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公司解散之诉--董事长期冲突

公司解散之诉--董事长期冲突

公司法第一百八十二条规定了公司解散的条件,该条规定的条件应该说是很原则的,为此,最高人民法院关于适用《中华人民共和国公司法》若干问题的规定(二)(以下简称公司法司法解释二)中,就此又做出了更加明确的规定,在公司法司法解释二第一条第一款分别列举四种情况,现分别分析解读。

可以提起公司解散之诉的股东必须符合“单独或者合计持有公司全部股东表决权百分之十以上的股东”,该股东持有股权时间不做任何期限限制,只要是持有股权即可,是法定条件,不可以在公司章程进行约定。

第三种情况是这样规定的:公司董事长期冲突,且无法通过股东会或者股东大会(简称股东会)解决,公司经营管理发生严重困难的。具体的焦点有以下几点:

一、公司董事长期冲突的结果是公司的董事会僵局,董事是通过董事会行使权利,而不是靠董事个体行使权利。在召开董事会时,董事是一人一票制,具体到每一位董事来讲,和其代表的股东持股多少无关,在董事会的董事人数中,每一位股东所能指派董事人数是不一样的,有的多有的少,还有的股东没有权利指派董事,说到底董事的冲突,是不同股东利益的冲突。

二、董事长期冲突发生后,可以通过股东会决议改选董