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多种网页配色方案(活泼的热情的古典的等)

多种网页配色方案(活泼的热情的古典的等)
多种网页配色方案(活泼的热情的古典的等)

附录E

1.按色彩分

橙色搭配:

附录E 常见网页配色

427

红色:

黄色:

巧学巧用Dreamweaver CS5

制作网页

428 蓝色:

绿色:

附录E 常见网页配色

429

紫色:

2.按形容词分

传统的、高雅的、优雅的:

传统的、稳重的、古典的:

巧学巧用Dreamweaver CS5

制作网页

430 高尚的、自然的、安稳的:

华丽的、花哨的、女性化的:

活泼的、快乐的、有趣的:

简单的、洁净的、进步的:

附录E 常见网页配色

431

简单的、时尚的、高雅的:

可爱的、快乐的、有趣的:

冷静的、自然的:

轻快的、华丽的、动感的:

巧学巧用Dreamweaver CS5

制作网页

432 柔和的、洁净的、爽朗的:

柔和的、明亮的、温和的:

忠厚的、稳重的、有品味的:

以热情为话题的作文700字_高中作文

以热情为话题的作文700字 只要热情还在 情是火红的青春,当人生被赋予青春这个字眼的时候,世间的一切都会被美好所打败。这样美好的年华,而他,却将这一切都献给了航天事业。无数个日日夜夜,他驰骋于数以千计个精密操作间。刻苦艰难的训练无时无刻不在无情消磨着他的每一笔青春的资本。他不愿被扣上“东亚病夫”的牌号,他不愿看那些洋人在中国牌匾面前耀武扬威。他没有什么能力,只有充满着热情的青春。他懂,当他进入太空的那一刻起,他就可能永远沉睡在那里,但他没有犹豫。当神州五号顺利返航时,他看到举国上下都在欢呼。那一刻,他知道了他的热情还在。 热情是沸腾的鲜血。国家满目疮痍,家破人亡,战火纷飞。他“辛苦遭逢起一经”,却终究“身世浮沉雨打萍”。看着自己热爱的土地“山河破碎”却只能站在伶仃洋前仰天长叹。他身体中的鲜血无时无刻不在沸腾着,翻滚着。他看着自己的国人颠沛流离,他看着战火遍布童年的土地,他看着敌人嚣张的抹去一个个生命。啊,鲜血!沸腾吧!这片让我热情让我痴迷的土地!站起来,让我这沸腾翻滚的热血来唤醒你的沉睡!历史长河的上空,那声撕心裂肺的“人生自古谁无死,留取丹心照汗青”久久不能褪去。 热情,如血的夕阳。侮辱的宫刑,周人的嘲笑,友人的离去,都1 / 5

如一枚枚银针深深刺进他的心脏。阴暗潮湿的囚笼困住他的自由,他何曾没有想到过死?但死了,父亲曾经遗留下的心愿还如同一颗鲜红的心脏在跳跃,自己内心那份抹不去的热情该寄予谁?他闭上眼睛,竭力忘掉那份侮辱,将所有的愤恨都泄于笔尖。那是他活下来唯一的支柱啊!他望向天边的夕阳,那么红,鲜红的刺痛了他的眼睛。黑暗已经悄悄升起,那片夕阳却依旧顽强的跳跃在天际。当那本标有《史记》的佳着交给世人的那一刻,他闭上了眼,因为他的热情已耗尽,他已别无所求。 热情,是火红的青春,沸腾的鲜血,如血的夕阳。只要热情还在,希望就不会褪去;只要热情还在,困难也终会臣服;只要热情还在,历史终不会将你湮灭。 流失的岁月和热情 早些年,玩心十足。除夕之夜抚摸着崭新的衣服鞋袜。迫切想睡前就把它们穿好,以便父亲起来后,随后跟他一起放鞭炮。 有一次,真的就穿着新鞋去睡了。却不想到,一夜都未休息好。脚上似乎上了枷锁,辗反侧,噩梦层出不穷,一个个梦魇吓得双脚冰凉。心里暗想,这次自作聪明太愚蠢了,真是赔了夫人又折兵。 透过漆黑的光线,看到外边时不时的有鞭炮飞到夜空。新春的气息,越来越浓,父亲咳嗽了几声,就知道他要起来了。既然醒来这么早,就想把祝福送给一位暗恋已久的女孩。 那时,我们都没有手机。昨晚就已将父亲的手机藏在枕头下面,2 / 5

人像摄影口诀大全

摄影曝光法则(阳光十六法则) 来自:IMISSYOU(眼睛看见的是幻觉和真实),这个法,据说有争议,对不对先别说,权当了解这么个事儿。 阳光十六阴天八 多云十一日幕四 乌云压顶五点六 雪天落雨同日幕 阳光灿烂直射阳光下 ISO, T(快门), F(光圈) 100, 1/100, 16 100, 1/200, 11 100, 1/400, 8 100, 1/800, 5.6 100, 1/1600, 4

多云天气户外阳光下 ISO, T(快门), F(光圈)100, 1/100, 11 100, 1/200, 8 100, 1/400, 5.6 100, 1/800, 4 100, 1/1600, 2.8

阴天户外天光下 ISO, T(快门), F(光圈)100, 1/100, 8 100, 1/200, 5.6 100, 1/400, 4 100, 1/800, 2.8 100, 1/1600, 2

下雨时或下雨前户外 ISO, T(快门), F(光圈) 100, 1/100, 5.6 100, 1/200, 4 100, 1/400, 2.8 100, 1/800, 2 100, 1/1600, 1.4 快门表:1/100、1/200、1/400、1/800、1/1600、1/3200、1/6400(按一档变化,曝光减一半) 光圈表:1、1.4、2、2.8、4、5.6、8、11、16、22(按一档变化,曝光减一半) 盘算方式就是:当ISO不变时,快门减少一档(即快门速度乘1/2),则光圈增添一档该法则要依据空气污染和时光做调整,以艳阳16为例,在现在的冬天只能在上午九点半到下午三点半之间使用,而上午八点半到九点半要用8──11的样子,自行试验了。 1/15──1/30是翻拍电视的安全快门。

如何激发员工的工作热情

企业的发展应建立在人的发展基础之上,因为人是构成企业的最根本因素。作为中小企业的老板凡事都要亲自抓,既要规划企业的长期发展,又要关心企业的但前所面临的问题。如何使现有的人员发挥最大的力量,关键是看老板如何处理好与员工的关系,如何激发员工的工作热情,使员工积极主动的投入到工作中去。猎头网 给员工无上的尊重 为什么有些地方的下岗工人宁愿呆在家里领几百元的补贴也不愿意出去工作。究其原因就是有没有给员工最起码的尊重? 在一些特殊的行业由于工作性质的原因,工作环境比较恶劣致使一些员工的衣服看上去脏兮兮的。公司的同事甚至领导见了他们都躲着走,社会上也对他们有偏见,这就造成他们对工作失去积极性。这时如果企业的老板走过时能主动上前和员工握握手并说上几句关心的话,这样员工会很感动,从而激发他们对工作的积极性。要让员工在尊重中工作,使员工保持高昂工作士气,为企业提供超值的服务。尊重带来士气,士气带来业绩。 有一些企业老板不尊重员工,,在管理中倚重责备、惩罚、开除等手段。这样员工只会把工作当成谋生,就不会干出精彩的工作。不要以为员工因为怕你而努力工作,这样只会造成员工对工作失去积极性。如果尊重他们,他们会骄傲地工作,做得很好。 做好对员工的激励 在众多的企业管理之中,无论是物质激励还是精神激励,能得到理想效果的并不多,原因很简单就是因为,在实施激励的过程中缺乏公平、公正、公开的原则,这似乎是一个老生常谈而又略显过时的话,由于它是如此的普通以至于不被一些企业管理者所重视。事实上恰恰是因为常听到才被忽略了他许多的细节,特别是忽略了它在激励实施的工程中所起的作用。这也可能是一些不良的风气所造成的,但一个企业的老板,要想激发员工的工作积极性更好的服务于企业发展,就必须把握好这一原则。 其次就是要运用好激励的方法,有学者提出激励可以不拘一格,这就说激励方法的多样性。在激励的实施过程中有因人、因工作的性质而异,对于生产一线的员工由于他们从事的工作比较简单,工资水平相对较低,采取物质激励往往会达到较理想的效果,比如在生活方面:1、优化居住环境; 2、丰富平时生活,设置一些活动,如乒乓,羽毛球。在生产方面:1、设立周/月优秀员工,生产能手,奖励并公示;2、开展组或者个人之间的生产竞赛。 3、推行人性化管理,以人为本,让员工有以企业为荣,形成企业凝聚力和团队合力,激发全体员工愿意为企业积极工作的激情。 4、推行激励机制,奖勤罚懒,重奖工作积极、能力突出、贡献大的员工,以点带面,带动全体员工积极努力工作。 5、建立公平的竞争机制,企业领导以身作则,在企业形成能者上,弱者下,广泛宣传“今天工作不努力,明天努力找工作”的思想,促使员工努力工作。 但也不能完全一样,比如一些年轻的员工他们渴求上进,希望自身能够得到成长,这时可以通过培训和提高改善员工的工作环境来激励员工。培训激励可以满足刻求上进员工的,通过培训可以提高员工的业务水平,从而也可为公司培养人才。所以在实施培训的过程,一定要注意为员工规划好个人的发展方向和目标,使员工感受到企业的培训切实为自己能带来利益。另外,还要注意激励的广泛性,因为人的需求是多种多样的,可以说无处不在无处不有,对好的行为要及时奖励,对不好的行为要及时制止。激励要保持持续性不间断给予可提供工作力量的激励,使员工在激励中前进。 要与员工做朋友 研究表明,员工若是与同事、上司交上朋友一般情况下会提高工作热情,而且效率会更高。而且在很多情况一个人对工作的卖力或不卖力,不仅仅是只看重薪水或是冲企业,而是冲人。如果管理者与员工交上朋友,让员工感觉到与管理者没有距离,他们会死心塌地地跟着他干。

网页设计配色方案-基本色

网页设计配色方案-基本色 配色方案一(紫色): 版面表格边框颜色#983498 版面标题表格颜色#d890d8 版面内容表格颜色1 #f8dcf8 版面内容表格颜色2,颜色1和颜色2在bbs风格中互相穿插排列#fff0ff 版面标题表格字体颜色#602060 版面内容表格字体颜色#602060 提醒语句颜色#602060 配色方案二(粉色): 版面表格边框颜色#f00078 版面标题表格颜色#ff98do 版面内容表格颜色1 #ffe8f0 版面内容表格颜色2,颜色1和颜色2在bbs风格中互相穿插排列#fff6fc 版面标题表格字体颜色#602060 版面内容表格字体颜色#602060 提醒语句颜色#602060 配色方案三(果绿色): 版面表格边框颜色#507010 版面标题表格颜色#a0dc40 版面内容表格颜色1 #e8f8d0 版面内容表格颜色2,颜色1和颜色2在bbs风格中互相穿插排列#f8fcf0 版面标题表格字体颜色#003300 版面内容表格字体颜色#003300 提醒语句颜色#309478 配色方案四(深绿色): 版面表格边框颜色#288058 版面标题表格颜色#88d8b0 版面内容表格颜色1 #e0f4e8 版面内容表格颜色2,颜色1和颜色2在bbs风格中互相穿插排列#f0f8f0 版面标题表格字体颜色#205838 版面内容表格字体颜色#205838 提醒语句颜色#287048 配色方案五(金黄色): 版面表格边框颜色#co7800 版面标题表格颜色#ffc562 版面内容表格颜色1 #ffeed0 版面内容表格颜色2,颜色1和颜色2在bbs风格中互相穿插排列#Fffaf0 版面标题表格字体颜色#754900

主动服务

服务意识 西方酒店认为,服务就是SERVICE(本意亦是服务),其每个字母都有着丰富的含义: S-Smile(微笑):其含义是服务员应该对每一位宾客提供微笑服务。 E-Excellent(出色):其含义是服务员应将每一个服务程序,每一个微小服务工作都做得很出色。 R-Ready(准备好):其含义是服务员应该随时准备好为宾客服务。 V-Viewing(看待):其含义是服务员应该将每一位宾客看作是需要提供优质服务的贵宾。 I-Inviting(邀请):其含义是服务员在每一次接待服务结束时,都应该显示出诚意和敬意,主动邀请宾客再次光临。 C-Creating(创造):其含义是每一位服务员应该想方设法精心创造出使宾客能享受其热情服务的氛围。 E-Eye(眼光):其含义是每一位服务员始终应该以热情友好的眼光关注宾客,适应宾客心理,预测宾客要求,及时提供有效的服务,使宾客时刻感受到服务员在关心自己。 服务意识,是对酒店服务员的职责、义务、规范、标准、要求的认识,要求服务员时刻保持客人在我心中的真诚感。 服务意识的具体要求有以下五个方面: 1、服务仪表 所谓服务仪表,就是服务人员在服务中的精神面貌、容貌修饰和着装服饰等方面的要求和规范。着重反映在以下几点: (1)微笑服务。这是迎宾礼节礼貌的基本要求。服务员对待宾客,态度要和蔼、热情、真诚、不卑不亢、大方有礼。 (2)经常修饰容貌。要做到勤理发、勤洗澡、勤修指甲、勤换衣服。 (3)酒店在员工通道入口处或更衣室都应设衣镜,每一位员工在进入岗位前都应对照检查一下自己的容貌。 (4)着装整洁。在工作岗位,服务员要按照季节、场合,穿统一规定的工制服。服装要洗涤干净,熨烫平整,纽扣要扣好。 2、服务言谈 服务言谈,是指服务人员在迎宾接待服务中语言谈吐方面的具体要求。主要有以下几点: (1)遇见宾客要面带微笑,站立服务,主动问好。如“您好”、“早上好”、“晚上好”等。 (2)和宾客谈话时,与宾客保持一步半的距离为宜。说话的语调要亲切、诚恳,表情要自然、大方,表述要得体,简洁明了。 (3)向宾客提问时,语言要适当,注意分寸。 (4)在与宾客交谈时,要注意倾听,让对方把话说完,不要抢话和辩解。 (5)宾客之间在交谈时,不要趋前旁听,不要在一旁窥视,更不要随便插话干扰。即使有急事非找宾客不可,也不要打断他们的谈话,而应在一旁稍候,待宾客有所察觉后,先说声:“对不起,打扰一下”,在得到宾客允许后再发言。 (6)对外来电话找客人时,一定要听清要找宾客的姓名、性别、单位和房间,然后视情况转告。 (7)正确地称呼客人。称呼不当,容易引起客人反感和误会。对宾客的称呼,应根据年龄、身份、职务、性别、婚否来确定,不能直接点名道姓。对男宾可称“先生”,已婚女宾可称“太太”,未婚女宾可称“小姐”。对宗教界人士一般称“先生”,有职务的称职务。 3、服务举止 服务举止,是对服务人员在工作中的行为、动作方面的具体要求。作为一个合格的服务员必须做到:(1)举止端庄,动作文明,坐要正直,不前俯后靠。 (2)在宾客面前应禁止各种不文明的举动。 (3)在上班工作前,不要吃带有强烈异味的葱、蒜、韭菜等。

(完整版)人物摄影构图技巧全解

人物摄影构图技巧全解
篇一:十种摄影构图方法详解 十种摄影构图方法详解 摄影的基本要素有很多,包括曝光、用光、 构图等等,当一个新手拿到自己的第一台单反,不知道从何处下手学习的时候,从构图入 手是个不错的方法。 构图是把要表现的形象适当地组织起来,构成一个协调的完整的画面。但在摄影的过程 当中,人的思想始终是最为关键的要素,无论曝光、用光、构图或是其他什么拍摄方式,无非 是以照片来表达自己的思想。所以在拍摄前构造画面就显得很重要了。当然很多风景照拍摄时 人为不可控,需要更多的是实地发挥。 相对于曝光、用光等更复杂的摄影技巧,构图显然是最基础也是最难把握的,一方面是 由于构图不需要依托什么特殊的设备,相机、手机甚至是手指搭框都可以构图,平时练习构图 也很方便,甚至不需要什么器材都可以学习。另一方面,摄影构图的严谨性却是很难掌握的。 数码化后的相机让人们在拍摄前缺乏思考,构图也变得随意起来。所以想要拍出有点水平的照 片,构图技巧还是要学会的,下面我们介绍 12 中创意摄影构图,看一遍只需 5 分钟,把它记 住灵活运用则是一辈子的本领,是摆脱新手的最佳训练要素。 1、三分法构图 将画面分割为三等份,在拍摄风景的时候选择 1/3 放置天空或者 1/3 放置地面都是风景摄 影师常用的构图方法。1:2 的画面比例可以有重点地突出需要强化的部分。天空比较漂亮的 话可以保留大部分的天空元素。整体画面也显得更为融洽。 2、井字构图 在学习拍照的时候,很多人会告诉你用井字构图法,把主体安置在三等分线的交叉点上。 这种构图方式可以说是最保险的一种,井字构图法的四个交叉点可以看作是画面的黄金分割点, 如此构图可以保证拍摄画面整体的和谐性。一直以来被广泛使用,但因为其泛用性,这种构图 很难有令人惊叹的照片出现。 3、对角线构图 2 对角线构图可以获得有趣的风景画面,以往水平线为主的风景照,在对角线构图下显得更 为生动活泼,画面被对角线构图切割后呈现两部分的照片内容。而对角线拍摄人像也是常用的 手段,让死板的人像照片更具有想象空间,画面也更活泼一些。 4、两分法构图 两分法构图就是将画面分为等份的两部分,这在风景照的拍摄中经常使用。将画面分成相 等的两部分,容易营造出宽广的气势。风景照中,一半天空一半地面,两部分的内容显得沉稳 和谐。这样的照片四平八稳,容易出好片,但画面冲击力方面略欠。
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激发员工工作热情 提高岗位履职能力

激发员工工作热情提高岗位履职能力 摘要:绩效管理是建设一流企业的重要工具。在绩效管理的过程中,需要结合岗位实际深入研究,解决困难,才能将绩效管理中的诸多理念落到实际,推动管理水平的提升。本文以某国有企业员工绩效管理考核为案例,探索如何建立以岗位职责为基础,融入多种管理手段的简单、高效、实用的绩效考核模式。 关键词:绩效管理岗位责任书 一、背景 绩效管理近年来为企业管理领域的研究热点,绩效考核作为绩效管理环节中的重要组成部分更受到企业的高度重视。2011年,本单位按照上级主管部门的工作要求,开始实行一体化的员工绩效考核管理。实施三年以来,单位本部初步建立起完整的员工绩效管理体系,建立相关激励约束机制,绩效文化与管理理念也逐步为员工接受。 随着绩效管理工作的不断推进,原有绩效管理模式的问题和不足逐步暴露。同时本部对员工绩效管理工作提出更高要求,重点对员工如何更好的承接组织目标,落实岗位职责以及相应的激励机制建设提出新的要求。由此,本单位在2014年出台《公司本部科级及以下员工业绩考核管理实施方案》,开展了新一轮的绩效管理提升工作。 二、问题分析 本部职能部室是指导、监督、服务的部门,岗位具有专项、临时任务多,工作难以量化,唯一性等特点,因此职能部室考核历来是员工考核的难点和重点。本部在实施员工绩效管理中,主要存在以下问题: (一)与岗位责任书粘合度不高 考核内容没有规定必须来源于岗位责任书,考核内容与岗位责任书粘合度不高。员工对本人的工作内容及工作目标没有明确定位,容易对工作任务避重就轻,部门组织绩效指标和重点任务承接缺失。 (二)干好干坏一个样,激励效果差 原有的绩效考核关注排名前20%的优秀员工,其他80%员工考核结果没有差异,缺乏考核区分度。A、B级对应的绩效工资差别不大,考核结果对员工没有足够吸引力,无法调动员工积极性。 (三)缺乏退出机制 本部员工只进不出,缺乏正常合理的人员流动机制,员工缺乏危机意识,对

网页设计的6条配色原则

网页设计的6条配色原则 网站的配色对内容而言就像衣服对于人的重要性,对此你必须制定一套完美的并且合身的衣服。下面小编为大家整理了网页设计的6条配色原则,希望能帮到大家! 一个在网页设计中最根本的原则是,无论你花了多少时间创造了一个辉煌的设计,其最终的作用是发挥出内容的核心位置。你的配色方案永远不应该比它呈现的内容的更加“响亮”。你的设计应该是在后台,目的是帮助突出网站的内容。 淡色的画布突出了图像,而明亮的画布有时反而不能突出你的内容。 用Photoshop或者Sketch等软件设计网站的时候,创建设计的过程往往是相互独立的。有些设计单个看起来很不错,也能被你的客户所接受,但是当它真正被设计成网页的时候不适当的配色往往会分散访客的注意力。事实上,网页设计的过程是和内容紧密相连的,很多制作高品质的网页看上去空空荡荡,几乎没有内容。 这是一个伟大的想法:你可以在你的网站上先铺陈出你的内容,用设计软件也好用代码也好,然后在你内容的周围设计你的网页。当然这也是一个特殊情况,如果一个特定风格的图像和照片都能和你的设计和谐的融为一体,那么你的

设计配色才算是完美。试想一下,网站的配色对内容而言就像衣服对于人的重要性,对此你必须制定一套完美的并且合身的衣服。 你可以为你的网站基调选择无数种颜色,不过我建议你采用最简单的颜色,比如白色/浅灰色与深灰色的搭配文字背景。 你可以看看任何热门的网站、模版、主题,白色或浅灰色与深灰色搭配成了大多数的选择,这当然也是有充分理由的。这样的搭配对访客而言提高了你内容的可读性,并且把你的图片突出在最前方。 一般来说,你的文字最好避免使用墨黑色,深灰色一般更容易阅读。 文字颜色建议范围:#333333到#666666;背景颜色建议范围:#FFFFFF到#CCCCCC。 当然,这些颜色的选择都不是固定死的。只不过如果你是新手,以上的配色方案你可以放心使用。 如果你选择好几种不同的色调来,那么你的配色方案绝大多数是有问题的。你颜色用得越多,你的页面就越来越难以控制。所以,在你网页以灰色基调的前提下,你最好只选择一种鲜艳的颜色来作为你想要突出的事物,比如标题、菜单、按钮等等。你的高亮颜色可以是蓝色、红色、绿色,等等。

国旗下演讲-以热情和科学迎接期中考试

国旗下演讲:以热情和科学迎接期中考试 国旗下演讲:以热情和科学迎接期中考试 尊敬的老师们,亲爱的同学们: 大家早上好,今天我为大家演讲的题目是《以热情和科学迎接期中考试》。 时间流逝,快如飞梭,转瞬间,一学年的四分之一已匆匆遛走,随之而来的是紧张的期中考试,期中考试帮助我们复习总结检测自我,也给了我们一次展示实力的机会。通过这次考试,我们可以发现学习中的遗漏与薄弱之处。从而给自己准确定位。在接下来的学习中调整方法,提高成绩,所以我们要认真对待期中考试,以饱满的热情和科学的方法迎接这次考试。 要想在期中考试中取得优异成绩,就要做好复习工作,我认为我们可以根据自身状况制定一份合理的计划表,将每天该做的事情进行分类,排成序时表。 或许在接下来的时间里,老师会教授新课,但这并不是复习相冲突,我们要分配好时间,让新旧知识的学习齐头并进,复习中我们也要把握重点与难点,针对自己的薄弱环节,对症下药。 复习方法上要紧扣书本,就像基因控制着相对性状,书本便是各种试题的根与源。量它试题千变万变,只要你掌握书本中的知识,并且运用自如,以不变应万变,那么再难的题目也会迎刃而解。 复习中也需要你整理讲义,查看笔记与错题集,平时的讲义,笔记可谓是各科老师教学经验的总结,是学习中重点知识的升华,其中也浸渍你的智慧与汗水,高度重视错题、难题与经典例题,温故知新,可以使你解题时更加得心应手。 考前,你也要适当地做一些课外习题,拓宽学习视野,接触更多的新题型,从而检测你复习的效果,也可以提高你独立解决问题的能力。 复习阶段,不要过度紧张,切忌晚上开夜车,第二天戴着副黑眼圈在老师的课上点豆豆,这样只会得不偿失,事倍功半。所以在班级中,我们要充分利用时间,合理分配时间,提高学习效率,不能打疲劳战。 考前紧张综合症是很多同学都会有的表现,即使如此,你也要保证睡眠,更不可以饿着肚子上考场,你可以在考前做做深呼吸,缓解一下紧张情绪。如果考试期间,你头发晕,腿发抖,手发软,该写的不写,该会的不会,该对的写错,这样只会让你后悔莫及,所以请减轻心理压力,以最高的精神饱和度投入到考试中去。 相信许多人对这次考试已经跃跃欲试了,想借助这次考试再来展现自我,证明自我。第一只有一个,虽然考试过后,会有人欢喜有人忧,但是我认为只要你尽力就足矣。只要你可以毫无愧色的说:“我不遗憾,我也不会后悔!”就已足矣!突破极限,战胜自我,才是最大的胜利,相信自己,你一定会成功! 感谢您的阅读!

[VIP专享]人像摄影摆姿技巧大全

人像摄影摆姿技巧大全 好的摄影作品需要模特、摄影师良好的配合,而对于人像摆姿,摄影师面对无论是新手模特,还是有经验的老手,首先要想办法消除模特的紧张感。 摄影作品中,人物身体的姿态可以表达人物的情绪,丰富画面的表现形式。通过人物的肢体动作可以展现人物的形体之美,表现画面情境。 下面镜海摄影学校同大家探讨一下有关人像摆姿,在拍摄时都需要注意些什么。 一、站姿,站姿是人像摄影最常见的姿态之一,在拍摄时要注意以下几点: A、被摄者的一条腿站直,另一条腿自由交叉或稍稍抬起,站直的一条腿不要弯曲,抬起的一只腿保持身体平恒。摆好腿脚是摆好上面身体部分的前提。 B、被摄者的头部、胸部、臀部一般不在一条直线上。让身体主线形成曲线或S线。 C、头部、胸部、臀部形成的体块的平面一般不应在一个平面内。如:胸部体块正向时,面部要侧面,又如:胸部侧向时臀部转正向正面。 D、一般摆站姿都要求从脚下摆起。 二、坐姿,坐姿人像适合表现静态的人物情,被摄者的表情宜内敛、含畜。在表现侧坐姿人像时,脊柱的形态十分重要,当被摄者坐下时,应虚虚地坐,坐在椅子的前沿上,以免大腿显得粗壮,脊背不能靠在椅背上,注意用脊梁骨去支撑上半身,使其姿态自然。坐姿以与相机成45度斜向坐姿为基准,分成斜侧向坐姿、背向坐姿与侧背向坐姿三种。若以两腿交叉摆放的样式来细分,则又可分为大腿上交式与小腿下交式两种。

在拍摄坐姿人像时应注意以下几个方面: A、坐姿人像适合表现静态的表情,被摄者的表情宜内敛、含畜。 B、对被摄者关节处的处理是关键部位。一般情况下。很少采用正面坐姿拍照,因为这样一来膝盖冲向镜头,大腿就会显得粗短笨拙。 C、坐姿人像脊柱的处理也十分重要,因为坐姿人像的情绪就写在背上,尤其当拍摄侧背向坐姿与背身坐姿时,情绪高昂,精神饱满时,脊柱总是直挺挺的。当情绪不佳时,脊柱将会大幅度蜷缩起来,而平常心态下的脊柱只是微微的弯曲,因此,当被摄者坐下时,摄影师要提醒他不要坐得太实,应虚虚地坐,脊背不能靠在椅背上,注意用脊梁骨去支撑上半身。 D、坐姿人像不易显身形,一般不选择宽松肥大的服装,为了更好地体现身段曲线与四肢的线条,最好让顾客穿紧身一点的服装。 E、摆坐姿造型时,首先要从镜头中寻找最恰当的身体比例,这样才会让视觉感舒适。坐姿中的线条容易显得锁碎、零乱,但坐姿能更加从容地展示上身躯体的造型优势,可充分地利用上身的外侧轮廊特征曲线来显示体形,加上四肢的协调配合,便可形成较为完整流畅的身体曲线,在处理身体裸露部位,如臂弯、腰腹、大腿等处时,切不要显露因转动挤压而造成皮肉扭曲的线条。

弘扬劳模精神_激发工作热情(演讲稿)-

弘扬劳模精神_激发工作热 情(演讲稿)- -标准化文件发布号:(9556-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

弘扬劳模精神激发工作热情 尊敬的各位领导,职工同志们: 大家好! 我是公司督查处的罗张伟,今天,我非常荣幸站在这个演讲台,与在座同事们一起分享和弘扬劳模精神,凝聚正能量、鼓足干劲,争创一流,全身心投入到立恒的跨越式发展当中。 今天,我演讲的题目是《弘扬劳模精神激发工作热情实现立恒钢铁梦》。 每一个时代都会有那么一种人,他们身份普通、岗位平凡,但他们却爱岗敬业、忠于奉献,他们在艰苦的环境中努力奋斗,在平凡的岗位上做出了不平凡的工作业绩;他们就是劳模,就是我们身边的人!而劳模之所以称为劳模,是因为他们才是真正能够把自己的人生价值在日常生活及工作中充分实现,能够通过自己的所作所为帮助他人,影响他人,感动他人。其实,劳模是最贴近我们身边的,拥有那种淡泊名利、默默耕耘的“老黄牛”精神和甘于奉献、乐于服务的忘我精神的榜样人物。 劳模作为一面鲜明的指导性旗帜,学习劳模先进事迹,大力弘扬劳模精神,对于培养和塑造广大员工的集体荣誉感与使命感,增强企业向心力与凝聚力,激发广大员工的热情与活力,都有着十分重要的作用和意义。

目前,公司上下通过利用劳模先进事迹表彰会、学习讨论会、员工座谈会、班前会、先进事迹宣传栏等形式,加大了对劳模先进事迹的学习和宣传力度,努力营造尊重劳模、学习劳模、崇尚知识、勇于创新的良好氛围,从而激发员工爱岗敬业、勇于奉献的精神和创先争优的热情,促进员工队伍整体素质的提高。学习劳模精神,不光是一句口号,更重要的是要让全体员工在思想上引起共鸣,认识到学劳模、赶先进、讲奉献的重要意义。 我们不仅仅是向员工宣传公司的政策和精神、领导他们干好本职工作、圆满完成工作任务,更多的是要做实事,让员工感受到公司的温暖和团队的关怀。在对员工进行管理的过程中,要采取更多的措施去激励员工,让他们感受到自己被认同、被尊重,从而提高员工的工作自觉性、主动性和创造性,最大限度地发挥他们的潜能。“一个人优秀不是优秀,应该让自己所在的这个团队变得优秀,这才是真正的优秀,这才是公司真正的福利”。 在公司劳模大会上,张总为我们大家勾画出一幅幅美丽的“立恒钢铁梦”——“安全环保梦”、“行业领先梦”、“资源整合梦”、“农业丰收梦”、“爱岗敬业梦”;今年是公司实现跨越式发展的重要一年,公司的建设还面临着各种各样的实际困难,这样的实情下,我们更应该传承和弘扬劳模精神,把劳模先进勇于创新、甘于奉

精彩网站配色方案赏析

精彩网站配色方案赏析 1. 网站配色之红色 分析:该页面中的深红色在原有的红色基础上降低了明度而得,是红色系中的明度变化。从图中可以看出明度较低。 结论:这类颜色的组合随着明度的变暗,比较容易制造深邃、幽怨的故事气氛。传达的是稳重、成熟、高贵、消极的心理感受。

2. 网站配色之蓝色 分析:该页面中间色较多,主要是在蓝色范畴内做明度的变化,所以色度差非常缓和,以致于页面的色彩呈现非常柔和,甚至稍有些发灰的感觉,好在该页面还有些较大色块的浅蓝色及白色,拉大了页面的色阶,使得这种灰的感觉减弱不少。 结论:浅蓝色给人一种很宁静安静的心理感受。浅蓝色系有淡雅、清新、浪漫、高级的特质,常用于化妆品、女性、服装网站。它是最具凉爽,清新特征的色彩。和白色混合时,能体现柔顺,淡雅,浪漫的气氛。 主色调选择明亮的蓝色,配以白色的背景和灰亮的辅助色,可以使站点干净而整洁,给人庄重、充实的印象。 3. 网站配色之绿色 分析:深绿色给人茂盛、健康、成熟、稳重、生命、开阔的心理感受。

结论:主页面的绿色通过不同明度的变化,能较递增缓和变化同时却也较明显的体现出页面的色彩层次感来。整个页面配色很少,但得到的效果却是强烈的、显眼的,达到充分展现产品主题的目的。 4. 网站配色之黄色 分析:大面积显眼的正黄色有黑色的线条压制,黄色顿时显得沉稳,页面增添内容感。白色是点睛色,让层次感更明显。 结论:当鲜度、明度高的背景色与前景辅助色暗度低的黑色在明度形成较强烈的对比时,艳度降低,较能协调视觉。整个页面配色单纯,却也不简单,形成另一种设计风格。 5. 网站配色之灰色 分析:页面的主色调不是纯正的非色系,里面掺杂了其他色彩,辅色系采用渐变色。 结论:该页面依旧以灰色为主导位置,与页面其他色彩元素较统一调和。

以热情微笑主动问候主题培训

热情微笑、主动问候主题培训 本月部门提出进行“热情微笑、主动问候、”的主题服务质量改进,并对此制定培训计划如下: (微笑):其含义是服务员应该对每一位宾客提供微笑服务。 (主动):不靠外力促进而自动:主动关做某某事,能够由自己把握、争取主动。 微笑作为无价商品贯穿整个服务过程深受顾客的欢迎,同时也是KTV 对员工培训的一个重要内容。下面我们就和大家介绍一下KTV服务员学会微笑服务的秘诀。 微笑服务的源泉: ①、来自顾客的一句“谢谢” ②、当受到其他同事信任的时候 ③、健康的身体和高尚的服务精神 ④、工作场所的气氛很愉快 请大家永远记住:“发自内心的自然微笑是最动人的”。 微笑服务的秘诀: ①、受经理(领班)“笑容满面”的影响。 ②、经理(领班)要时刻提醒自己“我的笑容对全店员工和零工是否能够以愉快心情开展工作起决定作用”,以此来督促自己总是“笑容满面”

③、经常进行快乐的回忆,努力将自己的工作维持在最愉快状态。 ④、即使是在非常繁忙的时期,也要尽量使自己放松,只有这样才能使自己的微笑看起来轻松自在。 ⑤、在工作的前一天,尽量保证充足的睡眠时间! 进行思想培训——纠正错误的观念和意识: 一、在日常的服务工作中,常常有几种错误的观念和意识,不利于提高我们的服务质量: 1.在客人的需要不符合一代天娇ktv服务的工作程序或服务程序时,如果客人的需要是正当的,我们应尽力从客人的角度出发,急客人所急,想客人所想,千方百计地去满足客人一些个性化的需求。我们仅重视了规范化服务而忽略了个性化服务的观念。 2.服务人员在工作中难免会出现一些小疏忽小错误,但是当问题出现时,员工往往只是掩盖或尽力替自己寻找一些借口来弥补过失,使得客人的感受愈来愈差,甚至导致客户的过激行为和语言。 3.确实是顾客的错误,但员工缺乏一代天娇ktv所倡导的“把理让给客人”,“客人永远是对的”这些服务理念的认识。因而不会给客人一个台阶,大大伤害客人的自尊和面子,从而使矛盾激化,造成客人投诉。 4.有时客人的素质较低,服务人员认为这样的客人不配“上帝”,在接待时厌烦,鄙夷的神情溢于言表。

人像摄影技巧大全

人像摄影技巧大全 随身携带灰卡以调整白平衡 当你打开AdobeCameraRaw或其他RAW图像编辑软件时,应用程 序总会出现要你选择自定义白平衡的选项。通常是一个滴管样式的 图标,你能通过点击图像上你认为正确的中性灰色来调整图像的白 平衡。 想象一下,你在一次拍摄中换了4个场景拍摄了近800张的照片,但那些照片全是用相机为你设置的自动白平衡拍摄的。800张照片 就有800个不同的白平衡数值,这对后期来说简直就是一个噩梦。 假如你能在每一个场景,按照你的拍摄主题在第一次拍摄时用灰卡 设置白平衡,你将会节省许多后期时间。只要你在后期软件中打开 你最满意的一张照片,然后用滴管选取白平衡,然后你就能将其余 的照片进行同步白平衡调整,从而节省许多宝贵的时间。(如果你打 算更好的利用时间,最聪明的做法是,在拍摄时每隔30分钟或者随 着光线的变化设置一次白平衡。) 避免阳光直射 在阴天拍摄时要更加小心 云层就是大自然的柔光箱,适当厚度的云层能够丰富你照片的色彩,并且折射出意想不到的光线。 用RAW格式拍摄 始终对焦在眼睛上 用大光圈来获得浅景深 购买大光圈镜头的原因有很多,最重要的一个原因是它能帮我们在拍摄时获取浅景深。你可以用F2.8或者F4的大光圈镜头来获得 人像拍摄时需要的柔和自然光,而且它能够自然地虚化背景。

尽量不要用小于50mm的焦段拍摄人像,使用70mm或更长的焦段 你也许总会从拍摄对象那里听到“为什么我的脸看起来这么大?”的抱怨,要知道,任何低于70mm的焦段或多或少都会造成拍摄对象 的扭曲变形,虽然在低于50mm前都不会被明显的察觉。所以,最好 不要用小于50mm的焦段来拍摄人像。使用长焦镜头的压缩效果能增 加背景虚化的模糊程度,因此,我大部分人像的拍摄都是使用 120mm到200mm的焦段。 利用反射光 要学会掌控光线的方向,利用反射光,并尝试模拟出摄影工作室的灯光效果。把拍摄对象直接置于太阳的正对面并不是一个好主意,除非你想要得到一个利落的剪影。有一个有效的方法,就是等云朵 移动到遮盖住太阳,这种时候往往能够产生非常明显的明暗对比效果。 了解F16准则 在你的脑子里必须要有一个正确的曝光基准,特别是当你在拍摄现场缺少测光工具时。F16准则讲的是在阳光普照的拍摄情况下, 把你的相机光圈值调到F16时,快门速度会是目前的ISO感光度的 倒数。举个例子来说,假如你相机ISO设置为100,而你的光圈设 为F16的话,快门速度应是百分之一秒。在多云的情况下(或者在阴 影下拍摄时),你只需要用F8的光圈代替就行了。当然假如你有测 光表或者灰卡,用以准确的测量曝光那是最好的。(注意:用灰卡测 量曝光的程序并不等同于设置自定义白平衡。) 从家里带一张床单和一些夹子 你们家储藏室有不用的旧丝质床单么?去把它找出来。当然,你 也可以选择去购买一张最便宜的白色床单。一张特大号床单就能做 成一个既神奇又便宜的柔光罩。床单成为太阳光的柔光罩的方式: 把床单的边缘缠绕夹紧在树枝或者绳子上,用以过滤太阳直射光, 特别是来自拍摄对象正上方的光 使用现有的反射光

如何激发和保持工作热情

如何激发和保持工作热情 在职场中,我们经常见到一种典型的职业型懈怠的现象。工作几年之后,随着时间的消逝,人事的消磨,一种不可名状的疲倦懈怠,会渐渐弥漫我们的心灵。似乎自己所有的情绪资源都已经耗尽,对工作缺乏冲动,不热心和投入,每天的工作只是应付了事,甚至害怕工作。职业性懈怠是一种可怕的境遇,一旦陷入其中,吸引过你的不能再吸引你,感兴趣过的东西早已形同陌路。曾经的勃勃生气不见了,取而代之的,是一种几近麻木的疲倦懈怠和苍苍暮气。厌职情绪和缺少工作激情是十分普遍的现象。据权威调查机构数据显示,有50%的人都对自己的工作有不同程度的厌倦和不喜欢。 前不久,由中国人民大学和新浪新闻频道联合实施的一项调查显示,有近七成的上班族“不和谐”地工作着,认为自己的工作没有什么意思,在工作中难有激情。人们在工作中怎么有如此多的抱怨和议论?是什么让我们在工作中逐渐变得机械麻木?是什么让我们远离工作?曾经热情高涨的工作激情“跑”到哪里去了呢?曾经在工作中激情飞扬的自己到哪去了?其实,答案就在我们心中。在希腊语里,激情是“entheos”。“en”的意思是“在里面”,“theos”意为“神”。激情就是我们“心中的神”。是心灵之火,点

燃了我们生活和工作的激情,让我们热情地拥抱生命,开创未来。是心中的神,让我们光芒四射、生机勃勃,让我们活力无穷、坚强有力。 其实在工作有没有激情,归根到底,取决于我们对生活工作的认识和态度。如果不改变自己的认识和态度,如果你根本不愿意,任何说教、激励,都不可能让你的激情增加分毫。相信自己,准确定位,要时刻对自己充满信心,相信自己,相信自己是成熟的标准之一。不要总把事情往坏的方面想,不要轻言放弃,不要气馁,更不要自暴自弃。要认清自己的长处和短处,认清自己的个性、气质、兴趣和爱好,问问自己:我能做什么?我将来能做什么?我想做什么?我能为企业创造什么价值,带来什么变化?在此基础上,规划自己的生活和工作,并对自己的未来做出构想。只有对自己有了准确的定位和认识,才能正确对待现在工作中出现的各种问题和困难。才会充满激情,始终保持一种积极进取的心态。认清工作的价值,在工作中树立起使命感。 每个人都应该认真思考这样的问题:什么是工作?为什么工作?怎样对待工作?激情是一种理智的行为,只有真正认识到工作的价值和意义,在工作中树立起使命感,这种理智的行为,才能不受环境和其他因素的影响和干扰,才能变得自动自发,才能生生不息,连绵不绝。不是工作塑造人,是人塑造工作,工作不在于你怎么做,起决定作用的是你怎

网页设计,色彩搭配分析

在网页设计中,对目前的网站配色(Landscape of color)认真琢磨一下还是非常有趣的。大多数网站或多或少相同,但是颜色的设计搭配却是一个非常给力的工具。 我并不想尝试去阐述一些具有革命性的东西或者是特别的发现。但如果大部分网站都采用同样的配色方案,那对颜色意味着什么呢?实际上,远超出你的想象。幻想一下整个世界的每一个网站都是非常漂亮和五彩缤纷的,但它同时也意味着千篇一律。这就像你文章中每一个段落的粗体。 因此,当配色方案比较柔和的时候,它允许有更多的机会。 关注你想要的任何东西 许多网站都有一个基本的灰度配色方案-白色的背景和黑色的字体。(网页中)想让你看到的部分会赋予颜色作为强调。这就是为什么网页不会充满颜色—它们使用在想让你看到的按钮,标题或者链接上面。 Vibrant ,当你第一次登陆它们的主页,主页的背景和图片是黑白的,网站标志,可点击的按钮和汉堡菜单是亮黄色,这些可以很快的(在灰度背景中)脱颖而出,吸引你的注意力。 另一个例子是Takeit; 当你第一次登录他们的主页就看一个大大的蓝色背景。然而,其他的都是白色的。最前面并且居中的大标题会让你的注意力集中在中间。

同时,你的眼睛在很短的时间内就能注意尺寸较小但是仍然明显的APP商城的按钮。你可以从中研究一下是颜色如何引导用户的注意力的。 创造个性 颜色是非常奇妙的,因为它可以展现一个网站或者品牌的语气和情绪。Beagle (很遗憾,译者访问的时候,网站已经不在了)提供创建项目简介的服务,他们的网站使用了较轻的茶色。当你向下滚动他们的主页时,你会看到棕色,炭色,绿色,甚至粉红色这样一些愉快的色调。世俗的色调(earthly tones)看起来专业和优雅,给人对于其所代表的公司(留下)一个非常好的印象。 An Interesting Day网站它特指“在奥斯陆峡湾(Oslofjord)的一个小岛上举办的一个不可思议的,为期一天的会议”(“a weird, one-day conference on a tiny island in the Oslofjord”)。当红色的背景和红色的字体在上面的时候,

以热情为主题的作文1000字

以热情为主题的作文1000字 世界之所以充满活力,就因为很多人都充满了热情从事生活和工作。如果自己想活的快乐,就必须为自己创造热情,热情让青春灿烂。 人与人之间只有很小的差异,那就是是否充满热情。但这种很小的差异却往往造成了巨大的差别。 对于生活充满热情、狂热投入工作的人,每天早晨一起来就迫不及待地要将自己发动起来。他们目标明确,总是对生活充满渴望又精力充沛,能够始终坚守自己的使命。如此的热情于对工作的热爱和自己目标追求的执着。毫无疑问,这样的人肯定是生活中的强者。 热情能够帮助你在较少的时间里完成更多的事,帮助你做出更好的决定。它能使你显得更有魅力。在热情的推动下,你会觉得你的日子飞一般流逝,你的成就也来得尤为迅速。 你能获取热情吗?也许你的回答是肯定的,但是你能保持你的热情吗?尤其是当事业受挫、情绪低落的时候。这时候就需要每天敦促自己热情地行动。有了热情,无论处于什么样的环境,都可能有所作为。 生活总是一样的,不一样的是你的心态。让我们练就一双善于发现亮点、找到热情的眼睛。 可是当热情走了以后,我们怎么把它再找回来呢?就是去创造它!

热情是一种存在于我们兴趣范围内的强大兴奋或热爱,它可以被我们身体的化学变化或性的吸引力激发出来,可是肉体的热情很少长久,也无法维持爱的关系。而更强大的热情,于我们的思想和感觉。当我们对某事感兴趣或渴望的时候,我们会变得非常热衷。这就意味着,在爱的关系里,我们会对另一方引起我们兴趣的特质或人格十分投入。 我在一位博友的个性签名中看到:“人之所以会快乐,不是因为得到的多一些,而是因为计较的少一些。”我觉得很有道理。如果我们想活的快乐,就一定需要别人对我们热情,我们可以对工作、信仰和休闲活动感兴趣,可是最终,我们还是需要别人对我们的关怀。爱和快乐,在这方面的本质是一样的,我们要做的只是让每天都活的有热情。 热情点燃爱,并使它永生! 持久的热情并不单单于肉体的吸引力,而是从深层的承诺、关怀、感兴趣和兴奋而来。过去让我有过热情的经验,生活可以让我重新创造出新的热情。惊喜或发自内心的言行,都可以创造出热情。 爱和快乐的本质是一样的,“不是得到的多一些,而是计较的少一些!”我们要做的只是让每天都活的有热情。

人像摄影技巧之人像摄影拍摄角度

人像摄影技巧之人像摄影拍摄角度 一、人像摄影镜头的选择与搭配 需要用明确的焦距来拍摄的专项摄影并不多,而人像摄影就是其中之一。人像摄影中,不同镜头的选择与搭配所拍摄出的人像效果也是不同的。 对于大多数摄影者来说,都比较喜欢用焦距为85~100mm的中长焦镜头来进行人像拍摄,这类镜头通常被人们称作是人像镜头。使用85~100mm的焦距拍摄,不仅可以让摄影者在一个很恰当的距离范围内进行拍摄(离被摄体3~4m,留给自己和被摄主体一定的空

间,但仍能使被摄体充满景框),而且使用这个焦段的镜头拍出来的人像效果比较自然、真实,既不会像广角镜头那样引起面部失真,也不会像较长的长焦镜头那样引起压缩。 尼康24~120mm F/3.5~5.6变焦镜头 在人像摄影镜头的选择过程当中,很多摄影者经常在最理想的镜头焦距是选择85mm还是100mm的问题上犹豫不决。其实,摄影者完全可以选择一款能够包含这两段焦距的变焦镜头,比如尼康的24~120mm变焦镜头,它可以完全满足摄影的不同需要。这样,摄影者就可以在85~100mm的范围内选择任意焦距来拍摄自己想要的照片。

光圈F5曝光时间1/250s 焦距85mm感光度100 利用85mm定焦镜头拍摄的人像照片 虽然焦距在85~100mm的中长焦镜头比较适合拍摄人像,但在特定的情况下,同样可以利用长焦镜头进行拍摄。当摄影者选用较长的长焦镜头拍摄人像时,可以更好地虚化背景,使画面更加简洁、明了。但要注意的是,长焦镜头对背景的这种虚化,可能会有些过度,略显不自然。

光圈F2.5曝光时间1/200s 焦距135mm感光度100 长焦镜头具有虚化背景和突出人物主体的效果 除了长焦镜头,广角镜头也得到了众多摄影者的青睐。使用广角镜头,可以比较好地收取更多的画面元素,从而来反映环境、烘托气氛。并且,对于人像拍摄,广角镜头打破了长焦镜头单一的表现形式,为摄影者提供了更多的创意发挥空间。需注意的是,要尽可能避免广角镜头给被摄体带来的过度透视变形。

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