大 关 县 林 木 采 伐 许 可 证 - 云南省统计局

大关县林木采伐许可证

申

请

表

大关县林业局制

说明：

1、林木采伐许可证只能发放给林权所有者。

2、农民自用材5立方米以下（含5m3）由乡镇人民政府审批，

林业站办理采伐许可证。

3、农民自用材5立方米以上，10立方米以下（含10 m3），商

品材10立方米以下的（含10 m3），由县林业局资源林政股审批。

4、采伐林木10立方米以上由逐级审核提出意见后提交林业

局党组集体讨论审批。

5、林权所有者申请林木采伐必须提交林权证复印件。

6、此表一式三份，审批结束后随采伐许可证返申请人一份，

林业局一份，乡（镇）林业站一份。

2017统计局工作计划3篇1

2017统计局工作计划3篇1 2017年，我局将按照国家统计局和自治区党委、政府的决策和部署，紧扣中心工作，强化执行力，认真做好各项工作。重点抓好以下几项工作： (一)贯彻落实好自治区有关会议和重要文件以及全国统计工作会议精神。自觉把思想和行动统一到会议和文件精神上去，把智慧和力量、精力和干劲凝聚到会议和文件布置的工作任务上去，把相关精神落实到位。 (二)深入实施“三新”专项统计报表制度。完善统计方法制度、统计指标体系和统计调查工作机制，全面准确、及时地反映“三新”在增速换挡、结构优化、动力转换的进展和成效。 (三)进一步加强数据管理与应用， 以重大战略决策实施进程统计监测制度为抓手，全面实施生态服务价值评估体系、扎实开展绿色发展统计监测。 (四)扎实做好重大国情国力普查和常规统计调查。认真组织实施第三次全国农业普查，做好第三次全国农业普查数据的分析和评估、发布工作，扎实开展各专业各领域常规统计调查。 (五)进一步加强统计监测分析。进一步加强调研和统计监测、预警和分析，为自治区党委、政府决策提供有力的统计数据支撑。 (六)继续推进各项重点领域统计改革，努力提高数据质量。根据国家统计局工作部署，继续深化相关统计方法制度改革。加大数

据质量评估力度，加强相关数据指标的匹配性、协调性的审核，科学评估专业统计数据质量。 (七)以强化统计执法为重点，推进依法治统各项工作。加强统计法治宣传教育工作，积极探索统计宣传教育新模式，加大统计违法案件查处力度。 (八)进一步加强队伍建设，提振精神状态。继续加强“两学一做”专题教育学习，抓好作风建设和统计行风建设。进一步抓好统计业务培训，不断健全干部轮岗交流制度，加大培养业务骨干力度。 (九)进一步做好精准扶贫工作。进一步整合各方资源，加大投入力度，完善基础设施，培植扶贫产业，开展教育帮扶。充分发挥统计职能作用，为全区精准扶贫工作提供决策参考。 2017统计局工作计划篇2 2017年，城区统计局将以系列讲话精神为指导，深入贯彻党的和十八届四中、五中、六中全会精神，认真贯彻落实省、市、区党代会精神，紧紧围绕区委、区政府的总体安排和部署，进一步解放思想，更新观念，真抓实干，以“一个中心、两个重点、三个结合”扎实做好“六项工作”，加快建立覆盖全面、调查准确、核算科学、运作高效的现代统计体系，不断提高统计数据质量，提升服务水平，为建设“品质之城、幸福之区”提供坚实的统计保障、为推动我区率先实现小康社会献策献力。 围绕一个中心谋划工作。“围绕一个中心”就是紧紧围绕着“提高统计数据质量”这个中心。

统计局2018年计算机管理和信息化建设工作总结

统计局2018年计算机管理和信息化建设工作总结 统计局2018年计算机管理和信息化建设工作总结 2018年以来，我局认真贯彻中、省、市统计部门对计算机管理和信息化建设工作相关要求，结合基层统计工作实际，扎实抓好统计信息工作建设与应用，不断从思想观念，管理方式等方面加快信息网络化发展。针对信息网络化发展要求的实际，进一步加强信息管理工作，重点抓好计算设施建设和网络建设，充分发挥计算工作在整改统计工作的重要作用。现将本年度计算机管理和信息化建设工作总结如下： 一、加强领导，成立了计算机管理与信息化建设工作领导小组 为进一步加强全局统计信息系统安全管理工作，我局成立了计算机管理与信息化建设工作领导小组，由局长廖英杰任组长，下设办公室，由副局长何登富兼任办公室主任，设在局办公室内，做到了分工明确,责任具体到人。确保统计信息安全工作顺利实施。 二、抓好基础设施建设，加强网络化管理进程

按照市统计局的安排部署，结合我局统计工作实际，完善了各项计算机应用于管理工作制度，重点抓好计算设施建设和网络建设。为了做好信息化建设，规范统计信息化管理，保障网络安全，我局专门制订了《xx县统计局信息化规章制度》《xx县统计局网络安全保障制度》《xx县统计局病毒检测和网络漏洞检测制度》，对信息化工作管理、内部电脑安全管理、机房管理、机房环境安全管理、计算机及网络设备管理、数据、资料和信息的安全管理、网络安全管理、计算机操作人员管理、网站内容管理、网站维护责任等各方面都作了详细规定，进一步规范了我局信息安全管理工作。 实现了全县57个乡镇的统计网络互通，同时，针对部分条件不足的乡镇，我局积极争取县委县政府的支持，配备的统计专用电脑，有效保障了乡镇基层人员的统计管理工作条件。 三、加强对统计业务数据的处理，强化计算机维护管理 1.认真完成各项统计报表数据和各类公文的计算机处理工作。 2.按照全市正版化软件工作要求，我局积极安装正版操作系统、办公软件及杀毒软件，有效保障我局统计信息工作的安全。 3.为保证计算设备的安全和正常运行，我局始终坚持统一管理，分配使用的原则，与各股室签订《网络和信息安全工作责任书》，并要求各股室严格按照规定执行，确保网络和信息系统的

云南省最新人口数量及各县名称、各县人数

云南省第六次全国人口普查主要数据公报 5月9日下午，云南省统计局人口普查办公室向社会公布了我省第六次全国人口普查公报。据发布数据显示，我省普查登记总人口为4596.6万人，人口总量居全国第12位、西部第3位，占全国人口总量的3.43%。 我省十年里增加308.7万人 人口压力较大但逐进良性循环发展 据统计，我省全省普查登记总人口为4596.6万人，同2000年第五次全国人口普查统计出的4287.9万人相比，十年间我省共增加了308.7万人，增幅为7.2%；平均每年增加30.9万人，年平均增长率为0.7%。 数据表明，我省人口自然增长幅度降低。我省人口增长变化过程从人口高增长增长逐步得到控制有计划稳步增长开始步入人口低增长，逐步进入人口发展的良性循环。从日常人口统计数据看，我省出生人口数量在减少，第六次全国人口普查前十年比第五次武安国人口普查前十年少生了160万人左右。但与全国人口增长率5.84%和年平均增长0.57%相比，云南省总人口增长幅度明显高于全国平均水平，人口压力较大。 彝族为我省人口第一大少数民族 我省是中国拥有少数民族种类最多的省份。在本次全省普查实际登记人口中，各少数民族人口为1533.7万人，占总人口数的33.37%；汉族人口为3062.9万人，占我省总人口的66.63%。 少数民族人口中，彝族人口为502.8万人，为我省人口第一大少数民族。哈尼族、白族、傣族、壮族人口数分别以163.0万、156.1万、122.2万、121.5万位居第二至五位。 同2000年第五次全国人口普查相比，我省各少数民族人口增加了118.4万人，增长了8.37%；汉族人口增加了242.3万人，增长8.59%。少数民族人口增长幅度略低于汉族人口增长，主要是受人口迁移流动等原因的影响：流入我省人口中汉族人口比重较大，而我省流出人口中少数民族人口数量偏多。 男性人口数略高于女性人口数 在全省普查时机登记的人口中，男性人口为2385.0万人，占总人口的51.89%；女性人口为2211.6万人，占总人口的48.11%。按女性数为100的话，我省总人口性别比为107.84，比2000年第五次全国人口普查的110.11下降了

统计执法证考试试题库

统计执法证考试题库2017 一、单选题 1.统计行政处罚的种类包括( C )。 A.没收违法所得 B.责令停产停业 C.警告和罚款 D.暂扣或者吊销执照 2.伪造、篡改统计资料违法行为的主体是( C )。 A.国家机关、企事业单位和其他组织等统计调查对象 B.地方各级人民政府、政府统计机构和有关部门、单位的负责人 C.县级以上人民政府统计机构或者有关部门及其统计人员 D.统计调查对象中的个人 3.下列可作为统计违法违纪行为处分适用对象的是( A )。 A.国家工作人员 B.所有统计违法者 C.企事业单位的管理人员 D.统计调查对象中承担经常性政府统计调查任务的人员 4.《中华人民共和国统计法》制定颁布的机构是( B )。 A.全国人民代表大会法制委员会 B.全国人民代表大会常务委员会 C.国家统计局 D.国务院 5.统计法明确要求，统计调查对象提供统计资料必须( D )。 A.真实、及时 B.准确、及时 C.准确、完整、及时 D.真实、准确、完整、及时 6.《统计法》明确要求，统计调查对象不得( D )。

A.提供不真实、不系统的统计资料 B.提供不正确、不系统的统计资料 C.提供不正确、不全面的统计资料 D.提供不真实、不完整的统计资料 7.《统计法》第七条规定，统计调查对象不得( B )。 A.屡次迟报、拒报统计资料 B.迟报、拒报统计资料 C.屡次漏报、不报统计资料 D.漏报、不报统计资料 8.统计监督检查的实施必须( D )。 A.遵循法定的时间和范围 B.局限于法定的对象 C.遵守一定的规律 D.按照法定的权限、程序和方式 9.依据《行政处罚法》的规定，统计部门对给于某种处罚的案件应当依照当事人的申请组织听证。该种处罚是指( C )。 A.警告 B.罚款 C.较大数额罚款 D.通报批评 10.在统计执法中，被处罚单位在接到处罚通知后，如果既不在法定期限内申请复议或向人民法院提起诉讼，又拒不执行的，由查处机关依法( C )。 A.强制执行 B.起诉 C.申请人民法院强制执行 D.与相关人协商解决 11.统计行政诉讼的受理机关是( B )。 A.统计部门 B.人民法院 C.法制部门 D.监察部门

机关绩效考核评分细则

机关绩效考核评分细则 为进一步完善目标管理考核机制，在市直机关形成真抓实干、奋发有为、比学赶超、争创 一流的工作局面，确保全市经济和社会事业发展各项目标顺利实施，需要对机关员工绩效做好 相应考核!下面就随爱汇网一起来了解下机关绩效考核评分细则吧!机关绩效考核评分细则(一) 第一条 为做好交通运输部政府网站共建工作的绩效考评， 促进交通运输部政府网站建设管理， 根据部有关政府网站建设管理规定，特制定本细则。 第二条 考评对象包括各省(市、区)交通运输主管部门、部直属单位和部机关各单位。 第三条 考评指标包括数量类指标和质量类指标。 数量类指标主要包括各单位在交通运输部政府网站上的信息发布情况、 公众参与类栏目共 建情况、应用系统建设情况，主要以发布信息的数量作为计分依据。 质量类指标是指各单位所发布信息的访问量。 第四条 交通运输部政府网站主管部门根据网站建设工作需要，按照《交通运输部政府网 站共建工作绩效考评指标及计分标准》(见附表)，将子站分为地方交通运输主管部门、部直属 单位、部机关三个类别，定期进行分类考评，统计单项和综合积分。 第五条 各单位信息发布情况、公众参与类栏目共建情况、应用系统建设情况得分之和， 乘以排名计分系数为综合考评得分。 第六条 排名计分系数根据公众对各子站栏目及各单位负责维护的主站栏目访问量之和排 序确定，排名最后的单位系数为 1.0，排名每上升 1 位，系数增加 0.01.第七条 计分导向性原 则。 1.鼓励各单位扩大信息发布数量的同时，提高信息发布质量，对被主站采纳并发布的信息 或以图片、视频方式展现的信息给予较高评分;鼓励各单位发布政策解读，新建并维护好专题 栏目;2.鼓励各单位参与留言咨询、在线访谈、网上直播等公众参与类栏目共建;3.鼓励各单位 提供具有自身特色的各类网上应用服务系统。 第八条 本细则由交通运输部政府网站主管部门负责解释。 第九条 本细则自发布之日起施行。 机关绩效考核评分细则(二)一、组织领导市直机关目标管理绩效考核工作在、市人民政府 统一领导下，由市直机关目标管理绩效考核领导小组(以下简称领导小组)负责，领导小组办公 室(以下简称绩效考核办)具体组织实施。 二、考核范围对市直正处级机关、人民团体和具有公共事物管理职能的事业单位以及部分 中央、省属驻益单位，分别按党群综合部门、经济管理部门、社会发展部门、执法监督部门、 中央省属部门五类进行考核(见附件 1)。 市人大、市政协机关各委室目标管理绩效考核，委托市人大、市政协党组参照本办法组织 实施。 三、考核内容(一)重点目标。 招商引资与立项争资任务的完成情况。

县统计局工作计划

县统计局工作计划集团标准化办公室：[VV986T-J682P28-JP266L8-68PNN]

县统计局2010年工作计划范文 2010年，我局将继续深入学习党的十七大和十七届四中全会精神，全面贯彻落实科学发展观，紧紧围绕县委、县人民政府工作发展目标，解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，充分发挥统计信息、咨询和监督的整体功能，做好县委、政府的参谋助手，为全县社会经济又好又快发展作出应有的贡献。重点将抓好以下几项工作： 一、扎实开展第二次全国经济普查工作 积极向政府领导汇报，主动与部门协调沟通，加大宣传、加强培训，齐心协力做好经济普查入户登记及数据处理工作。对各乡镇的普查工作，要加强调度和指导，遇到问题和困难及时解决，保证必要的普查经费得到落实，确保全面高质量地完成全县第二次经济普查。 二、积极推进统计调查方法制度改革 针对现行统计调查方法存在的问题和不足，用解放思想、深化改革的眼光，紧紧围绕县委、政府工作发展需要，有针对性地对全县统计调查工作进行完善。当前的重点是完善和解决规模以下工业、限额以下批发零售住宿餐饮业抽样调查制度，全面安排部署节能降耗、服务业统计工作，配备相应的统计力量，协调好部门协作关系，进一步缓解统计信息的供需矛盾。 三、切实加大统计法制建设力度 以全县“五五”普法和开展第二次全国经济 普查为契机，加大统计法的宣传和执行力度，全面完善统计报表签收制度，加强统计执法培训，规范部门统计报表行为，建立与司法、监察部门的联合执法制度，切实转变统计资料收集环节的老大难问题，努力创建良好的统计法制环境。 四、努力提高统计信息化应用水平

按照《**州“十一五”统计信息化建设规划》的要求，从满足工作需要出发，进一步加强县、乡两级统计信息化电脑软、硬件设施的建设工作，建立优质高效的“**县统计信息网”网站资源，建立健全网络管理制度，规范信息上网行为，全面提升全县统计信息化应用水平。 五、积极抓好统计优质服务工作 紧紧围绕县委、县人民政府工作发展目标和热点、难点问题，加大信息分析资料开发力度，认真做好全县宏观经济运行的监测和分析，积极做好1952年以来全县统计数据资料的整理工作，开展《辉煌历程——**改革开放30年》年刊的编辑出版论证和筹备工作。 六、认真抓好乡镇统计站建设 加强与各乡(镇)政府及县人事部门的沟通联系，切实做好乡镇统计站人员的选调培训工作，规范统计站管理制度，完善统计站硬件建设，使乡镇统计站真正成为全县农村基础统计工作的组织者和实施者，基层统计人员有一个健 康稳定的工作环境，为加强基层基础工作，规范源头数据，提高数据质量打下了坚实的基础。 七、抓好单位精神文明创建工作 把精神文明创建工作纳入统计事业发展的整体规划，重点抓好社会公德、职业道德和家庭美德教育，切实推进《公民道德建设实施纲要》的贯彻落实，积极做好州级文明单位申报工作。把精神文明创建活动作为树统计形象、抓队伍建设、促事业发展的重要工程来抓，实现文明创建工作与统计业务工作齐头并进，相互提高。

统计信息化建设计划

2011年统计信息化建设计划 为配合《2011年赤峰市统计信息化建设方案》的实施，大力推进我旗统计信息化建设，全面完成自治区统计局制定的统计信息化建设目标和任务，特制定本计划。 一、积极筹措资金，进行统计信息化硬件建设 基础设施建设是统计信息化的前提和关键。我局充分认识到信息化基础建设的重要意义，把统计信息化的基础建设列入了议事日程，高度重视对信息化基础设施的投入。近年来，我局统计系统硬件设施建设力度逐步加大，计算机装备水平不断提升，目前我局拥有计算机21台，打印机13台，添置了复印机、数码设备、视频音响设备、辅助外设，拥有笔记本电脑4台，同时，在市局和政府部门的支持下还添置了1台服务器，硬件设施上到新的水平。2011年，会继续多方筹措资金，进行信息化硬件的更新和购置，争取达到每个专业人员拥有1台笔记本电脑，为数据的移动处理和内外网的双向运行提供方便。积极争取地方财政资金的支持，为全区统计四级网络建设顺利实施创造条件， 二、努力创造条件，加强统计人员计算机应用技术培训

信息化建设，人是关健，有了设备和系统，还需要操作员，要利用办公自动化、电子政务培训班及开展本单位及乡镇人员的微机知识培训等多种方式，对在职工作人员进行充电，针对网络技术空白，更要找时间找机会让操作者学习掌握计算机应用较深层次的知识。通过开展人才培养活动，造就一批精英统计员，既掌握现代信息技术，又熟悉经济管理的复合型人才。年内除争取让每一位工作人员都得到不同层面和不同程度的提高外，至少做到有两人能进行计算机网络设备的维护和统计报表软件的管理工作，对计算机设备做到设备档案健全，有维护管理制度。各个专业人员要做到对上级下发的程序会备份，有备份。 三、借助“四级网络”，完善专业程序下发乡镇工作 今年，统计“三级网络”要进一步延伸到乡镇，形成从自治区到苏木乡镇的四级统计专用网络。“四级网络”建设工作的组织主要由自治区统计局负责，市和旗县区统计局主要做好本地区工程实施的协调配合工作。我局要搭乘“四级网络”建设的东风，除指定专人负责上下沟通，协助乡镇做好“四级网络”接入条件的准备工作，帮助落实设备（计算机、电话）、环境、场地、人员等工作外，还要进一步完善

云南文化产业发展回顾与分析

云南文化产业研究进程与云南民族文化大省建设研究工作同步。 1996年12月，中共云南省委六届四次全委会提出：把云南建设成为“富有特色的民族文化 大省”。云南省委宣传部随即把筹办首次研讨会的工作交给了云南省社科院，1997～1998年长达近2年的会议筹备期同时也就是研究期。1999年1月召开“云南建设民族文化大省研讨会”，199 9年9月出版会议文选《走向21世纪的云南民族文化》[1]，均有1／3的力量用于文化资源开 发和文化产业发展研究，并视之为云南民族文化大省建设的重要支柱之一。 2000年8月，“云南民族文化大省建设第二次高级研讨会暨云南文化产业展览洽谈会”召开，明确提出了“民族文化产业兴，民族文化大省立”的口号。以此为标志，云南文化产业研究开始独 立走到前台，在2000年8月国家文化部于西宁召开的全国“西部文化工作座谈会”上，在2000年10月文化部和北京市于北京召开的中国首届“大城市文化产业发展研讨会”上，引起了外界关注。从此，云南文化产业研究以鲜明的“西部视角”为特色，在国内文化产业研究领域独树一帜。 2004年4月11日，配合“云南文化北京系列宣传活动”，“云南省繁荣民族文化，发展文化产 业，建设文化大省座谈会”在人民大会堂召开；2004年10月25日，配合“云南文化产业上海推 介周”活动，“滇沪合作文化产业发展论坛”在上海图书馆召开。至此，文化艺术繁荣的“云南现象”，文化产业发展的“云南模式”，开始由研究界的概括转为公众社会的话语。 一、研究工作的主要方面 云南也和全国其他省区市一样，近年来推动文化产业发展及文化产业研究有来自政界与学界 两股力量，这两股力量的协同和交汇达到了前所未有的程度。 （一）决策性、应用性研究 1．民族文化大省建设文件的研究起草。2000～2001年，云南省委宣传部、云南省委政策 研究室、云南省政府研究室和云南省社科院联合组成起草小组，连续研究起草了《云南民族文化 大省建设纲要》、《云南民族文化大省建设实施方案》、《云南民族文化大省建设“十五”规划》[2]等一系列文件，或行文公布或审定刊发，成为云南民族文化大省建设的纲领性、规划性文献，其中均有相应的篇幅涉及云南文化产业发展的研究和规划。 2．文化产业发展规划的研究工作。2001～2002年，云南省委政策研究室、云南省委宣传 部和云南省社科院联合组成研究小组，研究并草拟出《加快云南文化产业发展的实施意见》、《云南省文化产业发展纲要》两份草案，由于宏观条件不成熟，未能正式成文，但作为决策咨询研究 的一种基础性准备，为以后的工作延续创造了条件。 3．文化产业发展的应用研究。2002～2003年，云南省社科院文化开发研究中心接替原民 族文化保护与发展研究中心先前工作职能，承担起省委宣传部部署的“云南民族文化大省建设研

2018统计考试试题

2018浙江省统计法治知识测试 一、单选题 1. 《中华人民共和国统计法》的立法目的是为了科学、有效地组织统计工作，保障统计资料的（） (1分) A. 真实性、准确性、完整性、及时性 B. 真实性、准确性、可靠性、及时性 C. 真实性、可靠性、完整性、准确性 D. 真实性、可靠性、完整性、及时性 正确答案： A 2. 某企业统计人员因计量单位看错，致使上报的统计数据发生了差错，其行为属于（） (1分) A. 工作失误,不构成统计违法行为。 B. 提供不真实统计资料的违法行为。 C. 提供不完整统计资料的违法行为。 D. 统计误差 正确答案： B 3. 国务院有关部门统计调查取得的统计数据，由国务院有关部门按照（） (1分) A. 已批准的统计调查制度公布 B. 国家有关规定公布 C. 已备案的统计调查制度公布 D. 国家有关规定和已批准或者备案的统计调查制度公布 正确答案： D 4. 统计上严重失信企业公示期限为（） (1分) A. 6个月 B. 3年 C. 1年 D. 5年 正确答案： C 5. 根据《刑法》规定，统计机构、统计人员泄露统计调查对象的商业秘密，情节严重的，可以处（）年以下有期徒刑或者拘役。 (1分) A. 1 B. 2 C. 3 D. 5 正确答案：C' 6. 行政机关申请人民法院强制执行前，（）催告当事人履行义务。 (1分) A. 可以 B. 无需 C. 不得 D. 应当 正确答案： D 7. 在统计执法检查中，下列不属于被检查单位统计违法行为的是（）。 (1分) A. 拒绝检查人员使用该单位的打印机 B. 拒绝检查人员进入财务系统查看 C. 拒绝提供检查所需的发票原件 D. 隐匿出入库单 正确答案： A 8. 涉外调查许可证的有效期为（）。 (1分) A. 1年 B. 3年 C. 5年 D. 10年 正确答案： B 9. 下列属于实施统计执法检查主体的是（）。 (1分) A. 县统计局法规处 B. 县级以上地方各级人民政府统计机构 C. 浙江省统计局统计执法监督局 D. 县级以上各级人民政府法制机构 正确答案： B 10. 根据《浙江省行政处罚结果信息网上公开暂行办法》，行政执法机关适用（）程序作出的行政处罚，应当在互联网上主动公开行政处罚信息结果。 (1分) A. 简易 B. 一般 C. 所有 D. 集体谈论 正确答案： B 11. 《统计法》颁布纪念日是每年的（） (1分) A. 12月4日 B. 12月8日 C. 9月20日 D. 11月20日 正确答案： B 12. 《统计法》规定，企业事业单位和其他组织等统计调查对象，应当按照国家有关规定设置原始记录、统计台账，建立健全统计资料的（）等管理制度。 (1分) A. 审核、交换、档案、保存 B. 审查、交接、保存、归档 C. 审核、签署、交接、归档 D. 审查、签署、

直事业单位绩效考核工作实施方案

2017年度市直事业单位绩效考核工作实施方案 根据《东营市事业单位绩效考核办法》（东委〔2012〕31号）要求，为确保2017年度市直事业单位绩效考核工作的顺利开展，提出如下实施方案： 2017年度市直事业单位绩效考核，原则上采取报送工作总结、查阅材料、日常了解等方式进行，不再到被考核单位开展实地考核。一、考核范围及考核时间 （一）考核范围 考核范围为未列入市委、市政府2017年度综合考核的事业单位，共425个（见附件1）。其中，市政府直属事业单位6个，部门、单位所属事业单位419个。2017年6月30日后新设立的5个事业单位（市危险化学品安全监管服务中心、市人防战备设施管理中心、山东省东营市渤海公证处、市政府引导基金管理中心、市新型城镇化发展服务中心）和已列入事业单位转企改制范围的事业单位不参加本年度绩效考核。 （二）考核时间 1、共性指标 由市事考办于2017年12月31日前根据日常监督管理 台账完成对所有被考核单位共性指标的考核。 2、个性指标 （1）市政府直属事业单位，由市事考办于2017年12月31日前对照个性指标考核内容查阅相关资料，对事业单位填报的《东营市事

业单位绩效考核个性指标评审一览表》(见附件3)内容进行审核确认。 （2）部门、单位所属事业单位，由主管部门于2017年12月31日前对照个性指标考核内容查阅相关资料，对事业单位填报的《东营市事业单位绩效考核个性指标评审一览表》内容进行审核确认。二、考核内容 事业单位绩效考核分为共性指标和个性指标考核，同时设立加分项。 （一）共性指标（40分） 1、监督管理（25分） 主要考核单位公共服务事项目录执行、信用建设、机构编制管理、法人治理结构建设、业务范围清单管理执行、法人登记管理、印章证书管理等情况（见附件2）。 2、社会评价（15分） 主要考核单位职责履行、行政效能、转变作风和文明服务等方面的社会满意程度。根据工作实际，副县级及以上事业单位社会评价成绩由民主评议（7.5分）和民意调查（7.5 分）两部分组成。科级及以下事业单位社会评价成绩由民主评议成绩直接计算。 （二）个性指标（60分） 1、主体业务开展（25分） 主要考核单位年度目标任务完成情况，科研创新与成果奖励情况

某新建统计局信息化大数据解决方案

【电子政务】某新建统计局智能信息化建设电子云政务、信息化系统集成整体设计方案 XX网络技术有限公司 2018年X月X日

目录 第一章概述 (4) 1.1项目背景 (4) 1.2设计要求 (9) 1.3需求分析 (10) 第二章设计方案 (14) 2.1项目综述 (14) 2.2大楼和周界安防设计 (15) 2.2.1园区周界入侵探测报警系统 (15) 2.2.2网络监控系统 (19) 2.2.3出入口道闸管理系统 (23) 2.2.4访客管理子系统 (35) 2.2.5园区智能广播系统 (38) 2.3公共场所信息发布系统设计 (39) 2.3.1办公楼LED条屏 (39) 2.3.2门厅LED全彩屏 (40) 2.4重点房间及核心系统设计 (42) 2.4.1监控值班室 (42) 2.4.2大会议室 (44) 2.4.3党委会议室 (45) 2.4.5网络中心机房 (47) 2.4.6 指挥大厅 (49) 2.5基础支撑系统 (50) 2.5.1计算机网络系统 (50) 2.5.2视频会议系统 (57) 2.5.3图像接入系统 (65) 2.5.4主机与存储系统 (79) 2.5.5地理信息系统数据处理加工 (81) 2.5.6数据整合预入库阶段 (84) 2.5.7机房工程 (88)

2.6统计局电子云政务系统 (91) 1.内容框架 (91) 2.云中心设计方案 (92) 3.计算资源池建设 (95) 4.存储资源池建设 (99) 5.云管理平台建设 (104) 6.网络系统设计 (109) 7.局域网络设计 (113) 8.云安全管理建设 (118) 9.云备份系统建设 (126) 10.灾备中心设计 (128) 2.7统计局办事大厅 (130) 1.办事大厅信息发布系统 (130) 2.排队叫号系统 (163) 第三章施工组织计划 (186) （1）设计概述 (186) （2）工程工期进度控制综述 (186) （3）工程进度控制的方法、措施 (187) （4）施工进度计划 (190) （5）主要系统施工方案 (195) （6）现有设施保护方案 (199) （7）确保工程质量的技术措施 (203) （8）安全文明施工措施 (210) （9）消防保障措施 (222) （10）主要施工机械及劳动力配备计划 (235) （11）临时用水、用电、存货、工地办公室等要求 (247) （12）雨季施工防护措施 (249) （13）抢工措施 (251) （14）文明施工的管理 (258) （15）保证施工的环境保护措施 (262) （16）施工应急预案 (270) （17）系统测试验收 (281) （18）人员培训计划 (291) （19）质量控制体系 (292)

云南省2013年人身损害赔偿计算标准 (2)

云南省2013年人身损害赔偿计算标准 (适用于2013年5月1日----2014年4月30日期间审理、调解) 根据云南省统计局公布的标准，2013年5月1日至2014年4月30日期间，在云南省内进行损害赔偿调解和审理工作的执行标准变化（各级人民法院审理其他人身损害赔偿案件亦参照此标准执行），损害赔偿的有关事宜同时依照《中华人民共和国侵权责任法》的有关规定执行。 一、依法适用上一年（2012年）云南省统计局公布的具体数字： 2012年云南省道路交通事故人身损害赔偿有关费用计算标准 （一）2012年城镇居民家庭人均全年可支配收入21075元； （二）2012年城镇居民家庭人均全年消费性支出13884元； （三）2012年农民人均纯收入5417元； （四）2012年农村居民人均全年生活消费支出4561元； （五）2012年国有经济单位在岗职工平均工资45081元。其中： 1．农、林、牧、渔业在岗职工平均工资23018元； 2．采矿业在岗职工平均工资46695元； 3．制造业在岗职工平均工资79218元； 4．电力、煤气及水的供应业在岗职工平均工资58275元； 5．建筑业在岗职工平均工资49223元； 6．交通运输、仓储及邮政业在岗职工平均工资59585元； 7．信息传输、计算机服务和软件业在岗职工平均工资54223元； 8．批发和零售业在岗职工平均工资64891元； 9．住宿和餐饮业在岗职工平均工资25363元； 10．金融业在岗职工平均工资79337元； 11．房地产业在岗职工平均工资42045元； 12．租赁和商务服务业在岗职工平均工资45006元； 13．科学研究、技术服务和地质勘查业在岗职工平均工资46372元； 14．水利、环境和公共设施管理业在岗职工平均工资28809元； 15．居民服务和其他服务业在岗职工平均工资29608元； 16．教育业在岗职工平均工资41287元； 17．卫生、社会保障和社会福利业在岗职工平均工资44839元； 18．文化、体育和娱乐业在岗职工平均工资38016元； 19．公共管理、社会保障和社会组织在岗职工平均工资38893元。 云南省省级国家机关、事业单位出差住宿费开支标准 注：一类地区包括昆明市、大理州、丽江市、迪庆州、西双版纳州。 二类地区包括昭通市、曲靖市、玉溪市、红河州、文山州、普洱市、楚雄州、保山市、德宏州、怒江州、临沧市。 云南省省级国家机关、事业单位工作人员出差补助费开支标准 二、死亡赔偿金（《人损解释》No29）：

县统计局绩效考核方案

2016年华容县部门统计工作目标管理与绩 效考核办法 为夯实统计基层基础，规范部门统计工作，健全完善正确的部门统计工作客观评价机制、有效激励机制和严格约束机制，提高部门统计人员业务能力，形成自我加压、争创一流的良好工作氛围，确保全面完成县委、县政府布置的各项工作目标任务，特制定本办法。 一、适用范围 本办法适用于县直相关部门统计工作。 二、考核内容 县直相关部门的统计基础、统计报表、普查工作、统计服务、统计执法等工作。 三、组织实施 考核工作在县绩效办的统一领导下，由县统计局具体负责实施，对县直相关部门统计工作实行年度考核。 县统计局成立华容县统计工作目标管理考核领导小组，由局长任组长，副局长任副组长，各科室长为成员。领导小组办公室设综合科，负责收集、整理、汇总、记录考核相关情况，考核结果按县绩效考核要求时间提供发布。 四、实施细则

参见《县直相关部门统计工作年度目标管理考核计分细则》。 五、结果运用 根据部门年度考核总分确定其绩效等次，并报县绩效办作为县对县直部门绩效考核中统计工作的计分依据。按得分进行排序，其中20%以内的单位评为优秀，50%以内的单位评为良好，5%以上的单位评为基本合格和不合格，其余单位为合格。 六、本考核办法自发布之日起实施。

县直相关部门统计工作年度目标管理考核计分细则 考核指标指标分 值 指标类 别 考核要求及考核办法 统计 基础20扣分制 各部门应根据统计工作情况，设置统计机构，或在相应的业务机构内设置统计岗位，计3分；配备了专(兼)职统计员，计4分；明确统计负责人， 计3分。一项未达要求，该项不计分。 统计人员实行持证上岗，取得国家统计局统一核发的《统计从业资格证》，计5分，未取得统计证此项不计分。 按时参加统计部门组织的各项会议和业务培训，计3分，一次未参加扣1分，扣完为止。 组织指导本部门、本行业的统计教育和统计干部培训，计2分。年内未组织本系统、本部门统计人员业务培训，此项不计分。 统计 报表40扣分制 及时准确地向统计部门相关科室报送和提供劳动工资、服务业行政事业单位报表、固定资产投资报表、GDP核算部门指标、华容县经济月报、统计 公报、统计年鉴、新型工业化考核、节能降耗考核、绩效考核、为民办实事、 文化产业调查、全面小康监测指标、妇女儿童两纲监测等相关数据资料，计 30分。及时准确向统计部门报送和提供各项临时性调查资料，计10分。拒 报、屡次迟报严重影响全县数据测算的，每次扣10分；未按要求报表或者 上报数据出现明显差错的，每次扣5分；上报数据出现重大差错，造成严重 后果的，每次扣10分；出现缺报、多次催报的，每次扣5分。由统计部门 相关专业人员根据平时报表情况进行计分。 普查 工作20扣分制 及时提供名录库维护及普查所需资料，计10分；组织指导、综合协调本部门、本行业各职能机构的统计工作，共同完成第三次经济普查任务，计 10分。不配合经济普查工作，不提供本单位相关信息资料的，每次扣5分； 提供的信息资料出现明显差错，对经济普查结果造成一定影响的，每次扣5 分。 统计 服务10扣分制 制定本部门的统计资料管理办法，管理本部门制发的统计调查报表和统计资料，计5分；对外公开发布的统计数据资料，报县统计局核准后再行发 布，计5分。否则，该项不计分。 统计 执法10扣分制 负责本部门、本行业的统计普法执法和统计宣传工作，组织学习宣传统计法律法规，计5分；配合开展统计执法检查，协助县统计局查处统计违法 案件，计5分。否则，该项不计分。

统计个人工作计划(精选多篇)

统计个人工作计划(精选多篇) 统计个人工作计划 一个好的工作计划才能按计划一步一步顺利进行，不至于茫从，下面小编就为大家整理了一则统计局个人工作计划，供各位阅读， 统计个人工作计划。 一、扎实认真地抓好(好范文网https://www.wendangku.net/doc/672288131.html,)各种经费 落实，各项经费使用，统筹兼顾，支出合理，确保统计业务工作需要，为局领导在经费落实和使用上当好参谋和助手。 二、抓好县区中央统计事业费的审计。按照省局的安排，拟在八至九月对五个县区的经费使用情况进行全面审计，提高县区财务工 作水平，同时，在11月份前做好市上对我局的专项审计准备工作， 个人工作计划《统计个人工作计划》。 三、加强固定资产管理，建立计算站固定资产明细帐，做好报废物资的申请报废处理，做好清产核资工作，做到帐帐相符，帐实相符。 四、管理好中央统计事业费，经费尽量向工作成绩突出的县区统计局倾斜，腾出精力和时间协助局领导抓好县区经费落实。 五、加强局机关建设。完成会议室装修，车辆购置及有关设备购置。 六、加强财务人员业务培训，提高业务水平。 第二篇：统计人员个人工作年度总结与计划 个人工作年度总结与计划 本人从8月份进入公司，有幸成为优哈员工以来，在领导的关心和帮助下，在采购部，生产部同仁的支持配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼。

一、认真履行工作职责，积极开展工作 在领导关心帮助与团队的支持配合下，明确工作重点与工作思路， 1、每日做好生产一线工厂的出货产量与次品数据的汇总与登记。 2、每月汇总包装质检员工的个人产量、次品等。根据产量月报 表核算好工资上报生产经理和人事部门。 6、每月月底根据库存金额，核算采购部员工的考核分数 7、每月统计并做好兴达物流，杭宁物流，顺丰物流的对账，确 认物流货款填写货款申请单交由李总签字并提交给财务部门。 8、年底将部分数据用表格的形式进行汇总与分析。主要有《四 季度广州加急款核算数据》、《四季度广州常规款核算数据》、 二、2014的工作计划 首先是积极高效完成领导交办各项工作任务； 其次是在完成工作任务之余，学习更多有关财务、统计方面的知识，以提升自己专业知识； 最后是积极参加一些和专业有关的培训，有效提高对统计数据的准确性，并做好数据的登记与分析。 三、总结经验与不足之处 2014年，在原有的各种统计报表基础上，对一些没有实际意义 的表格作了改进，并对统计数字的准确性进行了加强。但也存在着 不少问题，尤为突出的是“顺丰物流底单”问题。由于如今在公司员 工按部门划分，且没用规范统一填写，收集物流底单，造成物流底 单的遗失或人员核对不上，给每月物流统计带来很大的麻烦。为此 经过一系列的改进与调整，我们将统一填写物流底单格式，寄件日期，寄件人全名，书写端正，统一人员收取底单，希望能够起到更 准确更及时的统计。12月份顺丰物流底单有90张姓名模糊，出现如某某先生，某某小姐，更甚至无寄件人姓名。为此我也做了检讨并 避免以后出现类似情况采取了措施。

统计局信息化建设工作汇报

统计局信息化建设工作汇报 在市局的关心支持和业务科室的精心指导下，县统计局始终坚持 把统计信息化建设列为工作重点，认真开展统计信息化建设，高质高 效地完成信息化管理的各项工作。现将我局信息化建设情况汇报如下：一．主要做法 高度重视，明确责任。随着信息化建设制度日趋完善，信息化建 设和信息安全工作在统计工作中日益凸显重要，我局历年来高度重视 信息化建设工作，局主要负责人牵头负责，各专业统计人员履行具体 职责，分工明确，各司其职，成立自上而下的信息化建设领导小组。 建章立制，加强管理。为保障信息化建设高效运行，局制定《县 统计局信息化建设管理制度》、《县统计局计算机网络安全管理制度》，我局对电脑及其设备实行“谁使用、谁管理、谁负责”的管理 制度，各专业人员严格遵守国家安全保密制度。局内电脑均配备了防 病毒软件和防火墙，严防病毒攻击，确保网络安全，同时加强办公室 日常防盗管理，配备消防设备，定期检查电路安全。 加强网络安全，规范信息发布。为了满足现代办公要求，我局台 式计算机人手一台，各专业配备一台打印机、一台笔记本电脑供外出 学习和培训使用，这些基础硬件的配置，进一步改善了工作环境，提 高工作效率。我局所有计算机均配备了防病毒软件，明确了网络安全 工作，切实抓好内网、外网和应用软件管理，确保涉密计算机不上网、上网计算机不涉密，严格按照保密要求处理光盘、硬盘等管理、维修 和销毁工作。 加强平台维护，优化信息化服务。积极为专业统计报表数据处理 提供技术支持，定期做好网络设备和单机的维护，保证各专业统计数 据处理正常运转，做到上报市局的数据文件无毒上传；同时要求各专 业定期将专业数据资料和各项调查数据进行整理备份，确保全局统计 数据资料的完整与安全。 二．存在的问题

云南省婚姻状况基本情况数据分析报告2019版

云南省婚姻状况基本情况数据分析报告2019版

前言 本报告主要收集权威机构数据如中国国家统计局，行业年报等，通过整理及清洗，从数据出发解读云南省婚姻状况基本情况现状及趋势。 云南省婚姻状况基本情况数据分析报告知识产权为发布方即我公司天津旷维所有，其他方引用我方报告均需要注明出处。 云南省婚姻状况基本情况数据分析报告深度解读云南省婚姻状况基本情况核心指标从初婚人员数量，再婚人员数量，离婚人员数量等不同角度分析并对云南省婚姻状况基本情况现状及发展态势梳理，相信能为你全面、客观的呈现云南省婚姻状况基本情况价值信息，帮助需求者提供重要决策参考及借鉴。

目录 第一节云南省婚姻状况基本情况现状概况 (1) 第二节云南省初婚人员数量指标分析 (3) 一、云南省初婚人员数量现状统计 (3) 二、全国初婚人员数量现状统计 (3) 三、云南省初婚人员数量占全国初婚人员数量比重统计 (3) 四、云南省初婚人员数量（2016-2018）统计分析 (4) 五、云南省初婚人员数量（2017-2018）变动分析 (4) 六、全国初婚人员数量（2016-2018）统计分析 (5) 七、全国初婚人员数量（2017-2018）变动分析 (5) 八、云南省初婚人员数量同全国初婚人员数量（2017-2018）变动对比分析 (6) 第三节云南省再婚人员数量指标分析 (7) 一、云南省再婚人员数量现状统计 (7) 二、全国再婚人员数量现状统计分析 (7) 三、云南省再婚人员数量占全国再婚人员数量比重统计分析 (7) 四、云南省再婚人员数量（2016-2018）统计分析 (8) 五、云南省再婚人员数量（2017-2018）变动分析 (8) 六、全国再婚人员数量（2016-2018）统计分析 (9)

项目工作绩效考核办法

阜新市2008年“突破阜新”固定资产投资及项目工作绩效考核办法 （讨论稿） 为确保2008年“突破阜新”固定资产投资及项目工作各项任务指标的完成，发挥考核的推进、评估和验收作用，依据《阜新市2007年项目攻坚战实施方案》（阜委发[2007]2号），结合“突破阜新”固定资产投资及项目工作任务实际，特制定本办法。 一、考核原则和对象 （一）考核坚持公开、公平、公正的原则，做到科学化、规范化、程序化，既重视结果，又强调过程管理。 （二）考核的对象是承担2008年固定资产投资及项目工作任务指标的各县区、市直及中省直单位： 1、阜蒙县、彰武县、海州区、细河区、太平区、新邱区、清河门区、经济开发区、高新区、循环经济园区； 2、承担固定资产投资及项目工作任务指标的市直及中省直各单位； （三）在每月对重点项目进行一次网络调度的基础上，考核工作每季度进行一次，半年进行全面考核，全年进行总评。时间为4月、7月、10月和第二年的1月上旬。

二、考核的内容认定标准 （一）考核承担“突破阜新”固定资产投资及项目工作指标单位的内容 1、考核固定资产投资指标 认定标准是：考核项目范围是2008年在建项目，包括新开工项目和续建项目；半年考核和年终考核以统计局认定的各单位固定资产投资完成数据为依据。 2、考核新开工项目 认定标准是：开工时间为2008年1月1日至12月31日；项目投资规模在1000万元以上；符合固定资产投资要求的项目。 对上年新开工项目继续跟踪考核。 3、考核签约项目 认定标准是：2008年内已签定合同的投资规模在1000万元以上的项目。 对上年签约项目继续跟踪考核。 4、考核研发包装项目 认定标准是：项目投资规模在1000万元以上的项目；2008年内完成的项目可研报告或资金申请报告、项目建议书、商业计划书并已进入推介阶段的项目。 对上年研发包装项目继续跟踪考核。 5、考核投产项目

12月统计局工作计划

【最新】12月统计局工作计划 _年,我局将继续深入学习党的十七大和十七届四中全会精神,全面贯彻落实科学发展观,紧紧围绕县委.县人民政府工作发展目标,解放思想.实事求是.与时俱进.开拓创新,充分发挥统计信息.咨询和监督的整体功能,做好县委.政府的参谋助手,为全县社会经济又好又快发展作出应有的贡献.重点将抓好以下几项工作: 一.扎实开展第二次全国经济普查工作 积极向政府领导汇报,主动与部门协调沟通,加大宣传.加强培训,齐心协力做好经济普查入户登记及数据处理工作.对各乡镇的普查工作,要加强调度和指导,遇到问题和困难及时解决,保证必要的普查经费得到落实,确保全面高质量地完成全县第二次经济普查. 二.积极推进统计调查方法制度改革 针对现行统计调查方法存在的问题和不足,用解放思想.深化改革的眼光,紧紧围绕县委.政府工作发展需要,有针对性地对全县统计调查工作进行完善.当前的重点是完善和解决规模以下工业.限额以下批发零售住宿餐饮业抽样调查制度,全面安排部署节能降耗.服务业统计工作,配备相应的统计力量,协调好部门协作关系,进一步缓解统计信息的供需矛盾. 三.切实加大统计法制建设力度

以全县〝五五〞普法和开展第二次全国经济 普查为契机,加大统计法的宣传和执行力度,全面完善统计报表签收制度,加强统计执法培训,规范部门统计报表行为,建立与司法.监察部门的联合执法制度,切实转变统计资料收集环节的老大难问题,努力创建良好的统计法制环境. 四.努力提高统计信息化应用水平 按照>的要求,从满足工作需要出发,进一步加强县.乡两级统计信息化电脑软.硬件设施的建设工作,建立优质高效的〝__县统计信息网〞网站资源,建立健全网络管理制度,规范信息上网行为,全面提升全县统计信息化应用水平. 五.积极抓好统计优质服务工作 紧紧围绕县委.县人民政府工作发展目标和热点.难点问题,加大信息分析资料开发力度,认真做好全县宏观经济运行的监测和分析,积极做好_52年以来全县统计数据资料的整理工作,开展>年刊的编辑出版论证和筹备工作. 六.认真抓好乡镇统计站建设 加强与各乡(镇)政府及县人事部门的沟通联系,切实做好乡镇统计站人员的选调培训工作,规范统计站管理制度,完善统计站硬件建设,使乡镇统计站真正成为