浅谈如何打造具有公司特色的企业文化

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浅谈如何打造具有公司特色的企业文化

作者：曹琨

来源：《环球市场》2018年第25期

摘要：优秀的企业文化，可以引领企业长盛不衰健康发展。笔者拟从加强企业文化建设的认识和途径提出一些自己的想法和建议。

关键词：企业文化；企业管理

优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要因素，是企业发展的内在动力。优秀的企业文化，可以引领企业长盛不衰健康发展，纵观国内外许多成功的大企业，无一例外的都有自己鲜明特色的企业文化。

一、对企业文化的认识和理解

企业文化是企业在长期的生产经营过程中逐步培育和形成的，并能够被企业全体员工广泛认可和自觉遵守的，以企业价值观为核心内容的企业精神文明和物质文明的总和，是企业的灵魂，也是企业核心竞争力的重要体现。优秀的企业文化，可以引领企业长盛不衰健康发展，纵观国内外许多成功的大企业，无一例外的都有自己鲜明特色的企业文化。有人说，一流企业经营文化、二流企业经营技术、三流企业经营产品、四流企业出卖劳力。企业在参与国内、国际竞争中越来越需要企业文化的支撑。企业文化作为一种管理理念和经营模式，已成为中外成功企业共同的经验。

企业文化主要包括精神文化、制度文化和物质文化三个层面的内容。

精神文化是指企业基于自身特定的性质和发展方向，经过精心培养形成的企业成员群体的精神风貌，主要包括企业的价值取向、企业精神、发展远景、经营管理理念等，是企业文化的核心内容。

制度文化包括企业内部的各种规章制度、工作流程、工作标准和行为规范等。企业需要通过制度的约束使价值观贯彻到员工的行为中，从而形成习惯，再从习惯变为员工的自觉行为。制度是价值观落地的重要保障。

物质文化是企业文化的外部表现形式，企业文化是通过产品的质量、信誉和企业的生产环境、生活环境、文化设施等物质形态来体现的。企业文化具有如下重要特征：

（一）精神性。企业文化是以人为根本、以精神为导向的管理方式，它属精神文明范畴。

（二）集合性。企业文化是群体文化，是企业职工价值观的集合。