保持沉默或给律师打电话，倘若你在另一些国家和地区被抓，既然你没有律师，也就没必要大喊什么要求民主—不要惹怒执法人员 关于测谎仪，下面有两个好消息和两个坏消息： 好消息1是，即使在科技比较发达的国家（比如美国），由于适用价格昂贵，测谎仪的应用并不广泛。 坏消息1是，似乎你的所在并不是一个“科技比较发达的国家”，而众多简易测谎仪被广泛应用。 好消息2是，测谎仪的测试结果几乎从未被法庭认可过 坏消息2是，通过对测谎数据的观察，一名叫约翰.里德的分析师，开始

浅谈预防职务犯罪警示教育

浅谈预防职务犯罪警示教育 认清“警示教育”作用 认清预防职务犯罪“警示教育”的重要性。通过“警示教育”，使大家深刻理解江泽民同志指出的“不坚决惩治腐败，党和人民群众的血肉关系就会受到严重损害，党的执政地位就有丧失的危险，党就有可能走向自我毁灭”的讲话精神，记取中外政权兴亡的历史教训，增强忧党忧国的意识，从实践“三个代表”的高度，自觉做好廉洁自律工作。从“群众利益无小事”的观点出发，纠正行业不正之风，树立全心全意为人民服务的思想，自觉抵制各种腐朽思想的侵入，建设一支高素质的干部队伍，筑牢预防职务犯罪工作的政治防线。[大秘书网文章- 找范文,到大秘书网] 认清预防职务犯罪“警示教育”的必要性。近几年来干部队伍中各类案件时有发生，有的目无法纪、执法犯法；有的滥用职权、徇私枉法；有的利欲熏心、贪污受贿；有的淡化责任、失职渎职；有的道德败坏，嫖娼赌博。要通过不同典型和不同性质的案件所造成的严重后果，实事求是地分析犯罪人员的思想演变、人格扭曲及忏悔的心态，解剖案发的主客观原因，认真地反思，从中吸取教训。要使各级领导高度重视，在今后的工作中做到加强教育、健全制度、强化管理、完善监督制约机制，筑牢预防职务犯罪的思想防线。

认清预防职务犯罪“警示教育”的实效性。通过“警示教育”使全体干部自觉与吃、拿、卡、要、报、游、乐、钓等不正之风划清界限，自觉抵制黄、色、赌、毒的诱惑；使全体干部常怀律已之心，常修廉政之德，常弃非份之想，常思贪欲之害，在公务活动中保持廉洁自律，自觉不碰上级规定的高压线；从反面警示干部必须自觉反腐防变，保持清醒的头脑，谨慎行事，防微杜渐，让大家明是非、懂轻重、知得失、做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不干，做到自重、自省、自警、自励，筑牢拒腐防变的道德防线。 拓展“警示教育”的形式 服刑人员现身说法。组织干部参观监狱，看服刑人员的劳改环境、劳改工作、劳改生活等情况；听职务犯罪服刑人员以他们的亲身经历感悟到的教训与体会，分析堕落犯罪的思想演变过程和失去自由沉痛教训的现身说法；想一旦失足就成千古恨，让大家懂得“平安就是福，自由值千金”的深刻含义。 邀请纪、检领导作报告。通过用他们查处的违法违纪的案例进行以案说法、以案明理、以案明纪、以案为鉴、以案警示的教育活动，帮助大家分析职务犯罪的主客观原因，探索预防职务犯罪的有效途径。 利用身边的人、身边的事教育干部。通过组织干部学习上级有关部门下发的系统内部人员违法违纪通报，用反面典

成功审讯的五个阶段

成功审讯的五个阶段 成功的审讯应有机地分为五个阶段，环环相扣、相辅相承。处理好审讯的五个阶段，必将产生事半功倍的效果。 一、审讯前的知己知彼 古人云：知己知彼，百战不殆，审讯工作的前期准备相当重要.为了确保有的放矢，对违法犯罪嫌疑人实施审讯前，我们审讯员应预先对被审讯人员的个人情况、心理特点和涉案信息进行必要的熟悉和了解，我们要尽可能了解被审讯人的姓名、别名、绰号、年龄、籍贯、住址、文化程度、家庭关系好坏、人缘好坏、社会经历、个人性格、爱好、有无前科、被控案由、作案主观原因、抓获经过、关押期间表现、前期办案已经掌握的证据及已制作的笔录等等。熟悉案件材料可以让审讯员弄清案件的进展、现状和存在的问题，明确审讯的目标和方向，为制订新的审讯计划，确定讯问策略提供依据。了解被审讯人员的个体情况、了解抓获经过和证据拥有情况，可以帮助我们寻找审讯中的突破点，确定审讯中的技巧、艺术手法，以及审讯节奏、用证时机以及用证的先后次序。上述情况可以通过以下途径进行了解和掌握： （1）深入、详细，认真地阅卷，多方进行比较； （2）有必要的话可亲临现场进行复勘，或对实物进行以分析，以消除疑问；（3）可向侦察人员、抓捕人员、管区民警、当地治保人员及其他知情而不会影响案件的人进行了解，做到心中有数！ 二、审讯开始时的相面术 我本人一向来反对在与被审讯人员刚一照面时，就马上开始语言上的交锋。我认为在此时，还应有一个很重要的相面阶段。具体做法有点类似中医中的望、闻、问、切。 首先应观察被审讯人走路的姿态，坐姿、神情、手足放置是否自然，面色的好坏、发型以及穿着的整齐度和整洁度；检查其身边携带物品的种类，通讯录、笔记本、存折及皮夹里的名片、信用卡、单据、纸片、照片等内容；有手机的，应记下所有的内存号码，及最近的通话记录、短消息等等。其次，可以拿简短，无关痛痒的小问题要求其回答，可发现被审讯人言辞的速度、节奏、紧张度，以及口头表达能力。以上做法，可以让我们审讯员获得对被审讯人的一个第一印象，有很多人认为人不可貌相，我认为这句话也是有失偏颇的。在许多场合下人还是可以貌相的，因为一个人的行为（含违法犯罪行为）与他平时的性格、生活水平，文化水平、社会环境、细节行为习惯等有很大的关联。而上述信息往往可以从他的外貌气质上得到反映，试想一个长期处于猥琐心理状态，经常算计别人，图一已私利的人，怎么会有一副气宇轩昂、襟怀坦荡的外貌（职业演员当然除外），他长期所处的内心世界会对他的外貌、气质和精神状态产生很大的影响，当他的面部肌肉组合、体形姿态、眼神、语气定型之后，就形成了这样那样的外貌。这个理论曾国藩已在他的冰鉴里讲得十分详细。所以我们要重视这个第一感觉或者说直觉，有时比轻信被审讯人的花言巧语更为直接、有效。处理好这一阶段有助于我们确立合适的作战方针、审讯对策。

预防职务犯罪心得体会

预防职务犯罪心得体会 导读：范文预防职务犯罪心得体会 【范文一：预防职务犯罪心得体会】 20XX年7月28日我项目部管理人员有幸聆听了昆明市检察院预防职务犯罪宣讲团给我们作的关于建设领域预防职务犯罪专题的宣讲报告会，宣讲团成员以案为鉴，提醒我们警钟长鸣，我们听完报告后如醍醐灌顶，受益非浅。 宣讲团李处长首先向我们介绍了职务犯罪的定义，广义职务犯罪是指有职务的人利用职务进行的犯罪，它是伴随阶级、国家、职务、法律出现而衍生的一种社会历史现象。近年来，建筑工程领域引发职务犯罪案件的频率较高，一旦在建筑工程中出现一件职务犯罪案件，往往会随之在其它领域牵出一连串的职务犯罪案件。职务犯罪在建筑工程领域中的大量出现，既影响到国家机关的声誉，又影响到国家工作人员职务行为的廉洁性，同时有可能会变相的影响的工程质量。关于建筑工程领领域职务犯罪频率较高的原因，笔者认为主要有以下两个方面： 首先，是建筑工程领域自身所固有的特点决定了建筑工程领域职务犯罪较多。近些年，随着我国基础设施建设、房地产、环境保护等

项目工程的大批量投资建设，大量的工程项目带动了大量的资金流动，有极少数党员干部放松了对世界观、人生观的坚守，在利益面前抵不住诱惑，利用职务上的便利，滥用职权进行非法寻租活动；或者玩忽职守对工作严重不负责任，做出了有悖于共产党员、人民公仆的原则和宗旨的事情，以致身陷囹圄，最终身败名裂，甚至是以生命为代价……。 建筑工程领域的特殊性引发职务犯罪有其自身的特点： 1、时效短，销赃快。发生在建筑工程中的职务犯罪，往往是在一项或数项建筑工程建设过程中，工程一旦结束，款项结算完毕，职务犯罪行为随之实施完毕，具有时效性短的特点。犯罪分子实施职务犯罪行为后，赃款赃物消化迅速，不留任何依据，消除隐患，事后无据可查，这也给查处该类案件带来较大的困难。 2、多以现金交易为方式，且数额较大。建筑工程中产生的职务犯罪，除少数收受礼品和其它物质外，多以收受现金方式，且涉案金额较大，少则上万元，多则几十万、上百万元。 3、亲朋参与，充当第三者。发生在建筑工程中的职务犯罪，虽有一一对应，双方直接交易的情形，但近年来出现了双方不直接见面或接触，犯罪交易通过第三者加入中间环节实施，有的是通过犯罪者

职务犯罪审讯策略之我见

职务犯罪审讯策略之我见 ——以犯罪嫌疑人的心理特点为视角 内容摘要：审讯是突破案件最重要的途径之一，尤其是在对证人证言和犯罪嫌疑人的供述有更高要求的贪污贿赂犯罪之中。一个案件特别是一个贪污贿赂犯罪案件能否成功办理及向纵深扩展，都要靠成功的审讯。根据犯罪嫌疑人的不同心理特点，在审讯的不同阶段，采取相应得当的审讯方法, 对审讯中采取的审讯方法进行实时调整，不拘一格,因势而变。如此方能做到有的放矢，切中要害，使案件得以迅速突破，往往可以收到事半功倍的效果。 关键词：职务犯罪心理特点审讯犯罪侦查贪污受贿其实在刑事诉讼中的各个环节，主要解决的问题并不是法律问题，也不是程序问题，而是事实问题。绝大多数案件争议的焦点都案件事实。所以，美国西北大学法学院罗纳德艾伦教授曾建议把诉讼一词的英文表述“lawsuit”改成“fact-suit”。 [1]俗话说“十分案子七分审”，这就是因为案件的审讯工作对于案件事实真相的发现有着其他侦查手段所无可替代的作用，所以古今中外，任何一件案子的侦破都与成功的审讯密不可分，审讯成为突破案件最重要的途径之一。 贪污贿赂犯罪是围绕权力而衍生的权钱交易的犯罪，由于该犯罪其自身所固有的隐蔽性、共同利益的牢固性、有效证据的单一性等特征，决定嫌疑人的口供在职务犯罪案件的侦查中有着更为重要的作用。所以，这就决定了审讯工作在贪污贿赂犯罪侦破过程中起的更为重要的作用。侦查部门要成功查办此类案件，简单的强攻硬取往往很难奏效，必须根据犯罪嫌疑人的心理特点制定出具有针对性的、行之有效的侦查方案，灵活巧妙运用审讯策略，以智取胜，才能取得事半功倍的效果。 一、犯罪嫌疑人在接受侦查人员调查时可能存在着五种心理状态 在职务犯罪的侦查过程中，根据犯罪案件性质和犯罪人自身的性格特点，犯罪嫌疑人在接受侦查人员审讯时往往具有如下5种心理状态： 1．畏罪心理。一个人在实施犯罪的时候和被侦查机关抓获的

预防职务犯罪心得体会

预防职务犯罪心得体会 职务犯罪是一种社会历史现象。人民痛恨职务犯罪，要求惩治、消灭职务犯罪，以维护自已的利益和国家的长治久安。职务犯罪由于其犯罪主体的特殊性，对社会的危害性更大。遏制和减少职务犯罪，打击是治标之举，预防才是治本之策。从内因方面，我们要不断优化、强化自身的素养，树立正确的人生观、世界观、价值观。除此之外还应劣化、弱化外因，消除引发职务犯罪的外部因素。我仅从加强自身修养、坚守本职工作，珍惜个人前程等方面谈下心得： 一、加强自身修养，尤其是职业道德修养，远离职务犯罪。良好的修养最能体现一个人的品位与价值，一个有很高个人修养的人，才具最具有个性和人格魅力。当今，市场经济把每个人都推向市场，利益驱动越来越影响人与人之间的关系。一个人面对挫折的乐观程度、情绪控制能力以及交往能力等，都是自身修养的重要内容。在客观的社会生活中，自觉地改造自己的主观世界，不断锻炼自己的意志和品质，努力提高自己的精神境界和修养水平，以适应新时期煤炭资源整合工作需要的一种道德活动。 二、坚守本职工作，珍惜工作成果，才能获得人生的成功。在漫长的人生中，每个人的大部分时间都是在工作中渡过的。可以说工作就是我们生命的舞台，工作的成败就是我们人生的成败。我们只有好好珍惜自己的工作，才能把工作

做得尽善尽美，才能获得人生中的最高成就、珍惜才会拥有，感恩才能长久。只有珍惜工作，我们才能热爱工作，才能释放出对工作的积极性和创造性，才能百分之百地投入到工作中去，才会全力以赴地去把自己的工作做到最好，从而追求更美好的人生。工作岗位是我们人生旅途拼搏进取的支点，是我们实现人生价值的基本舞台。我们应该通过珍惜工作岗位，进而提高自己的人生价值。 三、珍惜个人前程，保持清醒头脑，实现组织与个人的双赢。珍惜个人前程关键要遏制住贪欲，在政治上、工作上、廉洁自律上时刻保持着清醒的认识。一是在政治上有更强的素质。在现实问题面前就不困惑，在大是大非面前就不摇摆，坚定理想信念，珍惜前程为自己着想，珍视亲情为家庭着想，始终保持清醒的头脑，始终保持平和的心态。二是在廉洁自律上有更高的要求。常到贫困之地、艰苦创业之地、警示教育之地走走，警醒自己。坚持无论有监督与无监督，都要严格要求自已。始终保持昂扬进取的精神状态、求真务实的工作态度、奋发有为的工作热情、争创一流的工作干劲、严于律己的廉洁要求。 珍惜工作岗位、珍惜集体荣誉、珍惜个人前程、珍惜家庭幸福，严守法纪、秉公尽职，才能在人生的舞台上，提高拒腐防变和抵御各种风险的能力。

[管理]反审讯训练中的反审讯技巧

[管理]反审讯训练中的反审讯技巧反审讯训练中的反审讯技巧 反审讯训练中的反审讯技巧 -------------------------------------------------- 让我们看一下那些参加过反审讯训练的士兵对这部分训练所做的描述。 他们会用立体声音响对你进行“高分贝噪音轰炸”，一般要持续数个小时。 让你站在户外的冷雨之中，一站就是好几个小时。 他们会给你带一个头套，你只有在接受审讯的时候才能把头套摘下来。 让你保持各种体罚姿势，稍有放松就会受到责罚。 经常有人对你大吼大叫。 你还要面对审讯者的冷嘲热讽和他们对你的讥笑羞辱。 这只是前些年的主要训练内容，现在的训练越来越严厉，花样也越来越多。曾有人被倒吊在水中，只有在喘气的时候才有人把他的头从水里拉出来;还有一些人 的头被袋子裹得严严实实，什么也看不到，而他们的周围是一些汽车，这些车不停 地在他们周围表演高速行进中的急刹车; 还有一件非常著名的训练“事故”，一个蒙黑布的新队员被绑在火车轨上，他的教官 大呼训练“失误”，有一辆火车要沿着他所在那条铁轨开过来，(实 际上火车是从紧 邻的铁轨开过来)教官这一招可把那个新队员吓得不轻。每年的训练中都会有新花样，

这就要求新队员有足够的心理准备去迎接各种挑战。 联合审讯训练组主要通过两种方式对新队员进行“拷问”，一是对新队员施加重压，想方设法迫使他们开口;二是千方百计地诱使新队员吐露实情，他们在具体 审讯过程中会灵活运用各种方式，这对新队员来讲的确是一个巨大的考验。有时你 可能会遇到一个非常和蔼可亲的人，你觉得他不象是要审讯你，他只不过是想和你 聊聊天，拉拉家常(这种人往往都是经验丰富的审讯者，他们往往通过你的只言片 语就能获取大量的有用信息); 有时还会有人不停地向你大声提问同一个问题，在经过几个小时车轮战般的提问之 后你早已疲惫不堪，审讯者再问你任何问题时，你都会说出实话，有问必答;有时 还会几个不同的审讯者分别对你进行审讯，他们里面有人唱红脸，有人唱白脸，把 你弄得心烦意乱，这时他们就会换一位温柔美丽的女问员上阵。她或是利用她的美 丽温柔使你软化屈服，或者跟你说:“你的同伴已经招供，你又何必再硬撑着呢, 还是招了吧。” 无论你的教官采取什么手段对你进行审讯，他们的目的却只有一个，那就是让