2020年全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿精选8篇

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿精选8

篇

01

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：聚焦主责主业强化担当作为

xx奋力追赶超越其时已至、其势已成，正处在加速奔跑的新征程。作为组织部门，要自觉融入大势，主动服务大局，聚焦主责主业，强化担当作为，以组织工作实际行动为追赶超越作出应有贡献。

打造追赶超越xx铁军。建设能够攻城拔寨、能打硬仗、能打胜仗的干部队伍。根据追赶超越需要选干部配班子，把追赶超越主题融入干部教育培训、管理监督、激励约束各个环节。每年选一批优秀年轻干部到省直部门和外省城市挂职学习、到急难险重岗位锻炼。

夯实追赶超越基层基础。把全面从严治党要求落到每个支部、每个党员，推动党的组织优势、组织功能、组织力量充分发挥。以基层党组织建设为抓手，突出加强农村、社区、非公经济组织、社会组织“四位一体”基层基础，建立基层党建工作月检查、季点评制度，巩固扩大各领域基层党的组织覆盖和工作覆盖。

抓好追赶超越人才支撑。突出“高精尖缺”导向，用5年时间引进和培养国内外顶尖人才50名左右，国家级领军人才300名左右，地方级领军人才1000名左右。建立重点工程技术实验室和博士后工作站100个，引进优秀创业团队和创新团队1000个。鼓励激励驻地高校和科研院所领军人才创新创造，推动科技成果更好更快转化。吸引各类人才来xx创业。

完善追赶超越考核机制。建立完善赏罚分明的干部考核评价制度，制定发展、生态、民生、平安、党建“五张报表”考核指标，逐项建立台账，实行季度工作汇报会制度，定期对比分析运行情况，一月一通报、一季一亮灯、一事一督促、半年一检查，严格通报点评、督导检查、预警提示，倒逼责任落实。

每月举办追赶超越擂台赛。每月一次选一个短板指标为比赛主题，选10个做得好的单位作交流发言，相互赛成绩、比业绩，使不想干事、干不成事的人丢面子、腾位子，让想干事、干成事的人有面子、有位子，激励成绩平平、脸红冒汗的人奋起直追，在全市上下推动形成加速追赶、奔跑超越的工作格局。

02

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：把追赶超越这辆车推

得更快更好

组织工作助推追赶超越，好像“陡坡推车”，要用好“三项机制”这

个抓手“拉着干”，把准“党建引领”这个方向“推着干”，找准

“人才服务”这个支点“加速干”，筑牢“思想信仰”这个根本“自

觉干”，最大可能聚集和发挥干部活力、党建推力、人才智力、内生

动力，把追赶超越这辆车推得更快更好。

实现追赶超越，首先要激发干部活力、调动干部积极性，“三项机制”就是最有力的抓手和拉手，也是切入点和着力点。渭南针对个别单位“三项机制”运用与推动工作“两张皮”、落实措施“上下一般粗”

等问题，突出精准落实，着力实现“三项机制”与保障追赶超越深度

融合、提升服务中心工作水平，“三项机制”与作风建设深度融合、

提升工作效率效能，“三项机制”与干部选任深度融合、提升干部干

事创业精气神的“三融合、三提升”，有效激发干部“拼”字当头、

争先恐后的精气神。

党建是助推追赶超越的“牛鼻子”工程和“方向盘”。渭南把重心转

移到素质提升、抓软件上来，突出“践行‘三创三增’，凝聚赶超合力，献礼党的十九大”主题，接力开展“基层组织规范提升年”活动，提升党组织战斗力、带动力，向追赶超越凝神聚力，为追赶超越鼓劲

加油。

人才是追赶超越的有力支撑和最持久的“加速器”。渭南做活政策

“引才”，实施“人才+工程”“人才+产业”双向支持模式，造就人

才体制机制的巨大势能。做大平台“用才”，培育设立创业孵化平台

和众创空间，为高层次创新创业人才提供金融支持，打好人才作用发

挥的“地基”，为人才持续“充电”“添能”。做优环境“留才”，

用足用好人才激励奖励的各项政策，做好筑巢引凤的硬件建设，真正

以待遇招人、以感情留人、以事业用人，为追赶超越提供最持久的智力。

实现追赶超越最根本的是要激活思想这个“动力源泉”，切实解决好

有的干部思想观念不解放、信心不够、干劲不足，怕吃苦、怕担责，

不会干等问题，打通思想关节、筑牢信念信仰。要坚持红色教育锤炼，筑牢追赶超越的信念和信心；强化培训提升，补齐思想短板和素质短板；推动日常教育，叫响“当好标杆、向我看齐”，倡导“马上就办、办就办好”，强化追赶超越的思想自觉，最大深度催生干部追赶超越

的内在动力。

03

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：创新工作机制提供三

大保障

组织部门是追赶超越的组织者、推动者和实践者，要创新基层党建、

选人用人、引才引智工作机制，提供基层基础、干部队伍、人才智力

三大保障，助推追赶超越。

基层组织是追赶超越的“源动力”。发挥战斗堡垒作用，提供基层基

础保障，关键是做好“四化”。推进基层党建体系“标准化”，构建

标准体系、聚焦主责主业强化落实、完成目标任务考核激励，使7个

领域基层党建全面加强、全面过硬。推进基层党建管理“信息化”，

探索“互联网+党建”工作模式，构建市县镇村四级信息管理平台。推

进基层党建载体“品牌化”，深化党员承诺制、“问题墙+回音壁”等

制度，彰显威力、焕发活力。推进基层党建服务“人性化”，深入开

展服务型基层党组织创建活动，抓党建促精准脱贫。

干部队伍是追赶超越的“牵引力”。要用好延安精神这个“压舱石”、用活“三项机制”这把“金钥匙”，注重教育培训，让干部“能干事”，强化正向激励，让干部“想干事”，合理容错纠错，让干部

“敢干事”，动态找短补短，让干部“干成事”，严格管理监督，让

干部“不出事”。

人才是追赶超越的“支撑力”。追赶超越依靠人才，产业转型关键依

靠人才转型，补发展短板首先是补人才短板。要健全政策体系、工作

运行和考核机制，使人才改革落地见效，突出“两柔性、两松绑”要求，推动人才管理部门简政放权。加大高层次人才引进力度，加大双

向交流挂职干部工作力度，借力引智、借梯登高，使人才“引得进”。要优化工作环境，实行柔性引才，打通“绿色通道”，提供“一站式”服务，加大博士服务团争取力度，兑现各项津补贴，提供舒心服务，

让人才安居乐业，使人才“留得住”。要搭建创业平台，实施好各类

人才项目，使人尽其才、才尽其用，实施基层人才振兴计划、开展专

家组团服务，让人才发挥才智、贡献力量，积极搭建校地校企合作平台，促进产学研结合和成果转化。促进人才智慧竞相迸发、发展要素

充分涌流，使人才“用得好”。

落实“五个扎实”要求、实现追赶超越，组织部门首当其责、勇当其任、敢为其先。我们要明责履责尽责、凝神聚焦发力，提交组织工作

助推追赶超越的延安“答卷”。

04

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：在助推追赶超越中走

在前作表率

组织系统助推追赶超越，我们必须进一步完善工作思路、细化工作举

措，确保组织部门、组织工作、组工干部在助推追赶超越中走在前、

作表率。

要把服务追赶超越作为第一使命，准确站位、主动融入。找准定位就

是从建设“激情干净超越”高素质干部队伍、基层党建全面过硬、集

聚人才发展优势等方面入手，聚焦主责主业，积极保障服务追赶超越。主动作为就是紧扣追赶超越中的难题，健全内容科学、程序严密、配

套完备、针对性强的组织工作和制度体系。同时要用好“标尺”，定

期研判追赶超越成效，检验组织工作的得失成败，倒逼组织工作提质

增效。

要坚守本职、脚踏实地。把追赶超越贯穿干部选拔、教育培训、基层

党建、人才工作全过程，抓具体、抓实在、抓到位。要建强追赶超越

的骨干队伍，扎实开展“激情干净超越”主题作风建设活动，推动学

习教育常态化制度化；探索建立市管县级干部积分管理方法，细化量

化干部现实表现，为精准运用“三项机制”提供准确依据。要筑牢追

赶超越的基层基础，巩固深化基层党建全面过硬工程，以“主题党日+”活动为抓手，全力推进“三会一课”等基本制度落实，每季度开展一

次基层党组织“两力两率”调查测评。要强化追赶超越的人才支撑，

深入人才工作的症结难点，通过多种方式，争取更多的人才资源和信

息资源。

组工干部要自身过硬、自信履职。按照省委组织部“心要静、脑要动、腰要硬、行要正”要求，坚持把工作标尺调得更高一些，把自身要求

定得更严一分，进一步深入开展“七个查一查”活动，教育引导组工

干部自觉保持清醒头脑，牢记责任、恪尽职守、公道正派，不断增强

政治定力，锤炼过硬政治品格。紧紧围绕干部人事制度改革、现代人

力资源管理、基层党组织建设等任务，瞄准经济社会发展新知识、新

业态，帮助组工干部明大势、强素质，提升专业化能力。严格落实重

点工作目标任务管理，实行一个干部一张“军令状”、一个科室一张“作战图”、一个党小组一份承诺书，责任到人、强化督查、对标考核，营造组工干部追赶超越的良好氛围，确保各项组织工作高质高效

推进。

05

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：拉高助推追赶超越的

标杆

xx将坚决主动跟进，拉高标杆，聚焦主责主业，强化担当作为，奋力

为实现追赶超越的xx篇提供坚强有力的组织保证。

实现追赶超越，思想引领是前提。要持续推进“两学一做”，将追赶

超越纳入学的内容，融入做的实践；以支部为单位，建立党员必须做

的“正面清单”、不能为的“负面清单”，主动对标践行；推行支部

活动“痕迹管理”和“主题党日”制度，推动学习教育常态化制度化。要按照省委破解“八大难题”、实现“五个提升”的要求，围绕打赢

精准脱贫、现代工业、特色农业、全域旅游、新型城镇化“五个攻坚

战”，分别实施八大战役，激励干部向中心聚焦、为大局聚力，汇聚

强大动能。要实施“双百双千”培训计划，对换届后新任职的县级、

科级干部和村党组织书记全员培训，提高引领发展、追赶超越能力。

实现追赶超越，基层党组织和广大党员是最坚实的力量支撑。xx把今

年作为深化“五个五”党建提升年，以“村镇建强、整县推进、全域

提升”为目标，以持续、创新、规范、提升为着力点，使全市党建工

作再提升、再进步、再过硬，努力走在全省前列。特别是要推进党建

领航脱贫攻坚，把干部推向脱贫攻坚第一线，深化“抓党建转作风促

脱贫”专项整治，号召党员亮身份、作贡献，确保如期实现脱贫摘帽。

实现追赶超越，干部是决定因素，关键要靠“三项机制”传导压力、

提升能力、增强动力、强化执行力。要发挥“三项机制”的激励作用，强化正向激励和反向倒逼，动真碰硬推动能者上、干者容、庸者下。

要发挥从严管理的约束作用，严格“六必核”，落实提醒函询诫勉制度，强化监督问责，推动干部管理走向严紧硬。要发挥考核“指挥棒”的导向作用，围绕追赶超越完善考核指标，强化督查，严格奖惩。

实现追赶超越，必须以人才引擎驱动创新发展。要强力推进人才政策

落实，完善人才引进、培养、使用、评价、激励等配套措施，厚植人才，集聚优势，形成“洼地效应”。开展“才聚xx、智撑发展”系列

活动，设立人才专项资金，编制引才目录，加强与重点科研机构和知

名高校对接，开展引才推介，实现人才引进培养“百千万”目标。强

化人才服务和激励保障，吸引更多人才来xx创业发展。

06

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：为追赶超越牵好头起好步

组织工作是实现全省追赶超越的重要保障，作为全省追赶超越的牵头部门，省发改委要结合职能做好追赶超越工作。

完善考核机制，把追赶超越落到实处。目前，在经济发展中存在科技创新能力不强、军民融合程度不够、生态环境质量不优、农业不强农民不富、产业结构不优、区域发展不均衡、民营经济活力不强、对外开放程度不够“八大短板”，要科学设置考核指标，把考核的重点聚焦到补齐发展短板上来，努力实现有质量的追赶超越。在注重季度考核的同时，也要注重长期指标的考核，把握好短期考核与长期考核的平衡点，努力实现可持续的追赶超越。要严格落实季度考核点评实施方案，加强考核结果运用，落细落实“三项机制”，让敢想敢试敢闯敢干的干部能够脱颖而出，努力实现有制度保障的追赶超越。

创新用人机制，形成追赶超越强大动力。总结推广西安光机所、西北有色院先进模式，完善高层次人才股权期权激励机制，进一步培养集聚“高精尖缺”的创新创业领军人才，推动大众创业、万众创新。采

取团队引进、核心人才带动引进、高新技术项目引进等方式，在能源化工、装备制造、电子信息、航空航天等领域建成一批人才高地，助推全省经济转型升级。选派县、镇两级干部到沿海地区交流挂职，从高校和科研院所选派城市规划、金融、网络经济、电子商务等专业人才到市、县挂职，通过走出去引进来，推动县域经济发展。

加强组织保障，夯实追赶超越基层堡垒。着力推进“两学一做”常态化制度化，用好“三秦大讲堂”、厅级干部“双周讲座”、陕西先锋以及“发展改革讲堂”等平台，引导广大党员干部自觉站在“秦岭之巅”看陕西、跳出“城墙思维”谋发展。围绕实施创新驱动、改革开放、民营促进、服务升级、收入倍增、脱贫攻坚、生态文明、新型城镇化、区域协同、金融创新等“十大战略”，将党建工作融入追赶超越工作全过程。广泛开展比能力、比担当、比奉献等主题实践活动，不断提升党员干部综合能力素质，着力打造忠诚干净担当、高站位宽视野、在状态有激情的追赶超越干部队伍。

07

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：用生态考核倒逼追赶超越

从环保角度看组织工作如何更好助推追赶超越，关键在于破解合力不强的问题，而解决这个问题的根本在于机制约束、责任传导和用人导

向共同发力。环保厅党组始终坚持“跳出环保看环保、钻进环保抓环保”，坚决服从服务于全省追赶超越大局，及时研究制定了环保服务

追赶超越25条实施意见和环保支持稳增长促发展10条措施。及时研

究出台3个实施办法，同步配套设立“环境保护特殊贡献奖”、建立

奖励基金、实施处级后备干部库等8项配套制度，并与目标责任考核、干部选拔任用等直接挂钩，催生了干部职工干事创业的内生动力。把

好选人、用人、管人三大环节，果断使用一批有朝气、有锐气、有才

气的干部，在厅直系统鲜明树立了干事创业“你追我赶、竞相超越”

的良好导向。

我们要深入贯彻落实党政领导干部生态环境损害责任追究制度，以责

任促环保合力形成。目前我省实施办法虽已实施，但追责的高压态势、舆论氛围尚未完全形成，震慑作用未得到充分发挥，希望我省迅速行

动起来，短期内追究一批干部的责任并向社会公布，彰显动真碰硬、

铁面追责的决心，压实各级各部门领导干部生态环境保护责任，层层

传导责任压力，形成抓环保的广泛合力。进一步强化生态环保考核，

用考核这个“无形的手”倒逼转变发展方式，推动经济提质增效，促

进生态质量改善，加快实现经济效益、社会效益、生态效益和人民福

祉的多赢共赢。把履行生态环境职责与干部选拔任用直接挂钩，以用

人促进形成环保合力。

目前，追赶超越已在全省上下形成了广泛共识，组织工作必须以“三

项机制”为总抓手，着力在机制保障、人才支撑上出实招、用实劲。

要加快出台相关配套措施，提出本部门本系统落实“三项机制”的具

体举措。注重因地制宜、分类指导，使广大干部看到实实在在的变化，并自觉转化为实际行动。要抓紧研究建立基于追赶超越要求的选人用

人和考核评价机制，给能于善于敢于追赶超越的人才提供最适合发展

的沃土，最大限度激发人才活力。要更加重视培训教育工作，加快整

合聚合多种教育资源，为追赶超越提供源源不断的能量。

08

全省组织工作助推追赶超越专题研讨会发言稿：争做追赶超越的先行

军

省民政厅按照省委、省政府追赶超越要求，围绕贯彻“两个覆盖”，

落实“三项机制”，开展“四社联动”，推动民政工作实现追赶超越。

贯彻“两个覆盖”，建强社会组织。建立《省级社会组织党委议事规则》《省级社会组织党组织主要职责》《省级社会组织党组织书记主

要职责》《省级社会组织党建工作考核机制》《党建工作指导员考核

管理和保障激励制度》等，细化党建工作标准，强化党建工作责任。

对有党员且建立党组织的社会组织，集中对党组织书记、党建指导员

和负责人进行培训。对无党员或不符合建立党组织的社会组织，严格

落实党建工作指导员考核管理和保障激励制度。分别在社团、社会服

务机构、基金会类社会组织中打造示范型社会组织党组织，选树一批

优秀共产党员，通过表彰先进典型，营造比学赶超良好氛围。

落实“三项机制”，选好用好干部。围绕厅《“三项机制”实施办法》，修订完善党组会议制度、领导班子和领导干部重要事项报告制度、领导干部外出报备制度，制定《机关公务员轮岗暂行办法》《干

部交流锻炼办法》等，使真管真严、敢管敢严、长管长严成为常态。

坚持正确的用人导向，重民意、重实绩，优先选用2名扶贫包村干部，推动11名处级干部轮岗，选派3名优秀科级干部到县民政局挂职交流。强化“民政为民、民政爱民”理念，以强化思想建设、能力建设、作

风建设为着力点，全面提升民政干部综合素质、提升民政工作整体水平、民政为民爱民良好形象，争做追赶超越的先行军。

开展“四社联动”，筑牢基层基础。建成全省统一的集社区管理、行

政审批、便民服务和信息公开为一体的大数据平台。重点培育扶持社

区服务类、公益慈善类、文体活动类、矛盾调处类、法律服务类、心

理抚慰类社区社会组织。加大社会工作专业人才培养力度，逐步提高

薪酬待遇水平。指导16个试点县区和有条件的县（市、区）成立社会

工作者协会，发挥其服务支持、行业自律和专业发展作用。以社区空

巢老人、留守儿童、困难职工、残疾人、帮教对象等为重点，围绕家

政服务、心理疏导、医疗保健等内容，大力开展志愿服务活动。

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祝您生活愉快

国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程

老师们、同学们，大家好。

开学至今，已有一周的时间，同学们逐渐将自己的状态调整到学习模式，用更阳光、更自信、更沉着的心态面对新一学期的新的挑战。子曰：“逝者如斯夫，不舍昼夜。”光阴似水，源远而流，花一般的青春更应用来更好的提升自己；学也如水，旧水将去，新水即来，浪也

似比高，总是新学胜比旧学难。在此，学生会将会继续坚持良好开端

月评比等活动，以激励全校师生更好地学习工作。检查不是目的，为

的是能让同学们将好习惯保持下去，更好地投入到紧张的学习生活中去。在此，学生会向全校师生发出倡议：

1.营造良好学习环境，创建美丽小外校园。好的环境能使人心情愉悦，能更快的全身心地投入到紧张的学习工作中，从而取得更好的成绩，

达到最优的效果。希望大家保持好教室卫生，不在教室、楼道、校园

以及操场上随便丢弃纸屑、果皮、饮料瓶等杂物，请珍惜大家的劳动

果实，创建我们美丽的校园。

2.遵守行为规范，做合格小外人。服饰仪表整洁大方，不染发，不化妆，规规矩矩穿好校服，不搞怪，不特立独行，保持良好的中学生形象；

准时、有序参加集体活动，升旗、做操不说话、不掉队、不打斗，端

正心态，动作规范，认真完成课间操和跑步训练，真正实现锻炼身体

的目的。其次，文明礼貌要牢记，见到老师要问好，同学之间要友善，尤其食堂买饭要谦让，有序排队，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，让我们争做文明、友善的合格小外人。

国旗下演讲稿：2021新的起点，新的征程

3.节约资源，绿色环保，从我做起。“金山银山不如绿水青山”，地球只

有一个，资源是有限的。从我做起，从现在做起，节约每一滴水，节

约每一度电。课间操时将大屏幕、灯管、电扇、空调等电器关闭，把

背面空白的纸留下做草稿、图书共享交流等等，合理利用身边的资源，勤俭节约最光荣。

4.关注身体健康，提高安全意识。身体是革命的本钱，有一个好身体才能更好地学习、工作。希望老师们、同学们，多多注意身体，加强体

育锻炼。温度适宜，建议保持室内空气流通，不开空调，防止密闭空

间细菌滋生。如果开了空调，建议温度不要太低，26度最合适，以防

温差过大感冒。另外，要特别提醒大家的是，不要随意购买校外小商

贩的食品饮料。春季是胃肠道疾病多发季节，外卖食品没有质量保证，不要看到别人吃我就也去买，吃坏肚子难受的还是我们自己。食品安

全关乎我们每一个人的身体健康，希望大家一定要切记，切记。

新的学期，新的契机，更是大家树立目标的最好时机。子曰：“见贤

则思齐，见不贤则内自省也。”，良好开端月只是我们的一小步，希

望大家互相学习、互相监督，用优秀的班级做示范，以自律的同学做

榜样，养成良好的行为习惯，视小外如视我家。“行百里者，半于九十。”，养成良好的习惯是一段漫长而艰苦的过程，但只要我们坚定

信念，就一定能够创造出一个更好的校园环境，完善一个更好的自己。长风破浪会有时，直挂云帆济沧海。让我们齐头携手共同进取，奋斗

出一个更好的成绩！

谢谢大家！

座谈会发言稿((10篇)

座谈会发言稿（（10篇） 篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧张感。地委办公室是地委的“心脏”和“窗口”，是沟通上下级的“咽喉”、联系左右的“纽带”。地委办作为地委综合办事机构，不仅仅担负着为领导决策进行参谋和为全局带给服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。 办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。作为一名刚参加工作的毕业生，我在社会经验和知识结构上存在着很多的缺陷，但我会做好一下几点，努力使自己能胜任办公室的工作： (一)加强学习，提高个人素质。 刚从大学校园出来，无论是为人还是做事方面的经验都

很欠缺，为了能够尽快融入地委办这个大家庭，一方面我透过各种书报杂志、网络、文件等载体不断学习新的知识，理解新的观念，不断拓展视野，增强自己的专业水平，为能够适应工作需要而不断努力;另一方面我尽量多跟领导和同事交流学习，在坐的每位领导和同事，都有丰富的人生阅历和工作经验，我会努力向你们学习，多问、多听、多看、多想，多向你们讨教经验。也期望各位领导和同事能够给我多点帮忙和批评，我会虚心理解，不断上进，尽快熟悉和适应工作环境，了解工作性质和职能，使自己进入工作主角，努力让自己迅速成长为一个思想进步、技术过硬、扎实肯干的求职工! (二)严格履行岗位职责，扎实做好本职工作 办公室工作没有最好，只有更好，干好办公室工作，是我人生的第一齐跑点。我会在以后的工作中调节好自己的情绪，始终持续乐观向上、用心进娶乐于奉献、快乐工作的良好心态，学会以用心的心态去应对平凡的工作，在细节上下功夫，努力做到大事不含糊，小事不马虎，确保各项工作少失误。牢固树立“细节决定成败”的意识，始终坚持举轻若重的原则，处处留心、时时细心、用心主动配合同事的各项工作，努力做好自己的本职工作，准时、高效地完成领导交给的各项任务。要持续极强的职责感，自觉承担工作职责、组织负责、社会职责、，努力在工作和生活中实现“职责”

教师个人追赶超越计划

教师个人追赶超越计划 XX中学张琪 为了认真贯彻落实县委县政府、县教育局追赶超越会议精神，增强追赶超越的使命意识,充分发挥教书育人、百年圆梦职责，提高自己克己奉公、尽职奉献的工作积极性，特制订追赶超越工作计划。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕县教育局、教研室和上级教育部门工作要求。坚持科学发展观，以加强师德修养为首，以教育教学工作为中心的原则，以提升教育教学质量为主题，以深化课程改革为主线，以自身成长发展为根基，以“讲规矩、守规范、遵礼仪、正形象”主题教育为契机，立足学校实际，加强课堂管理，全面实施素质教育，进一步提高教育教学水平和质量，为彬县教育事业跨越发展做出应有贡献。 二、目标任务： （一）、师德修养方面 1、加强政治思想的学习。认真学习党的十七大精神，树立科学发展观，不断创新，不断开拓，明确目标，增强自己的责任感和使命感； 2、加强德育教育的学习。认真学习《中小学教师

职业道德规范》《教师法》《义务教育法》等法律法规，树立正确的价值观、质量观和人才观； 3、注重廉洁从教的学习与教育，以法律法规为依据，以教师职业道德和师德规范作为标准，不搞“有偿补课”等活动； 4、尽职尽责、忠于职守，关爱学生、平等友善，团结协作、为人师表。 （二）、业务能力方面 1、牢固树立终身学习的观念，每学期至少学习一本教育理论专著、一本专业能力成长专著，深入学习新课标，掌握现代教育理论和技术，更新新课改理念，提升解决实际问题的能力，提高实施素质教育的水平； 2、利用网络平台，不断学习专业知识和相关学科领域的知识，丰厚自己的知识储备； 3、积极参加举办的各种讲座，珍惜每一次培训机会，积极交流研讨，并写出感想及反思； 4、积极参与听课评活动，虚心向前辈、骨干教师和优秀教师学习，取众之所长，补己之短。 （三）、教科研方面 1、积极参加集体备课、教学研讨、“高效课堂”论坛等活动，精心准备主题发言稿； 2、全力参与国家级课题子课题的研究工作；

党员座谈会发言稿(共5篇)

党员座谈会发言稿范文一 一、抓好常规工作。 1、结合单位业务，发挥党组织作用。鹤山工委在机关单位中继续推行行政首长兼任党支部书记的做法。将支部工作与业务工作有机结合，把对党员干部的要求自觉融进到平常的干部队伍建设中，融进到政务工作中,支部工作能够获得实效。 2、加强基础性工作的检查考核。工委严格党组织生活，加强业务指导，为基 层党组织提供规范的工作指引，确保各基层党支部做到班子团结、活动正常、工作落实，促使工委的决策在基层得到贯彻落实，基层党组织建设顺利展开。同时，工委一直坚持将党建工作和机关作风建设考评有机结合，经过量年的考核，下属基层党组织能够认真执行组织生活制度，三会一课制度、民主评议党员、党组织的换届选举、党费的收缴、党内年终统计等工作完成得比较好，市直机关党员组织生活走向制度化、规范化。 3、抓好党建工作信息化建设。加强《中国共*产*党党务管理信息系统》的推广应用工作，逐渐把该系统建设成为一个实用的辅助办公平台，大大进步办公效力。 4、加强本身建设。根据工委职员少、工作量大的实际情况，我们从三方面加强建设：一是学习。用了三个月的时间对全体职员进行培训，使各人全面把握业务，每人都能够独当一面。二是管理。重视培养团队协作精神，做到既分工又合作。实行全民皆兵，从书记到办事员都做到自己的事情自己做，从撰写领导讲话稿到弄清洁卫生都等量齐观。同时又相互配合，力求成为最优秀的团队。三是要强化服务观念，增强创新意识，不断探索新情势下机关党建工作的新门路，整体推动机关党建工作。 二、创新活动方式。 1、有效活化思想教育。组织党员干部到市党史教育基地、中国人民抗日解放军司令部原址等展开主题党日活动，促使政治教育真正获得了增强干部党性觉悟、进步队伍执政能力的实效，推动了工委各项工作的全面、深进展开。 2、优化党组织设置。在党支部的班子提拔中，我们引进市委考察领导干部的方法，通过党员民主推荐、单位党组酝酿确定候选人，工委严格审批，最后经过支部大会选举产生支委。另外，我们与市委组织部密切配合，将支委作为单位后备干部进行培养，把优秀的支委纳进干部考察提拔的范围。通过调剂和补缺，把群众基础好、工作能力强、热情党务工作的同道提拔入党支部班子，充分发挥组织领导作用，使基层党支部建设在往年的基础上有了明显的进步。 3、把好发展党员质量关。在发展党员工作中，始终贯彻坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展的方针，坚持个别吸收的原则，成熟一个，发展一个。举行入党积极份子培训班，邀请省委党校的教授讲课，向学员讲授具有一定理论深度、富有前沿探讨意义的党的理论知识。

追赶超越发言稿

小学教师追赶超越发言稿 江口小学党支部杨春亮首先，要明确追赶超越的时代背景。相对于过去我们强调的加快发展，总书记提出的追赶超越，是在“四个全面”这个大格局下的发展，是在五大发展理念这个新要求下的发展，是在“四化同步”这个总特征下的发展，是在我国经济进入新常态这个大逻辑下的发展。追赶超越的所有工作，必须以这些新布局、新理念、新变化为前提、为指导、为遵循、为依据。 其次，要明确追赶超越的方式方法。如果说以往更多的是通过投资拉动和资源粗放利用提高发展速度，那么新的历史条件下，我们必须选择更优的路径，在新的基点实现快速发展。这犹如行车，过去大家都在普通公路上行驶，通过速度的合理运用“拐弯超车”，现在就要逢山凿洞、遇水架桥、裁弯取直，建设高速公路，从而实现优质高效。做到这一点，一要加快改革，通过体制机制重建或完善，最大限度地激发活力、提高效率、缩短差距。二要改善环境，通过良好的投资服务环境，最大限度地聚集发展要素，促进更好更快发展。 第三，要明确追赶超越的根本依赖。这就必须坚定不移地实施创新驱动发展战略，依靠科技创新推动产业转型升级，提升竞争力，实现中高速增长与中高端发展的有机统一。 第四，要明确追赶超越的目标定位。就是要明白从哪里追赶，在哪里超越，强优势、补短板。凡是处在全县前列的一定要保持和扩大优势，凡是存在差距的一定要确定相关科目对照追赶。就全校来说，

要继续把质量提升作为补齐短板的重点予以突破。 追赶超越是目标定位，也是一个过程，只有深刻理解、准确把握，并在实践中不断深化，才能确保不迷失方向，真正把总书记的要求变成陕西发展的成果。

小学教师追赶超越发言稿 江口小学党支部屈兰成通过追赶超越教育的学习活动，使我进一步认识到作为教师在新时期的素质要求： 一、敬岗爱业，要热爱教育事业，要对教学工作有“鞠躬尽瘁”的决心 既然我们选择了教育事业，就要对自己的选择无怨无悔，不计名利，积极进取，开拓创新，无私奉献，力求干好自己的本职工作，尽职尽责地完成每一项教学工作，不求最好，但求更好，不断的挑战自己，超越自己。 二、加强政治学习，不断提高政治素养 自己应该系统地学习《义务教育法》、《中华人们共和国教师法》、《教师资格条例》等法律法规文件，按照《中小学教师职业道德规范》严格要求自己，奉公守法，恪尽职守，遵守社会公德，忠诚人民的教育事业，为人师表。 三、爱心是师德素养的重要表现 崇高的师爱表现在对学生一视同仁，绝不能厚此薄彼，按成绩区别对待。要做到“三心俱到”，即“爱心、耐心、细心，”无论在生活上 还是学习上，时时刻刻关爱学生，特别对那些学习特困生，更是要“特别的爱给特别的你，”切忌易怒易暴，言行过激，对学生要有耐心，对学生细微之处的好的改变也要善于发现，并且多加鼓励，培

员工座谈会发言稿

员工座谈会发言稿 尊敬的各位领导、同事们：大家下午好!很荣幸今天你们给予我们这个机会让我们畅言心中所想、所感、所悟，这既是你们对我们的关心和鼓励，也是你们对我们的肯定和重视，谢谢您们!走上工作岗位的那一天，是我们人生轨迹发生巨大转折点的一天，也是我们真正实现自己人生价值的开始!上班后的每一天都会有新的感悟，新的启发。 对于我们这些刚走出大学校门的大学生来说，如何尽快的融入到新的工作环境中，如何将在校所学的书本知识更好地发挥到工作实践中，都是我们需要思考和决的问题。 下面我就谈谈我对刚参加工作的体会。 首先，体会最深刻的就是自豪与幸福。 地委作为全区最高的党政机关，代表着权力与地位，是很多人想实现梦想而为之努力的动力。 今天我们有幸走进这座庄严而神圣的大楼，更加荣幸能够来到地委办这个大家庭里工作，一种自豪感油然而生。 地委办给了我们一轮闪亮的光环，地委办的领导和同事们则给了我们一个温暖的家。 从报名的那天开始，领导们就以一种随和，耐心，热情的态度接纳了我们，这更加坚定了我要考上地委办的决心。 现在我们每月工资不高，你们尽心尽力的帮我们解决了吃住问题，不管是上一届的陈秘书长，现在的梁秘书长，还是几位书记，科长，

以及同事们，都给予了我们极大的关心与鼓励，此时此刻我们能坐在这里发言，这就是最好的证实。 其次，对工作的不适应性。 大学毕业进入新岗位，我们有许多需要面对的考验。 全新的环境里严格的规章制度代替了大学的自由随意;来自各单位的领导和同事取代了曾经熟悉的同学;全新的岗位上，我们的定位由教育的接受者转变为技能的掌握者;办公室工作千篇一律，枯燥无味，忙时加班加点，闲时无事可做。 这许许多多的巨大改变都让我们在短时间内难以适应。 再次，是紧张感。 地委办公室是地委的心脏和窗口，是沟通上下级的咽喉、联系左右的纽带。 地委办作为地委综合办事机构，不仅担负着为领导决策进行参谋和为全局提供服务的重要职责，而且还要与社会各单位打交道。 因此办公室里必然是人才济济，加之今年办公室要招进几名博士生和硕士生，从知识和经验上他们都优秀于我们，这对于我们刚走出象牙塔的学子来说产生了极大的压力。 办公室许多工作虽然看起来是小事，却都要牵动全局、影响全局。 办公室的特殊地位决定了办公室工作来不得半点疏忽，哪怕是一个符号、一个字，一点点的疏漏都可能产生严重的后果。 但这对于平时大大咧咧的我来说，确实是一个不小的考验。

个人的追赶超越工作计划

个人的追赶超越工作计划 根据《府谷县第2幼儿园“追逐超出”活动实行方案》，本人以新的思路，过硬的风格，正确的方法，全面落实府谷县第2幼儿园“追逐超出”活动方案的工作任务，特制定以下工作计划： 1、指点思想 以省市县“追逐超出”文件精神为指引，以第2幼儿园“追逐超出”总要求为指南，“20xx年工作计划”为指点。解放思想，坚定信心、冷静应对，在“低调务实不张扬、埋头苦干”中实现追逐超出目标。确保在“追逐超出”时期浪潮中走在前列。 2、主要任务 1.建立追逐目标：追逐第2幼儿园曹彦铭园长；超出第2幼儿园郝世伟副园长。 2.找差距，谋发展。对比先进，深入剖析，重视差距，找准发展路径，建立逾越发展、争先进位的理念，提升思想境地，集中心智求发展，破难攻坚干事业。 3、主要措施： 1.多读书。根据幼儿园园长成长工程计划要求的必读书目，坚持每天晚读半小时书，并记录好读书笔记,以书会友，缘结教育，让读书成为习惯。积淀文化底蕴。 2.多反思。教学贵在反思；反思贵在坚持，思考与读书同行。积累实践经验，总结成功与失误,进行反思交换，提高工作能力。 3.多写作。坚持写教育随笔，每周1篇周记，每个月1篇随笔，每学期1——2篇专题论文，提升本身修养。 4.多上网。坚持每天晚半小时，每周6日早晚2小时阅读教育在线，扩大教育视野。

为了认真贯彻落实县委县政府、县教育局追逐超出会议精神，增强追逐超出的使命意识,充分发挥教书育人、百年圆梦职责，提高自己克己奉公、尽职奉献的工作积极性，特制定追逐超出工作计划。 1、指点思想 以党的108届3中、4中、5中全会精神为指点，牢牢围绕县教育局、教研室和上级教育部门工作要求。坚持科学发展观，以加强师德修养为首，以教育教学工作为中心的原则，以提升教育教学质量为主题，以深化课程改革为主线，以本身成长发展为根基，以“讲规矩、守规范、遵礼仪、正形象”主题教育为契机，立足学校实际，加强课堂管理，全面实行素质教育，进1步提高教育教学水平和质量，为彬县教育事业逾越发展做出应有贡献。 2、目标任务： （1）、师德修养方面 1、加强政治思想的’学习。认真学习党的107大精神，建立科学发展观，不断创新，不断开辟，明确目标，增强自己的责任感和使命感； 2、加强德育教育的学习。认真学习《中小学教师职业道德规范》《教师法》《义务教育法》等法律法规，建立正确的价值观、质量观和人材观； 3、重视廉洁从教的学习与教育，以法律法规为根据，以教师职业道德和师德规范作为标准，不弄“有偿补课”等活动； 4、尽职尽责、忠于职守，关爱学生、同等友善，团结协作、为人师表。 （2）、业务能力方面

教师发言稿精选5篇

教师发言稿精选5篇 篇一：尊敬的领导、老师，亲爱的同学们： 大家上午好! 又是一年春草绿，在这万物复苏、播种希望的季节里，在这寒意犹存、春天临近的日子里，我向全体老师、同学们致以新春的问候与祝福! 告别了冬天的寒冷与严酷，百花竞艳的春天向我们展开了笑颜。新学期的开始，意味着新的希望、新的憧憬和新的征程。作为教师，在新学期里，我们依然会本着“对学生负责”的宗旨，以敬业务实的工作精神开拓进取;立足于讲台，向课堂教学要效率、要质量! 用和煦的师德春风去抚慰学生稚嫩的灵魂!“甘将心血化春雨，润出桃花一片红”。我们愿倾我们所有，全力以赴。因为选择了这个职业，就注定我们的梦想荣誉都与你们连在了一起，你们是幸福的，我们才是快乐的;你们是进步的，我们才是欣慰的;你们是成功的，我们才是优秀的。 良好的开端是成功的一半。借此机会，对同学们提出几点希望： 初一年级同学们，一个学期很短，如果每天都过得充实，在校的时间总是稍纵即逝。正处在大好时光的你们更应该抓住分分秒秒，尽快适应新学期的生活，找到学习的动力和目标.在新的一学期里用心学习，致力成才，注重能力、素质和道德观的培养，做一个全面发展的学生。你们是xx的新鲜血液，希望你们尽快适应新的环境，在平时努力做到：学会做人，学会做事，学会生活，学会学习，学会合作。作为老师我们会和你们共同用爱和智慧描绘一幅幅多姿多彩的图画，谱写一曲曲美妙的乐章，点燃一盏盏理想的明灯。

初二年级的同学们，你们肩负着承上启下的重任，希望你们再接再厉，努力拼搏，为明年的学习打好厚实的基础，争取在各项常规管理中做好榜样，一年更比一年好。 初三年级的同学们，你们是xx的希望，社会、学校、家长对你们寄以很高的期望，希望你们不负众望，从我做起，从现在做起，争分夺秒，刻苦学习，勇于拼搏，运用恰当的学习方法，认真地把握好每一天，从各个方面为学弟学妹作出表率，为母校争光添彩。有一种记忆叫感动，有一种付出叫成功，有一种辉煌叫震撼。希望你们用追求、成功和辉煌感动所有关心你们的人。希望三个月后的中考传来你们的捷报，为xx母校争光添彩，让xx因你们的成功而感动，因你们的辉煌而骄傲! 新的学习征程的开始，希望全体同学们都带上这三样东西： 第一、要带上理想和目标。就像一棵树，正是有了对阳光的渴望，它才可能直插云霄;就像一只鹰，正是有了对蓝天的向往，它才可能遨游天际。只有有理想的人生才是积极的人生，才能飞得更高，才能飞得更远，才能真正体会到“会当凌绝顶，一览众山小”的境界。 第二、要带上自信和坚强。拿出你“天生我材必有用”的信心，拿出你“吹尽黄沙始见金”的毅力，拿出你“直挂云帆济沧海”的勇气，去迎接人生风雨的洗礼，毕竟只有经历风雨，才能见彩虹。大浪淘沙，方显英雄本色;暴雨冲过，更见青松挺拔! 第三、要带上勤奋和努力。古人说得好，“少壮不努力，老大徒伤悲”，这些耳熟能详的话语，是古人用毕生的心血换来的真理，它无时无刻不在警醒着大家：勤奋和努力才是通向成功的捷径! 最后，希望同学们学会规划，学会珍惜，做时间的主人。同学们，都说“一年之计在于春”，希望你们不要辜负这美好的时光，

敢干敢担当追赶超越发言稿 吴金花

敢干敢担当追赶超越发言稿 中江县龙台中学吴金花 近日，我校召开了“教育大发展，我该怎么办”专题研讨交流会，这是自“两学一做”学习教育开展以来，我校进行的第四次专题交流研讨。该校把此次学习教育作为当前最重要的政治任务来抓，校党委中心学习组以上率下，上至校长，下至普通教师，都认真撰写了自己的发言稿。 学是基础，只有在学习中才能提高认识，该校坚持集中学习和个人自学相结合，每名党员干部撰写心得体会1篇，记写学习笔记10余页，校长带头讲党课。 校党委要求，每名党员干部要强化宗旨意识，在学习、工作、生活中，在社会生活的方方面面，努力发挥共产党员的先锋模范作用，学理论、学政策、学习业务知识，与时俱进;勤恳并创造性的开展工作;家庭和谐、孝敬父母、育好子女才、和睦乡邻、移风易俗。富有大局意识，与县委、县政府的重点工作保持高度一致，遵守公民基本道德规范，以实际行动支持创卫、创文事业。 担当既是由党的宗旨、性质决定的，也是由党面临的形势、任务决定的，体现了共产党人的先进性、纯洁性和奋斗精神。今天，我们比任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们仍处于关键的重要战略机遇期，广大党员领导干部能否敢于担当、迎难而上、积极作为、开拓创新，事关全面建成小康社会奋斗目标的实现，事关中华民族复兴的成败，事关党能否始终成为中国社会主义事业的坚强领导核

心。 敢于担当是共产党人的政治本色。中共党史就是一部前赴后继、不怕牺牲的担当奋斗史，一代代共产党人用自己的生命生动诠释了不同历史时期的担当，并深深镌刻在了中国共产党的精神基因之中，成为共产党人的鲜明特征和政治本色。95年来，正是一以贯之的敢于担当的优良作风和政治本色，使我们党不断发展壮大，始终走在时代前列，得到人民群众的拥戴，保持长期执政地位。 敢于担当是进行具有许多新的历史特点的伟大斗争的必然要求。一代人有一代人的使命和担当。党的十九大以来，我们党开启了实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦的新征程，这是一场承前启后的新的历史进军;我们面临着非同寻常的国际国内新环境，世界剧烈变动、中国深刻变革、思想领域复杂变化，这种变动、变革、变化，广度和深度前所未有;我们肩负着新的更为艰巨繁重的历史任务，不熟悉、不确定的因素很多，难以预见的风险考验很多，许多问题的挑战世所罕见。大梦想需要大担当，每一位党员领导干部都应当在这个伟大历史进军中，坚定信念，担当责任，彰显价值。 做是关键，有了坚定的信仰，有了优良的作风，有了过硬的能力。龙台中学就能在校党委的强力领导下，发挥各党员干部的积极性、主动性、创造性，形成合力，勇于担当，奋发作为，让县委、县政府、县教育局满意，让人民群众满意。

教育工作座谈会发言稿

精品文档荣县教育工作座谈会发言稿郝正鼎新镇学校技能的价随着人们对知识、教育是关系着千家万户的民生工程，创造幸 福生活越来越重教育对改变个人命运、值重要性认识的提升，随着民 主法制不断完善人民群众对优质教育的渴望也更加强烈；要，和公 民权利意识的不断增强，老百姓对教育公平的关注也更加突出。教育 发展的重点是继续贯彻落实教育中长期发展规划国家层面，“优坚持 以立德树人为根本，以基本实现教育现代化为总任务，纲要，的工作 方针，先发展、育人为本、改革创新、促进公平、提高质量”深化教 育领域综合改革，创新国家教育制度，完善现代教育体系。教育优先 发展和建设人力资源强国的战略目标为我们办好教育奠定了强大的 政治基础。四川省十三五教育规划关于义务教育的目标主要有三点： 落实立德树人根本全面贯彻党的教育方针，一是提高教育质量。培养 德智体美全面发展的社会加强社会主义核心价值观教育，任务，主义 建设者和接班人。突出素质教育，增强学生的社会责任感、创新精 神和实践能力。扩大普惠性加快普及学前教育，其二是巩固提高义务 教育水平。幼儿园资源。推进义务教育学校标第三是推进教育均衡 发展，促进教育公平。推进城乡教师交准化建设，加强教师队伍特别 是乡村教师队伍建设，. 精品文档 流，提高乡村教师待遇。改善寄宿制学校条件，逐步扩大寄宿制学校 规模。发展远程教育，扩大优质教育覆盖面。办好特殊教育。 县委、县政府历来高度重视教育工作，坚持教育优先发展的理念，大

力支持教育改革，基础教育面临着很好的发展机遇。 回顾过去，荣县教育也取得可喜的成绩：高考质量逐步提高，教育质量实现了新突破；学校的办学条件得到了较大的改善，教育改革由试点到扩面，范围越来越大，德育综合改革正有力推进。 主要问题：一是学校结构布局与教育发展形势不相适应。随着城镇化步伐的加快，广大群众接受优质教育的愿望越来越强烈，一些家长不惜代价让子女进城读书，导致农村学校生源逐年减少，一些学校甚至出现资源闲置，城区学校“入学难”和“大班额”的问题较为突出。二是教师队伍现状与教育发展形势不相适应。目前全县既存在着部分学科教师短缺的问题，也存在着专业结构不合理的问题，特别是骨干教师缺乏；一些教师教学理念和教学方法比较落后，还不能完全适应素质教育和新课改的要求。三是教育教学质量与家长要求、社会发展不相适应。 具体到我们学校教师总量基本达标，但是一些学科教师稍显不足，存在结构性不足；音乐美术教师，科学教师不足。骨干教师流失严重，最近几年调出、考调走骨干教师20多人。影响质量的提升。 学校占地面积不足，学生活动受限，音乐室、微机室、阅读室等缺乏，不能满足教学的需要，操场面积不够，学生大课间活动只能间. 精品文档 隔开展。 发展建议：一要加强对基础教育的管理。教育质量的提升是一个长期的过程，必须遵循教育规律，从基础年级、基础学科抓起，要防止重视抓毕业年级、放松中低年级，重视抓高考和会考科目、轻视其它科

机关干部在青年座谈会上最新发言稿

机关干部在青年座谈会上最新发言稿 很快乐今天有这个时机，在这里代表年轻干部发言。对于部里召开这次会议，我表示由衷的快乐和感谢。我想，这次会议首先传递出的信息，就是领导对于我们组织部这支青年团队的一种重视和一种关爱。近年来，组织部来了一批年轻人，恰同志少年，风华正茂。我们这帮年轻人，给部机关增添了激情与活力，部领导对我们给予了厚望。人生的路很长，我想，我将和在座很多同志一样，把人生最美丽的青春留给组织部，若干年后，能一起回忆这段难忘的时光。年轻人的成长，是需要坐标和方向的。庆幸的是，王部长对于我们的工作提出了“五零”的目的，结合“五零”的目的，进而提出了“五勤”的要求，即讲要求，又交方法，谆谆教诲，用心良苦，循循善诱，宛若尊长。既然领导已经提了要求，交了方法，关键就靠我们大家去落实了，靠什么落实?我想结合本身的领会，谈“五心”。 感恩心 “唯贤者，能为报恩”。感恩不单单是一种情感，一种生活态度，更是一种人生境界。我们从小到大，有太多人需要我们去感谢;我们一路的成长，有太多人值得我们去感激。我感谢领导、感谢父母、感谢教师、感谢亲人、感谢朋友、感谢同事，感谢一切给予我帮助的人。 我们常说，机遇是留给有准备的人的。但我认为，假如你是一个有准备的人，你更应该感谢给你机遇的人。目前，组织部有一半以上的干部在30岁以下。作为市委的重要工作部门，敢于启用这么多年轻干部，是需要气魄和眼界的。前不久，我和几位同志参加了部里一场精心计划方案的“秀”，将中层正职拿出来给几个年轻干部公开竞争，这种开先河之举，是需要胆识和胸襟的。对于我们这群年轻人，组织部给予了我们太多、太好的机遇。 这让我想到这样一则故事：佛陀与众弟子来到大江之滨，江水滔滔，汹涌澎湃。佛陀先将一块小石头掷于水中，马上就沉没了。他问弟子们：有一块三尺见方的石头，置于江面之上，不但没有沉没，反而过江而去，这是怎么回事?弟子们冥思苦想，不得其解。佛陀说，这很简单，因为这块大石头有善缘。什么是它的善缘呢?就是船。大石头置放在船里渡江，自然不会沉没。我想，或许人生也是如此，只有遇上善缘，才能更好地实现理想和理想。今天，我们这群年轻人有

座谈会发言稿(精选20篇)

座谈会发言稿(精选20篇) 座谈会发言稿（十四）： 职工座谈会发言 尊敬的各位领导、同事们: 大家午时好! 首先，感激领导给我们供给了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今日就借助这个机会来谈点自我在这一年中的认识和感想： 我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，异常是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质;第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。 第一部分：说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自我就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，可是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。那对于我们青年职工到底该怎样样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢我想，我们至少要做好以下几个方面： 1、要有出众的学习本事，拥有空杯思维。好好学习，天天向上。对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停

止学习，将会一向落后于他人。补充知识，为自我充电，是我们每个人必须要做的事情。所谓空杯思维就是仅有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢 2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。 3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，必须要有一支和-谐的团队，要想打造一个和-谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们能够成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很简便地融入到一个团体当中，进而也会成为一名优秀的员工。 4、要严格要求自我的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。 5、必须具备进取的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当立刻采取行动，仅有这样才会在第一时间取得胜利。 6、要做一个具有创造力的员工。 7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自我的头脑，让自我具备超强的思想力，仅有这样才能在工作中有所创新。

个人的追赶超越工作计划(共2篇).doc

个人的追赶超越工作计划（共2篇） 个人的追赶超越工作计划由的***投稿精心推荐，我希望以下多篇范文对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 第1篇：个人的追赶超越工作计划 给你一篇个人的追赶超越工作计划的写作范例，你可以参考它的格式与写法，进行适当修改。 为了认真贯彻落实县委县政府、县教育局追赶超越会议精神，增强追赶超越的使命意识,充分发挥教书育人、百年圆梦职责，提高自己克己奉公、尽职奉献的工作积极性，特制订追赶超越工作计划。 一、指导思想 以党的十八届三中、四中、五中全会精神为指导，紧紧围绕县教育局、教研室和上级教育部门工作要求。坚持科学发展观，以加强师德修养为首，以教育教学工作为中心的原则，以提升教育教学质量为主题，以深化课程改革为主线，以自身成长发展为根基，以“讲规矩、守规范、遵礼仪、正形象”主题教育为契机，立足学校实际，加强课堂管理，全面实施素质教育，进一步提高教育教学水平和质量，为彬县教育事业跨越发展做出应有贡献。 二、目标任务： （一）、师德修养方面 1、加强政治思想的'学习。认真学习党的十七大精神，树立科学发展观，

不断创新，不断开拓，明确目标，增强自己的责任感和使命感； 2、加强德育教育的学习。认真学习《中小学教师职业道德规范》《教师法》《义务教育法》等法律法规，树立正确的价值观、质量观和人才观； 3、注重廉洁从教的学习与教育，以法律法规为依据，以教师职业道德和师德规范作为标准，不搞“有偿补课”等活动； 4、尽职尽责、忠于职守，关爱学生、平等友善，团结协作、为人师表。（二）、业务能力方面 1、牢固树立终身学习的观念，每学期至少学习一本教育理论专著、一本专业能力成长专著，深入学习新课标，掌握现代教育理论和技术，更新新课改理念，提升解决实际问题的能力，提高实施素质教育的水平； 2、利用网络平台，不断学习专业知识和相关学科领域的知识，丰厚自己的知识储备； 3、积极参加举办的各种讲座，珍惜每一次培训机会，积极交流研讨，并写出感想及反思； 4、积极参与听课评活动，虚心向前辈、骨干教师和优秀教师学习，取众之所长，补己之短。 （三）、教科研方面 1、积极参加集体备课、教学研讨、“高效课堂”论坛等活动，精心准备主题发言稿； 2、全力参与国家级课题子课题的研究工作； 3、不断提升自己归纳总结和反思能力，在教学实践中提高教研、教科研能力，做学者型教师。每年要写10篇教育教学的博文，力争在省级以

工作座谈会发言稿三篇

工作座谈会发言稿三篇 工作座谈会发言稿三篇 下是的作者给大家整理的关于工作会发言稿，希望能帮助到大家! 工作座谈会发言稿篇一 各位晚上好。 很高兴能在这里认识各位。本来我们准备在去年年底就召开一个干部家属座谈会，由于工作比较忙，就推迟到今天晚上才开。期间有部份同志认为工作太忙了，没有时间开干脆就算了，但我还是坚持要挤出时间，让大家聚一聚，谈谈心，聊聊天，交流一下思想，融洽一下感情。借这个机会，我想在这里表达三个意思。 一是感谢和敬意。我们组织部干部对事业对工作的投入要比一般单位的同志倾注更多的精力和时间，这就意味着他们对家庭的付出和对你们的照顾要比一般同志更少，因而你们对家庭承担的责任比一般女性更多。另外，你们这个年龄的人，都是上有父母，还是双方的父母，下有子女。在家里，对父母而言，你们是好女儿;对孩子来讲，你们是好母亲;对丈夫来讲，又是贤妻、贤内助。同时，据我所知，你们大部份是本单位的骨干，自己的本职工作也干得很出色，很好地处理了自己的事业和家庭的关系，为配偶为家庭和社会做出了不可替代的贡献。你们有些同志的单位不好，甚至下岗在家，没有工作，但你们没有因为自己是组织部干部的家属就提出非份的要求，甘居幕后，默默无闻，无私奉献。从这一点来讲，我们要向每一位家属表示崇高的敬意和诚挚的感谢。 第二，我也想告诉各位，你们的奉献是非常值得的。组织部是党员、干部和知识分子的娘家。理所当然，组织部的干部就要成为党员、干部和知识分子当中的标兵。我到新宁来的一年多，感觉到我们组织部干部的政治素质都很高，工作能力和敬业精神都很强，工作都很努力。去年，我们获得了县双文明考核的二等奖，综合排名在全市上升到第五位，创建了学习型机关，受到了市委的表彰。尤其是通过以公道正派为主题的树组工干部形象活动，我们对组工干部提出了五多五少行为规范(多学习、少打牌，多)，并出台了工作日中餐禁酒令，既保护了干部的身体，又树立了组工干部的形象。《十五的月亮》有一句歌词，军功章里，

教师追赶超越计划

江口小学2016～2017学年第二学期 四年级语文“追赶、超越”实施办法与计划 教师：陈武荣时间：2017.3.6 2017年2月28日，学校领导传达了“县教体局2017年春季教育行政会议暨教育系统追赶超越动员会会议精神”，结合《宁陕县江口小学追赶超越实施方案》，我结合本班实际情况，特制定我所承担四年级语文教学追赶超越实施办法与计划如下： 一、基本情况分析 我本学期承担四年级的语文教学工作，在上学期的全县期末检测中，我所带班级在全县25个班级的评比中，我班位于全县第十名（含宁陕小学四个班）。三年级语文全县平均分78.63，平均及格率93.7%；我班平均分80.38，及格率100%。我班学习语文的整体情况是：部分学生书写良好，学习习惯较好，爱读书；但有三分之一的孩子书写潦草，对学习语文没有兴趣，尤其是背诵和积累跟不上，没有主动学习的习惯。 二、目标定位 本学期在期末检测中我的目标定位是超越龙王小学，（全县第九名，平均分是81.61，及格率是95.7%），追赶新庄小学（全县第八名，平均分是82.22，及格率100%）。 三、主要任务 为了完成自己所定的目标，本学期的教学任务主要侧重在以下几点：

1.课前认真备课，认真钻研教材，把握住重难点，向课堂四十分钟要质量。每节课保证有好的教学效果。 2.课后认真及时地批改作业，发现问题及时讲解，做好相应的补救。 3.做好优等生和后进生的辅导工作，尤其是后进生多关爱，多辅导，提高他们的学习兴趣。 4.强化每课每单元的词语、课文背诵的过关。 5.利用读书活动培养学生阅读、记读书笔记的习惯，把阅读课外书落到实处。 6.加强对小练笔的检查，让学成养成写日记的习惯。 四、保障措施 1．强化学习习惯的养成。 （1）培养课前预习与课后复习的习惯。 （2）大胆表达自己思想的习惯以及主动与人合作的习惯。 （3）继续加强培养善于倾听的习惯，提高课堂教学的质量。 2．营造自主学习的情境。 良好的学习情境让学生放松身心，又能把注意力集中在具体的学习目标上，通过有目的学习，慢慢养成良好的学习习惯。 3．有效利用课程资源 充分利用语文课程资源，和其它学科相结合，开展丰富多彩的语文实践活动。加强古诗诵读和优美词句的积累，推广看课外书，丰富学生的课外知识，引导学生在生活中学习语文、运用语文。

机关事务追赶超越工作实施方案_工作计

机关事务追赶超越工作实施方案_工作 计划 工作计划是确保各项目标任务落地生根。下面由就由小编为大家整理的机关事务追赶超越工作实施方案，仅供大家阅读与借鉴! 【机关事务追赶超越工作实施方案一】 一、对标管理的指导思想 坚持以科学发展为主题，以转变发展方式为主线，以“打造国际领先、国内一流的现代化煤矿企业”为目标，以抓好项目建设的安全、质量、进度、投资“四大控制”为主要任务，以企业文化建设为引领，通过与国际领先企业、行业最优企业及内部先进单位之间的对标活动，找寻自身差距，制定和落实追赶先进的方案和措施，持续改进、不断超越，全面提高技术水平和管理水平，保证项目建设又好又快推进、力争早日建成投产，成为国内外煤炭行业中的“标杆企业”，为陕煤化集团“十二五”原煤产量突破2亿吨、进入世界500强企业贡献力量。 二、对标管理的基本原则 ㈠坚持“四高”。在矿井建设过程中，各部门要吸取国内外现代化煤矿的先进经验，从文化建设到企业管理、从组织机构到体制机制，从矿井设计到矿井施工、从设备选型到系统运行、从建设速度到建设质量、从采面布置到开采方式等方方面面，都要按照“高起点设计、高标准建设、高水平管理、高效能运作”的

“四高”要求，科学定位，明确目标，锐意进取，追求卓越，建设“一流企业”。 ㈡全面提升。要与集团公司内部的先进单位、国内外同行业的先进单位开展安全、技术、经营、项目、党建等全方位的对标，以短比长，以长比优，实现长短指标的全面提升。 ㈢持续改进。对标活动是提升企业管理水平的一个有力抓手，是一项只有起点、没有终点的工作。要按照“实事求是、量力而行、循序渐进、适度超前”的思路，科学选定标杆标准，持之以恒，形成常态，持续改进。 ㈣坚持创新。各部门要坚持“在对标中学习、在学习中改进、在改进中创新”的理念，在工作思路上创新、在措施方法上创新，发挥管理创新、技术创新在对标工作中的重要支撑作用。 ㈤务求实效。要结合实际，理清思路，明确工作目标、工作标准、工作责任人及工作时限，制定具体落实措施，真正把对标工作抓实，抓出成效，以对标工作上水平，促进基础管理上水平。 三、对标管理的工作目标和总体计划 通过与国内外同行业高端和优秀企业的对标，首先，在技术领先、本质安全、节能环保、经营卓越、机构精干、理念先进、机制灵活、体系健全、基础牢固、文化独特、奖惩科学、人才保障这十二个方面，建立较为完整的标杆指标体系。其次，在公司内部分步骤、有重点地开展对标活动，找出差距，分析存在的问题及原因，提出改进方案和措施，制

组织工作座谈会发言材料(同名19746)

组织工作座谈会发言材料(同名19746)

组织工作座谈会发言材料(同名19746)

发言提纲 一、加强基层组织建设，夯实党的执政基础 一是在基层组织建设方面，需要重点抓好非公企业和新社会组织的党建工作，需要在经费投入、组织保障和党建工作协调机制等方面下功夫，进一步夯实党的执政根基。 二是在组织部门自身建设方面，要以打造“阳光组工、公道组工、服务组工”为突破口，着力加强作风建设和组工文化建设；需要进一步加强组织部门的对外交流联系和宣传力度，牢固树立组织部门和组工干部公道正派、严谨活泼和可靠、可信、可敬、可亲的****组工干部形象。 三是在组织工作创新方面，创新是推进工作发展的动力，因此，在工作中要不断探索新的工作方法。具体做到：工作思路要创新，要结合新形势工作的变化和需求，及时调整思路，使党的基层组织建设不断满足新形势新任务的需要；工作措施要创新，要以改革的精神探索加强新时期党建工作的新途径、新措施，使党的基层组织建设在继承中创新，在创新中发展。要把创新载体和完善党建工作运行机制作为党建工作创新的重要措施来抓，保障基层组织工作运转协调，充满活力，以新的载体建设，推动组织工作整体发展。 二、深化干部人事改革，建设高素质执政骨干队伍 一是要拓宽选人用人视野，坚持德才兼备。建设一支高素质的执政骨干队伍，思想的解放、观念的更新是前提。要按照党管人才的新内涵和干部工作的客观规律，审视、思考

和谋划领导干部队伍建设，形成把党的干部工作和人才工作统筹规划、协调发展的工作格局，优化人才资源配置，真正做到人尽其才、才尽其用。要坚持以发展的眼光看待领导干部队伍建设面临的新形势、新情况和新问题，摒弃用人上的论资排辈、平衡照顾、求全责备等不良惯性，自觉地把思想认识从那些不合时宜的观念、做法和体制中解放出来。还要强调从政治品质和道德品行等方面完善干部德的评价标准，注重从履行岗位职责、完成急难险重任务、关键时刻表现、对待个人名利等方面考察干部的德，使选拔出来的干部组织放心、群众满意，不让老实人吃亏，不让投机钻营者得利。 二是要完善干部选拔任用和考核机制。选拔任用就是强调正确分析和运用民主推荐、民主测评结果，增强科学性和真实性；鼓励多渠道推荐干部，广开举贤荐能之路，拓宽党政干部选拔来源；健全干部考察制度，完善考察标准，落实领导干部任用延伸考察办法，增强考察准确性；完善差额选拔干部办法，推行差额推荐、考察、酝酿，还要注重从基层一线选拔干部，特别是还要注意拓宽社会优秀人才进入党政队伍的渠道等等。考核机制建立既体现科学发展观，又便于操作的领导班子和领导干部实绩考核评价办法，坚持定性与定量相结合，综合分析考核结果，找准个性特点，形成准确评价。建立领导班子和领导干部群众公信度调查制度，通过在完成重大任务、应对突发事件中检验和识别干部，褒奖先进，问责后进。关心爱护干部，注重调动和保护干部干事创业的积极性，努力形成有职者忠于职守、有权者秉公用权、

教师个人追赶超越工作计划【精选】

教师个人追赶超越工作计划怎么写?下面是小编为大家整理的教师个人追赶超越工作计划，欢迎大家阅读与借鉴 【教师个人追赶超越工作计划一】 新年伊始，镇巴县把作风建设融入追赶超越各项工作中，立足油气、生态、文化“三个优势”，扭住产业、环境、脱贫“三个关键”，强化项目、能力、作风“三个保障”，确定“建设陕川渝毗邻地区经济大县、生态强县、文化名县”全新定位，明确县域经济年均增速高于全省2个百分点、县域经济监测在全省综合排名每年前进1-2位的具体目标，给上级、也给全县29万群众立下了“十三五”末超越岚皋县、追赶西乡县的军令状! “三个优势”铸就发展新引擎 “镇巴要发展，最大的优势是生态，最大的特色是文化，最大的潜力是油气，最大的保障是吃苦耐劳、甘于奉献、激情实干、勇于创新的新镇巴精神。”镇巴县委书记赵勇健说。 天然气、天坑和西镇高速、210国道县城过境段改线“两天两路”是镇巴新一轮发展的主要支撑。此前，经中石化集团连续十余年的勘探，显示镇巴区块天然气理论储量为上组合3061亿立方米，下组合132万亿立方米;在上级的关心支持和镇巴县几届领导干部共同努力下，中石化镇巴区块首个风险探井黎坝“春生一井”钻探已按期完成，正在深入分析数据，论证新的钻探井位;国土资源部实施的页岩气勘探项目成效显著，已将镇巴列为全国四大页岩气基地之一，镇巴油气勘探成为陕南首个能源项目列入了全省“十三五”规划，正式开发将带动区域经济跨越发展。 镇巴森林覆盖率达到66.2%，年均空气优良天数达到340天，被确定为全国首批、陕南唯一的国家生态保护与建设示范区，绿色循环发展前景良好。汉中境内探明的超大规模天坑群，镇巴县分布最为密集，极具旅游开发价值;该县被评为全国文化先进县、中国民间文化艺术之乡，镇巴民歌被列入全国非物质文化遗产保护，其中三首民歌被纳入全国义务教育教科书，加快文化旅游产业发展的条件更趋成熟。 基于此，该县提出打造陕川渝毗邻地区经济大县、生态强县、文化名县的长远定位，短期目标是生产总值、全社会固定资产投资、社会消费品零售总额、财政收入、全体居民人均可支配收入年均分别增长11%、20%、13%、10%和12%左右，县域经济监测全省综合排名每年前进1-2位，到“十三五”末，成功超越岚皋县，与西乡县的综合差距逐步缩小。 “三个关键”力促脱贫奔小康 “我们要坚持一心一意谋发展、尽职尽责抓落实的工作理念，立足县域经济发展的阶段性特征，坚持速度、质量和效益相统一，发挥比较优势，加快弥补短板，努力走出错位发展、城乡统筹、富民强县的追赶超越道路。”镇巴县长叶稳太说。 该县不断夯实“产业发展”这个经济建设的“台柱子”。着力提升传统产业，持续做优茶叶、畜牧、魔芋等农业产业，做大农副产品加工、矿产资源利用两大工业板块，做活电子商务等第三产业。着力培育新兴产业，加快天然气勘探开发和综合利用，培育打造绿色能源产