it产品研发部职责
it产品研发部职责
篇一:
技术研发部部门岗位职责技术研发部岗位职责
一、部门经理职责
1. 全面负责IT技术研发部日常管理工作;
2. 规范软/硬件体系设计,监督相应的设计开发过程;
3. 负责建立软/硬件系统资源库,实现资源重用;
4. 负责软/硬件技术研发团队建设和技术人员的招聘、培养与考评;
5. 制定和落实部门项目研发开发计划,总体掌握研发进度;
6. 确定IT技术研发部技术研究方向,组织人员对关键技术进行攻关和积累;
7. 指导/评审/公司项目软/硬件部分的开发活动;
8. 解决公司产品线中相关的技术难题,提供技术支持;
9. 统筹协调IT技术研发部与其他各部门的关系; 10. 负责相关技术资料/文档的编制/整理; 11. 完成公司交办的其他工作。
二、开发经理职责
1. 协助经理完成日常管理工作;
2. 完成分管(PHP、JAVA)的方面技术工作;
3. 经理不在时,代经理处理部门事务;
4. 按计划推进自己负责项目的实施;
5. 参与指导/评审/公司项目应用软件部分的开发活动;
6. 协助经理进行团队建设、人员培养和考评;
7. 负责相关技术领域的技术积累和整理;
8. 解决公司产品线中相关的
. 负责相关技术资料/文档的编制/整理; 10. 融会贯通上下级之间的协技术难题; 9
作、交流和沟通; 11. 负责公司和部门交办的其他工作。
三AVA、软 J件工程师(高级)
1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;
2. 熟悉J2EE体系结构,掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等),熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架,有3年以上的开发经验;
3. 熟练掌握HTML,DIV+CSS,JavaScript,AJAX等Web技术,熟练使用EasyUI、JQUERY等JavaScript框架;
4. 熟练掌握SQL Server、ORACLE或MySql等关系型数据库,熟悉SQL/HQL语句的编写;
5. 熟练使用Eclipse开发工具、熟悉Maven 等Eclipse插件
6. 熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogi
c、JBOSS等)应用服务器; 7. 熟练掌握软件开发流程,熟悉软件的需求、设计、编码和测试工作; 8. 熟悉软件开发技术文档资料的编写规范和代码书写规范,具有规范的开发文档写作能力; 9. 协助完成项目的测试、系统交付、开发质量工作,对项目实施提供支持; 10. 参与方案讨论和技术调研、负责方案升级、更新; 11. 具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备;
12. 负责部门交办的其他工作。
四、 JAVA软件工程师
1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;
2. 熟悉J2EE体系结构,掌握JAVA编程技术(servlet、jsp、jdbc等),熟练使用Springmvc, Spring, Hibernate, ibaits等主流java框架,有1年以上的开发经验;
3. 熟练掌握HTML,DIV+CSS,
JavaScript,AJAX等Web技术,熟练使用EasyUI、 JQUERY等JavaScript框架; 4. 熟悉SQL Server、Oracl
e、MySQL至少一种主流数据库,有一定的数据库开发经验; 5. 熟练使用Eclipse开发工具; 6. 熟练掌握一种以上(Tomcat、Weblogi c、JBOSS等)应用服务器; 7. 了解面向对象的分析和设计技术,有较强的分析和编码能力,了解常见的设计模式、 UML建模等,熟练掌握PowerDesigner、Rational Ros
e、Visio等设计软件,具有较好的技术文档的编写经验; 8. 具备除JAVA外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备; 9. 负责部门交办的其他工作。
五、 PHP软件工程师
1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;
2. 熟悉UNIX/LINUX操作系统,了解操作系统的体系结构,熟悉网络协议;
3. 熟悉THINKPHP等框架
4. 熟悉PHP,对MVC/面向对象设计有深刻理解,有独立设计/编码/测试的工作能力;
5. 精通SQL语法,熟悉MySQL或MariaDB数据库,熟悉常用的数据库优化策略;
6. 熟悉Memcached使用;
7. 熟悉Apach
e、Nginx等应用服务器,能独立安装配置,了解主要参数含义; 8. 了解HTML、CSS、AJAX/JAVASCRIPT、JOuery等前端技术; 9. 熟悉shopn c、ecmall等商城框架; 10. 参与系统需求分析,进行系统框架设计; 11. 根据任务分配,开发相应的应用模块;12. 具备除PHP外任意一种以上语言的编程能力,对新技术进行技术储备; 13. 完成临时交办的其他技术任务。
六、前端界面设计工程师(美工)
1. 基本的计算机应用能力、知识产权能力;
2. 常用的计算机操作系统、通用编程语言和数据库基础;
3. 脚本语言基础:
JS、AS、CSS+DIV、Ajax、Json/XML等; 4. 美工工具基础:
photoshop、Flash、3D-Max等; 5. 图形图像处理基础:
过滤、增强、渲染、突出、钝化等; 6. 网页动态用户界面的方案和实施规划; 7. 网页动态页面的开发、编程、测试; 8. 网页动态用户界面的分析、提取与转变能力; 9. 网络流媒体音视频播放及其软件开发; 10. 相关技术资料的整理与技术文档写作能力; 11. 完成临时交办的其他技术任务。
七、系统软件测试工程师
1. 基本的计算机应用能力、英文阅读能力和知识产权能力;
2. 常用的计算
机操作系统、通用编程语言和数据库基础; 3. 熟练掌握软件测试的基本知识和技能; 4. 熟悉QC或TD等常用软件测试工具与流程; 5. 熟练使用LoaderRunner、Bugzilla等工具; 6. Windows或Linux软件测试方案与实施规划; 7. Windows或Linux软件测试与软件改进建议; 8. 项目中与各软件设计、研发人员的技术沟通
交流; 9. 相关技术资料的整理与技术文档写作能力; 10. 完成临时交办的其他技术任务。
八、 IT管理专员
1. 网络技术基础扎实,熟悉各种网络设备(服务器、路由器)基本维护,熟练使用和配置Windows、Linux主机操作系统;
2. 精通电脑硬件和Windows系统日常维护和管理,能快速解决常见问题;
3. 负责建立和实施IT服务管理体系,制定相关规范和标准;
4. 负责IT服务管理流程设计、服务平台的建设与管理,对外进行IT服务审核;
5. 负责公司办公软件/平台的维护,服务器、数据库安全与维护;
6. 负责公司商城、物流平台网络建设与维护。篇二:
研发部岗位职责说明书岗位职责说明书适用范围:
产品研发部—————————————————————————————二零一二年八月产品研发部岗位职责说明书
一、主要岗位产品研发部部长产品研发部经理产品研发部设计师产品研发部校核员产品研发部审定员
二、主要职能
1. 编制新产品研制开发年度实施计划,满足公司中长远发展规划
2. 组织市场调研和预测
3. 提出新产品开发的设想和建议
4. 编制和组织实施新产品开发活动计划。
5.优化产品结构和方案
三、岗位职责
(一)产品研发部经理岗位职责
1.领导分管部门制度建设并组织实施年、季、月、周度工作计划,负责具体实
针对任务变化进行阶段性的调整,有效落实部门和下属员工的各项业绩指施,并
标,实施部门绩效考核; 2. 负责设定产品设计及相关的研发课题,指导并参与研发及管理工作; 3. 负责产品标准化的制订、发布、执行; 4.负责指导仓库和设计资源库的建设,并推进建设进程,促进资源共享;5.负责组织安排标准化、技术、制作工艺等各方面的交流、培训; 6.负责指导、协助、检查、审核产品设计工作、设计作品及相关档案管理工作;7. 负责设计研发部门的制度修订、岗位招聘申请、团队组建与提升等;8. 配合横向部门的工作,对部门运营给予支持;9. 完成领导交办的其他事务; 直接下属间接下属晋升方向轮转岗位
(二)产品研发部部长岗位职责
1.全面管理产品开发部的各项工作,负责开发部日常工作的调度、安排,协调本部门个技术岗位的工作配合;
2.负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;
3.负责组织本门员工对专业知识和新工艺技
术的学习,不断提高整体艺术水平; 4.负责组织力量解决产品技术上的重大难题,指导设计重大技术问题的研究和处理; 5.负责新产品的开发并组织实施; 6.负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查; 7.协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。
篇三:
研发部岗位职责研发部经理岗位职责(要求):
一、技术方面:
1. 有丰富的硬件开发组织管理经验,熟练硬件开发流程;
2. 精通C语言;
3. 熟练AltiumDesig
e、PADS等绘图软件,有丰富的硬件研发、调试、维修经验; 4. 精通并能熟练开发工控、仪表类产品;LCD显示驱动;基于GSM技术的无线通讯产品; 模拟及数字数据采集; 5. 熟悉单片机、ARM。
6. 熟悉至少一种电路仿真软件(如:
Msim)ulti。
7. 工作严谨细致,勤奋踏实,善于分析思考问题,能承受较大的工作压力和吃苦精神; 8. 有较强的学习及创新能力,具备良好的英语听、说、读、写能力。无障碍阅读英文文档。
9. 良好的模电和数电基础。
10. 熟悉VB、C#、数据库。
二、为人方面:
1、责任心强,热爱本职工作,对硬件开发工作有浓厚兴趣,勤于钻研、学习
2、具有良好的团队合作精神及独立工作能力,严谨、踏实,为人诚实、守信。
3、为人正直公允,性格开朗、积极主动、有良好的团队精神以及沟通协调能力;
三、管理方面:
1、为人厚道善于跟总经理以及下属员工沟通,把握员工思想动态,给出合理的管理建议。
2、为下属员工解决电路、程序等疑难问题。
3、视野开阔,具备很强的领导力和执行力。
4、具备良好的沟通与协调能力,善于和客户沟通,具有较强的亲和力、判断力、应变能力,强烈的责任感及进取精神。
5、管理研发人员的工作分配。
6、定期客观评估员工的工作,及时与领导沟通。
注释:
研发部部门经理职责仍然包括以下所说的软件工程师、硬件工程师职责要求。
软件工程师工作职责
1、用C语言参与单片机应用部分软件的代码编写及单元测试和集中测试。
2、用vb+SQL、C#.Net+SQL参与部分上位机软件的编写和测试工作。
3、负责modbus通讯协议下的发油程序的维护和功能完善工作,完成发油程序的二次开发工作。
4、完善自己负责程序的流程和文档的书写。
能力要求
1、精通c语言,熟悉vb、sql、c#及modbus通讯协议。硬件工程师岗位职责硬件工程师要求:
1、熟悉常用器件原理及作用应用范围等,熟悉各种常用元器件封装。
2、熟悉公司常用芯片以及单片机的性能应用等。
2、至少熟练掌握一种画PCB工具,对信号分析以及走线有一定基础。
3、画好PCB后整理元器件清单,然后交给配货采购人员。
4、熟练掌握焊接技巧,自己能独立焊接样板,调试维修样板等。
5、至少掌握及熟练应用C语言编程,做好底层驱动程序。
在一定条件下要能参与程序编写,与团队配和好,做到一专多能。
6、熟练应用万用表,示波器,信号发生器等常用仪器仪表等。
试人员参考。 7、调试好一个项目要写出调试维修文档以供调
8、配合好团队项目的开发。
9、做好团队人员间的和睦相处,具备团队合作精神。
10、工作中积极思考学习争取把工作做到最好,善于推陈出新,打破传统观的束缚,善于发现问题解决问题。
11、做好每个项目的图纸程序的备份,做好各种交接需要的技术文档。
12、配合好软件人员工作。
13、服从领导的分配,发现项目中的问题要及时汇报。
14、遇到技术问题在不影响工程进度的前提下争取个人解决,如果工程很紧一定要汇报领导说明原因,请教技术经理争取尽快解决,不要因为个人原因不请教而耽误工程进展,如发现此种情况不汇报者,造成严重损失的要追究其个人责任。
15、努力学习新知识不断进步,不仅要熟练硬件本职工作,还要向软件方向拓展,争取在一定条件下能独立完成项目的开发。
16、有个好的时间观念不迟到早退。
17、积极参加公司各种公益活动做好团队生活的各种工作。
18、正确规范使用仪器仪表,尽量避免仪表的损坏(正常老化坏掉的除外)。
19、保管好个人领取的物品,尽量不要丢失,如有丢失要说明原因,视情况由部门经理签字,经总经理批准方可再次补领一件工具,否则按照丢失处理。
20、做好保密工作,不要将程序图纸等拷贝给部门以外的人员。如有其它部门需要图纸程序等,须到技术经理处统一拷贝。
2
1、如果有事请假要填请假条,和部门经理请假。
2
2、熟悉数电模电知识; 2
3、熟悉AVR和MSP430单片机; 2
4、能够使用u/COS操作系统,能够将u/COS移植到AVR及MSP430单片机上并使用u/COS操作系统编写程序; 2
5、不断学习补充自己,熟悉嵌入式相关知识