大队委竞选的问答题
大队委竞选的问答题
1.在一次队活动中，老师有事离开,同学们渐渐喧闹起来,那么作为大队委你怎么处理这种场面、
答：找几个在班上有威性的同学，协助我一下，把这次队活动圆满完成。
2.如果你是宣传委员,你将怎么组织班上的同学出好一起黑板报
答：说出设想，让同学们自由想像，相信同学能搞好板报。
3.老师不在,你怎么维持一节自习课的纪律？
答：还是要找有威性的同学帮助，团结好他们，他们安静了，全班就安静了。
4.大队部开展“一帮一”活动,你会从哪方面帮助后进同学,使他们各方面都得到提高？答：找出落后同学落后的原因，积极的有针对性的给其适当的鼓励和帮助，即不伤其自尊，也可以使其赶到你的关心，赶上其他同学。
5.班上有一位同学性格孤僻,内向,从不参加团体活动,那么你将会怎么帮助他走出孤僻,走向集体？
答：团结这些同学，平时多和他们交流，性格孤僻,内向一般是不自信的表现，要多鼓励他们，树立性心，这样会让其慢慢的走出性格孤僻,内向阴影
6.当你发现有同学不服你,认为你不够优秀,工作做的不够好时,你会怎么做？
答：检讨一下自己，如是自己的错要勇敢承认并加以改正，对不服我的同学要多谈谈心，知道他们为什么不服我，才能知道自己应从那些方面改正。
7.元旦晚会需要你组织活动因为你是文艺委员,你有什么设想？
答：篝火晚会、加谜语、故事会、跳绳和一些同学喜闻乐见的活动。
8.你准备用什么方法争取同学们对你的工作的支持？
答：团结同学，不歧视差生，让同学能和我交心。
9.作为大队委,当遇到同学间发生争吵,你将如何帮助他们冰释前嫌？
答：首先要对他们的行为做出批评，让有错的一方向对方道歉，从中作有利于双方的工作，化解矛盾。
10.要是你的好朋友,也是你的竞争对手的好朋友,他支持你的竞争对手而不支持你,这件事会影响你和他的关系吗？
答：为什么不支持我，应该是我有的地方不如他支持的那一方，没事的，我不会不干涉他的支持意见。
11.你发现有同学考试作弊,你会怎么做?是举报还是隐蔽?为什么?
答：作弊行为相当于偷窃行为，我首先会告诫他，让他以后不要再这么做，第二次可以告诉老师。
12.如果你发现你的合作伙伴有些行为不当,会指出他吗?会怎么帮助他改正?
答：各人有各人的立场，不是你看到对就对，只要不影响学习、工作、团结，就不要太认真，否则就有必要指出来，并提出自己对他的要求。
13.你认为少先队大队委工作会影响学习吗?
答：只要掌握好，不会对学习产生影响，相反这也是在生活中学习的一种体验。
14.假如你在这次竞选中没有选上,回到班上与那些曾支持你的同学们共同学习,你会觉得不好意思吗?
答：不会不好意思，有更值得大家信任的人带大家，相信会更好的，我要支持被选上的人的工作，且是非常积极的。
15.假如你自己遇到了一些问题不会解答,而你的同学,一个不如你的同学能够解答,你会怎么办呢?
答：不能要求每一样都比别人强，人有强的一面，也有弱的一面，我会请教他，互相学习互相帮助
16.如果一个你认为能力比你差的同学选上大队委,而你落选,那么在他以后的工作中你会配合他吗?为什么?如果会,你要怎么样配合他?如果不会,你又将怎么做?
答：会配合好他，你觉得他比你差，可能是你个人的想法，大家的眼睛是雪亮的，就算真的比我差，我就更有责任协助他做好工作。
17.如果你在网吧内看到你的同学在玩电脑游戏,你会怎么样做?
答：只要不是玩的没有节制，就不会去过多的去干涉，电脑也是我们学习的一项。
18.如果有同学质疑你的工作能力,你会怎么做?
答：用行动用成绩证明给他们看。
19.当大队委的一些工作会影响到你与朋友的关系时.你仍然会认真负责地做吗?为什么? 答：不会让它影响和同学的关系，我相信自己，也相信同学，我们会互相支持的。
20.当你在工作时遇到了困难,你首先会想到怎么做?为什么?
答：先自己要多想办法，如想不出就在班会时提出来，让同学们帮我想，帮我出主意21.如果家人不支持你当大队委,担心会影响你的学习时,你会怎么做?
答：用优秀的成绩告诉他们，我行，我可以，不但不会影响学习，反而会学的更好。22.如果工作中与其他大队委出现意见上有不同,发生冲突,你会怎么办?
答：可以先商量着办，如实在行不通，可把各人观点报给老师，让老师定夺，或在班会上讨论，已求得最佳方案。
23.如果你和你的好朋友一起竞选大队委.而你们之中又只有一人当选,你更愿意谁当选?为什么?
答：我想信我做的会比他更好，我要挣取，同时也鼓励他争取，力求公平。
24.假如你成为了大队委,你将会开展哪些工作?
答：针对本班特点，先理顺，让同学们对我有信心，让学习好的学生帮助学习较差的学生，力争班上的成绩有所提高，搞好搞活班级各项活动，让全班有生机有活力。
25.在你工作中,遇到困难时,你会寻求谁的帮助?
答：首先要自己考虑，实在困难可以向家长和同学请教，不要认为自己是大队委就拿不下面子，永远记着，三人行必有我师。
大队委竞选演讲稿
各位老师，各位同学: 大家好!
在这金风送爽的季节我们迎来了新的学期，同时也迎来了学校一年一度的少先队大队干部竞选活动。我是五年级（2）班的班长，叫石亦涵。
今天我来参加大队委的竞选，我的目的只有一个:一切为大家，能为大家谋利益。我自信在同学们的帮助下，我能胜任这项工作。当我走向这个讲台的时候，感到信心百倍。我认为自己很适合担任大队干部。首先我热爱我的工作，自从成为一名小学生后，我已经连续五年当选本班的班长，这使我有了相当丰富的管理经验。我平时活泼开朗、兴趣广泛，大大小小的活动参加了不少，是学校这个平台给我提供了机会，使我如鱼得水，不断锻炼、充实着自己。此外，在活动过程中，我学习上也丝毫没有松懈，成绩在班里名列前茅，我认为我有着足够的时间和精力在学习之余开展活动。每月一次的黑板报，我和同学都是认真努力地完成，但我们一点也不觉得累，我觉得我流的每一滴汗水都是为了班级，是值得光荣、值得骄傲的。当我望着大队部设计的橱窗，自己编的黑板报，觉得很兴奋，很自豪，因为我又为班级增添了一道亮丽的风景线。
假如我能当选，我将进一步加强自身修养，努力提高和完善自身的素质，我将时时要求自己“待人正直、公正办事”;要求自己“严于律己、宽以待人”;要求自己“乐于助人、尊老爱幼”等等，总之，我要力争让大队干部的职责与个人的思想品格同时到位。
大队委竞选的问答题
大队委竞选的问答题 1.在一次队活动中.老师有事离开,同学们渐渐喧闹起来,那么作为大队委你怎么处理这种场 面（找几个在班上有威性的同学，协助你一下，把这次队活动圆满完成。） 2.如果你是宣传委员,你将怎么组织班上的同学出好一起黑板报（说出设想，让同学们自由 想像，相信同学能搞好板报。） 3.老师不在,你怎么维持一节自习课的纪律（还是要找有威性的同学帮助，团结好他们，他 们安静了，全班就安静了） 1.大队部开展“一帮一”活动,你会从哪方面帮助后进同学,使他们各方面都得到提高（找 出落后同学落后的原因，积极的有针对性的给其适当的鼓励和帮助，即不伤其自尊，也可以使其赶到你的关心，赶上其他同学） 2.班上有一位同学性格孤僻,内向,从不参加团体活动,那么你将会怎么帮助他走出孤僻,走 向集体（团结这些同学，平时多和他们交流，性格孤僻,内向一般是不自信的表现，要多鼓励他们，树立性心，这样会让其慢慢的走出性格孤僻,内向阴影） 4.如果你发现有同学不服你,认为你不够优秀,工作做的不够好时,你会怎么做（检讨一下自 己，如是自己的错要勇敢承认并加以改正，对不服你的同学要多谈谈心，知道他们为什么不服你，才能知道自己应从那些方面改正 5.元旦晚会需要你组织活动因为你是文艺委员,你有什么设想(篝火晚会如何？加迷语，故 事会，跳舞、跳绳和一些同学喜闻乐见的活动。) 6.你准备用什么方法挣取同学们对你的工作的支持(团结同学，不歧视差生，让同学能和 你交心 7.作为大队委,当遇到同学间发生争吵,你将如何帮助他们冰释前嫌(首先要对他们的行为 做出批评，让有错的一方向对方道歉，从中作有利于双方的工作，化解矛盾。 8.要是你的好朋友,也是你的竞争对手的好朋友,他支持你的竞争对手而不支持你,这件事会 影响你和他的关系吗(为什么不支持我，应该是我有的地方不如他支持的那一方，没事的，心胸放宽些，并表示不干涉他的支持意见) 9.你发现有同学考试作弊,你会怎么做?是举报还是隐蔽?为什么? (首先要告诫他，让他以后 不要再这么做，第二次可以告诉老师。) 10.如果你发现你的合作伙伴有些行为不当,会指出他吗?会怎么帮助他改正? (求大同存小异， 不是你看到对就对，各人有各人的立场，只要不影响学习、工作、团结，就不要太认真，否则就有必要指出来，并提出自己对他的要求) 11.你认为少先队大队委工作会影响学习吗? (只要掌握好，不会对学习产生影响，相反这也 是在生活中学习的一种体验 12.假如你在这次竞选中没有选上,回到班上与那些曾支持你的同学们共同学习,你会觉得不
城内小学少先队大队委竞选笔试试题
扬州市育才小学少先队第十届大队委竞选笔试试题班级 ______ 姓名________ 成绩___________ 一、填空（50%）： 1、我们的队名是，我们队的创立者是，我们的作风是、、、。 2、中国少年先锋队的建队纪念日是。 3、少先队的队礼表示。 4、中国少年先锋队入队誓词：我是。我在宣誓：我热爱，热爱，热爱，好好，好好，准备着：！ 5、按时上学，不，不，不，有病有事要。 6、《小学生日常行为规范》第一条指出：“尊敬、,会唱国歌，升降国旗、奏唱国歌时、、，少先队员。 7、我国古代四大发明是造纸术、活字印刷、和。 8、中国古典四大名著包括：、、、。 9、1948年到1949年，中国共产党领导下的人民解放军向国民党反动军队成功地发动了辽沈、、平津三大战役，为解放全国奠定了基础。 10、年月日，中华人民共和国成立，标志着中华民族从此结束了受侵略受压迫的历史。 11、2008年9月25日，搭乘长征火箭升空执行中国第三次载人航天任务，实现了中国人首次太空行走。 12、第五次全国少代会于年月日在召开，胡锦涛向全国少先队员提出了殷切希望：希望全国的小朋友、、。 13、2008年，成功举办第二十九届奥运会。中国获得枚金牌，枚银牌，枚铜牌。 14、中国陆地面积为平方公里，是世界上面积第三大国家。 15、今年是我国建国周年，少先队成立周年. 二、选择题（30%） 1、怎样产生新一届少先队大、中队委？（） A、由上一届的大、中队委选举 B、由辅导员、班主任选举 C、由队员选举 2、少先队组织的标志是（） A、队旗 B、红领巾 C、队徽 3、少先队是由（）直接领导。 A、中国共产党 B、学校少先队部 C、中国共产党委托中国共青团
竞选大队委感受(参考)复习课程
星期四我们去抽签了，我抽到了３号，我心一紧，在前面是最不好的了，别人不一定记得你，他们到好都抽到了后面，我不由得紧张起来。 星期五到了经过几天的反复练习，我自认为背的滚瓜烂熟，充满自信的走到了台上，微笑着给大家敬礼，开始我的演讲，讲到一半我突然忘词了，真是沉重的打击，我并没有停顿，这是我已经慢慢开始紧张了，演讲完毕，就要才艺展示了，我心想这下会一帆风顺了吧，可不幸再一次降落到了我的头上，因为录音机的问题，我的磁带竟然放不出来了，我一时不知该怎么办，在紧张之中我不自觉地对这话筒说了一句对我的大队委竞选做了历史性的改变，我竟然情不自禁的告诉大家我为大家朗诵朱自清的《匆匆》，我流利的把他朗诵了出来，慢慢的回到自己的座位上，龚倩的第一句话就是：你忘词了，漏掉了一大段。我点点头，心想，这回是没戏了，当什么大队委？什么都有问题，龚倩和李秋宏都很好，特别龚倩演讲特别流利，唱歌也唱的很好，李秋宏就不是这么幸运了，他忘词了，忘得比我还多！不过他吹得葫芦丝不错，而我呢？一团糟！！！ 评选结束了，老师让我们上一届大队委现场畅票，而令我惊喜的是我们班三个同学都上了大队委名单，在所有竞选大队委的同学中，我的票数最多！真是惊喜！如果按票数来算，我应该是大队长，我简直兴奋的要疯了，这是我第一次得到这么好的成绩！，我心里似乎有说不完的话，真想找一个人倾诉我的快乐，把我心里的想法都告诉他。 今天又说不完的话，下个星期又有什么样的惊喜？ 如火如荼地开展起来了！ 一、我自信，我能行 帮助孩子打开“我能行”之门，你看到的将是智慧、潜能、创造、自信，这是老师送给孩子最宝贵的财富。 为了让所有的孩子远离世俗的偏见而拥有更多的机会参与竞聘，我们一改往
大队委竞选笔试相关知识
大队委竞选笔试相关知识 Prepared on 24 November 2020
大队委竞选笔试相关知识 1、少先队的全称是什么答：少年先锋队 2、少先队员的标志是什么答：是红领巾。 3．红领巾有什么象征性意义答：①红色的领巾,代表红旗的一角,少年先锋队员的标志。②指少先队员。 4．少先队的基层组织可分为哪三个级别答：大队、中队、小队少先队以学校为单位建立大队，大队下分中队，中队下设小队。 5、少先大队的最高职务叫什么答：大队长 6．管理、指导少先大队的教师职务名称叫什么答：大队辅导员7．少先队队歌的全称叫什么答：《我们是共产主义接班人》8．少先队歌是多少节拍的歌曲答： 1/2 节拍 9．少先队的队徽是由哪两个图案构成的答：火炬和一颗五角星10．我校少先大队有多少个中队答：19 个中队 11．少先队大队、中队旗在形状上有什么区别队旗分大队旗和中队旗两种大队旗长 120 厘米，高 90 厘米，旗中心是五角星和火炬，五角星为黄色，火炬由黄色线条勾勒出轮廓。大队旗旗杆长2、 1 米（中学少先队可以到 2、2 米）。中队旗长 8 0 厘米，高 60 厘米，右端剪去高 20 厘米的等腰三角形，形成一个三角形缺口，五角星及火炬在以 60 厘米为边长的正方形中心。中队旗旗杆长 1、8 米（中学少先队可以到 2 米）。
12．少先队队歌是谁作词，谁作曲的中国少年先锋队的第一首队歌是郭沫若作词，马思聪作曲，歌名为（中国少年先锋队队歌）；第二首队歌作于 1962 年，周郁辉词，寄明曲 13．请你写出敬一个标准的队礼的儿歌。 答：行队礼，真神气，右手伸直举过头，五指并拢一拳距，礼毕右手胸前落。 14．主题中队会和班队会是不是同一个意思 答：不是一个意思的，首先级别不一样，班对会是围绕中队会的思想开展答：第一项:出旗,全体队员起立,敬队礼进行的，而且中队会是整个中队参加说的是整个中队的事，班队会的权限在于本班内。 15．召开主题队会时，第一项内容一般是什么 16．出队旗时，一般由三个人进行，前面执旗的人叫什么后面两个叫什么答：旗手护旗 17．学校少先队组织的最高机构名称是什么答：学校少先队员代表大会是学校少先队的最高权力机构 18．请你背一背入队宣誓人宣誓时的誓词。答：我是中国少年先锋队队员，我在队旗下宣誓：我决心遵照中国共产党的领导，好好学习，好好工作，好好劳动，准备着：为共产主义事业，贡献出一切力量！ 19．少先队呼号领呼词是什么答：准备着:为共产主义事业而奋斗! 20．少先队呼号词是什么答：“时刻准备着!” 21．请说出我校雏鹰奖章 6 个以上的章目名称
竞争上岗面试题及解答
竞争上岗面试题及解答 面试题解答：当你分管的科长与副科长之间产生矛盾，而且有激化趋势。作为局长，你将采取什么措施? 答： 1、通过当事人或他人了解情况，确定矛盾的原因。 2、如果是因公产生的矛盾，要检查职责职权的划分是否合理，规章制度是否健全，工作思路是否一致，鼓励二人为了共同的工作目标达成一致的工作见解，客观上形成开明、有序而又鼓励创造的环境。 3、如果是因私产生的矛盾，要明确利益关系，尽可能满足各方合理的利益和前途等要求，化解可能引起二人矛盾的障碍。 4、如果是性格或其他无法调和的因素，根据工作需要，选择最佳人选继续留在该岗位，并配备合适副手，并将另一位安排到更合适的岗位上。 面试题解答：领导的抉择有重大错误，你如何处理？ 答： 1、所谓智者千虑，必有一失，在工作中，领导做的抉择也会有错误的时候，当遇到这种情况时，我要首先保持冷静，不急、不燥，以平和的心态处理好这件事情。 2、冷静下来后，我会认真的分析原因，一种可能是我自己没有理解领导的决定的真正含义，而不是领导本身的抉择有问题；二种可能是领导的抉择真的存在重大错误，不进行纠正会有严重的后果，不利于工作的顺利进行，并且会在人民群众中产生严重的消极影响。 3、如果是第一种情况，我会积极的配合领导的抉择，协助领导的工作顺利完成，如果是第二种情况，我会积极、及时的和领导进行有效的沟通，讲明利弊情况，我相信领导会在意识到自己的抉择的错误后，会进行纠正并采取一系列有效的措施来消除这个错误抉择可能产生的不利影响。但是如果一意孤行，我会向上级反映这个问题，来阻止这个错误的发生。 4、我不会因为领导这次的错误，我对领导产生不信任，影响我工作的热情，我会一如既往的做好我的本职工作，积极协助领导的工作，争取做一名组织放心、领导信任、人民满意的好公务员。
大队委竞选笔试题库2016
大队委竞选笔试题库 题库一： 1、我们的队名是（中国少年先锋队）。 2、我们队的创立者和领导者是（中国共产党）。 3、我们的队旗是（五角星加火炬的红旗），五角星代表中国共产党的领导，火炬象征光明，红旗象征革命胜利。 4、我们的标志是（红领巾），它代表（红旗的一角，是革命先烈的鲜血染成的）。 5、中国少年先锋队的队歌（《我们是共产主义接班人》）。 6、“四有”新人指的是哪四有？（有理想有道德有文化有纪律）题库二： 1、中国少年先锋队简称（“少先队”）。 2、《队章》规定的入队年龄是（六周岁到十四周岁） 3、我们的队徽是（五角星加火炬和写有“中国少先队” 的红色绶带） 4、少先队的队礼表示（人民的利益高于一切）。 5、关于少先队干部标志以及红领巾,我们对少先队员的要求是（时时、处处要佩戴）。 6、少先队是由（中国共产党委托中国共青团）直接领导。 题库三： 1、少先队建队日是（1949）年（10）月（13）日。 2、“中国少年信息服务网”简称什么？（雏鹰网）
3、我们的队礼应该（手五指并拢，高举头上） 4、我们的作风：诚实、勇敢、活泼、团结 5、中队长向辅导员报告人数前，向全中队发出的口令是什么？（立正） 6、全国代表大会原则上每（五年）召开一次。题库四： 1、少先队的呼号是（“准备着：为共产主义事业而奋斗！”回答： “时刻准备着” ） 2、《中国少年先锋队队章》是（ 1954 ）颁布的。 3、入队仪式要（庄严生动，简单朴素）。 4、少年儿童革命组织的发展大体上可以分为几个阶段？（五个阶段） 5、小队长和中队、大队委员会都由（大队委）产生。 6、中国少年先锋队至今已有（80）多年的光辉历史。 7、中队组织下设小队,小队一般由（5-13）人组成。 8、队员犯了错误的，（队组织）要进行耐心帮助、批评教育，帮助改正 9、红领巾可以用来当绳子绑吗？（不可以） 10. 为了帮助失学儿童重返校园，共亲团中央、全国少工委、全国学联等单位联合开展了什么活动？（希望工程） 11、少先队组织的标志是什么？（队旗） 题库五： 1、中国少年雏鹰行动启动用（ A ）年。 A 1993 B 1994 C 1995 D 1996
竞聘面试问题及标准答案.doc
竞聘面试问题及答案 1、请你谈一谈领导者应该怎样对待缺点较多、能力较差的下属。 （1）领导者对待下属应该遵循平等原则，民主原则和宽容原则，有时应遵循主 动承担责任原则。 （2）领导者必须真诚关爱全体下属，尊重他们的人格，保护他们的自尊心，对 犯了错误的或表现较差的应特别关爱，切忌当众申斥，甚至吐露侮辱性言语。 （3）领导者不要断然把下属分成好的和坏的两类，陈云说过，在革命队伍里， 无一人不可用，关键是在于扬其长而避其短，适才适用以及在工作中注意加以培养。 （4）来个换位思维。几乎任何领导者，过去和现在都在当下属，请为设身处地 考虑一下，领导者最好怎样对待他们。 2、请你谈谈，领导发现自己的下属处理问题不当怎么办？ （1）要及时指出，当发现自己的下属处理问题不当时，作为领导要及时找其谈话，指出处理不当的理由和后果。 （2）要耐心帮助，帮助下属具体分析处理问题不当的原因，总结吸取教训，并 找出解决问题的办法。 （3）要给予体谅，主动为处理问题不当的下属承担责任，推功揽过。 4、上任后，布置工作时遇下级反对，将如何处理？ （1）首先冷静分析下级反对具体情况（多数、少数、个别）。 （2）若决策失误，进一步调研，实行跟踪决策，修订原决策方案。 （3）若下级对此决策不理解，应加强宣传，分析比较，做好工作，取得支持。 （4）若是下级在执行这一决策过程中有一些实际困难，应积极帮助解决。 6、在班子中如何当好“配角”。 （1）摆正位置，当好助手、参谋，维护正职，维护集体领导。 （2）按照分工，明确职责，善于独立自主开展工作。诚恳待人，团结同志，勇于承担责任。 （3）积极参与集体领导，敢于发表自己独立见解。 （4）坚持民主集中制，坚持执行集体决议。 7、联系实际谈谈怎样正确处理同上级的关系。 （1）领导者与被领导者在人格上是完全平等的，但领导者是代表组织或单位进 行领导工作的，尊重上级的正确领导，在一定意义上也就是尊重和爱护整个组织。 （2）应对上级领导的决策进行深入的分析研究，反复领会其意图，明确自己工作在 整个决策方案中的地位和作用，以便自觉地、主动地而非被动的、盲目地予以实施。 （3）在尊重领导的同时，主动起参谋的作用，为领导排忧解难。 （4）向上级取经，学习有益的领导经验，同时从其失误中汲取教训。 8、你得到提拔后 a 同事对你十分热情，言听计从； b 同事反应冷漠，不言不语； c 同事冷言冷语，你将如何处理与 3 人的关系？ （ 1）我认为一般情况下人与人的关系是具有连续性的，不可能说我得到提拔后别
城内小学少先队大队委竞选笔试试题
连江县第三实验小学少先队大队委竞选笔试题 亲爱的队员们： 你们好！非常欢迎你们加入连江第三实验小学少先队大队干部竞争上岗的行列中来，希望你们能在笔试这一环节中取得好成绩！ 班级 ___ ___ 姓名___ _____ 成绩____ _______ 一、填空（50%）： 1、我们的队名是，我们队的创立者是中国共产党，我们的作风是、、、。 2、中国少年先锋队的建队纪念日是。 3、少先队的队礼表示。 4、中国少年先锋队入队誓词：我是。我在宣誓：我热爱，热爱，热爱，好好，好好，准备着：！ 5、按时上学，不，不，不，有病有事要。 6、年月日，中华人民共和国成立，标志着中华民族从此结束了受侵略受压迫的历史。 7、第六次全国少代会于年月日在召开，胡锦涛向全国少先队员提出了殷切希望：希望全国的小朋友争当、的好少年、争当、的好少年、争当、的好少年，争当、的好少年。 8、今年是我国建国周年，少先队成立周年. 五、选择题（30%） 1、怎样产生新一届少先队大、中队委？（） A、由上一届的大、中队委选举 B、由辅导员、班主任选举 C、由队员选举 2、少先队组织的标志是（） A、队旗 B、红领巾 C、队徽 3、少先队是由（）直接领导。 A、中国共产党 B、学校少先队部 C、中国共产党委托中国共青团 4、列队举持国旗和其他旗帜行进时，国旗应当在其他旗帜（） A、之前 B、中间 C、之上 5、中国少年先锋队的队旗的图案是（）
A、火炬 B、五角星加火炬和写有“中国少先队” C、五角星加火炬 6、少先队的呼号是（）， A、“准备着：为共产主义事业而奋斗！” B、“时刻准备着” C、“准备着：为共产主义事业而奋斗！”回答：“时刻准备着” 7、凡是（）周岁到14周岁的少年儿童。愿意参加少先队，愿意遵守队章，向学校少先队组织提出申请，经批准，就成为队员。 A、6 B、7 C、8 8、每天升旗手在升旗或降旗时，如果你正在操场上走动、玩耍、扫地或准备回家------此时，你会怎么做？（） A、立正敬礼 B、装做没看见 C、继续做自己的事情 9、倒畚箕时，一张废纸掉在了路上，你认为该怎么做？（） A、不管它。 B、捡回畚箕里。 C、别人会来扫的。 10、当拾到的钱找不到失主时，你怎么做？（） A、交给家长。 B、交给老师或警察。 C、买点学习用品。 11、公交车上来了一位老人，却已没有座位了，你怎么做？（） A、马上让座。 B、当作没看见。 C、等没人让座时再让座。 12、如果走在马路上忽然想吐痰，又找不到垃圾筒，你怎么办？（） A、吐在路边。 B、含在嘴里或咽下去。 C、先吐在纸巾里再扔进垃圾筒。 13、唐朝是我国诗歌艺术发展的高峰，有许多著名的诗人，其中被称为“诗圣”的是（）。 A、李白 B、杜甫 C、杜牧 14、我国最长的河流是（），它也是世界上第三长河。 A、黄河 B、长江 C、京杭大运河 15、中华民族是由汉族和（）个少数民族共同组成的大家庭。 A、54 B、55 C、56 一、问答题（20%） 1.你能列举出至少五个学校开展的少先队活动吗？（10分） 2.如果你当选上了大队委，你将会在大队委的岗位上做哪些工作？（10分））
竞聘结构化面试问题答案
竞聘结构化面试问题答案（各能力素质考核84问）一，假如你因工作原因批评下属时，他感到委屈并产生抵触情绪，并当场顶撞你，你将如何处理？ 1，不急于显示你的权威，并试图用权力去控制对方 【权力的意义就是让你能够去控制对方的，不然要你做领导干什么？】 2，不用命令或指派的语气来安排事务，要以商量和讨论的语气 【不是对所有人都有用，特别是具体事务时，绝不要用商量和讨论的语气；工作就是工作，我安排的，你必须要做，就这么简单；越商量越坏事；无论什么部门 （我比较偏激和极权）。】 3，约束自己，以身作则，把以前丢的分拿回来 【以身作则的想法是错的，因为你不可能事事都做的比所有人好；即使能，你也会累死】 4，更细致了解你的下属，并重新站在你现在的位置换位思考，给他更多的帮助 【谁考虑你？】 5，在工作，福利待遇，日常细节中，时常为对方考虑并表达出来 【人心不会满足，待遇不会达到下属满意的状态】 6，不要觉得对方不把你放在眼里，你的职责是实现公司的战略目标，要能屈能伸 【不是不要觉得，而是根本不要在乎别人是否把你放在眼里；因为你根本就不要把他们放在眼里】 我的建议： 1.管理者的胸怀是被委屈撑大的。 作为一个管理者，即使你不再需要做具体工作，你也会辛苦很多很多，不仅仅是体力上的，更多的是操碎了心；所以马云说过，管理者的胸怀是被委屈撑大的（后来查，不是原话；但是我觉得套用在管理者身上是最适合了）。所以我认为，一个管理者的胸怀是最关键的，但这绝不是能在书本上（或者知乎上）学到的，而是必须在现实中经过无数的伤痛打造出来的（对于我这样的内心脆弱的人尤然）。 所以，慢慢来吧，不要着急。 2.不要在乎他人的态度。 他态度好或者坏，是表面上拍马屁还是背地里使刀子，是我行我素还是拉帮结派，都不重
大队委竞选问答题#(精选.)
大队委竞选的问答题 1.如果你是宣传委员,你将怎么组织班上的同学出好一起黑板报？ 答：说出设想，让同学们自由想像，相信同学能搞好板报。 2.大队部开展“一帮一”活动,你会从哪方面帮助后进同学,使他们各方面都得到提高？ 答：找出落后同学落后的原因，积极的有针对性的给其适当的鼓励和帮助，即不伤其自尊，也可以使其赶到你的关心，赶上其他同学。 3.班上有一位同学性格孤僻,内向,从不参加团体活动,那么你将会怎么帮助他走出孤僻,走向集体？ 答：团结这些同学，平时多和他们交流，性格孤僻,内向一般是不自信的表现，要多鼓励他们，树立性心，这样会让其慢慢的走出性格孤僻,内向阴影 4.当你发现有同学不服你,认为你不够优秀,工作做的不够好时,你会怎么做？ 答：检讨一下自己，如是自己的错要勇敢承认并加以改正，对不服我的同学要多谈谈心，知道他们为什么不服我，才能知道自己应从那些方面改正。 5.元旦晚会需要你组织活动因为你是文艺委员,你有什么设想？
答：文艺晚会、加谜语、故事会、跳绳和一些同学喜闻乐见的活动。 6.你准备用什么方法争取同学们对你的工作的支持？ 答：团结同学，不歧视差生，让同学能和我交心。 7.作为大队委,当遇到同学间发生争吵,你将如何帮助他们冰释前嫌？ 答：首先要对他们的行为做出批评，让有错的一方向对方道歉，从中作有利于双方的工作，化解矛盾。 8.要是你的好朋友,也是你的竞争对手的好朋友,他支持你的竞争对手而不支持你,这件事会影响你和他的关系吗？答：为什么不支持我，应该是我有的地方不如他支持的那一方，没事的，我不会不干涉他的支持意见。 9.如果你发现你的合作伙伴有些行为不当,会指出他吗?会怎么帮助他改正? 答：各人有各人的立场，不是你看到对就对，只要不影响学习、工作、团结，就不要太认真，否则就有必要指出来，并提出自己对他的要求。 10.你认为少先队大队委工作会影响学习吗? 答：只要掌握好，不会对学习产生影响，相反这也是在生活中学习的一种体验。 11.假如你在这次竞选中没有选上,回到班上与那些曾支持你的同学们共同学习,你会觉得不好意思吗?
大队委竞选的问答题完整版
大队委竞选的问答题 HUA system office room 【HUA16H-TTMS2A-HUAS8Q8-HUAH1688】
大队委竞选的问答题 1.在一次队活动中，老师有事离开,同学们渐渐喧闹起来,那么作为大队委你怎么处理这种场面、 答：找几个在班上有威性的同学，协助我一下，把这次队活动圆满完成。 2.如果你是宣传委员,你将怎么组织班上的同学出好一起黑板报 答：说出设想，让同学们自由想像，相信同学能搞好板报。 3.老师不在,你怎么维持一节自习课的纪律？ 答：还是要找有威性的同学帮助，团结好他们，他们安静了，全班就安静了。 4.大队部开展“一帮一”活动,你会从哪方面帮助后进同学,使他们各方面都得到提高 答：找出落后同学落后的原因，积极的有针对性的给其适当的鼓励和帮助，即不伤其自尊，也可以使其赶到你的关心，赶上其他同学。 5.班上有一位同学性格孤僻,内向,从不参加团体活动,那么你将会怎么帮助他走出孤僻,走向集体？ 答：团结这些同学，平时多和他们交流，性格孤僻,内向一般是不自信的表现，要多鼓励他们，树立性心，这样会让其慢慢的走出性格孤僻,内向阴影 6.当你发现有同学不服你,认为你不够优秀,工作做的不够好时,你会怎么做 答：检讨一下自己，如是自己的错要勇敢承认并加以改正，对不服我的同学要多谈谈心，知道他们为什么不服我，才能知道自己应从那些方面改正。 7.元旦晚会需要你组织活动因为你是文艺委员,你有什么设想
答：篝火晚会、加谜语、故事会、跳绳和一些同学喜闻乐见的活动。 8.你准备用什么方法争取同学们对你的工作的支持 答：团结同学，不歧视差生，让同学能和我交心。 9.作为大队委,当遇到同学间发生争吵,你将如何帮助他们冰释前嫌 答：首先要对他们的行为做出批评，让有错的一方向对方道歉，从中作有利于双方的工作，化解矛盾。 10.要是你的好朋友,也是你的竞争对手的好朋友,他支持你的竞争对手而不支持你,这件事会影响你和他的关系吗 答：为什么不支持我，应该是我有的地方不如他支持的那一方，没事的，我不会不干涉他的支持意见。 11.你发现有同学考试作弊,你会怎么做是举报还是隐蔽为什么 答：作弊行为相当于偷窃行为，我首先会告诫他，让他以后不要再这么做，第二次可以告诉老师。 12.如果你发现你的合作伙伴有些行为不当,会指出他吗会怎么帮助他改正 答：各人有各人的立场，不是你看到对就对，只要不影响学习、工作、团结，就不要太认真，否则就有必要指出来，并提出自己对他的要求。 13.你认为少先队大队委工作会影响学习吗 答：只要掌握好，不会对学习产生影响，相反这也是在生活中学习的一种体验。 14.假如你在这次竞选中没有选上,回到班上与那些曾支持你的同学们共同学习,你会觉得不好意思吗
竞聘上岗面试题及答案
竞聘上岗面试题及答案 无论是身处学校还是步入社会，我们会经常接触并使用试题，通过试题可以检测参试者所掌 握的知识和技能。一份好的试题都具备什么特点呢？以下是小编收集整理的竞聘上岗面试题及答案，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。 1、面试方式 通常由三段组成：竞聘演说；结构化面试题（对同一岗位的竞聘者而言是相同的）；随机面 试题。 2、竞聘演说 由竞聘者用6—10分钟时间对应聘岗位作竞聘演说，竞聘演说包括对岗位的认识，现有岗位 运作情况的评价，本人若当选后将要施行的战略和战术。 “竞聘演说”是考官观察竞聘者的“第一印象”，应对考生的仪表、风度、谈吐、气质等进 行观察，对其竞聘演说的实质性内容：认识、评价、方略等所表现的分析能力、概括能力作出自己的评价。 竞聘演说可事先准备，因此请人代笔操刀的事一定难免，虽然比例很小，但依然存在，因此，主考官必须记录下其中重要的部分，在随后的随机性问答中加以提问，以判断演说词的真伪及进一步了解其对竞聘岗位的认识。 3、结构化面试题 结构化面试题是指对同一岗位所有的考生均相同的面试题，结构化面试题应规避过分专业化、知识化的题型，应以趣味性、通俗化题型为宜，这类题型没有划一的标准答案，即每个考生均能理解这个题目，均有能力回答这个题目，答案可以五花八门，但考生的`回答必须能“自圆其说”，考官从中 考察考生的理解能力、分析能力和概括能力等，下面提供三个结构化面试题，供大家参考： 面试题一：有一位总经理乎下有一个子公司，去年的业绩非常突出，总经理表扬了他们。今 年上半年以来，所有的职能部门都反映该子公司的领导态度骄横，出言不逊。总经理经调查核实后，撤了其中几个人的职，并说：“在效益和稳定中我取稳定。”请问，您对总经理的做法同意吗？请说明理由。如果您是总经理，您将采取何种方法解决骄兵悍将的问题？ 面试题二：改革开放初期，有一幅漫画讽刺那些妒贤的领导是“武大郎开店，一个比一个矮。”，后来有一位学者说：“武大郎开店有道理，只有这样，企业才能稳定。”请您说说您的看法。并说说您自己是如何识才、用才的。 面试题三：美国管理学家荷西认为有四种领导类型，分别是指导型、培训型、支持型和委派型，每一种领导类型有不同的行为方式，请问，您认为何种领导类型更好些？您通常采取何种方式来指导下属的工作？ 4、随机性面试题 随机性面试是在考生竞聘演说和回答完结构化面试题之后进行的，由主考官提出一些因人而 异的随机性问题，通常是围绕考生前面的表现提出，也可根据岗位对能力的要求提出问题。 下面是对三个不同考生的随机提问问题。 考生一：（对一个职业女性提问） 1、你如何凝聚你的员工和团队？ 2、有人说现代企业管理的六字方针是学习、沟通、激励，请谈谈你的体会。 3、有哪几种非物质激励？ 4、假设你要交异性朋友（一般的），有四种人：（1）野心勃勃的；（2）淡泊与世无争的； （3）温柔体贴的；（4）刚毅而好为人师的；你会首先选择哪一种？
大队委竞选笔试题【精选】
开州区汉丰第二小学少先队大队委竞选笔试试题 班级：姓名：成绩： 一、填空题（共40分） 1. 少先队全称（），建立于（）年（）月（）日。 2. 队的目的就是每一个队员都要培养（）、（）、（）、（）、（）的五爱精神。 3. 少先队的标志是（），它是（）的一角，用（）的鲜血染成的。 4. 我们敬队礼的时候，右手（）（）。它代表( ）。 5. 我们的呼号：“准备着：为共产主义事业而奋斗！”回答：“（）！” 6. 我们的作风：（）、（）、（）、（）。 7. 今年是我国建国（）周年，少先队建队（）周年。 8. 队的主人是（），我们队的创立者和领导者是（），委托（）直接领导我们队。 二、选择题（共30分） 1. 怎样产生新一届少先队大、中队委？（） A、由上一届的大、中队委选举 B、由辅导员、班主任选举 C、由队员选举 2. 队章规定入队年龄是（） A、七周岁到十四周岁 B、六周岁到十三周岁 C、六周岁到十四周岁 3. 中国少年先峰队队旗的图案是（） A、火炬 B、五角星加火炬、写有“中国少先队” C、五角星加火炬 4. 在举行队会时应该由谁来带领呼号（） A、班长 B、班主任 C、辅导员
5. 每天二职的升旗手在升旗或降旗时，如果你正在操场上走动、玩耍、扫地或准备回家------此时，你应该怎么做？（） A、立正敬礼 B、装做没看见 C、继续做自己的事情 三、问答题（共30分） 1. 学校举办了哪些有益于同学们发展个性，健康成长的少先队活动？你认为哪项活动是最受队员喜爱的活动？（10分） 2. 大队委是一个为全体同学服务的工作，要有奉献精神和创新意识，如果你当选上了大队委，你将会在大队委的岗位上做哪些工作？（10分） 3.学校的事情和班级的事情，你会先选择完成哪一项任务？为什么？
竞聘校长、副校长面试题目及答案
专家组提问问题（仅供参考） 一 1、在学校管理中，我们常讲校长要有凝聚力，请简略谈谈你应该怎样做才有凝聚力？ 2、中国、日本等东方国家与美国、英国等西方国家在智育方面的侧重不同，东方和西方国家的传统各重视什么？ 二 1、一个班级的教学质量与学生整体素质有重要关系，但学生的个体差异是客观存在的，你能谈谈怎样合理地开发和利用这些差异来提高教学效率，全面提高教育教学质量？ 2、少先队活动内容丰富多彩，具体可以开展哪些活动？着重培养学生哪几方面的能力？ 三 1、学校的一日常规工作，顾名思义就是在学校工作中每一天都要做的工作，你是校长，你会怎样扎实有效的抓好一日常规工作？ 2、请简略回答校长的主要职责？ 四 1、如果你当选为学校校长，你将如何依法管理、使用好学校的经费？ 2、在学校平时工作中，用什么方法加强教师队伍建设？采取哪些措施来进行？ 五 1、你竞聘的学校目前教学成绩很高？如果你竞聘成功，你将如何进一步提高教学质量？ 2、学校安全工作重于泰山，应警钟长鸣，长抓不懈，你作为一名校长应从哪些方面抓好此项工作？ 六 1、你竞聘的学校目前教学成绩较低？如果在人员不变的情况下，你将怎样找准突破口，提高教学质量？ 2、作为一个小学校长，要抓好学校工作，就要做到既对学校发展做出远景规划，又要做好近期的常规工作，如果你长竞聘校长成功，你认为学校要抓的一日常规工作是那些？ 七 1、你怎样搞好义务教育的普及与提高工作？ 2、办学离不开基础教育，基础教育当重视德育，请问：学校德育包括哪些方面的教育？ 八 1、如果你竞聘成功，你怎样抓师生的思想政治教育工作？ 2、培养学生良好的学习习惯非常重要，其中课余时间的学习习惯不可忽视，你怎样在一天中合理安排有效的课余学习？ 九 1、请你谈谈应试教育与素质教育的区别在那里？素质教育的好处在哪里？ 2、学校的一切工作都必须贯彻执行党的教育方针，请回答党和国家的教育方针？ 十 1、2008北京奥运来临之际，作为一名教师你是怎样培养学生自觉锻炼身体，热爱体育运动的？ 2、你打算怎样处理好与教导主任的关系？如果教导主任能力比你强，你怎样对待？ 十一 1、教育的社会功能有哪些？ 2、请你具体说说在学校日常工作中，怎样进行师生思想政治教育工作？ 十二 第 1 页
大队委竞选的问答题 (2)
大队委竞选的问答题 1.在一次队活动中，老师有事离开,同学们渐渐喧闹起来,那么作为大队委你怎么处理这种场面、 答：找几个在班上有威性的同学，协助我一下，把这次队活动圆满完成。 2.如果你是宣传委员,你将怎么组织班上的同学出好一起黑板报 答：说出设想，让同学们自由想像，相信同学能搞好板报。 3.老师不在,你怎么维持一节自习课的纪律？ 答：还是要找有威性的同学帮助，团结好他们，他们安静了，全班就安静了。 4.大队部开展“一帮一”活动,你会从哪方面帮助后进同学,使他们各方面都得到提高？答：找出落后同学落后的原因，积极的有针对性的给其适当的鼓励和帮助，即不伤其自尊，也可以使其赶到你的关心，赶上其他同学。 5.班上有一位同学性格孤僻,内向,从不参加团体活动,那么你将会怎么帮助他走出孤僻,走向集体？ 答：团结这些同学，平时多和他们交流，性格孤僻,内向一般是不自信的表现，要多鼓励他们，树立性心，这样会让其慢慢的走出性格孤僻,内向阴影 6.当你发现有同学不服你,认为你不够优秀,工作做的不够好时,你会怎么做？ 答：检讨一下自己，如是自己的错要勇敢承认并加以改正，对不服我的同学要多谈谈心，知道他们为什么不服我，才能知道自己应从那些方面改正。 7.元旦晚会需要你组织活动因为你是文艺委员,你有什么设想？ 答：篝火晚会、加谜语、故事会、跳绳和一些同学喜闻乐见的活动。 8.你准备用什么方法争取同学们对你的工作的支持？ 答：团结同学，不歧视差生，让同学能和我交心。 9.作为大队委,当遇到同学间发生争吵,你将如何帮助他们冰释前嫌？ 答：首先要对他们的行为做出批评，让有错的一方向对方道歉，从中作有利于双方的工作，化解矛盾。 10.要是你的好朋友,也是你的竞争对手的好朋友,他支持你的竞争对手而不支持你,这件事会影响你和他的关系吗？ 答：为什么不支持我，应该是我有的地方不如他支持的那一方，没事的，我不会不干涉他的支持意见。 11.你发现有同学考试作弊,你会怎么做?是举报还是隐蔽?为什么? 答：作弊行为相当于偷窃行为，我首先会告诫他，让他以后不要再这么做，第二次可以告诉老师。 12.如果你发现你的合作伙伴有些行为不当,会指出他吗?会怎么帮助他改正? 答：各人有各人的立场，不是你看到对就对，只要不影响学习、工作、团结，就不要太认真，否则就有必要指出来，并提出自己对他的要求。 13.你认为少先队大队委工作会影响学习吗? 答：只要掌握好，不会对学习产生影响，相反这也是在生活中学习的一种体验。 14.假如你在这次竞选中没有选上,回到班上与那些曾支持你的同学们共同学习,你会觉得不好意思吗? 答：不会不好意思，有更值得大家信任的人带大家，相信会更好的，我要支持被选上的人的工作，且是非常积极的。
竞聘面试问题
竞聘面试问题 1为什么竞聘这是一个开放式问题可以自由发挥。但是领导想知道的并不一定是你想说的。像下面即将问道的问题一样我们要知道每个问题的考察点是什么。这个问题是在考察你的工作意愿。你竞聘的理由很简单就是为了能够进一步在公司的里面获得纵向发展得以施展自己长期以来积累的工作和管理经验在给公司的业务带来增长的同事获得自我的职业提升。当然根据自身情况你可以灵活变化但是不要忘记了把自己和公司的利益结合起来公司第一你第二。 2你有什么优势参与此次竞聘这是摊牌也是让你尽情发挥的最佳时机。这时候一定要注意条例性和主次排列。可以预先列举一些并加以事件佐证。如果你竞聘的是业务类主管你的核心是提升公司业绩如果你竞聘的是人力资源部主管你的核心是解决公司的人力资源招聘培训薪酬等问题如果你竞聘的是财务类主管你的核心就是开源节流……不管你竞聘什么领域总有一个核心任务那就是你的优势所在。同时加上必不可少的辅助能力。比如业务类的举个例子做分店店长。你的市场洞察能力你的业务开发能力你的员工激励能力员工管理能力销售控制能力资源协调能力都是围绕着你的岗位而引申出来的再适当举证实例让此次回答没有分歧。 3你认为你还有什么弱点是对该工作不利的这是一个打自己嘴巴的问题或许在询问该问题前你的领导已经知道了你的弱势只是想看一下你对自己的认识和诚恳的态度。要知道一个主管最忌讳的就是报喜不报忧欺上瞒下。所以如果你有什么大家都有可能的弱点尽管说出来表现处真实的一面并表示会在以后的工作中扬长避短不断进步。 4你对某某领域有什么看法这是在考察你的市场眼光了。对一个市场的准确分
析是作为一个团队领导必不可少的能力。要回答的好离不开你对该领域的了解。基本功力就是在这个时候体现的。要知道领导往往站在公司的角度考虑问题而不是单单一个部门。把握这个原则的情况下把市场分析和解决方案也加进去免得被对方追问失去主动性。例如你对目前某某市it市场怎么看那么你的回答首先是目前总的发展在全国占有什么位置有哪些核心的厂家和品牌哪些品牌是成功的哪些品牌是在退缩战线的。成功的策略是什么失败的原因有哪些。其次由于市场的变化人们的消费有什么变化有哪些数据说明了这一变化对我们的市场策略有什么影响。最后就是针对目前的状况我们可以怎样怎样……注意不要说我们要我们非得怎么怎么因为领导也在分析市场也在做相关的工作他们可能比你想的更多而你不一定正确还有一种情况就是你的正确了而他没有做他会感觉你在影射他说以在策略和方向问题上要谦虚点到为止。记住数据很重要。5你觉得你竞聘的某部门现在有什么问题这是个很复杂的问题因为涉及的方方面面比较多。一要据实回答确实存在的影响公司发展的问题。二要回避人事方面的问题因为一方面以前的主管可能升迁也由可能成为你的部下工作的开展跟他有莫大的关系如果你一针见血最后竞聘成功他很有可能成为你最难啃的一块骨头。三提出问题一定要有解决方案不要看到很多问题却不说出你的解决方式那还不如不讲。四不要死在细枝末节上。找核心的影响部门和公司发展的小问题一个词就可以带过因为你的眼光要放高远一点。比如卫生工作没有做好在总结的时候一笔带过没有必要深入。五所有的问题都不是问题。这是一个必有的观念会影响你谈话的态度和语气。所有问题必须客观看待他们是一个部门和公司发展过程中必须面临的不是因为某人某事而出现的保持你的客观性。 5如果你竞聘成功会怎样开展工作。解决问题固然很重要但是最重要的是做对的事情。所以核心是你怎样在现有的业务模式上有突破这方面请发挥你的创新
竞聘经典题及答案
一、近期集团各项管理制度相继下发，公司要求各单位结合相关情况制定工作计划，你的正职宣布了制定的学习、培训计划，但员工反对意见较大，你作为副职该怎么做？ 1、协助领导正面引导员工对于制度学习的认识（有利于工作开展，有利于自身能力提升等）。（正面引导） 2、结合单位具体情况认真分析领导制定的培训计划，确定制定的学习计划在合理性、科学性方面确实存在不足，通过合适的途径向领导提出合理建议。（对工作计划提出合理建议） 3、结合单位具体情况认真分析领导制定的培训计划，确定工作计划十分合理、科学，那么要及时建议领导变化与员工的沟通方式。（对领导的沟通方式提出建议） 4、如果工作计划合理、科学，领导与员工的沟通方式也适当，员工仍存有抱怨的，自己应公开表态认同领导制定的计划并带头学习。（带头践行） 二、为什么参加本次竞聘？ 首先我认为，我已经具备本次竞争上岗的条件和要求，12年工作经历。。。让我有信心站在这里。我从以下三点进行阐述: 1.为了响应组织的号召。感谢各位领导为我们提供了这次展示自我、挑战自我、提高自我的机会。我愿意接受组织的挑选。 2.为了工作上更进一步。如果我竞聘成功，那么肩负的责任将更重，在业务能、工作方法等方面，都要有很大的提升，才能适应工作、胜任工作。 3.为了查找各方面的不足。演讲、面试、测评等一系列的考察，必然会将我在学习、业务能力、管理等方面的不足或者缺点展示出来，这样有利于我有针对性的克服不足和缺点，对今后更好的开展工作来说是一次帮助和收获。 三、如果本次竞聘成功，你会首先开展哪些工作？ 我从以下四点进行阐述: 1.管好自己： 加强业务学习。。。 加强管理知识的学习。。。 要严于律己，起好表率作用。 2.当好“班长”： 维护部门团结、发扬民主，遇事多请示、商量，充分发挥班子成员作用； 心胸开阔，包容员工的不同意见； 不搞帮派、小团队、不带头制造不和谐。 3.带好队伍： 一是制定严格的制度和情感式管理要刚柔并济 二是切实关心员工生活，员工事情无小事 三是营造团结向上的工作氛围与打造美好安联不谋而合 4.争创佳绩：带领身边的同事以过硬的工作作风，认真扎实、高标准地完成好各项工作任务，争创佳绩。
企业竞聘面试题及答案(一)知识分享
企业竞聘面试题及答案（一） 一、在日常生活和工作中，当你遇到别人把意见强加于你的时候，你是怎么处理的？ （1）能结合实际例子谈最好； （2）正确的处理方法是：巧用诙谐，维护自己的尊严；保持缄默，不加理会；积极劝诱，纠正对方；原则问题，针锋相对等。 在能忍受的范围内忍受，很多时候人与人之间反应或者做法的差异本就没有对错可言。不能忍受的时候礼貌指出，反驳或者置之不理。前者可能会争吵，后者可能让人觉得你冷漠。凡事都有代价。 别人的意见要思考，结合着反省自己的言行，多读书，多思考，进行自我修正。 二、有四个词：责任、忠诚、爱护、悍卫，请各挑一个词表示你对工作、家庭的态度。 首先尽力做好工作，发掘自己的潜能，而不是得过且过，这是OK的。但是既然存在社会分工，就意味着有些工作，一个门外汉很难做好，即使竭尽全力也一样。BOSS们希望用这样的训练，来激发员工的活力，可以理解。但是我恐怕不能支持，因为世界上所有的事情，都有成本，不计成本投入某件事情，有的时候事倍功半、效果可能很糟。但是BOSS们或许不会在乎这个，而是一股脑的责怪做事的人，比如“没有研究透”，“没有竭尽全力”等等。如果一件工作，可以定性、定量，有其他参考（例如竞争对手），是否做透自然可以讨论，否则就变成云山雾罩的人生哲理讨论了，大而无当。一个人的责任，要清晰的定义，要有边界，如果总是责成人们去做自己无法把做的事情，挫折感到还在其次，甚至来本职工作都会变得倦态、模糊、可有可无、成败无所谓。即使无法简单量化的工作，最低限度要给出参考系，比如要超过某个厂家、商家、同僚等等。 所以，我是不会对自己负责的新人说类似的话，也不会听信任何BOSS说类似的话。二十几岁相信心灵鸡汤无可厚非，三四十岁还相信，大概只能赞叹赤子之心了。我会明确的定下指标和任务，给出参考意见和指导，制定一个“努力一下可以达成，不努力就会失败”的计划和目标，然后推动新人们去完成。因为里面基本不会有太多“无法达成”或者“含糊不清”的东西，所以最后的结果是直截了当的，做不到的人直接淘汰掉；能做到的人，进入下一轮，把标准和目标提高，如此循环往复，直到工作绩效稳定为止————一个人停留在哪个阶段，就说明此人适应哪个级别的工作责任，清晰明了。 我个人意见，婚姻是为了简单生活，而婚姻里的忠诚，就是对于这一种简单生活的自我保护，而不是一种束缚。婚姻仍然是一种自己的生活，一种社会的分工，如果你本身愿意做好自己的本职工作，做到老师在与不在一个养，以善意和真诚去接纳有限的感情，那么你的生活本来就挺美好的，婚姻无非就是两个人搭伙过日子。我对他好，他也对我好，而这个好的延续，就是我们养育了我们的孩子，尽量目力把这份善意和快活传递下去。婚姻让你多了一种身份，让你的生活忙碌了一点，让你的挑战大了一点，仅此而已。 婚姻不是生活的全部，婚姻给我的感觉是宜家，简单，舒适，在家里感觉很舒服，而又不会让你沉迷其中妨碍其他的成长，我总觉得，当你知道下一顿在哪吃，下一次性爱是几天后，人也不会特别饥渴，有一种顺其自然的饱满，这种精神面貌可以让自己有精力和有信心继续快乐的生活下去。有时候我上网看看，发现许多人还在黎明前的黑暗中迷茫而痛苦，在欲望释放和不释放间挣扎而难受，想想自己谈恋爱时候的心力交瘁。。。其实真心觉得不用在回去了真好啊。