我是一名眼科医院护士长我来给你讲讲近视手术那些事

我是一名眼科医院护士长，我来给你讲讲近视手术那些事

身边近视的朋友有很多，有的戴框架眼镜，有的戴隐形，有的戴美瞳，还有的什么也不戴。

只要不影响正常生活，很少有人愿意在鼻梁上架上跟玻璃瓶底似的东西，压得鼻梁两侧两个深深的窝。到了夏天，一摘掉眼镜，两边太阳穴还能看出细细的白印，像有脏东西，总想把它擦掉。可是不知道是该擦白印还是整张脸，总之就是想把它像抹腻子一样抹匀。我在公立三甲医院手术室工作了十七年，时常有朋友咨询我近视手术的问题。因为自己不近视，眼睛又是那么重要却很脆弱的器官，所以对于近视手术，我一直是比较排斥的，持否定态度。

直到辞职出来进入一家大型全国连锁眼科医院做屈光中心

护士长，接触得多了，才发现，近视手术并没有人们想象的那么可怕。

就从我了解的近视手术现状说起吧。

一，庞大的市场需求

每年的高考一结束，6月9日开始，我们屈光中心的所有人员都会开启超级忙碌的模式。

医院规定，六、七、八月，也就是暑假期间的三个月，只要有人来做检查做手术，无论晚上到几点都要奉陪，每个人每个月只许休一天，不允许请假，加班没商量。

为什么这么忙？

报考军校的，高考不理想征兵开始去当兵的，考空乘、高铁乘务员的，招警的，还有紧接着年底的国考……只要对视力有要求的专业，想去就得先把手术做了，体检才能过关。

每到这个时候，候诊区每天都像春运期间的候车室，有座的坐着等，没座的站着遛达。

前台护士马不停蹄地建病历，问病史，看后面特检区检查得怎么样了，什么时间再叫号往里放人去检查。一会儿特检医生带出来一个交给护士：给某某某散瞳……检查完再带去诊室，医生看病历、定术式、定手术时间。

其中还穿插着来复诊的，术后第一天、第三天、一周、一个月的……

我呢，相当于总指挥的角色，观察候诊大厅里各类人的需求，看着特检区检查的进度，有等得着急的病人，及时安抚他们的情绪，必要的时候就得协调一下。

尤其遇到一些医生护士搞不定的比较难缠的患者，我就得出面。不能让任何人有不满的体验，因为这直接关系着医院的名誉和利益。

另外，我们还要多跟病人聊天，多掌握一些情况。

?首先，要了解病人的手术意愿有多大。

有的人只是想咨询了解一下，手术的愿望并不大；有的人检查完了还要犹豫好久不敢做，怕风险。

?其次，还要了解病人选择手术种类的意愿和能力。

不同的术式，价位也不同。

对我们而言，当然病人选择的价位越高越好，这样基本不用废口舌，马上办病历。如果病人选择价位比较低的术式，我们还要尽力争取一些看起来经济条件允许的患者做高价位的。

总之，来咨询的尽量引导他去做检查，做了检查的尽量说服他做手术，有条件的努力说服他选择价位高一些的手术。将庞大的市场需求，转化为可观的实际效益，这就是医院的终极目标。二，对自己的眼睛负责

医院追求效益是市场利益的驱动，无可厚非。

但实际上，我们经常讲的一句话就是，近视手术是一种锦上添花、而不是雪中送炭的手术。

矫正近视戴眼镜就可以，手术确实能让你更美、更方便，但同时它也是不可逆的——做了就是做了，即使不满意也不能回到没做之前。

考虑近视手术的，除了有刚需的患者，大多数朋友可能都只是因为戴眼镜给生活带来了不便，比如舞蹈演员、运动爱好者。

这类人通常很想做手术，又很怕手术的风险。所以通常会经历咨询、考虑、检查、再考虑、反复咨询确认等好几个回合，最后才能决定要不要手术。尤其是书读得越多的人，顾虑越

大。

印象最深的是一个985、211大学（具体哪个学校忘记了，只记得是名校）的理工科大四男生，咨询了至少三次，前面的客服、护士都没有办法回答了，最后叫我出面。

他先从近视手术的手术原理问起，到眼睛的解剖、术前检查有什么、什么样的角膜适合做、术后有什么后遗症，以及准分子激光和飞秒激光是怎么回事，有什么区别……

幸亏我平时比较爱学习。

作为一个有着二十年临床工作经验的医务人员，在不确认一项治疗是否安全的时候，我是不会为了利益而随便推荐的，职业道德所在。所以在接触这个专业后，我把有关近视手术的相关专业知识都研究透彻了，才去解答患者的咨询。

这也是为什么有难度的患者最后都由我出面，因为我的专业性很容易得到他们的认可。

面对这个男生，我拿着眼球的模型，从眼睛解剖开始，最后给他讲到了飞秒激光制作角膜瓣和准分子激光磨削角膜做

出度数的原理，才算彻底解答了他的问题。

口干舌燥地讲了一个多小时，可能他手术的愿望不是很强烈，也或许是我的专业性还是不够让他打消顾虑，最终他还是没有做检查就走了，再也没来。

虽然就职责而言，这是我的一个失败案例，但对于这类人我很敬佩。就拿这个男生来说，他对自己的选择很慎重，所以

他主动出击去研究这件事的利弊，有自己的想法和判断，并且比较坚持，轻易不会动摇。

这也是我想提醒所有想做手术的朋友的，锦上添花固然好，却也一定要慎重。三，术前检查很重要

经历了内心小火苗的起起灭灭，你终于下定决心要接受近视手术，光明正在前方向你招手……等等，没那么简单呢。

先说一下专业的知识吧。

眼睛的屈光系统是一个比较复杂的系统，物体成像要经过角膜、房水、瞳孔、晶状体、玻璃体后到达眼底的黄斑部位。视力不好的人群可能患有近视、远视、散光、近视加散光、远视加散光、弱视等，还可能有晶状体、眼底的问题，医学术语统称“屈光不正”。

近视手术适用于患有近视、远视、散光，且度数不是太高，近视已经稳定两年以上，年龄在18~50岁的成年人。手术部位在角膜，角膜是一个透明的、直径约11毫米、厚度约500~600微米的椭圆形凸透镜。近视手术的原理就要把角膜表面的曲率改变，使这个凸透镜稍微不那么凸，从而代替眼镜矫正屈光不正。

手术首先在角膜表面中心部位做出一个直径大约6.5毫米左右带蒂的角膜瓣，打个比方，就像是在苹果表面削出一个圆形带蒂的、可以掀起来再盖上的一块皮。什么叫带蒂？就是说，角膜瓣不是完全切离的，与角膜还有一部分连在一起。

把角膜瓣掀起来后，用准分子激光将度数打掉，再把角膜瓣盖上。这样角膜变薄了些，表面的曲率也就改变了。

因此，近视手术相当于在角膜上雕刻眼镜，一定要经过详细的检查。

当经过电脑验光、眼压、角膜地形图、有无干眼症、角膜厚度、散瞳后的视力、暗室瞳孔大小、眼底情况等等十多项的检查，大概需要一个半小时的时间，最后约有30%的人群不能做手术。角膜偏薄、度数太高、弱视、角膜曲率偏高有诱发圆锥角膜的可能等，都属于此类人群。

另外还有一些高度近视、眼底视网膜有裂孔，也先要激光治疗愈合后才能做；长期戴隐形眼镜，会对角膜上皮细胞造成损伤，需要摘掉隐形眼镜2周，用药恢复后才能再做手术。近视手术非同小可，为了严格控制风险，正规医院对近视手术的适应症和禁忌症掌握得都比较严格。如果大家要做近视手术，一定要选择正规的医院。四，让你眼花缭乱的选择记得在哪里看过一句话：上帝最可耻的就是给你不止一个选择。好不容易通过了检查，是不是有点小忐忑也有点小雀跃？医生会帮你平复心情。

现在摆在你面前的是新一轮的选择困难——哪种手术方式

最好（眼睛条件只允许一种手术方式的除外）？

听听医生口中的ABCDEFG方案，是不是已经懵圈了？到底哪种效果又理想、又安全、花钱又少呢？

先别怀疑自己的智商。

近视手术毕竟不是买菜，它的专业性决定了大部分人在这方面的知识信息缺失。从另一个角度讲，医院正好可以利用这点让有钱人、爱面子的人多掏钱，提高赢利点。

确定手术方式受很多因素的制约，为了让有需求的朋友们大概有个方向，我简单说一下。

目前世界上最先进的近视手术是全飞秒激光，不用制作角膜瓣，但对眼睛的要求也高，适合做的并不是很多，当然手术费也是最高的。

除了全飞秒，目前使用最广泛的先进手术方式是SBK（前弹力层下屈光性角膜成形术）。

SBK包括两个步骤：

第一，制作角膜瓣第二，准分子激光磨削度数

下面这张图可以让大家更直观地了解SBK。手术名称虽然五花八门，但基本上就是SBK，飞秒激光，个体化定制这样三种类型（医院所说的SBK与学术上的SBK不同，如上图所示，下文中的SBK均指医院里的名称）。

SBK与飞秒激光的差别在角膜瓣的制作方式上，准分子激光磨削度数这一步没有差别。SBK制作的角膜瓣误差相对稍大，且厚薄不均匀；飞秒激光制作出来的角膜瓣，光滑、均匀、精确，误差只有几微米。

个体化定制相对前两者，主要体现在准分子激光磨削度数这

一步。

标准化术式就是把近视、远视、散光的度数打掉，而不考虑其他问题。

个体化术式，名称看起来都很高级，有波前像差引导的个体化、Q值引导的个体化、角膜地形体引导的个体化等。主要针对眼睛问题较多和有更高视觉需求人群的手术方式，比如暗室瞳孔偏大、对视觉感受要求比较高、需要经常开夜车的司机、飞行员等人群（当然眼睛条件比较好、不需要做个体化术式的有钱人也可以选）。

选择个体化术式可以大大降低术后炫光、重影等后遗症发生的几率，相应的，手术费是在标准术式的基础上呈阶梯式的增长。

如果经济条件有限但又有需求，SBK是比较合适的选择，手术费在几千元。

经济条件允许又没有特殊要求的话，可以选择飞秒激光。价格比SBK多一倍，这也是现在最主流的手术方式。

如果经济条件很好或者要求更高，那么可以考虑个体化定制，或者做全飞秒激光。

手术效果是人、机因素各占一半。

接受手术时一定要问清是哪位医生做手术，有多久的手术经验，如果选择医院宣传的名专家，网络上都可以查得到，不要拿自己的眼睛当实验品。

目前我们国家使用的准分子激光设备和飞秒激光设备都是

进口的，重点说一下，准分子激光设备使用“小光斑”技术比“大光斑”技术的要好，其他的区别不大。当然设备的先进与否与医院的规模、实力、以及不同地域不同的消费水平有关。还有一些医院进行概念的包装和炒作，比如“智能型光斑”、“精雕XD”等，无论什么名称，就现在眼科领域近视手术的水平来讲基本都是以上几种术式。大家在选择的时候只要了解清楚以上几点，基本就不会有太大的问题。

当然随着医学人坚持不懈的研究创新和医疗设备的不断更新，更好的预防和治疗近视的方法会继续出现。五，量力而行

讲一个小男孩的故事，暂且称呼他小林吧。

小林长得有彭于晏的影子，挺帅气的。来我们医院的时候，他刚高中毕业考上了空乘，一个月后要去广州的学校报到。七十多岁的姥姥带着他来做检查。做完检查要确定术式和价位，姥姥问能不能做最好的，把价格再优惠些，护士带他们来找我。

聊了一会儿，我得知小林的父母以前在深圳工作，在他5岁的时候因为一场意外都去世了。此后小林一直跟随姥姥，靠姥姥的退休金生活，很不容易。

小林对家里的生活现状却并不关心，只要求做最好的，完全不考虑姥姥的承受能力。看这样子，估计平时姥姥对他都是

有求必应。

整个咨询期间也不怎么听我和他姥姥的对话，一会儿问我，医生我做完手术可以坐飞机吗？一会儿又问我，做完手术可以训练吗？一会儿喝了一口柠檬水又问我，做完手术可以喝柠檬水吗？哦，应该是个很懂得爱惜自己的男孩子，可惜不怎么懂得爱惜姥姥。

看了下小林的检查结果，眼睛条件很好，单纯的近视，度数也不高，不需要个体化术式，所以，我给他推荐了手术费用和效果都很理想的标准飞秒，而且术后基本不会有什么后遗症。可小林根本听不进去，坚持要做费用最高的个体化术式。我的内心也在纠结着，如果是经济条件允许的就医者，二话不说直接开单，但是面对姥姥请求、无助的眼神，我的同情心泛滥了，假装去请示领导，私下和手术医生、手术室沟通好，统一口径，就说领导鉴于小林家庭情况特殊，给他做最好的术式，但只收普通飞秒的价格，叮嘱小林不要声张。

直到进了手术室，小林仍不停地向护士确认，给我做的是最好的吗……

我知道自己违背了医院的利益原则，但实在不忍心让姥姥用并不富余的退休金为一所营业额已经过亿的民营医院锦上

添花。这笔钱，对医院来说微不足道，但对于他们这样一个没有中坚力量的家庭，却可以改善生活。六，近视手术的安全性到底怎么样说到底，对于近视手术，大家最关心的还是

一个安全性的问题。

在给就医者进行咨询的时候，很多人问角膜瓣还能不能长好？告诉你，能，只是比较脆弱。曾经有人近视手术后半年又有度数了，角膜比较厚有条件再做一次。手术的时候角膜瓣不再需要用角膜板层刀或飞秒激光，在原来的痕迹上一分，就会再掀开。

所以，医生会告诉你，手术后不要使劲揉眼睛，角膜瓣会揉皱，需要再去医院由医生帮你抚平。

另外术后干眼、畏光、灼痛、流泪等短暂的不适需要通过休息、点眼药水、戴偏光镜来慢慢恢复。有部分人会在术后出现炫光、重影，这个基本就没办法改善了，慢慢适应吧。

要说明的是，并不是术后视力恢复了就能无所顾忌地用眼，也要注意休息，否则还是会被打回原形的。

还有许多人关心术后能游泳吗？能坐飞机吗？能参加体育

锻炼吗？能跳舞吗？……适当的运动是可以的，体育生高强度的训练恐怕要慎重了；飞机肯定是没有问题，但游泳就要半年以后。

总之，任何手术都有风险，没有哪所医院哪个医生会给你保证手术的效果，他们只能给你讲概率，讲注意事项。会不会有后遗症，部分取决于所选医院设备条件和医生的技术，部分取决于自身的条件和术后是否按照医生交代的注意事项

进行护理。

目前，医疗市场上，民营医院林林总总，良莠不齐。尤其某些黑心的专科医院，比如一些整形医院，妇科、男科医院，肾病、肿瘤医院……多少患者深受其害。

但是近视手术由于设备和技术的限制，一般不具备实力的民营医疗机构是不敢介入的。所以想做近视手术的朋友看到我这篇文章基本能有个判断了。

可以清晰地看到这个世界，感受世间的美好，是每个人都希望的。穿梭在候诊大厅与特检区之间，每天都能看到有术后来医院复查的朋友成功地扔掉眼镜，能清晰地看到身边郁郁葱葱的绿萝，含苞待放的郁金香，以及爱人熟悉又陌生的笑脸。他们整个人都是明媚的，让你的心也不由得欢快起来。子鱼的故事，让我们认识人性、了解人性，眼大无神、有眼无珠的人无处不在。

生活的智慧不在于你的眼睛有多明亮，而在于你的心智。慧眼识人、慧眼识珠，这个“眼”在心里。

希望每一个热爱生活的人，都能做到眼明心亮。

—完—

假如我是一名护士长

假如我是一名护士长 尊敬的各位领导、各位老师、大家下午好: 首先很感谢你们对我一直以来的信任和对我工作的肯定。假如我是一名护士长，当这个问题摆在我的面前的时候，我一时还没有反映过来，确实在这之前我还没有这个念头，但是现在有了这个机会，我将努力的去争取, 所谓不想当将军的士兵不是好士兵。因为我爱这份护理事业. 假如我一名护士长；无论学习，工作上都要身先士卒，起到表率作用，领导是同事们关注的人物，是同事们的榜样，领导的一言一行都在同事们的眼中。身为护士长，只有自己的业务水平提高了，才有能力去指导同事们的能力。才能赢得大家的尊敬和爱戴。 假如我是一名护士长，我会关心热爱同事，有条件多为同事们争取进修学习的机会，让同事们的业务水平和业务知识不断更新和提高，鼓励同事们去报考本科，研究生的学习，让她们在竞争激烈的社会里，多一份资本和自信，希望在她们脸上每天都是阳光灿烂，充满朝气和活力。在工作中我会不断学习先进的护理管理方法，广泛征求大家的意见，共同探讨科室的各种问题，努力提高护士工作积极性，提高大家团结协作性，营造出积极向上的工作氛围，做到更好的医护沟通协调，更好的医护合作，医患合作，把安全护理摆在首位，及时发现安全隐患，杜绝一切护理纠纷。在工作生活上，我会把她们每一个人当成自己的兄弟姐妹，关心，爱护她们，多了解她们每个人的特点，注重发展她们的个人特色，做到互助互爱，扬长避短，充分发挥

她们的能力，努力提高大家团体协作能力，充分发挥集体合作的力量，把护理工作开心的完成，圆满的完成。 如果身为护士长，还要有冷静的头脑，对于同事们提出的疑问，病员的投诉以及同事之间的矛盾都要认真思考，冷静思考，冷静分析，了解事件发生的原因，以及深层次的问题，明确清楚后，再下结论，要公平的处理问题，如果草率行事，只会造成事件复杂化，扩大化，且给当事人造成精神上的伤害。身为护士长还要学会宽容，更要学会爱，学会听取不同的意见。 如果我能有幸成为一名护士长，我的工作目标是：争取领导对我们科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们科室成为领导的喉舌，沟通员工与领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连接护患合作的纽带。 谢谢大家。 手术室护士xxx 20xx.02.22

假如我是护士长作文

假如我是护士长作文 假如我是护士长作文 假如我是护士长，我将会实现自己的人生价值，在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。 我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦。我会像她们一样成为蜡烛燃烧自己，照亮别人；成为竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我是护士长，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚力。我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，用人不疑人。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的'人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让她们像圆规一样，找准自己的位置；像尺子一样公正无私；像太阳一样，给人以温暖；像竹子一样每前进一步，小结一次。我的工作目标是：“以为争位，以位促为”。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，连结护患合作的纽带。 假如……，我真的是护士长，我会鞭策自己，完善自己,充实自己，用汪国真的一首诗来表达我此时心情。我不想是否能够成功，既然选择了远方，便只顾风雨兼程我不去想身后会不会来寒风冷雨，既然目标是地平线，留给予世界的只能是背影，我不去想未来是平坦还是泥泞，只要热爱生命，一切都有在意料之中。

竞聘护士长精彩演讲稿我是护士长的精彩演讲稿

竞聘护士长精彩演讲稿我是护士长的精彩演讲稿【--竞聘演讲稿】 护士是白衣天使的象征，也许大家小时候心中都藏着一个白衣 天使的梦。下面我们来看看我是护士长的精彩，欢迎阅读借鉴。 尊敬的各位领导、各位评委、各位同事： 这次竞争上岗，我竞小儿科护士长。之所以竞争这一职位，主 要有以下原因： 我年毕业于卫校，在校三年的时间，我系统地学习了护理专业 知识。年山东省高等教育自学考试开设了高等护理专业，我积极报名参加，克服了工作、生活和学习的矛盾，于年获得了大专学历。通过勤奋的学习，扩大了知识面，对护理专业的新知识、新理念有了比较深的理解。同时认真对待院里组织的每一次业务考试、考核，多年来我的成绩均名列前茅。在工作中既注意了把所学知识应用于临床实践，又注意了总结工作中的经验，不断升华自己的理论水平，自工作以来共撰写论文篇，其中在省级刊物（更多精彩文章“秘书不求人”）上发表篇。比较深厚的专业知识使我的工作得心应手。

自参加工作以来，我先后在科、科、儿科等不同的岗位从事护理工作，工作中我做到了向有经验的老同志请教，学习他们的好经验、好做法，每当院领导派我到一个新的工作岗位，我都善于及时总结工作经验，找出各自的规律和特点，尽快适应这一岗位的要求。年的工作实践使我积累了丰富的工作经验。特别是在小儿科工作期间，每年都有流感大流行季节，针对病人多、任务重，输液穿刺比较困难的实际情况，能做到有条不紊、忙而不乱，协助护士长合理安排护理人员，带领护理队伍加班加点、从容应对。通过不断提高整体素质和业务能力，顺利完成了繁重的工作任务。 多年来的理论学习和工作实践以及老师们的言传身教，使我牢固树立了“以病人为中心”、“想病人之所想，急病人之所急”的职业道德观念。正是因为如此，在工作中我做到了服务热情、周到细致，关心病人、体贴病人。为了更好地给病人服务，减轻病人的痛苦，我苦练基本功，对操作技术精益求精。多年的工作既磨炼了我遇事沉稳的性格，也培养了快速敏捷的思维能力和应变能力。自年担任小儿科副护士长职务以来，进一步提高了自己的组织协调能力，能协助护士长处理各种矛盾，做好各项管理工作，贯彻落实医院一系列有关卫生改革的文件精神，以改革求发展。工作中以身作则，服从领导、团结同志，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都能善始善终、高标准地完成，从整体上提高了服务质量。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进工作者、优秀护士等称

关于护士长岗位竞聘演讲稿

关于护士长岗位竞聘演讲稿 关于护士长岗位竞聘演讲稿（一） 尊敬的各位领导、各位同事： 下午好！首先非常感谢院领导给了我这次参加竞聘的机会。 今天，我之所以参加这次竞聘副护士长的活动，是因为我怀着一腔对工作的热爱之情。众所周知，手术室工作繁忙，经常加班，几乎每天都不能按时回家。但是从每天的平凡工作中，我深深地体会到广大患者对我们白衣天使的需要与信任。正是这种信任使我感到了生命的可敬与安全的可贵，感到肩头的责任重大。 手术室是施行手术治疗的部门，它是一所医院相当重要的组成部分，其管理质量如何直接影响到病人的安危，也直接反映了医院的水准和社会对它的评价，所以手术室的工作宗旨必须本着爱心和奉献精神、群策群力，以病人为中心，提供完善的高效率的手术服务。根据我在国外学到的先进经验及结合当前手术室的实际情况，如果我能竞聘成功，我准备从以下几点做起： 一、注重医疗设施的充分利用 整个外科系统的运用是否有效，取决于手术室的利用率，所以我们必须要注重医疗设施的充分利用。高效率的利用资源包括：设立日间手术服务，使病人做完手术就可出院的手术服务；开展手术日入院的手术服务，即病人当日住院就可做手术；手术后按病情安排住院天数，从而使资源得到充分的利用。 二、协调好与各部门的关系 医院的各项工作是在上级领导的统一布置和各部门的协调配合下进行的。手术室的全体人员应当正确处理好与相关科室及其人员的关系，互相配合、互相学习、互相支持，使医院的各部门工作成为一个有机整体。 三、提高效率、降低成本、树立经营意识 商品经济社会等价交换原则，使社会效益和经济效益不可避免地成为衡量工作的重要指标，作为护士长，必须增强经营意识，要开源节流。一方面精打细算，进行成本核算，尽可能降低卫生资源无谓的消耗和浪费，另一方面要以合理的收费来吸引病人。让他们明明白白看病，从而提高医院的社会效益。 四、重视思想道德建设、树立爱岗敬业、无私奉献精神 作为手术过程的重要参与者，只有加强护士们的思想道德修养，树立人人爱岗敬业、无私奉献的精神，把为病人解除痛苦作为自己神圣职责，以真心、爱心、真情为病人服务，调动每一名成员的工作积极性和主动性，才能使工作和谐有序，顺利进行。 五、制定明确严格的工作管理制度 只有制订明确的工作制度和严格的管理制度，工作人员才能够严格按照手术工作要求进行操作，相互配合，保证手术的顺利进行。制订的制度应包括手术室工作制度、手术病人查对制度、库房管理制度、反馈制度、接送病人制度、手术室护理制度、手术室管理制度和卫生清洁制度等。以库房管理制度为例，应做到计划周全，使用合理；出入清楚，帐目明确；及时请领，储备齐全；回收利用，避免浪费；定人保管，定时分发。达到以制度管理人、以制度约束人、以制度强化人的理念。 六、严把消毒隔离关

护士演讲稿：假如我是护士长

尊敬的各位领导评委同事们：晚上好! 首先，我得感谢院领导给了我们护士一个展示自己舞台的机会，今晚我为大家演讲的题目是《假如我是护士长》在100多年前的今天，一位美丽的天使南丁格尔诞生了。天使是圣洁美丽的象征而我们护士的工作是平凡而又伟大的，姐妹们为我们所从事的事业而感到自豪吧! 我曾是骨伤科的一名护士，在骨伤科的那些年来经历了许许多多的酸甜苦辣。记得在2008年的一天，在我一次查房中发现一位原本病情稳定住了一个多月的骨折病人，却突然出现了昏迷。当时我在叫她，家属还说睡着了别叫了!我感觉不对劲看病人脸色苍白四肢冰凉呼之不应。昏迷了!我马上为病人建立了静脉通的、吸氧及时通知医生、科主任、护士长。在我们的抢救下这位病人清醒过来了，并在我们医护人员的精心照料下康复出院了。出院时握着我们的手说谢谢!谢谢!人民的好护士病人的贴心人。那一刻我深切的体会到了作为一名护士的意义与价值，也为我的工作感到自豪。从这事例中，我深深的知道一名护士必须要有扎实的基础知识和丰富的临床经验。医护工作看似简单，但我们肩负着的却是维护他们生命的职责。假如我是护士长，我会加强护士对抢救知识的学习与实践。带领护士姐妹们尽职尽责的站好自己的每一岗。提倡用南丁格尔的四心去对待每一位病人，用爱心去减轻他们的痛苦，用耐心去真诚为他们服务，用细心去关注他们病情的变化，用一颗责任心去对待一切医护工作。为病人创造温馨舒适的病房，让病人带着病痛来却带着康复和感谢离开。假如我是护士长，我会以科学的态度安全护理摆在首位，调整自己工作思路。防患于未然，杜绝一切护理纠纷。严格遵照执行护士管理条例，身先士卒，以身作则，力争在工作中显示自身能力。在与患者交往中多一点亲和力，严以律己，宽以待人，使护士的人格得到充分的尊重。给护士姐妹们一个发展和创造的空间。假如我是护士长，我会像所有优秀的护士长一样。用我的爱换来病人的春天，努力提高护士的积极性，增强团体协作性，营造出积极向上的工作氛围。同时积极提高医护沟通，协调合作。我深深知道护士长工作的重要性，一名合格的护士长必须为院领导当好参谋，为护理姐妹当好主管。为一线员工当好后盾，必须摆正自己的位置，胸怀全局，服从领导。今天的中医院，正在蓬勃发展，业务蒸蒸日上，综合大楼即将崛起，像一支强心剂鼓舞着所有人的心。绿草如茵，极具现代化建筑特色的中医院，已经展现在我的眼前。身为中医院的护士，我将努力做好自己的本职工作。为我院的发展尽自己最大的力量。作为一名护士，既然选择了，便只能风雨兼程。而不是左顾右盼，无论是否有外援内助。我将用爱的生命守护这份执着，追求这份荣耀。尽我最大的努力去做一个出色的护是。怀赤诚以报医院，持经论以待病人。

假如我是护士长演讲稿

假如我是护士长演讲稿 演讲稿一：假如我是护士长演讲稿 尊敬的各位领导评委同事们： 晚上好！ 首先，我得感谢院领导给了我们护士一个展示自己舞台的机会，今晚我为大家演讲的题目是《假如我是护士长》。 在100多年前的今天，一位美丽的天使南丁格尔诞生了。天使是圣洁美丽的象征而我们护士的工作是平凡而又伟大的，姐妹们为我们所从事的事业而感到自豪吧！ 我曾是骨伤科的一名护士，在骨伤科的那些年来经历了许许多多的酸甜苦辣。 记得在20**年的一天，在我一次查房中发现一位原本病情稳定住了一个多月的骨折病人，却突然出现了昏迷。当时我在叫她，家属还说睡着了别叫了！我感觉不对劲看病人脸色苍白四肢冰凉呼之不应。昏迷了！我马上为病人建立了静脉通的、吸氧及时通知医生、科主任、护士长。在我们的抢救下这位病人清醒过来了，并在我们医护人员的精心照料下康复出院了。出院时握着我们的手说 谢谢！ 谢谢！ 人民的好护士病人的贴心人。那一刻我深切的体会到了作为一名护士的意义与价值，也为我的工作感到自豪。

从这事例中，我深深的知道一名护士必须要有扎实的基础知识和丰富的临床经验。医护工作看似简单，但我们肩负着的却是维护他们生命的职责。 假如我是护士长，我会加强护士对抢救知识的学习与实践。带领护士姐妹们尽职尽责的站好自己的每一岗。提倡用南丁格尔的四心去对待每一位病人，用爱心去减轻他们的痛苦，用耐心去真诚为他们服务，用细心去关注他们病情的变化，用一颗责任心去对待一切医护工作。为病人创造温馨舒适的病房，让病人带着病痛来却带着康复和感谢离开。 假如我是护士长，我会以科学的态度安全护理摆在首位，调整自己工作思路。防患于未然，杜绝一切护理纠纷。严格遵照执行护士管理条例，身先士卒，以身作则，力争在工作中显示自身能力。在与患者交往中多一点亲和力，严以律己，宽以待人，使护士的人格得到充分的尊重。给护士姐妹们一个发展和创造的空间。 假如我是护士长，我会像所有优秀的护士长一样。用我的爱换来病人的春天，努力提高护士的积极性，增强团体协作性，营造出积极向上的工作氛围。同时积极提高医护沟通，协调合作。 我深深知道护士长工作的重要性，一名合格的护士长必须为院领导当好参谋，为护理姐妹当好主管。为一线员工当好后盾，必须摆正自己的位置，胸怀全局，服从领导。 今天的中医院，正在蓬勃发展，业务蒸蒸日上，综合大楼即将崛起，像一支强心剂鼓舞着所有人的心。绿草如茵，极具现代化建筑特色的中医院，已经展现在我的眼前。身为中医院的护士，我将努力做好自己的本职工作。为我院的发展尽自己最大的力量。

假如我是护士长演讲稿3篇

假如我是护士长演讲稿3篇 假如我是护士长，我会加强护士对抢救知识的学习与实践。那么如何演讲假如我是护士长？下面整理了假如我是护士长演讲稿，供你阅读参考。 假如我是护士长演讲稿篇1 假如我是护士长，我将会实现自己的人生价值，在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。 我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角;胸怀全局，当好参谋;服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦。 我会像她们一样成为蜡烛燃烧自己，照亮别人;成为竹一样，掏空自己，甘为人梯。我将用真情和爱心去善待我的每一个同事，使他们的人格得到充分尊重，给他们一个宽松的发展和创造空间。我将用制度和岗位职责去管理我的同事，让她们像圆规一样，找准自己的位置;像尺子一样公正无私;像太阳一样，给人以温暖;像竹子一样每前进一步，小结一次。我的工作目标是："以为争位，以位促为"。争取领导对我们的科室工作的重视和支持，使科室工作管理制度化，服务优质化，参谋有效化。 让我们的科室成为领导的喉舌，沟通员工与院里领导之间关系的桥梁，宣传精神文明的窗口，传播护理文化的阵地，培养人才的摇篮，

连结护患合作的纽带。 假如我是护士长演讲稿篇2 尊敬的各位领导、各位评委：大家好! 假如我竞聘成功，成为一名护士长，我将在科主任、护士长的领导下，尽最大努力履行好我的职责，创造性地开展各项工作，营造一个温馨、融洽、安全、快乐的工作环境，创造良好的经济效益和社会效益。具体从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 1、以身作则，率先垂范，增强科室凝聚力。常言说多："喊破嗓子不如做出样子"。可以说，副护士长虽然是副手，但形象足以影响着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝聚力。因此，我将时刻牢记自己肩负的重任，努力在敬业精神、业务技术能力、人际关系等方面，成为护士们的楷模。在具体工作中，做到言行一致，要求护士不做的，自己坚决不做，要求护士要做到的，自己首先做好。 2、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。首先，通过定时召开护患座谈会，征求病人的意见和建议，及时向科领导和医生反馈，争取得到支持，使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，搞好与各位医生的关系，理解、配合他们的工作，做到真诚相待，相互支持与合作。再者，用心征求患者对护理工作的意见，做到尊重每一位患者和家属，把道理让给患者和家属，使病人获得心理上的满足，使相互之间的沟通交流顺畅。第四，主动作好沟通协调，解决病人的具体问题，对护士既严格要求，又同她们加强感情交流，结成知心朋

如果我当护士长

如果我当护士长 2010年12月22日中国护理网 护士长是护理系统的基层领导，是科室护理工作的具体领导者和指挥者，科室护理质量的高低与护士长本身的素质和管理水平有直接的关系。做为一名护士，我想大家都想过如果自己是护士长，应该如何履行自己的职责，如何对待护士吧。今天我就说说如果我当护士长，我会怎么做。 第一、身先士卒。无论是在学习和工作上，都要起到表率作用。领导是老百姓关注的人物，也是老百姓的榜样，领导的一言一语，都在老百姓眼里。身为护士长，只有自己的业务水平提高了，才有能力去指导同事的工作；也只有自己做好了，才有资格去说服教育同事。 第二、关心热爱同事。关心同事的思想和利益。有条件多为同事争取进修学习的机会，让同事们的业务知识得到不断地更新和提高。鼓励年轻的同事去报考本科、研究生的学习，让她们在竞争激烈的社会里，多一份资本和自信。希望她们的脸上，每天都是阳光明媚。把同事当成自己的兄弟姐妹，关心热爱她们。每逢节假日，都要尽量合理地安排她们休息，自己去上班。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神。 第三、扬长避短。每一个人都有自己的长处和短处，要利用每个同事的长处，合理安排她分管科室的工作，让她感受自己在科室中的作用和地位。坚持以表扬为主。 第四、团结协作。身为护士长，既要慈母之心，也要严肃认真。科室是一个集体，一个团体。护理工作是一份冒险的职业，稍有疏忽大意，都有可能造成不可挽回的损失。所以，严格遵守医院的各项规章制度，团结协作。如上班同事存在问题，下班同事发现后，不及时提醒其修改或帮修改，两位同事都一样受到批评。每天晨会交班，除了总结安排工作外，对于工作做好的同事，大张旗鼓地给予发扬，做差的同事，也要大胆地批评（不点人名），认真分析科室护理工作中出现的纰漏和错误并进行整理，强化同事“细节决定成败”和敬业爱岗意识。一个先进优秀的集体，是需要大家的团结合作共同努力。

竞聘后备护士长演讲稿

竞聘后备护士长演讲稿 篇一：竞聘护士长演讲稿 护士长岗位竞聘演讲稿 尊敬的各位领导： 下午好，今天能够站在这个竞选的舞台上，我的心情非常的激动，我感谢各位领导给了我们一个展示自我、体现价值的机遇。我叫xxx，现年x岁，大学本科学历，主管护师，1997年6月毕业于xx学校，9月进入我们医院工作，分别在我们医院外一科，外二科，急救中心外科，内一科，透析室进行护理工作，其间，在领导的指挥下参与了透析室的组建，并担任护理组长，积累了一定的管理经验。我知道，只有不断的学习才不至于落后，分别于20XX年在重庆医学院呼吸ICU进行3个月的进修学习，20XX年在重庆西南医院血液净化室进行3个月的进修学习，20XX年在华西医院综合ICU及外科ICU进行6个月的进修学习，熟练掌握各项护理常规和操作规程，能熟练应用现有抢救仪器，掌握了相对较先进的护理理念。并始终以“病人为中心”，勤勤恳恳、任劳任怨，每项工作都高标准地完成。认真负责的工作态度赢得了病人的赞扬以及领导和同志们的好评，自己多次被评为先进个人、病员最满意护士、好护士等。同时，我也协助护士长做好科室的管理及年轻护士的带教。使我的综合素质

也得到了提高。昨天的积累，加上各位领导的指导及支持，使我相信，我有能力做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。所以我勇敢的走上竞选讲台。假如我竞聘成功，我将在院领导、护理部、科主任的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 一：做好沟通协调工作，成为院领导与科室之间以及各科室之间，医、护、患三者之间、沟通的一座坚固有力的桥梁！ 在贯彻医院领导的相关政策时，积极调动护理人员的积极性，制定有效的奖惩制度，以制度管人，而不是人管人，鼓励式管理，培养每个护理人员的主人翁精神；加强科室之间的协调与合作，对于先进的护理方法，护理理念，加强学习与交流;加强与患者及家属的交流，营造和谐的护患关系，尽量做到患者满意、家属放心、护士舒心。当然，我也知道交流与沟通是我相对薄弱的地方，但是，我会不断的学习，提高自己，完善自己，我相信，勤能补拙。二：建立学习型的团队，做好知识技能的更新。 医学在不断的进行更新，我将随时关注护理学的发展，制定及落实护理人员培养计划，在护理部的支持下采取请进来，送出去的方式对科室护理人员进行培养，如吸引SMZ专家的指导，对科室优秀护理人员，送出进修学习，然后，以

护士长竞聘演讲稿(优秀篇)

护士长竞聘演讲稿（优秀篇） 护士长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同事： 大家好! 非常感谢院领导给我这个机会参加今天的护士长竞职。 我叫，来自桃花江一个美丽的少数民族聚居地鲜埠回族乡。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。XX年，我从益阳卫校毕业后，来到了向往已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感受就是，从事一个有天使称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使这个美丽的称号。所以，我无论是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，还是在现在的老干科，每一天，我都始终带着大家已经熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。因此，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。 各位领导，各位同事：xx年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积累了一些护理工作的经验，总结了一些护理管理的体会。如果能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的发展、为护理事业做出更多的贡献。 假如我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房管理，不断提高护理质量： 一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。

我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。只有充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观察。指导和要求护士认真细致观察患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发现安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。 二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着不可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和医生反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，理解、配合各位医生的工作,做到真诚相待,相互支持与合作;第三，讲究交流方法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体问题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,不讲损害护士自尊心的话，为病人和护士创造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大家的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。 三、抓好患者的健康教育，提高患者的满意度。 健康教育是人性化护理管理的重要内容。护士的角色不仅是照顾者和管理者,更重要的是教育者。我将在病房管理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士根据不同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理问题,使病人明白自身患病的心理

假如我是个护士长

假如我是个护士长各位读友大家好，此文档由网络收集而来，欢迎您下载，谢谢 假如我是护士长，我将会实现自己的人生价值，在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。 我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦。我会像她们一样成为蜡烛燃烧自己，照亮别人；成为竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我是护士长，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服

务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚力。我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小

假如我是个护士长_初中作文

假如我是个护士长 本文是关于初中作文的假如我是个护士长，感谢您的阅读！ 假如我是护士长，我将会实现自己的人生价值，在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。 我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦。我会像她们一样成为蜡烛燃烧自己，照亮别人；成为竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我是护士长，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚力。我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动

假如我是护士长的演讲稿例文_演讲稿.doc

假如我是护士长的演讲稿范文_演讲稿 尊敬的各位领导评委同事们： 晚上好！ 首先，我得感谢院领导给了我们护士一个展示自己舞台的机会，今晚我为大家演讲的题目是《假如我是护士长》在100多年前的今天，一位美丽的天使南丁格尔诞生了。天使是圣洁美丽的象征而我们护士的工作是平凡而又伟大的，姐妹们为我们所从事的事业而感到自豪吧！ 我曾是骨伤科的一名护士，在骨伤科的那些年来经历了许许多多的酸甜苦辣。 记得在20xx年的一天，在我一次查房中发现一位原本病情稳定住了一个多月的骨折病人，却突然出现了昏迷。当时我在叫她，家属还说睡着了别叫了！我感觉不对劲看病人脸色苍白四肢冰凉呼之不应。昏迷了！我马上为病人建立了静脉通的、吸氧及时通知医生、科主任、护士长。在我们的抢救下这位病人清醒过来了，并在我们医护人员的精心照料下康复出院了。出院时握着我们的手说谢谢！谢谢！人民的好护士病人的贴心人。那一刻我深切的体会到了作为一名护士的意义与价值，也为我的工作感到自豪。

从这事例中，我深深的知道一名护士必须要有扎实的基础知识和丰富的临床经验。医护工作看似简单，但我们肩负着的却是维护他们生命的职责。 假如我是护士长，我会加强护士对抢救知识的学习与实践。带领护士姐妹们尽职尽责的站好自己的每一岗。提倡用南丁格尔的四心去对待每一位病人，用爱心去减轻他们的痛苦，用耐心去真诚为他们服务，用细心去关注他们病情的变化，用一颗责任心去对待一切医护工作。为病人创造温馨舒适的病房，让病人带着病痛来却带着康复和感谢离开。 假如我是护士长，我会以科学的态度安全护理摆在首位，调整自己工作思路。防患于未然，杜绝一切护理纠纷。严格遵照执行护士管理条例，身先士卒，以身作则，力争在工作中显示自身能力。在与患者交往中多一点亲和力，严以律己，宽以待人，使护士的人格得到充分的尊重。给护士姐妹们一个发展和创造的空间。 假如我是护士长，我会像所有优秀的护士长一样。用我的爱换来病人的春天，努力提高护士的积极性，增强团体协作性，营造出积极向上的工作氛围。同时积极提高医护沟通，协调合作。 我深深知道护士长工作的重要性，一名合格的护士长必须为院领导当好参谋，为护理姐妹当好主管。为一线员工当好后

中学生优秀作文范文：假如我是个护士长

假如我是个护士长 假如我是护士长，我将会实现自己的人生价值，在求真务实中认识自己，在积极进取中不断追求，在拼搏奉献中实现价值，在竞争中完善自己。 我深知护士长工作十分重要，这主要体现在以下三个方面：一是为院领导当好参谋，二是为护理姐妹们当好主管，三是为一线员工当好后盾。具体说就是摆正位置，当好配角；胸怀全局，当好参谋；服从领导，当好助手。我也深知，护士长工作非常辛苦。我会像她们一样成为蜡烛燃烧自己，照亮别人；成为竹一样，掏空自己，甘为人梯。 假如我是护士长，我的工作思路是：以“三个服从”要求自己，以“三个一点”找准工作切入点，以“三个适度”为原则与人相处。“三个服从”是个性服从党性，感情服从原则，主观服从客观。做到服务不欠位，主动不越位，服从不偏位，融洽不空位。“三个一点”是当上级行要求与我行实际工作相符时，我会尽最大努力去找结合点；当科室之间发生利益冲突时，我会从工作职责上去找平衡点；当领导之间意见不一致时，我会从几位领导所处的角度和所表达意图上去领悟相同点。三个适度”是冷热适度，对人不搞拉拉扯扯，吹吹拍拍，进行等距离相处；刚柔适度，对事当断则断，不优柔寡断；粗细适度，即大事不糊涂，小事不计较。做到对同事多理解，少埋怨，多尊重，少指责，多情义，少冷漠。刺耳的话冷静听，奉承的话警惕听，反对的话分析听，批评的话虚心听，力争在服务中显示实力，在工作中形成动力，在创新中增强压力，在与人交往中凝聚力。我的处事原则和风格是，努力做到严格要求，严密制度，严守纪律，勤学习，勤调查，勤督办。以共同的目标团结人，以有效的管理激励人，以自身的行动带动人。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。管人不整人，

假如我是护士长

假如我是护士长 鄙人喜欢做梦，做一些异想天开的白日梦，越是现实生活中难以实现的梦，就越执着。因为难以实现，所以就去梦里体味她的美丽。 鄙人害怕开会，开会就想瞌睡，如吃多了安眠药，昏昏欲睡。为了打起精神，硬撑着那双疲惫不堪的眼睛，度日如年。可护士长的会议很多，医院召开的、护理部召开的，医德医风的、规章制度的、质量管理的等。会上，认真做好记录，回科室，又要传达会议精神，鄙人嘴巴笨拙，说话结巴，所以容易脸红。其次，鄙人不喜欢管别人，也不喜欢被别人管得太紧，喜欢周围环境像是一件洒脱的文化衫，随意而清新。最重要的是鄙人胸无大志，不求上进。种种劣迹，注定此生与护士长无缘。 既然如此，就做个白日之梦。假如我是护士长，无论在学习工作上，都要身先士卒，起到表率作用。领导是老百姓关注的人物，是老百姓的榜样，领导的一言一语、一举一动，都看在老百姓眼里。身为护士长，只有自己的业务水平提高了，才有能力去指导同事的工作，才能赢得大家的尊敬和爱戴。 关心热爱同事。有条件多为同事争取进修学习的机会，

让同事们的业务知识得到不断地更新和提高。鼓励年轻的同事去报考本科、研究生的学习，让她们在竞争激烈的社会里，多一份资本和自信。希望在她们的脸上，每天都是阳光灿烂。把同事当成自己的兄弟姐妹，关心热爱她们。每逢节假日，都要尽量合理地安排她们休息，自己去上班。要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的奉献精神。充分发挥每个同事的长处，合理安排她们分管科室的工作，让她们感受自己在科室中的作用和地位。坚持以表扬为主。 身为护士长，既有慈母之心，又要严肃认真。护理工作是一项高风险的职业，稍有疏忽大意，就有可能造成不可挽回的损失。所以，严格遵守各项规章制度和操作规程，同事之间团结协作。如上一班同事存在的问题，下一班同事发现后，不及时提醒或修改，两个班的同事都一样受到批评。每天晨会交班，除了总结安排工作之外，对于工作优秀的同事，要大张旗鼓地给予表扬，做得差的同事，也要大胆地批评（不点人名），认真分析科室护理工作中存在的问题及错误，并进行整理，强化同事“细节决定成败”和敬业爱岗意识。一个先进优秀的集体，是需要大家的团结协作共同努力。 认真思考，冷静分析。对于同事提出的疑问、病人的投诉及同事之间的矛盾等，都要认真分析，了解事件发生的原因以及更深层次问题，明确清楚后，再下结论。要公平公正地处理问题，草率行事，只会给当事人造成精神上的伤害。

护士长竞聘演讲稿(优秀篇)

护士长竞聘演讲稿（优秀篇） 护士长竞聘演说稿【1】 恭敬的各位领导、各位同事： 大伙儿好! 特别谢谢院领导给我那个机会参加今天的护士长竞职。 我叫，来自桃花江一具漂亮的少数民族聚居地鲜埠回族乡。我今年岁，中南大学自学护理本科学历，现任主管护师。XX年，我从益阳卫校毕业后，来到了憧憬已久的医院，成为一名戴燕尾帽的白衣天使。至今，我已在一线护理岗位上工作了14年。十多年来，我最大的感觉算是，从事一具有天使称号的工作，一定要对得起病人，对得起病人家属，对得起天使那个漂亮的称号。因此，我不管是在内科、急诊科、肿瘤科、手术室、巡回医疗车，依然在如今的老干科，每一天，我都始终带着大伙儿差不多熟悉的笑容，并努力以精湛的技术和高度的责任心为病人提供优质服务。所以，我也相继获得了医院授予的优秀干部、工会积极份子、优秀护师等光荣称号。 各位领导，各位同事：xx年的一线工作经验，使我对护理事业产生了深厚的感情，也逐渐积存了一些护理工作的经验，总结了一些护理治理的体味。假如能得到领导和同事们的信任，走上护士长的工作岗位，我有信心做一名称职的护士长，为医院的进展、为护理事业做出更多的贡献。 如果我竞聘成功，我将在科主任及护理部的领导和指导下，从以下几方面开展工作，搞好病房治理，别断提高护理质量： 一、把护理安全放在工作的首位，防范和减少护理差错。 我认为应从三方面抓好护理安全：一是抓好对患者病情的掌握。惟独充分了解患者病情，护理起来才会有的放矢，产生较好的护理效果;二是抓好对病情的观看。指导和要求护士仔细细致观看患者的病情变化，及时采取相应的干预措施;三是做好同患者的沟通，取得患者的信任，使患者流露出真实的想法，及时发觉安全隐患，采取有针对性的护理措施，有效地预防意外事件，保证患者安全。 二、营造和谐融洽的护患关系、医护关系。 我深知，作为护士长，在护患关系、医护关系中起着别可替代的重要作用。要营造和谐融洽的护患关系、医护关系，我认为，首先，要定时召开护患座谈会,征求病人的意见和建议,及时向科领导和大夫反馈,争取得到支持,使科室服务设施和休养条件更适合病人的需求;其次，理解、配合各位大夫的工作,做到真诚相待,相互支持与合作;第三，说究交流办法,化解护患矛盾。我将主动诚恳地做深入细致的思想工作,作好沟通协调,解决病人的具体咨询题，理解护士因工作疲劳产生的怨气,别说伤害护士自尊心的话，为病人和护士制造和谐轻松的环境。对护士既严格要求，又同她们加强感情交流,结成知心朋友,让护士与自己在一起时感到轻松、愉快、自然,培养大伙儿的集体荣誉感,融洽集体感情,构建一支和谐的团队。 三、抓好患者的健康教育，提高患者的中意度。 健康教育是人性化护理治理的重要内容。护士的角色别仅是照应者和治理者,更重要的是教育者。我将在病房治理工作中，重点抓好对患者的健康教育，组织护士依照别同病人的心理、社会文化背景开展形式多样化的健康教育活动,努力给病人以心理社会支持,解答困扰他们的心理咨询题,使病人知道自身患病的心理原因,增强战胜疾病、重返社会的信心,使患者经过住院别仅治好疾病,还学到了许多健康知识，从而提高对护士的中意度，体现人性化的治理理念。 四、以身作则，领先垂范，增强科室凝结力。 常言说:喊破嗓子别如做出模样。能够说,护士长的自身形象直接妨碍着护理的工作效率、工作质量以及科室的凝结力。所以,我将时间牢记自己肩负的重任,努力在敬业精神、业

竞聘护士长面试题

面试题（满分100分） 总体印象分：4分。着装整齐、举止得体，思路清晰，语言表达流畅。 1、请谈一下你报考护士长岗位的优势和劣势。（17分） 答题要点：（1）优势在德才（7分）和工作实绩方面（5分）阐述。 （2）劣势客观、结合实际（5分）。 2、有人说：只有高超的医术才能挽救患者的生命。有人说：三分治疗七分护理。请谈一谈你的看法？（18分） 答题要点：（1）两种观点都正确。没有高超的医术挽救不了患者的生命，但没有科学的护理，也确保不了患者的痊愈。（6分）（2）医生和护士在医疗行业中的作用是相辅相成，缺一不可的，是相互支持和相互协作的关系。（5分） （3）作为护士长应带领全科护士在履行好本职工作的同时，与医生多沟通、交流和积极配合，共同为患者的治疗和康复做贡献。（7分） 3、假如你是某科室的护士长，一天晚上十点你科护士打电话给你说值班时与患者发生纠纷，被患者打伤，这时你应该怎么做？（18分） 答题要点：（1）立即赶往医院，了解事态严重程度，如果护士被患者打伤则立即报告110，由公安部门介入处理。（5分）（2）如果只是口角之争，则深入了解事情经过，客观判断双方对错，如果错在护士则与护士一起向患者解释并道歉。如果错在患者，则动之以情晓之以理对患者进行说服教育，并同时安慰好护士。（6分） （3）无论事态严重与否，事后召集全科护士开会，对此次事件

进行通报和讨论，明确观点和态度，分析原因，制定相应预案，杜绝类似事件再次发生。（7分） 4、假如你是某科室护士长，由于患者量加大重新调整排班，而其中有一名护士不服从工作分配，当面顶撞，这时你应该怎么办？（18分） 答题要点：（1）工作分配上做到有理有据，让护士明确分配的原则、总体的考虑和理由，让护士知情。（5分） （2）认真听取护士的意见，了解护士的愿望以及不服从工作的原因。如果合情合理，则酌情考虑并予以调整，如果理由不充分，甚至为了一己私利，则按照原则处理。（6分） （3）恩威并施，一方面在了解护士愿望和不服从分配理由的基础上进行说服和引导；另一方面对于不顾工作大局，甚至当面顶撞，严格按照规章制度给予严肃处理。（7分） 5、假如这次你竞选成功，你将如何开展好工作？如果不成功，你会怎么办？（25分） 答题要点： 一、成功：（1）以德为先，事事处处模范带头。（4分） （2）公正、公开、公平安排工作和处理问题。（4分） （3）加强自我学习，不断提高管理水平；加强科内学习，提高护理质量和水平。（4分） （4）协调好科室与科室、科内医生与护士、护士与护士之间的关系。（4分） （5）服从院内统一安排和调配。（4分） 二、不成功：承认自己的差距和不足，继续努力工作和学习，把握好下一次机会。（5分）

(完整版)护士演讲稿：假如我是护士长

护士演讲稿：假如我是护士长 恭敬的各位领导评委同事们： 晚上好! 首先，我得谢谢院领导给了我们护士一具展示自己舞台的机会，今晚我为大伙儿演说的题目是《如果我是护士长》 在100多年前的今天，一位漂亮的天使南丁格尔诞生了。天使是圣洁漂亮的象征而我们护士的工作是平庸而又伟大的，姐妹们为我们所从事的事业而感到自豪吧! 我曾是骨伤科的一名护士，在骨伤科的那些年来记忆了许许多多的酸甜苦辣。 记得在2008年的一天，在我一次查房中发觉一位原本病情稳定住了一具多月的骨折病人，却忽然浮现了昏迷。当时我在叫她，家属还说睡着了别叫了!我感受别对劲看病人脸色苍白四肢冰凉呼之别应。昏迷了!我立即为病人建立了静脉通的、吸氧及时通知大夫、科主任、护士长。在我们的救护下这位病人清醒过来了，并在我们医护人员的精心照料下康复出院了。出院时握着我们的手说感谢!感谢!人民的好护士病人的贴心人。那一刻我深切的体味到了作为一名护士的意义与价值，也为我的工作感到自豪。 从这事例中，我深深的知道一名护士必须要有扎实的基础知识和丰富的临床经验。医护工作看似简单，但我们肩负着的却是维护他们生命的职责。 如果我是护士长，我会加强护士对救护知识的学习与实践。带领护士姐妹们尽职尽责的站好自己的每一岗。提倡用南丁格尔的四心去对待每一位病人，用爱心去减轻他们的痛苦，用耐心去真诚为他们服务，用细心去关注他们病情的变化，用一颗责任心去对待一切医护工作。为病人制造温馨舒适的病房，让病人带着病痛来却带着康复和谢谢离开。 如果我是护士长，我会以科学的态度安全护理摆在首位，调整自己工作思路。防患于未然，杜绝一切护理纠纷。严格遵照执行护士治理条例，身先士卒，以身作则，力争在工作中显示自身能力。在与患者交往中多一点亲和力，严以律己，宽以待人，使护士的人格得到充分的尊重。给护士姐妹们一具进展和制造的空间。 如果我是护士长，我会像所有优秀的护士长一样。用我的爱换来病人的春天，努力提高护士的积极性，增强团体协作性，营造出积极向上的工作氛围。并且积极提高医护沟通，协调合作。 我深深知道护士长工作的重要性，一名合格的护士长必须为院领导当好参谋，为护理姐妹当好主管。为一线职员当好后盾，必须摆正自己的位置，胸怀全局，服从领导。 今天的中医院，正在蓬勃进展，业务蒸蒸日上，综合大楼即将崛起，像一支强心剂鼓励着所有人的心。绿草如茵，极具现代化建造特色的中医院，差不多展如今我的眼前。身为中医院的护士，我将努力做好自己的本职工作。为我院的进展尽自己最大的力量。 作为一名护士，既然挑选了，便只能风雨兼程。而别是左顾右盼，不管是否有外援内助。我将用爱的生命守护这份执着，追求这份荣耀。尽我最大的努力去做一具出色的护是。怀赤诚以报医院，持经论以待病人。