安全环保通讯稿

安全环保通讯稿

【篇一：安全通讯稿】

安全就是幸福

作为一个钢铁化生产公司，安全生产是重中之重，为积极营造安全

生产氛围，提高员工的安全防范意识，我部门积极配合管理人员，

争取做到“防患于未然”，因为安全就是幸福。

在2013年以来，从我进贵公司以来，公司都是在抓生产的同时强

抓安全，做好安全生产，以危险源辨识为源头，以安全生产培训教

育为保障，以创建隐患“零”容忍，操作“零”违章活动手段，实现安

全“零”伤害目标，全面打响安全生产的战役。首先，要强化职工的

安全意识；其次，要提高职工安全生产的理论知识和实践本领；再次，要提高安全管理执行力度，从而有效预防和避免事故的发生，

充分保护人的生命安全和健康，时刻谨记生命诚可贵，安全就是幸福。因为安全是第一责任，是第一工作，是第一效益。这也告诫我们，平时作业时不能擅自做主，不仅要有监护人员陪同，还要对现

场区域设备检测，落实安全措施，时刻防患于未然。通过一系列的

安全教育学习和专业知识强化考核，使之形成了“人人重视安全，个

个遵守规章制度”的良好氛围，为安全生产奠定了坚实基础。安全是

一个永恒的主题，它是人类发展最重要，最基本的要求，安全生产

既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会

稳定和经济发展的前提条件。

安全是凝固的血，沉淀的泪，长鸣的钟，无字的碑。事实证明，我

们只有认真学习并贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，做到防患于未然，善于学习，养成良好的习惯，只要我们真正

把安全放在第一位，把安全装在每个人的心中，从现在做起，从一

点一滴做起，克服一切困难。我相信，如果每个人都做到爱岗敬业，忠于职守，牢固树立安全生产思想，我们就能把好我们的安全

关，让我们一起努力，心存安全，安全就是幸福。

气体工段

703字董阳

【篇二：安全生产通讯稿】

加强工作现场风险管控

对于电力公司来说，风险管控工作是保证安全生产关键。时至年末，检修施工任务、投运设备增多，这对工作现场风险管控工作提出了

不小的挑战。公司要求工区根据公司生产计划及发布的风险预警有

针对性的制定安全风险预控措施，班组严格落实相应风险预控措施，并及时反馈执行情况，保证了风险的闭环管理。同时，结合秋季安

全大检查、专题安全日等活动，以基层单位自查、互查和公司检查

等多种方式强化设备“四个维度”隐患排查治理，要特别注意全面开

展秋检消缺。

公司也以设备安全运行第一责任人为中心的设备管理网络，确立电

网设备安全运行必须以缺陷管理、周期管理为中心，以现场作业管理、工艺质量管理为基础，以设备反措管理、反装置违章管理为重点。公司还特别提醒相关部门加强和省检修分部、省经研院分部的

合作和联系，开展重大基建和技改工程“交圈地带”安全的协同管理，实施以“两个方案、两项保障措施”为主要内容的综合安全防控模式，保证了“交圈地带”的工程顺利实施、安全投运。

不断强化员工责任意识

公司以青岛“11〃22”特大事故为教材，要求各部门认真学习《习近

平总书记关于安全生产工作的重要讲话》以及国网公司舒印彪总经

理和省公司单业才总经理的有关讲话内容，认清当前面临的形势和

任务，进一步强化员工的安全责任意识。开展“三联系三促进”安全

活

动，公司领导坚持每月不少于一次到班组、下现场，轮流参加班组

安全活动，组织事故案例学习解剖和现场安全教育，开展飞行检查

和工作调研，及时纠正安全工作偏差。

公司还加大对第一责任人考核力度，公司考核小组每月对第一责任

人履职情况进行总结、考核。在此基础上，公司还细化并创新了“四

个到位”的要求，针对各变电站第一责任人，要求他们工作准备到位、重大操作到位、异常事故处理到位、现场验收把关到位，对工作现

场的组织措施、技术措施和安全措施进行监督把关。公司有关部门

还从安全警示教育活动中总结提炼了“四种关系”，即正确辨别认识

好“事故”与“故事”、“过错”和“错过”、“班组”和“成员”以及“骂声”

和“哭声”的关系，促使员工对生产安全的重要性入脑入心。

营造和谐有序安全文化

做好电网建设的安全生产任务不等于墨守成规、不知变通，淮安供

电公司今年以来积极探索安全工作方法，创新工作思路。公司力求

在保证安全生产不出纰漏的前提下，建设具有公司特色的安全文化，营造出和谐稳定的工作氛围，提升员工的责任意识和激发员工的工

作热情。今年以来，

公司组织各部门分别开展了“提振精气神”大讨论活动，共同探讨在

新时期、新任务的形势下，如何保证始终以高效饱满的精神状态投

入到生产任务中，倡导员工努力超越、追求卓越、不甘平庸、争创

一流。公司变电运维工区总结多年运维管理经验，自主完成《1234567特色运维做法》，以朗朗上口的七言律诗教育员工时刻

把安全责任铭

记于心。公司调控中心地调班以班组青年人为中坚力量构建“安全生

态系统”，引导青年员工围绕安全生产工作中技术、管理中存在的薄

弱环节多思多做，这支年轻的团队也凭借着优秀的表现被确立为青

年安全示范岗示范单位。公司正是通过建设安全文化的环境，促使

公司安全管理的水平的提高，使每位员工都能从内心深处自觉维护

好公司的安全生产任务。

有效落实迎峰度冬措施

公司正提前做好春节保电准备，认真开展有序用电预案用户信息核

查工作，对淮钢等大用户量身定制有序用电方案，提高错峰措施的

针对性和有效性。滚动完善农网迎峰度冬工作方案，提前应对农民

工集中返乡负荷突增现象，开展新增取暖负荷调查，逐线、逐变、

逐户

制定保电预案。提前开展应急抢修组织管理、物资储备检查等工作。安全是经济社会发展的基础，是电网企业发展的命脉，也是供电公

司永恒的主题，安全责任重于泰山。截至2013年12月9日，公司

实现连续安全生产4662天。

【篇三：安全生产月通讯稿[1]】

湖北凯龙化工集团股份有限公司扎实开展安全生产月活动

为继续深化“安全生产年”活动，大力加强安全宣传，进一步营造安

全发展氛围，根据中共中央宣传部、国家安监总局、公安部、国家

广电总局、中华全国总工会、共青团中央、中华全国妇女联合会

《关于开展2011年全国“安全生产月”活动的通知》要求，湖北凯龙

化工集团股份有限公司开展为期一个月的安全生产月活动。

本次安全生产月活动以安全责任、重在落实为活动主题，坚持“安全

第一，预防为主，综合治理”的方针，成立了由集团公司总经理任组

长的“安全生产月”活动领导小组，领导小组下设办公室，具体负责

整个活动的协调和推动。

本次安全生产月活动分为四个阶段： 6月1日至6月6日为宣传、

动员阶段。在此阶段集团公司要求各单位制定本单位“安全月活动”

方案，同时召开“安全月活动”专题动员会，对活动进行全面的动员

和部署。并在明显位置悬挂“扎扎实实开展安全生产月活动”、“安全

责任、重在落实”等标语横幅，利用广播、简报、宣传栏、班组园地、电子屏幕等形式对安全生产月活动进行广泛宣传，营造良好的活动

氛围。6月4日上午，集团公司在特种化工厂组织召开了安全“警示

教育日”活动现场会，对安全生产月活动进行动员。在会上集团公司

领导、各分子公司领导和特化员工代表作安全承诺发言，并在“安全

责任，重在落实”横幅上签名，以主人翁的姿态吹响本次安全生产月

活动号角。

6月7日至6月11日为自查整改阶段。各单位组织安全、设备、工

艺等相关人员认真开展隐患排查活动，坚持每天开展安全自查，针

对危险源的监控、关键设备及安全设施运行保养情况、危险品贮存、有无“三违”“四超”现象等内容，认真开展隐患排查整改工作。同时

鼓励一线员工多发现、举报隐患和提安全合理化建议，公司按照相

关文件予以奖励，确保将本次安全生产月工作落到实处。

6月12日至6月30日为教育培训演练阶段。各单位认真组织开展

全员安全操作规程、工艺操作规程、危险因素辨认、安全生产法规、应急救援等安全生产知识学习培训，使安全生产的理念深入人心，

营造人人讲安全、人人懂安全的良好氛围。6月12日至18日为应

急预案演练周，生产经营单位以车间（班组）为单位组织一次应急

预案演练；公司保卫部门组织一次消防知识培训和灭火实战演习，

提高应急能力。

7月1日至7月5日为总结、检查阶段，各单位对“安全生产月”活

动认真进行总结、分析，在各单位自查总结基础上，7月初集团公司

将组织安环处、保卫处、质技处等部门专业技术人员，按照《6s管

理工作标准及考核办法》和《集团公司安全监管办法》对各单位进

行半年检查和考核，切实做到本次安全生产活动月有计划、有措施、有总结，将安全生产理念深入人心。