查摆问题自我剖析材料

查摆问题自我剖析材料

查摆问题自我剖析材料这次党的群众路线教育实践活动的主要任务聚焦到作风建设，集中到解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题上，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大排查、大检修、大扫除。通过学习、查摆、对照，特别是联系自己在***这两年的思想和工作实际，虽然工作出现了一些起色，取得了一些成绩，但与组织和群众的要求还有很大差距。认认真真“照镜子”,老老实实“正衣冠”，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，主要有以下几个方面。

一、对照检查存在的主要问题：

1、在反对形式主义以及对形式主义危害的认识上还存在差距。主要表现在：

一是在实际工作中，重视宏观多，重视微观少，关注细节不够，工作效率有待深化，工作效果有待提高。

二是工作跟踪督导少，具体落实不够。

2、精神状态还不能很好的适应形势的要求。工作热情有所降低，精神状态不佳，安于现状，工作不够积极主动，不求有功，但求无过，还需要进一步增强事业心和责任感。

3、政治理论学习功底不够扎实，运用理论指导实际工作存在差距。主要表现在：

一是学习的自觉性不高、学习的系统性不强。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，致使自己的学习无论从广度和深度上还嫌不足。

二是学习制度坚持的不好。客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。

三是学用结合的关系没有处理好。

4、改进工作作风没有上升到群众路线的政治高度进行认识，求真务实的精神不够。主要表现在：

一是欠缺创新意识和开拓意识，对新问题、新情况，探索得不够。没有充分发挥主观能动性，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态。

二是对相关专业的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层调查研究不够。

5、群众意识不强，为民服务的宗旨不够。主要表现在：

一是虽然也经常下连队基层，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能切实关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没能认真做到角色转换，没有真正群众打成一片。

二是在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和检查，不够全面系统，与干部群众谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部群众解决实际困难不多。

二、对照检查存在问题的主要原因通过这次党的群众路线教育和相关资料学习，深刻地认识到“四风”现象表现不一，症状多样，但究其根源，理想信念问题、思想作风问题是存在上述所有问题的直接根源。

1、政治理论学习不够主动，不够深入，政治理论修养有待提高。

一是没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和经营管理理论的系统研究和深刻理解。

二是没有深刻地重视到理论与实践的关系，缺乏系统性、经常性和针对性的深入学习。

2、对党的群众路线认识不深，经验不足，宗旨观念有所淡化。主要原因是还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众群众服务的公仆意识，导致工作上群众群众观念淡薄，主观意志成份多，形式主义成份多，服务群众群众少。

3、创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，创新工作方法和手段方面有所欠缺。忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。

作风整治“五查五看”个人自查自纠剖析材料

作风整治“五查五看”个人自查自纠剖析材 料 近期，镇政府组织全镇党员干部学习了县委ⅹⅹⅹ在全县开展作风专项整治工作会议上的讲话精神，通过学习让我强化了勤廉意识、效能意识和责任意识，现就对照“五查五看”的要求，根据本人自身工作实际情况，进行剖析、反思和改进材料如下： 一、自查情况 （一）查思想，本人思想信念牢固，为人民服务意识、大局意识确立，精神状态良好。 （二）查作风情况，本人言行符合党员干部的要求，不存在存在庸懒散奢冷硬，损害机关和干部形象问题，在开展工作、促进跨越发展上用真功、使实劲，在工作中能真心实意地为群众办实事，积极主动为群众解难事。 （三）查履职情况，本人在工作中不存在不作为、慢作为、乱作为、敷衍塞责、办事拖拉、推诿扯皮、“中梗阻”、“下搁浅”等问题。 （四）查纪律情况，本人严格遵守单位的各项制度，坚持用制度来规范工作行为。 （五）查自律情况，本人严格要求自己，不存在违法行政、有令不行、有禁不止、“吃拿卡要”等问题，不存在“公款吃喝、公车私用、公费旅游和行为不廉洁、作风不

检点”问题。 二、存在的不足 通过自查，本人发现存在以下不足 （一）理论学习方面还没有完全做到系统 虽说集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并能认真记录和思考，但平时拘于日常工作，主动学习的自觉性不高。在学习上侧重于与本职工作有关的内容，缺乏全面与系统的知识升华，结合自己思想实际的较少，思想政治素质还不完全适应形势发展的要求。 （二）工作作风方面还没有完全做到深入细致 工作中在知人、知事、知情上还有一定差距。服务水平和质量还不够高。主动服务不够，工作忙时有疲于应付的表现，一定程度上降低了工作标准。深入基层调查研究不够细致。虽然自己能够经常深入到项目建设现场，了解情况，但往往满足于完成既定的任务，如何创造性地开展工作思考的不够。 （三）勤廉自律方面还没有完全做到规范 纪律是规范团队行为的武器，是团队朝既定目标挺进的保障，是提高自身业务水平的前提。在工作过程中有时纪律意识较为淡漠，有时干一些与工作无关的杂事，如上网时浏览新闻，工作时间与他人闲谈等。未能时刻增强纪律意识，严格自律，规范工作行为。

个人自我剖析材料

个人自我剖析材料 作为一名森林公安民警，回想自己的经历，反思自己的工作，仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足： 一、个人存在的问题： 1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。 2、工作缺乏主动性，创新意识不强。对于领导交给的工作，能够认真贯彻执行，但没有积极主动地想一些更好的办法，为领导为工作出谋划策。 3、进取心不够。对自己的工作和现状有一种盲目的满足感，主观上不够努力，一切顺其自然、听之任之，一定程度上影响了工作的成效。 二、存在的问题的原因： 1、业务知识学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。 2、自身素质有差距。我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与所担负的工作责任还不完全胜任，对有些问题考虑不深不细、缺乏长远眼光。 三、下一步整改措施【对自己的要求】： 1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新干工作。

2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记人民警察全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境。要始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献林业及森林公安事业，做出自己应有的贡献。 3、从自身做起、切实落实工作效果。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，高要求，努力干好本职及领导交办的其它工作。 4、在工作方面要以大局为重，在完成领导交办工作任务的同时，还要积极、主动搞好其它工作，使派出所的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，努力完成好每一项工作任务。

(2020年整理)五查五问五改进个人剖析材料.doc

“五查五问五改进”活动自我剖析材料 通风灭火部：郑纯龙 XXXX年8月5日 “五查五问五改进”活动自我剖析材料 按照矿发〔XXXX〕200号《关于深入开展“五查五问五改进”活动的通知》要求，为切实增强自身的业务素质和专业知识，本人从思想认识、现场管理、行为规范、事故防控、基础管理等五项内容认真开展了自我剖析，现将剖析情况向组织做以下汇报： 一、思想认识方面： 存在问题： 1.工作责任心不强，思想上没有紧迫感。 2.工作热情不高，主动性和奉献思想有待进一步提高。 3.隐患排查不细致，侥幸心理和得过且过的思想依旧没有根除。 改进措施： 1. 坚定信念，转变作风。牢固树立宗旨意识、大局意识、职能意识。要以强烈的工作责任心和对矿井“一通三防”安全管理高度负责的态度，认真履行职责、为实现矿井安全生产、经营目标提供保障。 2.进一步加强政治理论学习和专业知识学习，不断提升自身业务素质和工作水平，按照“一通三防”岗位操作规程和工作流程，规范职工岗位操作行为，把“一通三防”安全隐患消除在萌芽状态。 3. 克服侥幸心理和得过且过的思想，切实静下心来，理清工作思路，始终保持如履薄冰、如临深渊的紧迫感，居安思危，警钟长鸣。

二、现场管理方面： 存在问题： 1.安全管理制度和措施在执行过程中缩水，不能按照制度规定或措施要求严格落实或落实不到位、不彻底、不全面。 2.对工作面现场情况及存在的问题检查不全面，走马观花，掌控不周到，存在死角、漏洞和缺陷。 3.对检查出的问题落实整改不到位，造成问题不能按期整改，隐患不能及时排除。 4. 现场管理标准不高，有些工作不能做到一步到位，出现返工，造成人力资源的浪费，劳动效率不高。 改进措施： 1. 进一步加强“一通三防”各项管理制度、操作规程及规程措施的学习，切实提高认识，全面领会集团公司和矿发文件及会议要求，准确把握精神实质，避免在执行过程中走样。 2.严格落实“一通三防”各项管理制度和措施，认真履行安全生产责任，按照制度和措施要求，加大考核力度，解决自身安全责任意识不强、得过且过、作风飘浮的工作作风，促进矿井“一通三防”现场管理安全良好发展。 3. 针对“一通三防”管理点多面广的实际，经常深入井下现场，进工作面、到窝头，采用蹲点、走线、跑面管理方式，全面了解掌握实际情况和生产现场动态，避免出现管理盲区和死角。对检查存在的问题，做到勤督促、快落实、严考核。对查出重复问题从严从重考核相关责任人。全面提高自身安全管理、技术服务和现场协调等方面的能力 4.严把现场施工关，做到工程施工一步到位，一次做好，杜绝重工、返工现象，提高劳动效率和工作质量。 三、员工的行为规范管理：

个人自我剖析材料三篇

个人自我剖析材料三篇 篇一：个人自我剖析材料 作为一名森林公安民警，回想自己的经历，反思自己的工作，仔细查摆存在的问题，发现存在以下不足： 一、个人存在的问题： 1、政策理论水平不够高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容不够全面、系统。 2、工作缺乏主动性，创新意识不强。对于领导交给的工作，能够认真贯彻执行，但没有积极主动地想一些更好的办法，为领导为工作出谋划策。 3、进取心不够。对自己的工作和现状有一种盲目的满足感，主观上不够努力，一切顺其自然、听之任之，一定程度上影响了工作的成效。 二、存在的问题的原因： 1、业务知识学习不够。平时忙于工作，忙于事务，真正用于学习的时间和精力很少。 2、自身素质有差距。我在思想觉悟、理论水平、业务知识等方面与

所担负的工作责任还不完全胜任，对有些问题考虑不深不细、缺乏长远眼光。 三、下一步整改措施【对自己的要求】： 1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新干工作。 2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记人民警察全心全意为人民服务的宗旨，牢记“两个务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境。要始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献林业及森林公安事业，做出自己应有的贡献。 3、从自身做起、切实落实工作效果。工作上牢固树立争一流的思想，对个人要求上坚持高标准，高要求，努力干好本职及领导交办的其它工作。 4、在工作方面要以大局为重，在完成领导交办工作任务的同时，还要积极、主动搞好其它工作，使派出所的工作效率得到提高，时时刻刻把人民的利益摆到第一位，努力完成好每一项工作任务。

最新工作期间现实表现材料

工作期间现实表现材料 第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部 目录 第一篇：工作期间现实表现第二篇：xx同志预备党员期间现实表现材料第三篇：xx同志预备党员期间现实表现材料第四篇：xx同志预备党员期间现实表现材料第五篇：预备党员期间现实表现材料更多相关范文 正文第一篇：工作期间现实表现xxx工作期间现实表现 xxx，男，，民族，年月生，年月份参加工作，从年月起在 xxx 公安局xx派出所担任xx民警工作。xx年来，在局党委领导和所领导的指导下，他坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十七大精神，学习贯彻科学发展观，认真落实党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中共中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。 一、思想政治方面：坚持以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修

养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。 二、公安业务工作方面：不断向先进典型学习，以他们 为榜样，在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标。在工作中，努力学习民警工作相关业务知识。能够虚心求教，向身边的同志学，向书本学。做到“勤思考，勤动手，勤做笔记”。而且还利用业余时间学习相关法律知识，如《刑法学》、《治安处罚法》、《人民警察法》和公安机关办理刑事案件程序规定等一系列法律法规。通过学习，使他很快适应了工作，规范自己的一言一行，做到知法守法，提高了自己的执法水平。xx来，在局领导及同志们的关心帮助下，按时完成社区民警的工作任务，深入群众，了解群众疾苦，保障社区工作的正常运行，及时排解社区群众矛盾纠纷，圆满完成了上级交给的各项工作任务。虽然是非专业工作人员，但在在领导各位同志的热心帮助下，使他突破了心里障碍，树立了信心，激发了工作热情。

五找五查五做自我剖析材料3篇

五找五查五做自我剖析材料3篇 一、工作中存在的问题 1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是面对社会上的种种物质诱惑，还时而会心潮起伏。在院部工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，考虑的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。 2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，特别是周五下午，看到班级大都没有课了，单位没有事情了，想到孩子早放学，就非常想能搭个便车早一点回家。 3、查工作作风。在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，需要大幅度提升。考虑问题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作失误，给院部工作带来了麻烦。 4、查效率。作为一名教导员，虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务，但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期的外方集中授课，我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实，还需要多站在外籍教师的角度考虑，在授课场所的安排上，应该尽量给他们安排离办公室近的教室;为了授课质量及外国教师授课习惯，尽量给他们安排小的多媒体教室;每天授课的数量要均衡;夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题，都需要在工作中，进一步提

高办事效率，既要有速度，更要有质量才行。另外，感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够，一名好的工作人员，不仅要完成院部分配的任务，而且要在工作方法上有创新发展才行。 5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，老师们需要的东西有时候又是出其不意的，因为数量较少，我会嫌麻烦，会积攒到要求数量多后才去采购，这是需要改正的。另外，对学生的服务态度也需要进一步端正加强。现在的孩子在家大多娇生惯养，独立性与生活自理能力都很差，每学期都有大量丢学生证的，而且还不及时补办，甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。面对这种情况，我会表现的很不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到面带微笑，态度温和。 二、下一步工作中的改进措施 1、加强自我政治学习能力，养成勤学习勤思考的好习惯。对学校组织的各项政治学习，即使没有资格参加到学习班中去，对各种精神方针也要认真自我学习，领会各项会议精神，并切实贯彻到日常工作中，用来指导自己的各项工作，避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。 2、加强全局观念，舍弃利己思想，加强组织纪律性。在工作中，吸取以前所犯错误，私下不谈未公开的工作中的事情，“闲坐莫论他

个人对照查摆剖析材料

个人查摆剖析材料 为认真贯彻落实好中共中央“八项规定”，牢固树立“两个至上”行业共同价值观，扎实开展作风年建设活动，根据国家局和省局（公司）的决策部署，XX市局（公司）积极谋划，制定了《“改进作风年”活动实施方案》。按照实施方案的有关要求，下面就本人出现的问题进行查摆、剖析及整改。 一、查摆问题 一是理论学习不够深入。由于事务性工作较多，自己在学习上有所松懈，主要表现为对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等理论的学习不够深入，未能领会精髓，没有做到时时、事事用中国特色社会主义理论武装自己的头脑。 二是工作作风不够扎实。在日常工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固。工作思路不宽，尽管在工作上创新了一些思路但在实际执行中存在着相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好。 三是领导作风不够和蔼。处事有时还过于急躁，在任务重、事情杂、头绪多的情况下，一心想尽早解决问题，主观上想干好工作，看到工作进展缓慢时，难免脾气急躁，批评下属有时语气过于生硬。

四是自身建设要求不严。没有严格按照一个优秀领导干部的标准要求自己，廉洁自律意识不强。个人主义、享乐主义、攀比思想还存在于头脑中，艰苦奋斗作风和过紧日子的思想淡化，有个人名利思想。 五是联系群众不够紧密。坚持全心全意为人民服务和群众利益无小事原则做得不够，没有真正同群众打成一片，没有完全尽到自己力所能及的事情，没有做到时刻想群众之所想，急群众之所急。 二、剖析原因 一是缺乏积极主动的学习意识。对中国特色社会主义理论的学习不够系统，对其科学的观点理解得不深透，对建设中国特色社会主义的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马列主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。 二是管理水平有待提升，创新能力需要进一步提高。面对烟叶发展战略调整与安全生产隐患排查等方面的管理工作，自己做到了不断调整适应，积极谋划，但应对措施有时仍然赶不上事态的发展变化，工作前瞻性及突发事件应变能力还不够强。在具体工作中，自己能够在完成工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失一些创新的举措。但从目

现实表现自我剖析材料

现实表现自我剖析材料 本人自工作以来在思想上、作风纪律上，党风廉政、道德风尚等方面都有了很大提高，尤其在这一届，不计个人得失，维护整体大局，淡泊名利，以工作为重，在镇领导和同志们的关心爱护下，在各位同仁的倾力协助下，我能从各方面严格要求自己，坚持努力提高自己的思想政治水平和本职业务能力；同时也认识到很多不足，认真检查起来缺点还不少，成绩虽有，但认真对照党的要求来检查，总结这一届的工作、学习、道德，作为一个党的干部来讲，确实还有一定差距，认真总结起来有以下缺点和不足。 一.思想认识不够高 本人在平常的工作学习中，思想认识有所进步，也许理论知识有所增长，但在深化提高方面还显得很不足，最开始在认识上还有误区，认为自己是一个基层乡镇干部，对科学发展观及十二五规划等的认识好象无所谓，那是他们高层领导考虑的问题，我们不存在方向问题，不存在立场问题，不存在研究战略问题，宏观上不要我们去作主，上面喊怎样搞就怎样搞，我们是属于做事类型人，是做具体事的，管它什么科学不科学哟，以人为本，只停留在口头上，管它什么“三进三同”哦，自己经常与农民打交道，还没有联系群众吗？好象不关自己的事一样！通过学习以及活动的不断开展，深感不是自己想象的那么一回事，只顾低头拉车，不顾抬头看路，

这样的方法很容易失去方向，科学发展观与我们日常生活息息相关，创先争优能激发一个人的进取心，“三项活动”的开展，即“三进三同”、“结穷亲”“、大下访”工作，更能使我们与群众走得更近，心贴得更紧，更能体察民情民意，能了解他们的疾苦。做任何事都要讲科学，讲合理、和谐；内涵之丰富，理论之深奥，是不能用言语表达清楚的。总之，任现职以来，我注重加强理论学习和道德修养，严格要求，与时俱进，在思想上、言行上自觉维护党的方针、政策，大是大非面前立场坚定，旗帜鲜明，自己以后要彻底转变思想观念，提高思想认识。 二.党风廉政不够深 俗话说：人不学习要落后，刀不磨要生锈。本人在开展“人民好公仆”教育实践活动中，坚持“讲政治、讲正气、讲大局”，贯彻以人为本、执政为民理念。在换届工作中，正确对待个人进退留转，维护政治纪律。对“三项活动”的认识也是在不断学习中，不断认识深化，坚持用高标准，严要求来加强对自身素质的修养；在工作中，有时也做得不够实，遇事有时不冷静，虽然有客观方面的原因，但从主观上看还是自己修养不够好，思想境界不够高。总的来讲还是学习不够，没有完全彻底地理解和谐社会的实质内容，没有完全理解群众的心声，对群众的教育还不够，认识上有差距，要达到认识一致，也许还有一个时间过程和教育引导的问题。由于自己接受党的教育多年，一生信奉马列主义，对待任何事都比较坚持原则，生性正直、豪爽，廉政建设也做得比较好，但也有不适应当今社会发展需要的时候。 三、关心群众不够细。对待来访群众，虽然自己已经耐心说服，但忍耐性还不够强，应以实际行动感化他们，让他们自觉自愿都不来了为最好。

“五查五看”自我剖析材料2篇

“五查五看”自我剖析材料2篇 精品文档 “五查五看”自我剖析材料2篇篇一:“五查五看”自我剖析材料在“五查五看”学习活动中，结合“两学一做”，认真检查和自我剖析，仔查找自身缺点和不足，有了今后努力的方向。 1、查思想:以前只注重业务学习，往往忽视政治上的学习，对党章等党的理论，学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。因而对如何更好地保持党的先进性缺乏深刻的思考和认识。思想决定行动，今后要加强政治学习，把对党的认识体现在实际行动中，不但要在心里爱党，更要时刻亮明身份言党护党，用表率体现党的先进性。 2、查工作:在本职工作中还没有做到精益求精，还存在一定差距。随着新学科不断涌现，体现在专业图书中就是主题复杂和学科交叉，加之学校学科专业细化和变动的需要，有时分类准确恰当难度加大，自己自信以往的分编知识和经验，实际是可能出现一些偏差。党是最讲认真二字并与时俱进的，所以要在今后工作中关注学科发展，认真细致研究中图法第五版，强化工作责任心和进一步提高分编质量。 3、查服务:虽然不在一线窗口部门，但也要时刻心系读者，通过提高编目质量，降低差错率，爱岗敬业体现党的全心全意为人民服务的宗旨。 4、查纪律:作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的，就是通 1 / 4 精品文档 过严守党的政治纪律和组织纪律体现党性，并通过严格遵守校馆各项制度和规定，亮身份做表率。

5、查学习:学习的积极性、主动性和自觉性不太强，往往是要求学什么就学什么，有交差的思想。政治学习缺乏系统性、业务学习缺乏前瞻性、学术研究缺乏连贯性，今后要克服惰性，争取积极、主动深入学习，树立正确的世界观、人生观和价值观，树立全心全意为人民服务的宗旨意识，进一步提升业务素质和学术水平，为更好地胜任本职干好工作打下坚实的知识和能力基础。 篇二:“五查五看”自我剖析材料 “五查五看”是紧密联系工作实际的“查”与“看”，要求我们必须立足本职岗位，做到知行合一、言行一致，按照标准不断衡量和坚持自己，有一个不断加强学习，不断努力、不断完善的过程，从实际工作这面“镜子”中查找不足，改进工作作风和方式方法，把查、看的标准作为今后工作的助推力。对此，我认真进行了自我剖析，仔细查找自身存在的缺点和不足，总结如下。 一、思想方面 我对党建理论关注度不高，对如何更好地保持党的先进性和纯洁性，缺乏深刻的思考。在平时的政治学习中，也存在 2 / 4 精品文档 得学习不系统，掌握不全面，理解不深刻。归根结底还是思想认识不足，存在片面的自我满足意识。自认为工作过得去，表现一般，没有违反任何规章制度就可以了，不能积极主动地为领导分担责任，没有能够很好得为图书馆未来发展出谋划策，只是简单地服从领导安排的工作就满足了。 二、服务工作方面 在工作中，没有很好的认识到发挥党员先锋模范作用，要强化党员时刻保持先进性和纯洁性的先锋模范作用。工作开拓创新意识不强，虽然在本职岗位上一直努力地工作，但都很被动，工作超前意识不强，还没有完全做到深入细致，工作上还

五查五看剖析材料

五查五看剖析材料范文一： 作为一名入党积极分子，我没有正式参加院部组织的五查五看活动，但是我内心非常希望能够接受到党的最新教育思想，想把自己的思想剖析向党组织做一下汇报，恳请党内领导同志们给予指正！现汇报如下： 一、工作中存在的问题 1、查思想。我深感自己的政治思想还很不成熟，看事情想事情还不够深入细致，自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观，但是面对社会上的种种物质诱惑，还时而会心潮起伏。在院部工作中，还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上，考虑的不够深入细致，政治觉悟很需要大步提升。 2、查纪律。我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候，特别是周五下午，看到班级大都没有课了，单位没有事情了，想到孩子早放学，就非常想能搭个便车早一点回家。 3、查工作作风。在工作中，我一直尽职尽责，工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够，需要大幅度提升。考虑问题时，更多地从小我出发，还做不到以大局为出发点，致使有过工作失误，给院部工作带来了麻烦。 4、查效率。作为一名教导员，虽然能够按时完成领导老师交给的各项任务，但是完成的质量还需要进一步提高。比如每学期的外方集中授课，我觉得只要能把对方要上的课排进班级课表就可以了。其实，还需要多站在外籍教师的角度考虑，在授课场所的安排上，应该尽量给他们安排离办公室近的教室；为了授课质量及外国教师授课习惯，尽量给他们安排小的多媒体教室；每天授课的数量要均衡；夏天尽量安排有空调的教室。诸如此类的问题，都需要在工作中，进一步提高办事效率，既要有速度，更要有质量才行。另外，感觉自己在工作中开创性与创新性还很不够，一名好的工作人员，不仅要完成院部分配的任务，而且要在工作方法上有创新发展才行。 5、查服务。教务员说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大师生的教学及生活服务的。虽然我基本树立了为基层和群众服务的思想观念，服务态度也还算端正，但服务意识还需要进一步增强，服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎，老师们需要的东西有时候又是出其不意的，因为数量较少，我会嫌麻烦，会积攒到要求数量多后才去采购，这是需要改正的。另外，对学生的服务态度也需要进一步端正加强。现在的孩子在家大多娇生惯养，独立性与生活自理能力都很差，每学期都有大量丢学生证的，而且还不及时补办，甚至要等到考试前半个小时才到教导部补办。面对这种情况，我会表现的很不耐烦，尽管会一一办理，但是难以做到面带微笑，态度温和。 二、下一步工作中的改进措施 1、加强自我政治学习能力，养成勤学习勤思考的好习惯。对学校组织的各项政治学习，即使没有资格参加到学习班中去，对各种精神方针也要认真自我学习，领会各项会议精神，并切实贯彻到日常工作中，用来指导自己的各项工作，避免在工作中出现方向错误问题和原则错误问题。 2、加强全局观念，舍弃利己思想，加强组织纪律性。在工作中，吸取以前所犯错误，私下不谈未公开的工作中的事情，闲坐莫论他人非，低头常思自己过。没有调查就没有发言权，对于自己不知情或者不了解的事情，不能轻易发表自己的观点。在对人对事上，要做到公正公平以事论事；在日常工作中，要做到不偏不倚，科学合理。 3.养成谦虚谨慎、艰苦奋斗，善于自我批评的工作作风。工作无小事，工作中，要保持谦虚的态度和慎言慎行的习惯；要肯于吃苦，对工作不拈轻怕重；对自己所犯过失，要勇于承认错误，敢于自我批评，杜绝敷衍塞责推卸责任的态度。

个人自我剖析材料

自我剖析材料 自从事执教以来，我能贯彻执行国家的教育方针，依法执教，爱岗敬业。在创办人民满意教育活动中，对照自查和反省，现将存在主要问题和整改措施记录。 一、存在的问题 1、思想认识不够，政治学习记笔记敷衍了事。总认为这些理论太过政治化，只要走走形式，不必太过认真。 2、不思进取。对待工作不够主动，积极。只要完成领导交给的任务即可。在工作中遇到难题，不善于思考，对于领导的个别任务，总有拖沓的心理。缺乏上进心。 3、教育教学的新课标理论理解的不够透彻，没有从实质上深入研究，导致教学过程中出现很多困惑。 4、课堂教学的方法过于简单，缺乏新意。传统的教育方法和教学手段仍然窜进课堂，应付考试的应试教育已不适应现代的信息是到的素质教育。 5、对于学生的关爱不够。在教学过程中带着有色眼镜，偏爱优生，歧视差生。为了不影响教学进度，点优生发言的次数偏多，却扼杀可部分学生的学习积极性。 6、对学生的评价方式过于单一。备课不能面向全体学生。没有根据学生的个性特点来评价学生的行为。 7、与家长沟通不够。学校、家庭与社会是不可分割的集体。要使学生能有个性地发展成为德、智、体全面发展的优秀人才，必须与家长及时密切地联系，多交流，多沟通。在这方面的工作还不够主动，未按学校的要求家访。 8、工作作风布不够扎实。没有脚踏实地，总想在工作中找捷径。做事情没有创新精神，对问题不做深层次的分析，思考不够透彻。 9、业务知识不精。现代的社会是知识、信息快速发展的时代，可我却认为有一些业务知识就能适应了，这是错误的想法。 二、存在问题的原因 1、政治学习不够深刻，没有领悟其中的精华，导致学习政治不认真。 2、任务付出总要回报。思想认识不符合教师职业道德规范。所以在工作中不够踏实，缺乏进取心。 3、缺乏一颗宽容的心。现在的学生难教，学习不主动，又顽皮。家

五查五改自我剖析材料

五查五改自我剖析材料 开展“两学一做”学习教育中，从严从细从实谋划，及时深入基层、深入党员群众开展调研，广泛听取了基层党组织书记、党员群众的意见和建议，在“三严三实”专题教育整改落实的基础上，针对不同类型、不同群体的党员，提出了“五查五改五结合”的“两学一做”学习教育载体，结合基层实际，分类实施，对机关党员和农村党员开展督查评价，让“学习”真正的内化于心，外化于行。 一是对照检查突出抓“五查”。采取党员自己找、领导帮助找、专题讨论找、意见征求找等方式，认真查找理想信念、党的意识、宗旨观念、精神方面、道德行为五个方面存在的突出问题。查理想信念方面存在的问题。主要改对共产主义缺乏信仰，对中国特色社会主义缺乏信心，精神空虚，推崇西方价值观念，热衷于组织、参加封建迷信活动，以及学习不真学、修身不真修，分不清基本是非界限，缺乏向上向善崇高追求，忘本忘祖、重利忘义，精神之“钙”严重缺失，不信马列信鬼神、信“风水”，没有牢固树立“三个自信”等，着力解决一些党员政治信念模糊动摇的问题。查党的意识方面存在的问题。主要查看齐意识不强，不守政治纪律政治规矩，在党不言党、不爱党、不护党、不为党，组织纪律散漫，不按规定参加党的组织生活，不按时交纳党费，不完成党组织分配的任务，不按党的组织原则办事，以及对党不忠诚，淡忘党员身份，缺乏政治敏锐性和鉴别力，分不清党纪底线，热衷于传播小道消息，口无遮拦、乱评妄议，搞团团伙伙、拉帮

结派，搞上有政策下有对策，欺上瞒下、弄虚作假，不如实报告个人有关重要事项等，着力解决一些党员意识淡化的问题。查宗旨观念方面存在的问题。主要查利己主义严重，漠视群众疾苦、与民争利、执法不公、吃拿卡要、假公济私、损害群众利益，在人民群众生命财产安全受到威胁时临危退缩，以及脱离群众、作风漂浮，门难进、脸难看、事难办，摆架子、耍威风，做群众工作简单粗暴，办事优亲厚友，谋事创业急功近利等，着力解决一些党员宗旨观念淡薄的问题。查党员精神方面存在的问题。主要查工作消极懈怠，不作为、不会为、不善为，逃避责任，不起先锋模范作用，以及在岗不用心、履职不尽责，安于现状、不思进取，拈轻怕重，怕吃苦怕吃亏，缺乏干事激情，思想解放不够，创新意识不强，赶超劲头不足，急事难事面前不敢担当，不敢啃脱贫攻坚硬骨头，带领群众奔小康能力不足、办法不多、措施不实等，着力解决一些党员精神不振的问题。查道德行为方面存在的问题。主要查违反社会公德、职业道德、家庭美德，不注意个人品德，贪图享受、奢侈浪费，以及培养践行社会主义核心价值观不够，缺乏敬业精神，品德格调不高，追逐物欲、情趣低俗、“雅好”错位，违背公序良俗，做人不诚实，律己齐家不严，勤俭节约、艰苦奋斗意识不强，过紧日子、苦日子的思想不够，越穷越讲面子、比阔气等，着力解决一些党员道德行为不端的问题。至目前，党支部查摆问题53条，党员个人查摆问题1420条。 二是整章建制突出抓“五改”。各支部突出问题导向，坚持带着问题学，针对问题改，对“五查”过程中发现的问题分五个方面进行梳理，

个人查摆自我剖析材料

个人查摆自我剖析材料 任付军 根据中心的要求和部署，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，排查在政治思想、组织纪律、业务水平、为民服务宗旨方面存在的问题，并对此进行了认真剖析，找准原因，明确今后的整改方向，以便更好地开展工作。 一、存在的主要问题 1、政治素养不高。不善于运用“三个代表”重要思想和科学发展观等党的最新理论来武装自己的头脑，从政治的角度来观察、分析问题，解决问题的能力不强。比如说对市委这次部署的作风效能建设月活动，一开始并没有引起高度重视，反映了自己缺少政治敏感性。 2、为民服务宗旨观念不够牢固。表现在：对待群众不能始终保持热情服务的态度，当手头工作较多时，性子就会有些急躁，态度不够和蔼，如遇到需要重复解释的问题，嗓门就会比平时高，显得没有耐心，没有调整好自己的情绪。 3、业务知识钻研不够。表现在：对待工作不够主动、积极，满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作上遇到难题时，不善于思考、动脑，等待领导的指示，说一步走一步，未能把工作做实、做深、做细，满足于过得去。对业务知识的学习还不够，缺乏一种孜孜

以求的精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作。不注重业务知识的全面性，等到问题出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图省事，照搬照抄，沿用老方法解决问题；在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有逃避的倾向，认为“船到桥头自然直”，坐等待办法出现，而不是自己寻找对策，缺乏一种刻苦钻研的精神。 4、工作作风不够扎实。表现在：对待工作有时抱着应付的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，没有深入调查和全面的把握，以致很少提出针对性强的工作措施。 二、存在问题的原因 1、学习目的不够明确，对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，是学习变得形式化、教条化。 2、为群众服务意识的淡薄。没有牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念；没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质；没有坚定任何时候都要以群众满意不满意作为自己得失衡量标准，在个人利益与集体相冲突时，往往考虑个人得失较多，而忽视了群众的想法，这是工作中缺乏耐心的根本原因。“一切为了群众”是要真正做到全心全意为人民服务，拿出百分之百的热情接待每一位群众，而不是对群众使性子，群众有事问题多，这是相信我的体现，绝不能把这作为不予理睬的借口。

最新个人现实表现材料2020

【材料素材】 该同志在乡镇工作十多年，在多个部门工作过，不管在哪里，工作认认真真负责，能够创造性地开展工作，工作思路清晰、有很强的组织协调能力、凡镇党委和政府交办的工作任务都能出色完成。 该同志工作中能够以身作则，坚持做不迟到，不早退，以饱满的热情投入到工作中去。 该同志2010年之前在镇党政办担任办公室主任一职，在其任职期间确保了党委政府的上传下达和各项中心工作的贯彻落实，同时其也具有较好的文字功底，能够主动深入调研，作风求真务实，由其负责撰写的党委政府的工作报告、年度总结、会议纪要、领导讲话、综合汇报及其他公文等文字材料均能从镇情出发，也符合领导意图。2010年7月任镇劳动保障事务所后能尽快地进入角色，创造性地开展工作，新农保工作有了极大的突破，新农保参保率达到了预期目标。目前其负责的陶瓷项目道路征地工作也有了很大的推进。 该同志工作中坚持做到依法办事，秉公办事，讲政治，顾大局，识整体，讲团结;思想上进，作风正派，坚持做到自重、自省、自警、自励;时刻做到遵纪守法，廉洁自律，严格执行“四大纪律八项要求”，认真贯彻落实党风廉政建设责任制。 叫xxx，汉族，中共党员，现年xx岁，xxx人。20xx年6月毕业于xxx，在xxx工作。20xx年初，适逢xxx对外公开引进人才的机遇，于xx调回xxx参加工作。现就我工作的现实表现情况汇报如下： 思想上：认真学习，积极向上。认真学习党的理论知识，站稳政治立场、严守政治纪律、牢记“全心全意为人民服务”的宗旨，做到思想上始终和党的路线保持高度一致。 工作上：踏实勤恳，任劳任怨，精益求精。虚心向领导和同事们学习先进的工作方法和工作经验，能够创造性地开展工作，具有强烈的事业心和责任感。来到离退休干部工作局的半年多时间里，我把主动学习与集体学习相结合，不断在业务工作上完善自己，提升自己，认真有礼地接待离退休老干部，同时积极把工作做到深入细致，及时的完成办公室日常事务工作。主动加强与相关部门的沟通协调，使各项工作步入了良性发展轨道;并在充分做好办公室工作的同时积极配合好其他工作人员的各项工作。对县里的文件精神，第一时间反馈完成;对局里的工作，不拖沓、不浅尝辄止，努力及时的完成;对离退休老干部的政治、生活待遇，做到全心服务，细心周到;及时查找剖析老干部工作存在的问题与不足，理论联系实际，落实解决问题的措施，提升业务水平;认真收集写好老干工作材料，把《xxx》报纸的工作做好，风雨无阻的送报纸进各机关部门，让大家了解瓮安老干工作的动态，关心离退休老干部，在社会上营造敬老爱老的良好氛围。

个人自我剖析材料通用版

个人剖析材料 到**办公室工作已经快一年了，在各位领导、同事的关心和帮助下，对新的工作环境由陌生到认识再到逐渐熟悉，努力做好领导交办的每项工作，各方面都取得了一定的进步。围绕这次学习，针对自己平时的工作情况，认真查找自己在思想、业务和作风方面存在的问题，并进行认真的剖析，以便能提高自己的能力和素养，更好的开展以后的工作。对前阶段的工作不足之处很多，我总结了以下几点，未尽之处还请领导和同志们多指点。 一存在的问题： （一）学习的主动意识还不强，自身理论修养存在一定差距。突出表现在学习时间、深度和理论联系实际方面欠缺，对一些典型的文件资料和领导讲话没有仔细的研究，缺乏对领导讲话“关键点”的深入分析，不能透彻理解领会文章的实质和指导思想，直接影响到材料撰写中对内容预见性、针对性和可操作性的把握；没有发挥理论的指导作用，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，在从政治的角度观察、分析问题方面还有所欠缺。 （二）在业务能力上离工作要求还有很大差距，仍需不断提高。前阶段接触的工作主要是对文件的传达、汇总及整理等。反思自己在工作中的表现，感觉在工作当中还不够细心，在文字的校对、数据信息的采用、行文的标准规范等方面不时有疏漏之处。 （三）工作思路不宽，主动性不够。在具体工作中，只满足于做

好自己分担的工作和领导交办的事情，从办公室整体考虑的比较少，总认为有事情有“一把手”顶着，用不着自己多操心，多管闲事，还担心干多了，别人反而会对自己有看法，缺乏大胆负责的精神。 二存在问题的主要原因 （一）这主要表现在平时的工作和生活中，在一定程度上存在着厌倦、畏难、浮躁、对立情绪。一是理论学习兴趣不浓，有厌倦情绪。理论学习枯躁、乏味，学习起来没有兴趣，认为学与不学、学多学少、学好学差一个样，主要是实干，学习不能解决干的问题。二是理论学习深奥，有畏难情绪。三是静不下心，有浮躁情绪。四是理论学习不实用，有对立情绪，认为理论学习是耗费时间，没有多大实际作用（二）是自满情绪、畏难情绪带来工作责任弱化。一是过高的估计自己，估计成绩，安于现状，但求无过，思想上产生了自满情绪和歇气心理。二是认为信访工作难开展，难出成效，出力不讨好。认为到人大来反映的问题，大多是已经向多个部门反映，无法解决的，或是随着时间的推移，人员的变迁，办理难度很大的，难以出效果，有畏难发愁情绪，从而带来了事业心、责任感的差距。 三今后努力的方向 （一）加强学习，提高理论素养和思想水平。加强学习是解决工作和生活中存在的突出问题的前提和基础。充分利用时间，抢着学；结合自身工作，切实学；结合时事政治，及时学；利用各种媒体，广泛学。在学习中总结，在学习中提高。 （二）在今后的工作中一定要加强责任意识，对交办到手中的工

五查五看自我剖析

“五查五看”自我剖析材料 新疆××××有限公司 ××地区 二〇一四年六月十九日

“五查五看”自我剖析材料 总裁办下发《推进党的群众路线教育实践活动》的通知后，我认真学习了“五查五看”，深刻领会到时刻要以党的十八大精神和集团党委决定为指针，好好学习集团董事长×××的讲话，坚决贯彻整风精神，切实坚定信心，改进作风。在深入学习的同时进行了深度思考，深刻认识到“深化队伍建设”的及时性、重要性和必要性。 一、通过学习“五查五看”，对自己的工作和学习做了深刻的剖析，根据自身情况，对自己的剖析报告如下： 1、理想信念 作为××集团旗下中化公司在××地区的负责人，我为我是××一员而感到自豪。在×××董事长的带领下，宝塔集团连续四年入围中国民营企业500强。同时，×××石化集团公司还荣登“2013中国民营企业制造业500强”第109位。这样的荣誉与光芒是以后宝塔前进无疑耀眼的明灯。 2、思想作风 ××地区开展业务时间不久，作为负责人的我，宗旨意识不够牢固，没有深刻认识到牢记理想信念和宗旨意识是党员的精神支柱和奋斗目标，对实现共产主义远大理想的长期性、复杂性、艰巨性认识不足，对××董事长的理论体系的精神实质理解不深刻，致使理想信念有所淡化，对社会上存在的不正之风抵制和批评不够自觉。 3、工作实绩 目前，新疆公司还有进行投产，我公司现目前把主要工作重心放

在加油站的建设和经营方面，在工作中，我意识到自己工作作风不够扎实。满足于按部就班，担当意识还不够强，创新的思路还不够宽阔。 关心全局发展不够，缺乏为领导出谋划策、提建设性意见的主动性。具体表现为：一是有时候到有关单位了解情况，也只限于自己的工作范围之内的事，对关乎全局发展的事情问的少，回到公司向领导汇报不够。二是对自己承担的加油站工作依赖集体研究和主要领导安排，不能大胆的思考和解决问题，对全局性工作思考研究不足，也没提出好的和建设性的意见和建议。主动参与全局性工作和参谋助手作用发挥不力。 4、文化认同 作为××的一员，在进入公司的第一天我就熟知××的企业文化，并把企业文化作为自己在××及生活做人方面的一个准则方向。 以艰苦奋斗，团结一心为愿景；以劳动创造幸福，我与社会共荣为价值观；以与时俱进，科学发展，实现报国，造福社会为宗旨；以艰苦奋斗，务实苦干，吸收创新，勤勉尽责为精神；以内心纯正，团结协作，学习探索，巧干实干为行为准则。 在很多方面都做的不足，不到位，理论学习不够深入。主要表现在缺乏学习的自觉性、积极性和主动性，存在实用主义，对理论学习浅尝辄止，不求甚解。今后要加大学习专业知识的力度，学习老同志的经验，学习青年干部的干劲，进一步提高进取意识，提升自己的专业水准，认真做好分析，从而提高指挥水平。 5、廉洁自律

个人查摆剖析材料范文

个人查摆剖析材料范文 一、思想观念 1、存在着治理上创新意识别强、创新能力别脚、创新手段较少的致命缺陷。如：靠着老经验只就单纯通信质量而抓通信质量，没有达到像先进局制度管人、数据说话，靠各项规章制度和严格的降实来加强治理，细化到人，事事有人干、人人都干事的地步。 2、工作目标低、缺乏开拓创新、勇争一流的勇气和精神。调分转科后，尽管对全盘工作有所了解，但也不过略知一二，掌握知识别够全面，尤其是对班组专业知识知之甚少，对分管的专业知识了解别细，很难站在领导的角度去考虑咨询题，缺乏关键性的把握。尽管自己目前工作积极，但依然感到吃力，连自己都别是很中意，专业业务素养急待提高。 二、工作作风方面 1、存在着就像李局长大讨论动员会上所说的：工作标准别高，只求过得去，别求过得硬，缺乏艰难奋斗和吃苦耐劳的精神，工作别够深入，作风别够扎实。目前，分拣、转运工作在局领导的大力支持下，工作条件和环境得到了较好的改善，面貌焕然一新，在班长和全体职工的共同努力下，通信质量有了明显的提高，在此事情下，自己的满脚现状无意识的就感染了职工，经过学习，才真正认识到：与自身相比有了较大的提高，但与先进局相比，差距相当大。就像信阳局张军政局长所说的：别进则退，小进也是退。满脚现状，别思进取是争先创优的最大敌人。 2、对分转工作的程序有了基本的了解，思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为自己分管的工作无非算是内部处理，少做了对大局可不能产生什么妨碍，多做了也成就别了什么大事业。工作上别求有功，但求无过，别求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满脚于完成领导交办的工作任务就行，对怎么创新性地开展工作研究别够，有时甚至流露出马马虎虎，得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性。对自己所从事工作的重要性认识别够，体味别深，以致落低了自己的工作标准和要求。 三、工作办法方面 工作方式简单，处理情况别够细心。要紧表如今：一是对待部分职工别能始终保持热情的态度，没有真正成为全科职工的贴心朋友。二是有些工作别够细，与领导和同志们的要求有差距，工作责任心还需加强;三是工作中时有急躁情绪，间或有发牢骚的现象，谦虚慎重的作风还别够。 四、大局意识方面 1、往往只管自己职责以内的事，其它的事就少有过咨询。有时，自己明明看见其它同志工作中存在的咨询题，因碍于面子或是认为别该自己管，也就没有主动提出来帮助改正，而是放之任之;有时自己认为无脚轻重、无碍大局，可干可别干的事，可管可别管的事，也就无动于衷。如：县局分拣、封发及总包规格质量别稳定，业务素养偏低、人员别稳定等咨询题因与我科无关，就别管别咨询，听之任之，形成制约全区质量提高的瓶颈。 2、因我科三个班工作性质别同，日常工作任务有别，导致各班组在治理的扎实程度上有差异。与实际工作联系得别够密切，相互结合、相互促进上还有差距。 五、带头精神方面 先进局的共同点，基本上有一具可以吃苦、领先垂范、乐于奉献的领导班子，就像盖香兰局长提出的干、得干、还得干，靠执行，别折别扣地执行，让省、市局下达的政策在实际工作中别打折，让各项规章制度在执行中别走样，身先士卒，别寻搬运工并别是付别起装卸费，而是作为一名县局长必须带着大伙儿干。有了盖香兰局长这种思想解放、作风务实和人格魅力，以局为家、带头干事创业的精神才有了如今的良好进展局面。而自己总认为，下面有班长、骨干，假如自己经常浮现在各班组现场是否有对班组长别信任和干预班组内政的嫌疑?所以，下班组的次数少了、与职工平等交流的机会也在减少，但并且，发觉咨询题、解