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餐饮公司休假制度

餐饮公司休假制度

一、法定节假日

所有员工均享有国家规定的法定节假日,具体见公司通知。

二、年休假

(一)为保障员工身心健康,符合休假条件的员工在年度内可休年假。

(二)员工在公司连续工作期满一年,自第二年起可享受带薪休假。

(三)年假天数:

员工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;

员工累计工作已满10年不满20年的,年休假10天;

员工累计工作已满20年的,年休假15天。

员工累计工作年限的确认以员工的人事档案记录为准。员工再次入职,以最近一次入职计算工作年限。

(四)国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。

(五)年休假员工书面申请,公司批准后方可休假,在年度内员工未提交申请休年假的,视为自动放弃,未休年假不折算成年休假工资报酬支付员工。

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