搬运工雇佣合同

临时搬运工雇佣合同

甲方：

乙方：

经甲乙双方协商,就甲方临时雇佣乙方装卸、搬运货物事宜，达成如下协议：

第一条：装卸货物

甲方为乙方提供货物的装卸搬运工作，乙方必须紧密配合甲方，保证随叫随到，不得随意拒绝到甲方指定地点装卸搬运。

第二条：装卸搬运保证

1、搬运工在装卸搬运过程中，做到服务周到，保证物品完整无损，服从甲方人员

的安排与指挥，将物品码放到指定的位置。

2、乙方在装卸搬运过程中必须服从甲方人员的安排，不得故意刁难。如乙方认为

安排不合理，不准吵闹，找负责人调解。

第三条：装卸搬运要求

一、装车

1、装车时间：装车要迅速，不准拖拉，不得影响甲方出货。

2、装车规范：按仓管的要求，根据出库单的顺序，空间充分利用，不同品种或不

同色度的材料，严格隔开。不准不按要求强行装车。

3、装车前，一定要等仓管点清件数后，乙方才可装车。

4、乙方配合甲方，将货物搬到甲方指定的地方；

二、卸车搬运

1、卸车时间：卸车要迅速，不准拖拉，不影响生产进度。

2、卸车搬运规范：按照收货单位的要求，不同品种分不同地方堆放，杜绝猛拉猛

拽等粗暴行为。

3、配合收货单位收货点数验收。

三、其它事项

在甲方安排乙方装卸货的时间段，乙方不得参与其它人安排的劳务工作，如乙

方自行参与其它工作，工作中发生的一切事故由乙方自行负责。

第四条：损毁赔偿

乙方保证在规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏。在装卸、搬运途中一旦出现货物丢失、短少、损坏等情况，按市场价格进行赔偿并保证生产进度。

第五条：装卸搬运费用

工资月结

第六条：结算方式

每月15号结算工资

第七条：自身安全

乙方要始终注意装卸搬运安全，因违规操作可能造成的乙方人员伤亡，乙方自己负责因此而产生各种费用。甲方只有帮助抢救的义务。

第八条：争议处理

1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。

2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调

解；协商或调解不成的，按提交北京市仲裁委员会仲裁的方式解决。

第九条：合同续订

每期合同到期前一个月如需续签合同，乙方应提出续包要求，甲方可优先考虑。

第十条：合同效力

1、本合同自双方或其授权代表人签字之日起生效。一方违约，另一方有立即终止

合同的权利，一方无故终止合同，另一方依法要求赔偿。

2、有效期为一个月

自年月日至年月日。

甲方：乙方：

代表：身份证号：

年月日年月日

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雇佣劳务合同和劳动合同辨析

雇佣、劳务合同和劳动合同辨析 赵晓荣北京大学民商法硕士 一、问题的提出 按最高人民法院《民事案件案由规定》(法发〔2008〕11号)的规定，劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务（雇佣）合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”，这就需要在司法实务中区分什么是劳务（雇佣）合同，什么是劳动合同。 二、雇佣、劳务与劳动合同的含义 （一）雇佣合同 雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。” 我国“台湾地区民法”第482条，《瑞士债务法》第319条第一项，《德国民法》第611条，《日本民法》第623条，都对雇佣合同作出了规定。 由于存在反剥削的思想等原因，我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进行了规定。 （二）劳务合同 劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务是指以活动形式提供给社会的服务，通常表现为一种活劳动形态劳务关系[2]。广义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、消费服务合同及雇佣合同等，比如王全兴教授就认为“劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等”。而狭义的劳务合同只包括雇佣合同。 （三）劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）从另外一方面提出了劳动关系成立的要件： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。 （四）雇佣、劳务、劳动合同之间的关系

挖掘机驾驶员合同范本[1]培训资料

挖掘机驾驶员劳动合同 甲方: 乙方（劳动者）姓名：性别：出生年月 住址：联系方式 居民身份证号码 甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 1. 本劳动合同期限为年，自年月日起至年月日止。 二、工作任务 2. 乙方负责型号为的挖掘机驾驶工作。 3. 乙方应爱惜机器,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命。乙方应经常清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 4. 因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。 5. 乙方在合同期限内有事须请假，同意后方可离岗。 三、劳动报酬 6. 甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为元。其中试用期工资

为元因为工作特殊性薪水采取押一付一制。 第六条五、劳动纪律。 7. 乙方如在作业时由于擅自离岗或操作不当等人为因素造成机器或他人的一切经济损失由乙方负全责。 8. 乙方在工作之外发生的一切事故，或违法行为均与甲方无关。 9. 出车在外或出车归来停放车辆,一定要注意选取停放地点和位置,不能在“不准停车的路段”或“危险地段”停车。乙方离开车辆时,要锁好保险锁,防止车辆被盗。 14. 本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续。当事人愿意续订合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续订手续。 15. 本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务。当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。 16. 本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 17. 本合同自双方签字之日起生效。 甲方：乙方（签名） （签名）： 签订日期：年月日签订日期：年月日

(完整)临时工聘用合同协议书

临时工聘用合同协议书 用人单位（甲方）： 职工（乙方）： 甲方因工作需要临时招用工作人员，乙方申请应聘。经研究，甲方同意招聘乙方为临时工，并自愿协商达成如下协议： 一、协议期限 本协议自年月日起，期限不定，其中试用期为个月。 二、工作任务 乙方同意并服从甲方的工作需要，在岗位承担工作。 三、劳动纪律 甲方应根据国家和省的有关规定制定各项管理规章制度，乙方在甲方工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动法律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。 四、劳动时间与劳动报酬 1、甲方保证乙方在工作期间和卫生院正式职工同等的上班工作制，试用期间，不签订劳动合同，基础工资为每月700元，不享受其它津贴补贴。试用期结束,基础工资为每月1000元，继续上班的,须签订劳动合同，甲方从次月起为乙方缴纳社会保险金，并享受相应的津贴补贴。合同期满不再续订的，甲方将从次月起停止缴纳乙方的保险金。 2、甲方每月25日左右如期发放工资，由卫生院统一发放。发放形式为银行工资卡形式。 五、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同：

1、严重违反甲方内部规章管理制度，给甲方利益造成重大损失的； 2、身体条件发生重大变化，不能胜任工作岗位的； 3、违反国家法律、法规，被依法劳动教养、追究刑事责任的。 六、在合同期内，下列情况之一者，用人单位不能解除劳动合同： （1）患病或者负伤，在规定的医疗期内的； （2）符合计划生育政策的女临时工在孕期、产假期内的； （3）法律、行政法规规定的其他情形。 七、违约责任： 1、甲方违反本合同约定给乙方造成损失的，应按乙方受损情况承担赔偿责任。 2、乙方在聘用期限内无正当理由，未经甲方许可，违反合同约定或擅自自行离职的，甲方可以解除本聘用合同，并根据受损情况，追究乙方的赔偿责任。 3、乙方在工作中因个人原因造成甲方和个人经济损失的，该经济赔偿责任由乙方承担，甲方概不负责。 八、因发生不可抗力或情势变更导致本合同无法履行的，本合同终止，双方均不承担法律责任。 九、本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。根据需要可以签署补充合同，补充合同与本合同具有同等法律效力。 十、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。 甲方代表人（签字）（公章）：乙方（签字）： 年月日年月日

搬运工承包合同范本新标准版本

文件编号：RHD-QB-K8406 （合同范本系列） 甲方：XXXXXX 乙方：XXXXXX 签订日期：XXXXXX 搬运工承包合同范本新 标准版本

搬运工承包合同范本新标准版本操作指导：该合同文件为经过平等协商和在真实、充分表达各自意愿的基础上，本着诚实守信、互惠互利的原则，根据有关法律法规的规定，达成如下条款，并由双方共同恪守。，其中条款可根据自己现实基础上调整，请仔细浏览后进行编辑与保存。 搬运工承包合同 发包方(以下简称甲方)：公司地址： 负责人身份证号码： 负责人电话： 承包方(以下简称甲方)： 负责人身份证号码： 负责人电话： 甲乙双方经平等、自愿协商，就乙方承包甲方洛阳专线卸货和送货经营权，并管理自提客户，进行经营的事宜达成一致，特订立本合同，以资共同遵守。 一、承包范围

二、承包期 乙方承包期限为：年，自xx年xx月xx日至xx 年xx月xx日。 三、承包风险保证金和工伤保险金 乙方应当在签订本合同的同时，向甲方交纳承包风险保证金人民币2000元(不计利息)。本合同效力终止时，如乙方无违约行为，承包风险保证金由甲方全额归还乙方。乙方及乙方帮工按20元/人/月的标准向甲方缴纳工伤保险金，由甲方统一代乙方购买商业工伤保险。乙方应于每月10日前向甲方报备当月帮工名册及身份证复印件，并缴纳商业工伤保险金。 四、每车承包费用标准 甲方支付乙方标准承包费为：大车元/车，小车元/车。 注：货物体积=120M3为大车，小于120M3

为小车。 五、权利、义务 (一)甲方权利、义务 1、甲方有权监督乙方的承包过程中的经营管理，乙方须严格执行甲方的安全操作规程等业务制度; 2、甲方可以提供货运交通工具(电动三轮车)二辆，但乙方必须开出借条，在承包期内对车辆进行的相关维修(维护、保养)费用由乙方承担，并每月支付甲方电费，电费按实用电量计算; 3、每送完一车结算一次搬运和运输费用(结帐前乙方将所有的送货单据交清)，不得以任何借口拖欠;送货单据不完整或丢失，视为未完成承包任务，在取得收货方开具的收货证明后，甲方予确认任务完成。 4、卸送货时，给予乙方充分通知时间;

挖机劳动合同

篇一：挖机劳动合同书 协议书 甲方名称：___________________________ 地址：___________________________ 乙方姓名：______________年龄：__________身份证：性别：______________民族：______ ____ 现住址：_____________________________ 根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。 第一条协议期限 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。 第二条劳动岗位 甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。 第三条劳动报酬 甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于南昌市的最低工资标准。 具体支付办法和标准如下：__按每月:3500元/月_，到月支付70%的工资款，剩余款协议解除一次性付清__________。 第四条工作时间和休假 甲方按月实行平均每日工作不超过九小时制度(含夜间加班)。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定。 第五条劳动(机械操作)条件 （一）乙方在机械操作过程中应严格遵守劳动安全、卫生规程和操作规程，有权拒绝违章作业。 （二）乙方每日负责机器的检查及保养。 第六条劳动纪律 （一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。 （二）甲方有权按国家和南昌市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。第七条本协议的解除、变更、终止 （一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。 （二）本协议到期，自行终止。 （三）双方就本协议解除条件的约定： 1、乙方在操作机械过程中要规范； 2、听从甲方工作按排； 3、。 第八条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项： （一）乙方在作业过程中，如发生安全事故乙方承担全部责任。（二）乙方在作业过程中，人为损坏机械，乙方承担责任。 第九条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。 甲方（盖章）：乙方（签字）： 合同编号：_ 挖机驾驶员 劳动合同书 甲方：衢州建邦建筑工程有限公司

临时工劳务雇佣合同范本

Both parties jointly acknowledge and abide by their responsibilities and obligations and reach an agreed result. 甲方：___________________ 乙方：___________________ 时间：___________________ 临时工劳务雇佣合同

编号：FS-DY-20398 临时工劳务雇佣合同 临时工劳务雇佣合同模板一 聘用单位(甲方)：_____ 受聘人(乙方)：_____ 身份证号码：_____ 受聘人的担保人(丙方)：_____ 身份证号码：_____ 兹有聘用单位(甲方)_____决定聘用乙方(受聘人)_____从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议： 一、聘用期限： 自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____年_____月，其中试用期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止，共_____月。 二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

1.工作岗位：_____。 2.职责范围和要求：_____。 3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。 三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇： 1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_____元; 2.甲方支付乙方的其他待遇; 3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。 四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。 1.乙方在试用期内不符合聘用条件的; 2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的; 3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的; 4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

酒店员工雇佣合同完整版

酒店员工雇佣合同完整版 In the case of disputes between the two parties, the legitimate rights and interests of the partners should be protected. In the process of performing the contract, disputes should be submitted to arbitration. This paper is the main basis for restoring the cooperation scene. 【适用合作签约/约束责任/违约追究/维护权益等场景】 甲方：________________________ 乙方：________________________ 签订时间：________________________ 签订地点：________________________

酒店员工雇佣合同完整版 下载说明：本协议资料适合用于需解决双方争议的场景下，维护合作方各自的合法权益，并在履行合同的过程中，双方当事人一旦发生争议，将争议提交仲裁或者诉讼，本文书即成为复原合作场景的主要依据。可直接应用日常文档制作，也可以根据实际需要对其进行修改。 编号： 甲方(用人单位)： 法定代表人(主要负责人)： 住所： 联系人： 联系电话： 乙方(员工)：性别： 身份证号码： 户籍地址： 通讯地址： 联系电话：

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律、法规的规定,甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则，订立本劳动合同(以下简称合同),共同遵守。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同期限为年，自年月日起至年 月日止。 试用期从年月日起至年月日止。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事岗位(工种)工作，乙方的工作地点为。

劳务派遣协议书(雇佣装卸工)

劳务派遣协议书 甲方： 乙方： 甲方根据工作需要，同意由乙方派出劳务性质的工人完成甲方的部分工作。为明确甲乙双方在生产过程中的责任和义务，在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同。双方必须共同遵照执行。 一、合同期限 本合同期限自年月日起至年月日止。劳务合同自行终止。 二、劳务用工数量及劳务项目 甲方根据生产需要，由乙方派遣劳务工人（用工数量依甲方生产需要而定）从事甲方岗位的劳务项目。 三、乙方及劳务人员应具备的条件 （1）、乙方应依照《公司法》的有关规定设立，注册资金不少于50万元。 （2）、年龄在18周岁—50周岁之间，身高在1.68米以上，体重在55公斤以上，身体健康，无残疾，符合甲方对所从事劳务项目人员要求的体检标准。 （3）、具有初中以上文化程度，思想品德良好，遵纪守法，无任何劣迹，不怕脏累，肯于吃苦的男性或女性青年。特殊岗位的劳务工素质标准由甲方根据工作实际确定。 （4）、乙方必须保证为派遣人员依法上缴相关的保险。

四、乙方劳务人员的劳动报酬及管理费 （1）、劳动报酬 乙方劳务人员在正式上岗后的劳务报酬，由甲方对乙方输入的劳务人员实行作业量考核后，按月支付给乙方相应的劳动报酬及管理费。 （2）、管理费支付标准 甲方按照劳务费总额的14%按月支付乙方管理费，管理费主要用于乙方招聘各种劳务人员在合同期内的人员管理、办公、发生工伤的处理及税收政策金等项费用支出。 （3）、劳务派遣费用的支付方式及时间 由乙方根据甲方的考核结果按月给甲方开具劳务费发票后，甲方收到乙方正式发票5日内给结算。 （4）、甲方所需人员均为临时性、辅助性工作岗位。 （5）、劳务作业费率见附表一。 五、甲方责任 （1）、甲方受乙方委托有权利对乙方的劳务人员在上岗前进行政治思想、职业道德、遵纪守法、业务技术、安全生产操作规程等方面的教育和培训。 （2）、甲方应为乙方劳务人员提供和创造符合安全生产要求的工作条件。 （3）、甲方应按时向乙方支付劳动报酬、管理费，不得拖延和苛扣。如果甲方未及时支付乙方劳务费，乙方将以日加收千分之

挖机手聘用合同

挖机、装载机操作员聘用合同 甲方（聘用方）：，工作地点：。乙方（被聘用方）：，操作证号：，身份证号：，联系电话：。 甲乙双方根据中华人民共和国劳动法，中华人民共和国劳动合同法等法律等法规规定，在平等自愿，协商一致的原则下，甲方聘用乙方为机械操作员，双方订立合同如下，共同遵守。 一聘用时间和待遇 1、聘用时间从年月日至年月日止。 2、甲方按月以货币形式支付乙方工资，满勤工资为￥元整，人民币大写：次月10日前结算。 3、购买工伤保险和意外伤害商业险一份。 二乙方工作职责 1、乙方负责型号为操作作业工作。 2、聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方及甲方公司的各项安全规章制度，服从甲方和甲方公司的安全监督、检查、管理，安全驾驶，文明服务。按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低本机械维修保养成本。 3、遵纪守法，按时上班，工作时间不得擅自离开工作岗位，保证下班时间通讯工具畅通。 4、如需请假提前一天提出请假要求，遇特殊情况乙方不能按时上班必须征得甲方同意，服从调度。 5、因甲方生产原因工作时间为每天10小时，加班按时累加计算。 三乙方安全操作责任 1、必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪。确保该机械作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极做好该机械每天工作前，工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证该机械不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方负责人解决。 2、保持充沛精力投入工作，不疲劳工作，不将机械交给他人驾驶。 3、聘用期间，乙方是该机械安全的第一责任人，如其违反操作造成机械的损坏需承

担并负责自行在岗工资和部分修理工资。 4、严格遵守纪律，文明驾驶、工作时间不准用手机，如因乙方违反规定规程引起的责任，造成的损失由乙方承担。不开带“病”车，不疲劳驾驶，严禁将机械擅自借给他人操作和驾驶或从事违法违纪活动。 四甲方的责任.权利 1、合同期间，甲方为乙方提供吃住。 2、甲方按时发放工资，不得随意拖欠扣发驾驶操作员工资，如因乙方的原因造成安全事故需要扣发工资的，应向乙方解释清楚。 3、乙方工作期间如出现下列情况，甲方有权解除合同。 a：乙方不完成工作任务，违反甲方和甲方公司有关管理制度，经甲方和甲方公司认定的。 b：驾驶员因家庭、健康原因不能胜任岗位的。 c：订立协议后的因客观情况发生重大变化，双方当事人无能力履行协议的。 d：连续旷工时间超过2天或半年内累计旷工时间超过10天的；连续请假超过20天或请假超过一周达2次以上的。 e：无理取闹、打架、斗殴、恐吓威胁甲方和甲方公司管理人员严重影响工作秩序和社会秩序的。 4、乙方在聘用其内如被甲方开除或乙方原因终止合同时、需承担聘用期内为乙方本人购买各项保险费用和年度制使用的福利等物品等费用。 五双方约定 1、乙方入职后的前二个月从乙方的工资中扣除风险押金￥元，合同期满后退回乙方。 2、如乙方特殊原因需辞职的在30天前提出书面辞职申请并征得甲方的同意，未经甲方同意离职或违反甲方及甲方公司规章制度被开除的不退回风险押金。 3、工作时间未按新环公司安全操作规章制度，被公司安全管理员及政府有关检查部门查处造成罚款等自行承担。 4、遇特殊原因（如：检修、改装、春节、雨季等）需放假及非甲方人为因素造成停工7天以上按实际情况结算工资，事假，病假无考勤，无故旷工扣除双倍工资。 5、聘用协议签订后甲、乙双方必须全面履行协议规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更的双方应协商一致，并按原协议程序办理。双方未达成一致意见的，原

临时工劳动合同范文

临时工劳动合同范文 临时工劳动合同范文1 甲方：_________ 乙方：_________ 身份证号码：__________________ 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为自：_____年___月___日起至：_____年___月___日止。 二、工作内容。 乙方同意按甲方工作需要，在_______________岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。 三、劳动保护和工作条件 1、甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。 2、甲方不为乙方交纳保险。 3、乙方在工作期间自身发生意外(包括死亡、突发病等)甲方不担负任何责任，工伤除外。 四、工作报酬 1、按双方商定的计时工资标准定时发放，不再享受其它福利待遇及费用。 2、合同终止时甲方为乙方提供的厂证、工作服、等等全部归还后方可结算工资，若有遗失或不归还将照价赔偿，在工资中扣除。 五、工作纪律。 1.乙方服从甲方的工作按排。 2.特殊情况不能上班时需事先请假。 3.爱护公共财产，保管好自己的工用具，发生丢失要给予赔偿。 4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出岗。 六、聘用合同的变更、解除、终止 (一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前6天以书面形式通知： 1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格; 2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的; 3.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。 (二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同： 1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果 以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的; 2.连续旷工时间超过二天或合同期内累计旷工时间超过三天的; 3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的; 4.、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的; 5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;

酒店员工雇佣合同范本模板

酒店员工雇佣合同范本模板 酒店员工雇佣合同范本 甲方(用人单位)名称：_________ 地址：_________ 性质：_________ 法定代表人(委托代理人)_________ 乙方(劳动者)姓名：_________ 性别：_________ 出生年月：_________ 家庭住址：_________ 居民身份证号码：_________ 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规、规 章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同， 共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限和工作内容 第一条本合同自_________年_________月_________日起至 _________年_________月_________日止。期限为_________年(月) 试用期自_________年_________月_________日至_________ 年_________月_________日止，期限为_________天。 第二条根据甲方工作需要，乙方同意从事_________岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)

第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 二、工作时间和休息休假 第四条甲方安排乙方执行_________工时制。 (一)实行标准工时工作制的，甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。 (二)实行综合计算工时工作制的，平均每日工作时间不得超过8小时，平均每周工作时间不得超过40小时。 (三)实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行安排。 第五条甲方延长乙方工作时间，应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。 第六条乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。每周至少休息一天。 三、劳动保护和劳动条件 第七条甲方不得招录用未满16周岁的未成年人，并按国家规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。 第八条甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

劳动合同与劳务(雇佣)合同

一、问题的提出 最高人民法院《民事案件案由规定》(法发〔2008〕11号)的规定，劳务合同纠纷是放在“第四部分、债权纠纷”中之“合同纠纷”中之“劳务（雇佣）合同纠纷”，而劳动纠纷时放在“第六部分、劳动争议人事争议”中之“劳动争议”，这就需要在司法实务中区分什么是劳务（雇佣）合同，什么是劳动合同。 二、雇佣、劳务与劳动合同的含义 雇佣，是指当事人约定，一方于一定或不定期限内为他方服劳务，他方给付报酬的契约[1]。按照梁慧星教授主持的民法典专家建议稿中的定义，“雇佣合同是受雇人向雇佣人提供劳务，雇佣人支付报酬的合同。” 我国“台湾地区民法”第482条，《瑞士债务法》第319条第一项，《德国民法》第611条，《日本民法》第623条，都对雇佣合同作出了规定。 由于存在反剥削的思想等原因，我国民法没有正式定义雇佣合同的概念。《最高人民法院关于适用<中华人民共和国民事诉讼法>若干问题的意见》、《民事案件案由规定》、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》对涉及雇佣合同纠纷时的诉讼主体、民事案由及赔偿原则进行了规定。 （二）劳务合同 劳务合同虽然在实务中经常提及，但在法律条文和司法解释中没有规定。一般认为劳务是指以活 动形式提供给社会的服务，通常表现为一种活劳动形态劳务关系[2]。广义的劳务合同包括合同法中以提供劳务为标的的有名合同、消费服务合同及雇佣合同等，比如王全兴教授就认为“劳务合同是一种以劳务为标的合同类型，它包括承揽合同、基本建设承包合同、运输合同、技术服务合同、委托合同、信托合同和居间合同等”。而狭义的劳务合同只包括雇佣合同。 （三）劳动合同 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳动和社会保障部发布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）从另外一方面提出了劳动关系成立的要件： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动； （三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。

酒店员工雇佣合同书(标准版).doc

酒店员工雇佣合同书 甲方： 乙方： 家庭电话：法定代表人：性别：年龄：籍贯：联系电话：身份证号码：地址：户口所在地： 根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律的规定，甲乙双方本着自愿、互利、协商一致的原则，达成如下协议： 一、合同期限和工作岗位 1、本合同适用餐饮，期限年，从年月日起至年月日止，雇佣期年。 2、乙方工作岗位厨房总厨。 二、工作时间和休息时间 鉴于餐饮工作的特殊性，本合同实行综合计时制，即双方约定每日工作时间为小时(包两餐时间)，乙方每月休息日。 三、工资待遇 乙方的工资：每月为人民币元整(￥元)。工资按月发放。 四、工资发放 1、甲方每月15日为发薪日，甲方须按月以货币形式支付给乙方，不得拖欠，否则，乙方有权要求甲方按国家有关规定支付经济补偿金。 2、乙方正确履行本和同并遵守了甲方规章制度，无违约行为的，工资依合同约定发放。

3、乙方按照国家有关规定享受休假仅利，本公司根据具体情况，对节假日休假的规定如下：五一劳动节休假一天，国庆节休假2天，春节休假3天，若休假期间正常工作的，工资按双倍发放，若乙方将这些假期拿到其他时间休，则节假日期间的工资照平日工资标准发放。 五、工作期限要求 乙方必须在聘用合同期内一定经过对下属员工进行知识培训，保证出品正常经营达到甲方给予乙方的月额帐目。 六、劳动保护和劳动条件 甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全、卫生条件和必要的劳动防护用品。 七、社会保险和福利待遇 1、经甲乙双方同意，乙方自行购买社会保险。 2、甲方在经济条件充许的情况下不断提高乙方的福利待遇。 3、乙方可以要求甲方拿到工资押金元￥( 元)。 八、劳动纪律 乙方在合同期内应当做到： 1、遵守甲方依法制定的各项规章制度; 2、严格遵守安全操作规程，保证安全生产; 3、按时按质量完成甲方规定的工作任务; 4、爱护甲方的财产，保守甲方的商业机密; 5、遵守国家和地方有关计划生育政策; 九、合同的变更、解除、重新订立和终止

2021年搬运工雇佣合同

临时搬运工雇佣合同 欧阳光明（2021.03.07） 甲方： 乙方： 经甲乙双方协商,就甲方临时雇佣乙方装卸、搬运货物事宜，达成如下协议： 第一条：装卸货物 甲方为乙方提供货物的装卸搬运工作，乙方必须紧密配合甲方，保证随叫随到，不得随意拒绝到甲方指定地点装卸搬运。 第二条：装卸搬运保证 1、搬运工在装卸搬运过程中，做到服务周到，保证物品完整 无损，服从甲方人员的安排与指挥，将物品码放到指定的 位置。 2、乙方在装卸搬运过程中必须服从甲方人员的安排，不得故 意刁难。如乙方认为安排不合理，不准吵闹，找负责人调 解。 第三条：装卸搬运要求 一、装车 1、装车时间：装车要迅速，不准拖拉，不得影响甲方出货。 2、装车规范：按仓管的要求，根据出库单的顺序，空间充分 利用，不同品种或不同色度的材料，严格隔开。不准不按 要求强行装车。 3、装车前，一定要等仓管点清件数后，乙方才可装车。 4、乙方配合甲方，将货物搬到甲方指定的地方； 二、卸车搬运 1、卸车时间：卸车要迅速，不准拖拉，不影响生产进度。 2、卸车搬运规范：按照收货单位的要求，不同品种分不同地 方堆放，杜绝猛拉猛拽等粗暴行为。 3、配合收货单位收货点数验收。

三、其它事项 在甲方安排乙方装卸货的时间段，乙方不得参与其它人安 排的劳务工作，如乙方自行参与其它工作，工作中发生的 一切事故由乙方自行负责。 第四条：损毁赔偿 乙方保证在规定期限内将货物安全运抵指定地点。对承运的货物要负责安全，保证货物无短缺、无损坏。在装卸、搬运途中一旦出现货物丢失、短少、损坏等情况，按市场价格进行赔偿并保证生产进度。 第五条：装卸搬运费用 工资月结 第六条：结算方式 每月15号结算工资 第七条：自身安全 乙方要始终注意装卸搬运安全，因违规操作可能造成的乙方人员伤亡，乙方自己负责因此而产生各种费用。甲方只有帮助抢救的义务。 第八条：争议处理 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解 决，也可由有关部门调解；协商或调解不成的，按提交北 京市仲裁委员会仲裁的方式解决。 第九条：合同续订 每期合同到期前一个月如需续签合同，乙方应提出续包要求，甲方可优先考虑。 第十条：合同效力 1、本合同自双方或其授权代表人签字之日起生效。一方违 约，另一方有立即终止合同的权利，一方无故终止合同， 另一方依法要求赔偿。 2、有效期为一个月 自年月日至年月日。

挖掘机驾驶员劳动合同范本

甲方（用人单位）： 法人代表： 乙方（劳动者）： 甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规的规定，在平等自愿，协商一致的基础上签订本合同，以资共同遵守。 一、合同期限 第一条：本劳动合同期限为年，年月日起至年月日止。 二、工作任务 第二条：乙方负责挖掘机操作工作。 第三条：乙方应爱惜机器,注意车辆的平时保养,经常检查车辆的主要机件。每周实施定期检查及保养,以维护机件的寿命。乙方应经常清理所驾车辆,以保持车辆的清洁(包括车内、车外和引擎的清洁)。 三、工作时间和休息休假 第四条：因工作性质特殊，乙方需机动作业。经双方协商同意，乙方实行不定时工作制。 第五条：乙方在合同期限内有事须请假，同意后方可请人代班离岗；且代班驾驶员需同样负责，由此造成机器的损坏或他人的一切经济损失由乙方负全责。 四、劳动报酬 第六条：甲方以货币形式支付乙方工资，当月工资在月底付清，不得拖欠工资，否则乙方有权终止合同，甲方应按工资的10%作为补偿。月工资为元（大写：）。 五、劳动纪律 第七条：乙方如在作业时由于喝酒、擅自离岗或由徒弟单独操作等人为因素造成机器损坏或他人的一切经济损失由乙方负全责。 第八条：乙方在工作之外发生的一切事故，或违法行为均与甲方无关。 第九条：出机在外或出机归来停放，一定要注意选取停放地点和位置；不能在“不准停机的路段”或“危险地段”停机。乙方离开挖机时,要锁好保险锁,防止机械被盗。 第十条：乙方必须随身携带手机，随时与甲方保持联络。 六、本合同的变更、解除和终止、续订

第十一条：甲方可按照《劳动合同法》第三十九条和第四十条的规定与乙方解除本合同；订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行的，经双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 第十二条：乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同，但必须在三十日内通知乙方。 1.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的； 2.严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 3.被依法追究刑事责任的； 4．乙方患病或非因工负伤、医疗期满后，不能从事原工作。 第十三条：有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除劳动合同，乙方解除本合同，应提前30日通知甲方。 1.甲方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； 2.甲方不能按照本合同规定提供劳动条件或者支付劳动报酬的。 第十四条：本合同期满，甲、乙双方即终止劳动关系，办理有关手续；当事人愿意续签合同的，经双方协商同意，在本合同期满前办理续签手续。 第十五条：本合同生效后，甲、乙双方必须全面履行本合同约定的义务；当事人擅自解除劳动合同，给对方造成经济损失的，依法承担赔偿责任。 第十六条：本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。 第十七条：本合同自双方签字盖章之日起生效。 甲方（盖章）乙方（签名） 签订日期：年月日

工程临时工劳动合同范本

甲方： xx公司 乙方：身份证号码： 根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。 一、协议期限 协议期限为一个月。即自年月日起至年月日止。 二、工作内容。 甲方根据生产(工作)需要，安排乙方在_土石方_岗位，承担_土石方_临时生产(工作)任务。乙方若同意，须服从。在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，需经乙方同意。如乙方不同意，可提出辞职，双方办理解除合同手续。 三、劳动保护和工作条件 甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程，如乙方违反安全操作规程所产生安全事故及相关责任由乙方承担。 甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由保险理赔。 四、工作报酬 (一)劳动时间：甲方实行每周_6_日，每日_8_小时工作制。严格控制加班加点，确因生产(工作)需要加班加点的，应控制每日加班不超过_3_小时，每月加班不超过_36_小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定，按规定发给加班加点费。 (二)劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际情况，根据乙方的岗位和承担任务，甲乙双方协商定为每月 3000元（即税前收入）。加班工资，按不低于国家规定的标准执行。 (三)在合同期间，如发生停工待料情况，甲方每天发给乙方基本生活费_20_元。 五、工作纪律。 (一)按时上下班，不得迟到早退。 (二)严格遵守操作规程，保证生产。 (三)爱护单位财产，不无故损坏公物。 (四)上班工作(生产)时间不得做私事，不得做与生产工作无关的事。 (五)听从指挥，服从调动。 (六)保质保量完成任务，不得投机取巧。 (七)有事及时请示报告，不得擅自主张。 六、合同变更、终止、解除的条件。 第1页共3页

酒店员工雇佣合同范本

酒店员工雇佣合同范本 酒店员工雇佣合同1 签订日期：______年______月______日 甲方：____________________有限公司 乙方：____________________________ 性别：____________________________ 居民身份证号码：__________________ 出生日期：______年______月______日 在甲方工作起始时间：______年______月______日 家庭住址：________________________ 邮政编码：________________________ 鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为__________________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下： 一、合同期限 第一条本合同于______年______月______日生效，期限______年，其中试用期至______年______月______日止。 如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。 二、甲、乙双方的义务和责任

第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担____________岗位(工种)工作。 第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。 第四条乙方每周工作时间为______天，每天工作______小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。 第五条乙方应接受甲方的绩效考核。 第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。 第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。 第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。 第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。 三、劳务报酬 第十条甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为______元/月或按董事会拟定的标准额执行。 乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约定。 甲乙双方对劳务报酬的其他约定 __________________________。

临时搬运工雇佣协议

临时搬运工雇佣协议 甲方:湖北喜木荣诚木业有限公司 乙方: 经甲乙双方协商,就甲方临时雇佣乙方装卸、搬运货物事宜，达成如下协议: 第一条:装卸货物 甲方为乙方提供货物的装卸搬运工作，乙方必须紧密配合甲方，保证随叫随到，不得随意拒绝到甲方指定地点与时间装卸搬运。 第二条:装卸搬运保证 1、搬运工在装卸搬运过程中，做到服务周到，保证物品完整无损，服从甲方人员的安排与指挥，将物品码放到指定的位置。 2、乙方在装卸搬运过程中必须服从甲方人员的安排，不得故意刁难更不能哄抬装卸价格。 第三条:装卸搬运要求 1、卸车时间:卸车要迅速，不准拖拉，不影响生产进度。 2、卸车搬运规范:按照入库的要求，不同品种分不同地方堆放，杜绝猛拉猛拽等粗暴行为。 3、配合收货公司收货点数验收后甲乙双双签字方可完成卸货任务。三、注意事项 在甲方安排乙方装卸货的时间段，乙方不得参与其它人安排的劳务工作,由乙自行安排卸货人员人数及其它事宜，并工作中发生的一切事故由乙方自行负责。 第四条:损毁赔偿

乙方保证在规定期限内将货物安全卸到指定地点。对上卸的货物要负责安全，保证货物无损坏。在装卸、搬运途中一旦出现货物摔破、损坏等情况，按货物原价进行赔偿。 第五条:装卸搬运费用 甲乙双方协商确定装卸搬运费用如下: 1.甲方安排乙方装卸的条件下:,:1分钱/张 2.如甲方没有安排乙方装卸货的时间段内，甲方不需要支付乙方的任何费用。 第六条:结算方式 甲方原材料目前仅有48尺及64尺的芯板均按一分钱一张计算来进行结算卸货费用 第七条:自身安全 1、乙方要始终注意装卸搬运安全，因违规操作或者意外可能造成的乙方人员伤亡。 2、乙方自己负责因此而产生各种费用。 3、承诺书: 第八条:争议处理 1、本合同受中华人民共和国法律管辖并按其进行解释。 2、本合同在履行过程中发生的争议，由双方当事人协商解决，也可由有关部门调解。 第九条:协议续订 每次上卸货都以本公司开收据一式两份双双签字为准定数量,以本公司经办人的收据存根与临时搬运工的收据一起结算搬运费用。 第十条:协议效力 本协议一式两份，双方各执壹份，具有同等法律效力。 甲方经办人签字: 乙方搬运领头人签字:

挖掘机驾驶员聘用协议书

挖机驾驶员聘用协议书 甲方：寿宁县鑫磊矿源有限公司 乙方：居民身份证号码： 挖机操作证号： 甲乙双方根据有关法律、法规规定，在平等自愿、协商一致的原则下，甲方聘用乙方为挖机驾驶员，双方定立合同如下，共同遵守。 一：聘用时间和待遇： 1．聘用时间从2014年月日至2015年月日止。2．甲方按月以货币形式支付乙方工资，月工资为 6500.00 元整。3：聘用期间，每月额定工作时间200小时为准，超出时间每小时补贴20.00元核算工资。 二：乙方工作职责： 1：乙方负责型号为EX200的挖掘机驾驶工作。 2：聘用期间内，乙方应自觉遵守甲方的各项安全规章制度，服从甲方的安全监督、检查和管理，安全驾驶，文明服务。 3：乙方必须持有挖机操作证。牢固树立安全意识，精通驾驶业务，按时，按质，按量完成任务，并努力做到尽量节约油耗，降低挖机维修保养成本。 4：工作积极主动，服从调度，遵纪守法，按时上班，工作时间不擅自离开工作岗位，保证一天24小时开通通讯工具。 5：严格遵守挖机操作规程，文明驾驶。工作时间内如因乙方违

反挖机操作规程引起的责任，造成的损失由乙方自行承担。6：乙方不得将甲方挖机借给其他驾驶员驾驶，且发生油耗，损坏，丢失和安全事故由乙方承担。乙方应定时保养挖机，如每天工作结束时加注黄油，定时换机油，检查挖机各项性能等，保持挖机容貌整洁。 7：聘用期间，乙方不得擅自离开或为他人开挖机。 三：乙方安全驾驶责任 1：必须树立“安全第一，预防为主”的思想，遵章守纪，积极参加甲方提供的安全教育学习活动，并积极参加，配合甲方的安全检查和监督，服从甲方的管理。 2：确保挖机作业状况良好，严格遵守驾驶安全操作规程，积极配合甲方做好挖机每天工作前、工作结束后的检查保养工作和安全停放，保证挖机不带病作业，发现事故隐患应及时联系甲方予以解决。 3：保持充沛精力投入工作，不疲劳工作。不将挖机交给他人驾驶。 4：聘用期间，乙方是该挖机安全的第一责任人，挖机如发生大小安全责任事故，其责任和一切经济损失（除保险公司索赔外），由甲、乙双方协调赔偿。 四：甲方的责任、权利 1：合同期间，甲方为乙方提供吃住。 2：甲方除押底师傅半个月工资，其余按时发放工资，不得随意