笔试题

会计事务所CEO笔试题

一、填空题（12分）

1.、资产负债表中反映的三个会计要素是：

2、更正错帐的方法有：

3、现金折扣的情况下，应收帐款入帐金额确认有两种处理方法。

4、固定资产加速折旧主要方法：

5、可做增值税抵扣凭证的有：

6、企业增加资本的途有：

二、会计分录实务题（38分）

1、某公司销售产品一批，价款50000元，增值部8500元，款项已存入银行

2、购买原材料，支付现款5000元，支付进项税850元

3、以银行存款偿还原欠外单位货款7800元

4、业务员借备用金2000元

5、业务员交水电费1500元，余款归还

6、年末支付下年度房屋保险费6000元，下年度每月摊销500元

7、报废设备一台，原值20000元，累计折旧16000元，残值收入3000元

8、收到银行利息收入500元

9、计提城建税300元，教育费及附加100元，房产税600元

10、分期收款发出商品一批，售价50000元,增值税税率17%，成本40000元，本月已销售40000元，款项未收。

三、问答题（50分）

1、谈谈你对会计工作内容的认识以及该如何做好会计工作。（5分）

2、你如何看待超时工作，周末和休息日加班？（5分）

3、你向老板递交了一份新的公司管理方案，老板很欣赏并让你推行新的管理方案。公司个别高层老职员对你的这套方案的推行进行软抵抗。你将如何工作？（40分）

软件测试工程师笔试题及答案

测试工程师笔试题 一、计算机知识（30分） 1、在Linux系统中，一个文件的访问权限是755，其含义是什么？ 参考答案： 755表示该文件所有者对该文件具有读、写、执行权限，该文件所有者所在组用户及其他用户对该文件具有读和执行权限。 2、Linux中，如何从root用户切换到普通用户？ 参考答案：su su user1 切换到user1，但切换后的当前目录还是root访问的目录 su – user1 切换到user1，并且当前目录切换到user1的根目录下（/home/user1/） 3、简述一下C/S模式和B/S模式的区别？ 参考答案： c/s 是客户端/服务器架构 b/s 是浏览器/服务器架构 C/S模式有以下特点: 1.C/S模式将应用与服务分离,系统具有稳定性和灵活性 2.C/S模式配备的是点对点的结构模式,适用于局域网,有可靠的安全性 3.由于客户端实现与服务器端的直接连接,没有中间环节,因此响应速度快 4.在C/S模式中,作为客户机的计算机都要安装客户机程序,一旦软件系统升级,每台客户机都要安装客户机程序,系统升级和维护较为复杂 B/S模式有以下特点： 1.系统开发、维护、升级方便 每当服务器应用程序升级时，只要在服务器上升级服务应用程序即可，用户计算机上的浏览器软件不需要修改，系统开发和升级维护方便 2.B/S模式具有很强的开放性 在B/S模式下，用户通过通用的浏览器进行访问，系统开放性好 3.B/S模式的结构易于扩展 由于Web的平台无关性，B/S模式的结构可以任意扩展，可以从包含一台服务器和几个用户的小型系统扩展成为拥有成千上万个用户的大型系统 4.用户使用方便 B/S模式的应用软件都是基于Web浏览器的，而Web浏览器的界面是类似的。对于无用户交换功能的页面。用户接触的界面都是一致的，用户使用方便 4、Windows操作系统中PATH环境变量的作用是什么？ 参考答案： PATH是Windows操作系统环境变量，PATH作用是用户在命令行窗口执行一个命令，则在PATH变量设置的目录下依次寻找该命令或对应的执行文件，若找到，则执行，若没有找到，则命令行窗口返回无效命令。 5、TCP和UDP有什么区别？ 参考答案： TCP-有连接,所以握手过程会消耗资源,过程为可靠连接,不会丢失数据,适合大数据量交换

面试通用题库以及压力测试--经典

面试通用题库以及压力测试--经典

附件7 测试题库 通用题库 类型序号问题测试要点 基本情况1 请用最简洁的语言描述您从前的 工作经历和工作成果。 测试应聘者是否能够用几句话概要地介绍其主要的工作信息和重点业绩，而 不是以流水帐的形式重复履历表有已经注明的内容。在介绍工作成果时，注 意应聘者能否正确表述其在原单位所发挥的作用。尽管有关基本能力的提问 大多可以通过简历或应聘表格反映出来，但通过回答可以考察应聘者的语言 表达能力、仪表神态、目光注视程度、肢体语言等方面。 专业背景2 您认为此工作岗位应当具备哪些 素质？ 测试应聘者认为的岗位素质与招聘需要的岗位素质的吻合程度。 3 您认为自己应聘的职位在建工系 里所应当承担的主要职责是什 么？您个人有哪些方面的优势能 够胜任这一职位？还存在哪些缺 陷和不足，准备如何来弥补？ 考察应聘者个人对工作的理解以及是如何考虑个人与工作之间的匹配性的。 4 您认为自己在这个岗位上的竞争 优势是什么？ 通过回答找到此应聘者与其他应聘人员的优势差异。 工作模式5 您平时习惯于单独工作还是团队 工作？ 工作习惯与应聘者应征的工作岗位有关。通常需要经常与他人合作或接触的 岗位(如秘书、公关等)建议团队工作习惯，而技术、设计类型的岗位则相对独 立性较强。 6 在工作中您喜欢用哪种形式沟 通？您认为什么是最有效的沟通 形式？ 通常面对面直接沟通的方式最为有效，与书面沟通相比，面对面沟通发生误 解的可能性较小，除非两一见面就剑拔弩张。 2

10 在过去的工作中您学习到了什 么？考察应聘者是否能够从专业成就、人际关系、组织、产品、服务等多个角度来回答问题。当谈及其从前的经历时，可测试应聘者是是否是个忠诚的、懂得尊重别人的员工。 11 您如何使自己了解业务上的最新 动态？无论什么领域，都会有大量专业资料刊登在各类刊物上。对自己的专业研究得越深入，就越需要获得新的信息来源。 13 您在工作中通常怎样分配时间？测试应聘者对时间的分配和使用习惯。 14 您未来一年内的目标是什么？如 何实现？考察应聘者是否对自己能够提出明确的目标，并有切实的行动计划；而不是“继续做好现在的工作”、“加强学习”等模糊的概念。 15 您对我们学生会以及您所应聘的 岗位有什么了解？一名态度认真的求职者往往会在面试之前通过多种渠道去了解应聘单位。如果在应聘的开始已经向应聘者进行介绍，可测试应聘者倾听的关注程度。如果事先没有向应聘者进行有关本单位的情况介绍，应聘者可以会借此机会提出了解单位的情况。主试人员在介绍完毕之后，仍可通过类似问题考察应聘者。 17 业余时间您通常用来做什么？考察应聘者是否能够平衡工作与生活之间的关系。 19 您是否愿意接受心理测试？考察应聘者是否能够坦诚相告。 20 您觉得怎样才算是成功？考察应聘者是否能够把受到赏识与做出有意义的贡献联系在一起，而且可以 正确地平衡事业与家庭之间的关系。 21 您认为做人的基本原则是什么？考察应聘者个人的行为准则和道德规范意识。 资质特性22 您如何描述自己的个性？测试应聘者的个性与招聘单位的文化、风气、行为准则、岗位特点等之间的 匹配程度。例如：外向性格在公关、市场等工作岗位更具优势，内向性格在 科研、档案等工作岗位更具优势。 23 请列举您的三大优点和三大缺 点。 应聘者是否能够坦诚相告自身的特性，并考虑其特质是否影响到此岗位的工 作及团队工作。 24 您原来的同事通常是如何评价您 的？ 考察应聘者是否了解自己在他人心中的看法，并正视面临的问题。 3

数据分析笔试题

数据分析笔试题 一、编程题（每小题20分）（四道题任意选择其中三道） 有一个计费表表名jifei 字段如下：phone(8位的电话号码)，month（月份），expenses （月消费，费用为0表明该月没有产生费用） 下面是该表的一条记录：64262631,201011,30.6 这条记录的含义就是64262631的号码在2010年11月份产生了30.6元的话费。 按照要求写出满足下列条件的sql语句： 1、查找2010年6、7、8月有话费产生但9、10月没有使用并（6、7、8月话费均在51-100 元之间的用户。 2、查找2010年以来（截止到10月31日）所有后四位尾数符合AABB或者ABAB或者AAAA 的电话号码。（A、B 分别代表1—9中任意的一个数字） 3、删除jifei表中所有10月份出现的两条相同记录中的其中一条记录。

4、查询所有9月份、10月份月均使用金额在30元以上的用户号码（结果不能出现重复） 二、逻辑思维题（每小题10分）须写出简要计算过程和结果。 1、某人卖掉了两张面值为60元的电话卡，均是60元的价格成交的。其中一张赚了20%， 另一张赔了20%，问他总体是盈利还是亏损，盈/亏多少？ 2、有个农场主雇了两个小工为他种小麦，其中A是一个耕地能手，但不擅长播种；而B 耕地很不熟练，但却是播种的能手。农场主决定种10亩地的小麦，让他俩各包一半，于是A从东头开始耕地，B从西头开始耕。A耕地一亩用20分钟，B却用40分钟，可是B播种的速度却比A快3倍。耕播结束后，庄园主根据他们的工作量给了他俩600元工钱。他俩怎样分才合理呢? 3、1 11 21 1211 111221 下一行是什么？ 4、烧一根不均匀的绳，从头烧到尾总共需要1个小时。现在有若干条材质相同的绳子，问如何用烧绳的方法来计时一个小时十五分钟呢？（绳子分别为A 、B、C、D、E、F 。。。。。来代替）

腾讯笔试题教学文案

腾讯2014校园招聘软件开发类笔试试题 考试时长：120分钟 一不定项选择题（共25题，每题4分，共100分，少选、错选、多选均不得分） 1 已知一棵二叉树，如果先序遍历的节点顺序是：ADCEFGHB，中序遍历是：CDFEGHAB，则后序遍历结果为：（D） A．CFHGEBDA B．CDFEGHBA C．FGHCDEBA D．CFHGEDBA 2 下列哪两个数据结构，同时具有较高的查找和删除性能？（CD） A．有序数组 B．有序链表 C．AVL树 D．Hash表 3 下列排序算法中，哪些时间复杂度不会超过nlogn？（BC） A．快速排序 B．堆排序 C．归并排序 D．冒泡排序 4 初始序列为1 8 6 2 5 4 7 3一组数采用堆排序，当建堆（小根堆）完毕时，堆所对应的二叉树中序遍历序列为：（A） A．8 3 2 5 1 6 4 7 B．3 2 8 5 1 4 6 7 C．3 8 2 5 1 6 7 4 D．8 2 3 5 1 4 7 6 5 当n=5时，下列函数的返回值是：（A） int foo(int n) { if(n<2)return n; return foo(n-1)+foo(n-2); } A．5 B．7 C．8 D．10 6 S市A，B共有两个区，人口比例为3：5，据历史统计A的犯罪率为0.01%，B区为0.015%，现有一起新案件发生在S市，那么案件发生在A区的可能性有多大？（C） A．37.5% B．32.5% C．28.6% D．26.1% 7 Unix系统中，哪些可以用于进程间的通信？（BCD） A．Socket B．共享内存 C．消息队列 D．信号量 8 静态变量通常存储在进程哪个区？（C） A．栈区 B．堆区 C．全局区 D．代码区 9 查询性能（B） A．在Name字段上添加主键 B．在Name字段上添加索引 C．在Age字段上添加主键 D．在Age字段上添加索引 10 IP地址131.153.12.71是一个（B）类IP地址。 A．A B．B C．C D．D 11 下推自动识别机的语言是：（C） A． 0型语言 B．1型语言 C．2型语言 D．3型语言 12 下列程序的输出是：（D） #define add(a+b) a+b int main() { printf(“%d\n”,5*add(3+4));

一套比较完整的软件测试人员面试题

人力资源问题 你为什么选择软件测试行业 因为之前有了解软件测试这个行业，觉得他的发展前景很好。也对 根据你以前的工作经验描述一下软件开发、测试过程，由那些角色负责，你做什么 要有架构师、开发经理、测试经理、程序员、测试员 我在里面主要是负责所分到的模块执行测试用例。 结合你以前的学习和工作经验，你认为如何做好测试。 根据我以前的工作经验，我认为做好工作首先要有一个好的沟通，只有沟通无障碍了，才会有好的协作，才会有跟好的效率，再一个就是技术一定要过关，做测试要有足够的耐心，和一个良好的工作习惯，不懂的就问，实时与同事沟通这样的话才能做好测试工作。 你觉得测试最重要的是什么 尽可能的找出软件的错误 怎样看待加班问题 加班的话我没有太多的意见，但是我还是觉得如果能够合理的安排时间的话，不会有太多时候会加班的。如果一个很有个性的程序员认为自己的BUG不是BUG，怎么解决？ 首先我要确定我所提的在我认为是不是bug，如果我认为是的话我会在他面前重现这个bug和他讲这是个bug，和他沟通，或者我会找到我的直系领导让他解决。 为什么在团队中要有测试 因为软件有错误，如果没有专业的测试人员很难发现软件的一些错误。 在测试时代学习自己最大的收获是什么? 在测试时代我除了学习了测试的知识外，还看到了老师们对待测试的一种态度，明白了做任何工作都要有沟通，做测试的也要有很好的沟通才可以做好。知道自己在项目组中的位置，和开发的关系。 你对未来的规划 我想在工作中慢慢的积累经验，使自己强大起来，能够担任更重要的职务。 自己优势及缺点 我的优点是有足够的耐心对待每一件事情，善于观察事物，承受压力的能力很强。缺点可能就是我不是很爱说话，习惯做不习惯说，但是和人沟通还是没有问题的。 你为什么选择测试时代不选择51testing 因为相对比来看测试时代价钱相对公道，师资也不错，还有一个原因就是在网上查了一下测试时代的口碑不错，也是网放心过来的原因。 13.请谈谈您对测试工作的理解 我认为测试工作是找出软件产品的错误， 14.你认为测试人员需要具备哪些素质？ 我认为做测试的应该要有一定的协调能力，因为测试人员要经常与开发接触处理一些问题，如果处理不好的话会引起一些冲突这样的话工作上就会做不好。还有测试人员要有一定的耐心，有的时候做的测试很枯燥乏味的。除了要有耐心之外还要细心，不放过每一个可能的错误。 15.你为什么能够做测试这一行。 虽然说我的测试技术还不是很纯熟，但是我觉得我还是可以胜任软件测试这个工作的，因为做软件测试不仅是要求技术好，还要有一定的沟通能力，耐心、细心等外在的因素。综合起来看我认为我是胜任这个工作的。 1测试的目的是什么？ 测试的目的是找出软件产品中的错误，是软件尽可能的符合用户的要求。

上海通用汽车面试 笔试经历集锦

上海通用汽车面试、笔试经历集锦 [通用汽车]上海通用汽车（SGM）： 从筛简历＋笔试＋面试 第一步：简历筛选（基本上是网上） 基本要求，正规本科以上学历，大学英语四级以上水平（多数岗位要求流利的口语配合，不过只是要求而已，毕竟我们大部分面对的是中国人），两年以上工作经历，团队合作能力。 这一关我不知道他们是怎么筛选简历的，因为一般来说供需比达到200：1以上，最多也就选出5倍的人参见评估，那就是说至少有97.5％的简历会被无情的淘汰掉。那么怎么保证你的简历被保留下来呢？一些硬性的东西当然是对方关心的，比如英语水平高于六级，学校比较有名，工作单位较好而且工龄长等，但是我个人认为这不是最关键的。 最关键的一点是，对方招聘人员都有比较丰富的经验，他们会从你的简历看出你的真实水平和想法。所以，简历必须是绝对真实，不得有半点吹嘘。当然也要求写得有重点，有灵魂，有理想和自信。能对自己进行恰当评价，对未来有正确的定位，会让人对你有好感，增加面试机会。 第二步：人才评估（不涉及专业知识） 这一关刷掉的人居然非常多，不是每个人都想得通的。

通过简历筛选后，下一步就是通知大家去上海通用汽车（SGM）人才评估中心参加评估。根据不同的工作大类，有稍微不一样的评估手段和题目。 1.拼图（据说叫智商测试） 观察给出的一组图形的组成规律，从6个选项中找出一个使组图完整合理。题目数量60道，时间约15分钟（有3分钟要涂答题卡，是机读卡，铅笔涂答案）。有一个细节要注意：其实很多人都做不完的，但是当评估人员叫停时一定要停，不得继续答题。否则很可能会被扣分，至少印象不会好。他们的评估是各项测试加总分并综合考虑其它因素的，我们的每一个细节都是考查点。 2.性格测试 性格倾向测试，主要通过答题了解你的性格，是否适合该类工作。 40个题目，都是些选择题，无所谓对错，选择最接近自己的选项。比如：你在人多的时候很害羞A非常正确B正确C有点正确D有点不正确E不正确F很不正确请选择一个答案。所有的题目都是类似的，你只需如实回答。也有一个细节要注意：你必须如实回答。因为有些题目带有诱惑性，会让你感觉选择此答案会比选择彼答案好。但是后边可能还会有一道题目与此相似，让你两次选择不一样！！如：你是一个很外向的人A对极B是的C 有点外向D偏内向E内向F很内向这两个题的答案如果

数据分析师常见的7道笔试题目及答案

数据分析师常见的7道笔试题目及答案 导读：探索性数据分析侧重于在数据之中发现新的特征，而验证性数据分析则侧 重于已有假设的证实或证伪。以下是由小编J.L为您整理推荐的实用的应聘笔试题目和经验，欢迎参考阅读。 1、海量日志数据，提取出某日访问百度次数最多的那个IP。 首先是这一天，并且是访问百度的日志中的IP取出来，逐个写入到一个大文件中。注意到IP是32位的，最多有个2^32个IP。同样可以采用映射的方法，比如模1000，把 整个大文件映射为1000个小文件，再找出每个小文中出现频率最大的IP(可以采用 hash_map进行频率统计，然后再找出频率最大的几个)及相应的频率。然后再在这1000 个最大的IP中，找出那个频率最大的IP，即为所求。 或者如下阐述： 算法思想：分而治之+Hash 1.IP地址最多有2^32=4G种取值情况，所以不能完全加载到内存中处理; 2.可以考虑采用“分而治之”的思想，按照IP地址的Hash(IP)24值，把海量IP日 志分别存储到1024个小文件中。这样，每个小文件最多包含4MB个IP地址; 3.对于每一个小文件，可以构建一个IP为key，出现次数为value的Hash map，同时记录当前出现次数最多的那个IP地址; 4.可以得到1024个小文件中的出现次数最多的IP，再依据常规的排序算法得到总体上出现次数最多的IP; 2、搜索引擎会通过日志文件把用户每次检索使用的所有检索串都记录下来，每个查询串的长度为1-255字节。 假设目前有一千万个记录(这些查询串的重复度比较高，虽然总数是1千万，但如果除去重复后，不超过3百万个。一个查询串的重复度越高，说明查询它的用户越多，也 就是越热门。)，请你统计最热门的10个查询串，要求使用的内存不能超过1G。 典型的Top K算法，还是在这篇文章里头有所阐述， 文中，给出的最终算法是： 第一步、先对这批海量数据预处理，在O(N)的时间内用Hash表完成统计(之前写成了排序，特此订正。July、2011.04.27); 第二步、借助堆这个数据结构，找出Top K，时间复杂度为N…logK。 即，借助堆结构，我们可以在log量级的时间内查找和调整/移动。因此，维护一 个K(该题目中是10)大小的小根堆，然后遍历300万的Query，分别和根元素进行对比所以，我们最终的时间复杂度是：O(N) + N?*O(logK)，(N为1000万，N?为300万)。ok，更多，详情，请参考原文。 或者：采用trie树，关键字域存该查询串出现的次数，没有出现为0。最后用10 个元素的最小推来对出现频率进行排序。 3、有一个1G大小的一个文件，里面每一行是一个词，词的大小不超过16字节，内存限制大小是1M。返回频数最高的100个词。 方案：顺序读文件中，对于每个词x，取hash(x)P00，然后按照该值存到5000 个小文件(记为x0，x1，…x4999)中。这样每个文件大概是200k左右。 如果其中的有的文件超过了1M大小，还可以按照类似的方法继续往下分，直到 分解得到的小文件的大小都不超过1M。 对每个小文件，统计每个文件中出现的词以及相应的频率(可以采用trie树 /hash_map等)，并取出出现频率最大的100个词(可以用含100 个结点的最小堆)，并把

硬件测试笔试题V附答案

硬件测试工程师笔试题 （本试卷满分100分，请将答案写在答题卡上与试卷一并上交） 姓名： __________ 日期： _____________ 分数： _____________ 判断题：本题共10小题，每题2分，共20分。 1.发现错误多的模块，残留在模块中的错误也多。（） 2.测试人员在测试过程中发现一处问题，如果问题影响不大，而自己又可以修改，应 立即将此问题正确修改，以加快、提高开发的进程。（） 3.功能测试是系统测试的主要内容，检查系统的功能、性能是否与需求规格说明相同。 （） 4.编写测试计划的目的是：使测试工作顺利进行，使项目参与人员沟通更舒畅？，使测 试工作更加系统化。（） 5.硬件测试目的是杜绝产品硬件上无任何问题。（）？ 6.验收测试是由最终用户来实施的。（） 7.钽电容最适合用来滤除高频噪音。（） 8.负载测试是验证要检验的系统的能力最高能达到什么程度。（） 9.无线电监测中，常用一些单位有dBuv、dBm等，dBm是功率单位。（） 10.10W功率可由40dBm表示。（） 选择题（不定向选择）：本题共10小题，每题4分，共40分 1.常见的信号完整性问题有：（） A,过冲B,反射C,震荡D,环绕 2.下列属于产品可靠性指标的是：（） A,失效率B,平均寿命C,直通率D,可靠度E,维修度 3.SRAM中文名称是：（） A,动态随机存储器B,动态C,静态D,静态随机存储器 4.以下几种可以做为硬件测试标准的输入：（） A,用户需求B,国标C,产品规格D,硬件测试工程师经验 5.稳压管通常工作于（），来稳定直流输出电压 A,截止区B,正向导通区C,反向击穿区 6.已知如图所示放大电路中的RB=100k Q, RC=Q, Vcc=12V ,晶体管的B =80, UBE=。贝冋以判定，该晶体管处于（） A,放大状态B,饱和状态C,截止状态 7.场效应管是一种（）控制型的电子器件 A,电流B,光C,电压D,功率 8.数字示波器双踪显示时，触发源选择短周期信号、或是幅度稍小的信号。（） A,对B,错 9.半导体三极管的放大条件是（）。

Intel面试笔试题

I n t e l面试笔试题 This manuscript was revised by the office on December 22, 2012

1、自我介绍 2、为什么要录取你 3、你做了多少项目；有没有过失误，产品有问题了怎么查找，怎么弥补；跟上司有没 有意见不一致，怎么解决的；工作体系架构是怎么样的；讲讲跟团队合作方面的案例；你自己认为有什么优势来Intel…… 4、南北桥各自的作用 : 北桥,南桥是主板上芯片组中最重要的两块了.它们都是总线控制器.他们是总线控 制芯片.相对的来讲,北桥要比南桥更加重要.北桥连接系统总线,担负着cpu访问 内存的重任.同时连接着AGP插口,控制PCI总线,割断了系统总线和局部总线,在 这一段上速度是最快的.南桥不和CPU连接通常用来作I/O和IDE设备的控制.所 以速度比较慢.一般情况下,南桥和北桥中间是PCI总线. 南桥芯片主要负责外部设备的数据处理与传输。 北桥芯片的主要功能是数据传输与信号控制。它一方面通过前端总线与CPU交换 信号，另一方面又要与内存、AGP、南桥交换信号。 5、2、一个链表，不知道header指针，只知道其中一个节点指针，要删除这个 节点 6、: h->a->b->c->d->... 不知道h位置，只知道p指向c，要del c， 不能破坏链其他节 : 点情况！ : 前移，del next : 7、3、MFC中几个macro作用 : #define (name) do_##name (x) do_x : #define (name) #@name (x) 'x' :

8、再加一些： 9、你认为一个好的Project leader应该具备那些特点 10、你认为自己有哪些自豪的地方适合Intel，技术的或者非技术的 11、PCI总线上的设备发现与资源分配的过程 计算机的接口卡一般会用到I/O端口、存储器空间、中断及DMA等计算机资源。传统ISA接口卡通过更改跳线来避免多块卡之间的资源冲突，PCI接口卡则摒弃了硬件跳线，由软件统筹分配资源，这被称为即插即用。为实现此功能，PCI协议除了可以对I/O空间、存储器空间读写外，还定义了对配置空间的读写（C/BE0～C/BE3=1010、1011）。所谓配置空间，是指映射到每块接口卡上的256字节的特殊功能寄存器。设计者事先在配置空间的指定位置写入需要申请使用的资源量，主板上电后，由PnP-Bios读取各卡的配置空间，对它们所需的资源进行统筹分配，再将分配结果写回对应的配置空间地址，完成自动配置。 12、对于Cache的认识，至少有两个面试官问了这个问题还有一下想不起来了，大家补充吧 intel笔试题 intel笔试题（技术类） 4道问答题， 1。你觉得C程序中为什么会有main(), 有没有想过 exit,return,或什么都不做都 能够让程序正常终止

阿里数据分析笔试题

2016阿里巴巴数据分析师职位笔试题目 阿里巴巴作为全球领先的小企业电子商务公司，招聘阿里巴巴数据分析师职位都会出些什么笔试题目呢?咱们一起看看。 一、异常值是指什么?请列举1种识别连续型变量异常值的方法? 异常值(Outlier) 是指样本中的个别值，其数值明显偏离所属样本的其余观测值。在数理统计里一般是指一组观测值中与平均值的偏差超过两倍标准差的测定值。 Grubbs’test(是以Frank E. Grubbs命名的)，又叫maximum normed residual test，是一种用于单变量数据集异常值识别的统计检测，它假定数据集来自正态分布的总体。 未知总体标准差σ，在五种检验法中，优劣次序为：t检验法、格拉布斯检验法、峰度检验法、狄克逊检验法、偏度检验法。 点评：考察的内容是统计学基础功底。 二、什么是聚类分析?聚类算法有哪几种?请选择一种详细描述其计算原理 和步骤。 聚类分析(cluster analysis)是一组将研究对象分为相对同质的群组(clusters)的统计分析技术。聚类分析也叫分类分析(classification analysis)或数值分类(numerical taxonomy)。聚类与分类的不同在于，聚类所要求划分的类是未知的。 聚类分析计算方法主要有：层次的方法(hierarchical method)、划分方法(partitioning method)、基于密度的方法(density-based method)、基于网格的方法(grid-based method)、基于模型的方法(model-based method)等。其中，前两种算法是利用统计学定义的距离进行度量。 k-means 算法的工作过程说明如下：首先从n个数据对象任意选择k 个对象作为初始聚类中心;而对于所剩下其它对象，则根据它们与这些聚类中心的相似度(距离)，分别将它们分配给与其最相似的(聚类中心所代表的)聚类;然后再计算每个所获新聚类的聚类中心(该聚类中所有对象的均值);不断重复这一过程直到标准测度函数开始收敛为止。一般都采用均方差作为标准测度函数. k个聚类具有以下特点：各聚类本身尽可能的紧凑，而各聚类之间尽可能的分开。 其流程如下： (1)从n个数据对象任意选择k 个对象作为初始聚类中心;

软件测试工程师笔试题

一、判断题 1.软件测试就是为了验证软件功能实现的是否正确，是否完成既定目标的活动，所以软件测试在软件工程的后期才开始具体的工作。（?） 分析：软件测试人员应在需求阶段就加入到开发过程中。因为软件的质量问题会随着软件开发周期的不断展开而不断放大的，而更正质量问题的成本也是不断放大的，也就是说在需求阶段出现的小问题，到开发完成后缺陷可能成几何倍数放大，而修改所需要的成本也会不断的放大，如果测试工程师能够尽早的加入其中的话可以尽早的找出问题，及时发现，避免问题最后放大到不可收拾。 2.发现错误多的模块，残留在模块中的错误也多。（?） 分析：开发人员能力参差不齐，当发现某模块bug数越多，修改的bug越多，则引入新的bug就会越多，那么这些新的bug发现的难度要比修改前发现bug要大的多，其隐藏未发现的bug数量就越多，那么相应的模块质量也就越差。代码复用也可能造成该模块的bug比较多。 3.测试人员在测试过程中发现一处问题，如果影响不大，而自己又可以修改，应立即将此问题正确修改，以加快、提高开发的进程。（?） 分析：正确流程应提交错误缺陷，此时开发组人员会有记录，并修改此问题。如果测试人员自己修改，会导致开发人员无记录，容易出现冗余系统版本，并不清楚哪个为最终版本。 4.单元测试通常应该先进行“人工走查”，再以白盒法为主，辅以黑盒法进行动态测试。（?） 5.功能测试是系统测试的主要内容，检查系统的功能、性能是否与需求规格说明相同。（?） 6.软件质量管理即QM是由QA和QC构成，软件测试属于QC的核心工作内容。（?） 补充：
QA（QualityAssurance）品质保证；
QC（QualityConterller）品质控制员 7.软件测试只能发现错误，但不能保证测试后的软件没有错误。（?） 8.软件就是程序。（?） 概念：软件是计算机程序，程序所用的数据以及相关文档资料的结合。软件又分为系统软件和应用软件两大类。 9.测试只要做到语句覆盖和分支覆盖，就可以发现程序中的所有错误。（?） 分析：白盒测试用例设计6种覆盖方法： a.语句覆盖 b.判定覆盖 c.条件覆盖 d.判定/条件覆盖 e.组合覆盖 f.路径覆盖 软件测试的目的是发现软件中的错误，但不能保证软件没有错误。 10.I18N测试是指对产品做出具有国际性的规划，而L10N测试则是指软件做出符合本地的工作。（?）

通信工程专业面试试题

通信工程专业面试试题 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT

通信工程专业面试试题 A： 1、收音机选台为减小信号失真，要求带宽尽可能的宽，则希望品质因数小；为抑制临近电台信号干扰，则希望品质因数大。 2、微波的波长范围：0.1mm-1m 3、计算机网络按覆盖范围分为 答：局域网、城域网、广域网。 4、变频器的任务是什么 答：变频器的作用是将不同频率的高频信号转变为同一个固定频率的中频，从而使接收机的选择性与灵敏度大为改善。 5、简述交换机和路由器的作用 答：交换机的作用可以简单的理解为将一些机器连接起来组成一个局域网。而路由器的作用在于连接不同的网段并且找到网络中数据传输最合适的路径。 6、BJT在共集级工作状态下的三个工作区域 答：饱和区：BJT的发射结和集电结均正偏； 放大区：BJT的发射结正偏，集电结反偏； 截止区：BJT的发射结和集电结均反偏。 B： 1、通信设备对电源系统的要求是 答：可靠、稳定、高效率、小型 2、数字交换机的馈电电压一般在：-48V，振铃电压：（90+15）V 3、网线颜色顺序

答：橙白橙绿白蓝蓝白绿棕白棕 4、什么情况下产生削波失真 答：功率放大器工作在过饱和状态时（即当功放的输入超出它的整个工作范围时），信号的最顶端和最底端将会产生失真，这种称之为削波失真。 5、简述负反馈对放大电路性能的影响。 答：（1）负反馈使电压放大倍数减小；（2）提高了增益的稳定性；（3）减小了非线性失真；（4）展宽了频带；（5）抑制了反馈环内的干扰和噪声。（6）对输入电阻和输出电阻有影响。 6、简述数字通信与模拟通信的优缺点 答、模拟通信优点：通过信道的信号频谱比较窄，因此信道的利用率高。 缺点：（1）传输的信号是连续的，混入噪声干扰后不易清除，即抗干扰能力差。（2）不易保密。（3）设备不易大规模集成化。 数字通信优点：（1）抗干扰能力强。（2）可靠性高。（3）由于数字信号传输采用二进制码，所以可以使用计算机对数字信号进行处理。 （4）数字通信系统可以传送各种信息，使通信系统灵活、通用，因而可以构成信号处理传送交换的现代数字通信网。 （5）数字信号易于加密处理，所以数字通信保密性强。 缺点：数字通信比模拟通信占用频带宽。 C： 1、光纤通信的三个低损耗窗口是指 答：0.85μm 1.31μm 1.55μm 2、集群移动通信系统采用的基本技术是频率共用技术，采用半双工工作方式。 3、什么是话务量、话务量的单位

数据库笔试题目大全+很有用的

姓名：日期： 1、事务是什么？ 2、oracle中truncate和delete命令有何区别？ 3、Oracle中char和varchar2数据类型有什么区别？有数据”test”分别存放到char(10)和varchar2(1 0)类型的字段中，其存储长度及类型有何区别？ 4、参见如下表结构 出版社: 出版社代码char(2), 出版社名称varchar2(32) 图书: 图书编号char(8),

图书名称varchar2(128), 出版社代码char(2), 作者代号char(4), 图书简介varchar2(128) 作者: 作者代号char(4), 作者名称varchar2(10), 性别char(1), 年龄number(3), 文学方向varchar2(64) 获奖名单: 获奖日期date, 获奖人员char(4) 编写SQL语句，找出“作者”库中没有出现在“获奖名单”库中所有作者信息的SQL语句（提示：使用not in、not exists以及外关联三种方法，并说明哪种方法最优。

5、Oracle数据库表存在伪列rowid，请利用rowid编写一个SQL语句，从以下记录中找到唯一记录，并将其flag列更新为Y No name sex flag 1 张三 1 N 1 张三 1 N 1 张三 1 N 6、Oracle中，需要在查询语句中把空值（NULL）输出为0，如何处理？ 7、见第四题“获奖名单”表，写出SQL语句，查询出在上一个月获奖的人员。

8、见第四题“图书”表，在表上对图书名称、出版社代码、作者代号创建了组合索引，请问在执行如下语句时会不会利用到索引。 Select * from 图书where 图书名称=?xxxx? Select * from 图书where 图书名称=?xxxx?and 出版社代码=?bb? Select * from 图书where 图书名称=?xxxx?and 作者代号=?ddd? Select * from 图书where 出版社代码=?yyy? 9、编写一个简单的Oracle存储过程，输出参数必须有一个是结果集。 专家对本试卷的分析： 第一，这张笔试卷从题目的考点上来看，属于基础知识类的； 第二，从难度上分析属于中等； 第三，从题目的设置上来看，该公司的主要用意是考察笔试者的工作经验和项目经验，尽管是基础知识，但是只要没做过开发工作，想回答上来并不容易；

[全]软件测试常见笔试题(附带答案)

软件测试常见笔试题（附带答案） 软件测试笔试题 一、选择题 1、对计算机软件和硬件资源进行管理和控制的软件是（D） A.文件管理程序 B.输入输出管理程序 C.命令出来程序 D.操作系统 2、在没有需求文档和产品说明书的情况下只有哪一种测试方法可以进行的（A） A.错误推测法测试 B.路劲分析测试 C.语句覆盖测试 D.条件覆盖测试 3、某测试人员通过执行测试软件测试的方法对当前功能进行了测试，该测试人员使用的测试方法为（C） A.静态测试

B.单元测试 C.黑盒测试 4、编写测试计划的目的是（ABC）多选题 A.使测试工作顺利进行 B.使项目参与人员沟通更舒畅 C.使测试工作更加系统化 D.软件工程以及软件过程的需要 E.软件过程规范化的要求 F.控制软件质量 5、关于软件测试与软件开发的认识，不正确的是（B） A.软件生命周期各个阶段都可能产生测试 B.软件测试是独立于软件开发的一个工作 C.软件开发的需求分析和设计阶段就应开始测试工作 D.测试越早进行，越有助于提高被测软件的质量 6、当一个应用程序窗口被最小化后该应用的程序将会出现一下哪种情况（D） A.被终止执行

B.继续在前台执行 C.被暂停执行 D.被转入后台执行 7、下列方法中，不属于黑盒测试的是？（A） A.基本路劲测试法 B.等价类测试法 C.边界值分析法 D.基于场景的测试方法 8、对于维护软件的人员来说，使用质量是【】的结果（C） A.功能性 B.可靠性 C.可维护性 D.效率 9、下列软件属性中，软件产品首要满足的应该是（A） A.功能需求 B.性能需求

C.可扩展性和灵活性 D.容错、纠错能力 10、单元测试中设计测试用例的依据是（D） A.概要设计规格说明书 B.用户需求规格说明书 C.项目计划说明书 D.详细设计规格说明书 二、判断题 1、单元测试通常应该先进行“人工走查”，再以白盒法为主，辅以黑盒法进行动态测试。（√） 2、软件测试就是为了验证软件功能实现的是否正确，是否完成既定目标的活动，所以软件测试在软件工程的后期才开始具体的工作（×） 3、发现错误多的模块，残留在模块中的错误也多。( √) 4、测试人员在测试过程中发现一处问题，如果问题影响不大，而自己又可以修改，应立即将此问题正确修改，以加快、提高开发的进程。（×） 5、单元测试通常应该先进行“人工走查”，再以白盒法为主，辅以黑盒法进行动态测试。

英语面试通用类问题对策

英语面试通用类问题对策 1. Tell me about you! Keep your answer to one or two minutes; don't ramble. Use your resume summary as a base to start. 2. What do you know about our company? Do your homework before the interview! Spend some time online or at the library researching the company. Find out as much as you can, including products, size, income, reputation, image, management talent, people, skills, history and philosophy. Project an informed interest; let the interviewer tell you about the company. 3. Why do you want to work for us? Don't talk about what you want; first, talk about their needs: You would like to be part of a specific company project; you would like to solve a company problem; you can make a definite contribution to specific company goals. 4. What would you do for us? What can you do for us that someone else can't? Relate past experiences that show you've had success in solving previous employer problems that may be similar to those of the prospective employer. 5. What about the job offered do you find the most attractive? Least attractive? List three or more attractive factors and only one minor unattractive factor. 6. Why should we hire you? Because of your knowledge, experience, abilities and skills. 7. What do you look for in a job? An opportunity to use your skills, to perform and be recognized. 8. Please give me your definition of a the position for which you are being interviewed Keep it brief -- give an action- and results-oriented definition. 9. How long would it take you to make a meaningful contribution to our firm? Not long at all -- you expect only a brief period of adjustment to the learning curve. 10. How long would you stay with us? As long as we both feel I'm contributing, achieving, growing, etc. 1. You may be overqualified for the position we have to offer. Strong companies need strong people. A growing, energetic company is rarely unable to

数据分析笔试题全解

从互联网巨头数据挖掘类招聘笔试题目看我们还差多少知识 1 从阿里数据分析师笔试看职业要求 以下试题是来自阿里巴巴招募实习生的一次笔试题，从笔试题的几个要求我们一起来看看数据分析的职业要求。 一、异常值是指什么？请列举1种识别连续型变量异常值的方法？ 异常值（Outlier）是指样本中的个别值，其数值明显偏离所属样本的其余观测值。在数理统计里一般是指一组观测值中与平均值的偏差超过两倍标准差的测定值。 Grubbs’ test（是以Frank E. Grubbs命名的），又叫maximum normed residual test，是一种用于单变量数据集异常值识别的统计检测，它假定数据集来自正态分布的总体。 未知总体标准差σ，在五种检验法中，优劣次序为：t检验法、格拉布斯检验法、峰度检验法、狄克逊检验法、偏度检验法。 点评：考察的内容是统计学基础功底。 二、什么是聚类分析？聚类算法有哪几种？请选择一种详细描述其计算原理和步骤。 聚类分析(cluster analysis)是一组将研究对象分为相对同质的群组(clusters)的统计分析技术。聚类分析也叫分类分析(classification analysis)或数值分类(numerical taxonomy)。聚类与分类的不同在于，聚类所要求划分的类是未知的。 聚类分析计算方法主要有：层次的方法（hierarchical method）、划分方法（partitioning method）、基于密度的方法（density-based method）、基于网格的方法（grid-based method）、基于模型的方法（model-based method）等。其中，前两种算法是利用统计学定义的距离进行度量。 k-means 算法的工作过程说明如下：首先从n个数据对象任意选择 k 个对象作为初始聚类中心；而对于所剩下其它对象，则根据它们与这些聚类中心的相似度（距离），分别将它们分配给与其最相似的（聚类中心所代表的）聚类；然后再计算每个所获新聚类的聚类中心（该聚类中所有对象的均值）；不断重复这一过程直到标准测度函数开始收敛为止。一般都采用均方差(标准差)作为标准测度

软件测试工程师笔试题有答案

软件测试笔试题（含答案） 1.请写出一个你工作经历中的一个功能点测试用例，例如：用户页面登陆 2.请在以下两个项目当中，选择一个，考虑如何进行用例设计：a.杯子 b.有弹簧的圆珠笔 杯子： 需求测试:查看杯子使用说明书 界面测试:查看杯子外观 功能度：用水杯装水看漏不漏；水能不能被喝到 安全性：杯子有没有毒或细菌 可靠性：杯子从不同高度落下的损坏程度 可移植性：杯子再不同的地方、温度等环境下是否都可以正常使用软件开发网兼容性：杯子是否能够容纳果汁、白水、酒精、汽油等 易用性：杯子是否烫手、是否有防滑措施、是否方便饮用 用户文档：使用手册是否对杯子的用法、限制、使用条件等有详细描述 疲劳测试：将杯子盛上水（案例一）放24小时检查泄漏时间和情况；盛上汽油（案例二）放24小时检查泄漏时间和情况等 压力测试：用根针并在针上面不断加重量，看压强多大时会穿透 强度测试: 杯子加包装(有填充物),在多高的情况摔下不破损 有弹簧的圆珠笔： 功能测试：圆珠笔按下是否能正常写字，写字太重会不回缩回 去，继续按会不会弹回去 性能测试：圆珠心弹出弹回的快慢

负载测试：一直按，弹簧能接受多少次的升缩 兼容性测试：换其他的笔芯能不能行 强度测试：用力过度会怎样 可恢复性测试：如果弹簧压久了，是否可恢复等等 GUI测试：笔的外观，拿笔的舒适性 安全性：考虑对笔芯的保护，是否对使用者造成危害等等 3.白箱测试和黑箱测试是什么?什么是回归测试? 白箱测试是在看懂程序代码和设计方案的前提下，进行软件的测试。这种测试注重于源代码 的覆盖率，同时需要测试者具备较高的技术水平。白箱测试的优点是可以对代码有详细的审 查，能找出隐藏在代码中的错误，从而确保高质量的代码；缺点是很多时候不能看完所有的 代码，不能找出欠缺的代码，同时白箱测试和用户如何使用软件无关。 黑箱测试的优点是测试者无需熟悉软件内部结构，并且根据蓝图在早期就可以制定测试方 案，并不依赖于开发者的工作进展，而且黑箱测试简单易行，对测试者的技术要求不高；但 是，黑箱测试主要是功能上的测试，只能覆盖只有一小部分的输入，不能保证程序的所有部 分都被测试到。 回归测试是指修改了旧代码后，重新进行测试以确认修改没有引入新的错误或导致