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玛氏箭牌历年真题帖子内容集合

1.在下面三个等式中，从1--9的数字中每个数字只能使用一次：

A+B=C

D-E＝F

G*H=I

式子中I的值为多少？

A 5

B 6

C 7

D 8

［解析］排除法。

5 和7 不可能了只有68

8的话剩下135679 组不成+和-

所以只能是6

剩下145789 4+5=9；8-7=1；2*3=6

2.在以下等式中，abcd 均为0-9 之间的数字，且没有重复

abcd

* 9

-----------------

dcba

其中的C 为多少？

A 1

B 8

C 2

D 9

［解析］四位数乘以9还等于四位数=> A=1,

B不可以比1大,B又不等于A => B=0,

A*9=D => D=9

9*9=81,而B=0,8+2=0,且8*9=72

所以C=8

有天平和一个7g，一个2g的砝码，从1Kg里面称出50g来，需要称几次？

【解析】3次。

第一次：称9g物品

第二次：9g砝码+9g物品=18g物品

第三次：18g物品+7g砝码=23g物品+2g砝码

于是：9+18+23=50

A走6步，B可走7步；A走3步的距离等于B走5步的距离。B先出发，走300步，然后A追赶。问A多少步能追上B

我的解答：

设A走X步后追上B，这时间内B又走了7X/6步，刚好追上是按路程列等式

=>X/3=(300+7X/6)/5

=>X=600

试题分两个部分，每部分20题，都是选择，4个选项的。

第一部分，小学奥数＋IQ＋公务员行测的资料分析的混合体。记得的题目如下：

1.从圆台的底面取两个点，顶面取一个点，问沿三个点剪出来是什么图形；

2.一堆立方体形状的东东，给一个俯视图，一个某侧面的侧视图，问一共有几个；

*俯视图，从左到右每列分别4、2、3、1个正方形，侧视图从左到右每列分别1、3、

2、4个正方形。选项是：27、28、29、30。

3.一个电子表的时刻在镜子中的像，问不同于其它三个的时刻是哪个；

4.一个简单的2×2数独题，问你某个位置应该填几；

5.1－9满足一下三式：_ + _ = _ ; _ - _ = _ ;_ ×_ = A,各数不相同，问A是多少

6.应用题：A走6步，B可走7步；A走3步的距离等于B走5步的距离。B先出发，走300步，然后A追赶问A多少步能追上B；

7.一个路线图，问你沿着路线走，从起点到终点一共右拐了几次；

8.数正方形的个数；

9.数“四角形”的个数；

10.abcd*9=dcba,其中a、b、c、d为0－9中各不相同的数，问c是多少；

11.说两个人进行了一次为期两天一夜的旅游，然后给一段这两个人的对话，让从对话中判断“那一天”是星期几。对话大概是：

【那一天】A对B说我们后天出发，B说OK；

【那一天后的第二天】A说如果明天出发他没准备好，提议后天出发；B说后天他有点事，建议再往后推一天，A说OK；

【旅游回来后】A说我们周一刚好结束了旅游，B说是啊，那么快就到周六了，有空到我家看照片哈，A说OK。

12.有天平和一个7g，一个2g的砝码，从1Kg里面称出50g来，需要称几次。

13-20.后面8题都是资料分析，比较简单，而且还可以用计算器-__-||所以应该没有问题。不过也要注意一些技巧，例如看答案的尾数，如算1184.5/1467.2之类的，按计算器只用算12/14.5 就够了，不用太精确，其实估算更快一些，不过既然有计算器，牺牲点时间保证正确率还是值得的。

第二部分，语言阅读。

7篇英文短文，每篇100-300字吧，就是SHL的阅读那种。一般第一问都在第一段找，反正不用读完不然时间来不及。最烦那种以下哪个说法是正确/错误的那种题，不幸的是，这种题有好几道:'(

【总结】速度第一，不会的先猜一个答案，结合选项做题对节省时间很有帮助。这次好像比较容易，收卷的时候大家好像都做完了，而且中途还有两位大牛提前大概10min交卷

2010.4.2 16：00 青岛大学西二楼218

试卷组成（全部选择题）：

第一部分逻辑推理(共25题，前20题为数字图形逻辑推理，后5题为销售案例分析)

1. 劲浪，益达，瑞士糖，绿箭共四罐糖果，除了益达，其他三罐的总数是105，除了劲浪，

其他三罐的总数是100，劲浪和益达又比瑞士糖和绿箭的总数多4个。问：从这些条件不能推出下列哪些数目选项包括：四种的总数，瑞士糖的个数，绿箭的个数，益达和瑞士糖的总和吧（参考：浅浅的浅浅）

2.猫抓老鼠，猫跟老鼠相距10步，猫跑5步相当于老鼠跑9步，但猫跑2步的时间，老鼠可以跑3步，请问猫能不能追上老鼠，若追上，需要几步？A,不能追上B 能追上60步C 能追上90步，D，能追上，具体步数无法计算（浅浅的浅浅）

数据分析题：

给出五个月的三种粮食的进口量（柱状图），以及三种粮食各自的平均进口价格，问：

3.四月大米进口量占前五个月大米进口总量的百分比

4.如果六月土豆进口量环比增长数量与五月保持一致，问六月土豆进口量是多少

5. 小麦大米土豆进口时分别有3%，1%，2%的损耗，问2月份实际进口金额是多少（参考：浅浅的浅浅）

6.一个大图一个小图，问以下哪个图不是有大图剪掉小图得出的。

7.七巧板问题，问不能组合出那个图

8.一张正方形的纸，对角线对折两次，直角上剪一刀，斜边上剪一个角，问展开是什么样

9.几个貌似正方体的展开平面图，问有几个不能折回完整的正方体

10.一根弯曲的绳子问两头一拉能出几个结

11.给一图让找镜像对映的图形

12.正方体组合体题问给定的几个正方体组合图形哪两个可以组合成完整的9*3的实心大立方体

13.几种几何图形组成的一杯果汁，打散，问是下面的哪一组

14.一大堆符号问里面有几个不是成对出现的

15. 图形里面有三角形四边形和五边形随机叠加在一起形成很多区域，有两个区域标着数字和A、B，问图形里面，A+B=？

16.有7枚硬币，都是字面朝上，每次翻5枚，问最少翻几次可将7枚硬币全部翻转过来

17.看图排序题，有4幅同一事件的交通事故图，问这4幅图的时间顺序

18.题设给定三个平衡的天平，天平两端有大猪小猪大鸡小鸡和鸡蛋这5种东西不同的数量组合，问给定天平的一端是一个大猪一个鸡蛋和一个大鸡，为保持平衡问另一端应该是什么

19.给了一个图，问其中深色的面积占整个图形面积的比例

20.待补充

21-25两个案例分析：第一是一家公司在马来西亚销量下滑，给出部分情况分析；第二是一家美国公司与一家美国墨西哥合资公司的竞争问题，给出各自的情况。问忽视的因素是什么？造成下滑的原因是什么？优劣势是什么？哪方面最需改进？改进的先后顺序是什么？

第二部分英文题（共8题）

26-28第一篇广州塔的介绍，#%￥#%￥一通吹，然后出了3个细节题

29-31三道排序题，每道给四个句子，根据句子内容及逻辑关系排序

32-33一段短对话：两人捡到一条狗，找不到主人了，打电话求助，问应该咋找，找不着主人能不能自己养，如何才能收养等等

个人的做题建议：先做英语，20分钟之内完全可以搞定！搞不定就别搞了，做完前面回头再搞！逻辑题先做图形题再做计算推理题最后做数据分析题（记着带计算器），然后把案例分析好好看看，我觉得公司应该还是比较看重这5道题的！40分钟做前面的题还是比较充裕的，前提是你决不能在一个半个的题上浪费时间！俺就有好几个一看很麻烦直接就蒙上了！

1 已知一个箱子底部是8*8的方格，只看到部分底部，且部分方格被涂黑（题中给图），选项是从其他角度看该底部，然后从选项中选择不可能项。

2 给出一个被分成5*5的正方形，其中零散的区域被涂黑，问白色区域的比列。

3 如干三角形，四边形，五边形的任意叠加，有两个区域标注着12和20，还有两个区域标注A和B，问A+B的和是多少。

4 路线数目：由大小相等的六边形紧挨着组成的某区域，每个六边形上标注不同图案（四方形、五角星、三角形、环形等），要求按顺序依次踩着各种六边形走（如四边形》五角星》环形》三角形》四边形）。问从图中的A到B有多少种走法。（该题印刷质量超乎想象，太小，全黑的。。。）

5 一个锁，四把钥匙，问哪一把不是该锁的钥匙（也是给出图形，印刷那个汗，居然只印出半个锁形）

6 每个月最多有五个星期五，问全年12个月中，最多可以有几个月能有五个星期五。

7 数表题，比较10月与11月的收益，计算半年的潜在损失

8 给出本金10000 储蓄率20% 循环贷出，计算最终市场流动性多少（就这么个意思的题目，经济的基本题目）

9 。。。。前排那个美女。。。走神ING。。。记不得题目了。。。。。。。

英语阅读：4篇，每篇3个题目。

第一篇：

某牛逼演讲家深情款款的从内裤口袋里拿出20刀（哈哈，就这么回事）然后又是揉搓又是踩，然后问还值不值20.。。。。最后，语重心长的告诉大家，你是有价值的，不要因为一时的失意而自卑，啥啥啥。。。。

第二篇：

一个商务投资和运营的流程题，给出各种因素：消费者、市场、生产、物流等等吧，题目中有个排序题（NND！看到就想杀人了，考研的同学还记得那个排序吧。我抬头看了下前排美女，终于压住了心头的苦闷，我继续）

第三篇：

一英文说明书，某电器的。

最后一篇：

个三人对话，两个人Da和Sy捡了条狗，找到一个公务员Sa（嘿嘿）说明情况，！@￥%#￥…………然后想收养这条狗，又继续#￥%#@￥￥……（说了一堆很讲人权和狗权的对话）

最后，智力题与逻辑题超越了公务员的行测，意料之中。英语阅读要结合题目，这是王道。

玛氏与箭牌公司的合并案例分析

玛氏与箭牌公司的合并案例分析摘要：全球最大的巧克力生产商美国玛氏公司2008年10月7日对外宣布，在2008年9月25日箭牌公司股东批准交易以及获得了所有必需的监管审批之后，玛氏已经成功完成对于箭牌糖类有限公司的收购。所有箭牌普通股和B类普通股的股票，每股支付80美金，整宗交易价值约为230亿美元。交易所的资金主要来自玛氏公司、高盛公司以及巴菲特领导的伯克希尔公司。关键字：玛氏箭牌并购低成本一体化一、玛氏公司与箭牌公司概况玛氏公司是一家生产全球领先的糖果、食品和宠物用品的家族企业，同时也发展了饮料及营养保健品的业务。玛氏公司的总部位于弗吉尼亚州麦克林，在超过66个国家拥有运营部门，在全球范围内拥有48,000多名员工。玛氏公司全球的年销售额超过220亿美元。成立于1911年的玛氏以众多最知名的商标产销各种产品，这些商标包括德芙DOVE、MILKY WAY、M&M'S、士力架、玛氏、UNCLE BEN'S、ROYAL CANIN、PEDIGREE和WHISKAS宠物用品、STARBURST、SKITTLES 。箭牌糖果有限公司是糖果业界公认的领导者之一，其产品范围广泛，包括口香糖、薄荷糖、硬糖和软糖、棒棒糖以及巧克力等。箭牌公司闻名全球的品牌产品行销180多个国家。其中Spearmint、Juicy Fruit和Altoids这三个品牌渊源久远，传承百年之久。其他备受喜爱的品牌包括绿箭、Life Savers、Big Re、Boomer、真知棒、冬清、益达、Freedent、Hubba Bubba、Orbit、Excel、Creme Savers、Eclipse、Airwaves、Solano、Sugus、P.K. 、劲浪和5。二、玛氏收购箭牌行业背景欧盟委员会2008年7月28日称，由于收购行为对欧盟市场影响有限，已经批准美国玛氏公司收购美国箭牌公司。欧盟委员会调查认为，玛氏公司主要生产糖果巧克力，而箭牌公司主要经营口香糖，虽然两家公司都是生产蔗糖类糖果，但是两家公司的主打产品没有交叉，合并后仍将面对激烈的市场竞争，因而该收购案不会对欧盟市场的竞争形势产生重大影响。收购完成后，箭牌将成为家族企业玛氏旗下子公司，箭牌将作为独立业务部门与玛氏现有的巧克力、

国有企业经典笔试题目

国有企业经典笔试题目笔试是以文字为媒介，考察一个人的知识水平素质能力。下面整理的国有企业经典笔试题目，欢迎大家参考。 1、如果你的工作出现失误，给本单位造成经济损失，你认为该怎么办? [思路点拨] 我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失，其次才是责任问题。我想首先的问题是分清责任，各负其责;如果是我的责任，我甘愿受罚。 2、在此之前你去过什么单位求职，结果如何? [思路点拨] 这是面试比较深入以后涉及的问题，用以了解求职者在人才市场中的经历。我去过一些单位求职，都没成功，原因是双向的。

3、你所学的专业和我们招聘的广告策划人员并不对口，你是不是不太适合这项工作呢? [思路点拨] 是这样。但是我所在的学校近几年不断深化改革，因为??为了完善大学生的知识结构，开设了许多选修课，例如．对项工作有很深厚的兴趣，而且注意在实践中不断提高自己，这是我画的水粉画、油画，还有我发表的一些豆腐块文章。 4、你受过挫折吗?若有，请告知具体是什么事，又是如何渡过难关的? [思路点拨] 有。考试大提供我在大学三年级参加四级英语考试时，只考了47分，我很羞愧、伤心。后来我认真总结英语考试失败的教训，奋发努力，在大四时，我终于考了74分;又如，在大一暑假回家的路上，我的钱包丢了，在中途转车时，我打了3天工，凑齐了路费才回家。 5、你的司长让你将一份急件送给中宣部，第二天却发现送错了单位，他不仅不承担责任，还生气地批评你马虎大意，没按要求将材料送给文化部。这时，你要怎样表白自己，而又不影响工作，不加剧你与领导的矛盾?

[思路点拨] 该题用于考察考生的应变能力和情绪稳定性，考生应该尽快找出压力情况下合乎情理地解决问题的办法，做法灵活周到。该题也能考察考生处理与上级关系的能力与技巧。情绪稳定，思维敏捷，考虑问题周到。如：当时不做解释，只抓紧时间补救，以后选择较轻松场合，再做适当解释。 6、假设你手头上有好几项工作没有完成，可是上级又给你安排了一项任务。你感到自己完成这项工作有困难。你如何处理这? 个矛盾 [思路点拨] 该题用于考察考生的人际交往的意识与技巧，主要是在组织中处理权属关系的能力。能够很好地与人沟通，有很好的交往方法和技巧;能够在尊重他人的前提下恰当地表达自己的意见。如：能用适当方法让领导了解到自己现有任务已很重，并能向领导提出完成该任务的可行建议。 7、这次报考，你的笔试成绩一般，面试情况也不突出，你觉得我们会录用你吗? [思路点拨] 该题有意地给考生施加压力，考察考生的应变能力和自哉情绪控制及自信心。考试大提供情绪稳定，思维敏捷、自信，对自己有正确的评价，并设法得体地突出自己的优势，变被

玛氏综合管理培训生应聘心得

招聘计划 ?玛氏中国、箭牌中国、皇家宠物、玛氏信息之间关系是什么？你们四个公司的招聘是同一回事吗？ ?箭牌公司、皇家宠物公司和玛氏信息都是玛氏下属的全资子公司，目前四家公司在中国的业务都是各自独立运作的。从去年开始，玛氏中国、箭牌中国、皇家宠物公司便开展联合校园招聘，今年将继续沿用这种招聘模式，玛氏信息也会参与其中，共同为同学们提供综合管理培训生、销售培训生、技术培训生三个极具竞争力的职业发展机会，欢迎同学们申请。 ?我可以同时申请多个职位吗？ ?为了帮助同学们提高网申环节的效率，玛氏中国、箭牌中国、皇家宠物公司和玛氏信息的网申将统一进行。同学们可以在综合管理培训生、销售培训生和技术培训生三个项目中自由选择，也可以三个项目都申请。请在我们的官方网站招聘职位页面查询招聘职位： o对于申请销售培训生或技术培训生的同学，每人最多可以申请3个具体职位，请慎重的选择你的三个具体职位，以及三个志愿间的优先次序，我们会从你的第一志愿开始进行筛选，然后是第二志愿和第三志愿。请你仔细阅读职位描述，并结合所学专业及个人兴趣及特点，慎重选择职位。 o如果想同时申请三种培训生项目的同学，我们也会给予大家更多的机会，考虑到综合管理培训生和销售/技术培训生使用的是两套独立的网申系统，所以同学们最多可以申请4个职位（1个综合管理培训生职位+3个销售/技术培训生职位） ?我该怎样在综合管理培训生、销售培训生、技术培训生三个项目之间作出选择？ ?这三个项目的发展机制、职业机遇、招聘要求、待遇等方面都各有不同，我们建议同学们充分考虑自身特点和自己的职业目标，选择最符合自己的职位。对于对三个项目都感兴趣的同学，也可以同时申请多个职位（具体说明见上） ?如果我想申请综合管理培训生项目，我该怎样在玛氏中国和箭牌中国的综合管理培训生项目之间作出选择？ ?玛氏与箭牌的综合管理培训生项目在培养机制、机遇和待遇上都基本一致。在选择申请玛氏还是箭牌的综合管理培训生项目时，我们建议同学们重点考虑工作地点的区别。玛氏中国综合管理培训生项目的长期工作地点是在北京（玛氏中国总部所在地），而箭牌中国综合管理培训生项目的长期工作地点是在广州（箭牌中国总部所在地）。 ?我该怎样在玛氏中国、箭牌中国、皇家宠物公司的销售培训生项目之间作出选择？ ?玛氏、箭牌和皇家的销售培训生项目在培养机制、机遇和待遇上都基本一致。在选择申请玛氏、箭牌还是皇家的销售培训生项目时，我们建议同学们重点考虑工作地点的区别，选择你愿意长期发展的城市，申请该城市的职位。对于在同一个城市，同时提供了玛氏、箭牌或皇家的职位的，我们建议同学们根据你对玛氏、箭牌、皇家公司的具体了解，选择你最为心仪的公司提供的职位。

玛氏集团的内部分析

玛氏集团的内部分析一、公司简介玛氏，这个1911年在美国创办起来的家族式企业，一直都只凭扎实的功夫赢得业内声震一方的名号，而从来不在股票市场的熙熙攘攘间与人争抢。在瞬息万变的21世纪，不知多少企业迫不及待地走上了更加激进的投资上市之路，玛氏却以它内敛而质朴的性格获得了更扎实稳健的迅速发展，及至成长为不上市的世界最大宠物食品和休闲食品制造商。二、内部分析（一）资源（Resources） 1、有形资源(Tangible resources） (1)金融资源：玛氏在金融资源上占有一定的优势，其每年的高销售额是一笔巨大的财富。玛氏以雄厚的资金实力为支撑，一掷千金，以巨大的广告投入、公关和事件行销来打造较高的品牌知名度。如在2000年玛氏德芙等品牌在中国市场上的品牌广告费用就高达5000万元。此外，雄厚的金融资源可以不断地投入以进行产品研发，为消费者提供优质、美味的食品。玛氏产品众多，其中价值超过十亿美元的品牌包括德芙（DOVE）、M&M'S、士力架（SNICKERS）、玛氏（MARS）、特趣（TWIX）、Milky Way、宝路（PEDIGREE）、伟嘉（WHISKAS）、皇家（ROYAL CANIN）、益达（EXTRA）、傲白（ORBIT）、UNCLE BEN'S等等，其产品线丰富，也远超其他品牌。以“德芙”巧克力为例，其产品线在市场远超国内品牌，并且产品线丰富，礼盒系列产品在国内销路一般，而列于中低端的基础产品系列（条块），德芙处于绝对领先优势，这也是玛氏所拥有的资金支持来源，这一点好时、金帝等就相形见拙了。（2）产品及销售：玛氏产品注重市场生动化。所谓市场生动化就是在售点上进行的一切能够影响消费者购买玛氏产品的活动。故其要求做到强化售点广告，增加可见度；吸引消费者对玛氏产品的注意力；使消费者容易见到玛氏的产品；刺激消费者冲动性购买，在消费者面前维护品牌产品形象，起到地面广告作用；最好的陈列地

2020玛氏箭牌西安销售培训生笔试经验.doc

2020玛氏箭牌西安销售培训生笔试经验去的西安销培，之前在网上看到的都说是海笔，到场发现，嗯?14个人!!哦对了还有一个人没有来。这是海笔?你不是在逗我吧? 总体感觉60分钟做37道题确实不大人道，楼主一向习惯是先把前面图形推理数据之类的题过一遍，会做的，先做了，不会做的等做完英语再做，做完还剩五分钟涂了答题卡，交卷前剩两道数学题是蒙的【相信我肯定不是只有这两道】题目对我这种逻辑死的文科生来说确实太难。能记起的我就说几个【废话真多啊你】 1、【图形相关】有个图形推理三个白色圆圈三个黑色圆圈，感觉像对称反转，反正是行测题。同样的还有第一页里面两个数字题，就是那个正方形里面有14，22,36,41,64的完全不会。再就是正方形里面有圆形的那个数字题，完全不知道怎么做_(:з」∠)_求x和?我都不会数学废柴好忧伤。其实感觉这两题好像跟像推理题，但是画图了我就放这块儿说了。还有一个图形题是箭牌的mm's，德芙，箭牌，益达几个的商标连线图，随便选了一个。有一个是数正方体的。有一个题目是放一堆三角形正方形还有一个怪怪的图形往一起拼，问哪个是拼不出来的。

这些是我能想起的图形题目。 2、【数理逻辑&推理】有一个题目貌似是说之前笔经就出过的题目就是给了绿箭，益达，彩虹糖四种糖果的几种说法，说其中有一个说法是对的，要求验证一下。应该就是带入答案做就可以吧。类似题目好像有个黑白巧克力，缤纷巧克力和果仁巧克力巧克力四种吧，怎么摆，要求是黑白挨着，缤纷和果仁不挨着，黑色的和果仁也不挨着，求问怎么摆的。另一个题目是说100家店每家都会进彩虹糖，mm糖还有xx几种糖果中的一种或者几种，有的商家只进了mm糖，求问至少有百分之多少的商家只进了这种糖，题干同样记得不是很清楚了。还有个题目是说商场里糖果摆放分圣诞专区，新年专区之类的好多种，里面的糖果都是分红、黄、白之类的不同颜色的，好像是圣诞专区里面红色45%，新年专区里面红色20%，其他几个颜色的数据忘了。一个顾客在每个专区里面选了半斤糖，那么她选的颜色最多的是哪种? 还有一个给出了一个函数式，我记得给出了w,xy,z四种数量关系代称，求问要算个什么结果跟这四个代称里面的几个有关。有一个题目我实在是不记得说什么来了，好像是要算增长率，反正我记得我写了93/7大概是百分之十几吧，题干真心不记得了。还有个题目是说市场上某种商品着价格上涨了60%，政府说故意提价不对。【题干说法肯定不是这样，领会精神o(∩_∩)o~】问下列哪一项说法能推翻政府的结论。我记得d选项是因为原料受灾了还是怎样

4自我介绍及面试中的典型问答

一、自我介绍 1.自我介绍不是千篇一律的，你在同一时期面试不同的企业、不同的岗位需要准备差异化的自我介绍（自我介绍不能一个说辞打天下）。 2.自我介绍一定要提前准备。自我介绍在开始阶段，这个时候容易紧张，最好逐字稿写出来并且至少练3遍。千万不要仅在脑子里想一遍就觉得准备了，在脑子里跟说出来是两回事。 3.自我介绍建议准备两套，分别是1分钟和2分钟。 4.自我介绍自己特点不建议超过3个，把1-3个重点说清楚，让对方记住。其次，两个关键技巧。 (1)你跟这个岗位最匹配的地方才是面试官最想听的，所以，如果你正好有这些点，就重点说这些。比如，我辅导的一个姑娘，她专业是人力资源管理，自己的经历有市场、运营和行政。那么，在面试人力资源管理方向的时候，重点介绍自己的专业以及行政工作中跟人力资源相关的点，突出自己的专业性和匹配度。 (2)注意增加跟对方的链接，比如你喜欢这家公司、你想未来一直从事这个岗位、你喜欢这个行业，这些都会增加对方对你稳定性的判断。不过，切记，一定是真实的、有事实有逻辑的表达，不是表决心更不是说空话，比如——我辅导的一个应聘玛氏的朋友，直接跟人家说玛氏是国际大品牌，所以想加入。这句话不假，但不能打动别人，也不能证明你对应聘这家公司是有思考的，所以不是好的说法。在我们沟通之后才发现，她自己本身是食品专业，对玛氏的某项技术一直非常向往，因此特别想要加入。这样言之有物的表达显然会更增加面试官的记忆点且是非常正向的。

二、面试结束后，面试官问：“你有没有什么需要问我的？”该怎么回答合适面试到最后，面试问：你还有没有想要问我的？你的大脑会不会当机，突然就一片空白不知道说啥？这通常是面试的最后一个问题，是很常见、也很容易被忽略的问题。作为最后一问，它可能给你锦上添花，也可能让你毁之一旦哦。首先，我们还是分析一下这个问题的坑有哪些 1.不知道说什么，于是说“没什么啦”。这是很多人会犯的毛病。前边全神贯注应对面试，把该说的都说了，到最后的阶段人也有点疲惫。所以，猛地被问“还有什么问我的”时，一时反应不过来，不知道说什么，会说：没什么啦。客观来说，面试官想要问的问题在前面已经问过了，所以，这个问题这样回答也没什么大毛病，只是白白浪费了一次跟对方开放沟通的机会，我个人觉得有些可惜。如果你一定要选择这种方式，建议稍微客气点，比如：“谢谢您，刚刚您的介绍都很清楚了，我没什么要问的啦。”这样显得我们也是认真听对方介绍公司、介绍岗位啦，不加分也不会减分。 2.觉得面试官问就得答，硬生生得憋出个问题来。这种情况也很常见，觉得对方问了，如果自己说没有好像挺不尊重的。于是，没有问题也要问个问题，生憋也要憋出来，这就容易“瞎问”，比如： 1）重复问别人已经说明的事项：比如，对方已经介绍过岗位是做什么的了，你还要问入职以后的工作内容。面试到最后，人家面试官也累呀，你这样分明是没听人家说话！所以，不仅不加分，还会被扣分。 2）太计较个人的待遇：比如，对方已经说了按照国家规定给予年假，如果不能安排将按规定给予经济补偿。你还要问具体国家规定是什么、补偿标准是什么，甚至我见过有人问自己如果是中旬入职，那么到底算不算一个月？讲真，关心个人待遇能理解，但还没入职就这么计较，真的会拉低自己的印象分。

玛氏箭牌面试准备

连续面了三天的箭牌销售培训生终于告了一个段落~在长舒一口气的同时，也希望将自己经历的最真实的感受留给那些和我一样依然为offer而努力的同学们~ 笔试~哦~复旦~哟西~ 忘记具体时间应该是在大约10月初的时候就网申了箭牌的销售培训生，在27号的时候接到了笔试的通知，时间是30号在复旦大学的邯郸路校区，如今大多外企已经将网申和笔试交给了类似于中智，51job，chinahr 之类的公司，箭牌外包的是51job吧~接到通知还真的有点小兴奋，简历没怎么仔细做过，专业也不突出，没想到有机会可以笔试，就早早地出发去复旦类~复旦的大学的指示牌真是清晰，顺着指示牌，我不一会儿地就走到了第四教学楼，那时楼下已经有很多人了，上去才发现前面还有一批笔试的应该是技术培训生，面试大约有四个教室的人，一个教室应该有60个人左右吧，四间教室的话应该250个人，考试的题目就是网上所说的，逻辑推理题加英语阅读，逻辑推理题部分难度应该低于行测，也有很多就是行测题，所以做行测题无论你考不考公务员！！必须做！！貌似银行也会有这种行测，逻辑题~China Party还是很会选人的！行测！！英语的难度应该是就是四级的样子但是有5篇吧应该是~然后每道题目都是只有T~F~还有not mention~差不多的三个答案~应该没有问题~ 一面~哟~这么巧~ 和网上讨论的一样~二面是群面，一个关于如何开一家餐厅的case~给你250w~然后什么餐厅有 120w~110w~100w~3个档次个搜然后厨师~装潢~宣传~服务员~素材吧~都是各有3个档次价格~让你搞一家的样子~我们小组气氛还是比较融洽的~有个十分霸气的姐姐~政治系的~说话真是强势噻~另外的几个小女孩都是蛮和蔼的样子~还有一个电机学院的已经拿了ABB offer的男生~气定神闲~有点像出来交友体验生活的感觉哈哈哈~小组讨论的结果还是很成功的~最后的prez也做的很不错~也一起搞了一张海报~同学们都集思广益~两位面试官姐姐应该也就比我们大一点点的样子~也很好说话的样子~不知道最后具体我们小组进二面的多少，但是我和做pre的女孩都进了最后的final~小组还是很强的~那么由于最近也给别人做过无领导小组讨论，个搜其实最真切的感受是你可以不是leader~甚至不做prez，但是你必须说出对于整只队伍思维有帮助的话，或者点明一个方向，话不在多，而是在精~AC面涮的人是最多的~后来问了内部人士说至少刷掉1/5的样子~好可怕~面试结束的时候就说今晚8点前会给通知~晚上8:15~明天二面~哦，你不是说8点！！！8点到8点十五分！！！~心碎十五分钟哦~~好吧~二面，还是单面~ 二面~很专业的HR~很nice的HR~但是我真的不斯文。。。二面的姐姐是广东箭牌总部人事部来的~但是普通话中没有丝毫口音，我当时丝毫没有想到她竟然是从广东来了，英文口音也很好听。二面的主要内容就是从简历说开去，一开始就是一个简单的自我介绍，然后对你的简历中经历进行详细的询问，问一点具体的什么事情，然后会对你嘴里说出来的一个词，比如我说我善于与人交流，说服别人~那么她就会要你举一个例子证明，就是这种类型面试，大约至少要我举了三四个例子吧，其它要举的有一个关于你安排计划的，对你打击最大的一件事等等这些东西我想大家都应该提前准备起来了~貌似很多地方都会问这种题目，奇怪的是那位姐姐并没有问太多关于销售方面的东西~最后还让我用英文说一段最自豪的事，我有点吃惊一开始看先前的网上面经都说箭牌不需要英文面试的，个么怎么就会轮到我就要了~一下有点紧张了~然后只能硬着头皮，用着美国南部与墨西哥接壤处的英文给她说了起来，她竟然还能点点头，保持微笑~说明姐姐的听力也很不错~然后她用英文问了一个简单的问题~就差不多结束了~最后我说她觉得我是不是今天没有平时辩论时那么激情，说我看上去有点太斯文，我表示很不淡定了~姐姐你可以说我禽兽，但是我真的不斯文。。。她也给我提问时间~我就问了一下关于工作

整合营销传播-德芙案例分析(中文)上课讲义

德芙整合营销传播战略 1.说明 21世纪是市场经济持续性发展的高速腾飞阶段，经济模式将有翻天覆地的变化，将是更加理性化的市场，在信息高速发展，网络不断普及的新时代，我们的游戏规则更加科学合理，对不具备竞争优势的企业竞争将更加残酷，我们的消费者更加理智，我们需要丰富我们的产品和服务，把最好的产品呈现给我们的消费者。在20 世纪80 年代中期美国营销大师唐·舒尔茨提出和发展了整合营销传播( IMC) 这一观点。它是指将与企业进行市场营销有关的一切传播活动一元化，确认评估各种传播方法战略作用使自己借助各种媒介或其他接触方式与员工、顾客、其他利益相关者以及普通公众建立建设性的关系，从而建立和加强与他们之间互利关系，并且组合这些方法，对分散信息的无缝结合，以提供明确的、连续一致的和最大的传播影响力。IMC 的核心思想是:以整合企业内外部所有资源为手段,再造企业的生产行为与市场行为,充分调动一切积极因素以实现企业统一的传播目标。 2.德芙简介 1986年，玛氏食品（M&M/Mars）将德芙拥入怀中，并将因爱而生的德芙品牌视为掌上明珠。在对德芙巧克力的纯度和口味进行改善后，玛氏食品在上世纪90年代推出了牛奶巧克力和黑巧克力等新口味巧克力，这些巧克力续写着德芙的传奇，德芙巧克力的流行，持续至今。其主要产品有：德芙榛子巧克力，德芙奶香白巧克力，德芙香浓黑巧克力，德芙丝滑牛奶巧克力，德芙醇香摩卡及烤杏仁巧克力，德芙榛子、杏仁及葡萄干巧克力，德芙脆巧心，德芙星彩巧克力，德芙脆香米，德芙麦芽脆心巧克力，德芙倍醇黑巧克力，心语摩卡榛仁，牛奶夹心，牛奶巧克力苹果，心声牛奶拿铁，牛奶杏仁酱，牛奶榛子，其中2011新品：德芙巧丝巧克力棒。德芙品牌在市场上具有较好的品牌知名度，同时德芙巧克力的消费者具有较高的品牌忠诚度，并且在不断地通过口碑传播，影响着其他消费者。 3.德芙在英国市场的调查分析德芙于1960年进入英国市场，在德芙进入英国之前，英国国家自己也生产巧克力，但是口味难以满足人们需求的多样化。巧克力作为甜品中的尤物，几乎没有人能够拒绝。它对于英国人来说，像谈论天气那样家常便饭。在阴冷潮湿的冬天，嚼上一口巧克力，没有比这更雪中送炭的事情了。 3.1调查问卷分析通过调查问卷的形式，分别对消费者食用过的巧克力品牌、消费者喜欢吃的

美团校招笔试题题目整理

2017美团校招笔试题题目整理想要进美团的小伙伴们，都做好校招时回答笔试题的准备了吗？今天学习啦小编就与大家分享2017美团校招笔试题题目整理，希望对大家的学习有帮助! 2017美团校招笔试题题目整理（一） 1.某汽车公司下属有两个汽车制造厂，全部产品的40%由甲厂生产，60%由乙厂生产。而甲乙二厂生产的汽车的不合格率分别为1%，2%。从公司生产的汽车中随机抽取一辆为不合格品，问它是甲厂生产的可能性多大? 2.地上有很多硬币，有一个机器人会每天处理一遍所有的硬币：如果硬币是反面，就把硬币翻转;如果硬币是正面就随机抛一下。机器人这样日复一日的处理，请问最后地上硬币正反面的比例能够稳定吗?如果能够稳定，最终比例是多少?请给出推理过程和结果。 3.某房间里有50盏灯(编号为1~50)和50个开关(编号为1~50)。当按下i号开关时，所有为i倍数的灯就变换一下状态(由亮变为熄，或是由熄变为亮)。比如按下2号开关时，2、4、6、8…50号灯全变更状态。小明走进房间，发现所有灯全熄着，于是依次按下了1，2，3…50所有开关。请问最后有多少灯亮着?请说明计算过程。 4.假设只能以较低的速率调用一个方法access()，请提供一个方法safe_access()，如果调用瞬时速率超过每秒钟R次时返回‘Access denied’，否则调用access，返回‘Success’。假定计算机最小时钟单位是毫秒，请1)写出逻辑思路;2)再写代码完整实现，编程语言不限。

5.给定一个单链表和一个整数k，要求每隔k个元素翻转链表： structnode{ intkey; struct node* next; }; typedef node* List; 实现该函数：void kReverse(List head，int k) 比如：原始链接表为：1->2->3->4->5->6 k=2翻转为：2->1->4->3->6->5 k=3翻转为：3->2->1->6->5->4 k=4翻转为：4->3->2->1->5->6 6.对于一个m*n的int矩阵，其每行自左向右是升序排列的，其每列自上向下是升序排列的，现需要在其中查找整数elem，找到时返回elem所在位置。请1)先写出思路：2)自行定义函数接口然后编程实现，编程语言不限。 7.(系统运维选做)有主机A，B，C通过eth0和同一个交换机相连。A的IP地址为 192.168.1.2，子网掩码255.255.255.0;B的IP地址为192.168.2.2，子网掩码为： 255.255.255.0;C的IP地址为192.168.4.2，子网掩码255.255.255.0。线希望A和B能够通信，A和C、B和C不能通信。 (1)假设能更改A和B子网掩码，要如何设置A和B的子网掩码? (2)如果不能更改子网掩码，需要在A和B做什么设置?

整合营销传播案例及论述(玛氏公司)

案例：糖果江山，玛氏半壁 ——非凡的玛氏德芙巧克力、M&Ms、士力架，以及箭牌口香糖及其糖果如绿箭、白箭、益达、瑞士糖……这些糖果品牌伴随着我们的成长，但你可能不知道，他们都属于一家公司——玛氏。作为全球著名的跨国企业，玛氏有着非凡的管理和营销策略。在公司内部，玛氏让员工享有更多的自由，营造非官僚的、充分沟通的氛围。建立扁平化的管理组织，并将公司划分成七大明确的统筹性功能，并设立与之对应的部门。这些部门比邻而居，以便让彼此知道其他人在做什么，从而形成有效率的沟通渠道。对外方面。首先，玛氏公司有充足的广告投入，在广告制作要求上精益求精，并借助网络，进行故事化广告传播，扩大产品影响。玛氏公司也通过在全球性的活动中打广告，提高品牌知名度。例如，士力架是1994年与1998年世界杯的大会指定糖果。在引介产品至国外市场时，玛氏公司喜欢抢在竞争者之前先进入市场，同样通过广告提高产品的曝光率。同时，玛氏公司在全球采取一致的品牌战略，因而达到攻略版图的目的。玛氏产品在全球各地的名称与包装都相同，广告风格也相似。玛氏公司甚至发起一项活动，“教导”消费者其糖果名称的正确发音。这些都是全球营销策略中的一环，目的都是为了提高全球知名度。而且，玛氏注重产品终端的建设，依据生动化三原则：分布面广——买得到；显而易见——看得到；随手可及——拿得到。结合消费

者的消费心理，对终端产品的展销位置，高度，摆放模式进行详细的规划。但终端操作以品牌建设为最终目的，严格遵循“玛氏三角原则”。当然，每个公司的资源都是有限的，每个新项目的设立都会根据企业发展战略，进行严格的评估，并以此作为财务配置的依据。案例分析：玛氏公司被成为“食品业的宝洁”，从IMC这一学科观点看，玛氏的营销策略，管理架构与宝洁都有相似的部分。在品牌建设方面，玛氏公司实行多品牌发展策略。通过树状品牌发展战略，在推出士力架，发展成熟之后，推出了德芙，M&Ms等品牌。而各个品牌，又都是分划出的一种品类。比如士力架是一种焦糖、巧克力混合糖果，M&Ms是糖衣硬壳类巧克力，特别是箭牌系列，如益达开创了木糖醇口香糖的品类。以品类开掘品牌，玛氏开发出了心智中更多的小格子，并成为格子中的第一品牌。对外宣传方面，玛氏注重广告累积效应。同时对品牌的各个接触点，都有研究、评估与建设，并在关键点——终端销售，进行重点建设。在对外传播渠道方面，注重多渠道整合，网络，电视，赛事展牌多渠道传播。在传播内容方面，实现每项产品全球统一宣传风格，并一以贯之，实现不同时间整合。从而，实现了IMC的关键“一个声音，一个形象”。但由于糖果产品特性与企业一贯文化传统，使得玛氏也IMC有很多特殊性。由于糖果属于快速消费品，甚至比日化用品更加迅速。同时，除了节

玛氏无领导小组讨论攻略

玛氏无领导小组讨论攻略无领导小组面试1——group interview介绍什么是小组面试？小组面试俗称“群面”，比较科学的说法是叫做“无领导小组讨论”[就是传说中的“群殴”]。小组面试是近年来被越来越多外企、名企采用的面试方式，而且公务员招考中也正渐渐引用这种面试方式。小组面试的好处，一是节约时间，二是可以让应聘者在相对放松的环境中较为自如地发挥，从而全面考察应聘者的语言能力、思维能力和在团队中适合扮演的角色。小组面试的方式，一般是若干应聘者组成一个小组，共同面对一个需要解决的问题，小组成员以讨论的方式，经过汇集各种观点，共同找出一个最合适的答案。小组面试的步骤一般是：一，接受问题，成员各自分别准备发言提纲；二，小组成员轮流发言，阐述自己观点；三，成员交叉讨论，渐渐得出最佳方案；四，解决方案总结并汇报讨论结果。小组面试的常见问题无领导小组讨论的试题从形式上而言，可以分为以下五种：（1）开放式问题其答案的范围可以很广，很宽。主要考查考生们思考问题是否全面、是否有针对性，思路是否清晰，是否有新的观点和见解。例如：你认为什么样的领导是好领导?关于此问题，考生可以从很多方面，如领导的人格魅力、领导的才能、领导的亲和取向、领导的管理取向等来回答。对考官来讲，这种题容易出，但不容易对考生进行评价，因为此类问题不太容易引起考生之间的争辩，所测查考生的能力范围较为有限。（2）两难问题是让考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种。主要考查考生分析能力、语言表达能力以及说服力等。例如，你认为以工作为取向的领导是好领导还是以人为取向的领导是好领导?此类问题对考生而言，既通俗易懂，又能够引起充分的辩论；对于考官而言，不但在编制题目方面比较方便，而且在评价考生方面也比较有效。但是，此种类型的题目需要注意的是两种备选答案都具有同等程度的利弊，不存在其中一个答案比另一个答案有明显的选择性优势。（3）多项选择问题是让考生在多种备选答案中选择其中有效的几种或对备选答案的重要性进行排序。主要考查考生分析问题、抓住问题本质等各方面的能力。例如： 1994年元月14日，你被调到某旅游饭店当总经理，上任后发现1993年第四季度没有完成上级下达的利润指标，其原因是该饭店存在着许多影响利润指标完成的问题，它们是： ①食堂伙食差、职工意见大，餐饮部饮食缺乏特色，服务又不好，对外宾缺乏吸引力，造成外宾到其他饭店就餐； ②分管组织人事工作的党委副书记调离一月余，人事安排无专人负责，不能调动职工积极性； ③客房、餐厅服务人员不懂外语，接待国外旅游者靠翻译； ④服务效率低，客房挂出“尽快打扫”门牌后，仍不能及时把房间整理干净，旅游外宾意见很大，纷纷投宿其他饭店； ⑤商品进货不当，造成有的商品脱销，有的商品积压； ⑥总服务台不能把市场信息、客房销售信息、财务收支信息、客人需求和意见等及时地传给总经理及客房部等有关部门； ⑦旅游旺季不敢超额订房，生怕发生纠纷而影响饭店声誉； ⑧饭店对上级的报告中有弄虚作假、夸大成绩、掩盖缺点的现象，而实际上确定的利润指标根本不符合本饭店实际情况； ⑨仓库管理混乱，吃大锅饭，物资堆放不规则，失窃严重； ⑩任人唯亲，有些局、公司干部的无能子女被安排到重要的工作岗位上。请问：上述10项因素中，哪三项是造成去年第四季度利润指标不能完成的主要原因（只准列举三项）?请陈述你的理由。

马士基笔试题目

马士基笔试题目(转载) 2007年05月07日星期一 16:33 12分钟50道题目有数字推理，图形题目，还有小学计算题目相信以南大的学生智商肯定很轻松搞定另一份是性格倾向测试正面勾出来你认为你自己是什么样的人，若干形容词反面勾出来你认为你在别人眼里是什么样的人，若干形容词通过你填写的性格形容词作出来三条性格曲线，这样就可以知道你的性格是不是适合岗位的要求所以可能性格曲线比智力逻辑测试更重要一点作为一名刚刚被马士基录取，工作经验仅仅一年的小弟，希望这篇文章对那些希望进入马士基的朋友有所帮助…… 首先请让我介绍一下自己：小弟去年上海交大本科毕业，毕业以后来青在一家意大利独资公司从事研发工作，英语六级，计算机三级。看到马士基的招聘广告以后，小弟便蠢蠢欲动了，因为业内人士都知道这是世界船运业的老大，青岛数得着的知名外企，很幸运，他们给了我一个笔试机会，接下来的便是准备，面试，等待，继续准备的痛苦循环了第一轮是笔试，先是情商测试，两页纸，不限时间，主要是别人对自己的评价和自己对别人的评价；然后是10分钟50道题的智商测试；第二轮是中译英和英译中的两篇文章，限时30分钟，然后是部门主管用英文面试，大概15分钟；第三轮是部门经理面试，是一个丹麦老外，主要是用英文问一些问题，大概15分钟；第四轮是人力资源主管面试，先填一份入职审批表，然后用中文问一些乱七八糟的问题，大概半个小时；整个过程我一共去了三次流亭，每次面试以后第二天就会给你答复，淘汰比例大概是几百份简历，50人左右第一轮，然后是10人，最后2人，最后小弟幸运坚持到最后了（虽然51job上面写的是招若干人，实际他们告诉我只要一个）整个过程当中，在最后一轮以前其实我一直都不担心自己会被淘汰，因为最开始我申请的并不是这个职位，他们觉得我适合，就让我面这个了。倒是最后一轮，我本来以为人事评估只是一个过场，结果还要淘汰…… 希望各位师弟师妹成功！！！马士基笔试去参加了一下，据说笔试巨难，工资不高的马士基公司的笔试。真是可有意思，这家外企的老板也许是日本人，因为觉得日本人才会对员工很苛刻。如果这次笔试过了的，还得由三个面试，最终才会被选用。面试现场，一群人慕名而来，一开始被通知赶紧去厕所，一会要考一个半小时。又通知手机务必无声或关机。都坐下后管人事的问我们知不知道面试的

玛氏公司面试无领导小组讨论试题

玛氏面试无领导小组试题无领导小组讨论是指由一组应试者组成一个临时工作小组，讨论给定的问题，并做出决策。这种考题是玛氏面试过程当中常见题型。由于这个小无领导小组讨论组是临时拼凑的，并不指定谁是负责人，目的就在于考察应试者的表现，尤其是看谁会从中脱颖而出，但并不是一定要成为领导者，因为那需要真正的能力与信心还有十足的把握无领导小组讨论技巧无领导小组讨论技巧：： 1、无领导小组讨论的答案本身并不重要，陈述你的答案之理由的过程极其重要； 2、每次发言时，都要保持条理性、流畅性； 3、要有全局观念，在讨论中没有领导，你要争取扮演了实际上领导的角色；关键环节、出现冷场、争论过分时，你要挺身而出； 4、最后代表小组发言的角色不见得是分数最高的选手，你如不能保证做到上面第2条，就不要去争取代表小组发言；玛氏常见考题（一）海上自救情境：你们正乘一艘科学考察船航行在大西洋的某个海域，考察船突然触礁并迅速下沉，队长下令全队立即上橡胶救生筏。据估计，离你们出事地点最近的陆地在正东南方向100海里处。救生筏上备有7件物品，除了这些物品以外，有些成员身上还有一些香烟、火柴和气体打火机。问题：现在队长要求你们每个人将救生筏上备用的7件物品按其在求生过程中的重要性进行排列，把最重要的物品放在第一位，次重要的放在第二位，直至第7件物品。请你们一起讨论，在25分钟内定出一个统一方案。并推荐一名代表向面试考官汇报并推荐一名代表向面试考官汇报。。附：排序用的物品指南针小收音机(一台) 剃须镜航海图(一套) 饮用水巧克力(二公斤) 蚊帐二锅头酒(一箱) 机油钓鱼工具(一套) 救生圈驱鲨剂(一箱) 压缩饼干(一箱)15米细缆绳

【转】我的一些面经,希望给3月份找工作的孩子们一点参考

转自大街网最开始的絮絮叨叨我开始正式找工作的节奏是在9月13号，搜狗集团，浙江大学玉泉校区邵科馆，现场投简历+网申（感谢上帝，它给了我第一次笔试）。截止今天，我剩下浙江烟草的体检外，其余的都已经结束了。我走过了长长的5个月求职路，今天就来跟大家分享我的超长面经，也算对我整个求职季的一个总结。数据显示，我不厌其烦的做了200余个网申，参加了40余场笔试，60余场面试。在求职的5个月，我见过各行各业的面试官，同时也见过各种奇葩面试方式，同时遇到了上百个面试者。在 1月的时候，很多我的朋友都问我，为什么我还在不厌其烦的面试。我都会笑笑的告诉他，我只是想看看，看看各个行业，看看这些人精似的HR，看看各个公司，因为我觉得，这是我不可多得一种经历。接下来，我就开始絮絮叨叨我的面试心得和经历，希望给各位看官一点点启

发，也算是给自己积攒点人品。汇报成果在我进行网申的公司中，通过率大概在80%左右，最后因为面试冲突或者是其他原因放弃的公司总共4家（移动、腾讯、中国邮政、金地房产），最后拿到一些offer（玛氏箭牌、保利、联合利华、浙江烟草、罗氏制药Roche、支付宝、新浪网、天正等），两张（支付宝和南华在暑期的时候就拒绝了），另外有两个公司（中粮包装、易贸）希望我去外省，我就默默地拒绝了，然后就没有然后。找工作前奏的准备：实习我个人觉得我简历上最薄弱的环节就是社会实习。实习可能是你在学校体验你未来所要面对的工作的很好的一个途径，此外实习还可以理清你到底是想要去哪个行业哪种工作内容。一个

你有什么梦想,面试

竭诚为您提供优质文档/双击可除你有什么梦想,面试篇一：经典面试题目分类案例情境类企业中是平时不怎么做事儿，但在关键时刻可以解决问题的员工重要还是平时很努力工作，但关键问题不能胜任的重要？（东亚银行20xx校招面试题）我们在市区内和郊区有两家基层营业部，但市区的效益不好、郊区的好，请问你愿意分到哪里，为什么？（交通银行广东省分行20xx校招面试题）当清晨第一缕阳光照在草原上的时候，羚羊大喊：“快跑，不然会被狮子吃掉！”狮子也大喊：“快跑，不然会饿死！”。请由此进行即兴演讲。（交通银行广东分行20xx面试题）某人花8元钱买了一只鸡，9元钱卖了，10元钱又买回来了，11元又卖了，他最后赚了多少钱？（箭牌20xx面试题）设计一个电影院的洗手间，并给出分析和理由。

（腾讯公司20xx产品经理岗面试题）零售业是很辛苦的，如果你爸妈喊你回去考公务员，而且已经找好了门路，你会怎么做？（优衣库20xx面试题）假如你接待一家单位来拜访，对方的人到了之后才发现先前预约的会议室被另一部门领导占用且正在开会，这时你的领导也因为有事情恰好不能来招待对方，你怎么办？（招商银行深圳分行20xx面试题）唐僧取经回来分100万奖金，你觉得怎么分？为什么？（中信银行成都分行20xx面试题）有1000个瓶子，其中999瓶是水，1瓶是毒药，外观无法区别。现有10只小白鼠和无限多的干净试管，你怎么找出那瓶毒药？（微软中国20xx面试题） facebook8月份用手机登陆页面的用户8000万，请问facebook在全球拥有多少用户？并说明理由。（阿里巴巴20xx面试题）如果你按照上级的要求做了策划但是后来上级又反过来指责你做得不对，要你三天内重做，你有什么感觉，会怎么办？（中国银行海南分行20xx面试题）如果领导对你的提案一直不满意，可是你自己觉得做得很好了，这时候你会怎么做？（中国农业银行广东分行20xx

2020年吉百利笔试经验文档

2020年吉百利笔试经验文档Cadbury written test experience document in 2020

2020年吉百利笔试经验文档前言：个人简历是求职者给招聘单位发的一份简要介绍，包括个人的基本信息、过往实习工作经验以及求职目标对应聘工作的简要理解，在编写简历时，要强调工作目标和重点，语言精简，避免可能会使你被淘汰的不相关信息。写出一份出色的个人简历不光是对找工作很有用处，更是让陌生人对本人第一步了解和拉进关系的线。本文档根据个人简历内容要求和特点展开说明，具有实践指导意义，便于学习和使用，本文下载后内容可随意调整修改及打印。以下是XX年吉百利笔试经验，现在更大家分享分享。笔经一：包括英语测试，逻辑能力测试，数字推理，性格测试昨天刚从北京笔了吉百利回来。想写些东西给以后的弟弟妹妹们，赫赫，不罔我一百块钱路费给他们讨来的宝贵经验。以后要是有人因为拜读了我的笔经进了吉百利，要包我下半辈子的巧克力昨晚外网bbs上不来，现在发，赫赫。这个笔试颇为变态。一点一刻入场，一点半开始，一直持续到六点半一共五个小时。开始时先是宣讲，他们省了全国巡讲，集中开了个小会，倒是的确能省一大笔钱。从创建历史开始，到企业文化，到招聘流程，再到去年招收的培训生哥哥

现身说法，讲到两点半。然后是英语考试，博思，英国剑桥考试中心新推出的产品，跟bec一个模子，除了用词专业化一点以外不是很难，从题型到内容都和中级颇为相似，唯一不同的是由于少了口语和写作环节，阅读的题量大幅上升（除了托业现在很多企业又都兴拿这个玩意儿来糊弄人了把自己弄得很高级的样子。）英语考了两个小时，休息十分钟，开始职业能力测试。290道题阿，我地妈啊，答题卡就涂了四张~!题目发下来跟本书似的，涂得我颈椎直疼抬不起头来。除了5道图形转换，5道数字推理，5道快速计算，5道语言判断，5道逻辑推论，5道图表分析（还有什么内容记不大清了。。），其余基本都是性格测试，看你的倾向进行符合度选择。题目虽然量大，不过还比较好写，怕时间来不及我拼命涂，反而提前50分钟答完的。。。瀑布汗。。。提前交了卷子出来了，坐在考场里又闷又晕得要死，体力不好还真坚持不下来（估计企业也考虑到这点了，像玛氏一样每个人发了一包巧克力，考试的时候只听得阵阵剥糖纸的声音此起彼伏。。。）有讲说笔试当天起第一周阅卷，第二周小组讨论，第三周一面，第四周二面，第五周发欧佛儿~~大概一月中下旬的样子。提前出来后在门口跟他们hr聊了会儿问了几个问题