2013国际太阳能十项全能竞赛在山西大同举行

2002年至2011年开封十年房价均价及在售楼盘汇总

开封十年房价均价及在售楼盘汇总 一 2002年至2011年，开封住宅类销售均价及市场分析 开封的房价这几年搭上了火箭了---飞速发展。尤其是近几年更是越调控越飞涨。 难怪我好多童鞋在4800多元一平的价位还敢买。2011年下半年的数据没有找到，估计均价在5000元以上。真是吓人！ 需要在开封买房的童鞋们注意了，以下资料是本人近期整理的，对于童鞋们认清开封房市有所帮助。有些数据还不是很全面。 某些分析仅属于个人观点。 2002年住宅房平均价为1023元/㎡ 2003年住宅房平均价为986元/㎡ 2004年住宅房平均价为1048元/㎡ 2005年1季度住宅房平均价为1583元/㎡ 2006年1季度住宅房平均价为1972元/㎡ 2007年1季度住宅房平均价为2224元/㎡

2008年1季度住宅房平均价为2884元/㎡ 1.2008年3月份住宅房平均价为2732元/㎡ 2.2008年4月份住宅房平均价为2700.1元/㎡ 3.2008年5月份住宅房平均价为2631.3元/㎡ 4. 2008年6月份住宅房平均价为2654.6元/㎡ 5.2008年7月份住宅房平均价为2564.6元/㎡2009年1月份，住宅房平均价为2940元/平方米2010年 4月住宅房平均价为3285元/平米、 5月住宅房平均价为3263元/平米、 6月住宅房平均价为3315元/平米、 7月住宅房平均价为3355元/平方米， 8月住宅房平均价为3389元/平米， 2011年

6月份市区商品住宅成交均价为4390元/㎡ 1-6月份上半年商品住宅累计成交均价4118元/㎡，同比上升27%。 9月份商品住宅成交均价4653元/㎡，环比上升20.9%。 上半年商品住宅累计批准预售面积859003.19㎡，住宅累计成交面积420539.58㎡。 说明上半年住宅类的还有一半未销售出去。 上半年商品住宅累计批准预售套数6417套，累计成交套数3727套。 说明近2700套未销售出去。预计，明年3至5月份房价会下跌百分之十以上，到时候，我就要咬牙买房了。。。。 那位朋友有近几个月的均价数据请加我Q-Q 357661860 通知俺一声。。 附表1. 2005年到2008年住宅房平均价图

软件产品宣传册策划文案.doc

软件产品宣传册策划文案 XX公司产品宣传册策划案 ·前言 企业产品宣传册的策划设计与软件企业为用户开发设计软件是一样的，成败的关键取决于开发设计前的需求定位。即：要做好前期的客户沟通，了解客户真正需求，本着为客户提供基于实际产出的整合解决方案为出发点进行策划。 ·总体思路 根据目前对京力公司以及所从事行业情况的了解和把握，结合团队自身多年策划设计经验，初步拟定如下策划思路，以备再次沟通。 宣传册的本质就是广告媒体，因此同样需要有较强的针对性。京力公司的产品宣传册将要面对的目标客户类型，是企业大型软件系统的采购者和决策者，更多时候，采购者并不完全等同于决策者，采购者倾向于信息收集、技术性分析，而决策者侧重于宏观把握、方向理解，所以在设计时必须根据两者的不同偏好习惯进行针对性设计，以求两者兼顾，互相呼应。 初步考量京力公司目前的企业形象建设现状，在宣传册中，有关企业介绍方面的，设计手法虚实结合的方式，采用写意的科技图加人文感诉求，避免科技的冰冷感，以求达到揭示企业专业科技却不乏现今社会人性主题的目的。而在具体产品的介绍上，则力求翔实深刻、形象直观，富于说服力，能在较短的时间内让客户了解产品以及帮助客户完成从感性认识到理性认识的升华。既有艺术感染力，也有商业感召力，采取国际化科技与中国设计元素相结合的设计手法，既有抽象意念的具象传达，也有物质本质的精神揭示。 ·主题线索 全册贯穿的线索，就是从企业名称中提炼出来的“勍”字，勍qíng（形声。从力，京声。本义：强有力）“强而有力”，这个极具独特性与关联性的意蕴，将作为贯穿全册的一条主线。通过京力公司文化力和产品力两个方面的描述来全面介绍和展示京力公司的企业状况、人才结构，产品特征，售后服务等方面内容。一个企业的文化力决定了它的核心发展，而产品力决定了企业是否可以长久发展。 这本宣传册的设计要旨，就是要向客户传达京力公司及产品的力量和价值，即：提供创意智力服务，帮助客户提升价值！ ·风格形象定位

太阳能十项全能竞赛

关于太阳能十项全能竞赛日本媒体也进行了很多的报道，日经BP社对今年的欧洲赛事做了八篇专稿。（千叶大学参赛，积水为主赞助商） 太阳能十项全能竞赛 （1）虽是学生赛事，却受全球厂商关注 2012/11/12 【日经BP社报道】 由世界各国大学生团队建造环保住宅，竞比性能的国际大赛“2012欧洲太阳能十项全能竞赛（Solar Decathlon Europe 2012）”在西班牙举行。千叶大学队首次代表日本出赛，在积水建房公司等60多家企业和团体的协助下，向世界展示了日本的住宅建造设计。然而，在参赛的18支队伍中，千叶大学仅仅名列第15位。日本最尖端的技术没有得到世界的认可。记者将通过与其他参赛团队的方案进行对比，探索日本的环保住宅应该汲取的教训。 “只是传统住宅而已”——世界看日本的“款待房屋” 屋檐深深的套廊及瓦片一体型的太阳能电池板——对于千叶大学展示的这种“款待房屋（Omotenashi House）”，世界给出的评价是：这只是一座传统的日本住宅。千叶大学是不是误以为只要建造传统住宅，就是环保住宅了呢？ “Hola（你好）！套廊是能这样从家中与外面的人打招呼的空间。” 在位于西班牙马德里以西、占地1700公顷的自然公园“卡萨德坎波”，2012年9月，在其中的一片场地上搭建起了形状各异的18栋住宅。千叶大学的学生团队建造的“款待房屋”也

是其中之一。该校的学生们为前来参观的当地人进行了讲解（照片1-1，1-2）。 严苛。 太阳能十项全能竞赛于2002年始于美国。已经是第7次的本届大赛由西班牙发展部和美国能源部联合举办，其宗旨是通过大赛促进环保住宅的技术开发。 这项赛事的独特之处在于，不仅要设计住宅，还要实际进行施工。因为都建设在同一个地方，所以可以相互比较性能的优劣。“Decathlon”的意思是田径十项全能，顾名思义，住宅比拼的是建筑计划、电能收支、舒适性等10项内容。为参观者进行解说也包含在“交流

同煤集团下属企业

同煤集团下属企业 一、子公司 1. [ 大同煤业股份有限公司 ] 2. [ 轩岗煤电有限责任公司 ] 3. [ 朔州煤电有限责任公司 ] 4. [ 大同煤矿集团地方煤炭有限责任公司 ] 5. [ 机电装备制造有限公司 ] 6. [ 永定庄煤业有限责任公司 ] 7. [ 白洞煤业有限责任公司 ] 8. [ 雁崖煤业有限责任公司 ] 9. [ 挖金湾煤业有限责任公司 ] 10. [ 大斗沟煤业有限责任公司 ] 11. [ 王村煤业有限责任公司 ]

12. [ 同煤国电同忻煤矿有限公司 ] 13. [ 同发东周窑煤业有限公司 ] 14. [ 同煤大唐热电有限公司 ] 15. [ 同煤大唐塔山发电有限责任公司 ] 16. [ 山西同华电力有限公司 ] 17. [ 同煤国电王坪发电有限责任公司 ] 18. [ 宏远工程建设有限责任公司 ] 19. [ 宏泰矿山工程建设有限责任公司 ] 20. [ 力泰有限责任公司 ] 21. [ 电业有限责任公司 ] 22. [ 通信有限责任公司 ] 23. [ 设计研究有限责任公司 ] 24. [ 大同煤矿实业总公司 ] 25. [ 大同煤炭建设监理有限责任公司 ] 26. [ 北京阳坊同和文化交流有限责任公司 ] 27. [ 外经贸有限责任公司（国际投资管理部） ] 28. [ 大同煤矿集团云冈制气焦化有限公司 ] 29. [ 大同煤矿集团钢铁有限公司 ] 30. [ 铁丰铁路运输有限责任公司 ] 31. [ 山西同德铝业有限公司 ] 32. [ 同煤广发化学工业有限公司（煤炭液化研究组） ]

33. [ 大地选煤工程有限责任公司 ] 34. [ 晋华国际旅行社有限责任公司 ] 35. [ 鹏程物业管理有限责任公司 ] 36. [ 同煤临汾宏大矿业有限公司 ] 37. [ 同煤华盛矿业有限公司 ] 38. [ 同煤浙能麻家梁矿井有限公司 ] 39. [ 宏瑞劳务有限责任公司 ] 二、分公司 1. [ 煤炭运销总公司 ] 2. [ 煤矿生产管理分公司 ] 3. [ 矿山铁路公司 ] 4. [ 物资采购分公司 ] 5. [ 仓储供应分公司 ] 6. [ 精煤分公司 ] 7. [ 平旺物业管理公司 ] 8. [ 平泉物业管理公司 ] 9. [ 天津商贸分公司 ] 10. [ 塔山铁路分公司 ] 11. [ 塔山工业园区物业管理分公司 ]

超级设计师 十项全能实训

超级设计师十项全能实训

1、再好的家装设计方案无法得到客户的认可都等于零。设计的最终目的不是为了自我的欣赏，而是将设计方案变为钞票。 2、设计最高明的技巧在于准确把握客户的个人喜好。而不是自我喜好的个人表现。 3、签单顺利与否，完全取决于客户的欣赏水平的高低而非你个人的专业水平的高

低。 4、设计开始前的客户沟通与喜好分析，决定了你一开始是成功还是失败！ 照明设计技巧 用灯光变幻居室色调的技巧 如果人们能科学地掌握光和色彩的基本知识，然后结合空间大小、家具的组合，各

种房间功能需求、灯光明暗色调的相互搭配等条件，进行精心设计安排，一定会给居室增添无限的情趣和许多意想不到的艺术效果。 常用的灯的色光有冷有暖，可以利用它来调节人们对室内光色的感觉。比如在室内正中装一只暖色调的白炽灯，再加上一个造型美观的乳白色半透明玻璃罩，它发出的光线就温暖、明朗、平和、恬静、给人以高雅清新的感觉；如果把偏冷色调的白光灯，采用暗灯形式作反射照明处理，可使低矮房间或小房间显得敞亮、开阔。光线在变化 居室的墙面色彩与灯光效果有着密切的关系。如果室内墙壁是蓝色或绿色，就不宜用日光灯，而应选择带有阳光感的黄色为主调的灯光，这样就可以给人以温暖感；如果墙面是淡黄色或米色，则可使用偏冷的日光灯。因为黄色对冷光源的反射线最短，所以不刺激人的眼睛；如果室内摆了一套栗色或褐色家具，适宜用黄色灯光，可以形成一种广阔的气氛。 如果将天花板涂上淡雅的冷色，并在天花板的四周装暗饰灯，就会使人觉得天花板升高了许多，室内采用全周照明比直接照明空间感更好。采用吸顶灯也会使房间变得高深开阔，并富有现代感，有人用专门制作的正片风景彩照，配制暗箱灯嵌入壁内，也会扩大房间视野，如果将这种画镜用于室内较暗的墙面，就会使人觉得这面墙又开了一个窗户，分外豁亮，景致宜人。 现代房间的设置，常常在墙的转角处运用白、淡黄色的台灯作装饰和调节照明，使光照极差的角落，变得光彩照人，别开生面。 住宅照明

同煤集团

大同煤矿集团有限责任公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤矿集团有限责任公司。公司现有总资产1350亿元，职工20万，矿井73对，分布在山西和内蒙古，东西跨度300多公里、南北跨度600多公里的区域内。 2012年煤炭产销量1.7亿吨，连续8年突破亿吨。现已形成煤炭为主， 电力、化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。正在建设的晋北煤炭基地是国家规划的13个大型煤炭基地之一。同煤集团有着悠久的开采历史，在明末清初就有了一定规模的开发和利用。企业成立60年来累计生产煤炭17亿吨，上交利税340多亿元。同煤集团开采技术先进，创造了不同地质条件下煤炭开采的技术和装备等“11个全国第 一”；企业文化底蕴深厚，人才、管理、队伍等方面在同行业具有明显优势；产品过硬，大同煤发热量高，灰分低，是工业食粮中的精品，畅销全国电力、冶金、建材等多个行业，并远销日本、韩国、印度、土耳其等多个国家。产品被列为“中国十大世界影响力品牌”、“世界市场中国十大年度品牌”、“国家免检产品”。企业曾荣获全国“五一”劳动奖状、“金马奖”等多项荣誉。荣列2008中国最大500家企业第80名，2008中国 大企业集团竞争力500强第79名。 前进中的大同煤矿集团公司，全面贯彻落实科学发展观，加快产业结构调整，围绕“做强同煤，造福员工”的总目标，实现绿色同煤、科技同煤、诚信同煤、小康同煤、和谐同煤五个同煤，坚定不移地走现代化、集团化、洁净化、多元化、国际化的发展道路，建成商品煤基地、出口煤基地、煤炭深加工基地和市场投资主体，努力建设具有国际竞争力的新型综合能源大集团。 大同煤矿集团有限责任公司位于山西高原北部，地处塞上历史文化名城大同市郊，南临雁门关，北依外长城，东距首都北京392公里，西去内蒙古呼和浩特市285公里。 编辑本段历史沿革 在几百万年前的史前，大同地区是一片浩瀚无际的湖泊，史称“大同湖”。这里气候温暖，雨量充沛，森林茂密。经过地壳运动，广袤的原始森林变成了丰富的地下宝藏——煤炭。 大同地区煤炭开发利用始于何时，文献无载。但根据大同煤田的煤层露头较多，且又长期自燃的史实，联系在新石器时代，与大同毗连的怀仁县鹅毛口遗址的先民们，已经用火并能从河谷山坡开采裸露的三叠纪凝灰岩、煌斑岩夹层制作石器，推断可能在新石器时期发现煤炭的可燃性并从煤层露头处拾取、利用煤炭。

山西大同十年房价变化

2山西大同十年房价变化 2.1城市背景和经济概况 大同市位于山西省境北部，介于内外长城之间，是大同盆地的中心。为山西省第二工业城市，晋、冀、蒙三省(区)和大同各县的交通枢纽，城区和近郊划为城区、矿区、南郊区和新荣区,计5镇22乡，总面积14176平方千米，市区面积2080平方千米，建成区108平方千米。总人口331万人（2012年）。 大同地区是国家重点旅游区之一，附近有五岳恒山、悬空寺，应县木塔等旅游资源，市内有九龙壁、上下寺等知名建筑。 大同是晋北的心脏，按铁路里程东望北京368公里，西眺呼和浩特285公里，南下太原355公里，北上中蒙边界二连浩特460公里，是华北地区重要的交通枢纽城市。大同已形成了铁路、公路、航空相互配套的立体交通体系。大同市是北方重要的铁路交通枢纽和货运编组站。京大、大运、大呼高速公路使大同升级为国家干线高速公路上重要的交通码头。大同物流网络以铁路、高速公路为主，机场为辅。 宏观经济： 总体评价：大同市GDP稳步增长，固定资产投资加速增长，但与其他城市相比，经济水平处于中等，仍有较大的上涨空间。与周边省会城市相比大同市经济水平属于中等态势，还有一定发展空间，从2005年开始大同经济增长速度开始放缓，但仍与周边大城市保持着通速增长。初步核算，全年全市实现地区生产总值(GDP)931.3亿元，按可比价格计算，比上年增长10.0%。其中，第一产业增加值49.7亿元，同比增长5.8%;第二产业增加值472.2亿元，同比增长10.8%;第三产业增加值409.4亿元，增长9.7%。第一、二、三产业对GDP增长的贡献率分别为3.7%、50.4%、45.9%。三次产业结构比为 5.3∶50.7∶44.0。全市人均GDP 实现27813元。 固定资产投资： 总体评价：从大同市2005到2012的固定资产投资来看，大同市每年的固定资产投资变动较大，增幅基本保持在20%以上，与全省的数据相近，在每年的投资增速中，第一二产业为主要增长点，第三产业增速较低。2012年全年全市全社会固定资产投资完成831.79亿元，比上年增长25.1%。其中，国有经济单位投资完成453.00亿元，增长19.2%;非国有经济单

合格城市经理的十项全能

城市经理是一个不知道什么时候流行起来的词，城市经理已经越来越多的出现在各企业的人力架构中，从日化企业到饮料企业，从快消行业到IT行业。顾名思义，城市经理就是城市的经理，负责企业在所负责城市的各项事务。一般来说，城市经理设在地级市以上的城市，负责一个城市或者几个城市的业务发展。其相对应的职位大体有：营业所所长，销售课课长，区域销售经理等，但又不严格等同于这些职位。 城市经理根据各企业赋予的职责，一般主要负责销售等事务，但又不严格只是销售经理，城市经理是一个多面手。 按照职业的发展，城市经理是一个承上启下的位置，上面对着区域销售经理或区域销售总监，下面带着一帮基层的职能人员。即：销售(市场)代表-销售(市场)主任—城市经理—区域经理—总监. 也有的企业中城市经理掌管几个城市或一个省，是实际上的区域经理。 城市经理要先看清楚自己的定位，公司给这个职位的定位和对自己的定位，还有个人对自己的定位（职业发展）。 城市经理职能一般为：销售任务的完成（目标完成，渠道发展），组织的发展完善（招聘，培训，薪资、管理），市场推广，财务（回款，预算开支）； 其权限一般为：目标制订、所属员工管理权、业务及纪律。渠道客户开发建议权、所属员工的奖惩权、代表企业在当地公关

权、一定额度的客户信用度，一定额度的员工报销权。 城市经理作为公司在前线的一线指挥，封疆大吏，责任重大。一个优秀的城市经理应该具有十项全能的能力： 1、良好的沟通能力。在这样一个中间的位置，如何更好的和上级及下属做好沟通是充分考验一个城市经理的问题；城市经理是下级、上级、客户的接口，而沟通能力无疑是这个接口的润滑剂。好口才和较高的情商可以做到更顺畅的上情下达，多种的沟通技巧可以起到事半功倍的作用，最后还应有英语等外语能力。虽然按照其级别很多城市经理的顶头上司是中国人，但很多内部邮件是英文的，这要求城市经理的外语能力也要更高。良好的沟通能力才能做到能上能下。 2、良好的抗压能力。作为一线指挥，城市经理面对着短期和长期的压力。短期内的销售指标，各项不同部门交待的事务，员工情绪，赢利率等问题很容易让一个没有准备经验不足的城市经理手忙脚乱，甚至折戟职场。而长期的压力则是自己的职业发展，随着年龄的增加和经验的增长，无论是企业还是个人都不会愿看到城市经理干一辈子的情景。而究竟是往更高一层的职位进发还是自主创业，无疑给了城市经理更多的思考和压力，如何学会用耐心和乐观去面对压力，进而将其转换为自己和团队公司前进的动力是优秀的城市经理要修炼的。 3、勤奋。天道酬勤，相信有了良好的沟通能力再加上抗压

“强基计划”非连续性文本阅读训练及答案

阅读下面的文字，完成4～6题。 材料一： 今天，记者从教育部获悉，教育部在深入调研、总结高校自主招生和上海等地高考综合改革试点经验的基础上，制定出台了《关于在部分高校开展基础学科招生改革试点工作的意见》（也称“强基计划”），遴选部分高校开展试点。2020 年起，不再组织开展高校自主招生工作。 据悉，“强基计划”主要选拔培养有志于服务国家重大战略需求且综合素质优秀或基础学科拔尖的学生。聚焦高端芯片与软件、智能科技、新材料、先进制造和国家安全等关键领域以及国家人才紧缺的人文社会科学领域，由有关高校结合自身办学特色，合理安排招生专业。要突出基础学科的支撑引领作用，重点在数学、物理、化学、生物及历史、哲学、古文字学等相关专业招生。建立学科专业的动态调整机制，根据新形势要求和招生情况，适时调整强基计划招生专业。 据了解，在计划起步阶段，教育部将在部分“一流大学”建设高校范围内遴选高校开展试点。其中包括北京大学、中国人民大学、清华大学、北京航空航天大学、北京理工大学、中国农业大学、北京师范大学、中央民族大学、南开大学、天津大学等。相关高校可向教育部申请并提交相关专业的招生和人才培养一体化方案。教育部组织专家综合考虑高校的办学定位、人才培养质量、科研项目及平台建设情况、招生和人才培养方案等因素，按照“一校一策”的原则，研究确定强基计划招生高校、专业和规模。 据悉，高校根据有关拔尖创新人才培养需要，制定强基计划的招生和培养方案。符合高校报考条件的考生可在高考前申请参加强基计划招生。高校依据考生的高考成绩，按在各省（区、市）强基计划招生名额的一定倍数确定参加高校考核的考生名单。考生参加统一高考和高校考核后，高校将考生高考成绩、高校综合考核结果及综合素质评价情况等按比例合成考生综合成绩（其中高考成绩所占比例不得低于 85%），根据考生填报志愿，按综合成绩由高到低顺序录取。有关高校要认真研究制定高中学生综合素质评价使用办法，并在招生简章中提前向社会公布。 (摘编自《中国青年报》，叶雨婷《教育部推出“强基计划”》）材料二： 强基计划最突出的一点就是已经跳出招生的狭隘范畴，着眼于国家对人才的战略需要，贯通国家急需拔尖创新人才的选拔与培养两阶段。在这一点上，强基计划显然比原来的自主招生站位更高。 限定于基础学科专业：强基计划更着眼于国家对战略人才的需要，而不仅仅是高校个体的需要。自主招生的初衷就是为有学科特长的学生开辟一条特别通道。高考分数录取有点像招收十项全能选手，著名高校更是需要每科都强或者没有短板。但是对于那些有某些专长的学生来说，高考显然不够科学合理，甚至会埋没这些专门人才，于是，自主招生政策推出了。但长期以来，自主招生政策更着眼于招生，这部分有学科特长的学生获得的更多是降分照顾，而在其就读专业上并没有过多限制，这在一定程度上背离了自主招生的出发点。 新出台的强基计划则完全聚焦于基础学科。基础学科人才的强弱对关键技术的突破有着基础性甚至是决定性作用。日前，华为负责人任正非就多次谈到，华为能在 5G 等关键通信技术上取得突破，主要就是靠华为的“700 多位数学家，800 多位物理学家以及 120 位化学家”。近年，华为从全球大规模引进了基础科学领域的一流人才，为华为在关键技术上的领先奠定了重要基础。日前，科技部联合教育部等部委还专门出台了加强数学科学研究的专门文件，目的也在此。此次强基计划明确限定了招生专业，以基础学科（如数学、物理、化学、生物等）为主，也是响应国家号召，从培养国家急需人才的角度出发。正因为此，入围强基计划的考生基本上都需要在其擅长的领域从事基础学科学习，而不是把个人专长作为

十项全能

十项全能 十项全能（decathlon） 田径运动中全能运动项目的一种。是由跑、跳、投等10个田径项目组成的综合性男子比赛项目。田径全能运动曾经历过多次演变和不断增大难度的过程。在公元前776年开始的古代奥林匹克运动会上，就举行过古代五项全能运动[1]。 1904年经修改内容，将男子五项全能列为现代奥运会的正式项目。从1912年第五届奥运会开始，又列入由瑞典人首创的、分两天举行的男子十项全能的比赛项目。1924年第八届奥运会取消男子五项全能，只保留男子十项全能的比赛，一直沿用至今。 现代男子十项全能比赛是1904年在美国圣路易斯城召开的第三届奥运动会上开设的。当时十项全能的项目有；100码（91.44米）跑、推铅球、跳高、880码（804．60米）竞走、掷链球、撑杆跳、120码（118．87米）跨栏、跳远、掷壶铃和一英里（1609.31米）跑。这仍与今天的项目有较大的区别，参加这一届比赛的选手有六名，其中五名为美国人，但唯一的外国选手英国的爱尔兰人托马斯·凯利却战胜了全部的美国选手，以6036分获得了金牌。 项目顺序 参加十项全能比赛的运动员必须在两天内按顺序完成十项比赛。第一天：100米跑、跳远、铅球、跳高、400米跑；第二天：

110米跨栏、铁饼、撑竿跳高、标枪、1500米跑。比赛成绩是按照国际田径联合会制定的专门田径运动全能评分表，将各个单项成绩所得的评分加起来计算的，总分多者为优胜[2]。 评分标准 十项全能铅球十项全能选手的得分基于他们在每一项比赛中的表现，最后总成绩最高的人获胜。因此运动员只有每项比赛都有上佳表现而不是偏重一项才能最终获得冠军[3]。 实际上，人们设计了复杂的计分系统以保证在一项比赛中占尽优势的运动员的得分不会高于在几项比赛中成绩都较好的运动员。每一项比赛的得分都取决于该项目的评分标准，奥运会根据世界纪录制定出一个得分对应表格，由选手的成绩在表格中换算成分数，然后相加得出总分。 项目历史 在公元前776年开始的古代奥林匹克运动会上，就举行过古代五项全能运动。1904年经修改内容，将男子五项全能列为现代奥运会的正式项目。从1912年第五届奥运会开始，又列入由瑞典人首创的、分两天举行的男子十项全能的比赛项目。1924年第八届奥运会取消男子五项全能，只保留男子的比赛，一直沿用至今。 十项全能从1922年开始有世界纪录，项目至今没有变化，但计分方法几经变动：有1920、1934、1950、1962和1986年五种计

大同煤矿集团公司六届职工代表大会

大同煤矿集团公司六届职工代表大会 职工代表名单（名） （按姓氏笔画排序） 轩岗煤电有限责任公司（名） 丁学源王建飞王福西尹晋尹鹏飞 田欢泽田崇科付建明邢彦文刘刚 刘占彪刘增元池智峰孙志刚李云江 李建章李海宠杨柳（女）杨义军杨天锁 杨爱民吴跃平宋树清张永祥张常乐 岳俊周万龙郑刚郝媛（女）胡心平（女）贾元忠高峰高鹏常福应韩利军 大同地方煤炭有限责任公司（名） 于浪王明王宇飞王春霖（女）王雪兵 尹亚东尹达君任雨任海生刘亚军 刘新平苏永杰李文光李先章李俊成 李德健杨志忠吴晶宋权宋晓东

张久儒张永刚庞明利赵晨德赵秀峰 荆鹏尉进锰彭肖禹蒋永涛韩日东 鲍钢薛风录 朔州煤电有限公司（名） 丁恒弋成世马智慧王银全左建新 叶树桃白星任圣李成生李怀智 吴升富辛建强张林张俊苗育青 范世兴周启为郑彦鹏郑涛郝永胜 胡守平胡晓峰曹华天康日霞梁国英（女）董利平（女）韩丙权谢永胜 煤炭运销总公司（名） 王建林刘畅刘兴武刘宝军谷天野 张建国宗飚蒋煜 大同煤业股份公司（名） 朱海月李文虎武望国赵智宝

机电装备制造有限公司（名） 王洪庆李江涛李荣生宋立伟张涛周道姚祥祥贾守兵熊志强魏鹏 临汾宏大矿业有限责任公司（名） 丁学良王存权王锦星王新光卢世荣卢喜山李朝李存柱吴秉璋张根张占山张效春郑忠冀文龙 山西漳泽电力股份公司（名） 王建勋田泽冯月新师李军乔建军刘敬刘文彦李源李煜平杨彦杨冰波杨福强张玉厚张海银范永建段永宾姚忠太贾云龙徐绮（女）郭起旺曹志刚常春渠贵君梁宇宁董小录董俊明樊猛 电力能源公司（名）

王志军白秀兵李王斌 大同煤矿实业总公司（名） 马长青王晶晶（女）史建华刘江赵杰宣宏斌秦泽太曹巍戴宝庆 煤炭洗选总公司（名） 于斌王富仝效冯志君（女）刘文轩李勇李秀杰（女）吴广明张春林韩钧程剑新靳建顺 同华医院管理公司（名） 王全印王茂林刘杰（女）孙亚琴（女）张全旺陈向东陈建勋郁林杰徐占有薛希瑞 万恒物业管理公司（名） 马占全孙毅李进杨发长张斌张日升苑金胡建斌

近十年太原市房价调查报告

近十年来太原市房价调研报告班级：2015级戏导一班学号：1502020116 姓名：黎景宜一、调研背景 从2007年至今，房地产行业经历了萌芽、发展、壮大的规模态势，企业也从最初的混乱向平稳和有序迈进。据不完全统计，xx市目前的房地产开发企业近千家，有项目企业预计300余个。单拿xx 为例，房地产企业已达428家，开发项目120余个，我们从税收这个角度就可以衡量出房地产业这几年的发展。2007年税收收入0.9亿，2013年截止11月份，已增到12亿，房地产行业已占地方税收收入50%以上。可以说，房地产行业已成为小店区支柱型产业，该行业的兴衰成败直接影响地方政府财政收支情况。纵观2007年－2013年xx市房地产走势，我们发现，在经历了“控制房价过快上涨”“抑制房价过快上涨”“遏制部分城市房价过快上涨”的过程中，xx市的房价一直打着政府宏观调控政策的擦边球，受政策影响不大。在刚刚闭幕的十八届三中全会上，关于对财税体制的改革，集体土地使用权的变化，以及房地产税的开征及推广，这些政府宏观调控政策的实施都会对房价产生一定影响。 二、调研目的 1、通过对十年来太原市的房价的调查，了解太原市民生活水平和质量的变化 2、总结太原市近十年来房价的起伏情况，对太原市房价未来有

一个预估评测。 三、调研方法 1 文献资料法：通过向统计部门、图书馆以及大学档案室搜集有关工资、物价变化的历史资料 2 问卷调查法：提出针对性问题，针对不同阶层进行问卷调查。最后汇总得出结论。 四、调研结果 1、房价收入比 房价收入比是家庭年均收入和平均房价的比值，用以评价房价的相对高低。世界银行给出的标准上限是5：1，也就是一个地区年均家庭的收入的5 倍不能买到一个可满足居住（90平米）的房子的话，房价就太高了 2、房租收益率 房租收益率是房子总价格和每月的房租的比值，用以评价房产的投资价值。国际公认的房租收益率应该在150到230之间。而北京，上海，杭州，深圳的房租收益率一般都在360以上，而且房租的上涨速度远远低于房价上涨速度，这一数字还在不停的增大。低的房租收益率一方面反映了租房市场的供求关系，另一方面也反映了租房者的消能力 3、.还贷收入比 还贷收入比是指居民平均用来还分期贷款支出占收入比例，其包括各种各样的按揭贷款，而对中国人来讲基本上就是房贷，这项指标

人生赢家的十项全能-人生赢家的十项全能励志人物故事

人生赢家的十项全能|人生赢家的十项全能励志人物故事 1938年，时任哈佛大学卫生系主任阿列·博克教授提出了一项雄心勃勃的研究计划，打算追踪一批人从青少年到人生终结，将他们的一生转化为一个答案——什么样的人，最可能成为人生赢家。 人生赢家必须具备“十项全能”：标准中有2条跟收入有关，4条与身心健康有关、4条与亲密关系及社会支持有关。必须80岁后仍身体健康、心智清明（没活到80岁的自然不算赢家）；60岁至75岁间与孩子关系紧密；65岁至75岁间除了妻子儿女外仍有其他社会支持（亲友熟人）；60岁至85岁间拥有良好的婚姻关系；收入水平居于前25%。 这就是“格兰特研究（TheGrantStudy）”。1939年到1944年间，这项研究选择了268名正在哈佛就读的本科生作为研究对象。入选者在19岁上下，全部是家境良好的美国籍白人男性，身心健康、仪表堂堂。这批人经历了二战、经济萧条、经济复苏、金融海啸，他们结婚、离婚、升职、当选、失败、东山再起、一蹶不振，有人顺利退休安度晚年，有人自毁健康早早夭亡。最终，这268人里确实涌现了不少成功人士，甚至包括1位美国总统——约翰·肯尼迪，不过，他的研究档案早就被政府单独拿走，预计到2040年才可能解密。 其余267份人生档案得出了怎样的结论呢？

“男子气概”没用；智商超过110就不再影响收入水平；家庭经济社会地位高低影响不大；内外向无所谓；不是非得有特别高超的社交能力；家族里有酗酒史和抑郁史也不是问题。 真正能帮你迈向繁盛人生的是如下因素：不酗酒不吸烟，锻炼充足，保持健康体重，童年被爱，共情能力高，青年时能建立亲密关系。 如下数据可能会让你大吃一惊——与母亲关系亲密者，一年平均多挣8。7万美元。跟兄弟姐妹相亲相爱者，一年平均多挣5。1万美元。在“亲密关系”这项上得分最高的58个人，平均年薪是24.3万美元。 得分最低的31人，平均年薪少于10.2万美元。能在30岁前找到“真爱”——无论爱情、友情还是亲情，就能大大增加你“人生繁盛”的概率。 主持这项研究整整32年的心理学者乔治·瓦利恩特说，爱、温暖和亲密关系，会直接影响人的“应对机制”。活在爱中的人，面对挫折时，可能会选择拿自己开个玩笑，和朋友一起运动流汗宣泄，接受家人的抚慰和鼓励……这些“应对方式”，能帮人迅速进入健康振奋的良性循环。反之，“缺爱”的人，遇到挫折时往往得不到援手、需要独自疗伤，而酗酒吸烟等常见的“自我疗伤方式”，则是早死的主要诱因。 好消息是，不论你几岁，都有机会“在爱里获得重生”。哈佛那批人中，化名卡米尔的入选者直到35岁才从医护人员那里第一次感受到别人的关爱——当时他因肺结核住院14个月。此后，卡米尔从

互联网UI设计师的个人简历大全

互联网UI设计师的个人简历大全 姓名： 性别：男 姓名：26岁(1990年8月14日) 居住地：西安 电话：139*******(手机) E-mail：[email protected] 最近工作[9个月] 公司：XX有限公司 行业：互联网/电子商务 职位：互联网UI设计师 学历 学历：本科 专业：艺术设计 学校：西安外国语大学 自我评价 热爱集体,有强烈的集体荣誉感.性格开朗,乐观.并有处理突发事件之能力，为人正直，责任心强，上级交给的任务能及时很好的完成，有较强的工作能力，善于交际，能正确的处理人事关系，团结人心。 求职意向

到岗时间：可随时到岗 工作性质：全职 希望行业：互联网/电子商务 目标地点：西安 期望月薪：面议/月 目标职能：互联网UI设计师 工作经验 XX/9 – XX/6：XX有限公司[9个月] 所属行业：互联网/电子商务 研究部互联网UI设计师 1. 用户研究及调查采取了调查问卷(西城教师研修网教研调查)、访谈、竞品比较等方式获取外部信息 2. 参与平台改进与提升对中国教师研修网上学习的习惯把控,与一线用户建立沟通获得产品需求,同时与技术部门讨论实现较完善的产品效果,支持产品经理设计; XX/5 – XX/8：XX有限公司[1年3个月] 所属行业：互联网/电子商务 研究部互联网UI设计师 1. 协助大型面授活动的开展：资料准备、学员接待,课程指导、建立沟通; 2. 参与网站帮助中心的建立，另外参与研修网帮助中心建立,为每个平台制作用户手册,用于指导公司内部、外部

人员使用 教育经历 XX/8— XX/6 西安外国语大学矿物资源工程本科 证书 XX/12 大学英语四级 语言能力 英语(良好)听说(良好)，读写(良好) 温馨提示：爱好特长如何写? (1)写强项。弱项一定不要写，面试人员说不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦聊到的是你的弱项，绝大部分人会很尴尬，显出窘态，丧失自信，这对你很不利。更重要的是，招聘人员会觉得你在撒谎。 (2)强项要写也只写两到三项。因为极少有人能够达到“十项全能”水平。如果你觉得自己有很多强项，那么招聘经理会认为你的标准可能稍低了点儿。当然，确实有人有七八项强项，但一般人不相信个人强项特别多，所以你也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。 (3)不具体的爱好不写，如体育、音乐、阅读。这些都是非常宽泛的词语，比如你是钢琴九级，而你在简历中只说自己爱好音乐，很可能会被误解为你就是爱唱唱卡拉OK。不具体的爱好，通常会被大家理解为你根本就没有真正的爱

大同煤矿集团同生安平煤业有限公司“3·23”事故调查报告2016

大同煤矿集团同生安平煤业有限公司“3·23”顶板大面积垮落导致瓦斯爆炸重大事故调查报告发布时间：2016-12-27 来源：事故调查处 2016年3月23日22时07分37秒，大同煤矿集团同生安平煤业有限公司（以下简称安平煤业）8117综采工作面发生一起顶板大面积垮落导致瓦斯爆炸重大事故，造成20人死亡，1人受伤，直接经济损失2804.37万元。 事故发生后，国务院副总理马凯、国务委员郭声琨和王勇等领导分别作出重要批示。国家安全生产监督管理总局局长杨焕宁及副局长、国家煤矿安全监察局局长黄玉治对事故抢险救援工作及时进行安排部署，国家煤矿安全监察局副局长李万疆带领工作组紧急赶赴事故现场，指导抢险救援。山西省委省政府领导就抢险救援工作在第一时间做出具体部署，24日上午，时任省委书记王儒林、省长李小鹏赶赴事故现场，对抢险救援、善后处理等工作做出具体安排和要求；时任省委常委、副省长付建华接到事故报告后，立即带领省安监局、省煤炭厅、山西煤矿安全监察局等部门主要负责人赶赴事故现场，指导抢险救援。大同煤矿集团有限责任公司（以下简称同煤集团）迅速成立抢险救援指挥部，全力展开抢险救援。经过全体救援人员的全力搜救，至3月25日12时26分，搜救人员发现最后1名

遇难矿工，救援工作结束。 依据《中华人民共和国安全生产法》、《煤矿安全监察条例》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规规定，山西煤矿安全监察局于2016年3月25日组织省监察厅、公安厅、安监局、煤炭厅、总工会等单位成立了大同煤矿集团同生安平煤业有限公司“3·23 ”顶板大面积垮落导致瓦斯爆炸重大事故调查组，并邀请山西省人民检察院派员参加，另外还聘请10名专家组成专家组协助调查。 事故调查组按照“科学严谨、依法依规、实事求是、注重实效”原则，通过现场勘察、技术鉴定、调查取证等工作，查清了事故发生的经过和原因，认定了事故性质和责任，提出了对有关责任人、责任单位的处理建议，制定了防范措施及整改建议，形成了事故调查报告。 一、事故单位基本情况 （一）同煤集团概况 同煤集团为省属国有重点煤炭企业，其前身为大同矿务局，成立于1949年8月，2000年7月改制成为同煤集团。同煤集团是一个以煤炭生产经营为主，电力、化工、冶金、机械制造、建筑建材、物流贸易、文化旅游等多业并举的特大型综合能源集团，所属二级单位139个，在职员工20余万。现有

中国的房价历史与规律剖析：房价涨了35年

中国的房价历史与规律剖析：房价涨了35年 目前许多人非常担心北京、上海、广州、深圳火爆的楼市、疯狂的房价、恐慌性的抢房现象，如果一直这样的“火”、“疯”下去，会不会直接导致一线率先楼市崩盘、房价泡沫破灭，会不会中国楼市重蹈日本覆辙。2004年-2016年中国房地产“崩盘论”、房价泡沫“破灭论”的言论，从来就没有停止过，但是却没有发生。最让人放心的，中国的市长到国家住建部，都出口驳斥的讲，中日国情与城镇化率及杠杆、市场不同，结果证明这是对的。但是对没买房的人来讲，最可怕、最悲剧的不是楼市崩盘了、房价泡沫破灭了，比这个更加悲剧、可怕的是房价一直总体上涨了35年[1987-2015年]，暴涨了多轮，最后你还是没有买房。事实证明，中国房价从来不会听专家、经济学家、学者、唱虚派的预测，完全是按照中国特殊的供需与经济运行规律，尽管是计划经济市场转入半市场经济，房价依然上涨。 第一是中国的房价历史与规律。1998年之前的房价，从官方统计的数据来看，到了1987年才有全国性的房价统计。1998年7月之前，虽然已有商品房，但鉴于绝大部分住宅仍是福利分配，其价格很难反映真实的市场供需，也就不是真正的

市场价格。鉴于1998年在房地产市场上的特殊性，且官方从1987年才有全国性的房价数据可查。1987年商品房销售面积2697万平方米，总量上似乎也不少，可相对于庞大的国民总数，实在太少，只能满足几十万人的居住需求。当年的全国平均房价是多少，才408元/平方米。看起来不高，但相对于当时的居民收入，也属于不可承受之重。一直到1992年，房价维持在单价千元以下，但每年的涨幅可观。1998年，在新中国短暂的房地产历史上是一个分水岭。在连续两年的北戴河会议酝酿之后，当年7月3日，国务院颁发《国务院关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》，核心内容就是从当年下半年开始停止住房实物分配，实行货币化。从1999年开始，中央在全国范围内推行住房分配货币化制度。也就是在1998年，房价的单价跃上2000元。现在回过头来看，房地产市场化之后，房价应该大涨啊。但实际上没有，1998~2000年，房价维持不动甚至略有下跌。想来有很多人会懊悔为啥没有在那几年紧跟政策的脚步呢?当然，房价的3年原地踏步应该和当时遭遇东南亚金融危机也有关系。从今天回头看，房价在2001~2003年还是给足了很多人机会，小幅上涨。不过也就是在当时，市场上出现了房价泡沫的声音，现在想想，大有在股市2000点时就喊泡沫的意味。而从2004年开始，房价开始如脱缰之野马，再也不给希望下跌者以机会了。全国平均房价的单价一路跃过

同煤集团信息化管理办法

大同煤矿集团信息化工作管理办法 信息化管理处 二〇一〇年三月

目录 第一章总则 (3) 第二章组织、管理体系建设 (4) 第三章工作职责 (4) 第四章信息化资金管理 (7) 第五章信息化项目管理 (7) 第六章会议制度 (10) 第七章网络管理 (11) 第八章软件开发管理 (11) 第九章设备管理 (12) 第十章网站管理 (13) 第十一章信息安全管理 (14) 第十二章培训管理 (15) 第十三章工作考核 (15) 第十四章附则 (16)

第一章总则 一一一为加强同煤集团信息化工作的规划、建设和管理，推进两化融合，打造综合信息化基础平台，促进煤炭企业生产方式在新起点上再 跨越，全面提升企业管理水平和核心竞争力，特制定本办法。 一一一本办法适用范围为：同煤集团职能部门、各二级单位、分/子公司、控股公司。 一一一信息化是实现企业战略目标的重要抓手，是集团公司整体规划中的 重要组成部分，集团公司信息化工作坚持统一领导、统一规划、 统一标准、资源共享、分级建设、全员参与的原则。 一一一同煤集团信息化工作主要包括，组织建设、信息化基础网络建设、信 息应用系统的规划与引进、信息安全管理、培训与考核、信息设 备的管理等。 一一一企业信息化工作目标： 1. 建立企业信息化总体发展规划，完善信息化标准体系，规范企业信 息化建设行为。 2. 逐步建立发展公司的信息化应用系统，最终形成决策层、经营管 理层、生产执行层三级综合信息化网络管理体系。 3. 依靠完善的综合信息系统平台提高企业的科学决策水平，提升 大集团的管控能力。

第二章组织、管理体系建设 一一建立同煤集团信息化工作领导组（组织机构另行下文），领导组一 是同煤集团信息化工作的决策机构。 同煤集团总工程师是公司信息化建设的主管领导，按照企业信 一一 一 息化领导组决议，日常领导全集团公司的信息化建设。 集团公司信息化管理处是信息化建设的职能部门，负责落实领 一一导组安排的各项工作。 一 集团公司职能部门、各二级单位、分（子）公司相应地设立信息化 组织机构，具体负责本单位的信息化工作。 一一 一组建同煤集团信息化专家委员会，作为领导组的咨询和技术支持机构。专家委员会可聘请国内知名信息化专家和公司内信息 一一化专家共同组成。由公司领导组聘任，信息化管理处具体负责管一 理。 第三章工作职责 一一一集团公司信息化领导组职责： 一 根据国家和行业信息化工作的方针、政策及集团发展战略目标，1. 对信息化工作进行统一领导；研究审定并发布集团公司信息化建 设工作的相关政策文件。 研究、审定信息化工作的发展规划、年度计划和有关规章制度，

宣传册文案

宣传册 策划文案 企业产品宣传册的策划设计与软件企业为用户开发设计软件是一样的，成败的关键取决于开发设计前的需求定位。即：要做好前期的客户沟通，了解客户真正需求，本着为客户提供基于实际产出的整合解决方案为出发点进行策划。 ·总体思路 根据目前对公司的了解，初步拟定如下策划思路，以备再次沟通。 分为：封面目录篇企业篇文化篇产品服务篇产品功能篇技术篇应用篇客户篇未来篇 宣传册的本质就是广告媒体，因此同样需要有较强的针对性。公司的产品宣传册将要面对的目标客户类型，是企业大型软件系统的采购者和决策者，更多时候，采购者并不完全等同于决策者，采购者倾向于信息收集、技术性分析，而决策者侧重于宏观把握、方向理解，所以在设计时必须根据两者的不同偏好习惯进行针对性设计，以求两者兼顾，互相呼应。 针对公司目前的企业形象建设现状，在宣传册中，有关企业介绍方面的设计采用写意的科技图加人文感诉求，以求达到揭示企业专业科技却不乏现今社会人性主题的目的。而在具体产品的介绍上，则力求翔实深刻、形象直观，富于说服力，能在较短的时间内让客户了解产品以及帮助客户完成从感性认识到理性认识的升华。既有艺术感染力，也有商业感召力，采取国际化科技与中国设计元素相结合的设计手法，

既有抽象意念的具象传达，也有物质本质的精神揭示。 ·主题线索 全册贯穿的线索，“产品是企业的形象，质量是企业的信誉。” “提供创意智力服务，帮助客户提升价值！” 这个极具独特性的意蕴，将作为贯穿全册的一条主线。通过企业文化形象和产品两个方面的描述来全面介绍和展示公司的企业状况、人才结构，产品特征，技术专长，售后服务，未来发展等方面内容。一个企业的文化力决定了它的核心发展，而产品力决定了企业是否可以长久发展。 这本宣传册的设计要旨，就是要向客户传工尔科技公司及产品的力量和价值，即：提供创意智力服务，帮助客户提升价值！ ·风格形象定位 科技感和人文感，大气洗练，注重文化品位和亲和性。 内页设计格调以简约明快为主，整体协调统一，突出亲和性和视觉舒适感。 ·具体内容编排 ·内容：公司名称、标准色（蓝色、白色）、logo ·创意：具企业特性的科技感写意图结合公司文化图。 封二－P1：提升价值（企业篇） ·内容：主要安排清新优美的企业简介文字。 ·视觉设计元素：现代化都市背景下的企业实体形象。大气的具有寓意的象征性图形