公务员制度试题及答案
全国2010年4月课程代码：01848
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
1.西方文官制度最早形成于(
A.英国
B.美国
C.德国
D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为( )
A.这是西方文官制度的原则
B.历史上未曾采用这个原则
C.实行共产党领导的多党合作制
D.处在公务员制度的初始阶段
3.“越权行政”违反了公务员的( )
A.依法履职的义务
B.服从命令的义务
C.忠于国家的义务
D.为民服务的义务
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的( )
A.申诉控告权
B.获得工作条件权
C.身份保障权
D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的( )
A.参加培训权
B.申请辞职权
C.申诉控告权
D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是
A.职级分类
B.级别分类
C.职位分类
D.品位分类
7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是( )
A.所任职务
B.工资报酬
C.德才表现
D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是( )
A.职务
B.级别
C.职位
D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定( )
A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职
C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职
D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职
10.我国录用公务员的职位围是( )
A.担任主任科员以上非领导职务
B.担任主任科员以下非领导职务
C.担任乡科级以上领导职务
D.担任乡科级以下领导职务
11.我国公务员考核的重点是( )
A.德
B.能
C.勤
D.绩
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的( )
A.从众心理
B.趋中误差
C.近因效应
D.晕轮效应
13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是( )
A.录用
B.转任
C.调入
D.公开选拔
14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是( )
A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务
B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准
D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬
15.下列选项中，属于委任制公务员的是()
A.司长
B.政协主席
C.法院院长
D.省长
16.对新录用人员应当在试用期进行( )
WORD版本.
A.初任培训
B.任职培训
C.专门业务培训
D.在职培训
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为( )
A.案例分析法
B.角色扮演法
C.研讨法
D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的( )
A.按需施教的原则
B.理论联系实际的原则
C.讲效的原则
D.学用一致的原则
19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是( )
A.乡级以上政府
B.县级以上政府
C.市(地)级以上政府
D.省级以上政府
20.下列选项中，属于公务员处分种类的是( )
A.降级
B.免职
C.降职
D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的( )
A.组织纪律
B.工作纪律
C.廉政纪律
D.道德纪律
22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是( )
A.申请转任未予批准
B.申请进修未予批准
C.取消录用
D.未予晋升职务
23.人事争议仲裁制度的适用对象是( )
A.选任制公务员
B.委任制公务员
C.考任制公务员
D.聘任制公务员
24.某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是( )
A.转任
B.调任
C.轮换
D.挂职锻炼
25.下列选项中，属于近姻亲关系的是()
A.叔侄
B.兄弟
C.养父子
D.配偶的父母
26.我国公务员的工资制度是( )
A.结构工资制度
B.绩效工资制度
C.技能工资制度
D.职务和级别相结合的工资制度
27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作( )
A.36小时
B.38小时
C.40小时
D.42小时
28.辞去公职的公务员可以获得( )
A.辞职费用
B.辞职保险
C.原住房补贴
D.各种人事关系证明
29.公务员应当退休的条件是( )
A.完全丧失工作能力
B.工作满20年
C.工作满25年
D.工作满30年
30.政府机关某请假期满逾期不归，在一年已经累计35天，他应该被( )
A.免职
B.降职
C.辞退
D.降级
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是( )
A.不得玩忽职守
B.不得压制批评
C.不得弄虚作假
D.不得参加非法组织
E.不得参加罢工
32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有( )
A.国家行政学院
B.中共中央党校
C.中国干部学院
D.某大学培训学院
E.某企业培训中心
33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是( )
A.市委
B.市政府
C.市法院
D.市行政监察局
E.市公安局
34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是（）
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A.简单排序法
B.交错排序法
C.关键事件法
D.目标管理法
E.行为锚定法
35.公务员职位聘任的特点包括（）
A.不受公务员法约束
B.不能续聘
C.平等协商
D.任期明确
E.合同管理
三、简答题（本大题共4小题，每小题6分，共24分）
36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。
37.简述我国录用公务员的主管部门。
38.简述公务员回避的意义。
39.简述确定公务员工资的基本原则。
四、论述题（本大题共2小题，每小题13分，共26分）
40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
41.试述公务员辞去领导职务的类型。
五、案例分析题(本题10分)
42.2008年年底，某市农业局对公务员进行年度定期考核。科员某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该年度考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上年度考核结果为基本称职。某回想上年度考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。
问题：
(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对某的考核是否符合程序。
(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对某考核结果的使用是否违反相关规定。WORD版本.
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