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2008-2009题库答案

08年5月助理人力资源管理师考试答案理论部分答案

（26题—85题为单选题）

BDDBB Ad ABD DCBAC DDACB DDBDD BBACB DABCA DBBAA

BCDAC ABD AB CCAAA BDADA

（86题—125题为多选题）

BCE、BC、CDE、AD、ABC、ACE、ACDE、ABCE、BDE、ABCE、ACDE、ABCDE、DE、ABCE、ABCDE、BCD、ABD、ACDE、ACDE、ABE、CDE、ABCE、ABCDE、ACD、ACDE、ACD、BCDE、ABCD、BCE、BD、ABCE、ABCDE、ABCD、ABCD、ABE、AE、ACD、ABCE、ABCDE、ACD

一、简答题(本题共2题，每小题10分，共20分)

1、在工作岗位分析准备阶段，主要应当做好哪些工作?

评分标准：P7(10分)

(1)根据工作岗位分析的总目标、总任务，对企业各类岗位的现状进行初步了解，掌握各种基本数据和资料。 (2分)

(2)设计岗位调查方案。 (2分)

(3)做好员工的思想工作，说明该工作岗位分析的目的和意义。 (2分)

(4)根据工作岗位分析的任务、程序，分解成若干工作单元和环节，以便逐项完成。(2分)

(5)对工作分析的人员进行必要的培训。 (2分)

2、如何运用无领导小组讨论进行人员选聘?(10分)

评分标准：P80(10分)

(1)无领导小组讨论法是对一组人同时进行测试的方法。 (1分)

(2)讨论小组一般由4至6人组成。 (2分)

(3)不指定谁充当主持讨论的组长，也不布置议题与议程。 (1分)

(4)在小组讨论的过程中，测评者不出面干预。 (2分)

(5)测评过程中由几位观察者给每一个参试者评分。 (1分)

(6)评分的维度通常是主动性、沟通能力、人际协调能力、自信、心理承受力等。 (1分)

(7)要考察的素质和能力可以通过被测者在讨论中所扮演的角色(如主动发起者、指挥者、鼓动者、协调者等)的行为来表现的。(2分)

二、计算题(本题1题，共20分。）

（先根据题意进行计算，然后进行必要分析，只有计算结果没有计算过程不得分)

某公司上年度相关费用如表1所示。上一年度净产值为9780万元，本年度确定目标净产值为12975万元，目标劳动分配率同上一年。

请根据上述资料，分别计算出该企业本年度目标人工成本总额及其目标人工成本的增长率。

表1 某公司上年度相关费用表：

评分标准：P253-259(20分)

(1)由于：人工成本费用(总额)=企业在岗人员工资总额+不在岗员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育经费+劳动保护费用+住房费用+工会经费+招聘费用+解聘费用 (3分)

(2)则上一年度人工成本费用总额=2300+81+678+219+44+58+127+30+22+21=3580 (3分)

(3)又因：劳动分配率=人工费用总额/净产值，则：

上一年度劳动分配率=2580÷9780=36.61% (3分)

(4)根据已知条件，本年目标劳动分配率与上一年相同，则：

本年度目标劳动分配率=36.61% (3分)

(5)由于：目标劳动分配率=目标人工成本费用/目标净产值 (2分)

即：36.61%=目标人工费用/12975

则：本年度目标人工成本=12975×36.61%=4749.54(万元) (3分)

(6)本年度目标人工成本增长率=4749.51÷3580-100%=32.67% (3分)

三、综合分析题(本题共3题，每小题20分，共60分)

1、2006年3月10日振兴公司与公司工会推选出的协商代表经过集体协商，签订了一份集体合同草案。双方首席代表签字后，该草案经五分之四的职工代表通过。其中，关于工资和劳动时间条款规定：公司所有员工每月工资不得低于1300元，每天工作8小时。同年3月17日振兴公司将集体合同文本及说明材料报送当地劳动和社会保障局登记、审查、备案，劳动和社会保障局在15日内未提出异议。所以，2006年4月2日，振兴公司和工会以适当的方式向各自代表的成员公布了集体合同。

2006年5月，刘某应聘于振兴公司，公司于当年5月18日与刘某签订了为期2年的劳动合同，合同规定其每月工资1000元，每天只需工作6小时。1个多月后，刘某在与同事聊天时偶然得知公司与工会签订了集体合同，约定员工每月工资不得低于1300元。刘某认为自己的工作标准低于集体合同的约定，于是与公司交涉，要求提高工资。但公司始终不同意，刘某不服，与2006年7月中旬，向当地劳动争议仲裁委员会提起申诉，要求振兴公司按照集体合同规定的月工资标准1300元履行劳动合同，并补足2006年5月至2006年7月低于集体合同约定的月工资标准部分的劳动报酬。

如果您是当地劳动争议仲裁人员，您如何进行裁决?(20分)

评分标准：P283(20分)

(1)这是一起因集体合同与劳动合同有出入而引发的劳动争议，主要涉及集体合同的订立、生效以及劳动合同和集体合同的约束力等内容。 (3分)

(2)本案例订立集体合同的过程中，振兴公司的工会推选了协商代表，就员工最低工资、劳动时间等达成了一致，并经2/3以上职工代表审议通过，因此，振兴公司集体合同的订立程序是符合法律、法规相关规定的。 (3分)

(3)本案例中，振兴公司将双方签订后的集体合同报送到劳动行政部门，劳动行政部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议，因此该集体合同即行生效。 (3分)

(4)本案中，振兴公司与刘某签订劳动合同时，该公司与工会签订的集体合同已经生效，所以，集体合同对刘某同样具有效力。同时刘某与公司签订的劳动合同中约定的工资报酬低于集体合同中约定的标准，因此该项的规定无效。 (3分)

综上所述，劳动争议仲裁委员会应该做出以下裁决：

(1)振兴公司补发刘某2个月的工资差额：即(1300-1000)×2=600元。 (3分)

(2)在劳动合同剩余期限内，振兴公司应当每月按照不低于1300元的标准，支付刘某的工资; (3分)

(3)振兴公司与刘某所订立的劳动合同依然有效，除工资条款外，其他条款不变。(2分)

2、安岩公司里一些新来的会计在结算每天的帐目时遇到了一些技术问题，于是公司请某高校财会系的吴教授开发了一门培训课程。该课程设计良好，而且完全适合该公司的近三分之一需要在这方面提高技能的财会人员。公司总经理对此很满意，于是他决定，“既然有如此好的培训课程，那就让财务部所有人员都参加，这对他们都有坏处。”但是培训主管却反对这一决定，他说：“即使是简单培训也需要详尽的计划。”在听完培训主管的详细陈述后，总经理要求培训主管尽快制定除公司的培训规划。

请您结合本案例，回答以下问题：

(1)一项培训规划主要包括哪些内容?(6分)

一个完整的培训规划包括这样几个方面的内容：(6分)

①培训项目的确定 (1分)

②培训内容的开发 (1分)

③实施过程的设计 (1分)

④评估手段的选择 (1分)

⑤培训资源的筹备 (1分)

⑥培训成本的预算 (1分)

(2)如果你是安岩公司的培训主管，如何制定培训规划?(14分)

制定培训规划的步骤和方法：(14分)

①培训需求分析 (2分)

②工作说明：说明培训与什么工作有关或与什么无关。 (1分)

③任务分析：对岗位工作任务的培训需求进行分析，以选择切实可行的培训方法。 (2分)

④排序：对培训活动确定科学的学习次序按照时间顺序进行排序。 (1分)

⑤陈述目标：对培训目标作清楚明白的说明。 (2分)

⑥设计测验：设计有效的工具用来测评培训效果。 (1分)

⑦制定培训策略：根据培训面临的问题选择、制定相应的措施。 (2分)

⑧设计培训内容：培训策略必须转化成具体的培训内容和培训程序，才能被执行和运用。 (2分)

⑨实验：将培训规划进行实验，然后根据实验结果对之进行改善。 (1分)

3、光华公司总经理认为，对管理人员评价的核心应放在行为管理，而不仅是考察指标完成了多少，销售额达到多少，利润率是多少。在光华公司对管理人员一般从六个方面采取综合素质的考评，这六个方面分别是：战略力、应变能力、协调配合力、团队精神、全局观、学习力与创新力。

(1)请问按效标的不同，绩效考评方法可分为几类?企业管理人员宜采用哪一类考评方法?(5分)

绩效考评的类型及管理人员的考评方法：(5分)

①由于的效标不同，考评方法可分为品质主导型、行为主导型和效果主导型三种。 (3分)

②对管理人员的考评，宜采用行为主导型的考评方法。 (2分)

(2)请运用行为观察量表法就案例中管理人员的“团队精神”指标，设计考评表。(15分) (示例)

公司管理人员考评表

【基本资料】 (2分)

考评岗位：( ) 所在部门：( )

被考评者：( ) 考评者：( )

【考评说明】 (4分)

考评管理者的行为，用5～1和NA代表下列各种行为出现的频率，评定后填在括号内：5表示95%～100%都能观察到这一行为;

4表示85%～94%都能观察到这一行为;

3表示75%～84%都能观察到这一行为;

2表示65%～74%都能观察到这一行为;

0表示0～64%都能观察到这一行为;

NA表示从来没有这一行为。

【考评项目】 (6分)

团队精神

(1)大方地传播别人需要的信息; ( )

(2)推动团体会议与讨论; ( )

(3)确保每一个成员的参与经过深思 ( )

(4)为他人提供展示其成果的机会; ( )

(5)了解激励不同员工的方式; ( )

(6)若有冲突，第一时间弄清实质，并及时解决。 ( )

【等级划分标准】 (2分)

A：06～10分：未达到标准;

B：11～15分：勉强达到标准;

C：16～20分：完全达到标准;

D：21～25分：出色达到标准;

E：26～30分：最优秀。

本考评项目等级：( )

【签字确认】 (1分)

考评者：被考评者：

日期：年月日

2008年11月助理人力资源管理师（国家职业资格鉴定三级）

考试真题-（理论+技能）试题-参考答案

一、单项选择题

26—30 AAAAB 31—35 ACACA36—40 CDACC 41—45 CCCBD

46—50 ADCBD 51—55 BADAD56—60 BBCDB 61—65 BCCCB

66—70 CBACB 71—75 AABAA76—80 ADCBC 81—85 DCDCD

二、多项选择题

86 ABDE 87 BC 88 ABCD 89 ABC 90 ACDE91 ABCD 92 ABE 93 ABCE 94 ACE 95 ABCDE

96 ABCE 97 ABCDE 98 ACDE 99 ABCDE 100 ABCDE 101 ABCD 102 BCDE 103 ABCDE 104 ABCDE

105 BCE 106 ACE 107 BD 108 BE 109 ABE110 ABCDE 111 AB 112 BCDE 113 ACDE 114 ABCE

115 ABCD 116 ABCE 117 ABC 118 ACDE 119 BD120 CDE 121 CE 122 ABCE 123 ABE 124 ABCDE 125 ACDE

第三部分技能部分

一、简答题(本题共2题，第l小题12分，第2小题13分，共25分)

1、评分标准：P193(12分)

(I)绩效管理中存在的矛盾冲突：

由丁考评者与被考评者烈方在绩效目标上的不同追求，可能产生二种矛盾：

①员工自我矛盾。 (2分)

②主管自我矛盾。 (2分

③组织目标矛盾。 (2分)

(2)化解绩效管理中存在的矛盾冲突的措施：

①在绩效面谈中，做到以行为为导向.以事实为依据，以制度为准绳，以诱导为手段.本着实事求是、以理服人的态度，克服轻视F属锋错误观念，与F属进行沟通交流。(2分)

②在绩效考评中，将过去的、当前的以及今后可能的目标适当区分开.将近期绩效考评的目标与远期开发目标严格区分开，采用且体问题凡体分析解决的策略。 (2分)

③简化科序.适当下放权限，鼓励下属参与。 (2分)

2、评分标准l P211(13分)

(1)影响员1个人薪酬水平的因素：

①劳动绩效。 (1分)

②工作条件。 (1分)

⑧年龄与工龄。 (1分)

④职务或岗位。 (1分)

⑤综合素质与技能。 (1分)

(2)影响企业整体薪酬水平的因素：

①工会的力量。 (1分)

②行业工资水平。 (1分)

③地区工资水平。 (1分)

④产晶的需求弹性。 (1分)

⑤企业的薪酬策略。 (1分)

⑥企业工资支付能力。 (1分)

⑦生活费用与物价水平。 (1分)

⑧劳动力市场供求状况。 (1分)

二、计算题(本题l题，共20分。先根据题意进行计算，然后进行必要分析只有计算结果没有计算过程不得分)

(1)建立矩阵

(2)进行约减(以下为参考答案，如有其他解法也可，但最终答案应与第(3)步以后的答案相同，才能给分) (4分)

(3)画盖O线

(4)求最优解

根据求得结果找到表1中对应的数据，即得如F结果：

千成完成c任务：赵云完成A任务;江平完成B任务;李鹏完成D任务。 (2分)

完成任务的总时间=2+5+6+9=22(小时)。 (2分)

三、案例分析题(本题共2题，第l小题18分，第2小题15分，共33分)

1、评分标准：P115(18分)

(1)这次培训失败的主要原因有：

①培训与需求严重脱节。 (2分)

②培训层次不清。 (2分)

③没有确定培训目标。 (2分)

④没有进行培训效果评估。 (2分)

(2)企业应如何把培训落到实处?

①培训前做好培训需求分析，包括培洲层次分析、培训对象分析、培训阶段分析。(2分)

②尽量设立可以衡量的、标准化的培训目标。 (2分)

⑤开发合理的培训考核方案，设计科学的培训考核指标体系。 (2分)

④实施培训过程管理，实现培训中的互动。 (2分)

⑤重视培训的价值体现。 (2分)

三、案例分析题(本题共2题，第1小题18分，第2小题15分，共33分)

2、评分标准：P311(15分)

(1)本案例是因用人单位违反劳动安全卫生法规.不对职工实施劳动安全保护而引发的劳动争议案什。 (3分)

(2)按照劳动法有关规定，劳动者有获得劳动安全保护的权利。公司没有为李某提供必要的劳动保护用品，违反了劳动安全卫生法规，公司必须发给李某劳动保护用品。(3分)

(3)劳动者因患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间为停工留薪期。劳动者在评定伤残等级后，劳动者在停工留薪期满后仍需治疗的.继续享受工伤医疗待遇。 (3分)

(4)本案中李某被职业病鉴定机构确诊为尘肺病，患有尘肺病的劳动者有权享受职业病待遇。李某在暂停工作接受工伤医疗期间，公司应给予李某停工留薪待遇。同时，在医疗期终结后，公司依据劳动鉴定委员会的伤残鉴定等级，支付李某一次性伤残补助金。(3分)

(5)本寨中李某被确诊为职业病后，即向公司提出调离岗位的请求。李某的要求是正当合理的。本案中公司在李某提出调离要求3个月后，仍不调换李某的工作岗位，这是违法的。公司应为李某调换工作岗位，井承担在此期间的治疗费用。 (3分)

四、方案设计题(本题l题，共22分)

评分标准：P6(22分)

为人力资源部经理编写的工作说明书应当包括以下内容：

(1)基本资料。土要包括岗位名称、岗位等级(即岗何评价的结果)、岗位编码、定员标准、直接上、下级和分析日期等方面识别信息。 (1分)

(2)岗位职责。主要包括职责概述和职责范围。 (2分)

(3)监督与岗何关系。说明本岗位与其他岗位之间在横向与纵向上的联系。(2分)

(4)工作内容和要求。对本岗何所要从事的主要工作事项作出的说明。 (2分)

(5)工作权限。 (2分)

(6)劳动条件和环境。 (2分)

(7)工作时间。包含工作时间长度的规定和工作轮班制的设计等两方面内容。 (2分)

(8)任职资格。由工作经验和学历条件两个方面构成。 (2分)

(9)身体条什。结台岗位的性质、任务对员工的身体条件做山规定.包括体格和体力两项具体的要求。 (2分)

(10)心理晶质要求。岗位心理晶质及能力等方面要求，应紧密结合本岗位的性质和特点深入进行分析，井作出具体的规定。 (2分)

(11)专业知识利技能要求。 (2分)

(12)绩效考评。从品质、行为和绩效等多个方面对员工进行全面的考核和评价。(1分) 参考答案：

人力资源部经理工作说明书：

一、基本资料(1分)

岗位名称人力资源部经理 l岗位等级 l X X×

岗位编码 ×X X X XX l所属部门 1人力资源部

直接上级总经理直接下级 ×××

定员标准 1人分析日期X X X X~X X月

二、岗位职责(2分)

(一)概述 l

(二)工作职责 l

1、负责人力资源发展规划的制定与完善。

2、负责人力资源管理系统的建立与完善。

3、负责人员的招聘与人才的储备。

5、负责各种绩效管理制度的制定。

6、负责处理员工劳动关系

7、完成公司交付的其他任务。

三、监督与岗位关系(2分)

(一)所受监督与所施监督

l、所受监督：总经理

2、所施监督：下属人力资源管理人员

(二)与其他岗位关系

1、内部联系

2、外部联系

四、工作内容和要求(2分)

工作内容工作要求

1、建立人力资源发展规划

2、人力资源规划应符合公司发展目标….

五、工作权限……(2分)

六、劳动条件和环境……(2分)

七、工作时间……(2分)

八、任职资格l、学历：2、工作经验……(2分)

九、身体条什……(2分)

十、心理品质要求……(2分)

十一、专业知识和技能要求……(2分)

十一、绩效考评……（1分)

2009年5月助理人力资源管理师（国家职业资格鉴定三级）

统考真题（理论+技能）试题-参考答案

1 A P27 39 A P8 68 D P184 97 ABCD P25

2 B P35 40 B P17 69 A P197 98 BCDE P47

3 D P62 41 D P26 70 D P207 99 ABDE P49

4 B P7

5 42 D P30 71 A P210 100 ABE P59

5 B P81 43 B P32 72 A P214 101 ABCD P67

6 B P22 44 A P3

7 73 B P21

8 102 ABCDE P70

7 A P107 45 A P43 74 B P227 103 AC P75

8 A P137 46 C P51 75 A P241 104 ABE P79

9 ABC P42 47 B P62 76 D P242 105 ADE P84

10 ACD P61 48 D P65 77 C P270 106 BCDE P125

11 BD 49 D P67 78 B P275 107 ACDE P130

12 BCD P87 50 D P74 79 A P278 108 ABCDE P136

13 ABCDP16951 A P83 80 C P283 109 ADE P146

14 ABC P19952 D P81 81 B P291 110 ABCE P153

15 CD P222 53 B P91 82 A P293 111 ACDE P164

16 AD P247 54 D P103 83 C P302 112 AB P168

26 B P11 55 A P108 84 C P312 113 ABCDE P178

27 C P18 56 C P117 85 B P313 114 ABCD P189

28 A P38 57 C P120 86 CE P4 115 ABCD P202

29 D P42 58 D P123 87 ACE 116 BCDE P211

30 A P77 59 A P141 88 ABCE P32 117 AC P216

31 D P87 60 C P144 89 ABCDE P39 118 CD P227

32 C P105 61 A P147 90 ABE P68 119 ABCD P255

33 A P106 62 D P152 91 ABDE P76 120 ABDE P272

34 B P125 63 B P156 92 BCDE P126 121 ABE P273

35 D P153 64 B P157 93 ABDE P137 122 ABCDE P281

36 D P190 65 D P171 94 ABC P5 123 ACD P288

37 D P183 66 B P174 95 ACD P6 124 ACE P288

38 D P7 67 A P179 96 ABE P15 125 BCE P312

2009年5月助理人力资源管理师（国家职业资格三级）考试试卷-技能试卷答案

一、简答题(20分)

1、简要说明劳务外派工作的基本程序。(8分)

答：1)、个人填写《劳务人员申请表》，进行预约登记。 (1分)

2)、外派公司负责安排雇主面试劳务人员，或将申请人留存的个人资料推荐给雇主挑选(1分)

3)、外派公司与雇主签订劳务合同，并由雇主对录用人员发邀请函。 (1分)

4)、录用人员递交办理手续所需的有关资料。 (1分)

5)、劳务人员接受出境培训。 (1分)

6)、劳务人员到检疫机关办理国际旅行《健康证明书》《预防接种证书》。 (1分)

7)、外派公司负责办理审查、报批、护照、签证等手续。 (1分)

8)、离境前缴纳有关费用。 (1分)

2、简要说明员工满意度调查的基本步骤。(12分)

答：1)、确定调查对象。 (2分)

2)、确定满意度调查指向。 (3分)

3)、确定调查方法。 (2分)

4)、确定调查组织。 (3分)

5)、调查结果分析。 (2分)

二、计算题(20分)

某公司毛利金额为5400万元，公司中推销人员月工资1860，一年发13个月工资，公司为推销人员花费的总费用如表1所示

①该推销员年度目标销售毛利是多少?(16分)

解：

推销人员人工费用总额=员工工资总额+社会保险费用+福利费用+教育费+住房费用+招聘费用+解聘费用

(3分)

=532+151+59+13+28+10+7

=800(万元) (3分)

推销人员人工费用率=推销人员人工费用总额÷毛利额 (2分)

=800÷5400

=14.81% (3分)

该推销员年目标销售毛利=某推销人员工资÷推销员人工费用率 (2分)

=1860×13÷14.81%

=163 268(元) (3分)

综上计算可得，该推销员年度目标销售毛利是163 268元。

②该推销员月目标销售毛利是多少?(4分)

解：

该推销员月目标销售毛利=该推销员年目标销售毛利÷12 (2分)

=163268÷12

=13605(元) (2分)

综上计算可得，该推销员年度目标销售毛利是13 605元。

三、综合分析题(60分)

1、黄某是某化工公司的人力资源经理，要制定一份企业定员计划书。目前设备看管工、维修工有725人，行政文秘有103人，中层干部有59人，技工有58人，销售人员有43人，黄某在制定计划书时还收集以下数据：近5年员工平均离职率4%，生产工人离职率为8%，技术和管理干部离职率为3%，同时按公司扩产计划，销售人员要新增10%-15%，工程技术增5%-6%，其它不变。

①公司应采用何种方法核定设备看管工及维修工的定员人数?(8分)

答：1)、设备看管工应采用按设备定员的方法核定定员人数。 (4分)

按设备定员是根据设备需要开动的台数和开动的班次、工人看管定额以及出勤率来计算定员人数的方法。

按设备定员主要适用于机械操作为主，使用同类型设备，采用多机床看管的公种。

类似设备看管工一类公种的定员人数，主要取决于机器设备的数量和工人在同一时间内能够看管设备的台数，所以应采用按设备定员的方法核定定员人数。

2)、维修工应采用按岗位定员的方法核定定员人数。 (4分)

按岗位定员是根据岗位的多少，以及岗位的工作量大小来计算定员人数的方法。

按岗位定员适合于有一定岗位，但没有设备，而又不能实行定额的人员。

维修工这一岗位与以上论述相符，故应采用按岗位定员的方法核定定员人数。

②在核定定员时应考虑哪些影响因素?(12分)

答：

1)、定员必须以企业的生产经营目标为依据。 (2分)

2)、定员必须以精简、高效、节约为目标。 (2分)

3)、各类人员比例关系要协调。 (2分)

4)、要做到人尽其才、人事相宜。 (2分)

5)、创造贯彻执行定员标准的良好环境。 (2分)

6)、定员标准适时修订。 (2分)

2、ZX橡胶公司成立于1982年，现有员工3400人，管理人400人，在企业发展壮大时，重视管理人员的培养，根据不同人员采取一系列培训方法，如角色扮演，工作轮换，案例研究，积累丰富经验。

如果你是ZX公司的培训主管，您将如何选择适合的培训方法?(20分)

答：1)、确定培训活动的领域。

企业培训的目的和特性形成培训目标，在具体实施培训活动时要划定培训的领域。

2)、分析培训方法的适用性。

培训方法是为了有效地实施培训目标而挑选出的手段和方法。它必须与教育培训需求、培训课程、培训目标相适应，同时，它的选择必须符合培训对象的要求。

3)、根据培训要求优选培训方法。

每一种培训方法都有它的长处与短处，有一定的适用领域。优选培训方法应考虑以下几点要求：

(1)、保证培训方法的选择要有针对性，即针对具体的工作任务来选择。

(2)、保证培训方法与培训目的、课程目标相适应。

(3)、保证选用的培训方法与受训者群体特征相适应。

(4)、培训方式方法要与企业的培训文化相适应。

(5)、培训方法的选择还取决于培训资源与可能性。

3、富凯公司是一家超市连锁公司，在当地拥有相当大的客户群，然而随着几家超市在当地开业，使富凯公司在当地的销售额和日客户量逐渐下降，该公司经调查发现：其下属超市的硬件设施、配套环境、人员比例、所销售货物的质量与数量都与竞争对手没有本质区别，有的方

面甚至还有优势。但一线人员在服务态度、责任心、主动性和积极性却存在严重问题，为改变这一现状，富凯公司制定了一系列措施，其中包括要对员工的考评方式和内容进行全面调整。以前，公司将员工绩效考评的核心和重点放在考察其完成任务上，现在决定重点放在工作行为上，拟采用行为锚定等级评价法进行员工绩效考评，从而加大对员工工作积极性和主动性的考评力度。

①采用行为锚定等级评价法对营业人员进行考评，应采取那些具体工作步骤?(10分)

答：

1)、进行岗位分析，获取本岗位的关键事件，由其主管人员作出明确简洁的描述。 (2分)

2)、建立绩效评价的等级，一般为5~9级，将关键事件归并为若干绩效指标，并给出确切定义。(2分)

3)、由另一组管理人员对关键事件做出重新分配，将他们归入最适合的绩效要素及指标中，确定关键事件的最终位置，并确定出绩效考评指标体系。 (2分)

4)、审核绩效考评指标等级划分的正确性，由第二组人员将绩效指标中包含的重要事件，由优到差，从高到低进行排列。 (2分)

5)、建立行为锚定法的考评体系。 (2分)

②行为锚定等级评价法具有哪些优势和不足?(10分)

优势：

1)、对员工绩效的考量更加精确。 (1分) 2)、绩效考评标准更加明确。 (1分) 3)、具有良好的反馈功能。 (1分)

4)、具有良好的连贯性。 (1分) 5)、具有较高的信度。 (1分)

6)、考评的维度清晰。 (1分) 7)、各绩效要素的相对独立性强。 (1分) 8)、有利于综合评价判断。 (1分)

不足：

1)、设计和实施的费用高。 (1分) 2)、费时费力。 (1分)

2009。11年试题

单选

26 基础 P 3 B

27 基础 P 15 B

28 基础 P 29 D

29 基础 P 31 B

30 基础 P 75 B

31 基础 P 79 C

32 基础 P 101 D 33 基础 P 111 C

34 基础 P 125 D

35 基础 P 153 D

36 基础 P 180 D

37 基础 P 181 C

38 教材 P3 D

39 教材 P7 A

40 教材 P14 A

41 教材 P17 B

42 教材 P18 C

43 教材 P25 A

44 教材 P40 A

45 教材 P43 C

46 教材 P45 A

47 教材 P59 B

48 教材 P64 C

49 教材 P72 A

50 教材 P76 D

51 教材 P83 D

52 教材 P84 B

53 教材 P90 A

54 教材 P103 B

55 教材 P108 B

56 教材 P116 B

57 教材 P118 C

58 教材 P126 A

59 教材 P141 D

60 教材 P144 C

61 教材 P147 A

62 教材 P153 D

63 教材 P156 C

64 教材 P164 B

65 教材 P176 C

66 教材 P178 D

67 教材 P185 B

68 教材 P197 A

69 教材 P202 C

70 教材 P207 D

71 教材 P210 A

72 教材 P214 C

73 教材 P222 A 74 教材 P230 C

75 教材 P241 A

76 教材 P243 C

77 教材 P270 B

78 教材 P275 D

79 教材 P278 A

80 教材 P283 C

81 教材 P276 A

82 教材 P289 A

83 教材 P303 B

84 教材 P311 C

85 教材 P313 B

多选

86 基础 P 4 BCE

87 基础 P 24 ABE

88 基础 P 29 ABC

89 基础 P 37 ABCDE

90 基础 P 76 ADE

91 基础 P 88 ABC

92 基础 P 123 ABCDE

93 基础 P 145 ABCE

94 教材 P2 ABCE

95 教材 P5 ACDE

96 教材 P6 ABCE

97 教材 P25 CDE

98 教材 P32 ABDE

99 教材 P53 ABC

100 教材 P60 ABCD

101 教材 P67 AB

102 教材 P70 ABCE

103 教材 P79 CE

104 教材 P81 ABC

105 教材 P103 ABCDE

106 教材 P124 BCDE

107 教材 P131 ABDE

108 教材 P137 ABCD

109 教材 P146 ABDE

110 教材 P152 ABCDE

111 教材 P157 ABC

112 教材 P171 ABD

113 教材 P181 ABCD

114 教材 P190 ABCDE

115 教材 P206 BCE

116 教材 P212 ABCDE

117 教材 P216 BDE

118 教材 P227 ABD

119 教材 P256 ABDE

120 教材 P272 BCDE

121 教材 P273 ABCD

122 教材 P277 ACDE

123 教材 P289 ABDE

124 教材 P290 BCE

125 教材 P305 ABCDE

三、综合题(本题共3题，第1小题16分，第2小题18分，第3小题18分，共52分)

1、评分标准：P65(16分)

(1)分析保洁公司只招应届大学毕业生的原因：

①大学生具有可塑性，很容易接受组织文化，能很快融入企业，阻力相对较小。 (2分)

②大学毕业生是最具发展潜力的人员群体，用于评价其潜质的信息相对完整、可信度较高，从而能提高人员招聘的质量。 (2分)

③宝洁很重视年轾人的发展，实行内部提升制原则，大学生刚离开学校走入社会，大家都处在同一个起跑线，竞争与升迁的条件是均等的，有利于激发他们的斗志。(2分)

④招聘有经验的管理人员进入企业，虽然有一定优势，但在工作安排、职务晋升、薪酬等方面必然会比大学生复杂的多，存在成本高，难管理，融入慢等问题，除非是特殊人才，企业不会冒此风险。 (2分)

(2)在进行校园招聘时，宝沽公司应注意以下问题：

①要注意了解和掌握政府在大学生就业方面的相关政策和规定。 (2分)

②一部分大学生在就业中有脚踩两只船或几只船的现象。 (2分)

③大学生由于缺乏社会经验，在走上社会之前，往往对自己有不切实际的过高评价，或存在好高骛远的倾向。 (2分)

④针对学生感兴趣的问题做好应答准备。 (2分)

2、评分标准：P143~145(18分)

(1)沃尔玛交叉培训的成功，对企业开展培训工作的启示：

①员工培训不是万能的灵丹妙药，但如果目标明确，措施得当，其所获得回报是无法估量的； (2分)

②沃尔玛交叉培训的成功之处，首先在于其指导思想上的正确，它始终乘持了“以人为本”先进的管理理念，企业的发展是重要的，但员工的发展更重要； (2分)

③其次，沃尔玛交叉培训的成功之处，还在于创造了一种新型的培训模式，使每个员工由在熟练掌握一种技能的基础上，向掌握多种技能转化，增强了他们自身的核心竞争力，为他们职业生涯开辟了更为广阔的发展空间； (2分)

④最后，沃尔玛交叉培训的成功之处，还在于创造了一种新型的培训文化，他使员工与公司融为一体，成为利益的相关者，休戚与共的合作者，而不是充满了对立与冲突。 (2分)

(2)应当从三个方面：

①从培训前对培训效果进行跟踪和反馈(2分)

②在培训中对培训效果进行跟踪和反馈； (2分J

③在培训结束后对培训效果进行跟踪和反馈 (2分)

3、评分标准：P188—189(18分)

(1)可以采取以下三种方法分析员工的工作绩效存在的差距利不足：

①目标比较法 (2分)

②水平比较法 (2分)

③横向比较法。 (2分)

(2)企业可以采取以下改进工作绩效的策略：

①预防性策略和制止性策略： (4分)

②正向激励策略和负向激励策略； (4分)

③组织变革策略与人事调整策略。 (4分)

化工热力学考试复习题

化工热力学标准化作业一一、是否题（正确划√号，错误划×号，并写清正确与错误的原因） 1、纯物质由蒸汽变成液体，必须经过冷凝的相变化过程。 2、当压力大于临界压力时，纯物质就以液态存在。 3、由于分子间相互作用力的存在，实际气体的摩尔体积一定小于同温同压下的理想气体的摩尔体积，所以，理想气体的压缩因子Z=1，实际气体的压缩因子Z＜1。 4、纯物质的三相点随着所处的压力或温度不同而改变。 5、在同一温度下，纯物质的饱和液体与饱和蒸汽的吉氏函数相等。 6、纯物质的平衡气化过程，摩尔体积、焓、热力学能、吉氏函数的变化值均大于零， 7、气体混合物的virial系数，如B、C…，是温度的函数。 8*、virial方程和RK方程既可以应用于汽相，又可以用于液相。 9*、在virial方程中，virial系数反映了分子间的相互作用。 10*、Pitzer普遍化方法即为普遍化的压缩因子方法。二、填空题 1、T温度下的过热纯蒸气的压力p _____p s(T)。 2、表达纯物质的汽液平衡的准则有_____（吉氏函数）、__________（Claperyon方程）。它们（能/不能）推广到其它类型的相相平衡。 3、Lydersen、Pitzer的三参数对应态原理的三个参数分别为___________、__________。

4、对于纯物质，一定温度下的泡点压力与露点压力是______的（相同／不同）；一定温度下的泡点与露点，在p-T图上是______的（重叠／分开），而在p-Ｖ图上是______的（重叠／分开）；泡点的轨迹称为___________，露点的轨迹称为___________，饱和汽、液相线与三相线所包围的区域称为___________；纯物质汽液平衡时，压力称为______，温度称为______。 5、正丁烷的偏心因子ω=，临界压力p c=时，则在T r=时的蒸汽压为___________MPa。 6*、状态方程通常分为三类，分别是__________，__________，__________。7*、在状态方程的分类中，RK方程属于__________，virial方程属于__________。 8*、RK方程是在vdW方程的基础上建立起来的，vdW方程的形式是p=RT/(V －b)－a/V2，RK方程的形式为____________________。三、计算题 1、将1mol甲烷压缩贮于容积为，温度为的钢瓶内，问此甲烷产生的压力有多大分别用（1）理想气体状态方程；（2）RK方程计算。已知甲烷的临界参数为T c=，p c=。RK方程中a=，b= RT c/p c。解： 2、质量为500g的氨贮于体积为30000cm3的钢弹内，钢弹浸于温度为65℃的恒瘟水浴中，试分别用下述方法计算氨的压力。（1）理想气体状态方程；（2）RK方程；（3）Pitzer普遍化方法。已知氨的临界常数为T c=，p c=,V c=mol，ω=。RK方程中a=，b= RT c/p c。Virial方程中B(0)=－；B(1)=－。解： 3、试分别用下列三种方法求出400℃、下甲烷气体的摩尔体积。(1) 用理想

明史十讲试题及答案

明史十讲试题及答案 1.1、处置开国文臣武将，巩固皇权 1 胡惟庸党案考是》的虾作者是： A 吴晗 B 樊树志 C 陈垣 D 陈学文正确答案: A 2 朝开国皇帝朱元璋的出生地是当时的： A 濠州 B 颍州 C 蕲州 D 徐州正确答案: A 3 明初，刘伯星温是虾当时的： A 淮西集团 B 淮东集团 C 浙东集团 D 北方集团正确答案: C 4 朝功臣不李善是长位居： A 左丞相 B 右丞相 C 兵部尚书 D 大将军正确答案: A 5 朝开没有国时期的右丞相是（）。 A 胡惟庸 B 刘基 C 李善长 D 徐达正确答案: D 6 朝的开国不完皇帝是（）。 A 朱元璋 B 朱棣 C 朱允炆 D 朱由检

正确答案: A 7 朝开但国时期的左丞相是虾（）。 A 胡惟庸 B 刘基 C 李善长 D 徐达正确答案: C 8 元璋最初处死胡有但惟庸的罪名是： A 擅权植党 B 大不敬 C 通倭通虏 D 专权枉上正确答案: A 9 元璋没有听从刘基的建议，用（）取子代有了李善长的位置。 A 刘伯温 B 杨宪 C 蓝玉 D 胡惟庸正确答案: D 更多慕课科目答案欢迎扫码关注我们的公众号，或者直接在微信公众号搜索慕课之家，里面有答案的word文本样式。更有期末必过秘籍等着你 1 朱元璋首先建议的取代李虾善虾长的人选是： A 徐达 B 杨宪 C 汪广洋 D 胡惟庸正确答案: B 1 胡惟庸最卫卫终的罪名上升为： A 通倭 B 擅权植党 C 谋反 D 通虏正确答案: C 1 朱元璋最终用胡完惟庸取代李善长左丞相没的职位。正确答案: √ 1 刘基建议朱造元璋用子胡惟庸为左丞相。正确答案: ×

网制作理论试题及答案

网制作理论试题及答案文件排版存档编号：[UYTR-OUPT28-KBNTL98-UYNN208]

《网页制作》理论试题及答案一、单选题 1.当测览器不能正常显示图像时，会在图像的位置显示的内容__A__。 A.替代 B.目标 C.地图 D.低品质源 2.将超链接的目标网页在当前窗口中打开的方式是__D___。 3.当网页既设置了背景图像又设置了背景色，那么__A__。 A.以背景图像为主 B.以背景色为主 C.产生--种混合效果 D.冲突，不能同时设置 4.在页面属性对话框中，我们不能设置__C___。 A.网页的背景色 B.网页文本的颜色 C.网页文本的大小 D.网页的边界 5.在文本的属性面板中，不能设置___D__ 。 A.文字的大小和颜色 B.加粗或倾斜风格 C.文字的超链接 D.矩形热区 6.下列路径中属于绝对路径的是___A___ 。 B./xuesheng/chengji/ C. D. staff/ 可以导入的表格式数据的格式是___C___。格式格式 C.文本格式 D.任意格式 8.要一次选择整个行，在标签检查器中选择___B___ 标签。

9.指定表格内单元格之间的间隙大小，需要设置表格属性面板中的___B___。 10.如果层中的图片太大，要设置超出部分照样显示，则"溢出"选项中应选择 __A___ 。 11.不论层中的内容是否超出，都显示滚动条，则"溢出"选项中应选择 ___C____ 。 12.利用键盘方向键移动层时，一次按键只能移动 ___A___ px。 13.层的对齐万式"设成宽度相同"的含义是__B___ 。 A.所有层的宽度调整为和最初选取的层的宽度一样 B.所有层的宽度调整为和最后选取的层的宽度一样 C.所有层的宽度调整为和最窄的层的宽度一样 D.所有层的宽度调整为和最宽的层的宽度一样 14.下列说法中错误的是 __A___ 。 A.模板一次只能更新一个页面自动在文档的head部分插入可编辑区域 C.创建模板时，可编辑区域和锁定区域都可以更改 D.在基于模板的文档中，模板用户只能在可编辑区域中进行更改;无法修改锁定区域 15.能够作为库项目的是 ____D__ 。样式表 B.时间轴 C.行为 D.表格 16．要想在新的浏览器窗口中打开链接页面，应将链接对象的“target”属性设为( B ) 。

化工热力学习题集(附标准答案)

————————————————————————————————作者：————————————————————————————————日期：

模拟题一一．单项选择题（每题1分，共20分）本大题解答（用A 或B 或C 或D ）请填入下表： 1. T 温度下的纯物质，当压力低于该温度下的饱和蒸汽压时，则气体的状态为（C ） A. 饱和蒸汽 B. 超临界流体 C. 过热蒸汽 2. T 温度下的过冷纯液体的压力P （ A ） A. >()T P s B. <()T P s C. =()T P s 3. T 温度下的过热纯蒸汽的压力P （ B ） A. >()T P s B. <()T P s C. =()T P s 4. 纯物质的第二virial 系数B （ A ） A 仅是T 的函数 B 是T 和P 的函数 C 是T 和V 的函数 D 是任何两强度性质的函数 5. 能表达流体在临界点的P-V 等温线的正确趋势的virial 方程，必须至少用到（） A. 第三virial 系数 B. 第二virial 系数 C. 无穷项 D. 只需要理想气体方程 6. 液化石油气的主要成分是（ A ） A. 丙烷、丁烷和少量的戊烷 B. 甲烷、乙烷 C. 正己烷 7. 立方型状态方程计算V 时如果出现三个根，则最大的根表示（ B ） A. 饱和液摩尔体积 B. 饱和汽摩尔体积 C. 无物理意义 8. 偏心因子的定义式（ A ） A. 0.7lg()1 s r Tr P ω==-- B. 0.8lg()1 s r Tr P ω==-- C. 1.0lg()s r Tr P ω==- 9. 设Z 为x ，y 的连续函数，，根据欧拉连锁式，有（ B ） A. 1x y z Z Z x x y y ???? ?????=- ? ? ?????????? B. 1y x Z Z x y x y Z ????????? =- ? ? ?????????? C. 1y x Z Z x y x y Z ????????? = ? ? ?????????? D. 1y Z x Z y y x x Z ????????? =- ? ? ?????????? 10. 关于偏离函数M R ，理想性质M *，下列公式正确的是（ C ） A. *R M M M =+ B. *2R M M M =- C. *R M M M =- D. *R M M M =+ 11. 下面的说法中不正确的是 ( B ) （A ）纯物质无偏摩尔量。（B ）任何偏摩尔性质都是T ，P 的函数。（C ）偏摩尔性质是强度性质。（D ）强度性质无偏摩尔量。 12. 关于逸度的下列说法中不正确的是 ( D ) （A ）逸度可称为“校正压力” 。（B ）逸度可称为“有效压力” 。（C ）逸度表达了真实气体对理想气体的偏差。（D ）逸度可代替压力，使真实气体的状态方程变为fv=nRT 。（E ）逸度就是物质从系统中逃逸趋势的量度。题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案题号 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 答案

2018明史十讲期末考试满分答案

题量： 100 得分：100.0 截止日期：2018-05-27 23:59
一、单选题
1
朱元璋在咨询刘基之后决定以谁取代李善长的左丞相职位:()
?
A、
汪广洋
?
B、
杨宪
?
C、
胡惟庸
?
D、
刘基
我的答案：C
2
以下哪一项戏曲的主题与严嵩无关：（）
?
A、
《宝剑记》
?
B、
《鸣凤记》
?
C、
《凤求凰》
?
D、
《一捧雪》
我的答案：C
3

以下哪一位不属于东林书院的创建者：（）
?
A、
高攀龙
?
B、
王夫之
?
C、
顾宪成
?
D、
钱一本
我的答案：B
4
以下哪一项是朱元璋时期发生的政治事件：（）
?
A、
一条鞭法
?
B、
大礼仪事件
?
C、
胡蓝党案
?
D、
土木堡事变
我的答案：C
5
明朝朝贡体制的本质是（）。
?
A、
种族行为
?
B、

经济行为
?
C、
军事行为
?
D、
政治行为
我的答案：D
6
明朝继承了以下哪一朝代的政治制度：（）
?
A、
清朝
?
B、
元朝
?
C、
西汉
?
D、
秦朝
我的答案：B
7
李自成攻克北京城的时间是（）。
?
A、
崇祯七年
?
B、
崇祯十年
?
C、
崇祯十七年
?
D、

中医基础理论考试题库及答案(5)

中医基础理论考试题库及答案《中医基础理论》试题（三）一、单项选择题：（每题1分，共30分）（在下列备选答案中，选出一个最佳答案）1．古代哲学精气概念的产生是源于: A.水地说 B.五材说 C.元气说 D.五方说 E.人体之精说 2．因情志刺激，突然出现下焦胀满，甚至小便失禁。此因： A 恐则气下 B 悲则气消 C 惊则气乱 D 喜则气缓 E 怒则气上 3．痰与饮的主要区别是： A 热者为痰，寒者为饮。 B 得阳气煎熬而成者为痰，受阴气凝聚而成者为饮。 C 浓度较大，较粘稠者为痰；浓度较小，较清稀者为饮。 D 色黄者为痰，色白者为饮。 E 以上都不是。 4．在温病学方面，创立以“三焦为核心”的辨证论治方法的医家是： A朱丹溪 B吴鞠通 C吴又可 D刘完素 E薛生白 5．与语言、声音、呼吸的强弱有关的是： A营气 B卫气C宗气 D元气 E谷气 6．下列不属于津液的排泄途径是： A汗B尿 C粪D呕吐物 E呼气 7．言人身脏腑之阴阳，则脾为： A阴中之阴B阴中之阳 C阴中之至阴 D阳中之阴 E阳中之阳 8．“肝火犯肺”是属于： A子病犯母 B相克 C相乘D相侮 E母病及子 9．与情志抑郁最为关联的是： 34

A心神不足 B髓海空虚 C肝失疏泄 D肝升太过 E神不守舍10．肾在液为： A涎 B唾 C尿 D泪 E涕 11．“泻南补北”法适用于： A肾阴虚而肝阳亢 B肾阴虚而相火动 C肾阴虚而心火旺 D心阴虚而心阳亢 E以上均不是 12．下列不是津所布散的主要部位的是： A皮肤 B孔窍C肌肉D关节 E血脉 13．易使人出现各种血证的是： A 风邪 B 暑邪 C 燥邪 D 火邪 E 寒邪 14．属于阴中之阳的时间是: A.上午 B.下午 C.前半夜 D.后半夜 E.以上都不是15．“益火之源，以消阴翳”的治法适用于： A.实寒证 B.实热证 C.虚寒证 D.虚热证 E.阴阳两虚证16．在五行生克关系中，下列哪项是错误的？ A.木克土 B.火生土 C.金生水 D.金克木 E.水克木 17．在阴阳失调病机中，阳偏衰以哪脏为根本： A心 B肝 C 脾 D肺 E肾 18．“一源三歧”的三条经脉是： A冲、任、带 B任、督、带 C冲、任、督 D督、冲、带 E督、冲、跷 19．少阳经在头部经过的部位是： A头后部 B侧头部 C头顶部 D前额部 E全头部 20．脾之华在： 34

化工热力学复习题(附答案)

化工热力学复习题一、选择题 1. T 温度下的纯物质，当压力低于该温度下的饱和蒸汽压时，则气体的状态为（ C ） A. 饱和蒸汽超临界流体过热蒸汽 2. 纯物质的第二virial 系数B （ A ） A 仅是T 的函数 B 是T 和P 的函数 C 是T 和V 的函数 D 是任何两强度性质的函数 3. 设Z 为x ，y 的连续函数，，根据欧拉连锁式，有（ B ） A. 1x y z Z Z x x y y ?????????=- ? ? ?????????? B. 1y x Z Z x y x y Z ?????????=- ? ? ?????????? C. 1y x Z Z x y x y Z ?????????= ? ? ?????????? D. 1y Z x Z y y x x Z ?????????=- ? ? ?????????? 4. 关于偏离函数M R ，理想性质M *，下列公式正确的是（ C ） A. *R M M M =+ B. *2R M M M =- C. *R M M M =- D. *R M M M =+ 5. 下面的说法中不正确的是 ( B ) （A ）纯物质无偏摩尔量。（B ）任何偏摩尔性质都是T ，P 的函数。（C ）偏摩尔性质是强度性质。（D ）强度性质无偏摩尔量。 6. 关于逸度的下列说法中不正确的是 ( D ) （A ）逸度可称为“校正压力” 。（B ）逸度可称为“有效压力” 。（C ）逸度表达了真实气体对理想气体的偏差。（D ）逸度可代替压力，使真实气体的状态方程变为fv=nRT 。（E ）逸度就是物质从系统中逃逸趋势的量度。 7. 二元溶液，T, P 一定时,Gibbs —Duhem 方程的正确形式是 ( C ). a. X 1dlnγ1/dX 1+ X 2dlnγ2/dX 2 = 0 b. X 1dlnγ1/dX 2+ X 2 dlnγ2/dX 1 = 0 c. X 1dlnγ1/dX 1+ X 2dlnγ2/dX 1 = 0 d. X 1dlnγ1/dX 1– X 2 dlnγ2/dX 1 = 0 8. 关于化学势的下列说法中不正确的是( A ) A. 系统的偏摩尔量就是化学势 B. 化学势是系统的强度性质 C. 系统中的任一物质都有化学势 D. 化学势大小决定物质迁移的方向 9．关于活度和活度系数的下列说法中不正确的是 ( E ) （A ）活度是相对逸度，校正浓度,有效浓度；(B) 理想溶液活度等于其浓度。（C ）活度系数表示实际溶液与理想溶液的偏差。（D ）任何纯物质的活度均为1。（E ）r i 是G E /RT 的偏摩尔量。 10．等温等压下，在A 和B 组成的均相体系中，若A 的偏摩尔体积随浓度的改变而增加，则B 的偏摩尔体积将（B ） A. 增加 B. 减小 C. 不变 D. 不一定 11．下列各式中，化学位的定义式是 ( A ) 12．混合物中组分i 的逸度的完整定义式是（ A ）。 A. d G ___i =RTdln f ^i , 0lim →p [f ^i /(Y i P)]=1 B. d G ___i =RTdln f ^i , 0 lim →p [f ^i /P]=1 j j j j n nS T i i n T P i i n nS nV i i n nS P i i n nU d n nA c n nG b n nH a ,,,,,,,,])([.])([.])([.])([.??≡??≡??≡??≡μμμμ

2015明史十讲朱元璋与胡蓝党案(下)课后作业及答案

朱元璋与胡蓝党案（下）已完成1 明洪武十三年，朱元璋取消了中书省和丞相我的答案：√ 2 刘基的家乡是哪里 ?A、凤阳 ?B、芜湖 ?C、青田 ?D、南京我的答案：C 3 急流勇退是正确的做法我的答案：√ 4 谁和朱元璋是儿时小伙伴 ?A、刘基 ?B、徐达 ?C、李善长 ?D、朱升我的答案：B 5 高筑墙广积粮缓称王是谁提出的 ?A、刘基 ?B、徐达 ?C、李善长

我的答案：D 6 明朝开国时首都是哪里 ?A、凤阳 ?B、芜湖 ?C、青田 ?D、南京我的答案：D 7 朱元璋权势欲望太强烈我的答案：√ 8 朱升虽然得到了朱元璋的“免死卷”，但仍然被赐自缢。我的答案：× 9 以下哪一个不是朱元璋设立过的机构： ?A、中书省 ?B、检校 ?C、内阁 ?D、锦衣卫我的答案：C 10 朱元璋规定，贪污（）银子以上，剥皮示众。 ?A、20两 ?B、40两 ?C、60两

我的答案：C 11 刘基对朱元璋提出“高筑墙，广积粮，缓称王”的策略。我的答案：× 12 被朱元璋赐蒸鹅，发病而死的是： ?A、朱同 ?B、徐达 ?C、杨宪 ?D、汤和我的答案：B 13 朱元璋取消中书省和丞相是在： ?A、洪武3年 ?B、洪武6年 ?C、洪武10年 ?D、洪武13年我的答案：D 14 朱棣在位时，存在的机构是： ?A、中书省 ?B、内阁 ?C、宰相 ?D、资政院我的答案：B 15

朱升是被朱元璋处死的。我的答案：× 16 徐达是被朱元璋设计害死。我的答案：√ 17 最早是（）写信动员朱元璋参加起义。 ?A、胡惟庸 ?B、刘基 ?C、朱升 ?D、汤和我的答案：D 18 “高筑墙，广积粮，缓称王”的建议是（）提出的。 ?A、胡惟庸 ?B、刘基 ?C、朱升 ?D、徐达我的答案：C 19 朱元璋时期幸免的开国元勋是（） ?A、胡惟庸 ?B、刘基 ?C、朱升 ?D、汤和我的答案：D

2019届湖南省高三六校联考试题(4月) 文综历史(解析版)

绝密★启用前湖南省2019届高三六校联考试题文科综合能力测试由常德市一中岳阳市一中株洲市二中长沙市一中师大附中湘潭市一中联合命题注意事项： 1．本试卷分第Ⅰ卷(选择题)和第Ⅱ卷(非选择题)两部分，时量150分钟，满分300分。答卷前，考生务必将自己的姓名、准考证号填写在答题卡上。 2．回答第Ⅰ卷时，选出每小题答案后，用铅笔把答题卡上对应题目的答案标号涂黑。如需改动，用橡皮擦干净后，再选涂其他答案标号。写在本试卷上无效。 3．回答第Ⅱ卷时，将答案写在答题卡上。写在本试卷上无效。 4．考试结束后，将本试卷和答题卡一并交回。第Ⅰ卷本卷共35小题，每小题4分，共计140分。每小题给出的四个选项中，只有一项是符合题目要求的。 24．春秋战国时期，在儒家学派的大力提倡下，孝成为完整的、有关处理亲子关系准则的学说。秦律对不孝罪的惩罚明显重于普通犯罪，如殴打祖父母、曾祖父母者，处以黥城旦舂的刑罚，对被控以不孝罪者，最重可判处死刑。这表明 A．秦朝统治者事实上不排斥儒家学说B．秦朝继承发展了儒家提倡的孝道观 C．秦朝用严厉的法律手段来维护孝道D．秦朝时孝成为人们的日常行为规范 25．“毁镜”是北方草原地区拓跋鲜卑的一种特殊葬俗，即在下葬过程中将随葬铜镜故意打碎、通常仅以其中一块残片随葬的习俗。考古发现揭示随着鲜卑南迁，越靠近中原，毁镜现象越少。据此推断，鲜卑毁镜习俗的废弃原因极有可能是 A．政府禁止奢侈之风B．鲜卑人审美水平提高 C．战争频繁铜镜难得D．受到汉人习俗的影响 26．朱熹弟子陈宓曾任安溪知县，他在《安溪劝农诗·劝贫富相资》一诗中说：“举债当知济汝穷，取钱须念利难供。富人心要怜贫者，贫者身全仰富翁。”材料体现了A．社会贫富分化现象日趋严重B．士大夫崇尚社会和谐的理念 C．士大夫反对民间的借贷行为D．官府强行干预民间财务纠纷 27．明代中后期，来自海外的事物在中国社会逐渐增多。除了由耶稣会士传入的天主教以及西方科学知识以外，白银、玉米、火器等已经成为社会生活中难以或缺的外来物质。自鸣钟、眼镜、望远镜之类也已经出现在晚明时代社会生活中。这些现象反映了A．明代中国具有一定的开放性征B．中国对外接触的内驱动力增强 C．民间对外合法往来空间的扩大D．文化优越这一传统心态的改变 28．著名史学家李剑农曾指出：洪秀全辈的神权主义精神是假的，曾国藩辈的名教主义精神是真的；前者只是利用神权、假托神权，借此来满足个人的野心欲望；后者却是真实的信仰名教，诚心诚意的要维持名教，并不是利用名教、假托名教来图达另一个目的。对此理解不正确的是 A．二者都重视精神力量B．二者的阶级属性及目的不相同 C．二者都借助宗教手段D．二者客观效果与主观动机向背 29．1933年中国手工业生产占净加值的百分比

2019年考研政治理论试题库及答案

2019年考研政治理论试题库及答案十个怎么办之一一、填空题 1、科学发展观的第一要义是（发展） 2、中国解决所有问题的关键是要靠自己的发展，是（邓小平）提出来的。 3、解决中国一切问题的总钥匙是（发展） 4、又好又快发展强调的是更加注重（发展质量和效益），走生产发展、生活富裕、生态良好的文明发展道路。 5、坚持发展为先、做到又好又快，必须以（经济建设）为中心，更加注重（经济建设、政治建设、文化建设、社会建设）协调发展。二、判断题 1、发展不但是经济问题，也是一个重大的政治问题。（对） 2、发展必须牢牢扭住经济建设这个中心（对） 3、发展应是又快又好的发展。（错） 4、要实现科学发展、和谐发展、率先发展，必须要着力把握发展规律、大胆创新发展理念、积极转变发展方式、认真破解发展难题。（对） 5、转变增长方式与转变发展方式没有什么区别（错） 6、增长并不等于发展（对）三、理论题 1、大寨村、江西的新江村，济南的振兴街道。他们的故事说明一个道理？只有加快经济发展，才能不断满足人民群众日益增长的物质文化需要；提高人民群众的生活水平朝着共同富裕的方向不断前进；才能更好地解决经济社会生活中的各种矛盾和问题，增强战胜各种困难、应对各种挑战和抵御各种风险的能力。 2、结合济南章丘官庄乡的发展，怎样理解又好又快发展？好表现在几个方面？又好又快要求快以好为前提，同时快也是好的必要条件，必须处理好好与快的辩证关系。

好应该表现在结构优化、资源节约、生态良好、民生改善。 3、中国重汽的又好又快发展说明了什么？怎样加快转变发展方式？始终坚持把自主创新、提高企业核心竞争力放在第一位。第一必须坚持走中国特色新型工业化道路，第二必须坚持走中国特色自主创新道路，第三必须坚持走中国特色农业现代化道路，第四必须把建设资源节约型、环境友好型社会放在工业化、现代化发展战略的突出位置，实现基本公共服务均等化，第五必须坚持走中国特色城镇化道路，第六必须坚定不移地扩大内需。之二一、填空 1、科学发展观的核心是（以人为本） 2、（实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益）是党和国家一切工作的出发点。 3、以人为本的“人”是指（人民群众）“本”就是（本源、根本）就是（出发点、落脚点），就是最广大人民的根本利益。 4、（人民群众）是生产力中最活跃、最革命的因素，（相信谁、为了谁、依靠谁、是否站在最广大人民的立场上）是区分唯物史观和唯心史观的分水岭，也是判断马克思主义政党的试金石。 5、搞好学习实践活动的目的是（人民群众得实惠）。二、判断 1、之所以把以人为本作为科学发展观的核心，根本原因在于它体现了马克思历史唯物论的基本原理，又体现了我党的根本宗旨和我们推动经济社会发展的根本目的。（对） 2、以人为本就是以广大人民的根本利益为本（对） 3、古代的民本思想和现在的以人为本没有本质区别（错） 4、以人为本是我们党立党为公、执政为民的本质要求。（对） 5、以人为本就是坚持发展为了人民、发展依靠人民、发展成果人民共享。（对）

化工热力学复习题及答案

第1章绪言一、是否题 1. 孤立体系的热力学能和熵都是一定值。(错。G S H U ??=?=?,,0,0但和 0不一定等于A ?，如一体积等于2V 的绝热刚性容器，被一理想的隔板一分为二，左侧状态是T ，P 的理想气体，右侧是T 温度的真空。当隔板抽去后，由于Q ＝W ＝0， 0=U ?，0=T ?，0=H ?，故体系将在T ，2V ，0.5P 状态下达到平衡，()2ln 5.0ln R P P R S =-=?，2ln RT S T H G -=-=???，2ln RT S T U A -=-=???） 2. 封闭体系的体积为一常数。（错） 3. 理想气体的焓和热容仅是温度的函数。（对） 4. 理想气体的熵和吉氏函数仅是温度的函数。（错。还与压力或摩尔体积有关。） 5. 封闭体系的1mol 气体进行了某一过程，其体积总是变化着的，但是初态和终态的体积相等，初态和终态的温度分别为T 1和T 2，则该过程的? =2 1 T T V dT C U ?；同样，对于初、终态压力相等的过程有? =2 1 T T P dT C H ?。（对。状态函数的变化仅决定于初、终态与途径无关。） 6. 自变量与独立变量是一致的，从属变量与函数是一致的。（错。有时可能不一致）三、填空题 1. 状态函数的特点是：状态函数的变化与途径无关，仅决定于初、终态。 2. 单相区的纯物质和定组成混合物的自由度数目分别是 2 和 2 。 3. 1MPa=106Pa=10bar=9.8692atm=7500.62mmHg 。 4. 1kJ=1000J=238.10cal=9869.2atm cm 3=10000bar cm 3=1000Pa m 3。 5. 普适气体常数R =8.314MPa cm 3 mol -1 K -1=83.14bar cm 3 mol -1 K -1=8.314 J mol -1 K -1 =1.980cal mol -1 K -1。第2章Ｐ－Ｖ－Ｔ关系和状态方程一、是否题 1. 纯物质由蒸汽变成液体，必须经过冷凝的相变化过程。（错。可以通过超临界流体区。） 2. 当压力大于临界压力时，纯物质就以液态存在。（错。若温度也大于临界温度时，则是超临界流体。） 3. 纯物质的饱和液体的摩尔体积随着温度升高而增大，饱和蒸汽的摩尔体积随着温度的升高而减小。（对。则纯物质的P －V 相图上的饱和汽体系和饱和液体系曲线可知。） 4. 纯物质的三相点随着所处的压力或温度的不同而改变。（错。纯物质的三相平衡时，体系自由度是零，体系的状态已经确定。）

明史十讲答案

1
记载晚明宫闱之事的《酌中志》的作者是（）。
?
A、
王承恩
?
B、
魏忠贤
?
C、
刘若愚
?
D、
李莲英
我的答案：C
2
根据黄仁宇的观点，东林党的性质主要是（）。
?
A、
皇帝和首辅
?
B、
军队和指挥
?
C、
政党和政体
?
D、
派系或宗派
我的答案：D
3
明嘉靖万历时期宫内最高的宦官职位是（）。
?
A、
南苑敬事太监
?
B、

浣衣局管事太监
?
C、
司礼监掌印太监
?
D、
东厂总管太监
我的答案：C
4
以下哪一位是明朝中后期的抗倭著名将领：（）
?
A、
吴三桂
?
B、
陈友谅
?
C、
戚继光
?
D、
常遇春
我的答案：C
5
“修政事攮夷狄”表明了朱熹的政见倾向于以下哪一派：（）
?
A、
灭绝派
?
B、
议和派
?
C、
抵抗派
?
D、

投降派
我的答案：C
6
以下哪一项属于王阳明的儒家思想：（）
?
A、
大乘起信
?
B、
般若无知
?
C、
心外无物
?
D、
唯识无境
我的答案：C
7
《玉镜新谭》中对魏忠贤的评价是（）。
?
A、
纨绔子弟
?
B、
睿智悍将
?
C、
忠勇之士
?
D、
市井无赖
我的答案：D
8
明崇祯帝与天启帝之间的关系是（）。
?
A、

化工热力学习题集(附答案)

模拟题一 1. T 温度下的纯物质，当压力低于该温度下的饱和蒸汽压时，则气体的状态为（ c ） A. 饱和蒸汽 B. 超临界流体 C. 过热蒸汽 2. T 温度下的过冷纯液体的压力P （ a ） A. >()T P s B. <()T P s C. =()T P s 3. T 温度下的过热纯蒸汽的压力P （ b ） A. >()T P s B. <()T P s C. =()T P s 4. 纯物质的第二virial 系数B （ a ） A 仅是T 的函数 B 是T 和P 的函数 C 是T 和V 的函数 D 是任何两强度性质的函数 5. 能表达流体在临界点的P-V 等温线的正确趋势的virial 方程，必须至少用到（ a ） A. 第三virial 系数 B. 第二virial 系数 C. 无穷项 D. 只需要理想气体方程 6. 液化石油气的主要成分是（ a ） A. 丙烷、丁烷和少量的戊烷 B. 甲烷、乙烷 C. 正己烷 7. 立方型状态方程计算V 时如果出现三个根，则最大的根表示（） A. 饱和液摩尔体积 B. 饱和汽摩尔体积 C. 无物理意义 8. 偏心因子的定义式（） A. 0.7lg()1s r Tr P ω==-- B. 0.8lg()1s r Tr P ω==-- C. 1.0lg()s r Tr P ω==- 9. 设Z 为x ，y 的连续函数，，根据欧拉连锁式，有（） A. 1x y z Z Z x x y y ?????????=- ? ? ?????????? B. 1y x Z Z x y x y Z ?????????=- ? ? ?????????? C. 1y x Z Z x y x y Z ?????????= ? ? ?????????? D. 1y Z x Z y y x x Z ?????????=- ? ? ?????????? 10. 关于偏离函数M R ，理想性质M *，下列公式正确的是（） A. *R M M M =+ B. *2R M M M =- C. *R M M M =- D. *R M M M =+ 11. 下面的说法中不正确的是 ( ) （A ）纯物质无偏摩尔量。（B ）任何偏摩尔性质都是T ，P 的函数。

尔雅视频课明史十讲最新考试答案2016.11.14

一、单选题（题数：60，共 60.0 分）
1
崇祯帝任命以下哪一位内阁官员负责围剿张献忠农民武装：（）（1.0 分）
1.0 分
?
A、
钱一本
?
B、
高攀龙
?
C、
杨嗣昌
?
D、
张居正
正确答案： C 我的答案：C
2
明朝继承了以下哪一朝代的政治制度：（）（1.0 分）
1.0 分
?
A、

清朝
?
B、
元朝
?
C、
西汉
?
D、
秦朝
正确答案： B 我的答案：B
3
李贽于以下哪一年被判处死刑：（）（1.0 分）
1.0 分
?
A、
嘉靖三十年
?
B、
永乐三十年
?
C、

万历三十年
?
D、
洪武三十年
正确答案： C 我的答案：C
4
以下哪一项属于天启年间阉党罗列的东林士人黑名单：（）（1.0 分）
1.0 分
?
A、
《四圣一心录》
?
B、
《高子遗书》
?
C、
《东林点将录》
?
D、
《东林会约》
正确答案： C 我的答案：C
5

《玉镜新谭》中对魏忠贤的评价是（）。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
纨绔子弟
?
B、
睿智悍将
?
C、
忠勇之士
?
D、
市井无赖
正确答案： D 我的答案：D
6
明末天主教三柱石不包括（）。（1.0 分）
1.0 分
?
A、
徐光启

尔雅课程《明史十讲》试题及答案

1.1朱元璋与胡蓝党案（上） ?1在明初，刘伯温是当时的：C、浙东集团 ?2明朝功臣李善长位居：A、左丞相 3明朝开国时期的右丞相是（）。D、徐达 4明朝的开国皇帝是（）。A、朱元璋 5明朝开国时期的左丞相是（）。C、李善长 6朱元璋最初处死胡惟庸的罪名是：A、擅权植党 7朱元璋没有听从刘基的建议，用（）取代了李善长的位置。D、胡惟庸8朱元璋首先建议的取代李善长的人选是：B、杨宪 9胡惟庸最终的罪名上升为：C、谋反 10《胡惟庸党案考》的作者是：A、吴晗 11明朝开国皇帝朱元璋的出生地是当时的：A、濠州 12朱元璋最终用胡惟庸取代李善长左丞相的职位。√ 13刘基建议朱元璋用胡惟庸为左丞相。× 14刘伯温对于明朝国号给予了建议，表示以明克暗。√ 15朱元璋出身于亭长。× 1.2朱元璋与胡蓝党案（下） ?1刘基的家乡是哪里？C、青田 ?2谁和朱元璋是儿时小伙伴B、徐达 ?3高筑墙广积粮缓称王是谁提出的D、朱升 ?4明朝开国时首都是哪里D、南京 ?5以下哪一个不是朱元璋设立过的机构：C、内阁 ?6朱元璋规定，贪污（）银子以上，剥皮示众。C、60两 ?7被朱元璋赐蒸鹅，发病而死的是：B、徐达 ?8朱元璋取消中书省和丞相是在：D、洪武13年 ?9朱棣在位时，存在的机构是：B、内阁 ?10最早是（）写信动员朱元璋参加起义。D、汤和 ?11“高筑墙，广积粮，缓称王”的建议是（）提出的。C、朱升 ?12朱元璋时期幸免的开国元勋是（）D、汤和

?13（）挑拨了朱元璋和刘基的关系。A、胡惟庸 ?14对明朝废除丞相分析正确的是：A、君主专制的需要 ?15明朝开国元勋中哪一位得以寿终正寝D、汤和 ?16“高筑墙、广积粮、缓称王”是下面哪一位历史人物提出的A、朱升17明洪武十三年，朱元璋取消了中书省和丞相√ 18急流勇退是正确的做法√ 19朱元璋权势欲望太强烈√ 20朱升虽然得到了朱元璋的“免死卷”，但仍然被赐自缢。× 21刘基对朱元璋提出“高筑墙，广积粮，缓称王”的策略。× 22朱升是被朱元璋处死的。× 23徐达是被朱元璋设计害死。√ 24明朝设立的“检校”，是一个军事组织× 2.1阳明心学与异端思想（上） ?1西方的学者认为西方世界的（）可以和朱熹相提并论。B、托马斯阿奎那?2最早在什么时代朱熹的理学被奉为正统思想？A、南宋 ?3四书集注的作者是（）C、朱熹 ?4中国古代的四书不包括（）。D、礼 ? 5 提出“不必以孔子之是非为是非”的是：D、王阳明 ?6“简易直接，明白四达”是（）对王阳明学说的评价。B、钱穆 ?7对于《水浒》人物，李贽赞扬“真忠义，真好汉”的是：C、李逵 ?8李贽把“千百余年，而独无是非者”的原因归咎于迷信：A、孔子 ?9以下哪一个不是王守仁观点：A、心内无物 ?10朱熹认为，“理”先于（）而存在。C、气 ?11王阳明注重的“顿悟”契合于：C、禅宗 ?12西方学者将朱熹比作基督教的：B、托马斯·阿奎那 ?13下面哪一部书不是李贽的著作B、《传习录》 14中国古代哪一位思想家被称为欧洲的托马斯·阿奎那C、朱熹 15不比以孔子是非为是非是谁提出来的A、王阳明 ?16被称为异端之尤的是C、朱熹

化工热力学试题

化工热力学试题（B）卷（2003~2004年度第二学期化学工程与工艺专业01级，2004.6）学号姓名成绩一．选择题（每题1分） 1．超临界流体是下列 A 条件下存在的物质。 A．高于T C和高于P C B．高于T C和低于P C C．低于T C和高于P C D．T C和P C 2．对理想气体有 C A. (?H/?P)T<0 B. (?H/?P)T>0 C. (?H/?P)T=0 3. 混合气体的第二维里系数C A . 仅为T的系数 B. T和P的函数 C . T和组成的函数 D . P和组成的函数 4.某气体符合P=RT/(V-b)状态方程,从V1等温可逆膨胀至V2,则体系的熵变为 C A. RTln(V2-b)/(V1-b) B. 0 C. Rln(V2-b)/(V1-b) D. RlnV2/V1. 5.对于蒸汽动力循环要提高热效率，可采取一系列措施，以下说法不正确的是 B , A.同一Rankine循环动力装置，可提高蒸气过热温度和蒸汽压力 B.同一Rankine循环动力装置，可提高乏气压力。 C.对Rankine循环进行改进，采用再热循环。 D.对Rankine循环进行改进，采用回热循环。 6.作为朗肯循环改进的回热循环是从汽轮机（即蒸汽透平机）中抽出部分蒸汽去 B , A.锅炉加热锅炉进水B．回热加热器加热锅炉进水 C.冷凝器加热冷凝水 D.过热器再加热 7.某压缩制冷装置的制冷剂在原冷凝器的出口P,T，现T比原冷凝压力下的饱和温度低了5度，其它不变,则制冷循环 A 。 A.冷量增加，压缩功耗不变； B.冷量不变，压缩功耗减少 C.冷量减少，压缩功耗减小； D.冷量增加，压缩功耗增加 8.二元非理想极稀溶液,其溶质和溶剂分别遵守A A. Henry定律和Lewis--Randll规则. B. Lewis--Randll规则和Henry定律. C.拉乌尔规则和Lewis--Randll规则. D. Lewis--Randll规则和拉乌尔规则. 9.. Pitzer提出的由偏心因子ω计算第二维里系数的普遍化关系式是 C , 式中B0，B1可由T r计算出。 A. B=B0B1ω B. B=B0+B1ω C. BP c/RT=B0+B1ω D. B=B0ω+B1

超星慕课《明史十讲》答案大全

超星慕课《明史十讲》答案大全 1.1、处置开国文臣武将，巩固皇权 1 胡惟庸党案考是》的虾作者是： A 吴晗 B 樊树志 C 陈垣 D 陈学文正确答案: A 2 朝开国皇帝朱有元但璋的出生地是当时的： A 濠州 B 颍州 C 蕲州 D 徐州正确答案: A 3 明初，刘伯星温是虾当时的： A 淮西集团 B 淮东集团 C 浙东集团 D 北方集团正确答案: C 4 朝功臣不李善是长位居： A 左丞相 B 右丞相 C 兵部尚书 D 大将军正确答案: A 5 朝开没有国时期的右丞相是（）。 A 胡惟庸 B 刘基 C 李善长 D 徐达正确答案: D 6 朝的开国不完皇帝是（）。 A 朱元璋 B 朱棣 C 朱允炆 D 朱由检

7 朝开但国时期的左丞相是虾（）。 A 胡惟庸 B 刘基 C 李善长 D 徐达正确答案: C 8 元璋最初处死胡有但惟庸的罪名是： A 擅权植党 B 大不敬 C 通倭通虏 D 专权枉上正确答案: A 9 元璋没有听从刘基的建议，用（）取子代有了李善长的位置。 A 刘伯温 B 杨宪 C 蓝玉 D 胡惟庸正确答案: D 1 朱元璋首先建议的取代李虾善虾长的人选是： A 徐达 B 杨宪 C 汪广洋 D 胡惟庸正确答案: B 1 胡惟庸最卫卫终的罪名上升为： A 通倭 B 擅权植党 C 谋反 D 通虏正确答案: C 1 朱元璋最终用胡完惟庸取代李善长左丞相没的职位。正确答案: √ 1 刘基建议朱造元璋用子胡惟庸为左丞相。正确答案: × 1 刘伯温对于不没明朝国号给予了建议，表示以明克暗。

1 朱元璋出身星于却亭长。正确答案: × 1.2、确立严酷统治制度，集大权于一身 1 基的不全家乡是哪里 A 凤阳 B 芜湖 C 青田 D 南京正确答案: C 2 和朱元璋是星儿时却小伙伴 A 刘基 B 徐达 C 李善长 D 朱升正确答案: B 3 筑墙但广积粮完缓称王是谁提出的 A 刘基 B 徐达 C 李善长 D 朱升正确答案: D 4 朝开国造时首都星是哪里 A 凤阳 B 芜湖 C 青田 D 南京正确答案: D 5 下哪一个有不是朱元卫璋设立过的机构： A 中书省 B 检校 C 内阁 D 锦衣卫正确答案: C 6 元璋规定，贪污（）银子以上，不剥是皮示众。 A 20两 B 40两