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集体约谈记录表(样表)

领导干部集体约谈记录表

常用公文领导约谈记录谈话内容

三一文库（https://www.wendangku.net/doc/6d7061372.html,）/其他范文/常用公文领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容1 时间：xxxx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xxxxxx 记录人员：xxxxxxxxxxxxxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：

一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、联系电话、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作思想认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改?

领导约谈记录谈话内容

领导约谈记录谈话内容领导约谈记录谈话内容时间：xxxx年8月2日地点：xx区长办公室主持人：xx 参会人员：xx 记录人：xxx 今日，xx区长跟行政服务中心主任xx同志的廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们行政服务中心是面向社会、服务百姓的开放型事业单位，涉及到行政办证、行业管理、规费征收、行政执法等多个方面，人、财、物相对集中，既是经济发展的先行军，又是易生腐败的高危行业，也是领导关心的重点、社会关注的热点、舆论监督的焦点。特别是工程建设领域，有关工程招投标管理、设计变更、资金拨付等方面的制度还在进一步完善，廉政建设稍有懈怠，就有可能被腐败分子钻空子，大好成绩毁于一旦，近年来行政系统揭露和查处的一批大案要案都印证了这一点。所以，在目前形势下，加强我们系统廉政建设工作就显得尤为重要，越是加快行政服务发展，越是要加强行政中心廉政建设工作。今年是行政中心提倡的服务创新年，你们班子成员务必要时时刻刻谨小慎微，绷紧廉政建设这根弦，牢固树立法纪意识、忧患意识、公仆意识、节俭意识、监督意识，自觉抵制腐败诱惑。要坚持四管好四无，即管好项目办证无腐败，管好财务资产无违纪，管好服务窗口无违规，管好收费无违法，把防线前移，不要去碰高压线和雷区，要做到三个经得起：经得起纪检、监察、检察、审计部门的检查;经得起党纪，政纪、法纪的检验;经得起社会主义市场经济体制下的权利观的考验。 xx区长今天谈话内容很丰富，主要归纳起来有以下五点：一、服务社会经济发展为企业提供良好的公共服务，增强公正廉洁意识。二、发扬艰苦奋斗精神，大兴求真务实之风。三、增强公仆意识，密切联系群众，树立良好服务风气。

个人工作约谈记录

个人工作约谈记录范文约谈记录的格式与会议记录差不多，那么，下面请看小编给大家整理收集的个人工作约谈记录，内容供大家阅读参考。个人工作约谈记录1 被谈话人 ** 职务 ** 谈话人 ** 记录人 ** 地点 ** 时间 ** 谈话内容：对谈话人党风廉政建设工作提出要求：一、加强政治理论学习。在工作中做到讲党性、重品行、重表率。继续加强党纪律法规的学习，特别是征地拆迁中的相关法规学习。二、认真履行职责，努力做好本职工作。要增强责任感、使命感，不断激励自己，克己奉公。要正确行使权力，自觉接受群众的监督。三、遵纪守法，坚决做到廉洁从业。必须增强法纪意识，自觉遵守党纪国法和各项规章制度，切实做到依法纪办事。四、切实履行职责，进一步促进部门的党风廉政建设，维护部门同志团结，带好队伍。个人工作约谈记录2 时间：

谈话人记录人被谈话人出生年月住址单位及职务约谈内容：下面，请你就以下(5)个问题作说明。问题一：是否存在落实两个责任不到位的行为? 问题二：是否存在四风方面突出问题?(是否公款吃请，公务超标准接待，是否超标准购置车辆、公车私用，是否以私车公用为名报销，是否违规发放各类津补贴或奖金，是否收受礼金、礼券、礼品，是否收受红包，是否公款旅游等行为) 问题三：是否滥用职权行贿受贿行为、利用职务之便为亲属或者身边人员谋取不正当利益行为? 问题四：是否在基础设施建设、危房改造、征地拆迁中贪污冒领、私分滥发、截留挪用、套取等损害群众切身利益的问题? 问题五：滥用职权干预、干涉工程建设、招投标、承包等行为? 地点：单位及职务单位及职务单位及职务性别政治面貌民族联系电话被约谈人陈述个人工作约谈记录3

2019年领导约谈记录内容-范文资料

领导约谈记录内容记录领导约谈要记录什么内容?那么，以下是查字典范文网小编给大家整理收集的领导约谈记录内容，供大家阅读参考。领导约谈记录内容1 时间： xxxx年12月22日地点：二楼会议室主持人：郑道强副检察长参会人员：xxxxxxxxx 记录人：xx 今天，院党组班子成员集体对我院新进干部七人进行集体廉政谈话，记录如下：党的作风体现党的宗旨，关系党的形象，关系人心向背，关系党和国家的生死存亡。我们检察机关是面向社会、面向所有国家机关的法律监督机关。即有自身党风廉政建设的责任，同时又担负着法律监督的责任，因此更要自身过的硬。新进公务员是单位的财富，是希望。但由于刚参加工作，对各方面情况不太了解，因此面对复杂情况缺乏一定的甄别力和免疫力。大家在今后的工作中一定要勤奋学习政治理论知识，多参与实践，要经的起考验。对于这次谈话，各新进人员均表示：一定要按照立党为公、执政为民的要求，以自律为本，以廉洁从检为起点，正确处理自律与他律的关系，在实际工作中，从严要求自己，不断强化自律意识，努力勤政、廉政、做到自重、自省、自警、自励，防微杜渐，不

越雷池半步。在严格自律的同时，积极监督身边的同志，做到互助互进。领导约谈记录内容2 地点：办公室谈心人：A 谈心对象：B B：通过开展三句话教育活动，把我的认识提高到了一个新的境界，接受了一次深刻的党性教育，我要检讨一下自己的缺点和不足：以前在学习上我存在着应付思想，态度不够认真，缺乏自觉性;自我约束也不够，偶尔有迟到、早退现象和工作时间办私事的情况。今后我要坚决加以改正。 A：不错，你能有这种态度是正确的。但在工作上，我又要批评你几句：就是在业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神，对你自己负责的工作都是浮于表面，没有认真从理论上分析研究，深入了解关键所在，难以从本质上提高工作质量。 B：我也存在着一些问题。我在理想信念上对自己没有高标准、严要求，学习不够专心，有时半途而废。我认为，我们都应该不断加强学习，全面提高自身政治素质，牢记党的宗旨，增强党性的锻炼。 A：我存在的突出问题就是：责任意识差，有时满足于管好自己，对见到的问题不愿意多说，不想多说，不愿意得罪人，不想得罪人，没有从大局上考虑问题。

【作风提醒约谈记录范文】约谈提醒记录内容

【作风提醒约谈记录范文】约谈提醒记录内容时间：xxxx年6月24日地点：局会议室谈话人员：xxxx 记录人员：xxxxxxxxx 张永旺：运政股是今年县纪委监察局行政效能监察室实行行政效能监督的重点股室，作为股长，你谈谈你们股室半年来在行政效能建设上所做的工作以及存在的问题。孙战平：半年来，运政股积极落实《中共双峰县纪委双峰县监察局关于在部分重点股室(所)实行效能监督工作的实施意见》(双纪发〔xxxx〕02号)文件精神，严格按照上级的要求，切实有效地开展行政效能建设工作，并联系自身工作实际，做了如下工作：一、实行开门办公制度上午8：0010：00没有特殊情况，任何工作人员不得离开自己所在岗位。其他时间因工作需要确需外出办事的必须填写好明确的去向指示栏。

二、推行政务公开制度将工作职责、办事程序、收费标准、办结时限等在运政服务大厅进行公开，并在窗口张贴温馨提示，在每个工作人员的办公桌上摆放好统一制作的效能建设监督岗的标志，并公布监督电话。三、对服务对象实行实名登记制度每月对服务对象进行实名登记，内容包括：姓名、住址、 __、服务项目等。并按时汇总交分管纪检工作的负责人审核后报县纪委监察局行政效能监察室。四、严格执行作风建设的五个严禁和八项规定，坚持了廉洁自律，杜绝了索、拿、卡、要行为，坚持了优质服务，做到了五个一，即：微笑多一点、解释细一点、方法多一点、肚量大一点、办事快一点。半年来，运政股在行政效能建设工作的落实中做了不少工作，但也存在个别同志对这项工作认识上的不足，表现在用于工作的电脑上还安装有炒股软件。张永旺：对效能建设工作中存在的问题，你们是否进行了整改? 孙战平：上次，行政效能监察室在对运政股效能建设工作的检查中，查出了一台电脑安装有炒股软件，事后，我们及时把该软件进行

谈话记录表格

谈话记录表格 Document serial number【KKGB-LBS98YT-BS8CB-BSUT-BST108】

谈话记录谈话时间：年月日时分谈话地点：_______________________________________谈话人：________________ 记录人：________________被谈话人姓名：__________ 联系电话：_______________ 谈话记录如下：_________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

精选-工作约谈记录内容-范文

工作约谈记录内容欢迎来到查字典范文网，下面是小编给大家整理的工作约谈记录内容，内容仅供参考。工作约谈记录内容1 主持人：xxx 参会人员：全体党员、教职工学习内容：《关于实行党风廉政建设责任制的规定》记录：1.实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。 2.加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题;强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。 3.党支部应当结合本园实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。 4.领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程

序办理;需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。工作约谈记录内容2 xxxx年11月7日,按照《***局xxxx年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己，坚实社会主义的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，把握正确的政治方向。二、学习方面：要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。用科学发展观武装头脑，指导实践促进工作。三、工作方面：要增强创新服务意识，开拓创新，创造性地开展工作，加强班子团结，加强干部职工的管理，认真落实各项目标责任。四、廉洁自律方面：要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守单位规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住寂寞，牢记宗旨，做到勤政廉政。工作约谈记录内容3 单位：

安全约谈记录 1页

安全约谈记录约谈人：康波、王明兴被约谈人：约谈时间：年月日谈话内容：指挥部：王明兴、康波：目前由你公司负责劳务分包或专项分包施工的奥达文景观园号楼项目已进入冬季施工阶段，在低温环境下施工时应该注意的安全问题和要求我代表总包单位给你告知如下： 1、冬季施工时施工人员穿着比较笨拙，由于温度比较低，施工人员体感不舒服，容易造成事故，应格外注意； 2、坚持每天对施工人员的施工部位，施工班组，施工人数进行统计。坚持班前安全教育，作好记录，班前安全教育结束后指派专人对各施工部位安全隐患进行排查，消除隐患才可以施工。 3、夜间施工，要有夜间施工记录，以及班前安全教育记录。劳务公司必须安排值班人员现场值班。同时夜间施工应避开低温时段。 4、高空作业必须按要求佩戴安全带，做好必要的安全防护。进入施工现场必须佩戴安全帽，正确系帽带。 5、对于在环境比较危险的部位施工的，一定要按照要求制定防护措施，坚决落实防护措施，在确保安全万无一失的前提下进

行施工； 6、对于在施工现场需要用火的，必须办理动火申请，在取得动火令后方可动火。严格落实用火安全的责任人，火源必须有专人看管，有火必须有人在，人走必须熄灭火源； 7、生活区内，工人宿舍严禁做饭，禁止使用大功率用电器，若发现每处罚款2000元，同时没收用电器和灶具，不予退还，并停电三天； 8、对于以上要求，劳务公司应该严格落实，责任到人，若发现其中一项未按照要求做到，罚款的同时，无条件停工整改，同时对全员进行安全教育。问：对于以上要求，你可以要求现场做到吗？答：问：你是否可以代表你们公司接受以上内容？答：约谈人签字：年月日被约谈人签字：年月日

约谈记录

约谈记录约谈项目约谈单位约谈时间年月日地点参加人员约谈内容记录约谈结果参与人员会签

条板报价清单序号分项单价（元）包含内容备注 1 安全含以下所有分项均含安全生产费用、合格安全冒及安全带、合格的施工机械与合格施工用具、道路交通安全等包含交通及施工产生的一切安全事故 2 现场文明施工含卫生清扫工具及垃圾运输工具、人力用工及现场垃圾及水位清理 3 材料定点存放含现场卫生清理、辅料归类摆放、人力用工 4 材料覆盖与接货含覆盖材料与覆盖人力用工，白昼收货与验货，条板、胶泥、网格、布钢卡的保管根据发货单及时验货，问题与断裂纪录于发货单，每次的发货单留存。 5 现场材料倒运含运输工具及人力用工、待时、临时用地材料移位 6 材料垂直运输含运输工具及人力用工、待时、现场材料安全摆放 7 现场卫生清理含卫生清理工具及人力用工 8 垃圾下楼与外排含现场垃圾运至规定位置及垃圾外排（违规点产生一切处罚自理） 9 界面验收含与总包界面验收与移交、备案 10 放线含总包控制线校验与墙体门洞线的定位必须有效准确定位 11 界面处理含界面处理用具及人力用工材料可根据现场要求 12 安装费含打U型钢卡，弹药、射钉、木楔等辅材、工具及工具磨损费、现场切割费、立板过程及门头板安装、管浆堵孔、整改费用门边板、热水器、电视、补板及特殊部位。安全有效严控质量、问题及时整改到位 13 地缝封堵含水泥、黄沙、细石、卫生清理、施工用具及人力费用确保内部饱满，木楔部位修补饱满 14 网格布粘贴含所有接缝部位两遍网格布粘贴、管孔部位粘贴、施工工具及人力费用按两遍及通常粘贴施工、严禁搭接施工。确保整体平整度与观感 15 数据检测含数据检测工具及数据上墙、整改数据检测及数据上墙、施工与整改日期上墙、施工人员姓名上墙控制在垂三平三 16 住宿及交通费用含施工人员及管理人员住宿费与交通费用、工地转移费用 17 水电费含现场及生活区的一切用水用电费用开工前与总包约谈水电费用、水泥黄沙及细石费用，提前预交费用。 18 安全生产保险含每位入场施工及管理人员在保险机构投保项、大中小型机械保险项出现一切安全生产事故与保险机构沟通 19 发票及税金含提供正规地税机构开具的合同等额发票、公司挂靠费用付款前提供，根据当地税务机构要求的税务类别

个人约谈如何记录

---------------------------------------------------------------范文最新推荐------------------------------------------------------ 个人约谈如何记录个人约谈如何记录?不知道如何记录的朋友，下面请参考公文站小编给大家整理收集的个人约谈记录，以下内容仅供参考。个人约谈记录1 约谈时间： xxxx.3.13 约谈地点：安监所办公室约谈单位：xx市晨博食品有限公司约谈人员： xxx 记录人员： xxx 约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、 1 / 12

措施、资金、时限、预案五落实。约谈对象签名：个人约谈记录2 约谈时间： xxxx.3.4 约谈地点：安监所办公室约谈单位： xx市超越纸箱厂约谈人员： xxx 记录人员： xxx 约谈内容：王焕青：这次安全生产大检查快整治严执法专项行动是省政府做出的对企业安全生产主体责任落实情况进行的专项执法任务，希望你单位认真贯彻，切实落实好安全生产主体责任。答：我单位一定按照上级有关要求，落实好安全生产主体责任，在这次专项检查中摸清企业的安全隐患，以落实主体责任为重点;以排查风险隐患、落实整改措施、严防事故发生为目的，以前所未有的决心、前所未有的力度，采取断然措施，铁腕整治企业安全隐患和非法违法行为。王焕青：好，希望你单位回去后认真贯彻文件精神，做到整改责任、措施、资金、时限、预案五落实。约谈对象签名：个人约谈记录3 谈话时间:xxxx年4月23日

工作约谈记录范文

工作约谈记录范文如何写工作约谈记录?那么，下面请参考公文站小编给大家整理收集的工作约谈记录范文，内容仅供参考。工作约谈记录范文1 谈话时间:xxxx年4月23日谈话地点:审计局三楼视频会议室谈话人:xxx 被谈话人:xxxxx 记录人:xx 谈话内容市委常委、常务副市长张立忠:审计的职能是维护国家财政经济秩序，提高财政资金使用效益，促进廉政建设，保障国民经济和社会健康发展。审计机关依法独立行使审计监督权，不受其他机关、社会团体和个人的干涉。审计法还规定，审计人员办理审计事项，应当客观公正，实事求是，廉洁奉公，保守秘密。因此，作为审计人员必须充分认识廉洁从审的重要性，只有具备公正的监督态度和科学的方式、方法，才能保证审计结果的客观、真实，才能真正当好政策落实的督查兵和公共资金守护神，服务国家科学治理。张市长在讲话中强调:审计部门的领导干部必须认清当前形势，牢固树立政治责任意识，坚守责任担当，全力克服法不责众的侥幸心理。坚持有责任就要担责、不履责就要追责，真正做到有错必纠、有责必问。要深刻认识和理解主体责任、监督责任，拿出更多的时间和精力，不遗余力地抓好两个责任

落实，坚决纠正和杜绝违反八项规定的有关问题，坚持推进作风常态化建设。要严守纪律，遵守党章，加强党性修养和党性锻炼，带头加强和改进作风，带头遵守《廉政准则》和廉洁自律有关规定，真抓实干、求真务实，形成齐抓共管、通力协作抓落实的良好格局。单位主要负责人和班子成员要把权利当做一种负担，决不能放任权力吞噬自己。一要管住自己。己正才能正人，面对的诱惑和考验会越来越多，要始终保持健康向上的生活情趣，慎始慎初、慎独慎微，自觉抵制方方面面的诱惑，把握住底线，确保人生不溃堤、不失守。二要约束亲朋。在日常生活中，对配偶、子女以及身边的工作人员要做到多约束、常提醒。要净化自己的社交圈，慎重选择交往对象，择善而交，坚持讲党性、讲原则、守纪律，时刻保持清醒的头脑。三要带好队伍。领导干部绝不仅是洁身自好、独善其身，还要坚持一岗双责，带好队伍、风正一方。要加强干部教育管理，该敲警钟要敲，该批评的要批评，该处理的要处理。四是敬畏法纪。权为民所赋，有权必有责。发生在身边的案例警示我们:心中要有底线。这个底线就是党纪法规。要正确看待权力，敬畏法纪。明白手中的权力是人民赋予的，丝毫不能谋私利、搞特权。五是戒除怠政懒政，不作为也是腐败，要树立法定职责必须为，法无授权不可为的观念。要明确划分权力界限，梳理权力清单和责任清单。六要健全完善制度。编织制度的篱笆，切实把权力关进制度的笼子里。完善纪律、内部管理、业务管理的各项制度，用制度管人，用制度说话。同志们，落实主体责任和监督责任，加大党风廉政建设和防腐败工作力度意义重大，影响深远。希望大家切实担负应尽的职责，深入推进党风廉政建设和防腐败斗争，营造风清气正的工作优境，更好的为实现冀州跨越赶超、绿

谈话记录表格

谈话记录表格 -标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KII

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谈话记录谈话时间：年月日时分谈话地点：_______________________________________ 谈话人：________________ 记录人：________________ 被谈话人姓名：__________ 联系电话：_______________ 谈话记录如下：_________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________ ___________________________________________________________________

安全生产约谈纪要

党政同责一岗双责失职追责安全生产约谈纪要湖南省交通水利建设集团有限公司湖南省交通水利建设集团有限公司安全生产约谈纪要（施工类企业）按照《中共中央国务院关于推进安全生产领域改革发展的意见》以及湖南省委、省政府对于安全生产工作的相关要求，为严格落实司属企业安全生产主体责任，进一步加强高风险项目的安全生产管理和源头管控，坚决预防和遏制较大及以上生产安全责任事故的发

生，集团公司对部分安全风险较大的施工项目和相关企业进行安全生产警示约谈。情况纪要如下：一、约谈时间：二、约谈地点：三、约谈事项：加强风险源管控，严防生产安全事故四、被约谈企业名称：五、被约谈项目名称：六、参与约谈人员（一）集团公司：总经理、分管安全的领导、安全生产部部长、副部长及相关人员。（二）司属企业（3人）：主要负责人（1人）、分管安全的班子成员、安全生产职能部门负责人。（三）项目部（4人）：项目经理、总工、安全副经理、安全科负责人。注：采用三级管理模式的企业可根据实际情况，增加参与约谈的分（子）公司主要负责人及相关责任人员。七、企业基本情况（一）企业管理人员及持证情况企业法人：证件类型及编号：总经理：证件类型及编号：技术负责人：证件类型及编号：

分管安全负责人：证件类型及编号：安全生产职能部门：证件类型及编号：注：证件类型是指交安或建安的A、B、C类证件企业安全生产职能部门的专职安全管理人员：（姓名）证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：证件类型及编号：（二）在建项目情况在建项目：个；2017年计划产值：存在一级重大风险源的项目：个，其中联营项目个；存在二级重大风险源的项目：个，其中联营项目个；八、项目基本情况项目经理：证件类型及编号：项目总工：证件类型及编号：分管安全副经理：证件类型及编号：合同金额：合同工期：

谈心谈话记录本模板

谈心谈话记录本姓名：单位名称：所属部门：职务：联系电话：

关于新形势下党内政治生活的若干准则第十三条中央政治局委员应当加强对直接分管部门、地方、领域党组织和领导班子成员的监督，定期同有关地方和部门主要负责人就其履行全面从严治党责任、廉洁自律等情况进行谈话。第二十一条坚持党内谈话制度，认真开展提醒谈话、诫勉谈话。发现领导干部有思想、作风、纪律等方面苗头性、倾向性问题的，有关党组织负责人应当及时对其提醒谈话；发现轻微违纪问题的，上级党组织负责人应当对其诫勉谈话，并由本人作出说明或者检讨，经所在党组织主要负责人签字后报上级纪委和组织部门。第三十一条接到对干部一般性违纪问题的反映，应当及时找本人核实，谈话提醒、约谈函询，让干部把问题讲清楚。约谈被反映人，可以与其所在党组织主要负责人一同进行；被反映人对函询问题的说明，应当由其所在党组织主要负责人签字后报上级纪委。

谈话记录和函询回复应当认真核实，存档备查。没有发现问题的应当了结澄清，对不如实说明情况的给予严肃处理。思想政治工作的方法 ★1 说理教育讲道理，运用道理的逻辑力量使人们信服，提高人们的思想认识水平； ★2 情感教育以情感人，寓理于情之中； ★3 形象教育通过各种艺术形式教育人，陶冶人的情操，进行思想教育； ★4 典型示范树立有代表性的先进单位、先进人物作为榜样，以引导和教育广大群众； ★5 表扬批评通过对人们的某种思想或行为给予肯定、褒奖或否定、贬斥的办法，达到引导人们的思想和行为的目的； ★6 身教率先以模范作用来带动和教育群众； ★7 寓教于乐把思想政治教育渗透到群众性的文化娱乐活动中去； ★8 自我教育引导广大群众在日常的工作实践和社会生活中逐步树立正确的进步的思想，提高思想认识水平和文化

工作约谈记录内容

工作约谈记录内容欢迎来到，下面是小编给大家整理的工作约谈记录内容，内容仅供参考。工作约谈记录内容1 主持人：xxx 参会人员：全体党员、教职工学习内容：《关于实行党风廉政建设责任制的规定》记录： 1.实行党风廉政建设责任制，要以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持党要管党、从严治党，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设，保证党中央、国务院关于党风廉政建设的决策和部署的贯彻落实。 2.加强作风建设，纠正损害群众利益的不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题;强化权力制约和监督，建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，推进权力运行程序化和公开透明。 3.党支部应当结合本园实际，建立走访座谈、社会问卷调查等党风廉政建设社会评价机制，动员和组织党员、群众有序参与，广泛接受监督。 4.领导班子、领导干部违反本规定，需要查明事实、追究责任的，由有关机关或者部门按照职责和权限调查处理。其中需要追究党纪政纪责任的，由纪检监察机关按照党纪政纪案件的调查处理程序办理;需要给予组织处理的，由组织人事部门或者由负责调查的纪检监察机关会同组织人事部门，按照有关权限和程序办理。

工作约谈记录内容2 xxxx年11月7日,按照《***局xxxx年度领导班子民主生活会方案》的要求,局党支部书记、局长***与副局长***从思想、学习、工作、廉洁自律等方面开展交心谈心活动，情况记录如下：一、思想方面：要提高思想认识，在生活、学习、工作中要以党员领导干部的标准严格要求自己，坚实社会主义的理想信念，树立正确的人生观、价值观、世界观，把握正确的政治方向。二、学习方面：要加强学习的自觉性和主动性，加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观和学习，加强党务知识、业务知识和法律知识的学习。用科学发展观武装头脑，指导实践促进工作。三、工作方面：要增强创新服务意识，开拓创新，创造性地开展工作，加强班子团结，加强干部职工的管理，认真落实各项目标责任。四、廉洁自律方面：要认真遵守党员领导干部廉洁自律有关规定，管好家属子女及身边工作人员，遵守单位规章制度，要正确对待权力、地位，时刻做到自重自省，经得住诱惑，耐得住寂寞，牢记宗旨，做到勤政廉政。工作约谈记录内容3 单位：时间 4月25日地点局长室谈话人

施工单位约谈记录

防汛及安全文明施工之约谈记录表第 4 次约谈约谈单位北京城建集团有限责任公司约谈时间 2019 年 8月 2 日约谈地点CW项目会议室约谈内容一、事项起因：城市大道项目经过市领导参观，经过市、区两级建委安全文明样板工地验收两大重要活动后，项目的安全文明施工整体状况有所下降。主汛期防汛工作存在一定不足，主要体现在以下方面： 1、2019年7月22日、7月28日两次暴雨蓝色预警的防汛工作，存在地下室、楼内多处大量进水，雨后组织抽排滞后、劳动力不足的情况；地下室漏水清理滞后，漏水点封堵不严、室内潮湿；对地下室已安装完成的机电设施、设备存在质量隐患。 2、项目临时用电专职安全管理人员缺失；地下室临时照明、电缆挂钩、主电缆存在多处脱落，架设高度不够，损坏无人修复情况； 3、楼内出屋面结构、部分二次结构施工区域每日工完场地清制度未落实； 4、废旧模板外运滞后，导致存放区域文明施工较差，影响项目整体形象； 5、工人进场未进行人脸识别系统刷卡，工人未办理业主胸卡； 6、现场工人总人数759人，123人未按规定穿安全鞋，占比16%；施工单位用的安全带标准不统一，质量参差不齐； 7、部分一线管理人员未尽职尽责；思想松懈、质量意识较差、责任心较差；二、业主要求及处理意见： 1、总包单位严格落实防汛方案及领导值班制度，8月份汛期所有水泵常备抽水点、抽水人员到岗；雨中派专人对楼内外进行巡检，重点标注室内漏水点；雨中安排劳动力对室内漏水点进行封堵和排水；雨后对室内外（地下室、楼内、屋面、塔吊基础、管沟、排水沟、生活区）进行全面排水；专人管理除湿机；地下室防汛目标：禁止进一滴水，防汛工作上升至备战状态。 2、配备具有电气专业背景的临时用电专职管理人员； 3、修复地下室临时设施（临时照明、应急灯、电缆挂钩等）；8月4日前完成 4、制定每日工完料清的管理制度，落实责任区域、责任人、每日检查时间；每日下午17点，总包组织各单体施工、安全负责人检查作业面文明施工情况，监理参与并对区域进行排名，连续两次不合格，将对该区域进行停工整顿。 5、三天内完成在场人员人脸识别系统的使用，一周内完成业主胸卡的办理； 6、三天内解决工人安全鞋的穿戴问题，穿戴率100%；8月5日前完成 7、制定材料退场计划，按每日退料计划严格执行；8月5日前完成约谈单位代表会签公司代表会签