部门自评报告

部门自评报告

局党组及时组织机关全体干部学习上级关于廉政风险防控工作文件精神，先后召开了两次会议，研究部署我局廉政风险防控工作，把廉政风险防控工作列入全年工作计划和目标任务考评内容，与科技工作等同部署，同检查、同考评。认真落实贯彻市委市政府关于加强廉政风险防控工作，成立了廉政风险防控领导小组，局党组书记杨书林同志任组长，其他领导班子成员任副组长，各科室负责人为成员，下设廉政风险防控工作办公室，由蒯平芳同志任主任。制定了《市科技局XX年度党风廉政建设和反腐败工作要点及主要任务分解》，做到了目标明确、责任到人。

局党组书记同志认真履行第一责任人职责，分别在党组会议、民主生活会、党员干部学习教育会和工作例会上，多次强调加强党风廉政建设和遵守《廉政准则》要求，做到重点工作亲自部署检查。“七一前夕”，分别给全体党员干部和联合党委党员作了“保持党的纯洁性”党课报告。纪检组长同志认真履行纪检工作职责，加强对党员干部教育检查，对情报所开展了监督检查。

廉政风险防控工作是XX年度惩防体系建设、党风廉政建设责任制考核、干部目标考核的重要内容。我局党组及领导班子重视廉政风险防控工作，制定了廉政风险防控工作实施方案，召开了动员会。组织机关干部学习了中纪委、省纪

委、市委等有关文件精神、领会廉政风险防控工作的要求，单位、科室、岗位进行了廉政风险防控点查找和风险点等级确定，形成人人重视，宣传发动工作贯穿始终。

按照有关法律规定及“三定方案”，清理了部门职权，科学配置了权力。编制了职权目录，绘制了外、内部权力运行流程图，印发了文件，并在科技工作网公开。

从单位、科室和岗位三个层面，紧紧围绕“三重一大”等排查了风险点，逐一评估风险点、确定风险等级，制定防范措施，做到人员无遗漏。

针对风险点“一对一”制定了有针对性和可操作性的防控措施，建立了廉政风险点目录和《市科技局廉政风险防控管理工作六项机制》(六科〔XX〕14号)，并及时公开。对廉政风险防控中发现的问题，认真处置，及时修改，整改到位。

认真组织开展了廉政风险防控“回头看”工作，进一步查找单位、科室、岗位的风险点，制定了整改措施，印制了《廉政风险防控和效能建设工作手册》，每人一份，对照检查。同时总结提炼了好的经验做法，并在会上交流。及时报送了总结和成果资料。

除了对局机关廉政风险防控工作开展“回头看”，进行自查及考核外，对情报所廉政风险防控工作情况进行了监督检查。

根据市直工会《关于开展201x年度市直工会考评工作

的通知》六工直〔201x〕30号文件的精神，结合我局工会的实际，现将201x年度我局工会工作自查自评情况报告如下：(自评100分)

一是按照市总工会的要求，配备了一名副职兼任工会主席，按期进行换届;二是按照要求，每年召开二次会员大会，工会积极开展各项活动;三是制定了201x年工会工作计划，并按计划抓好落实，年终对全年工会工作进行了总结，并将有关资料归档;四是工会主席积极参加了市直工会工作会议和推荐市工会第三次代表大会代表协商会等会议和活动;五是完成了市直工会分配的报刊订购任务;六是健全工会法人资格，建立专户，每年工会经费支出超过法定提取经费。

一是积极发展工会会员，在职12名干部，全部参加了工会组织;二是积极开展创建职工之家活动，由于机关办公房紧张，将职工之家与局会议室合并建立，并配备有关设施，开展各项活动;三是我局工会主席参加过省总工会培训，近年来我局无培训任务;四是积极开展职工文化体育活动，丰富职工精神文化生活，组织机关干部和离退休人员赴湖北宜昌水电科普基地、生态环境示范基地和爱国主义教育长江三峡大坝考察接受爱国主义教育基地等活动;五是积极做好“六五”普法活动，我局制定了“六五”普法活动工作计划，每年结合科技宣传周活动，大力宣传法规法律，做到依法办事。

一是单位支持工会工作，把工会工作列入全年工作计划，今年给工会解决活动经费2万元;二是开展了慰问活动，春节前夕，走访慰问了在职和离退休人员并送去了慰问品，高温期间，慰问了在职和离退休人员，并送去了防暑降温品;三是积极开展“慈善一日捐”活动，职工个人共捐资XX多元;四是开展扶贫帮困活动，机关11名工会人员与结对共建村贫困户结对帮助，送去扶贫和慰问资金万元。五是无违反职工合法权益的行为。

1、全年新认定国家高新技术企业27家，保持同类市第一名。

2、1-11月，全市共授权发明专利46件，同比增长109%，位居同类市第二位，较上年进了两位，比目标任务多进一位，增幅居同类市第一位，全省第三位。

1、1-11月，全市共申请专利2732件，同比增长75%，其中：发明专利414件，同比增长104%;共授权专利1526件，同比增长%，其中：发明专利46件，同比增长109%。

2、1-11月，全市实现高新技术产业产值亿元、增加值亿元，较上年同期增长%和%，增幅居全省第二位和第三位。新认定高新技术企业27家，产品94个。

3、新认定省级创新型企业3家、市级6家。

4、新认定省级知识产权优势企业3家、市级9家。

5、新认定科技专家大院12家，科技特派员动态发展总

数达613人，科技专家大院总数达78家。

6、新认定省级工程技术研究中心3家，市级10家。申报省科技奖7项，获三等奖3项。

7、创业中心三期工程动工。创业中心三期工程万M2，已于11月15日动工。

8、积极配合市经信委培育壮大战略性新兴产业。

9、协同文广新局实施科技馆建设，因其他原因尚在筹备中。

我局引进的战略性新兴产业项目招商任务完成，其中金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。完成招商引资4350万元，超额完成年度目标任务。

《基层党组织规范化建设示范点》、《创建学习型党组织工作示范点》、《201x年度党建工作自查自评》等报告已上报市直工委验收考核。认真实施开展了“百千万”工程活动，“百千万”工程主要做法在市推进会上作书面交流。

1、制定了《市科技局201x年精神文明建设工作要点》、《市科技局201x—XX年精神文明创建工作规划》，为我局精神文明创建工作提供了制度保障。

2、加强对干部职工的思想教育、“三德”和社会主义核心价值观的教育，积极参加“五城同创”活动，包保路段被市城管委评为“示范路段”。

3、组织青年干部前往解放北路与三里桥路交叉口进行“志愿者文明交通劝导活动”。

4、组织党员干部赴水电科普基地、生态环保示范基地和爱国主义教育基地长江三峡大坝考察接受爱国主义主题教育。

5、积极开展网络文明传播志愿者活动，我局20名党员、干部职工注册了学雷锋志愿者服务队，建立了网络传播志愿者。

全年争取项目50多项，超过政府目标127%，无偿资金3250万元。

1、全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总体部署，做到有组织、有计划、有落实。局成立了效能建设领导组，局党组书记同志任组长，同志任副组长，各科室负责人为成员，领导组下设办公室，负责日常管理工作;制定了《201x年科技工作要点》、《市科技局201x年机关效能建设实施意见》、《市科技局效能建设“十项”制度》等，以保证完成并全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设和总体部署，对每项工作分别确定了责任领导、责任科室和责任人，协同科室，细化任务，强化措施，狠抓落实。

2、执行机关工作纪律。加强机关效能建设，治理“慵、懒、散、乱”等问题，机关转变了工作作风，优化了发展环境。加强市科技局“窗口”建设，做到热情服务，礼貌待人，

“来有迎声，走有送声”，严禁“门难进、脸难看、事难办”和“吃、拿、卡、要”现象。机关工作人员严格遵守纪律，无上下班迟到、早退等现象，无上班打牌下棋、打麻将或在电脑上玩游戏、聊天、炒股等行为，无违反工作日午间饮酒等情况。

3、推进党务、政务、事务公开。制定《市科技局党务公开目录》、《政务公开目录》、内外部权利运行目录和流程图，推进局党务、政务、事务公开，机关党建工作制度健全，“三会一课”、党建工作责任制落实到位。遵循“服务内容公开、办事程序公开、申报资料公开、承诺时限公开”四公开，做到了该公开的一律公开，促进各项公开的落实。

4、认真开展“两项评议”活动。进一步深化“两集中三到位”行政审批制度改革，成立了行政审批服务科，配备专人负责科技窗口工作，全年办件量330件。做好“千企评窗口、万人评科长”活动，4名科长列入评议范围，参加廉政建设知识考试，4人全部达100分。

积极营造创建双拥合格单位的浓厚氛围，制定了201x 年创建双拥合格单位实施方案，开展了一系列扎实有效的双拥创建活动。春节、“八一”前夕，局党组书记杨书林同志率国动办等科室有关人员赴裕安区人武部开展春节、“八一”慰问活动，并送去了慰问品。7月27日，组织机关干部赴独山镇开展实弹射击训练，通过开展军事日活动，增强了机关

干部职工的国防意识和军事技能。7月31日，邀请了裕安区人武部干部考察高新技术企业：安徽博微长安电子有限公司和六安江淮永达机械制造有限公司，了解军工企业生产经营和自主创新情况。召开了市科技局、裕安区人武部双拥共建座谈会。双方就深化双拥共建工作进行了交流，表示将进一步加强组织领导、创新工作机制，不断推动双拥共建工作再上新台阶。

1、市科技局被市效能领导组评为“效能建设先进单位”，加1分;

2、市科技局获得第六届市级精神文明单位称号和市直工委第六届文明单位，加1分;

3、市知识产权局获得省知识产权局和省人社厅联合表彰的知识产权系统“先进集体”称号，加1分;

4、市知识产权局获得省知识产权局表彰的“双打行动先进集体”，加1分;

5、国家型中小企业创新基金项目201x年争取18项，位居全省第6名，加1分;

6、市科技局被市表彰为“双拥合格单位”;

7、市科技局包保路段被市城管委表彰“示范路段”，加分;

8、市科技局落实市政府29号文件精神被效能办表扬，加分;

9、市生产力促进中心获国家级示范生产力促进中心，加2分。

10、办理市政协提案1件。

全面贯彻落实市委、市政府关于效能建设总体部署，为进一步提高机关干部的执行能力和服务水平，根据市效能建设领导组的要求，我局结合科技工作实际制定了《201x年科技工作要点》、《市科技局201x年机关效能建设实施意见》和《市科技局目标任务分解表》，对每项工作确定了责任领导、责任科室、责任人和配合科室，细化任务，强化措施，狠抓落实，在每月工作例会上对各项工作完成情况进行调度;及时调整和充实了市科技局效能建设领导小组，加强对机关效能建设组织领导，确保机关效能建设工作扎实开展。

1、加强学习教育，着力提高干部职工政治素质和业务能力。认真组织党员干部学习邓小平理论、“三个代表”和科学发展观，学习党的十八大、十七届六中、七中全会和全国、全省科技创新大会精神，机关效能建设十项制度和效能督查通报等有关文件精神，进一步统一思想，提高认识，增强全体党员干部开展效能建设活动的自觉性和责任感。同时，利用每周五政治业务学习日，举办知识产权报告会、《科技进步法》知识讲座，以集中学习轮流授课的方式，由局业务科室人员结合各自工作，依次开展科技知识业务培训，认真组织开展了机关效能建设“六查六看”和“五个绝不”活动，

努力提高机关党员干部的综合素质。

2、改变作风，深入基层。局机关人员转变思想、改进作风，深入基层和服务对象调查研究，为基层和服务对象排忧解难。局党组书记杨书林同志率有关人员多次深入基层、企业调研，积极向基层、企业宣传国家和省、市有关鼓励科技创新和高新技术产业发展的各项优惠政策，认真听取各企业在发展过程中遇到的实际问题和困难，提出建议和解决办法，积极鼓励企业申报各级科技计划项目，全年争取科技项目50多项，无偿资金3250多万元，创历史新高。局总工周磊同志率专利科人员和北京专利代理机构专家深入企业，帮助企业寻找专利申请产品，全年专利申请量预计达2980件，超去年1200多件。通过深入基层、集中调研活动，不仅进一步了解到全市科技创新和高新技术产业发展的主要现状，掌握了基层和企业的实际要求，同时，明确了今后科技创新的努力方向，对全市科技工作紧紧围绕市委、市政府转变经济发展方式工作大局，进一步提升创新能力和服务水平提供了有力保障。

3、督促检查，确保目标任务落实。制定了《市科技局201x年度工作目标任务分解表》、《市科技局201x年度科室主要工作目标分解表》，把目标任务分别分解到县区和相关科室，明确了责任领导、责任科室和责任人，确保年度目标任务按时按质按量圆满完成。加强调度和现场督办，先后分

别召开了两次高新技术企业(产品)申报和两次专利申请调度会进行督查，专利科还根据进度，按月安排计划数，并深入到霍邱县、裕安区进行重点督办。进一步加强机关效能建设督查，严格执行机关工作纪律，做到按时上下班、不早退，无打牌、炒股等行为，对来局办事人员，做到热情服务，“来有迎声、走有送声，”认真开展“千企评窗口、万人评科长”活动，4位科长列入评议对象并在廉政风险防控考试中全部取得100分的优异成绩，印制了效能建设手册，每人一份常对照，进一步优化了发展环境，确保机关效能建设工作扎实开展。

1、201x年底，全市高新技术企业共64家，总量居同类市第一(同类市亳州28家，阜阳25家，宿州20家)。

2、截止11月底，全市发明专利授权46件，同比增长%，位居同类市第二位，较上年进了两位(目标任务进一位)，增幅居同类市第一位，全省第三位。

九项重点目标任务全面完成。其中：专利申请量预计超980件，高新技术企业超7家、产品超34个，专家大院超3家。协助文广新局实施科技馆建设，因其他原因尚在筹备中。

我局引进的战略性新兴产业项目任务完成，其中金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。

开展了201x年度党建工作总结和自查上报工作，申报

了“创建学习型党组织工作示范点”和“基层党组织规范化建设示范点”，认真实施“百千万”工程，其做法在全市推进会上作书面交流。争取科技项目超28项，其他目标任务已完成。

一是高新技术产业迅速发展。1-10月份全市高新技术产业总产值和增加值分别亿元和亿元,较上年同期分别增长%和%，增幅分别为全省第二位和第三位，27家企业被认定为国家高新技术企业(政府目标考评20家)，复审高新技术企业3家;共培育申报高新技术产品103个，通过评审94个，超过去年20%。

二是专利申请和授权量大幅增长。1-11月份专利申请2732件(政府目标考评XX件)，同比增长75%，授权1526件，市知识产权局分别获得省知识产权局、省人社厅联合表彰的知识产权系统“先进单位”和省知识产权局“打击假冒伪劣商品专项行动先进单位”。

三是争取项目工作取得新突破。全年争取项目50多项(政府目标考评22项)，无偿资金3250万元。

四是农村科技进步扎实推进。新培育科技专家大院12家，新发展科技特派员71名，新建立8个科技特派员创业链工作站。

五是服务体系建设再上新台阶。市生产力促进中心获国家级示范生产力促进中心;1-11月，市科技创业服务中心引

进入孵企业9家，毕业企业5家，实现产值亿元，税金3000多万元;投资5500万元，万M2三期工程建设已开工。

六是民营科技企业蓬勃发展。积极支持科技型中小企业创新发展。组织4家企业参加全省科技型企业创业投资项目路演对接系列活动，合益食品获得兴泰融资租赁1000万元创业(风险)投资引导基金支持。全年新认定民营科技企业28家，总数达到294家。新评定民营科技企业专业职称技术人员199人，其中初级79人，中级120人。

七是科技合作进展顺利。与合肥工业大学等高校院所建立了战略合作关系，与合肥市科技局签订了科技合作协议，与皖西学院联合承办了在皖高校深化拓展“大别山道路”暨服务老区加快发展推进会，与合肥市科技局联合举办了霍邱姚李高新技术产业园项目推介会。

八是超额完成招商引资任务。我局引进的战略性新兴产业项目，金日盛矿业管状输送工程，本年到位资金3400万元，医疗器械研发生产项目，本年到位资金950万元。

九是科技宣传报道有提高。全年市科技工作网和知识产权网共发布科技工作信息230条，被市政府网、省科技厅网、科技、省知识产权网、皖西日报、市直机关党建采用46条。科技局窗口办件量330件。

201x年，我局先后被市效能领导组评为效能建设“优秀单位”，市级第六届精神文明单位和市直第六届文明单位，

市“双拥合格单位”，包保路段被市城管委评为“示范路段”;市知识产权局获得省知识产权局和省人社厅联合表彰的“知识产权系统先进集体”和省知识产权局表彰的“双打行动先进集体”，市生产力促进中心获国家级示范生产力促进中心等荣誉。

一是大力培育高新技术企业和产品。充分发挥科技支撑引领作用，加快发展高新技术产业，助推经济快速发展。组织开展了高新技术企业、产品摸底调查，召开了高新技术企业、产品申报工作调度会，把指标分解到各县区，采取切实措施，加大培育力度，确保超额完成年度目标任务。

二是重视农业科技创新，积极开展科技对接合作。进一步深入推进科技特派员农村科技创业行动，动员广大特派员深入农村基层，开展创新创业和服务，为发展现代农业，加强农业科技创新做出切实贡献。制定了《201x年度市星火科技培训实施方案》，培训了返乡农民工1300名，继续在全市科技特派员和科技专家大院中组织实施了“星火科技培训工程”。协助新荣久农业科技有限公司参加了省科技厅与中国农业大学在北京举办的科技创新产学研协作对接活动。开展了我市18个农业园区基本情况调查工作。继续开展沿淮霍邱、寿县两县与合肥市结对科技合作工作。

三是加快推进技术创新体系建设。加快技术创新体系建设，更加凸显企业创新主体地位，加快企业研发机构建设，

解决产业发展的共性关键技术难题，推动行业技术进步。全年安排创新体系建设项目11个，取得省级科技成果13项。强化创新载体，认真组织实施科技入园工程，加快发展科技中介机构，扩大规模，完善功能，提升科技企业孵化器建设水平。强化产学研一体化，创新产学研合作机制，积极搭建市院(校)合作平台，促进科技成果转化和产业化。

四是不断提升知识产权工作水平。加大专利宣传和申请力度，与市财政局联合出台了《市发明专利申请资助暂行办法》，定期联系省专利代理机构，到企业现场指导专利申请，每月对各县区专利申请量和授权量进行排名统计。建立专利联络员管理制度和激励机制及专利信息共享机制，举办了不同形式的专利联络员培训会，邀请了国家知识产权局专利局初审及流程管理部副部长、法学博士何越峰同志来作《知识产权助推地方经济发展转型》专题报告。加大专利行政执法力度，开展了打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动，知识产权局先后荣获全国、全省知识产权系统“打击侵犯知识产权和制售假冒伪劣商品专项行动工作先进集体”称号。

五是深入开展创先争优活动和机关效能建设。结合科技工作实际，认真组织开展创先争优活动。成立了领导小组，制定了实施方案，召开了动员大会，隆重纪念党的90华诞，组织开展建党90周年系列活动。组织开展“以人为本，执

政为民”主题教育、“以案为鉴、遵守《准则》、筑牢防线”警示教育月活动。切实加强机关党建工作，在争先进中深化活动效果，推动创先争优活动深入开展。机关转变作风，深入基层、企业，帮助指导企业解决实际问题，努力提高办事效率。

201x年，我们将继续按照市委、市政府的指示，围绕全市中心工作，贯彻落实“十二五”规划纲要，继续做好科技工作，进一步分析形势，理清思路，抓住关键，重点突破，大力培育战略性新兴产业，发展壮大高新技术产业，加快技术创新体系建设，推动自主创新成果转化与产业化，为全面转型、跨越发展、富民强市提供有力支撑。

大学生自评报告范本(完整版)

报告编号：YT-FS-7941-72 大学生自评报告范本(完 整版) After Completing The T ask According To The Original Plan, A Report Will Be Formed T o Reflect The Basic Situation Encountered, Reveal The Existing Problems And Put Forward Future Ideas. 互惠互利共同繁荣 Mutual Benefit And Common Prosperity

大学生自评报告范本(完整版) 备注：该报告书文本主要按照原定计划完成任务后形成报告，并反映遇到的基本情况、实际取得 的成功和过程中取得的经验教训、揭露存在的问题以及提出今后设想。文档可根据实际情况进行 修改和使用。 本人能自觉遵守作为一名大学生的守则，本人能自觉遵守作为一名大学生的守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心人爱集体，活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心人爱集体，乐于帮助别人，积极参加班级学校组织的各种课外活动。助别人，积极参加班级学校组织的各种课外活动。 思想方面，我追求上进，思想觉悟相对有了提高。思想方面，我追求上进，思想觉悟相对有了提高。我觉得作为一个大学生应该做好自己的本质的东西，得作为一个大学生应该做好自己的本质的东西，自己的思想不要还停留在高中甚至是初中的阶段，不要还停留在高中甚至是初中的阶段，提升自己的思想层次。只有在我们付出了积极性，才会有收获的，经

验也从不只有在我们付出了积极性，才会有收获的，青睐那些不做准备的人的。青睐那些不做准备的人的。一个人的价值是由他对社会对被人所做的贡献来衡量的，人所做的贡献来衡量的，不要随随便便从某一个方面去衡量一个人，这是一个不好的行为。其实做事和做人是等同的，一个人，这是一个不好的行为。其实做事和做人是等同的，我要好好的去体会和探知，提高自己的思想认识。我要好好的去体会和探知，提高自己的思想认识。 学习方面，我觉得作为一个大学生不应该忘了自己的本首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，职，首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，力求上进一点也不放松。力求上进，一点也不放松。好的学习方法对学习是很有帮助的，所以在每次考试后，我总会总结学习经验。一分耕耘一所以在每次考试后，我总会总结学习经验。分收获，没有什么事是不可能的，只要自己敢想，敢做，分收获，没有什么事是不可能的，只要自己敢想，

保险公司内控自评报告

保险公司内控自评报告 县行领导班子高度重视，首先是召开了专题会议，在会议上认真学习了相关文件并明确专人负责此项工作。会议结束后，对我行的重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度工作进行了自查，现将自查情况汇报如下： 我行接到通知后，县行党支部立即召开了行务会对文件要求进行全方位的学习，行长亲自披挂上阵，成立了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查领导小组，行长亲自担任组长，两位副行长为副组长，二部一室主任为成员。为顺利开展重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作打下了良好的开端。为切实做好自查工作，县行结合正在开展的“银行业内控和案防制度执行年”活动，展开了更细、更深入的自查工作，实行“双管齐下”工作方针，查找问题分析原因，确保了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度自查工作落到实处。 (一)重要岗位和敏感环节轮岗及强制休假。我行始终坚持认真执行重要岗位及敏感环节轮岗制度，每三年进行一次岗位轮换，为有效推动各项业务的开展提供了保障，全面提高了重要岗位及敏感环节工作的安全性。在强制休假方面，我行按照上级行文件的规定，要求休假人员休假时间必须达到5-10个工作日，休假期间并安排代指管理人员代替休假人员的岗位，确保了工作的正常开展。今年以来，我行休假

人员为2人。 (二)县行领导班子成员情况。按照中国农业发展银行干部交流暂行规定文件精神，我行正副行长属于异地交流任职，县行行长任行长在我行任职未满三年，年龄不足50周岁。县行两位副行长年龄不足45岁，我行行长在本地任职未达到5年。 (三)换户管理及客户管理工作情况。我行在贷款客户的管理中，坚持两个以上客户经理工作制度并实行客户经理每隔两年进行一次换户管理。今年以来，我行客户经理应换户管理人数三，换户管理人数三次。确保了换户管理工作的有效开展，为提高服务质量和工作效率打下了坚持的基础。农发行封丘县支行在此“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”自查工作中能够从严、从谨，并且坚持与实际工作相结合，督促了重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度”的落实，坚持突出重点与全面自查相结合，在检查信贷、财务、会计等重点业务领域的同时，全面了解了“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假等内控制度落实”工作进展情况，经过自查我行在“重要岗位轮岗、换户管理、强制休假”等内控制度落实不存在问题。 根据市社保局《关于转发省社保中心〈开展社会保险经办机构内部控制工作检查评估的通知〉的通知》(赣市社险字23号)文件要求，我局高度重视，抽调精干人员组成检查

大一学生个人自评报告范文

大一学生个人自评报告范文 大一学生个人自评报告范文1 xxxx年的兴奋与彷徨。想想自己大学的日子已经走完了四分之一，心中自有一番感慨。 大一，是一个摸着石头过河的时代，那时候的我对这个陌生的城市感到害怕，其中夹杂着些许对未来的美好向往，以下是我对大一的自叙。 大一我参加了很多协会的面试，其中包括学生会。当然，结果很不理想，在学生会的面试当中我失败了，感到很遗憾。协会当中我虽然也去面试了部门的干事，但是结局都一样。超拽qq分组所以最后我只是有两个协会的会员头衔。而由于个人的原因，协会的活动我参加的很少，并没有给我个人的成长经历带来太多的色彩。不过我还是去听过一些的讲座和报告，也参加了一些学校和学院举行的活动，如百年校庆开幕式，院运会等。其中感到很遗憾的是我们的军训夭折了，那一两天的军训我觉得我还是有些收获的。 本来我大一的学习目标并不太高，而事实也是这样，我只求不挂科，这不是没有志向，而是个人觉得培养一些个人的兴趣才是大学的的目标，结果大一下学期挂了物理，一科我觉得最不可能挂的科目挂了，心里真的很不舒服，特别郁闷的是兴趣也没有养成多少，人变懒惰了。 而在生活上，有点纠结。毕竟刚到一个新的环境，或多或少有点不适应。有一段时间自己身体很差，胃口特别不好，

对学校的饭菜很反感。同时面对新的同学，总还有点不习惯，特别是这里的人很多人说粤语，令我很无奈，不过还是慢慢适应了。 总的来说，我的大一没有想象当中的那么美好，我也没有像自己当初自我要求的那样表现，整个人浑浑噩噩的，不知道该干什么，也许是习惯了高中的那种高压迫，强制性的学习，对于大学的的宽松突然有了一种不知所措的感觉，没有所谓的压力，似乎也没了动力。大一的我很失败，没有取得令我感到自豪的成就，似乎成了过客，没有留下一丝痕迹。 大二已经来了，我新的目标就是学习力争全班上游，不挂科，做到不浪费时间，多学点东西，课外的技能多掌握，不再光说不做，告别眼高手低。 大一学生个人自评报告范文2 大一，是一个摸着石头过河的时代，那时候的我对这个陌生的城市感到害怕，其中夹杂着些许对未来的美好向往，以下是我对大一的自叙。 大一我参加了很多协会的面试，其中包括学生会。当然，结果很不理想，在学生会的面试当中我失败了，感到很遗憾。协会当中我虽然也去面试了部门的干事，但是结局都一样。所以最后我只是有两个协会的会员头衔。而由于个人的原因，协会的活动我参加的很少，并没有给我个人的成长经历带来太多的色彩。不过我还是去听过一些的讲座和报告，也参加了一些学校和学院举行的活动，如百年校庆开幕式，院运会等。其中感到很遗憾的是我们的军训夭折了，那一两天的军训我觉得我还是有些收获的。

大学生个人自评报告通用范本

内部编号：AN-QP-HT645 版本/ 修改状态：01 / 00 In Order T o Standardize The Management, Let All Personnel Enhance The Executive Power, Avoid Self- Development And Collective Work Planning Violation, According To The Fixed Mode To Form Daily Report To Hand In, Finally Realize The Effect Of Timely Update Progress, Quickly Grasp The Required Situation. 编辑：__________________ 审核：__________________ 单位：__________________ 大学生个人自评报告通用范本

大学生个人自评报告通用范本 使用指引：本报告文件可用于为规范管理，让所有人员增强自身的执行力，避免自身发展与集体的工作规划相违背，按固定模式形成日常报告进行上交最终实现及时更新进度，快速掌握所需了解情况的效果。资料下载后可以进行自定义修改，可按照所需进行删减和使用。 我是一名在校大学生：曾担任校学生会会长长、院学生会办公室主任、网络部部长、跆拳道协会副主席等富有责任感，曾多次荣获“军训优秀学员”、“优秀学生干部”、“三好学生”、“优秀团员”、“社会活动积极分子”等称号。今天我主要从以下几个方面进行自我评价： 思想方面，我追求上进，思想觉悟有了很大的提高。我热爱祖国,热爱人民,坚决拥护共产党领导和社会主义制度。我觉得一个人的价值是由他对社会对别人所做的贡献来衡量的，我加入中国共产党的原因也是要努力实现自我价

内部控制自评报告.doc

企业内部控制自我评价报告 根据《企业内部控制基本规范》、《企业内部控制应用指引》、《企业内部控制评价指引》的要求，公司对年度内部控制的有效性进行了自我评价。 一、董事会声明 公司董事会及全体董事保证本报告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述或重大遗漏，并对报告内容的真实性、准确性和完整性承担个别及连带责任。建立健全并有效实施内部控制是公司董事会的责任；监事会对董事会建立与实施内部控制进行监督；经理层负责组织领导公司内部控制的日常运行。公司内部控制的目标是：合理保证公司经营合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高公司经营管理效率和效果，促进公司实现发展战略。由于内部控制存在固有局限性，故仅能对上述目标提供合理保证。 二、内部控制评价工作的总体情况 公司董事会下设财务审计委员会，负责公司内外部审计的沟通、检查及监督工作；公司内部审计部门负责内部控制评价的具体组织实施工作，对纳入评价范围的高风险领域和单位进行评价；内部控制评价小组负责具体的内部控制的组织评价工作，对公司董事会负责。为进一步加强和规范公司内部控制，确保公司各项工作规范、有序运行，提升公司经营管理水平和风险防范能力，促进公司可持续发展，贯彻落实《企业内部控制基本规范》

及相关配套指引的相关要求，公司梳理了生产、经营管理领域的核心内控流程并编制了《集团公司制度汇编》，为公司的内控管理实施、监督和评价建立了制度保障。内控评价小组依据《青海省能源发展（集团）有限责任公司****年内部控制评价方案》对纳入评价范围的各部门及分子公司的内部控制的设计合理性及运行有效性进行评价并汇总，编制内部控制评价工作底稿，撰写内部控制评价报告并向董事会汇报。公司内部控制评价报告经董事会会议审议通过后对外披露。 公司****年度聘请****管理咨询有限公司为公司提供内部控制咨询服务。公司第*届董事会第*次会议审议通过了****年聘请**会计师事务所（特殊普通合伙）对公司内部控制的有效性进行审计的事项。 三、内部控制评价的依据 本评价报告根据中华人民共和国财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》(以下简称“基本规范”)、《企业内部控制应用指引》(以下简称“应用指引”)、《企业内部控制评价指引》(以下简称“评价指引”)的要求，结合公司内部控制制度和评价办法，在内部控制日常监督和专项监督的基础上，对公司截至****年12月 31日内部控制的设计合理性与运行有效性进行评价。 四、内部控制评价程序和方法 （一）评价程序

自评报告上报范文

自评报告上报

丰县实验小学素质教育督导评估自评工作报告 二零一三年十月

丰县实验小学素质教育督导评估自评工作报告 一、实验小学学校概况 学校始建于19 ，近百年的教育积淀，铸就了实小厚重的文化底蕴和优良的办学传统。学校现有165名教职工，74个教学班，4500余名学生。在不断追求优质教育的过程中，实验小学以优良的校风、优质的教学、优异的特色、优秀的管理享誉凤城。 “勇于创新，追求卓越”——这是实小精神，是实验小学建校以来师生励精图治、锐意进取的生命追求，是实验小学深厚的人文底蕴和育人强校的核心理念。围绕“立人之本，诗意栖居”的办学宗旨，学校以“着力提升儿童素养，打造健康成长乐园”为发展目标，认真践行“给学生最诗意的童年，给人生最坚实的起步”的办学理念，强化精细化管理，全面推进基础教育课程改革，加强学校现代化建设，坚定不移地走外延与内涵发展之路，取得了丰硕成果。 在“读书致远，厚德至善”校训精神鼓舞下，经过几代人的辛勤努力，形成了“文明、守纪、勤奋、健美”的校风、“严谨、博学、务实、创新”的教风和“勤奋、自主、乐学、善思”的学风。近年来，学校确立了以文学、艺术、体育教育为主渠道，以提高学生文学艺术和体能素养为目标的学校特色发展计划。开设了儿童文学赏析课，创立了《星星树》童诗社，出版了《现代精典童诗》、《我爱读写》等校本教材和《雏音》校刊、《星星树》童诗童报，开展了篮球、武术、戏剧表演、管乐演奏、合唱舞蹈、书法绘画等多个校本艺术教育研究项目。

心血和汗水，智慧和情感凝结成累累硕果。学校多次获县教学质量综合评比一等奖，获徐州市模范学校、市德育先进学校、市教育科研先进单位、市优秀教师群体、市书法教育特色学校、市校园文学活动十佳学校、省科技教育特色学校、省体育传统学校等。学校真正成为全县教育教学改革的实验研究基地，教育现代化的窗口，实施素质教育的典范。 展望美好未来，朝气蓬勃的实小人会用智慧和真情谱写素质教育的新篇章，全力打造品质卓越、生机盎然的现代化品牌名校，矢志不移地为孩子们创造诗意幸福的童年生活。 二、学校素质教育督导自评工作情况 我校十分重视素质教育实施自评工作。根据县局要求，我校成立了由李钊校长、徐萍副校长、齐步辉副校长及各职能部门负责人及教师代表组成的“自评领导小组（下简称小组）。小组在李钊校长的领导下，认真学习了有关综合督导评估的文件精神，逐条逐句地研究了,《江苏省中小学校素质教育督导考核实施细则》及《中小学实施素质教育工作督导考核标准》中的各项指标内容。根据学校实际情况，我校按方案的A 级指标分成了三个评估小组，各评估小组按B级指标明确到部门（或个人），各部门再按照个人业务范围分解C级指标。鉴于方案内容的系统性，学校要求评估小组之间、部门之间、成员之间要保持紧密联系，做到及时沟通，积极协作，提高效率。为了做好自评工作，领导小组指定分管校长任联络员，及时检查自评进展情况和指导、协调评估工作，领导小组每周五召开会议，交流、汇报各组工作。

单位自查报告(多篇范文)

单位自查报告 自查报告 自单位开展“改作风、抓落实、促发展”主题教育活动以来，我始终把搞好这次教育活动作为实践科学发展观，进一步转变工作作风，工作态度和工作绩效的重要手段：一是加强理论知识的学习。坚持理论联系实际；二是集体学习与个人自学相结合。充分利用单位安排的集体学习时间，及时整理学习笔记和写心得体会；三是教育整顿学习与平常工作实践结合起来，把学习与实践融合在一起，通过学习促进了工作；同时结合本身平常在工作中的表现，对照这次教育活动自查自纠，存在以下几个问题： 1．学习政治理论方面比较欠缺，不能较快地了解和掌握最新时事和重大政策调整。对自己从事的专业理论学习不够，致使服务不到位，群众不满意。 2．在履行职能，提升服务方面，思想观念缺乏超前意识和前瞻性，工作按步就班缺乏创新意识，胆子小步子慢。 通过这次行风教育整顿，提高了自己的思想认识，增强了信心，明确了今后的努力方向。决心在今后努力做好以下六个方面的工作： 一、解决认识问题，树立紧迫感，增强自觉性。通过自查自纠，敲起警钟，明确学习的重要性和不学习的危害性。做到学有所长、学有所专。

二、制定明确的学习计划，不做学习上的糊涂虫。不仅要学习党的方针路线、学习国家的政策法规、还要学习好自己的业务知识。努力提高政治素质和业务素质，提高服务水平，改进工作方法，拓展业务领域。 三、理论联系实际，做到学有所用，学能致用，活学活用。在学习过程中自觉地将理论与工作结合起来，不断提高自己运用理论解决问题的能力。 四、进一步解放思想，适应工作需求。用新的思维去发现、解决工作中遇到的各种问题，因此，在今后的工作中，将以学习为载体，注重思想的解放，观念的创新，不断创新工作思路和方式方法，以适应新时期工作的需要。 五、加强自身建设，严格要求，自我加压。始终保持积极向上、昂扬奋进的精神状态，自重自省、自警自励，在工作中自觉地服从、服务于大局，自觉地把自己的工作和单位的全面建设联系起来，坚持高标准、严要求，努力做好本职工作，圆满完成领导交办的各项任务。 六、从严律己，牢固树立为人民服务的人生观，淡薄名利，克己奉公。工作上坚持高标准，严要求，自觉执行单位的规章制度，切实通过这次教育活动提高自己的素质，提升自己的能力。 xx 第二篇：平安单位自查报告

大学生自评报告范文

大学生自评报告范文 大学生自评报告就是大学生的自我评价报告，那么，以下是小编给大家整理收集的大学生自评报告范文，供大家阅读参考。 大学生自评报告范文1 本人能自觉遵守作为一名大学生的守则，本人能自觉遵守作为一名大学生的守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心人爱集体，活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心人爱集体，乐于帮助别人，积极参加班级学校组织的各种课外活动。助别人，积极参加班级学校组织的各种课外活动。 思想方面，我追求上进，思想觉悟相对有了提高。思想方面，我追求上进，思想觉悟相对有了提高。我觉得作为一个大学生应该做好自己的本质的东西，得作为一个大学生应该做好自己的本质的东西，自己的思想不要还停留在高中甚至是初中的阶段，不要还停留在高中甚至是初中的阶段，提升自己的思想层次。只有在我们付出了积极性，才会有收获的，经验也从不只有在我们付出了积极性，才会有收获的，青睐那些不做准备的人的。青睐那些不做准备的人的。一个人的价值是由他对社会对被人所做的贡献来衡量的，人所做的贡献来衡量的，不要随随便便从某一个方面去衡量一个人，这是一个不好的行为。其实做事和做人是等同的，一个人，这是一个不好的行为。其实做事和做人是等同的，我要好好的去体会和探知，提高自己的思想认识。我要好好的去体会和探知，提高自己的思想

认识。 学习方面，我觉得作为一个大学生不应该忘了自己的本首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，职，首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，力求上进一点也不放松。力求上进，一点也不放松。好的学习方法对学习是很有帮助的，所以在每次考试后，我总会总结学习经验。一分耕耘一所以在每次考试后，我总会总结学习经验。分收获，没有什么事是不可能的，只要自己敢想，敢做，分收获，没有什么事是不可能的，只要自己敢想，敢做，敢付出自己坚定的决心，没有做不成功的事。付出自己坚定的决心，没有做不成功的事。对于我们计算机专业的人来说，光光学好书本的知识是远远不够的，因此，专业的人来说，光光学好书本的知识是远远不够的，因此，我课外时间也看一些与计算机有关的书籍。我课外时间也看一些与计算机有关的书籍。 最后需要强调是：学习是一门永恒的功课，需要有智慧、毅力和恒心。在学习是一门永恒的功课，需要有智慧、毅力和恒心。这个科技发达的时代，我们更应该不断汲取新的知识，这个科技发达的时代，我们更应该不断汲取新的知识，不断 大学生自评报告范文2 一个学期转眼就过去了，对于这一个学期，我做了以下几个方面的总结，也是对自己的一个评价。 在学习上，我取得了优异的成绩。无论是在学生会工作，

部门内控自我评价报告

部门内控自我评价报告 【篇一：xx公司2010年内控自我评价报告】 安徽泰尔重工股份有限公司 2010 年度内部控制自我评价报告 安徽泰尔重工股份有限公司（以下简称“公司”），是一家专业设计、制造、销售动力 传动机械的生产企业，主要从事十字轴式万向联轴器、鼓形齿式联 轴器、剪刃等三大系列产品的生产经营。公司于2010年1月28日 在深圳证券交易所正式挂牌上市。 报告期内，公司根据财政部、证监会等部门联合发布的《企业内部 控制基本规范》和 深圳证券交易所《上市公司内部控制指引》、《中小企业版上市公 司内部审计工作指引》等有关规定，对本公司内部控制情况进行了 全面的检查，在查阅公司各项管理制度、了解公司有关单位和部门 在内部控制方面所做工作的基础上，对本公司内部控制建立的合理性、完整性及实施有效性进行了全面的评估。现将公司 2010年度内 部控制的建立健全与实施情况报告如下： 一、公司内部控制的基本情况 股份公司成立以来，公司董事会及管理层十分重视内部控制体系的 建立健全工作，通 过公司治理的完善，内部组织架构的健全，内控制度的修订，已初 步建立了一个科学合理的内部控制体系，2010年，公司根据管理需 求的提高及内控环境的变化，适时地对内控制度进行了修订和完善。（一）内部控制环境 1、公司的治理结构 公司按照《公司法》、《证券法》和《公司章程》的规定，建立了 较为完善的法人治理 结构。 股东大会是公司最高权力机构，通过董事会对公司进行管理和监督；董事会是公司的 常设决策机构，向股东大会负责，对公司经营活动中的重大决策问 题进行审议并做出决定，或提交股东大会审议；监事会是公司的监 督机构，负责对公司董事、经理的行为及公司财务进行监督。董事 由股东会选举产生，董事长由董事会选举产生，公司总经理由董事

2019党员个人自评报告范文5篇

2019党员个人自评报告范文5篇 作为党员，根据党委要求做一个自评报告。下面就是给大家带来的2019党员个人自评报告范文5篇，希望大家喜欢! 2019党员个人自评报告一 时间如白驹过隙，我为一名正式党员已有近两年的时间。能有入中国共产党，是我人生的一个大事件，也是一个重要的里程碑。在这两里，我时时刻刻以优秀共产党员的标准严格要求自己，恪守全心全意为人民服务的宗旨，尽自己的全力去为他人服务，为社会做贡献，唯恐因自己的懈怠和不作为给我们党的形象带来不良影响。 下面我将从思想、学习、工作、生活四个方面将一年来的情况向党组织进行汇报总结。 首先是思想方面。由于受家庭环境和后天教育的影响，我对党有着无比浓厚的天生的好感，积极向党组织靠拢，并以极大的热情学习了党的基本理论知识，在思想上端正自己。特别是成为党员以来，我更加注重理论知识的丰富和学习，除了重新学习党章和党的文件以外，我还充分利用课余时间读报，看新闻，学习党的重要报告，关系国家大事和时事政治。通过反复学习，我觉得自己的政策理论水平有了明显提高。通过学习，我重温了党的基本理论知识，对党的路线方针政策有了更深的理解和把握。通过学习，我更加深了对党的性质、宗旨的认识，宗旨观念和党性观念进一步增强，全心全意为人民服务的思想更加牢固，自身政治素质和思想觉悟有了较大的提高。我深知，

要成为一名合格的共产党员，不仅要有正确的理论知识，更要勇于去实践。要活学活用，把先进的思想化做先进的生产力和先进的创造力，把党的思想同自己的实际工作生活紧密联系起来。 其次是学习方面。作为一名当代的大学生，现阶段重要的核心任务还是学习。正如所说的，做好自己的本职工作，就是的爱国。江泽民同志也再三要求学习，学习，再学习。作为一名党员，我深知学习的重要性。在平日的学习中，我始终严格要求自己，不迟到，不早退，遵守课堂纪律，除了做到上课认真听讲，认真完成作业，牢固掌握专业知识和技能外，我还充分利用图书馆的资源，拓宽自己的知识面，开阔自己的视野。我会经常叫学习不太积极的同学一起去上自习，以促进他们的学习;对于学习有困难的同学，我也会积极主动地帮助他们。 再次是工作方面。大三这第一学年，我担任了学院心理协会副会长一职。尽职尽责，积极主动完成自己的工作，全心全意为同学服务，热情帮助他人。党的宗旨是全心全意为人民服务。协助老师帮助大家解决心理上遇到的问题或困惑，在帮助他人的同时，也实现了自我成长。 最后是生活方面。在平时的日常生活中，我抱着一颗真诚的心与大家相处，在碰到生活上有困难或者心里有苦恼的同学，我会毫不犹豫的帮助他们，同时关心身边需要帮助的同学，及时的解决他们的需要;遇到个人与同学利益发生冲突时，首先考虑的还是他人利益。做到真正体现一名党员的作用，切实体现全心全意为人民服务的宗旨。

2017年内控自我评价报告

2017 年度内部控制自我评价报告 一、内部控制评价工作的总体情况 2017 年，本公司在已有内部控制风险管理的基础上，进一步深化内部控制体系建设，完善内控评价机制，在公司总部和下属门店开展了内控评价、缺陷整改等工作；下一步还将依据内控评价和整改结果，结合公司治理理论，以本公司战略目标为导向，通过协调总部与下属门店及各外部相关干系人的权利、利益与责任，同步实现公司总部与下属门店、公司整体与外部相关干系人之间内控要素的对接和整合，逐步建立全面高效的内部控制框架，提升公司全面风险管理能力。为保证此次内部控制评价工作的顺利开展，公司在总部成立了内控领导小组，指导内控评价的开展，并对最终评价结果进行审核，在领导小组下设立了内控工作小组，全面负责内部控制评价的实施过程，总部各部门都指定了内控评价工作联络员，配合内控评价主管部门开展工作。在内控评价工作开展过程中，全面梳理了内部控制制度和程序，针对重要职能部门和重点业务流程开展了访谈和穿行测试。 1、控制环境 公司为保证日常业务的有序进行和持续发展，结合行业特性、自身特点和实际运营管理经验，建立了较为健全有效的内部管理及控制制度体系。公司制订的内部管理及控制制

度以公司的基本控制制度为基础，涵盖了公司人力资源管理、财务管理、物资采购、商品销售、行政管理等整个生产经营过程和各个具体环节，确保各项工作都有章可循，形成了规范的管理体系。 公司所有员工都有责任遵循内部控制的各项流程和标准，接受公司组织的文化及专业培训，以具备履行岗位职责所需要的知识和能力。 2、会计系统 公司设置了独立的会计机构, 在财务管理方面和会计核算方面均设置了较为合理的岗位和职责权限，并配备了相应的人员以保证财务会计工作的顺利进行。会计机构人员分工明确，实行岗位责任制，各岗位能够起到互相牵制的作用，批准、执行和记录职能分开。 公司已按照《公司法》、《会计法》以及新的企业会计准则及其应用指南等法律法规的要求，制定了适合公司的会计制度和财务管理制度，并制定了较为明确的会计凭证、会计账簿和会计报告的处理程序，对规范公司会计核算、加强会计监督、保障财务会计数据准确、防止错弊提供了有力保障。 3、控制程序 公司按交易金额的大小及交易性质不同，根据《公司章程》及各项管理制度规定，采取不同的交易授权。对于经常发生的销售业务、采购业务、正常业务的费用报销、授权范

大学生自评报告范文3篇(完整版)

大学生自评报告范文3篇 大学生自评报告范文3篇 大学生自评报告范文篇一： 本人能自觉遵守作为一名大学生的守则，积极参加各项活动，尊敬师长，与同学和睦相处，关心人爱集体，乐于帮助别人，积极参加班级学校组织的各种课外活动。 思想方面，我追求上进，思想觉悟相对有了提高。我觉得作为一个大学生应该做好自己的本质的东西，自己的思想不要还停留在高中甚至是初中的阶段，提升自己的思想层次。只有在我们付出了积极性，才会有收获的，经验也从不青睐那些不做准备的人的。一个人的价值是由他对社会对被人所做的贡献来衡量的，不要随随便便从某一个方面去衡量一个人，这是一个不好的行为。其实做事和做人是等同的，我要好好的去体会和探知，提高自己的思想认识。 学习方面，我觉得作为一个大学生不应该忘了自己的本职，首要任务还是学好文化知识，所以在学习上我踏踏实实，力求上进，一点也不放松。好的学习方法对学习是很有帮助的，所以在每次考试后，我总会总结学习经验。一分耕耘一分收获，没有什么事是不可能的，只要自己敢想，敢做，敢付出自己坚定的决心，没有做不成功的事。对于我们计算机专业的人来说，光光学好书本的知识是远远不够的，因此，我课外时间也看一些与计算机有关的书籍。最后需要强调是：学习是一门永恒的功课，需要有智慧、毅力和恒心。在这个科技发达的时代，我们更应该不断汲取新的知识，不断地给自己充电，这样才不会被时代所淘汰!

学习固然重要，但是能力同样重要。半年的大学生活给了我很多挑战自我的机会，如学生会的竞选，学生组织策划活动等等。在参加了这些活动的过程中，我结交一些很好的朋友，学到了为人处事的一些方法，锻炼自己的能力。这些活动我明白了很多： 如果我们勇于尝试，成功的机会就有一半;如果不去尝试，成功的几率就是零。 大学校园就是一个大的家庭，每一个成员多扮演着不同的角色，但大学又给每一个成员提供很多展示自己的平台。我们应该勇于锻炼自己的能力，珍惜机会。我觉得自己的事情应该由自己负责，别人至多只能给提供一些建议。遇到事情要冷静的思考，不要急躁;不轻易承诺，承诺了就要付出自己的实际的行动。生活需要自己来勾画，不一样的方式就又不一样的人生，需要我们在生活中不断的探寻。 大学生自评报告范文篇二： 走在校园，看着那些略显青涩的面孔，依稀之间有自己去年的兴奋与彷徨。想想自己大学的日子已经走完了四分之一，心中自有一番感慨。 大一，是一个摸着石头过河的时代，那时候的我对这个陌生的城市感到害怕，其中夹杂着些许对未来的美好向往，以下是我对大一的自叙。 大一我参加了很多协会的面试，其中包括学生会。当然，结果很不理想，在学生会的面试当中我失败了，感到很遗憾。协会当中我虽然也去面试了部门的干事，但是结局都一样。所以最后我只是有两个协会的会员头衔。而由于个人的原因，协会的活动我参加的很少，并没有给我个人的成长经历带来太多的色彩。不过我还是去听过一些的

关于内部控制建设情况自查报告【最新版】

关于内部控制建设情况自查报告 财政局： 根据财政局《关于转发〈省财政厅关于开展行政事业单位XX年度内部控制报告监督检查工作的通知〉的通知》要求，我局高度重视，立即组织相关科室对我局内部控制建设情况认真开展自查评估，现将有关情况报告如下。 一、自查情况 加强内部控制工作，是合理保证本单位经济活动合法合规、资产安全和使用有效、财务信息真实完整，有效防范舞弊和预防腐败，提高公共服务的效率和效果。为切实做好这项工作，我局从工作制度化、规范化、科学化出发，形成了一套事事有复核、人人有监督，行之有效、科学规范的内控制度和业务流程，建立健全事前、事中、事后全过程的监督机制。 （一）合理设置岗位，明确责任分工，建立内部制衡机制。根据工作需要，按照不相容岗位不能一人兼任的原则，设置了财务、业务、稽核和待遇审批等科室，在其内部再进行岗位细分，比如财务部门会计、出纳分设等，并建立岗位责任制度，形成责任明确、相互制约的内部制衡机制。 （二）加强内部检查，确保各项规范和流程得到贯彻落实。为认真贯彻落实好各项规范和流程，根据相关财经法规制度要求，对照《行政事业单位内部控制规范（试行）》，采取定期检查和不定期抽查的方法，对局各科（室）、直属事业单位执行财经纪律和工作流程等情况进行检查，形成专题报告，提出改进意见，最终达到提升内部

治理水平、规范内部权力运行、促进依法行政、推进廉洁建设的要求，不断提高我局的财务管理水平。 （三）加强队伍建设，提高财务人员的管理能力。结合我局工作实际，定期组织人员参加省厅和财政、审计部门组织的各种培训，熟练掌握财经法律法规运用、财务制度规则和经济业务流程，不断提高财务人员的管理能力和业务素质。 二、内部控制工作的经验、做法及取得的成效 （一）研究制定工作方案。XX年5月19日、6月13日、8月16日分别召开专题会议对局内部控制制度建设工作进行安排、部署，落实了牵头和监督科室，研究并制定下发了《水务局内部控制制度建设工作方案》。 （二）建立健全了操作性较强的工作流程和业务规范，进一步促进了我局内部控制工作的程序化、规范化。 （三）调整了内部控制领导小组成员，印发了《水务局关于调整内部控制委员会成员的通知》，进一步加强了内部控制制度建设工作的组织领导。 （四）加强宣传，提高干部职工的内部控制风险防范意识，组织开展内部控制工作业务培训，不断提高相关人员的能力和水平。 （五）制定了《水务局内部控制制度（试行）》，对主要经济业务流程、风险点进行了梳理，并有针对性地制定了相应的控制措施。建立健全了预算业务、收支业务、政府采购、资产管理、建设项目管理、合同管理等一系列制度、措施，从源头上规范了我局经济业务的各个层面。

自评报告范文

《自评报告》范文 关于对Ⅱ—28—1“创建文明城市（区）规划”测评指标的 自评报告 按照《2007年度沙依巴克区争创自治区文明城区工作方案》中的分工及责任，我办对照《自治区文明城区测评体系》中Ⅱ—28—1“文明委指导协调作用”测评指标认真进行自查，现将自评情况报告如下： 一、自评结果 对照Ⅱ—28—1“创建文明城市（区）规划”自查后，认为我区符合该指标的三项测评标准，自评的测评状态为“A”。 二、结论性文字说明： 1、符合标准1）“区、街道成立精神文明建设指导委员会，有健全的工作制度” 依据（若此项标准不符合，“依据”则改为“原因”）： 2005年，因人事调动或工作需要等原因，经区委研究决定，我区及时调整了精神文明建设工作领导小组，制定并下发了沙党发[2005年]6号文件《关于调整沙依巴克区精神文明建设工作领导小组的通知》。每年坚持对文明委工作制度进行完善与修订，并在《文明城区创建方案》中细化文明委成员单位的分工及责任。 各街道每年也是根据实际情况，及时调整地区精神文明建设工作领导小组，并不断完善文明委工作制度。 2006年，依据同上。 2、符合标准2）“各级精神文明建设指导委员会工作正常，能有效指导、协调创建工作” 2005年，创建全国文明单位3个，全国精神文明建设先进单位2个（其中就有沙区区委机关）。创建自治区级文明单位10个，通过届满验收的自治区级文明单位60个。创建市级文明单位15个、通过届满验收市级文明单位30个。创建沙区级文明单位10个。创建国家级绿色社区1个、自治区级绿色社区3个，乌鲁木齐市级绿色社区9个，沙区级绿色社区44个。创建成功率与保级率均达到100%。

单位工作自查自评报告范文

机关单位保密工作自查自评报告范文 机关单位关于保密工作的自查要突出重点，加强对涉密人员的保密培训教育。下面小编为大家整理了机关单位保密工作自查自评报告范文，欢迎阅读参考! 机关单位保密工作自查自评报告范文一 为做好涉密文件信息资料保密治理工作，我局结合实际工作，对比检查名目表，逐条自查，现将自查事情报告如下： 一、保密工作降实事情 我局所收到文件，指定专人进行了妥善的处理，保证了涉密文件、记录、信息等在传递、使用过程中的安全，未浮现过失、泄密咨询题。 我局设有信息化机房，使用内外分离的办法，并且所有电脑都配备了杀毒软件，定期杀毒与升级，并指定专人从事计算机保密治理工作。经过自查，我局的计算机保密工作基本做到制度到位、治理到位、检查到位。 二、要紧做法 (一)高度重视，强化组织领导。我局领导刚度重视，并成立了保密领导小组，严格降实保密工作。领导班子成员以身作则，自觉学习、掌握保密制度，做到知道法、知法、执法，在广阔干部职工中，真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。 (二)重点突出，狠抓工作降实。我局定期以要紧部门和要紧领导为重点检查对象，对计算机和挪移存储介质违规外联和特种木马为检查重点，以查促管，及时采取防范措施，坚定切断涉密信息流向互联的所有渠道。 (三)宣传教育，增强保密意识。为加强我局涉密人员保密安全意识，我局采取多种方式，多渠道相关人员进行宣传教育，并将各类保密学习文件予以转发至各股室，要求结合实际，仔细组织学习，并抓好贯彻降实，确保计算机及其络安全。 (四)完善措施，严格制度规范。加强制度建设，是做好计算机保密治理的保障。为了构筑科学严密的制度防范体系，我局别断完善各项规章制度，规范计算机及其络的保密治理，我局要紧采取了以下几项措施：一是计算机贯彻执行上级保密部门文件的有关项规定和要求，别断增强依法做好计算机保密治理的能力;二是制定局各项涉密及非涉密计算机及络治理制度;三是严格涉密信息流转的规范性，严格执行涉密信息别上，上信息别涉密的原则。 (五)催促检查，阻塞治理漏洞。为了确保计算机及其络保密治理工作各项规章制度的降实，及时发觉计算机保密工作中存在的泄密隐患，阻塞治理漏洞，我局十分重视对计算机及其络保密工作的催促检查，采取自查与抽查相结合，常规检查与重点检查相结合，定期检查与袭击检查相结合等方式，对计算机进行防范措施的降实事情进行检查。 在将来的工作中，我局将进一步加强对保密工作的重视，强化对涉密内容的治理，力争保密工作取得新成绩，确保保密工作的顺利开展。 机关单位保密工作自查自评报告范文二 依照《对于开展保密工作大检查的通知》(县委保办发〔20**〕5号)文件精神，我局领导高度重视，组织相关工作人员对保密工作进行了全面自查，现将自查事情报告如下： 一、基本事情 近年来，我局接收县委办公室的密码电报很少，且都按规定要求派专人受领并迅速送回;自身别产生印制、复制及销毁密码电报的程序，未起草过涉密文件。我局对保密工作高度重视，保密工作的相关组织、制度健全，责任明确，教育、防范、检查等工作和措施均得到较好降实，机关人员保密意识较强，近年来没有发生失、泄密事件。 二、要紧工作 (一)加强领导，明确责任，将保密工作放在重要位置 我局领导班子对保密工作十分重视，将其作为一项重要任务来抓，局成立了保密工作

企业部门内控自评报告范文

企业部门内控自评报告范文 企业机关单位年度内控自评报告范文 以下内容由xx收录，希望能为大家提供帮助。 一、2017年度设研所内部控制体系建设 本年度内部控制制度体系设计是分组进行工作，共分为3个小组，由组长进行分组管理体系建设，小组依据各自项目分工开展各自工作。 内部管理制度流程由小组负责人负责各自小组成员的日常工作安排、出差、考勤及工作情况的考核，再由本部门负责人统一开会了解各个小组的工作开展情况。 内部控制体系建设包括以下几个方面： 进行内部培训，营造良好的内控气氛，包括管理制度培训、专业技能培训、岗位职责描述、业务流程等内容。形成重制度、重程序的良好工作氛围。 研发组织建设关键要点包括研发组织、研发流程体系、劳动价值体现、职业生涯规划、团队文化五个方面，进行明确组织职责、合理分工、责任落实，使各个员工能够各司其职，互相配合，共同实现整体使命和目标。 技术专业按电气行业的特征，将产品研究、原料配置、产品调试、

工程记录分为项目管理、技术开发管理、 流程管理、市场管理。 研究所为技术开发、产品开发两大开发系列，并通过市场管理、项目管理、技术开发管理、流程管理等进行贯通，分清了战略侧重点，分清了各专业职能的分工，又明确了管理职责，扩充和丰富了研究所的职责范围和层次、深度。二、本部门内部控制评价的依据本自评报告旨在根据财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制评价指引》的要求，依据总厂《内部控制评价暂行办法》，结合本部门主要经营业务和《内部控制手册》控制目标，对本部门截至2017年12月31日内部控制的设计与运行的有效性进行评价。三、本部门内部控制评价的范围及自查的主要内容 本部门严格按照财政部等五部委联合发布的《企业内部控制基本规范》及《企业内部控制评价指引》的要求，依据总厂《内部控制评价暂行办法》，结合本部门主要经营业务和《内部控制手册》控制目标，对本部门截至2017年12月31日内部控制的设计与运行的有效性进行评价。 内部控制评价包括以下工作程序： 成立评价工作组，制定评价工作方案。从职能部门中选配熟悉业

自评报告大全范文

自评报告大全范文 章丘市绣惠镇中心小学现有36个教学班,1947名学生，教职工104名，教师学历达标率100%。学校占地38001平方米，现有校舍面积7636平方米。 创建标准化家长学校自评报告家长学校是社会主义精神文明建设的重要场地，是宣传正确的教育思想、弘扬中华民族的优良传统、普及家庭教育科学知识的良好场所，是广大家长了解孩子生理、心理发展、掌握科学的教育方法和技能，协助学校共 近年来，在上级领导的关心和支持下，我们更新观念，统一认识，认真贯彻建设健康学校文件的总体思路和要求，以学生的发展为本，以培养良好的行为习惯为突破口，以各项规章制度为保障，以加强检查评比为动力，勇于开拓、务实进取，全面推动 根据市教育局下发的《年市直学校校长安全工作考核评估》文件精神，对照市教育局年在学校校长安全评估过程中有针对性提出的整改意见，我校在年度对安全生产基础工作稳步推进的基础上，动员力量对安全工作的重点环节进行了巩固，筹集资金 我校严格按照《山东省小学课程实施水平评价指标》以及《义务教育课程设置实验方案》、《山东省义务教育地方课程和学校课程设

置指导意见（试行）》《山东省普通中小学管理基本规范（试行）》规范我校课程实施行为，促使我校全面落实国家课 一、园舍条件和师资配备情况云溪幼儿园开办于XX年8月，XX年即获办园资格。我园位于关刀镇云溪乡道上街，XX年春季，县委、县政府为解决山区孩子“入园难”的问题，投资十几万元创建本所幼儿园，本园占地面积3800平方米，其中建筑面积1200平 一、学校基本情况：华丰镇中心小学占地16.6亩，建有200米碳碴跑道、微机室、语音室、图书室、阅览室、实验室一应俱全。学校坚持社会主义办学方向，全面贯彻党的教育方针，以“ ___”重要思想和党的xx大精神为指导，靠爱心凝聚人心， 各位领导：大家好！首先我代表回民中学欢迎各位领导莅临我校指导工作！下面我就回民中学贯彻实施学校综合管理质量工程情况向各位领导汇报如下，有不妥之处，请提出指导意见：一、学校基本情况回民中学是一所九年一贯制学校，现有28个教学 一、导言1、地理位置与生源新城子乡6所小学分布于沈北新区新城子乡，现代副城周围。距离现代副城1.5公里至11公里之间。学生新城子乡、黄家乡、财落镇和兴隆台镇26个村。

内部控制自我评价报告完整版

内部控制自我评价报告完整版 为进一步加强和规范公司内部控制、提高公司管理水平和风险控制能力，促进公司长期可持续发展，公司依照《公司法》、《证券法》、《深圳证券交易所股票上市规则》、《企业内部控制基本规范》、《深圳证券交易所上市公司内部控制指引》等相关法律、法规和规章制度的要求，及公司自身经营特点与所处环境，不断完善公司治理，健全内部控制体系，保障了上市公司内部控制管理的有效执行，确保了公司的稳定经营，现就公司的内部控制制度建设和实施情况进行自我评价。 公司建立与实施内部控制的目标、遵循的原则和包括的要素 内部控制是指由公司董事会、监事会、经理层和全体员工实施的、旨在实现控制目标的过程。 （一）公司内部控制的目标 1、合理保证公司经营管理合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整； 2、提高经营效率和效果，促进公司实现发展战略。 （二）公司建立与实施内部控制遵循的原则 1、全面性原则。内部控制应当贯穿决策、执行和监督全过程，覆盖企业及其所属单位的各种业务和事项。 2、重要性原则。内部控制应当在全面控制的基础上，关注重要业务事项和咼风险领域。 3、制衡性原则。内部控制应当在治理结构、机构设置及权责分配、业务流程等方面形成相互制约、相互监督，同时兼顾运营效率。 4、适应性原则。内部控制应当与企业经营规模、业务范围、竞争状况和风险水平等相适应，并随着情况的变化及时加以调整。 5、成本效益原则。内部控制应当权衡实施成本与预期效益，以适当的成本实现有效控制。（三）公司建立与实施内部控制应当包括的要素 1、内部环境。内部环境是公司实施内部控制的基础，包括治理结构、机构设置及权责分配、内部审计、人力资源政策、企业文化等。 2、风险评估。风险评估是公司及时识别、系统分析经营活动中与实现内部控制目标相关的风险，合理确定风险应对策略。 3、控制活动。控制活动是公司根据风险评估结果，采用相应的控制措施, 将风险控制在可承受度之内。 4、信息与沟通。信息与沟通是公司及时、准确地收集、传递与内部控制相关的信息，确保信息在企业内部、企业与外部之间进行有效沟通。 5、内部监督。内部监督是公司对内部控制建立与实施情况进行监督检查, 评价内部控制的有效性，发现内部控制缺陷，应当及时加以改进。 二、内部控制建设情况的认定 （一）控制环境公司已按照《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国证券法》和有关监管部门的要求及《xxX殳份有限公司章程》（以下简称《公司章程》）的规定，建立规范的公司治理结构和议事规则，明确决策、执行、监督等方面的职责权限，形成科学有效的职责分工和制衡机制。按照《公司章程》的规定，殳东大会的权力符合《公司