文档库 最新最全的文档下载
当前位置:文档库 › 2017年11月人力资源管理师一级真题及答案(完全版)

2017年11月人力资源管理师一级真题及答案(完全版)

2017年11月人力资源管理师一级真题及答案(完全版)
2017年11月人力资源管理师一级真题及答案(完全版)

2017年11月人力资源管理师一级真题及答案理论知识

(1~25题职业道德部分略)

一、单项选择题

26、从交易性理到方向性战略節理,这是人力资源管理(D)的转交

A、组织性质

B、管理职能

C、管理角色

D、管理模式

27、一般而喜,竞争策略为(C)的企业中,员工归属感很高

A、廉价策略

B、创新策略

C、优质策略

D、投资策略

28、企业外部劳动力市场供给的影响因素不包括(B)

A、劳动参与率

B、企业效益

C、人口平均寿命

D、工作时间长度

29、企业文化的内核是(C)

A、物质文化

B、制度文化

C、精神文化

D、生产文化

30、企业集团组织结构中的(A)使集团成员接受管理者的决定

A、权力系统

B、决策系统

C、命令系统

D、职能化系统

31、一般而言,实行(C)的企业集团具有一个庞大的集团总部

A、战略控制型

B、财务控制要

C、运营控制型

D、风险控制型

32、(A)不属于核心企业控制和制约协作企业的方式

A、业务控制

B、人事参与

C、企业家列化

D、提高协作企业的素质

33、(B)属于影响企业集团组织结构变化的内在因素

A、市场竞争

B、共同投资

C、反垄断法

D、产业组织政策

34、(C)是指每个管理者所直接领导的人员数量

A、责任链

B、管理层级

C、控制幅度

D、员工人数

36、关于胜任特征,下列说法错误的是(A)

A、胜任特征是岗位的基本要求

B、胜任特征必须是可衡量和比较的

C、胜任特征是潜在的、探层次的特征

D、胜任特征可以是单个特征指标,也可以是一组特征指标

37、(C)针对一个胜任特征,左边注明胜任特征的内涵,右边相应写出出色的绩效行为

A、锚型模型

B、簇型模型

C、盒型模型

D、层级式模型

38、获取效标样本有关胜任特征的数据资料一般以(D)为主

A、观察法

B、问卷调查法

C、全方位评价法

D、行为事件访谈法

39、沙盘推演测试法实战模拟阶段的时间一般不超过(D)

A、30分钟

B、1小时

C、3小时

D、5小时

40、一个人对细节要求很高,不仅在生活上,在工作中也是如此,这是个性的(B)

A、独特性

B、一致性

C、稳定性

D、特征性

41、(B)要求被试者根据看到的画面,讲述一段含有过去、现在和将来发展过程的故事

A、联想法

B、构造法

C、完成法

D、逆境对话法

42、人才招募环节的功能不包括(D)

A、宣传功能

B、吸引功能

C、过滤功能

D、选择功能

43、基于胜任特征的招聘与甄选流程设计,其核心环节是(C)

A、岗位胜任特征设计

B、重要岗位胜任特征的筛选

C、行为面试流程设计

D、岗位胜任特征评价体系设计

44、企业内部人力资源市场的特征不包括(B)

A、一般出现在大中型企业

B、强调员工技能的专一性

C、外部进入企业的入口有限

D、员工通过职业生涯阶梯系统向上运动

45、关于工作岗位轮换,下列说法错误的是(B)

A、是一个学习的过程

B、会降低员工的工作安全感

C、有助于保持员工的工作新鲜感

D、有助于改善团队小环境的组织气氛

46、(D)是建立员工培训与开发体系的“纲”

A、工作分析

B、绩效管理

C、薪酬管理

D、人力资源规划

47.(C)可以帮助组织根据所描述的培训阶段,制定培训升级计划。

A、咨询型模式

B、系统型模式

C、阿什里德模式

D、持续发展型模式

48. (B)的企业大学对外是利润中心。

A、指导型组织模式

B、独立型组织模式

C、合作型组织模式

D、战略联合型组织模式

49.使组织和环境相结合是学习型组织(A)层次上的功能。

A、社会

B、组织

C、团队

D、个人

50.下列行为中,管理者对培训支持程度最低的是(C)

A、在培训中任教

B、与受训者共同讨论培训中遇到的难题

C、重新安排工作日程让员工安心参与培训

D、全程关心培训进展,了解员工的培训收获和感受

51.( C、)不属于发散思维。

A、逆向思维

B、横向思维

C、辐集思维

D、颠倒思维

52.由大城市生活成本过高想到年轻高素质人才流失,这属于(D)。

A、接近联想

B、相似联想

C、对比联想

D、因果联想

53.职业生涯规划的主体是(A)

A、个人

B、组织

C、上级

D、职业生涯顾问

54.影响职业生涯规划的因素不包括(C)

A、员工的自我评价

B、企业对员工的评价

C、员工的个体特征

D、对员工进行职业指导

55.从学徒开始,到初级、中级和高级技工,最后发展到高级技师,这属于(D)

A、专业技术型发展

B、企业管理型发展

C、专业技术与管理型发展

D、技能操作型发展

56.( C)为其他人力资源管理活动的运行提供依据。

A、绩效指标体系

B、考评运作体系

C、结果反馈体系

D、绩效管理制度

57.( A)不是战略性绩效管理工具。

A、RAV

B、目标管理法

C、平衡计分卡

D、关键绩效指标法

58.利用鱼骨图分解目标并提炼KPI的第二个步骤是(B)。

A、制定组织战略

B、确定关键业绩指标

C、定义关键成功要素

D、确定战略性工作任务

59.关键绩效指标设计的相关性原则是指(A)

A、指标与战略相关

B、指标与职责相关

C、指标与胜任特征相关

D、指标之间具有相关性

60.收集绩效信息的方法不包括(B)。

A、观察法

C、调查表法

D、口头调查法

61.( B)难以向被评价者提出下一步工作改进的具体目标。

A、单项劝导式绩效面谈

B、双向倾听式绩效面谈

C、解决问题式绩效面谈

D、综合式绩效面谈

62.绩效考评结果的应用范围不包括(D)

A、人员调配

B、培训开发

C、薪酬调整

D、劳动关系管理

63.( A)属于绩效管理系统构建方面的评估指标。

A、系统层次划分的合理性

B、绩效信息的客观完整性

C、信息系统的安全稳定性

D、系统内部各环节设置的合理性

64.(B)不属于平衡计分卡中学习与成长方面的指标。

A、员工满意度

B、客户满意度

C、员工培训次数

D、信息系统反应时间

65.相比销售类企业,生产类企业平衡计分卡中(A)的权重占比较大。

A、财务类指标

B、客户类指标

C、内部流程类指标

D、学习与成长类指标

66.( A)是企业制定整体性薪酬战略优先考虑的目标。

A、效率目标

B、公平目标

C、合法目标

D、合理目标

67.( A)要考虑不同岗位之间的薪酬差距。

A、内部一致性

B、外部竞争性

C、薪酬管理体系

D、员工贡献率

68.在(C)阶段,企业薪酬战略的要点是提高薪酬竞争力。

A、无发展

B、衰退

C、合并或迅速发展

D、正常发展至成熟

69.( C)认为,有时企业支付的薪酬高于市场薪酬水平,不仅不会增加劳动成本,反而会降低

A、信号工资理论

B、保留工资理论

C、效率工资理论

D、劳动力成本理论

70.期望理论中动机的决定因素不包括(B)。

A、效价

B、期望

C、工具

D、公平

71.经营者年薪的(B)需要每年增加风险抵押金。

A、G 模式

B、N 模式

C、WX模式

D、Y模式

72.在企业发展的(C),实施团队薪酬的条件最有利。

A、始创期

B、成长期

C、成熟期

D、衰退期

73.股票期权的行权价(B)一般适用于公司股价看涨的情况。

A、低于现值

B、高于现值

C、等于现值

D、接近现值

74.员工持股制度的适用范围是(D)。

A、全体员工

B、高级管理人员

C、核心技术人员

D、与企业有长期稳定劳动关系的人员

75.福利的(C)容易让员工低估企业的人工成本。

A、稳定性

B、合法性

C、潜在性

D、延迟性

76.(C)属于集体谈判中谈判未来的不确定性因素。

A、谈判是否有结果

B、谈判的结果是什么

C、企业本身的销售和利润

D、谈判会延续多长时间

77.在我国,(B)不宜通过集体协商的方式决定。

A、工作时间

B、休息休假

C、劳动安全卫生

D、最低工资标准

78.任何一个劳工问题总有其产生.发展.认识与解决.处理.转化的过程,这体现劳工问题的(D)。

A、主观性

B、历史性

C、客观性

D、社会性

79.因工作环境中电磁辐射而导致较多劳动者发生职业危害的突发事件属于(C)。

A、劳资冲突

B、重大劳动争议

C、重大劳动卫生事故

D、重大劳动安全卫生事故

80.(C)是解决劳动争议的终结性程序。

A、劳动争议调解

B、劳动争议仲裁

C、劳动争议诉讼

D、劳动争议协商

81.劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的,被告应为(C)。

A、派遺单位

B、接受单位

C、派遣单位和接受单位

D、派遣单位或接受单位

82.用人单位申请撤销仲裁裁决的法定理由不包括( D)。

A、仲裁违反法定程序

B、仲裁员有索贿行为

C、裁决依据的证据是伪造的

D、对裁决结果存在异议

83.一般适应症候群的压力反应模式包括(A、)三个阶段。

A、报警.抵抗和消耗

B、抵抗.冲突和发展

C、报警.接纳和恢复

D、抵抗.激化和接受

84.弗里德曼提出的行为模式关注的是(D、)对压力的影响。

A、家庭问题

B、经济问题

C、生活条件

D、个性特点

85.在员工援助计划的( D)阶段,会针对个别员工的特殊问题进行援助。

A、问题诊断

B、方案设计

C、教育培训

D、咨询辅导

二、多项选择题(86~125 题,每题1 分,共40 分)

86.( ABE)属于企业战略的稳定性特点。

A、目标性

B、纲领性

C、应变性

D、风险性

E、计划性

87.康奈尔大学研究者提出的人力资源管理策略包括(BCE、)

A、发展策略

B、参与策略

C、吸引策略

D、创新策略

E、投资策略

88.企业人力资源发展规划的评价内容一般包括(ADE、)。

A、企业战略使命与战略目标的执行情况

B、战略实施过程中的财务风险控制情况

C、员工对高层决策者战略规划的认同程度

D、各部门及员工对战略目标实施所做出的贡献

E、战略实施过程中局部工作和全局工作的协调配合情况

89.企业集团正确处理内部利益关系的原则包括(ABE、)

A、等价交换原则

B、平等互利原则

C、民主集中原则

D、核心利益优先原则

E、共同协商、适当让步原则

90.关于U型组织结构,下列说法正确的有(ABDE、)。

A、是企业集团的组织结构形式

B、主要特点是管理层级集中控制

C、大企业最常采用的组织结构

D、是一种职能部门型的组织结构

E、具体包括直线制、职能制和直线职能制

91.企业集团总部组织结构设计的原理包括(ABCDE、)。

A、能级原理

B、系统原理

C、权责对等原理

D、协作协作制衡原理

E、幅度与层级原理

92.企业团人力资本管理的优势包括( CDE)。

A、提高员工敬业度

B、降低企业集团的人工成本

C、发挥团队优势和整体实力

D、获得和配置人力资本领域更广

E、人力资本可以在企业集团内部转移

93.构建胜任特征模型的定量方法包括(ACDE、)。

A、相关分析法

B、专家评分法

C、因子分析法

D、T检验分析

E、回归分析法

94.关于沙盘推演测评评法,下列说法正确的有(CD、)。

A、测评成本低

B、有严格唯一的评分标准

C、能考察被试者的综合能力

D、被试者之向可以实现互动

E、能一次性对大量的被试者进行评估

95.(BD、)属于投射测试。

A、MBTI

B、TAT

C、DAT

D、RIT

E、SCII

96.关于人才招募,下列说法正确的有(BCE、)。

A、通过招募吸引的应聘者越多越好

B、岗位说明书是人才招募的重要依据

C、内部招聘有助于减少上岗辅导和培训时间

D、外部招募可以激励内部员工的工作积极性

E、内部招募可以最大化利用组织在员工身上的投资

97.美国国际人力资源管理研究院提出的人力资源招聘与甄选体系中,推动和完成甄选流程的有效工具包括(BCE、)。

A、笔试

B、申请表

C、行为面试

D、心理测试

E、背景调查

98.基于胜任特征的应聘申请表的审核方法包括( CE)。

A、逐项对比法

B、综合加权法

C、立即排除法

D、能位匹配法

E、轮流比较法

99.员工调动的目的包括( BCDE)。

A、降低人工成本

B、满足员工的需要

C、有效处理劳动冲突

D、保持晋升渠道的通畅

E、满足企业调整组织结构的需要

100.企业培训体系的子体系包括(ACD)。

A、培训管理体系

B、培训激昂体系

C、培训课程体系

D、培训实施体系

E、培训技术体系

101.企业大学校长的职责包括(BD)

A、开展前瞻性研究

B、负责领导力项目的培训

C、自主开发课程或二次开发外购课程

D、协助CEO制定公司有关教育培训的战略和目标

E.对培训组织需求.岗位需求和个人需求进行调研

102.下列影响培训成果转化的因素中,( BCE)属于受训者培训能力方面的因素

A、自然遗忘

B、学习能力

C、培训动机

D、工作能力

E.自我效能

103.智力激励法的基本原则包括(ACE)

A、自由畅想原则

B、自我批评原则

C、综合改善原则

D、以质求量原则

E.限时限人原则

104.设问检查法包括(ACE)

A、5W1H 法

B、二元坐标法

C、和田十二法

D、主体附加法

E.奥斯本核查表法

105.采集员工职业发展信息的途径包括(ABC)

A、通过考核方法获取业绩信息

B、通过员工人事档案查阅静态信息

C、通过各级评价方法获取综合信息

D、通过跟踪调查方法获取动态信息

E.通过客户反馈方法获取外部信息

106.职业生涯目标设计需注意的事项包括(AC)

A、目标要明确.具体

B、目标要尽可能高远

C、目标要适合自身特点

D、要重点关注长期目标

E.目标幅度尽量宽一些

107.绩效管理系统的功能包括(CD)

A、战略制定

B、培训开发

C、进度控制

D、人员激励

E.问题反馈

108.在战略性绩效管理模型中,战略目标子系统包括(ABE)

A、战略

B、使命

C、绩效计划

D、组织文化

E.核心价值观

109.PRI是根据( BC)归纳提练而成的指标

A、战略目标

B、岗位职责

C、工作内容

D、工作能力要求

E、岗位任职条件

110 绩效考评管理机构对考评结果的管理主要包括(BCE、)

A、开展绩效反馈面谈

B、检验考评结果的信度和效度

C、将考评结果和相关信息形成数据库

D、将考评结果应用于相关人力资源管理决策

E根据实际情况合理确定考评结果的公开范围和公开方式

111.( BDE)属于团队绩效考评的整体指标

A、安全指标

B、客户满意度指标

C、职能实现类指标

D、业务提升类指标

E、健康运作类指标

112.平衡计分卡中“平衡”包括(ACDE )

A、外部衡量与内部衡量之前的平衡

B、绩效评价与绩效改进之间的平衡

C、定量衡量和定性衡量之间的平衡

D、短期目标和长期目标之间的平衡

E、期望成果与产生这些成果的动因之间的平衡

113.关于薪酬,下列说法正确的是(BE )

A、绩效工资是一次性的

B、基本工资属于货币性收益

C、激励工资只关注长期绩效

D、福利保险属于非货币性收益

E、基本工资反映了岗位或技能的价值

114.均衡价格工资理论中,从劳动力供给方面来看,工资取决于( BE)

A、劳动的正效用

B、劳动的负效用

C、劳动的边际成本

D、劳动的边际生产力

E、劳动者及家属的生活费用和接受教育培训的费用

115.年薪制的特点包括(ABC )

A、适用范围比较特定

B、支付周期较长

C、收入存在一定风险

D、收入水平较高

E、包括货币性和非货币性的收益

116.WH模式中的效益年薪包括( ABD)

A、风险收入

B、年功收入

C、增值年薪

D、特别奖励

E、奖励年薪

117.团队薪酬设计的原则包括(ABCD )

A、激励与控制相结合

B、个人绩效与团队绩效相结合

C、固定薪酬与浮动薪酬相结合

D、内部公平与外部公平相结合

E、长期薪酬与短期薪酬相结合

118.关于期股,下列说法正确的有(BDE )

A、期股是未来的购买行为

B、期股适用于所有的企业

C、期股只能通过购买的方式获得

D、期股既有激励作用,又有约束作用

E、经营者被授予期股后,到期前不得转让或变现。

119.关于社会保险,下列说法正确的是(AE )

A、职工个人不缴纳工伤保险费

B、领取失业保险金的期限最长不超过12个月

C、职工个人按照本人工资的1%缴纳生育保险费

D、基本养老保险个人缴费比例一般在4%-6%之间

E、基本医疗保险基金实行社会统筹与个人账户相结合

120 影响集体谈判双方坚持点的因素包括( ABD)

A、宏观经济状况

B、企业货币支付能力

C、雇员的组织程度

D、劳动力市场供求状况

E、劳动者对工资提高的期望

121 广义的劳动争议诉讼当事人包括(ABCDE )

A、原告

B、被告

C、第三人

D、诉讼代表人

E、共同诉讼人

122.(ADCE )属于“劳动者非本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”情形。

A、因单位合并导致劳动者的工作调动

B、劳动者参加内部竞聘到其他部门工作

C、用人单位以组织委派形式对劳动者进行工作调动

D、用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同

E、工作地点不变,但劳动合同主体的单位发生了变更

123.从工作本身和组织结构入手,降低员工工作压力的有效手段包括(ABCD )

A、提供控制力

B、工作再设计

C、控制组织氛围

D、提供社会支持

E、减少工作任务量

124 工会组织的法律保障主要体现在(ABD )

A、组织建设保障

B、工会干部保护

C、工会自主管理

D、工会经费保障

E、工会制度建设

专业能力

一、简答题

(一)企业集团管理体制的特点(10分)

答:企业集团的本质、企业集团独特的组织构造,决定着企业集团管理体制的特点。

①管理活动的协商性。

②管理体制的新型性。

③管理内容的复杂性。

④管理形式的多样性。

⑤管理协调的综合性。

⑥利益主体多元性与多层次性。

(二)如何为员工建立职业锚设置通道(10分)

答:

①通过对员工工作实践的考察和员工个人评价结果切实对每个员工个人职业综合把握。

②组织职业岗位的梳理和广泛的工作分析研究,确定职业需求。

③员工个人目标与组织需求相匹配。

④为每个员工设置职业锚通道,并制订实施计划。

⑤实施计划方案。

二、综合分析题

(一)、某集团是一家大型国有独资企业。为了增强企业核心竞争力,集团公司决定加大自主研发和质量管理方面的投入并强化人才培训职能。为此集团公司建立了战略联合型组织模式的企业大学,并设定两大战略发展目标:一是为公司自主品牌的研发持续提供高品质人才支持缩小与国际一流企业间的差距,二是构建一线员工的核心技能培训体系以适应未来工业智能化的生产要求。

根据上述情境请回答以下问题:

1、战略联合型组织模式的企业大学有哪些特点?(10分)

答:有如下特点:

①战略联合型组织模式是企业大学发展的最终模式,采取这一模式的企业应在学习管理上有着足够积累,并且高层将学习视为人才管理的主要途径。

②企业大学成为人力管理规划的关键部门和企业战略催化剂,企业大学作为企业一个独立核算部门,向人力资源部门提供人才发展数据,根据战略共同制定人才发展规划。

③这一模式中,指导委员会是最重要的机构。

④企业大学可以根据企业战略灵活调整学习内容和管理方式。

⑤战略联合型模式下,企业大学在企业对内外部环境变化方面起杠杆作用。

2、为企业大学的校长设计绩效考核指标,应该着重考虑哪些方面的内容? (16分)

答:企业大学校长或企业的首席学习官(CLO)当仁不让地承担着整合学习资源、引领企业变革的任务。考核以下主要职责:

①帮助首席执行官CEO制定公司的有关教育的战略和目标,并转化为具体的教育和培训。

②负责领导力项目的培训,不仅培养今天的领导人,还要培养明日的领导人。

为全体员工的成长与发展提供培训。

③为客户的管理人员进行培训,帮助客户成功的同时也成就自身的成功。

④各业务部门介绍最佳实践、公司举措以及学习经验

⑤传播公司文化与价值观。

(二)、某品牌服装企业在国内多个城市设有门店。为了加强对店长的管理,该企业构建了店长的胜任特征模型。随着业务的扩张,该企业今年在一些城市开设了新的门店,并计划招聘多名店长负责门店的运营和管理。该企业计划利用基于胜任特征的行为面式来招募人才。

根据上述情境,请回答以下问题

1、基于胜任特征的行为面试设计应把握哪些原则?(8分)

答:包括以下四项目主要的原则:

①行为面试设计必须以既定岗位的胜任特征模型为基础,充分利用胜任特征模型所提供的关键信息和要求。

②行为面试并不是对所有的胜任特征进行评估和测量。一般来说,在行为面试中所要考查的

行为化胜任特征条目(指标)应在10项左右。

③针对选定的胜任特征条目,进行行为面试试题设计时,必须对每一条胜任特征进行深入全面的分析。

④行为面试的设计和开发必须与企业内在环境条件保持统一。

2、基于胜任特征的人才招募甄选包括哪些基本步骤?(10分)

①选拔具有招聘专员岗位胜任特征的人员组成人才招聘专门小组。

②进一步明确企业总体战略的发展方向、总目标和总任务,确保包括人才空缺岗位在内,的企业所有岗位人才的绩效任务与组织发展目标保持一致。

③根据已经建立的并经过验证的胜任特征模型,对现有的工作岗位说明书进行全面的更新、修订。

④确定人才招募来源或渠道。

⑤制作基于岗位胜任特征的申请表。

⑥建议甄选标准并对申请表进行审核。

⑦进行行为面试设计,并对相关招聘人员进行系统培训。

⑧采用被企业实践证明行之有效的其他方法,对候选人进行补充性或验证性测量和评估。

⑨基于岗位胜任特征对候选人进行背景审查。

⑩做出人才招募的决定。

(三)某大型连锁超市采购人员的薪酬由基本工资、奖金和福利构成,薪酬水平在行业中处于领先地位,基本工资占总体薪酬的80%,其中工龄工资的比重较高,奖金是根据采购次数进行核算,次数越多,奖金越高。如果采购的产品出现质量问题。奖金全都扣除。福利方案按国家规定缴纳五险一金,另外,采购人员出差期间会有相应的出差补助。不同地区的补助标准有所区别。

请对该岗位的薪酬方案进行评价,并针对问题提出改进建议。(16 分)

答:(本答案供参考)存在的问题:

①薪酬水平处于领先地位,加大了企业人工成本。

②基本工资占总体薪酬80%明显偏高,同时,在基本工资中,工龄工资所占比重不太合理。

③奖金核算完成按照采购次数进行,出现质量问题完全扣除奖金,这个不合理。

④出差补助标准只考虑出差地区差别,考虑不全面。

改进建议:

①针对企业类型特点,建议采用市场追随型的薪酬策略,降低薪酬支出总成本。

②建议调整基本工资、奖金和福利在薪酬构成中的比例。

③基本工资和定时,降低工龄工资比重,注重考虑岗位的工作性质、工作责任。

④核定奖金时,除采取采购次数,采购质量外,增加采购及时性等其他考核指标。

⑤扣除奖金时,能对采购质量予以细分,不同级别的采购质量事故扣除不同的奖金比例。

⑥福利设置方面,建议在国家法定“五险一金”的基础上,采取弹性福利计划,提供员工满意度。

⑦在出差补助的设计上,除考虑地区差别外,可参考出差时间等其它因素对出差补助标准予以细化。

(四)员工张敏于2015年7月进入舜林公司任出纳,双方订立了书面劳动合同,合同中约定,合同期限从2017年7月1日起,到2017年6月30日止。在入职时,公司要求张敏缴纳5000元保证金,并与张敏约定,入职两年内不得生育,一旦生育公司有权与其解除劳动合同,并没收保证金。公司将该项约定写入劳动合同的附件。2017年3月,张敏怀孕,公司以张敏违反公司规章制度为由,与张敏解除了劳动合同。

根据上述情景,回答以下问题:

1.根据我国现行劳动法律法规,该公司的哪些做法不合法的? (10 分)

答:该公司以下做法不合法:

①合同中约定缴纳保证金不合法。劳动合同双方自愿签订劳动合同,可约定劳动时间、工作地点等要素,但不能收取保证金。

②合同中约定两年内不能生育不合法。生育属于职工个人的权利,劳动合同约定不能生育属于违法行为。

③公司有权因为职工生育解除劳动合同不合法。职工生育不属于企业合法解除劳动合同的条款。

④公司解除劳动合同并没有保证金不合法。公司约定的此项内容与劳动合同法精神违背。

⑤张敏怀孕后,公司以违法规章制度为由解除劳动合同不合法。孕期女职工受法律保护,企业不能解除劳动合同。

2.张敏应如何保护自己的合法权益? 请在履行劳动合同和解除劳动合同两种情形下进行分析。(10分)

答:张敏保证自己合法权益可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等步骤进行:

①首先与公司协商,对劳动合同相关事项进行修订。

②协商不成的话,可向劳动争议调解委员会申请调解。

③调解不成的话,可向劳动争议调解委员会申请仲裁。

④仲裁不合理的话,张敏可以向法院诉讼。

如果张敏选择继续履行劳动合同,可要求如下:

①要求公司收回与张敏解除劳动合同的约定,继续履行合同。

②要求公司退还5000元保证金。

③要求修改劳动合同,将两年内不能生育、生育后扣除保证金等条款删除。

④享有《劳动法》、《劳动合同法》规定的“三期”员工的一切权利。如果张敏选择解除劳动合同,可要求如下:

①要求公司退还5000元保证金。

②要求公司根据工作年限、生育等情况支付经济补偿金。

2017中级社会工作法规和政策真题与答案解析

2017年中级社会工作法规与政策真题及答案 1、根据《民政部关于进一步加快推进民办社会工作服务机构发展的意见》,成立民办社会工作服务机构的专职工作人员中取得社会工作者职业水平证书或社会工作专业本科以上学历的应达到()以上。 A.1/3 B.1/4 C.1/5 D.1/6 正确答案:A 解析:改进登记方式。在改进登记方式方面,成立民办社会工作服务机构,除要求应当符合《民办非企业单位登记管理暂行条例》规定的条件外,还要求专职工作人员中应有1/3以上取得社会工作者职业水平证书或社会工作专业本科及以上学历,章程中应明确社会工作服务宗旨、范围和方式。故选A。 2、某市拟通过政府购买方式为失独老人开展社会工作服务,在当地只有一家社会工作服务机构符合条件。根据《民政部、财务部关于政府购买社会工作服务的指导意见》,若该市民政部门采取单一来源采购方式组织采购,则应事先向社会公示并经过同级()部门批准。 A.财政 B.审计 C.急件 D.发展改革正确答案:A 解析:购买程序,对只能从唯一服务提供机构购买的,向社会公示并经同级财政部门批准后,可以采取单一来源采购方式组织采购。 3、根据《社会救助暂行办法》,承担最低生活保障申请受理、调查审核职责的是() A.村民委员会、居民委员会

B.乡镇人民政府、街道办事处 C.县级人民政府民政部门 D.县级人民政府人力资源社会保障部门 正确答案:D 4、根据《特困人员认定办法》,下列已依法办理特困人员供养的人员中,应当及时终止供养的是() A.小华,16周岁,品学兼优,刚刚考入某市重点中学 B.小丽,19周岁,肢体残疾,刚刚到某福利企业就业 C.老王,65周岁,因盗窃罪被判缓刑2年 D.老李,70周岁,经过康复治疗恢复了生活自理能力 正确答案:A 5、张某一家享受城市居民最低生活保障待遇。张某儿子最近参加工作,民政部门终止了张某一家的低保待遇。张某认为,虽然儿子已就业,但是家庭收入仍然很低,应继续享受低保待遇。根据《城市居民最低生活保障条例》,张某依法可以() A.直接向人民法院提起行政诉讼 B.申请复查,如对复查结果不服,可越级上访 C.申请仲裁,如对仲裁裁决不服,可依法提起行政诉讼 D.申请行政复议,如对复议决定不服,可依法提起行政诉讼 正确答案:D 6、根据《城乡医疗救助基金管理办法》,城乡医疗救助基金年终结余资金可以结转下年度继续使用。基金累计结余一般应不超过() A.当年筹集资金总额的20%

2017年一级建造师考试政工程实务真题及答案

2017年一级建造师考试《市政工程实务》真题及答案 一、单项选择题 1.表征沥青路面材料稳定性能的路面使用指标的是( )。 A.平整度 B.温度稳定性 C.抗滑能力 D.降噪排水 答案:B 教材P5,不仅考查路路面使用性能指标、而且考查其基本概念。 2.城市主干道的水泥混凝土路面不宜选择的主要原材料是( )。 A.42.5级以上硅酸盐水泥 B.粒径小于19.00mm的砂砾 C.粒径小于31.5mm碎石 D.细度模数在2.5以上的淡化海砂 答案:D P342 考查水泥混凝土路面原材料质量控制:淡化海砂不得用于快速路、主干路、次干路,只能用于支路 3.关于加筋土挡墙结构特点的说法,错误的是( )。 A.填土、拉筋、面板结合成柔性结构 B.依靠挡土面积的自重抵挡土压力作用 C.能适应较大变形,可用于软弱地基 D.构件可定型预制,现场拼装 答案:B 解析:P14 考查加筋挡土墙的结构和特点 。( )湿陷性黄土路基的处理方法不包括4. A.换土法 B.强夯法 C.砂桩法 D.挤密法 答案:C P21考查湿陷性黄土路基的处理:换土法、强夯法、挤密法、预浸法、化学加固法、加筋挡土墙 5.桥梁防水混凝土基层施工质量检验的主控项目不包括( )。 A.含水率 B.粗糙度 C.平整度 D.外观质量 答案:D P60 考查桥梁防水混凝土基层施工质量检验项目 外观质量是一般项目 6.预制梁板吊装时,吊绳与梁板的交角为( )时,应设置吊架或吊装扁担 A.45°

C.75° D.90° 答案:A P70 考查装配式施工技术:吊绳与梁板的交角小于60°时,应设置吊架或吊装扁担 7.在移动模架上浇筑预应力混凝土连续梁时,浇筑分段施工缝应设在()零点附近。 A.拉力 弯矩B. C.剪力 D.扭矩 答案:B P71 考查移动模架法上浇筑混凝土连续梁,浇筑分段工作缝,必须设置在弯矩零点附近 8.主要材料可反复使用,止水性好的基坑围护结构是( )。 A.钢管桩 B.灌注桩 C.SMW工法桩 D.型钢桩 答案:C P109 主要考查基坑围护结构的特点 9.下列盾构掘进的地层中,需要采取措施控制后续沉降的是( )。 A.岩层 B.卵石 C.软弱粘性土 D.砂土 答案:C P141主要考查盾构法施工地层变形控制措施 10.下列给水排水构筑物中,属于调蓄构筑物的是( )。 A.澄清池 B.清水池 C.生物塘 D.反应池 答案:B 考查给排水构造物的结构形式与特点P161 除了清水池是调节水量的构造物之外,其他都是反应池。 11.给水与污水处理厂试运行内容不包括( )。 A.性能标定 B.单机试车 C.联机运行 D.空载运行 答案:A P167给水与污水处理厂试运行内容:单机试车、设备机组充水试验、设备机组空载试运行、设备机组负荷试运行、设备机组自动开停机试运行 12.某供热管网设计压力为0.4MPa,其严密性试验压力( )。 A.0.42

2017年全国高考语文试卷一卷及答案

绝密★启用前 2017年普通高等学校全国统一考试语文 注意事项: 1.答卷前,考生务必将自己的姓名和座位号填写在答题卡上。 2.回答选择题时,选出每小题答案后,用铅笔把答题卡对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,在选涂其它答案标号。回答非选择题时,将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。 3.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。 一、现代文阅读(35分) (一)论述类文本阅读(9分,每小题3分) 阅读下面的文字,完成1~3题。 气候正义是环境主义在气候变化领域的具体发展和体现。2000年前后,一些非政府组织承袭环境正义运动的精神。开始对气候变化的影响进行伦理审视,气候正义便应运而生。气候正义关注的核心主要是在气候容量有限的前提下,如何界定各方的权利和义务,主要表现为一种社会正义或法律正义。 从空间维度来看,气候正义涉及不同国家和地区之间公平享有气候容量的问题,也涉及一国内部不同区域之间公平享有气候容量的问题,因而存在气候变化的国际公平和国内公平问题,公平原则应以满足人的基本需求作为首要目标,每个人都有义务将自己的“碳足迹”控制在合理范围之内。比如说,鉴于全球排放空间有限,而发达国家已实现工业化,在分配排放空间时,就应首先满足发展中国家在衣食住行和公共基础设施建设等方面的基本发展需求,同时遇到在满足基本需求之上的奢侈排放。 从时间维度上来看,气候正义涉及当代人与后代之间公平享有气候容量的问题,因而存在代际权利义务关系问题。这一权利义务关系,从消极方面看,体现为当代人如何约束自己的行为来保护地球气候系统,以将同等质量的气候系统交给后代;从积极方面看,体现为当代人为自己及后代设定义务,就代际公平而言,地球上的自然资源在代际分配问题上应实现代际共享,避免“生态赤字”。因为,地球这个行星上的自然资源包括气候资源,是人类所有成员,包括上一代、这一代和下一代,共同享有和掌管的。我们这一代既是受益人,有权使用并受益于地球,又是受托人,为下一代掌管地球。我们作为地球的受托管理人,对子孙后代负有道德义务。实际上气候变化公约或协定把长期目标设定为保护气候系统面授人为原因引起的温室气体排放导致的干扰,其目的正是为了保护地球气候系统,这是符合后代利益的。至少从我们当代人已有的科学认识来看,气候正义的本质是为了保护后代的利益,而非为其设定义务。 总之,气候正义既有空间的维度,也有时间的维度,既涉及国际公平和国内公平,也设计代际公平和代内公平。因此,气候正义的内涵是:所有国家、地区和个人都有平等使用、享受气候容量的权利,页应公平地分担稳定气候系统的义务和成本。 (摘编自明德《中国参与国际气候治理的法律立场和策略:以气候正义为视角》) 1.下列关于原文内容的理解和分析,正确的一项是(3分) A.为了应对气候变化,非政府组织承袭环境正义运动的精神,提出了气候正义。 B.与气候变化有关的国际公平和国内公平问题,实际上就是限制排放的问题。 C.气候正义中的义务问题,是指我们对后代负有义务,而且要为后代设定义务。 D.已有的科学认识和对利益分配的认识都会影响我们对气候正义内涵的理解。 2.下列对原文论证的相关分析,不正确的一项是(3分) A. 文章从两个维度审视气候正义,并较为深入地阐述了后一维度的两个方面。

2017年一级建造师考试《水利水电》真题及答案

2017年一级建造师考试《水利水电》真题及答案 一、单选选择题(共20题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.使用经纬仪进行照准操作时,正确的步骤是()。 A.目镜调焦→粗瞄目标→物镜调焦→准确瞄准目标 B.目镜调焦→物镜调焦→粗瞄目标→准确瞄准目标 C.物镜调焦→粗瞄目标→目镜调焦→准确瞄准目标 D.粗瞄目标→目镜调焦→物镜调焦→准确瞄准目标 答案:A 2.某水库特征水位示意图如下,h是指()。 A.正常蓄水位 B.设计洪水位 C.防洪高水位 D.校核洪水位 答案:A 3、在渗流作用下,非黏性土土体内的颗粒群同时发生移动的现象称为()。A.管涌 B.流土 C.接触冲刷 D.接触损失 答案:B 4、下列截流方式中,属于戗堤法截流的是()。 A.水力冲填截流 B.定向爆破截流 C.浮运结构截流 D.立堵截流 答案:D 5、下列地基处理方法中,对软基和岩基均适用的方法是()。 A.旋喷桩 B.排水法 C.挤实法 D.灌浆法 答案:D 6、水利水电工程施工中,将土石共分为16级,其中岩石分()级。 A.6 B.8 C.10 D.12 答案:D 7、土石坝填筑施工时,砂砾石的填筑标准应以()作为设计控制指标。A.压实度 B.最优含水率 C.最大干密度 D.相对密度

答案:D 8、生产能力为2万m3/月的混凝土拌合系统,其规模属于()。 A.大(1)型 B.大(2)型 C.中型 D.小型 答案:C 9、混凝土坝的施工质量检测方法中,属于物理监测的是()。 A.钻孔压水试验 B.釆用红外线检测弹模 C.钻孔灌桩试验 D在混凝土筑中埋设测计监测裂缝 答案:B 10、水闸首次安全鉴定应在竣工验收后5年进行,以后每隔()年进行一次全面安全鉴定。 A.3 B.5 C.7 D.10 答案:D 11、根据《水利部关于调整水利工程建设项目施工准备开工条件的通知》(水建管[2017]177号),不属于施工准备条件的是()。 A.可行性研究报告已批 B.环境影响评价文件已批准 C.办理施工报建 D.年度水利投资计划下达 答案:C 12、根据《关于水利工程建设项目代建制管理的指导意见》(水建管[2015]91号),拟实施代建制项目应在()阶段前选定代建单位。 A.施工准备 B.开工建设 C.可行性研究报告 D.主体开工 答案:A 13、根据《水利工程施工转包违法分包等违法行为认定管理暂行办法》(水建管[2016]420号),承包人未设立现场管理机构的属于()。 A.转包 B.违法分包 C.出借资质 D.借用资质 答案:A 14、根据《水利部关于废止和修改部分规章的决定》(水利部令2014年第46号),项目法人应自()内将保证安全生产的措施方案报有关部门备案。 A.开工报告批准之日起10个工作日

2017年高考真题及答案:理科数学(全国Ⅲ卷)

{}{} )) 2B.2 A.1 绝密★启用前 2017年普通高等学校招生全国统一考试(新课标Ⅲ) 理科数学 注意事项: 1.答卷前,考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2.回答选择题时,选出每小题答案后,用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案标号。回答非选择题时,将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。 3.考试结束后,将本试卷和答题卡一并交回。 一、选择题:本大题共12小题,每小题5分,共60分。在每小题给出的四个选项中,只 有一项是符合题目要求的。 1.已知集合A=(x,y│x2+y2=1,B=(x,y│y=x,则A A.3B.2C.1B中元素的个数为 D.0 2.设复数z满足(1+i)z=2i,则∣z∣= 2C.2D.2 3.某城市为了解游客人数的变化规律,提高旅游服务质量,收集并整理了2014年1月至2016年12月期间月接待游客量(单位:万人)的数据,绘制了下面的折线图.学#科&网 根据该折线图,下列结论错误的是 A.月接待游客量逐月增加 B.年接待游客量逐年增加 C.各年的月接待游客量高峰期大致在7,8月份

A . π B . 3π }的首项为 1,公差不为 0.若 a ,a ,a D .各年 1 月至 6 月的月接待游客量相对 7 月至 12 月,波动性更小,变化比较平稳 4.( x + y )(2 x - y )5 的展开式中 x 3 y 3 的系数为 A .-80 B .-40 C .40 D .80 5 .已知双曲线 C : x 2 y 2 5 - = 1 (a > 0,b > 0) 的一条渐近线方程为 y = a 2 b 2 2 x , 且与椭圆 x 2 y 2 + = 1 有公共焦点,则 C 的方程为 12 3 A . x 2 y 2 - = 1 8 10 B . x 2 y 2 - = 1 4 5 C . x 2 y 2 - = 1 5 4 D . x 2 y 2 - = 1 4 3 6.设函数 f (x )=cos(x + π 3 ),则下列结论错误的是 A .f (x )的一个周期为?2π B .y =f (x )的图像关于直线 x = 8π 3 对称 C .f (x +π)的一个零点为 x = π 6 D .f (x )在( π 2 ,π)单调递减 7.执行下面的程序框图,为使输出 S 的值小于 91,则输入的正整数 N 的最小值为 A .5 B .4 C .3 D .2 8.已知圆柱的高为 1,它的两个底面的圆周在直径为 2 的同一个球的球面上,则该圆柱的 体积为 4 C . π 2 D . π 4 9.等差数列{a n 2 3 6 成等比数列,则{a n }前 6 项的和 为

2017年一级建造师法规真题

2017年一级建造师法规真题及答案 一. 单项选择题(共70 题,每题1 分。每题的备选项中,只有1 个最符合题意) 1 关于地方性法规批准和备案的说法,正确的是() A 设区的市的地方性法规应当报省级人大常委会备案 B 自治州的单行条例报送备案时,应当说明作出变通的情况 C 省级人大常委会的地方性法规应报全国人大常委会批准 D 自治县的单行条例由自治州人大常委会报送全国人大常委会和国务院备案 答案:C P4 2.2015 年9 月15 日,甲公司与丙公司订礼书面协议转让其对乙公司的30 万元债权,同年9 月25 日甲公司将该债权转让通知了乙公司。关于该案的说法,正确的是() A 甲公司与丙公司之间的债权转让协议于2015 年9 月25 日生效 B 丙公司自2015 年9 月15 日起可以向乙公司主张30万元的债权 C 甲公司和乙公司就30 万债务的清偿对丙公司承担连带责任 D 甲公司和丙公司之间的债权转让行为于2015 年9 月25 日对乙公司发生效力 答案:D P138 3.根据《立法法》,下列事项中必须由法律规定的是() A 税率的确定 B 环境保护 C 历史文化保护 D 增加施工许可证的申请条件 答案:A P3 4.根据《环境保护法》,企业事业单位和其他生产经营者违法排放污染物受到罚款处罚,可以按日连续处罚。关于“按日连续处罚”的说法,正确的是() A 责令改正,拒不改正的,可以按原处罚数额按日连续处罚 B 是否可以按日连续处罚,与是否责令改正无关 C 责令改正,拒不改正的,可以重新确定处罚数额按日连续处罚 D 地方性法规不得增加按日处罚的违法行为的种类 答案:A P204 5.在施工过程中,某施工企业的安全生产条件不符合国家规定,致使多人重伤,死亡。该施工企业的行为构成() A.重大责任事故罪 B.强令违章冒险作业罪 C.重大劳动安全事故罪 D.工程重大安全事故罪 答案:C P48 6.根据《民事诉讼法》及司法解释,因建设工程施工合同纠纷提起诉讼的管辖法院为() A 工程所在地法院 B 被告所在地法院 C 原告所在地法院 D 合同签订地法院 答案:A P336 7.根据《建筑起重机械安全监督管理规定》,关于建筑起重机械安装单位安全责任的说法,正确的是() A.安装单位应当与建设单位签订建筑起重机械安装工程安全协议书 B.施工总承包企业不负责对建筑起重机械安装工程专项施工方案进行审查 C.建筑起重器械安装完毕后,建设主管部门应当参加验收 D.建筑起重机械安装完毕后,安装单位应当自检,出具自检合格证明 答案;D P281 8.某施工企业的项目经理李某在工程施工过程中订立材料采购合同,承担该合同付款责任的是() A.李某 B.施工企业 C.李某所属施工企业项目经理部 D.施工企业法定代表人 答案:B P12 9.关于评标的说法,正确的是() A 评标委员会认为所有投标都不符合招标文件要求的,可以否决所有投标 B 招标项目设有标底的,可以以投标报价是否接近标底作为中标条件 C 评标委员会成员拒绝在评标报告上签字的,视为不同意评标结果、 D 投标文件中有含义不明确的内容的,评标委员会可以口头要求投标人作出必要澄清,说明答案:A P89 10.关于工伤医疗停工薪期的说法,正确的是()

2017一建法规真题及解析(完整版)

2017一级建造师考试《法律法规》真题解析 一、单项选择题 1.某施工企业与一仓储中心签订了仓储合同,合同约定:签约后一周内交付货物,届时合同生效。施工企业有权?……提取或…?提取货物,关于该仓储合同的说法,正确的是()。 A.该仓储合同签订即生效,不以交付为要件 B.如施工企业逾期提货,其有权拒绝仓储中心加收仓储费 C.该施工企业向仓储中心交付货物时合同生效 D.如施工企业提前提货,则有权要求仓储中心减收仓储费 答案:C 解析:超纲:附生效条件合同 2.根据《招标投标法实施条例》,下列情形中,属于不同投标人之间相互串通投标情形的是()。 A.约定部分投标人放弃投标或者中标 B.投标文件相互混装 C.投标文件载明的项目经理为同一人 D.委托同一单位或个人办理投标事宜 答案:A 解析:P94~95 3、关于建筑施工企业安全生产许可证的说法,正确的是()。 A.未取得安全生产许可证从事施工活动不会产生行政责任 B.申请补办安全生产许可证应当在公众媒体上声明原许可证作废 C.只有经过再次审查,安全生产许可证有效期才可能延期 D.施工企业是否具有安全生产许可证不影响施工许可证的核发 答案:B 解析:P221 4、甲建设单位拖欠乙施工企业工程款,乙发函催告甲还款。乙的催告行为在提起诉讼时产生的效果是()。 A.诉讼时效的中止 B.诉讼时效的中断 C.诉讼时效的延长 D.改变法定时效期间 答案:B 解析:P345 5、关于建设工程质量保修的说法,正确的是()。 A.不同类型的建设工程,质量保修范围不同 B.合同约定的保修期不能高于法定保修期限 C.工程的合理使用年限与施工企业的质量责任年限无关 D.建设工程保修期的起始日是工程实际竣工之日 答案:A 解析:P325

2017年一级建造师项目管理考试真题及答案 (1)

2017年一级建造师项目管理考试真题及答案 一、单选题 1、在解决国际工程承包合同争议的时候,应该首选()方式。 A.仲裁 B. DAB C.DRB D.协商 答案:D 2、施工过程中,工程师下令暂停部分工程,而暂停的起因并非承包商违约或其他意外风险,承包商向业主提出索赔,则()。 A.工期和费用索赔均能成立 B.工期和费用索赔均不能成立 C.工期索赔成立,费用索赔不能成立 D.工期索赔不能成立,费用索赔能成立 答案:A 3、根据《建筑施工场界环境噪声排放标准》GB 12523-2001,打桩机械在昼间施工 噪声排放限值是()dB(A)。 A.55 B.60 C.65 D.70 答案:D 4、根据《工程网络计划技术规程》JQJ/T121-2015,直接法绘制时标网络计划的下一 步工作是( )。 A.将起点节点定位在时标计划表的起始刻度线上 B.绘制标时网络计划 C.计算各工作的最早时间

D.确定各节点的位置号 答案: 5、根据《工程网络计划技术规程》JQJ/T121-2015,网络图存在的绘图错误有()。 A.编号相同的工作 B.多个七点节点 C.相同的节点编号 D.无箭尾节点的箭线 答案 A 6、某房屋建筑拆除工程施工中,发生倒塌事故,造成12 人重伤、6 人死亡,根据《企业职工伤亡事故分类标准》,该事故属于()。 A.较大事故 B.特大伤亡事故 C.重大事故 D.重大伤亡事故 答案:B 7、工程建设过程中,对施工场界范围内的污染防治属于()。 A.现场文明施工问题 B.环境保护问题 C.职业健康安全问题 D.安全生产问题 答案:C 8、关于工程变更的说法,正确的是()。 A.合同实施中,承包人应就合同范围内的业主变更先提出补偿要求 B.工程变更的索赔有效期一般为7 天,不超过14 天

2017年高考英语全国1卷真题与答案(1)

绝密★启封前试卷类型A 2017 年普通高等学校招生全国统一考试(全国 1 卷)

英语 (考试时间: 120 分钟试卷满分:150分) 第一部分听力 (共两节,满分 30 分)略 第二部分阅读理解 (共两节,满分 40 分 ) 第一节(共 15 小题;每小题 2 分,满分 30 分) 阅读下列短文,从每题所给的 A 、 B、 C 和 D 四个选项中,选出最佳选项, 并在答题卡上将该项涂黑。 A Pacific Science Center Guide ◆Visit Pacific Science Center ’s Store Don’ t forget to stop by Pacific Science Center’ s Store while you are here to pick up a wonderful science activity or remember your visit. The store is located(位于 ) upstairs in Building 3 right next to the Laster Dome. ◆Hungry Our exhibits will feed your mind but what about your body? Our caf offers aécomplete menu of lunch and snack options, in addition to seasonal specials. The caf is located upstairs in Building 1 and is open daily until one hour before Pacific Science Center closes. ◆Rental Information Lockers are available to store any belongings during your visit. The lockers are located in Building 1 near the Information Desk and in Building 3. Pushchairs and wheelchairs are available to rent at the Information Desk and Denny Way entrance. ID required. ◆S upport Pacific Science Center Since 1962 Pacific Science Center has been inspiring a passion(热情) for discovery and lifelong learning in science, math and technology. Today Pacific Science Center serves more than 1.3 million people a year and beings inquiry-based science education to classrooms and community events all over Washington State. It an amazing accomplishment and one we connot achieve without generous support

2017年一级建造师-建设工程项目管理真题及答案

2017年一级建造师-建设工程项目管理真题及答案 一、单选题 1、在解决国际工程承包合同争议的时候,应该首选()方式。 A.仲裁 B.DAB C.DRB D.协商 答案:D 2、施工过程中,工程师下令暂停部分工程,而暂停的起因并非承包商违约或其他……外风险,承包商向业主提出索赔,则()。 A.工期和费用索赔均能成立 B.工期和费用索赔均不能成立 C.工期索赔成立,费用索赔不能成立 D.工期索赔不能成立,费用索赔能成立 答案:A 3、根据《建筑施工场界环境噪声排放标准》GB12523-2001,打桩机械在昼间施工噪声排放限值是()dB(A)。 A.55 B.60 C.65 D.70 答案:D 4、根据《工程网络计划技术规程》JQJ/T121-2015,直接法绘制时标网络计划的下一步工作是()。 A.将起点节点定位在时标计划表的起始刻度线上 B.绘制标时网络计划 C.计算各工作的最早时间 D.确定各节点的位置号 答案:A

5、根据《工程网络计划技术规程》JQJ/T121-2015,网络图存在的绘图错误有()。 A.编号相同的工作 B.多个七点节点 C.相同的节点编号 D.无箭尾节点的箭线 答案A 6、某房屋建筑拆除工程施工中,发生倒塌事故,造成12人重伤、6人死亡,根据《企业职工伤亡事故分类标准》,该事故属于()。 A.较大事故 B.特大伤亡事故 C.重大事故 D.重大伤亡事故 答案:B 7、工程建设过程中,对施工场界范围内的污染防治属于()。 A.现场文明施工问题 B.环境保护问题 C.职业健康安全问题 D.安全生产问题 答案:C 8、关于工程变更的说法,正确的是()。 A.合同实施中,承包人应就合同范围内的业主变更先提出补偿要求 B.工程变更的索赔有效期一般为7天,不超过14天 C.工程变更的补偿范围越大,承包人的风险越大 D.工程变更索赔期越短,对承包人越有利

2017年二建《法规》真题与答案解析

2017年二建法规》真题及答案解析 一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1. 行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由()裁决 A. 最高人民法院 B. 国务院 C. 全国人民代表大会 D. 全国人民代表大会常务委员会 答案解析】B主要考察法的效力层级中需要有关机关裁决适用的特殊情况。P6 2. 关于建设工程代理的说法,正确的是()。 A. 建设工程合同诉讼只能委托律师代理 B. 建设工程中的代理主要是法定代理 C. 建设工程中应由本人实施的民事法律行为,不得代理 D. 建设工程中为被代理人的利益,代理人可直接转托他人代理 答案解析】C主要考察代理的相关规定。P13 3.建设用地使用权自()时设立。 A. 土地交付 B. 转让 C. 登记 D. 支付岀让金 答案解析】C主要考察建设用地使用权。P17 4. 甲公司是某混凝土预制构件的专利权人,乙公司未经授权制造和销售该专利甲发现后,对乙提起侵权之 诉。经查,乙共销售侵权产品800件,因乙的为,甲少销售600件。甲销售专利产品每件获利2000元。 乙销售侵权产品禾U 1000元。乙应赔偿甲()。 A. 60万元 B. 80万元 C. 120万元 D. 160万元

答案解析】C主要考察建设工程知识产权侵权的法律责任中赔偿损失数额的确定方法。P28 5. 建设单位与乙设计单位签订设计合同,约定设计费为200万元,甲按付了定金50万元,如果乙在规定的期限内不履行设计合同 应该()。 A. 50万元 B. 80万元 C. 90万元 D. 100万元 答案解析】C 主要考察定金的相关规定。P34 6. 某建设单位与某施工企业签订的施工合同约定开工日期为2014年5月1日。同年2月10日,该建设单位 与保险公司签订了建筑工程一切险保险合同。施工企业为保证工期,于同年4月20日将建筑材料运至工地。 后因设备原因,工程实际开工日为同年5月10 日,该建筑工程一切险保险责任的生效日期为()。 A. 2014 年2 月10 日 B. 2014 年4 月20 日 C. 2014年5月1日 D. 2014 年5 月10 日 答案解析】B 主要考察建筑工程一切险的保险期限。P38 7. ........................................................................................................ 施工企业发生的下列事故中,可构成工程重大安全事故 A. 施工企业工程施工质量不符合标准,造成建筑物倒塌,砸死砸伤多人 B. 劳务作业人员王某在施工中不慎从楼下坠亡 C. 施工企业对裸露地面的钢筋未采取防护和警示措施,造成路上李某摔成重伤 D. 劳务作业人员张某在工地食堂下毒,致使劳务作业人员集体中毒 答案解析】A 主要考察建设工程领域常见的刑事责任的种类和承担方式。P42 8. 根据〈建筑业企业资质管理规定》,关于施工企业资质证书的说法,正确的是()。 A. 资质许可机关未在企业资质证书有效期届满前作岀是否准予延续资质证书决定的,视为不准予延续 B. 企业发生合并、分立、重组以及改制等事项,可以直接承继原施工企业资质 C. 项目未取得施工许可证,施工企业擅自施工的,资质许可机关不予批准该施工企业的资质升级申请和增项申请 D. 资质证书有效期届满,未依法申请延续的,资质许可机关应当撤回其资质证书 答案解析】C 主要考察资质证书的申请、延续和变更。P57-58

2017年一级建造师建筑工程真题及答案

2017年全国一级建造师执业资格考试 《建筑工程管理与实务》真题及解析 一、单项选择题(共20题,每题1分,每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.海洋环境下,引起混凝土内钢筋锈蚀的主要因素是( )。 A.混凝土硬化 B.反复冻融 C.氯盐 D.硫酸盐 【答案】C 【解析】海洋氯化物环境,氯盐引起钢筋锈蚀。 2.砌筑砂浆强度等级不包括( )。 A.M3 B.M5 C.M7.5 D.M10 【答案】A 【解析】砂浆强度等级符号为“M”。规范给出了五种砂浆的强度等级,即M15、M10、M7.5、M5和M2.5。 3.不利于提高框架结构抗震性能的措施是( )。 A.加强角柱 B.强梁弱柱 C.加长钢筋锚固 D.增强梁柱节点 【答案】B 【解析】框架结构震害的严重部位多发生在框架梁柱节点和填充墙处;一般是柱的震害重于梁,柱顶的震害重于柱底,角柱的震害重于内柱,短柱的震害重于一般柱。为此采取了一系列措施,把框架设计成延性框架,遵守强柱、强节点、强锚固,避免短柱、加强角柱,框架沿高度不宜突变,避免出现薄弱层,控制最小配筋率,限制配筋最小直径等原则。 4.第一类人造软木地板最适合用于( )。 A.商店 B.图书馆 C.走廊 D.家庭居室 【答案】D 【解析】第一类软木地板适用于家庭居室,第二、三类软木地扳适用于商店、走廊、图书馆等人流大的地面铺设。 5.强夯法处理地基土的有效加固深度的起算标高面是( )。 A.终夯后地面 B.原始地面 C.最初起夯面 D.锤顶面 【答案】C 【解析】强夯法处理地基土的有效加固深度是指:从最初起夯面(夯前地面整平标高)算起,不完全满足工程设计需要的地基土,经强夯法加固后,以某种方法测试的土的强度、变形等指标,均满足了设计要求的深度。 6.当回填土含水量测试样本质量为142g、烘干后质量为121g时,其含水量是( )。 A.8.0% B.14.8% C.16.0% D.17.4% 【答案】D

2017一级建造师机电实务真题及答案

2017一级建造师机电真题及答案 一、单选题 1.SF6断路器的灭弧介质和绝缘介质分别是()。 A.气体和液体 B.气体和气体 C.液体和液体 D.液体和真空 【答案】:B 【解析】2017教材P12,考查机电工程常用材料 2.连续生产线上的设备安装标高测量应选用()基准点。 A.简单标高 B.预埋标高 C.中心标板 D.木桩式标高 【答案】:B 【解析】2017教材P29,考查测量技术 3.关于齿轮装配的说法,正确的是()。

A.齿轮的端面与轴肩端面不应靠紧贴合 B.圆柱齿轮和蜗轮的接触斑点 C.用压铅法检查传动齿轮啮合的接触斑点 D.基准端面与轴线的垂直度应符合传动要求 【答案】:D 【解析】2017教材P69-70,考查机械设备安装技术 4.高压开关柜的安装要求中,不属于“五防”要求的是()。 A.防止带负电荷拉合刀闸 B.防止带地线合闸 C.防止带电挂地线 D.防止无保护合闸 【答案】:D 【解析】2017教材P78,考查工业电气 5.管道系统压力试验前,应具备的条件是()。 A.管道上的膨胀节己设置临时约束装置 B.管道焊缝已防腐绝热 C.试验压力表不少于1块

D.管道上的安全阀处于自然状态 【答案】:A 【解析】2017教才P105,考查工业管道 6.连接钢结构的高强度螺栓安装前,高强度螺栓连接摩擦面应进行()试验。 A.贴合系数 B.扭矩 C.抗滑移系数 D.抗剪切系数 【答案】:C 【解析】2017教材P125,考查静置设备安装技术 7.1000MW发电机组的汽包就位,常采用()方法。 A.水平吊装 B.垂直吊装 C.转动吊装 D.倾斜吊装 【答案】:D 【解析】2017教材P132-133,考查动力设备安装技术

2017年全国高考理科数学试题及答案全国卷1

绝密★启用前 2017年普通高等学校招生全国统一考试 理科数学 本试卷5页,23小题,满分150分。考试用时120分钟。 注意事项:1.答卷前,考生务必将自己的姓名、考生号、考场号和座位号填写在答题卡上。 用2B 铅笔将试卷类型(B )填涂在答题卡相应位置上。将条形码横贴在答题卡右上角“条形码粘贴处”。 2.作答选择题时,选出每小题答案后,用2B 铅笔在答题卡上对应题目选项的答案信息点涂黑;如需要改动,用橡皮擦干净后,再选涂其他答案。答案不能答在试卷上。 3.非选择题必须用黑色字迹的钢笔或签字笔作答,答案必须写在答题卡各题目指定区域内相应位置上;如需改动,先划掉原来的答案,然后再写上新答案;不准使用铅笔和涂改液。不按以上要求作答无效。 4.考生必须保证答题卡的整洁。考试结束后,将试卷和答题卡一并交回。 一、选择题:本题共12小题,每小题5分,共60分。在每小题给出的四个选项中,只有一 项是符合题目要求的。 1.已知集合A ={x |x <1},B ={x |31x <},则 A .{|0}A B x x =< B .A B =R C .{|1}A B x x => D .A B =? 2.如图,正方形ABCD 内的图形来自中国古代的太极图.正方形内切圆中的黑色部分和白色部分关于正方形的中心成中心对称.在正方形内随机取一点,则此点取自黑色部分的概率是 A . 1 4 B . π8 C .12 D . π4 3.设有下面四个命题 1p :若复数z 满足1 z ∈R ,则z ∈R ; 2p :若复数z 满足2z ∈R ,则z ∈R ; 3p :若复数12,z z 满足12z z ∈R ,则12z z =; 4p :若复数z ∈R ,则z ∈R .

(完整版)2017年二建《法规》真题及答案解析

2017 年二建《法规》真题及答案解析 一、单项选择题(共60题,每题1分。每题的备选项中,只有1个最符合题意) 1.行政法规之间对同一事项的新的一般规定与旧的特别规定不一致,不能确定如何适用时,由()裁决。 A.最高人民法院 B.国务院 C.全国人民代表大会 D.全国人民代表大会常务委员会 【优路答案解析】B 主要考察法的效力层级中需要有关机关裁决适用的特殊情况。P6 2.关于建设工程代理的说法,正确的是()。 A.建设工程合同诉讼只能委托律师代理 B.建设工程中的代理主要是法定代理 C.建设工程中应由本人实施的民事法律行为,不得代理 D.建设工程中为被代理人的利益,代理人可直接转托他人代理 【优路答案解析】C 主要考察代理的相关规定。P13 3.建设用地使用权自()时设立。 A.土地交付 B.转让 C.登记 D.支付出让金 【优路答案解析】C 主要考察建设用地使用权。P17 4.甲公司是某混凝土预制构件的专利权人,乙公司未经授权制造和销售该专利甲发现后,对乙提起侵权之 诉。经查,乙共销售侵权产品 800 件,因乙的为,甲少销售 600 件。甲销售专利产品每件获利 2000 元。 乙销售侵权产品利 1000 元。乙应赔偿甲()。

A.60 万元 B.80 万元 C.120 万元 D.160 万元 【优路答案解析】C 主要考察建设工程知识产权侵权的法律责任中赔偿损失数额的确定方法。P28 5.建设单位与乙设计单位签订设计合同,约定设计费为 200 万元,甲按付了定金 50 万元,如果乙在规定的期限内不履行设计合同,应该()。 A.50 万元 B.80 万元 C.90 万元 D.100 万元 【优路答案解析】C 主要考察定金的相关规定。P34 6.某建设单位与某施工企业签订的施工合同约定开工日期为 2014 年 5 月 1 日。同年2 月 10 日,该建设单位 与保险公司签订了建筑工程一切险保险合同。施工企业为保证工期,于同年 4 月 20 日将建筑材料运至工地。 后因设备原因,工程实际开工日为同年 5 月 10 日,该建筑工程一切险保险责任的生效日期为()。 A.2014 年 2 月 10 日 B.2014 年 4 月 20 日 C.2014 年 5 月 1 日 D.2014 年 5 月 10 日 【优路答案解析】B 主要考察建筑工程一切险的保险期限。P38 7.施工企业发生的下列事故中,可构成工程重大安全事故......... A.施工企业工程施工质量不符合标准,造成建筑物倒塌,砸死砸伤多人

2017年一级建造师考试真题及答案

2017年一级建造师考试真题及答案 1.【题干】表征沥青路面材料稳定性能的路面使用指标的是( ) 【选项】 A.平整度 B.温度稳定性 C.抗滑能力 D.降噪排水 2.【题干】城市主干道的水泥混凝土路面不宜选择的主要原材料是( ) 【选项】 A.42.5级以上硅酸盐水泥 B.粒径小于19.00mm* C.粒径小于31.5mm碎石 D.细度模数在2.5* 3.【题干】关于加筋土挡墙结构特点的说法,错误的是( ) 【选项】 A.填土、拉筋、面板结合成柔性结构 B.依靠挡土面积的自重抵挡土压力作用 C.能适应较大变形,可用于软弱地基 D.构件可定型预制,现场拼装 4.【题干】湿陷性黄土路基的处理方法不包括( ) 【选项】 A.换土法 B.强夯法 C.砂桩法 D.挤密法 5.【题干】桥梁防水混凝土基层施工质量检验的主控项目不包括( ) 【选项】 A.含水率 粗糙度B. C.平整度 D.外观质量 6.【题干】预制梁板吊装时,吊绳与梁板的交角为( )时,应** 【选项】 A.45° B.60° C.* D.90° 8.【题干】主要材料可反复使用,止水性好的基坑围护结构是( ) 【选项】 A.钢管桩 B.灌注桩

C.SMW工法桩 D.型钢桩 9.【题干】下列盾构掘进的地层中,需要采取措施控制后续沉降的是( ) 【选项】 A. 岩层 B.卵石 C.软弱粘性土 D.砂土 ) ( 10.【题干】下列给水排水构筑物中,属于调蓄构筑物的是 【选项】 澄清池 A. B.清水池 生物塘C. 反应池 D. 。) 11.【题干】给水与污水处理厂试运行内容不包括( 【选项】性能标定A. B.单机试车 C.联机运行 D.空载运行 12.【题干】某供热管网设计压力为0.4MPa,其严密性试验压力( )。 【选项】 A.0.42 B.0.46 C.0.50 D.0.60 13.【题干】下列燃气和热水管网附属设备中,属于燃气管网独有的是( )。【选项】 A.阀门 B.补偿装置 C.凝水缸 D.排气装置 14.【题干】生活垃圾填埋场填埋区防渗系统结构层,自上而下材料排序,正确的是( )。 【选项】 A.土工布、GCL垫、HDPE膜 B.土工布、HDPE膜、GCL垫 C.HDPE膜、土工布、GCL D.HDPE膜、GCL垫、土工布 15.【题干】关于施工测量的说法,错误的是( )。 【选项】 A.规划批复和设计文件是施工测量的依据 B.施工测量贯穿于工程实施的全过程 C.施工测量应遵循“由局部到整体。先细部分后控制”的原则 D.综合行工程使用不同的设计文件时,应进行平面控制网联测 。)( 【题干】关于聚乙烯燃气管道连接的说法,错误的是19.

2017年10月自考真题:《思想道德修养与法律基础》选择题与详解

2017年10月自考真题:《思想道德修养与法律基础》选择题与答案? 一、单项选择题:本大题共25小题,每小题2分,共50分。在每小题 列出的备选项中只有一项是最符合题目要求的,请将其选出。 1.人们在实践中形成的具有实现可能性的对未来的向往和追求,是 A.信念 B.信仰 C.理想 D.空想 2.由于所处的经济和社会地位不同,不同的群体和人们会拥有不同的理想 信念。这体现的是理想信念具有的 A.阶级性 B.思想性 C.实践性 D.时作性 3.根据内容的不同,理想信念可以分为不同的类型。一个人认为自己应当 具有什么样的优秀品质,追求什么样的精神生活,成就什么样的人格形象,这属于 A.生活领域的理想信念 B.职业领域的理想信念 C.社会领域的理想信念 D.道德领域的理想信念 4.中国特色社会主义共同理想与共产主义远大理想有着内在联系。它们之 间是 A.个人理想与社会理想的关系 B.科学理想与非科学理想的关系 C.阶段性理想与最终理想的关系

D.有实现可能性的理想与纯粹主观想象的关系 5.个人理想的实现往往以社会共同理想的实现为基础条件,在很大程度上,追求理想,也是一个集体的群众的事业。这说明个人理想的实现 A.是一个顺应等待的过程 B.是一个自我奋斗的过程 C.是一个与社会理想相统一的过程 D.是一个完全遵循内心选择的过程 6.中华民族具有悠久的爱国主义优良传统。下列选项中属于中华民族爱国主义传统的是 A.维护祖国统一、促进民族团结 B.维护个人权利、促进自由发展 C.维护民主法治、促进公平正义 D.维护世界和平、促进共同发展 7.以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神是中国精神的基本内容。时代精神与民族精神具有密切联系。下列关于二者关系的表述中,正确的是 A.时代精神是民族精神的简单延续 B.时代精神是民族精神的重要基础 C.时代精神是民族精神的时代性体现 D.时代精神是对民族精神的全面超越 8.作为中国人,在祖国还不够富裕的时候不妄自菲薄,在强国大国的压力面前不奴颜婢膝,面对金钱地位的诱惑不做丧失国格人格的事情,面对侵略者的武力威胁不屈膝投降。这是爱国主义情感中 A.民族自豪的体现 B.民族自尊的体现

相关文档
相关文档 最新文档