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滩水电开发公司竞聘上岗

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗

考核要素

(管理岗位:总分150分)

一、面试(85分)

1.1综合能力(20)

?形象、举止 4

?口头表达能力 4

?逻辑思维能力 4

?创新性(竞聘报告/论文) 4

?心理素质/反应能力 4

1.2专业技术能力(20)

?知识面10

?专业知识深度10

1.3管理能力(45)

?管理基本知识10

?组织、协调能力20

?领导素质15

二、资质、经验和业绩(25)

2.1资质(7)

?教育水平匹配度 3

?所学专业与竞聘岗位的匹配度 4

2.2工作经验和业绩(18)

?相关/相似工作经验 4

?原部门岗位的工作业绩 4

?原部门岗位的敬业程度 4

?发表专业技术论文加分 3

?受表彰、奖励加分 3 三、竞聘报告(论文、建议)(25)

?写作能力(文字表达能力) 4

?建议的适用性8

?创造性/理论水平 5

?建议对工作的价值8 四、主观综合判断(15)

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗

考核要素

(员工岗位:总分100分)

一、面试(40分)

1.1综合能力(20)

?形象、举止 4

?口头表达能力 4

?逻辑思维能力 4

?创新性(竞聘报告/论文) 4

?心理素质/反应能力 4

1.2专业技术能力(20)

?知识面10

?专业知识深度10

二、资质、经验和业绩(25)

2.1资质(7)

?教育水平匹配度 3

?所学专业与竞聘岗位的匹配度 4

2.2工作经验和业绩(18)

?相关/相似工作经验 4

?原部门岗位的工作业绩 4

?原部门岗位的敬业程度 4

?发表专业技术论文加分 3

?受表彰、奖励加分 3

三、竞聘报告(论文、建议)(25)

?写作能力(文字表达能力) 4

?建议的适用性8

?创造性/理论水平 5

?建议对工作的价值8 四、主观综合判断(10)

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗面试参考问题

滩水电开发公司竞聘上岗

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滩水电开发公司竞聘上岗

滩水电开发公司竞聘上岗

滩水电开发公司竞聘上岗

注:“发表专业技术论文和受表彰、奖励情况”要求参加面试者在竞聘报告/论文中单独列明(如果有)。

答辩结束语:谢谢您回答了考评委员会的提问。我们的提问只是针对考核要素设定的,所提的问题本身没有任何代表意义。考评结果将在考评委员会打分、统计和讨论确认后予以公布。祝您成功!您的面试到此结束。

二滩水电开发有限责任公司竞聘上岗面试参考问题

滩水电开发公司竞聘上岗

滩水电开发公司竞聘上岗

滩水电开发公司竞聘上岗

滩水电开发公司竞聘上岗

答辩结束语:谢谢您回答了考评委员会的提问。我们的提问只是针对考核要素设定的,所提的问题本身没有任何代表意义。考评结果将在考评委员会打分、统计和讨论确认后予以公布。祝您成功!您的面试到此结束。

二滩水电开发有限责任公司

部门:

竞聘岗位:

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部门:

竞聘岗位:

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