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【2018最新】××厂省级“模范职工之家”验收申报材料-推荐word版 (6页)

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课件 1

省级模范职工之家验收申报材料

××××厂1982年建成投产,从事××××制品的生产。××厂目前有车间×× 个,班组×××个,员工×××× 名,各类专业技术人员×××人,其中具有中、高级技术人员×××人。××制品的生产能力每年可达××万吨,是目前亚洲最大的××××制品生产厂。

××××厂工会在分厂党委和上级工会的领导下,以及在分厂行政的大

力支持下,坚持以企业改革发展为主线,充分调动员工的积极性和创造性;坚

持以人为本,以服务服从我厂生产改革发展的大局为落脚点,以创建“敬业、

求知、关爱”为主题的职工之家活动为重点,全面履行四项基本职能,创造性

的开展工作,为促进企业生产建设,改革发展和稳定员工队伍发挥了工会组织

应有的作用。下面我将近两年来我厂工会工作情况向各位领导进行汇报,

不当之处望各位领导批评指正:

一、加强组织建设,深化建家工作,推进基础工作规范化。

1、抓好政治理论学习,提高工会干部的政治素质。我厂两级工会结合新形势下工会的实际,按照努力提高素质和企业改革发展的需要,组织工会干部学

习了党的十六大和工会十四大会的精神。实行定期学习检查和考核,为了更好

地贯彻落实党的十六大精神,学好工会十四大精神和《工会法》、《××省工

会条例》,做好新时期工会工作,分厂工会根据《中国工会十四大文件汇编》

和《工会十四大精神百题》等书的内容,在201X年3月和201X年6月分别举

办了学习工会十四大精神知识答卷和抢答赛活动,检验学习效果,巩固学习成果。

2、加强基础工作,努力实现工会工作制度化、规范化。分厂工会深入车间、班组了解工会组织情况,加强基层工作指导。基本实现了各车间、班组组织

体系健全,工作制度化和规范化。使基层工会的整体水平得到进一步提高。在201X年清理、修订、完善的基础上,201X年初厂工会汇编了工会工作制度、工作职责,其中组织制度×项,工作制度××项,岗位职责××项,向工作工

作制度化,规范化迈进了一大步。

3、通力协作配合,党政工团齐抓工会建家。分厂工会在每月一次的党政工团联席会上对全厂建家工作开展情况进行汇报,党委和行政对建家取得的成

绩给予了充分的肯定,认为建家工作的开展对促进班组管理、稳定员工思想、增强员工凝聚力和战斗力,在××厂的生产建设和精神文明建设中发挥了积极

的作用。截止201X年 6月份,我厂有车间级模范职工小家××个,车间级先

进职工小家×个,车间级合格职工小家×个。班组模范职工小家××个,班组

先进职工小家××个,合格职工小家××个。自201X年以来,我厂工会坚持开展了以“敬业、求知、关爱”为主题的工会流动红旗竞赛活动,夯实车间、班

组工会组织基础工作,增强工会干部注重实效、致力创新的意识。同时提高工

会干部的业务能力。

4、强化检查监督,严格执行财经纪律。全厂两级工会组织认真执行财务制度,坚持财务月报制度、经费预算制度和财务“一支笔”审批制度,坚持按照

工会经费开支范围管好、用好经费。在工会物资管理上,健全工会财产、物资

台帐,作到帐目清楚,帐物相符,不断完善工会经审制度,推动两级工会经审

工作。各分会坚持会费收缴、使用制度,精打细算,量入为出,使有限的经费

发挥更大的作用。

5、实施多元培训,提高工会干部业务素质。厂工会通过邮寄方式购买了《基层工会主席岗位适应性培训》、《职工民主管理工作》、《工会女职工工作》、《工会劳动保护工作》,《怎样当好职工代表》等电教教材。采取授课

与电教相结合的方式对全厂两级工会干部进行多轮培训,同时厂工会还举办了

两期工会主席工作经验交流会,大家通过论文、经验、工作体会等,共同

讨论新时期企业工会工作开展的新思路、新办法,通过交流、学习、互相参考

和借鉴,推动了我厂工会工作的整体水平的提高。

二、注重技术创新,提高员工素质,大力开展劳动竞赛。

1、挖掘内部潜力,全员参与技术创新。201X年初,厂工会为充分调动广

大一线员工积极投入到技术创新活动中,建议由厂党委、厂部联合下文、由工

会具体实施的“在全厂一线员工中大力开展技术改进”活动。截止201X年3月,共收到技术改进成果**项,创经济效益***万元,201X年5月,分厂对**项改

进项目进行了表彰奖励,对优秀成果进行了现场命名授牌。极大的调动了广大

一线员工的创新热情,提高了员工小改小革和自学成才的积极性,为我厂提高

设备运转率和生产良性发展起到了积极的作用。

同时工会在员工中广泛开展提合理化建议活动,活动中分厂工会注重加强

与业务部门的联系,对职工合理化建议进行筛分,报送相关部门研究处理,注

重合理化建议的质量,保证其先进性和科学性,同时及时兑现奖励,极大的提

高了员工的积极性和创造性,201X年至今,共收集合理化***条,其中实施***条,创可计算价值***万余元。

2、开展修旧利废,人人参与降本增效。随着设备管理和巡视点检工作的不

断完善,修旧利废逐步由规模活动转变为及时修复,从201X年至今,共修复各类备件***件,创经济效益***余万元,强化了员工的技术水平,为我厂降本降

耗工作做出了积极的贡献。

3、拓展素质教育,搭建员工成才舞台。为员工打造终身学习的平台。自1996年以来,我厂已连续开展了10年的岗位培训竞赛活动。“差什么,学什么,缺什么,补什么,。”是员工技能大赛的总体要求。通用工种分厂培训,

专业工种车间培训,特殊工种岗位培训,是员工大赛的培训标准。使培训活动

更具有针对性和实效性。**车间***在201X年荣获省××系统技能大赛钳工组

第一名,201X年获****企业技能大赛钳工状元。由一名普通钳工逐步提高成长

为一名优秀的高级技师。今年初,分厂工会根据省总工会活动的安排和***厂工会的统一布置,我厂开展了**个工种的员工技能大赛,*月**日举办了分厂级电、钳、计算机理论考试。**日实际操作考试,其它工种已在开展中。

4、打造平安**,安全生产大督察。认真组织开展以“建设和谐**, 打造平安企业”为主题的安康杯系列活动,把省总工会提出的“安全生产大督察”活

动落到实处。每年年初分厂工会都要坚持举行安全互保对子和工会安全责任书

签订,工会安全责任书做到层层签订(厂工会和车间工会、车间工会和小组长、小组长和员工)。全厂员工签订率达100%。在签订过程中着重使员工对协议书

内容,有清晰的认识了解,明确承担的责任和义务,提高员工的安全意识。

201X个分厂工会在安全月活动中进行了开展一次安全黑板报评比,举行一场安

全知识竞赛,组织一次安全大检查,举办一场“安全书画摄影展”,征集一次

安全“金点子”合理化建议为主要内容的“五个一”活动。目前我厂举办安康

杯书法绘画摄影展活动正在进行中。做好劳动保护监督检查是安康杯活动的

重点内容。201X年共开展了分厂、车间和班组三组检查活动***次,查出各类

隐患***项,并全部整改。201X年共开展了***次,查出各类隐患***项,并全

部整改。201X年1-5月份,共开展检查活动***次,查出隐患**项,已整改**项,有两项正在整改过程中。在活动开展的同时,分厂工会注重对活动中的好

方法、新途径进行总结,并在全厂范围内推广和实施。****车间开展的“动

态互保”活动得到了广大员工的一致好评,并在分厂逐步推广,取得了良好的

效果。通过培训、宣传、知识竞赛等多形式活动的开展,提高了员工的安全意

识和安全技能,促进了我厂安全文明生产。

三、突出维护职能,深化民主管理,推动依靠方针的落实。

1、完善民主管理制度,充分发挥职代会作用。厂工会根据新的管理体制,继续完善以职代会为基本形式的民主管理制度,抓好民主管理工作。按照体制

及机构设置,建立健全了分厂三级民主管理网络体系。坚持分厂每年一次职代会、车间每季一次职代会制度。凡应该由职代会审议、通过、决定、监督的事项,都已提交职代会。在认真贯彻《企业法》、《工会法》基础上,职代会四

个专门工作委员会,定期不定期开展活动,按规定行使职权,认真履行职责,

切实维护员工的合法权益。职工代表提案作到了条条有着落,件件有答复,实

现了省总提出的两个100%的要求。我厂在201X年——201X年召开的三次职代

会中,共收到代表提案,意见和建议***条,提案审查委员会经过研究,整理出有效的提案**条,并根据内容逐条送到了相关的承办部门落实处理,并全部给

予了答复。

坚持组织职工代表每两年一次对分厂、车间领导干部进行民主评议,评议

分德、能、勤、绩四个方面,主要以谈话、测评打分等形式进行。并将评议结

果在分厂干部大会上和车间工作例会上进行全面通报,分厂人事部门将评议结

果计入了干部档案。

2、巩固厂务公开成果,加强职工民主监督。我厂在厂务公开过程中本着“掌握一条原则,围绕三大主题,突出一个重点”,保证职工对重大问题的知

情权和监督权。根据中共中央、国务院两办《关于在国有企业、集体企业及国

有控股企业深入开展厂务公开通知》的精神,结合《**厂厂务公开实施办法》,厂务公开领导小组和监督小组严格按厂务公开制度组织领导和实施监督,从组

织上保证了厂务公开制度的落实,并形成了有效地运行机制。全厂各车间除坚

持以职代会为主要公开形式以外,还充分利用黑板报、车间小报以及各种会议

进行车间、班组事务公开,都制定了《厂务公开实施办法》,建立了事务公开

专栏,×××个班组建立了厂务公开台帐,对职工关心的热点问题进行了定期

或不定期公开,分厂工会还坚持了每季度对厂务公开情况进行检查指导。

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先进职工之家申报材料 先进职工之家申报材料我校现有在岗职工89人,会员总数89人,工会小组5个,组长5人,工会委员会由7人组成,教职工代表由23人组成。 一年来,工会工作在学校的稳定发展、教职工队伍建设、学校民主管理、扶贫帮困以及“维护”和“参与”等工作方面取得了一定成绩。 在党的十六大、工会十四大精神指导下,学校工会工作在不断地与时俱进,改革创新,开拓新局面。 一、树立正确指导思想,明确工会工作新思路工会工作坚持高举邓小平理论伟大旗帜,贯彻“三个代表”重要思想,落实党的十六大精神、工会十四大精神,坚持党的领导,围绕学校中心工作开展工会工作,树立全心全意依靠教职工办学治校的指导方针,发挥工会组织的“桥梁”和“纽带”作用,创建学习型、维权型、服务型工会。 二、认真履行职责,创造性的开展工作1、创建学习型工会,提高工会干部自身素质党的十六大精神,“三个代表”重要思想,是新时期新阶段各项工作的重要指针,工会十四大又为新时期新阶段工会工作进一步指明了方向。 自“十六大”召开以来,全体工会干部加强了理论学习的自觉性,提高了运用理论指导实践的能力,使工会工作更体现时代要求、体现“三个代表”重要思想、体现开拓创新。 在全体教职工中以“六个一”工程为载体开展了学技能活动,即:上一节示范课;写一篇优秀教案;在专业刊物上发表一篇论文;评一堂研究课;制作一个课件;转化一个后进生。 在提高工(更多精彩文章来自“秘书不求人”)会干部自身素质的同时,协助党支部搞好职工的思想建设、职业道德建设,使全校上下形成教书育人、管理育人、服务育人的良好局面。 从小事做起,不放过每一个育人环节,用身边人的先进事迹教育全体教职工,起到了良好教育效果。 职工队伍的整体素质有了明显提高,许多班主任老师、科任老师起早贪黑,忘我工作精神,着实让人感动。 队伍稳定,干群团结,学校大步向前发展。

铁路工会创建模范职工之家申报材料 模范职工之家申报事迹材料

铁路工会创建模范职工之家申报材料模范职工之家申报事 迹材料 协调推进五个方面建设“模范职工之家” ---中铁四局六公司工会创建“模范职工之家”的具体作法 六公司现有职工2344人,下属58个基层单位,其中项目经理部50个。根据局创建和谐企业“模范职工之家”的文件精神,在全公司范围内深入开展了争创和谐企业“模范职工之家”和“模范职工小家”活动。公司成立了创建“模范职工之家”工作领导小组,由党委书记、总经理任组长,副总经理、工会主席任副组长,各部门负责人、工会委员为成员的建家活动领导小组,各基层单位(项目经理部)也成立了相应的创建和谐企业“模范职工小家”领导小组。XX年12月份六公司党群工作大检查中,公司工会对各基层单位(项目经理部)创建和谐企业“模范职工小家”活动进行了检查验收,全公司58个基层单位(项目经理部)和谐企业“模范职工小家”创建活动100%达标,公司将表彰新广州站梁场等10家基层单位(项目经理部)为和谐企业“模范职工小家”。通过深入开展和谐企业“模范职工之家”活动,有力的促进了企业的生产经营,XX 年六公司完成建安产值26.0568亿元,新签营销合同36亿元,均创历史最高。

在开展建家活动中,六公司工会协调推进五个方面,重点抓了以下几方面的工作: 一、以抓好“三工建设”为基础,美好形象建设“和谐”职工之家 XX年,六公司继续积极面对市场竞争的挑战,转变观念,坚持把“三工”(工地生活、工地卫生、工地文化)建设作为公司党政工团齐抓共管的重要工作之一,坚持“因地制宜、凝聚人心、倾于一线、和谐发展”的方针,不断加大“三工”建设投入,努力改善一线员工的工作、生活环境,将“三工”建设与企业文化建设有机结合起来,精心打造企业形象,确保了队伍的稳定,员工的精神面貌良好,士气高涨,有力地促进了公司的生产经营。 XX年我们继续探讨并开展试点,将协作队伍纳入“三工建设”的范畴,广州梁场根据局“三工”建设的规定,自进点以来就将职工驻地和协作队伍驻地有机的统一起来,对协作队伍驻地和工地也进行统一规划布置。从硬件上确保农民工良好的生活环境。着重做到了“十个统一”,投资110万元改善协作队伍生活环境。投入60多万元统一为劳务队伍盖起了四栋三层共120间3000多平方的彩钢瓦住房;投资20多万元统一为协作队伍宿舍安装了128台空调;投资15万元统一为协作队伍购买了人身意外伤害保险和意外医疗保险;投资8万元统一为协作队伍购置了高低床、被子和凉席,每个房间

大酒店模范职工之家先进事迹材料

发挥工会职能作用为企业发展立新功----新风大酒店工会模范职工之家先进事迹材料新风大酒店是延庆县服务公司下属的一家集餐饮、住宿、会议、娱乐、团队接待为一体的涉外二星级国有餐饮企业。现有营业面积120xx平方米,固定资产1900万元,职工160人,工会会员148人。酒店工会20xx年被延庆县总工会授予“先进职工之家”光荣称号。他们的主要事迹如下:一、领导重视,工会组织健全。酒店党支部十分重视工会工作,把建立、健全工会委员会和工会各专门小组当做首要任务来抓,要求酒店工会认真按照上级要求,做好各项工作。酒店工会单独设立办公室,并挂有明显标牌,工会经费设有独立帐户。酒店工会于20xx 年初,健全了工会委员会、经费审查委员会、女工委员会三个基础组织,每个组织设主席或主任1名,委员2名。健全了工作组织之后,酒店工会又相继成立了经济技术创新领导小组、劳动争议调解小组、安全生产领导小组等工会专门小组,健全了工会组织,为工会开展工作奠定了坚实基础,工会主席按同级党政副职配备。为做好工会工作,酒店工会每年根据公司工会工作安排和年度工作考核要点,制定本年度工作计划,对全年工作进行具体安排。酒店党支部还每季召开会议专题研究工会工作,在党支部的大力支持下,专门辟出房间建起了职工之家,购置了娱乐设施设备,购买了图书、光盘,为活跃职工文化生活创造了条件。在职工之家内张贴工会组织机构及各项工作制度,使职工能够详尽了解工会有关制度及工会会员的权利义务。二、落实职代会制度,加强民主管理,抓好店务公开工作。酒店工会组织健全

后,进一步完善了职工代表大会制度,职代会作为民主管理的基本形式,在企业管理中充分发挥作用。在召开职工大会的基础上,由全员职工按班组选举了15名职工代表。这15名代表合理分工,定期召开职代会成员会议,讨论工作,为企业经营出谋划策,广泛深入职工群众,反映群众呼声,代表职工群众利益,向企业提出建议。如:酒店正式职工与临时工待遇问题、职工食堂饭菜质量及就餐桌椅问题、职工洗澡问题和职工生日问题。对于职工代表向企业提出的各类问题,酒店工会及时与领导班子协调,从职工角度出发,为职工合理安排。能及时解决的问题及时解决,如职工食堂饭菜质量问题,酒店责成一名副经理专门负责职工食堂饭菜,每月都制订食谱,做到合理搭配,营养均衡,并张贴在食堂内,向职工公开,接受职工监督。酒店住宿职工提出夏天无法洗澡,职工代表向工会反映后,交领导班子讨论,根据实际情况为住宿职工安装了洗浴设施,使住宿职工在下班后能方便洗澡,工作积极性有了很大提高。同时为改善住宿职工条件,为每个宿舍配备了电视,丰富了职工业余生活。进一步加大公开力度,落实公司关于加强民主管理,实行“店务公开”的规定,酒店成立了店务公开工作领导小组和监督小组,1999年制定了《新风大酒店关于加强民主管理、搞好店务公开的规定》,明确规定在年度计划、改革方案、规章制度、劳动用工、工资分配、费用开支、采购、奖惩八个方面实行公开,近几年来,根据北京市企业民主管理及职代会(暂行)办法,又相继在人事管理、劳动用工、定期民主考察评议干部、民主推荐后备干部、干部任期年度和离

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料 加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展 安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会 的领导下,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,用“****”重要思想统揽工会工作全局,全面贯彻实施《工会法》,突出“组织起来,切实维权”这两个重点,紧紧围绕我处市政设施管养这一中心,结合工会特点,调动职工的积极性,增强单位凝聚力,维护职工队伍的稳定,不断拓宽民主管理渠道,有力地保证了各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定 处工会能够开展经常性的思想政治教育,在职工中深入开展“****”重要思想的宣传教育,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,规定每周五下午为全处职工学习时间,原创:狠抓落实,不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细,处工会对全处干部职工反映的问题和要求,在政策允许的范围内尽快解决,不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作,做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾,尽量给予职工关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。

二、围绕市政管养,积极协助抓好单位的建设和管理 20__年,处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作,积极协助单位的全面建设,确保了我处年度工作目标的顺利实现,全年共完成沥青路面维修40000多平方米,排水疏挖13.8公里和市政设施的 日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100,次干道灯明率达98以上,破路恢复率达100,超额完成了年度工作目标;对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中,加大了对市政设施的维修力度,确保了市政设施的完好,为我市争得了荣誉。 在我市的小巷改造治理工作中,全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难,齐心协力,加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新 闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线,协调解决施工中存在的问题,为使城市面貌焕然一新,尽到了自己的责任。 三、加强管理,规范运作,加强工会自身建设 多年来,处工会始终按照《工会法》的要求开展工作,坚持以法治会,加强工会组织自身建设,对个别基层工会进行适当调整和充实,为基层工会进一步发展提供了有力的保障。管好、收好和用好工会经费,坚持经费独力管理、坚持为职工服务是我们的原则。在本年度工作中,处工会能够认真遵守国家政策,及时足额上缴工

先进职工之家汇报材料

先进职工之家汇报材料 福清市医院检验科先进职工之家 事迹汇报 福清市医院检验科现有职工28名,是医院和我市的重要实验诊断中心。其设备先进,学科齐全,检验工作量大,规制度完善,在省市属中上水平。作为基层的职工小家,近年来,在院工会和党委的正确领导下,根据全国总工会十三大、十四大精神以及在上级的指导下,能够立足本职工作,严格贯彻《工会法》内容,认真完成好上级交付的各项工作任务,并积极地配合院工会开展系列活动,取得了一定成绩。通过学习新工会法、学习党的十六大精神,在全面建设小康社会的奋斗目标鼓舞下,使我科建家工作更上一层楼,现将近年来的建家工作主要情况汇报如下: 一、抓组织建设,保证建家工作落实到实处 我工会小组自20XX年建家以来,科室领导高度重视建家工作,通过召开科室职工大会,选举成立了以科主任余家族同志为组长,副主任、医院工会副主席陈武同志为副组长,卢克友、吴茂春等同志为组员的共建小组,形成了以科主任、组长负总责,副主任、副组长具体抓,组员抓落实的齐抓共管的共建职工小家领导格局。使建家工作做到年初有计划,半年有检查,年终有总结。建家工作逐步走向制度化,规范

化。 二、加强民主化建设,促进科室制度化管理 工会是在党的统一领导下,实行民主管理的群众组织,是职工行使民主监督权力的机构;是联系党群之间,干群之间的桥梁和纽带;是代表职工利益,维护职工权益的代表和发言人。 我科工会小组能够严格按照院部的要求,按照“抓机制、办实事、转作风、求实效、促发展”的思想努力推进建家的各项工作。建立健全的民主管理规制度;能组织并带领职工发扬主人翁精神讨论医院、科室的发展大计,集思广益认真探讨、提交各项提案,推选职工代表参加医院职工代表大会,并积极发言,替职工说话,维护职工的正当权益;配合科室开展科务公开工作,针对科室大型仪器购买、奖金发放、业务开支等情况均能实行公开制度,进一步增强了科室管理工作的透明度;充分发挥基层工会组织的监督、民主管理作用,积极维护职工的根本利益。使建家工作的民主制度化进程得到了进一步加强。职工对当家作主的满意率达90%以上。 三、抓技术创新工作,促科室经济发展 检验科是医院进行医学检验,为临床诊治疾病提供可靠信息和科学依据的医技科室。是科学技术含量最高,医疗仪器最多,开发经济效益最明显的科室。因此,在建家工作中抓好技术创新,促医院、科室经济效益发展的工作由显重要。

职工之家建设工作暂行规定

中铁二十二局集团有限公司 职工之家建设工作暂行规定 第一章总则 第一条为加强局集团公司职工之家创建工作,依据中华全国总工会《关于贯彻落实工会工作总体思路,把建设职工之家活动提高到新水平的意见》,结合企业实际,制定本暂行规定。 第二条创建工作必须以“三个代表”重要思想为指导,围绕新时期工会工作的根本任务和企业中心工作,突出维护职能,着眼于实现工会组织的群众化、民主化、法制化,立足于全面加强基层工会工作。 第三条坚持突出重点,整体推进的原则,制定总体规划,使应建“职工之家”合格率达到100%,“先进职工之家”达到建家总数的60%,“模范职工之家”达到建家总数的40%;工地“三线”建设达到硬件达标、软件配套。 第二章职工之家的基本要求 第四条坚持党政工共建职工之家的方向并形成合力,建立

党委领导、行政落实、工会主抓的领导组织机构,支持和依法监督企业领导干部,在促进建设一支全心全意依靠职工群众推进企业改革发展的好的领导班子方面有作为、有贡献。 第五条坚持和完善以职代会为基本形式的企业民主管理制度,认真落实职代会的各项职权,企业的各项改革方案需经职代会审议,业务招待费向职代会报告,职代会民主评议企业领导干部形成制度。 第六条严格执行《劳动法》、《工会法》等法律法规,突出履行维护职能。建立集体协商和集体合同制度,健全企业劳动争议调解组织,形成协调企业劳动关系的有效机制。 第七条工会参与企业决策和管理形成制度,反映职工群众对企业管理、发展的意见要求。 第八条重视和加强职工队伍建设,不断提高职工的思想道德和科学文化技术素质,突出维护职能,保护和调动职工群众的积极性和创造性,并将其引导到推动企业改革和发展上来。 第九条坚持以生产经营为中心,积极动员和组织广大职工支持和参与改革。深入开展群众性经济技术创新工程活动。按照有关劳动保护法规、条例要求,建立健全工会劳动保护组织机构和工作制度,加强群众监督,维护职工的安全和健康,努力完成生产任务和工作任务。 第十条行政在资金、物质等方面大力支持工会组织抓好职工之家建设工作,不断增强工会组织的凝聚力和号召力,更好地

《模范职工之家推荐材料》

《模范职工之家推荐材料》 我中队工会小组共有会员36人,xx年以来,中队工会在公司党总支的正确领导下,在行政的大力支持下,以xx理论为指导,全面贯彻"三个代表"重要思想,团结带领广大职工,以经济建设为中心,深入、扎实工作,狠抓落实,为全面完成年内各项工作打下了坚实的基础。 一、抓好社会主义劳动竞赛,重视发挥榜样的作用,最大限度地调动广大职工劳动生产积极性 劳动竞赛是中队工会最重要的日常工作之一,是激励广大职工积极投身公司生产经营和管理活动的最佳途径。 今年,中队工会先后组织了一季度劳动竞赛、和以“提高服务质量,确保双过半”为主题的二季度劳动竞赛,为各项生产任务的完成打下了良好的基础。涌现出陶文中、xx生、朱江等先进个人。这些先进个人,在中队的整个生产经营管理活动中既是中流砥柱,又起到了很好的模范带头作用。 二、调动职工主动参与企业民主管理,民主决策的积极性,为成功召开公司六届七次职代会做好会前准备 职工代表大会制度是我国职工参与企业民主管理、民主决策和行使民主监督的一项基本制度,是职工当家作主和在企业政治、经济生活中的一件大事。因此,中队工会历来都给予了高度的重视。 凡涉及职工切身利益和中队生产经营管理方面的重大决策问题时,通过职工代表大会或职代会等民主程序予以讨论,在今年年初审

议同意了《小车中队xx年经营承包考核细则》的实施,充分体现了职代会依法行使企业民主管理,民主决策和民主监督的权利。 为进一步发挥工会的监督维护职能,中队工会以坚持队务公开为重点,定期公开经营考核结果,听取职工意见。今年上半年,共召开职工征求意见会议2场次,每月工资、奖金及误餐费的发放都要通过队务公开栏向职工公示后再下发,促进了中队民主管理和民主监督工作的落实。 三、加强源头管理,抓好班组建设,促进生产经营管理水平上台阶 班组建设历来是工会工作的重头戏,是工会联系生产的切入点,也是工会开展社会主义劳动竞赛,加强公司“双文明”建设,维护职工合法权益的有效途径。 xx年,中队选拔两名党员担任各班班长,把充分发挥党员和班长的模范带头作用当作基层建设的一项重要工作来抓。中队先后制订了班长岗位责任制和奖惩细则,推行了班长安全督察模式,使“两点一线”的安全管理得到了充实和加强。起到了较好的作用,使得中队日常管理工作的难度越来越小,使班组建设日趋完善。班长不但自己任务完成的好,而且还带领本小队的其他驾驶员尽可能多地创造单车效益。 在今年的班组建设工作中,中队工会十分注意将安全生产“五个一”活动、“q/hse体系”运行同“班建”工作捆绑起来,以之推动“班建”工作从点到面的发展,使之紧紧跟上公司生产经营管理前进的步

模范职工之家申报材料-精选模板

模范职工之家申报材料 模范职工之家申报材料 加强民主管理关心职工疾苦实现工会工作的新发展 安阳市市政建设维护管理处工会在处党委和市城建水利工会的领导下,认真贯彻党的十六届四中、五中全会精神,用“三个代表”重要思想统揽工会工作全局,全面贯彻实施《工会法》,突出“组织起来,切实维权”这两个重点,紧紧围绕我处市政设施管养这一中心,结合工会特点,调动职工的积极性,增强单位凝聚力,维护职工队伍的稳定,不断拓宽民主管理渠道,有力地保证了各项工作的顺利进行。 一、加强思想政治工作,确保职工队伍的稳定 处工会能够开展经常性的思想政治教育,在职工中深入开展“三个代表”重要思想的宣传教育,加强社会公德、职业道德和家庭美德的教育,提高职工思想道德素质,规定每周五下午为全处职工学习时间,原创:://狠抓落实,不断提高全处职工政治理论水平和道德修养。同时处工会注重强化宣传阵地建设,加大宣传力度。利用橱窗和简报等宣传阵地,对市政设施管养工作和单位的改革、发展进行广泛宣传。为把维护干部职工合法权益工作做实做细,处工会对全处干部职工反映的问题和要求,在政策允许的范围内尽快解决,不能解决的向职工解释清楚。认真做好信访工作,做到热情接待、细心疏导、积极协调、化解矛盾,尽量给予职工关心和帮助,对一些不合理的要求,进行解释疏导。 二、围绕市政管养,积极协助抓好单位的建设和管理 20xx年,处工会紧紧围绕市政管养这个中心工作,积极协助单位的全面建设,确保了我处年度工作目标的顺利实现,全年共完成沥青路面维修0多平方米,排水疏挖公里和市政设施的日常监察工作。完成了紫薇大道人行道铺装和安装路灯工作。全年主干道灯明率达100,次干道灯明率达98以上,破路恢复率达100,超额完成了年度工作目标;对市政110报修热线、市长热线反映的设施报修问题能及时进行维修和回复。在我市创建国家级卫生城市和省级文明城市先进市及各项迎检中,加大了对市政设施的维修力度,确保了市政设施的完好,为我市争得了荣誉。 在我市的小巷改造治理工作中,全处克服老城区施工场地狭窄、人车流量大、大型机械不便作业等诸多困难,齐心协力,加班加点完成了建委承担的113条道路中的78条道路建设工程。省多家新闻媒体进行了采访报道。处工会委员会全体成员都能深入一线,协调解决施工中存在的问题,为使城市面貌焕然一新,

市级模范职工之家申报材料

市级模范职工之家申报材料 市级模范职工之家申报材料 县总工会: 深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神,进一步加强三个文明建设,推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来,我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合法权益的基本职责,在局党政领导的重视和支持下,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕国土资源事业发展大局,精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求,我们具体所做的工作有: 一、深入贯彻工会十四大精神,不断完善健全工会组织建设。我局现有职工142人,会员142人,职工入会率达100%。工会小组8个,工会委员会委员6人,每年经费收入 3万元,职工活动中心300平方米,职工教育中心80平方米。近年来,局工会在上级工会和局党委的领导下,认真贯彻执行《工会法》,不断加强自身建设,坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法,动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设做做出了重要贡献,切实履行了各项职能,先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。

二、坚持和完善职工代表大会制度,实施政务公开,切实履行民主管理和民主监督职责。近年来,局工会积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实职工代表大会各项职权,不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上,认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项;听取局领导的述职报告;开展民主评议局领导干部活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议,完善工作计划和考核管理办法,对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,工业滤布进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训,不断提高职工代表参政议政水平,使其正确反映职工的意见和建议,正确实施民主监督和管理权力。职工代表大会、政务公开制度的坚持和完善,是职工群众的民主监督和管理权力得以充分实施和发挥,广大职工的主人翁感进一步增强,建家创模活动得到了高度重视和支持。 三、积极开展送温暖活动,多方位帮扶困难职工群体,维护职工合法权益。重视职工的生活,把温暖送到每位职工的身边是局工会多年来始终坚持的“情感工程”。我们成立了特困职工帮扶领导小组,建立了救助基金,每年制定送温暖工作计划,通过专题摸查及建立日常工作记录,对每位员工建立个人档案,根据他们的情况落实帮扶办法。按照上级工会精神,我们对职工生活状况进行了全面调查,印发《宜阳县国土资源局职工生活状况调查表》142份,对在职职工、离退休职工生活状况进行了全面调查,摸清了职工收入、住房、供养直系亲属的情况,实事求是地向局领导汇报职工困难情况,并尽力帮助他

申报材料模范职工之家申报

三一文库(https://www.wendangku.net/doc/643173515.html,)/报告范文/申报材料 模范职工之家申报 模范职工之家申报 县总工会: 深入开展职工之家建设是贯彻党的十六大和工会十四大精神,进一步加强三个文明建设,推动和促进党的全心全意依靠工人阶级的指导方针落实的重要举措。近年来,我局工会坚持以“三个代表”重要思想指导职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合法权益的基本职责,在局党政领导的重视和支持下,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕国土资源事业发展大局,精心制定具体建家方案,使建家活动成为推动国土资源工会发展和建设的主要力量之一,在全局形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党政工共同推进的良好局面。按照职工之家建设的基本要求,我们具体所做的工作有: 一、深入贯彻工会十四大精神,不断完善健全工会组织建设。

我局现有职工142人,会员142人,职工入会率达100%。工会小组8个,工会委员会委员6人,每年经费收入3万元,职工活动中心300平方米,职工教育中心80平方米。近年来,局工会在上级工会和局党委的领导下,认真贯彻执行《工会法》,不断加强自身建设,坚持与时俱进、实事求是的工作思路和方法,动员和团结全体职工为国土资源事业的发展以及精神文明建设 做做出了重要贡献,切实履行了各项职能,先后多次被县总工会评为“先进基层工会”。 二、坚持和完善职工代表大会制度,实施政务公开,切实履行民主管理和民主监督职责。 近年来,局工会积极探索职工民主管理的有效途径,坚持和完善以职工代表大会为基本形式的民主管理制度,认真落实职工代表大会各项职权,不断增强建家活动的生命力。我们坚持每年召开两次职代会。在会上,认真审议行政工作报告以及财务工作报告、职工福利费使用情况、业务招待费使用情况等事项;听取局领导的述职报告;开展民主评议局领导干部活动;对职工代表提案认真进行解答和落实;参与国土资源管理中的重大决策的制定和执行;听取职工的批评和建议,完善工作计划和考核管理办法,对职工关心的相关问题、工作中的难点以及关系到职工切身利益的事项,进行了公开和商定。我们对职工代表定期开展培训,不断提高职工代表参政议政水平,使其正确反映职工的意见和建

职工之家建设方案

潞新公司社保处 职 工 家 建设方案 潞新公司社保处工会 日月年 2016525潞新公司社保处职工之家建设方案

职工之家筹建方案 前言 根据潞新公司工会《潞新工发[2016]17号》文件,“关于做 好模范“职工之家、职工小家”考核验收工作的通知”,处 领导极为重视,专门召开专题会议,研究如何建好“职工之家”的工作。会议上处党委书记、兼工会主记做了重要安排,由文体宣传科主导、各科室工作站积极配合,在以往的“职工之家”基础上,进一步完善创建“职工之家”工作,建立建全各项规章制度,努力开展好创建“职工之家”的各项活。1.创建目的: 为活跃职工业余生活,营造和谐、向上的公司文化氛围和良好的生产生活环境,增强企业活力,展现职工健康向上的精神风貌和团队意识使职工身心得到放松,更为积极的参与工作.特制定如下规划方案。发展特色企业文化活动,促进企 业文化建设,丰富职工业余文化生活,更好的满足职工日益增长的精神文化需求。 2.职工之家管理小组 为保证建家活动的成功开展和加强对这项工作的领导,公司工会成立建家活动推进小组,成员如下: 主任:李昕 副主任:

张旭东员:李登新、李红军、罗爱霞、沙尔汗、日孜娃、 许素云成 3.小组职责贯彻落实建家方案,帮助工会组建合格的“职工之家”。3.1指导并检查职工之家工作,针对问题和不足, 提出改进意3.2 1 潞新公司社保处职工之家建设方案 见。 3.3协调建家中的资源,统筹布局工作,完善相关制度和办 法 3.4宣传组织员工积极参与相关活动,从中探索总结经验, 推进活动向纵深发展。 4.“职工之家”建设的目标 “职工之家”建设的目标是:坚持为公司生产经营服务,最大限度地保护、调动和发挥广大职工的积极性,建设成服务型“职工之家”。把“职工之家”建成学习型培训中心;职 工参与管理中心;娱乐活动中心;生活互助中心。 5.项目规划: 职工之家的建设将本着节俭的原则,尽量利用处现有的资源,将位于办公楼三楼改建为职工活动中心,功能分为三大块,分别为阅览区、棋牌区、荣誉陈列柜。并利用废弃锅炉房改建成多媒体大厅,具体规划方案如下:

模范职工之家申报材料

模范职工之家申报材料 9 模范职工之家申报材料 20XX 年,xx运输分公司工会在公司党政,上级工会组织的正确领导下,在分公司党政的大力支持下,认真落实公司工会工作部署,突出工会维护职工合法权益的基本职责,以饱满的工作热情,竭诚为职工服务,集全会之力,聚全员之心,较好的发挥了工会的纽带和桥梁作用,在分公司形成了党政工团齐抓共管的良好局面。依据模范职工之家建设的基本要求,我们所做的具体工作是: 一、积极响应公司工会号召,不断完善工会组织建设。分公司现有职工 xxx人,工会会员 xxx人,职工入会率达到100%,在日常工作中,分公司党政高度重视工会工作,定期听取工会工作汇报,积极协调解决工会工作问题。按照职工之家的创建标准不断完善软硬件建设,基本达到职工之家的标准和要求。我们认真贯彻执行《工会法》,不断加强基层工会自身建设,坚持工会工作始终围绕大局,始终为职工维权的原则,为我分公司安全生产

和精神文明建设做出了应有贡献。 二、完善民主管理制度、坚持厂务公开。分公司领导非常重视民主管理和民主监督工作。对于工资奖金分配、材料费使用、工会会费使用、新车分配方案等职工比较关心的热点难点问题,都及时张贴到“厂务公开栏”里,接受职工的监督。每一项制度出台前,我们总是反复听取职工群众意见。如油料管理规定、机关兼职押运员管理办法、机关绩效考核办法等,修改完善,职工代表表决通过后,才能执行。我们坚持每年按时召开职工代表大会,认真落实职代会各项决议。积极开展民主评议领导干部活动和民主评议班组长活动。并建立了民情信息站,及时向工会反馈信息,增强领导班子和职工群众的思想交流,增强了理解,为建设和谐稳定企业做出了积极贡献。 三、搞好班组建设,夯实基础管理。分公司工会组织高度重视班组建设工作,,自开展班组建设以来,分公司掀起了“我的岗位我负责”大讨论以及创建“五星级班组”的热潮。组织全员职工定措施、想办法,全面推广班组文化,强化班组长现场管理和员工队伍建设,努力实现安全、增产、降耗、提效。并结合分公司实际情况,在分公司运行了“班组建设考评细则实施方案”;成立了“班组建设考评小组”;进一步提高了班组建设的质量和水平,增强了班组的战斗力、凝聚力和执行力,推进了企业安全发

职工之家建设标准

职工之家是工会基层组织合格化的名称。根据1984年中华全国总工会做出《关于整顿工会基层组织,开展建设“职工之家”活动的决定》职工之家标准有六条: 一、建设一个符合“四化”要求,能密切联系群众的领导班子和一支热心为群众服务的积极分子队伍; 二、站在改革前列,动员职工努力提高经济效益和社会效益,保证国家任务的完成; 三、组织学习政治、文化、科学技术等,提高职工队伍的素质,建设一支“四有”职工队伍; 四、积极参加企业民主管理,承担起职工代表大会工作机构的任务; 五、保障职工福利,维护职工合法权益,为职工说话办事; 六、健全工会组织,加强小组建设,不断完善工会民主生活和民主制度。 基层工会成为“职工之家”,首先要自检,然后互检,并申请上级工会考核验收。验收合格者,由上级工会宣布为“职工之家”并发给合格证书。

根据中华全国总工会建设“职工之家”的六条标准和省、市总工会近年来对县级合格“职工之家”,市级先进“职工之家”,省级模范“职工之家”的验收标准和要求,现将县、市、省三级“职工之家”建设规范如下: 一、县级“合格职工之家”建设规范 ㈠规范化建设 1、组织建设 ①工会组织班子健全,分工明确,发挥作用;工会经费审查委员会、女工委员会等配套组织健全活动正常; ②每年至少召开一次会员(代表)大会,工会组织按时换届; ③认真做好会员发展工作(包括非固定职工),入会率达到98%以上。 2、基础工作规范和制度建设 日常基础工作的运行,建立起了“一册两档,八项工作制度”的工作运行机制。即:工会工作活动手册、文件档案、资料档案(包括:职代会档案、职工代表提案征集处理档案、职工合理化建议档案,特困职工档案,集体合同档案,职工教育培训档案。有职工花名册、会员花名册、工会积极分子花名册)。八项制度:职代会制度、民主管理(职工参与重大事项的讨论决策)制度、民主监督(包括民主评议单位领导和企业管理人员)制度、工资平等协商、集体合同制度、

模范职工之家检查验收主要内容

模范职工之家检查验收主要内容 总体要求:组织健全、维权到位、工作规范、作用明显、职工信赖。 一、基层工会模范职工之家 (一)组织健全 1.工会组织独立设置,不得与其他部门合署办公或合并到其他部门; 2.三委会同步建立,人员、级别按规定配备,及时增(替)补,按时换届,下属工会组织(分工会、工会小组)结构健全、设置合理; 3.每年至少召开一次会员(代表)大会,相关资料齐全(工会工作报告、工会经费收支用情况报告等); 4.完善会籍管理,广泛吸纳外来务工人员(自招工)入会,入会率95%以上,并通过设置门槛,积极督促劳务派遣、外包工单位建立工会组织,努力实现工会组织全覆盖; 5.工会主席、副主席及专职工会干部上岗一年内获得岗位任职资格培训合格证书。 (二)维权到位 1.定期召开职工(代表)大会,涉及职工切身利益的各项制度、规定经职工(代表)大会讨论通过; 2.建立平等协商机制,签订集体合同及其附件;

3.企(事)务公开落实; 4.劳动争议调解、安全生产等各种民主管理、监督组织机构健全,并切实发挥作用。 (三)工作规范 1.有明确的建家规划; 2.委员例会等各项制度健全; 3.办理了社团法人登记,工会经费按期足额拨付、上解,有工会独立帐户,由工会主席“一支笔”审批; 4.有一整套能反映工会工作的台帐。 (四)作用明显 1.帮扶工作落实,职工群众喜闻乐见的各项活动开展正常; 2.两年内无重大劳动争议或群访事件; 3.获得过市总中间层次工会模范职工之家表彰且在有效期内,有文字依据。 (五)职工信赖 落实会员评家制度,满意率不低于85%。

二、模范职工小家 (一)分工会主席或工会小组长经民主程序产生,工作认真负责,会员会籍管理常态化; (二)有一支热心为职工群众服务的工会积极分子队伍,人数一般不少于会员总数的20%; (三)建立健全车间(班组)民主管理、民主参与、民主监督制度,定期召开民主管理会议,坚持各项公开制度,积极反映职工群众的意愿和要求; (四)二次分配等涉及职工切身利益的相关事项经二级职代会讨论通过,并开展会员评议小家活动,满意率不低于85%; (五)围绕生产经营中心工作,开展安全生产、合理化建议、技术创新、劳动竞赛等活动有特色、有创新、有实绩; (六)因地制宜加强职工小家阵地建设,小家气氛融洽,群众喜闻乐见的文体活动形式多样、内容丰富。

申报全国模范职工之家事迹材料最终版

围绕企业中心工作充分发挥职能作用 全面提升工会工作水平 ——广东大唐国际潮州发电有限责任公司工会创建全国模范职工之家事迹简介 广东大唐国际潮州发电有限责任公司(以下简称潮州发电公司或公司)现装机容量为两台60万千瓦的超临界燃煤发电机组和两台100万千瓦超超临界燃煤发电机组。是公司现有员工339人,会员339人,入会率达到100%。 近年来,潮州发电公司公司工会坚持以科学发展观指导职工之家建设,认真落实工会总体工作思路,突出维护职工合法权益的基本职责,在公司党政领导的重视和支持下,积极发动和依靠广大会员,凝聚全员之心,调动全员之力,紧紧围绕企业安全生产、基建工程,精心组织,全面深化,使建家活动成为推动企业工会建设和发展的重要力量,在公司内部形成了“政治上支持建家、精神上鼓励建家、思想上关心建家、物质上帮助建家”的党、政、工、团积极参与、共同推进的良好局面。公司先后荣获了广东省“模范职工之家”、“工人先锋号”、“厂务公开先进单位”、“十项工程劳动竞赛优胜单

位”、“五一劳动奖状”等荣誉称号,成为潮州市工会系统的先进代表。 一、建立健全工会各级组织,加强工会干部队伍建设,不断提高工会组织服务群众的水平 在公司首台机组投产发电一年内,公司即召开了会员代表大会。选举产生了工会委员会,女职工委员会、经费审查委员会。建立健全了工会工作制度,建立健全了《厂务公开实施办法》、《厂务公开实施细则》、《厂务公开考核、追究制度》、《职工代表大会实施细则》、《基层工会工作管理办法》、《基层工会建家管理办法》等重要制度,使公司工会工作实现日常化、规范化、标准化,为充分发挥工会作用奠定了良好基础。此外,公司还建立了劳动争议调解委员会,构建规范的用工制度和和谐稳定的劳动关系。 为了不断适应社会发展的需要,解决新时期工会工作中所面临的新情况、新问题、新任务,不断提高工会干部政治理论素养、政策法律水平和各项业务能力,公司通过各种渠道不断加强对工会干部的培训力度,组织进行劳动法、工会法、劳动合同法及工会基础知识等培训,工会干部培训每人每年平均培训达到80学时以上。 二、坚持和完善职工代表大会制度,全面深化厂务公开,切实履行民主管理和监督职责 近年来,公司工会积极探索职工民主管理的有效途径,

职工之家管理制度

职工之家管理制度 导读:本文是关于职工之家管理制度的文章,如果觉得很不错,欢迎点评和分享! 【篇一:职工之家建设管理】 1范围 本标准规定了XXXX供电公司职工之家建设工作的管理职能、管理内容与要求、检查与考核。 本标准适用于XXX供电公司职工之家建设工作。 2规范性引用文件 下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注日期的引用文件,其随后所有的修改单(不包括勘误的内容)或修订版均不适用于本标准,然而,鼓励根据本标准达成协议的各方研究是否可使用这些文件的最新版本。凡是不注日期的引用文件,其最新版本适用于本标准。 GB/T1、1-2000标准化工作导则第1部分:标准的结构和编写规则 GB/T15496-2003企业标准体系要求 GB/T15497-2003企业标准体系——技术标准体系 GB/T15498-2003企业标准体系—管理标准、工作标准体系 GB/T13016-1991标准体系表编制原则和要求 GB/T13017-1995标准体系表编制指南

3管理职能 3、1职能部门 XXX供电公司工会是XXX供电公司职工之家建设工作的主管部门,履行职工之家的检查、评比和考核确认等职能,下设工会办公室具体负责职工之家建设的日常管理和检查、考核工作。 3、2职责与分工 3、2、1工会办组织专职 在工会主席的领导下,负责公司范围内职工之家建设的计划、总结、检查、督促等具体工作。 3、3工会其它专职 在工会主席的领导下,根据工会需要,协助和配合工会办组织专职共同做好职工之家的检查、验收和考核确认等管理工作。 4管理内容与要求 4、1基层工作 4、1、1以经济建设为中心,积极参加社会主义劳动竞赛,在促进电力生产建设、加强经营管理、推进技术进步、提高经济效益和社会效益中发挥积极作用。 4、1、1、1广泛发动职工群众,深入开展岗位技能练兵,全面完成当年各项经济技术指标。 4、1、1、2认真做好劳模、先进人物的评比选树和表彰奖励工作,积极培养先进典型,宣传推广先进人物的先进思想和经验,形成争先创优气氛。

全国模范职工之家申报材料

创新工会职能共建幸福家园 ——申报全国模范职工之家材料我校拥有259年的办学历史,系湖北省重点中学、湖北省示范高中。现有54个教学班,学生3000余名,共有在职教职工279人,离退休教职工90人,工会会员369人,其中女职工人,第八届教代会代表人,工会委员会委员10人,工会小组5个,工会组长5人,女职工委员会1个。 近年来,我校以落实全心全意依靠教职工办学、充分发挥工会桥梁和纽带作用为主线,以突出工会维护职能、积极推进学校民主建设为重点,以生动活泼、形式多样的全方位、多层次参与的活动为载体,着力提升教职员工的幸福指数,扎实开展党政工共建“教工之家”活动,取得了显著成效。校工会先后获誉“湖北省模范职工之家”、“荆门市工会工作创优争先优秀单位”,校女工会被评为“荆门市先进妇女组织”,总务处先后被省、市总工会授予“工人先锋号”荣誉称号。 一、创新维护职能,共建温暖家园 维护职能是工会工作的生命所在。我们一是坚持校务公开,保障教职工的知情权、参与权和监督权。学校成立了由工会委员参与的校务公开领导小组和校务公开监督小组,以“五个透明”即“政策透明、标准透明、财务透明、决策透明、热点透明”为原则,每学期通过校务公开栏、教职工例会、校园网、校园广播和电视等媒介,对“三招”(招生、教职工招聘、基建和大宗采买招标等)、“三评”(评职晋级、评先表模、评议班子等)、“三费”(招待费、通讯和车辆维护费、学费等)、“三账”(财务账、食堂伙食账、校办产业经营账等)实行“四公开”。建立了校务公开阳光评价体系,实行了校务公开年检制度。二是畅通维权渠道,维护教职工的合法权益。我校工会依据《龙泉中学办学章程》制定了“校内教师申诉办法”等法规,保证教职员工在合法权益受到侵犯或对学校处理决定不服时,有权利、有机会通过适当的

XX公司职工之家建设通过验收报告

XX公司“职工之家”顺利通过XX验收 新年伊始,万象更新。满载着过去一年沉甸甸的收获,带着对新的一年的美好憧憬,2011年1月21日,我公司迎来了以XX工会副主席XX 同志为组长的“职工之家”验收专家组一行人,对我公司申报“职工之家”工作进行验收。验收专家组成员有XX工会办主任XX、XX工会办XX、XX工会主席XX以及XX公司工会办主任XX。 我公司党委书记XX、总经理XX、工会主席XX、综合部经理XX、工会办主任XX、工会办XX、人力资源部XX、XX参加了验收汇报会。会议由XX工会副主席XX同志主持。公司总经理XX同志首先代表公司党委和行政发表了热情洋溢的讲话,对XX“职工之家”验收组专家莅临我公司验收表示热烈欢迎,并借此机会,向长期关心和支持公司工会工作的各位领导、专家表示衷心地感谢。XX总经理向验收专家组介绍了公司的发展情况、近年来在职工队伍建设、项目管理、业务发展、客户服务等方面取得的成就。他指出,坚持科学发展观,构建和谐企业是公司发展的重要任务,也是实现公司科学发展的前提和基础。本着党政工共建一个家的原则,公司成立了党政工建家领导机构,突出建家工作的作用,不断完善建家措施,形成了党委领导、行政支持、工会实施的建家机制,做到了职责明确,工作落实,把全心全意依靠职工办公司的指导思想落到实处。主要体现在以下几方面:第一,加强和改善对工会工作的领导;第二,充分发挥工会职代会在公司民主政治建设方面的重要作用:一是依托工会、职代会创新开展企务公开工作。二是充分发挥工会、职代会的桥梁纽带作用,畅通职工参与民主管理、民主监督的主渠道;第三,工会认真贯彻落实党委的指示精神,把为职工办好事、办实事,诚心诚意为职工服务作为工作的出发点和落脚点。公司工会、职代会将维护职工利益与维护公司整体利益有机结合起来,为职工参与公司改革和管理“铺路搭桥”,在推动公司改革和促进发展中较好地履行

合格职工之家申报材料

合格职工之家申报材料 【篇一:申报合格职工之家的请示】 申报合格职工之家的请示 镇工会: 根据市总工会和镇工会关于开展固本强基建设“职工之家”活动的要求,对照《东莞市基层工会“职工之家”标准》,我工会积极筹备建 设开展建家活动,现已基本符合职工之家条件;特提出申报合格职工 之家申请,恳请上级派人对我工会“职工之家”进行评议和验收,并 批准我工会为合格职工之家。 致礼! 东莞黄江骏发塑胶厂工会委员会 2011年7月29日 【篇二:模范职工之家申报材料】 “模范职工之家”创建材料 固本强基增活力围绕中心促发展 ——*****股份有限公司三分厂工会 **公司三分厂是公司四大支柱(**、**、**和****)产品之一的同时 也是*******专业生产厂家之一,生产的*****产品先后荣获**省名牌产品、国家冶金产品实物质量金杯奖殊荣,是国内橡胶轮胎行业的首 选品牌之一。现有职工288名,现有员工288人,会员288人,入会率达到100%。 近年来,三分厂工会在公司、分厂党政及公司工会的领导重视和支 持下,以党的十七八精神为指导,紧紧围绕三分厂生产经营中心工 作任务和企业文化建设,不断加强工会自身建设、切实履行了维护 广大职工合法权益的基本职责并认真落实工会工作重点,以学习贯 彻《工会法》、《中国工会章程》,坚持以科学发展观指导职工之 家建设为为主线和突破口,努力为广大职工办好事,办实事。以出 色的工作、优质的服务、良好的业绩、高效的团队诠释了“职工之家”的阵地作用。先后获得全国“巾帼文明岗”、省总工会“模范职工之家”和“职工书屋”、国资委“先进职工之家”,省委“五好基层党组织”、 省国资委“五好基层党支部”、省国资委“工人先锋号”、**市“先进职工小家”各一个、多人次获得省、市及公司先进个人和技术能手、技术明星等荣誉称号。现将具体工作汇报如下:

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