中国人民大学学位服穿戴规范

中国人民大学学位服穿戴规范

中国人民大学学位办

中国人民大学学位服有博士、硕士和学士三类，每类学位服均由学位帽、流苏、学位袍和披肩四部分构成，学位服的穿戴应符合一定规范。

一、学位服穿着规范

1、学位帽帽尖朝前，系带位于脑后正中，帽顶应与着装人的视线平行。

2、流苏应系挂在帽顶的帽结上，沿帽檐自然下垂。未获学位时，流苏位于学位帽右前侧中部；授予学位后，流苏位于学位帽左前侧中部。

3、学位袍穿着应自然合体，学位袍外不得加套其他服装。

4、披肩须套头后披在肩背处，应平整对称地佩戴在学位袍外。

二、附属着装规范

穿戴学位服前应按以下要求着装：

1、上身须着带领的白色（或浅色）衬衫，男士须系领带，女士应扎领结。

2、下身须着深色长裤（女士亦可穿过膝的深、素色裙子）。

3、须着深色皮鞋（不可穿凉鞋、拖鞋以及其它暴露脚

趾或脚后跟的鞋）。

三、学位服使用规范

学位服是学位的有形的、可见的标志之一。实行学位服，有利于进一步完善我国的学位制度，有利于全社会进一步尊重知识和人才，有利于激发攻读学位者的学习积极性，有利于加强学位授予工作的管理和国际交流。学位服应只限于学位授予仪式、毕业典礼及校（院）庆庆典等场合使用，不得滥用。

生产车间着装管理规定

1、目的 为加强电子无尘车间员工的劳动保护，规范公司员工工作服装的管理，树立好公司的企业形象，特制定本规定。 2、适用范围 本规定适用于工作服的申请、申购、保管、发放及进入生产车间所有人员日常穿着的管理。 3、进入车间行为及着装规范 3.1在进入车间前，必须更换指定的工作鞋，将个人的鞋子放在更衣室指定鞋柜内锁好。工鞋只

能在指定区域内穿着（见本规定第6条着装范围）。工鞋穿着端正，不能当拖鞋穿着。 3.2员工根据岗位不同（详见本规定第4条）在指定更衣室穿着防静电工作服并佩戴防静电帽方可进入车间。 指定更衣室包括：员工更衣室及参观通道南首缓冲区。 进入生产车间必须穿着防静电服、戴防静电帽，其中芯片车间必须穿着指定无尘服（洁净服）。在生产车间以外的区域可穿着普通工作服。 3.3防静电服（上衣）、\防静电帽穿着要求：（详见附图1） 拉链需拉至领口，粘扣扣齐、抚平，禁止敞穿； 袖口处不得翻折，内部衣物不得外露； 左臂侧兜内禁止放置笔以外的物品，防静电下摆口袋禁止放置除工作证外的其他物品。 防静电帽端正戴好，帽檐不能上翻。 3.4无尘服（洁净服）穿着要求：（详见附图2） 无尘服穿戴需遵循“从里到外、从上到下”的八字顺序原则。工服不能敞穿，遵循外衣遮盖帽子、口罩遮盖口鼻、手套遮盖手臂（橡胶手套）的三遮盖规范； 帽子要戴端正、头发、耳朵要包在帽子里，披肩包在衣服内； 袖口处不能翻折，内部衣物不得外露； 左臂侧兜内禁止放置笔以外的物品。 无尘服仅允许在芯片车间穿着。 3.5普通工服穿着要求：（详见附图3） 拉链拉至领口，衣领外翻抚平，不得站领穿着，禁止敞穿； 工服纽扣均需扣好、抚平，禁止将袖口翻折； 工服口袋内可放置笔、工作证等，禁止放置其他杂物。 3.5作业期间严禁化妆，严禁佩戴耳钉以外的耳饰等。芯片车间岗位作业期间禁止佩戴戒指等首饰，以免划伤物料； 3.6禁止穿着吊带式衣服、裙子、短裤等上班； 3.7工服及防静电工服外禁止佩戴任何金属或塑胶制品； 3.8刘海不能遮眼，长发需束起。穿防静电服及防静电帽需将刘海、长发都挽至防静电帽内，头发不外露，肩上不能有落发。防静电帽外不允许佩戴发夹等饰品。 3.9接触产品的岗位生产操作时需戴防静电手套、指套、橡胶手套等。 3.10不得携带与工作无关物品（如食品等）进入车间，每天更换工服完毕应自检。 4、根据岗位不同，需穿戴不同颜色防静电服及防静电帽：

中国人民大学学生社会实践论文集调研报告格式范本

中国人民大学学生社会实践论文集调研报告格式要求 调研报告主标题（四号宋体加粗，单倍行距，段前段后各1行，居中）——调研报告副标题（小四号宋体加粗，单倍行距，段前段后各1行，居中） ×××××××××……1（报告撰写者姓名，五号宋体加粗，单倍行距，段前段后 各1行，居中，姓名间空格以全角状态键入） 摘要（小四号仿宋_GB2312体加粗，单倍行距，段前段后各1行）摘要正文内容（小五号仿宋_GB2312体加粗，单倍行距，段前0.5行，首行缩进2字符） 关键词（小四号仿宋_GB2312体加粗，单倍行距，段前段后各1行） 关键词若干（小五号仿宋_GB2312体加粗，单倍行距，段前0.5行，首行缩进2字符） （空一行，小四号） 1.引言（一级标题，小四号宋体加粗，单倍行距，段前段后各1行） 引言正文内容（小五号宋体加粗，单倍行距，段前0.5行，首行缩进2字符） ○注：引言部分若包含子部分，其小标题则依次按照如下格式设置， 1.1二级标题（五号宋体加粗，单倍行距，段前段后各1行） 1.1.1三级标题（小五号宋体加粗，单倍行距，段前段后各0.5行） 2.研究背景与问题提出（一级标题，小四号宋体加粗，单倍行距，段前段后各 1行） 研究背景与问题提出正文内容（小五号宋体加粗，单倍行距，段前0.5行，首行缩进2字符） ○注：研究背景与问题提出部分需包含以下子部分，自行设置的其余子部分的小标题也应依次按照如下格式设置， 1×××，中国人民大学×××××学院×级本科（硕士研究）生；×××，中国人民大学×××××学院×级本科（硕士研究）生；×××，中国人民大学×××××学院×级本科（硕士研究）生；……（小五号宋体，单倍行距，段前段后各0行，左对齐，排列顺序与文本中顺序对应，其余脚注参照此格式）

人大学位论文格式要求

中国人民大学研究生学位论文及其摘要的撰写和印制要求 为了保证研究生学位论文的质量和学位论文文本的科学性和规范性，现对我校研究生学位论文的撰写和打印作如下规定： (一)研究生学位论文及其摘要的撰写要求 1.学位论文 研究生学位论文应是研究生本人从事创造性的科学研究而取得的成果，或是具有新发现的调查研究而得出的结论，并以此为内容撰写成的学术论文或调查研究报告。研究生学位论文应坚持理论与实际相结合，论文的论点、结论和建议应有一定的理论意义和实践价值。研究生学位论文应有独立见解，观点和研究方法应有一定的创新性。研究生学位论文应在指导教师的指导下由本人独立完成，不得抄袭他人的文字或剽窃他人的研究成果。研究生学位论文应由封面、扉页(论文题目和作者)、版权页(独创性声明和论文使用授权说明)、论文摘要、目录、图表索引、正文、参考文献、致谢、封底等部分组成。 2.学位论文摘要 研究生学位论文摘要是学位论文内容不加注释和评论的简短陈述，它应具有相对的独立性和完整性，即不阅读学位论文全文也可以获得全文的主要信息和结论，是一篇完整的短文，可独立使用。研究生学位论文摘要应突出本文的新见解和创造性成果。研究生学位论文摘要包括中、外文两部分，外文摘要应是中文摘要的全文翻译。学位论文摘要无须单独装订，须装订在版权页(独创性声明)后。 (二)研究生学位论文及其摘要的印制要求 1用纸规格及印制要求 ①学位论文封面：A3纸大小，由研究生院统一印制。 ②学位论文内页：A4纸(210×297mm)。博士学位论文双面印刷，硕士学位论文单面印刷。 2版式与字型标准 ①学位论文封面与书脊式样(如下图所示) 注：硕士学位论文可不打印书脊。 学位论文题目 中国人民大学 中国人民大学 博士(硕士)学位论文 (已印刷) 论文题目： (中文)(小二号黑体) (英文)(小二号黑体) 作者(小二号黑体) 指导教师(小二号黑体) 年月日(小二号黑体) ②学位论文扉页：扉页中所有需打印字体均用三号仿宋体，论文主题词用“；”号间隔。 3学位论文摘要 ①论文摘要四个字要居中并需打印小三号黑体 ②版心同正文打印格式，宋体小四号 ③凡受“中国人民大学博士学位论文创新资助计划”资助的博士研究生须在标题“论文摘要” 处以脚注形式注明“中国人民大学博士学位论文创新资助计划”资助。 4学位论文目录 目录 (三号，黑体，居中)

中国人民大学硕士论文格式

中国人民大学 研究生学位论文及其摘要的撰写和印制要求 为了保证研究生学位论文的质量和学位论文文本的科学性和规范性，现对我校研究生学位论文的撰写和打印作如下规定： 一、研究生学位论文及其摘要的撰写要求 研究生学位论文应是研究生本人从事创造性的科学研究而取得的成果，或是具有新发现的调查研究而得出的结论，并以此为内容撰写成的学术论文或调查研究报告。研究生学位论文应坚持理论与实际相结合，论文的论点、结论和建议应有一定的理论意义和实践价值。研究生学位论文应有独立见解，观点和研究方法应有一定的创新性。研究生学位论文应在指导教师的指导下由本人独立完成，不得抄袭他人的文字或剽窃他人的研究成果。 研究生学位论文摘要是学位论文内容不加注释和评论的简短陈述，它应具有相对的独立性和完整性，即不阅读学位论文全文也可以获得全文的主要信息和结论，是一篇完整的短文，可独立使用。研究生学位论文摘要应突出本文的新见解和创造性成果。研究生学位论文摘要包括中、外文两部分，外文摘要应是中文摘要的全文翻译。 二、研究生学位论文及其摘要的印制和装订要求 （一）用纸规格及装订要求 1、学位论文封面用纸规格：A3纸大小，由研究生院统一印制。 2、学位论文内页及摘要用纸规格：A4纸（210×297mm），博士学位论文及摘要双面印刷，硕士学位论文及摘要单面印刷。 3、学位论文装订要求：研究生学位论文应按封面、扉页（论文题目和作者）、版权页（独创性声明和论文使用授权说明）、中文摘要、外文摘要、目录、图表索引、正文、参考文献、致谢、封底的顺序装订。

（二）版式与字型标准 1、学位论文封面与书脊式样（如下图所示） 注：硕士学位论文可不打印书脊。 2、学位论文扉页：扉页中所有需打印字体均用三号仿宋体，论文主题词用“；”号间隔。

中国人民大学论文格式

中国人民大学自学考试 本科毕业论文 标题（黑体，28，加粗，居中） ——副标题（黑体，20，加粗，居中） 作者： 专业： 准考证号： 指导教师： 论文成绩： 日期： (所填内容需置于下划线中部)

提要内容使用12号宋体字。起行空两格，回行顶格。

关键词： 例如：新闻学传播学新闻自由（段首空两格，词间空三格） 第一级标题（黑体，小二，加粗，居中） 一二级标题（黑体，三号，加粗，标题序数顶格放置，后空一格接标题内容，末尾不加标点） （一）三级标题（黑体，四号） 1 四级标题（黑体，小四，加粗） （第三、四级标题格式如上，均空两格放置序数，后空一格接标题内容。 第四级以下单独占行的标题顺序采用A.B.C.…和a.b.c.两层，标题均空两格，放置序数，后空一格接标题内容） 正文： 按照自然段依次排列，每段起行空两格，回行顶格。一般使用12号宋体字，重点文句加粗。正文中，对总项包括的分项采用(1)(2)(3)…单独序号，对分项中的小项，采用①②③…序号或数字加半括号，括号后不再加其他标点。文中各级序号不得混用。 文中公式一般居中设置，有编号的公式顶格放置，编号需加圆括号标在公式右边居右放置，公式与编号之间不加虚线。公式下有说明时，应顶格书写“注：”，后书写说明。 文中的表格应统一编排序号并赋予表名。表内内容应对齐，数字、文字连续重复时，不可使用“同上”等字样或符号代替。表内数字使用同一计量单位时，可将该单位从表中提出并置于圆括号内。表内有整段文字时，起行处空一格，回行顶格，最后不用标点符号。 文中的附图应统一编排序号并赋予图名。 文中图表需在表的上方、图的下方排印表号、表名、表注或图号、图名、图注。 文中一般不应有勾划涂抹。 作者签名：（亲笔签名，手写）

关于无尘车间的日常管理规范流程

541目的加强无尘车间管理规范，以提高产品合格率，为产品质量所需生产环境提供保障。2适用范围公司无尘车间及所有进出无尘车间人员。3职责3.1生产部对环境、湿度及压差进行日常定时监控并记录。3.2品质部3.2.1负责对无尘车间的温度、湿度及气压差进行判断及不定期监控；3.2.2对环境出现异常状态时，对是否继续生产做出相关决定，并对环境改善效果进行确认。3.3设备部生产出现异常时，负责对其发生异常原因进行分析，并制定相应之应急措施以及长期改善措施。3.4各部门3.4.1凡进入无尘车间的员工必须遵守并执行本规定；3.4.2必要时，协助设备部分析并改善环境的异常。4作业程序4.1人员管理4.1.1体质的要求：选取的作业者应该排除以下不适当的体质者从事无尘车间的作业；各种严重皮肤病，如湿疹、皮肤受重伤等；对于化学物有过敏的体质者；对于无尘车间里使用的材料有过敏体质者；与普通人相比有异常，如皮肤很多脱皮、头屑和头发容易掉者；化装（特别是擦粉）和擦指甲油者（基础性化装除外）；4.1.2精神上的要求：应该选取以下特性的人从事无尘车间的作业；注意力集中，忍耐性强的人；对周边能经常整理整顿和打扫者；对健康状况有经常注意者；4.1.3外来人员及我司接线盒组装部以外人员，需进入无尘车间者需先申请，待批准后由我方人员陪同在场并按要求穿戴好无尘服，在风淋室门外册子上做好记录并戴好出入证后，才能进入；4.1.4接线盒组装部除工作环境（例如生产人员、工程技术人员等）在无尘车间的人员外，其他需进入无尘车间者也需要在风淋室门外册子上做好记录并戴出入证4.1.5无尘车间风淋室同时进入的人数（流动人数）不得超过3人。4.2物品与资材管理4.2.1无尘车间内禁止迁入的物品；4.2.1.1未经过批准的清洁的用具、办公用具、测试夹具等一切物品；4.2.1.2以下是作业者个人严禁携带的物品；香烟、火柴、打火机等饮料、口香糖、食品类个人装饰品、化装品（金属性、特别是戒指禁止戴）手机通信物品手册或其他个人物品4.2.2无尘车间材料运输方法4.2.2.1无尘车间迁入的一切材料，包括物品工具、设备材料等，禁止没有清洁而直接进入；4.2.2.2清洁方法、污染物的种类、需清洁物品的状态、构造、材料特性、清洁度的要求等问题由无尘车间的管理者决定；4.2.2.3对于无尘车间迁入的设备等大型物品应从开始的污染区中用吸尘器或通过吹气达到必要的清洁；4.2.2.4无尘车间里使用的一切小型物品要用风淋吹干净；4.2.2.5无尘车间里面的设备或物品要尽量少搬迁；4.2.3无尘车间所使用的化学物品必须加贴标示。4.3无尘服着装及着装后洁净规范；4.3.1所有进入无尘车间人员必须穿着无尘服，且无尘服需每周至少清洗一次，无尘车间专用的衣、帽、鞋，不得穿出无尘车间（更衣室除外）：4.3.2所有人员不得穿着工鞋（无尘鞋除外）进入无尘车间更衣室；4.3.3.服装着装标准作业者工衣里面禁穿像羊毛类似的毛料易飞的衣服；作业者禁止涂香粉或是化色彩装；入室前，必须换无尘服；穿无尘服时，注意不要让无尘服触到地板；戴帽子时，头发要全部放入帽子里，禁止头发外露；穿无尘鞋时，无尘服的裤角要让鞋子包住，禁止露出，鞋子需拧紧；无尘服穿好后，不能让里面衣服露出无尘服外；4.3.4换装完毕，必须对照更衣镜检查是否符合上述要求，同时参看无尘车间内无尘服穿着的标准图片，检查是否ＯＫ，否则需重新穿着。4.3.5当无尘服出现破损、起毛等不良现象时应及时予以更换。4.4进出无尘车间要求4.4.1人员进出：4.4.1.1人员进入：穿无尘服后，经风淋室进入无尘车间，禁止从出口和传递窗进入；进入风淋室后，在空气吹淋时，转动身体360度并轻拍打衣服，以便清除身上携带的尘埃，待风淋停止后，方可进入无尘车间；当风淋室有人正在进行风淋时严禁打开进入风淋室的门，待里面的人从后门进入无尘车间并且后门关好后才能进入风淋室，严禁同时打开风淋室两侧的门。4.4.1.2人员离开：离开无尘车间不需经过风淋室；打开第一道门，一次进入4个或以下人员后，即扣好门，再打开靠更衣室处的门，等所有人出门后，立即扣上门，此动作完成后，下一批人员才可重复上述方式走出无尘车间，严禁同时打开两侧的通道门：进入更衣室换下无尘服，折叠整齐后放入衣柜，同时将无尘鞋放入衣柜下面对应的鞋柜，然后在更衣室门口穿上非无尘车间工鞋；非紧急情况下出无尘车间后必须在更衣室换下无尘服后才能进行其他活动；戴出入证进入无尘车间者离开时

洁净区穿戴规范

洁净区穿戴规范 1、进入洁净区严禁吸烟，吃（饮）食，外来杂物（包括首饰等）不可进入，并严禁奔跑、嬉闹，聚众聊天。 2、进入洁净区之前，需在规定换鞋处脱鞋换专用鞋，将鞋置于鞋柜内，外衣置于衣柜内，私人物品放入私人柜，柜内不允许存放食物。 3、进入洁净区之前先对手部进行清洗消毒。 4、进入洁净区之前，必须在更衣室内将口罩、发网、洁净服、手套按照规定依程序穿戴整齐，穿戴整齐后方可进入洁净区。更衣必须在更衣室内完成，不得在其他地方进行，尤其不得在洁净区内边走边脱。 5、进洁净区着装顺序为，戴口罩，戴发网，穿洁净服、戴手套；出洁净区脱装顺序为，脱手套、脱洁净服、脱发网、取下口罩。 6、戴口罩时，应将口罩戴于鼻子之上，以将口鼻孔盖住为原则，口罩在鼻梁处捏成“V”字形，与鼻梁贴合。 7、戴发网、穿洁净服之前，先整理头发及衣物，穿戴后不允许整理头发及衣物。 8、戴发网时，发网要求将头发全部遮盖，耳朵要求裹到帽子里面。 9、穿洁净服时，洁净服的搭扣、拉链等必须全部合上，洁净服要求合体，不得将衣袖挽起裸露手臂。 10、着装完毕后，用消毒液将手部进行消毒戴手套后进入洁净区。 11、洁净服定期清洗、消毒，破损及时换新，一次性发网、口罩、不得重复使用。 12、洁净服不得穿出洁净区，洁净服用完必须叠放整齐后放入更衣柜。

化验人员进出洁净区要求： 1、化验员进入洁净区必须穿白大褂、戴发网、口罩和无菌手套。 2、白大褂必须整洁，要求合体。戴发网时，发网要求将头发全部遮盖，耳朵要求裹到帽子里面。戴口罩时，应将口罩戴于鼻子之上，将口、鼻孔盖住。 3、取样时必须佩戴无菌手套，不得在洁净区随意走动，以免对成品造成污染。 维修人员进出洁净区： 1、维修人员进入洁净区必须佩戴发网，应严格服从车间管理人员的管理，听从生产岗位操作人员的指导，除了维修工作本身不得随意活动。 2、现场检修时，所用工具器材及拆下来的设备及原配件必须整齐摆放，置于事先准备好的洁净抹布上，以防对洁净区造成污染。 3、检查完毕后应将所有的工具、仪器、杂物等用洁净抹布包裹好带出洁净区。 4、检修及维护保养时应做到动作适度、判断清、检修快，以减少对洁净区环境的污染。

中国人民大学论文撰写规范

企业管理专业在职硕士学位 论文撰写规范 （试行版） 中国人民大学商学院EE中心 2013年4月12日

目录 一、在职硕士学位论文的定位和要求 (3) 二、论文评分标准 (3) 三、学位论文写作中的注意事项 (4) 四、学位论文正文的基本结构于要求 (5) 五、学位论文正文以外需包括的其他内容 (8) 六、学位论文的排版及打印要求 (11) 附件一：在职硕士学位论文模板 (12) 附件二：中国人民大学研究生学位论文及其摘要的撰写和印制要求 (14) 附件三：研究方法参考书 (18) 附件四：论文参考选题 (18)

中国人民大学商学院 企业管理专业在职硕士学位论文撰写规范 为了进一步提高商学院企业管理学专业在职硕士学位论文的质量,做到学位论文在内容和格式上的规范化,统一化,根据《中国人民大学研究生学位论文及其摘要的撰写和印刷要求》的具体要求,针对在职硕士的特殊性,参照商学院MBA 学位论文撰写规范,制定本规范。 一、在职硕士学位论文的定位和要求 (一)论文定位 在职硕士学位论文与普通硕士学位论文和MBA学位论文不同，不过分强调学理和学术价值，也不完全偏向于实践应用。普通硕士论文属学术性论文，偏重于文章的学术价值，MBA学位论文属应用性论文，偏重于理论原理在实际中的应用，而在职硕士学位论文介于普通硕士学位论文和MBA学位论文之间，是应用型学术论文，强调第一手数据资料，并具有一定程度的学术性。 （二）论文要求 学位论文一般应用中文撰写，字数不得少于三万。论文应有中文和外文的摘要，中文摘要字数不得少于二千。内容应立论正确，推理严谨，文字简练，层次分明，说理透彻。数据准确、真实、可靠，结论明确。 二、论文评分标准 （一）选题（20分） 选题跟踪学科前沿，对学科或社会发展有的理论价值和现实意义。在职硕士学位论文选题有两个原则性要求：第一，学以致用，即要运用所学的管理理论分析和解决现实工作中的问题；第二，“小题大做”，即入手从小的问题开始，越细致越能研究透彻，不要好大好全，盲目选题。同时，论文的选题也要符合逻辑并避免技术性描述过多的选题。 （二）论文的创新性（30分）

工厂无尘车间管理规定

制/修订/日期：__________________________________________________ 校对/日期：_____________________________________________________ 审核/日期：_____________________________________________________ 核准/日期：_____________________________________________________ 发文/日期：_____________________________________________________ 受控状态（盖章）：______________________________________________ 分发号：________________________________________________________

1.0目的： 为创建整洁安全生产环境及规人员对无尘室的正确操作，确保无尘室环境符合生产条件之要求特制定本规定。 2.0 围： 凡进入无尘室所有人、机器、物品、原物料、产品……等，均属本规管制围 3. 0权责： 4.0定义： 5.0作业程序： 5.1人员管理规定 5. 1. 1不定期对员工进行无尘室的管理规定培训。 5. 1.2进入无尘室时必须穿戴自己的无尘衣帽和无尘鞋，不可随意穿戴他人无尘衣帽和无尘鞋 5. 1. 3外宾及厂商人员如需进入无尘室时，需要经生产部门最高主管许可后并有本司人员陪同下方可进入 5. 2更衣室管理规定 更衣室分为换鞋处、男一更、男二更、女一更、女二更。以下简述各区域作用，及员工进入无尘车间的流程及规。 5. 2.1各区域作用： 5.2.1. 1换鞋处：为员工放置自己鞋子的区域。 5. 2. 1.2 -更：为员工放置自己外套及个人物品的区域。 5. 2.1. 3 r更：为员工更换无尘服、无尘鞋的区域。 5. 2. 2更衣室使用流程 5. 2. 2.1换鞋员工从楼梯口进入厂房，通过设备进口通道，进入换鞋区，在换鞋区门口先脱 鞋，并将鞋子拿起放至鞋柜，如图1箭头标示步骤1所示。 5. 2. 2. 2至一更放置外套等个人物品从换鞋区进入一更,将外套及其他个人物品放置 个人柜子，个人柜子不要放置贵重物品以免丢失，如图1步骤2。 5. 2. 2. 3至二更穿戴无尘服及无尘鞋如图1步骤3。

无尘车间管理规定范本

无尘车间管理规定 无尘车间管理规定 1、目的：制定无尘车间作业环境的监控和测量通用指示，使无尘车间的作业环境处于受控状态，从而保证产品的质量。 2、范围：ATC亚通光电的所有无尘车间的作业环境监控和测量。 3、定义：无 4、职责：品保部IPQC负责无尘车间所有管理规定的监控。 5、工作程序： 5.1无尘车间管理规定——温湿度管理： 5.1.1温湿度规格： 5.1.1.1ATC亚通公司万级无尘车间的温湿度控制范围为23℃±5℃，湿度控制范围为65%±15%。 5.1.2测量方法： 5.1.2.1测试时温湿度的探头要求离地面≥1.2m，温湿度仪测试显示值要基本稳定时才能读取数据。 5.1.3测试频率： 5.1.3.1作业部门分白/晚班各2次： 5.1.3.2白班10：00及15：00左右进行测试，晚班22：00及3：00左右进行测试： 5.1.4管理方法： 5.1.4.1各温湿度记录担当者按规定时间测试温湿度并填写《温湿度记录表》。如果温湿度值超过规定值范围之外时，立即通知生产主管停止产线作业，并联络设备管理人员立刻进行改善，并将做出当温湿度值达到控制的范围后方可再恢复生产： 5.1.4.2同时发《IPQC不良改善通知书》要求相关部门拟对策，并追踪有效性： 5.1.4.3温湿度表格每月一张，由现场QC负责更换表格，现场QC在每月交换记录表表格的同时，核对当月内有无异常情况，以及管理是否是正常进行； 5.1.5注意事项：非空调状态禁止生产； 5.1.6附《背光源车间无尘度、温湿度监测点示意图》。 5.2无尘车间管理规定——微尘粒子管理 5.2.1微尘粒子规格：目前我们公司使用的无尘车间等级为万级无尘车间； 5.2.2测试仪器及方法： 5.2.2.1测试仪使用灰尘粒子计数器； 5.2.2.2使用方法参见《灰尘粒子计数器使用说明》； 5.2.3测试频率： 5.2.3.1无尘度测试分日测试和月测试，日测试作业部门白/晚班需各测试2次； 5.2.3.2白班10：00及13：00左右进行测试；晚班22：00及3：00左右进行测试； 5.2.3.3月测试频率具体测试时间为每月15号左右，开线生产后随机抽测； 5.2.4管理方法：

无尘车间管理系统要求规范大全

无尘车间管理主要是针对已经建成的无尘车间在日常运行中进行各种技术指标的监测，并 采取各种不同的措施确保其正常运营，以此来满足产品对生产环境的要求，保证产品的质量。下面就由广州尚信净化整理了几个无尘车间管理规范版本供大家参考: 无尘车间管理规范版本一 一、进入无尘车间人员资格a、经训练合格及主管审核后之人员得进入无尘车间。b 进入无尘车间人员需遵守洁净室之安全规定c、尚未被认可之员工、外宾及承揽商须进入 无尘车间者，应先报备申请批准，并应有合格人员陪同在场始得进入。d、严禁未经核准 人员进入无尘车间。e、凡违反上述规定给公司照成的经济上损失者将根据损失情况，给 予相应处罚。 二、进入无尘车间前之注意事项a、任何人进入无尘车间工作或参观，须依规定换穿 无尘衣。b、非经无尘车间主管许可不得将私人物品（手提袋、书籍等）及非洁净室所使 用之工具携入无尘车间；维修用之手册及工具在用毕后应立即收起。c、原物料进无尘车间时，需先在外面拆箱及拭净，并置于货物风淋室携入无尘车间。d、无尘车间、办公区均 为禁烟区，若有吸烟，须于抽后并漱口后，方可进入无尘车间。e、在无尘车间内，不得 饮食、嬉闹，或从事其它与生产无关的事情。f、进入无尘车间者应保持身体洁净，头发应常梳洗，并禁止使用香水及化妆品。g、进入无尘车间内不得穿着短裤及布鞋、袜子。 三、进入无尘车间之程序a、踏上换鞋区入口之地板前，必须先将外鞋脱下。b、外鞋置于鞋柜之中，进入换衣区换穿无尘衣，依规定进入空气风淋室作空气浴c、空气洗净室内，不可超过6个人同时进入。d、为避免影响空气正常循环及除尘效果，人员不可倚靠 在空气风淋室的门或墙上。人员必须站立于空气洗净室中央踏脚板上轻微摇动双手旋转360度，以帮助灰尘掉落。e、风嘴方向正常应是向下吹气，请勿随意拨弄调整好的风嘴 方向，以求达到最大的除尘效果。f、头发必须盖在头罩之内，必要时可使用发罩。g、口、鼻必须盖在口罩之内：口罩使用后即应丢弃，不可重复使用；头罩下摆必须完全扎入无尘 衣之衣领内。h、无尘衣穿着程序： (1)头罩 (2)无尘衣 (3)防护鞋（若用临时鞋套时，则需最先穿鞋套）。当穿上无尘衣时，识别证必须挂在无尘衣外。 四、脱无尘衣之注意事项a、若穿戴有手套时，出无尘车间后脱下手套洗手完毕才可 开始脱无尘鞋、无尘衣。b、脱无尘衣程序： (1)头罩 (2)衣服 (4)鞋子 五、无尘车间内之注意事项 a、进入无尘车间之油漆或物品须先经空气清洗除尘之手续。 b、在无尘车间中禁止抓头、抹脸或搓手。 c、严禁在设备上书写及刻画。 d、在无尘室必须使用洁无尘室专用纸笔。 e、避免在机器上使用胶带粘贴纸张。 F、当使用气枪时，必须置于除尘抽风口，以免灰尘污染产品。 六、异常状况处理：a、在设备发生异常状况（非紧急状况），请先与设备之负责人 或设备部工程师联络后再作处置。b、遇有气体外泄，化学品翻洒及火警等紧急状况请通 知负责人员。

无尘车间着装仪容仪表管理规定

电子车间（无尘车间） 着装、仪容、仪表 管理规定 编 制： 审 核： 审 批： 1 目的 为加强电子车间员工的劳动保护，规范公司员工工作服装的管理，树立好公司的企业形象，特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于工作服的申请、申购、制作、保管、发放及员工日常穿着的管理。 3 权责 3.1管理部 3.1.2负责工作服服装式样的初选，服装数量的统计、申购及发放。 3.1.3负责工作服穿着情况的监督稽查。 3.2采购部负责服装供应商的联系。 3.3总经理负责工作服制作厂商和式样的最终确定。 CHINA XXX ELECTRICAL CO., LTD. MANAGEMENT DOCUMENT X X X X X 有限公司管理文 件 XXXXX-XX

4进入无尘车间行为规范 4.1、员工在进入无尘车间内，必须穿指定拖鞋；无尘车间拖鞋指定只能在无尘车间内穿着， 不能穿戴到无尘车间外；拖鞋如有破损可更换，但人为损坏或遗失，则由本人赔偿。 4.2、员工进入无尘车间时，将自己的鞋放入鞋柜，换上指定无尘车间拖鞋方可进入车间内 上班，鞋柜钥匙需妥善保管，如有遗失，将记过处理。 4.3、考勤期员工入职七天内（未发放厂服前），上班不能着艳装，不能穿挂带式衣服，不 能穿短裤、裙子上班，上班不能裸脚，补子必须超过脚裸。 4.4、全体员工在进入车间前应自觉做好自检是否携带禁品（如：与无作无关的东西或食品 等），并按规范穿好防静电衣、裤、鞋、帽后方可进入生产车间内： 4.5、任何工作服不能敞穿，衣扣要扣好（含防静电工作服）。上班开工前应检查整理自己 的着装，要端正、整齐。 4.6、员工对防静电工作服与静电帽穿着颜色区分： 静电工作服与静电帽分别：蓝色、白色、红色。 A：试用期内新员工穿着为：白色静电帽与蓝色静电工作服。 B：试用期满合格员工穿着为：蓝色静电帽与蓝色静电工作服。 C：线末终检人员穿着为：红色静电帽与蓝色静电工作服。 D：组长级及以上领导穿着为：白色静电帽与白色静电工作服。 4 流程图（附录A） 5 防静电工作服着装、仪容、仪表规范试意图（附录B） 6、进入无尘车间着装、仪容、仪表规范

无尘车间着装仪容仪表管理规定

无尘车间着装仪容仪表 管理规定 文档编制序号：[KKIDT-LLE0828-LLETD298-POI08]

电子车间（无尘车间） 着装、仪容、仪表 管理规定 编 制： 审 核： 审 批： 1 目的 为加强电子车间员工的劳动保护，规范公司员工工作服装的管理，树立好公司的企业形象，特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于工作服的申请、申购、制作、保管、发放及员工日常穿着的管理。 C H I N A X X X E L E C T R I C A L C O., L T D. M A N A G E M E N T D O C U M E N T X X X X X 有限公司管理文件 XXXXX-XX

3 权责 管理部 3.1.2负责工作服服装式样的初选，服装数量的统计、申购及发放。 3.1.3负责工作服穿着情况的监督稽查。 采购部负责服装供应商的联系。 总经理负责工作服制作厂商和式样的最终确定。 4进入无尘车间行为规范 、员工在进入无尘车间内，必须穿指定拖鞋；无尘车间拖鞋指定只能在无尘车间内穿着，不能穿戴到无尘车间外；拖鞋如有破损可更换，但人为损坏或遗失，则由本人赔偿。 、员工进入无尘车间时，将自己的鞋放入鞋柜，换上指定无尘车间拖鞋方可进入车间内上班，鞋柜钥匙需妥善保管，如有遗失，将记过处理。 、考勤期员工入职七天内（未发放厂服前），上班不能着艳装，不能穿挂带式衣服，不能穿短裤、裙子上班，上班不能裸脚，补子必须超过脚裸。 、全体员工在进入车间前应自觉做好自检是否携带禁品（如：与无作无关的东西或食品等），并按规范穿好防静电衣、裤、鞋、帽后方可进入生产车间内： 、任何工作服不能敞穿，衣扣要扣好（含防静电工作服）。上班开工前应检查整理自己的着装，要端正、整齐。 、员工对防静电工作服与静电帽穿着颜色区分： 静电工作服与静电帽分别：蓝色、白色、红色。 A：试用期内新员工穿着为：白色静电帽与蓝色静电工作服。 B：试用期满合格员工穿着为：蓝色静电帽与蓝色静电工作服。

无尘车间管理规范(未确认)

变更履历

1目的 加强无尘车间管理规范，以提高产品合格率，为产品质量所需生产环境提供保障。 2 适用范围 公司无尘车间及所有进出无尘车间人员。 3 职责 3.1生产部 对环境、湿度及压差进行日常定时监控并记录。 3.2品质部 3.2.1负责对无尘车间的温度、湿度及气压差进行判断及不定期监控； 3.2.2对环境出现异常状态时，对是否继续生产做出相关决定，并对环境改善效果进 行确认。 3.3设备部 生产出现异常时，负责对其发生异常原因进行分析，并制定相应之应急措施以及长期改善措施。 3.4各部门 3.4.1凡进入无尘车间的员工必须遵守并执行本规定； 3.4.2必要时，协助设备部分析并改善环境的异常。 4作业程序 4.1人员管理 4.1.1 体质的要求：选取的作业者应该排除以下不适当的体质者从事无尘车间的作 业； 各种严重皮肤病，如湿疹、皮肤受重伤等； 对于化学物有过敏的体质者； 对于无尘车间里使用的材料有过敏体质者； 与普通人相比有异常，如皮肤很多脱皮、头屑和头发容易掉者； 化装（特别是擦粉）和擦指甲油者（基础性化装除外）； 4.1.2 精神上的要求：应该选取以下特性的人从事无尘车间的作业； 注意力集中，忍耐性强的人； 对周边能经常整理整顿和打扫者； 对健康状况有经常注意者； 4.1.3 外来人员及我司接线盒组装部以外人员，需进入无尘车间者需先申请，待批准

后由我方人员陪同在场并按要求穿戴好无尘服，在风淋室门外册子上做好记录并戴好出入证后，才能进入； 4.1.4接线盒组装部除工作环境（例如生产人员、工程技术人员等）在无尘车间的人员外，其他需进入无尘车间者也需要在风淋室门外册子上做好记录并戴出入证； 4.1.5无尘车间风淋室同时进入的人数（流动人数）不得超过3人。 4.2 物品与资材管理 4.2.1无尘车间内禁止迁入的物品； 4.2.1.1未经过批准的清洁的用具、办公用具、测试夹具等一切物品； 4.2.1.2以下是作业者个人严禁携带的物品； 香烟、火柴、打火机等 饮料、口香糖、食品类 个人装饰品、化装品（金属性、特别是戒指禁止戴） 手机通信物品 手册或其他个人物品 4.2.2 无尘车间材料运输方法 4.2.2.1无尘车间迁入的一切材料，包括物品工具、设备材料等，禁止没有清洁而直 接进入； 4.2.2.2清洁方法、污染物的种类、需清洁物品的状态、构造、材料特性、清洁度的 要求等问题由无尘车间的管理者决定； 4.2.2.3 对于无尘车间迁入的设备等大型物品应从开始的污染区中用吸尘器或通过 吹气达到必要的清洁； 4.2.2.4无尘车间里使用的一切小型物品要用风淋吹干净； 4.2.2.5 无尘车间里面的设备或物品要尽量少搬迁； 4.2.3无尘车间所使用的化学物品必须加贴标示。 4.3无尘服着装及着装后洁净规范； 4.3.1所有进入无尘车间人员必须穿着无尘服，且无尘服需每周至少清洗一次，无尘车间专用的衣、帽、鞋，不得穿出无尘车间（更衣室除外）： 4.3.2所有人员不得穿着工鞋（无尘鞋除外）进入无尘车间更衣室； 4.3.3.服装着装标准 作业者工衣里面禁穿像羊毛类似的毛料易飞的衣服； 作业者禁止涂香粉或是化色彩装；

无尘车间着装仪容仪表管理规定

电子车间（无尘车间） 着装、仪容、仪表 管理规定 编 制： 审 核： 审 批： 1 目的 为加强电子车间员工的劳动保护，规范公司员工工作服装的管理，树立好公司的企业形象，特制定本规定。 2 适用范围 本规定适用于工作服的申请、申购、制作、保管、发放及员工日常穿着的管理。 3 权责 管理部 3.1.2负责工作服服装式样的初选，服装数量的统计、申购及发放。 C H I N A X X X E L E C T R I C A L C O., L T D. M A N A G E M E N T D O C U M E N T X X X X X 有限公司管理文件 XXXXX-XX

3.1.3负责工作服穿着情况的监督稽查。 采购部负责服装供应商的联系。 总经理负责工作服制作厂商和式样的最终确定。 4进入无尘车间行为规范 、员工在进入无尘车间内，必须穿指定拖鞋；无尘车间拖鞋指定只能在无尘车间内穿着，不能穿戴到无尘车间外；拖鞋如有破损可更换，但人为损坏或遗失，则由本人赔偿。 、员工进入无尘车间时，将自己的鞋放入鞋柜，换上指定无尘车间拖鞋方可进入车间内上班，鞋柜钥匙需妥善保管，如有遗失，将记过处理。 、考勤期员工入职七天内（未发放厂服前），上班不能着艳装，不能穿挂带式衣服，不能穿短裤、裙子上班，上班不能裸脚，补子必须超过脚裸。 、全体员工在进入车间前应自觉做好自检是否携带禁品（如：与无作无关的东西或食品等），并按规范穿好防静电衣、裤、鞋、帽后方可进入生产车间内： 、任何工作服不能敞穿，衣扣要扣好（含防静电工作服）。上班开工前应检查整理自己的着装，要端正、整齐。 、员工对防静电工作服与静电帽穿着颜色区分： 静电工作服与静电帽分别：蓝色、白色、红色。 A：试用期内新员工穿着为：白色静电帽与蓝色静电工作服。 B：试用期满合格员工穿着为：蓝色静电帽与蓝色静电工作服。 C：线末终检人员穿着为：红色静电帽与蓝色静电工作服。 D：组长级及以上领导穿着为：白色静电帽与白色静电工作服。 4 流程图（附录A） 5 防静电工作服着装、仪容、仪表规范试意图（附录B）

无尘室的管理规范

无尘车间管理规范 1目的 加强无尘车间管理规范，以提高产品合格率，为产品质量所需生产环境提供保障。 2 适用范围 公司无尘车间及所有进出无尘车间人员。 3 职责 3.1厂务部 对环境、湿度及压差进行日常定时监控并记录。 3.2品保部 3.2.1负责对无尘车间的温湿度计表记录不定期监查； 3.2.2对环境及生产设备出现异常状态时，对是否继续生产做出相关决定，并向主管回报。 3.3设备部 生产出现异常时，负责对其发生异常原因进行分析，并制定相应之应急措施以及长期改善措施。 3.4各部门 3.4.1凡进入无尘车间的员工必须遵守并执行本规定； 3.4.2必要时，协助设备部分析并改善环境的异常。 4作业程序 4.1人员管理 4.1.1体质的要求：选取的作业者应该排除以下不适当的体质者从事无尘车间的作业； 各种严重皮肤病，如湿疹、皮肤受重伤等； 对于化学物有过敏的体质者； 对于无尘车间里使用的材料有过敏体质者； 与普通人相比有异常，如皮肤很多脱皮、头屑和头发容易掉者； 化装（特别是擦粉）和擦指甲油者（基础性化装除外）；指甲过长 4.1.2精神上的要求：应该选取以下特性的人从事无尘车间的作业； 注意力集中，忍耐性强的人； 对周边能经常整理整顿和打扫者； 对健康状况有经常注意者； 4.1.3需进入无尘车间者需先申请做好进出入记录，待批准后由我方人员陪同在场并按要求穿戴好无尘服和口罩，通过风淋室门并戴好出入证后，才能进入； 4.1.4无尘车间风淋室同时进入的人数（流动人数）不得超过2人。 4.2 物品与资材管理 4.2.1无尘车间内禁止迁入的物品； 4.2.1.1未经过批准的清洁的用具、办公用具、测试夹具等一切物品； 4.2.1.2以下是作业者个人严禁携带的物品； 香烟、火柴、打火机等 饮料、口香糖、食品类 个人装饰品、化装品（金属性、特别是戒指禁止戴） 手机通信物品、照像物品 手册或其他个人物品 4.2.2无尘车间材料运输方法 4.2.2.1无尘车间迁入的一切材料，包括物品工具、设备材料等，禁止没有清洁而直接进入； 4.2.2.3 对于无尘车间迁入的设备等大型物品应从开始的污染区中用吸尘器或通过吹气达到必要的清洁；从物品传递箱传进传出。 4.2.2.4无尘车间里使用的一切小型物品要用风淋吹干净；

生产车间着装管理规定

生产车间着装管理规定 第一章总则 第一条为保证产品品质，维持良好的生产车间洁净度，配合精细管理的要求，特制定此规定。 第二条本规定适用于所有进入生产车间的人员，包括来宾和本公司员工。 第二章着装 第三条进入生产车间的着装分为帽子、防静电服和鞋子三部分（以下统称为服装），外来人员、公司内部不同岗位的员工按不同要求穿着。(后附《着装说明及示范》) 第四条服装必须穿戴整齐，服装的拉链、纽扣必须扣好，鞋子不得踩后沿，帽子外不得露出头发。 第三章服装的发放与收回 第五条进入生产场所的所需的服装均由行政人事部统一登记、发放与收回。 第六条外来人员在进入生产场所时，必须有本公司相关部门接待人员陪同，持行政人事部的准入条，到保安处登记领取所需穿戴，出来后立即归还； 第七条公司员工在入职时，按岗位需求统一登记发放，离职时全部收回。 第八条生产一线人员每人发放两套衣服，两双鞋。使用年限为：新衣服每套一年，新鞋每双6个月；（即若同时发放两套新服装则两年后开始更换） 第九条生产管理人员、文职人员和频繁进入车间的其他部门员工每人发放一套服装，一双鞋。使用年限为：新服装每套两年，新鞋每双一年； 第十条非频繁进入车间的公司员工进入车间，凭工卡到保安处临时登记领取穿戴，出来后立即归还； 第十一条原则上试用期员工发放离职人员交回的服装，转正后更换新的，特殊情况下也可根据实际进行调整； 第十二条所有服装在使用年限满时，员工可以凭旧装换领新装，旧装收回； 第十三条在使用年限内，不符合整洁要求的将被强制换领新装，旧装仍需交回；

第四章服装的清洗与存放 第十四条所有领用服装的员工在保证着装整洁的前提下，必须保证每周清洗一次。清洗方法按行政人事部公布的《无尘服、无尘鞋清洗方法》执行（后附）。 第十五条来宾服装、公司高层领导用服和公司内部临时领用服装等由公司保洁人员在保证整洁的前提下每月清洗一次； 第十六条离职人员的服装在交回行政人事部之前必须清洗干净，由人事行政部进行洁净程度的判断和登记； 第十七条正在使用的服装必须存放于公司规定的更衣柜内，需清洗时可以带回宿舍； 第十八条新购进的服装和离职人员交回的洁净服装存放于仓库内，按新旧程度分类放置；第十九条到达使用年限和被强制换领的旧衣物定期由行政人事部交供应部统一报废； 第五章检查与奖惩措施 第二十条行政人事部和各生产部门均可联合或单独进行着装情况的不定期检查，每月以2-4次为宜； 第二十一条公司服装整洁度分三个等级，一级、二级符合进入生产车间条件；三级必须立即更换，清洗后仍不能符合二级以上标准的，强制换领新服装。（后附《防静电服、防静电鞋洁净度等级判断标准》）第二十二条日常使用的服装未放在规定的衣柜中的或者违反第二章第四条的，每发现一次，罚款10元； 第二十三条任何人不按规定着装，（包括未穿、漏穿或穿着不符合本岗位的服装）一经发现，予以罚款50元。 第二十四条防静电无尘服装只能在规定生产场所穿着，（以一楼车间入口玻璃门和成检与包装的交界门为界）凡是将服装穿出规定区域的，一经发现，予以罚款50元。 第二十五条凡是被强制换领的服装，未使用价值在单月工资中扣减；[注：未使用价值=（正常使用月数—已经使用月数）/正常使用月*服装的购入价] 第二十六条离职人员交回的服装若被判定为三级，未使用价值在未发工资中扣除；

生产车间着装管理规定

生产车间着装管理规定 Company Document number：WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998

生产车间着装管理规定 第一章总则 第一条为保证产品品质，维持良好的生产车间洁净度，配合精细管理的要求，特制定此规定。 第二条本规定适用于所有进入生产车间的人员，包括来宾和本公司员工。 第二章着装 第三条进入生产车间的着装分为帽子、防静电服和鞋子三部分（以下统称为服装），外来人员、公司内部不同岗位的员工按不同要求穿着。(后附《着装说明及示范》) 第四条服装必须穿戴整齐，服装的拉链、纽扣必须扣好，鞋子不得踩后沿，帽子外不得露出头发。 第三章服装的发放与收回 第五条进入生产场所的所需的服装均由行政人事部统一登记、发放与收回。 第六条外来人员在进入生产场所时，必须有本公司相关部门接待人员陪同，持行政人事部的准入条，到保安处登记领取所需穿戴，出来后立即归还； 第七条公司员工在入职时，按岗位需求统一登记发放，离职时全部收回。 第八条生产一线人员每人发放两套衣服，两双鞋。使用年限为：新衣服每套一年，新鞋每双6个月；（即若同时发放两套新服装则两年后开始更换） 第九条生产管理人员、文职人员和频繁进入车间的其他部门员工每人发放一套服装，一双鞋。使用年限为：新服装每套两年，新鞋每双一年； 第十条非频繁进入车间的公司员工进入车间，凭工卡到保安处临时登记领取穿戴，出来后立即归还；

第十一条原则上试用期员工发放离职人员交回的服装，转正后更换新的，特殊情况下也可根据实际进行调整； 第十二条所有服装在使用年限满时，员工可以凭旧装换领新装，旧装收回；第十三条在使用年限内，不符合整洁要求的将被强制换领新装，旧装仍需交回； 第四章服装的清洗与存放 第十四条所有领用服装的员工在保证着装整洁的前提下，必须保证每周清洗一次。清洗方法按行政人事部公布的《无尘服、无尘鞋清洗方法》执行（后附）。 第十五条来宾服装、公司高层领导用服和公司内部临时领用服装等由公司保洁人员在保证整洁的前提下每月清洗一次； 第十六条离职人员的服装在交回行政人事部之前必须清洗干净，由人事行政部进行洁净程度的判断和登记； 第十七条正在使用的服装必须存放于公司规定的更衣柜内，需清洗时可以带回宿舍； 第十八条新购进的服装和离职人员交回的洁净服装存放于仓库内，按新旧程度分类放置； 第十九条到达使用年限和被强制换领的旧衣物定期由行政人事部交供应部统一报废； 第五章检查与奖惩措施 第二十条行政人事部和各生产部门均可联合或单独进行着装情况的不定期检查，每月以2-4次为宜；