人保局扩面征缴工作方案

人保局扩面征缴工作方案

为进一步扩大社会保险覆盖面，增强基金支撑能力,结合我区实际，制定如下社会保险扩面征缴实施方案。

以科学发展观为指导，紧紧围绕区委区政府“一三四一”思路举措和大开发大调整大提升大发展的决策部署，深入开展机关干部服务年，全局联动，齐抓共管，通过强化宣传引导、提升服务促进、依法监察保障等措施，全面推进社会保险工作。

将应参保而未参保的用人单位、职工和各类灵活就业人员，按照政策要求纳入社会保险覆盖范围，实现参保单位、人数和基金征缴额同步提高，确保完成市局下达的扩面征缴任务。

一是以扩大覆盖面为重点，着力解决民营企业、个体工商户、

灵活就业人员应参保未参保问题。二是以提高征缴率为重点，着力解决已参保用人单位参保率不高，少报、漏报、瞒报缴费基数问题。三是以清偿社会保险欠费为重点，着力解决正常经营用人单位拖欠社会保险费问题。

搞好宣传，营造良好舆论氛围。采取多种形式，

开展持续、广泛、深入、细致的宣传活动。一是通过电视、广播、报纸等新闻媒体广泛宣传社会保险政策、扩面目的、意义和具体的操作办法；跟踪报道参加社会保险后给参保单位、参保人员带来的实际利益；宣传依法参加社会保险的先进典型。二是深入未参保用人单位，向法人代表、管理人员及职工宣传讲解社会保险政策及具体的操作方法，动员其依法尽快参保。三是深入个体从业和灵活就业人员集中场所，面对面地宣传讲解社会保险政策，动员参保，并针对这一群体特点，采取多种灵活形式，方便、快捷地为其办理参保手续。

摸清底数，做到工作有的放矢。一是对全区用工单位及职工参保缴费情况进行拉式排查摸底。二是对应参保单位进行详细排查，逐户摸清从业人数、生产经营状况、未参保原因等情况，视情确定扩面重点，分期分批组织实施。三是摸清应接续社会保险的职工人数，有针对性地做好社会保险关系接续工作。

转变作风，努力提升服务水平。提升服务理念，创新服务手段，在深入企业扩面征缴的同时，发挥职能优势，积极为企业提供各种服务。及时了解企业需求，帮助企业在完善各种规章制度、开展技能培训、引进急需人才、化解劳资纠纷、招商引资方面提供优

质服务，协调解决企业生产经营方面遇到的困难和问题，取得企业的理解与支持，以服务促管理、促扩面、促征缴。

(四）依法监察，保障工作顺利推进。充分发挥劳动保障监察职能作用，坚持全面部署、重点突破，对存在问题的用人单位督促整改。逾期不整改的，按照监察程序依法执行。同时，对重点、难点大户，会同有关部门组成联合执法检查组，强力攻坚，有效保障扩面工作顺利开展。

加强督导，确保工作落到实处。局社会保险扩面征缴工作领导小组及时对扩面征缴情况进行督查指导，定期或不定期召开协调会，听取各小组工作情况汇报，及时研究解决遇到的问题，确保各项工作任务落到实处。

一是成立领导小组。为加强对社会保险扩面征缴工作的领导，局里成立由同志任组长、同志任副组长的社会保险扩面征缴工作领导小组，领导小组下设办公室，同志兼任办公室主任，具体负责社会保险扩面征缴工作的调度、协调和日常事务处理。

二是落实包靠责任。由班子成员和副科级以上干部牵头，抽调部分业务骨干，成立九个工作推进小组，分工包靠各街道、开发区、管理区的社会保险扩面征

缴工作，各小组年底前确保实现新增扩面200人。同时，成立宣传工作推进小组，切实做好扩面征缴宣传工作。

三是建立共管机制。树立全局一盘棋思想，把社会保险扩面征缴做为全年工作重点，摆在突出位置，采取全面推进与重点突破相结合的方式，狠抓工作落实。有关职能科室要树立大局观念，主动配合，充分行使各自职能，齐抓共管，全力推动我区社会保险扩面征缴工作再上新台阶。

一是熟练掌握政策。区社保中心根据有关政策制定社会保险宣传提纲，明确参加社会保险的目的、意义及法律依据，参保的年龄条件、缴费年限、各项保险的缴费比例、享受待遇具备的条件以及参保缴费的各项业务经办流程。参加扩面工作人员要认真学习社会保险政策，熟练掌握各项业务工作及具体操作方法。

二是明确工作流程。各小组首先通过区社保中心信息数据库掌握所包靠辖区内企业参保情况，深入企业后要掌握企业实际用工人数，看其是否按全部职工人数办理参保手续，有无少报、漏报、瞒报现象；掌握企业实际工资发放情况，看其是否按职工实际工资薪金申报缴纳社会保险费；掌握企业生产经营情况，看其是否拖欠社会保险费，并进一步掌握拖欠原因。

在此基础上，为每个企业建立社会保险信息台账，认真填写用人单位基本情况表，做到每户一表。建立扩面情况记事簿，形成工作日志，对每个企业的基本情况、参保进度、存在的问题等进行详细记录。同时，加强与企业法人及职工的沟通，切实解决用人单位和从业人员认识上的不足及观念上的误区，强化用人单位和劳动者依法缴费的意识。

三是讲求方式方法。牢固树立服务至上的工作理念，做到耐心细致，避免工作方法简单化。要准确把握政策，对扩面征缴政策把握不准的要及时请示，不随意答复、乱开口子。各小组对包靠企业要分类排队，突出重点和难点，集中精力靠上工作；对存在问题较多的单位统一汇总后报局领导小组，经研究后，由监察处会同有关部门开展集中监察。

四是严肃工作纪律。各小组要积极争取辖区党委、政府的支持，会同各劳保所共同做好工作。要轻车简从，不给基层单位添麻烦，不影响用人单位正常工作。要严肃各项纪律，不得接受可能影响公正执行公务的宴请，不收受礼品，工作日中午禁酒，通过文明服务，树立良好形象。

公积金扩面工作总结

公积金扩面工作总结 篇一：浅谈如何着力推进住房公积金缴存扩面 浅谈如何着力推进住房公积金缴存扩面提高住房公积金制度的覆盖面，让更多的职工群众享受到公积金制度的实惠，是国家建立住房公积金制度的初衷，也是《住房公积金管理条例》赋予公积金管理者的神圣职责。根据《住房公积金管理条例》第二条以及第三十四条的规定，住房公积金管理者有权督促中国 团体等单位及其在职职工依法按时足额缴存住房公积金。 缴存扩面是公积金制度的立足之本、运作之基，没有了缴存就没有提取和贷款，犹如无源之水、无本之木注定不能持续发展，可以说公积金缴存是整个住房公积金运作的源泉。推进缴存扩面有利于扩大公积金制度的影响；有利于扩大住房消费总量，调整房地产市场结构；有利于改善就业环境，促进职工再就业有序流动；有利于吸纳农民进城就业，加快城镇人口集聚推动城镇化进程，促进城乡统筹发展。总之推进缴存扩面工作，让更多需要解决住房困难问题的人群得到公积金的覆盖，既是社会经济发展的迫切需要，更是体现为民服务的具体举措。 如何着力推进住房公积金缴存扩面，笔者浅谈几点建

议： 一、加大社会宣传，引导主动缴存 1是对于国有（集体）企业、规模企业、纳税大户，可作为重点对象上门宣传，通过与企业主面对面交流，提高其认识，解除其思想 顾虑，设法“逐个击破”。对于普通企业，可召集企业法人或人事、财务部门负责人召开座谈会，答疑解惑，争取宣传一片、发动一片。 2是广泛寄发公积金信函给各企事业单位，详细阐述政策，积极巧做宣传。3是利用好媒体和网络，通过公积金网站、电视台、电台、报纸、杂志，多渠道多角度地宣传公积金政策，营造良好舆论氛围。4是进入社区宣传，组织人员走上街头，进入社区与群众面对面宣讲政策，派发宣传资料。5是积极争取市总工会配合，通过企业基层工会落实公积金的各项管理措施，发挥工会在企业与企业员工之间的的桥梁作用，推动公积金制度在各类企业中的建立和开展。 二、争取信息共享，建立应缴存单位基本数据库 要加强同市工商、质监、人社等有关单位的合作。争取对今后凡是在韶关市行政区域内成立的机关、企事业、社会团体等单位，在领取营业执照和组织机构代码证以及办理相关年检业务时需提供本单位住房公积金缴存登记情况证明。通过与工商质监社保的合作，逐步建立起已缴存单位及未缴

社会保险扩面征缴工作情况汇报

社会保险扩面征缴工作情况 汇报 全省社会保险扩面征缴电视电话会议召开后，我区迅速组织传达贯彻会议精神，研究制定工作措施，落实各项指标任务，目前已在全区范围内初步形成扩面征缴的工作氛围，现将有关工作情况汇报如下： 一、取得的工作成效 我区应参加社会保险用人单位共2XXX家，截止12月31日，共排查1XXX家，其中私民营企业单位XXX家，事业单位XXX家，机关XXX家，个体工商户1XXX家。涉及职工人数27XXX人，其中企业养老保险应参保人数220XX人，已参保人数20XX3人；机关事业养老保险应参保人数3XXX人，已参保人数3XXX人；失业保险应参保人数24XXX人，已参保人数22XXX人；医疗保险应参保人数24XXX人，已参保人数21XXX人；工伤保险应参保人数21XXX人，已参保人数18XXX人；生育保险应参保人数21XXX人，已参保人数16XXX人。通过征缴，共督促用人单位补签劳动合同XXX份，督促参加社会保险XXX人，补缴社会保险费XX.X万元。 二、主要工作措施 （一）明确目标，高度重视

区政府领导对扩面工作高度重视，按照鄂劳社发[20XX]XXX号文件《关于做好社会保险扩面征缴摸底排查和有关检查的通知》要求，成立了扩面征缴工作专班，及时召开会议进行了专题研究和 安排部署。工作专班由区人劳局副局长**、**地税局副局长**为 组长，区就业处主任**、**地税局综合科科长**为副组长，辖区“四办一乡”劳动保障服务所、站工作人员以及地税局专管员为 专班成员。为便于开展工作，办公室设在区劳动就业管理处。工 作专班除集中召开会议研究布置工作外，还定期碰头互通工作进 展情况，对工作中遇到了问题集体商议解决，为我区全面推进扩 面征缴工作奠定了坚实的组织基础。 除此之外，区政府主要领导还多次听取扩面工作的汇报，在 全区人员变动后，及时调整了区社会保险扩面征缴工作领导小组 成员，领导小组组长由分管副区长**同志担任，区政府办、区人 劳局和**地税分局负责人为副组长，区经济局、区就业处及四办 一乡等七个职能部门负责人为领导小组成员。从而形成了从政府、街办（乡）、职能部门、经办机构、工作专班、劳动保障服务所、社区劳动保障服务站七个层面的工作网络，营造了全社会关心社 会保险工作的局面。 （二）有的放矢，以点带面 社会保险扩面征缴工作任务重、时间紧、人员少，我区在开 展的过程中，注重工作的针对性。在工作方式上，各街道办事处 在总体工作方案制定后，又根据自身情况制定了详细的计划方案，

三路居村关于启动全国“两会”期间社会面等级防控工作方案

三路居村关于启动全国“两会”期间社会面 等级防控工作方案 村属各单位： 为进一步贯彻落实《卢沟桥乡关于启动全国“两会”期间社会面等级防控命令》精神和工作部署，扎实做好会议期间的社会面安全保卫工作是各单位首要工作任务和第一责任。各单位要充分组织单位职工、安全员、保洁员和社会单位等各类防控力量，积极协助专门机关开展社会面巡逻防控和值班保卫工作，坚决维护全国“两会”期间首都政治稳定和社会安定，确保不发生重大群体性事件，不发生重大安全生产事故和重大刑事或治安案事件、不发生影响社会面稳定的重大城市环境秩序问题。结合本村实际，现将方案工作要求通知如下： 一、加强组织领导提高认识。切实做好我村“两会”期间社会面等级防控工作，强化责任，不断提高广大党员、干部以及群众对社会面稳控工作的认识，村委会特成立防控工作领导小组，村委会主任李玉财任组长，副主任王青德、史宗银任副组长，基层各单位主要负责人任组员，强化属地管理，全面落实社会面等级防控工作。 二、全面启动社会面等级防控。全国“两会”期间（3月1日至16日）按照卢沟桥乡党委、政府和综治办工作部署，全村社会面启动二级加强防控。其中“两会”开闭幕式及全体会议期间全村启动社会面一级超常防控；启动社会面一级防控期间，各单位负责社会面安保的领导干部、全体党员、安全员、保洁员等社会面稳控力量一律100%上岗值勤。 三、广泛动员社会力量参与。加强社会面防控工作的宣传动员，形成全民参与共保平安的整体合力和强烈氛围。各单位充分利用宣传展板、宣传栏、悬挂横幅等传播渠道，营造社会面防控工作的良好氛围。以最深入的宣传、最广泛的动员、最有序的组织为全国“两会”社会面安保提供最坚实的力量保障。

养老保险扩面工作总结(精选4篇)

养老保险扩面工作总结（精选4篇） 养老保险扩面工作总结（精选4篇） 时间不知不觉，我们后知后觉，辛苦的工作已经告一段落了，回首这段不平凡的时间，有欢笑，有泪水，有成长，有不足，为此要做好工作总结。那么如何把工作总结写出新花样呢？下面是小编帮大家整理的养老保险扩面工作总结（精选4篇），仅供参考，欢迎大家阅读。 养老保险扩面工作总结1 今年以来，我中心严格按照省厅、市局的统一部暑和要求，精心组织，周密部署，突出重点，注重实效，扎扎实实地开展社会养老保险扩面工作，取得了明显成效，有效的完成了市处下达的扩面工作计划。现将我县扩面工作总结如下： 一、抓宣传，营造扩面良好氛围 我县是一个较为贫困的县，国有企业大部分处于停产和半停产状态，就连县上唯一一家私营企业，也已停产两年多了，原部分已参加了养老保险的人员也时有相继转出的问题，对我县的扩面工作造成较大困难。我中心立足扩面工作的难度，迎难而上，重点以加强对养老保险政策的宣传为重点。一是先后印发宣传资料5000余份，向机关企事业单位发放；二是利用电视、广播等新闻媒体加强对养老保险扩面工作在社会上进行广泛深入的宣传，尽力提高参保意识；三是利用会议、以及汇同县劳动保障行政部门一起深入单位等方式，现场宣讲政策，撒发宣传资料，让更多企业及职工、城镇个体劳动者认识到养老保险不同商业保险，从而使广大职工更深入的了解参加养老保险的意义及参保的好处，从而为扩面工作的顺利开展打下了坚实的基础。 二、抓措施，创新工作方法

良好的工作方法是做好一项工作的重要保证。今年4月以来，我中心针对扩面任务，认真研究分析我县基本现情况，创新工作方法，主动寻找加大我县社保扩面工作的切入点。首先，对我县人力资源进行了拉网式的调查，撑握第一手资料。通过对我县党、政机关，企、事业单位、民办实体等单位用人情况调查，发现象党、政事业单位编外人员未参保的现状，民办糼儿园、机砖厂等企业人员流动性大，职工收入低，多数职工只顾眼前利益，大部分职工参保意识不强等问题的显现，有效的促进了我们在扩面工作上的责任感。其次，认真研究，全面分析扩面的主要对象和工作的突破口。经调查摸底，我中心及时将党、政机关和事业单位编外人员作为今年扩面对象和主攻目标。最后，制定工作计划和目标报上级部门，寻求各级领导在扩面工作上多方面的支持。在我县中心领导的努力下，及时将工作思路向主管局进行了汇报，在取得主管局的支持后，又向主要县长做了汇报，最后经县常委会研究通过了此项方案，为我们扩面工作起到了重要的保证作用。 三、抓力度，务求工作实效 为确保专项活动真正取得实效，我中心采取强力措施，不断强化活动效果。一是加强协作。积极联合局劳动监察部门，对全区各类企业和个体工商户参保情况进行全面深入地检查，摸清底数，分类排队，本着先大后小、先易后难的原则，有重点地开展扩面工作。二是建章立制。建立扩面征缴日汇报制度，中心主要领导坚持每天听取工作情况汇报，及时掌握工作进展，部署下步工作；建立中心领导带头深入企业制度，中心领导班子成员分头带队下到企业单位，宣传社保政策，督促参保缴费；认真落实专项活动旬报制度，严格按上级要求上报有关事项。三是任务包干。中心将扩面任务分解到每个工作人员，实行人人头上有指标，个个肩上有任务，并建立奖惩机制，奖励先进，鞭策落后，充分调动了工作人员的积极性，截止目前，我中心通过开展专项活动，多征缴养老保险金余万元，与家企业达成参保意向，新扩面人员人，有效取得了我县社保扩面工作的明显成效。 总之，通过大量的工作，尽管我们取得了扩面工作上的良好成效，但与上级的要求尚存在一定差距，我们将在今后的工作中以发展经济为中心，以全力做服务保障为础基，努力以良好的工作成效促进我县社会保障工作再上新台阶，开创新局面。 养老保险扩面工作总结2

市企业养老保险扩面征缴专项行动实施方案

XX市企业养老保险扩面征缴专项行动 实施方案 按照全省“一县一策”扩面征缴工作统一部署，为推进我市“全民参保登记”实施进程，切实提高参保率，扩大社会保险覆盖面，提升基金支撑能力，实现“两个确保”的工作目标，特制定本方案。 一、目标任务 督促用人单位及时参保登记，扩大覆盖范围，激发增量，XX年底前，全市实现扩增参保单位XXX户，办理新参保登记XXX人，力争增收保费XXX亿元。 二、专项行动内容 （一）彻查四类重点单位。以非公有制单位为扩面征缴重点，以各类园区新入驻企业为基础，着重对全市服务业企业和临时性用工较多的企业开展扩面征缴清查工作，推进应保尽保。 （二）落实行政执法联席会议制度。实现业务经办工作和行政执法的无缝衔接，加强社会保险经办机构和劳动保障监察机构之间执法协作，完善联合治理、联合检查、联合办案机制，切实加强社会保险领域行政执法，定期或随时协调组织召开联席会议，解决重点和难点问题，规范社会保险违法案件的预防和查处。

（三）实施四项扶企惠民政策。落实降费减负政策，确保参保企业特别是小微企业社会保险缴费负担有实质性下降；完善养老保险参保缴费激励机制，鼓励个体人员参保缴费；继续推进贷款缴费新途径，彻底解决困难群体缴费压力；对新参保登记或一次性补齐欠费的小微企业，出台阶段性缓收滞纳金的政策，同时为“个转企”企业设立3年过渡期，过渡期内比照个体工商户政策缴纳养老保险费，降低创业创新成本，增加小微企业的发展动力。 （四）建立社会保险信用体系平台。将企业参保缴费情况纳入社会保险信用体系平台，建立守信等级评定制度，对骗取社会保险待遇，少缴、漏缴和不缴社会保险费的用人单位和个人，要采取重点审核、实时监控、失信曝光等措施，加大惩戒力度。 三、时间步骤 （一）信息对比和宣传动员阶段（XX年6月至7月）。 建立信息共享机制，提取企业纳税数据与社保系统中参保单位进行比对，对税务系统显示有纳税行为却未参保的企业进行筛选，结合上年度扩面征缴专项行动走访记录确定的有参保意愿的企业，精准定位扩面资源。充分利用广播、电视、报纸、微信等媒体广泛宣传社会保险政策以及待遇计发、单位和个人参保所需相关手续等职工群众关心的热点问题；各城区、开发区要利用社区板报、横幅、咨询台和上门讲解

工会工作计划学校工会完整版

编号：TQC/K566 工会工作计划学校工会完 整版 According to the characteristics of different time periods, the specific implementation plan is put forward. At the same time, considering the cost, according to their own choice of appropriate way, in order to achieve low cost and achieve good results. 【适用制定规则/统一目标/规范行为/增强沟通等场景】 编写：________________________ 审核：________________________ 时间：________________________ 部门：________________________

工会工作计划学校工会完整版 下载说明：本计划资料适合用于根据不同时间段的特点，推出各项具体执行方案。主要特点是细致、周密，操作性强和不乏灵活性，同时考虑费用支出事项，根据自身力量选择合适的方式，以实现较低费用取得良好效果。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 转眼就到了20xx年，又要开始新学年的学习工作，对于学校工会来讲，一份合理的工作计划是有利于新阶段工作开展的。因此，学校工会商议拟定了20xx年学校工会工作计划，内容如下: 一、指导思想 以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导开展学校工会工作，在学校党支部和上级工会的领导下，围绕学校中心工作，切实行使工会维护、参与、教育和建设四大职能，团结广大教职员工在开展教

上海铁路局人事任免

2009年一月上海铁路局干部任免 吴强兼任沪昆客运专线（浙江）公司筹备组组长、合肥至福州铁路（安徽）公司筹备组组长； 张骥翼兼任路局副局长； 张扬兼任路局副局长； 周方道调铁道部另行安排工作，免去其路局副总经济师职务； 葛方调铁道部另行安排工作，免去其路局副总工程师兼上海虹桥站工程建设指挥部指挥职务； 李家国调铁道部另行安排工作，免去其路局收入稽查处处长职务； 张永健任路局机务处副处长（副处级），试用期一年，免去其路局机务处处长助理职务； 储成伍任路局总工程师室副主任（副处级），免去其路局工务处副处长职务；潘振华任路局工务处总工程师（副处级），试用期一年，免去其路局工务处路基桥梁科科长职务； 徐州铁路办事处调研员王运泉（副处级）退休； 杭州铁路办事处党群工作部部长姚乃锋（副处级）退休； 路局党（干）校南京分校调研员吴亮（副处级）退休； 上海铁路运输中级法院法警支队支队长陆志洪的级别提为副处级，试用期一年； 童德清任南京铁路运输法院执行庭庭长（副处级），试用期一年； 霍劲翔任萧甬铁路有限责任公司总经理、党工委副书记（正处级），免去其萧甬铁路有限责任公司党委副书记职务；任宁波车务段段长、党委副书记； 斯泉根任萧甬铁路有限责任公司副总经理（副处级）； 王坚武任萧甬铁路有限责任公司总会计师（副处级）； 李国成任萧甬铁路有限责任公司党工委书记、副董事长（正处级），免去其萧甬铁路有限责任公司党委书记职务； 刘翔任萧甬铁路有限责任公司纪工委书记、工会工委主任（副处级），免去其萧甬铁路有限责任公司工会主席职务； 汤祥恒任宁波车务段副段长（副处级），免去其嘉兴车务段副段长职务； 徐建华任宁波车务段副段长（享受副处级待遇），免去其萧甬铁路有限责任公司副总经理职务； 项鸣麒任宁波车务段副段长（副处级），试用期一年，免去其路局运输处车站科科长职务； 黄国顺任宁波车务段党委副书记、副段长（副处级），主持党委工作，免去其萧甬铁路有限责任公司副总经理职务； 周勇军任宁波车务段党委副书记、纪委书记（副处级），免去其萧甬铁路有限责任公司党委副书记职务； 徐烈任宁波车务段党委委员、工会筹备组负责人（正科级）； 杨元治任宁波工务段副段长、党委副书记（副处级），主持行政工作，免去其萧甬铁路有限责任公司副总经理兼总工程师职务； 马国良任宁波工务段副段长（享受副处级待遇），免去其杭州工务段副段长职务； 陆书祥任宁波工务段副段长（副处级），免去其上海工务段副段长职务；

社会保险工作总结

社会保险工作总结 今年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标（一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放；抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点；建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系）为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时间过半、完成任务过半的目标。 截止*月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面*人。征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休费用社会化发放率达%。 市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同时，也较好地完成了半年各项工作任务。*-*月份，参保的各类企业职工*人，实际缴费*人，新增扩面*人，征收养老保险费*万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费*万元。实行社会化发放的离退休人员达*人，离退休

费用社会化发放率达%。回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点： 一、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果 全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础。上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放的准确性，*月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的*名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办[*]*号、*号文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理

社保局社会保险工作计划范文

社保局社会保险工作计划范文 一、主要目标 继续保持企业离退休人员基本养老金按时足额发放率100％和社会化发放率100％。企业养老保险参保职工达到26.11万人，全年征收养老保险费达到14.29亿元。工伤保险参保人数达到14.95万人，其中农民工参保人数为5.80万人，全年征收工伤保险费3730万元。企业退休人员社区管理服务率达到95%，核查享受基本养老金资格认证率90%。 二、重点工作 （一）做好被征地农民养老保险工作 根据川办发[2020]15号、川办函[2020]302号和内府办发[2020]3号文件关于做好被征地农民社会保障工作相关精神，按照市劳动保障局统一部署，深入调查研究，制定具体实施方案，严格把握政策标准，精心组织实施，积极稳妥做好被征地农民养老保险工作。 （二）开展养老保险关系跨省转移 根据部、省关于开展企业职工养老保险关系跨省转移的工作部署，制定发布我市养老保险关系转移接续流程，多形式、多渠道开展相关政策宣传和业务咨询服务。立足于工作需要，充实经办窗口人手力量、强化业务培训提高，积极总结经验、分析不足，着力推动养老保险关系跨省转移接续工作顺利开展。 （三）强化新型农保试点指导管理

认真指导做好新型农村社会养老保险试点工作，加强对试点工作中机构、人员、技术、硬件支撑需求问题的协调解决，进一步提高新型农保经办能力。同时，切实加强试点工作的组织指导和监督检查，及时发现问题和解决问题，确保试点工作顺利推进。 （四）继续实施社保特殊政策 继续实施因灾和应对金融危机社保特殊政策，认真总结縔，巩固成果，进一步优化流程，强化服务，严格政策，规范程序，更好地为企业服务，切实减轻企业负担。 （五）积极推进社会保险扩面征缴 以广覆盖、保增长为奋斗目标，努力挖掘新的扩面资源，着力稳定费源。继续以非公有制企业、城镇个体工商户、灵活就业人员和农民工为重点促进养老保险扩面；进一步巩固煤炭、建筑等高风险企业工伤保险扩面成果，积极推进以商贸、餐饮、娱乐等服务业为重点的"平安计划"二期工程。同时，按照省局要求，在年内将"老工伤"人员全面纳入工伤保险统筹管理。对参保企业实施分类管理和动态管理，通过目标考核、部门联动、审计稽核、政策宣传等措施，强化基金征缴，确保养老、工伤基金应收尽收。 （六）确保社会保险各项待遇按时足额支付 以高度的政治责任感，积极与省局、财政、银行加强联系，强化资金调度，巩固发放成果，做到当期无拖欠。精心组织实施2020年企业

工会上半年工作计划

工会上半年工作计划 亲爱的朋友，很高兴能在此相遇！欢迎您阅读文档工会上半年工作计划，这篇文档是由我们精心收集整理的新文档。相信您通过阅读这篇文档，通过我们各位思想的碰撞，一定会激发出您写作的动力。还有，阁下能将此文档加入收藏或者转发出去，是我们莫大的荣幸，更是我们继续前行的动力。 新的一年，新的开始，工会如何制定上半年工作计划呢?接下来是收集整理的，欢迎阅读。 篇一 一、指导思想： 以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十六届四中全会精神，牢固树立和全面落实科学发展观，坚持以人为本的理念，突出重点，整体推进，全面履行工会各项职能，在加强党的执政能力建设中充分发挥工会作用，努力开创具有时代特征，充满活力的学校工会工作新局面。 二、主要工作： (一)、重学习，深入贯彻十六届四中全会精神。 党的十六届四中全会全面分析了当前的形势和任务，明确提出加强党的执政能力建设是关系中国社会主义事业兴衰成败、关系中华民族前途命运、关系党的生死存亡和国家长治久安的重大

战略课题。作为工会组织要充分认识新时期工会工作的重要地位和作用，自觉地担负起时代赋予我们的职责，进一步增强做好工会工作的使命感和责任感。要在学校党组织的领导下，引导全镇教职工把思想和行动统一到十六届四中全会精神上来。 x、开展专题学习教育和交流。通过交流深刻领会、准确把握全会精神，把思想和行动统一到全会精神上来，把智慧和力量凝聚到团结动员广大教职工为教育事业全面发展作贡献上来。 2、开展“在加强党的执政能力建设中充分发挥教育工会作用”的研讨。深刻领会和准确把握加强党的执政能力建设的指导思想、总体目标和主要任务，找准工会在加强党的执政能力建设中的切入点、结合点和着力点，不断提高新形势下做好工会工作的能力和水平。 (二)、重建设，全面推进学校政治文明。 坚持学校教代会制度，深化校务公开，实行民主管理和监督，是教育系统“发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明”的重要内容，也是全心全意依靠教工办学指导思想真正落实的重要保证，按照《教师法》和《教育法》的要求，坚持以扩大基层民主为重点，从机制建设入手，既重视过程，更注重实效，推动学校民主政治建设。 x、深化教代会制度建设。要求完善制度，规范操作;要强化

上海地区人事名单

姓名性别公司职位城市 余晴菲女上海三瑞化学有限公司行政人事经理上海 赵光兵男 ASIA SOCKS INC 人力资源部部长上海 李伟升女比欧西贸易（上海）有限公司行政主管上海 冯卓君女上海全筑建筑装饰工程有限公司人事行政经理上海 张小英女杭州蓝通科技有限公司行政人事总监杭州 周怡女上海银利移动通信设备有限公司人力资源专员上海 julia 女 Siusoft信息系统 HR&Admin Supervisor 上海 李俊建男中国货运航空公司上海 韩芳女上海阅海科技有限公司人力资源部助理上海 曹青女上海热百赛互联网软件有限公司人事行政经理上海 Grace Peng 女超马赫国际运输代理有限公司人事助理上海 朱坚宙男保乐力加施马洋酒有限公司人力资源主任上海 晨星男 AI咨询高级人力资源经理上海 申林男现代人力资源测评研究中心部门主任上海 周长青男精裕投资有限公司高级项目主任上海 于双燕女上海数康生物科技有限公司人事专员上海 钟晖女上海盈科网络通讯有限公司行政人事经理上海 陈芳女上海国臣信息技术有限公司人事部经理上海 金晓明男上海埃力生（集团）有限公司 HR副总上海 沈英女杰科(上海)有限公司薪资福利上海 張建軍男浩騰電子科技（昆山）有限公司人事昆山 Allie Ji 女 Huber+Suhner China HR Manager 上海 范丽萍女宇達電腦(上海）有限公司人事主管上海 吴沁园男上海红桤信息技术有限公司总裁上海 诸磊女默特克电源（上海）有限公司人事行政经理上海 范伟宏男上海聚阳服装有限公司人力资源部专员上海 李晓岚女中企东方资产管理有限责任公司 HR Consulting Manag er 上海王莉（lily）女新利软件集团公司人力资源部经理杭州 沈国庆男梅特勒-托利多仪器(上海)有限公司人事行政部经理上海 徐作土男杭州电信建设工程有限公司职务人事主管杭州 Eve Lin 女 Heidrick & Struggles(海德思哲国际咨询) Associate 上海唐丽珍女苏州美山子制衣有限公司人力资源部主任苏州 李伟颐女 Value 通信服务 HR Manager 上海 黄健女上海洲谷实业有限公司人事专员上海 徐右源男智瀚（上海）企业管理咨询有限公司部门经理上海 魏安海男养乐多食品（中国）有限公司人事行政经理上海 王勇男上海英友企业管理咨询有限公司项目经理/咨询顾问上海

《2021年疫情防控社会面管控工作方案》

《2020年疫情防控社会面管控工作方案》按照国家、省、市、区、镇相关部署，为有效预防和控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情，指导、落实和规范社会面疫情预防处置工作，进一步提高全镇新冠肺炎疫情防控和社会面管控工作的科学性、精准性，依据《中华人民共和国传染病防治法》《国务院印发重点场所重点单位重点人群新冠肺炎疫情防控相关防控技术指南的通知》《突发公共卫生事件应急条例》等法律法规，现就做好社会面防控工作有关事项，制定本实施方案。 一、总体要求 根据疫情防控形势发展趋势变化，突出重点、统筹兼顾、分类指导、分区施策，坚持依法防控、科学防治、精准施策，加强重点人群、重点场所、重点行业管控，着力抓实抓细各项措施，提高疫惰防控的科学性、精准性和针对性。 二、具体措施 （一）加强人员社会管控，严防输入和扩散风险 1.实行人员分类管理。按照国务院印发重点人群新冠肺炎疫情防控技术指南要求，对十六类重点人群按防控技术指南操作规范执行。根据居民近期旅行史或居住史、目前健康状况、病例密切接触史等判断其传播疾病风险，将居民划分为高风险、中风险、低风险人员，采取针对性的管控措施。高风险人员在定点医疗机构、定点医学观察机构或居家实施严格的隔离治疗或医学观察，相关部门和社区对其进行严格管控。中风险人员严格落实居家隔离医学观察要求，自觉接受社

区管理。低风险人员体温检测正常可出行和复工。 2.有效落实四早措施。有关部门、医疗卫生机构要认真落实疫情的早发现、早报告、早隔离、早治疗的四早措施，切断传播途径，防止扩散。要做好新冠肺炎病例、聚集性疫情、社区疫情的监测和报告，鼓励单位和个人发现、报告相关病例和疫情。要综合运用流行病学调查和大数据分析方法，及时发现可疑病例、密切接触者并进行追踪管理。 3.实行动态健康认证。推广个人健康码等信息平台，居民通过网络平台申领电子健康码或通过社区申领纸质版健康码（健康通行卡）。严格落实一码通行，积极推进住宿、洗浴、文化娱乐场所、体育游乐场所、医疗场所、交通场所、银行等重点公共场所、人群聚焦场所使用吉祥码，全面提高扫码覆盖率和使用率，切实提升疫情联防联控水平。 4.加强对特殊群体的关怀爱护。在疫情防控工作中，各村、社区、相关部门要加大对低保对象、特困人员等特殊群众的帮扶和救助力度，加强心理慰藉、抓好政策落实、简化工作程序，切实解决生活中实际困难。 （二）分析研判、做好重点场所防控，严防扩散风险 按照国务院印发重点场所重点单位新冠肺炎疫情防控技术指南要求，对二十类重点场所、十四类重点单位，按防控技术指南操作规范执行。 1.落实社区防控责任。建立镇党政领导包保责任制，压紧压实社

养老保险扩面征缴工作情况的汇报

关于双台子区养老保险工作 落实情况的汇报 市劳动保障工作领导小组： 现将双台子区上半年企业养老保险扩面征缴、新农保工作进展及城镇居民养老保险工作准备情况汇报如下： 一、省政府5月9日、6月24日电视电话会议和市动员会议后贯彻落实情况 5月9日全省关于企业养老保险扩面征缴工作电视电话会议和市动员会议精神后，区政府高度重视，于5月11日召开区政府常务会议，专题安排布署相关事宜，按照盘锦市劳动保障工作领导小组关于印发《加强企业养老保险扩面征缴工作实施方案》的通知（盘劳保组发[2011]1号）文件要求，成立双台子区企业养老保险扩面征缴工作领导小组，由政府常务区长任组长，相关部门领导参加，领导小组办公室设在区人力资源和社会保障局，具体负责扩面征缴的督查、协调及日常调度工作。同时，要求人社、财政、地税、工商、文教、宣传、公安等部门必须服从大局，在区政府的统一领导下，各司其职，各尽其责，整体联动，形成合力，强力推进企业养老保险扩面征缴工作。 6月24日全省召开启动城镇居民养老保险电视电话会议

之后，区政府按照高科市长提出的贯彻落实意见，于6月25日召开七届27次常务会议，会议通过：一是成立启动城镇居民养老保险工作领导小组；二是要求各级领导高度重视此项工作，搞好调查摸底，对所需资金进行认真测算；三是要求召开全区启动城镇居民养老保险工作会议，于7月1日全面启动城镇居民养老保险工作，按时按标准发放到位。 二、截止到6月底，扩面征缴各项指标和新农保工作完成情况 1、企业养老保险扩面工作情况。人社局会同相关部门，分成几组深入全区各类企业，发放宣传单，做好社会保险政策宣传工作。同时，加强劳动保障监察、税务稽查和社会保险稽核，督促应该参保单位及其从业人员依法参保缴费。到6月末，企业扩面新增参保1478人，完成计划指标3000人49%，比去年同期增长了27%。 2、企业养老保险金征缴工作情况。截止6月末，全区参保总量25526人，完成年计划指标28100人的91%；全区参保21215人，完成年计划指标22900人的93%，比去年同期增长了12%；实际缴费人员15503人，完成年计划指标20455人的76%，比去年同期增长了10%；实收养老金4056万元，完成年计划指标10015万元的41%，比去年同期增长了8%，其中统筹征收2733.21万元,完成年计划指标6200的44%，比去年同期增长了13%；个人帐户征收1322.74万元，完成年计划指标3815万元的35%，比去年同期增长了5%。

社保扩面工作汇报

社保扩面工作汇报 第 1 页共7 页

社保扩面工作汇报 （一）目前的进展 分局管辖企业共XX户，其中，有社保缴费登记XX户，无社保缴费登记XX户，缴费总人数XX人，缴费登记率为XX%；有个税明细申报XX 户，申报总人数XX人，社保缴费人数占个税申报总人数的XX%。管辖个体户共XX户，其中，有社保缴费登记XX户，缴费总人数XX人。管辖其他共XX户，其中，有社保缴费登记XX户，缴费总人数XX人。 （二）已采取的措施 一是全面开展税收业户参保情况调查，对各管理组所管辖纳税户的用工人数、参保人数、参保险种等情况进行调查，主动靠前作战，加强部门配合，调查缴费单位职工人数和工资发放人数，为社保扩面征缴工作提供靠实依据。二是全面落实税收管理员“税费同管”的岗位职责，将社保费征缴工作贯穿于税收征管工作中，做到“税费一体化”管理。三是优化社保征缴流程，提升服务质量。切实提高社保登记和征缴办事效率，并积极与社保部门沟通，及时化解因缴费数据不及时到帐而影响参保人待遇发放等问题，有效化解征缴矛盾。四是加大社保费清欠力度。定期对社保欠费数据全面梳理，多途径多手段催缴。 （三）下一步计划 一是强化对重点企业上门宣传辅导，督促其主动及时申报参保信息。二是加强与人社、财政、街道办等部门沟通，分析征收形势、找准工作难点、研究工作措施，提高扩面效果。三是将社保费扩面征缴情况与税收评查工作相结合、与企业注销清算相结合，遏制企业少缴、漏缴社保费现象的发生。 第 2 页共 7 页

社保扩面工作汇报2 为了加快完善我市社会保障体系,促进国民经济发展,维护劳动者合法权益,维护社会稳定。根据白银市人力资源和社会保障局《关于开展社会保险扩面专项检查的通知》的要求,我局决定在全区范围内开展一次社会保险扩面征缴专项检查。自XX年10月开展工作以来已取得阶段性成果。 此次检查工作以街道为单位组织5个小组对辖区内用工单位10人以上未参保的企业进行了社保扩面督促征缴和宣传工作。采取了以下四项措施,确保此项工作的完成。 一、认清形势,提高社保扩面认识 目前《社会保险法》已出台,于XX年7月份正式实施,国家在制度层面上已经把社会保险覆盖范围扩大到了城镇的各类企事业单位及其职工、个体工商户及其从业人员、灵活就业人员等全体劳动者。在具体实施过程中我们社会保险覆盖面仍然很低,特别是民营企业、开发区企业参保面太小,相当一部分企业和从业人员仍然游离于社会保险之外。民营企业和开发区企业用工难,招工难,留不住人,其中最关键的因素就是职工没有社会保险。一些企业虽然参加了保险,也只是参加了养老保险或医疗保险, 而失业、工伤和生育保险都没有参保。有的企业用工数百人却只有几十人参保。还有部分企业参保与缴费不同步,长期拖欠社会保险费,影响了社保基金的正常运转。 二、社保扩面情况 我们全面贯彻落实上级精神,迅速行动起来,加大力度,强化措施,全力抓好社会保险扩面征缴工作。我们的主要作法: (一)加强管理,落实责任 第 3 页共 7 页

人社局工会工作总结及工作思路

人社局工会工作总结及工作思路 今年，局工会团结带领基层工会和广大职工在局党委和区总工会的领导下，紧紧围绕局党委行政的中心任务，锐意进取、真抓实干，较好地完成了各项目标任务，取得了一定的成绩。 一、今年工作总结 （一）深入开展立功竞赛和党工共建活动，引导职工创先争优。 一是开展立功竞赛活动。根据区总《关于在全区窗口服务行业深入开展立功竞赛活动的决定》精神，组织全局窗口服务单位开展了立功竞赛活动。其中，区医疗保险事务中心工会开展了?五比五赛?活动，有效地提升了窗口?一口式?受理服务的质量和水平；区劳动人事争议仲裁院工会通过举办?服务好手?、?办案能手?、?调解高手?和裁决文书评比，在全院范围里树立起了模范标杆，掀起了?比学赶超?的热潮，有力地推动了仲裁业务能力的提高。二是深化党工共建活动。根据年初申报方案，区就业促进中心和区社会保障服务中心工会分别开展了?人文铸‘就’、花团锦‘促’——区就业促进中心以党建带工建，打造人文?欢乐谷?和?深化机构改革加强党工共建开拓闵行社会保障新局面?

2个党工共建创先争优项目，积极地把广大职工组织和引导到创先争优活动中来，发挥了工会联系党和职工群众的桥梁纽带作用。三是开展岗位练兵。为培养知识型、技能型、创新型职工，各基层工会开展了各类岗位练兵活动，如区就业促进中心工会的?优秀职业指导案例大赛?、区劳动保障监察大队工会的?劳动监察案卷评优?等，有效地提升了职工队伍的业务素质。一年来，基层工会和干部职工共同努力，团结拼搏，取得了一定的工作成绩。其中，区就业促进中心职业介绍管理科荣获全国?工人先锋号?、区劳动保障监察大队荣获今年XX区?五一劳动奖状?，区社会保障服务中心工伤认定科和区劳动人事争议仲裁院调解受理庭荣获今年XX区?工人先锋号?。此外，区劳动争议仲裁院工会已申报?今年XX市模范职工之家?，区就业促进中心王琦同志已推荐为?今年XX市巾帼建功标兵?。 （二）大力推进文化建设，丰富职工业余生活，提升职工队伍的综合素质。 一是拓展文化建设品牌。为继续打造文化建设开放式活动项目品牌，与基层工会合办了各类贴近需求、内容多样、形式丰富的文体活动。既有知识类讲座和形势政策报告，也有单项体育友谊赛，还有微文化欣赏等等，深受广大职工的热烈欢迎。同时，继续扶持乒乓球、羽毛球、网球、棋牌、摄影等自发建立的兴趣小组，为小组定期开展活动提供了一

关于加强社会治安防控体系建设工作方案

关于加强社会治安防控体系建设 工作方案 为进一步提高辖区社会治安防控能力，切实加强辖区社会治安综合治理工作，现结合辖区实际，特制定本工作方案。 一、指导思想和总体目标 1、指导思想：以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，在区委、区政府的统一领导下，充分发挥办事处的职能作用，促进齐抓共管、广泛参与；坚持“打防结合、预防为主”的方针，严密防范和打击各种违法犯罪活动；坚持以人为本，加强宣传教育，不断增强辖区群众的治安防范意识和参与综合治理的自觉性；坚持机制创新，加强治安防范的长效工作机制。 2、总体目标：构建起以群众自治组织和辖区公共户单位为基础，公安派出所为骨干、群防群治队伍为依托，以案件多发人群、区域、行业、时段为重点，覆盖全辖区、反应迅速、打击有力、防范严密、控制有效的治安防控体系。在xx年的安全感测评中安全感达xx以上，xx年达到xx以上，为辖区建设创造良好的社会治安环境。 二、主要内容 1、构建社会面巡逻防控体系。建立公安干警察牵头，专职巡防社区巡逻队、义务巡逻队等群防群治组织协同配合的巡逻体制，切实增强街头路面的有警密度和见警时间，提

高对违法犯罪的发现、控制能力。充分发挥社区巡逻队、义务巡逻人员、物业保安力量的作用，形成社区、派出所、警区三级联动防控。对重点区域和治安复杂区域要采取徒步巡逻、带犬巡逻、定点守候的方式进行控制；对重点路段和易发案时段，要采取徒步巡逻、带犬巡逻、机动车巡逻等方式进行控制。辖区巡逻防范做到车巡、人巡和警犬巡逻相结合，便衣巡逻和着装巡逻互为补充，采取巡逻、定点守候、盘查有机结合，分层、分时、分片的控制手段，形成严密布控。为加强巡逻防范，拟召xx名巡逻队员，每人每月补助xx元，从区拨治安防控体系经费中支出。派出所要结合区域的治安形势制定巡逻工作方案，整合辖区治安防范资源，尤其是要加强对重点部位、易发案时段和重点地段的控制，落实防控工作措施，切实有效维护辖区的治安秩序。派出所、各社区要制定并实施巡逻防范工作考核制度，依据每日治安动态对防范力量进行适时调整，每周对巡逻防范工作进行点评，每月对巡逻防范工作进行考评，最大限度的调动各方参与社会面防控工作的积极性。 2、构建社区治安管控体系。强力推进社区警务战略，健全社区综治组织，整合社区治安资源，提高社区的整体防范水平。完善对社区民警的考核制度。社区及社区民警要组织使用好社区综治委员、社区综治工作者、流动人口协管员、禁毒专门工作者、义务巡逻队，做到职责清、任务明、工作互补。综治办和派出所要组织指导社区着力抓好以下工作：（1）组织开展对辖区楼群院落(小区)及散居户的摸底调

社会保险扩面工作存在的困难及对策

社会保险扩面工作存在的困难及对策社会保险扩面工作存在的困难及对策 社会保险扩面工作存在的困难及对策 制度政策层面

一、计划经济向市场经济转型时期的后遗症还很多，最大问题是法律法规还很不完备。劳动保障法律法规明显滞后于市场经济的发展。一是专门法律法规的配套滞后。第十届全国人民代表大会第二次会议通过的宪法修正案中，虽已将“国家建立和健全社会保障制度”条款写入宪法，但作为社会保障标志性的法律——《社会保险法》还未出台，社保扩面的“尚方宝剑”还不够锋利；二是现有法律法规对经济社会监管不平衡。现有法律法规社会属性大于经济属性，对主体社会行为的约束规范力度大于对主体经济行为的监督管理力度，对市场秩序的监督管理力度大于对企业秩序的约束规范力度，如盗窃20万元和拒缴、逃漏养老保险费或克扣20万元工资的处罚大相径庭，前者最高可判死罪，后者罚则甚微（主要是处扣缴加收滞纳金、罚款等）。 二、劳动保障登记制度始终没有完善。当前在转轨时期，政府对市场的监管很不到位。种种历史原因，社会保险登记制度在实际运行中成了一纸空文。目前，无论是国务院《社会保险费征缴条例》、《劳动保障监察条例》，还是《江苏省社会保险费征缴条例》，对拒不进行社会保险登记的单位处罚有限，最高限额只可处以2万元的罚款，处罚数目与要缴纳的社会保险费用相比，差距巨大，因此，极大地削弱了社会保险推行的强制性，这根“软肋”给人数多

的企业留下了宁愿罚款也不参保的机会，滋长了少数企业拒绝参保的侥幸心理，这对参保企业来说，也显失公平。 在登记注册环节，因为缺乏强制性的规定，进行社会保险登记的企业很少。《行政许可法》的实施，使得这一前置性准入制度的通过立法形式建立并实施显得越来越难。没有劳动保障登记制度的推行，劳动保障部门则不可能掌握企业信息和实际用工人数，对企业基本信息的获得，只能借助外来资源来“共享”。但无论是地税、国税、工商部门提供的名单，均不能把所有单位囊括在内，且人数与实际出入较大。以税务部门提供的市区15380户企业基本信息为例，能够确切查找到的单位6500多户，除少数企业已注销外，近6000家企业境况不明。信息的实际有效利用率只有42.26%。 三、社保门槛相对偏高，层次偏少，部分阶层无承受能力。社保政策设计畸重畸轻，主要问题则是门槛偏高，层次偏少。社保保险适用大数法则的前提是要保证各类社会群体先进入社保网。但从目前社保政策的设计来看，高门槛和单层次妨碍了“大数”的形成，限制了社保

20xx年人保局工会工作计划标准范本

计划编号：LX-FS-A86952 20xx年人保局工会工作计划标准 范本 After The Objectives And T asks Are Clearly Expressed In The Work, The Resources Needed To Achieve The Objectives And The Procedures, Methods And Means Adopted Shall Be Planned. 编写：_________________________ 审批：_________________________ 时间：________年_____月_____日 A4打印/ 新修订/ 完整/ 内容可编辑

20xx年人保局工会工作计划标准范 本 使用说明：本计划资料适用于工作中在确表达出目标和任务后，规划实现目标所需的资源以及所采取的程序、方法和手段，同时表达出各级管理人员在执行计划过程中的权利和职责。资料内容可按真实状况进行条款调整，套用时请仔细阅读。 XX年，我们将以党的群众路线教育为统领，以科学发展、解放思想为先导，以发展和谐劳动关系为主线，继续推进工会组建，全力维护职工合法权益，着力构建和谐劳动关系，努力为建设和谐有序、公平正义的社会作出贡献。 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，按照“扩大覆盖、增强凝聚力”的要求和“组织起来、切实维权”的工作方针，进一步树立和落实科学发展观，围绕中心，服务大局，突出重点，履行职责，团结引导全局

职工在推动“三个转变”建设“三个文明”，在全面建设小康社会和实现伟大“中国梦”的实践中开拓创新，求真务实，艰苦奋斗，从分发挥工人阶级主力军作用。 二、加强领导，切实把工会工作摆在重要位置 我局将进一步落实上级机关及总工会关于工会工作的相关要求，把机关工会纳入局工作重要议事日程，切实履行好职责，抓好本单位工会工作部署和组织实施工作，认真做好机关工会工作。 三、高度重视，努力培养高素质干部职工队伍 以党的群众路线教育实践活动为契机，广泛开展“创建学习型机关、争党知识型职工”活动为载体，积极倡导建设学习型职工，不断激发全局干部职工自我学习、自我教育的积极性，提高干部职工的学习能力、创造力、竞争力。大力推进职工知识化进程，大