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2013年红石小学教师考核方案

红石学校小学部教师奖惩制度

一、常规管理(100分)考勤(20分)

1、病假每天扣1分。

2、事假每天扣1.5分。

3、旷职每天扣8分。

4、溜号每次扣2分。

5、值日漏岗按旷职论处。

6、因私事临时请假,每次40分钟之内,每月累计4次按半天事假论处,扣0.5分,不足4次不扣分;临时事假,每次40分钟之外2小时之内,每月累计两次按半天事假处理;临时事假2小时之外半天之内一次,按半天事假论处。

7、迟到、早退10分钟之内者,每次扣0.1分;10分钟之外者,每超过10分钟加扣0.1分。(不足10分钟按10分钟计算)

(一)教师教育教学行为(50分)

1、有下列情形之一者每人次扣2分:

(1)酒后进课堂;(2)课堂会客;(3)课堂接打手机;(4)坐着上课;(5)体罚和变相体罚学生;(6)向家长索要财物或变相收取贿赂。

2、教师脱堂每次扣8分。

3、体罚和变相体罚学生造成后果的除负责经济责任外,将给予适当处分。

4、私自停串课,每人次扣4分。

5、不按课表上课每次扣2分。

6、私自收费,向学生推销商品或学习资料者,每次扣2分。

7、违反有关规定乱办班,乱补课,每次扣2分。

8、参与社会赌博及封建迷信活动,造成不良影响者,每次扣2分。

9、班内时间进行赌博、打扑克、下棋等娱乐活动者,每人次扣2分。

10、上班时间干私活,从事与教育教学无关的活动,每次扣1分。

11、学生在校期间,因教师玩忽职守,导致学生受到伤害者,责任教师除承担责任外,每次扣4分。

12、工作热情不高,不服从分配,不接受临时任务者,每次扣2分。

13、教师违法乱纪,有损教师形象,造成不良影响者,每次扣4分。

14、剥夺学生受教育权利,随意驱逐学生,歧视差生,造成流失的每月扣2分,直至返校。本年度不评优、不评先、不晋级。年终考核视为不称职教师。

(二)其它(30分)

1、村小校长教案(按教师标准执行)。

2、村小校长听课笔记(每周3节)少一节扣1分,做假一节2分。

3、会议记录(每两周一次)少一次扣2分。

4、未按规定升旗、上间操、做眼保健操一次扣4分。

5、学校日记漏一次扣1分。

6、签到簿少一次扣0.5分。

7、提前下班每提前一分钟扣领导1分。

8、校园有垃圾死角,每处扣学校领导4分。

(三)考试参照教学成果奖惩办法执行。

(四)奖励: