二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗

考核要素

（管理岗位：总分150分）

一、面试（85分）

1.1综合能力（20）

?形象、举止 4

?口头表达能力 4

?逻辑思维能力 4

?创新性（竞聘报告/论文） 4

?心理素质/反应能力 4

1.2专业技术能力（20）

?知识面10

?专业知识深度10

1.3管理能力（45）

?管理基本知识10

?组织、协调能力20

?领导素质15

二、资质、经验和业绩（25）

2.1资质（7）

?教育水平匹配度 3

?所学专业与竞聘岗位的匹配度 4

2.2工作经验和业绩（18）

?相关/相似工作经验 4

?原部门岗位的工作业绩 4

?原部门岗位的敬业程度 4

?发表专业技术论文加分 3

?受表彰、奖励加分 3 三、竞聘报告（论文、建议）（25）

?写作能力（文字表达能力） 4

?建议的适用性8

?创造性/理论水平 5

?建议对工作的价值8 四、主观综合判断（15）

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗

考核要素

（员工岗位：总分100分）

一、面试（40分）

1.1综合能力（20）

?形象、举止 4

?口头表达能力 4

?逻辑思维能力 4

?创新性（竞聘报告/论文） 4

?心理素质/反应能力 4

1.2专业技术能力（20）

?知识面10

?专业知识深度10

二、资质、经验和业绩（25）

2.1资质（7）

?教育水平匹配度 3

?所学专业与竞聘岗位的匹配度 4

2.2工作经验和业绩（18）

?相关/相似工作经验 4

?原部门岗位的工作业绩 4

?原部门岗位的敬业程度 4

?发表专业技术论文加分 3

?受表彰、奖励加分 3

三、竞聘报告（论文、建议）（25）

?写作能力（文字表达能力） 4

?建议的适用性8

?创造性/理论水平 5

?建议对工作的价值8 四、主观综合判断（10）

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗面试参考问题

注：“发表专业技术论文和受表彰、奖励情况”要求参加面试者在竞聘报告/论文中单独列明（如果有）。

答辩结束语：谢谢您回答了考评委员会的提问。我们的提问只是针对考核要素设定的，所提的问题本身没有任何代表意义。考评结果将在考评委员会打分、统计和讨论确认后予以公布。祝您成功！您的面试到此结束。

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗面试参考问题

答辩结束语：谢谢您回答了考评委员会的提问。我们的提问只是针对考核要素设定的，所提的问题本身没有任何代表意义。考评结果将在考评委员会打分、统计和讨论确认后予以公布。祝您成功！您的面试到此结束。

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