工会会员服务卡简介

工会会员服务卡简介

为贯彻落实市总工会十六届九次全委会确定的服务党的中心工作，服务职工群众需求，服务社会和谐稳定，加强基层工会建设，“三服务一加强”工作思路，大力实施“2221”四大保障服务职工举措，市总工会联合商业银行向全市会员发放工会会员服务卡，为广大会员提供有效的服务和保障。

一、服务卡发放范围

服务卡发放范围为全市在职工会会员。

二、服务卡的办理

服务卡由市总工会与商业银行联合发放。在会员自愿的前提下，由所在单位工会统一办理。

三、服务卡的功能

（一）身份识别。会员服务卡是工会会员的身份标识，可用来识别持卡人的会员身份并以此享受相应的会员待遇。

（二）救助保障。由市总工会及区县局、集团工会为每名持卡会员每年出资建立保障计划。持卡会员可以享受工会提供的“指定重大疾病保障”救助和“非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保障”救助,享受最高1-2万元不等的救助帮扶。

（三）工会服务。持卡会员在市总工会所属的职工医院、疗养院、文化宫、培训院校等工会阵地接受服务和参加活动，

可以享受费用减免、价格折扣等优惠。

（四）社会消费。持卡会员在与市总工会及发卡银行签有协议的商户购买商品、接受服务，可以享受价格优惠。

（五）金融服务。会员服务卡具有银行储蓄卡的金融服务功能，享受优于一般储蓄卡的服务,免收年费、小额账户管理费等费用。

（六）区域、行业扩充服务。用于持卡会员专享由其所在区县总工会、局、集团公司工会开发的扩充服务。

（七）其它拓展服务。

以上功能详情另见相应实施办法。

四、服务卡的管理

基层工会每年对持卡会员情况进行核实，统一注册。服务卡经注册后有效。

贵州银行工会会员普惠卡激活五大好处

县工会会员持“黔东南州会员服务卡”消费优惠服务 工会会员服务卡是黔东南州工会系统与贵州银行联名 发行的金融IC 借记卡，采取会员卡与银行卡合二为一的形式，主要功能包括：享受工会自身服务机构、服务基地、服 务设施、特色商户的免费、折扣等优惠服务以及困难职工帮 扶救助；享受贵州银行提供的免收年费、小额账户管理费、 交易手续费及其他优惠服务等，为让全县广大工会会员了解 持卡消费享受到的优惠服务，现特将优惠服务项目公告如 下： 一、用卡全免费 ( 一) 办卡全免费。免收工会会员服务卡办卡、挂失、换 卡、短信通知等多种服务费。 ( 二) 交易全免费。无论省内省外、境内境外，只要用工 会会员服务卡在有银联标识的ATM上取款都不收费。持卡在贵州银行任一网点办理转账、汇款业务，免收手续费。 ( 三) 电子银行渠道全免费。手机银行、网上银行使用不 收费，交易不收取任何手续费。 二、特色服务功能 ( 一) 由单位工会发放给工会会员的慰问金，能够提现、 消费( 包括刷卡消费、网上消费) 、缴费、电子现金缴存等金 融服务。 ( 二) 工会会员持“工会会员服务卡”可在黔东南( 镇远除外) 、贵阳、遵义、安顺、毕节、兴义等地区公交车上刷 卡，目前黔东南州内享受9 折折扣优惠。 ( 三) 工会会员持“工会会员服务卡”可在超市、书店、 蛋糕店、电商、影院、便利店、景区等工会普惠商户刷卡消 1

费享受优惠。 持卡会员在工会普惠商户刷卡消费享受优惠折扣 商户名称地址优惠折扣备注小兔哥儿童生活馆黎平县德凤镇开泰路7.5 折已签约列格品牌女装黎平县德凤镇聚富广场 6.8 折（日常折扣是8.5 折）已签约 消费30 元-50 元，8.8 折，消金冠蛋糕店黎平县德凤镇开泰路费50 元以上8 折，所有生日蛋糕8 已签约 折 享受所有会员权益（具体会员百姓大药房黎平县德凤镇平街权益在宣传折页上），非会员日，已签约 享受9.5 折（会员卡9.7 折） 呷铺酒店黎平县德凤镇黎阳大道南泉 山坡脚 用餐消费享受8.8 折优惠，新 菜品尝、活动期间优先优惠。 已签约享受会员权益，到黎平县北塔 桥汽车美容装饰中心进行汽车美 容、保养、快修服务等功能享受8 黎平县北塔桥汽车美容装饰中心黎平县德凤镇开泰社区北塔 桥桥头 折优惠。店内正价商品享受8 折优 惠（特价及活动价商品除外）。店 内洗车五座及五座以下车型洗车 20 元/ 次，七座以下车型洗车25 元 /次。 已签约 康利大药房黎平县平街邮政局对面 根据不同的药品享受不同的 折扣，最高让利7 折。 已签约 黎平县阳光购物 中心黎平县右平街 1楼百货超市享受9.5 折优 惠， 2-6 楼服装店享受在各家打折基础 上再享受9.7 折优惠 已签约 黎平大地美的专 卖店黎平县大地家园 所有商品在成交价2000元元 以上可优惠200 元；5000 元以上 可 优惠400 元。 已签约 黎平县掌上明珠 家具城专卖店 黎平县客车站斜对面所有商品在成交价上享受9.5 折，已签约黎平县瑞宝墙纸 专卖店 黎平县德凤镇五贵中段所有商品享受双倍8.8 折的优惠已签约黎平县全友家私黎平县大地家园所有商品享受 5.9 折优惠已签约

京卡互助服务卡工会会员卡功能和用途

京卡互助服务卡工会会员 卡功能和用途 The Standardization Office was revised on the afternoon of December 13, 2020

京卡?互助服务卡——工会会员卡功能和用途 [来源]工会[作者]梁慧宇[日期]2009-11-30[浏览数]5188 工会会员朋友们： “互助服务，温暖职工。”8月13日，北京市总工会首次发放了职工“京卡?互助服务卡”，这是工会组织与会员的连心卡，也是加盟企业的爱心卡与信誉卡。今后，全市工会会员可持此卡享受到市总工会免费提供的非工伤意外伤害及家庭财产损失保障计划，同时还为会员提供包括法律咨询、法律援助、职业介绍、帮困救助的服务，以及职业培训、文体健身、公园游览、图书电影等多个领域的免费服务或特惠服务，还将享受不断开发的各种免费、优惠服务。此卡是北京银行与北京市总工会联合发行的银联标准借记卡，可做定期和活期存折用，免收年费，会员可以持密码卡修改密码。 北京市总工会将为每位会员发放“京卡?互助服务卡”，通过12351职工服务热线和12351职工服务网获得全天候帮助。 免费服务 一、免费提供非工伤意外伤害及家庭财产火灾损失互助保障 （一）保障对象 1、京卡?互助服务卡坚持普惠制原则，凡北京市在职职工，参加工会组织的工会会员均为保障对象。 2、申请会员服务卡必须具有工会会员的资格，并在市总组织部备案。 3、在每一保障责任期到期的十五日前，由市总工会会员服务卡管理办公室提供增（新增被保障会员）减（因退休、身故、调离本市等原因不在享受其保障的会员）会员的变更情况，及全市被保障会员实数。 （二）保障范围 1、非工伤意外造成的身故、伤残保障； 2、家庭财产火灾损失保障。 （三）保障期限 本互助保障期为一年。 （四）保障经费 保障经费由北京市总工会财务部按保障责任期每年拨付。 （五）保障责任 1、在保障期内，工会会员发生非工伤意外造成残疾者，按照《人身保障残疾程度与保障金给付比例表标准》给付互助金，最高给付标准为五千元；发生非工伤意外造成死亡者，给付标准为两万元。 2、在保障期内，由于火灾导致家庭财产（房体、设备）损失的，依据消防部门出具的《火灾事故认定书》及各级工会组织提供的认定证明，按损失金额的10%给付救助金，最高给付救助金3000元。 二、免费法律咨询及法律援助：为全体会员提供劳动权益免费法律咨询服务；为

职工服务中心工作汇报

职工服务中心工作汇报 以建设职工服务中心为载体 提升企业工会服务帮扶水平 ×××是隶属于××公司的一家国有特大型综合企业。在市总工会的指导下，我们紧紧围绕如何提升企业工会服务帮扶水平这一重点，以建设职工服务中心为载体，努力实现由单一为困难职工帮扶向为全体会员服务的目标，积极探索贴近职工、依靠职工、关心职工、服务职工的新方法、新举措。在提升职工幸福指数的同时，倾心打造和谐稳定、友爱互助、生活有保证、困难有救助、大病无后忧的区域和睦态势，为加快实现精品企业建设目标发挥了积极作用。 一、领导重视，组织健全，创建高标准的服务中心 全方位服务职工是新时期工会工作的新思路，职工服务中心是企业工会密切联系职工的新载体，也是工会组织关爱职工、倾听职工心声和诉求新平台，更是凝聚人心，促进和谐，保障企业稳定发展的新阵地。为此，我们从加强帮扶服务体系组织建设着手，建立起高标准的职工服务中心，全力打造工会品牌工程，我们做了五个方面的工作：一是召开职工代表会议，就如何建好服务中心广泛征求意见，在征求意见基础上，按职工所需，尽工会所能，精心设计建立了功能齐全的、具有一定规模的职工服务中心。二是组建了由公司党政一把手任组长、公司工会主席为常务副组长、主要处室中层干部组成的公司服务帮扶工作领导小组，

下设办公室，负责日常工作。三是建立了职工救助基金会，广开融资渠道，加大资金投入，采取公司行政资助、工会投入、职工捐助的办法，增强工会服务帮扶实力。四是，建立了一支服务帮扶志愿者队伍，为广大职工、会员提供全方位、全过程的服务。从生活救助到精神慰藉包户到家庭。形成了以党政一把手负总责，工会协调统管，基层单位包户到人，共同负责、上下联动的“一帮一”、“多帮一”帮扶服务工作长效机制，保证了帮扶救助工作的健康发展。五是利用公司报纸、电视等新闻媒体进行宣传引导。基层分会也纷纷利用职工大会、理论学习、班前会之间交接班时机对单位员工进行“献爱心”动员。通过上述方式，确保了职工服务中心领导支持到位、资金保障到位、工作效果到位，形成了党委重视、行政支持、工会运作的良好工作格局，保证了服务帮扶工作健康有序的发展。 二、完善制度，创新机制，推动服务帮扶工作“常态化” 做到职工服务中心硬件建设和软件服务同步推进，实现了环境设施一流；工作人员专设；资金来源固定。工作场所布置高雅、温馨；办公设施配置先进、齐全；工作人员配备业务专人。为了确保服务中心规范化运作，我们从完善制度入手，制定了《××公司职工服务中心工作制度》、《××公司帮扶基金管理委员会章程》、《××公司困难职工帮扶管理办法》。为了保证服务资金来源的多元化，制定了《××公司“员工同心互助金”管理暂行办法》。微机信息化管理，建立了囊括近千名特困、困难、大病职

职工服务中心制度汇编.doc

石城县总工会职工服务中心各项管理制度手册 石城县总工会职工服务中心 2012年4月

目录 1、赣州市总工会职工服务中心救助办法…………………………………………………………（） 2、赣州市总工会职工服务中心工作职责…………………………………………………………（） 3、赣州市直属基层工会职工帮扶联络员工作职责 …………………………………………………………（）4、赣州市总工会职工服务中心信访接待岗位职责 …………………………………………………………（）5、赣州市总工会职工服务中心生活救助及跟踪助学 岗位职责 …………………………………………………………（）6、赣州市总工会职工服务中心技能培训及职业介绍 岗位职责 …………………………………………………………（）7、赣州市总工会职工服务中心法律援助岗位职责 …………………………………………………………（）8、赣州市总工会职工服务中心职工互助保障岗位工作职责 …………………………………………………………（）9、赣州市总工会职工服务中心劳动争议调解岗位工作职责 …………………………………………………………（）10、赣州市总工会职工服务中心接待制度…………………………………………………………（）

11、赣州市总工会职工服务中心工作人员管理制度 …………………………………………………………（）12、赣州市总工会职工服务中心学习制度 …………………………………………………………（）13、市总工会职工服务中心专项资金和财务管理规定 …………………………………………………………（）14、关于加强县（市、区）总工会帮扶工作用车管理的规定 …………………………………………………………（）15、来访人员须知 …………………………………………………………（）16、求助人员须知 …………………………………………………………（）17、和谐帮扶规范用语 …………………………………………………………（）

工会会员卡服务为职工

龙源期刊网 https://www.wendangku.net/doc/662905913.html, 工会会员卡服务为职工 作者：严大利 来源：《北方人》2017年第01期 工会会员卡发行工作是哈尔滨市总工会创新工作方式、推进会员普惠制服务、增强工会组织吸引力和凝聚力的一项重大举措，也是哈市工会系统2016年和今后一个时期的一项重点工作。目前已信息采集40万人，发行36万张。 随着改革的不断深入，哈市总工会联合市工商银行、市交通集团发行工会会员卡。通过“工会会员卡”的发行，使持卡会员在证明工会会员身份的同时，工会组织为他们提供的各类保障服务，暨承载工会组织的各项帮扶服务功能，也作为各级工会组织向职工会员提供帮扶服务的综合平台。一是有了“工会会员卡”，对困难职工实施送温暖、金秋助学、日常救助、劳动模范生活困难补助金发放以及法律咨询、法律援助、职业介绍、技能培训等更加科学有效。二是工会会员凭卡可在工会开发、合作的商业、服务、娱乐等指定特约商户享受消费优惠和刷卡消费。三是开发便利支付和金融服务功能功能。持卡会员与市内公交卡享受同样待遇，且免收每张15元办卡费用。工会会员持卡享受市内公交、地铁、长途客运、江上轮渡、市区内出租汽车刷卡付费便捷服务。四是市工商银行针对“工会会员卡”推出“四免一优先”金融服务，即：免年费、免小额账户管理费、免新开卡手续费、系统内异地存取款或异地汇款每年享受12笔免费、优先提供逸贷产品。五是“工会会员卡”附赠“交通意外及意外住院津贴保险”。全市凡持卡工会会员均可免费享受到“工会会员卡”附赠的航空意外险；火车、轮船意外险；公共交通机动车意外险及意外住院津贴等四个险种。其中航空意外险保额为20万元；火车、轮船意外险保额为10万元；公共交通机动车意外险保额为5万元；意外住院津贴，工会会员卡持有人遭受意外伤害事故并自事故发生之日起180日内住院治疗给付意外住院津贴保险金。提升职工抵御意外及健康风险能力，提高工会会员卡服务功能，加快工会会员卡在职工会员中普及推广。 为了体现“工会会员卡”的广泛性，哈市总狠抓会员卡的发行，把市总机关各部门组织动员起来，成立专门推进组，制定具体的工作方案，深入基层，带着任务去推进、去落实。他们开展业务培训，对有关政策进行交代，把会员发展与动员服务商加盟同时进行，不但扩大了工会会员卡服务商的范围，也满足了工会会员的需求。党员干部走上街头，现场宣传，让工会会员广泛知晓会员卡功能和作用，扩大工会服务职工会员工作的社会影响。争取更多的优惠服务加盟，使工会会员卡具有普惠作用。 在发行“工会会员卡”过程中，哈市总工会广泛发动，认真组织，周密安排，全市各级工会积极响应，把发行工作作为拓展幫扶服务，提升工会服务职工水平的一项重要任务来落实、来完成。市总主要领导高度重视这项工作，亲自部署，亲自安排，多次强调要将其上升到构建服务职工体系，为职工办实事重要的“民心工程”来认识。全市各级工会也是下大力气，抓紧抓实，努力抓出成效。一是广泛发宣传动。一是大力宣传工会会员卡的“公益性”。即工会会员卡是工会组织牵头发起的，免费向会员发放，是纯公益性的，从而使职工真正认识到工会会员卡是为服务职工的好事。二是大力宣传工会会员卡“便捷性”。即工会会员卡一卡多能，使用便

职工服务中心公寓管理提升方案

职工服务中心公寓管理提升方案 为进一步加强分公司职工公寓的服务、卫生及消防安全管理水平，职工服务中心意在通过完善制度、强化培训、数据分析、过程考核、树立典型五个方面，提高服务人员的态度、沟通、应变、服务、管控能力。力求在坚持服务、流程、标准的基础上，提供更加多元的个性化优质服务，尽最大可能满足员工的合规、合理需求。具体方案和要求如下： 一、主要提升目标 （一）提升消防安全日常管控能力 （二）提升服务人员的态度、沟通、应变及专业服务水平 （三）提升制度落实的监督、管控水平 （四）提升工作完成指标的过程考核管控水平 二、主要提升措施 （一）提升消防安全日常管控能力 1、完善公寓消防安全制度。根据综合保障部消防安全管理规定，结合公寓消防安全管理工作实际，拟出台《职工服务中心倒班公寓管理规定》，意在明确重点区域、风险识别、风险防控、过程考核、检查科目、检查时限、责任主体、具体责任人等工作，确保公寓的消防管理工作有章可循，有制可依。

2、加强对新、老员工的消防教育培训。一是在每月度安全例会，要持续强调消防工作的重要性，要求公寓全员牢固树立消防意识。另外，通过在安全会上讲解、分析近期国内因管理不善引起的消防事故，要求员工举一反三，吸取教训，警钟长鸣。二是，每季度坚持由班组长进行一次消防器具使用培训。特别是新入职员工，要手把手教授易燃易爆物品的识别、灭火器的使用、应急照明灯的使用、消防通道的疏散方向等涉及消防安全的设备、设施使用常识。三、坚持要求对新入职员工的岗前消防培训，重点学习消防管理制度、消防重点区域、消防器具的使用、易燃易爆物品的识别等消防常识，并通过考核进行检测。达标者上岗；不达标者推迟上岗继续待岗学习直至考核达标为止。 3、加强过程考核力度。要求公寓员工依据科室制定的消防安全检查单据、库房检查单据，按时逐项对公寓内各房间、过道及重点区域进行检查，对检查发现的消防安全隐患进行登记，在报告班组长后并限时整改。班组长依据员工的检查结果每三天进行一次复检，如检查情况与实际不符，要立即进行登记并整改。同时，按照科室绩效管理规定中公寓消防安全管理项中对应条例进行绩效扣罚。分管专员依据班组长、员工的检查结果每周进行一次复检，如检查情况与实际不符，要立即进行登记并整改。同时，按

天津工会会员服务卡使用指南

天津工会会员服务卡使用指南 （2016年精编版） 天津工会会员服务卡（以下简称“会员服务卡”）是工会系统服务职工，实施“2221”四大保障举措，具有银行借记卡功能和会员身份标识。会员服务卡印有会员姓名、10位数字和条形码表示的会员编号。会员服务卡由天津银行制作，单位统一办理，经年度注册有效。持卡会员可享受会员专属救助保障、社会服务机构及特约商户消费优惠、天津银行提供的金融惠享服务等待遇。 一、会员专属救助保障 持有效会员服务卡的会员免费享有工会系统提供的“指定重大疾病保障”和“非工伤意外死亡及家庭火灾重大损失保障”。 【保障期限】 一年为一个保障期。下半年办理会员服务卡的，自下一年度1月1日至12月31日；上半年办理会员服务卡的，自当年的7月1日至次年的6月30日。 【保障内容】 在保障期内首次确诊患有以下5类指定重大疾病，经本市三级医院诊断并住院治疗的，给予一次性救助1万元。指定重大疾病包括：①良性脑肿瘤；②恶性肿瘤；③慢性肾衰竭（尿毒症）；④重要器官移植；⑤白血病。 在保障期内遭受非工伤意外伤害并在180天内死亡的，给予一次性救助2万元。 在保障期内因火灾造成持卡会员天津市范围内住宅家庭财产、生活必须品重大损失的，根据提供的财产损失评估证明，按照损失额的10%给予救助，最高1万元。 在一个保障期内，每名符合条件的持卡会员每种救助金只可申领一次。

【保障说明】 救助保障基金由市、区工会共同出资建立，会员本人不出资。持卡会员申请救助，由所在单位工会报区总工会办理，经有效年度注册的持卡会员，上一保障期满后下一保障期自动接续。 二、社会服务机构及特约商户消费优惠 持有效会员服务卡的会员享有以下特惠商户和服务机构的消费和服务优惠（排序不分先后）： 1、健康查体： 天津市北辰医院、北辰中医院：在享受套餐（12项体检项目）优惠240元的基础上，再享受区总工会50元的补贴。 天津市第一工人疗养院（天津市职工医院）：可享受优惠后A套餐男士301元、女士319元，B套餐237元。 天津中医药大学第一附属医院体检中心：可享受体检套餐8.5折优惠。 2、购买电器商品： 北辰三星家电城、天津国美电器有限公司、天津苏宁云商有限公司：在成交价基础上可享受再减价2%—7%的优惠（重大节日期间或购买特殊商品除外）。 3、酒店餐饮服务： 天津市瑞景酒店：住宿:标准客房（大床、双床）优惠价428元/天，含双份自助早餐；餐饮:自带酒水免收服务费;菜品9折; 婚宴场地费8折。 花园商务酒店：享受住宿客房九折优惠。 4、艺林阁婚纱摄影：①冲印8寸以上放大照片7.5折优惠；②购买相册、相框等商品8折优惠；③套系照相满500减50元，满1000元减100元优惠。 5、天津双街种养殖专业合作社：享六种商品九折优惠。

职工服务中心岗位职责

职工服务中心岗位职责 1、职工服务中心岗位职责 1、信访接待 热情接待职工来访，认真处理职工来信来电，受理劳动争议案件的调解申请； 2、困难帮扶 对因灾因病生活困难的职工、劳动模范提出的求助，经核实符合救助条件，由“中心”为其提供一定的资助，包括资金帮助、助学、推荐挂钩帮扶、推荐结对帮扶； 3、就业帮助 “中心”建立就业信息库，对职工提出求职要求的，免费为其提供就业咨询、中介服务。“中心”通过工会就业维权联盟，帮助企业招工牵线搭桥； 4、法律援助 对开发区各类企事业单位起诉到人民法院或劳动仲裁委员会受理的劳动争议案件中合 法权益受到非法侵害的职工、劳动模范和因履行工会职责受到非法侵害的工会工作者以及合法权益受到侵害的工会组织提供有关法律、法规、政策咨询和调解服务。 2、职工服务中心主要岗位职责 1、调查了解全县困难职工情况，建立和完善困难职工档案，并实行动态管理。 2、为来电来信来访者提供政策，法律咨询服务，在职责范围内帮助解决他们反映的有关问题。 3、做好12351职工热线电话的来电咨询、来电接听登记等有关工作。 4、对困难职工及家庭成员因遭受意外灾害、患大(重)病、子女上学等原因造成生活难

以为继的实施资金或物质等生活救助。 5、为合法权益受到侵害的困难职工、劳动模范、工会干部和工会组织，提供法律援助。 6、为困难职工家庭子女就学实施助学救助。 7、为困难职工实施医疗救助。 8、开展下岗失业职工再就业培训，加强与就业服务机构和用人单位的联系，共同对下岗失业职工再就业进行培训。 9、开展职业介绍服务，积极与就业咨询服务机构加强联系，及时提供就业信息，帮助下岗失业人员在求职登记、就业指导、职业介绍等方面提供服务。 10、抓好帮扶中心资金、实物的筹集管理、使用等各项工作。 11、负责统计全县帮扶管理系统数据工作。 12、协助做好元旦春节送温暖活动、“金秋助学”活动和送温暖资金及赣县和谐帮扶、困难劳模帮扶基金的管理使用工作。 3、困难职工帮扶中心岗位职责 “帮扶中心”是区总工会深入实施送温暖工程，开展特困职工和困难职工帮扶救助的有效载体。对基本生活难以维系的困难企业特困职工，遇意外灾害致使生活难以维系的困难职工家庭进行帮扶。主要职责是： 职业介绍：对具有再就业能力的特困职工，有区人民政府发放的《特困证》的职工﹑下

职工服务中心主要工作职责

职工服务中心主要工作 职责 Company number：【WTUT-WT88Y-W8BBGB-BWYTT-19998】

职工服务中心主要工作职责 一、基层组织建设 1、加强宣传教育，切实提高对基层组建重要性的认识； 2、督促企业依照《工会法》的要求，依法成立工会组织； 3、深入基层，指导新建工会工作，发挥作用； 4、创新工会组建方式，为新建工作提供组织保障 5、提高建会质量，严格按照州工会规范建设标准，力争做到组建一家，规范一家； 二、信访接待 1、接待内容、政策解答、法律咨询、法律援助、困难职工帮扶、就业培训、就业服务、劳动用工合同签订、劳动保护等。 2、接待方法及处理办法，认真接待每一位来信来访职工，做好来信、来访记录，按照属地管理、分级负责的原则积极协调相关部门调查，及时处理解决信访问题，力争做到事事有人管，件件有回音。 三、困难职工帮扶 1、帮扶范围和对象：范围指各乡镇、系统、行业、联合、直属工会的困难职工。帮扶对象指家庭人均月收入在

（或略高于）城镇居民最低生活保障水平线的职工，家庭人口多且未能实现就业的、家庭成员常年患病、患大病、子女上学、意外伤害导致家庭困难的职工。 2、帮扶项目：职工再就业培训、职业介绍、医疗救助、生活救助、助学救助、法律援助、劳动争议协调； 3、帮扶方法： ⑴职工个人申请，基层工会在认真摸底调查，本着公开、公平、公正的原则，逐个审查上报县总工会研究后进行公示。 ⑵采取“一帮一，手拉手结对子”帮扶，落实包干负责制予以帮扶。 ⑶采取多方位免费培训的方法，与相关部门协调，积极推介用工岗位，安置下岗职工实现再就业。 ⑷积极开展“金秋助学”活动，帮助困难职工子女就学。 ⑸采取小额担保形式贷款帮助困难职工实现创业就业，早日脱贫。 四、困难职工法律援助： 1、援助范围：指乡镇、系统、行业、直属工会的困难职工（农民工）。 2、援助条件：本人家庭条件差，属当地困难职工者；本人是外来务工人员，在务工期间发生劳动纠纷或受工伤

XX工会会员服务卡知识解答

武汉工会会员服务卡知识解答 1、问：什么是武汉工会会员服务卡？ 答：武汉工会会员服务卡（以下简称工会卡）是武汉市总工会联合有关金融机构、整合社会资源、融合多项服务功能，面向我市全体工会会员开展普惠式服务的智能卡。工会卡既是一张会员身份卡，也是一张综合服务卡，它具有多种功能，让工会会员在日常生活中享受到更多的优惠和服务，建立起沟通会员与工会组织之间的桥梁。 2、问：工会卡有哪些功能？ 答：工会卡具有以下五个方面的功能： 功能一：身份识别。体现持卡人工会会员身份，实现工会会员基本信息动态管理。功能二：保障帮扶。持卡会员可享受工会组织提供的困难帮扶、职业介绍、技能培训、小额贷款、创业培训、法律援助、心理咨询等免费服务。功能三：增值服务。工会整合社会资源，组织会员大团购，为持卡会员在“吃、住、行、医、游、购、娱”等方面提供特惠增值服务。功能四：金融服务。全部采用最新标准芯片卡，具备汉口银行借记卡所有支付、消费等金融功能。实现工会组织提供的困难帮扶、金秋助学、医疗互助等帮扶资金的快速划转。还将为会员定制专属理财产品，让会员享受较高的理财收益。功能五：公交服务。工会会员持卡乘坐地铁、公交享受折扣服

务。 3、问：哪些人可以办理工会卡？ 答：凡在武汉市行政区域内依法成立，所在单位工会的组织关系隶属武汉市总工会的广大工会会员均可申请办理工会卡。 4、问：退休人员是否可办理工会卡？ 答：目前，退休人员尚不能办理工会卡。 5、问：职工如何办理工会卡？ 答：工会卡采取以基层工会组织为单位，指定专人（经办人）携带相关证件和信息资料，就近到汉口银行指定营业网点集中办理工会卡的方式办理。 会员办卡前应配合单位做好信息采集工作,认真填写《工会会员信息登记表》，同时提供本人身份证复印件。要求将身份证的正、反面复印在A4纸的同一面上。对于未提交身份证复印件的工会会员，基层工会经办人暂不接受其办理工会卡。 6、问：拿到卡后怎么使用？注意事项？ 答：(1)持卡人凭本人有效身份证件和工会卡尽快到汉口银行任意网点激活并办理修改初始密码手续方可使用。建议会员拿到工会卡后，立即在卡背面签名条上亲笔签名。

工会会员会籍管理办法

第一章总则 第一条为规范工会会员会籍管理工作,增强会员意识,保障会员权利,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》等有关规定,制定本办法。 第二条工会会员会籍是指工会会员资格,是职工履行入会 手续后工会组织确认其为工会会员的依据。 第三条工会会员会籍管理,随劳动(工作)关系流动而变动,会员劳动(工作)关系在哪里,会籍就在哪里,实行一次入会、动态接转。 第二章会籍取得与管理 第四条凡在中国境内的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,承认《中国工会章程》,都可以加入工会为会员。 第五条职工加入工会,由其本人通过口头或书面形式及通 过互联网等渠道提出申请,填写《中华全国总工会入会申请书》和《工会会员登记表》,经基层工会审核批准,即为中华全国总工会会员,发给《中华全国总工会会员证》(以下简称“会员证”),享有会员权利,履行会员义务。工会会员卡(以下简称“会员卡”)也可以作为会员身份凭证。

第六条尚未建立工会的用人单位职工,按照属地和行业就近原则,可以向上级工会提出入会申请,在上级工会的帮助指导下加入工会。用人单位建立工会后,应及时办理会员会籍接转手续。 第七条非全日制等形式灵活就业的职工,可以申请加入所在单位工会,也可以申请加入所在地的乡镇(街道)、开发区(工业园区)、村(社区)工会和区域(行业)工会联合会等。会员会籍由上述工会管理。 第八条农民工输出地工会开展入会宣传,启发农民工入会意识;输入地工会按照属地管理原则,广泛吸收农民工加入工会。农民工会员变更用人单位时,应及时办理会员会籍接转手续,不需重复入会。 第九条劳务派遣工可以在劳务派遣单位加入工会,也可以在用工单位加入工会。劳务派遣单位没有建立工会的,劳务派遣工在用工单位加入工会。在劳务派遣工会员接受派遣期间,劳务派遣单位工会可以与用工单位工会签订委托管理协议,明确双方对会员组织活动、权益维护等方面的责任与义务。加入劳务派遣单位工会(含委托用工单位管理)的会员,其会籍由劳务派遣单位工会管理。加入用工单位工会的会员会籍由用工单位工会管理。 第十条基层工会可以通过举行入会仪式、集体发放会员证或会员卡等形式,增强会员意识。 第十一条基层工会应建立会员档案,实行会员实名制,动态管理会员信息,保障会员信息安全。

服务中心职责

职工服务中心主要业务职责 ●根据国家、省、市各项社会保险、住房公积金政策规定，制定本 企业实施方案，组织贯彻执行。 ●制定养老、失业、工伤、基本医疗、大额补充、生育保险及住房 公积金缴费核定政策并组织年度缴费工资核定；核定上年度生育保险在职参保人员平均月缴费基数，确定职工生育津贴月工资发放标准。 ●组织向当地社保部门及公积金管理部门进行参保职工养老、失业、 工伤、基本医疗、大额补充、生育保险及住房公积金企业、个人缴费月度增减变化申报缴费及年度结算；组织参保职工个人月度缴费扣款审批。 ●根据国家、省、市企业年金政策规定，制定本企业实施方案，组 织贯彻执行；负责公司企业年金计划、实施方案向集团、省国资委、省人社厅报批；组织企业年金受托管理合同签署；编制企业年金费用年度预算、核定支付企业年金帐户管理费。 ●组织召开年度企业年金管理委员会委员工作会议。 ●核定企业年金年度缴费基数、征集、上缴企业年金缴费；组织月 份待遇支付人员缴费信息核实、与帐户管理人核对支付信息，出具支付指令，完成支付。 ●组织离退休人员企业年金补贴、企业年金补助发放资格审核；进 行年度待遇发放。 ●组织职工非生产性工伤申报认定；组织工伤职工劳动能力鉴定申

报；参与工亡事故善后处理；组织工伤职工待遇申报、结算、发放。 ●负责职工各项社会保险及住房公积金转移、接续、待遇结算。 ●负责在职及退休人员死亡管理；组织死亡职工医保注销结算；组 织在职死亡职工丧葬费、抚恤金及个人养老保险帐户一次性返还申报发放；审批在职职工直系亲属死亡享受丧葬补助、非因工死亡职工供养亲属享受抚恤金手续；审批发放离退休人员死亡丧葬费。 ●组织年度退休人员预报、制定月份退休人员审批计划并组织实施、 申报退休人员在职减少。 ●组织新增退休人员进入社会统筹发放；组织离退休人员月份企业 补贴的审批发放及有关项目的代发代扣；组织离退休人员及进入统筹的工亡遗属、离休干部遗属、离休及建国前老工人遗属年度待遇调整工作。 ●组织职工门诊特殊疾病人员申报及年度复查换证。 ●面向公司各单位及职工个人办理退休、社保等相关业务。包括： 提取查阅退休人员档案，完成初审；填写退休材料，并组织退休人员签字确认、完成退休审批；负责退休人员SAP系统提报、退休证制作发放、退休工资卡发放；接收审核去世职工相关材料、接收死亡职工家属提供法定继承材料；办理职工社会保障卡；负责职工异地就医证的办理、异地就医定点医院变更申报、异地就医人员转院备案；负责职工医疗费报销；负责职工急诊备案、负

职工服务中心工作开展情况

鲁泰纺织股份有限公司工会 职工服务中心工作情况汇报 一、基本情况 鲁泰纺织股份有限公司工会职工服务中心成立于2012年12月。服务中心坚持面向职工、及时帮扶、快捷准确、高效务实的工作原则，充分发挥工会组织联系职工的桥梁和纽带作用，切实履行工会组织的维护职能，把职工服务中心办成职工的服务和维权窗口、协调部门、办事载体。中心自成立以来，共接待各类来访者和电话咨询700多人次；救助各类困难职工277人；金秋助学102人次；协助安排职工子女就近入学277人。 职工服务中心的办公场所在公司工会办公室（占地45平方米），工作人员5名，现在主要有来访服务（主席接访）、职工维权、困难帮扶、职工热线、劳动争议调解、心理咨询等服务职能。中心工作人员“全天候”、“直面式”“人性化”接待来访和求助的困难职工，为他们提供快捷的帮扶和“一站式”的服务。 二、工作开展情况 （一）打造职工来访接待平台。 对每一位职工的来信来访，帮扶中心都热情接待，坚持

“不推诿每一个来访者，对来访求助的各种事项件件有回音”的工作原则，竭尽全力为他们解决各种问题。特别是涉及个人利益、劳动纠纷等问题，我们帮助来访职工与有关部门积极进行协调，推动和帮助问题的解决，使来访的职工的合法权益切实得到了维护。同时，每月的25号为工会席接待日，工会主席在服务中心直接接待职工来信来电来访，集中处理疑难、复杂意见、建议。 （二）打造困难帮扶平台。 中心建立健全困难职工、特困职工档案，定期不定期的开展困难职工日常生活救助、“春节”送温暖活动、困难职工大病救助等帮扶活动。对困难职工救助流程是：由所在部门和分工会提报，经职工服务中心调查核实后，按照《特困职工救助办法》及时进行生活救助。近三年来共有277名特困职工得到了救助，发放救助金万元。同时帮扶中心开展了金秋助学活动，严格规范补助标准，考上大学本科和专科院校的职工子女，给予一次性助学金5000元和3000元；近三年来共发放助学金共万元，102人享受到了这一待遇。 （三）打造职工维权服务平台 服务中心注重职工维权服务，设了维权“服务热线”电话，有力促进了和谐劳动关系发展。中心依据《劳动法》建立各个层次的平等协商和签订集体合同制度，加强宣传安全生产和劳动卫生工作，努力改善职工劳动条件，维护职工的

工会会员卡有哪些作用及特点

工会会员卡有哪些作用及特点(廊坊银行) 一、工会会员身份识别于信息化管理 工会会员卡是工会会员的唯一身份象征，以工会会员卡为载体，整合市、县(区)、接到(乡镇)、机关、企事业单位等各级工会组织和会员信息，实现工会会员基本的信息动态管理。 二、工会会员专享保障帮扶功能介绍 各级工会组织为持卡会员提供保障帮扶功能，一是工会救助、帮扶、奖励等资金，都是通过工会会员卡拨付。二是持卡会员在市、县两级职工服务中心可享受免费法律援助、职业介绍、职业培训、创业帮扶等多项服务。三是加载河北省总工会非工伤意外伤害和家庭财产(火灾)损失两项免费保障，只要是工会会员并持工会会员卡就可享受河北省总工会非工伤意外伤害及家庭财产(火灾)损失两项免费保障。保障期内，最高救助标准为20000元。只要参加“职工互助一日捐”的会员，最高可得到救助标准为30000元。 三、工会设施免费或优惠服务(社会生活服务功能) 工会会员卡具有社会服务功能，享受廊坊市人民医院普通挂号免费服务。各级工会将积极整合各类服务资源，在医疗医药、商业零售、金融保险、运动健身、文化娱乐、旅游餐饮等方面向持卡会员提供优惠服务呢，在工作、生活等各方面为大家省钱、省力、省心。还可享受就医接诊服务。在廊坊市区内，廊坊市人民医院120急诊免费接诊服务。廊坊全市在档困难职工和廊坊市市以上劳动模范提供医院就医绿色通道服务。 四、公交一卡通 工会会员卡还具有公共交通功能，可享受更多的公共交通功服务。目前在廊坊市区所有公交线路上直接刷卡乘车，无需再办理专门的公交一卡通。 五、金融优惠服务 1、免年费、开卡工本费及小额账户管理费。 2、银行卡挂失免费。 3、个人本行跨行柜面汇款、网银汇款手续费全免。 4、免费开通网上银行、余额变动短信通知。 5、跨行ATM取现手续费每月前20笔免费。 6、自助机具跨行转账手续费每月前20笔免费。

职工服务中心的宣传口号三篇

职工服务中心的宣传口号三篇 导读：本文职工服务中心的宣传口号三篇，仅供参考，如果觉得很不错，欢迎点评和分享。 职工服务中心的宣传口号一 中心为大家，大家为和谐。 雪中送炭为小家，锦上添花为大家，真诚服务你我他。 真诚服务你我他，共建共享和谐家。 电力十足，和谐共建；真情为众，服务无限。 真诚服务手牵手，共享和谐心连心。 光明给力社会，贴心服务职工。 心连电企职工，情系企业和谐。 手牵手服务，心连心奉献。 战天斗地送去人间光明，坚强后盾奉献一片真情。 服务心连心，满意百分百。 职工之家，赤诚服务。 一颗心为员工谋福利，一股劲为社会筑和谐。 同心同行，见行见远。 关心多一点，和谐一家亲。 点滴关怀，社会春风。 切切真情暖心头，腔腔热忱筑和谐。 真情暖心间，和谐在身边。

点滴关怀，爱满人心。 切切真情，共创和谐！ 暖流在心间，和谐众望归。 真情服务为大家，和谐企业靠大家。 用我最真情的服务，换你最满意的笑容。 职工服务中心的宣传口号二 真情、周到、贴心共享企业温馨。 暖流在心间，和谐一家亲。 周到服务众人夸，和谐相伴你我他。 情系职工，共筑和谐。 用心服务，创造辉煌。 一颗心为员工谋福利，一股劲构建社会和谐。企业大家庭，和谐一家亲。 手牵手真情服务职工，心连心共建和谐企业。真情服务赢得众爱，和谐企业赢得未来。 团结就是力量，和谐即是真情。 真情赢得众爱，和谐共筑美好。 职工服务中心，衷心服务职工。 真情服务，共建和谐。 真情服务大家，共建和谐社会。 真情服务职工，共建和谐电业。 睿智促和谐，携手争上游。

多一份关爱，多一份力量；多一份责任，多一份能量。 至诚奉献显真情，心系你我筑和谐。 职工服务中心的宣传口号三 关爱产生团结，团结就是力量；责任产生动力，动力早就能量（电力）。 众志成城，全心服务。 真情服务，能量十足！ 为你真情满分，你为电力加分！ 真情百分服务，发展电力十足！ 我为你，你为大家，共创和谐。 真诚服务手牵手，和谐电企心连心。 关爱是（一种）力量；责任是（一种）能量！ 和谐电企全员共创，真情服务电力十足。 网聚人心，构建和谐电企。 服务为本，一心一意构和谐。 同心同德，构建和谐电企。 力量来自关爱，能量来自责任。 电力输出开心真诚，职工服务精益求精！ 心系电力做后盾，情暖职工搞后勤。 电力先行，生活和谐。 电力连着你我他，企业和谐靠大家！ 真情服务职工小家，激情建设企业大家。

河南工会会员服务卡知识解答

河南工会会员服务卡知识解答 1、什么是工会会员服务卡？有什么作用？ 答：工会会员卡样式由河南省总工会统一制订，是河南省工会会员的身份证明。按照省总统一部署，郑州市总工会联合有关金融机构、整合社会资源、融合多项服务功能，面向我市全体工会会员发行工会会员卡，开展普惠式均等化服务。工会卡既是一张会员身份卡，也是一张综合服务卡智能卡，它具有多种功能，本着“工会组织强服务，会员职工得实惠”的宗旨，让工会会员在日常生活中享受到更多的优惠和服务，搭建服务职工新平台,在河南省范围内各地市通用互惠。 2、工会卡有哪些功能？ 答：工会卡具有以下四个方面的功能：功能一：身份识别。体现持卡人工会会员身份，实现工会会员基本信息动态管理。功能二：工会服务。持卡会员可享受工会组织提供的困难帮扶、职业介绍、技能提升、创业指导、法律援助等免费服务。功能三：商家特惠。工会整合社会资源，组织会员大团购，为持卡会员在“吃、住、行、医、游、购、娱”等方面提供特惠增值服务，特别整合城市一卡通功能，刷卡乘坐公交、地铁、出租车。功能四：金融服务。采用最新标准芯片卡，具备金融机构借记卡

所有支付、消费等金融功能。实现工会组织提供的困难帮扶、劳模救助、金秋助学、互助保险等资金的快速划转。 3、哪些人可以办理工会卡？ 答：本市已建立工会组织的单位中，加入工会组织并在工会会员信息数据库中建立基本信息资料的在职职工，均可自愿免费办理会员卡。退休人员暂时不能办理工会卡。 4、职工如何办理工会卡？ 答：工会会员卡由基层工会统一申请，并采录会员信息，委托合作银行集中办理。合作银行将为基层工会指定营业网点，提供办卡方面的专人服务。基层工会在采集工会会员信息后，应联系对接的金融网点准备办卡相关事宜。 会员办卡前应配合单位做好信息采集工作,认真填写《工会会员信息登记表》，同时提供本人身份证复印件。要求将身份证的正、反面复印在A4纸的同一面上。对于未提交身份证复印件的工会会员，基层工会经办人暂不接受其办理工会卡。 5、拿到卡后怎么使用？注意事项？ 答：(1)持卡人凭本人有效身份证件和工会卡尽快到市总合作金融机构网点激活并办理修改初始密码手续方可使用。建议会员拿到工会卡后，立即在卡背面签名条上亲笔签名。

长春市职工服务中心

长春市职工服务中心视频监控采购需求 2018年3月13日

主要货物技术指标说明 一、200万高清网络摄像机 1.具有200万像素CMOS传感器。 2.最大分辨率1920x1080。 3.需具有20路取流路数能力，以满足更多用户同时在线访问摄像机视频。 4.最低照度彩色：0.01lx(AGC开，RJ45输出)，黑白:0.001lx(AGC 开，RJ45输出)，灰度等级不小于11级。 5.红外补光距离不小于50米。 6.需支持三码流技术，可同时输出三路码流，主码流最高1920x1080@30fps，第三码流最大1920x1080@30fps，子码流704x576@30fps。 7.在1920x1080@25fps下，清晰度不小于1000TVL。 8.支持H.264、H.265、MJPEG视频编码格式，且具有HighProfile编码能力。 9.信噪比不小于55dB。 10.需具大于100dB宽动态。 11.需支持8行字符显示，字体颜色可设置，需具有图片叠加到视频画面功能。 12.支持区域遮盖功能，并能支持8块区域。 13.需具有黑白名单功能，其中白名单可添加不小于10个IP地址。

14.需具备人脸检测、区域入侵检测、越界检测、虚焦检测、进入区域、离开区域、徘徊、人员聚集、逆行、场景变更等功能。 15.可开启或关闭智能后检索功能。 需具有电子防抖、ROI感兴趣区域、SVC可伸缩编码、自动增益、背光补偿、数字降噪、强光抑制、防红外过曝、走廊模式等功能。 16.摄像机能够在-30~60摄氏度，湿度小于93%环境下稳定工作。 17.不低于IP67防尘防水等级。 18.需支持DC12V供电，且在不小于DC12V±30%范围内变化时可以正常工作。 19.设备工作状态时，支持空气放电8kV，接触放电6kV，通讯端口支持6kV峰值电压。 20.以上须提供公安部检测报告认证，不符将导致废标。 二、200万可变焦高清网络摄像机 1.具有200万像素CMOS传感器。镜头： 2.7-12mm @ F1.4 水平视场角:106°-35° 2.最大分辨率1920x1080。 3.需具有20路取流路数能力，以满足更多用户同时在线访问摄像机视频。 4.最低照度彩色：0.001lx，黑白:0.0001lx，灰度等级不小于11级。 5.红外补光距离不小于50米。 需支持三码流技术，可同时输出三路码流，主码流最高1920x1080@50fps，第三码流最大1920x1080@50fps，子码流

工会组织和工会会员实名制管理工作方案(完整资料).doc

【最新整理，下载后即可编辑】 全总发布《工会组织和工会会员实名制管理工作方案》 为深入贯彻落实全总十六届五次执委会议精神，加强基层工会建设和工会网上工作，推进基层工会组织和工会会员实名制管理，近日，中华全国总工会办公厅印发《推进基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案》。您想了解的干货全在这儿！ 推进基层工会组织和工会会员实名制管理工作方案 一、目标任务 经过4年努力，到2020年底建成以省（自治区、直辖市）为基本集成单元的分布式工会实名数据库，基本实现工会组织和会员实名数据信息实时更新，打通信息孤岛、开发数据资源，实现工会系统数据信息互通共享和深度利用。精准掌握基层工会组织建设状况，实现网上宣传引导、网上申请入会、网上监测分析、网上管理服务，形成分级管理、上下互动、网上网下融合联动的工会基层工作新格局。 二、基本原则 （一）统筹推进、分步实施。坚持自上而下逐级统筹和自下而上具体实践相结合，健全整体谋划、分层管理、分工负责、紧密协作的工作机制，规范有序推进工作。全总出台总体方案，加强顶层设计。省级工会统筹协调本地区实名制管理工作，把好时间节点，推动各级地方工会和基层工会因地制宜落实全总要求。 （二）用好网络、依法推进。发展工会会员、建立工会组织，要严格履行程序，依法依规进行。组织会员、管理会员、服务会员，要建好基层工会组织和会员信息基础数据库（以下简称工会实名数据库），充分运用网络信息技术，形成网上网下深度融合、紧密联动的基层工会建设和服务职工会员新格局。 （三）普惠服务、互相促进。既充分发挥会员实名制管理工作在普惠服务职工中的前提和基础作用，又充分发挥普惠服务对会员实名制管理工作的牵引和保障作用，有效推进“互联网+”