财务人员转型对管理会计升级的促进作用分析

财务人员转型对管理会计升级的促进作用分析

林琴珍

【摘 要】【摘 要】管理会计为企业管理工作中的主要内容，工作中通过相关信息为企业管理人员提供信息，保证能制定出更科学的执行对策，维护经济活动的稳定发展。为了能够在很大程度上提高管理会计工作质量，也要为其建设完善的管理会计体系，促进人员核算能力的提升，保证在财务管理工作中，实现财务和业务结合，以实现全面转换与进步。因此，在文章中，针对财务人员转变困难的分析，研究财务人员转型对管理会计升级的促进作用，并给出合理的参考意见。

【期刊名称】中国经贸

【年(卷),期】2018(000)003

【总页数】2

【关键词】【关键词】财务人员；转型；会计升级

一、财务人员转型困难的原因

财务人员转型困难主要表现在几个方面：第一，缺乏职业准入资格体系。在会计工作中，对人员的技术要求更高，需要在工作中能够获得相关资格证书。但是，管理会计工作在实际执行期间，并没有获得专业资格考试，基于会计人员的职业准入资格证书，能促进会计人员专业技能和管理能力的提升，也能实现会计职能的转型升级。第二，管理会计理论不符合时代标准。要实现财务会计人员的转型发展和进步，需要充分掌握该方面的理论知识，并在工作中确立一定目标。第三，实现转型工作的全面发展。我国会计理念发展历程较短，缺乏对社会各界的认识。也没有根据我国国情进行思考，缺乏对资源的研究，在这种情况下，不仅无法满足社会的经济发展需求，也无法为财务人员转型提供有力指导。同时，财务人员缺乏知识培训，主要是因为高校的课程体系更为滞后，未对学生实现专业培养，缺乏充足的教育资金。

二、财务人员转型对管理会计升级的促进作用

实现财务人员转型，能促使作用的实现。第一，能促进企业管理升级。在现代社会经济水平不断提升下，为了在激烈的市场发展下获得有力地位，需要对工作进行优化，对人员进行转型升级，实现人员的跨越式进步。同时，在对财务人员转型发展下，为了能在一定方面满足要求，需要实现合理培育，对会计工作进行升级，能推动财务人员的实现。在经济发展下，对财务工作也提出更高要求，在一定发展条件下，不仅能为其创造更大价值，控制风险以及实现资源的优化配置，也能实现有效服务。第二，能转变财务职能。在财务工作信息化发展下，财务人员的工作环境也发生较大变化，所以，对其转型提出一些要求。传统方式下，财务管理工作是基于财务核算工作，利用信息化发展平台对其转变，能促进财务管理工作的积极发展和建设。同时，在信息技术应用过程中，财务人员的手工记账方式也得以改变，能在工作中对数据信息进行审核，保证能促进工作的科学应对，也