浅析规范工会管理工作的思路与对策

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浅析规范工会管理工作的思路与对策

作者：封林杭

来源：《山西农经》2018年第08期

摘要：财务管理是工会运营的血脉，在信息网络高速发展的当今社会，传统的工会财务

管理模式显现出落后性，阻碍工会的良性发展。而当前的工会财务管理方式突出重点，使其更上一层楼，对其进行研究有着非常重要的理论与实践意义，便于及时对工作中的问题进行相应调整。本文笔者将从传统工会财务管理工作的常见问题、当前财务管理工作的重点这两个方面进行介绍，探讨工会财务管理工作的新模式。

关键词：突出重点；规范管理；工会财务管理

文章编号：1004-7026（2018）08-0138-01 中国图书分类号：D412.67 文献标志码：A

1 工会财务管理工作的常见问题

1.1 严密的法律法规进行约束

社会的快速发展带来复杂的财务关系以及庞大的工作量，简单且不完整的法律法规无法及时有效、准确快速地解决当前面临的新情况、新问题。

1.2 多采用纸质管理方式，降低效率

传统工会财务管理主要采用纸质方式，首先拖慢了工作效率，且不便于翻阅；其次，纸质文件数量庞大，易发霉腐败，对保存管理条件要求高，且文件保存需占用大量空间。

1.3 财务人员问题

工会财务管理工作易出现的人员问题主要有两方面。一方面是进行统筹管理工作的上级管理人员管理方法不科学，存在漏洞，这样既不利于财务管理工作的开展，也会降低员工对工会的信赖以及其工作积极性。另一方面在于员工问题，对工作热情不够，缺乏能动性，工作方法也不够科学、高效，无形中延长了工作周期。

1.4 信息沟通不流畅，缺乏有效的监管机制

之前由于信息网络的不通畅，使工会财务管理工作不公开透明，存在巨大隐患。一些财务管理人员浑水摸鱼，工作不合格甚至有违法行为，但却缺少完整有效的监管机制进行监督，腐蚀了工会财务管理工作，给工会造成巨大损失。

2 当前财务管理工作的重点