国有企业党建工作质量提升实践路径

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国有企业党建工作质量提升实践路径

作者：吴彪

来源：《西部论丛》2019年第24期

摘要：国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴国的重要支柱和依靠力量，推动国有企业高质量发展有利于巩固党的执政基础。坚持党的领导、加强党的建设，是我国国有企业的光荣传统，推动国有企业高质量发展，必须加强国有企业党的建设，以高质量党建为引领。本文以中铁建设集团华中分公司为例，论述在国企高质量发展新形势下，国企党建工作质量提升的实践路径。

关键词：中铁建设;国企党建;高质量发展

习近平总书记在党的十九大报告中指出，我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段。这是以习近平同志为核心的党中央根据国际国内环境变化，特别是我国发展条件和发展阶段变化作出的重大判断，具有重大现实意义和深远历史意义。推动国有企业高质量发展，已经成为一项具有战略性、全局性、时代性、现实性的紧迫任务。坚持党的领导、加强党的建设，是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的独特优势，随着全面从严治党不断深入，国有企业党建工作的标准越来越高，对党建工作质量也提出了更高要求。

中铁建设集团华中分公司党委紧紧围绕推动企业高质量发展中心任务布局党建工作，在实践和探索中推行“四个聚焦”、“五项重点”、“六大行动”工作法，将党建质量提升作为一项系统性工程来抓，成效显著。

一、四个聚焦

企业高质量发展必须有高质量党建作引领。党建工作质量的系统化提升，能为推动企业高质量发展提供坚强政治保障。中铁建设集团华中分公司党委在党建工作实践中，优化思维，优化方式，优化机制，用“四个聚焦”推动党的建设高质量发展。

1.聚焦解决企业面临的困难和问题

坚持把“服务大局”作为党的工作的出发点和落脚点，切实把不断提高企业的核心竞争能力，实现安全生产和国有资产保值增值，促进企业持续稳定健康发展作为工作的重中之重。在攻坚克难方面，党建工作围绕“两金压控”等重难点工作加强教育宣贯，统一思想，凝聚共识，营造精诚团结的浓郁氛围，提升党员干部解决复杂问题的能力。

2.聚焦企业创新创效发展理念