袭警现象中警察权益问题的思考与分析

江苏警官学院助学专业自学考试毕业论文

袭警现象中警察权益问题的思考与分析

夏铭皓

【摘要】近年来，公安民警在执法过程中受到阻碍甚至遭受暴力袭击的现象日趋严重，民警的权益遭到多方面的严重侵害，这不能不引起人们的关注与思考，警察权是一种具有强制性的行政权，人民警察代表国家执法是在维护全社会的利

益，对警察职务活动的抗拒和阻碍，也就是对国家管治权的藐视和挑衅.面对这样的新问题、新矛盾，及时通过分析其产生的原因，找出应对的策略方法，采取可行的措施来维护警察执法活动中的合法权益，建立和谐的警民关系。

【关键词】袭警现象警民关系警察权益警察职业

中国现有人口13亿，却只有警察160万名，平均每一万人12名警察的警力配置仅仅是西方国家的三分之一。但中国正以这样的警力，应对着经济社会的高速发展、社会转型期利益冲突的加剧、社会分化造成的社会矛盾，对原有制度体系的认同减弱、新价值观念尚未形成、约束力还未能强大、自然环境的恶化和自然灾难的产生等等都令警察工作面临前所未有的困局。

警察承担着维护社会政治稳定和治安稳定的神圣使命，公安机关的性质、特点和所担负的职责、任务，决定了警察的工作往往与艰苦、紧张、困难、危险等紧密相连。警察在完成工作任务的过程中，要承受从事一般职业的人难以想象的压力，付出巨大的身心能量。

一、袭警现象的现状

1．袭警现象

暴力抗法日益成为社会关注的热点，各地袭警案件频发，警民关系遭到严重破坏，民警的权益遭到多方面的侵害。据统计自1980以来，25年间全国公安机关因公牺牲民警8232人，因公负伤民警达141312人。自1990年以来，因公牺牲民警就有6819人，平均每天1.2人，负伤120783人，平均每天20.7人。据不完全统计，2000-2004年，全国共有1.8万名民警遭到暴力袭击，其中377名民警牺牲。2005年全国公安民警因公伤亡4548人，其中因公牺牲414人，平均每天牺牲1.1人；因公负伤4134人，平均每天负伤11.3人。近年来，有关袭警的报道也是不少，2006年10月20日《**日报》报道，**2006年12天发生了3起袭警事件; 2006年1月~11月，**市共发生侵害公安民警正当执法权益案件59起，其中暴力抗法袭警案件46起，特别是最近， 2008年7月1日，在上海发生的袭警案，1名歹徒行凶，致使6名公安民警死亡、3名公安民警和1名保安受伤; 2008年7月19日，发生在云南的冲突事件致41名公安民警受伤; 2008年6月28日，贵州**发生暴力袭警事件， 150余人不同程度受伤;据不完全统计，2008年**共有38名交警在执勤时遇袭&&很多地区一系列的群体警民冲突，让我们不得不重新去思考警民关系问题。

现在重大警民冲突的有以下两种:一种是一些看似平常的小事，由于民警的处置不当引发群众的不信任，从而引发了大规模的警民冲突;而另一种是由人民警察职能的越位造成的，许多本不应该由人民警察来涉足去处理的矛盾由于牵涉到了地方政府或者其他有关集团的利益，而由人民警察充当打手的角色。

2．袭警现象造成的影响

袭警是行为人对正在执法或从事其他警务工作的公安民警实施的人身攻击和精神刺激行为的简称，具体是指行为人对正在依法执行盘查、检查、押解、抓捕、查缉、巡逻、讯问、调解等各种警务活动和从事其他警务工作的公安民警实施的袭击、围攻、殴打、辱骂、威胁

等案（事）件。袭警的发生缘于经济、社会、政治、文化、警察装备、警察素养等多种因素，是社会生活中群众的不满情绪和利益诉求异变在公安机关执法活动中的具体表现。大体主要表现在下面几个方面。1：由以前个人突发性抗法向有组织的集体性、聚众抗法发展；2：冲突的暴力程度不断的增加，由刚开始的对民警口头漫骂、侮辱，逐渐发展为直接持凶器去伤害执法民警；3：各地区处置群体性事件的暴力抗法行为不断增加；4：大部分是诬告、陷害、恶意伤害执法民警的投诉也越来越多。如当事人借着酒发疯，采取谩骂侮辱、殴打撕扯的方式对警察进行人身攻击。2006年以来，这类阻碍警察执行职务的案件共248起，占总数的98%，是目前遇到最普遍的问题。或者是当事人仗着人多势众，无视法律尊严，围攻值勤警察，并反诬警察执法不公正，态度蛮横。极个别当事人属精神失常，在无法自控的情况下对巡逻车或巡逻民警进行袭击。

从上面可以看出现在我们的警察一方面要面对那些暴力袭警、暴力抗法者，另一方面就是面对一些人民群众，他们不管是非面对警察就是侮辱谩骂、胡搅蛮缠、围攻阻挠这样对民警的执法工作干扰十分的严重，有是有一旦处理不好就会转变成暴力事件，而面对这些很多警察付出了鲜血和生命。

这些袭击警察案件的发生，不仅严重破坏我们公安机关的正常的工作，也严重伤害了我们广大的公安民警，侵害了我们民警的个人权利、身心健康。一方面公安民警正当执法权益得不到很好的保障，而另一方面这些行为也严重的触犯了国家的法律、破坏了社会主义和谐社会的建设。这些情况的发生也严重影响了公安民警在人民群众中的形象，助长其中很多犯罪分子的嚣张气焰，造成了社会很大的不稳定性，人民群众的安全感大大的减少。这样的情况给了我们公安机关很大的压力，严重打击了我们广大公安民警的工作积极性，也让广大民警产生了很大的心理障碍，怕出警、怕穿警服、怕人民群众。就是说怕执法时说错话、做错事、开错枪，不敢去正常的工作、执法。影响了我们的公安正常的工作。

二、袭警现象中警察权益遭到破坏的原因

（一）社会环境的影响

首先社会已发生深刻变迁，处于转型期。改革开放以来，中国社会发生了翻天覆地的变化。这一时期，各阶层的利益大调整，各种现实矛盾和历史遗留问题相互交织，各种社会利益矛盾积聚，尤其是在市场经济的深入发展进步使人们对物质、文化、政治生活的需求比以前大大的增长。发展的同时物质的分配出现了严重的不合理，贫富差距不断扩大，富的人穷的人为了利益或者生存的需要，采取了一些他们认为合理的方式去获得自己的利益，加之社会不良风气近年来对社会的消极影响，让各种的社会关系都产生了一定程度的变化，导致了一些人为了钱不择手段铤而走险，偷税漏税、偷工减料、制假造假、等新型犯罪不断出现；另外盗窃、抢劫、杀人等犯罪也时有发生.这使公安工作的工作量加大，工作的范围扩大，管理面越来越宽，群众问题的处理难度加大。处理的不好，会导致警民关系紧张，发生的袭警事件破坏了警察权益。

其次，我们国家在这一时期出现了很多新的情况，如近些年，因城市改造而产生的拆迁、道路扩建、土地征用因经济体制改革导致的企业改制、职工下岗等一系列涉及广大人民群众切身利益的问题，由于处理不当，造成了大量人民内部矛盾。及时解决这些矛盾纠纷，本应是各地党委和政府的职责，但由于这些矛盾在短时间难以化解，就把公安机关首当其冲的摆在群众的对立面，这不仅不利于缓解和解决矛盾，反而激化了矛盾，甚至制造新矛盾，加剧了政府与民众之间的紧张关系。违规动用警力甚至使公安机关的实际任务超出法定职责，不论是否应由公安机关出面，地方党委政府都会命令公安机关强出头，致使人民警察处于社会矛盾的风口浪尖上，导致民众把不满情绪转移到公安机关，造成警民关系的紧张，警察权益

遭到的攻击。

然后，近年来，随着我国依法治国方略的贯彻实施以及法制化社会建设的加快，在社会生活的方方面面基本上做到了有法可依，有法可循。但有些法律存在着天然的缺陷，要么制定是不透明，没给群众留下深刻的印象。要么就是存在很多缺陷、不完善，在社会上产生了很多矛盾，造成了人民群众的误解。警察法中对关系到警察切身利益的内容，如警察面对恶意投诉的处理办法、遇到袭击时的自卫权、遇到人身安全时可不可以开枪等等立法模糊、保护不全面。

所以说群众之所以敢冲击警察就是因为现有的立法对警察执法权益缺少保护，没能对侵犯警察权益的人构成威胁。

接下来就是公安工作的特殊性。人民警察是国家管理社会的工具，是一部为国家服务的机器。其基本职能就是打击犯罪维护社会稳定，保障人民的生命财产安全，保障人民群众的权利不受侵害，维护和平与稳定。因此公安机关拥有行政、刑事执法的权利。但公安机关在打击犯罪、维护社会治安的时候，就会运用手中的权力。权利的使用、执法的进行肯定会和一部分公民的利益发生冲突与矛盾，公安工作有时会存在各种各样的问题，会加深与大众之间的矛盾。

最后近几年以来袭击警察的事件频发，本身警民关系就已经相当紧张，这时某些非主流新闻媒体和网络媒体为了追求自身经济利益，为了吸引读者，在个别问题上推波助澜，误导舆论，在报道过程中不惜将公安机关的一些问题小题大做，夸大或歪曲报道。而现在媒体间竞争的日益激烈，一些新闻媒体为了提高发行量或收视率，总喜欢宣传人民警察负面和阴暗面的东西，来刺激观看者的眼球，有的甚至无中生有，夸大其词、脱离现实，而宣传英雄人物、正面事迹、弘扬正气的偏少，这无形中给公安机关造成了不良的社会影响，破坏了公安机关在人民心中的良好形象。

（二）公安队伍内在因素

近年来由于公安机关在执法思想、理念、水平等方面与社会的新要求不适应、不符合，直接导致了警民关系的不和谐。并且也有一些警察自身存在着许多问题，直接影响了警民关系。

1．有些民警缺少了全心全意为人民服务的思想，没有树立立警为公、执法为民执法理念，对人民群众的感情不深，服务热情不高。甚至相反，还存在着以权谋私和特权思想;没有摆正自己的位置，忘记了手中的权力是人民给的，在工作中把自己凌驾于群众之上，对人民群众怀有敌意，而自身的工作方式简单粗暴，没有耐心，本来可以很简单解决的事却敷衍了亊，伤害了警察与民众关系

2．有困难找警察这一口号，其实不尽然，尽管这句话显示了公安机关为人民服务的诚意和决心，但同时也使警察负起了很多不必要的责任，一些政府或其他职能部门的职能，都变成了自己的职责。职责变多，处理的问题也相应的增加，群众的有些问题警察可以去解决，有些却不行，一旦无力解决，必然招致群众抱怨:和不信任。另外现在大部分公安机关都会出现这样的状况那就是对那些社会影响大、舆论关注高、性质恶劣、社会反响大的要案重视程度高，而导致的对一些小猫小偷的小案件不够重视，其实公安机关的基本工作就是维护群众的人身与财产安全，大案固然重要，但一些小案子才更容易得民心，像什么手机被偷了、钱包掉了等等发案后被侵害群众往往未能得到民警的及时关注和防范指导，对追赃不抱期望，这样会日益疏远群众与警察的关系，对警察产生不信任。

3．极少数警察执法不公、为警不廉、执法违法、以权谋私。另外有些民警工作作风不踏实。官僚主义，形式主义严重，大大降低了人民群众对警察的信任度。对人民的疾苦视而不见，严重伤害了人民的感情。

4．警察警力严重不足。警察警力不足，出警时经常出现捉襟见肘的尴尬局面。正是由于

警察警力的缺位，导致在大多数处置行动中，警察与犯罪嫌疑人在人员对比上处于明显的劣势，这也给不法分子的侵害行为提供了可乘之机。另外招来了很多非警务工作队员如联防队员等，这些人来源复杂，有的缺少起码的法律知识，但常常会随同出警，解决一些问题，仗着自己的身份没有执法资格，也照样执法。而有些人利用这层关系，做一些违法乱纪的事严重损害了公安对心中的形象，甚至联防人员就是人们心中的狗腿子，一些违纪事件，警察不敢做的，往往让他们去做，严重影响了人们对警察的感情。

5．经费紧张。中国各地经济的发展是不平衡，有些地区的公安机关也是由于当地经济条件所限，出现了经费紧张的问题，往往很多解决的办法就是通过罚款来维持的，如一些地区的交警，出现了收支紧张的情况就会加大对车辆的检查力度，获取更多的罚款。对此人民群众非常不满。

（三）群众外在评价因素

首先绝大多数人民群众是理解、支持警察工作的。警察执法并不代表个人，正当的执法活动应当得到群众支持和拥护，服从、配合警察依法履行公务，是现代社会公民意识的应有义务，但也有少数群众对警察工作不支持、不配合，甚至干扰抗拒警察执法，影响了警民关系。

其次当今社会人们的价值取向多元化，部分群众正义感和维护治安的自觉性明显下降。极少数群众在遇到房屋拆迁、土地征用等利益赔偿问题时，对自身的利益赔偿要求过高，一旦达不到要求，就反复上访，闹事。而警察来处理拆迁问题了，这时群众眼里的警察就是拆迁组织的帮凶，只会听政府的，对警察的印象变坏。

最后由于有这样或者那样的需要向公安机关提出后，没有得到相应满足的，有些群众对此就会产生不满情绪，影响警民关系，而这些，有很多是无法避免的。像有的群众是公安机关的相对人，曾被处理过的，还有那些亲友遭到公安机关处理过的人，都会产生对公安机关的不满情绪的，而且会感染到周围的一圈人，形成一个群体效应，对公安工作非常不利。

三、改善警民关系共建和谐社会

1．法律保障

法律保护应该是警察权益保护的最根本的、最合理有效的途径。我国很多法律中确实有对警察权益报导的相关内容，但面对现在的新形势，警民关系中出现的新情况有时却没有法律可以去遵守，找不到解决的相关条文。这时候就应当积极有效的去寻求新的立法保护，强化对人民警察执法的法律保障。如针对袭警现象，就应适时修改法律，增设袭警罪，进一步加大惩处袭警犯罪的力度，来保护民警的执法权威，其中对一些尚不构成侵犯警察合法权益的不良行为，要明确相应的规定，给与相应的处罚，对一些严重妨碍警察工作，破坏警察合法权益的犯罪行为，要给与法律上的严惩。我认为应当针对现近的警民关系紧张的情况，来专门制定一部法律来保护和规范警察的执法权力。

2．制度保障

警察是人民的卫士，时刻保护着广大人民群众的权利和利益不受侵害，但同时警察也是一个个体，一个公民，在自身受到侵害时，也同样需要关爱，但却往往没有人来维护，自己维护自己的权利，这是不可能的。这就体现了建立警察维权机构的重要性，通过设立专门部门统一处理警察受侵害的案件，建立人民警察受伤应急处理机构，建立专门的医疗资金，还可以为警察购置保险，建立完善的后勤保障制度，给广大公安民警一个稳定的后方支持。

3．自身队伍建设

警察的职责就是打击违法犯罪，维护社会治安秩序，每一位民警都要明确这一点，自己的职能、职责范围必须明确，这样才能做好本职工作，减少与群众的误会，为打击犯罪发挥

积极作用。另外要不断提高自身业务水平和执法方法，要做到跑得过，打得过，说得过，用人性文明的处理方式来执法，来适应新时期，复杂多变的警民关系。

4．物质保障

战争时期维护国家稳定，靠的是军队。现在是和平时期，对内维护政治、经济稳定靠的是警察。人民警察作为执法队伍，武器装备是必不可少的。一、必须保证每一位公安民警在执法过程中都有必备的武器和防护自身安全的护具，来应对各种可能的突发事件。二要认真学习《人民警察使用警械和武器条例》的实施细则，让每个民警都知道如何正确的果断的使用武器和警械。针对公安机关经费保障难问题，要对现有的警察经费财政供给机制进行改革，实现公安机关的经费保障由中央财政和地方财政统一供给。将各公安机关的经费保障进行分类，明确中央、省、市、县四级财政应予保障的范围。即地市、县(市、区)所有的行政经费、办公办案经费和必要的保障经费全部由省财政直报直销，公安基本建设经费则由地方财政予以解决。

5．宣传教育保障

各级公安机关应加大对公民的法制教育，强化公民的道德意识和法律意识的宣传，让每个人都懂法守法，让人们知道袭击警察是违法的，知道要利用法律赋予的权利去解决问题，而不是通过其他暴力手段，不理智的与警察发生冲突，来解决矛盾。另外应该加强与社会大众传媒的沟通与合作，积极的建立快速和谐的沟通渠道，充分发挥媒体的舆论作用，向社会宣传公安民警的光辉形象，着力突出民警执法为民的精神，以及执法的公平、公正。以此在群众中建立起良好形象和权威，更好的维护了公安民警正当执法权益。

总之，警民关系紧张，警察权益遭到破坏的现象多有发生，影响因素也是错综复杂，构建和谐警民关系，维护警察基本权益的工作任重而道远。因此我们必须时刻注意警民关系中出现的问题，及时了解、研究，制定相应的措施，才能真正提升公安队伍的战斗力和人民群众的信任度，推进和谐警民关系的建设。

【参考文献】

[1]崔北方，祝大安，孙国恩，于晓光. 警民关系学[M].中国人民公安大学出版社.2007.80。

[2]张兆端.中国式警察管理[M]. 中国人民公安大学出版社.2007.205。

[3] 郑卫民. 警察执法权益受侵害的现状、原因和对策[J].湖南公共关系学.2009.（3）.27

[4] 李青. 和谐警民关系构建之不良因素释理[J]. 公安学刊.2007. 2. 39。

[5] 孙永.论公安机关和公安民警在构建和谐警民关系中的主体作用[J].公安研究. 2009. 8.20。

[6] 孟璐. 论和谐社会中人民警察执法的规范化以袭警现象为视角[J]. 辽宁警专学报.2009. 4. 13。

[7魏佳. 浅议公安民警执法权益及其保障[J].**警专学报.2009.68.38。

警察辞职报告范文

警察辞职报告范文 在十字路口的中央，站着一位穿着警服的警察叔叔，他大约20多岁。他的额头稍微突出，水汪汪的大眼睛，黑溜溜的眼珠在眼眶里转来转去，无论转到眼眶里的任何部位都显得那样炯炯有神，可帅气了!下面是WTT为大家带来的警察辞职报告范文，希望可以帮助大家。 警察辞职报告范文范文1： 尊敬的所长： 您好!我是刚来的协警***，很遗憾这么快就向所里提出辞职申请，十分抱歉。我的辞职报告内容如下; 首先，能够成为一名协警，我感到很光荣。虽然我们不具有行政执法权，但是我一直认真对待这份工作。我辞职的原因主要还是家庭原因，现在家里多了个小孩需要多点时间看护他，因此我打算找一个时间多点的工作，另一方面我还是打算从事自已就读的大学专业计算机，以上两点是我选择辞职的最主要原因，还望所长能够批准我的辞职请求，谢谢。 辞职申请人：*** 警察辞职报告范文范文2： 尊敬的大队领导： 您好!

工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。 20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。 我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于20xx年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。 再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。 申请人： 时间：20xx.7.9 警察辞职报告范文范文3： 尊敬的大队领导： 您好!

14起工厂典型事故案例分析报告

14起工厂典型事故案例分析，血和生命换来的教训！ 安全是一切的基础 安全无小事，没有万一，只有一万，所以在日常生产中，必须牢牢按规则工作，安全是一切的基础。小编今天给大家看的这些案例，都是真实发生的事情，所以大家一定要谨记：“事故猛于虎也”。 14件曾经发生的事故，每件都是血和生命换来的教训。我们不仅要从这些事故中学习到教训，同时我们也需要通过这些事故，加强我们的安全意识！

二、吊孔打开无围栏人员掉入险丧命事故图片及示意图

事故图片及示意图 四、运行检修严重违章设备试运摔死一人

只是给司机打手势要求停止斗轮机运行。斗轮机停运后，二名检修人员进入斗轮机的轮斗处理缺陷。 司机突然想起斗轮机需连续试运，没有到就地检查斗轮机是否具备启动条件，只是在司机室瞭望，便启动斗轮机。导致一名人员被旋转的斗轮带起甩到倒流板的篦子上死亡，另一名人员从斗轮上跳下来，捡了一条命。 原因及暴露问题 1.检修人员严重违章，试运设备不押票，只是和运行人员口头联系； 2.运行人员严重违章，同意检修人员不押票试运，启动设备前不认真检查； 3.检修人员严重违章，已经传动的设备再次检修，仍然不办理任何手续； 4.检修人员严重违章，工作班成员变更随意，不履行手续； 5.没有对项目部履行管理责任，运行和维护项目部管理混乱。 事故图片及示意图 五、高处不系安全带工作人员把命丧 某厂2名作业人员站在空气预热器上部钢结构上，在进行起重挂钩作业时，失去平衡同时跌落，1人死亡。 简要经过 某年6月12日上午，某厂脱硝改造工作中，作业人员王某和周某站在空气预热器上部钢结构上进行起重挂钩作业，2人在挂钩时因失去平衡同时跌落。周某安全带挂在安全绳上，坠落后被悬挂在半空；王某未将安全带挂在安全绳上，从标高24m坠落至5m的吹灰管道上，抢救无效死亡。

资产评估经典案例分析报告

案例六：国产机器设备评估案例 B厂因资产重组，拟将锻压车间的一台设备转让，现委托某评估机构对该设备的价值进行评估，评估基准日为2002年8月31日。评估人员根据掌握的资料, 经调查分析后，决定采用成本法评估。 设备名称：双盘摩擦压力机 规格型号：J53 —300 制造厂家：A机械厂 启用日期：1997年8月 账面原值：180,000元 账面净值：100,000元 案例分析过程： 一、概况 1、用途及特点 该设备是普通多用途锻压设备，用于B厂（被评估设备所属厂家）锻压车间手术器械成型模锻、挤压、精压、切边、弯曲、校正等作业。 该设备结构紧凑、动力大、刚性强、精度高、万能性强、采用液压操纵装置, 可进行单次打击和连续自动打击。 2、结构及主要技术参数 （1）结构主要包括：机架、滑块、飞轮与主轴（其上安装两个大摩擦轮）四个部分；液压操纵、刹紧、退料及缓冲四个装置；还有电器设备（主机电和油泵电机）。 （2）主要技术参数 公称压力：3.000KN 打击能量：2.000KJ 最大行程：400mm 最小封闭高度：不得小于300mm 液压系统工作油压：2?3 Mpa 二、估算重置价值

1、估算购置价格 经向原制造厂家一一A机械厂询价得知，相同规格型号的J53-300型双盘摩擦压力机报价（2002年8月31日，即评估基准日）为人民币188,000元。 2、估算重置价值 （1）购置价格=18&000元 （2）运杂费=购置价格X运杂费率= 188,000X5%=9,400元 （3）基础费=购置价格X基础费率=18&000X5%=9,400元 （4）安装调试费：根据生产厂家承诺该项费用免收； （5）资金成本：因该机可在不到一个月时间完成安装调试工作，故资金成本不计； 重置价值=购置价格+运杂费+基础费+安装调试费+资金成本 = 188,000+9,400+9,400+0+0 =206,800 元 三、确定综合成新率 1、确定经七项调整因素修正使用年限法的成新率 （1）根据《全国资产评估价格信息》1999年第一期刊出的《机器设备参考寿命年限专栏》，取锻压设备规定使用（经济）年限为17年； （2）确定已使用（实际）年限为5年（启用日期1997年8月一评估基准日2002 年8 月）； （3）确定七项调整因素综合修正系数a=0. 99 ①制造质量al-1.10 （A机械厂制造，质量优良）； ②利用程度a2—1.00 （2班/日作业，利用程度正常）； ③维护保养a3一1. 00 （正常）； ④修理改造a4—1.00 （无修理改造） ⑤故障情况a5—1.00 （无故障）； ⑥运行状态a6—1.00 （正常）； ⑦工作环境a7—0. 90 （高温、灰尘、振动）； （4）确定已使用（经济）年限5.05 (54-0. 99)年;

警察辞职申请书范文

警察辞职申请书范文 范本

警察辞职申请书范文 尊敬的领导： 我因无法适应当前的工作，特申请辞职，请领导批准为盼。我很遗憾自己在这个时候提出辞职。为何要辞职？在这里，我将分四个部分来说明，谨属个人意见。 进公安局的五年 2009年6月，我从大学毕业后，承蒙公安局看中我的不才，将我直接招进公安局工作，而且是令基层羡慕不已的局机关。这在大学生扩招后就业尤为困难的当下，真的是非常感谢公安局给我这么一个能留在广州、能有稳定收入的工作机会，而且是我没敢多奢望的从事公安的工作机会。我真的是非常感谢公安局，真的。 自2009年6月4日到公安局报到算起，我在公安局工作已将近5年。进入公安局，经过将近一年的实习后，我于2011年6月被“挑”到办公室当秘书。还清楚地记得，我去办公室当秘

书的时候非常高兴，心想，我是学中文的，这回真能正儿八经当个秘书了，学的东西总算不会白费。就这样，凭着大学生那固有的一股冲劲，到了办公室当秘书后，从将文件装订成一条直线的基本功学起，到发个通知，拟个专报，写个总结；从学习背诵领导讲话要求做起，到领会，到贯通，到起草领导讲话稿；从学习斟茶递水开始，到待人，到接物，到参与筹备各类大型会议等等这些工作，我从2011年6月进办公室开始至2012年底，在短短的一年多时间里，我不但学到了，而且还做到了，我不但做到了，而且还让领导表扬了。像写全局的工作总结，像起草领导的讲话，按照办公室秘书过去的惯例，只有当一年秘书的历练，一般是难以胜任的。当然，我能在这么短的时间内成长这么快，离不开领导和同事的指导帮助，离不开我的辛勤努力，离不开我的大学知识基础。 2012年3月，办公室文秘力量发生了比较大的变化。由原来最多的5个秘书，调整为2个秘书，而专职的文字秘书也就只有我一个。说起办公室秘书，所有人都会说，现在的办公室秘书可是历史上人数最少的一个时期，也就只有一个文字秘书啦。同情是同情，工作是工作，再苦再多的工作，还是得干。特别是2013年1月以来，办公室主任秘书力量更是达到了历史新低，只有1个主任2个秘书，与2012年的4个主任5个秘书相比，除了叹息之外，只有一条出路，就是埋头苦干。革命工作永远干

2020民警思想和队伍状况分析

2020民警思想和队伍状况分析 2020民警思想和队伍状况分析公安民警的思想状况如何，关系着公安队伍的战斗力，决定着公安工作的最终成效。 ________为大家整理的相关的2020民警思想和队伍状况分析，供大家参考选择。 2020民警思想和队伍状况分析XX派出所现有X人，所长1人，教导员1人，副所长X民，民警x人，协警x人，担负辖区内的治安、刑侦等工作。 二0一六年，XX派出所在上级公安机关业务部门的领导下，以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻_____的系列重要讲话精神，认真贯彻县局纪委、公安厅的部署，坚持政治建警、从严治警，全面落实两个责任，加强纪律作风建设，保持惩治腐败高压态势，强化权力监督制约，加大监督执纪问责力度，坚定不移地推进全局党风廉政建设和反腐败斗争，确保公安队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。全所民警的思想状况有了较大的改变。 二0一六年以来，我们坚持以党的十八大和十八届三中、四中全会精神为指导，深入学习贯彻_____的系列重要讲话精神，大力加强党的思想建设和组织建设，利用各种形式向民警宣传贯彻党章、党在新时期、新阶段的路线、方针和政策，时刻保持党组织和全体党员在思想建设、组织建设和队伍建设中的先进性，充

分认识到党的领导在整个公安工作中，全面建设林区和谐社会中的重要作用。领导干部以身作则，清正廉洁，较好地发挥党员领导干部的先锋模范作用。 我们虽然在思想和认识上有了一定的提高，但队伍中存在的问题不容忽视一是来自服务方面的压力。当前，公安机关存在警力不足的问题，要维护好社会治安，广大民警不得不靠没日没夜的加班加点来履行公安职责。再加上现在群众对公安机关的要求很高，给基层带来了巨大的压力，使得一些民警对服务一词非常敏感。 二是来自经费保障的压力。我所因为辖区交通问题，需要水陆交换，办案、出警成本过高。 二、原因分析基层公安民警思想中存在压力的原因是多方面的，归结起来，我们认为主要有以下几点一观念方面。当前，从一定程度上来说，是公安工作和队伍建设特别是公安执法工作的转型期。近年来，公安工作改革的力度不断加大，改革所涉及的面越来越广，公开选拔、竞争上岗、双向选择、末位调整、任职资格考试、警体达标、错案追究制度等不断出台，造成一些多年来习惯于老做法、老经验的基层单位、基层民警难以适应。 二素质方面。民警的政治思想、业务素质跟不上形势发展的要求。虽然这几年来各级公安机关加大了培训的力度，想方设法提高民警的政治业务素质，但是效果不佳。一些定期组织的政治业务学习流于形式，为学习而学习，没有把学习与工作有机结合

化工厂事故案例分析报告

化工厂事故案例分析报告

事故案例目录 第一章：火灾事故案例 (4) 一：淄博中轩生化有限公司"6.16"火灾事故 (4) 二：山东赫达股份有限公司"9.12"爆燃事故 (5) 三：济南市某化工厂氮氢气压缩机放空管雷击着火事故 .............. 错误！未定义书签。四：菏泽海润化工有限公司小井乡黄庄储备库11.23 爆燃事故 .. (7) 五：吉林化学工业公司化肥厂火灾事故 (10) 六:锅炉长期高负荷运行引发火灾事故 (10) 七;制度不全操作不当引发爆燃事故“2005.9.28”燃爆事故 (10) 八：爆炸危险区域使用非防爆电气设备引发火灾 (12) 九：一起氧气管道燃爆事故 (12) 十：兴化化工公司甲醇储罐爆炸燃烧事故 (16) 十一：某化工厂动火措施不完善气柜方箱着火事故 (16) 第二章：爆炸事故 (16) 一：山西某化工厂压力容器爆炸事故案例 (16) 二：安徽某化肥厂汽车槽车液氨储罐爆炸 (16) 三：山东博丰大地工贸有限公司“7.27”爆炸事故 (18) 四：大庆石油化工总厂2004.10.27硫磺装置酸性水罐爆炸事故分析 (19) 五：河北省某银矿空气压缩机油气分离储气箱爆炸 (23) 六：某石化总厂化工一厂换热器爆炸 (24) 七：山东德齐龙化工集团有限公司“7.11”爆炸事故 (26) 八：锅炉炉膛煤气爆炸事故案例 (29) 九：山东德齐龙化工集团氮氢气体泄漏爆炸事故 (31) 十: 动火前检查欠详作业中爆炸伤人 (34) 第三章：中毒事故 (35) 一; 山东晋煤同辉化工有限公司“4.21”事故 (35) 二：山东滨化集团化工公司“4.15”氮气窒息事故 (38) 三：山东阿斯德化工有限公司“8.6”一氧化碳中毒事故 (40) 四; 淄博市周村区“5.21”危化品槽罐车中毒死亡事故 (41) 五: 莘县化肥有限责任公司“7.8”液氨泄漏事故 (43) 六：苯中毒事故案例 (48)

2020基层民警辞职报告范文4篇

2020基层民警辞职报告范文4篇 基层民警辞职报告怎么写?下面就是我给大家带来的2020基层民警辞职报告范文4篇，希望大家喜欢! 基层民警辞职报告一 政治处： 我是xx，xx年被省厅录用为公务员后为xx大队xx中队干警，现因个人原因正式提出辞职。 从警以来，在领导的关怀、同志的帮助下，我虚心学习，积极实践，获得了以下认识和感悟。第一，通过参与管理、开展教育、深入思考，我树立了公务员的责任感、使命感，认识到戒毒工作在维护社会稳定、构建和谐社会中的重要作用，认识到戒毒工作的长期性和复杂性，认识到教育工作在戒毒中的重要性，锻炼了细心、耐心、有恒心的工作态度和作风。第二，几年的工作使我体会到：做事先做人，正人先正己;态度决定思路，思路决定出路。可以说，*所使我完成了从社会人到警察的角色转变，在思想、认识、技能等方面获得了提高。在这里学到的东西将使我终生受益，我要感谢这段不平凡的岁月! 但是，工作中我也体会到了不足，正是这些不足使我决心要辞去职务，再学习再提高。第一，我自身身体素质不好，加上工作时间的超长和工作压力的加大以及24小时的备勤、值班，使我在身体上和精神上都感到很疲惫，身体素质每况愈下，精神状态萎靡不振，所以希望能够在一个宽松的环境中使身体得到恢复。这是我辞职的主要原因。第二，工作中我发现自己的知识还有很多欠缺，处理实际工作的技能还有很多不足，对真理和信仰的不懈追求使我希望有一个充足的时

间来学习提高。这是我辞职的重要原因。 总之，在*所的工作是愉快的。但由于自身的不足，我提出辞职。望批准! 基层民警辞职报告二 尊敬的大队领导： 您好! 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。 20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。 我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于20XX年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给单位带来的不便。 再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的实际情况，对我的申请予以批准。 申请人：xxxx 时间：20XX.X.XX

民警思想状况分析资料报告

民警思想状况分析（一）： xx月民警思想动态分析 十一月份以来，大队全体民警职工在所党委的领导下，扎实开展政法干警核心价值观教育活动和党的十八大精神学习活动，深入推进基层基础建设年活动，圆满完成个性加强期安全排查整治活动和场所安全隐患百日排查整治活动目标，认真落实周学习日制度，强化民警规履职，确保了十一月份场所安全稳定，大队各项工作有序推进，为全年工作任务的完成打下了良好的基础，为十八大的召开营造了安全稳定的政治活动。 十一月份是各项大型活动集中开展的一个月，应对繁重的工作任务，我队全体民警职工发扬不畏艰难、连续作战的作风，以良好的精神状态，克服困难，忘我工作，民警队伍思想主流用心向上、精神面貌和工作作风状态良好。经过全队民警职工的共同努力，大队在矫治文化节菊花展、运动会以及省局专项考核中均取得了较好成绩。现将我队十一月份民警思想动态分析报告如下： 一、民警队伍基本状况： 大队目前在队民警职工？人，其中党员民警？人，新录民警?人。 二、民警队伍的思想状况： （一）好的方面： 1。在大队开展的“政法干警核心价值观”教育活动以及学习党的十八大精神等一系列专项学习活动中，大队民警都能认真的进行学习。民警队伍的整体思想素质得到进一步提高，大家都能紧紧围绕中心工 作，做好本职工作，确保了个性加强期期间整个队伍的思想持续稳定，并圆满地完成了十八大期间的安保任务。 2。透过开展个性加强期安全排查整改活动和安全隐患百日排查整治活动，大队民警都能认识到确保场所安全稳定的重要性，进行深刻的自检自查，充分了解自身存在的不足，用心进行整改，强化规履职意识，不断提高自身的业务潜力和工作水平。

2017年交通安全事故案例及分析报告

2017年交通安全事故案例及分析一 一、事故简要案情 07月31日07时25分，驾驶人罗某驾驶粤T/192**号大型客车(经检验车辆制动性能不合格)载客从坦洲往中山市城区方向行驶，途经Y003线2KM+100M路段处，遇右前方驾驶人冯某驾驶自行车从右往左横过机动车道，大客车避让不及与自行车发生碰撞。事故造成冯某当场死亡及车辆损坏。 二、事故原因分析 经过现场勘查和调查取证证实，冯某驾驶自行车横过机动车道时，不按规定通行，违反《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十条第一款规定;罗某驾驶制动不良的机动车上道路行驶，违反《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条规定。 根据《道路交通事故处理程序规定》第四十六条第一款第(二)项规定，冯某承担此事故的主要责任，罗某承担此事故的次要责任。 三、相关法条摘录 1、《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十条第一款规定：驾驶自行车、电动自行车、三轮车在路段上横过机动车道，应当下车推行，有人行横道或者行人过街设施的，应当从人行横道或者行人过街设施通过;没有人行横道、没有行人过街设施或者不便使用行人过街设施的，在确认安全后直行通过。 2、《中华人民共和国道路交通安全法》第二十一条规定：驾驶人驾驶机动车上道路行驶前，应当对机动车的安全技术性能进行认真检查;不得驾驶安全设施不全或者机件不符合技术标准等具有安全隐患的机动车。 2017年交通安全事故案例及分析二

一、事故经过： 1月8日7:36分左右，在福建食堂西侧主干道上，泡花碱厂员工厉业忠在去往碱厂上班的路上，被外来物流车辆车牌号为鲁D26276的送煤车在左拐弯的时侯碰倒，并被车辆前轮轧断右腿。 事发后，保卫部值班班长朱玉鹏在第一时间汇报保卫部主管孙昂，孙昂随即带领保安到现场进行现场警戒和车辆管制，在7：40分拨打120，逐级向潘经理、林总汇报。总经办张宁在去食堂的途中，听到事故发生后分别向刘总、BOB汇报，刘总于7：46分左右到达现场。安环部付景海在接到现场目击者炼一车间员工张光慈通知后，随即向崔总汇报，崔总于7：38分左右到达现场，7点54分急救车到厂将伤员往医院。 二、事故调查： 1、询问与厉业忠一同上班的在场目击人员王淑玲和王广文。据王淑玲供述，当时王淑玲、王广文和厉业忠三人往泡花碱方向南行走到交叉路口处时，从西边过来一辆货车，因车速很快，王淑玲和王广文急忙往东西两边躲闪，所幸两人躲过车辆只被车灯挂到了衣服，并让司机马上停车，告诉司机轧到人了。 2、肇事司机所属滕州汉源商贸有限公司，事发时已将煤卸掉，空车行驶。驾驶员进厂时各类证件驾驶证、行驶证齐全。据车主程明所述，司机已经一整夜未睡觉，属于疲劳驾驶。 3、在事发前，约7：36分，保卫部王德光在西地磅发现此车行驶速度过快，目测车速不低于40公里/小时，要求司机减速停车，但司机没有理睬保安的警告，依然原速往东行驶，王德光随即通知东大门保安朱玉鹏将此车辆拦截。 三、事故原因：

现代文阅读典型案例分析报告.

现代文阅读典型案例分析报告 一、记叙文《看自行车的女人》 2014中考记叙文阅读有四道小题，较往年减少一道，分值16分。 这四道题分别从概括、赏析、写作思路、和主旨理解等四个几个方面考查学生的阅读能力。较往年常考的题型来看有新的变化。今年增加了分析写作思路这类试题，这种题型以前河南省没有出过，很多考生不知从何下手。最后一个小题，看似开放性试题，但是属于理解主旨类，如果不注意主旨理解的话，可能也会出偏差。 其他题目难度不大，都是常见常练题型。 下面从以下四个方面对这次考试的案例进行分析。 第7题：本文写了“看自行车的女人”的哪几件事？请用简洁的语言分别概括。（4分）全市平均分3.49 从这道题的题干来看，这种概括题的主语（主要人物）已经确定，其实就是把几件事概括出来就行了，比概括全文的难度要小得多。从全市的平均分3.49分来看，考生记叙文的概括能力还算是不错。 失误分析： 1.答非所问，对象表述错误（搞错对象）。本题问写了看车女人哪几件事，但不少学生概括成了“我”怎样。例：“我因为没有零钱，欠了她两毛钱”，“我又去商场付她钱”等。 2.理解错误。例：“她帮我看车一直等我出来，把东西交给我”。 3.表述时重点不当。例：“一位同事让我写表扬信。” 例：我去商场没买到合适的东西，没有零钱，所以没有给她存车的钱。（0分，重点失当） 4.概括不全面，少事件。 例：1.她的包被胖女人抢走。（1分）；她不收我的停车费。（1分）她帮别人看自行车。（0分，不属具体事件） 5.不会分点表述，得分点不清晰。 建议：在做一类概括题时要注意，首先要分清几件事的起止段落或地方。然后在此基础上概括。概括几件事要稍微简单些，把事件的起因经过结果做简要概括即可。

公安辞职报告范文4篇

公安辞职报告范文4篇 公安局的警察要怎么写辞职报告呢?下面就是小编给大家带来的公安辞职报告范文 4篇，希望大家喜欢! 公安辞职报告范文一 尊敬的大队领导： 您好! 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx 队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积 累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。 20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临 时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调 节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。 我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于 20xx年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接， 以减少因我的离职而给单位带来的不便。 再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的 实际情况，对我的申请予以批准。 此致 敬礼 辞职人：xx 公安辞职报告范文二 尊敬的大队领导： 您好! 我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入xx中队工作之后，承蒙xxx 队长对我的信任、关心、照顾和指导。经过这段时间的工作，我学到了很多知识，积 累了一定的工作经验，以及工作之外的为人处事等做人的道理，对此我深表感激。

20xx年12月我从部队退伍，20xx年3月承蒙领导们看中，被交警大队聘请为临 时协警，被分配到xx中队这个光荣的集体。虽然只有短短的四个月，在此期间，也学到不少的知识，各种业务知识也略有所知。可是工作也没有做的很出色，不太善于调 节安排自己的时间，也不主动和领导沟通，不能及时的、高效率的配合队长开展工作。 我因有意外出发展，经本人再三考虑。决定在20xx年7月21日申请离职，于 20xx年7月9日提交辞职报告。在此期间或许会因为我个人原因而影响中队的工作进度，希望大队能及时找到合适的人接任我的工作。我会在这段时间里完成工作交接， 以减少因我的离职而给单位带来的不便。 再次对于我的离职给单位带来的不便表示抱歉，同时我也希望领导能够理解我的 实际情况，对我的申请予以批准。 此致 敬礼 申请人：XXX 20xx年x月x日 公安辞职报告范文三 尊敬的领导： 您好! 非常感谢大队为我提供这个平台让我发挥我的才能，可我却深深觉得越来越不能 胜任这份工作，多少次我都在思索，我到底行不行?特别是我做错事情的时候，我很彷徨，很茫然，理想跟现实总是存在一定的距离，跟我所憧憬的相悖而驰。顾而我想辞 去交警一职，望您能认真对待并予以准辞，为盼! 我受能力、水平、文化、等多方面所限，做事情、考虑问题不够周全，给大队带 来的不便之处还请谅解，当做错事时，总是以自己还年轻，刚从学校毕业，没有社会 经验为由为自己开脱。殊不知已从学生这个舞台转变为纷繁复杂的社会大舞台，角色 转变了所处的位置转变了，看待事情，处理问题的方式方法也应有所改变，可我还是 停留在学生这个阶段上。 虽说大队的事情比较杂，不过确实很能锻炼人的，我也从中学会并汲取了很多知 识以及为人处事的道理，积累了很多经验，这是学校跟书本上所没有的。不过这些还 是远远不够的，我还是很难胜任，觉得压力很大，辜负了您的教导与期望!我也知道这 时候离开不是很好，不过请您放心，我一定会把手头上的工作交接好。

最新精选公安队伍思想状况与民警心理健康调查分析研判报告

公安民警的思想状况如何，关系着公安队伍的战斗力，决定着公安工作的最终成效。为了切实加强公安思想政治工作，有针对性地研究分析公安民警思想状况，有力服务公安工作开展，我局在日常了解掌握的基础上，采取召开座谈会、访谈、谈心等形式，深入调查了民警的思想状况实际，为指导公安工作开展提供保障。 一、我局民警思想状况 我局民警思想状况实际根据调查结果显示，总体上讲，我局民警思想是忠诚可靠、锐意进取、积极向上的。但是，民警思想上还存在着一定的问题，应该引起公安机关领导者的高度重视。 一是警务任务繁重，工作压力大。经济社会的不断发展进步，客观造成了刑事、治安案件的相对增多，社会治安呈周期性、阶段性的发展变化形势，公安民警必须接连不断地参与各种严打战役、专项整顿活动，公安工作任务相当繁重。群体性闹事、集体群访事件及因不可抗力作用发生的一些突发性事件，使公安民警承担的事务比以往任何时候都繁重、具体，常年加班加点、连续作战、超负荷工作已成了民警的“家常便饭”。 二是家庭无法兼顾，思想压力大。特殊的岗位职能决定了公安民警的工作、生活无规律，特别是一线民警工作时间长，与家人总是聚少离多;生活无规律，与家人无法步调一 致;顾及家庭少，与家人感情难以完全融合;时刻处于危险地带，留给家人无限的担心。再加上诸如涉及民警子女入学、家庭住房、家属就业等问题，给民警精神、心理和经济上带来了更大的压力与负担，已成为导致民警精神压力过重的一个关键问题。然而，民警所承担的责任、任务不允许有足够多的时间照顾家庭，更没有能力来处理和解决一些家庭困难，大部分家庭事务都由其家属承担，这造成了部分民警家属对民警工作缺乏理解、配合和支持，带来了家庭矛盾，影响了民警的工作。 三是社会期望值高，心理压力大。由于治安形势的日益复杂化，各级党委政府、上级公安机关和社会各界群众对公安民警的要求越来越严，期望越来越高，再加上对公安机关窗口单位服务职能的强化，使得民警总有做不完的事，整天疲于奔波，忙于应付工作，思想上紧崩着安全弦。再之，执法环境的多样性、复杂化，民警的一言一行必须面对社会、公众的“审视”，加上人民群众的素质差异，部分群众的不实投诉、少数媒体的炒作曝光，往往会使民警产生“多干多错、少干少错、不干不错”的错误心态。 四是精神体力透支，健康压力大。警务工作繁重，民警长期超负荷工作，家庭负担过重，以及来自不同方面的的巨大压力，让民警食无定量、睡不应时，饮食习惯、生物钟遭到不同程度的影响或破坏，精神体力透支，健康压力大，民警

典型事故和应急救援案例分析报告

典型安全事故及应急救援案例分析 一、目的 通过此次学习培训，规现场操作，增强全体人员的安全意识。通过对特定案例的分析总结，增强全体员工事故发生时的应对能力。 二、典型事故类别、特定案例分析 （一）触电 对经过或靠近作业现场的外电线路没有或缺少防护，在作业过程中，碰触这些线路造成触电；在电焊机使用过程中，由于不注重安全防护，电线破损，没有接零或接地保护措施，导致的触电事故；以及使用各类电器设备触电；因电线破皮、老化，又无开关箱等触电。 案例1：揭阳一工地发生特大触电事故12人惨死 事件经过： 2004年4月8日，中润钢铁为扩建厂房，在该厂毗邻的围墙外扩大用地面积，目前已进入打桩阶段。晚上7时许，打桩承包人邓领(音)将一批打桩物资拉到工地北面的地方。为看管这些物资，中润钢铁副总经理少鹏叫本公司的10名工人，连同工地的十几名工人，一起将位于工地南面的铁结构的阿望亭搬到北面。他们大约搬移了200米，阿望亭的上端碰到在工地东北面处的3条东西走向的万伏高压线，从而导致了惨剧的发生 事故原因： 1、中润钢铁未及时处理高压线方面的安全隐患。高压线架设采用的是12米电杆，架设后的高压线与原地面距离有7米以上，因厂方进行“三通一平”填土，致使高压线距现地面的高度减少，再加上厂方未及时与供电部门联系，且该片土地毗邻原有厂房，场地较为隐蔽，未向有关部门申办手续，从而逃避了有关部门

监控，使重大安全隐患未能及时排除。 2、该公司副总经理少鹏违章指挥，在不了解情况和打桩承包人在场的情况下，擅自要求该厂工人搬动阿望亭至东北方向(该亭长2.5米、宽2.3米、高5.3米)。 3、工人缺乏安全用电常识和自我保护的安全意识，在搬动阿望亭时，只顾下面，不顾上面，致使高达5.3米的阿望亭触到高压线，导致触电。 案例2 事故经过： 某厂电焊工甲和已进行铁壳点焊时，发现焊机一段引线圈已断，电工只找了一段软线交已自己更换。已换线时，发现一次线接线板螺栓松动，使用扳手拧紧（此时已不在场），然后试焊几下就离开现场，甲返回后不了解情况，便开始点焊，只焊了一下就倒在地上。工人丙立即拉闸，由于抢救不及时而死亡。 事故原因： 1、因接线板烧损，线圈与焊机外壳相碰，因而引起短路。 2、焊机外壳未接地。 案例3 事故经过： 在筑工地，操作工王某发现潜水泵开动后漏电开关动作，便要求电工把潜水泵电源线不经漏电开关接上电源。起初电工不肯，但在王某的多次要求下照办了。潜水泵再次启动后，王某拿一条钢筋欲挑起潜水泵检查是否沉入泥里，当王某挑起潜水泵时，即触电倒地，经抢救无效死亡。

教育学经典案例分析报告

【案例一】 有这样一个真实的事例： 几个学生正趴在树下兴致勃勃地观察着什么，一个教师看到他们满身是灰的样子，生气地走过去问：“你们在干什么？” “听蚂蚁唱歌呢。”学生头也不抬，随口而答。 “胡说，蚂蚁怎会唱歌？”老师的声音提高了八度。 严厉的斥责让学生猛地从“槐安国”里清醒过来。于是一个个小脑袋耷拉下来，等候老师发落。只有一个倔强的小家伙还不服气，小声嘟囔说：“您又不蹲下来，怎么知道蚂蚁不会唱歌？” 请你运用现代教育理论对该教师的行为作一评析。 简要分析： 一、有关教育理论知识 该事例摘自《人民教育》中的一篇文章，题目就叫“蚂蚁唱歌”，该案例涉及到的运用现代教育理论，即教师应具有正确的教育思想及教育观念： （1）教育观： 要树立以学生发展为本的教育观。在教育取向上，不仅要重视基础知识、基本技能的掌握，还要重视基本态度和基本能力的培养。尤其在学生创新精神和实践能力的培养上，要重视学生发现问题、解决问题的能力，学生学习的兴趣的培养以及学生个性的发展。 （2）学生观： 要把学生看成是具有能动的、充满生机和活力的社会人。（是人，而不是容器）学生是学习的主体，是学习的主人，在一切活动中，教师要充分地发挥学生的能动性，促进其发展。要尊重、信任、引导、帮助或服务于每一个学生。 师生要平等相待。（在人格上是平等的，要平等对话，实行等距离教学）要坚持教学，要废除教学中的权威主义、命令主义。 二、围绕问题展开分析 该案例的问题是“对该教师的行为作一评析。”围绕该教师的行为运用现代教育理论进行分析。 (1)“听蚂蚁唱歌呢。”孩子具有童心、童真与童趣，具有孩子特有的想象力，教师要善于了解孩子的“心世界”。（新的教育取向不只关注知识和技能，还要关注过程与方法，情感与体验。“听蚂蚁唱歌”是学生的一种体验，教师要尊重并保护孩子的兴趣与想象。） (2)一个教师看到他们满身是灰的样子，生气地走过去问；（学生在兴致勃勃地观察着什么，处于其自身的活动过程，学生是能动的、发展的人，教师要善于保护，给学生心理上的支持，而该教师不尊重学生的主观能动性。） (3)“胡说，蚂蚁怎会唱歌？”老师的声音提高了八度。严厉的斥责…。（师生要平等相待，教师不能以权威压制学生。） (4) 小声嘟囔说：“您又不蹲下来，…（教师缺乏意识，要和学

民警思想状况分析

思想状况调研报告 为了准确掌握基层民警思想状况，为领导决策提供依据，有针对性地开展好思想政治工作，根据支队党委的安排部署，在全支队开展一次深入的民警思想状况调研。结合我大队的实际情况，现将一大队思想状况调研报告汇总如下： 一、调研中好的方面 （一）队伍政治思想稳定。大队全面贯彻落实特警总队会议精神和开展队伍“正规化”建设，队员政治热情高涨，政治思想与上级保持高度一致，坚决服从上级的安排，按照上级的要求，努力开展各项工作。在训练工作中努力克服自身和外界环境所带来的困难。特别是执勤保卫期间，全体队员在州局、支队党委的领导下，严密落实各项指示精神，发扬不畏艰险、勇挑重担、连续作战的作风，始终坚守和战斗在第一线，冲锋在最前面。 （二）努力提高自身业务素质和工作能力成为共识。随着十八大的胜利召开，党委、政府及广大人民群众对公安特警工作的更高要求，使全队队员认识到，只有不断提高自身的业务素质，增强工作能力，才能适应形势的发展和工作的需要。绝大多数队员认为自己能够胜任当前工作岗位，少数队员认为当前的训练备勤在时间、方式和效果上与实际需要相比还不够，就自觉地利用业余时间，通过各种途径和措施迎头赶上。

二、队伍中存在的问题及原因分析 （一）队员普遍存在对特警职业的认识不到位，认识上存在偏激，主要原因是从警时间短，从警刚刚起步阶段。 （二）在学习中，普遍存在反思能力较差，举一反三能力较差及个人主观能动作用没有很好的发挥。主要原因是个人重视程度不够，懒得动脑筋，布臵工作就干，未布臵就忽略。 （三）在生活中，频发一些非训练伤病，造成非战斗减员。由于队员们生活在集体环境中，某些同志不注意生活习惯，进而引发一些胆结石、痔疮之类的疾病。 （四）在训练中，纪律作风不够严谨，细节方面表现较差；积极性不高，没有“我来”精神；担忧旧伤复发，存在“一朝被蛇咬，十年怕井绳”的惧怕心理。 （五）队员普遍存在工作休息的盲目性，像无头苍蝇，不知道该干什么，该学什么，该想什么，不知道如何形动起来，提高个人综合素质，工作时想休息状态经常发生，但休息时也存在盲目性，既休息时无所事事，百无聊赖，漫无目的，想休息但不知如何休息，尤其是针对家不在本地的队员，城市的归属感没有，工作的归属地没有。 （六）调研时发现队员家庭因素带来的思想波动较小，呈现稳定方向，但队员亲属存在对特警职业了解不够，不了解队员在支队干些什么、学些什么、成长了什么、对特警持

深圳市城市更新问题总结及典型案例分析报告

深圳市城市更新问题总结及典型案 例分析报告 2016-11-16

目录 一、深圳城市更新问题梳理......................................错误!未定义书签。 （一）价值导向：忽略了对城市更新本质的思考，缺乏人文关怀..错误!未定义书签。 1、当前城市更新处于“见物不见人”的状态...............错误!未定义书签。 2、以大拆大建为主导的城市更新建设对历史记忆与文化遗传传承重视不够错误! 未定义书签。 3、市场与政府的关系定位不清晰，缺乏有效协同...........错误!未定义书签。 （二）管理机制：职能配置不清，政策设计滞后................错误!未定义书签。 1、职能配置：纵向职责定位不清，横向权责边界模糊.......错误!未定义书签。 2、制度设计：制度零碎、缺失、缺乏有效协同.............错误!未定义书签。 3、操作流程：现行零散、复杂的操作流程给城市更新项目实施增添压力错误!未 定义书签。 二、深圳城市更新典型模式及评价................................错误!未定义书签。 （一）特区内城中村改造模式—拆除重建类....................错误!未定义书签。 1、蔡屋围旧改模式.....................................错误!未定义书签。 2、岗厦旧改模式.......................................错误!未定义书签。 3、渔农村改造模式.....................................错误!未定义书签。 4、大冲旧改模式.......................................错误!未定义书签。 5、鹿丹村旧改模式.....................................错误!未定义书签。 6、模式特征总结.......................................错误!未定义书签。 （二）原集体经济组自改模式——传统旧改类..................错误!未定义书签。 （三）工改商更新改造模式——功能改变类....................错误!未定义书签。 1、集体合法用地的旧改：西乡劳动村.....................错误!未定义书签。 2、制度边界上的预期：未经批准改变功能.................错误!未定义书签。 （四）旧工业区升级改造模式——综合整治类..................错误!未定义书签。 1、沙浦国际艺展中心模式...............................错误!未定义书签。 2、笋岗艺展中心综合整治...............................错误!未定义书签。 3、华侨城创意文化园三期项目...........................错误!未定义书签。 4、葵涌鸿华印染厂综合整治项目.........................错误!未定义书签。 5、模式特征总结.......................................错误!未定义书签。

派出所所长辞职报告

派出所所长辞职报告 篇一：派出所民警岗位辞职报告范文 派出所民警岗位辞职报告范文 原创优秀范文值得下载 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职派出所民警岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的派出所民警岗位的工作。 我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己派出所民警岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开派出所民警岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的派出所民警岗位上，×××（改成自己派出所民警岗位所在的单位名称）有很多同事可以做得更好，也相信您在看完我的辞职报告之后一定会批准我的申请。 转眼之间，在×××（改成自己派出所民警岗位所在的单位名称）工作已经×年，回首派出所民警岗位工作和生活的点点滴滴，感慨颇多，有过期待，也有过迷茫，有过欢笑，

也有过悲伤。 ×××（改成自己派出所民警岗位所在的单位名称）派出所民警岗位工作是我职业生涯中珍贵而十分有意义的开端。在领导、同事的关怀指导和帮助下，使我成为一名具有一定实际工作能力和处理日常事务能力的合格的派出所民警岗位工作者。我十分感激帮助和见证我 篇二：公安局辖区派出所岗位辞职报告范文 公安局辖区派出所岗位辞职报告范文 原创优秀范文值得下载 尊敬的领导： 您好！ 首先，感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。俗话说：天下无不散之筵席。由于个人职业规划和一些现实因素（简单阐述离职公安局辖区派出所岗位的原因，比如父母年迈、夫妻分居），经过深思熟虑，我决定辞去所担任的公安局辖区派出所岗位的工作。我很遗憾自己在这个时候向您正式提出辞职，给×××（改成自己公安局辖区派出所岗位所在的单位名称）管理所带来不便，深表歉意！此时我选择离开公安局辖区派出所岗位，离开朝夕相处同事和无微不至的领导，并不是一时的心血来潮，而是我经过长时间考虑之后才做出的艰难决定。相信在我目前的公安局辖区派出所岗位上，×××（改成自己公安局辖区派出所岗位所在的单

公安队伍思想状况分析报告

公安队伍思想状况分析报告 公安队伍思想状况分析报告 为进一步加强队伍动态管理，掌握民警思想状况，提高思想政治工作的针对性和实效性，今年6月，市局政治部通过市局主页对全市公安民警思想状况进行了上问卷调查。分局共有366名民警参加了此次答卷，占分局在职在编民警总数的70%。在全部的366个样本中，男性占%、女性占%；30岁以下占%、31岁至45岁占%、46岁以上占%；局机关占%、基层科所队占%，样本分布率与分局民警分布情况较为吻合，答卷结果基本反映能分局当前队伍的整体思想状况，具有一定的参考研究价值。综合答卷结果及队伍日常情况分析，我们认为分局公安队伍在当前社会矛盾凸现的外部环境下，在多元的利益分配格局和机制中，面对复杂的社会情况，承担繁重的工作任务，队伍的主流依然是积极进取和奋发向上的，但其中也暴露出一些不容忽视的问题，亟待我们重视和解决。 一、民警思想政治素质总体良好，但部分民警人生观、价值观存在偏差，职业荣誉感和认同感有所下降，需进一步

引导确立更为积极的人生态度，努力构建和培育人民警察核心价值观 客观公正评价公安民警的政治素质，是做好思想政治工作的前提。调查表明，分局公安队伍总体上是一支政治素质较高、业务水平较强、能经受得起各种考验的队伍，他们有着较强的社会责任感和思想政治觉悟。问卷调查中，在回答“您为什么从事公安事业”时，有%的民警选择“热爱警察事业”；在回答“您认为体现个人价值最重要的方面是什么”时，有%的民警选择事业发展；在回答“你认为人应该怎样度过一生”时，有%的民警选择“奉献社会”或“努力工作赢得尊重”；在回答“您的工作动力来自于”时，有%的民警选择“工作责任”，这些选项均明显高于其他各项。 但同时，我们应该清醒地看到，当前部分民警在人生观、价值观受外界影响存在偏差，从警目的、工作激情、职业荣誉感和认同感等方面与现实要求有所脱节。在回答“您认为您所在的单位整体队伍工作积极性如何”时，有%的民警选择“一般”或“不高”，高出全市平均值近10个百分点；在回答“您为什么从事公安事业”时，有%的民警选择“力求一份职业”、“为了生存”或“其他”；在回答“您如何看待自己的前途”时，有超过1/3的民警认为“没什么前途”；在回答“现在对警察职业的认同感”时，有%的民警选择“认同感逐年下降”或“不热爱”，高出全市平均值个百分点；