社区居民公约及综治制度

社区居民公约

一、爱党、爱国、爱社会主义，响应政策号召，认真履行公民义务，团结一心为两个文明建设作贡献。

二、学法、知法、守法、自觉维护社会治安和公共秩序；见义勇为，勇于同一切坏人坏事和不良行为作斗争。

三、学习科学文化知识，开展健康有益的文体活动，不看淫秽书刊，录像等。不参与赌博、吸毒活动，不做伤风败俗之事。

四、移风易俗，反对封建迷信，做到红白喜事不大操大办，提倡晚婚晚育，自觉实行计划生育。

五、积极参加社区建设，搞好公共卫生，自觉维护社会和公众利益，为净化、美化、绿化城市作贡献。

六、学雷锋、树新风、争做“五好家庭”，在单位做个好职工，在家做个好家长，在校做个好学生，在居委会做个好公民。

七、本《居民公约》自公布之日起执行，由居委会负责解释、监督、执行。

居民行为规范

一、五讲四美、团结友爱、互帮互学、讲究风格。

二、稳定大局、人人有责、互谅互让、不失原则。

三、警民共建、献计献策、文明家庭、百分之百。

四、文明村民、高度警惕、扫除六害、是非分明。

五、防火防盗、全靠自防、安全意识、忘掉不得。

六、集体财产、大家爱护、人为损坏、照价赔偿。

七、好人好事、建卡登记、坏人坏事、揭发检举。

八、行为规范、共同遵守、守法公民、全家光荣。

联动单位联系会议制度

一、社区联动单位联系会议由社区综治办主持召开。

二、每次会议提前通知联动单位作好参会准备，一会一个主题，

解决具体问题。

三、不参加社区联动单位联系会议而造成工作失误的部门，报请

镇综治办予以“黄牌”警告或按“社会治安综合治理领导责任制”的有关规定处理。

四、每次联动单位联系会议应作好详细的记录。

守楼护院职责

一、督促单位、住户，按照“三好”的原则，看好自己的门。

二、坚持对暂寄住人口和外来流动人员及物件外运的查询。

三、查询本区域内各住户的治安防范措施到位情况。

四、发现治安隐患、疑点问题及时向社区警务室或辖区派出

所报告。

五、发现犯罪嫌疑人应及时报告并采取相应的控制措施。

无毒社区标准

一、无新滋生吸毒人员。

二、现有吸毒人员戒毒巩固二年以上（现有吸毒人员不包括出国

定居、户口迁出的、劳动教养三年或服刑三年以上的、下落不明四年以上的）。

三、无制毒贩毒活动。

四、无非法生产、经营、使用、贮存、运输易制毒化学药品活动。

五、无非法种植毒品原植物活动。

矛盾纠纷排查调处工作制度

一、坚持“属地管理”和“谁主管、谁负责”的原则，严格执行

领导责任制，实行分级负责、归口调处的制度。

二、坚持矛盾纠纷排查调处，一月一次分析研究，一月一次情况

汇报。

三、及时受理群众来信来访，对可能影响社会稳定、引发突出社

会治安问题的矛盾纠纷要落实领导挂牌督办，限期调处解决。

四、坚持预防为主、教育疏导、依法处理、防止激化的原则，及时调处矛盾纠纷，切实做到小问题不出组、一般问题不出社区、较大问题不出乡镇。

治安保卫委员会职责

一、加强维护治安的宣传教育，组织群众开展治安巡逻、安全检

查等群防群治工作，落实防盗、防火、防破坏和防其它治安灾害事故

的安全防范措施。

二、及时向政府及公安机关反映社情动态及有可能危害社会治安

的民间纠纷和闹事苗头，并协助政府和有关部门做好教育疏导工作。

三、协助公安机关保护案发现场，积极提供破案线索，对现行违

法犯罪分子进行控制或扭送公安机关。

四、积极向政府及公安机关反映群众对社会治安管理工作的意

见、建议和要求。

人民调解委员会职责

一、及时调解民间纠纷，防止预防纠纷激化。

二、通过调解工作宣读法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪

守法，尊重社会公德，预防民间纠纷发生。

三、及时向基层人民政府反映民间纠纷和调解工作的情况。

治安巡逻队职责

一、搞好本辖区治安巡逻守护，保护公民生命财产免受不法侵害。

二、协助公安机关打击各种违法犯罪活动，保护好发案现场，提

供破案线索，协助公安机关对犯罪嫌疑人进行监控；

三、服从“整体联动防范工程”领导小组的命令，准时到达指定

位置，切实完成指定任务。

四、协助搞好公民法制宣传教育和违法、刑释、解教人员及法轮

功练习者的帮教转化工作，及时调解民间纠纷，疏导矛盾，

化解冲突，减少违法犯罪的发生。

五、协助公安、消防等部门加强治安管理。

六、对辖区内守楼护院人员（包括门卫、保安、值班守护人员）

进行岗位督查。

家庭（户）治安职责

一、家庭（户）成员遵纪守法，遵守社会公德，不包庇犯罪嫌疑

人。

二、家庭成员和睦相处，邻里友好相待，尊老爱幼。

三、防火、防盗，来人要报。

四、坚持原则，敢于同违法犯罪行为作斗争。

帮教小组职责

一、了解掌握违法青少年基本情况、登记造册、分类帮教。

二、加强理想、信念教育、思想道德教育、科学文化教育、

法制法纪教育。

三、引导、扶助就业，积极帮助解决生活出路问题。

四、加强相关法律、法规、政策的宣传，保护其合法权益。

公民治安职责

一、遵纪守法，遵守社会公德，不参与“黄、赌、毒”和“法轮

功”等违法违纪活动。

二、管好自己的人，看好自己的门，助人为乐帮友邻。

三、知情报案，见义勇为，积极参加群防群治工作。

社（户）治安巡逻组职责

一、按规定，要求治安巡逻员佩戴标志。

二、每周组织一次以上夜间治安巡逻。

三、发现可疑人员主动盘查，对正在作案的违法犯罪嫌疑人，组织群众制止。及时报告公安派出所。

四、作好当日治安巡逻记录。

“四防”安全互助组职责

一、在组长组织下，开展“四防”安全轮流值日活动；参加院坝联防、联户联勤活动。

二、检查督促不安全隐患整改。

三、疏导邻里矛盾纠纷。

四、向中心组反映治安情况。

五、做好值日记录。

“四防”安全互助组中心组职责

一、组织居民参加辖区治安巡逻，制止违法行为。

二、检查“四防”安全，消除治安隐患。

三、检查督促“四防”安全互助组开展轮流值日活动；组织各组参加院坝联防、联户联勤活动。

四、对参加辖区治安巡逻的居民进行考核，把值班情况作为评选“三户”的条件。

五、及时向上级反映辖区治安问题。

巡防大队工作职责

一、维护辖区内的治安秩序，对群众进行不定期的法制宣传教育；

二、预防和制止各类治安管理的行为；

三、预防和制止犯罪行为，扭送和抓获各类违法犯罪分子；

四、保护各类案件现场，维护现场秩序，疏导群众；

五、参加处置灾害事故，维护现场秩序，抢救伤员和财产；

六、配合公安机关和安监部门开展安全消防检查，及时发现、报告、消除不安全隐患；

七、恪尽职守、严格公正、文明执行，严禁超越和滥用职权；

八、完成指挥部交办的其它任务。

公安机关在综治工作中主要职责

一、加强侦查破案和预审工作，严厉打击盗窃、抢劫、行凶杀人等各种严重危害社会治安的犯罪活动；

二、查禁和打击卖淫嫖娼、聚众赌博、制作贩卖传播淫秽物品、拐卖妇女儿童、贩毒吸毒、利用封建迷信骗钱害人等违法犯罪活动；

三、加强治安管理，及时查处治安案件，重点加强对流动人口，重点公共场所和特种行业的治安管理，强化对出租房屋、出租汽车和重点防范区的治安防范工作；

四、加强枪枝弹药、管制刀具、易燃易爆物品的管理；

五、加强消防、交通，预防事故，消除隐患，维护公共安全；

六、加强对基层治安保卫组织，社会保安组织的监督管理，强化内部保卫工作，协助健全群防群治网络和治安控制体系；

七、加强对管制、缓刑、监外执行、假释、肃夺政治权利等人员的管理、教育和改造工作；

八、协助、指导有关部门做好轻微违法犯罪青少年的教育、感化和挽救工作。

司法行政机关在综治工作中主要职责

一、做好在全体公民中开展法制宣传教育的组织、协调工作；

二、开展人民调解和基层法律服务工作，化解民间纠纷，缓解社会矛盾；

三、加强对服刑、劳动教养人员的管理教育和改造工作，提高改造质量，减少重新犯罪；

四、做好公证、律师管理工作，保护公民、法人的合法权益，预防和减少纠纷；

五、协调、督促镇政府、村（居）委会和有关单位做好刑满释放人员和解除劳动教养人员的安置帮教工作。

综治工作奖励制度

符合下列条件之一的，由各级综治委或者有关主管机关表彰奖

励；贡献突击的，由同级综治委推荐，报有关机关批准，给予记功、晋级或者授予荣誉称号。

一、落实社会治安综治治理目标管理责任制成绩显著的；

二、检举揭发违法犯罪分子，见义勇为同违法犯罪分子作斗争，抢救和保护国家、集体财产及人民生命，事迹突出的；

三、教育、挽救和改造违法犯罪人员或者安置、帮教刑满释放、解除劳动教养人员成绩显著的；

四、调解民间纠纷成绩显著的；

五、预防、制止刑事犯罪或者治安灾害事故成绩显著或者有突出贡献的；

六、协助司法机关破获重大特大案件的；

七、社会治安综合治理理论研究成果被采纳，社会效果显著的；

八、其它对社会综治工作有重大贡献的。

综治工作处罚制度

有下列情形之一的单位，在当年及第二年度内不得评为文明单位或者结合性先进单位，直接负责的主管人员和其它直接责任人员，在本部门、本单位治安面貌改变之前，不得评为先进、模范、不得晋级、晋职，并可给予行政处分；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任：

一、不按《重庆市社会治安综合治理条例》（以下简称条例）规定履行职责，对公民、组织的报案不依法及时受理，对公民、组织要求人身、财产保护拒绝履行法定职责的；

二、不按条例规定履行职责，致使本部门，本单位治安问题突出，发生特大案件或者恶性事故，造成重大经济损失或者严重后果的；

三、对本部门、本单位矛盾处理不力，导致矛盾激化、危害社会稳定的；

四、发生刑事案件或者重大治安案件故意不报或者隐瞒事实真相的；

五、对弄虚作假骗取荣誉、奖励的，由批准机关撤销其荣誉奖励，并由有关部门给予行政处分。

社区综治工作职责

综治工作职责 一、认真分析社区治安形势，及时向党支部、居委会提出社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作建议； 二、组织开展社会治安综合治理工作和“平安社区”建设工作； 三、每月集中排查本社区的矛盾纠纷，及时调处，努力把矛盾纠纷化解在基层、灭在萌芽状态； 四、认真接待居民来访，协调突发性事件； 五、着力解决影响本社区治安的问题，落实防范、教育、管理等各项措施，提高治安防控能力； 六、深入开展无毒社区、无邪社区创建活动，加强国家安全人民防线建设； 七、办理上级交办的有关社会治安综合治理工作的其他事项。 警务室工作职责 一、及时受理群众报警。按照报警内容和现场情况，及时向派出所及有关部门报告，并做好登记工作； 二、做好群众求助服务。对职责范围内的求助事项，及时处置；对职责范围外的求助事项，积极帮助联系，提供必要援助；对群众上门咨询，做到热情接待，耐心答复； 三、开展其他工作。按时完成综治工作室交办的任务；积极开展治安纠纷调解、民事纠纷调解、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。 治保委员会工作职责 一、开展经常性的社会主义法制和社会公德的宣传教育，提高居民知法、懂法、守法的自觉性； 二、开展防火、防盗宣传教育，组织开展治安值班、巡逻和安全检查，维护社会治安稳定； 三、协助有关部门做好归正人员帮教转化和管理工作，以及预防未成年人犯罪工作；

四、及时发现和制止各种违法犯罪活动，协助公安机关保护刑事犯罪现场，向公安机关提供犯罪线索，控制犯罪嫌疑人员； 五、及时调处一般治安纠纷，做好疏导和化解矛盾的工作； 六、定期向上级有关部门报告治安情况，接受业务指导，完成上级部门交办的其它治安管理任务。 调解委员会工作职责 一、依据法律、法规、规章和政策以及社会主义道德规范，对本社区的民间纠纷组织当事人进行调解； 二、在调处民间纠纷时宣传法律、法规、规章和政策，教育公民遵纪守法，遵守社会公德； 三、按“自愿、平等、不限制诉讼”和“依法、公开、公正”原则进行调解，采取灵活多样方法耐心细致的做工作，及时化解民间纠纷； 四、及时做好受理民间纠纷的登记、调查取证工作，制作好调解笔录和调解协议书，督促当事人履行协议； 五、人民调解员应当坚持原则、爱岗敬业、热情服务、诚实守信、举止文明、廉洁自律、遵守纪律、注重学习，不断提高法律知识、道德素养和调解技能； 六、及时向上级司法行政机关和街道办事处反映民间纠纷和调解工作情况。 群防群治队工作职责 一、坚持“预防为主，调防结合，多种手段，协同作战”的方针，积极做好治安巡逻、安全防范工作，有情况及时向社区警务室或公安有关部门汇报； 二、热心社区公益事业，有较强的治安防范意识，了解社情民意，掌握社区治安动态，发现民间纠纷及时疏导处理并向警务室或调委会报告； 三、协助社区流动人口管理站管理流动人口； 四、加强对可疑人员和可疑物品的询问、盘查，发现问题妥善处理并及时报告；

综治中心各项制度

新街乡综治维稳中心各项制度 工作例会制度 1、各村专职调解员要每周梳理一次全村矛盾纠纷排查调处情况。 2各村在每月召开一次矛盾纠纷排查会议，并将排查调处情况报乡综治维稳中心。 3、乡矛盾纠纷调处委员会每季度召开一次矛盾纠纷排查调处会议，研究解决热难、信访突出问题。 首问责任制度 1、遇到矛盾纠纷、突发案(事)件和群众来访时，中心在岗接洽人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，协调解决问题，及时分流交办。 2、如处理难度较大，应做好稳控工作，通知有关部门和责任人解决问题，重大情况应及时报告中心主任。首问责任人对办理进展情况应全程跟踪督办，直至工作流程终结。 工作报告制度 1、各村根据实际情况设立预警员和信息报告员（可由专职调解员兼任），定期上报预警信息和社会治安情况等信息。 2、各村要建立健全矛盾纠纷排查调处工作信息档

案。 3、各村要对所发生的矛盾纠纷，随调处、随报告。 4、各村要每月向乡综治中心报告一次本月矛盾纠纷排查及调处情况，中心每月将矛盾纠纷排查调处情况汇总后向乡党委、政府报告。 5、重大事件需一事一报。 督查督办制度 1、根据工作需要，定期、不定期地督查各责任单位社会矛盾纠纷工作的开展情况，为考核奖励提供依据。 2、对分流指派有关部门处理的案件进行跟踪了解，提出督办意见。 3、督查各责任单位职责范围内应当受理的矛盾纠纷的调处情况。 4、督查各责任单位对上级机关的指定受理意见和信访事项复查意见的执行情况。 5、对已调解的矛盾纠纷，开展跟踪回访活动，巩固调解的效果，走访当事人，了解调解协议履行情况，听取群众对社会矛盾纠纷调处结果的反馈意见和建议。 6、定期通报各责任单位对分流指派案件的调处和办结情况。

综治中心工作职责

一、建立健全本村社会治安综合治理工作机制，合力落实综治措施，开展系列平安创建活动，做到和谐平安联创。 二、推动本村矛盾纠纷排查和多元化解机制的形成，充分发挥基层作用，最大限度地把矛盾吸附在基层。 三、组织开展本村社会治安重点地区的排查，关切群众反映的治安热点问题，协调有关部门进行治理，做到重点问题联治。 四、协调推进本村社会治安防控体系建设，加强群防群治队伍建设、使用和管理，加强对网格员的管理考核，认真做好实有人口和实有房屋等社会基础信息的采集和录入工作。 五、协同做好本村社会服刑人员、扬言报复社会人员、易肇事肇祸精神障碍患者、刑满释放人员、涉邪教人员、吸毒人员、易感染艾滋病危险人群等特殊人群及进京非正常上访人员、重点青少年群体等的帮教、管理和服务工作，促进专群结合，做到重点人员联管。 六、注重协调本村推进法治、德治、自治、共治、善治“五治并举”，坚持法治引领，宣传社会主义核心价值观，秉持“社会治安人人参与，和谐平安人人共享”的理念。 七、完成镇党委、政府交办的社会治安综合治理事项。

一、综治中心设立窗口，统一受理群众对社会治安综合治理各类事项的来电来信来访。 二、综治中心窗口接待人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，交由具体责任部门和责任人解决问题。重大情况应及时报告综治中心主任。 三、综治中心每周召开一次例会，村两委干部参加；每月召开一次联席会议，村小组长以上干部参加。通过例会，互通工作信息，分析研判形势，制定工作对策，协调解决重大矛盾纠纷、突出治安问题及其他各项紧急任务。 四、综治中心工作人员自觉遵守作息时间，坚持正常上下班制度，不迟到、不早退、不无故缺勤。 五、综治中心工作人员保持办公场所干净整洁，室内物品摆放有序，规范整齐，严禁脏、乱、差现象。

综治中心各项制度

综治中心各项制度 制度是在一定条件下形成的政治、经济、文化等方面的体系。第一文档网今天为大家精心准备了综治中心各项制度，希望对大家有所帮助!综治中心各项制度一、值班员要具有高度的责任感，认真坚守岗位，履行职责，保障电话畅通，及时做好上传下达。 二、实行24小时值班制度，坚决杜绝脱岗、漏岗现象，电话铃响三声必须有人接听，无人接听视为脱岗。接打电话、接待客人要遵行文明礼仪。 三、严格登记制度。要认真做好值班记录，对接收到的电话、电报，要注明接收时间，以便备查。对报告重要事件、重大问题的电话，要及时报有关领导阅示，并按照领导批示及时办理，不得漏办、迟办、私自更改办理意见，办理情况应及时向有关领导反馈。 四、严格交接-班制度。交接时间为早上8点半，交接内容包括未办事宜、值班室卫生和室内物品等。对不符合交接要求的，接-班人员有权拒绝接-班。 五、值班人员短期请假或因公不能正常值班的，应主动事先自由结合调班，然后报请主管值班工作副主任批准;长期请假或因公不能正常值班的在征得分管副主任同意后，由秘书科负责调整。 六、对擅离职守，影响工作，造成损失的值班人员要追

究责任，视其情节给予处理。 综治中心各项制度1、首问首接责任制度。群众到本单位办事或电话咨询有关事项。接受询问的工作人员及为首问责任人，首问责任人要热情接待来访群众，并负责有为其服务不可推卸的责任。 2、矛盾纠纷排查调处制度。每半月组织一次矛盾纠纷排查，特殊敏感时期组织专题排查，认真分析研判，及时上报党委、政府和上级组织。 3、月例会制度。每半月召开一次由成员单位参加的联席会议，由政法委书记召集，请镇主要领导参加，听取不安定因素的排查报告和问题反映，协调督办重大案件，部署下一阶段的工作。 4、公开承诺制度。向广大群众公开综治中心的各项制度，公示工作中心主要人员的电话号码。让信访群众好办事，自觉接受社会各界监督。 5、综治资源统一调配制度。综治工作中心负责对综治办、派出所、司法所和综合成员单位等的人力、物力统一调配、协同作战，深入开展综合、维稳和平安建设各项工作。 6、案件限时结报制度。一般案件30天内办结，对于重大疑难案件，不能按时办结的，要在7日内告知当事人，经请求分管领导批准后可延长办结时间，但最长不超过30天。

综治工作六联机制

综治工作六联机制-标准化文件发布号：（9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

XX镇综治工作“六联”机制 1、联调机制。建立健全矛盾纠纷调处机制，按照分级负责、归口调处的要求，落实责任单位、责任人，限期解决。对群众来访，实行统一受理、统一分流、统一协调、统一督办、统一归档，综合运用人民调解、司法调解、行政调解、治安调解等方法进行疏导化解，努力把各种矛盾纠纷化解在基层、化解在内部、化解在萌芽状态。 综治中心：组织、协调有关部门共同解决矛盾。 司法所：指导人民调解委员会的工作。 相关部门：积极参与配合，对其矛盾进行疏导化解。 2、联防机制。建立健全治安形势分析例会制度，定期分析治安形势，提出针对性工作意见。建立健全以公安民警为主导、治安联防队伍为骨干、群防群治队伍为辅助的治安联防工作网络，组织开展治安巡防活动；大力落实技防、物防措施，提高防范和打击违法犯罪的针对性和有效性。 综治中心：全面指导治安联防工作。 派出所：做好社会治安、安全防范工作、并指导群防群治队伍、治安联防工作。 村居委：协助派出所、防控大队做好治安防范工作，保一方平安。

单位：全面落实治安防范工作要求，配合派出所、防控大队工作。 学校：宣传安全防范知识，落实校园治安联防工作要求。 3、联勤机制。建立健全部门及人员的管理制度，统一组织安排综治信访维稳中心各组成部门及工作人员开展工作，统一调配使用综治信访维稳中心工作力量，确保人员职责进一步明确，其作用进一步发挥。落实值班备勤，并纳入突发事件预警处置工作体系，一旦发生突发性群体性事件，在街道党工委、办事处领导下，组织协调有关部门依法妥善处置。 综治中心：统一指挥、统一调配有关各方力量。 应急分队：服从中心统一指挥，反应灵敏、运行高效。 派出所：支持、配合中心工作。 村居委：服从中心统一调配。 相关部门：按要求协助做好联勤工作。 4、联治机制。建立健全突出治安问题整治工作机制，定期组织排查、梳理辖区突出治安问题，确定重点整治地区、行业、部位，统一组织专项整治。按照上级部署，动员和组织各部门各单位及广大群众积极参与“严打”斗争和各项集中打击、整治行动。

综治中心社区上墙制度

××社区综治中心首问责任制度 一、群众到本单位办事或电话咨询有关事项，接受询问的工作人员即为首问责任人。首问责任人要热情接待来访群众，并负有为其服务不可推卸的责任。 二、属首问责任人职责范围的事，要按有关规定及时办理;不属于首问责任人职责范围的事，首问责任人要负责把群众引导到综治中心主任处，及时协调办理。 三、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办人员的，综治中心主任要及时上报上一级综治中心，协调有关部门解决。对群众一般性咨询，要做到全面、细致介绍，让群众满意;属电话咨询或举报的，首问首接责任人除应将来电反映的事项、来电人的姓名、联系电话等登记在册，还应明确告知办理的人员。承办人员必须按服务承诺和时限的要求提供服务。 四、社区党委书记是本社区社会治安综合治理第一责任人，要抓好社会治安综合治理这项工作。

××社区综治中心应急联动制度 一、综治中心要健全重大突发事件和群体性事件应急处置预案，安排人员24小时值班备勤，明确组织领导、部门职责、具体经办人员等。 二、接到突发事件和群体性事件的报告后，综治中心应迅速派员赶赴现场，会同有关部门，采取及时有效措施，维护现场秩序，防止事态扩大；第一时间查实事件基本情况，对事件性质、发展趋势、是否启动应急预案等作出清晰判断，及时报告领导和上级有关部门。 三、启动应急处置预案后，相关领导迅速进驻指挥，调配辖区内相关资源力量，依法妥善处置。

××社区综治中心工作例会制度 一、综治中心每月召开一次例会，由主任召集综治中心全体人员参加。主要议题是听取本月工作情况汇报，研究下月工作重点。分析综治、维稳、信访工作形势，对突出问题提出预防处置措施；其它需要会议研究的事项。 二、会议内容应做好记录，重要事项应形成会议纪要印发相关人员贯彻落实。会议记录和纪要列入工作台帐，归档保存。 三、在重要节点敏感时期和重大活动、或出现带有倾向性的社会治安热点、社会稳定问题，随时组织专题会议分析讨论，及时安排部署工作。

5、Ⅲ-64-1)XXX社区综治工作信息报送制度

XXX社区综治工作信息报送制度 我社区为加强社会治安情报信息收集、分析、报送工作，规范信息工作，更好的为各级领导决策提供有价值的信息，结合我社区工作实际，特制定情报通报制度。 一、信息工作的主要任务 1、积极负责的向上级部门报送信息，是保证上级统揽全局指导工作和进行正确决策、维护我社区稳定的需要。综治专干要把向上级报送信息作为一项政治责任，切实抓紧抓好，抓出成效。 2、建立健全渠道畅通、反应灵敏的信息工作网络，紧密围绕办事处维稳办各时期的中心工作，及时、准确、全面的提供信息。向上级报送信息要形成制度，长期坚持。 二、信息的收集、报送和处理 1、要根据办事处维稳办的中心工作和实现中心工作做出的阶段性部署，定期研究信息收集计划、向各部门发布准确的信息需求要点，并做到及时收集、及时反映。对时效性强的重要信息，专项工作责任人要按时上报。 2、信息收集的主要内容： （1）贯彻落实上级稳办政策和我社区综治工作小组要求的重要情况。

（2）各级领导到我社区视察工作，主要领导到基层检查工作、现场办公、调查研究时的重要讲话，以及贯彻落实领导讲话精神的情况。 （3）各成员部门工作的重要情况。 （4）重大的地区动态，特别是出现下列情况时，要及时向我社区综治工作小组报告信息。一是容易引发信访突出问题和群体性事件的矛盾纠纷、苗头隐患；二是容易引发极端个人行为的各类利益冲突和隐患，如重点人的思想、行为、生活动态；三是其它自然灾害、事故灾难、公共卫生事件、社会安全事件以及可能演化为政治敏感事件的危险源信息。 （5）重要的乡情民意。 3、收集信息要积极主动。经常深入基层调查研究，充分发挥网络的作用。要注意收集负面信息，防止报喜不报忧；要多领域、多角度地收集信息，防止以偏概全。 4、信息报送工作要做到迅速和安全。因根据内容的缓急程度，分别采用网络、传真发送、机要交换等形式；个别情况下也可电话或口头报告。对涉及信息必须采取保密措施，采用机要交换的形式报送。 5、严守信息报送时限。发现重大不稳定因素或突发事件后，社区小组长、网格员要在第一时间向我社区综治工作小组汇报。坚决杜绝迟报、漏报、谎报和瞒报现象。重要信

综治中心标准化建设村、社区上墙制度

首问责任制度 一、群众到本单位办事或电话咨询有关事项，接受询问的工作人员即为首问责任人。首问责任人要热情接待来访群众，并负有为其服务不可推卸的责任。 二、属首问责任人职责范围的事，要按有关规定及时办理;不属于首问责任人职责范围的事，首问责任人要负责把群众引导到综治中心主任处，及时协调办理。 三、属于业务不明确或首问责任人不清楚承办人员的，综治中心主任要及时上报上一级综治中心，协调有关部门解决。对群众一般性咨询，要做到全面、细致介绍，让群众满意;属电话咨询或举报的，首问首接责任人除应将来电反映的事项、来电人的姓名、联系电话等登记在册，还应明确告知办理的人员。承办人员必须按服务承诺和时限的要求提供服务。 四、村、社区党委书记是本辖区社会治安综合治理第一责任人，要抓好社会治安综合治理这项工作。 新义街道办事处综治中心 宣 ____村（社区）综治中心

应急联动制度 一、综治中心要健全重大突发事件和群体性事件应急处置预案，安排人员24小时值班备勤，明确组织领导、部门职责、具体经办人员等。 二、接到突发事件和群体性事件的报告后，综治中心应迅速派员赶赴现场，会同有关部门，采取及时有效措施，维护现场秩序，防止事态扩大；第一时间查实事件基本情况，对事件性质、发展趋势、是否启动应急预案等作出清晰判断，及时报告领导和上级有关部门。 三、启动应急处置预案后，相关领导迅速进驻指挥，调配辖区内相关资源力量，依法妥善处置。 新义街道办事处综治中心 宣 ____村（社区）综治中心

工作例会制度 一、综治中心每月召开一次例会，由主任召集综治中心全体人员参加。主要议题是听取本月工作情况汇报，研究下月工作重点。分析综治、维稳、信访工作形势，对突出问题提出预防处置措施；其它需要会议研究的事项。 二、会议内容应做好记录，重要事项应形成会议纪要印发相关人员贯彻落实。会议记录和纪要列入工作台帐，归档保存。 三、在重要节点敏感时期和重大活动、或出现带有倾向性的社会治安热点、社会稳定问题，随时组织专题会议分析讨论，及时安排部署工作。 新义街道办事处综治中心 宣 ____村（社区）综治中心

综治工作各项职责、制度

铁路街道出租房屋管理领导小组工作制度 1、对社区排查出的出租房屋进行管理服务； 2、帮助房主出租给放心的流动人口居住； 3、依法保护房主的护法权益； 4、帮助房主催缴租住费用； 5、协调公安派出所清查不合格出租的房屋，并严禁出租； 6、帮组房屋出租者，填写合法合理的租赁协议。

铁路街道流动人口管理工作领导小组工作职责 1、流动人口服务管理工作领导小组负责协助党工委、办事处，组织、协调各社区、单位开展对流动人口管理和服务工作； 2、负责协调社区帮助联系新流入的人员租赁房屋，子女入学等工作； 3、负责协调民政部门，联系其就业； 4、督促社区给流动人口必要的条例等知识； 5、对流动人口进行法律、法规、计划生育、治安管理等方面的培训； 6、协调派出所办理暂住证； 7、督促社区及时对流动人口进行登记和报送工作； 8、完成党工委、办事处和上级做有关部门交办的其他相关工作。

铁路街道出租房屋管理领导小组工作职责 1、出租房屋管理领导小组，督促各社区做好出租房屋的登记工作； 2、制定房屋出租制度； 3、协调公安机关，严禁将房屋出租给不法犯罪分子； 4、帮助流动人口租住房屋； 5、制定出租房屋的管理协议和租赁协议； 6、完成党工委、办事处的其他相关工作。

铁路街道特殊人群服务管理工作领导小组职责 1、特殊人群服务管理工作，在街道党工委、办事处的领导下开展工作； 2、对辖区内的特殊人群，即：两劳解释人员、社区矫正人员、非法邪教人员、社会闲散青少年及精神病人做好登记工作； 3、要掌握每一个特殊人员的基本情况 4、协调民政、教育、医院、司法等部门做好相应人员的扶助、教育、医疗、法律等方面工作； 5、对困难的特殊人员进行帮扶，解决生活中的实际困难； 6、协调就业部门做好安置帮教工作； 7、预防人员中的违法犯罪和重新犯罪； 8、积极与精神病人家属签订监管协议； 9、完成党工委、办事处的其它相关工作。

街道综治制度

街道综治（司法所）制度 刑释解人员安置帮教制度 1、要按照“三帮一”的要求，对辖区（社区、单位）的刑释（五年）、解教（三年）人员、“违法人员”进行帮助和教育。 2、帮教活动每季度不少于一次，并做好记录。 3、主要帮教措施：（1）向帮教对象宣讲党的方针政策及国家法规；（2）指导帮教对象学习科学文化知识，掌握生活技能。 4、帮助刑释解教回归人员找工作或办理相关证照等措施，帮助帮教对象解决生产、生活困难，使其走上自我谋生之路。

（二）安置帮教工作制度 1.帮教制度 （1）.帮教领导小组定期检查帮教工作情况。 （2）组织社区帮教小组成员研究帮教措施，重点对“释解”人员进行管理。 （3）对两释人员情况做好纪录，对其表现及时掌握其动向，避免重新犯罪。 （4）协助社区健全帮教组织和有关档案。 （5）配合派出所做好“释解”人员的教育工作。 2.管理制度 （1）每年与派出所等有关部门统计“释解”人员情况。 （2）建立帮教人员登记表。 （3）成立帮教工作领导小组。 （4）建立健全社区帮教组织。 （5）定期召集帮教小组成员汇总情况。 （6）帮教工作列入司法所和综合治理工作目标责任制中。 （7）协调有关部门安置帮教对象从事有关工作。 （8）积极动员社区服务部门解决帮教对象的实际困难。 3.岗位责任制度

（1）办事处安置帮教工作委员会指导社区的安置帮教工作。 （2）帮教工作列入办事处全年工作目标之中进行考评。 （3）各社区的帮教小组组长分工帮教工作。 （4）每个帮教对象有具体的帮教小组成员进行结对帮教。 （5）凡出现重新犯罪情况则从全年考核成绩中扣除相应的分数。 （6）对没有帮教措施的帮教小组要根据情况对其进行批评并限期改正。 （7）每个与帮教对象结对的成员要订出帮教目标，保证帮教工作达到预期目的。 4.登记和档案管理制度 （1）每年对帮教人员进行摸底、登记、排查。 （2）建立统一的“释解”人员登记表。 （3、帮助社区建立帮教档案。 （4）每年对“释解”人员情况进行分析。 （5）对“释解”人员的有关情况随时进行修改补充，记录在案。 5.衔接制度 （1）接到区“刑释”人员通知书后3日内通知回归人员所在社区居委会。

社区综治信访维稳工作方案(新)

普晖社区2011年综治信访维稳工作方案 为了营造一个和谐平安的社会环境，促进普晖社区精神文明和全面协调发展，根据区、街综治委的统一部署，结合我社区实际，特制定社区综治信访维稳工作方案： 一、指导思想 坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面深入落实科学发展观，紧紧围绕创建平安社区的目标要求，进一步解放思想、创新机制、强化管理，为普晖社区的发展提供安全、稳定、有序的社会保障。 二、工作目标 把普晖社区创建成区、市级的平安社区。强化干部下访，减少区、市上访，杜绝赴省赴京上访和非正常上访。形成横到边纵到底的管理机制，做到反应灵敏，出击快速，成效显著，凸显具有普晖特色的平安社区创建工作。营造安定良好的治安环境、安居乐业的生活环境、和谐稳定的社会环境。努力实现不发生影响社会稳定的重大政治事件，不发生恶性刑事案件，不发生恶性治安事件和消防安全生产事故，不发生“610”组织聚集滋事案件，不发生群体性事件，不发生重大矛盾纠纷事件，人民群众的治安满意率达95%以上。广泛收集居民区、

辖内企业和社会各阶层各方面的社会稳定动态情况，全面掌握社情民意第一手信息材料，综合运用政治的、行政的、经济的、法律的、文化的、教育的等多种手段，全面落实“打击、防范、教育、管理、建设、调处”等社会治安综合治理措施，不断深化平安社区建设，有效预防和减少犯罪、妥善化解社会矛盾，切实维护社会稳定。 三、工作制度 建立健全工作制度是确保工作健康有序的根本保障，社区综治信访维稳工作站建立内部管理的以下几项工作制度： 1、安全稳定工作责任制度。社区书记、主任对辖区内的综治信访维稳工作负责；社区副主任、治保主任分管综治信访维稳工作的主要落实和督导，综治专干协助治保主任开展综治信访维稳工作。 2、不稳定因素排查制度。社区综治信访维稳工作站必须每周对辖区内的不稳定因素进行一次全面的调查摸底，掌握情况，排查矛盾纠纷，并及时上报排查出的问题，落实调处责任人，并做好调处工作。 3、矛盾纠纷调处制度。每周进行一次矛盾纠纷、不稳定因素调处情况的分析并将处理情况进行登记汇总，总结经验和做法，分析存在的问题的原因和必须采取的应对措施，并及时向街综治信访维稳中心报告，积极协调各职能部门落实工作。由社区站长负责敏感性矛盾调处，副站长负责全面矛盾调处督导及落实，由工作站成员分管各类矛盾纠纷排查调处，每天将工作情况汇报上报至工作站。 4、综治维稳工作形势分析通报制度。综治工作站联合社区警务室每半个月一次对辖区内的不安全、不稳定因素、矛盾纠纷、社会治

综治中心会议室管理制度

综治中心工作例会制度 一、综治中心每月组织召开一次由综治信访维稳成员单位负责人参加的综治中心工作列会； 二、会议主要传达贯彻上级有关综治信访维稳工作的文件和会议精神，分析全镇综治信访维稳动态，安排部署下月综治信访维稳工作。 三、各村、综治信访维稳成员单位按照职责要求，汇报本月矛盾纠纷排查、调处工作情况，提出工作意见和建议。 四、对容易引发群体性事件的苗头，商讨有针对的工作预案。 五、根据党委政府和综治委的工作部署，研究本地区社会治安状况，制定具体实施方案、措施和建议。 六、指导群防群治组织的工作，组织协调派出所、司法所和企事业单位积极参与社会治安综合治理。 七、每月向党委、政府和上级业务部门汇报一次社会治安综合治理的工作情况，做好文件、资料的收集，整理、汇编、存档工作。 综治中心会议室管理制度 为了加强会议室的管理，确保会议室的安全、卫生、有序，保证各类会议的顺利召开及规范有序使用，提高会议室的利用率，特制定会议室管理规定。 一、会议室由综合协调办公室统一管理。 二、综合办按每周会议安排表提前准备好会议室。及时协调配合后勤做好会议室室内设施、卫生、会议方面的一切准备工作（如会议室干净整洁，桌椅摆放整齐，按会议需要备好茶杯，饮用水，会后及时打扫清理等工作）。 三、凡使用会议室的科室负责会议室内席签摆放及座次的安排，使用人员应爱护会议室的公共设备，会议室内不得随意乱贴乱画。 四、会议室配置的设备、桌椅未经许可，任何人不得随意搬动挪作它用。 五、会议室使用完毕后，应立即关闭门、窗和全部设施电源，切实做好防火、防盗及其他安全工作并仔细检查，谁用谁负责原则，如因个人造成损失将追究全部责任。

综治办工作制度

综治办工作制度及分类 消防安全管理制度 1、贯彻落实“预防为主，消防结合”的方针。 2、落实消防责任制，将消防安全责任落实到人。 3、开展消防知识宣传教育活动，利用宣传栏、消防演习等形式普及消防知识，提高全体居民和员工的消防意识。 4、经常性地开展消防安全检查，对存在的薄弱环节，督促其限期整 改，杜绝重特大火灾事故的发生。 法制宣传制度 1、认真开展普法教育和民主法治社区建设，提高居民和员工的思想道德、法制意识。 2、设置法制宣传栏，结合实际，定期进行有关政策、法律法规和道德风尚的宣传育。 3、通过讲座、知识竞赛、文艺演出、法律咨询等形式，传授法律知识，不断强化居民和员工的学法守法、依法经营的意识。 信访工作制度 1、负责受理、接待并处理群众来信、来电、来访。 2、定期、不定期地对当地信访不稳定因素进行排查，掌握越级上访信息，并按规定及时做好信息上报工作。 3、负责集体来访的跟踪反馈。 4、配合调委会做好矛盾纠纷的调处工作。 基本台帐资料制度 1、建立综治工作计划、工作总结、会议记录以及综治组织、花名册、综治责任书、有关文件等基本台帐。 2、对收集的资料分门别类，装订成册，妥善保存。 3、对要求上报的数据，按照要求及时上报。 综治工作例会制度 1、每周召开一次工作例会，根据工作需要，可召开临时会议。 2、会议由综治站主任或副主任主持。综治专干、社区片长及相关人员参加。 3、会议主要传达上级有关综治等工作精神，回顾前阶段工作情况，分析存在的问题，学习党的方针、政策和有关法律、法规及综治常识，研究部署下一步工作。由社区警务室通报辖区治安开势及排查的治安突出问题，然后分析治安形势的特点、重点、难点，研究对策，对下一步工作进行部署。 信息报送和重大事项报告制度 1、定期向乡、办事入综治工作中心报送信访稳定、综治及平安建设信息。 2、对易激化的矛盾，群体性纠纷和突发事件，要立即报告街道综治工作中心。 3、实行重在事项报送制度，保证信息反馈渠道畅通。 治安防范制度 1、做好流动人口的登记与服务管理工作。 2、加强值班巡逻，在社区经常开展治安巡逻和治安检查工作的基础上，积极参与上级组织的联合集中行动。 3、进一步落实科技防范措施，督促小物业、业主委员会建立电子监控系统，在重点部位、重要地段安装监控探头。 4、加强对出租房屋的管理，提高人户一致率，做到底数清、情况明。 5、落实责任人。认真做好刑释解教人员和社区矫正对象的帮教工作。 矛盾纠纷排查化解制度

社区综治办工作职责

社区综治办工作职责 1、组织、协调本辖区社会治安综合治理和平安建设各项工作的发展。 2、加强治安防范工作，组织开展义务治安巡逻和专职治安巡逻。协助处理火灾、事故、自然灾害等突发性事件。 3、加强矛盾纠纷调处（民调）工作，组织开展社会矛盾纠纷的排查和调解。 4、组织开展对房屋出租户、暂住人员的登记、服务和管理工作。 5、组织开展社区矫正工作和刑释解教人员安置帮教工作。 6、组织开展对法轮功等邪教组织人员的帮教转化工作。 7、预防青少年违法犯罪工作。 8、加强对各类社情、民情等国家安全人民防线信息收集和上报工作。协助国家安全机关开展专门工作。做好对境外居住、留学人员的登记管理工作。 9、组织开展“无毒社区”创建工作。 10、组织开展法制宣传教育活动。

社区综治办工作制度 1、会议制度。每月至少召开一次全体人员办公会议，总结前期工作，分析当前形势，学习贯彻上级会议精神和有关文件精神，研究部署下一步工作。 2、值班制度。社区综治办实行值班制度，接待、处理人民群众的来访和求助。 3、排查制度。每月进行一次矛盾纠纷排查，及时调处纠纷，把矛盾解决在基层，消化在萌芽状态。 4、报告制度。及时向上级政法机关、公安部门反映治安信息。遇有刑事案件、重大治安案件、群体性纠纷、重大事件苗头等，在先期介入的同时，迅速向上级职能部门报告。 5、台帐制度。综治办应按照规范化、制度化的要求建立健全各项工作台帐，做到有章可循，有据可查。 6、考核制度。建立规范、科学、严格的考核奖惩制度，将个人考核成绩与工资报酬挂钩，充分调动工作人员的积极性。

户口协管员工作制度 1、户口协管员负责协助派出所做好本社区外来人口的登记、管理及办证工作。 2、结合日常管理，做好宣传，提高居住区人员的遵纪守法意识。 3、每天下午下班前，必须将当天新登记人员情况报送电脑录入员，以便及时录入。 4、对登记办证过程中发现的可疑情况必须迅速向用工单位或派出所报告。 5、在登记过程中，要做到“三认真一及时”，即认真查验身份证件，认真登记每一项内容，认真做好核对工作，及时做好人走注销（签证）工作。 6、提高工作效率，每周必须对居住点内居住人员核对一次，确实做到人来登记，人走注销。

2020年综治中心各项制度 综治制度

综治中心各项制度综治制度 **区综治中心各项制度议事协调制度1、议事协商机制。本中心建立半月一次的工作例会（联席会议），会议由综治中心主任主持，受主任委托也可由综治中心副主任主持。政法、公安、司法、信访、民政、安监、交通、教育、卫计等部门，视情况参加。 2、议事协商内容。听取辖区治安形势、矛盾纠纷排查化解、特殊人群服务管理、校园周边治安、公共安全等方面的专题汇报和其他情况汇报，集中分析研究、梳理解决工作中的困难和问题。 3、议事协商纪要。每次例会过程中，明确专人做好会议签到和记录，就协商过程中形成的意见、建议、要求等形成专题会议纪要，视情况上报相关部门，下发参会相关单位执行，抓好落实，并于下次议事前听取落实情况汇报，形成一件一件抓落实的工作格局。 协作配合制度综治中心的各派驻单位要各司其职、密切协作，充分发挥职能作用，共同做好社会治安综合治理工作。各派驻单位工作人员原行政隶属关系不变，派驻工作期间自觉接受和服从综治中心的领导、指挥、管理、调度和协调。综治中心要发挥牵头协调作用，建立组团管理服务制度，整合工作力量，由专业技术人员和职能部门人员组成的综合性服务管理团队，深入基层、深入群众，进行点对点、面对面服务。对综治中心难以处理的问题，及时报告区委、区政府协调解决。 首问责任制度1、遇到矛盾纠纷、突发案(事)件和群众来访时，中心在岗接洽人员即为首问责任人，应第一时间登记备案，协调解决问题，及时分流交办。 2、如处理难度较大，应做好稳控工作，通知有关部门和责任人解决问题，重大情况应及时报告中心主任。首问责任人对办理进展情况应全程跟踪督办，直至工作流程终结。 工作报告制度1、定期上报预警信息和社会治安情况等信息。 2、建立健全矛盾纠纷排查调处工作信息档案。 3、要对所发生的矛盾纠纷，随调处、随报告。 4、要每月向区综治中心报告一次本月矛盾纠纷排查及调处情况，中心每月将矛盾纠纷排查调处情况汇总后向区委、政府报告。 5、重大事件需一事一报。 督查督办制度1、根据工作需要，定期、不定期地督查各责任单位社会矛盾纠纷工作的开展情况，为考核奖励提供依据。 2、对分流指派有关部门处理的案件进行跟踪了解，提出督办意见。 3、督查各责任单位职责范围内应当受理的矛盾纠纷的调处情况。

综治工作制度

综合治理委员会工作制度 1、遵守执行党和国家的各项方针、政策、法律、法规。 2、严守单位机密，不得对无关人员或外界泄露单位保密材料。 3、认真落实各社区对劣者青少年和刑释解教人员的安置工作，使重新犯罪和新生犯罪得到有效的控制。 4、协助公安部门，组织联防队搞好治安巡逻，维护公共秩序，保卫要害部门，并同有关部门做好滗迹青少年、两劳释放人员的帮教工作。 5、抓好辖区的治安防范措施，强化治保员看楼护院工作，预防治安灾害事故的发生。 6、建立健全综治信息员队伍，并保证其充分发挥作用。 7、抓好街道的综治宣传工作，利用形式多样的宣传对青少年进行思想道德教育，努力创建“无毒社区” 8、定期一年两次与辖区属地化管理综治单位及各社区召开社会治安综合治理联席会议、存在问题和不足，提出整改意见及建议。

社会治安综合治理办公室工作制度 一、贯彻执行上级有关基层社会综合治理工作方针、政策和法律、法规、制度并落实综合治理工作计划。 二、组织、协调、指导和检查监督各有关部门，共同解决辖区内突出的治安问题。 三、组织各属地化单位、社区居委会治安综合治理工作人员每月一次例会学习有关法律知识，部署工作计划，沟通信息。 四、社会治安综合治理的工作人员必须按照党的政策、法律、法规及相关政策办事，遵纪守法，保质保量完成上级交给各项任务。 五、加强对外来人口的管理，开展社区的保卫工作和两劳人员的帮教工作，强化社会治安稳定。 六、健全街道、社区单位的治安网络组织，加强信息反馈，抓好“四防”宣传教育，确保平安。 七、抓好街道的综治宣传工作，利用形式多样的宣传对青少年进行思想道德教育，努力创建“无毒社区”。

2020社区综治工作计划范文

2020社区综治工作计划范文 为加强社区治安综合治理工作，维护社会稳定，确保社区居民安居乐业，有效地把辖区社会治安综合治理工作的各项措施落到实处，特定以下计划： 一、落实责任制，强化管理 社区维稳综治工作站要进一步增强维护社会稳定工作的责任意识，切实把辖区治安综合治理工作摆上重要议事日程，在开展平安社区建设活动中，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，坚持“以人为本，服务居民”的原则。依靠发动社区组织和广大居民群众提高社区治安防范能力，健全社区治安防范网络。积极开展综治各项工作，强化工作目标责任制，与各小区物业管理公司签订社会治安工作责任书，对多发案部位采取有力措施加以整改，广泛发动社会力量参与综治工作，夯实社区安全稳定工作基础。 二、加大宣传力度，做好普法工作 加强法制宣传力度，每月定期开展普法宣传，每季度出一期专刊，用综治宣传图，积极开展行之有效的宣传活动，增强居民群众法制观念，有效地预防和减少青少年违法犯罪，并分发防火公约，增强“四防”宣传，做到家喻户晓。切实做到依法办事，民主自治。 三、认真做好调解，帮教工作 社区要建立、健全、完善矛盾纠纷排查，努力化解矛盾纠纷，最大限度使矛盾纠纷和不安定因素解决在社区，消灭在萌芽状态，确保不发生群体上访事件，防止邪教活动，切实维护社区和社会的安定团结。社区成立帮教小组对辖区内的矫正对象采取每月定期上门走访，了解思想动态，掌握一手情况，使他们走上正道，服务社会， 四、做好群防群治，巡逻工作，保一方平安 积极组织社区治保力量，配合管辖区单位开展重点打击入室盗窃，偷盗抢机动车，路面“双抢”等多发性案件，严格按照“以人为本、以物为基，防管结合”的要求全面加强社区安全防范工作，力保辖区平安。

综治维稳工作制度

综治维稳工作制度 第一条为落实贯彻省、市关于维稳工作部署精神,做好社会事业系统综治维稳工作，结合我所实际，制定本制度。 第二条综治维稳是社会治安综合治理与维护社会稳定工作两项工作的简称，两者密不可分，社会治安综合治理的目标是维护社会稳定，维护社会稳定需要依靠社会治安综合治理。 第三条社会管理综合治理是在党委、政府统一领导下，在充分发挥政法部门特别是公安机关骨干作用的同时，组织和依靠各部门、各单位和人民群众的力量，综合运用打击、防范、教育、管理、建设、改造等多种手段，实现政治、经济、行政、法律、文化、教育等工作的稳定，从根本上预防和治理违法犯罪，化解不安定因素，维护社会治安持续稳定的一项系统工程。 第四条加强对干部职工和安全教育，坚持以预防为主，群防群治和方针，完善各类防范措施，按综治工作的要求建立健全各种队伍，认真执行综治维稳工作制度，推进和加强综治维稳工作。 第五条全体工作人员要了解综治维稳工作的含义，深刻认识其重要性和紧迫性，明确综治维稳工作不仅仅是公

安机关等政法机关的工作,同时也是我所日常工作中不可忽视的重要内容。

第六条各科室在日常工作中要加强对重点部位的安 全管理，责任到人，经常检查防火、防盗设施器材的完好性。落实好各项制度。 第七条积极开展综治维稳工作的宣传，发动人民群众参与到综治维稳的工作中来，妥善化解矛盾，进一步密切党与人民群众的血肉关系，防止聚众闹事、群众械斗、集体越级上访、非法游行等不利于社会稳定事件发生；制止和杜绝“黄、赌、毒”等违纪违法行为，提倡遵纪守法、尊老爱幼、家庭和睦、助人为乐的社会主义新风尚。 第八条要依法行政，规范执法行为，做好行政复议及行政应诉工作，避免因不规范执法引起的各类矛盾。 第九条在日常工作、生活中若遇到会影响到社会稳定的事项、隐患时，在职权范围内的要积极进行调解、化解，妥善处置。如不属职权范围的，需第一时间向单位领导或者相关部门报告。事后，把事项、隐患和处理结果报单位综治办备案。 第十条加强对户籍、房屋出租和暂住人口的管理工作。 .

县综治中心制度

[“雪亮工程”监控室管理制度] 1. 确保监控设备24小时运行，不得随意关闭设备，不得擅自改变视频系统设备的位置和用途； 2. 密切关注监控设备运行状况，定期对设备进行检查和维护， 发现设备异常和故障及时报修，并向上级主管部门报告； 3. 熟悉掌握各种情况的处置方法，发现可疑人员、车辆或打架斗殴等突发事件及时报警，并逐级上报，不得迟报漏报； 4. 做好防火、防静电、防潮、防尘和防盗工作； 5?严禁在监控中心放置易燃、易爆、腐蚀等物品，严禁在监 控室吸烟、用餐和使用明火； 6. 禁止在监控室内使用干扰正常运行的电子设备和电炉、电饭煲等大功率电器。 [“雪亮工程”监控员值班工作制度] 1. 监控室值班人员应着装整齐，严禁酒后上岗； 2. 监控员要做好系统设备日常维护和清洁工作，发现设备故障及时保修； 3. 监控员要通过监控巡查，时刻监控辖区治安动态，一旦发现警情、险情和接到群众报警等信息，应逐级上报情况和报警； 4. 发现可疑情况，要及时操控调整监控视角、距离，持续跟踪事态发展，确保拍摄人、事、物画面清晰，随时保持与处置队伍联系；

5. 监控员应严格遵守保密制度，不得泄露监控录像内容，不得向未经许可人员调阅或外借监控录像资料； 6. 严禁利用监控设备从事与工作无关的事情，严禁持续拍摄他人隐私类活动。 网格信息化服务管理分中心信息系统安全操作管理办法行） （试1. 本办法所称的信息系统，是指由计算机、网络设备，数据 信息及其相关配套的设备、设施等构成的，可对数据信息进行采集、加工、存储、传输、检索等处理的人机系统。 2. 信息系统安全操作，是指采取符合相关技术规程和规范操作程序，保障的信息系统安全，保障信息安全，防止失密、泄密。 3. 县城乡网格服务管理领导小组办公室负责信息系统安全操作管理工作，应当与操作人员签订保密协议。操作人员调离时，县城乡网格服务管理领导小组办公室应与其进行调离谈话，收回并更换系统口令和用户名。 4. 非操作人员不得接触信息系统，不得浏览系统内容。 5. 信息系统通过电子政务外网运行，不得接入互联网。 6. 传输信息时，须对所传输数据采取加密措施，确保通信两 端设备安全。 7. 信息系统使用、产生的介质（磁性存储介质、电子存储介质等）或资料（纸质文档、电子文档、程序等）应妥善保存，并使

综治中心其他相关制度

一、综治中心要健全重大突发事件和群体性事件应急处置预案，安排人员24小时值班备勤，明确组织领导、部门职责、具体经办人员等。 二、接到突发事件和群体性事件的报告后，综治中心应迅速派员赶赴现场，会同有关部门，采取及时有效措施，维护现场秩序，防止事态扩大；第一时间查实事件基本情况，对事件性质、发展趋势、是否启动应急预案等作出清晰判断，及时报告领导和上级有关部门。 三、启动应急处置预案后，相关领导迅速进驻指挥，调配辖区内相关资源力量，依法妥善处置。

一、综治中心人员应定期向综治中心主任报告排查掌握的社会治安隐患和发生的社会治安案（事）件以及重点工作完成情况等内容。 二、综治中心要及时向上级综治中心报告工作情况，采用书面规范的格式报送信息和简报，定期上报本地区社会治安综合治理工作情况、需要协助解决的重大问题等，上报的信息要整理归档，形成系统规范的档案资料。 三、遇到重大案件、突发事件、紧急情况应随时报告，并及时续报进展情况。

太平村综治中心工作职责 一、组织实施网格化管理，加强网格员队伍建设，收集、了解社情民意，采集、录入、上报各类基础信息。 二、组织协调辖区内的社会治安防控体系建设，落实实有人口服务管理、特殊人群服务管理、非公有制经济组织和社会组织服务管理、社会治安、预防青少年违法犯罪、校园及周边治安综合治理、护路护线联防等工作任务。 三、组织协调辖区内的矛盾纠纷多元化解工作。 四、对辖区内社会治安综合治理工作进行督导、检查。 五、依托综治信息系统等，建立统一的服务管理平台，并与乡镇综治中心实现衔接，受理、处理辖区内群众的求助、投诉等。 六、组织开展法治宣传教育，开展平安社区、平安家庭、平安单位、平安市场等基层平安细胞的创建活动。 七、依托综治信息系统、综治视联网、公共安全视频监控系统等，充分发动群众，逐步实现对本地区社会面治安状况的实时监控、分析研判等，排除公共安全隐患。 八、发展壮大平安志愿者、社区工作者、群防群治队伍等专业化、职业化、社会化力量，促进相关社会组织在社会治安防控体系建设等工作中充分发挥作用。 九、上级综治组织和社区党委交办的其他事项。

灵秀社区综治维稳中心工作制度

灵秀社区综治维稳工作中心工作制度 为确保综治维稳工作中心有序、规范、高效、务实运作，实施以下十一项工作制度： 1、首问首接负责制度 社区两级综治维稳工作中心首次接访的人员是案件的第一责任人，承办单位为第一责任单位，承办单位负责人为直接责任人，第一责任人和第一责任单位要对整个案件负责到底。综治维稳工作中心的主任为首问首接负责制的主要责任人，对重大疑难案件要直接处理，亲自过问。对涉及部门较多的案件要协调督办。 2、不稳定因素排查制度 中心工作人员实行不安定因素排查分区分线责任制。社区两级综治维稳工作中心工作人员要将排查出来的矛盾纠纷及时填写《不稳定因素排查登记表》上交中心主任，由中心主任签字后汇总、分流、批办、存档；同时，及时向上级报告。 3、情况报告制度 综治维稳工作中心定期和不定期向镇党委、政府及上级综治部门报告工作情况。平时实行周报告制度，重点时期实行“零”报告制度，发生突发情况随时报告。上报信息要分类归档。 4、六联工作机制 一是社会隐患联合排查；二是矛盾纠纷联合化解；三是信息采集资源联合共享；四是社会治安联合防控；五是平安建设联合创建；六是行政执法联合行动。全面推进全市综治信访维稳工作的开展。 5、联席会议制度 中心坚持每季度召开一次由各成员单位参加的联席会议，听取不稳定因

素排查报告，研究分析影响社会稳定的主要动向，协调督办重大矛盾纠纷。工作需要时可随时召开联席办公会议。联席办公会议要形成会议纪要，并上报镇党委。 6、案件限时结报制度 各类矛盾纠纷的调处实行案件限时结报制度。综治维稳工作中心，对受理的矛盾纠纷，按规定时间进行结报，采取有效措施，及时依法调处，确实调处无效的，积极引导通过诉讼途径解决，全力防止矛盾激化。 7、综治维稳工作例会制度 综治维稳工作中心坚持经常性排查与专项排查项结合，每月召开一次工作例会，中心汇总辖区矛盾纠纷，进行研判，分析梳理，对一激化、易引起群体性事件的苗头问题，进一步调查核实，提出预案和防范措施，并上报有关领导和部门，跟踪督查落实，积极妥善处理。综治维稳工作中心每月召开一次工作例会，由中心主任主持，分析工作形势，掌握工作动态，促进各部门间的情况交流、信息沟通和工作协调，研究解决工作中遇到的问题。会议应做好记录，列入中心工作台账，归档保存。 8、分流督办制度 （1）梳理。中心受理群众来信来访后，要认真分析归纳，并按“分级负责，归口办理”，“谁主管、谁负责”的原则，按以下路径分流办理：对可作调解的案件交司法所进行人民调解；对可由单个行政职能部门调解的案件由中心主任制定主管部门进行行政调解。调解未成的由中心主任或综治维稳委主任出面组织有关行政职能部门联合调解。调解未果的，由法庭介入进行诉前调解。确实无法调解的则引导当事人通过诉讼，由法庭依法制定、判决。 （2）直办。对上访人咨询或反映的一般性问题，应按有关法律、法规、政策直接答复上访人，并做好疏导化解工作。 （3）交办。中心有权将受理的矛盾纠纷，分流指派给相关单位和职能部