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人力资源管理在科研企业政工工作中的运用

人力资源管理在科研企业政工工作中的运用

作者简介:何宗胄(1973-),男。主要从事党务及行政管理工作。1科研企业政工工作与人力资源管理工作的关系

政工工作是指在企事业单位中负责政工的领导

充分了解员工的政治思想,

发现问题,分析现状,寻找解决措施,并对其进行思想政治教育等一系列的

相关工作。人力资源管理是指企事业单位通过一系

列现代管理手段,实施“选人,

用人,育人,留人”等一系列相关活动,如策划,组织,

实施。政治工作和人事管理是一项以人为本的管理工作,

目的是为了能够更好地管理员工,实现业务发展的目标,获得最大的效益。目前,科研企业最重要的问题是人才引进较困难,科研人员流动率较高,在岗职工不稳定。如何保持高质量的科技人才对于科研企业来说至关重要,这是一个目前急需要解决的难题。企业政工工作与人力资源管理相互联系,相互促进。一方面,人力资源管理工作在管理员工上给出了许多的指标,包括招聘环节的笔试面试、日常工作中的绩效考核等都存在着大量的硬性指标用来规范员工日常行为,并给予一定的限制与激励,使他们能更好地投入到工人力资源管理在科研企业政工工作中的运用

何宗胄

(四川省有色科技集团有限责任公司,四川成都610037)

摘要:科研企业的政工工作活动主要是通过对公司员工思想政治教育进行调查研究,

采取一系列措施解决相应的问题,从而提高员工工作的积极性。人力资源管理与企业政治工作是息息

相关的,完善的政治工作可以对企业人力资源管理起到促进作用,

也可以提高人力资源管理的有效性。本文主要研究将政工工作与人力资源管理结合纳入科研公司的必要性,

以及探讨企业政治工作者将人力资源管理与政治工作有效结合的具体措施。

关键词:科研企业;政工师;人力资源管理

中图分类号:F272.92文献标志码:A

Talking about the Application of Human Resource Management in the Work of Political Work in Scientific Research Enterprises HE Zongzhou (Sichuan Provincial Non-ferrous Technology Group Co.,Ltd Chengdu 610037,China)Abstract:The work of political work of scientific research enterprises is mainly through the investigation and study of employees'ideological and political education and adopting a series of measures to solve the corresponding problems so as to improve the enthusiasm of employees.Human resource management and corporate political work are closely related to improve the political work of human resources management can play a catalytic role,but also can improve the effectiveness of human resources management.This paper mainly studies the necessity of integrating political work and human resource management into scientific research companies,as well as the specific measures for the effective combination of human resources management and political work by enterprise political workers.Key words:scientific research enterprise;Political engineer;human resource management