科员年度述职报告

科员年度述职报告

XX年，在州局和**市局党组的准确领导下，我认真学习，增强锻炼，把握角色，准确定位，较好地履行了主任科员应尽的职责，圆满

的完成了建整扶贫及本局党组交给的各项工作任务。按照州局对市局

领导干部年度考核的相关规定，现将一年来我的工作情况述职如下：

一、勤于学习，提升素质

一直以来，我都十分清楚学习对人生的重要意义，为此，我把勤

于学习，修炼内功作为工作之余的第一准则，把大力提升自身素质作

为增强适合新形势下质量监管理工作的重要途径。一年来，我极力克

服较为突出的工学矛盾，改进学习方法，求得学习效果。在以前我仅

仅对办事、协调服务多于重视，偶相注重意识形态领域方面的知识，

这个直是我知识构成的薄弱环节。于是我先后翻阅了毛泽东、邓小平、xx等几代伟人的思想著作，读了新党章、党的xx大报，xx届二中全

会精神等一系列充满时代光辉的经典华章。使自己政治思想理论得到

进一步的增强。使自己的综合水平有所增强，自身素质明显提升。

二、建整扶贫工作实绩

作为一名建整扶贫工作队员，我深知扶贫工作的重要。在改革开

放30年的今天，联明村还有部分群众生活在交通不便、生存环境恶劣

的边远贫困山区，他们大都生活在贫困线下，生活及其艰苦，我倍感

扶贫工作责任重大。为了把此项工作干好，本人首先增强理论和业务

知识学习，持续提升自身思想政治素质。认真学习党的理论知识、国

家扶贫政策和xx大精神，学习农村各种养殖业等实用技术，努力提升

为人民服务的本领。我与商务局、粮食局的工作队员一道进村入户后，展开了民意调查、召开村组和党员座谈会，即时将所学到的党的理论

知识、养殖业实用技术和国家相关扶贫政策向当地群众实行宣传、讲解，引导他们转变思想观点，积极探索，因地制宜，选择符合自身发

展的增收路子。鼓励他们发扬自力更生，艰苦奋斗的创业精神。一年来，通过做了大量工作，联明村扩大经济作物总面积****余亩；实现

农业收入***万元，人均收入****元；水泥硬化村级公路5．4公里；

全村无1例计划外生育，孕检率达100%；全村无一起刑事案件和民事

案件发生；我所做的建整扶贫工作，取得了一定成效，完成了工作目

标任务。

三、存有问题及努力方向

回顾XX的工作，总体上取得了一定的成绩，基本上做到了尽职尽责，但离新时期质量监督管理工作和建整扶贫工作的新要求还有很多

差别。个人也还存有学习深度不够，开拓意识不强，抓落实力度不大，工作方法和艺术尚需改进等问题和不足。在新的一年里，我将按照党

组确定的目标任务，积极进取，努力工作。一是认真学习xx大报告，

深刻领会文件精神，要以“xxxx”重要思想指导自己的实际工作，要

理解到当前和今后做好廉洁自律工作是推动经济社会发展的有力保证，平时要经常性的学习上级部门廉洁自律相关文件规定，自觉接受群众

监督，做到警钟长鸣，持续增强自律意识和拒腐防变的水平。二是增

强学习，深入研究党的相关文件、政策，领会其实质，并使用到实践

中去，为做好各项工作打下坚实的基础。三要与单位的同志实行经常

性的思想沟通，听取群众的意见，解决存有的实际问题，切实转变工

作作风，按照单位的各项规章制度，经常性对照检查，带头发挥模范

带头作用，做一名合格的人民公仆。为我**市的质量技术监督管理事

业发展做出积极的努力。借此机会向一直关心、支持协助我工作的领

导和同志们表示衷心的感谢！

【篇二】科员年度述职报告

各位领导，同事们，大家好：

回顾这个年来的工作，在局领导的准确领导下及各位同事的支持

与协助下，严格要求自己，按照局办公室工作要求，较好地完成了领

导交办的各项任务。现将一年来的工作、学习、思想情况汇报如下：

一、认真学习，努力提升

我被借调卫生局工作已近两年，在这两年里有喜乐，也有哀愁，

但更多的是对领导和同事心存感激，因我在工作中不但学到了与工作

相关的知识与方法，还学习到了如何做人、怎样为人处世，这是比任

何东西都宝贵的人生财富，并将受益终生。所以我怀着一颗感恩的心

在工作着、学习着，使自己在工作中不掉队、不落伍，能够更好地胜

任本职工作。通过学习--思考--提升，自己的思想素质、道德品质和

工作水平都得到了明显的进步。

二、脚踏实地，努力工作

办公室是一个工作非常繁杂、任务比较重的股室。一年来，我牢

固树立了“办公室无小事”的思想，尽职尽责，努力工作。首先是认

真对待本职工作和领导交办的每一件事。办公室是全县机关上情下达、下情上报的桥梁，做好办公室工作，对全局工作的正常运转起着重要

的作用，为此，无论是什么工作，在工作中，坚持做到“六个不让”，即：不让领导布置的工作在我手中延误，不让正在处理的公文在我手

中积压，不让各种差错在我身上发生，不让前来联系工作的通知在我

这里受到冷落，不让任何小道消息从我这里传播，不让办公室的形象

在我这里受到损害。第三是注意形象。办公室是局机关工作的窗口，

所以无论是接个电话还是迎来送往，我时刻注意自己的言谈举止，不

因为自己的过失而影响到整个机关的形象。

三、端正态度，摆正位置

在工作中，我始终坚持勤奋、务实、高效的工作作风，认真做好

工作。服从领导安排，不计得失、不挑轻重。对工作上的事，只注轻

重大小，不分彼此厚薄，任何工作都力求用最少的时间，做到自己的，自工作以来，基本上没有耽误过任何领导交办的任何事情。在生活中，坚持正直、谦虚、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导，团

结同事，平等相处，以诚待人，不趋炎附势，准确处理好与领导、同

事相处的尺与度的关系。

四、存有问题

通过一年来的工作，我也清醒地看到自己还存有很多不足，主要是：一、对办公室工作了解还不够全面，有些工作思想上存有应付现象;二、工作上缺少吃苦耐劳、艰苦奋斗的精神;三、学习掌握新政策、新规定还不够，对新形势下的工作需求还有差别;这些我将在今后的工

作中努力学习，争取把自己的工作做得更好。

总之，一年来，通过努力学习和持续摸索，收获很大，我坚信工

作只要尽心努力去做，就一定能够做好。做了一年的办公室工作了，

出现了一些问题，给领导添了很多麻烦，最后在领导的协助下都解决

了问题，事后才知道自己的处理方法不当，我决心在今后的工作中要

多提升自己的素质，多学习为人处世的哲学，才能够超越现在的自己，争取更大的进步!

【篇三】科员年度述职报告

各位领导、各位同事：

大家好!在我来公司办公室工作的一年以来，我一直严格要求自己，认真即时做好领导布置的每一项任务，同时主动为领导分忧;专业和非

专业上不懂的问题虚心向同事学习请教，持续提升充实自己，希望能

尽早独当一面，为公司做出更大的贡献。当然，在工作中难免出现一

些小差小错需领导指正;但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我持续

成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似失误的发生。在此，我要特别感谢领导和同事对我的入职指引和协助，感谢他们对我工作

中出现的失误的提醒和指正。

我主要从以下四个方面来完善自己、证明自己，力争做到更高、

更强、更优。下面我就这个年的工作情况向各位领导实行简要的汇报，以接受大家批评和建议。

(1)增强自身学习，提升工作水平

办公室工作是一个特殊的岗位，它要求永无止境地更新知识和提

升素质。为达到这个要求，我十分注重学习提升，一是向书本学习，

工作之余，我总要利用一切可利用的时间向书本学习，除了认真阅读《人力资源管理》、《会计学》、《办公自动化》等书籍外，我还经

常上网查找一些关于办公室管理方面的知识和材料。通过博采众长，

我工作水平得到领导和同事的认可。二是向领导学习，在办公室工作，与领导接触的机会比较多。一年来，我亲自感受了各位领导的人格魅力、领导风范和工作艺术，使我受益匪浅，收获甚丰。三是向同事学习，古人说，三人行必有我师。我觉得，公司的每位同事都是我的老师，他们中有业务高手，有科技标兵，有文字能手。正是持续地虚心

向他们求教，我自身的素质和水平才得以持续提升，工作水平才能持

续的提升。在公司工作一年多，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作水平上都有了很大的进步，工作业绩也得到了

领导的肯定，年底被评为优秀工作者的称号。

(2)增强自身修养，维护公司形象

在办公室工作，与领导和各个部门的同事联系非常广泛，我始终

牢记自己是一名普普通通的员工，是领导身边的一兵，言行举止都注

重约束自己。对上级领导，做到谦虚谨慎，尊重服从;对各部门的同事，做到严于律己，宽以待人，做到坦荡处事，努力多好自己份内的工作，协调好上级和下级，部门与部门之间的关系，努力让我们的公司氛围

变得更加和谐、团结。

(3)用勤奋工作回报领导和同事

在进入公司一年来，公司同事们在工作上和生活上给了我很多的

协助。我能有今天，永远也不会忘记领导和同事们的关爱。我惟一的

回报方式就是拼命地工作。我珍惜这份来之不易的工作，珍惜这良好

的工作环境，努力完成领导交给我的任务。每当我的工作得到领导和

同事们的认可，每当看到自己的努力为公司的发展起了一些作用时，

那种成就感，那种自豪感是任何语言也无法表达的。说句实在话，工

作不但是我谋生的手段，更是我回报领导和同事们的方式，也是一个

人实现人生价值的惟一选择。

(4)尽职尽责，团结奋斗

作为办公室的工作人员，在平时的工作中，对领导交办的工作，

应做到从不讨价还价，保质保量完成;对自己份内的工作也能积极对待，努力完成，做到既不越位，又要到位，更不失职。在同办公室其他几

位同事的工作协调上做到真诚相待，互帮互学。一年来，办公室的工

作得到了领导和同事们的认可，这是我们团结奋斗、共同努力的结果，从本人所处的角色看，能够说总体上是称职的。

总之，这个年来我学到了很多，感悟了很多，总结一年来的工作，我能够问心无愧地说：自己尽了心，努了力，流了汗。看到公司的迅

速发展，我深深地感到骄傲和自豪，也更加迫切的希望自己在以后的

工作中通过自己更加的努力，实现自己的奋斗目标，体现自己的人生

价值，和公司一起成长。同时也希望领导给我继续锻炼自己、实现理

想的机会。我会用谦虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公

司创造价值，同公司一起展望美好的未来!

最后，不管这次述职能否顺利通过，我将一如既往地做自己应该

做的事情，一如既往地为人，也希望领导和同事们一如既往地支持我、鼓励我!

【篇四】科员年度述职报告

大家下午好！

一、主要工作

行政人事部是一个承上启下、沟通内外、协调左右的重要枢纽部门，是推动各项工作朝着既定目标前进的中心。行政工作事无巨细又

千头万绪，常常一天下来都记不起来自己做过些什么，更不要说回忆

一年了。在这个堆琐碎中，我东拼西凑，大致概括为以下几点：

1、做好档案资料的管理工作。

2、协助起草酒店的部分文字性材料，如总结、文件、会议纪要等。

3、按时完成酒店证照的年审及办理工作。

4、策划和筹备员工活动，如乒乓球比赛、拔河比赛、周年庆晚会等。

5、员工事务工作及其他日常事务工作。

行政工作虽然琐碎，工作量却不大，通常情况下完成一天的工作都不需要花费8小时。时常有人对我说，真羡慕你们这么轻松。每当这时我就会觉得像被狠狠抽了两个大嘴巴一样难受。在工作上，我自认不是一个懒惰的人，不愿意白拿钱不做事，也不愿意为了凑时间硬把一个小时能做完的事掰成两个小时来做。为此，我主动向上级申请担负起网站的部分工作：负责稿件的初审以及网站版块的编辑工作。在充实自己的同时，顺便分担一些其他部门同事的工作压力。

对于兄弟部门需协助的事宜，我也尽力而为，如：应客房部请求完成了“晚安卡”和“快捷离店卡”的设计。应前厅部请求利用业余时间完成了大厅秋季氛围的设计与布置等。也许作品的专业性有所欠缺，但都是我尽心尽力的成果。

即使如此，工作还是很轻松。

二、存有的问题

在行政人事部的一年多时间，学到和见到了在一线不曾接触的东西，也发现了自己的很多不足。

首先，缺乏系统的、专业的知识作指导。在准备时，查阅网上的资料，知道要对照岗位职责实行报告。也是在这时才发现了我们的管理手册中没有“行政主管”的岗位职责。现行的管理手册是四年前制定的。经过四年的经营，酒店在岗位设置上发生了很大的变化，管理手册却没有得到即时修订。作为行政人事部的一名主管，肩负草拟规章制度的职责，如此疏忽其实这是缺乏专业知识的结果。

其次，在工作中容易突显个人性格缺点，与人交流说话太秉性、

直率，不懂得含蓄、委婉地表达意见与建议。

20xx年是我在行政部的第四年。个人认为前三年是水平提升最快

的阶段，这个年则是心智变化的一年。站的角度不同，见的东西也不

一样，从一年前初到行政人事部的紧张好奇逐渐变得成熟事故或看透

人生。对于这样的改变，我不能确定是好还是坏。同时，因为现实与

个人期许上的落差，工作中时常出现焦躁的情绪。

以上是我于20xx年度任行政主管期间的述职报告，请予审议。

【篇五】科员年度述职报告

各位领导、各位代表，大家好！

借此机会首先向关心、协助、支持我工作的同志们表示忠心的感谢，现就一年来的工作总结如下，请评议！

一年来，我按照科长和厂领导的安排，坚守生产一线，有针对的

制定了工作计划，在工作中持续完善，并坚持不懈的做到了每天接班

详细了解系统运行方式、负荷分配、车间风压、设备备用、检修工作

安排和值班人员等情况，做好当班事故预想和各种异常情况的处理准备，保持清醒的头脑，迅速进入工作状态，工作中增强与各单位之间

的联系，工作分清轻重缓急，不推不拖，带领全值人员完成当值的生

产任务。

一、不辱使命，恪尽职守，做好当值的带头人。

“没有不好的员工，只有不强的领导。”日常多与员工坦诚交流，给他们精神上的鼓舞。以“真诚合作”带动他们。平时采取措施为他

们排忧解难，做好服务工作。让他们时刻感受到有困难，首先想到值长，在10年这句话体现得更加明显，特别是下半年，大环境影响到我

们日常的正常生产，原材料、备品备件时有不足，设备故障修复率逐

渐下降，因没备件临时修复暂用的情况很多，所以值长的工作量也日

益俱增，甚至一颗螺丝的工作也要告诉值长。车间之间的工作配合不

融洽、工作任务的完成有了障碍、同事之间发生了口角等等我都立即

到现场实行妥善解决，不至于因处理不即时而窝工、怠工影响生产。

二、改变工作习惯和工作方式，夜班彰显值长的职责。

一年来，我改变以往的工作方式，夜里厂领导和车间主任都不在

现场，各岗位的工作更需要有人过问，部分任务量不太大的岗位会出

现工作懈怠的情况，所以我前夜后夜班多溜、多看、多交流、多检查，发现问题即时纠正，发现违章立即制止，特别是换极及出铝期间，自

己检查的同时要求车间值长做好监督，酷暑提醒他们多补充水，不蛮干，进而减少中暑情况的发生，异常槽夜班专人监视，避免发生事故。日常注意检查各单位的劳动纪律，对违反的人员实行严肃批评和考核，促使他们遵章守纪完成8小时的工作任务。

三、勤联系，多提醒，做好调度工作。

四、遇事冷静，处事果断，有效避免事故。

一年来，工作中无论遇到多么棘手的问题我从不感情用事，是非

分明，公正、公平地对待所车间发生的任何事。5月24日四万吨#5空

压机二级缸因缓冲器壁薄爆一事，当时我正在二车间和车间值长巡检，一车间值长跑来告诉我，四万吨空压机方向有烟，当时天还没亮，我

在车间西头看到后立即电话联系四万吨主控室运行人员，果断下令拉

下空压机总电源，然后打电话联系六万吨电运行人员迅速关掉六万吨

与四万吨联络阀门，同时跑步到空压机采取措施避免事故扩大化，把

损失降低到最低限度。一年来红炉帮的情况时有发生，我在巡检时督

促车间值长，一定要专人对异常槽做好监视，做好交接，处理期间人

手不够，调集其他工段人员配合做到即时处理，多次避免漏炉情况的

发生。

五、自我加压，增加巡检次数，确保安全生产。

生产管理的伸缩性很大，我始终认为我当班的8个小时，身负重任，期间发生的任何事我感到很对不起自己的岗位，更对不起厂领导

对我的信任，既然领导赋予了我这个使命，我要全力做好，首先严格

要求自己，要求别人做到的，首先自己做到，不让别人说半个“不”字。每当深夜我一人手执矿灯巡视全厂，总想能有分身术多好，那样

我能面面俱到，和各岗位的同事们一起探讨把工作干好。截止到十二

月上旬共查处现场、劳保穿戴及违章操作等情况328次，考核149项次，纠正及说服教育123人次，有效地减少各类违章情况及事故的发生。

六、存有的问题和今后努力的方向

1、在管理方法上力求创新，主动查找生产管理中出现的漏洞，即

时调整工作思路和方法，对得起自己的岗位，保证生产任务的顺利完成。

2、积极主动学习新知识，新技术，和公司的决策保持一致，适合

公司发展壮大的需要。

3、随着设备的老化，故障率的逐年升高，逐步增大操作及维护的

监督力度。

4、常做多做事故预想，提升对突发事件的应变水平，保证生产安全。

5、增强人员责任心管理，发现问题责任到人；增强设备的“故障”管理工作，对于一些易出、老出的故障点，要追究到底查出原因。

6、充分发挥调度职能，提升工作效率，工作中积极创造条件，全

盘考虑，统筹安排，树立主人翁意识，维护企业的利益，维护广大职

工的利益是每个管理者的职责，作为一名领导始终要把工作与实际生

产相结合持续总结创新，开拓进取，做一名合格的管理人员。

我的述职完毕，谢谢大家！